第一篇：廟溝鎮(zhèn)中心小學（定稿）

一、學校簡介

廟溝鎮(zhèn)中心小學地處鎮(zhèn)安縣西南55公里處，校園面積3600平方米，建筑面積2884平方米，現(xiàn)有6個教學班，教職工19人，在校學生313人（幼兒班69人），住宿生210人，下轄初小1所，教育輻射全鎮(zhèn)7個行政村，11000多人口。近年來在各級黨委政府及主管局的大力支持下，借“普九”和“校安工程”之機，共投資150余萬元，新建教學綜合樓2座，硬化場院700平方米，增添教學設施和教學儀器300多套（件），新增圖書1000多冊。

在主管局的正確領導以及全體教職工的共同努力下，全面落實科學發(fā)展觀，辦學水平不斷提高，綜合辦學實力不斷增強。我們秉承“勤奮、務實、合作、創(chuàng)新”的校訓，樹立正確的教育觀念，圍繞“崇德、博學、爭先、和諧”的校風，樹立師生積極向上的人生信念。

對學生實施全面素質評價，克服單一以成績論英雄的局面。從品德、能力、成績、體力多方面評價學生。同時進行師生互評，同學互評，家校互評，對學生使用鼓勵性語言，引導性語言，以更好地樹立學生學習的自信心。學校教育教學成效顯著。2008年以來電腦繪畫八、九、十屆獲縣級優(yōu)秀組織獎，10名學生的征文、電腦制作獲縣級獎，有7篇教師論文獲縣優(yōu)，3篇教學設計獲市級獎，3片論文獲省級等獎，3名教師獲縣“教學能手”稱號，5名教師被評為縣“優(yōu)質課教師”，2名教師的科學實驗比賽獲縣級獎，6名教師獲得縣、鄉(xiāng)表彰，3名學生的征文獲市級獎，26人繪畫獲“科普城建杯”青少年書畫比賽縣級獎。2012年12月26日，商洛日報對我校進行了專題?？瘓蟮?。

二、辦學方向

（一）指導思想

堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行教育法律、法規(guī)，樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀，依法辦學，規(guī)范辦學、誠信辦學。制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃和年度實施計劃，確定辦學目標和任務。堅持以人為本，深化素質教育，制定實施方案，面向全體學生，注重培養(yǎng)學生獨立思考能力、創(chuàng)新精神和實踐能力。

（二）教育公平

建立正確的教師、學生評價機制，不歧視學困生，對學生考試成績不公布，不排隊，不設重點班。消除大班問題。堅持適齡兒童免試，就近入學，確保適齡兒童按時入學，學校不責令學生留級、停學、退學、轉學或者開除學生，保證適齡兒童完成學業(yè)，鞏固率達到100%，輟學率為0。關愛留守兒童，落實管理責任，為留守兒童提供良好的學習生活條件。

三、辦學經費

（一）經費落實

按照國家規(guī)定落實學校的運轉經費、發(fā)展經費以及生活補助費，保障學校正常運轉和健康發(fā)展。

（二）經費管理

嚴格執(zhí)行上級收費政策，規(guī)范收費行為，接受社會監(jiān)督。經費管理規(guī)范，建立校務公開和教代會審議制度，定期接受審計監(jiān)督，無違紀行為。

三、辦學條件

（一）校園規(guī)劃

因地制宜，制定科學的校園建設總體規(guī)劃，努力做到教學、活動、生活三區(qū)分離，布局合理。校園內場地安全，日照充分，排水通暢，道路硬化、干凈衛(wèi)生，生均校園面積、綠化面積達規(guī)定標準?；@球場、器械體操區(qū)和游戲區(qū)的設置達到標準。

（二）校園文化

校園文化建設堅持繼承與發(fā)展原則，特色明顯，自然環(huán)境和人文環(huán)境體現(xiàn)學校文化底蘊，以古詩詞為主題，倡導傳承中國古典文化，開展讀古詩、背古詩，表演以古詩為內容的文藝節(jié)目；校訓、校徽、校標等具有文化內涵，體現(xiàn)學校辦學特色；內容和形式為師生所熟知和喜愛。校園建設做到凈化、綠化、美化；教師辦公、學生學習場所和學生宿舍、餐廳環(huán)境布置個性鮮明，標語、板報、印刷品等使用規(guī)范漢字，內容符合學生年齡段特點；校園文化氛圍濃厚。

（三）校舍建設

消除土木結構校舍，無危房。校舍建筑面積達到規(guī)定標準；校舍功能符合小學生特點，安全、方便，符合教育教學的需要。有符合國家規(guī)定的學生宿舍和餐廳等后勤用房；應寄宿學生全部住校并在學校用餐；學校后勤設施建設達到國家規(guī)定標準。

（四）部室建設

普通教室數量滿足學生規(guī)模和教學需要；面積及課桌凳、照明等設施配置符合規(guī)定；信息化設施達到“班班通”標準；布置美觀得體。小學科學實驗室，面積達標，儀器設備達到國家規(guī)劃建議標準。有計算機網絡教室、語言教室、電教器材室和電子備課室，面積達標；室內的安全、穩(wěn)壓、保溫、遮光、防塵等設施齊全、有效；按規(guī)定標準配備教學設施，各類教學軟件資源逐年增加。音樂、美術（書法）教室面積達標；音樂、美術設施配備，達到國家規(guī)劃建議標準。有綜合實踐活動室（勞技室等），教學設施按省教育廳頒布標準和教學實際配齊。有校外勞動實踐基地。面積及設施達到標準；有少先隊大隊部，布置規(guī)范，配備20人使用的鼓號器材。有圖書室、閱覽室、管理教師辦公室，圖書室有相應的設施、設備，通風采光良好；藏書生均30冊，報刊50種以上，配備工具書、教學參考書，新書每年遞增1%以上。有衛(wèi)生保健室。

四、教師隊伍建設

（一）隊伍結構

按編制標準配齊學科教師，體、音、美、外語、學科教師專業(yè)對口，教師年齡、學科、職稱結構合理。教師專科以上學歷合格率達到90%以上；近三年新任教師專科以上學歷達標率100%，教師資格證持證率100%；60%的教師能夠勝任循環(huán)教學，能夠承擔綜合實踐活動教學；70%以上的教師能獨立設計多媒體課件；教師能使用現(xiàn)代教育技術手段組織教學。

（二）師德建設

建立教師思想政治和職業(yè)道德教育工作制度；定期開展師德教育活動，交流思想，宣傳師德先進事跡；有本校的師德先進典型。

教師愛國守法，無品行不良和違法違紀行為；愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，關愛學生，不體罰或變相體罰學生；為人師表，不組織或參加有償家教；教書育人，因材施教；鉆研業(yè)務，勇于創(chuàng)新。

建立班主任培訓制度，培訓合格率100%；有班主任工作評價機制和獎懲制度，班主任隊伍整體素質高；注重班級文化建設，班級凝聚力強；學生對班主任工作滿意度達到96%以上。建立教師業(yè)務培訓制度和進修獎勵制度；落實培訓經費，每年不低于公用經費總額的5%，保證教師繼續(xù)教育，促進教師自主發(fā)展；建立和完善教師業(yè)務檔案。有青年教師、骨干教師培訓制度；形成骨干教師梯隊，成效顯著。

五、學校管理與教育教學

（一）領導班子

堅持依法治教，完善管理體制，實行校長負責制，組織機構健全；充分發(fā)揮黨組織的領導保障作用和教代會、工會的監(jiān)督作用。領導班子年齡、學科等方面結構合理；團結協(xié)作，凝聚力強；針對學校發(fā)展中的重大問題，及時召開校委會會議，提出對策，限期解決。校長經過崗位培訓；廉潔奉公，作風民主；勇于創(chuàng)新，協(xié)調能力強；掌握現(xiàn)代教育理論，能運用現(xiàn)代管理模式和手段進行管理，成效顯著。學校領導能深入教學第一線，經常聽課、評課，每學期校長聽課不少于30節(jié)，每周上課不少于4節(jié)，教導主任聽課40節(jié)以上，每周上課8節(jié)以上；聽課記錄詳實，指導意見針對性強，符合素質教育要求。

（二）管理制度

建立教師聘任制和績效工資制，獎懲分明。制定學校章程；各項規(guī)章制度健全、規(guī)范；操作性強。學校安全制度健全，防范措施到位；建立健全各類安全預案，定期演練；無重大安全責任事故；學生食堂、宿舍管理規(guī)范。教學設施和后勤設施管理制度健全，專人負責，賬物相符，保管妥善，利用率高；后勤人員樹立為教育教學和師生服務的思想，廉潔奉公，勤儉節(jié)約。依據有關規(guī)定，建立和完善學生學籍管理制度。有檔案室；檔案記載詳實，資料齊全，分類科學，管理規(guī)范。

（三）教學工作

按照教育部頒布的課程計劃，開齊課程、開足課時；科學安排教學進度，課程表編排合理。扎實有效推行新課程改革，落實國家、地方、學校三級課程體系，建立有特色的校本課程體系。教師根據課程標準等規(guī)定制定教學計劃；備課、上課、作業(yè)批改、輔導、實驗、考試、考核以及聽課、評課等常規(guī)教學工作規(guī)范、能夠引導學生自主探究、獨立思考、合作交流、形成民主、平等、和諧、互動的師生關系和教學環(huán)境；學校有完善的檢查指導制度，效果良好。上好科學實驗課、綜合實踐課，培養(yǎng)學生實踐操作能力。切實減輕學生課業(yè)負擔和心理壓力。學生每天在校學習時間不超過6小時，睡眠時間保證10小時以上；

一、二年級不留書面家庭作業(yè)，其他年級每天作業(yè)量不超過規(guī)定要求。指導家長按照教育規(guī)律和有關規(guī)定，管理子女，不得擅自增加學生作業(yè)量，保證學生的正常娛樂和睡眠時間。

（四）教育科研 堅持“科研興教，質量立?！钡闹笇枷?；學校教育科研機構和網絡健全；做到規(guī)劃、制度、人員、經費、時間“五到位”。定期組織教改研討會等教育科研活動；每學期至少開展一次全校性公開賽教、觀摩教學等活動；科研工作與教育教學緊密結合，有縣級以上教育科研課題，并產生輻射帶動作用。

（五）德育工作

堅持育人為本，德育為先；積極開展“三講兩實踐”活動，注重學生的養(yǎng)成教育和其他學科教學中滲透德育；德育工作有創(chuàng)新、有特色。德育工作目標明確、實施細則、管理機構、工作機制健全，基地、經費、途徑和措施落實到位；建立學生德育檔案。按課程計劃開設并上好品德與生活和品德與社會課，有廣播（室）、固定閱報欄、板報等少先隊宣傳陣地。重視班、隊建設，注重培養(yǎng)學生干部；定期開展班隊活動；每學期評選“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”。堅持規(guī)范的升國旗制度；國旗下演講有特色、有記載。形成學校、家庭、社會相結合的育人網絡；建立家長學?；蚣议L委員會，定期開展活動；重視預防未成年人犯罪；學校聘請法制副校長定期為師生做法制報告。

（六）體衛(wèi)藝勞

認真貫徹學校體育、衛(wèi)生、藝術工作“三個條例”，堅持每年舉辦藝術節(jié)、科技節(jié)和春、秋季兩次運動會。廣泛開展陽光體育運動，確保學生每天在校鍛煉1小時，體育課每周保證：各年級3課時，保質保量上好“兩操兩活動”；有符合學校特色的體育傳統(tǒng)項目和體育代表隊。按規(guī)定配備專職醫(yī)護人員，嚴格按規(guī)定開展衛(wèi)生保健工作，定期對學生進行體質檢測和健康教育，記載詳實規(guī)范；定期開展衛(wèi)生講座、傳染病預防等工作。重視音樂實踐增強音樂感受和欣賞能力。激發(fā)學生學習美術興趣，引導學生參與各種美術活動；嘗試各種工具、材料和制作過程，體驗發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美的樂趣，豐富視覺、觸覺和審美經驗；形成初步的美術素養(yǎng)。成立多種興趣小組，經常開展內容健康高雅、豐富多彩、靈活多樣的文化藝術活動。把勞動教育納入教育教學工作計劃，有實施方案和時間保障。

六、教育教學質量

（一）學生思想品德素質

學生愛祖國，愛家鄉(xiāng)，愛學校；講文明，懂禮貌，尊敬師長，關愛他人；熱愛勞動，珍惜勞動成果。學校有良好的校風、校紀；學生無違法犯罪行為；學生精神面貌好，行為習慣良好，初步具備基本的辨別是非能力和自我管理能力，學生操行合格率達到95%以上。

（二）學生文化科學素質

學生能積極主動學習文化課，積極參入實踐活動，學生學習互幫互助，學困生轉化成效顯著。學生實踐能力得到提高，各類實驗和計算機操作合格率達到90%以上。學生了解一定的科普知識，有一定的科學意識。

（三）學生身體心理素質

85%以上學生心理素質達到標準，學生體質健康。學生每人掌握至少2項日常鍛煉的體育技能；學生年近視新發(fā)病率低于3%；人人講衛(wèi)生，學校無重大流行病、傳染病發(fā)生。學生人格健全，個性心理品質良好，能與他人正常交往，有一定的社會適應能力。

（四）學生藝術素養(yǎng)

學生審美情趣得到提高，初步具備欣賞和欣賞藝術的能力。90%以上的學生會唱歌、會跳舞；學生廣泛參加文藝活動。90%以上的學生掌握一定繪畫技能，形象思維能力得到拓寬；學生積極參加縣級以上繪畫、書法等作品展覽活動，獲獎率高。

（五）創(chuàng)新精神

學生興趣愛好廣泛，探究意識強，參與各種創(chuàng)造發(fā)明活動人數較多。學生積極參與勞動和綜合實踐活動，初步形成勞動意識，掌握和年齡相當的2項勞動技能以及2種綜合實踐活動能力；懂得一定的生活知識，具有一定的生活自理能力。

我們堅信機遇與挑戰(zhàn)同在，希望與危機并存，只要全體師生齊心協(xié)力，攜手并進，廟溝鎮(zhèn)中心小學就一定能夠創(chuàng)造出快速發(fā)展的新天地！

第二篇：廟溝門中心小學家長會實施方案

廟溝門 中心小學2013---2014學年 第二學期家長會活動方案

一、活動主題

家校連手共育成就時代精英

二、活動目的以家長會為契機，讓家長真切地了解孩子在學校的表現(xiàn)，讓家長積極地投入到我們的教育教學中，增進家長與學校的感情，為以后的教育教學工作營造良好的家校合作氛圍，特召開全校學生家長會。

三、活動時間

2014年5月11日下午15：30

四、活動地點

各班教室

五、活動準備

會前應布置好教室，給家長以干凈、整潔、明快之感，通知科任老師做好開會準備；安排學生做引領員，引領家長找到各自孩子的座位，并簽到。

六、活動議程

1、家長簽到。

2、班主任講話。

3、科任老師講話。

4、家長委員會代表發(fā)言

5、學生代表發(fā)言。

6、個別溝通。

7、總結發(fā)言。

8、師德考核。

七、上交材料：

家長簽到表、活動記錄表、教師發(fā)言稿、家長會總結。

廟溝門中心小學2014、5、8

第三篇：茨溝鎮(zhèn)茨溝中心小學簡介

茨溝鎮(zhèn)茨溝中心小學簡介

茨溝中心小學位于茨溝鎮(zhèn)茨口村二組，距集鎮(zhèn)1.5公里，始建于1952年，歷經“普六”、“普九”兩次跳躍式發(fā)展，現(xiàn)有教學班級9個，在校學生455人，教職工20名，其中小學高級教師5名，大專以上學歷16人，學歷合格率100%。

學校占地面積8665平方米，建筑面積1588平方米，校內配有計算機網絡、智能廣播、電話通訊、安保監(jiān)控等設施；按?、耦悩藴逝渲昧藢嶒灐⒍嗝襟w、音樂、美術、圖書等專用教室。目前，能容納200多學生同時就餐的食堂餐廳、學生宿舍及標準化實驗室、電教室等硬件建設正在建設當中。

學校堅持以“為學校持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件，為學生終生發(fā)展奠定基礎”為宗旨，以“忠于教育、博學精修、敬業(yè)愛生”的教風和“尊師、勤學、奮進、文明”的學風，取得了累累碩果。學校先后獲得市級“文明學?！?；區(qū)級“先進單位”、“文明校園”、“校本教研示范?！?、“基礎教育示范基地”等榮譽，贏得了社會各界的一致好評。

回顧茨溝中心小學的發(fā)展歷程，學校始終堅持以“學會做人、學會求知、學會生存”為目標培養(yǎng)學生，經過多年的努力，造就了學生勤奮愛美、健康向上的精神風貌。在今后的工作中，學校將繼續(xù)以“創(chuàng)辦家長滿意的學校”為奮斗目標，以“求實、創(chuàng)新”為指導思想，全面推進素質教育，為進一步提高學校教育質量而不懈努力！

第四篇：廟爾溝鎮(zhèn)團結社區(qū)2007年

廟爾溝鎮(zhèn)團結社區(qū)2010年黨建工作總結

2010年，團結社區(qū)在鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以社區(qū)黨支部為領導核心，以搞好社區(qū)管理和社區(qū)服務為主題，以爭創(chuàng)“五好”社區(qū)黨支部為抓手，強化以黨組織為核心的社區(qū)組織體系建設，為創(chuàng)建文明和諧社區(qū)工作提供了堅強的組織保證，促進了社區(qū)各項事業(yè)蓬勃、健康發(fā)展?，F(xiàn)將2010年社區(qū)工作簡要匯報如下：

一、加強社區(qū)基層組織建設，提高社區(qū)黨建工作的戰(zhàn)斗力 １、發(fā)揮核心作用，加強社區(qū)班子的自身建設。

社區(qū)黨支部是社區(qū)各項工作的領導核心。支部工作開展得好不好，支部書記能力強不強、加強黨員干部隊伍建設是增強黨組織戰(zhàn)斗力的關鍵。為切實提高兩委班子素質，團結社區(qū)提出了“三個一”，即：一個共同的思想：“在任期內，最大限度地為居民群眾辦實事，做好事，做到實事辦好，好事辦實?！币粋€共同的愿望：“到我們任期結束時，讓居民群眾真實感到，這是一個值得信賴、務實的黨支部，他們確實為我們做了一些有益的工作?！币粋€共同的目標：“初步建立起一個管理體制完善、治安狀況良好、環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美、便民利民網絡化的新型社區(qū)。”為此，我們始終堅持突出黨支部的領導核心作用，凡社區(qū)的重大事情都必須先經支委通氣研究達成統(tǒng)一思想后，再召開兩委會作出決定。班子內部能夠大事講原則，小事講風格。工作做到既分工負責，又相互合作，使班子團結、高效、務實、廉潔地開展工作。社區(qū)黨支部逐漸“成長”起來，真正成為居民信賴的“貼心人”，成為推進社區(qū)各項工作的“主心骨”和堅實堡壘。

2、通過內強素質，外樹形象，積極打造一支高素質、強有力的社區(qū)黨員干部隊伍。一是社區(qū)黨員干部堅持每月理論學習制度和每周五業(yè)務學習制度。在社區(qū)干部中倡導“工作學習化，學習工作化”，有學習才競爭，不斷提高自身素質。黨支部要求社區(qū)干部要做到開口能講，動手能寫，遇事能辦，特別強調

提高社區(qū)干部獨檔一面的工作能力。二是堅持“三會一課”制度、每半月開展一次黨員組織活動，半年上一次黨課，每月播放一次電教片、集中學習、專題講座、知識競賽、文藝匯演等形式，組織黨員、干部和入黨積極分子學習“三個代表”重要思想、十六大精神、黨建基礎知識、社區(qū)工作知識以及其它科技知識。通過學習，極大地提高了社區(qū)干部的工作能力，增強了他們的責任心、事業(yè)心，能積極為居民辦好事、辦實事，及時幫助解決居民困難，使社區(qū)黨員干部真正成為居民的貼心人。三是繼續(xù)在黨員推行“一定期三主動”黨員管理教育模式。

3、認真做好新形勢下發(fā)展黨員工作。結合社區(qū)實際，制定了發(fā)展黨員三年規(guī)劃和發(fā)展計劃，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的工作方針，全面推行發(fā)展黨員預審和公示制，嚴把黨員的“入口”關，確保發(fā)展黨員工作質量。2010年，社區(qū)黨支部通過傳、幫、帶，吸收了3名居民和兩名在職干部為入黨積極分子。其中：一名同志已被確定為重點培養(yǎng)對象。

4、認真做好社區(qū)先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作。一是按照縣委保持共產黨員先進性教育活動的總體部署，在認真完成社區(qū)先進性教育活動集中學習教育各分階段的工作任務后，為進一步把社區(qū)先進性教育活動的各項要求落到實處，社區(qū)黨支部認真做好了鞏固和和擴大整改成果工作，并結合自身實際進行了“回頭看”。二是為使先進性教育長期化、制度化，結合實際討論制定了《社區(qū)黨員教育管理長效制度的實施方案》，從黨員學習教育培訓、黨員自律、黨員干部管理監(jiān)督、激勵、考核、淘汰、納新等七個方面制定了長效制度，三是制定、完善了《社區(qū)黨支部“三會一課”制度》等社區(qū)黨支部工作、社區(qū)廉政、社區(qū)共建居民自治和社區(qū)業(yè)務工作制度。四是為了將工作職責分解到人，確保各項工作得到實際，團結社區(qū)還制定、完善了《黨支部書記職責》等社區(qū)黨支部工作職責、社區(qū)共建職責、居民自治工作職責、群眾團體工作職責和社區(qū)業(yè)務工作職責。

5、做好黨風廉政工作。一是簽定了廉政承諾書；二是同家

屬簽定了助廉承諾書；三是認真貫徹民主集中制原則，重大事項均由集體討論決定；四是制定了黨廉糾風學習計劃并抓落實；五是實行了居務公開制度，開辟了居務公開欄，將與居民密切相關的扶貧幫困資金的發(fā)放、新增加享受低保人員、計劃生育等情況，增加了居委會工作的透明度，也使社區(qū)工作人員感受到了自己的責任和義務，居民與社區(qū)的關系更加密切，六是聘請了黨風廉政建設義務監(jiān)督員。

6、做好精神文明和宣傳工作。一是積極爭創(chuàng)縣級“文明社區(qū)”。二是在社區(qū)內廣泛開展“十星級文明戶”和“五好文明家庭”評比活動。三是做好社區(qū)信息的編輯上報工作。四是積極開展“八榮八恥”宣傳工作，通過組織開展義務打掃居民區(qū)衛(wèi)生等實踐活動，努力形成人人身體力行社會主義榮辱觀的良好局面。

三、打造“三型”社區(qū)，將真誠服務群眾作為社區(qū)黨建的出發(fā)點和落腳點。

1、建設“關愛型”社區(qū)，體現(xiàn)以人為本的服務理念。團結社區(qū)針對轄區(qū)內弱勢人群比較集中的實際。把關愛弱勢群體，強化社區(qū)服務作為重點，積極實施暖人心工程。

一是團結社區(qū)注重強化服務功能，力所能及地開展了一些貼近群眾、貼近生活、能滿足群眾多元化需求的服務項目。設立了包括法律援助、調解糾紛、就業(yè)保障、計生服務、社區(qū)家政、扶貧幫困等“多位一體”的綜合服務平臺，通過服務平臺為廣大社區(qū)居民提供便捷周到的就業(yè)和計生等多方面的服務，以便更好的為困難群眾解決實際問題。

二是做好幫扶工作。針對社區(qū)困難群體多的現(xiàn)象，建立完善了幫扶制度，將一些孤寡老人作為我們幫扶的重點，經常走訪慰問。此外，將符合條件孤寡老人、因病因殘的困難戶納入低保。2010年團結社區(qū)組織在職黨員干部同社區(qū)的弱勢群體結成對子，真正切實解決社區(qū)弱勢群體的生活困難。同時注重發(fā)揮黨員干部的互助作用，真正幫助群眾度過難關（如社區(qū)居民沙瑪麗同志病重住院期間，因交不起大額的醫(yī)療費用，使病情得不到有效的遏制，社區(qū)黨支部知道后及時發(fā)動干部職工捐款，并積極協(xié)調鎮(zhèn)黨委設立的黨員互助金，及時為該同志送到了醫(yī)院，解決了燃眉之急，病情得到有效控制，隨后又為該同志申請了扶貧救濟金）等。

三是組建了社區(qū)志愿者服務隊，主要由社區(qū)支部負責定期組織社區(qū)志愿者參與社區(qū)服務活動，如慰問孤寡老人、義務打掃居民區(qū)衛(wèi)生等，為社區(qū)居民解決力所能及的實際生活困難。

四是積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建工作。社區(qū)治安環(huán)境是社區(qū)居民關注的問題，本著“預防為主，打防并舉”的原則，注意從源頭治理上下功夫，把凈化社會治安環(huán)境作為落實“三個代表”為人民辦的一件實事，列入社區(qū)建設的目標。針對社區(qū)為村居混合型社區(qū)的特點，重點做好流動人口管理工作，建立健全了流動人口登記卡和花名冊，并做好對流動人口的服務工作，如定期上門宣傳、發(fā)放計生藥具等。其次，依靠老黨員、居民小組長建立了“民情氣象站”，積極做好信訪調解工作。我們根據不同的矛盾采取不同的方法，說服教育，以理服人，使矛盾化解，避免了矛盾激化。積極完善普法教育和法律咨詢，增強居民的法律意識和依法辦事的自覺性。為居民舉辦了法律知識講座，重點講解有關法律知識，如《民法》、《刑法》、《婚姻法》等有關法律、法規(guī)。大大提高了居民的法律意識和自我保護能力。在社區(qū)居民中開展平安家庭創(chuàng)建活動，創(chuàng)建采取家庭自評、群眾測評、社區(qū)評審、上報鎮(zhèn)綜治辦審批的形式，使活動得到扎實有效開展，現(xiàn)已被命名為平安社區(qū)。

五是做好居民區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作。通過每周五組織低保戶參加一次公益性勞動。同時還成立了社區(qū)衛(wèi)生義務監(jiān)督隊的作用，對社區(qū)衛(wèi)生進行監(jiān)督。通過社區(qū)工作人員的努力和全體居民的配合，社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯改善。

建設“文化型”社區(qū)，營造健康、文明、溫馨的社區(qū)氛圍，滿足居民日益增長的精神文化生活需求

團結社區(qū)把社區(qū)文化建設作為重點，積極實施社區(qū)文化工程，深入開展以“文化興社區(qū)、文明育新人”為主題的文化陣地和文化隊伍建設，以豐富多彩的群眾性文化活動占領社區(qū)思想宣傳陣地，倡導健康文明生活，初步形成了社區(qū)文化與社區(qū)

黨建互促互動的工作新格局。一是有場地。社區(qū)活動室達200余平方米，為全縣辦公面積較大、場地硬件設施較好的社區(qū)。二是有設備?；顒邮覂扔袌D書、桌椅、電視等音響設備，為豐富廣大居民的文化生活奠定了基礎。

今后的打算

1、更深入的開展“五好”社區(qū)黨支部創(chuàng)建和社區(qū)黨建工作“創(chuàng)新工程”工作，使社區(qū)黨建工作與時俱進，為社區(qū)建設和社區(qū)發(fā)展提供堅強有利的組織保證。

2、以創(chuàng)建服務型社區(qū)為載體，結合本社區(qū)實際，積極探索和促進本社區(qū)服務業(yè)和再就業(yè)工作的新路子，建立健全社區(qū)服務網絡，積極開展便民利民服務。

3、進一步建立健全社區(qū)黨建工作共建機制。通過召開社區(qū)黨建聯(lián)席會、制定《社區(qū)資源共享公約》、組建在職黨員志愿服務隊、在職黨員到社區(qū)認崗等方式，充分發(fā)揮駐社區(qū)單位黨組織和在職黨員參與社區(qū)建設的積極性，逐步形成“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的良好氛圍。

2010年，雖然社區(qū)開展了一些工作，取得了一些成績，但距離上級領導的要求和居民群眾的希望還有距離。今后，我們一定要以創(chuàng)建“五好”社區(qū)黨支部為契機，在精神文明建設方面還要加大宣傳力度，積極爭創(chuàng)“文明社區(qū)”、“平安社區(qū)”；在再就業(yè)方面，還要為下崗人員提供更多的就業(yè)信息，為居民做好各類服務；對社區(qū)特困群體要進一步給予扶助等，積極引導廣大居民為把建設政治民主、經濟繁榮、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、秩序井然的現(xiàn)代化社區(qū)而奮斗。

廟爾溝鎮(zhèn)團結社區(qū)

2010年6月18日

第五篇：廟爾溝鎮(zhèn)2011年上半年工作總結

托里縣婦幼保健站2011年上半年工作總結

我縣婦幼衛(wèi)生工作在縣衛(wèi)生局的直接領導下，在自治區(qū)、地區(qū)、縣有關部門的關懷、指導和幫助下，經全縣婦幼衛(wèi)生工作者的共同努力，取得了階段性進展，現(xiàn)總結如下：

一、指導思想高舉鄧小平理論偉大旗幟，我站以“三個代表”重要思想和十七大報告為指南，以學習科學發(fā)展觀為契機，以為民辦實事為宗旨，緊緊依托《母嬰保健法》，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體，我縣婦幼衛(wèi)生工作在縣衛(wèi)生局的直接領導下，在自治區(qū)、地區(qū)、縣有關部門的關懷、指導和幫助下，經全縣婦幼衛(wèi)生工作者的共同努力，取得了階段性進展，現(xiàn)總結如下：

一、指導思想高舉鄧小平理論偉大旗幟，我站以“三個代表”重要思想和十七大報告為指南，以學習科學發(fā)展觀為契機，以為民辦實事為宗旨，緊緊依托《母嬰保健法》，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛(wèi)生工作方針，狠抓住院分娩率和群眾自我保健意識的提高，努力降低孕產婦、5歲以下兒童死亡率，消除新生兒破傷風發(fā)生。實行保健和臨床相結合。指導并參與農村初級衛(wèi)生保健工作，不斷深化衛(wèi)生改革，加強內涵建設，以適應社會主義市場經濟和衛(wèi)生改革的需要。

二、管理工作

(一)加強內涵建設，嚴格規(guī)章制度。為確保項目和其他工作的順利開展，并達到預期目的，我站進一步強化管理，加強內涵建設，嚴格各項規(guī)章制度，務使各項工作規(guī)范有序，不斷推進婦幼衛(wèi)生工作的健康發(fā)展。

(二)深入基層工作情況。為指導、檢查、促進全縣工作，站里除留少數人員堅持工作外，大部分工作人員均輪流下鄉(xiāng)(鎮(zhèn))深入基層，對鄉(xiāng)、村級醫(yī)生進行業(yè)務技術指導、培訓，對各項工作認真督導，以期完成各項任務，積極宣傳《母嬰保健法》及其實施辦法等法律法規(guī)和母乳喂養(yǎng)、新法接生等有關婦幼衛(wèi)生知識。全站職工深入基層工作3人次，15天。

(三)認真搞好“降消”項目工作。我縣認真按照《“托里縣2011年農村孕產婦住院分娩補助”項目實施方案》組織實施，落實各項措施，在原有基礎上進一步加大工作力度，爭取按項目周期目標要求取得較好成績。

三、業(yè)務工作

(一)婦女保健工作

1、婦女病查治工作。應查947人，實查642人，查出婦科病579人，均予以治療。其中：滴蟲性陰道炎132人，宮頸糜爛127人，淋病0人，尖銳濕疣0人，艾滋病——HIV感染0，宮頸癌0人，卵巢癌0人，乳腺癌0人，尿瘺0人，H度以上子宮脫垂0人。

2、孕產婦保健。上半年產婦總數604人，活產數608人，孕婦建卡982人，建卡率99.36℅;產前檢查982人，產有檢查率98.52%;早檢919人，檢查率92.83%;產后訪視986人，訪視率99.6%;系統(tǒng)管理919人，管理率92.83%;新法接生977人，新法接生率99.68%(其中：住院分娩824人，住院分娩率82.23%，非住院分娩中新法接生153人，)；高危產婦49人，高危管理產婦49人，管理率100%，高危住院分娩49人，高危住院分娩率100%。

孕產婦死亡0人。

圍產兒情況：出生兒體重<2500g，14人，死胎死產5人，7天內死亡數3人。

新生兒破傷風發(fā)病：0。

(二)兒童保健工作 1、7歲以下兒童保健服務：兒童數3912人，保健覆蓋3912人，覆蓋率100%;5歲以下兒童2895人；3歲以下兒童1810人，系統(tǒng)管理1772人，管理率97.9%。

2、托幼機構兒童保健工作。全縣有托幼機構7所，按要求開展了早期教育，有衛(wèi)生保健制度、晨檢及持證上崗制度。春秋兩季各1次對收托兒童進行入學體檢，檢查內容包括健康體檢、乙肝、微量元素、血色素化驗、眼口保健及電腦營養(yǎng)評價等。上半年應查人數925人，實查人數925人，體檢率100%。體重<中位數——21人，發(fā)生率0.02%。無甲、乙肝發(fā)病。貧血67人，發(fā)生率0.07%，均為輕度貧血。齲齒發(fā)生率0.08%。內科檢查未發(fā)現(xiàn)異常，如先心病等。通過體驗對篩查出患有疾病、生長發(fā)育緩慢和營養(yǎng)不良的兒童均及時給予了對癥治療和營養(yǎng)指導等措施，并加強了隨訪工作。

(三)兩個死亡監(jiān)測

1、孕產婦死亡監(jiān)測。產婦上報數604人，漏報0，孕產婦死亡0人，漏報0。2、5歲以下兒童死亡監(jiān)測。當年活產數608人，5歲以下兒童死亡11人，死亡率18.21‰，其中：嬰兒死亡9人，死亡率14.90‰。新生兒死亡5人，死亡率8.28‰。

3、監(jiān)測范圍：全縣。

(四)健康教育

全縣14—49歲育齡婦女26691人。

人員培訓情況：我院協(xié)助各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院對所轄村醫(yī)均進行了短期培訓，全縣接受培訓的鄉(xiāng)村醫(yī)生115人。

宣傳專欄情況：縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村共出宣傳專欄168期，宣傳內容涉及產期保健、兒童保健和婚前保健等方面和知識。

(五)門診、住院工作情況

1、門診人次5483人，其中：婦女保健982人次，婦女臨床947人次，兒童保健2930人次，兒童臨床592人次，婚檢32人。

2、出院總人數82人次，其中：婦科19人次，產科63人次。

3、業(yè)務收入：計52萬元。

(六)化驗室工作

為配合臨床工作，化驗室積極開展相關工作，全年共化驗3125人次。

(七)B超室工作

為配合臨床工作，B超室積極開展相關工作，全年共有B超檢查人數932人。

(八)進修培訓情況

為加強智力投資更新知識，提高業(yè)務技能，我站在經費緊缺的情況下，仍盡力派人參加進修學習，半年共派出7人次參加了自治區(qū)、地區(qū)舉行的各種業(yè)務培訓和進修學習。

(九)業(yè)務工作加強情況

按照上級加強和搞好高危孕產婦和高危兒童的搶救工作，切實發(fā)揮急救中心作用的要求，我站及時調整充實有關科室工作力量，開展了各項工作，基礎工作條件初具規(guī)模，促進了業(yè)務工作的正常開展。

四、存在的問題

1、婦幼保健經費投入不足，基礎條件差，工作指標與經濟狀況不相適應，制約了婦幼衛(wèi)生工作的正常發(fā)展。

2、專業(yè)技術人員缺乏，嚴重制約了我縣婦幼衛(wèi)生工作及婦產科技術力量的提高。以至于只能應付基本工作，無法派人到上級醫(yī)療保健單位進修學習。

3、部份群眾自我保健意識差，衛(wèi)生知識差及舊風俗習慣等因素制約了保健工作的順利開展。

4、計劃生育宣傳不夠，邊遠山區(qū)農民對婦幼保健缺乏正確認識，對保健工作的開展造成一定影響。

5、村醫(yī)待遇低，思想不安定，隊伍不穩(wěn)定，人員變化大，業(yè)務素質差，設備不足，工作用房條件差，以致網底不穩(wěn)，直接影響了三級衛(wèi)生網的鞏固，影響了基層工作的健康發(fā)展。

6、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村部分保健人員業(yè)務素質偏低，不能完成上級工作指標的需求，部分鄉(xiāng)醫(yī)不能更好地指導村醫(yī)工作，缺乏收集、傳送、整理各種資料的能力，致使部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村資料不夠完整。

托里縣婦幼保健站

2011-4-12