第一篇：5S管理規(guī)范

陜西豪利隆實業(yè)有限公司 比亞迪汽車4s店“5S”管理規(guī)定

為了營造整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境以及和諧的工作氣氛，特制定以下規(guī)定：

一、注重細(xì)節(jié)、重視禮儀是公司管理的重要特色，公司要求在店容店貌以及員工的言行舉止等方面反映出公司高質(zhì)量管理。

二、5S”管理是現(xiàn)場管理行之有效的管理模式?！?S”管理即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。整理：區(qū)分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。整頓：要用的東西依規(guī)定定位、定量擺放整齊，并明確標(biāo)示。清掃：清除職場內(nèi)的臟污，并防止污染的發(fā)生。清潔：將前3S實施的做法制度化、規(guī)范化、貫徹執(zhí)行并維持成果。素養(yǎng)：人人依規(guī)定辦事，養(yǎng)成好習(xí)慣。

三、促進(jìn)“5S”管理，建立“5S”管理基金，此基金專用于員工5S管理獎勵及對有困難的員工所給予的補助。?？顚Ｓ锚毩⒔◣?。

四、公司成立5S管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由總經(jīng)理、管理部經(jīng)理、服務(wù)部經(jīng)理、車間主任、銷售部經(jīng)理、行政經(jīng)理組成，日常工作由行政經(jīng)理負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次例會，并組織考評活動，表彰先進(jìn)，公布考評結(jié)果。

五、劃分5S管理區(qū)域，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本區(qū)域的5S管理。

各部門（各區(qū)域）應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)擺放物品、工具等，車間工具、設(shè)備、物品擺放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)拍成照片懸掛在墻上。

六、設(shè)立5S現(xiàn)場核查組，實施日常檢查考核管理，每天進(jìn)行定期和不定期檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)和扣分按《5S管理檢查標(biāo)準(zhǔn)一覽表》執(zhí)行。檢查組由管理部負(fù)責(zé)，每天安排兩人值班，檢查不合格項如當(dāng)場能整改則及時整改，當(dāng)時不能整改則采用《5S管理整改通知單》（紅單）限期整改，直到整改后由現(xiàn)場核查組收回紅單，每日檢查結(jié)果由行政主

任公布在公告欄并將《5S檢查日報表》報總經(jīng)理審核，月末統(tǒng)計到《5S管理月統(tǒng)計表》中，總經(jīng)理審核后報財務(wù)部、行政辦存檔。

七、檢查時間：每天9：30以前例行巡視檢查，其他任意時間安排不少于一次檢查。例行檢查中發(fā)現(xiàn)違反5S管理標(biāo)準(zhǔn)的不合格項對責(zé)任人口頭警告，不定期檢查中違反5S管理標(biāo)準(zhǔn)的不合格項對責(zé)任人開出《5S管理整改通知單》。

八、展廳及車間設(shè)立“值班經(jīng)理制”。值班經(jīng)理人數(shù)及值班安排由部門負(fù)責(zé)人確定。各部門負(fù)責(zé)人及值班經(jīng)理對當(dāng)日所管轄范圍內(nèi)違規(guī)現(xiàn)象有義務(wù)、有權(quán)力開出《5S管理整改通知單》作出0-5分/項扣分處罰。

九、處罰辦法：采用扣分制，違規(guī)情況嚴(yán)重的由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定處罰。如有違反5S管理標(biāo)準(zhǔn)的，除對直接責(zé)任人扣分外，也可以對其直接上司同時扣分處罰，甚至同時對整個班組進(jìn)行處罰。根據(jù)每月考核統(tǒng)計結(jié)果，部門總負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。所有扣分都與工資掛鉤，每一分扣工資2元。按每月統(tǒng)計匯總結(jié)果，每一分扣管理區(qū)域總負(fù)責(zé)人1元。同一區(qū)域（或同一人）同一問題重復(fù)出現(xiàn)3次以上，雙倍加重扣分。管理部如被檢舉不實處罰經(jīng)核查屬實的處以管理部相關(guān)人員兩倍罰分。

十、處罰形式：扣分并口頭警告、書面警告、記過、降級、辭退等。

十一、本條例適用于5S管理及日常行政管理，重點考核員工工作態(tài)度及工作責(zé)任心、工作效率。如情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣或造成公司重大損失或觸犯法律法規(guī)，則依法律法規(guī)另行處理。

十二、獎勵辦法：獎勵分為：榮譽獎（如評選標(biāo)兵，掛流動紅旗）、獎金、帶薪休假、績效考核加分等。

下列情況可獲不同程度表彰或獎勵。

1、每月扣分最少的班組（區(qū)域）。

2、工作表現(xiàn)出色，對公司有突出貢獻(xiàn)者。

3、在公司經(jīng)營管理上，提出合理化建議被公司采納者。

4、為公司爭得榮譽者。

5、提高作業(yè)效率、節(jié)約公司資源或在技術(shù)（課題）攻關(guān)等方面作出顯著成績者。

6、保護(hù)公司財產(chǎn)、維護(hù)公司利益有突出表現(xiàn)者。

7、執(zhí)行公司“5S”管理，表現(xiàn)優(yōu)秀者。

8、月度考勤全勤者（不早退、不遲到、不請假、不曠工）

9、關(guān)心愛護(hù)他人有優(yōu)秀事跡者。

核查小組成員及當(dāng)事人簽字確認(rèn)。當(dāng)事人拒不簽字的，核查小組成員兩人簽字生效。

十三、5S管理執(zhí)行流程：

十四、5S管理標(biāo)準(zhǔn)（具體內(nèi)容見《5S管理檢查標(biāo)準(zhǔn)一覽表》）

十五、其他說明：

１、以上規(guī)定配合《員工準(zhǔn)則》及公司各項管理規(guī)定、職位說明書、例行工作表、會議及通知、文件以及員工月度任務(wù)書、干部的《每周工作任務(wù)確認(rèn)書》、工作聯(lián)絡(luò)單執(zhí)行。

2、公司將此考核結(jié)果納入員工管理檔案，作為對員工職位升遷 及獎懲的依據(jù)。

3、本規(guī)定自頒發(fā)之日起實施。

第二篇：生產(chǎn)車間5S管理規(guī)范

生產(chǎn)車間5S管理規(guī)范

1.生產(chǎn)車間內(nèi)環(huán)境整潔、通道暢通。車間地面平整，光線充足，車間內(nèi)不得存放與生產(chǎn)無關(guān)的雜物，走道暢通無阻；屬危險禁區(qū)應(yīng)標(biāo)識鮮明。

2.各種宣傳陣地鮮明、莊重、內(nèi)容適時、清潔。

3.作業(yè)場地整潔，做到“四無”：無積塵積水、無煙頭紙屑、無油污痰跡、無蜘蛛網(wǎng)等雜物。

4.各種余料、廢料、切屑、廢紗頭等分類存放，及時清掃回收，做到工完場干凈。

5.工模夾具、材料、毛坯、半成品、產(chǎn)品等擺放合理、平穩(wěn)可靠、不超高、不傾斜，做到整齊平穩(wěn)。

6.下班堅持“五不走”：設(shè)備不干凈不走；工件堆放不整齊不走；工具不清點歸位不走；原始記錄不記好不走；地面不打掃清潔不走。

7.車間內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生做到“四無”：無垃圾、無雜物、無臭水、無雜草。車間內(nèi)不準(zhǔn)停放自行車、摩托車等，個人交通工具應(yīng)按指定地點集中存放，排列整齊。

8.員工衣冠整齊清潔，不準(zhǔn)穿背心、拖鞋進(jìn)廠或下車間上崗。作風(fēng)、語言、舉止、待人要文明禮貌、講究道德風(fēng)尚。

9.工作時間不準(zhǔn)辦私事，不準(zhǔn)吃零食，不能大聲喧嘩，不串崗聊天，不看小說和書報。

第三篇：辦公5S管理規(guī)范1

5S管理規(guī)范

5S是日文SEIRI(整理)、SERTION（整頓）、SEISO（清掃）、SEIKETSU（清潔）、SHITSUKE（素養(yǎng)）五個項目。5S活動的目標(biāo)簡單而明確，就是要為員工創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適、合理的工作場所和空間環(huán)境，從而使工作有序、高效和節(jié)約。

具體而言，整理：就是將工作場所中的任何物品區(qū)分為必要的與不必要的，必要的留下來，非必要的徹底清除；

整頓：必要的東西分門別類以規(guī)定的位置放置，并擺放整齊，加以標(biāo)示（30秒內(nèi)就可找到要找的東西）；

清掃：清除工作場所內(nèi)的臟污，并防止臟污的發(fā)生，保持工作場所干凈亮麗；

清潔：將上面的3S實施的做法制度化、規(guī)范化，并貫徹執(zhí)行及維持；

素養(yǎng)：人人養(yǎng)成好習(xí)慣，依規(guī)定行事，培養(yǎng)積極進(jìn)取的精神。

檢查標(biāo)準(zhǔn)：

1、辦公室

各辦公室的鑰匙應(yīng)交一把到行政部封存以備急用，封存的鑰匙打開使用時應(yīng)有行政部和使用部門的人員同時開啟，特殊鑰匙（如金庫等）可以不用交行政部，但需到行政部備案。

辦公桌：

1）辦公桌上可以擺放電腦、電話、文件架、辦公用品、照片、小盆栽、裝飾品、學(xué)習(xí)資料及書籍。并保持干凈、整潔有序、美觀，沒有灰塵，椅子及四周需保持干凈亮麗，任何人都會覺得很舒服，暫不使用的筆、擦頭、紙張等統(tǒng)一收歸到抽屜或柜子里。2）辦公桌上不得擺放茶葉、廢舊報刊及其他私人物品，應(yīng)收到桌面以下的視線范圍以外。

3）本人離開辦公桌時，辦公桌上禁止擺放公司機密文件（工作文件、傳真件、數(shù)據(jù)資料、管理規(guī)定等）及筆記本，應(yīng)妥善安全地收藏和保管到抽屜或文件柜里，并且將椅子收到臺面下。（機密文件放置于桌面，視情節(jié)處予50~200元罰款）

4）辦公場所、桌臺凳下面、資料柜不允許擺放廢紙箱、廢報刊等雜物，廢舊物品應(yīng)得到及時處理。

5）不得隨意變動或調(diào)換本人位置和辦公設(shè)備（桌椅、電腦等）。6）各人辦公桌所對應(yīng)的任何櫥柜、臺面、抽屜等均由該辦公桌使用人負(fù)責(zé)清理、打掃。

抽屜：

1）放置近兩周內(nèi)需要使用的文件及物品，方便找尋，且整潔。2）抽屜應(yīng)隨時保持關(guān)閉狀態(tài)。

3）抽屜若要上鎖，應(yīng)有備用鑰匙存放于他處應(yīng)急。

文件檔案：

1）定期整理個人及公共檔案文件，方法： a)保留經(jīng)常使用的絕對必要的資料 b)保留機密文件和公司標(biāo)準(zhǔn)文書檔案文件 c)保留必須移交的資料 d)廢棄過時和沒有必要的文件 2）丟棄不用的檔案文件

a)機密文件銷毀必須經(jīng)分管副總審查，再兩人以上共同進(jìn)行銷毀 b)一般的廢棄文件、表單背面再利用 c)無法利用的集中起來，收歸行政部處理 3）應(yīng)丟棄的文件檔案：

a）過期的表單、報告書、檢驗書 b）無用DM、名片

c）修正完畢的原稿 d）回答結(jié)案的文件

e）招待卡、賀年卡 f）改善過的各式表單 g）h）過期的變更通知書、聯(lián)絡(luò)單 無保留價值的傳真

i）會議通知、資料 4）整頓的具體方法：

a)把文件集中存放在一個地方。

b)制定文件檔案管理制度，文件流轉(zhuǎn)要有記錄、保存必須建檔，檔案目錄可由各部門根據(jù)檔案具體情況自行設(shè)計，如無法設(shè)計可聯(lián)系行政部協(xié)助。

c)文件保存應(yīng)分門別類嚴(yán)格按照檔案目錄來進(jìn)行，明確定位，定點擺放，有目錄、有次序、且整齊，規(guī)范種類，使用目視管理，任何人能隨時使用。d)限制文件的分發(fā)數(shù)目。

e)過時的文件應(yīng)予銷毀或者只保存一套原稿以供日后參考之用。f)如不需報批、簽字的文件，文件原稿不應(yīng)打印出來，只需把文件儲存在計算機內(nèi)，并且還應(yīng)拷貝一份附件。g)需要作修改的圖文以O(shè)A郵件方式流轉(zhuǎn)，不應(yīng)打出來。5）文件清晰整潔，不隨意涂改，文件柜、文件夾整潔，有防潮、防蟲、防火措施。6）歸檔要求：

a)凡屬歸檔的文件材料（含各種特殊載體材料），各有關(guān)部門應(yīng)按企業(yè)檔案歸檔范圍歸檔，由兼職檔案員收集齊全、完整、準(zhǔn)確并進(jìn)行整理、立卷。

b)各部門的業(yè)務(wù)檔案資料由部門指定專人負(fù)責(zé)管理。

c)立卷時，要求把文件的批復(fù)、正本、底稿、主卷、附件收集齊全，保持文件、材料的完整性。

電腦：

1）使用中采取防止不干凈措施，并隨時清理、定期保養(yǎng)，使設(shè)備保持最佳狀態(tài)。

2）清除主機、顯示器、保護(hù)屏易積灰塵部位及周邊環(huán)境； 3）電腦內(nèi)所存儲的資料有序、安全地存放，重要文件有備份，保證查找方便，每周對文檔進(jìn)行整理，如公司機密文件、函件等查閱后盡量給予刪除；

4）OA郵箱中的郵件必須在48小時內(nèi)給予下載或刪除，郵箱內(nèi)儲量不得超過60兆。

5）在下班后設(shè)備無人使用應(yīng)關(guān)閉設(shè)備電源；

墻面：

1）保持干凈亮麗、舒爽，不亂貼掛不必要的便簽、表格等雜物； 2）無破損處，若有破損處將給予應(yīng)急處理，若無法處理，可聯(lián)系行政部協(xié)助；

地面：

1）保持走道暢通，物品擺放不得超出通道；

2）保持地面干凈、平整無煙頭、紙屑、油漬、水漬及其他雜物；

植物：

保持自己辦公桌上的植物葉片整潔，如有破損，及時給予修剪處理，并每天給澆水，妥善栽培。

電話：

1）座機鈴聲響三聲內(nèi)必須接聽，接聽時一律使用：“您好！曲靖黃岡教育”，注意使用普通話、聲音輕柔，忌言語生硬；在接聽電話時應(yīng)避免使用“喂”等不禮貌的用語。

2）不得使用公司座機打私人電話。辦公區(qū)域內(nèi)盡量避免使用免提功能，以免影響他人工作。

3）座機使用時間盡量控制在5分鐘內(nèi)，不要超過10分鐘，需長話短說。注意電話使用的禮節(jié)，特別是在與外單位電話聯(lián)系時，應(yīng)由對方先掛機，掛機時動作要輕柔，切勿給人留下粗魯或摔電話的印象。

4）使用中防止不干凈措施，并隨時清理、定期保養(yǎng)，使設(shè)備保持最佳狀態(tài)。

5）撥打長途電話請使用指定座機，撥打時必須使用17909。6）請勿占用傳真機打一般電話。

7）如對方所找的人不在，應(yīng)詢問事由并留言或留下聯(lián)系方式，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)告；如電話打錯，應(yīng)禮貌的告知正確號碼。

儀容儀表

一、著裝

1、工作時間除公司規(guī)定可以不著工裝的人員外，其他人員必須著工裝，無工裝須按公司規(guī)定著裝：著黑色或藏青西裝和正裝褲，（夏天著襯衣和正裝褲），襯衣原則上以淺色為主，男裝領(lǐng)帶宜淺色，女裝可配適當(dāng)裝飾。

2、工裝保持整潔、平整，無異味、無污漬，如有破損，及時修補，給人感覺清爽有精神。

3、工作時間請保持皮鞋干凈、光亮。

二、儀容 責(zé)令當(dāng)場改正：

1、面部清潔，女員工淡妝上崗，男員工每日刮胡須，修剪鼻毛，頭發(fā)不能過長。

2、保持個人衛(wèi)生，身體不帶異味，提倡使用氣味清淡的香水。

3、牙齒清潔，口氣清新（無異味），工作期間不吃產(chǎn)生口腔異味的食物。

4、指甲干凈，不涂顏色鮮艷和怪異的指甲油。

5、禁止在工作裝外皮膚裸露處紋身。

言行舉指：

一、語言

1、公司范圍內(nèi)使用普通話。

2、語言文明，杜絕臟話，禁止語言攻擊他人人格尊嚴(yán)，禁止搬弄是非，挑撥同事關(guān)系；不講不利于團(tuán)結(jié)的話語。

3、嚴(yán)禁散播對公司不利的謠言及言論。

4、未經(jīng)公司允許不得擅自接受媒體采訪。

5、員工工作時間在辦公區(qū)域內(nèi)盡量避免大聲討論工作，特別在敞開式的辦公環(huán)境中應(yīng)將聲音控制在對方可以聽到的程度(包括會議場所)。

二、行為（按行政部考勤制度處理）

1、按時上下班，遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、上下班應(yīng)親自打卡或簽到，不得代打或代簽。

3、如有請假，按考勤制度相關(guān)條款執(zhí)行。

4、遵守時間，按時用餐、休息后，準(zhǔn)時返回工作崗位。

5、外出辦事前應(yīng)得到上級的批準(zhǔn)，并在前臺簽字。

6、新同事到崗時，應(yīng)積極協(xié)助其熟悉環(huán)境和流程，幫助其解決遇到的困難；在人事部帶新同事進(jìn)行介紹時，應(yīng)馬上放下手上的工作，站立、微笑向?qū)Ψ街乱狻?/p>

7、在與領(lǐng)導(dǎo)或外單位客戶交談時，應(yīng)向?qū)Ψ阶屪?，若對方站立，?yīng)保持站立與對方交談。

8、借用他人物品后，應(yīng)及時歸還或物歸原處。

9、禁止通過不正當(dāng)手段查看他人電腦內(nèi)存及下載、拷貝資料。

10、除指定人員外，任何人不得隨意拆卸辦公設(shè)備。

11、嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)酗酒、辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、干與工作無關(guān)的事情。

12、休息、用餐到休息區(qū)域，嚴(yán)禁在教學(xué)區(qū)域用餐，工作時間禁止

吃零食。

13、辦公區(qū)域內(nèi)，衣物不得隨意擺放，請疊整齊收入柜內(nèi)。

14、節(jié)約使用辦公用品，愛護(hù)公物和辦公設(shè)備，不得浪費公司資源。盡可能減少打印，文件的傳輸，除需報批簽字、存檔備案和對外報送的之外，其他均用QQ進(jìn)行傳輸；如確需打印,對內(nèi)文件必須雙面打印或使用單面廢紙。

15、不得將公司的物品私自帶走或公物私用。

16、職務(wù)更換或離職應(yīng)向下一任接替者移交物品，并做工作交接。

17、盡忠職守，保守公司業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機密。

18、除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用公司名義。

19、不得以職務(wù)之便謀取個人私利，嚴(yán)禁與供應(yīng)商、客戶等產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)睦骊P(guān)系。

20、公司所有會議、重要會晤，手機必須調(diào)整到靜音或振動狀態(tài)。

接待： 接待禮儀：

1、接待來訪人員時，須熱情禮貌，使用標(biāo)準(zhǔn)用語，忌面無表情，語言冷淡。在發(fā)現(xiàn)來訪人員到來時，需馬上放下手上的工作，站立、微笑向?qū)Ψ酱蛘泻簟?/p>

2、會客時注意談話禮貌，不得在辦公區(qū)大聲喧嘩。

3、有來訪客人詢問，應(yīng)需馬上放下手上的工作，站立、微笑接受對方的詢問，有禮貌接待，并幫助找到其要找的人或部門，指方向

時應(yīng)用手掌，五指并攏，大拇指略微彎曲，指向目的地，切忌用一個手指指方向。

4、來訪人員，應(yīng)盡量使用洽談室接待。

說明：

一、《辦公5S管理規(guī)范》實行周檢查制，檢查部門為行政部，每周將統(tǒng)計并進(jìn)行公示。

二、行政部在每周的檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象將嚴(yán)格按照管理規(guī)范對違規(guī)部門/人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰，行政部將開具<限時整改單>或<罰款單>；每部門/人員在每月收到第3張<限時整改單>時將被處予50元的罰款，未按時整改的同樣處于50元。

請各位同事將5S的內(nèi)容融入到日常工作中，為顧客、同事、自己創(chuàng)造一個干凈、整潔的辦公環(huán)境，提升公司、個人的整體形象。

曲靖黃岡教育

校長辦

行 政

部

2011年8月18日

第四篇：現(xiàn)場定置管理(5S管理)規(guī)范

QW/HB-11

現(xiàn)場定置管理（5S管理）規(guī)范

1.目的：

為確立本企業(yè)環(huán)境整齊清潔，以維護(hù)辦公區(qū)域的5S要求并持之以恒，特定本管理規(guī)范。

2.范圍：

本規(guī)定適用于本企業(yè)所有工作環(huán)境的管理。

3.職責(zé)：

3.1 作業(yè)區(qū)域：各使用單位的責(zé)任工作區(qū)域清潔，由使用單位負(fù)責(zé)：

3.2 辦公區(qū)域：公共區(qū)的責(zé)任區(qū)域由綜合辦檢查督促。

3.3 督導(dǎo)責(zé)任：

a)各單位工作區(qū)的清潔由各單位負(fù)責(zé)檢查、督促；

b)公共區(qū)的責(zé)任區(qū)域由綜合辦檢查、督促。

4定義：

5S：整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)。

5程序內(nèi)容：

5.1整理、整頓：

a)將本單位工作區(qū)域內(nèi)物件，加以歸類，使物品皆有定點定位，并排列整齊；

b)不需要的物品則依狀況給予保存或報廢處理；

c)不合格品依“不合格品控制程序”執(zhí)行。

5.2 清掃、清潔

a)每日實施清潔工作；

b)各部門自行決定輪流值日方式，垃圾倒入規(guī)定地點；

c)工作面不得堆置任何私人物品；

d)保持整潔舒適的工作環(huán)境。

5.3素養(yǎng)（紀(jì)律）

a)不隨地丟煙蒂，紙屑及放置私人物體；

b)服飾整潔，語言文明；

c)確實遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，養(yǎng)成自主管理的習(xí)慣。

5.4安全

本企業(yè)各部門工作時，應(yīng)注意的安全事項，必須符合法規(guī)要求，而且要適應(yīng)，并建立相關(guān)工作指導(dǎo)書及宣導(dǎo)方式，使員工了解并遵守。

編制：審批：

第五篇：設(shè)備工程部辦公室5S管理規(guī)范

設(shè)備工程部辦公室 5S 管理規(guī)范

一、個人辦公區(qū)域 1.1 桌面上： 僅允許擺放電腦顯示器、鼠標(biāo)、文件架、文件、文具、臺歷、小型綠化盆栽、飲用水杯 / 壺、電話等辦公必備物品，整理撤除其他不必要的放置物，所有桌面上的物件需定位擺放（擺放位置見示意圖），使用完后的文件、物品等及時歸位，并做到及時清掃保持清潔工作，下班后需嚴(yán)格按照臺面定位標(biāo)準(zhǔn)擺放各類物件。1.1.1 文件架：擺放在辦公桌內(nèi)側(cè)上方，橫型文件架(三層)不能超過 2 個，文件架內(nèi)的文件夾需分類擺放并有明顯標(biāo)識，架內(nèi)文件夾及文件需擺放整齊有序，一目了然，能做到需要的文件資料能快速找到，使用完后又可以及時準(zhǔn)確歸位。1.1.2 文件：整理出不要用，沒有使用價值的文件，將無價值文件及時撤除，并將需要用的文件，按個人的分類標(biāo)準(zhǔn)放置于文件夾內(nèi)，保密文件需特別保管。所有文件不可褶皺和嚴(yán)重破損，個人文件排放需整齊并有效愛護(hù)。1.1.3 文具筒：擺放于文件夾側(cè)旁，及時撤除不可以使用的文具，并對各文具分類標(biāo)識存放；對不經(jīng)常使用和體積較大的文具，可擺放在抽屜內(nèi)。1.1.4 小型綠化盆栽：擺放于文具筒側(cè)旁，植株需保持生氣，無枯枝敗葉，葉面無明顯灰塵，定期養(yǎng)護(hù)植株并保持植株和花盆的清潔。1.1.5 臺歷、通訊錄：臺歷擺放于小型綠化盆栽側(cè)旁，通訊錄貼在顯示器右邊的玻璃下面不透光處。