第一篇：中國石化儀化公司履行社會責(zé)任紀(jì)事

儀化公司履行社會責(zé)任紀(jì)事

2013年底，儀化公司在“盤點”履行社會責(zé)任情況時出現(xiàn)了一些新的亮點：每一名員工都認(rèn)真踐行“每一粒切片、每一根絲都是承諾”的社會責(zé)任，“大討論”變成了大行動，全年用戶投訴同比下降19%；公司主產(chǎn)品綜合能耗同比下降了0.83，外排廢水達(dá)標(biāo)率100%，超額完成節(jié)能減排奮斗目標(biāo)；在中國石化同類裝臵競賽中，PTA裝臵物耗、能耗指標(biāo)連續(xù)四年排名第一，PTA、短纖、POY裝臵單位成本最低；管理技術(shù)人員培訓(xùn)人次同比增長50%，一大批一線操作服務(wù)人員在去年“大培訓(xùn)、大比武、大練兵”活動中脫穎而出并晉升——從這些數(shù)據(jù)的變化中，體現(xiàn)了儀化在加快企業(yè)發(fā)展、大力提升經(jīng)濟效益的同時，更加重視以客戶為本，提升用戶滿意度；更加重視以員工為本，實現(xiàn)員工與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一；更加重視環(huán)境保護(hù)，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

打造綠色低碳產(chǎn)品 讓老百姓衣著更舒適更時尚

儀化與美國優(yōu)富公司合作生產(chǎn)的Reprove循環(huán)紗產(chǎn)品，是一個有著高附加值空間且被客戶青睞的長絲品種，它是用廢棄的聚酯瓶和廢絲再加工而成，可用于滌綸長絲的紡絲，織成的布做衣服，舒適、挺括，是典型的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)品，符合綠色低碳理念和節(jié)能減排政策。據(jù)美國權(quán)威機構(gòu)測算，每噸產(chǎn)品可節(jié)約500加侖汽油，環(huán)保效益十分明顯，深受歐美人士的歡迎。但Reprove循環(huán)紗產(chǎn)品的后加工卻一度成為儀化長絲加彈中心的“瓶頸”，影響了產(chǎn)品質(zhì)量。

為了踐行“每一根絲都是承諾”，儀化長絲加彈中心紅牛QC小組集中員工的智慧組織攻關(guān)，通過繪制魚刺圖，逐層分析，找到了20多條末端因素，通過耐心的調(diào)查、反復(fù)的試驗和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治觯K于找出導(dǎo)致Repreve產(chǎn)品后加工定重率低的主要原因，解決了影響質(zhì)量的“瓶頸”問題，去年該產(chǎn)品產(chǎn)銷量逐月攀升。隨后，該中心又成功開發(fā)了Repreve HOY產(chǎn)品，豐富了產(chǎn)品品種。紅牛QC小組被推薦為江蘇省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組、江蘇省質(zhì)量信得過班組。

服裝是歷史的一面鏡子。改革開放30多年，中國百姓的衣著經(jīng)歷了一衣多季到一季多衣，色彩單調(diào)到五彩繽紛，再到目前追求時尚潮流、綠色低碳和注重彰顯個性的多次變化。衣著的變化折射了時代的變化，也真實地記錄了石化工業(yè)的發(fā)展歷程。儀化作為我國最大的化纖及化纖原料生產(chǎn)基地，為解決了百姓穿衣“難”曾做出過歷史性貢獻(xiàn)，使老百姓穿衣靠布票成了歷史。

為了解決百姓衣著“靚”，儀征化纖發(fā)揮中國石化合成纖維生產(chǎn)研發(fā)基地的“領(lǐng)軍”優(yōu)勢，加大科技創(chuàng)新力度，致力

開發(fā)和生產(chǎn)差別化優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，努力改善老百姓的衣著質(zhì)量和多種需求。儀化四孔、七孔滌綸中空纖維制成的保暖被，保暖性能好，回彈性能好，已步入尋常百姓家，并深受喜愛；儀化細(xì)旦、針織專用料等高品質(zhì)纖維，經(jīng)中國紡織知名企業(yè)生產(chǎn)高檔色織用紗線和高檔高支針織紗線，專供Brooks Brothers, Calvin Klein, Debenhams, Drillards, Giordano等世界著名品牌；儀化吸濕排汗長絲應(yīng)用于耐克、李寧等著名運動品牌，展示了在引領(lǐng)潮流、時尚個性等方面的獨特作用。近年來，儀化堅持走環(huán)境友好型、資源集約型的道路，注重綠色低碳、可持續(xù)發(fā)展，大力調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，相繼開發(fā)生產(chǎn)出了符合國情、惠及民生、綠色環(huán)保、用戶首選和獨選新產(chǎn)品。

縫紉線作為衣物制品所需的輔料，對服飾的品質(zhì)有重要影響。我國是服裝生產(chǎn)和需求大國，每年縫紉線需求量在幾十萬噸。過去，國內(nèi)制線企業(yè)生產(chǎn)的高檔縫紉線大都使用進(jìn)口原料。為填補國內(nèi)空白，結(jié)束縫紉線進(jìn)口的歷史，儀化用10年時間攻關(guān)打造了有光縫紉線短纖，強度高、染色性能好，占國內(nèi)市場份額46%，成為世界有光縫紉線原料產(chǎn)量最大的供應(yīng)商，不僅替代進(jìn)口產(chǎn)品，而且成功出口歐美國家。儀化近年來開發(fā)生產(chǎn)的水刺無紡專用纖維，不僅提高了尿不濕、衛(wèi)生巾、濕巾等產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次，而且降低了銷售價格，使千家萬戶得到了實惠，目前年產(chǎn)量占國內(nèi)市場份額的“半壁

江山”。

營造綠色生態(tài)環(huán)境 建無害化污泥處臵示范工程

中國石化首套生化污泥處理系統(tǒng)和示范工程，建于儀化熱電生產(chǎn)中心。生化污泥干燥送燒項目于2010年11月正式投運。運行一年來效果究竟如何？去年底，儀化熱電生產(chǎn)中心組織對污泥干燥送燒技改項目進(jìn)行了竣工驗收。結(jié)果顯示，該項目具有較高的環(huán)保效益和社會效益，解決了困擾儀化多年的生化污泥處理的重大問題，實現(xiàn)了生化污泥的無害處理，為綠色低炭發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

儀化現(xiàn)有兩套污水處理裝臵，污泥多年來一直沿用上個世紀(jì)80年代擴建的儀征市青山鎮(zhèn)污泥堆場直接填埋，由于污泥堆場的堤壩經(jīng)多次加高后，庫容巳滿，堆放污泥的空間十分有限，且該污泥堆場無防滲及滲出液回收設(shè)施，無法滿足有關(guān)環(huán)保法規(guī)的要求。而新建一標(biāo)準(zhǔn)化的容積為二十萬方的污泥堆場，其直接投資費用不低于3000萬元，且污泥的堆放只能作為臨時措施，在一定的期限后仍要對污泥進(jìn)行無害化處理。因此，對生化污泥進(jìn)行徹底的無害化處臵，消除企業(yè)生存面臨的環(huán)境壓力，成為儀化環(huán)保攻關(guān)的一個課題。

根據(jù)江蘇省對污水處理廠污泥規(guī)范化處臵相關(guān)要求，儀化結(jié)合自身實際情況，采用東南大學(xué)旋流噴動干燥專利技術(shù)進(jìn)行生化污泥干燥。利用儀化熱電中心現(xiàn)有設(shè)備，從熱電中

心5號或6號鍋爐高溫空氣預(yù)熱器入口處抽取部分煙氣，送至污泥干燥裝臵，對污泥進(jìn)行干燥，干燥廢氣經(jīng)旋風(fēng)與布袋兩級除塵后再經(jīng)脫硫系統(tǒng)處理，最后從180米高的2號煙囪排入大氣。干燥后的污泥送到燃煤處理系統(tǒng)與煤混合后送入鍋爐燃燒，這種方式既徹底解決了生化污泥產(chǎn)生的二次污染，又充分利用了鍋爐燃煤排煙廢熱，并可利用干燥污泥所含有的熱能。污泥干燥送燒裝臵投運后，儀化將其納入“HSE、質(zhì)量、環(huán)境、測量”的四標(biāo)一體化管理體系中進(jìn)行管理，減少污泥排放量約11600t/a（污水處理系統(tǒng)使用時間以8000h/a計，產(chǎn)生生化污泥1.45t/h）；利用煙氣廢熱，減少燃料投入而節(jié)能；可利用干污泥熱量為3276kg標(biāo)煤/d,相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)煤1092t/a（按標(biāo)煤800元/噸計算），獲得效益87.36萬元/年。

更加突出以人為本 為員工發(fā)展開辟通道

廣大員工是實現(xiàn)儀化“國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”愿景目標(biāo)的主體力量。儀化在加快企業(yè)發(fā)展的同時，更加注重員工培訓(xùn)，強化廣大員工的主人翁地位轉(zhuǎn)化為企業(yè)的主體創(chuàng)造力。去年，儀化開展“員工素質(zhì)年”活動，在操作服務(wù)崗位組織96項、7532人參與的技術(shù)比武活動，搭建培訓(xùn)、練兵、比武、晉級“四位一體”的職工成長平臺，促進(jìn)了員工實現(xiàn)新的發(fā)展，開展了21個工種的職業(yè)技能鑒定工作，累計1486人參

加，合格1140人；有322名員工晉升中級工，663名職工晉升高級工。公司新聞媒體大力宣傳代表企業(yè)文化發(fā)展方向的人和事，普通員工事跡圖片上報紙頭條、上雜志封面，注意挖掘先進(jìn)典型平實、生動、感人的故事，用“身邊的故事”詮釋、傳播公司核心價值理念。近年來，先后編輯出版了10本“先進(jìn)典型?？?，用身邊的典型做教材，用員工的語言做宣傳，讓典型真正響起來、亮起來和香起來。

杜益平，儀化普通的一線操作工，曾在艱苦的長絲生產(chǎn)一線從事加彈操作10年。2008年7月，33歲的他主動報名并通過考試，從長絲加彈生產(chǎn)中心轉(zhuǎn)崗到儀化結(jié)構(gòu)調(diào)整和科技創(chuàng)新的新戰(zhàn)場——高纖事業(yè)部。

高纖事業(yè)部的生產(chǎn)裝臵是國內(nèi)首套干法紡絲裝臵，成套技術(shù)是中國石化“十條龍”科技攻關(guān)項目，裝臵開車以來，遇到的各種挑戰(zhàn)接踵。杜益平，轉(zhuǎn)崗不到三年，立足本職崗位創(chuàng)造性地工作，把掃除生產(chǎn)中的“攔路虎”作為技術(shù)革新的重點。他突破“常規(guī)思維”，不斷用小創(chuàng)新、小發(fā)明，書寫了與儀化高纖事業(yè)共同創(chuàng)新成長的故事。

他利用業(yè)余時間制作發(fā)明的后紡生頭器，后經(jīng)裝臵技術(shù)人員優(yōu)化完善，把生頭時間從三個多小時間縮短為一個多小時，使裝臵8條生產(chǎn)線效率提高了30％以上，“纖維生頭絲棒”獲得了國家實用新型專利。

杜益平，在平凡的崗位上實現(xiàn)了“藍(lán)領(lǐng)”創(chuàng)造價值的一

次轉(zhuǎn)型升級。去年，他榮獲儀化公司勞動模范等稱號。在今年1月12日儀化工作會議暨四屆七次職代會上，公司黨委書記、董事長盧立勇又一次點名表揚了杜益平等幾名一線操作技能人員，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于發(fā)現(xiàn)職工中的點滴經(jīng)驗和閃光點，既要重視主要生產(chǎn)崗位員工，也要關(guān)心一般崗位員工，尤其要關(guān)注在簡單勞動崗位、偏遠(yuǎn)崗位上默默無聞、無私奉獻(xiàn)，做出不平凡業(yè)績的普通員工，充分調(diào)動每一名員工的積極性、創(chuàng)造性。

第二篇：履行社會責(zé)任

履行社會責(zé)任，助力經(jīng)濟發(fā)展

12月10日，由香港知名媒體大公報、大公網(wǎng)主辦的“2014大公財經(jīng)年會”在北京舉行。本次會議主題為“凝聚新共識、共享新機遇”，高通盛融（北京）投資基金管理有限公司憑借其良好的行業(yè)口碑，強大的綜合實力，專業(yè)的金融服務(wù)受邀參加此次盛會，與來自兩岸四地500名業(yè)界精英，共話中國未來宏觀經(jīng)濟政策的選擇以及行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的方向。

全國政協(xié)委員、大公報董事長姜在忠，北京市政府副市長程紅，國家發(fā)改委原副主任、中國產(chǎn)業(yè)海外發(fā)展協(xié)會會長張國寶等內(nèi)地及香港政府高級官員、商協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)界高管，就中國與香港經(jīng)濟大勢，新常態(tài)下的香港機遇，滬港雙向開放及市場走向等議題發(fā)表演講。高通盛融此次與政界領(lǐng)袖、名企精英、財經(jīng)學(xué)者、金融專家一起，深度解析未來金融走勢，分享商業(yè)機遇，交流創(chuàng)企經(jīng)驗，為推動兩地企業(yè)發(fā)展，助力中國經(jīng)濟發(fā)展而努力。

與以往的財經(jīng)盛會不同，2014大公財經(jīng)年會除了把脈經(jīng)濟發(fā)展趨勢，推動香港和內(nèi)地經(jīng)濟的繁榮穩(wěn)定之外，主辦方還將社會責(zé)任感作為會議的主旨之一，有關(guān)“企業(yè)家心態(tài)及履行慈善”的論壇，引起了各界企業(yè)代表的廣泛共鳴。而高通盛融作為企業(yè)發(fā)展回報社會的典范，以公益的方式表達(dá)對社會的感念，早已成為企業(yè)的傳統(tǒng)。無論是為增強全員國防教育而舉辦的《紅燈記》專場演出，還是為天津SOS兒童村捐贈的慰問品，無論是“心系魯?shù)闉?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心”活動，還是走進(jìn)北京松堂關(guān)懷醫(yī)院關(guān)注老人等等，都是企業(yè)在做好自身發(fā)展的同時，主動承擔(dān)的社會責(zé)任。

除此之外，高通盛融支持并開發(fā)符合中國國情的項目，用另一種方式踐行企業(yè)的社會責(zé)任，高通盛融表示，企業(yè)的發(fā)展不能脫離社會，不能脫離時代，更不能背棄責(zé)任，一個對社會負(fù)責(zé)的企業(yè)，同樣也會對自己的項目負(fù)責(zé)，在大力倡導(dǎo)精神文明的當(dāng)今社會，高通盛融把“投身慈善事業(yè)，履行社會責(zé)任”作為企業(yè)文化的重要組成部分，不斷地努力和探索，在引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展，推動地方經(jīng)濟建設(shè)的同時，積極開展慈善事業(yè)，有效的促進(jìn)了社會的和諧進(jìn)步。

第三篇：履行社會責(zé)任材料

開展農(nóng)村結(jié)對幫扶活動

實 施 方 案

汝州市小屯鎮(zhèn)一中 二零一六年

開展農(nóng)村結(jié)對幫扶活動

實 施 方 案

為全面貫徹落實黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，促使我市教育教學(xué)水平的整體提高，我校除搞好自己的教育教學(xué)工作之外，與大峪一中和小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學(xué)結(jié)為師資共享、教育互助單位?，F(xiàn)制定汝州市小屯鎮(zhèn)一中開展“農(nóng)村”結(jié)對幫扶活動實施方案，具體步驟如下：

一、幫扶對象： 小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學(xué)

二、幫扶活動開展情況： A．執(zhí)教方案

（1）執(zhí)教時間：2016年7月－2016年12月（2）實施：2016年6月我校派黎叢新同志和孟延韶同志前往魯辛莊小學(xué)任教，彌補該校師資力量的嚴(yán)重不足。有效加強了該校的師資力量促使該校教學(xué)水平大幅度提高。

B．送課下鄉(xiāng)方案

（1）時間：2016年7月－2016年12月（2）講課人員： 語文：孟延韶 英語：黎叢新 文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建活動

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年4月26日

2016年4月25日，小屯一中在校長張建濤帶領(lǐng)下到該轄區(qū)魯辛莊小學(xué)進(jìn)行調(diào)研，并開展結(jié)對幫扶工作。在魯辛莊小學(xué)會議室，張建濤校長與路佩娜校長簽訂了幫扶協(xié)議書，確定了幫扶事宜。

文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建活動

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年10月26日

黎叢新老師在給學(xué)生上英語課

孟延韶老師來給魯辛莊小學(xué)師生做演講

開展農(nóng)村結(jié)對幫扶

活 動 記 錄

汝州市小屯鎮(zhèn)一中

二零一六年

開展農(nóng)村結(jié)對幫扶

活動記錄

為全面貫徹落實黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，促使我市教育教學(xué)水平的整體提高，我校除搞好自己的教育教學(xué)工作之外，與大峪一中、小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學(xué)結(jié)為師資共享、教育互助單位。現(xiàn)制定汝州市九中開展“農(nóng)村結(jié)對幫扶活動記錄如下：

一、執(zhí)教活動：

（一）2016年7月我校派黎叢新同志前往魯辛莊小學(xué)任教，彌補該校師資力量的嚴(yán)重不足。

（二）2016年10月我校派孟延韶老師到魯辛莊小學(xué)任教，有效加強了該校的師資力量。

文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村創(chuàng)建活動 幫扶效果及工作總結(jié)

汝州市小屯鎮(zhèn)一中

二零一六年

文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村創(chuàng)建活動

幫扶效果及工作總結(jié)

為積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面貫徹落實黨的教育方針，促使我市教育教學(xué)水平的整體提高，我校除搞好自己的教育教學(xué)工作之外，與大峪一中和小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學(xué)結(jié)為師資共享、教育互助單位。一年來，支教老師認(rèn)真工作，取得了優(yōu)異的成績，獲得了所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評?，F(xiàn)對今開展的“農(nóng)村”結(jié)對幫扶活動進(jìn)行總結(jié)。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定工作計劃和實施方案

按照縣教育局文件要求，我校迅速成立薄弱學(xué)校結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定計劃，明確任務(wù)，確保結(jié)對幫扶工作的順利實施。按照“2016年結(jié)對幫扶計劃”的規(guī)定，我校負(fù)責(zé)結(jié)對幫扶學(xué)校為小屯鎮(zhèn)魯辛莊小學(xué)。

二、營造氛圍，積極做好結(jié)對幫扶工作

開展結(jié)對幫扶工作，加強薄弱學(xué)校建設(shè)是一項難以操作的教育工程。為了大力推動和促進(jìn)此項工作的開展，我們一是加大宣傳力度，及時召開校領(lǐng)導(dǎo)組會議和全校教職工會議，宣傳結(jié)對幫扶工作的深遠(yuǎn)意義；二是鼓勵中青年骨干教師到結(jié)對幫扶學(xué)校的從事支教工作作，并將支教與職評、評優(yōu)晉級掛鉤；三是定期組織教師深入結(jié)對幫扶學(xué)校開展教育教學(xué)研究、交流活動。

三、資源共享，促進(jìn)雙方共同提高

作為汝州市的一所知名中學(xué)，我校教學(xué)教研條件肯定優(yōu)于魯辛莊學(xué)校。因此，我們及時成立了兩校教學(xué)研究會，主動承擔(dān)本片教研工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師培訓(xùn)，我們也積極支持，盡可能的提供場地及器材。由于我校教師外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會多，帶回的先進(jìn)的教育理念或教學(xué)方法，我們總是主動的與幫扶學(xué)校交流、溝通。幫扶學(xué)校辦公、試驗有困難，我們也總會盡力幫助。通過結(jié)對幫扶，我們深感收獲很多：一是雙方都有了新的辦學(xué)理念，明確了辦學(xué)目標(biāo)。二是支教教師在偏遠(yuǎn)學(xué)校艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、樂于奉獻(xiàn)教育事業(yè)的精神得到了發(fā)揚和升華。三是處在困境中的學(xué)生奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)積極性得到渲染。四是有限的優(yōu)質(zhì)教育資源得到了共享，促進(jìn)了教育人事制度改革的進(jìn)一步深化和農(nóng)村基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展。五是受援學(xué)校得到的教學(xué)上和物質(zhì)上的資助，改善了辦學(xué)條件，增強了發(fā)展后勁。

四、加強聯(lián)系，建立穩(wěn)定的互訪機制

為了加強兩校的聯(lián)系，促使雙方共同提高，我們還建立了穩(wěn)定的互訪機制。一是領(lǐng)導(dǎo)互訪，及時了解幫扶工作實施情況，確定下一階段的工作重點，相互協(xié)調(diào)，保證幫扶工作順利開展。二是教師互訪，開展教研活動。主要以公開課、示范課、講座課為載體，來提高幫扶學(xué)校教師在實際教學(xué)中的應(yīng)用能力。我校黎叢新同志和孟延韶同志在所在學(xué)校嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度和校規(guī)校紀(jì)。克服自己的種種困難，認(rèn)真上班教課，真正把自己視為學(xué)校的一員，愛校敬業(yè)。絲毫沒有做客的想法，絕不應(yīng)付工作。能夠和支教學(xué)校老師、學(xué)生打成一片，真正融合到這個集體中。在教課的時候，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，把在原學(xué)校積累的方法、先進(jìn)的經(jīng)驗傳授給學(xué)生，也傳授給老師們。讓魯辛莊小學(xué)的師生真正感受到來自小屯一中教學(xué)的先進(jìn)理念、先進(jìn)教法以及先進(jìn)的管理模式。她們兩位老師如春風(fēng)般給這兩所學(xué)校帶來改變的信息。并且比其他班級遙遙領(lǐng)先，達(dá)到了學(xué)校從未有過的高度，極大地振奮了學(xué)校其他老師的干勁，也讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看到了方向和希望三是學(xué)生互訪。組織我校的學(xué)生與受援學(xué)校的學(xué)生建立“手拉手”互助互學(xué)活動。鼓勵學(xué)生捐款、捐物，使受援學(xué)校貧困學(xué)生和學(xué)習(xí)困難生得到精神上、物質(zhì)上和學(xué)習(xí)上的幫助。從而達(dá)到共同進(jìn)步的目的。

總之，開展結(jié)對幫扶工作是教育改革中一項根本性的戰(zhàn)略舉措，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā)，注重實效，使幫扶雙方達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高，優(yōu)質(zhì)資源共享的目的，為逐步改變農(nóng)村薄弱學(xué)校的辦學(xué)條件，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

汝州市小屯鎮(zhèn)一中 二零一六年

文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建活動

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年3月26日

傳承雷鋒精神 文明與愛同行--共建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)

1月20日下午，小屯一中在校團委的倡導(dǎo)下，積極參與“學(xué)雷鋒、講文明”活動。把 173元捐款存入學(xué)雷鋒基金指定賬戶，24 日上午，我校黨員學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊在小屯村，走上街頭撿拾垃圾，踐行雷鋒精神，傳播環(huán)保理念，為共建文明小屯，衛(wèi)生小屯助力。

文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建活動

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年10月26日

大愛無疆 ——小屯一中師生為徐騰野捐款

10月26日，在校委會和校團委的倡議下，小屯一中師生為患淋巴癌的學(xué)生徐騰野捐款獻(xiàn)愛心。共有1600余名師生獻(xiàn)出愛心，一共捐款6000余元，并在微信上為他祈禱，希望他早日恢復(fù)健康。

倡 議 書

全體師生：

困難每個人都會遇到，在我們最困難的時候，最渴望的就是能夠得到別人真心的幫助。一滴甘露能使花朵有顏色，一顆愛心能讓腳步有方向，一個善舉能改變命運的航向。點滴的付出能讓暗淡的年華重新迸發(fā)出耀眼的光輝。樂善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德；相互幫助、患難扶持是我校師生一貫保持的優(yōu)良傳統(tǒng)。

“天有不測風(fēng)云”，厄運發(fā)生在了13歲的徐騰野身上。徐騰野，家住小屯鎮(zhèn)小屯村。2016年4月突如其來的災(zāi)難降臨到他的身上，被鄭大一附院確診為高危惡性淋巴細(xì)胞白血病。這對他和他舉步維艱的家庭來講無異于晴天霹靂。他的生命才剛剛起步就要經(jīng)歷如此磨難，他的整個家庭頓時感覺天塌了，他的父母整天以淚洗面。

身患重病的徐騰野陷入了絕境。徐騰野說，自己還這么年輕，是挽救家庭的希望，真的不甘心死，更不想家庭因為自己而破碎。然而對本就生活艱難的家庭來說，巨額的手術(shù)費無疑是個天文數(shù)字，眼下只能向母校的老師同學(xué)們求援，懇求大家給予救助，救救他的生命。

同學(xué)們，授人玫瑰，手有余香。我們曾為無數(shù)不相識的人奉獻(xiàn)過愛心，而對于我們身邊的同學(xué)，我們又怎能袖手旁觀？在此，校團委發(fā)出倡議：伸出你的援助之手，給徐騰野送去經(jīng)濟上的支持和度過難關(guān)的信心！您的一份愛心，必將拯救他的生命，改變他的命運；您的一份善舉，能夠匯成滔滔的暖流，讓我們的校園變成溫暖的大家庭。校團委對全體師生的關(guān)愛致以誠摯的敬意！

小屯一中校委會

團委 2016.10.24

簡報

汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年12月8日

2016年12月8日下午，小屯一中教師舉行了“捐衣物”獻(xiàn)愛心活動。共有30多位教師參與活動，共捐獻(xiàn)衣服60余件。

第四篇：公司2015年履行社會責(zé)任情況報告

公司2015年履行社會責(zé)任情況報告

公司2015年履行社會責(zé)任情況報告

一、公司簡介

xxxx電子科技股份有限公司（以下簡稱xx科技）是一家專業(yè)為集成電路、片式電子元器件企業(yè)配套生產(chǎn)薄型電子載帶以及上下膠帶等產(chǎn)品的高科技企業(yè)。

潔 美科技專注于片式元器件封裝材料的研發(fā)及生產(chǎn)，是國內(nèi)唯一一家擁有該類產(chǎn)品核心自主知識產(chǎn)權(quán)的國家高新技術(shù)企業(yè)。主要產(chǎn)品有分切紙帶、打孔紙帶、壓孔紙 帶、上下膠帶、塑料載帶及配套蓋帶、塑料卷盤等。公司總部位于西子湖畔享有人間天堂美譽的杭州，載帶產(chǎn)品生產(chǎn)基地位于安吉經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，并下設(shè)江西弘泰 電子信息材料有限公司、江西xx電子科技有限公司、xxxx光電科技有限公司、xxxx電子信息材料有限公司、杭州萬榮科技有限公司、香港百順有限公司、xx（馬來西亞）有限公司等7家子公司及深圳辦事處、臺灣辦事處，擁有從薄型載帶專用原紙制造到紙帶加工銷售的完整產(chǎn)業(yè)鏈，以 及塑料載帶粒子一體化高速成型技術(shù)，客戶遍布東南亞、美洲、歐洲等，國內(nèi)外大型知名企業(yè)及上市公司如三星、村田、松下、國巨、京瓷、太陽誘電、風(fēng)華高科、順絡(luò)電子等均為xx科技的合作伙伴。

xx科技始創(chuàng)于2001年，目前注冊資本7900萬，總投資規(guī)模7億人民幣，員工1000余人，分別設(shè)有薄型載帶專用原紙生產(chǎn)基地、紙帶膠帶產(chǎn)品及塑料載帶生產(chǎn)基地。生產(chǎn)基地共計占地160000㎡，建筑面積88000㎡，擁有世界先進(jìn)水平的生產(chǎn)線，包括2640mm寬幅紙機、slt-250型分切機、打孔燒毛機、涂膠劑覆生產(chǎn)線、電子專用膠帶分切設(shè)備，以及塑料載帶粒子一體化高速成型技術(shù)，紙帶及上下膠帶年生產(chǎn)能力均超過八十億米，塑料載帶年生產(chǎn)能力10億米。公司具有良好的成長性，近幾年產(chǎn)、銷、利均保持了30％左右的增長率。

公司憑借先進(jìn)的管理理念，生產(chǎn)、經(jīng)營和管理水平不斷提高，取得了iso9001的質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系等認(rèn)證,公司研發(fā)中心為省級研發(fā)中心。主導(dǎo)產(chǎn)品電子載體紙帶被評為“國家重點新產(chǎn)品”；公司自主研發(fā)的電子薄型載帶專用原紙被列為國家火炬計劃項目、xx省高新技術(shù)產(chǎn)品；精密電子元器件打孔燒毛載體紙帶被認(rèn)定為“xx省名牌產(chǎn)品”；注冊商標(biāo)“xx”被授予“xx省著名商標(biāo)”。

xx科技秉承“為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供機會，為社會文明作出貢獻(xiàn)”的經(jīng)營宗旨和團隊協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“人本、團隊、責(zé)任、健康”的企業(yè)精神和 “高技術(shù)含量、高服務(wù)水平、創(chuàng)一流品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，以飽滿的工作激情和嶄新面貌迎接市場的挑戰(zhàn)，譜寫企業(yè)發(fā)展的新篇章！

二、公司治理與規(guī)范運作

公司改制設(shè)立以來，逐步建立健全了股東大會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事和董事會秘書制度，并建立了相互獨立、權(quán)責(zé)明確、監(jiān)督有效的法人治理結(jié)構(gòu)。

根 據(jù)《公司法》的規(guī)定，并參照上市公司的要求，公司董事會、監(jiān)事會和股東大會先后審議通過了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī) 則》、《獨立董事制度》、《董事會秘書工作制度》、《總經(jīng)理工作細(xì)則》、《關(guān)聯(lián)交易管理制度》、《融資與對外擔(dān)保管理辦法》、《對外投資管理制度》、《內(nèi) 部審計制度》、《募集資金使用管理辦法》、《投資者關(guān)系管理制度》等一系列規(guī)章制度，明確了股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層之間的權(quán)責(zé)范圍和工作程序。通過對上述規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，公司逐步建立健全了符合上市要求的、能夠保證中小股東充分行使權(quán)利的公司治理結(jié)構(gòu)。

公司設(shè)立至今，能夠按照《公司法》規(guī)定的程序?qū)徸h修改《xxxx電子科技股份有限公司章程》（以下簡稱《公司章程》）。公司正在執(zhí)行的《公司章程》系經(jīng)公司2014年12月25日召開的股東大會審議通過的。

公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的選聘符合有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并履行了必要的法定程序。

三、利益相關(guān)方 公司堅持“為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供機會，為社會文明作出貢獻(xiàn)?！钡慕?jīng)營理念。能夠充分尊重和維護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)益，實現(xiàn)股東、員工、供應(yīng)商、客戶、社會等各方利益的協(xié)調(diào)平衡，共同推動公司持續(xù)、健康的發(fā)展。

（一）員工

1、職工權(quán)益保護(hù)

在自身成長與發(fā)展的同時，積極為股東創(chuàng)造價值，為員工謀求福利。通過多種途徑和渠道提高員工的工作環(huán)境、工作條件，為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平臺和施展個人才華的機會，實現(xiàn)企業(yè)和員工“雙贏”。

公 司嚴(yán)格遵守《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，以及推行職業(yè)健康安全管理體系等，修訂完善勞動用工與福利保障的相關(guān)管理制度。公司與所有職工 入職當(dāng)天簽訂規(guī)范的《勞動合同》，按時、足額為職工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金等相關(guān)保險。

公司建立了合理的薪酬福利體系、各部門職員kpi績 效考核體系，持續(xù)完善績效薪酬體系，明確薪酬調(diào)整機制，為進(jìn)一步完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司健全有效的激勵約束機制，充分調(diào)動公司管理層及核心技術(shù) 人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結(jié)合，使各方共同關(guān)注公司的可持續(xù)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，公司積極推進(jìn)股 權(quán)激勵計劃的實施，激勵員工努力工作，留住和吸引人才。

公 司、工會每年年終在全體員工中評選出一批優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，給予他們精神和物質(zhì)獎勵，以表彰優(yōu)秀，激發(fā)職工的工作熱情。公司對于工作年限滿五年、十年的 員工，分別組織前往國內(nèi)外景點旅游，并在表彰大會上給予特殊獎勵，以感謝他們對公司長期以來的貢獻(xiàn)。公司對先進(jìn)典型召開表彰大會給予精神和物質(zhì)獎勵，從而形成濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

公司重視每一位員工，從細(xì)節(jié)上可體現(xiàn)，如公司為春節(jié)回家的員工給予一定的交通補貼。為外地的員工提供集體宿舍，幫助其家屬就業(yè)及子女入學(xué)。

職工代表大會是企業(yè)民主管理的重要載體，公司也非常重視發(fā)揮職工代表大會的作用。公司監(jiān)事會中由職工代表大會選舉出一名職工監(jiān)事，參與到公司監(jiān)事會、董事會的工作中去，代表廣大職工的意志。做到?jīng)Q策的民主化，增強了企業(yè)的凝聚力，也使廣大職工與企業(yè)心連心，共謀發(fā)展。

2、重視安全生產(chǎn)，加強職工勞動安全保護(hù)

公司始終將安全生產(chǎn)放在首位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，對公司整個生產(chǎn)運作過程中的安全、衛(wèi)生進(jìn)行全面的監(jiān)督和管理。公司已制定《xxxx電子科技有限公司安全責(zé)任考核管理辦法》等安全管理制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任、職責(zé)與考核，堅 持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和誠信管理為抓手，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，通過設(shè)備改造、工藝創(chuàng)新及人員培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范 安全生產(chǎn)管理行為，全面落實崗位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，已初步形成了以安全、和諧為核心內(nèi)容的公司企業(yè)文化。在日常生產(chǎn)經(jīng)營中全面推行“6s” 現(xiàn)場管理，強調(diào)人、機、料在生產(chǎn)現(xiàn)場的和諧和統(tǒng)一。在認(rèn)真員工三級安全教育的同時充分利用安全知識內(nèi)培外訓(xùn)、櫥窗宣傳、安全知識競賽等形式，不斷提高員工 安全意識和知識水平，同時每年通過開展崗位安全隱患排查整改、消防安全逃生應(yīng)急演練、消防器材滅火演練、現(xiàn)場急救演練等活動，不斷提高員工安全自防自救互 救能力。

公 司始終把員工的身體健康放在第一位，所有新入職員工必須體檢合格，每年公司都會組織醫(yī)護(hù)人員來公司為全體員工進(jìn)行免費常規(guī)體檢，發(fā)現(xiàn)問題及時復(fù)檢、就診，以保證員工的身體健康。公司通過持續(xù)的技改投入，為職工配備勞動保護(hù)設(shè)施，并定期為職工提供必要的勞動防護(hù)用品，在提高制造工藝水平、產(chǎn)品質(zhì)量的同時，有 效地降低了噪音、高溫等因素的影響，改善了一線工人的工作環(huán)境。公司定期對特殊崗位職工進(jìn)行專項健康體檢，積極采取各項職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，有效地預(yù)防和最 大限度地減少了職業(yè)病危害。公司為女員工特別是處于孕產(chǎn)期、哺乳期的女員工實行特別保護(hù)，在崗位安排、就餐營養(yǎng)、考勤管理上實行特殊待遇。2014年公司順利通過了gb/t 28001-2011/ohsas 18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系》認(rèn)證。

報告期內(nèi)，公司沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，也未因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)而受到相關(guān)部門的行政處罰。公司通過了安全生產(chǎn)誠信管理與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理（國三級）考核評審，并獲得“縣安全生產(chǎn)工作示范企業(yè)”、“縣明星企業(yè)”、“縣社會管理先進(jìn)示范企業(yè)”等榮譽稱號。

3、提高員工滿意度

公 司在為員工提供良好福利待遇和生活保障的同時，積極倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活、快樂創(chuàng)新”的理念。激發(fā)職工的工作熱情，增強職工的主人翁意識和創(chuàng)新精神，從“以人為本、服務(wù)職工”觀念出發(fā)，從企業(yè)生產(chǎn)一線著手，采取各種有效舉措，以“物質(zhì)富裕、精神富有”為目標(biāo)，在企業(yè)發(fā)展的同時，不斷提高員工在xx工作 的快樂感受，努力實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧、職工關(guān)系和諧、工作環(huán)境和諧，形成具有xx特色的和諧企業(yè)文化。公司關(guān)注員工幸福成長，為員工設(shè)計良好的職業(yè)規(guī)劃，幫 助他們實現(xiàn)自身的夢想，使他們與公司一起成長，讓“努力工作”成為他們自發(fā)自愿的行為，從而上升為“快樂工作”。每年組織開展崗位勞動競賽、新春聯(lián)歡晚 會、職工趣味運動會等文娛體育活動，活躍員工氣氛，增強員工凝聚力，激發(fā)員工積極、自信、向上的良好精神風(fēng)貌。公司設(shè)立“職工之家”，建有職工書屋、電子 閱覽室，配有乒乓球桌、臺球桌、整套室外健身器材等設(shè)施，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。公司“職工之家”被評為安吉縣“模范職工之家”。

4、員工教育培訓(xùn)

公 司一直以來視員工教育培訓(xùn)為公司可持續(xù)發(fā)展的有利保障，建立了完善的培訓(xùn)機制。公司采用外部與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式積極開展各項培訓(xùn)工作，包括嚴(yán)格按照工 作崗位要求，定期對職工進(jìn)行的崗位培訓(xùn)，以及對于公司中層管理人員開設(shè)提升管理水平、思維方式的專業(yè)課程培訓(xùn)等。各部門制定培訓(xùn)計劃，由人力資源部配 合實施。公司全面開展各項專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識、崗位技能、管理知識以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需求等方面，目前已有效運用到工作中。公司針對各級技術(shù)人 員，通過外聘專家的交流、內(nèi)部專業(yè)顧問的輔導(dǎo)及外派專項學(xué)習(xí)，有效地提升各級技術(shù)人員相應(yīng)的專業(yè)能力和問題解決能力。公司與外部培訓(xùn)機構(gòu)合作，開通了“潔 美網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”，為各部門員工提供了方面快捷的學(xué)習(xí)的平臺。

（二）供應(yīng)商

公 司堅持“堅持技術(shù)進(jìn)步，創(chuàng)建一流企業(yè)，打造xx品牌，滿足客戶需要?！钡慕?jīng)營方針，與廣大供應(yīng)商共同發(fā)展，共同成長。公司不斷推進(jìn)供應(yīng)商體系建設(shè)，促進(jìn)長 期穩(wěn)定合作關(guān)系的建立和發(fā)展。公司重視合作方利益，不斷優(yōu)化各類材料的采購渠道的同時形成了自己的核心供應(yīng)商隊伍，由于行業(yè)特點，公司原材料的采購?fù)ㄟ^與 主要供應(yīng)商簽訂長期采購的《買賣合約》，建立了長期的合作關(guān)系。公司不斷加強供應(yīng)商管理，加大公司質(zhì)量方針的宣傳力度，增強供應(yīng)商質(zhì)量意識，強化采購過程 的監(jiān)督和測量，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。公司實施對供應(yīng)鏈質(zhì)量的持續(xù)督導(dǎo)，按協(xié)議結(jié)算并支付貨款，保障供應(yīng)商利益不受損害。

（三）客戶

由 于所處行業(yè)的原因，公司致力于與客戶尤其是大客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，公司通過技術(shù)交流、互訪考察、共同研發(fā)等方式與客戶保持良好的關(guān)系。公司開展客 戶關(guān)系管理，對客戶信息及相關(guān)技術(shù)、商務(wù)信息實行保密，重視客戶滿意度調(diào)查。多年來公司積累了一大批的優(yōu)秀的客戶群體，主要客戶包括韓國三星、日本村田、日本松下、國巨電子、日本京瓷、太陽誘電、風(fēng)華高科、順絡(luò)電子等一些國內(nèi)外知名企業(yè)，其中韓國三星授予公司“優(yōu)秀供應(yīng)商”，日本村田授予公司“優(yōu)秀合作伙 伴”。

四、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

公司主營業(yè)務(wù)為電子元器件薄型載帶的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，在整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中無重大污染。公司嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家有關(guān)環(huán)保要求，取得了iso14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。同時，公司結(jié)合實際情況，制定了《環(huán)境保護(hù)管理制度》，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、固體廢物、噪聲等污染源和污染物實行有效的控制和治理。

近年來，公司加大了環(huán)境保護(hù)的投入和工作力度，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、噪聲和固廢等進(jìn)行了處理，現(xiàn)有主要的環(huán)保治理設(shè)施運轉(zhuǎn)情況良好，排放的廢氣、廢水能做到達(dá)標(biāo)排放，固體廢物得到了有效處置和利用。報告期內(nèi)公司未發(fā)生重大環(huán)境污染事故，也未因違反環(huán)境保護(hù)有關(guān)法律法規(guī)而受到環(huán)境保護(hù)主管部門的行政處罰。

2014年7月23日，經(jīng)xx省經(jīng)濟和信息化委員會、xx省環(huán)境保護(hù)廳審核評定，公司被授予“2013xx省清潔生產(chǎn)審核驗收合格企業(yè)”稱號。

公司嚴(yán)格執(zhí)行新項目準(zhǔn)入制度，合理利用資源，強化項目管理，執(zhí)行資源節(jié)約，多措并舉，不斷創(chuàng)新，以達(dá)到節(jié)能減排的目的。開展多層次宣傳教育，以人為本，注重激勵，營造良好的工作環(huán)境，避免人為資源浪費。

公司的環(huán)境方針是：“自覺遵守法規(guī)，積極預(yù)防污染，理性節(jié)能降耗，持續(xù)改善環(huán)境?！惫緦ν顿Y項目實行環(huán)境保護(hù)審核，必須要符合環(huán)保要求，項目可行性報告充 分考慮到環(huán)保設(shè)計和環(huán)境保護(hù)。公司積極推行節(jié)能減排活動，通過宣傳、貫徹公司環(huán)境保護(hù)政策，倡導(dǎo)員工節(jié)約每一度電、每一滴水，降低消耗，組織實施了辦公區(qū) 域空調(diào)設(shè)定溫度以及門廳、走廊、樓梯等公共場所照明感應(yīng)開關(guān)的措施，使公司全體員工切身體會節(jié)約資源、愛護(hù)環(huán)境的氛圍，提高了所有職工的環(huán)境意識。公司建 立了網(wǎng)絡(luò)化的oa辦公自動化系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，基本實現(xiàn)無紙化辦公；生產(chǎn)實行精細(xì)化，改進(jìn)工藝，減少物料損耗；加強資源利用，如通過回收及分類管理，實現(xiàn)廢棄物品再利用。公司十分重視環(huán)境的綠化保護(hù)，通過植樹種草，并請專業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)，使公司整體環(huán)境四季綠色盎然。

公司通過板報、宣傳欄、條幅、公司內(nèi)部雜志等多種形式宣傳節(jié)約能源資源、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展的理念，推進(jìn)以環(huán)保技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能減排為主要目標(biāo)的設(shè)備更新和技術(shù)改造的項目。

公司始終把節(jié)能減排降耗、資源綜合利用作為提高綜合競爭力的重要手段。公司引進(jìn)6s管 理理念，強化生產(chǎn)過程實施標(biāo)準(zhǔn)化管理，細(xì)化生產(chǎn)工藝、加大工藝改進(jìn)、降低無聊消耗、降低能源消耗。今后，公司將貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持環(huán)保優(yōu)先方針，不斷改 進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，進(jìn)行廢物綜合利用，減少廢棄物的排放。為建設(shè)生態(tài)文明，促進(jìn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建環(huán)境友好型社會貢獻(xiàn)力量，爭取取得經(jīng)濟和環(huán)境效益雙贏的局 面。

五、公共關(guān)系和社會責(zé)任義務(wù)

企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司注重企業(yè)的社會價值體現(xiàn)，把為社會創(chuàng)造繁榮作為企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任的一種承諾，以自身發(fā)展影響和帶動地方經(jīng)濟振興。

1、公共關(guān)系

公 司高度重視加強與政府部門和監(jiān)管機關(guān)等的聯(lián)系、匯報，主動配合政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，涉及公司規(guī)范運作相關(guān)事項特別是重大事項都及時向監(jiān)管部門 匯報和咨詢，積極爭取監(jiān)管部門的支持。同時，作為社會法人，公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遵循自愿、公平、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，主動接受政府 部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，高度重視社會公眾及新聞媒體對公司的評論，贏得了社會各界的普遍認(rèn)同。

2、社會責(zé)任義務(wù)

公 司在發(fā)展自身經(jīng)濟的同時，主動履行社會責(zé)任和義務(wù)，足額繳納國家、地方政府的各項稅費，支持國家與地方經(jīng)濟發(fā)展。同時，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血、環(huán)保志愿、慈善 捐贈、助教助學(xué)等公益活動。公司注重社會價值的創(chuàng)造，自覺履行社會責(zé)任義務(wù)，努力創(chuàng)造和諧公共關(guān)系，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟和社會發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)。

六、未來展望

公 司將繼續(xù)堅持“人本、團隊、責(zé)任、健康”的企業(yè)精神和“高技術(shù)含量、高服務(wù)水平、創(chuàng)一流品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，強化對股東、員工、客戶、供應(yīng)商、社會環(huán)境等相 關(guān)方的權(quán)益保護(hù)，堅持科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗，一如既往的承擔(dān)應(yīng)盡的社會責(zé)任。公司在追求經(jīng)濟效益、保護(hù)股東利益的同時，繼續(xù)加強職工合法權(quán)益保護(hù)，加強職業(yè) 技能培訓(xùn)，積極參與社會公益事業(yè)，保護(hù)環(huán)境，以實際行動回報社會，為促進(jìn)社會和諧及公司可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

xxxx電子科技股份有限公司 2015年12月28日

第五篇：中國石化發(fā)布2014年社會責(zé)任報告

中國石化發(fā)布2014年社會責(zé)任報告

為美好生活加油

2015年6月24日，中國石化在京舉行發(fā)布儀式，正式發(fā)布《中國石化2014年社會責(zé)任報告》。報告以“為美好生活加油”為主題，圖文并茂呈現(xiàn)了中國石化在履行企業(yè)社會責(zé)任方面的重要舉措和情況。這是中國石化自2008年起連續(xù)第8年發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告，目的是公布中國石化社會責(zé)任履行情況，自覺接受來自媒體、公眾和利益相關(guān)方的監(jiān)督，同時倡導(dǎo)社會更加關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任履行。健康快車第3萬名白內(nèi)障復(fù)明者、大學(xué)生孟照雯，西藏班戈中石化小學(xué)四年級學(xué)生德吉卓嘎同學(xué)，柴油車尾氣處理液的使用者貨車司機孫海東師傅等參加發(fā)布儀式，用一個個平常的故事講述中國石化的社會責(zé)任。

專家高度評價報告。報告被中國企業(yè)社會責(zé)任報告專家評級委員會評為五星級報告，這是中國石化自2012年以來連續(xù)4年獲此殊榮，在中國企業(yè)中保持領(lǐng)先。中國企業(yè)社會責(zé)任報告專家評級委員會評級小組組長，中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任研究中心主任鐘宏武說，報告系統(tǒng)披露了保障能源供應(yīng)、科技創(chuàng)新、安全風(fēng)險管控、綠色發(fā)展、應(yīng)對氣候變化等關(guān)鍵性議題，披露了營業(yè)收入、原油產(chǎn)量、安全隱患治理投入、環(huán)保治理投資等42 個關(guān)鍵績效指標(biāo)連續(xù)3 年以上的歷史數(shù)據(jù)，通過訪談、實地調(diào)研、問卷調(diào)查等方式收集相關(guān)方意見，是一份卓越的企業(yè)社會責(zé)任報告。

復(fù)明者孟照雯：將中石化的愛傳遞下去。中國石化健康快車第3萬名白內(nèi)障復(fù)明者、大學(xué)生孟照雯幼時意外導(dǎo)致右眼外傷性白內(nèi)障失明，25年的時光里，只能依靠左眼來辨別這個世界。2011年，孟照雯被煙臺大學(xué)錄取。多年來，這個家貧志堅的花樣女孩最大的心愿就是把眼睛治好，用雙眼來感受這個美好的世界。她說：“2014年8月23日9點50，我在中國石化光明號健康快車上接受了右眼白內(nèi)障手術(shù)。8月24日，主治大夫為我揭下紗布。就在那一刻，中石化打開了我看世界的另一扇窗戶，一個范圍更加開闊風(fēng)景更加清晰的世界呈現(xiàn)在我眼前。我會謹(jǐn)記中石化的復(fù)明之恩，將中石化的無邊大愛傳遞出去?！?/p>

西藏小學(xué)生德吉卓嘎：哈達(dá)獻(xiàn)給中石化的親人。中國石化自2002年開始援助西藏那曲地區(qū)班戈縣，先后派出7批14名掛職干部，到2014年累計投入援助資金2.6億元，幫助班戈縣3萬牧民脫貧致富。建設(shè)了世界上海拔最高、藏北第一座集中制義務(wù)教育學(xué)校--中國石化小學(xué)。此外，還在班戈縣設(shè)立了“中國石化助學(xué)基金”，助學(xué)基金總規(guī)模約200萬元，已幫助500多名品學(xué)兼優(yōu)的貧困家庭孩子完成學(xué)業(yè)。西藏班戈中石化小學(xué)四年級的德吉卓嘎同學(xué)說：“中石化小學(xué)是離天空最近的小學(xué)，也是最暖和、最漂亮的小學(xué)。我和旦增羅布帶來了潔白的哈達(dá)，把它送給這里的親人，表達(dá)我們的心意！”

圍繞“為美好生活加油”，從七個方面講述責(zé)任。2014年，中國石化正式頒布了新版企業(yè)文化建設(shè)綱要確立了“ 為美好生活加油” 的企業(yè)使命，報告以“為美好生活加油”為主題，從致力能源化工等七個方面呈現(xiàn)了中國石化在履行企業(yè)社會責(zé)任方面的重要舉措和情況。

為美好生活加油?提供更加清潔、多元化的能源和化工產(chǎn)品。中國石化提供的能源及化工產(chǎn)品直接或間接服務(wù)于人民的衣、食、住、行、用，提高了億萬人的生活質(zhì)量。2014年中國石化為社會提供成品油1.89億噸，化工產(chǎn)品經(jīng)營量6079萬噸。2014年，中國石化加快開發(fā)頁巖氣等低碳能源，累計建成頁巖氣產(chǎn)能25億立方米/年，為1370萬戶家庭使用上清潔能源，與煤炭相比，每年可減排二氧化碳300萬噸，減排二氧化硫7.5萬噸、氮氧化物近2.5萬噸；累計建成地?zé)峁┡芰?323萬平方米，占全國常規(guī)地?zé)豳Y源供暖面積的30%，為近20萬個家庭提供清潔供暖，年可替代標(biāo)煤32萬噸，減排二氧化碳85萬噸；成為國內(nèi)首家擁有生物航煤自主研發(fā)生產(chǎn)技術(shù)的企業(yè)，首次商業(yè)載客飛行成功，推動國產(chǎn)生物航煤正式進(jìn)入商業(yè)化應(yīng)用階段；堅持“質(zhì)量永遠(yuǎn)領(lǐng)先一步”，引領(lǐng)中國成品油質(zhì)量升級步伐，宣布將提前3個月完成國五油品升級，全力改善環(huán)境空氣質(zhì)量。2015年3月，啟動中國石化“悅泰海龍”柴油車尾氣處理液大型公益活動，為安裝SCR系統(tǒng)的重型柴油車免費加注80萬桶柴油車尾氣處理液，鼓勵柴油車加快升級步伐，為建設(shè)美麗中國做出有益貢獻(xiàn)。同時大力發(fā)展天然氣等清潔能源，加快構(gòu)建包括地?zé)帷⑸镔|(zhì)能源等的綠色低碳產(chǎn)業(yè)。

為美好生活加油?構(gòu)建更加嚴(yán)格的安全管理體系。中國石化已建成較為完善的安全管理體系，覆蓋整個產(chǎn)業(yè)鏈條和百萬員工，2014年共修訂18項安全管理制度。2014年建成安全管理信息系統(tǒng)，有效地簡化管理程序和促進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)化，為安全管理體系有效運行提供平臺和技術(shù)支持。啟動智能管線建設(shè)項目試點工作；將供應(yīng)商、承包商納入中國石化的安全管理體系，傳遞安全理念和價值取向。2014年，全面排查中國石化原油、天然氣、成品油管道，全長3萬多公里，完成隱患治理5985項，完成治理資金48.9億元，參加各類應(yīng)急演練300多萬人次。

為美好生活加油?實施全過程清潔管理。中國石化堅持“只要是環(huán)境保護(hù)需要花的錢一分不少；凡是不符合環(huán)境保護(hù)的事一件不做；如果是污染和破壞環(huán)境帶來的效益一分不要”。一年來，公司全面完成了節(jié)能環(huán)保各項任務(wù)，COD、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放量同比分別下降2.5%、4.2%、8.1%、3.9%，工業(yè)廢水排放量下降8.0%，外排污水合格率達(dá)到99.3%、提高0.4個百分點，萬元產(chǎn)值綜合能耗下降0.61%。2014年，已落實“碧水藍(lán)天”803 個環(huán)保綜合整治項目的71.7%，落實投資總額228.7億元的52.9%。同時，根據(jù)環(huán)保新要求新增環(huán)保治理項目168個，新增投資94.1 億元。啟動“能效倍增”計劃，實施節(jié)能項目573個，投資17.3億元，實現(xiàn)節(jié)能87萬噸標(biāo)煤，相當(dāng)于植樹1800多萬棵，減少二氧化碳排放160萬噸。

為美好生活加油?建設(shè)人本石化促進(jìn)員工發(fā)展。目前，中國石化百萬員工分布在51個國家和地區(qū)。2014年，公司出臺了4個關(guān)于員工、權(quán)益方面的文件。積極落實“人才是第一資源”的理念，持續(xù)加大投入，積極營造人盡其才的良好成長環(huán)境，不斷完善員工成長與發(fā)展體系。加強對職工健康檢查，全年累計職業(yè)健康受檢率大于98.7%，所屬作業(yè)場所職業(yè)危害因素綜合檢測率大于96%。鼓勵員工樹立終身學(xué)習(xí)理念，努力為員工打造能力與潛力開發(fā)的平臺，組織員工各類培訓(xùn)122.4萬人次。實施老舊小區(qū)綜合治理和邊遠(yuǎn)小區(qū)回遷，員工和社區(qū)居民居住生活條件大幅改善。同時在3萬多座加油站、油庫全面開展“家文化”建設(shè)，引導(dǎo)員工講誠信、守規(guī)矩、重友愛、有作為、敢擔(dān)當(dāng)。

為美好生活加油?提升伙伴責(zé)任，為客戶創(chuàng)造價值。石化產(chǎn)品應(yīng)用范圍日益廣泛，從衣食住行到高精尖的航空航天，中國石化全方位為客戶創(chuàng)造價值，推動產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。2014年，中國石化堅持“滿足客戶需求、為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，為客戶創(chuàng)造更高價值，實現(xiàn)“四個100%”：石化產(chǎn)品銷售合格率100%、油品合格率100%、客戶投訴處理完成率100%、責(zé)任采購率100%。積極打造有特色的油品服務(wù)體系，從油品供應(yīng)商向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)變，服務(wù)客戶的同時，帶動上中下游產(chǎn)業(yè)的交流與合作。中國石化率先啟動銷售業(yè)務(wù)重組引資，目前非油品業(yè)務(wù)加緊布局，在便利店、汽服、O2O、金融等領(lǐng)域與多家企業(yè)開展合作，初步展現(xiàn)良好前景。

為美好生活加油?服務(wù)和諧社會。中國石化將社會責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展，多年來堅持與地方政府合作，通過社區(qū)改造、志愿服務(wù)、關(guān)注環(huán)保等方式共建和諧社會。2014 年中國石化對外捐贈支出折合人民幣約2.4 億元。截至2014年，捐贈健康快車免費治愈白內(nèi)障患者31512人。迄今健康快車已開進(jìn)新疆、青海、寧夏等16個省區(qū)，共計29站次；冠名建立了1所新疆顯微眼科手術(shù)培訓(xùn)中心；建造了1列“中國石化光明號”火車醫(yī)院；建成10所中國石化白內(nèi)障治療中心，在建4所治療中心。落實總書記指示，投資2000萬元為甘肅東鄉(xiāng)布楞溝村修建一條20千米的出村主干道。

此外，中國石化不但投資建設(shè)擴建了海拔最高的希望小學(xué)——西藏班戈中石化小學(xué)，還在全國援建330多所希望小學(xué)。春運期間，在廣東省位于春運主干道的178個加油站為萬余“返鄉(xiāng)摩騎”免費加油，派出志愿者5000多名，服務(wù)返鄉(xiāng)車主600萬人次，為1萬余輛摩托車免費加油。為美好生活加油?履行海外責(zé)任，回饋當(dāng)?shù)厣鐣?。中國石化境外用工總量?.1萬人，分布在51個國家，隨著海外業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，中國石化承擔(dān)的海外社會責(zé)任也更加多元化。針對厄瓜多爾熱帶雨林中原始土著部落的就醫(yī)難問題，為當(dāng)?shù)貎纱笊鐓^(qū)各建1所醫(yī)院、4個醫(yī)療點，派遣了2支巡回醫(yī)療隊提供支持。中國石化APLNG項目將其煤層氣生產(chǎn)過程中所產(chǎn)出的水，按照澳大利亞用水標(biāo)準(zhǔn)，處理成為優(yōu)質(zhì)可靠的灌溉用水，惠及13個農(nóng)場，每年供水量超過2628萬立方米，解決了當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)及農(nóng)業(yè)的干旱問題。同時，還向醫(yī)學(xué)康復(fù)圣女基金捐資，用于醫(yī)療康復(fù)方面，以及白血病患者的治療與日常照料等方面。

積極履行社會責(zé)任得到社會各界的贊賞和肯定。中國石化先后入選“2014 全球競爭力中國十強”，榮獲“中國低碳榜樣”、“最具持續(xù)競爭力品牌”、“頁巖油氣國際先鋒獎”、“光明功勛特別獎”等獎項。在中國社科院發(fā)布的2014年《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》中，中國石化在石油石化行業(yè)中排名第一，社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)蟬聯(lián)五星級。

2015年，中國石化將秉承“人本、責(zé)任、誠信、精細(xì)、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀，堅定履行好社會責(zé)任，主動作為，努力實現(xiàn)更有質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)的發(fā)展，一起為美好生活加油，為實現(xiàn)美麗中國夢加油。