第一篇：哈爾濱商業(yè)大學(xué)離退休工作處十七大以來

哈爾濱商業(yè)大學(xué)離退休工作處 落實(shí)十七大以來老干部政策自查報告

黨的十七大以來，我處在老干部局和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)省委老干部局及學(xué)校有關(guān)文件精神，從學(xué)校離退休工作實(shí)際出發(fā)，充分關(guān)心廣大離退休干部，落實(shí)相關(guān)政策和文件精神，推動離退休工作開展，現(xiàn)將十七大以來落實(shí)相關(guān)離退休政策情況匯報如下：

一、基本情況

我?，F(xiàn)有離退休人員632人。其中，離休干部42人，退休職工590（校級和享受校級領(lǐng)導(dǎo)待遇的16人，干部453人，工人121人）。離退休職工中黨員301人，占離退休人員總數(shù)的47.6%。離退休黨總支下設(shè)7個黨支部（含在職支部一個）。離退休工作處設(shè)有：離休科、退休科、綜合辦公室、關(guān)心下一代工作委員會辦公室、老年科技協(xié)會辦公室、老年大學(xué)、七個老年協(xié)會、一個老年藝術(shù)團(tuán)。在職工作人員6人。

二、政策待遇落實(shí)情況

1、離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)情況

近年來，離退休工作處黨總支堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，尤其是按照中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組《印發(fā)<關(guān)于在窗口單位和服務(wù)行業(yè)深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的指導(dǎo)意見>的通知》（創(chuàng)先發(fā)[2011]13號）的要求，按照各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，始終把基層黨建工作及為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)作為開展離退休黨員政治思想工作及離退休管理服務(wù)工作為重點(diǎn)，積極探索新時期加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨支部建設(shè)的方法和途徑。積極發(fā)揮各離退休黨支部的堡壘作用，使老同志不斷增強(qiáng)黨性觀念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮余熱。

總支關(guān)心干部群眾的進(jìn)步、成長和發(fā)展，鼓勵黨員干部發(fā)揮先鋒作用和模范帶頭作用的同時，對積極參與黨的工作，模范作用好，工作積極突出，積極靠近黨組織的同志也不失時機(jī)的對他們進(jìn)行幫助和教育。鼓勵他們認(rèn)真工作，學(xué)習(xí)黨的知識，提高對黨的認(rèn)識，增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的經(jīng)常性，時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。2010年中旬，確定在職工作人員袁福榮為黨員積極分子，通過培養(yǎng)和考察袁福榮同志于2011年7月1日光榮入黨，成為一名中共預(yù)備黨員。

2、離退休干部有關(guān)政治制度落實(shí)情況

離退休處按照校黨委的要求和部署，圍繞“管理上提高執(zhí)行效率，服務(wù)上提升服務(wù)質(zhì)量”開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以離退休活動中心為平臺，緊緊圍繞學(xué)校工作中心，堅持從離退休工作實(shí)際出發(fā)，務(wù)求實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)離退休黨總支的黨建和其他經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮黨總支各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在推動學(xué)校發(fā)展、促進(jìn)校園和諧、服務(wù)離退休人員、加強(qiáng)總支建設(shè)中建功立業(yè)。

兩年來我處加強(qiáng)了總支建設(shè)，在力所能及的條件下，積極組織開展符合離退休黨員實(shí)際并深受歡迎的活動；抓好黨員隊伍建設(shè)，對于離退休黨員，要教育他們履行黨章規(guī)定的義務(wù)，做到政治堅定，理想永存，思想常新，使自己老有所學(xué)、老有所教、老有所樂，老有所為。并根據(jù)離退休黨員的專業(yè)特長、興趣愛好和身體狀況，積極參加各種有益的活動，積極為學(xué)校建設(shè)獻(xiàn)計出策；嚴(yán)格執(zhí)行中組發(fā)[2008]3號文件，認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定，并且在黨員活動日和七一黨的生日期間，組織黨員聯(lián)歡活動，發(fā)放學(xué)習(xí)材料和黨員紀(jì)念品；對于在職黨員，弘揚(yáng)“全、情、大、恒、信”的五字標(biāo)準(zhǔn)，熱愛離退休工作，牢固樹立服務(wù)意識，積極幫助離退休老同志解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。使每個在職黨員在離退休老同志中具有較好的影響力和發(fā)揮先鋒模范作用。先后獲得了“省先進(jìn)老干部之家”、“模范老干部之家”、“省老干部工作先進(jìn)集體”、“校文明和諧處室”等光榮稱號。

在2010年底學(xué)校號召各基層黨組織設(shè)立黨員示范崗以來，雖然學(xué)校對離退休人員這個特殊群體沒有做具體要求，但離退休工作處仍然響應(yīng)號召，第一時間召開總支會議，傳達(dá)學(xué)校相關(guān)文件精神，做好動員和工作部署，很快各支部就推薦了若干名離退休干部為黨員示范崗的人選，經(jīng)黨總支最終研究決定并設(shè)立了來自教育、科研、管理、后勤四個方面的12名離退休領(lǐng)導(dǎo)干部的“離退休干部黨員示范崗”，注重宣傳他們的事跡，鼓勵他們積極發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

3、離退休干部學(xué)習(xí)和活動陣地建設(shè)情況 在學(xué)習(xí)方法上強(qiáng)調(diào)學(xué)用結(jié)合，在促進(jìn)發(fā)展方面一是嚴(yán)格按照校黨委的要求，狠抓落實(shí)，確保實(shí)效；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動領(lǐng)導(dǎo)小組抓好統(tǒng)籌規(guī)劃，黨總支書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部書記負(fù)責(zé)日常工作，形成推動合力，確保創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動有序開展、創(chuàng)新開展；三是健全機(jī)制，督促檢查。支部健全和完善了各項學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)檔案的管理和檢查工作。健全規(guī)范有效的激勵機(jī)制，建立健全黨員干部學(xué)習(xí)考評情況通報制度，確保人員、時間、內(nèi)容、效果的落實(shí)。

2010年通過與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，學(xué)校將五號學(xué)生宿舍的一層、二層，確定為離退休人員辦公室及活動場所，擴(kuò)大了離退休干部學(xué)習(xí)和活動的陣地，通過形式多樣的學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，激發(fā)了廣大黨員立足老有所為、發(fā)揮余熱熱情，組織動員黨組織和廣大黨員率先垂范，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提升了黨員隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)了黨員主體作用的發(fā)揮，增強(qiáng)了黨組織活力和黨建工作有效性。

三、生活待遇落實(shí)情況

十七大以來，我處從建立健全完善離休干部“三個機(jī)制”，保障了離休干部各項需求，使各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，在離退休干部生活待遇落實(shí)方面，制定出臺了《哈爾濱商業(yè)大學(xué)離退休人員管理與服務(wù)實(shí)施意見》、《哈爾濱商業(yè)大學(xué)離退休人員管理辦法》、《經(jīng)費(fèi)的使用和管理辦法》、《離退休人員信訪服務(wù)實(shí)施條例》，特別是學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，每年在教師節(jié)發(fā)放生活補(bǔ)貼（離休及校級待遇干部500元，退休人員300元），年終一次性發(fā)放生活補(bǔ)貼（離休及退休校級待遇干部1000元，退休人員800元）。

關(guān)注離退休人員身體健康，落實(shí)慰問制度，中秋節(jié)前夕，對久病臥床的離退休老同志進(jìn)行慰問；春節(jié)前隨學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對廳局級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行節(jié)前慰問，并發(fā)放慰問金。遇有得知離退休干部住院的情況，隨時帶慰問品前去醫(yī)院探望，代表學(xué)校黨委祝離退休老同志早日康復(fù)；每年10月份對醫(yī)藥費(fèi)報銷的老同志提前進(jìn)行通知，有專人負(fù)責(zé)為離退休老同志辦理醫(yī)療費(fèi)報銷事宜。請人事處領(lǐng)導(dǎo)向離休干部宣讀“關(guān)于提高離休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍的通知”，并與2011年7月將發(fā)放的補(bǔ)貼打入離休干部工資卡中；2010年8月，根據(jù)黑組通[2009]34號、[2009]35號文件，組通字[2009]43號、[2011]27號的相關(guān)文件要求，提高常杰民同志為副省部級醫(yī)療待遇，提高李玉英同志為副廳局級醫(yī)療待遇。并認(rèn)真按照人社部發(fā)[2008]42號、民發(fā)[2011]192號相關(guān)文件執(zhí)行離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放的規(guī)定。

四、服務(wù)管理工作情況

抓好日常服務(wù)和管理，提供人性化服務(wù)，開展送溫暖工程，為老同志辦實(shí)事、辦好事。主要體現(xiàn)在：

每年年初舉行全體離退休人員辭舊迎新聯(lián)歡會，校黨委書記劉德權(quán)同志參加了聯(lián)歡活動，并向老同志們致以新春的慰問與祝福。藝術(shù)團(tuán)和老年大學(xué)為參加聯(lián)歡活動的離退休人員表演了精彩的文藝節(jié)目。

每年組織全體離退休人員進(jìn)行了中醫(yī)保健知識講座，并于2011年與哈爾濱奧盛科技合作，設(shè)置了“健康養(yǎng)生體驗館”為廣大離退休老同志免費(fèi)進(jìn)行了中醫(yī)診療、體檢、保健和儀器理療等服務(wù)項目，豐富了廣大離退休老同志的退休生活，體現(xiàn)了組織上對離退休職工老有所醫(yī)的關(guān)懷。

通過統(tǒng)計、電話通知、精心組織，為年滿80周歲的六位老同志過集體生日，宴會上大家暢所欲言，回顧學(xué)校的發(fā)展歷史和發(fā)生的翻天覆地的變化，感慨萬千，由衷感謝黨和組織的關(guān)懷，晚年幸福，快樂健康。對因身體不適或家住外地不能參加生日宴會的老同志給予電話慰問和郵寄慰問金的方式為老同志祝壽。每年的6月份舉辦“離退休人員康樂運(yùn)動會”，本著“重在參與、旨在健身、安全第一、康樂為先”的宗旨，請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，離退休老領(lǐng)導(dǎo)在開幕式為大會祝辭。通過大型活動，為老同志們提供了見面的機(jī)會，加深了相互之間的了解，增進(jìn)了友誼、鍛煉了身體、陶冶了情操、凝聚了人心。充分展示了我校離退休人員構(gòu)建和諧、團(tuán)結(jié)向上、樂觀活潑的精神風(fēng)貌。

離退休工作處下設(shè)立七大協(xié)會（門球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、臺球協(xié)會、棋牌協(xié)會、書法協(xié)會、太極協(xié)會、釣魚協(xié)會）的目的就是有組織的使退下來的老同志“老有所養(yǎng)”、“老有所樂”，根據(jù)各自的不同愛好參加各個協(xié)會活動，學(xué)校提供場地、設(shè)備，老同志自己組織和管理，鍛煉身體，充實(shí)生活，自娛自樂，安度晚年。為豐富廣大離退休老同志文體活動，離退休工作處積極組織七大協(xié)會開展活動并給予經(jīng)費(fèi)上的支持。

五、老干部工作部門自身建設(shè)情況

一是做好離退休黨建工作與發(fā)展離退休管理干部隊伍相結(jié)合。自2007年以來學(xué)校黨委高度重視離退休工作，加強(qiáng)離退休干部隊伍，從學(xué)校人事處、校辦、后勤管理處等職能部門以及部隊選派了四名年輕的工作人員，為加強(qiáng)老干部隊伍，提高離退休工作管理服務(wù)質(zhì)量提供了強(qiáng)有力的保證。

二是自2009年以來，我校關(guān)工委開展工作不但在組織設(shè)置和制度建設(shè)上作出了改進(jìn)，而且更加注重黨建工作和發(fā)揮“五老”作用相結(jié)合，尤其在2010年全省關(guān)工委組織開展“五老”為大學(xué)生做一件好事活動中成效顯著，在捐資助學(xué)、心理咨詢、學(xué)生就業(yè)等方面效果明顯，同時李樂銀、羅憲禎等離退休老同志參與的教育部關(guān)工委課題已經(jīng)結(jié)題。

三是“比作風(fēng)、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)”。引導(dǎo)黨員群眾“樹立工作形象，爭做崗位先鋒，爭做服務(wù)標(biāo)兵”。通過多種形式的學(xué)習(xí)不斷提高思想政治素質(zhì)，實(shí)實(shí)在在干實(shí)事，努力把管理服務(wù)工作效能體現(xiàn)在離退休老同志關(guān)心的問題上，持續(xù)提高廣大離退休人員的滿意度。

六、存在問題和整改意見

（一）存在的問題

1、在經(jīng)費(fèi)有限的情況下開展活動少，活動方式單調(diào)。缺乏生動性、趣味性和凝聚力。

2、離退休人員年齡逐漸增高，健康狀況逐年下降，新增離退休人員很少參加活動，影響了活動的正常開展。

3、適合從事配合離退休管理服務(wù)的離退休人員選擇面越來越窄，而選拔出來的老同志大多又因年齡等諸多原因，不能持續(xù)長久的發(fā)揮余熱。

（二）相關(guān)對策與措施

1、全面理順關(guān)系，增強(qiáng)離退休管理服務(wù)的規(guī)范性。一要擴(kuò)大服務(wù)管理工作的覆蓋面，優(yōu)化組織設(shè)置，進(jìn)一步細(xì)化分工。

2、強(qiáng)化教育管理，保持黨員隊伍的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員的骨干作用。不但要從堅定理想信念入手還要搞好宣傳和調(diào)動。

3、進(jìn)一步豐富活動的多樣性。發(fā)展、創(chuàng)新、引進(jìn)文化體育活動。通過開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，增強(qiáng)離退休人員的認(rèn)同感和歸屬感，切實(shí)發(fā)揮老干部之家的凝聚力和吸引力。

哈爾濱商業(yè)大學(xué)離退休工作處

2012年3月26日

第二篇：黨的十七大以來

黨的十七大以來，我市新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作隊在市委、市政府的正導(dǎo)下，圍繞農(nóng)村改革發(fā)展大局，堅持把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到社會主義新農(nóng)村建設(shè)之中，不斷創(chuàng)新制度，加強(qiáng)源頭治理，扎實(shí)深入推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得明顯成效，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了重要保證。

一、加強(qiáng)廉潔學(xué)習(xí)，筑牢道德防線

我市指導(dǎo)員工作隊深入貫徹黨的十七屆中央紀(jì)委第二次全會精神，“圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)”要求，提高認(rèn)識，對推進(jìn)全市農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了進(jìn)一步的動員和部署，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會精神進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)若干問題的意見》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、《2008年全市黨風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)》等文件精神，積極參與市紀(jì)委組織的反腐倡廉知識測試活動，征訂和讀用《永遠(yuǎn)的巴山紅葉—王瑛先進(jìn)事跡集錦》、《從政提醒—黨員干部不能做的157件事》、《警世三字經(jīng)》、《歷史的鏡子》和《在新的歷史起點(diǎn)上—科學(xué)發(fā)展觀高端講壇》、《日進(jìn)萬金的下場—南寧市市政管理局原局長張建輝巨額賄案實(shí)錄》、《群眾利益不可侵犯—基層黨員干部違紀(jì)違法案件警示錄》、《貪欲，蛻變的禍根—曾長健、何毅貪污受賄警示錄》、《二十年不變的綠*情懷》等反腐倡廉圖書資料、電教片，保障有足夠的學(xué)習(xí)資料，筑牢拒腐防變的思想道德防線，推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

二、以健全制度為抓手，推進(jìn)工作機(jī)制進(jìn)一步完善

市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃，從組織、制度、監(jiān)督、考核上，完善工作機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。

（一）建立健全監(jiān)督機(jī)制

發(fā)揮指導(dǎo)員“五員”作用，建立全方位、多角度、多層面監(jiān)督制約機(jī)制，組織他們深入聯(lián)系走訪群眾，收集、反映、代辦村民信訪事項，及時反映農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中的傾向性、苗頭性問題，提出應(yīng)對措施，使農(nóng)村廉政預(yù)警網(wǎng)絡(luò)得到進(jìn)一步建立健全。組織他們積極參與監(jiān)督農(nóng)村基層黨員干部民主議事和民主決策的執(zhí)行、村干部述職述廉、評議、質(zhì)詢、勤廉考核等工作，協(xié)助建立和完善村務(wù)民主決策、兩委聯(lián)席會議、民主評議村干部、村級民主管理工作考評、村民會議、村務(wù)民主聽證會、村財務(wù)管理、村民代表會議、村務(wù)公開等制度規(guī)范村干部行為，保障監(jiān)督渠道暢通，設(shè)立專項舉報箱、聘請黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、村級信訪聯(lián)絡(luò)員等工作，引導(dǎo)村民支持和參與農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)活動。

（二）實(shí)行分析匯報制度

每季度召開一次農(nóng)村黨風(fēng)廉政情況分析匯報會，31個行政村駐村指導(dǎo)員對所駐村工作情況逐個匯報并做好下步工作計劃。同時，邀請紀(jì)檢及涉農(nóng)部門參加座談。分析匯報會的召開，便于及時掌握基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，強(qiáng)化各村源頭治理。

（三）建立村級黨風(fēng)廉政檔案

嚴(yán)格執(zhí)行《Xx市機(jī)關(guān)作風(fēng)效能十不準(zhǔn)》和《Xx市政府投資工程建設(shè)清正廉潔三十條》，把對象延伸到村級主要干部，對村黨支部書記、村主任等主要干部實(shí)行個人情況如實(shí)登記、填寫，連同村級簽訂的廉政責(zé)任狀、村級審計報告等資料一同歸檔。目前，全市31個村廉政檔案基本健全，進(jìn)一步擴(kuò)大了對村兩委黨員干部的監(jiān)督范圍。

三、強(qiáng)化教育，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)力度

緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，指導(dǎo)員工作隊從自身做起，積極探索農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政教育的規(guī)律，協(xié)調(diào)整合各方面教育力量，創(chuàng)新教育方法，加強(qiáng)教育的針對性、趣味性和實(shí)效性，做到黨風(fēng)廉政教育到村組，組織村兩委黨員干部定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（一）抓好理想信念教育。用鄧**理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀，牢記黨的宗旨，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（二）抓好法紀(jì)教育。組織農(nóng)村黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)以及黨和國家的有關(guān)方針政策，提高村干部依法行政、遵紀(jì)守法的自覺性。

（三）抓好典型教育。一方面發(fā)現(xiàn)、樹立、培養(yǎng)一批勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型，使黨員干部學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)；另一方面充分利用反面典型案例進(jìn)行警示教育，使農(nóng)村黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤，提高村兩委黨員、干部的廉政意識。

四、實(shí)施便民服務(wù)新機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)新貌

根據(jù)《東興市“農(nóng)事村辦”工作實(shí)施方案》要求，我市指導(dǎo)員工作隊積極配合配合各鎮(zhèn)黨委、政府和職能部門在江平鎮(zhèn)和黃竹村、馬路鎮(zhèn)和平豐村、東興鎮(zhèn)和河洲村等試點(diǎn)設(shè)立服務(wù)機(jī)構(gòu)，組建“一辦一中心（站）”，為“農(nóng)事村辦”工作提供主動服務(wù)，通過“五辦”服務(wù)方式（即代理辦、網(wǎng)上辦、聯(lián)合辦、主動辦、約定辦），盡量讓群眾辦事不出村。努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的事在行政村或中心自然屯辦理目標(biāo)，方便群眾，服務(wù)農(nóng)民，有利老百姓，使該項工作真正成為造福農(nóng)民的平臺，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，樹立干部良好作風(fēng)，以創(chuàng)新方式推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

今后，我市新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作隊將繼續(xù)堅持以服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)為主題，緊緊圍繞黨在農(nóng)村的中心任務(wù)，服從和服務(wù)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)全局，堅持以構(gòu)建符合農(nóng)村實(shí)際、適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展要求、具有農(nóng)村特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，標(biāo)本兼治、綜合治理，充分發(fā)揮指導(dǎo)員隊伍在推動工作落實(shí)中的作用，針對新農(nóng)村建設(shè)不同階段的具體要求，因地制宜地選擇工作重點(diǎn)，以有效的措施抓好農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)，取得讓群眾看得見、摸得著的成果

第三篇：黨的十七大以來

推進(jìn)懲防體系 狠抓工作落實(shí) 全面提升保

障和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力

——碌曲縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 2008-2012

年推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作總結(jié)

（二0一二年十月十七日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

黨的十七大以來，我局黨委在縣委、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)文件精神和縣委《關(guān)碌曲縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃通知》文件精神，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，形成有利于反腐倡廉的機(jī)制條件和制度保證，為打造“高原生態(tài)化旅游城市”提供了堅強(qiáng)的紀(jì)律保障?，F(xiàn)將我局2008以來推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作的情況匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保懲防體系建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《碌曲縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃的通知》精神，局黨委高度重視，成立了懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記任組長，每年年初都要結(jié)合部門工作職能，召開專題會議進(jìn)行研究落實(shí)，對我局承擔(dān)的牽頭任務(wù)和協(xié)辦任務(wù)進(jìn)行分工，明確責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任人，局黨政主要負(fù)責(zé)人同各分管領(lǐng)導(dǎo)、各分管領(lǐng)導(dǎo)與各股室簽訂《懲防體系建設(shè)工作責(zé)任書》，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、層層抓落實(shí)，一級抓一級”的工作體系，確保了工作任務(wù)的全面落實(shí)。

二、明確思路，形成了科學(xué)嚴(yán)密的懲防體系基本框架局黨委堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，圍繞部門工作職責(zé)，確立了“以制約監(jiān)督權(quán)力為核心、以廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)為抓手、以反腐倡廉制度建設(shè)為載體、大力推進(jìn)權(quán)力公開透明陽光運(yùn)行”的懲防體系基本框架構(gòu)建思路，建立了反腐倡廉教育機(jī)制、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制、源頭治理預(yù)防機(jī)制、作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制、從嚴(yán)治腐懲戒機(jī)制、改革創(chuàng)新促進(jìn)機(jī)制、社會評價反饋機(jī)制等七大機(jī)制。

第四篇：哈爾濱商業(yè)大學(xué)工商管理專業(yè)

哈爾濱商業(yè)大學(xué)工商管理專業(yè) 撰寫成人教育（專本）畢業(yè)論文方向

（題目自定，要選具體題目）

1、現(xiàn)代企業(yè)銷售管理體系研究

2、客戶心理與銷售技巧

3、企業(yè)分銷模式研究

4、客戶管理體系研究

5、企業(yè)薪資體系研究

6、信息時代的人力資源管理

7、網(wǎng)絡(luò)廣告研究

8、廣告創(chuàng)意研究

9、企業(yè)戰(zhàn)略管理研究10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、核心競爭力與競爭優(yōu)勢來源研究 專業(yè)化與多樣化經(jīng)營問題研究 中國企業(yè)國際化研究 如何留住企業(yè)的關(guān)鍵性人才 如何培養(yǎng)忠誠顧客 如何建樹企業(yè)文化 愿景管理 柔性管理 市場競爭調(diào)研與戰(zhàn)略 廣告策略及案例分析 價格策略及案例分析 新產(chǎn)品開發(fā)管理 現(xiàn)代企業(yè)制度研究 企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)研究 企業(yè)組織設(shè)計問題研究 財務(wù)管理目標(biāo)的論述 融資戰(zhàn)略28、29、30、31、32、33、34、35、36、37、38、39、40、41、42、43、44、45、46、47、48、49、50、51、52、53、54、55、投資戰(zhàn)略 財務(wù)管理假設(shè) 股利政策理論 成本管理 管理對企業(yè)的作用 中國企業(yè)管理特色 人為本---論國有企業(yè)改革 持續(xù)改進(jìn)的整合管理研究 中小企業(yè)如何吸引人才論企業(yè)的激勵機(jī)制 深化國企改革與蓋里經(jīng)營者的激勵和約束機(jī)制問題 淺議WTO對企業(yè)的影響 論內(nèi)部控制 加快實(shí)施知識管理，促進(jìn)傳統(tǒng)企業(yè)向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)化 人力資源發(fā)展、性質(zhì)、時代的挑戰(zhàn)、意義和趨勢 關(guān)于人力資本作為企業(yè)制度要素的考慮 公共事務(wù)的責(zé)任分擔(dān)與利益分享---公共事務(wù)管理體制改革與開放的思考 知識經(jīng)濟(jì)時代對企業(yè)管理人員的素質(zhì)要求 中國人力資本與地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展 國企“企業(yè)家”選拔方式的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考 企業(yè)名牌經(jīng)營 企業(yè)人才管理的探索 淺論私企員工激勵機(jī)制及調(diào)整策略。論企業(yè)整體激勵框架的構(gòu)建 信息經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)知識型員工的管理 打造人力資源管理新模式-公共利益----現(xiàn)代公共管理的本質(zhì)問題 論公共管理的社會性內(nèi)涵及其它 公共管理基本問題初探57、58、59、60、61、62、63、面對WTO,打造企業(yè)品牌核心競爭力 論人本管理 WTO與民族工業(yè) 論企業(yè)從眾行為及其影響---企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制的建立 中國企業(yè)呼喚高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人 中小企業(yè)自身優(yōu)勢的利用 建立以適應(yīng)共享為基礎(chǔ)的企業(yè)管理體制 《周易》與現(xiàn)代管理62、《老子》與現(xiàn)代管理

第五篇：2013年哈爾濱商業(yè)大學(xué)法學(xué)院（模版）

2013年哈爾濱商業(yè)大學(xué)法學(xué)院

運(yùn)動會策劃書

尊敬的李總您好：

我是哈爾濱商業(yè)大學(xué)法學(xué)院外聯(lián)部的同學(xué)。首先，感謝您 能在百忙之中抽空來閱讀我們外聯(lián)部的資料，我學(xué)院計劃于今年5月份舉行運(yùn)動會，望能有幸與貴公司合作，得到貴公司的支持。也希望此次的合作能夠幫助您在激烈的市場競爭中最快最方便地贏得最具潛力的市場。下面是一套完整的外聯(lián)策劃：

一、策劃人：任博偉

策劃小組：哈爾濱商業(yè)大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部成員：部長：何瑩、張曉卿，部員：王宇佳、江楠、呼倩如、任博偉。

二、市場分析（投資高?；顒拥膬?yōu)勢）

1.同電視、報刊傳媒相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。

2．學(xué)校消費(fèi)地域集中，針對性強(qiáng)，產(chǎn)品品牌容易深入民心。

3.因為年年都有新生，如條件允許的話,商家還可以同我們新青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會建立一個長期友好合作關(guān)系。這將會使商家在學(xué)院內(nèi)外的知名度不斷加深,甚至到各個高校，極具有長遠(yuǎn)意義!

4.便捷的活動申請：商家在我們學(xué)校內(nèi)搞宣傳或促銷活動，一定要經(jīng)過一系列的申請，而通過和我們法學(xué)院學(xué)生會的合作，貴公司可以方便快捷獲得校方批準(zhǔn)，并且得到我們法學(xué)院學(xué)生會各部門的大力協(xié)作配合。

5.高效廉價的宣傳：以往的校內(nèi)活動中，我們積累了不少的宣傳經(jīng)驗，在學(xué)校建有強(qiáng)大的宣傳網(wǎng)，可以在短時間內(nèi)達(dá)到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動!

6.假如這類活動能再度成功舉辦，我們哈爾濱商業(yè)大學(xué)法學(xué)院將會舉辦更多的活動，其盛況也必定空前。本次活動作為關(guān)鍵的一炮，意義深遠(yuǎn)，商機(jī)無限！

三、活動介紹

1、活動目的：

本次活動是為了活躍校園氣氛，給法學(xué)院全體學(xué)生提供一個展現(xiàn)自己的良好機(jī)會，也是為了激起法學(xué)院學(xué)生的運(yùn)動熱情。

2、組織機(jī)構(gòu)：

主辦單位：哈爾濱商業(yè)大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會

承辦單位：哈爾濱商業(yè)大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會

協(xié)辦單位：哈爾濱商業(yè)大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部

3、活動時間：2013年5月

4、活動地點(diǎn)：哈爾濱商業(yè)大學(xué)體育場

四、宣傳計劃

學(xué)校網(wǎng)站、法學(xué)院人人公共主頁、以及法學(xué)院騰訊微博

活動前一周，分階段進(jìn)行宣傳，活動結(jié)束后，借助網(wǎng)絡(luò)的力量將贊助企業(yè)的形象大幅度推廣，不僅使哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)生對贊助企業(yè)的產(chǎn)品無人不知，而且推廣到整個哈爾濱網(wǎng)絡(luò)的世界！

橫幅 在學(xué)校主樓門前（正對門口）懸掛條幅（1米*15米或12米），活動前三天懸掛到活動結(jié)束，一目了然,持續(xù)時間長（企業(yè)以私人名義是無法申請到橫幅懸掛的）

海報宣傳 在全校圖書館、寢室樓內(nèi)張貼大型海報,內(nèi)容激情活力,不失清新高雅,在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下, 可以體現(xiàn)贊助商的利益.?；顒忧耙恢芊?次粘貼在哈爾濱商業(yè)大學(xué)的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄，置于校內(nèi)外人口較多人口流動量大的路上和宿舍區(qū)。建議公司參與設(shè)計海報傳單及自行制作,以求對公司的宣傳達(dá)到最好最全面的效果 傳單派發(fā) 各宿舍區(qū)的每一個宿舍，以及各區(qū)食堂門前

組織團(tuán)購學(xué)校學(xué)生會組織團(tuán)購給貴公司帶來無限商機(jī)

產(chǎn)品宣傳 公司產(chǎn)品可作為該活動的唯一指定用品 贊助產(chǎn)品必須滿足現(xiàn)場需要方可現(xiàn)場宣傳 可以現(xiàn)場介紹贊助商 需商家提供一些實(shí)物和資料 現(xiàn)場鳴謝 活動期間，公司名稱以口頭鳴謝方式出現(xiàn)，由主持者宣傳商家口號、標(biāo)語，效果十分明顯

工作人員用品宣傳 工作人員可穿上印有商家標(biāo)志的服裝工作，現(xiàn)場的道具等 對于一些諸如教育機(jī)構(gòu)的企業(yè)可開設(shè)講座進(jìn)行宣傳

五、經(jīng)費(fèi)

項目數(shù)量單價總金額

條幅2200400

海報520（帶設(shè)計制作）100（海報最好商家提供）運(yùn)動場地租金700700

運(yùn)動器材500500

獎品500500

剪刀膠布等用具5050

總計2250

特注

1、既可現(xiàn)金贊助亦或物品支持

2、既可獨(dú)家冠名亦或多家合資