第一篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員經(jīng)驗(yàn)交流材料

在全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織實(shí)施“黨建工程”推進(jìn)會(huì)議上的表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！去年三份我有幸被選派至xx區(qū)向日葵幼兒園擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。一年來(lái)，在區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨工委的指導(dǎo)下，在向日葵幼兒園全體員工的支持幫助下，我積極履行黨建指導(dǎo)員職責(zé)，在開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建工程”工作中盡職盡責(zé)地做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但與組織的要求相比還有一些不盡人意的地方。下面我就擔(dān)任黨建指導(dǎo)員工作中的感受與體會(huì)與大家交流一下，不足之處請(qǐng)批評(píng)指正。

一、抓學(xué)習(xí)，為開(kāi)展“黨建工程”打基礎(chǔ)?！按蜩F先要自身硬”作為黨建指導(dǎo)員必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，要有對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以身作則，嚴(yán)以律己。為了能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)企業(yè)工委印發(fā)的《黨建指導(dǎo)員工作手冊(cè)》，并上網(wǎng)查詢相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，遇到不懂的問(wèn)題及時(shí)向企業(yè)工委的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步把握精神，吃透政策，1 認(rèn)識(shí)得到了提高，工作思路更加明確，也為后期抓好組建，搞好活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨企“雙贏”打下了良好的基礎(chǔ)。

二、重協(xié)調(diào)，找準(zhǔn)組建工作突破口。經(jīng)初步了解，大武口區(qū)向日葵幼兒園共有在崗職工22人，沒(méi)有一個(gè)黨員，幼兒園園長(zhǎng)對(duì)在非公企業(yè)建立黨支部認(rèn)識(shí)很模糊。為了消除疑慮，我多次與她聯(lián)系溝通，使她欣然接受并配合支持組建向日葵幼兒園黨支部，并就向日葵幼兒園的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、業(yè)主身份、隸屬關(guān)系等進(jìn)行了翔實(shí)的調(diào)查摸底，全面掌握了向日葵幼兒園的基本情況，針對(duì)該幼兒園沒(méi)有黨員的這一情況，多方協(xié)調(diào)，在向日葵幼兒園所在地街道、社區(qū)的幫助下，從怡心社區(qū)推薦兩名優(yōu)秀黨員，輸送到該幼兒園使其順利完成了黨支部組建工作。

三、建機(jī)制，推動(dòng)黨建工作規(guī)范化。增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力，提升非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平和規(guī)范化程度，制度是關(guān)鍵、是保障。向日葵幼兒園黨支部的建立架起了區(qū)委與新社會(huì)組織聯(lián)系的橋梁和紐帶，擴(kuò)大了黨的影響力和覆蓋面。為保證幼兒園黨員和支部扎實(shí)有效地開(kāi)展黨建工作，我及時(shí)召開(kāi)黨員會(huì)議并組織幼兒園全體職工參加，選拔了熟悉黨建工 作、組織能力強(qiáng)、善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書(shū)記，并對(duì)黨支部成員進(jìn)行了分工，明確了職責(zé)。結(jié)合實(shí)際，制定了《向日葵幼兒園黨支部主要任務(wù)》、《黨支部書(shū)記工作職責(zé)》、《黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《向日葵幼兒園黨員聯(lián)系職工制度》、《黨支部 “三會(huì)一課”制度》等，目前已經(jīng)有3名教學(xué)骨干向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

四、抓載體，積極開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。為激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力，黨支部在活動(dòng)時(shí)間上，采取脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，做到組織活動(dòng)和教學(xué)工作兩不誤、兩促進(jìn)，在黨員中開(kāi)展“亮身份、作表率、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)優(yōu)秀員工尤其是教學(xué)骨干向黨組織靠攏；在活動(dòng)內(nèi)容上，抓黨建工作與教學(xué)工作的結(jié)合點(diǎn)，把解決幼兒園發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題作為活動(dòng)的重點(diǎn)，引導(dǎo)教師為幼兒園發(fā)展提意見(jiàn)、出點(diǎn)子。自建立黨支部以來(lái)，向日葵幼兒園園長(zhǎng)的辦園理念轉(zhuǎn)變了，覺(jué)得辦幼兒園不再是個(gè)人的事情了，而是在為黨的教育事業(yè)貢獻(xiàn)著自己的力量，通過(guò)參與黨支部開(kāi)展的活動(dòng)，有了黨組織的關(guān)心，幼兒教師們有了歸屬感，工作更加積極熱情了，幼兒園的入園率也提高了。通過(guò)擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員使我個(gè)人在思想上、工作上、作風(fēng)上，都接受了洗禮，并積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我特別感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會(huì)。今后還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一如繼往地干好黨組織交辦的每一項(xiàng)工作，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。謝謝大家！

第二篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

今年以來(lái)，××縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市非公企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，按照市非工委的安排部署，結(jié)合××非公企業(yè)黨建工作實(shí)際，從今年3月份開(kāi)始，縣委從全縣擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中向規(guī)模以上非公企業(yè)選派了黨建工作指導(dǎo)員。通過(guò)“四抓四到位”，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

一、抓選派，認(rèn)識(shí)到位

××縣委十分重視向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作，把選派黨建指導(dǎo)員作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要途徑和提升非公企業(yè)黨建工作水平的有效抓手，多次召開(kāi)常委會(huì)專門(mén)研究向規(guī)模以上非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作，向全縣各基層黨組織轉(zhuǎn)發(fā)了《中共天水市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作意見(jiàn)》，縣委組織部制定下發(fā)了《××縣選派黨建指導(dǎo)員到非公有制企業(yè)加強(qiáng)黨建服務(wù)企業(yè)推動(dòng)發(fā)展的實(shí)施方案》，按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)“選優(yōu)”、結(jié)合實(shí)際“派準(zhǔn)”的原則，在全縣擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中向17家規(guī)模以網(wǎng)上非公有制企業(yè)下派了黨建指導(dǎo)員，印發(fā)了《黨建指導(dǎo)員工作手冊(cè)》，對(duì)黨建指導(dǎo)員提出了明確要求。并召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任。

二、抓培訓(xùn)，措施到位

為了使黨建指導(dǎo)員積極主動(dòng)的指導(dǎo)好、開(kāi)展好工作，進(jìn)一步把握政策、吃透精神，縣委組織部舉辦了全縣非公企業(yè)黨建黨建指導(dǎo)員專題培訓(xùn)會(huì)議，全縣17名選派到規(guī)模以上企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，企業(yè)黨支部書(shū)記、主要負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事、黨委副書(shū)記等50多人參加了培訓(xùn)?？h委組織部、縣非工委組織全縣重點(diǎn)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人或企業(yè)業(yè)主、選派到非公企業(yè)的黨建指導(dǎo)員、15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記參觀學(xué)習(xí)了××全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)網(wǎng)資料有限公司黨支部等市級(jí)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。同時(shí)，又對(duì)16名黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并頒發(fā)了選派證書(shū)。通過(guò)組織培訓(xùn)，有力的提高了黨建指導(dǎo)員的工作水平。

三、抓管理，保障到位

縣委組織部堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，努力開(kāi)展“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先后制定并完善了《非公有制企業(yè)黨支部主要任務(wù)》、《非公有制企業(yè)黨支部書(shū)記工作職責(zé)》、《企業(yè)黨支部黨組織參與企業(yè)重大決策制度》、《非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《非公有制企業(yè)黨員聯(lián)系職工制度》、《非公有制企業(yè)黨支部“三會(huì)一課”制度》、《非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員職責(zé)》、《“六好”非公有制企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)》等15項(xiàng)制度，制定下發(fā)了××縣黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)，明確提出了八項(xiàng)工作要求，全面推行到崗制度、報(bào)送制度、例會(huì)制度、督查制度、協(xié)調(diào)會(huì)議制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、請(qǐng)銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導(dǎo)員服務(wù)企業(yè)、發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制。今年前三季度，全縣累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值9.3億元，同比增長(zhǎng)14.2%；完成工業(yè)增加值3.2億元，同比增長(zhǎng)15.4%。其中規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值5.7億元，同比增長(zhǎng)14.6%；完成工業(yè)增加值1.9億元，同比增長(zhǎng)15.9%，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均呈兩位數(shù)增長(zhǎng)，成為××非公企業(yè)發(fā)展最快的時(shí)期。

四、抓落實(shí)，管理到位

為了加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員的管理，縣委組織部建立了目標(biāo)管理責(zé)任制度，制定了非公有制企業(yè)黨建工作目標(biāo)任務(wù)，建立了督查通報(bào)制度，按照管理權(quán)限，層層了簽訂責(zé)任書(shū)，細(xì)化分解任務(wù)，量化考核指標(biāo)。縣委組織部和縣非公企業(yè)黨工委定期對(duì)全縣非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員開(kāi)展工作情況進(jìn)行督查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況并進(jìn)行通報(bào)，定期組織召開(kāi)黨建指導(dǎo)員工作會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問(wèn)題。縣委把選派的黨建指導(dǎo)員工作情況納入非公企業(yè)黨建工作委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作目標(biāo)體系進(jìn)行考核；各選派單位把黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)履行情況作為其晉級(jí)評(píng)優(yōu)、職務(wù)調(diào)整的重要內(nèi)容，納入個(gè)人年終考核內(nèi)容。通過(guò)強(qiáng)化管理，有力地促進(jìn)了全縣非公企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。今年以來(lái)，全縣非公企業(yè)已組建黨群組織6個(gè)，在非公企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子38名，發(fā)展黨員18名，40多名“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明了身份，為34名流動(dòng)黨員結(jié)轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，在非公企業(yè)內(nèi)部組建工、婦、青社會(huì)群團(tuán)組織17個(gè)，設(shè)立了“黨員先鋒崗”46個(gè)，“示范崗”25個(gè)。××縣為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司黨支部、××縣全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××縣宏源建筑工程有限公司黨支部等3戶非公企業(yè)黨支部已基本達(dá)到市級(jí)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員制度

非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員管理制度

第一章：總則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)我市非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的管理，充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員的作用，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、實(shí)效性，根據(jù)《黨章》和自治區(qū)、地委有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 選派黨員干部擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的目的是為了全面提升我市非公有制企業(yè)黨建工作水平，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新黨的活動(dòng)方式，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，進(jìn)一步落實(shí)“黨的組織、黨的工作”在非公有制企業(yè)中全覆蓋的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康快速發(fā)展。

第二章：職責(zé)任務(wù)

第三條 黨建工作指導(dǎo)員要結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定科學(xué)的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。

第四條 宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育、引導(dǎo)非公有制企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向和事業(yè)發(fā)展方向。

第五條 按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的原則，指導(dǎo)和幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織。積極培養(yǎng)入黨積極分子，把具備條件的入黨積極分子及時(shí)吸收到黨組織中來(lái)。加強(qiáng)黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第六條 結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，建立一套有利于開(kāi)展黨的工作、有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道，爭(zhēng)創(chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織。

第七條 支持工會(huì)、共青團(tuán)組織依照法律和各自章程開(kāi)展工作，幫助工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織搞好組織建設(shè)。充分利用工會(huì)、共青團(tuán)組織陣地，及時(shí)向廣大職工群眾宣傳黨的政策，擴(kuò)大黨組織在企業(yè)的影響力。

第八條 按照上級(jí)黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿意的要求，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，加強(qiáng)職工群眾的思想政治工作，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)業(yè)主的教育引導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決矛盾和問(wèn)題，化解企業(yè)主與職工群眾的利益沖突，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)。

第九條 堅(jiān)持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，積極建言獻(xiàn)策，提出有利于非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)地把工作落到實(shí)處。

第十條 完成上級(jí)黨組織交辦的其它任務(wù)。

第三章：日常管理

第十一條 黨建工作指導(dǎo)員，由市委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo),做好牽頭和抓總工作,加強(qiáng)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供有關(guān)資料；各黨(工)委要做好本轄區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的具體管理及協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，以每季度召開(kāi)例會(huì)、座談會(huì)、交流會(huì)，定期和不定期的督促檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的管理，并組織好考核評(píng)價(jià)工作。黨建工作指導(dǎo)員所在單位黨組織要定期了解指導(dǎo)員工作情況，幫助解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。

第四章：工作制度

第十二條 到崗制度。黨建工作指導(dǎo)員在做好本職工作的同時(shí)，每月至少抽出半天時(shí)間深入企業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，充分發(fā)揮作用，以加快企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化企業(yè)黨建工作為己任。認(rèn)真記好《工作日志》，做到工作有匯報(bào)，問(wèn)題有落實(shí)。

第十三條 報(bào)送制度。黨建工作指導(dǎo)員要高質(zhì)量地完成上級(jí)黨組織下達(dá)的征文和調(diào)研文章等撰寫(xiě)任務(wù)。要按時(shí)上報(bào)工作進(jìn)度、工作成效、存在問(wèn)題等相關(guān)情況。

第十四條 各黨(工)委每季度至少召集一次派駐企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導(dǎo)員例會(huì)或座談會(huì)，聽(tīng)取黨建工作指導(dǎo)員工作匯報(bào)、業(yè)主的意見(jiàn)和要求，交流經(jīng)驗(yàn)，幫助解決工作中存在的問(wèn)題和困難，布置下一階段工作。

第十五條 督查制度。市委組織部定期對(duì)黨建工作指導(dǎo)員工作情況進(jìn)行督促、檢查，聽(tīng)取黨建工作指導(dǎo)員的工作情況匯報(bào)，每半年匯總一次，年終進(jìn)行一次檢查。各黨(工)委要通過(guò)明查暗訪等方式，對(duì)指導(dǎo)員工作情況每季度進(jìn)行一次檢查，包括到崗情況、開(kāi)展工作情況及取得成效情況等，檢查結(jié)果要與每季度后兩個(gè)工作日?qǐng)?bào)市委基層辦。所在單位黨組織定期抽查到崗記錄、工作日志，督促黨建工作指導(dǎo)員按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。市委組織部將對(duì)各黨（工）委督查黨建指導(dǎo)員情況進(jìn)行季度督查，年終歸納總結(jié)，作為其年終考核依據(jù)。

第十六條 重大事項(xiàng)報(bào)告制度。黨建工作指導(dǎo)員在工作中遇到重大事項(xiàng)，包括企業(yè)變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷、兼并及一些對(duì)社會(huì)影響較大的突發(fā)事件等，要及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)黨組織也要及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

第十七條 請(qǐng)銷假制度。黨建工作指導(dǎo)員因各種原因，在一個(gè)月以上不能履行職責(zé)的，要實(shí)行請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，逐級(jí)報(bào)批，假期結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。如遇特殊情況事先不能辦理請(qǐng)假手續(xù)的，事后必須及時(shí)補(bǔ)辦。

第十八條 廉政制度。要模范地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

第五章：考核評(píng)定

第十九條 市委組織部將根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，采取定性與定量、群眾評(píng)議和工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估相結(jié)合的辦法，對(duì)其做出客觀公正的評(píng)價(jià)，考評(píng)結(jié)果作為黨建工作指導(dǎo)員考核和提拔使用的重要依據(jù)之一。

第二十條 黨建工作指導(dǎo)員在非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建工作的情況與派出單位黨建工作考核掛鉤，黨建工作指導(dǎo)員的考核結(jié)果納入派出單位評(píng)先創(chuàng)優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核的范圍。

第二十一條 黨建工作指導(dǎo)員的工作情況作為基層鍛煉經(jīng)歷存入個(gè)人檔案。市委組織部對(duì)群眾歡迎、工作突出、考評(píng)優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)向組織推薦重用；對(duì)考評(píng)較差的黨建工作指導(dǎo)員，給予批評(píng)教育，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第二十二條 企業(yè)及其上一級(jí)黨組織要積極配合市委組織部做好黨建工作指導(dǎo)員的考核工作。

第五章 考評(píng)獎(jiǎng)懲

第十九條 黨建工作指導(dǎo)員的考評(píng)要根據(jù)考評(píng)單位職責(zé)內(nèi)容，采取“統(tǒng)一要求，分級(jí)考評(píng)”的辦法進(jìn)行。考評(píng)辦法由區(qū)委組織部統(tǒng)一制定。

第二十條 各級(jí)管理部門(mén)把黨建工作指導(dǎo)員選派工作納入到基層組織建設(shè)的總體目標(biāo)，每半年對(duì)黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行一次考評(píng)。對(duì)群眾歡迎、工作突出、考評(píng)優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)考評(píng)較差的黨建工作指導(dǎo)員，給予批評(píng)教育，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第四篇：非公企業(yè)黨建經(jīng)驗(yàn)交流

“雙向選擇”見(jiàn)成效

——內(nèi)蒙古***旗向非公企業(yè)和社會(huì)組織推薦

黨組織書(shū)記、黨建指導(dǎo)員做法推介

“雙向選擇”向非公企業(yè)推薦黨組織書(shū)記、黨建指導(dǎo)員是內(nèi)蒙古***旗委落實(shí)中央非公企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，擴(kuò)大黨組織覆蓋面、提高黨組織社會(huì)影響力、鞏固黨的執(zhí)政地位、改進(jìn)工作作風(fēng)的創(chuàng)新舉措，2012年試點(diǎn)，2013年向規(guī)模較大專業(yè)合作社延伸，以黨建促發(fā)展，黨企共建，互促雙贏。

一、初衷與思路

幾年來(lái)，內(nèi)蒙古***旗非公企業(yè)和社會(huì)組織得到了迅猛發(fā)展，與 其快速發(fā)展形勢(shì)相比，仍然普遍存在著一些突出問(wèn)題，比如有的企業(yè)，地企關(guān)系緊張，影響了企業(yè)正常生產(chǎn)；有的企業(yè)對(duì)違規(guī)違法等突發(fā)事件不能及時(shí)掌控；有的企業(yè)主來(lái)自外地，初來(lái)乍到，人生地不熟，特別是礦山企業(yè)，相關(guān)手續(xù)不知該去哪個(gè)部門(mén)辦理；一些非公企業(yè)黨建工作相對(duì)滯后，黨組織組建難、黨建工作不規(guī)范、缺少黨務(wù)工作者；原組織選派的黨建指導(dǎo)員存在工作積極性不高、企業(yè)不歡迎、難于開(kāi)展工作或工作效果不明顯等突出問(wèn)題；多數(shù)農(nóng)牧民專業(yè)合作社缺乏自身建設(shè)、管理松散，制約了合作社的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，為了解決這些問(wèn)題，旗委決定通過(guò)“雙向選擇”方式推薦黨組織書(shū)記、黨建指導(dǎo)員，并把此項(xiàng)工作列為全旗重點(diǎn)工作之一，實(shí)行項(xiàng)目推進(jìn)。

二、運(yùn)行模式及成效

扭住人才選用、企業(yè)認(rèn)可、嚴(yán)格管理、典型示范等要件，規(guī)范運(yùn)作，完備切實(shí)有效的操作機(jī)制。

㈠抓住“三個(gè)要素”，做好整體規(guī)劃

圍繞人才、企業(yè)、程序三個(gè)要素，促進(jìn)工作有序運(yùn)行。一是緊扣發(fā)展脈搏，擴(kuò)充企業(yè)庫(kù)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)模和社會(huì)影響力，建立“企業(yè)庫(kù)”，抓住專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展勢(shì)頭，及時(shí)將專業(yè)合作社納入實(shí)施范圍。二是專兼職結(jié)合，拓寬人選渠道。采取“一對(duì)一企”、“一對(duì)數(shù)企”方式，在旗直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休或提前離崗和改非人員中的黨員干部、中青年后備干部、在職科級(jí)干部中選拔和培養(yǎng)黨建工作者，充實(shí)“人才庫(kù)”。三是完善運(yùn)作路徑，規(guī)范“雙向選擇”程序。公布人才能力特點(diǎn)和專業(yè)特長(zhǎng)，加強(qiáng)與非公企業(yè)的溝通，與企業(yè)聯(lián)系密切的黨委、行政事業(yè)單位的溝通，與政府分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)企業(yè)主管局的溝通，履行“企業(yè)所需、個(gè)人同意、簽訂協(xié)議、組織委任”步驟，組織召開(kāi)集中性“簽約”儀式，旗非公黨工委頒發(fā)委任書(shū)，明確職責(zé)任務(wù)，為駐企工作提供依據(jù)和組織保障。㈡完善“兩個(gè)體系”，建立評(píng)價(jià)機(jī)制

針對(duì)基層黨委、黨建指導(dǎo)員分別建立相應(yīng)的責(zé)任鏈接體系，聚合非公黨建工作力量。一是單獨(dú)列項(xiàng)考核基層黨委。將非公企業(yè)黨建工作單獨(dú)列項(xiàng)，納入蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行業(yè)部門(mén)、園區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)考核，圍繞工作落實(shí)情況、駐企人員工作進(jìn)展設(shè)定分值；制定落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的意見(jiàn)》、《***旗非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》等文件，明確相關(guān)黨委和部門(mén)的非公企業(yè)黨建工作任務(wù)及職責(zé)。二是單獨(dú)考核駐企人員。完善了“培訓(xùn)教育、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)、日常督查、年末考核”相結(jié)合的管理體系。組織開(kāi)展崗前黨建工作教育培訓(xùn)，出臺(tái)《管理考核辦法》，制定《工作進(jìn)度安排》，建立工作臺(tái)賬，實(shí)行每月上報(bào)、半年通報(bào)、雙向督查制度，旗非公黨工委與企業(yè)保持經(jīng)常性互動(dòng)聯(lián)系，共同監(jiān)督黨建指導(dǎo)員工作情況。年末，采

取“述職+點(diǎn)評(píng)+評(píng)議”方式，聽(tīng)取黨組織書(shū)記黨建指導(dǎo)員述職報(bào)告，黨組織書(shū)記黨建指導(dǎo)員接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，發(fā)放《駐企黨組織書(shū)記、黨建指導(dǎo)員工作滿意度調(diào)查表》，組織黨員群眾評(píng)議，對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的，旗委進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考評(píng)較差的，進(jìn)行調(diào)整。㈢履行“六項(xiàng)職責(zé)”，實(shí)現(xiàn)互促共贏

明確駐企人員 “六項(xiàng)職責(zé)”，即著重抓黨組織組建、抓協(xié)調(diào)服務(wù)、抓規(guī)范化建設(shè)、抓作用發(fā)揮、抓示范、抓黨建帶群建，兩年來(lái)，新組建獨(dú)立黨支部18個(gè)，新建工青婦等群團(tuán)組織20個(gè)，培養(yǎng)入黨積極分子160余名，為企業(yè)辦理事項(xiàng)200多項(xiàng)，形成了黨建與企業(yè)同步發(fā)展的“雙贏”格局。一是規(guī)范化建設(shè)與基層黨建創(chuàng)新同步推進(jìn)。駐企人員將黨建工作理念、文化建設(shè)理念、黨建活動(dòng)載體及方式等帶進(jìn)企業(yè)，設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、佩戴黨徽上崗、優(yōu)秀黨員員工評(píng)選、黨員量化積分考核等活動(dòng)載體，規(guī)范黨員行為，提高黨員意識(shí)；在合作社成立黨支部，將合作社所在嘎查村黨支部升格為黨總支，探索多種方式規(guī)范合作社運(yùn)營(yíng)，如***蘇木黨委將嘎查無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作與合作社發(fā)展結(jié)合起來(lái)，***鎮(zhèn)黨委將發(fā)展生態(tài)家庭牧場(chǎng)與建設(shè)全國(guó)農(nóng)技推廣科技示范戶結(jié)合起來(lái)，帶動(dòng)作用明顯。二是企業(yè)發(fā)展環(huán)境與社會(huì)環(huán)境同步優(yōu)化。駐企人員脫離就黨建抓黨建思維定勢(shì)，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，針對(duì)企業(yè)發(fā)展遇到的難點(diǎn)和問(wèn)題開(kāi)展工作，積極融洽企業(yè)與地方的關(guān)系、業(yè)主與職工的關(guān)系，贏得了業(yè)主的認(rèn)可，業(yè)主支持黨建的理念明顯增強(qiáng)，兩年來(lái)，提供黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)近100萬(wàn)元。駐***礦業(yè)有限公司黨支部書(shū)記充分利用熟悉企業(yè)周邊村情況、與村“兩委”及群眾接觸較多的優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)解決占地等矛盾糾紛30余起。駐***水泥集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書(shū)記指導(dǎo)企業(yè)建立“公司職工訴求中心”，積極開(kāi)展困難職工救助工作；實(shí)行基層黨務(wù)工作者工作津貼制度，對(duì)黨支部書(shū)記、黨支部委員每人每年分別給予500

元、300元的津貼，增強(qiáng)黨組織功能，促進(jìn)作用發(fā)揮。三是黨的影響力和企業(yè)發(fā)展實(shí)力同步提高。駐企后，強(qiáng)化政策的宣傳引導(dǎo)，推進(jìn)項(xiàng)目審批，促進(jìn)投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，壯大發(fā)展實(shí)力。駐旗***運(yùn)輸公司黨支部副書(shū)記依托黨群共建，夯實(shí)組織地位；依托黨員競(jìng)賽，增強(qiáng)黨建功能；依托陣地建設(shè)，提高職工素質(zhì)；依托文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，企業(yè)面貌煥然一新。駐***鎮(zhèn)十家雜糧深加工合作社黨建指導(dǎo)員，幫助理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)解決商標(biāo)注冊(cè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、訂單種植及技術(shù)指導(dǎo)等實(shí)際困難，2013年產(chǎn)品銷售額上漲了30%，參與訂單種植戶每戶增收三、四百元。

㈣運(yùn)用“兩種方式”，營(yíng)造濃厚氛圍

一是典型引路。要求每個(gè)基層黨委創(chuàng)建本地區(qū)（系統(tǒng)）黨建示范點(diǎn)1個(gè)以上，按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，旗非公黨工委有選擇性地扶持培植、有重點(diǎn)地規(guī)范指導(dǎo)和有針對(duì)性地創(chuàng)新提高，樹(shù)立旗級(jí)以上示范點(diǎn)10個(gè)，努力培育特點(diǎn)鮮明、作用突出、影響廣泛的非公企業(yè)黨建典型。北方肉業(yè)有限責(zé)任公司業(yè)主接受黨建指導(dǎo)員建議，提高發(fā)展技術(shù)含量，以企業(yè)文化鼓舞士氣，2013年，內(nèi)蒙古新聞聯(lián)播、央視2套相繼播出企業(yè)迅猛發(fā)展的新聞和業(yè)主人物專訪，社會(huì)反響強(qiáng)烈。二是宣傳引導(dǎo)。積極總結(jié)和宣傳特色做法和亮點(diǎn)，在旗內(nèi)媒體開(kāi)設(shè)專題、專欄，對(duì)外擴(kuò)大示范和影響，促進(jìn)交流和推廣。

三、經(jīng)驗(yàn)與啟示

積極的探索和實(shí)踐，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，得到了一些有益的啟示。

㈠堅(jiān)持創(chuàng)新是基礎(chǔ)。非公企業(yè)黨建工作是基層黨建的新領(lǐng)域，是基層黨建的重點(diǎn)和難點(diǎn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)必須具備改革

創(chuàng)新精神，堅(jiān)持對(duì)癥下藥。“雙向選擇”的提出與實(shí)行就是在解決問(wèn)題中創(chuàng)新，在破解難題中創(chuàng)新，在整合資源中創(chuàng)新。通過(guò)實(shí)踐操作，在黨建融入企業(yè)發(fā)展、黨組織規(guī)范化建設(shè)、黨員教育管理方面開(kāi)辟了新路，煥發(fā)出非公企業(yè)黨組織工作活力，凝聚了人心，推進(jìn)了發(fā)展，促進(jìn)了和諧。

㈡發(fā)揮作用是重點(diǎn)。非公企業(yè)的性質(zhì)、特點(diǎn)和環(huán)境決定了非公企業(yè)黨的活動(dòng)的中心只能是一個(gè)，那就是緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而開(kāi)展活動(dòng)，“雙向選擇”結(jié)合了企業(yè)發(fā)展的規(guī)律和自身實(shí)際,駐企人員充分發(fā)揮自身和企業(yè)黨組織的作用，努力尋找企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)履行“六抓”職責(zé)，打破了“企業(yè)不需要、員工和黨員不歡迎、業(yè)主也不理解更不支持黨的活動(dòng)”的基本現(xiàn)狀，為如何更好地發(fā)揮作用提供了借鑒。

㈢選好人才是關(guān)鍵。建設(shè)一支高素質(zhì)的非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍是加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的一項(xiàng)關(guān)鍵性工作，也是提升黨建工作水平的可靠保證。在選人用人機(jī)制方面，通過(guò)多樣化儲(chǔ)備，整合了人才資源；通過(guò)專業(yè)化培訓(xùn)，提高了工作素質(zhì)；通過(guò)規(guī)范化管理，推進(jìn)了人才的二次開(kāi)發(fā)利用和自身價(jià)值的二次體現(xiàn)，通過(guò)人才選用，擴(kuò)大影響，營(yíng)造關(guān)心和重視非公企業(yè)黨建的工作氛圍和社會(huì)環(huán)境。

㈣黨企共建是根本。非公企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于重塑企業(yè)文化，這與建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的黨建工作任務(wù)不謀而合?！半p向選擇”駐企人員一手牢牢抓黨建，一手協(xié)助企業(yè)抓發(fā)展，立足“兩個(gè)覆蓋”、發(fā)揮“兩個(gè)作用”、建好“兩支隊(duì)伍”，引導(dǎo)企業(yè)行為與發(fā)展方向，推動(dòng)形成企業(yè)文化，企業(yè)文化與黨建相輔相成，必將有力促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平的不斷提升，最終實(shí)現(xiàn)黨企共建、互促雙贏的發(fā)展目標(biāo)。

第五篇：非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)

非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)

為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步推進(jìn)xx縣非公有制企業(yè)黨建工作，現(xiàn)制定xx縣選派入駐非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作職責(zé)。

黨建工作指導(dǎo)員在派駐企業(yè)要廣泛開(kāi)展以“幫助扶持企業(yè)發(fā)展、幫助推進(jìn)企業(yè)黨建、促進(jìn)全市非公有制經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展”為主要內(nèi)容的“兩幫一促”活動(dòng)，積極探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效路徑，努力實(shí)現(xiàn)黨建提升與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

一、積極向企業(yè)主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、法規(guī)和省、市、縣關(guān)于促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展及黨建工作的政策規(guī)定。

二、按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的原則，幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織。積極培養(yǎng)人

黨積極分子，教育引導(dǎo) 非黨員企業(yè)主積極向黨組織靠攏。

三、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，建立有利于開(kāi)展黨的工作，有利于促進(jìn)企業(yè)健 康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。開(kāi)展創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、促進(jìn)發(fā)展好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織活動(dòng)。

四、按照上級(jí)黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿

意的要求，加強(qiáng)職工群眾的思想政治工作，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)按照各 自章程開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)。

五、采取多種方式，組織黨員開(kāi)展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無(wú)事故”等創(chuàng) 先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

六、及時(shí)向企業(yè)宣傳相關(guān)的法律、法規(guī)和新政策，指導(dǎo)企業(yè)辦理有 關(guān)工商事務(wù)，幫助企業(yè)運(yùn)用法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益；提供與企業(yè) 相關(guān)的法律、法規(guī)咨詢及網(wǎng)上年檢，組建集團(tuán)等有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

七、幫助企業(yè)開(kāi)展信用建設(shè)，為企業(yè)獲得更多的信用資源出謀劃策； 引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)積極參與“守合同重信用”單位的認(rèn)定活動(dòng)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

八、關(guān)心和支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，征求企業(yè)主對(duì)工商部門(mén)的意 見(jiàn)和建議，協(xié)助做好企業(yè)與地方黨委、政府、非公企業(yè)黨工委等黨政部 門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際困難和問(wèn)題，派駐 期間為企業(yè)辦 1 一 2 件實(shí)事。

九、完成上級(jí)黨組織交辦的其它任務(wù)。