第一篇：強(qiáng)制隔離戒毒人員循征個(gè)案

無(wú)毒青春健康生活

—人在情境中，吸毒青少年個(gè)案研究

高玉方

四川省資陽(yáng)強(qiáng)制隔離戒毒所六大隊(duì)

摘要：國(guó)家禁毒委發(fā)布的《2015年中國(guó)毒品形勢(shì)報(bào)告》指出，我國(guó)的毒情表現(xiàn)出青少年濫用合成毒品及吸毒人員低齡化兩大特點(diǎn)。目前，我國(guó)青少年吸毒形勢(shì)不容樂(lè)觀。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截止今年06月，我國(guó)共有吸毒人員234.5萬(wàn)人，其中，35歲以下青少年吸毒人員有146.3萬(wàn)人，占吸毒人員總數(shù)的62.4％；18歲以下青少年吸毒人員達(dá)到了4.2萬(wàn)人，占吸毒人員總數(shù)的1.8％。根據(jù)國(guó)際通過(guò)的顯性吸毒人員和隱性吸毒人員1：5的比例，實(shí)際吸毒青少年人數(shù)遠(yuǎn)不止這些。長(zhǎng)此以往青少年吸毒的泛濫對(duì)青少年自身的成長(zhǎng)、社會(huì)的安全穩(wěn)定及國(guó)家的長(zhǎng)治久安都將產(chǎn)生極為不利的影響，為此，如何糾正吸毒青少年的認(rèn)知偏差，樹立正確的認(rèn)知觀念，使吸毒青少年在行為和心理上接受強(qiáng)制隔離戒毒是我們以后戒毒工作的首要目標(biāo)。

一、基本資料

顧某，男，22歲，四川省內(nèi)江市人，未婚，大學(xué)文化。2015年07月18日因吸食冰毒被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)決定強(qiáng)制隔離戒毒兩年，該戒毒人員于2015年07月24日被送入四川省資陽(yáng)強(qiáng)制隔離戒毒所，戒治期限為：2015年07月18日至2017年07月17日。顧某曾于2010年因搶劫罪被判處1年有期徒刑。據(jù)顧某自述其從2010年開始吸毒至今已有六年。

二、背景資料

顧某為家中獨(dú)子，在其幼兒時(shí)期父母就已離異，也許是顧某從小就失去母親的緣故，顧某的父親及其親人對(duì)他都格外的溺愛(ài)，顧某從小就過(guò)著衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口的生活，這也使其逐漸養(yǎng)成了任性、叛逆、偏執(zhí)、自卑、自尊心強(qiáng)的性格。顧某從小學(xué)到高中學(xué)習(xí)成績(jī)都非常優(yōu)異，但家人的溺愛(ài)而非關(guān)心卻使他走上“毒途”。高中時(shí)期的顧某結(jié)交了一些社會(huì)上的閑雜人員，從此便開始了從好學(xué)生向壞學(xué)生的轉(zhuǎn)變，翹課、打架在顧某看來(lái)也已變得習(xí)以為常，在一次偶然的機(jī)會(huì)涉世未深的他在所謂朋友的教唆以及自己好奇心的驅(qū)使下開始接觸冰毒并從此一發(fā)不可收拾，這也直接導(dǎo)致了他在2010年走上違法犯罪的道路，這時(shí)候的顧某還是一名高中生。經(jīng)過(guò)一年的牢獄生活顧某并未從中吸取教訓(xùn)，反而再一次讓家人失望，2012年經(jīng)過(guò)顧某家人的努力，顧某順利進(jìn)入內(nèi)蒙古大學(xué)成人教育學(xué)習(xí)，但顧某在校期間受毒品蠱惑早已無(wú)心學(xué)習(xí)，并在同年輟學(xué)在家，直到于2015年07月18日被送到四川省資陽(yáng)強(qiáng)制隔離戒毒所進(jìn)行強(qiáng)制隔離戒毒。

三、問(wèn)題診斷

基于對(duì)顧某基本情況的了解，民警分析導(dǎo)致其吸毒的原因主要存在以下幾個(gè)方面：

（一）個(gè)人原因

由于家庭原因，戒毒人員顧某小時(shí)候便沒(méi)有從父母那里得到應(yīng)有的良好照顧和身心呵護(hù)，與父親的溝通機(jī)會(huì)很少，難免造成顧某心理上的各種壓力情感無(wú)處發(fā)泄，顧某長(zhǎng)期與外界缺乏有效的溝通，這些都在一定程度上加劇了顧某內(nèi)心的無(wú)助感和孤獨(dú)感，而毒品在顧某看來(lái)給予了他巨大心理安慰的同時(shí)也為其情感的宣泄提供了一條良好的渠道，所以顧某一旦沾染毒品便對(duì)其產(chǎn)生了強(qiáng)大的心理依賴。

（二）家庭原因

戒毒人員顧某由于與父親從小便缺乏有效的溝通與交流，造成了親自關(guān)系的淡漠；另外顧某的父親對(duì)自己的教育方式存在嚴(yán)重的認(rèn)知偏差，即過(guò)于關(guān)心孩子的物質(zhì)生活而忽略了孩子在成長(zhǎng)過(guò)程中的情感需求，使顧某在成長(zhǎng)過(guò)程中情感無(wú)所寄托并最終走上歧途。

（三）自我認(rèn)同問(wèn)題

由于顧某的父親常年在外忙工作，顧某從下便總是一人獨(dú)處。顧某在高中以前學(xué)習(xí)成績(jī)一直都是名列前茅，但很少得到父親的鼓勵(lì)和夸獎(jiǎng)，而且與其父親的交流也很少，不能有效的抒發(fā)自己內(nèi)心的真實(shí)想法，導(dǎo)致自我的認(rèn)同感較為低下，缺乏對(duì)自我的信心，從而使顧某產(chǎn)生了逃避現(xiàn)實(shí)的自卑心理。

（四）認(rèn)知偏差

顧某父親錯(cuò)誤的教育方式直接導(dǎo)致了顧某認(rèn)知行為的偏差。過(guò)分的注重顧某在成長(zhǎng)過(guò)程中的物質(zhì)生活條件而忽視了精神的慰藉，從而使顧某的內(nèi)心中逐漸產(chǎn)生了父親對(duì)其冷漠的錯(cuò)誤認(rèn)知，隨著顧某的成長(zhǎng)其與父親的隔閡逐漸被擴(kuò)大，并在顧某的青春期階段達(dá)到了頂峰。

四、理論基礎(chǔ)

基于民警在日常戒治生活中對(duì)于顧某的觀察以及與顧某、顧父談話所獲得的信息，民警決定采用“人在情境中”的理論對(duì)顧某實(shí)行心理干預(yù)。

據(jù)“人在情境中”理論看來(lái)，個(gè)案工作是關(guān)于人的工作，應(yīng)注重于研究戒毒人員的環(huán)境及社會(huì)環(huán)境間各要素的關(guān)系，即人在情境。其中，戒毒人員顧某所受的困擾主要來(lái)自以下三方面：①兒童期未能滿足的欲望與需求一直帶進(jìn)了青少年時(shí)期，從而導(dǎo)致在情境中的不合理的要求；②來(lái)自環(huán)境的壓力；③自我和超我受到損害。這其中的任何一方面困擾都會(huì)使顧某面臨壓力，如果壓力達(dá)不到及時(shí)的釋放和緩解，那么個(gè)體人格的發(fā)展就會(huì)隨之受損。在該案例中，戒毒人員顧某所處的家庭環(huán)境：父、母在他很小的時(shí)候就已離婚，從小就沒(méi)有母愛(ài)的顧某在其未成年最需要關(guān)愛(ài)的時(shí)候，父親忙于工作而忽視了他的各種心理需求，特別是親子情感的交流，這造成了顧某養(yǎng)成了孤僻的性格。

五、矯正目標(biāo)

（一）總目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)顧某從強(qiáng)制隔離戒毒人員到合格社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

（二）具體目標(biāo)：

（1）修正戒毒人員顧某的認(rèn)知偏差，樹立正確的自我認(rèn)同感，增強(qiáng)顧某自我實(shí)現(xiàn)和滿足感。

（2）促進(jìn)與戒毒人員與父親進(jìn)行溝通交流，加強(qiáng)顧某與其父親的親子關(guān)系，增進(jìn)彼此的了解，逐步轉(zhuǎn)變父親在教育方式上的“刻板印象”，盡量為顧某營(yíng)造一個(gè)良好的家庭生活環(huán)境。

（3）提高顧某的人際交往能力以及辨析力，使其有能力建立起有利于自身發(fā)展的良好社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

六、矯治計(jì)劃與措施

矯治計(jì)劃貫穿于個(gè)案矯治工作的全過(guò)程，它是否科學(xué)合理、有針對(duì)性決定了詢證個(gè)案矯治的成敗。

（一）矯治目標(biāo)要避免出現(xiàn)理想化的問(wèn)題，切合實(shí)際從戒毒人員的在戒治期間的情緒、禮節(jié)禮貌、法律知識(shí)以及行為養(yǎng)成等作出明確的要求，使戒毒人員在走出戒毒所后能夠更好的適應(yīng)社會(huì)。

（二）矯治措施的制定要建立在民警與戒毒人員顧某長(zhǎng)期平等交流的基礎(chǔ)之上。通過(guò)對(duì)戒毒人員顧某的身心特點(diǎn)及現(xiàn)實(shí)需求的充分了解，使其對(duì)民警從思想上產(chǎn)生認(rèn)同感，并在顧某的幫助下使顧某能夠正視現(xiàn)實(shí)、立足現(xiàn)實(shí)。

（三）矯治措施

（1）運(yùn)用“人在情境”理論改善顧某父子關(guān)系?！叭嗽谇榫场敝欣碚撜J(rèn)為，人不是完全獨(dú)立存在的個(gè)體，研究一個(gè)人必須將其放到他所屬的環(huán)境中，因此家庭環(huán)境的和諧是實(shí)現(xiàn)矯治成功的關(guān)鍵。民警通過(guò)與顧某父親的多次面談，一方面共同探討顧某現(xiàn)在的狀況、另一方面糾正顧某父親錯(cuò)誤的教育方式。使顧某的父親認(rèn)識(shí)到孩子的成長(zhǎng)過(guò)程中物質(zhì)生活只是一方面更重要的是精神的慰藉。

（2)運(yùn)用“人在情境”理論提高顧某的自信心?！叭嗽谇榫场敝欣碚撜J(rèn)為將人作為一個(gè)整體去認(rèn)識(shí)，既要了解人的內(nèi)心世界，又要認(rèn)識(shí)人所生活于其中的社會(huì)環(huán)境。通過(guò)與顧某的交流，民警了解到顧某性格孤僻、寡言少語(yǔ)其實(shí)是內(nèi)心自卑的表現(xiàn)。為此，民警通過(guò)鼓勵(lì)顧某參加一系列教育矯治活動(dòng)（羽毛球、乒乓球、籃球等康復(fù)活動(dòng)），一方面增進(jìn)顧某與其他戒毒人員的交流，改變顧某孤僻的性格；另一方面通過(guò)在活動(dòng)中不斷取得的成功，使顧某逐漸建立起自信心。

（3）糾正顧某的認(rèn)知偏差。顧某與父親長(zhǎng)期情感交流的缺失，使父子之間的隔閡逐漸擴(kuò)大，這也直接導(dǎo)致了顧某在成長(zhǎng)過(guò)程中認(rèn)知行為出現(xiàn)了偏差，認(rèn)為自己在父親的心目中可有可無(wú)。為此，民警鼓勵(lì)顧某在強(qiáng)制隔離戒毒期間主動(dòng)給其父親打電話承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并在探訪日期間在民警的積極地引導(dǎo)下父子之間經(jīng)過(guò)了幾次長(zhǎng)時(shí)間的情感交流，目的在于一方面轉(zhuǎn)變顧某的錯(cuò)誤認(rèn)知，讓他知道他在父親的心目中是不可缺少的；另一方面也使顧某的父親認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的教育行為，并作出改變。

七、效果評(píng)估

采用縱向?qū)Ρ龋ㄟ^(guò)對(duì)比戒毒人員顧某剛下隊(duì)的表現(xiàn)，現(xiàn)在的顧某從情緒、認(rèn)知及行為上都有了很大的改變，現(xiàn)在顧某很好的融入了六大隊(duì)的戒治環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了被動(dòng)戒毒向主動(dòng)戒毒的轉(zhuǎn)變，他的性格也變得開朗了起來(lái)，與民警及其他戒毒人員經(jīng)常是有說(shuō)有笑。另外通過(guò)顧某及其父親的努力，兩父子之間的隔閡也逐漸消失，現(xiàn)在顧某的父親在每周的探訪日都會(huì)來(lái)看望他，兩人彼此訴說(shuō)自己內(nèi)心的想法。民警也通過(guò)與顧某談心了解到顧某對(duì)以前自己的行為充滿了悔意，他說(shuō)：“眼看著父親的白頭發(fā)越來(lái)越多、臉上的皺紋越來(lái)越深，我終于知道了自己的責(zé)任所在，以后希望通過(guò)自己的努力成為父親真正的接班人，從此不再讓他為我操勞?！?/p>

八、個(gè)案反思與總結(jié)

在循證個(gè)案工作過(guò)程中，為保證矯治工作的順利開展，民警注重以人為本與戒毒人員始終保持在平等的關(guān)系基礎(chǔ)上，特別是要注意適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用“同感”的方法去體會(huì)和理解戒毒人員的感受，對(duì)戒毒人員的內(nèi)心問(wèn)題作出合理的價(jià)值判斷。與此同時(shí)，民警要時(shí)時(shí)關(guān)注戒毒人員的心理變化，盡快獲得戒毒人員的信任，鞏固彼此之間的關(guān)系。民警通過(guò)使戒毒人員學(xué)會(huì)剖析自己，培養(yǎng)其面對(duì)現(xiàn)實(shí)的能力，在遇到苦難的時(shí)候?qū)W會(huì)思考問(wèn)題，并勇敢的去面對(duì)，學(xué)會(huì)正確、客觀而理性的分析問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，從而提高自己的適應(yīng)能力，而不是一味地用毒品麻醉自己。最后，民警在以后的工作過(guò)程中要學(xué)會(huì)靈活的運(yùn)用各種溝通技巧，在與戒毒人員談話過(guò)程中對(duì)其進(jìn)行正確的引導(dǎo)而不是漫無(wú)目的的談話，這就需要我們民警在會(huì)談開始前要做好充足的準(zhǔn)備確定談話主題及相關(guān)內(nèi)容，我認(rèn)為這是對(duì)民警開展循證個(gè)案最基本的要求。

第二篇：強(qiáng)制隔離戒毒人員管理工作辦法(試行)

強(qiáng)制隔離戒毒人員管理工作辦法（試行）

第四章 通信、通話

第十七條 強(qiáng)制隔離戒毒人員來(lái)往郵件應(yīng)當(dāng)接受工作人員的檢查，防止夾帶毒品和其他違禁品。實(shí)施檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)制隔離戒毒人員本人和兩名以上工作人員同時(shí)在場(chǎng)。第十八條 強(qiáng)制隔離戒毒人員來(lái)往郵件由大（中）隊(duì)統(tǒng)一登記、收發(fā)。

第十九條 強(qiáng)制隔離戒毒人員經(jīng)所在大（中）隊(duì)批準(zhǔn)，可以使用強(qiáng)制隔離戒毒所指定電話與配偶、親屬電話。強(qiáng)制隔離戒毒人員與國(guó)外、境外配偶、親屬通話，須經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)。

強(qiáng)制隔離戒毒人員不得持有或使用移動(dòng)通訊設(shè)備。

第五章 探訪

第二十條 強(qiáng)制隔離戒毒人員的配偶、直系親屬和所在單位或就讀學(xué)校的工作人員可以到強(qiáng)制隔離戒毒所探訪強(qiáng)制隔離戒毒人員。因特殊情況，其他人員要求探訪的，須經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)。

第二十一條 正在實(shí)施保護(hù)性約束措施的強(qiáng)制隔離戒毒人員，不予安排探訪。因特殊情況確需探訪的，須經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)。正在接受審查或呈報(bào)逮捕的，禁止探訪。

第二十二條 探訪在探訪室或指定地點(diǎn)進(jìn)行。探訪室應(yīng)當(dāng)設(shè)置玻璃隔離設(shè)施。探訪時(shí)應(yīng)當(dāng)有工作人員在場(chǎng)。

國(guó)外、境外的配偶、直系親屬探訪強(qiáng)制隔離戒毒人員，須經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所的省級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第二十三條 強(qiáng)制隔離戒毒人員的配偶、直系親屬探訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)持本人居民身份證（或護(hù)照）、戶口本等證明本人與被探訪人員關(guān)系的證件。所在單位或就讀學(xué)校的工作人員探訪強(qiáng)制隔離戒毒人員，應(yīng)當(dāng)持本人居民身份證和所在單位出具的介紹信。對(duì)沒(méi)有證件或與證件不符的，禁止探訪。第二十四條 探訪人員送給強(qiáng)制隔離戒毒人員的日常生活用品，應(yīng)當(dāng)在強(qiáng)制隔離戒毒所設(shè)置的商店購(gòu)買。

探訪人員送給強(qiáng)制隔離戒毒人員的其他物品，須經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)，并由工作人員當(dāng)面進(jìn)行檢查。

第二十五條 探訪人員應(yīng)當(dāng)遵守強(qiáng)制隔離戒毒所的探訪規(guī)定。對(duì)違反規(guī)定的，終止探訪。

第六章 探視

第二十六條 強(qiáng)制隔離戒毒人員經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)，可以探視其配偶、直系親屬。

第二十七條 強(qiáng)制隔離戒毒人員探視應(yīng)當(dāng)提供以下證明材料：

（一）配偶、直系親屬戶籍所在地、經(jīng)常居住地公安機(jī)關(guān)、強(qiáng)制隔離戒毒人員原單位、就讀學(xué)?；蛩诮值溃ㄠl(xiāng)、鎮(zhèn)）出具的證明材料，證明材料中應(yīng)當(dāng)說(shuō)明探視者與被探視者的關(guān)系和探視理由；

（二）縣級(jí)以上醫(yī)院出具的配偶、直系親屬病危通知書或者公安機(jī)關(guān)、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的配偶、直系親屬死亡證明；

（三）其他有關(guān)證明材料。

第二十八條 強(qiáng)制隔離戒毒人員有下列情形之一的，不準(zhǔn)探視：

（一）處于急性脫毒期的；

（二）正在實(shí)施保護(hù)性約束措施的；

（三）其他不宜辦理探視的。

第二十九條 探視由大（中）隊(duì)填寫《強(qiáng)制隔離戒毒人員探視審批表》，經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所管理部門審核后，報(bào)強(qiáng)制隔離戒毒抽批準(zhǔn)。一次探視時(shí)間不得超過(guò)5日（不含路途）。逾期不歸，強(qiáng)制隔離戒毒所應(yīng)當(dāng)立即告知當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。第三十條 探視的強(qiáng)制隔離戒毒人員可以由親屬或者所在單位、就讀學(xué)校接送。

第三十一條 強(qiáng)制隔離戒毒人員的探視費(fèi)用自理。

第九章 所外就醫(yī) 第四十六條 強(qiáng)制隔離戒毒人員患有嚴(yán)重疾病，強(qiáng)制隔離戒毒所不具備治療條件，地方縣級(jí)醫(yī)院無(wú)法治愈的，可以辦理所外就醫(yī)（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）。

第四十七條 強(qiáng)制隔離戒毒人員辦理所外就醫(yī)，須由指定的地方縣級(jí)以上醫(yī)院出具診斷證明，親屬、原工作單位或就讀學(xué)校提出書面申請(qǐng)并同意擔(dān)保。

第四十八條 強(qiáng)制隔離戒毒人員所在大（中）隊(duì)填寫強(qiáng)制隔離戒毒人員所外就醫(yī)審批表，由強(qiáng)制隔離戒毒所醫(yī)務(wù)部門、管理部門審查提出所外就醫(yī)意見(jiàn)，經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所審核，報(bào)其省級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第四十九條 所外就醫(yī)批準(zhǔn)后，由強(qiáng)制隔離戒毒所填發(fā)《強(qiáng)制隔離戒毒人員所外就醫(yī)證明》，通知擔(dān)保人將所外就醫(yī)人員接回，并通知當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和原強(qiáng)制隔離戒毒決定機(jī)關(guān)。一次所外就醫(yī)時(shí)間為1至3個(gè)月，強(qiáng)制隔離戒毒所應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解所外就醫(yī)人員疾病治療情況，對(duì)已經(jīng)痊愈的及時(shí)收回所內(nèi)執(zhí)行剩余期限；未痊愈的可以續(xù)辦所外就醫(yī)手續(xù)。第五十條 強(qiáng)制隔離戒毒所應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知到期的所外就醫(yī)人員回所進(jìn)行診斷評(píng)估。

第五十一條 強(qiáng)制隔離戒毒人員所外就醫(yī)的費(fèi)用自理。

第十一章 獎(jiǎng)懲

第五十六條 強(qiáng)制隔離戒毒所應(yīng)當(dāng)根據(jù)強(qiáng)制隔離戒毒人員的所內(nèi)表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第五十七條 對(duì)強(qiáng)制隔離戒毒人員的獎(jiǎng)勵(lì)種類為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功三種，懲罰種類為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)三種。第五十八條 獎(jiǎng)懲由大（中）隊(duì)提出意見(jiàn)，填寫《強(qiáng)制隔離戒毒人員獎(jiǎng)懲審批表》，經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所管理部門審核，報(bào)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)。

第五十九條 獎(jiǎng)懲決定應(yīng)當(dāng)向強(qiáng)制隔離戒毒人員宣布，須本人簽名確認(rèn)后存入檔案。拒絕簽名的，應(yīng)當(dāng)注明情況，不影響?yīng)剳蜎Q定的執(zhí)行。

第六十條 獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為診斷評(píng)估的依據(jù)。

第十三章 解除強(qiáng)制隔離戒毒

第六十四條 強(qiáng)制隔離戒毒所對(duì)經(jīng)診斷評(píng)估準(zhǔn)予提前解除或按期解除強(qiáng)制隔離戒毒的人員，應(yīng)當(dāng)提前或按期解除強(qiáng)制隔離戒毒。

第六十五條 強(qiáng)制隔離戒毒期限按下列規(guī)定計(jì)算：

（一）強(qiáng)制隔離戒毒期限從《強(qiáng)制隔離戒毒決定書》規(guī)定之日起計(jì)算；

（二）延長(zhǎng)的強(qiáng)制隔離戒毒期限，與原決定的強(qiáng)制隔離戒毒期限合并執(zhí)行；

（三）強(qiáng)制隔離戒毒人員探視（含路途）、所外就醫(yī)的時(shí)間，計(jì)算為已經(jīng)執(zhí)行的強(qiáng)制隔離戒毒期。

（四）強(qiáng)制隔離人員擅自離所或探視期限不歸的時(shí)間，不計(jì)算為已經(jīng)執(zhí)行的強(qiáng)制隔離戒毒期。

第六十六條 強(qiáng)制隔離戒毒所對(duì)解除強(qiáng)制隔離戒毒的人員，應(yīng)當(dāng)填發(fā)《解除強(qiáng)制隔離戒毒證明書》，由大（中）隊(duì)宣布并發(fā)給本人。

強(qiáng)制隔離戒毒所應(yīng)當(dāng)提前通知原強(qiáng)制隔離戒毒決定機(jī)關(guān)、戒毒人員親屬及所在單位、就讀學(xué)校和居住地、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)。

第六十七條 對(duì)提前解除強(qiáng)制隔離戒毒的，強(qiáng)制隔離戒毒所在接到原強(qiáng)制隔離戒毒決定機(jī)關(guān)或受委托的強(qiáng)制隔離戒毒所省級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本人宣布。第六十八條 對(duì)解除強(qiáng)制隔離戒毒的人員，強(qiáng)制隔離毒所應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)還代管財(cái)物，結(jié)清賬目，辦理出所手續(xù)。

第三篇：強(qiáng)制隔離戒毒知識(shí)考試

1、吸毒成癮的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行戒毒治療，戒毒治療不以營(yíng)利為目的。

2、社區(qū)戒毒期限為3年。戒毒人員應(yīng)當(dāng)在戶籍所在地接受社區(qū)戒毒；在戶籍所在地以外的現(xiàn)居住地有固定住所的可以在現(xiàn)住所地接受社區(qū)戒毒。

3、吸毒人員有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)作出強(qiáng)制隔離戒毒的決定：a、拒絕接受社會(huì)戒毒的b、在社區(qū)戒毒期間吸食注射毒品的c、嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的d、經(jīng)社區(qū)戒毒、強(qiáng)制隔離戒毒后再次吸食注射毒品的。

4、勞動(dòng)教養(yǎng)管理所設(shè)置教育機(jī)構(gòu)，大中隊(duì)設(shè)置教育干事和若干專職教員。

5、對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員一次使用戒具的時(shí)間不得超過(guò)7天。

6、勞動(dòng)教養(yǎng)期限，根據(jù)需要?jiǎng)趧?dòng)教養(yǎng)的人員的違法犯罪事實(shí)，性質(zhì)，情節(jié)，動(dòng)機(jī)和危害程度，確定為一至三年。

7、對(duì)被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，實(shí)行教育感化第一，勞動(dòng)生產(chǎn)第二的教育方針。

8、人民檢察院對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)的活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督。

9、勞動(dòng)教養(yǎng)是對(duì)于被勞動(dòng)教養(yǎng)人員實(shí)行的強(qiáng)制性教育改造的一種措施，也是對(duì)他們安置就業(yè)的一種辦法。

10、勞教人員的檔案應(yīng)當(dāng)實(shí)行分級(jí)管理。

11、對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員要實(shí)行賞罰分明的獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)勵(lì)面要大，懲罰面要小。

12、對(duì)于勞動(dòng)教養(yǎng)人員教育的時(shí)間，一般情況下，每天不少于三個(gè)小時(shí)。

13、強(qiáng)制隔離戒毒人員經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)，可探視其配偶和直系親屬。

14、正在實(shí)施保護(hù)性約束措施的強(qiáng)制隔離戒毒人員，不予安排探訪。因情況特殊需要探訪的，須經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)。

15、勞動(dòng)教養(yǎng)人員入所時(shí)，要進(jìn)行認(rèn)罪認(rèn)錯(cuò)教育，所規(guī)紀(jì)律教育；出所前要進(jìn)行遵紀(jì)守法和前途教育，并作出鑒定。

16、在勞動(dòng)教養(yǎng)人員中，應(yīng)經(jīng)常開展勞動(dòng)，學(xué)習(xí)，體育，衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，定期評(píng)選勞動(dòng)教養(yǎng)積極分子。

17、對(duì)女性勞動(dòng)教養(yǎng)人員派女干部管理。

18、收容勞動(dòng)教養(yǎng)人員時(shí)，必須憑勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)的《勞動(dòng)教養(yǎng)決定書》、《勞動(dòng)教養(yǎng)通知書》，對(duì)于沒(méi)有上述文件或文件與事實(shí)不符的，不予收容。

19、勞動(dòng)教養(yǎng)人員的現(xiàn)金、票據(jù)和貴重物品，由勞教所代為保管，解除勞教時(shí)歸還。20、強(qiáng)戒人員探視費(fèi)用自理。

21、對(duì)于強(qiáng)戒人員一次單獨(dú)管理的時(shí)間不得超過(guò)5日。

22、強(qiáng)戒期限為2年，最長(zhǎng)可延長(zhǎng)一年。

23、強(qiáng)戒人員的康復(fù)訓(xùn)練包括身體功能恢復(fù)性訓(xùn)練，體能訓(xùn)練和常用健身項(xiàng)目輔導(dǎo)。

24、對(duì)被單獨(dú)管理的強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)飯菜和開水，保持室內(nèi)衛(wèi)生，室外活動(dòng)不少于1小時(shí)，對(duì)患有疾病的及時(shí)予以治療。

25、強(qiáng)戒所不得體罰，虐待或侮辱戒毒人員。

26、對(duì)解除強(qiáng)制隔離戒毒的人員，強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)還代管財(cái)務(wù)，結(jié)清賬目，辦理出所手續(xù)。

27、強(qiáng)戒人員辦理所外就醫(yī)，須由指定地方縣級(jí)以上醫(yī)院出具診斷證明，親屬或原單位提出書面申請(qǐng)并同意擔(dān)保。

28、對(duì)擅自離所的強(qiáng)戒人員，強(qiáng)戒所應(yīng)在3日內(nèi)書面通知原強(qiáng)戒決定機(jī)關(guān)。

29、強(qiáng)戒人員一次所外就醫(yī)的期限為1到3個(gè)月。

30、毒品是指鴉片，海洛因，甲基苯丙胺，嗎啡，大麻，可卡因，以及國(guó)家規(guī)定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神類藥品。

31、禁毒工作實(shí)行預(yù)防為主，綜合治理，禁種，禁制，禁販，禁吸并舉的方針。

32、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)定期對(duì)強(qiáng)戒人員進(jìn)行尿檢。對(duì)探視、所外就醫(yī)回所的強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行尿檢。

33、檢查女性強(qiáng)戒人員身體時(shí)，應(yīng)由女性工作人員進(jìn)行。

34、強(qiáng)戒所禁止任何違反規(guī)定為強(qiáng)戒人員傳遞物品。

35、探訪強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)在探訪室或指定地點(diǎn)進(jìn)行。探訪室應(yīng)設(shè)置玻璃隔離設(shè)施。探訪時(shí)應(yīng)有工作人員在場(chǎng)。探訪人員應(yīng)遵守強(qiáng)戒所的探訪規(guī)定。違反規(guī)定的終止探訪。

36、接受社區(qū)戒毒的戒毒人員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，自覺(jué)履行社區(qū)戒毒協(xié)議，并根據(jù)公安機(jī)關(guān)的要求，定期接受檢驗(yàn)。

37、醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)戒毒治療需要，可以對(duì)接受戒毒治療的戒毒人員進(jìn)行身體和攜帶物品的檢查，對(duì)在治療期間有人身危險(xiǎn)的，可以采取必要的臨時(shí)保護(hù)性約束措施。

38、吸毒成癮人員自愿接受強(qiáng)戒的，經(jīng)公安機(jī)關(guān)同意，可以進(jìn)入強(qiáng)戒所戒毒。

39、強(qiáng)戒人員探視費(fèi)用自理。

40、強(qiáng)戒所應(yīng)根據(jù)強(qiáng)戒人員吸食，注射毒品的種類以及成癮程度等，對(duì)戒毒人員進(jìn)行有針對(duì)性的心理，生理治療和身體康復(fù)訓(xùn)練。

41、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)根據(jù)戒毒人員的性別，年齡，患病等情況，對(duì)戒毒人員進(jìn)行分別管理。

42、戒毒人員進(jìn)入強(qiáng)戒所時(shí)，應(yīng)當(dāng)接受對(duì)其身體和所攜帶物品的檢查。

43、根據(jù)戒毒的需要，強(qiáng)戒場(chǎng)所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動(dòng)，對(duì)戒毒人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。組織戒毒人員參加生產(chǎn)勞動(dòng)的，應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

44、教育矯治工作的基本原則是：堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持因人施教，堅(jiān)持以理服人，堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則。

45、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)對(duì)戒毒人員的不同戒治期限合理安排教學(xué)計(jì)劃，保證戒毒人員學(xué)完規(guī)定課程。

46、安全排查工作是為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)場(chǎng)所中可能導(dǎo)致各類安全事故的隱患而進(jìn)行的分析和檢查。

47、安全排查應(yīng)采取日常排查，集中排查等多種方式。

48、日常排查是指日常工作中對(duì)安全事故隱患隨時(shí)進(jìn)行分析和檢查。

49、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)對(duì)臨近強(qiáng)戒期滿的人員進(jìn)行教育質(zhì)量評(píng)估，評(píng)價(jià)結(jié)果和后續(xù)康復(fù)建議記入《強(qiáng)戒人員戒治診斷評(píng)估手冊(cè)》。

50、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)組織強(qiáng)戒人員進(jìn)行戒毒宣誓，每周集體背誦戒毒誓言，強(qiáng)化戒毒意識(shí)，堅(jiān)定戒毒信心。

51、對(duì)受到處分的監(jiān)獄和勞教人民警察，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定延期晉級(jí)、降低或取消警銜。

52、嚴(yán)禁使用罪犯、勞教人員干私活。不準(zhǔn)使用罪犯管罪犯，不準(zhǔn)利用勞教人員民管會(huì)成員代行干警職權(quán)。

53、勞教人員延長(zhǎng)勞教期限，與原決定的勞教期限合并執(zhí)行。減少勞教期限，從決定期限中扣除。

54、勞教人民警察應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞教人員禁閉和警戒具使用的相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格審批手續(xù)，不得隨意使用警戒具，不得隨意延長(zhǎng)禁閉和警戒具使用時(shí)間。

55、強(qiáng)戒人員具有以下情形的，不準(zhǔn)探視，1、處于急性脫毒期的2、正在實(shí)施保護(hù)性約束措施的3、其他不宜辦理探視的。

56、強(qiáng)戒人員涉嫌犯罪被逮捕的。強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)將其除名。

57、勞教人民警察應(yīng)正確處理與勞教人員及其家屬的關(guān)系，不得利用勞教人員干私活，不得與勞教人員攀親結(jié)友。不得與勞教人員家屬發(fā)生非工作關(guān)系的往來(lái)，不得利用職務(wù)之便接受勞教人員及其家屬的財(cái)物或饋贈(zèng)。

58、勞教所應(yīng)依照所務(wù)公開的原則，將對(duì)勞教人員實(shí)施強(qiáng)制性教育挽救措施的執(zhí)法依據(jù)、程序、相關(guān)規(guī)定和執(zhí)法結(jié)果，向勞教人員及其家屬和社會(huì)各界公開，并主動(dòng)接受監(jiān)督。

59、勞教人民警察應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行法定職責(zé)，不得擅離職守，不得在執(zhí)法崗位上不作為。

60、勞教戒毒人員學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)，勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，生活現(xiàn)場(chǎng)的帶班值班警察人數(shù)不得低于勞教戒毒人員的3%。

61、對(duì)勞教人員采取禁閉的時(shí)間不得超過(guò)十天。

62、集中排查是指定期或不定期組織力量在一定范圍內(nèi)開展的安全大檢查。

63、前來(lái)會(huì)見(jiàn)的學(xué)員親屬應(yīng)持有居民身份證、戶口本等證明本人與被會(huì)見(jiàn)人關(guān)系的證件，經(jīng)勞教所管理部門查驗(yàn)登記。無(wú)證件不得接見(jiàn)。

64、戒毒工作采取自愿戒毒，社區(qū)戒毒，強(qiáng)制隔離戒毒，社區(qū)康復(fù)四個(gè)措施。

65、勞教人民警察應(yīng)嚴(yán)格按照法定條件、法定程序辦理與勞教人員切身利益相關(guān)的各種執(zhí)法手續(xù)，不得弄虛作假，不得違反規(guī)定為勞教人員辦理放假，減期，所外就醫(yī)，所外執(zhí)行。66、戒毒人員在入學(xué)，就業(yè)，享受社會(huì)保障方面不受歧視。有關(guān)部門，組織和人員應(yīng)當(dāng)在入學(xué)，就業(yè)，享受社會(huì)保障方面對(duì)戒毒人員給予必要的指導(dǎo)和幫助。

67、勞教所應(yīng)建立生產(chǎn)安全監(jiān)管體制，經(jīng)常檢查勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)設(shè)備、勞動(dòng)工具、生產(chǎn)原材料和危險(xiǎn)品的管理情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患。

68、對(duì)于個(gè)別違反所紀(jì)所規(guī)的勞教人員，應(yīng)依法采取禁閉，使用警戒具等手段進(jìn)行管理，不得打罵體罰侮辱虐待勞教人員，不得指使默許放任他人打罵體罰侮辱虐待勞教人員。69、勞教人民警察應(yīng)直接管理勞教人員的學(xué)習(xí)，生產(chǎn)，生活三大現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)控制，嚴(yán)密監(jiān)視，切實(shí)掌握勞教人員的思想動(dòng)態(tài)，不得使用勞教人員代行警察職權(quán)，管理其他勞教人員。70、勞教人民警察應(yīng)依法保障勞教人員的法定權(quán)利，尊重勞教人員的人格。

71、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)對(duì)戒毒人員進(jìn)行形勢(shì)和政策教育，就業(yè)指導(dǎo)和社會(huì)環(huán)境適應(yīng)教育。

72、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)進(jìn)行防復(fù)吸訓(xùn)練，使戒毒人員掌握抵制毒品誘惑，拒絕毒友拉攏，應(yīng)對(duì)高危情境和生活挫折的方法，增強(qiáng)自我防范意識(shí)。

73、對(duì)強(qiáng)戒人員的獎(jiǎng)勵(lì)種類為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功三種，懲罰種類為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)三種。獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為診斷評(píng)估的依據(jù)。

74、強(qiáng)戒期限從《強(qiáng)制隔離戒毒決定書》規(guī)定之日起計(jì)算。

75、對(duì)勞教人員的封閉式管理是對(duì)勞教人員實(shí)行由勞教民警直接管理的嚴(yán)格管束的執(zhí)行方式。

76、對(duì)勞教人員的開放式管理師在勞教民警的指導(dǎo)下，以勞教人員自我管理為主，所內(nèi)所外相結(jié)合的自律型執(zhí)行方式。

77、公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)對(duì)被依法拘留，逮捕，收監(jiān)執(zhí)行刑罰以及被依法采取強(qiáng)制性教育措施的吸毒人員，應(yīng)當(dāng)予以必要治療。

78、對(duì)于強(qiáng)戒人員考核的內(nèi)容為強(qiáng)戒人員在遵守紀(jì)律、教育學(xué)習(xí)、生活衛(wèi)生、康復(fù)訓(xùn)練、習(xí)藝勞動(dòng)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

79、對(duì)強(qiáng)戒人員的考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正、公開、實(shí)事求是和警察直接考核的原則。80、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)運(yùn)用影視，所內(nèi)廣播，小報(bào)，黑板報(bào)和局域網(wǎng)，向戒毒人員宣傳國(guó)家禁毒方針，政策，宣傳所內(nèi)教育戒治動(dòng)態(tài)和成果。

81、延長(zhǎng)的強(qiáng)戒期限與原決定強(qiáng)戒期限合并執(zhí)行。

82、強(qiáng)戒人員探視、所外就醫(yī)的時(shí)間，計(jì)算為已執(zhí)行的強(qiáng)戒期限。

83、強(qiáng)戒人員的考核以三個(gè)月為一個(gè)考核周期，每個(gè)考核周期結(jié)束時(shí)根據(jù)強(qiáng)戒人員本季度得分和獎(jiǎng)懲情況，寫出書面評(píng)語(yǔ)。84、強(qiáng)戒所對(duì)有嚴(yán)重殘疾或疾病的戒毒人員，應(yīng)給與必要的康復(fù)治療，對(duì)患有傳染疾病的戒毒人員，應(yīng)依法采取必要的隔離治療措施。對(duì)可能發(fā)生自傷，自殘等情形的戒毒人員，可采取相應(yīng)的保護(hù)性約束措施。

85、執(zhí)行強(qiáng)戒一年后，經(jīng)診斷評(píng)估，對(duì)于戒毒情況良好的戒毒人員，強(qiáng)戒所可以提出提前解除強(qiáng)戒的意見(jiàn)，報(bào)強(qiáng)戒的決定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

86、強(qiáng)戒人員所外就醫(yī)期間，不列入考核范圍，原積分評(píng)語(yǔ)有效。

87、強(qiáng)戒人員被采取保護(hù)性約束措施期間，停止考核，原有積分和評(píng)語(yǔ)有效。解除保護(hù)性約束措施后，恢復(fù)考核。88、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)建立教育工作檔案，檔案內(nèi)容主要包括：

1、強(qiáng)戒人員戒治診斷評(píng)估手冊(cè)

2、強(qiáng)戒人員心理治療檔案

3、教學(xué)日志

4、心理咨詢?nèi)沼?/p>

5、個(gè)別教育登記6重要教育活動(dòng)。89、《中華人民共和國(guó)禁毒法》由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第31次會(huì)議通過(guò)，自2008年6月1日起執(zhí)行。

90、對(duì)勞教人員教育矯治的具體目標(biāo)是：1遵紀(jì)守法，能正確認(rèn)識(shí)罪錯(cuò)，真誠(chéng)悔過(guò)，有改過(guò)自新的愿望，了解基本法律知識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，做守法公民

2、遵守公民道德，有辨別是非善惡的基本能力，樹立社會(huì)，家庭，自我責(zé)任意識(shí)，遵守公民道德。

3、心理健康，有正確的自我認(rèn)知和社會(huì)認(rèn)知，能夠理性的認(rèn)識(shí)和處理人際關(guān)系，具有一定的社會(huì)適應(yīng)能力和挫折承受能力。

4、具有一定的文化知識(shí)，具備一定的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力，科學(xué)文化知識(shí)水平有所提高。

5、具有一定職業(yè)技能，有正確的勞動(dòng)態(tài)度和就業(yè)觀念，掌握一定的勞動(dòng)技能。

91、對(duì)勞教人員教育矯治的內(nèi)容包括：入所教育，法制教育，思想道德教育，心理健康教育，職業(yè)技能教育，文化素質(zhì)教育，出所教育。

92、強(qiáng)戒教育工作的目的是通過(guò)綜合運(yùn)用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識(shí)和對(duì)毒品危害的認(rèn)識(shí)水平，改變不良心理，增強(qiáng)自覺(jué)抵制毒品和適應(yīng)社會(huì)的能力，戒除毒癮，回歸社會(huì)。成為守法公民。

93、強(qiáng)戒人員入所后的前兩個(gè)月為生理脫毒期，生理脫毒教育結(jié)束后至出所前兩個(gè)月為康復(fù)期。

94、回歸社會(huì)準(zhǔn)備期教育時(shí)間為兩個(gè)月。

95、強(qiáng)戒工作應(yīng)當(dāng)以人民警察為主導(dǎo)，戒毒人員為主體，遵循以人為本，因材施教，身心兼顧，綜合矯治，關(guān)懷救助的原則。

96、對(duì)戒毒人員的教育按照生理脫毒期，康復(fù)期，回歸社會(huì)準(zhǔn)備期三個(gè)教育階段進(jìn)行，不同教育階段結(jié)合相應(yīng)戒治目標(biāo)進(jìn)行有針對(duì)性的教育。

97、對(duì)戒毒人員的教育內(nèi)容包括：法律道德教育，禁毒戒毒教育，心理健康教育，康復(fù)訓(xùn)練，文化教育，職業(yè)技能教育和回歸社會(huì)教育等。98、戒毒人員戒治期間應(yīng)當(dāng)以戒毒學(xué)員稱謂。99、加強(qiáng)政法干警核心價(jià)值觀教育，高度重視政法隊(duì)伍建設(shè)，做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，以司法的公正推動(dòng)社會(huì)的公平正義。

100、勞教人民警察“六條禁令”：

1、嚴(yán)禁毆打體罰或指使他人毆打體罰勞教人員

2、嚴(yán)禁違法違規(guī)使用警械警車

3、嚴(yán)禁索要收受勞教人員及其家屬的財(cái)物

4、嚴(yán)禁為勞教人員傳遞提供違禁物品

5、嚴(yán)禁工作期間飲酒

6、嚴(yán)禁參與賭博。

101、國(guó)家采取各種措施幫助吸毒人員戒除毒癮，教育和挽救吸毒人員。

102、監(jiān)獄或勞教機(jī)關(guān)人民警察，有下列行為的，給予警告或記過(guò)處分，情節(jié)較嚴(yán)重的，給予記大過(guò)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或撤職處分。

1、在值班執(zhí)勤時(shí)擅自離崗的2、違反規(guī)定將管理罪犯、勞教人員的職權(quán)交予他人行使的3、因工作失職致使違禁品進(jìn)入監(jiān)獄、勞教場(chǎng)所的4、接受罪犯、勞教人員及其家屬宴請(qǐng)娛樂(lè)等活動(dòng)安排的。103、有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察應(yīng)給與開除處分：

1、毆打體罰虐待或指使縱容他人毆打體罰虐待罪犯勞教人員致死的2、包庇或縱容罪犯勞教人員從事犯罪活動(dòng)的3、私放罪犯勞教人員逃離監(jiān)獄勞教所的。

104、對(duì)勞教人員應(yīng)當(dāng)以政治思想教育為主，結(jié)合進(jìn)行文化科學(xué)教育，生產(chǎn)技術(shù)教育。105、對(duì)強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行單獨(dú)管理的情形：

1、涉嫌違法犯罪需要移送公安、檢察機(jī)關(guān)審查處理的2、在所內(nèi)涉嫌違法犯罪需要隔離審查的3、有行兇或預(yù)謀行兇行為的4、煽動(dòng)鬧事和聚眾斗毆的5、以患有艾滋病為由攻擊他人，可能造成艾滋病傳播的6、有其他危險(xiǎn)行為的。

106、禁毒工作實(shí)行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會(huì)廣泛參與的工作機(jī)制。107、《中華人民共和國(guó)禁毒法》共7章71條。

108、強(qiáng)戒人員患嚴(yán)重疾病，不出說(shuō)治療可能危及生命的，經(jīng)強(qiáng)戒所主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并報(bào)強(qiáng)戒所機(jī)關(guān)備案，強(qiáng)戒所可以允許其所外就醫(yī)。

109、根據(jù)戒毒需要，強(qiáng)戒所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動(dòng)，對(duì)戒毒人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。

110、勞教人員的“四知道”的內(nèi)容：

1、姓名、住址和體貌特征

2、簡(jiǎn)歷、主要違法犯罪事實(shí)和勞教期限

3、家庭情況和主要社會(huì)關(guān)系

4、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn) 111、胡錦濤總書記在全國(guó)政法工作會(huì)議代表和全國(guó)大法官、大檢察官座談會(huì)上的重要講話中提出“四個(gè)忠于”的內(nèi)容：忠于黨，忠于國(guó)家，忠于人民，忠于法律。

112、社會(huì)主義法治理念的基本內(nèi)容包括：

1、依法治國(guó)

2、執(zhí)法為民

3、公平正義。

113、對(duì)勞教人員表?yè)P(yáng)，記功，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，警告，記過(guò)，有勞教管理所批準(zhǔn)。提前解除勞動(dòng)教育，減少或延長(zhǎng)勞教期限三個(gè)月以上的，應(yīng)由勞教管理委員會(huì)或受其委托的勞教工作管理局審批。減少或延長(zhǎng)勞教期限三個(gè)月以下的，也可以由勞教管理委員會(huì)委托的勞教管理所審批。

114、對(duì)提前解除勞教的，勞教管理所在接到上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件之日起三日內(nèi)，向提前解除勞教人員宣布，并填發(fā)《解除勞動(dòng)教養(yǎng)證明書》。提前解除勞教時(shí)間自審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日算起。

115、勞教戒毒人員具備哪些情形可以使用戒具：

1、有事實(shí)表明可能行兇，暴動(dòng)，逃脫，自殺，自殘的勞教戒毒人員或者已經(jīng)發(fā)生這類行為需要防止其繼續(xù)實(shí)施這種行為的勞教戒毒人員。

2、有破壞場(chǎng)所設(shè)施或其它國(guó)家財(cái)產(chǎn)行為被禁閉的3、在執(zhí)行禁閉中表現(xiàn)惡劣的4、押解途中。

116、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根本在于法治。各級(jí)黨委要切實(shí)增強(qiáng)法治觀念，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政。全面落實(shí)依法治國(guó)基本方略，加快實(shí)施《法治湖北建設(shè)綱要》，推進(jìn)全省各項(xiàng)工作法治化。117、工作時(shí)間飲酒或在公共場(chǎng)合酗酒鬧事的，給與警告，記過(guò)或記大過(guò)處分。造成后果的，給與降級(jí)或撤職處分。造成嚴(yán)重后果的，給與開除處分。118、根據(jù)《勞教人員管理工作執(zhí)法細(xì)則》，勞教人員會(huì)見(jiàn)的范圍包括：

1、配偶

2、直系親屬

3、三代以內(nèi)旁系血親。

119、嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和黨的政策，教育感化挽救改造罪犯和勞教人員，按照依法嚴(yán)格科學(xué)文明直接管理的原則，加強(qiáng)獄政所政管理工作，努力提高改造質(zhì)量，自覺(jué)接受檢查機(jī)關(guān)和人民群眾的監(jiān)督。

120、對(duì)勞教人員的懲罰分為警告，記過(guò)，延長(zhǎng)勞教期限三種。延長(zhǎng)勞教期限累計(jì)不得超過(guò)一年。

121、有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察，給與警告、記過(guò)或記大過(guò)處分。情節(jié)較重的，給與降級(jí)或撤職處分。情節(jié)嚴(yán)重的給與開除處分。

1、拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定，命令，或者在執(zhí)行任務(wù)時(shí)不服從指揮的2、違反規(guī)定辦理監(jiān)獄和勞教機(jī)關(guān)人民警察錄用，考核，任免，獎(jiǎng)懲，調(diào)任，轉(zhuǎn)任的。

122、維護(hù)場(chǎng)所安全應(yīng)當(dāng)著力抓好的十個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1、收容收治

2、編隊(duì)分組

3、重點(diǎn)時(shí)段管理

4、重點(diǎn)部位管理

5、重點(diǎn)人員管理

6、權(quán)益保障工作

7、所外就醫(yī)工作

8、證據(jù)存留工作

9、應(yīng)急處置工作

10、干警責(zé)任追究制度的強(qiáng)化。

123、容留他人吸食注射毒品或者介紹買賣毒品，構(gòu)成犯罪的，依法追求刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)處十日以上十五日以下拘留，并處以三千元以下罰款。情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或伍佰元以下罰款。

124、充分發(fā)揮習(xí)藝勞動(dòng)在勞動(dòng)矯治中的重要作用。通過(guò)加大習(xí)藝勞動(dòng)的比重，促使勞教人員改正惡習(xí)，養(yǎng)成勞動(dòng)習(xí)慣，學(xué)會(huì)一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)其解教后回歸社會(huì)的能力。125、勞教戒毒機(jī)關(guān)一把手是安全管理工作的第一責(zé)任人。126、勞教場(chǎng)所教育工作目標(biāo)考核由勞教場(chǎng)所上級(jí)管理機(jī)關(guān)在年終考核時(shí)組織進(jìn)行，考評(píng)結(jié)果作為考核勞教場(chǎng)所領(lǐng)導(dǎo)班子，勞教人民警察業(yè)績(jī)的重要依據(jù)，并定期予以通報(bào)。127、勞教場(chǎng)所教育目標(biāo)考評(píng)采取百分制量化考核。

128、考評(píng)工作采取聽取匯報(bào)，實(shí)地查看，查閱資料，座談咨詢，重點(diǎn)抽查和問(wèn)卷測(cè)評(píng)等多種方法相結(jié)合的方式，確?？荚u(píng)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

129、勞教場(chǎng)所發(fā)生勞教人員逃跑，重大所內(nèi)案件、重大疫情，特大安全事故的，教育工作目標(biāo)不予考評(píng)，視為不合格。

130、強(qiáng)戒所教育科負(fù)責(zé)組織實(shí)施強(qiáng)制隔離戒毒教育工作。

131、對(duì)戒毒人員的教育工作應(yīng)當(dāng)采取啟發(fā)式，引導(dǎo)式的互動(dòng)教學(xué)方法。將課堂教學(xué)，個(gè)案矯治，心理治療，戒毒文化建設(shè)和社會(huì)教育等多種方式相結(jié)合，提高戒毒教育工作的效果。132、強(qiáng)戒教育工作的目的是通過(guò)綜合運(yùn)用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識(shí)和對(duì)毒品危害的認(rèn)知水平，改變不良心理，增強(qiáng)自覺(jué)抵制毒品和適應(yīng)社會(huì)的能力，戒除毒癮，回歸社會(huì)，成為守法公民

133、監(jiān)獄和勞教機(jī)關(guān)人民警察違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給與處分。134、監(jiān)獄和勞教機(jī)關(guān)人民警察違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。135、勞動(dòng)教養(yǎng)人民警察應(yīng)當(dāng)依法保障勞教人員的檢舉和控告的權(quán)利，鼓勵(lì)支持他們維護(hù)自己的合法權(quán)益，不得撤檢或扣押勞教人員的檢舉控告信件，不得對(duì)檢舉控告人員打擊報(bào)復(fù)。136、國(guó)務(wù)院設(shè)立國(guó)家禁毒委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)全國(guó)的禁毒工作。

137、對(duì)于被解除的強(qiáng)戒人員，強(qiáng)戒決定機(jī)關(guān)可以責(zé)令其接受不超過(guò)三年的社區(qū)康復(fù)。138、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)根據(jù)戒毒人員的性別年齡患病情況能，對(duì)戒毒人員實(shí)行分別管理。139、經(jīng)國(guó)務(wù)院公安部批準(zhǔn)，邊境地區(qū)縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)可以與有關(guān)國(guó)家或地區(qū)的執(zhí)法機(jī)關(guān)開展執(zhí)法合作。

140、吸食注射毒品的，依法給與治安管理處罰。

141、對(duì)勞教人員的獎(jiǎng)懲應(yīng)向其本人宣布，經(jīng)其本人簽名后存入檔案。就拒絕簽名的應(yīng)注明情況，不影響?yīng)剳蜎Q定的執(zhí)行。142、發(fā)現(xiàn)接受戒毒治療的戒毒人員在治療期間吸食注射毒品的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

143、勞教人員的禁閉室由勞教所根據(jù)需要統(tǒng)一設(shè)置和管理。

144、民管會(huì)是在干警直接管理下的勞教人員參與管理，實(shí)行自我管理的一種組織形式。民管會(huì)應(yīng)當(dāng)在干警的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

145、對(duì)于勞教人員實(shí)行從嚴(yán)管理，普通管理和寬松管理三級(jí)管理制度。146、急性脫毒期的治療時(shí)間為14日至21日。147、強(qiáng)戒人員入所后的前兩個(gè)月為生理脫毒期，在進(jìn)行生理脫毒的同時(shí)，進(jìn)行初步認(rèn)知和環(huán)境適應(yīng)性教育。

148、強(qiáng)戒人員一次探視時(shí)間不得超過(guò)5天。

149、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)為戒毒人員逐人制定個(gè)案化教育方案，突出教育的針對(duì)性，有效性。150、探訪人員送給強(qiáng)戒人員的日常生活用品應(yīng)當(dāng)在強(qiáng)戒所設(shè)置的商店購(gòu)買。

151、探訪人員給強(qiáng)戒人員的其他物品，須經(jīng)強(qiáng)戒所批準(zhǔn)，并由工作人員當(dāng)面檢查。152、探視的強(qiáng)戒人員可由親屬或所在單位就讀學(xué)校接送。153、強(qiáng)戒所對(duì)出現(xiàn)急性戒斷癥狀或者可能發(fā)生自傷自殘情形的強(qiáng)戒人員，可以使用束縛服椅床。

154、強(qiáng)戒人員外出探視期間，無(wú)違法違紀(jì)行為，回所尿檢呈陰性的，按每周滿分計(jì)算。155、強(qiáng)戒人員依法提出復(fù)議，申訴，控告的，不影響對(duì)其日?？己?。156、對(duì)收容入所的勞教人員，應(yīng)及時(shí)填寫《勞動(dòng)教養(yǎng)人員登記表》，并按指紋，貼免冠半身照片，建立專門檔案。

157、勞教人員來(lái)往信件由大隊(duì)統(tǒng)一登記收發(fā)。

158、未經(jīng)勞教所批準(zhǔn)，勞教人員不得與親友通電話，特殊情況可由干部代轉(zhuǎn)通話內(nèi)容。159、強(qiáng)戒人員擅自離所或探視逾期不歸的時(shí)間，不計(jì)算為已經(jīng)執(zhí)行的強(qiáng)戒期限。160、勞教人員在所內(nèi)作案構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)立案。

161、對(duì)勞教人員使用戒具時(shí)應(yīng)防止造成勞教人員傷殘，停止使用戒具時(shí)，干警應(yīng)當(dāng)在使用戒具呈批表上簽名并注明日期。

162、對(duì)被決定予以強(qiáng)戒的人員，由作出決定的公安機(jī)關(guān)送強(qiáng)戒所執(zhí)行。163、禁毒是全社會(huì)的共同責(zé)任。

164、各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)經(jīng)常組織開展多種形式的禁毒宣傳教育。

165、吸毒人員可以自行到具有戒毒治療資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受戒毒治療。166、被決定人對(duì)公安機(jī)關(guān)做出的強(qiáng)戒決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。167、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)開展心理治療，采取科學(xué)的方法對(duì)戒毒人員進(jìn)行心理矯治和心理脫癮訓(xùn)練。168、對(duì)已經(jīng)延期一年的強(qiáng)戒人員，期滿前評(píng)估得分在90分以下的，強(qiáng)戒所可以建議公安機(jī)關(guān)責(zé)令其接受社區(qū)康復(fù)。

169、強(qiáng)戒所應(yīng)對(duì)戒毒期限執(zhí)行滿一年的強(qiáng)戒人員開展一年后診斷評(píng)估。170、對(duì)延長(zhǎng)期限的戒毒人員，期滿前應(yīng)再次開展診斷評(píng)估。171、場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)保證75%警力在一線。

172、值班干警應(yīng)該按要求交接班，監(jiān)控實(shí)行24小時(shí)工作制。173、各級(jí)勞教機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)高度重視安全防控工作，勞教所應(yīng)當(dāng)指定一名所領(lǐng)導(dǎo)主抓安全防控工作。

174、主抓安全防控工作所領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)：督促，指導(dǎo)安全防控工作。主抓力量開展安全檢查。對(duì)排查出的隱患及時(shí)進(jìn)行整改，完善防控措施和方法。

175、監(jiān)控的重點(diǎn)部位包括：勞教所圍墻周圍，勞教人員宿舍走廊，廁所。重點(diǎn)人員宿舍。出工收工途中。勞動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)。食堂。會(huì)見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)。勞教人員禁閉室。

176、對(duì)強(qiáng)戒人員可以按下列情形實(shí)行分類管理：

1、強(qiáng)戒和自愿戒毒的2、吸毒、注射新型毒品和傳統(tǒng)毒品的

177、變更強(qiáng)戒人員收治執(zhí)行地點(diǎn)時(shí)，須報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

178、強(qiáng)戒所根據(jù)戒毒治療不同階段和效果，對(duì)強(qiáng)戒人員按照急性脫毒期，康復(fù)期，鞏固期分期管理。

179、強(qiáng)戒人員不得持有或使用移動(dòng)通信設(shè)備。

180、被單獨(dú)管理人提出的申訴控告等材料，強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送，不得扣押。181、強(qiáng)戒人員在強(qiáng)戒所死亡的，憑醫(yī)院開具的死亡證明，經(jīng)檢察機(jī)關(guān)檢驗(yàn)后，通知死者家屬，所在單位和戶籍所在地公安機(jī)關(guān)。182、國(guó)家建立健全毒品檢測(cè)和禁毒信息系統(tǒng)，開展毒品檢測(cè)和禁毒信息的收集分析使用交流工作。

183、公安機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)吸毒人員進(jìn)行登記。

184、吸毒成癮的認(rèn)定辦法，由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門，藥品監(jiān)督管理部門，公安部門規(guī)定。185、人民警察的任務(wù)是維護(hù)國(guó)家安全，維護(hù)社會(huì)治安秩序，保護(hù)公民人身安全，人身自由和合法財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，預(yù)防制止和懲治違法犯罪活動(dòng)。186、人民警察依法履行職務(wù)，受法律保護(hù)。

187、對(duì)各級(jí)勞教機(jī)關(guān)安全穩(wěn)定工作情況的考核，應(yīng)當(dāng)與民主評(píng)議，民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取意見(jiàn)。

188、對(duì)勞教所領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作采取聽匯報(bào)，查閱有關(guān)記錄和文件資料，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看等方式。

189、勞教每月至少召開一次安全穩(wěn)定工作會(huì)議。

190、落實(shí)安全穩(wěn)定工作的各項(xiàng)措施，從人防，物防，技防等方面提供支持。191、各級(jí)勞教所應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際，制訂各類事故的應(yīng)急預(yù)案并組織演練。192、發(fā)生各類安全事故后，謊報(bào)瞞報(bào)遲報(bào)的，應(yīng)從重追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。193、強(qiáng)戒所不收治懷孕或正在哺育自己不滿一周歲嬰兒的父女。194、不滿18周歲的強(qiáng)戒人員由未成年強(qiáng)戒所進(jìn)行管理。

195、國(guó)外，境外的配偶，直系親屬探訪強(qiáng)戒人員，須經(jīng)強(qiáng)戒所的省級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。196、對(duì)強(qiáng)戒人員的考核內(nèi)容為遵守紀(jì)律，戒毒治療，教育矯治，生活衛(wèi)生和康復(fù)，生產(chǎn)勞動(dòng)五部分。

197、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)每季度考察強(qiáng)戒人員所外就醫(yī)期間的表現(xiàn)。198、強(qiáng)戒人員表現(xiàn)優(yōu)異，應(yīng)當(dāng)予以表?yè)P(yáng)，嘉獎(jiǎng)，記功。199、對(duì)強(qiáng)戒人員的考核采取計(jì)分，獎(jiǎng)懲，評(píng)語(yǔ)結(jié)合的方法。200、有條件的勞教所可以建立心理宣泄室和治療室。201、戒毒人員可以通過(guò)口頭或書面形式提出心理咨詢申請(qǐng)。心理咨詢師接到申請(qǐng)后一般在三日內(nèi)安排咨詢。

第四篇：強(qiáng)制隔離戒毒工作之我見(jiàn)

《中華人民共和國(guó)禁毒法》的頒布，對(duì)吸毒人員強(qiáng)制吸毒模式作了重大調(diào)整，取消了原有的強(qiáng)制戒毒和勞教戒毒，統(tǒng)一為強(qiáng)制隔離戒毒。很多勞教所也開始收治強(qiáng)制隔離戒毒人員，這將揭開勞教工作歷史嶄新的一頁(yè)。筆者根據(jù)《禁毒法》及近日到市公安局強(qiáng)制隔離戒毒所的學(xué)習(xí)交流會(huì)，并結(jié)合勞教工作實(shí)際，就建立系統(tǒng)、科學(xué)、嚴(yán)格、完善的強(qiáng)制隔離戒毒工作體系，談

一孔之見(jiàn)。

一、強(qiáng)制隔離戒毒工作開展之前需做的準(zhǔn)備工作

勞教機(jī)關(guān)從1991年起承擔(dān)勞教戒毒工作以來(lái)，逐步探索和總結(jié)了一套關(guān)于戒毒工作的成功經(jīng)驗(yàn)和方法。形成了一套系統(tǒng)的戒毒矯治工作模式，有“三防”并舉的防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，還有一支既專業(yè)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“專門”人才隊(duì)伍。這些都說(shuō)明勞教機(jī)關(guān)在強(qiáng)制隔離戒毒工作中具有一定的優(yōu)勢(shì)，但強(qiáng)制隔離戒毒畢竟有別于勞教戒毒。在執(zhí)行模式，工作重點(diǎn)等方面都有自己特定的要求，因此，筆者認(rèn)為做好強(qiáng)制隔離戒毒工作應(yīng)做好以下前期準(zhǔn)備：

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)、提高素質(zhì)，培養(yǎng)建立一支專業(yè)民警隊(duì)伍

強(qiáng)制隔離戒毒管理工作涉及醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)等多門學(xué)科知識(shí)，這對(duì)管理民警的素質(zhì)提出了新的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)強(qiáng)制隔離戒毒工作的新要求，就必須加強(qiáng)強(qiáng)制隔離戒毒工作相關(guān)的知識(shí)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，通過(guò)加大教育培訓(xùn)力度，采取所內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)交流、舉辦強(qiáng)制隔離戒毒工作培訓(xùn)班等措施，提高從事強(qiáng)制隔離戒毒隔離戒毒工作民警的知識(shí)水平和工作能力。鼓勵(lì)民警將日常在管理過(guò)程中積累的經(jīng)驗(yàn)上升為理論，再用來(lái)指導(dǎo)強(qiáng)制隔離戒毒工作實(shí)踐，逐步培養(yǎng)一支有較高素質(zhì)的專業(yè)民警隊(duì)伍。

（二）整合資源，抓住關(guān)鍵，完善強(qiáng)制隔離戒毒工作各項(xiàng)措施

盡管勞教場(chǎng)所已經(jīng)具備收容勞教戒毒學(xué)員條件，但強(qiáng)制隔離戒毒學(xué)員收容時(shí)，是未經(jīng)生理脫癮直接送交的，相比以往的勞教戒毒學(xué)員有著更為現(xiàn)實(shí)的不穩(wěn)定因素和危險(xiǎn)性。因此，這就需要我們?cè)诶迷匈Y源、設(shè)備的情況下，以確保安全為前提，以科學(xué)戒毒、規(guī)危戒毒、成功戒毒為目標(biāo)，完善強(qiáng)制隔離戒毒工作的各項(xiàng)措施，如醫(yī)療體檢設(shè)備，監(jiān)控設(shè)施，戒毒學(xué)員宿舍各項(xiàng)設(shè)備等等。

（三）規(guī)范管理，完善制度，建立一整套強(qiáng)制戒毒工作管理規(guī)范和細(xì)則

要使強(qiáng)制隔離戒毒工作規(guī)范運(yùn)行，制度是關(guān)鍵。由于強(qiáng)制隔離戒毒人員的身份不再是勞教人員，不能適用目前的管理制度和表本薄冊(cè)，同時(shí)《禁毒法》明文規(guī)定強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)要建立科學(xué)的診斷評(píng)估機(jī)制。因此，為適應(yīng)新形勢(shì)和法律要求，函待建立一整套嚴(yán)格區(qū)別干勞動(dòng)教養(yǎng)的收治、管理教育、戒毒治療和戒毒效果評(píng)估、醫(yī)療衛(wèi)生、習(xí)藝勞動(dòng)等規(guī)章制度。同時(shí)，必須以國(guó)務(wù)院及有關(guān)部門制定的相關(guān)法規(guī)和規(guī)章作為參考和依據(jù)。

二、關(guān)于強(qiáng)制隔離戒毒管理模式的幾點(diǎn)看法

由于強(qiáng)制隔離戒毒工作在我國(guó)也是從今年6月份才開始啟動(dòng)，因此，大多數(shù)強(qiáng)制隔離戒毒所都是都是照搬或者參照過(guò)去的強(qiáng)制戒毒和勞教戒毒模式,很多工作還處于摸索階段,而科學(xué)合理的管理模式正是場(chǎng)所良好秩序的根本保障。因此，筆者就強(qiáng)制隔離戒毒管理模式談幾點(diǎn)個(gè)人粗淺認(rèn)識(shí)：

（一）強(qiáng)制隔離戒毒管理模式的中心思想

以人為本，因需開辦禁毒形勢(shì)教育、法律道德文化教育、戒毒心理健康教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等各類課程，以強(qiáng)化心理調(diào)適、樹立戒毒信心為重點(diǎn)，以按勞計(jì)酬手段為輔助，融合半軍事化管理、校園管理、企業(yè)管理理念，體現(xiàn)強(qiáng)制隔離特色，創(chuàng)造和諧的戒毒環(huán)境，使戒毒學(xué)員得到綜合性康復(fù)矯治。

（二）管理模式的基本構(gòu)思（三管理階段一延伸階段的管理模式）

強(qiáng)制隔離戒毒管理可以借鑒對(duì)勞教人員管理的三種模式。在《禁毒法》的框架內(nèi)，運(yùn)用戒毒康復(fù)規(guī)律，按照戒毒人員入所隔離戒毒時(shí)間的長(zhǎng)短和對(duì)戒毒人員戒斷風(fēng)險(xiǎn)成都動(dòng)態(tài)評(píng)估結(jié)果為依據(jù)，將戒毒人員分為嚴(yán)管、普管、寬管三種管理對(duì)象，對(duì)應(yīng)實(shí)行封閉式、半開放式、開放式三級(jí)管理，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)處置，同時(shí)在強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所有相應(yīng)活動(dòng)區(qū)域。

第一階段——生理脫毒期（封閉式管理）對(duì)象為：未經(jīng)過(guò)脫毒期的人員、經(jīng)急性脫毒期管理但入所時(shí)間短的戒毒人員、有嚴(yán)重殘疾或疾病的戒毒人員、正處于看護(hù)和治療期的、發(fā)生自傷、自殘等情形的戒毒人員。封閉式管理時(shí)間設(shè)計(jì)要有彈性，以一、二個(gè)月為適宜，由管理者適度掌握確定每一個(gè)戒毒人員具體的封閉式管理期限。由于封閉式管理的對(duì)象各異、情況復(fù)雜。在封閉式管理期間要體現(xiàn)強(qiáng)制性、治療性、保護(hù)性為主，要嚴(yán)格限制活動(dòng)區(qū)域。主要任務(wù)是通過(guò)體能康復(fù)訓(xùn)練及入所教育讓戒毒人員適應(yīng)強(qiáng)制戒毒場(chǎng)所的環(huán)境和生活要求，安心接受強(qiáng)制隔離戒毒，進(jìn)行脫毒治療，逐步擺脫生理依賴，通過(guò)訓(xùn)練逐步恢復(fù)體能。這階段實(shí)行嚴(yán)格管理。

第二階段——治療康復(fù)期（半封閉式管理）對(duì)象為：經(jīng)過(guò)封閉式管理、脫離毒品生理依賴性、已經(jīng)解除保護(hù)性約束措施的戒毒人員。對(duì)普管對(duì)象需經(jīng)嚴(yán)格考核評(píng)估，半開放

式管理時(shí)間可設(shè)計(jì)為封閉式管理結(jié)束至強(qiáng)制隔離戒毒期滿前兩個(gè)月。在半開放式管理期間，管理相對(duì)輕松，戒毒人員除統(tǒng)一作息時(shí)間外，享有較大的活動(dòng)區(qū)域和自由，主要以常規(guī)的生理、心理治療和鞏固為主。包括常規(guī)體能康復(fù)的保持，常規(guī)心理健康知識(shí)的促進(jìn)，公民道德和文化教育，參加必要生產(chǎn)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬，參加各類專題活動(dòng)等。

第三階段——重

返社會(huì)適應(yīng)期（開放式管理）對(duì)象為：強(qiáng)制隔離戒毒執(zhí)行一年后，在所表現(xiàn)良好的戒毒人員，強(qiáng)戒期限只剩兩個(gè)月的戒毒人員。在開放式管理期間，實(shí)行寬松管理，經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所批準(zhǔn)，可外出探視配偶、直系親屬。主要任務(wù)是通過(guò)強(qiáng)化拒毒意識(shí)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)回歸社會(huì)適應(yīng)能力訓(xùn)練鞏固前兩期的治療康復(fù)效果，增強(qiáng)回歸社會(huì)的適應(yīng)能力。

延伸照管階段：對(duì)象為已經(jīng)解除強(qiáng)戒，回歸社會(huì)的人員。《禁毒法》規(guī)定：“對(duì)于被解除強(qiáng)制隔離戒毒的人員，強(qiáng)制隔離戒毒的決定機(jī)關(guān)可以責(zé)令其接受不超過(guò)三年的社會(huì)康復(fù)”，這表明強(qiáng)制隔離戒毒不是戒毒的終結(jié)。因此，強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)應(yīng)將強(qiáng)制隔離戒毒工作看作是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程，把回歸社會(huì)階段看作是戒毒流程中一個(gè)不可分割、十分重要的階段。從某種程度上說(shuō)，吸毒人員雖是違法者，但也是受害者。他們?cè)诨貧w社會(huì)后，經(jīng)常會(huì)面臨無(wú)業(yè)可就、生活無(wú)依、社會(huì)歧視、親友遺棄的重大壓力，是特殊的社會(huì)弱勢(shì)群體。對(duì)他們?nèi)绻患右躁P(guān)注和幫助，一些人就極易重蹈覆轍，走上復(fù)吸之路，形成了“吸而戒，戒又吸”的惡性循環(huán)現(xiàn)象，勢(shì)必增加社會(huì)的不穩(wěn)定因素，加大禁戒毒工作社會(huì)成本和費(fèi)用支出。因此，強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮社會(huì)綜合治理和社會(huì)幫教體系作用，加強(qiáng)宣傳，爭(zhēng)取各方支持，落實(shí)接茬幫教工作，鞏固強(qiáng)制隔離戒毒工作的成果。

（三）強(qiáng)制隔離戒毒獎(jiǎng)懲考核機(jī)制構(gòu)思

《禁毒法》規(guī)定“強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)可以對(duì)強(qiáng)制隔離戒毒人員作出提前解除強(qiáng)制戒毒的意見(jiàn)和作出最長(zhǎng)一年的延長(zhǎng)強(qiáng)制隔離戒毒期限的意見(jiàn)”。這就需要我們?cè)谌粘５慕涠竟芾砉ぷ鳟?dāng)中嚴(yán)格實(shí)行計(jì)分考核制度，充分發(fā)揮獎(jiǎng)懲的引導(dǎo)作用。只有將各項(xiàng)管理的考核落到實(shí)處，才能確保戒毒康復(fù)工作取得實(shí)效。

筆者認(rèn)為，對(duì)強(qiáng)制隔離戒毒人員考核內(nèi)容應(yīng)包涵以下內(nèi)容：戒毒人員對(duì)吸毒危害的認(rèn)識(shí)和拒絕程度、配合治療的自覺(jué)性、體能康復(fù)效果、是否積極參加勞動(dòng)、是否規(guī)范遵守強(qiáng)制隔離管理場(chǎng)所規(guī)定等五個(gè)方面。采用10分制或100分制進(jìn)行量化考核，做到日考核、月小結(jié)、季評(píng)比、階段總結(jié)。考核結(jié)果與強(qiáng)制隔離戒毒期限掛鉤，對(duì)遵守管理制度好、行為習(xí)慣養(yǎng)成好、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)好，心理、生理康復(fù)好的戒毒人員可以縮短強(qiáng)制隔離期。反之，則延長(zhǎng)強(qiáng)制隔離期。通過(guò)考核，充分調(diào)動(dòng)強(qiáng)制隔離戒毒人員的積極性，營(yíng)造良好的戒毒康復(fù)秩序。

強(qiáng)制隔離戒毒工作是一項(xiàng)系統(tǒng)又極為復(fù)雜的社會(huì)工程。由于《禁毒法》的出臺(tái)時(shí)間很短，目前，尚有很多的空白和盲點(diǎn)。如何建立系統(tǒng)、科學(xué)、嚴(yán)格、完善的強(qiáng)制隔離戒毒體系還需我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索，在理論上下狠功夫。只有這樣，才能使強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)發(fā)揮良好的社會(huì)職能，為社會(huì)增添一份和諧穩(wěn)定因素！

第五篇：強(qiáng)制隔離戒毒人員教育矯治工作實(shí)施細(xì)則

拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員教育矯治工作實(shí)施細(xì)則

（草稿）

第一章總

則

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》、《上訪條例》、《中華人民共和國(guó)刑法修正案(八)》草案和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條教育矯治工作的目的是，通過(guò)綜合運(yùn)用各種教育矯治方法和手段，幫助拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員提高法律道德意識(shí)，改變不良心理，回歸社會(huì)，成為守法公民。

第三條對(duì)拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員的教育矯治采用課堂化、個(gè)案化及社會(huì)幫教等方式進(jìn)行。

第四條對(duì)拘役犯、纏訪鬧訪及酒駕類人員采取長(zhǎng)短期分別適用矯治的原則，即六個(gè)月以上包括六個(gè)月適用長(zhǎng)期教育矯治，接受全程教育矯治內(nèi)容，六個(gè)月以下適用短期教育矯治，接受教育矯治內(nèi)容以針對(duì)性矯治所屬分類教育為主，如酒駕類人員主要接受《道路交通安全法》及《中華人民共和國(guó)刑法修正案(八)》草案關(guān)于酒駕人員的新規(guī)定。

第五條入所期教育矯治是指拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員入所后的第一個(gè)月。主要教學(xué)內(nèi)容為：所規(guī)紀(jì)律、權(quán)利義務(wù)、法制教育、心理健康、行為規(guī)范訓(xùn)練及對(duì)適用短期教育矯治分類教育等。第六條入所期教育矯治目標(biāo)在于使拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員增強(qiáng)身份意識(shí)、做到知錯(cuò)認(rèn)錯(cuò)、熟悉所規(guī)紀(jì)律。此階段課堂化教育不得少于25課時(shí)。其中，入所教育10課時(shí)、法制教育5課時(shí)心理健康5課時(shí)、行為訓(xùn)練5課時(shí)。

第七條所規(guī)紀(jì)律課程內(nèi)容包括：省局下發(fā)管理要求及所制訂實(shí)施的相關(guān)管理制度等。

第八條法制教育課程內(nèi)容為相關(guān)刑法內(nèi)容。

第九條心理健康教育目標(biāo)在于普及心理健康知識(shí)，了解 心理咨詢、掌握一定的心理調(diào)適方法。

第十條行為規(guī)范訓(xùn)練主要是組織強(qiáng)制隔離戒毒人員開展日常行為規(guī)范訓(xùn)練、隊(duì)列訓(xùn)練、文明禮貌訓(xùn)練和內(nèi)務(wù)訓(xùn)練。制定拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員行為訓(xùn)練的有關(guān)要求實(shí)施。

第十一條入所期教育矯治結(jié)束后，應(yīng)對(duì)接受教育矯 治的拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員進(jìn)行考核，教育矯治考核內(nèi)容應(yīng)包括：掌握基本知識(shí)的書面測(cè)試；應(yīng)知應(yīng)會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試：是否知錯(cuò)認(rèn)錯(cuò)的書面認(rèn)識(shí)評(píng)定等內(nèi)容。

第十二條入所期教育結(jié)束后至出所前一個(gè)月為全面矯治期，此階段主要教學(xué)內(nèi)容為：法制教育、思想道德教育、心理矯治、行為矯治和文化補(bǔ)習(xí)等。

第十三條全面矯治期教育矯治目標(biāo)在于幫助拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員樹立法制觀念、掌握公民基本道德規(guī)范、促進(jìn)心理健康、提高文化素質(zhì)。此階段課堂教育不得少于100課時(shí)。其中，法制教育20課時(shí)；公民道德建設(shè)20課時(shí)；文化教育20課時(shí)；行為訓(xùn)練20課時(shí)；心理健康教育20課時(shí)。

第十四條法制教育目標(biāo)在于普及法律常識(shí)，培養(yǎng)拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員的知法守法觀念，其內(nèi)容應(yīng)包括：刑法、《上訪條例》、《中華人民共和國(guó)刑法修正案(八)》草案和有關(guān)規(guī)定，治安管理處罰法等。

第十五條公民道德教育，目的在于培養(yǎng)拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員增強(qiáng)公民意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感、家庭責(zé)任感，培養(yǎng)正確的是非善惡和榮辱觀，提高道德素質(zhì)和文明素質(zhì)，改變道德水準(zhǔn)低下的狀況。

第十六條對(duì)于文盲和文化水平較低，年齡在四十周歲 以下的拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員應(yīng)開展文化補(bǔ)習(xí)，通過(guò)文化教育促進(jìn)拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員認(rèn)知能力的提高。

第十七條在全面矯治期應(yīng)大力開展心理矯治，目的： 改善不良心態(tài)，學(xué)會(huì)自我心理調(diào)節(jié)方法。積極開展心理健康教育，使拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員掌握心理健康知識(shí)。按要求努力開展心理咨詢、心理治療、團(tuán)體心理輔導(dǎo)、心理危機(jī)干預(yù)等矯治活動(dòng)，幫助拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員改善心理狀態(tài)。

第十八條在全面矯治期應(yīng)積極開展行為矯治，目的在 于改變拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員不良的行為習(xí)慣，養(yǎng)成文明、健康的行為習(xí)慣。

第十九條在全面矯治期應(yīng)大力開展社會(huì)幫教、創(chuàng)建濃 厚的所區(qū)文化、開展經(jīng)常性的文娛體育活動(dòng)等矯治方式開展 教育。

第二十條全面矯治期教育矯治按四個(gè)月為一個(gè)教學(xué)周期。

第二十一條各科教學(xué)任務(wù)完成后應(yīng)組織考試或考核，考試考核結(jié)果記入檔案，并作為診斷評(píng)估的依據(jù)。

第二十二條拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員完成全面矯治期教育矯治內(nèi)容并離出所時(shí)間一個(gè)月為出所期教育矯治。此階段主要教學(xué)內(nèi)容為：就業(yè)指導(dǎo)訓(xùn)練、社會(huì)適應(yīng)訓(xùn)練、回歸社會(huì)心理訓(xùn)練、形勢(shì)政策教育。

第二十三條此階段矯治目標(biāo)在于幫助拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力。教學(xué)時(shí)間不得少于20課時(shí)。

第二十四條就業(yè)指導(dǎo)訓(xùn)練主要內(nèi)容是擇業(yè)觀教育、就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)需求、應(yīng)聘技巧、就業(yè)推薦、自我創(chuàng)業(yè)等。目的是使拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員樹立正確擇業(yè)觀，了解就業(yè)形勢(shì)、掌握應(yīng)聘技巧，提高拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員回歸社會(huì)后的就業(yè)率，樹立生活信心，開始新的生活。

第二十五條社會(huì)適應(yīng)訓(xùn)練的主要內(nèi)容是幫助即將出所的拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員預(yù)測(cè)生活環(huán)境、社會(huì)變化所帶來(lái)的困難和問(wèn)題，在做好回歸思想準(zhǔn)備的同時(shí)，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)各種困難和問(wèn)題的技巧和一定生活技能。目的是使拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員正確認(rèn)識(shí)自己、他人、環(huán)境、家庭和社會(huì)，確?；貧w社會(huì)后能夠采取恰當(dāng)?shù)男袨椋行?yīng)對(duì)和處理回歸后生活中的各種需要和挑戰(zhàn)。

第二十六條形勢(shì)政策教育主要內(nèi)容是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及基本政策。目的是使拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員了解并能用正確的觀點(diǎn)觀察、分析和認(rèn)識(shí)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，掌握國(guó)家低保、醫(yī)療、就業(yè)等政策及救濟(jì)渠道，認(rèn)識(shí)到黨和政府的關(guān)懷，打消顧慮，樹立生活信心。

第二十七條回歸社會(huì)心理訓(xùn)練重點(diǎn)是回歸前心理調(diào)查、團(tuán)體心理活動(dòng)、回歸心理指導(dǎo)等。目的是進(jìn)一步強(qiáng)化健康心 理的形成，增強(qiáng)拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員回歸前的心理準(zhǔn)備，以積極的心態(tài)投入社會(huì)。

第二十八條各項(xiàng)訓(xùn)練或教育內(nèi)容完成后均應(yīng)組織拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員考核或考試，考核或考試結(jié)果應(yīng)作為診斷評(píng)估的依據(jù)。

第二十九條積極主動(dòng)向社會(huì)有關(guān)部門提供拘役犯、纏訪鬧訪問(wèn)及酒駕類人員在所情況、提出接茬幫教建議、定期開展跟蹤調(diào)查、協(xié)助地方對(duì)重點(diǎn)人員開展幫扶工作，以預(yù)防和減少再犯罪率。

第三十條本細(xì)則為教育矯治綱則草稿，不具有任何法律意義。