第一篇：抓基層黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！

2014年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為我村黨建第一責(zé)任人，我認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：

一、開展的主要工作和成績：

（一）加強基層組織建設(shè)，做到了“三個落實”

1、班子建設(shè)落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進事跡，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、思想建設(shè)落實。一年來，認真學(xué)習(xí)黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學(xué)習(xí)20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發(fā)放調(diào)查問卷，找出了兩委班子整體及成員的四風(fēng)問題40個，制定了整改方案，及時進行了認真整改。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

3、組織建設(shè)落實。堅持開展“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應(yīng)社會發(fā)展的需要，支部成員能充分發(fā)揮推動村級經(jīng)濟發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔(dān)（比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中，年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當(dāng)時的高溫天氣和地勢的險峻，總是任勞任怨地走在最前線；廣場建設(shè)征地、垂釣池、經(jīng)果基地建設(shè)征收放線等過程中，老黨員葉其凡、葉其堯等連續(xù)幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發(fā)動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農(nóng)村建設(shè)）正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻下，帶動了全村工作的順利開展。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。認真做好發(fā)展黨員工作，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建設(shè) 1.發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨的建設(shè)。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學(xué)文化的占了一定比例;為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量,一年來，培養(yǎng)了6名年輕預(yù)備黨員,他們都能積極學(xué)習(xí)黨的理論知識，并將理論應(yīng)用到實踐中來，認真做好村里的各項工作，身體力行、學(xué)習(xí)鍛煉，增強了村黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設(shè)。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日，組織黨員干部進行學(xué)習(xí)，讀報、看新聞、收看遠程教育，學(xué)習(xí)先進人物的事跡，交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

3.開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。

4.嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到黨務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學(xué)習(xí)教育，實行村干部每周集中學(xué)習(xí)制度，認真制定學(xué)習(xí)計劃，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。制作了黨務(wù)公開欄，與村務(wù)公開欄一起及時公開我村財務(wù)收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度，解放思想，開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)解、社情民意、為民服務(wù)直通車開到群眾家里。

二、抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟

一直以來我村以種植玉米為主，為響應(yīng)黨委、政府號召，全面建成小康社會，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)民經(jīng)濟收入，改變傳統(tǒng)耕種模式，村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉(zhuǎn)方式，目前我村已經(jīng)土地集體流轉(zhuǎn)780畝（其中蔬菜基地120畝，經(jīng)果林基地340畝，畜牧養(yǎng)殖基地320畝），與農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，簽定租賃合同，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，以公司加農(nóng)戶的生產(chǎn)模式、種植反季節(jié)蔬菜、水果，讓農(nóng)民得到實惠增收致富。

三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事

一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，對特殊的困難群體進行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健院的醫(yī)師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發(fā)放了農(nóng)業(yè)科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；

二是建設(shè)“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網(wǎng)建設(shè)得到了同步推進；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔(dān),野木瓜130畝，養(yǎng)牛大戶4戶100余頭，養(yǎng)羊大戶8戶共養(yǎng)羊400頭，養(yǎng)雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；

三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權(quán)公路7公里,進寨公路1公里, “四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶，人飲工程4個點,共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題，改建了村辦公樓的辦公環(huán)境、黨支部會議室的陳地建設(shè)等，共投入資金30余萬元；同時，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”市級升級示范點。

四、存在的問題及原因 一是思想認識不到位。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內(nèi)容不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成黨支部學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨員干部參加培訓(xùn)少，部分黨員干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在：

一是政績觀出現(xiàn)了偏差，沒有真正從內(nèi)心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經(jīng)濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行黨建第一責(zé)任的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導(dǎo)黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)。

五、下一步工作思路和措施

一、進一步加強學(xué)習(xí)，制定行之有效的全年工作目標(biāo)，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規(guī)。帶頭參與學(xué)習(xí)承擔(dān)授課任務(wù)，立好標(biāo)桿。

二、深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準(zhǔn)確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。認真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進一步拓寬發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟收入，多方面拓寬農(nóng)民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領(lǐng)廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

五、堅決完成上級所下達的各項任務(wù)，積極投身本村的新農(nóng)村建設(shè)工程，為全村的經(jīng)濟發(fā)展多作貢獻;將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團結(jié)、和睦相處，加強學(xué)習(xí)，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續(xù)努力。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，謝謝！

2015年1月26日

第二篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

按照公司黨委要求，就2020抓基層黨建工作情況述職如下。

一、抓基層黨建工作情況

1.加強政治建設(shè)，筑牢政治根基。把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，黨委委員帶頭錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。抓實黨委理論中心組學(xué)習(xí)，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，第一時間傳達學(xué)習(xí)集團黨組、公司黨委重要會議、重要文件精神，第一時間研究具體落實措施，確保上級決策部署和工作要求落到實處、見到實效。

2.強化政治引領(lǐng)，扎實推進中心工作。堅決貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署，全面實施“1+2+N”專項行動體系，以積極開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”主題教育和作風(fēng)建設(shè)年活動為抓手，形成了工作方案、制定了責(zé)任清單，有效發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、紀委的監(jiān)督執(zhí)紀作用、黨群部門的帶動作用，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用、崗位員工的主人翁作用，堅持穩(wěn)健發(fā)展方針和高質(zhì)量發(fā)展方向，牢記職責(zé)使命，聚焦提質(zhì)增效目標(biāo)任務(wù)，規(guī)定動作重質(zhì)量，自選動作重實效。組織各類集中宣講X場次，基層調(diào)研X余次，參與討論人數(shù)X余人次，收集合理化建議征集、青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目X項，引導(dǎo)全員正確認識、統(tǒng)一思想，團結(jié)全員凝聚深刻共識、營造良好環(huán)境、形成強大合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。

3.突出責(zé)任落實，增強擔(dān)當(dāng)作為動能。針對新冠肺炎疫情，切實加強疫情防控工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，加強上下左右協(xié)作配合，形成了防控工作合理，堅決打贏疫情防疫阻擊戰(zhàn)，**管控的X人未發(fā)生一例感染病例和疑似病例。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，做到做到困難面前有黨員，沖鋒在先是黨員。**黨委班子成員帶隊主動走訪地方銷售、政府部門、周邊庫站，用腳步丈量市場，強化產(chǎn)銷銜接，提升服務(wù)水平，完善保障能力。黨員干部帶頭，打造了大油庫大碼頭“誠信交接升級版”，創(chuàng)造了多項最快接卸記錄，有效緩解上下游的運行壓力。工程項目部的黨員骨干和干部員工頭頂烈日，腳趟泥水，審圖紙、盯現(xiàn)場、跑手續(xù)、抓協(xié)調(diào)，全力以赴保安全、保質(zhì)量、控造價、推進度、創(chuàng)精品。采取輪崗交流、分工調(diào)整、正負激勵等措施，促進黨員干部牢牢把握職責(zé)定位，種好責(zé)任田，當(dāng)好急先鋒，推動工作落實。

二、目前存在的問題及原因

一是新班子成立時間較短，對制約**長遠發(fā)展的問題掌握不夠透徹，對公司XXX工作思路理解不夠透徹，對**改革發(fā)展、“十四五”發(fā)展方向研究還不夠深入。二是黨建工作質(zhì)量與公司要求相比差距明顯，在黨務(wù)干部培養(yǎng)上力度不夠，造成了黨務(wù)干部思路不清、責(zé)任不明，過多的依賴上級黨委的工作指導(dǎo)。部分黨員干部對“把抓好黨建作為最大的政績”認識不深刻，將黨建工作視為“額外負擔(dān)”。支部工作基礎(chǔ)相對薄弱，支部組織設(shè)置急需完善，油庫黨支部三名委員中，兩名接近退休年齡，工作精力有限。三是工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變。工作的統(tǒng)籌安排、計劃安排作用發(fā)揮不明顯，制定一些制度執(zhí)行效果不好，未能達到預(yù)期，導(dǎo)致了半途而廢。對規(guī)章制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度不夠，導(dǎo)致在執(zhí)行上存在偏差，部分程序倒置。對上級在各類檢查督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題認識和思考不夠，未能舉一反三，導(dǎo)致一些工作過多強調(diào)留痕，凡事都要有材料，仍存在“開不完的會”、“填不完的表”現(xiàn)象，工作效率不高。四是班子帶隊伍能力仍需提高。在圍繞中心工作發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，激發(fā)黨員干部創(chuàng)造活力和工作潛能還有一定差距，還需要進一步統(tǒng)一思想，引導(dǎo)員工緊跟公司發(fā)展整體步伐；機構(gòu)設(shè)置與公司改革的目標(biāo)不匹配，不能適應(yīng)**目前較為單一的業(yè)務(wù)職能。**學(xué)習(xí)氛圍不濃，職業(yè)技能鑒定、職稱評聘、職業(yè)資格取證、繼續(xù)學(xué)歷教育的覆蓋面窄、參與度不高，干部員工、特別是年輕員工成長成才、晉升受限，員工隊伍整體專業(yè)化水平還不高，對更好地推動**高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生了一定的制約作用。

三、下一步工作措施

一是持續(xù)深化理論武裝。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導(dǎo)工作，把“第一議題”作為首要政治任務(wù)，堅持中心組示范學(xué)、黨支部常態(tài)學(xué)、黨員群眾全員學(xué)，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。

二是壓實黨建主體責(zé)任。責(zé)無旁貸擔(dān)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，按照公司黨委2021年工作要點，結(jié)合**實際，制定《**黨委2021年工作推進計劃表》，明確工作目標(biāo)、載體運用、工作內(nèi)容、責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時間，建立黨務(wù)工作例會、支部工作例會制度，定期督促了解工作計劃推進和責(zé)任落實情況，切實把主體責(zé)任壓緊壓實。

三是推進黨政深度融合。在政治建設(shè)上聚力，切實找準(zhǔn)黨政深度融合的政治站位。把黨政工作“捆”在一起抓，一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，結(jié)合**實際，使黨政工作緊密結(jié)合、相互促進，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

第三篇：2019抓基層黨建工作述職報告

巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2019抓基層黨建工作述職報告

中共巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機關(guān)黨委書記、局長

谷軍傳

現(xiàn)將2019抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作情況

（一）加強黨的思想和政治建設(shè)

堅持以理論武裝統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)思想政治建設(shè)，將學(xué)習(xí)教育放在首位。依托“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度，將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，各黨支部嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等制度要求。引導(dǎo)提高黨員參與組織活動積極性，群策群力，上下聯(lián)動，推動創(chuàng)建“紅旗高揚”紅色品牌創(chuàng)建工作，進一步夯實團結(jié)奮斗的思想政治基礎(chǔ)。

（二）從嚴落實管黨主體責(zé)任

主動適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導(dǎo)。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話制度》，黨委書記對班子成員、班子成員與科室負責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及中央八項規(guī)定執(zhí)行責(zé)任書》。

（三）扎實推進“三基建設(shè)”

一是抓好黨員發(fā)展工作。

今年我局共轉(zhuǎn)入黨員4名，發(fā)展黨員1名。二是抓好黨員管理工作。機關(guān)委員會下屬支部黨員共193名，全部通過“燈塔黨建在線”進行統(tǒng)一管理。三是抓好黨員干部基礎(chǔ)能力提升工作，組織思想政治及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，2018共組織集中學(xué)習(xí)16次，參加機關(guān)事務(wù)法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)2場，黨建工作培訓(xùn)4場，十九大專題黨課6場，施工安全19場，物業(yè)管理培訓(xùn)3場。

（四）全力抓好基層黨建重點工作

一是全力打造高標(biāo)準(zhǔn)黨建陣地。

投資近三十萬元高標(biāo)準(zhǔn)打造了具有住建特色的黨建展廳和黨員活動室，樹起了一面新時代的黨建旗幟。

二是強化黨員干部隊伍管理。

根據(jù)人員變動情況，對七個黨支部進行了優(yōu)化調(diào)整，為每個支部配齊配強了班子。建立黨員一人一檔管理制度，形成黨員檔案資料及時收集、定期整理歸檔的工作機制，確保每發(fā)展一批黨員，及時完善黨員檔案，歸入相關(guān)支部進行管理。

三是樹立特色黨建品牌。

打造了“同心向黨、住建為民”的黨建品牌，踐行“戮力同心、平安高效、情暖住建、鑄造黨魂、追求卓越、傾心為民”的黨建理念。堅持以生動的主題活動為載體，不斷豐富黨建內(nèi)容，促進工作提升，開展“情系工地·黨旗紅”、“黨員示范崗”、“住建黨員志愿者在行動”、“紅色服務(wù)窗口”、“黨員聯(lián)系崗”、“紅色物業(yè)”等活動，將黨旗飄揚在各處。

（五）抓黨建促脫貧攻堅

共派出第一書記4個，駐村工作隊7個，聯(lián)系困難家庭198戶。每個工作隊均由1名副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊入戶，建立工作臺帳，并進行動態(tài)銷號處理；節(jié)日期間分組走訪慰問，送去生活用品。充分發(fā)揮黨代表、政協(xié)代表在精準(zhǔn)扶貧工作中的作用，了解實情、分析困難、解剖問題、探索對策。同時，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，開展技能幫扶、產(chǎn)業(yè)扶貧，組織從事建筑勞務(wù)、裝飾裝修業(yè)的村民，開展農(nóng)村建筑工匠、建筑技術(shù)培訓(xùn)宣傳，提高農(nóng)民工從業(yè)水平；積極配合“第一書記”工作，積極引導(dǎo)群眾自覺參與到鄉(xiāng)村文明提升共建行動中。

二、存在問題及原因

通過認真分析，工作中存在以下問題:

（一）精力投入相對不足

由于機構(gòu)設(shè)置和人員編制等因素影響，黨建工作機構(gòu)設(shè)置尚不健全，黨務(wù)工作者往往是干部職工兼任，難以專心抓黨建，組織基層黨建活動力度不夠。

（二）黨員調(diào)動相對不足

在日常工作中，組織生活會內(nèi)容過于呆板，注重對黨性的培養(yǎng)，對黨員的思想狀況、生活困難等方面了解得不是很透，黨員關(guān)懷機制不健全，影響了黨員的積極性。

（三）理論學(xué)習(xí)理解不深入

個別黨員學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不足，針對性不強，對黨建文件通讀多，重點精讀少，讀書筆記不夠深入，對原文的深入理解少。

（四）思想不夠解放

個別黨員存在循規(guī)蹈矩、按部就班的工作意識，缺乏工作主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。

（五）理論聯(lián)系實際少

運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密的聯(lián)系起來，不能較好的運用習(xí)近平總書記重要講話精神分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

（六）黨員服務(wù)意識有待進一步加強

把群眾的滿意度作為檢驗我們工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，爭先創(chuàng)優(yōu)不夠積極主動，需要增強事業(yè)心和責(zé)任心的教育。

（七）集體意識有待加強

個別黨員的集體榮譽感需加強，組織黨員擺正心態(tài)，調(diào)整意識，強化認同感，發(fā)揚團隊精神，黨支部每一項工作都是要靠每一名黨員的辛勤努力，積極培育、弘揚團隊意識是構(gòu)建和諧的基礎(chǔ)，使黨員盡職盡責(zé)，黨支部充滿活力。

（八）黨組織活動單一

目前各支部“三會一課”、主題黨日、黨課、組織生活會、思想交流會、捐款活動、志愿者等工作順利開展，但是組織文化體育活動還不夠豐富，定期和不定期談話制度堅持得不夠好，沒有做到形式上、內(nèi)容上的多樣化。

（九）離退休干部管理困難

離退休黨員在職期間為黨的事業(yè)作出了積極貢獻，目前年齡偏大，活動不方便，有的常年臥病在床，管理服務(wù)存在困難。

產(chǎn)生問題的原因，一是工作擺布不夠全面。工作精力多放在了具體業(yè)務(wù)上，對黨建工作只是按照上級要求被動進行布置，影響了工作效果。二是創(chuàng)新意識不夠濃厚。創(chuàng)新工作亮點少，黨建創(chuàng)新意識不夠強。在抓非公黨建和流動黨員管理工作方面，破解困難的辦法還不多，沒有做到抓常、抓細、抓實。

三、下步工作思路和措施

（一）堅持理論學(xué)習(xí)。

繼續(xù)推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。堅持集中學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，積極推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

（二）堅持帶好隊伍。

以黨建展廳、黨員活動室為基地，推動“亮身份、樹形象、做表率”活動深入開展，積極開展各類教育活動，加強黨員教育；實施黨內(nèi)關(guān)懷行動，完善特殊和困難黨員援助制度；發(fā)揮群團作用，廣泛開展文體活動，增強黨員積極性，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（三）堅持工作創(chuàng)新。

突出“大黨建”意識，把黨建與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，形成齊抓共管的局面。在機關(guān)，借助各類平臺，開展形式多樣的組織活動。創(chuàng)新工作方式，探索基層黨建工作新途徑。

（四）堅持制度建設(shè)。

堅持把黨的建設(shè)作為黨全局工作的首要任務(wù)來抓。嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全監(jiān)督、民主評議等制度，不斷提高制度治黨水平。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，落實黨委書記“第一責(zé)任人”制度，強化“一崗雙責(zé)”制度。持續(xù)改進工作作風(fēng)，完善班子自身建設(shè)、內(nèi)部管理、聯(lián)系群眾和理論學(xué)習(xí)等制度，實現(xiàn)活動成果常態(tài)化、長效化。

中共巨野縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機關(guān)委員會

2020年1月14日

第四篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

**鎮(zhèn)黨委書記

**

（送審稿）

根據(jù)會議要求，現(xiàn)就2018抓基層黨建工作述職如下。

一、履職情況

（一）突出履職盡責(zé)，著力種好“責(zé)任田”。我始終牢記抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)使命，始終把黨建工作作為第一要務(wù)，帶頭履行管黨治黨責(zé)任。一是壓實黨建責(zé)任。印發(fā)全面從嚴治黨責(zé)任清單，明確班子成員“一崗雙責(zé)”，壓實下屬黨組織書記主體責(zé)任，以明責(zé)推動履責(zé)。繼續(xù)推行班子成員聯(lián)系下屬黨組織，定期召開黨委會聽取抓黨建工作匯報，并研究安排黨建工作，全年召開黨委會——次，研究黨建議題——個，占議題總數(shù)——%。二是健全黨建制度。建立基層黨建責(zé)任、問題、整改“三張清單”，用制度的形式明確村（社區(qū)）黨組織及下屬黨支部黨建工作怎么干，發(fā)現(xiàn)問題怎么改。建立活動預(yù)告、提前審核、考勤考核、記實管理、評比通報為主要內(nèi)容的《支部主題黨日五項制度》，有效增強支部主題黨日嚴肅性、規(guī)范性。三是嚴格黨建督查。每半年定期進行一次黨建督查，對發(fā)現(xiàn)的問題列出“問題清單”，限期進行整改，并適時進行回頭看。不定期約談下屬黨組織書記，了解平時抓黨建工作情況。親自帶隊隨機開展暗訪，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作問題。今年以來，列出黨建工作問題清單25個，約談下屬黨組織書記32人次，開展督查暗訪3次。

（二）突出重點難點，著力打好“攻堅戰(zhàn)”。

抓重點、攻難點，一是抓主題教育促提升。堅持上下聯(lián)動、四輪同轉(zhuǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求推進主題教育。堅持學(xué)習(xí)打頭，學(xué)習(xí)貫穿，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員把個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)研討結(jié)合起來，開展了8個專題為期7天的學(xué)習(xí)研討，在區(qū)委黨校分兩批次對鎮(zhèn)村干部進行輪訓(xùn)。堅持深入一線，掌握實情，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合本職工作，圍繞貫徹落實總書記視察重慶重要講話精神，深入基層一線“解剖麻雀”，解決問題，完成調(diào)研課題10個。堅持認真檢視，深刻剖析，通過發(fā)放征求意見表、召開院壩會、交心談心等多種方式，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員共查擺問題233個，基層黨組織查擺問題161個。堅持即知即改，立行立改，切實解決群眾急難愁盼問題，扎實開展專項整治，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整改問題23個，領(lǐng)導(dǎo)班子成員整改問題201個，基層黨組織整改問題125個。通過扎實深入開展主題教育，基層黨組織、廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是抓問題整改補短板。堅持把整改落實我鎮(zhèn)去年黨建存在問題放在履職首位，通過扎實有效開展主題教育，以此整改部分基層黨員干部在深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上有差距的問題；認真抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，以此整改部分村級黨組織仍然存在軟弱的情況，群眾公認度不高，戰(zhàn)斗力不強的問題；充分發(fā)揮各黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以此整改部分基層黨組織黨建引領(lǐng)各項工作的能力不強的問題；著力壯大村級集體經(jīng)濟，以此整改基層保障乏力的問題。

（三）突出規(guī)范提升，著力實現(xiàn)“規(guī)范化”。認真貫徹落實上級黨委關(guān)于基層黨建重要會議重要文件要求，落實基層黨建重點任務(wù)，提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層工作條例》。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，帶頭落實雙重組織生活制度，參加專題會3次，組織開展黨委學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)——次，以普通黨員身份參加機關(guān)支部組織生活會2次，“主題黨日”9次，為基層黨員講黨課2次，督促、帶動班子其他成員自覺履行全面從嚴治黨責(zé)任。對村（社區(qū)）黨組織堅持“黨委下清單、——”，推動“三會一課”落地見效；機關(guān)站所支部按照“——”，確保學(xué)習(xí)教育融入日常。同時，充分利用“黨員微信課堂”、上門送學(xué)等方式確保黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。二是嚴格黨員教育管理。落實《江津區(qū)規(guī)范黨的組織生活十條要求》，堅持支部主題黨日“2+X”模式，創(chuàng)新為黨員過政治生日、開展廉政教育和黨建知識問答等自選動作。推行“帥鄉(xiāng)講堂”，每周機關(guān)干部輪流上臺講解業(yè)務(wù)知識，達到互相講、互相學(xué)，長知識、增才干的目的，著力將機關(guān)干部打造成為“萬金油”干部。三是強化軟弱渙散整頓。切實抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，年初確定現(xiàn)龍村黨委為軟弱渙散黨組織，在開展主題教育中，確定平安村黨委為軟弱渙散黨組織予以整頓。目前，現(xiàn)龍村陣地改造升級工作已經(jīng)完成，對現(xiàn)龍村“兩委”班子進行了調(diào)整，實行書記主任一肩挑，增強了班子凝聚力、戰(zhàn)斗力；調(diào)整平安村年紀較大的黨委書記，優(yōu)化了班子年齡結(jié)構(gòu)。四是抓好其他常規(guī)工作。完成村（社區(qū)）“兩委”班子回訪基礎(chǔ)上，對村（社區(qū)）班子現(xiàn)狀有了進一步的掌握。落實發(fā)展黨員全程記實管理，嚴格發(fā)展黨員工作程序，今年發(fā)展黨員——名，轉(zhuǎn)正黨員——名。退休黨支部完成換屆，進一步優(yōu)化了支部班子年齡、結(jié)構(gòu)。全覆蓋選派非公黨建兼職指導(dǎo)員——名，非公經(jīng)濟和社會組織黨的組織覆蓋率均達100%。

（四）突出示范引領(lǐng)，著力推進“鄉(xiāng)村興”。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動鄉(xiāng)村治理、促進鄉(xiāng)村振興。一是抓黨建促脫貧攻堅。帶頭遍訪貧困戶——戶，各村黨委書記對轄區(qū)貧苦戶實現(xiàn)走訪全覆蓋，帶領(lǐng)——名鎮(zhèn)村干部開展，幫扶干部在農(nóng)家主題月”“說幫扶曬成效”活動。在黨員干部聯(lián)系幫扶基礎(chǔ)上，推行黨員致富帶頭人聯(lián)系幫扶貧困戶，教授貧困戶種養(yǎng)殖技術(shù)，今年，18戶建檔立卡貧困戶34人如期脫貧。二是壯大村級集體經(jīng)濟。加強對發(fā)展村級集體經(jīng)濟的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系幫扶工作機制，指導(dǎo)各村發(fā)揮自身優(yōu)勢，謀劃落實各類項目。壓實發(fā)展集體經(jīng)濟的責(zé)任，將村級集體經(jīng)濟發(fā)展納入年終綜合考核、納入黨組織書記抓基層黨建述職評議、納入村黨委書記評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是促農(nóng)文旅融合發(fā)展。堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、聶榮臻元帥故居，大力發(fā)展紅色旅游、綠色旅游，“聶帥故居、綠色**”的牌子更響亮。今年，新申報農(nóng)業(yè)項目25個，新成立專業(yè)合作社2個，新流轉(zhuǎn)土地375畝，**古鎮(zhèn)被國家住建部、國家文物局命名為“第七批中國歷史文化名鎮(zhèn)”，作為全國70個直播點之一，成功舉辦2019年中國農(nóng)民豐收節(jié)，人民網(wǎng)、華龍網(wǎng)直播超10萬人觀看。

堅持做好黨管人才工作。面向全國選調(diào)年輕干部——人，選拔任用科級干部——名；獲團市委推廣報道創(chuàng)業(yè)榜樣1人、區(qū)新農(nóng)村杰出人才貢獻獎1人。（看今年有人被宣傳報道沒有）

二、存在的問題及原因

雖然在抓基層黨建當(dāng)面做了一些工作，但對照上級要求，仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

（一）履行黨建責(zé)任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟社會發(fā)展上，對于基層黨建工作注重安排部署，有時只是聽聽匯報、看看場面，關(guān)心得少、指導(dǎo)得少?？傄詷I(yè)務(wù)工作重為由，疏忽了對黨建工作的重視，到村（社區(qū)）督促指導(dǎo)得多，到站所黨組織調(diào)查研究得少。對有些落實“三會一課”、支部主題黨日活動不到位的黨組織書記批評教育多，督辦解決少，致使有些黨組織工作積極性不高，推動力度不大，影響了全鎮(zhèn)黨建工作的總體水平。

（二）重點問題解決不到位。對當(dāng)前黨建工作面臨的重點、難點問題，缺乏全面、深入思考，導(dǎo)致有些問題長期存在而沒有得到有效解決。比如在陣地建設(shè)上，各村（社區(qū)）的陣地都進行了提檔升級，“面子”上好看了，對于服務(wù)群眾，仍存在村（社區(qū)）干部服務(wù)水平不高、服務(wù)功能不完善等問題。

（三）薄弱環(huán)節(jié)關(guān)注不到位。平時注重日常工作落實，對于涉及黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和深層次矛盾問題，重視程度不夠，在有的環(huán)節(jié)上失之于寬、失之于軟。比如，對農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)重視不夠，雖然今年對兩個村的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進行了調(diào)整，村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，但農(nóng)村年輕后備干部隊伍的培養(yǎng)還沒有作為推進人才振興的重要一環(huán)來抓。

反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個方面:一是主要精力投入不足。擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記的時間一年不到，思維一定程度上還停留在擔(dān)任鎮(zhèn)長期間，沒有把抓黨建工作放到與經(jīng)濟社會發(fā)展等業(yè)務(wù)工作同等層面來抓，導(dǎo)致存在“一手硬、一手軟”的問題。二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識不強。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實際的能力弱，創(chuàng)新開展黨建工作缺之“內(nèi)功”，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細抓常不夠。對黨建工作么觀把握多，微觀指導(dǎo)少，對如何推動具體工作缺之深入思考，有時滿足于會上講一講，對黨建工作細節(jié)關(guān)注不夠，有時過分依靠分管同心抓黨建。沒有落實好抓在日常、嚴在平常、做到經(jīng)常。

三、下步工作打算

（一）從嚴從實壓責(zé)任。堅持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現(xiàn)場推進會、分析解決黨建工作的重點難點問題。進一步壓實班子成員“一崗雙責(zé)”和下屬黨組織書記主體責(zé)任，強化跟蹤督查問效，以責(zé)任落實推動黨建工作全面發(fā)展、全面進步。

（二）精準(zhǔn)精確抓融合。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定2020年總體工作計劃和黨建工作要點，提高基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展融合的精度和深度，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)造樹品牌。加強黨員隊伍管理，探索建立黨員積分制管理辦法，從黨員參加組織生活、發(fā)揮模范作用、參加志愿服務(wù)等方面對黨員行為進行量化管理，作為民主評議黨員的重要依據(jù)。

（四）用心用力夯基礎(chǔ)。嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日等制度，不斷嚴肅黨內(nèi)政治生活。提升村（社區(qū)）黨組織組織力，提高村（社區(qū)）書記、主任“一人兼”比例，加強非公經(jīng)濟和社會組織黨組織黨建工作。建立村級后備干部庫，做好2021年村級黨組織換屆人才儲備工作。

第五篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)抓基層黨建述職評議考核工作要求，下面我就20xx年履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況述職如下：

一、上黨建工作問題整改情況

上半考核反饋意見，巡視、巡察等反映問題3條：

1、存在按季度收繳黨費的現(xiàn)象；

2、入黨申請人遞交入黨申請書后，黨支部至今未指定專人審查入黨申請書，與申請人談話；

3、沒有按要求每月開展黨支部組織生活“五+X”活動。

整改落實如下：

1、嚴格按黨費收繳、使用和管理要求，按月繳納黨費。同時，通過黨員大會，進一步學(xué)習(xí)中組部《關(guān)于黨費收繳工作中有關(guān)問題的通知》及區(qū)、州關(guān)于黨費收繳和管理的通知要求，提高黨員對繳納黨費的思想認識，使每位黨員自覺、按時、足額繳納黨費。

2、落實審查和談話制度，對遞交入黨申請書人員按月進行審查和談心談話，了解初心、明確要求。

3、結(jié)合自身實際制定黨支部落實組織生活“五+X”計劃并嚴

格落實，對主題黨日活動進行寫實性記錄，留存文字、照片等檔案資料，做到書面記錄檔案、影像資料檔案與活動計劃相互印證，確?；鶎狱h組織“五+X”落實到位。

二、履行抓黨建主責(zé)

（一）基層黨建工作方面。

一是加強黨的思想和政治建設(shè)。

研究制定了黨的十九大學(xué)習(xí)方案，通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進一步夯實團結(jié)奮斗的思想政治基礎(chǔ)；二是扎實推進黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度，今年我支部發(fā)展入黨積極分子2人，入黨申請人5人；抓好黨員管理工作。進一步完善黨員檔案資料和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度，促進黨員管理規(guī)范化、制度化。我支部黨員46名（在崗黨員34名，退休人員12名）；三是全力抓好黨建重點工作。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。進一步完善了支委會、黨員大會、黨小組會議事規(guī)則和程序，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，按照要求召開了***。我支部今年共開展黨員大會4次，支委會

12次，黨小組會議12次，專題黨課4次；三是嚴格按照程序進行支委改選工作。我支部召開了黨員大會進行了改選，產(chǎn)生了新一屆支委，委員5名，為推進機關(guān)事務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細化管理提供堅強有力的組織保證；四是抓黨建促脫貧攻堅。作為庫爾巴格村村幫扶單位，機關(guān)支部嚴格按照上級要求開展駐村幫扶工作，對照督查考核辦法，逐條

逐項落實。組織全體幫扶干部集體下鄉(xiāng)，走訪聯(lián)系貧困戶，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據(jù)，用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。

（二）基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。

帶頭履行“一崗雙責(zé)”，加強對各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，開展廉政談話，聽取各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報，同時向黨組主要負責(zé)人匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，主動抓好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)廉政建設(shè)，抓跟蹤、指導(dǎo)、督促和檢查，并簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》。

（三)意識形態(tài)工作方面。

嚴格把意識形態(tài)工作與履職盡責(zé)工作、“兩學(xué)一做”專題教育結(jié)合起來，切實做到一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓意識形態(tài)工作。先后集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平習(xí)近平總書記系列重要講話精精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨紀律處分條例》、《關(guān)于于新形勢下黨內(nèi)政治生活的的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等。

三、存在的問題不足、原因分析

一是落實責(zé)任不扎實。

思想深處依然存有抓業(yè)務(wù)管理、做單位發(fā)展“實”，抓黨建“虛”的錯誤認識，導(dǎo)致工作黨建一手硬、一手軟問題；對支部班子核心作用發(fā)揮不足，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不

強、缺乏可操作性；工作比較重部署，輕落實檢查，有時工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎樣過問比較少。

二是隊伍管理不嚴謹。

在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動。黨員政治理論學(xué)習(xí)形式和方法相對過于單一，缺乏創(chuàng)新，學(xué)習(xí)效果有待提升。在黨員作用發(fā)揮、集體學(xué)習(xí)組織、黨員責(zé)任落實、黨建工作管理等方面有時“失之于寬、失之于軟”，存在“睜一只眼，閉一只眼”情況。

三是黨員教育不經(jīng)常。

雖然開展了多種形式的理論學(xué)習(xí)，例如班子成員上黨課、觀《榜樣》、支部學(xué)習(xí)討論等等，很大程度上促進了黨員干部理論水平提高，但由于次數(shù)少、范圍窄、使學(xué)習(xí)有局限性，理論教育層次有待提高。此外，對黨員基本情況了解不夠充分，關(guān)心黨員成長進步不夠，有時不能及時幫助解決實際困難，調(diào)動黨員學(xué)習(xí)工作積極性不夠。

四、下一步工作思路和主要措施

一是加強制度建設(shè)。

制定支部黨員學(xué)習(xí)計劃，嚴格支部黨員的學(xué)習(xí)教育，堅持每月必上一次黨課和觀看教育警示片，進一步堅定黨員干部的理想信念，更好的發(fā)揮黨員干部的模范作用。

二是加強組織建設(shè)。

建立健全黨建工作制度，包括黨費收繳、黨員發(fā)展；加強黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅等方面教育培訓(xùn)，增強支部干部以黨建促工作、促脫貧本領(lǐng)。

三是堅持黨內(nèi)生活。

嚴格落實黨支部“三會一課”制度,注重機制創(chuàng)新,完善黨建工作例會制度,嚴肅黨內(nèi)政治生活。