第一篇：街道總工會2015年工作總結(jié)及2016年工作計劃

2015年，**街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設(shè)成效，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好**做出新貢獻。

一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展。

1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，2015年**公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。

2、深化職工技能素質(zhì)提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。例如**社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機提供良好的培訓(xùn)。

五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。

3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽；首屆職工叉車技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動；**緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，**新材料有限公司，**石化有限公司，****高分子科技有限公司參加了**市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。**石化有限公司榮獲第三名。

二、扎實推進法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。

1、開展了法治理論專題教育活動。按照《**區(qū)工會系統(tǒng)2015年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權(quán)益。

2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。2015年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。

3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。2015年，主要以**、**兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《**市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三、全面推進職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3 %，基金總額達到 587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。

2、進一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。2015年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。

3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學服務(wù)工作，為6名大學生、1名中學生、1名小學生，共計8名困難職工家庭提供了助學服務(wù)，共計18500元。

通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人；還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。

四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。

1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了**“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進行了表彰。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動。2015年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動；社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等；企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設(shè)。

3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。2015年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中**公司共計投入資金 41萬元。

五、不斷提升自身建設(shè)水準，提高工會工作整體實力。

1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范，凝聚力進一步加強。工會的服務(wù)職能得到更進一步的發(fā)揮。

2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視，同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。

3、全面推進活力基層工會“星級創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會下達的創(chuàng)建目標和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、**新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng)建目標，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進行了系統(tǒng)的學習，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認識。

4、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了**木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會216家，社區(qū)（村）聯(lián)合工會8家，覆蓋企業(yè)368 家。

5、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務(wù)審計制度。

今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴更規(guī)范，除了加強自身管理外，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進行了工會財務(wù)審計，對存在的問題進行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。

6、勝利召開**街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆**街道總工會委員會。2016年工作計劃

2016年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，2016年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，2016年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個依法”，以務(wù)實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作，繼續(xù)提升“五型工會”建設(shè)成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：

一、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴大工會組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照2016年考核目標，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進行微調(diào)，推進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二、加強基層民主政治建設(shè)，維護職工合法權(quán)益

1、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在**社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動

1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。

2、進一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。

3、進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動；積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工權(quán)益保障任務(wù)；做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。

4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。

四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平

1、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結(jié)對共建活動，2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機制，進一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學化；增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道（鎮(zhèn)）工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。

4、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。

第二篇：總工會工作計劃

新區(qū)總工會將繼續(xù)圍繞年初制定的工作目標，以重點工作帶動一般工作、以工作典型帶動面上工作、以面上活動帶動基層活躍，在“兩個普遍”、職工素質(zhì)工程、機關(guān)作風建設(shè)等工作上，及時總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)深入探索，確保全面完成今年的工作任務(wù)，不斷提高工會做好新時期群眾工作的水平，總工會工作計劃范文。

一、深入推進普遍維權(quán)工作

一是強化集體協(xié)商工作。組織召開新區(qū)黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加的集體協(xié)商推進大會，上下聯(lián)動、形成合力，進一步推動工資集體協(xié)商、集體合同的簽訂；加強對重點區(qū)域、重點企業(yè)的工作指導(dǎo)，幫助破解難題；加強對區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的大力探索，總結(jié)推廣基層在這方面的經(jīng)驗成果，擴大協(xié)商覆蓋面；加強基層工會組織協(xié)商能力培訓(xùn)，提高操作能力；加強對基層經(jīng)驗的總結(jié)提煉，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是繼續(xù)加大廠務(wù)公開民主管理工作推進力度。專門研究制定針對外民私企業(yè)的職代會操作指南，加強職代會建制推進指導(dǎo)；做好一年一度的廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，開展整改，推進落實，工作計劃《總工會工作計劃范文》。三是牢牢樹立底線意識，確保勞資關(guān)系穩(wěn)定。配合勞動部門開展欠薪、欠保、不簽訂勞動合同、過度加班加點等突出問題的檢查，督促有問題的企業(yè)整改，消除不穩(wěn)定因素；結(jié)合《社會保險法》的實施，加強勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)；及時開展勞動關(guān)系總體情況排摸調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提供一手信息和決策參考。

二、重點推進普遍建會工作

一是重點抓好世界500強企業(yè)建會突破。對一些有一定影響又遲遲未建會的世界500強企業(yè)、臺資企業(yè)，進行深入地分析研究，集中力量抓好推進。二是探索區(qū)域性行業(yè)工會、樓宇工會、商業(yè)街工會、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會等不同形式、不同層面的工會組織體，最大限度地把那些體量小、職工人數(shù)少、經(jīng)營狀況變化大的中小型和微型民營企業(yè)覆蓋到工會組織中來、不斷完善“條塊結(jié)合、交叉覆蓋”的組建格局。三是完成集裝箱運輸企業(yè)工會組建。在綜保區(qū)、三高地區(qū)和合慶、川沙等地，以“點、面、線”的組織模式和“組織管理屬地、行業(yè)服務(wù)在條”的管理架構(gòu)，建立新區(qū)集裝箱企業(yè)工會工作委員會，并以現(xiàn)場會的形式進行推廣。四是要推進勞務(wù)派遣企業(yè)建會，在全區(qū)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，與勞動監(jiān)管部門協(xié)作，首先突破規(guī)模型企業(yè)建會，探索勞務(wù)派出單位與用人單位條塊結(jié)

第三篇：街道總工會2021年工作總結(jié)及來年工作計劃

街道總工會2021年工作總結(jié)及來年工作計劃

x街道總工會按照市總、區(qū)總提出的xxxx年工作總體要求，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，全面開展xxxx年工會主體工作，努力將職工和

與企業(yè)緊密聯(lián)系起來，現(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強工會組建工作，增強基層工會活力

（一）指導(dǎo)工會組織建設(shè)，工會會員實名制錄入

為在上級工會的指導(dǎo)下，聯(lián)合經(jīng)濟科、勞保所、各社區(qū)聯(lián)合基層工會等各部門一起進行建會及xxxx年會員實名登記工作。工作開展以來，全年已完成xx家工會會員錄入，順利完成實名制xx%的錄入目標，并且超額完成一部分。街道總工會通過積極對轄區(qū)未建會的目標企業(yè)進行了深入接觸調(diào)查，發(fā)展新入會企業(yè)新增會員xx人，認真做好會員實名制平臺相關(guān)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的采集、錄入工作。

1、確?；鶎庸ㄈ速Y格證換證工作，不停的督促企業(yè)更換法人資格證。目前更換法人資格證xx%。

2、積極開展及參與x市百萬職工技能大賽活動，組織轄區(qū)企業(yè)參加技能大賽，提升x轄區(qū)服務(wù)行業(yè)的服務(wù)標準。

3、（二）積極開展“踐行新發(fā)展理念 建設(shè)國家中心城市”群眾知識競賽活動

4、為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，全面貫徹落實省第十一次黨代會精神、市第十三次黨代會精神，推動中央、省委和市委精神，特別是建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市目標要求，深入基層、走進群眾，入腦入心、落地生根，形成共識、凝聚力量，x街道在區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)下積極開展、宣傳知識競賽。號召基層企業(yè)的每一位職工積極參與，深入學習領(lǐng)會，爭當知識競賽的積極參與者。

（三）實施“十三五”規(guī)劃，積極參加x杯活動

xxxx年是全面實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，為充分落實市委“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級”總體戰(zhàn)略，發(fā)揮工人階級主力軍作用，x基層工會企業(yè)積極參加x杯活動。x鑫藍汽車銷售服務(wù)有限公司被評為xxxxx市“x杯”競賽先進集體。

（四）注重工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工會工作能力

為提升工會業(yè)務(wù)能力，街道工會積極組織基層工會展開了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參培人員達到xx多人，分別為企業(yè)工會講解了：《標準化廠務(wù)公開》、《工會經(jīng)費的正確使用》、《互助金的購買與報賬》、職工維權(quán)、工資集體合同等。此外，x街道總工會還在xx月初與新華西路街道總工會、少城街道總工會聯(lián)合開展新新市民培訓(xùn)。對轄區(qū)xxx余名基層工會干部對工會經(jīng)費管理、廠務(wù)公開民主管理標準化工作進行解讀；經(jīng)過系統(tǒng)的理論學習和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，極大地提高了轄區(qū)基層工會的綜合水平，特別是為職工服務(wù)的整體水平得到了進一步提升。三月邀請區(qū)總志愿服務(wù)老師走進轄區(qū)企業(yè)為女職工預(yù)防與控制艾滋病、女性生理、心理健康做專題講座，對女職工進行培訓(xùn)，做到對職工進行關(guān)心、關(guān)愛活動；九月，開展學習貫徹省市黨代會精神暨走進職工話發(fā)展志愿宣講活動。十二月x街道總工會在區(qū)總工會的帶領(lǐng)下認真學習的十九大精神學習，xx月xx日參加青羊區(qū)總工會組織的百萬職工“學習黨的十九大精神職工互問互答”隨機挑戰(zhàn)賽活動工作培訓(xùn)。并積極組織工會企業(yè)開展各具特色的十九大學習活動。積極組織動員街道機關(guān)工會會員和基層工會企業(yè)到學習宣傳貫徹落實十九大報告精神當中，將思想和行動統(tǒng)一到黨中央的要求上來。xxxx年xx月x日，青羊區(qū)x街道總工會舉行x百萬職工“學習黨的十九大精神、職工互問互學”隨機挑戰(zhàn)賽x專場活動。同時在區(qū)總工會的帶領(lǐng)下，于xx月xx日下午，x街道總工會及x基層工會金隆酒店參加了學習市總工會組織的宣傳黨的十九大精神，推動職工群眾深入理解、準確掌握習近平新時代中國特色社會主義思想為主題的x百萬職工“學習黨的十九大精神職工互問互學”隨機挑戰(zhàn)賽活動。

（五）、積極開展職工志愿活動

1、積極開展“學雷鋒愛心聯(lián)盟”；“四進”社區(qū)；“周末主題日”；“文化惠民”；“關(guān)愛自然”；“公共文明行為引導(dǎo)”等職工志愿活動。

二、加強民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系開展“集中邀約季”

（一）深入和諧企業(yè)和廠務(wù)公開企業(yè)創(chuàng)建

為進一步建立企業(yè)和諧勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，今年街道工會不僅推薦申報勞動關(guān)系和諧企業(yè)和新增C級一家、B級一家、A級一家以上標準化單位并繼續(xù)深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”等活動，x西單商場在xxxx年標準化廠務(wù)公開工作中被評為A級單位。并開展培訓(xùn)職工代表xxx名。還按區(qū)總工會要求開展工資集體協(xié)商“集中邀約季”監(jiān)督xx人以上企業(yè)簽訂用工合同、勞動專項四項合同、工資集體協(xié)議等涉及職工利益的重要合同，并且西單商場今年進行了現(xiàn)場簽訂工資集體儀式。有效地促進了職工權(quán)益的實現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。同時，今年共有xx家職工xx人以上的建會企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議，所簽比例占規(guī)模企業(yè)數(shù)xx%以上，已建會非公有制企業(yè)建制率達xx%以上，街道總工會并對簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)進行履約情況調(diào)查。

（二）促進企業(yè)健康發(fā)展，廉潔企業(yè)文化

為認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，深入推進懲防體系暨廉潔x建設(shè)，x街道西單商場工會委員會充分發(fā)揮廉潔文化和反腐倡廉中，進一步增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和職工的廉潔意識，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（四）落實“六五”普法，做好法制宣傳

x街道總工會按照上級工會對“六五”普法工作的要求和安排布署，制訂了“六五”普法具體實施措施和工作計劃，做到有計劃安排，有檢查落實，有總結(jié)提高，學習有重點，為做好“六五”普法工作，今年x街道總工會開展了一系列的普法宣傳活動，發(fā)放《工會法》、《勞動合同保護法》等普法資料xxx余冊。

（四）、加大工會幫扶力度，著力實現(xiàn)工會全域幫扶

1、超額完成職工互助保險xx%任務(wù)。

2、完成下崗就業(yè)培訓(xùn)xx人次，實現(xiàn)就業(yè)xx人。職業(yè)介紹服務(wù)人數(shù)（包括農(nóng)民工、新市民）xxx人次。同時開展了春風送崗位就業(yè)援助招聘會，現(xiàn)在有xx人填寫招聘信息。

3、在轄區(qū)四個愛心驛站服務(wù)中心，為奮戰(zhàn)在一線的環(huán)衛(wèi)職工送去了溫馨和幫助。

4、開展送溫暖及困難職工救助工作，做好慰問工作。春季送溫暖慰問了工會貧困家庭x家。夏季送清涼一共慰問一線職工xxx人次其中環(huán)衛(wèi)工人xxx人、轄區(qū)企業(yè)一線職工xx人、執(zhí)法中隊xx人、交警xx人、園林x人。

5、積極的對企業(yè)職工子女讀書問題做好關(guān)心，幫助。今年為x名困難職工子女爭取到每人xxxx的金秋助學金，幫助其度過難關(guān)。x、實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助工程，完成x戶不低于x萬元的小額貸款，帶動就業(yè)人員x名；

6、開展職工文明素質(zhì)教育暨“青羊區(qū)最美勞動者”評選活動。培養(yǎng)推薦x名候選人，其中鑫藍企業(yè)李濤被評為xxxx年青羊區(qū)最美勞動者。

（四）扎實開展送溫暖、慰問活動，實現(xiàn)職工幫扶多元化

關(guān)注環(huán)衛(wèi)職工的健康狀況，配合區(qū)總工會組織了xx名環(huán)衛(wèi)工人參加專項體檢，切實做到了關(guān)愛職工生活，關(guān)注職工困難，關(guān)心職工健康。同時，街道工會設(shè)立兩個環(huán)衛(wèi)職工“愛心驛站”和“十五分鐘之家”專門為環(huán)衛(wèi)職工提供生活方便。

（五）切實加強工會經(jīng)費管理監(jiān)督工作

1、積極營造良好的工會經(jīng)費稅務(wù)代征環(huán)境，依法繳納工會經(jīng)費。

2、及時、完整、正確填報基層工會信息表、工會籌備金返還表。

3、認真執(zhí)行財務(wù)制度，監(jiān)督企業(yè)工會按要求獨立管理工會經(jīng)費原則，開設(shè)獨立帳戶或單獨設(shè)立科目進行工會經(jīng)費獨立核算，明確工會經(jīng)費收支情況，街道經(jīng)審對總工會xxxx經(jīng)費預(yù)算和xxxx財務(wù)收支決算進行審查同時完成對轄區(qū)x西單商場公司的財務(wù)審計工作。

（六）保護女職工各項權(quán)益

1、x街道總工會xxxx年開展為提高女職工整體素質(zhì)，為轄區(qū)女職工開展女職工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)及防艾宣傳活動x次，女職工轉(zhuǎn)向合同簽訂率達到xx%。

三、提升職工自身素質(zhì)，豐富職工文體娛樂

在x市總工會的號召下，青羊區(qū)總工會的支持下，為引導(dǎo)和帶動廣大職工愛崗敬業(yè)、鉆研技能、爭創(chuàng)一流，街道總工會在轄區(qū)展開了一次“x百萬職工技能大賽餐飲擺盤技能大賽”，金隆酒店服務(wù)精英參加了此次比賽。通過此次比賽，提升職工業(yè)務(wù)能力，豐富職工生活。組織基層工會職工觀看《建國大業(yè)》影片等各類活動、提高職工隊伍的凝聚力、進一步增強與基層工會的感情，為各項工會順利開展起到了積極推展作用。

四、xxxx年的重點工作初步打算：

圍繞區(qū)總工會年初目標任務(wù)、制度，對照抓落實按照區(qū)總工會下達的目標任務(wù)，召開x轄區(qū)基層工會會議，明確xxxx年工作重點，完成和超額提前完成今年各項工作任務(wù)。

加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用?怎樣發(fā)揮作用”?從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結(jié)。

舉辦二期培訓(xùn)班，提高基層工會工作水平，舉辦新建工會組織的新工會主席培訓(xùn)以及外來務(wù)工人員專題培訓(xùn)。

進一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會在全面組建和規(guī)范基層工會組建的同時，以點帶面，提高工會工作整體水平。

加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。加大集本合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。加大企業(yè)民主管理力度，完成標準化廠務(wù)公開。加大工會宣傳報道力度，新增會員數(shù)量，會員數(shù)量在去年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。

第四篇：2008年市總工會工作總結(jié)和2009年工作計劃

今年以來，市總工會在市委和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以“親民務(wù)實”作風建設(shè)主題活動為抓手，以提高工會工作效能、提升工會干部形象為重點，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定為主線，進一步解放思想、創(chuàng)新思路，努力爭創(chuàng)具有工會特色的服務(wù)品牌，實現(xiàn)好、維護、發(fā)展好職工群眾的利益，為推動構(gòu)建和諧**，實現(xiàn)全面小康作出了

應(yīng)有的貢獻。

一、抓班子、帶隊伍，錘煉“親民務(wù)實”作風

一抓工會干部隊伍建設(shè)。市總黨組從自身做起，把提高工會干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風作為重中之重。首先抓好建章立制。建立健全市總機關(guān)各項規(guī)章制度，完善了《市總機關(guān)內(nèi)部管理制度》和“鎮(zhèn)、直屬企事業(yè)工會目標管理考核辦法”，規(guī)范工會干部的學習和工作行為，努力提升工會干部形象。二是認真落實學習制度。制訂完善學習型機關(guān)建設(shè)制度計劃和中心組學習計劃，堅持每周一次的政治理論學習，明確主題，認真撰寫理論、調(diào)研文章和心得體會，今年班子成員撰寫理論文章18篇，被南通市總以上報刊雜志錄用12篇，撰寫心得體會24篇。全面搞好工會干部的培訓(xùn)，系統(tǒng)學習工會理論和業(yè)務(wù)知識，全市1120名工會干部參加了培訓(xùn)學習。三是認真落實《市總機關(guān)“親民務(wù)實”作風建設(shè)實施方案》，組織機關(guān)人員認真學習市領(lǐng)導(dǎo)講話，交流心得體會，專題召開了機關(guān)作風建設(shè)推進會，組織民主測評，征求方方面面的意見19條，疏理了8個方面存在的問題，針對存在問題，逐一進行了整改；積極開展爭創(chuàng)服務(wù)品牌活動，叫響“胸懷全局、情系職工”服務(wù)品牌，市級機關(guān)工委及時轉(zhuǎn)發(fā)了我們的實施方案；實行一線工作制度，機關(guān)干部分片包鎮(zhèn)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)一線指揮，全體干部一線工作，所有問題一線解決。從三月份開始，機關(guān)干部下基層幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，通過組建“大會戰(zhàn)”，到五月底，全市新組建工會644家，發(fā)展會員23121人，高標準、高質(zhì)量提前超額完成了南通市總下達的全年組建任務(wù)，工會影響在“擴大覆蓋面”中提升；市總機關(guān)干部深入基層開展了“職工工資增長機制”的落實情況、《勞動合同法》實施情況、國務(wù)院關(guān)于職工年休假制度的執(zhí)行情況等專題的調(diào)研活動，其中，開展《勞動合同法》實施情況大調(diào)研，全市共調(diào)查各類企業(yè)200家，調(diào)查職工2000人，通過發(fā)放調(diào)查問卷，召開各類座談會，及時掌握勞動合同法在我市的貫徹落實情況，并撰寫了5000多字的調(diào)查報告，及時向市人大常委會和相關(guān)部門作了匯報，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)；開展暑期扶貧濟困系列活動，機關(guān)干部深入到全市各鎮(zhèn)開展重癥困難職工、非義務(wù)教育階段困難學生情況的調(diào)查，通過調(diào)查審核，全市確定98個重癥困難職工，277名困難學生，對他們實施醫(yī)療救助和陽光助學，共發(fā)放救助金50.18萬元，并親自將慰問金送到每個困難戶的手中。通過開展一系列活動，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風。

二抓機關(guān)黨組織建設(shè)。黨組堅持定期研究支部工作，認真修訂2008年工作目標和黨員管理考核細則，堅持“三會一課”制度，精心安排組織生活，著重以學習十七大精神、“親民務(wù)實”作風建設(shè)、學習和實踐科學發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會為主題，進行黨課教育，組織黨員干部觀看電教片，開展十七大知識競賽和學習交流活動，圍繞“共產(chǎn)黨員要做解放思想的開路先鋒”這一主題，開展解放思想大討論，著力解決“思想觀念、工作作風、工作能力”三個方面的突出問題。

三抓黨風廉政建設(shè)。健全黨風廉政責任工作機制，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)干部學習廉政自律“七不準”規(guī)定，安排班子成員開展述職述廉活動，組織機關(guān)干部觀看警示教育片，到**監(jiān)獄參加警示教育，親自感受服刑人員現(xiàn)身說法。通過警示教育，機關(guān)干部自覺查找思想、作風、紀律等方面存在的問題，制訂整改方案，明確了努力方向。堅持民主集中制，重大問題始終堅持集體討論決策。今年，我們分別召開了三次民主生活會，班子成員認真開展批評與自我批評，查找存在的共性和個性問題共9條，提出整改意見6條，并在單位內(nèi)部承諾公示。認真落實源頭治理工作。針對管錢、管物的重點部門，按照“誰主管、誰負責”的原則。今年市總職工援助中心裝璜改造工程、廁所車庫建設(shè)工程、辦公用品的采購都嚴格按照規(guī)范程序操作。堅持政務(wù)公開，專門設(shè)立了政務(wù)公開欄，聘請了12名政風、行風監(jiān)督員，加大了預(yù)防腐敗工作的力度。

四抓社會治安綜合治理。調(diào)整了法治建設(shè)和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，制訂了工作計劃和制度，與下屬單位簽訂了目標管理責任書，下發(fā)了《關(guān)于開展發(fā)揮工會組織作用，服務(wù)“平安創(chuàng)建”活動的通知》和《**市總工會2008法制宣傳教育工作實施意見》，市總機關(guān)重點部位做到“三防”，實行重大治安案件查究制，并做到有計劃、有檢查、有經(jīng)費、有制度、有預(yù)防措施、有聯(lián)系。組織全市工會干部開展“賀新春《勞動合同法》知識競賽”和五五普法培

訓(xùn)。主動去掛鉤東社鎮(zhèn)指導(dǎo)幫助工作，議訂創(chuàng)建平安**措施，在掛鉤鎮(zhèn)開展了“依法維權(quán)、共建和諧”法律巡回宣傳、街頭法律咨詢和《勞動合同法》宣傳等活動。實行職工來信來訪接待制度，確定領(lǐng)導(dǎo)干部接待日，黨組成員輪流接待上訪職工，安排專職部門和人員負責接待，并規(guī)定誰接待誰辦理，調(diào)查、匯報、處理、反饋全程負責到底。今年以來，共接待來信來訪106人

次，參與工傷、亡人事故處理45起，為工傷職工追討工傷待遇110萬元。

二、爭主動，顯優(yōu)勢，抓好“重點工作”落實

一是廣泛宣傳，深入發(fā)動，引導(dǎo)職工積極投身全面小康建設(shè)。充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，采取多種形式，全方位、多渠道、寬領(lǐng)域開展全面小康知識宣傳，共印發(fā)宣傳資料10000多份，分發(fā)到全市各級工會和各類企業(yè)，讓廣大職工和工會干部更好的理解全面小康的意義和重要性；開展“我為全面小康作貢獻”系列勞動競賽活動，通過濱海工業(yè)區(qū)、金浩路、“快樂之家”等20多個重大建設(shè)項目的勞動競賽，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，提高了勞動生產(chǎn)效率；在各類企業(yè)開展“我為全面小康獻一策”合理化建議活動。收集合理化建議2509條，實施1459條，創(chuàng)經(jīng)濟效益314萬元；圍繞全面小康建設(shè)開展“感動職工”有獎?wù)魑难葜v比賽系列活動，謳歌先進人物和廣大職工在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的先進事跡，激發(fā)廣大職工投身全面小康建設(shè)的壯志豪情。

二是圍繞中心，履行職能，推動發(fā)展和諧勞動關(guān)系。主要做了三項工作：一是創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)是全市“和諧創(chuàng)建”工程中的一項重要內(nèi)容。年初，市總專題召開創(chuàng)建工作動員會議，并通過各種宣傳陣地，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的意義。層層搭建創(chuàng)建平臺，從而使創(chuàng)建活動深入人心。市總還將創(chuàng)建目標分解落實到各鎮(zhèn)及各基層企業(yè)，全市確定了60家企業(yè)和一個工業(yè)園區(qū)為今年創(chuàng)建重點。進行重點培植，促使企業(yè)對照創(chuàng)建條件，逐一落實到位。機關(guān)全體同志深入到創(chuàng)建企業(yè)和園區(qū)了解情況，進行具體幫助和指導(dǎo)，促使有關(guān)企業(yè)和園區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)在職代會、廠務(wù)公開、集體協(xié)商等民主管理制度和簽訂集體合同、勞動合同、社會保險繳納等方面落實到位，提高創(chuàng)建活動的成效。全市有53家企業(yè)被省、南通市、**市評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。二是推進職工工資集體協(xié)商工作。市政府把“全面實行職工工資集體協(xié)商制度”列入政府重點工作目標任務(wù)，市總高度重視，把企業(yè)的集體合同、工資協(xié)商作為對各鎮(zhèn)（區(qū)）及市屬企業(yè)工會工作的重點考核內(nèi)容，實施目標管理，層層落實責任。6月份，在全市各類企業(yè)開展集體協(xié)商、工資協(xié)商“雙推月”活動，機關(guān)干部深入基層，做到宣傳、服務(wù)、指導(dǎo)“三上門”，抓試點、帶全面，強勢推進職工工資集體協(xié)商工作。全市累計簽訂《集體合同》2586家，《工資專項集體合同》2560家，保障了職工工資的正常增長，規(guī)范了企業(yè)的工資分配和支付行為。三是督促用人單位為職工繳納養(yǎng)老保險。圍繞擴大城鄉(xiāng)三大保險覆蓋面，以全面貫徹落實《勞動合同法》為契機，著力以抓好用人單位為職工繳納養(yǎng)老保險，擴大社會養(yǎng)老保險的覆蓋面。全市所有開展集體協(xié)商的企業(yè)都把為職工繳納養(yǎng)老保險納入了《集體合同》的內(nèi)容，更加有效地維護了職工的合法權(quán)益。

三是發(fā)揮優(yōu)勢，興辦實事，盡力為掛鉤村解決實際問題。堅持副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月不少于三天到掛鉤村協(xié)助工作，駐村入戶期間，利用座談會、舉辦培訓(xùn)班等形式對所駐村黨員干部、部分農(nóng)戶進行全面宣傳，積極培養(yǎng)全面小康宣傳骨干，有效提高小康目標宣傳教育的廣度和深度。針對農(nóng)村環(huán)境整治、創(chuàng)業(yè)致富、農(nóng)村保障體系建設(shè)等方面的熱點、難點問題，認真做好宣傳解釋工作，共解答咨詢40多個，化解矛盾糾紛4起，接受疏導(dǎo)群眾申訴27戶，轉(zhuǎn)化不滿情緒12戶。同時還走訪慰問困難群眾22戶，捐獻物款10000余元。參與洽談?wù)猩桃Y項目。通過洽談，**四達電子有限公司終于在該村落戶，該項目投資500萬元，興建廠房1650平方米。積極參與組織農(nóng)村環(huán)境整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。主動參加村級河塘雜草清理，突擊整治農(nóng)村道路4條，清潔河塘7個，為村里新購垃圾桶10只；完善村服務(wù)中心建設(shè)，贈送辦公桌椅6套，電腦4臺，空調(diào)4只，并請專人為服務(wù)中心周圍進行了綠化，還組織村里的同志參觀了三余鎮(zhèn)紅專村服務(wù)中心的室內(nèi)布置。

三、辦實事，解難事，確?！安块T工作”效果

(一)服務(wù)中心，搭建建功立業(yè)平臺。一是深化職工素質(zhì)提升工程，不斷促進職工隊伍全面發(fā)展。深入開展“爭創(chuàng)學習型組織、爭當知識型職工”活動，面向一線職工舉辦各類培訓(xùn)班，推動職工隊伍知識化、技能化進程，活動開展面達90.6%；以組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“學習鄧建軍，培育金牌工人”、建設(shè)“職工讀書屋”等活動為載體，全面提升廣大職工的綜合素質(zhì)，努力為**經(jīng)濟發(fā)展打造一支高素質(zhì)的勞動者隊伍。二是搭建技能提升平臺，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。在銀行、郵政、電信等16家窗口服務(wù)單位開展?jié)M意服務(wù)活動，提高了文明程度和服務(wù)質(zhì)量；組織廣大職工開展節(jié)能減排活動，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作出了貢獻。組織開展多層次的勞動競賽、職業(yè)技能競賽、“安康標”競賽，參賽面達80%。三是弘揚勞模精神，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富熱情。開展勞模評選活動，全市共評出南通市勞模32名，省、南通市“五一”勞動獎?wù)?人。積極開展“弘揚勞模精神，湊響時代旋律”宣傳月活動，堅持以勞模精神促進經(jīng)濟發(fā)展，營造“學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞?！钡臐饬曳諊?。

(二)健全機制，切實維護職工合法權(quán)益。以構(gòu)建職工權(quán)益表達機制、職工權(quán)益維護機制、工會維權(quán)協(xié)調(diào)機制為目標，努力把維護職工合法權(quán)益貫穿于創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)全過程。抓住勞動關(guān)系中的突出問題，通過與人大、政府部門聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督，促進《勞動合同法》及江蘇省“一辦法六條例”的實施。督促用人單位簽訂勞動合同，規(guī)范了用工行為。針對企業(yè)負責人、工會干部、職工三個不同層面，積極開展安全生產(chǎn)、職工勞動保護系列培訓(xùn)活動，三至四月份共舉辦培訓(xùn)班22場次，培訓(xùn)人數(shù)2000多人，開展職工安全知識電視培訓(xùn)達30000人次，安全事故得到有效控制。

(三)大力幫扶，完善職工生活保障。著力落實困難職工幫扶救助機制，通過整合資源，上下聯(lián)動，行業(yè)聯(lián)合，送政策、送技能、送崗位，全年技能培訓(xùn)1167人，職業(yè)介紹1036人。精心組織春節(jié)期間送溫暖活動。繼續(xù)在機關(guān)干部中開展“一日捐獻愛心”活動，共募集“一日捐”47.8萬元，企業(yè)家扶貧濟困基金248.9萬元，救助困難職工746戶，臨時救助26戶。開展以“金秋助學”為主題的扶貧濟困系列活動，建立了困難職工“愛心超市”和“愛心藥店”，對全市85個特困職工每人發(fā)放愛心卡800元。同時，有關(guān)基層工會還分別建立了醫(yī)療互助基金制度等，捐助重癥特困職工。通過多種形式的扶貧濟困活動，推動了送溫暖工程的正?；⒅贫然?、社會化，維護了社會的安定和諧。

回顧今年以來工作，我們也清醒地看到，面對經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的深刻變化，職工隊伍日益壯大。把職工最廣泛地組織到工會中來的任務(wù)十分繁重，工會組建工作還很艱巨；隨著社會利益關(guān)系的深刻調(diào)整，面對復(fù)雜、多發(fā)的勞動關(guān)系矛盾，工會維權(quán)機制還需進一步完善，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系的力度還需進一步加大，工會維權(quán)的針對性、有效性還需進一步增強；基層工會組織活力不足，作用發(fā)揮不夠的問題仍然存在，鎮(zhèn)工會干部“專職不?！薄⒕Ψ稚栴}亟需解決。這些都需要我們在下一步的工作中切實予以改進。

2009年工作打算

2009年，全市工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，切實解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推動共建共享，加強工會組織建設(shè)，提高服務(wù)職工水平，大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，團結(jié)動員廣大職工為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利作出更大的貢獻。

一、圍繞推動科學發(fā)展的新要求，團結(jié)動員廣大職工為**全面小康建設(shè)作出更大貢獻。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”和“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。抓好重點行業(yè)和重點工程、重點項目勞動競賽，引導(dǎo)職工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、加強能源資源節(jié)約等方面創(chuàng)造一流業(yè)績，把實現(xiàn)市委市政府發(fā)展目標變成全市職工的自覺行動，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作出積極貢獻。要按照黨的十七大提出的注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才的要求，在廣大職工中深入開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動，爭做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”，促進企業(yè)發(fā)展重點、難點和關(guān)鍵點問題的解決，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)作出重要貢獻。大力弘揚勞模精神，把職工群眾的創(chuàng)造性勞動同勞動模范的先進性引領(lǐng)結(jié)合起來，進一步調(diào)動廣大職工投身改革和建設(shè)的主人翁意識與創(chuàng)造活力，用工人階級的先進思想和模范行為引領(lǐng)帶動全社會。

二、圍繞改善民生的新要求，保障職工群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。要積極推動落實黨和政府改善民生的政策，協(xié)助政府辦好惠民實事。要深化工資協(xié)商制度，促進企業(yè)建立工資正常增長機制和支付保障機制，推動各類企業(yè)全面建立工資協(xié)商機制，全面落實“勞有所得”。推動社會保障體系建設(shè)，保障困難職工基本生活，督促用人單位為職工繳納社會保險。健全困難職工幫扶救助機制建設(shè)，創(chuàng)建省模范困難職工幫扶中心，協(xié)助政府加大對困難職工家庭的就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女入學等方面的幫扶力度。做好“送溫暖”、“金秋助學”、“重癥助醫(yī)”等工作。以實施《勞動合同法》為契機，推動企業(yè)與職工簽訂勞動合同，協(xié)助政府依法規(guī)范企業(yè)用工行為，穩(wěn)定就業(yè)。培育再就業(yè)示范基地，搞好職業(yè)培訓(xùn)，開辟新的就業(yè)崗位，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)再就業(yè)。

三、圍繞擴大人民民主的新要求，完善職工民主管理制度和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員的作用，積極參與涉及職工利益的政策法規(guī)的制定。完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進廠務(wù)公開，推動落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。以“共建和諧企業(yè)、共享發(fā)展成果”為目標，認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，進一步推動職代會、平等協(xié)商和集體合同等工作，深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，營造有利于企業(yè)、職工、社會和諧發(fā)展的良好環(huán)境，完善勞動爭議調(diào)處機制，及時協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，維護勞動關(guān)系和諧。

四、圍繞文化建設(shè)的新要求，努力建設(shè)有理想、有道德、有文化、有技術(shù)的職工隊伍。深化職工思想政治教育，引導(dǎo)職工弘揚民族精神、時代精神和“三創(chuàng)”精神，把個人理想抱負化作勵志圖強、建功立業(yè)的實際行動。堅持以提高職工學習能力和創(chuàng)新能力為目標，深入開展“爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型職工、樹新時代職工形象”活動，促進職工立足崗位學習專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)。加大對工人階級的宣傳，弘揚新時代勞模精神，發(fā)揮勞模先進的示范帶頭作用，營造勞動光榮、工人偉大的社會氛圍。加大企業(yè)文化建設(shè)，培育共建共享的和諧理念，塑造符合企業(yè)發(fā)展和時代潮流的企業(yè)精神，不斷提高企業(yè)凝聚力。加強職工文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活，以增強活力、壯大實力、提高服務(wù)職工水平為重點，改革和發(fā)展工會文化事業(yè)。

五、圍繞中國特色社會主義工會建設(shè)的新要求，加強工會自身建設(shè)，增強工會組織凝聚力。要以增強工會活力為重點，以提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護職工權(quán)益的能力建設(shè)為主線，努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會組織。要持之以恒地推進“黨工共建”機制建設(shè)，按照“哪里有職工、哪里必須建工會”的要求，加快工會組建步伐，最大限度地把職工組織到工會中來。不斷增強基層工會活力，推進企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。要加強工會干部的思想作風建設(shè)和能力建設(shè)，加強學習，勤于思考，運用科學理論分析和解決工會實際問題，提高工會干部促進科學發(fā)展、服務(wù)職工的能力水平。要求真務(wù)實，加強調(diào)查研究，經(jīng)常到生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，真正傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，密切同職工群眾聯(lián)系，切實幫助職工解決實際困難，當好職工群眾的貼心人，努力成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。以解放思想的新程度、創(chuàng)新水平的新提升開創(chuàng)**工會工作的新局面。

第五篇：總工會2006年工作總結(jié)及2007年工作計劃

師市總工會2006年工作總結(jié)

2006年，師市總工會在師市黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會和師市黨委五屆七次全委（擴大）會議精神，按照兵團工會四大和推進屯墾戍邊新型團場建設(shè)現(xiàn)場會議提出的新時期工會工作新要求，堅持?組織起來，切實維權(quán)?的工作方針，圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新工會工作方法，增強基層工會活力，進一步發(fā)揮墾區(qū)職工在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的主力軍作用，為實現(xiàn)?十一五?規(guī)劃、促進師市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出了新的貢獻。其主要工作總結(jié)如下：

一、為團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)?十一五?規(guī)劃建功立業(yè)，廣泛開展以弘揚勞模精神、趕學先進人物為主題的爭先創(chuàng)?；顒?/p>

為調(diào)動和發(fā)揮廣大職工投身經(jīng)濟建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，師市總工會開展了?當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康?競賽活動。總工會在企業(yè)開展了社會主義勞動競賽活動；在女職工中開展了?巾幗建功?活動；繼續(xù)開展了?安康杯?競賽活動，加大了對安全生產(chǎn)工作的宣傳力度，進一步健全了 勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，協(xié)同安監(jiān)局等部門對師市企業(yè)職工勞動保護工作進行了專項檢查，并對2005年開展?安康杯?競賽活動的先進集體和先進個人進行了表彰。

各級工會組織把在爭先創(chuàng)模活動中煥發(fā)出來的智慧和力量，融匯到工會各項工作中去，把廣大職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)師市?十一五?規(guī)劃的目標任務(wù)上來，動員組織廣大職工深入實施?職工建功立業(yè)工程?，開展爭創(chuàng)?職工建功立業(yè)示范崗?活動。各團場工會組織職工開展了促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的春耕春播、田間管理、?三秋拾花”等勞動競賽。市區(qū)企業(yè)工會開展了提高廣大職工新知識、新技能和適應(yīng)能力的職工技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、崗位練習、技術(shù)比武的競賽活動，涌現(xiàn)出一大批先進集體和模范人物。天業(yè)和143團分別被評為全國、自治區(qū)?安康杯?競賽優(yōu)勝企業(yè)獎，天筑張勇被評為兵團?安康杯?競賽優(yōu)秀組織者。

為在師市營造出尊重勞模、學習勞模、爭當先進的良好氛圍，師市總工會積極向黨委建議，隆重召開了師市慶祝五一國際勞動節(jié)大會，并組織召開了勞模代表座談會、舉辦了勞模攝影展和《綠洲群英譜》書籍首發(fā)式等活動，在電視、廣播、報紙開設(shè)了宣傳勞模先進事跡的專版、專欄、專題，進一步加大了弘揚先進人物的宣傳力度。為把勞模管理工作推向一個新 2 水平，師市總工會認真開展了勞模推薦評選工作，推薦全國?五一?勞動獎?wù)?人，兵團屯墾戍邊先進集體1個、先進個人3名；認真開展了勞模生活狀況調(diào)查，關(guān)心愛護勞模，幫助勞模解決實際問題，春節(jié)期間會同師市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難勞模，及時為勞模發(fā)放?三金?補助；按照兵團勞模協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，積極籌備成立師市勞模協(xié)會。通過開展以上活動，在師市社會上下營造出關(guān)心勞模、愛護勞模、勞模光榮、崇尚和學習勞模的良好氛圍，受到了勞模們的歡迎，也得到了社會各界的廣泛好評。

二、認真履行維護職能，狠抓維權(quán)機制建設(shè)。

師市總工會以宣傳貫徹自治區(qū)《職工代表大會條例》為契機，進一步健全、規(guī)范、落實職工代表大會制度，重點抓車間、連隊職工代表的職權(quán)落實，繼續(xù)在國有企業(yè)、事業(yè)單位強化了以職代會制度為基本形式的民主管理制度，積極推進非公企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的職工代表大會制度的實施，并在非公有制企業(yè)積極探索職代會制度。

積極開展工會法人資格登記，為五個基層工會組織辦理了工會法人資格登記，并在廣大工會干部和職工中開展了學習貫徹自治區(qū)《集體合同條例》和全總《企業(yè)工會工作條例（試行）》活動，繼續(xù)在企業(yè)推行平等協(xié)商和集體合同制度，規(guī)范協(xié)商程序，突出協(xié)商重點，加強履約監(jiān)督。通過積極會同人大、政協(xié)、勞動保障部門開展勞動法律監(jiān)督專項檢查，促進企業(yè)學習貫徹 3 落實《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》，維護職工的勞動權(quán)，推動職工福利待遇的落實，構(gòu)建合協(xié)勞動關(guān)系，較好地維護了工會自身權(quán)益和廣大職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)益、文化權(quán)益和健康權(quán)益。

進一步深化了廠務(wù)公開工作，狠抓公開程序和公開質(zhì)量。繼續(xù)實施團場承包土地?收入支出卡?制度，印發(fā)?收入支出卡?三萬余份，積極推廣?點答式?公開形式，增強公開的實效性，確保職工的參與權(quán)、知情權(quán)，促進基層民主政治建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。堅持完善工會、企業(yè)、政府勞動部門的?三方?協(xié)調(diào)機制，及時協(xié)調(diào)解決勞動爭議問題，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

狠抓職工減負工作，把減輕職工負擔作為工會當前和今后一個時期的緊要工作抓好落實。成立了由工會主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，工會有關(guān)部室成員組成的減負工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室負責日常工作。為確保工作責任落實，總工會要求各級工會也相應(yīng)成立減負工作組織機構(gòu)，實行團場工會主要領(lǐng)導(dǎo)負責制，并把減負工作納入工會檢查考核的一項重要內(nèi)容，推動此項工作順利進行。

（三）深入實施?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工?活動，職工素質(zhì)工程再上新水平

進一步狠抓了?創(chuàng)爭?活動規(guī)劃辦法的制訂，編印了《師市?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工?活動實施方案》，印發(fā)了《自治區(qū)?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工?活動考核 4 評價指標體系實施辦法》300本，作為師市?創(chuàng)爭?活動的評先、評優(yōu)的依據(jù)。開展了對團場?創(chuàng)爭?活動的調(diào)研，組織了11名基層工會干部赴內(nèi)地考察學習?創(chuàng)爭?活動經(jīng)驗。積極推薦天富熱電廠化學分廠檢修班為全總先進班組，天業(yè)化工張東紅為知識型職工。師市?創(chuàng)爭?活動在兵團工會推進屯墾戍邊新型團場建設(shè)現(xiàn)場交流會上作了典型發(fā)言。繼續(xù)開展了科技之冬、農(nóng)業(yè)職工實用技術(shù)、職工技術(shù)技能培訓(xùn)等活動，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。進一步發(fā)揮了工會文化宮、俱樂部在企業(yè)文化、職工素質(zhì)教育中的重要陣地作用，開展了春節(jié)職工文藝調(diào)演、廣場文化周、?七一?紅軍長征勝利書畫展等群眾喜聞樂見的文體活動，活躍豐富職工的業(yè)余文化生活?？偣幕瘜m被評為全國文化設(shè)施建設(shè)管理先進單位。

（四）狠抓團場職工自營經(jīng)濟和職工住房解危解困工作，推進?三好連隊?建設(shè)和屯墾戍邊新型團場建設(shè)快速發(fā)展。

為推進屯墾戍邊新型團場建設(shè)，鼓勵和引導(dǎo)職工大力發(fā)展職工庭院經(jīng)濟，增加職工收入，師市總工會和各團場工會繼續(xù)狠抓了職工自營經(jīng)濟工作?？偣脙擅I(lǐng)導(dǎo)分別擔任師市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長和秘書長的良好條件，把發(fā)展職工庭院經(jīng)濟與師市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化有機地接合起來，在源頭上更好地服務(wù)職工庭院經(jīng)濟發(fā)展；組織開展了對16個團場的職工自營經(jīng)濟發(fā)展調(diào)研活動，草擬出《?十一五?師市職工自營經(jīng)濟實施辦法》并由師市下發(fā)，積極為發(fā)展職工自營經(jīng)濟爭取政策支持；繼續(xù)發(fā)揮庭院經(jīng)濟服務(wù)中心作用，編印庭院經(jīng)濟簡報11期，為職工提供種植、養(yǎng)殖信息服務(wù)，幫助、引導(dǎo)職工種好、管好?自用地?；加大對職工庭院經(jīng)濟的宣傳力度，開闊職工發(fā)展庭院經(jīng)濟的眼界，配合兵團工會拍攝職工自營經(jīng)濟?致富之星?宣傳片，并組織了部分主抓此項工作的工會干部和致富能手前往內(nèi)地學習考察；繼續(xù)在廣大職工中廣泛開展了評選庭院經(jīng)濟先進集體、先進個人活動，選樹典型，典型引路，向兵團工會推薦自營經(jīng)濟先進集體5個、先進個人9名、先進協(xié)會4個、示范基地5個。各團場工會繼續(xù)抓宣傳、抓動員、抓落實，發(fā)揮各產(chǎn)業(yè)協(xié)會的積極作用，積極向職工推薦新品種，引進新技術(shù)，提供新信息，協(xié)調(diào)組織有關(guān)方面制定落實優(yōu)惠政策，提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。

為確保完成今年團場職工解危解困住房改造計劃任務(wù)，師市總工會繼續(xù)發(fā)揮在此項工作中的牽頭協(xié)調(diào)作用，對團場非農(nóng)單位職工的住房情況進行了全面調(diào)查摸底，為實施非農(nóng)單位危房改造提供基礎(chǔ)資料了，先后多次深入到團場連隊進行督促檢查和驗收。各團場工會加大宣傳力度,落實計劃任務(wù),抓好規(guī)劃設(shè)計，注重幫助解決困難職工和離退休老職工的危舊住房問題。經(jīng)過不懈努力，2006年兵團下達計劃1900戶，師市團場共建房2467戶，較好完成了今年團場職工解危解困住房改造的任務(wù)。與此同時，師市和團場工會還參與了?三好?連隊的創(chuàng)建活動和驗收。

（五）繼續(xù)實施送溫暖工程，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，竭誠為困難職工排憂解難

師市總工會在做好困難職工調(diào)查摸底和檔案管理工作的基礎(chǔ)上，積極開展節(jié)日送溫暖活動，并以此帶動送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化、社會化；積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作，開展了下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)事跡宣傳活動，教育引導(dǎo)職工樹立以市場為導(dǎo)向的就業(yè)觀和擇業(yè)觀；積極參與下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)活動，幫助下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；繼續(xù)加強了與有關(guān)部門的聯(lián)系，舉辦下崗失業(yè)職工招聘會，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)搭建平臺；積極推動政府相關(guān)部門建立和完善社會救助體系，使符合低保政策的職工應(yīng)保盡保，幫助困難職工解決醫(yī)療救助和子女就學等實際問題；積極參與落實再就業(yè)和低保政策的督促檢查，進一步協(xié)助政府落實好?三條保障?線和應(yīng)保盡保工作。

總工會結(jié)合師市入連駐戶、入廠進企活動，開展了工會干部與困難職工扶貧幫困?結(jié)對子?活動?？偣v143中心團4連工作組，發(fā)揮工會群眾組織優(yōu)勢，免費為連隊提供棗樹發(fā)展庭院經(jīng)濟，資助困難職工建蔬菜大棚脫貧致富，積極協(xié)調(diào)為連隊新打一口生產(chǎn)生活用水井，努力為職工做好事，受到了連隊干部職工的好評和歡迎。

（六）大力實施以加強工會自身建設(shè)、增強基層工會活力為目標的基礎(chǔ)工程，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，肩負起工會組織應(yīng)盡的責任

首先，師市總工會積極向上級反映，爭取黨委對工會工 作的重視和支持，目前14個團場的工會主席已有13個進入黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，團場工會工作力量得到加強。其次，堅持把工作重點放在基層，不斷改進活動方式和工作作風，注重激發(fā)基層工會活力，通過舉辦師市工會干部迎春聯(lián)誼活動，以及召開團場工會工作會議和市區(qū)工會工作會議，加強了與基層的聯(lián)系，進一步加大了對基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)力度，凝聚了工會組織的力量。第三，加強了對工會工作的調(diào)查研究，先后組織開展了工會組織在推進屯墾戍邊新型團場建設(shè)和職工減負工作中如何創(chuàng)新工作的調(diào)研活動，推進工會理論創(chuàng)新。第四，從實際出發(fā)，多種形式抓組建，實現(xiàn)工會組建工作新突破，特別是推進?農(nóng)民工入會?工作取得重大突破，有14萬農(nóng)民工今年加入了工會組織成為工會會員，此項工作已走在了自治區(qū)和兵團的前列；各級工會組織以此為動力，不斷完善維權(quán)機制和幫扶機制，使工會組織維權(quán)措施更加有力，幫扶效果更加顯著。第五，進一步加強了總工會機關(guān)的管理，圍繞工會主要職能，深化內(nèi)部改革，提升管理水平，加大了對工會機關(guān)建立電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)辦公的投入，合理利用工會資產(chǎn)資源，促進了兩個效益同步增長。

總之，師市總工會在2006年能夠認真貫徹落實師市黨委和上級工會的要求，積極履行維護職責，較好的實現(xiàn)了工作目標任務(wù)。但在工作中我們還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是工會在 8 維權(quán)機制建設(shè)上創(chuàng)新不夠，上級工會服務(wù)下級工會、各級工會服務(wù)職工會員的水平和質(zhì)量有待進一步提高，工會經(jīng)費依法劃撥、上解還沒有完全落實等，這些問題需要我們在今后的工作中努力加以解決。

師市總工會

二〇〇六年十一月二十八日