第一篇：申報第十屆省級文明單位匯報材料

福建省郵政運輸局

申報第十屆省級文明單位匯報材料

福建省郵政運輸局是福建省郵政公司直屬的郵政運輸骨干企業(yè)，主要承擔(dān)全省和省際間的郵件運輸任務(wù)?，F(xiàn)有在職職工322人，其中黨員120人。目前，企業(yè)郵運網(wǎng)絡(luò)已初具規(guī)模，擁有3條一級干線郵路、省內(nèi)郵路7條、區(qū)內(nèi)郵路8條、快速網(wǎng)郵路6條，郵路總長約17345公里。沿途交換點282個，郵運汽車78輛，運輸能力358噸。

三年來，我局始終堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十六大、十七大精神，將發(fā)展穩(wěn)定作為企業(yè)各項工作的第一要務(wù)，用科學(xué)發(fā)展觀的要求統(tǒng)攬企業(yè)發(fā)展改革。積極弘揚福建郵政?優(yōu)質(zhì)服務(wù)、全網(wǎng)協(xié)作、團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新?和省郵運局?發(fā)展、和諧、開拓、創(chuàng)新?的企業(yè)精神。狠抓郵運生產(chǎn)，強化基礎(chǔ)管理，不斷加強企業(yè)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，文化建設(shè)；不斷推進物質(zhì)文明、精神文明和政治文明創(chuàng)建工作，努力營造企業(yè)、職工和諧發(fā)展的氛圍，著力構(gòu)建和諧郵運企業(yè)。2006年以來，企業(yè)共完成郵件產(chǎn)品量46.81億袋公里，各項經(jīng)濟指標(biāo)均達(dá)到省公司的要求，企業(yè)無發(fā)生重特大責(zé)任和違法違紀(jì)的人和事。2000年以來連續(xù)三屆被評為省級文明單位；2006、2007年獲省郵政局經(jīng)營管理一等獎；2006年被評為03～05年度軍民共建精神文明先進單位。在2006年中華見義勇為基金會舉辦的全國見義勇為好司機評獎中，我局駕駛員袁增元獲?全國見義勇為好司機?榮譽稱號，企業(yè)獲單位獎。局郵運部2006年被評為國家郵政局全夜航?四保兩提高?勞動競賽先進單位，其省內(nèi)干線車隊2008年被授予福建省?工人先鋒號?榮譽稱號。三年來，我局共有4人次獲省直機關(guān)工委、團委表彰。為社會接納下崗待業(yè)人員達(dá)88人，接收復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人已達(dá)120 人，為社會和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建工作主要情況：

一、重視文明創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)機制工作機制健全

局黨委高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把文明創(chuàng)建與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，擺在重要議事日程，定期謀劃、部署文明創(chuàng)建工作。在獲評第九屆省級文明單位的基礎(chǔ)上，黨委不放松要求，結(jié)合新時期企業(yè)發(fā)展的新方向制定了《創(chuàng)建第十屆（2006～2008）省級文明單位規(guī)劃》，進一步調(diào)整了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了新時期創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、具體內(nèi)容，并將創(chuàng)建要求分解落實到具體部門，形成黨政工團齊抓共管，職工群眾廣泛參與創(chuàng)建的活動格局。文明創(chuàng)建工作年年納入企業(yè)年度十大工作方針目標(biāo)，把通信生產(chǎn)和精神文明建設(shè)各項任務(wù)分解到相關(guān)職能科室和各生產(chǎn)單位，實行目標(biāo)管理。積極落實福建省關(guān)于?增進精神文明建設(shè)實效?的要求，加入福建精神文明網(wǎng)絡(luò)陣地《文明風(fēng)》網(wǎng)站，設(shè)立我局?文明形象展?子網(wǎng)，及時發(fā)布更新企業(yè)精神文明建設(shè)信息，宣傳企業(yè)文明形象。每年對?雙文明?創(chuàng)建的先進單位和先進個人進行表彰，有力地推動了我局文明單位創(chuàng)建工作。

二、抓好班子政治學(xué)習(xí)建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用

（一）堅持中心組學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有重點、有討論，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、專題討論相結(jié)合。三年來，以黨的十六屆五中、六中全會以及黨的十六大、十七大精神為主線，先后組織學(xué)習(xí)了《江澤民同志加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)專題摘編》、《十七大報告輔導(dǎo)讀本》、《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動》學(xué)習(xí)讀本等一系列文獻(xiàn)，在提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素質(zhì)和經(jīng)營管理素質(zhì)上下功夫，務(wù)求學(xué)有成效。

（二）十月份起，我局通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀集中學(xué)習(xí)活動，使我們的思想得到了進一步的解放，對這次學(xué)習(xí)活動的重要 性認(rèn)識有了新的提高。可以說，開展這次活動，大討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進科學(xué)發(fā)展才是真正目的。我們認(rèn)為，只有思想的大解放，才能換來事業(yè)的大發(fā)展。組織了領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》等書，在學(xué)習(xí)和工作中，深入分析了開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重大意義，明確了學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo)思想、基本原則和方法步驟，能以?海西建設(shè)，郵政要先行?為主題和康寧總經(jīng)理在主題黨課中提出的?三個堅持、三個轉(zhuǎn)變? 即始終堅持加快發(fā)展不動搖，始終堅持深化改革不動搖，始終堅持以人為本不動搖；轉(zhuǎn)變觀念，堅持大膽先行先試；轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，堅持項目帶動發(fā)展戰(zhàn)略；轉(zhuǎn)變管理方式，堅持推進精細(xì)化管理的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力提高推進福建省郵政科學(xué)發(fā)展的能力，著力解決基層群眾反映的突出問題，努力做到解放思想上有新飛躍、提升能力上有新進步、解決問題上有新成效、創(chuàng)新機制上有新突破，達(dá)到思想更加統(tǒng)一、行動更加自覺、發(fā)展更加協(xié)調(diào)，使學(xué)習(xí)實踐活動取得實實在在的效果，真正成為?郵政運輸?shù)奶嵘こ?，郵運發(fā)展的促進工程，惠及職工的滿意工程?。

（三）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實《局廠黨委工作制度》、《黨委議事規(guī)則》、?三重一大?等制度，做到重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用都能集體研究，確保各項要求體現(xiàn)在民主決策上，落實到發(fā)展中。堅持民主生活會制度，班子成員緊密結(jié)合班子和個人實際，結(jié)合征集的職工群眾的意見和建議，認(rèn)真開展批評與自我批評，并提出相關(guān)整改措施。

（四）重視抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育，樹立廉潔自律意識。堅持開展好每年的?黨風(fēng)廉政宣傳教育月?。組織?學(xué)習(xí)貫徹黨章，樹立社會主義榮辱觀?、?加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)?和?講黨性、重品行、做表率?為主題的實踐活動。以領(lǐng)導(dǎo)干部上專題黨課、觀看警示教育錄像、編輯廉政教育?？⒔M織知識測試、撰寫心得體會、以廉政建設(shè)為內(nèi)容的硬筆書法比賽等一系列活動為載體，不斷加強黨風(fēng)廉政教育。在教育的基礎(chǔ)上，開展自查整改，將教育成果落實到日常工作中。結(jié)合《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》等廉潔自律規(guī)定的宣傳教育，有計劃、有針對性地開展理想信念、從政道德、黨的作風(fēng)、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)教育，不斷引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提高拒腐防變能力。

三、效率效益并重，切實抓好郵運生產(chǎn)

堅持?優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益、服務(wù)經(jīng)營、支撐全網(wǎng)?的省郵運局經(jīng)營方針和?愛崗敬業(yè)、服務(wù)全網(wǎng)、貼近客戶?的服務(wù)理念，以服從并服務(wù)于郵政業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展為宗旨，積極致力于郵運網(wǎng)絡(luò)的合理優(yōu)化、生產(chǎn)作業(yè)的科學(xué)組織和運行管理的不斷強化，確保全省郵政通信大動脈的順暢運行。07年以來，我們按照省公司業(yè)務(wù)發(fā)展總體布局的要求，先后增開了6條快速網(wǎng)郵路，其中包含閩粵、閩浙快速網(wǎng)郵路和4條省內(nèi)快速網(wǎng)郵路，實現(xiàn)閩粵、閩浙和全省9個設(shè)區(qū)市速遞郵件的?次晨達(dá)?、?次日遞?，以及我省四個重點區(qū)域內(nèi)城市之間的雙向互寄特快郵件當(dāng)日遞。三年來，我們及時按要求對郵路的網(wǎng)絡(luò)布局及干線郵車的運行時間、作業(yè)計劃進行優(yōu)化調(diào)整，累計調(diào)整郵路42次（其中，重大調(diào)整13次），較好滿足了全省各類報刊郵件傳遞時限的要求。此外，為盡可能節(jié)能減耗，我們主動加強與省公司經(jīng)營部門溝通聯(lián)系，建立健全完整的信息收集反饋和快速反應(yīng)機制，通過及時準(zhǔn)確的運量、運能配比分析，進一步深挖郵運潛能、合理利用容間，減少人員和車輛的重復(fù)投入。

在狠抓生產(chǎn)的同時，注重加強監(jiān)管督查，確保通信質(zhì)量持續(xù)平穩(wěn)。充分運用多種教育手段引導(dǎo)駕押人員牢固樹立?關(guān)愛生命，安全出行?觀念，對車輛設(shè)備定期檢查，預(yù)檢預(yù)修，加強機要箱門雙鎖和GPS遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，全方位確保行車安全和通信安全。先后制定下發(fā)了《郵運突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案》，《郵運質(zhì)量考核辦法》等一系列規(guī)章制度，進一步強化時限、質(zhì)量管理考核，采取郵路檢查和應(yīng)用GPS動態(tài)檢查相結(jié)合的辦法對部分重點班次的郵運時限進行重點跟蹤，進一步把握郵運時限動態(tài)，杜絕質(zhì)量隱患。嚴(yán)肅郵政通信紀(jì)律，廣泛采取上線跟班、現(xiàn)場檢查、征詢意見、查閱檔案及走訪地面局反饋質(zhì)量、紀(jì)律情況等方式，全面落實領(lǐng)導(dǎo)崗、管理崗、監(jiān)控崗的履職工作，三年來，共出檢360天，上路檢查690人次，檢查郵路19條79個班次，行程約59000公里，填寫報告書236份，使郵運環(huán)節(jié)在一個銜接緊密、均衡協(xié)調(diào)、順暢有序、監(jiān)督受控的狀態(tài)下高效運轉(zhuǎn)。

四、注重思想政治工作創(chuàng)新，提高道德建設(shè)水平，落實社會責(zé)任

不斷健全并完善職工思想動態(tài)月報機制和季度職工思想分析會制度，及時了解職工關(guān)心的熱點、難點問題，有的放矢地開展思想政治工作，切實為職工排憂解難。堅持開展為職工?送溫暖?活動，先后討論修訂了《送溫暖工程實施辦法》和《職工休假間工資待遇規(guī)定（修訂）》。三年多來，熱心幫助因病、因災(zāi)、因直系親屬病故等原因造成實際困難的職工解決困難，共計達(dá)196人次，金額達(dá)71098元；努力辦好職工互助補充保險，為職工申請保險金額達(dá)45000元；組織職工體檢約700人次，女工體檢33人次；組織約35名先進職工和老職工出省到九寨溝，華東、桂林、武夷山等地療休養(yǎng)，切實讓職工群眾體會到企業(yè)的關(guān)心，有效增強了員工的向心力和凝聚力。2007年開始，按照省公司部署，我局深入開展?兩個思考?活動，即：領(lǐng)導(dǎo)層主動思考關(guān)心職工生活，關(guān)注職工思想，解決職工困難；職工層思考自己的服務(wù)對象，改進工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度。今年，進一步擬訂下 發(fā)了《省郵運局提升員工滿意度實施工作方案》，以員工滿意為出發(fā)點，促進各管理層作風(fēng)和生產(chǎn)人員服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變，使作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)出?機關(guān)為基層服務(wù)，支撐部門為生產(chǎn)部門服務(wù)?的良好和諧局面。

2006年以來，在深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》的基礎(chǔ)上，我局以社會主義榮辱觀作為思想道德教育的重點，并將榮辱觀教育與黨員干部作風(fēng)建設(shè)和職工職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，進一步弘揚郵政企業(yè)精神，提高思想水平，增強服務(wù)意識。通過發(fā)放?八榮八恥?名片、粘貼?八榮八恥?宣傳圖片、開展?八榮八恥?主題征文和攝影比賽等一系列活動，創(chuàng)造學(xué)習(xí)實踐社會主義榮辱觀的氛圍，促使廣大干部職工自覺?知榮辱、樹新風(fēng)、愛崗敬業(yè)?。在開展道德教育過程中，重視選樹先進典型，充分利用《政工簡報》、《宣傳欄》、局域網(wǎng)等宣傳載體，用典型的先進事跡激勵廣大干部職工。?江蘇如皋愛心郵路?、?全國道德模范?以及全國勞動模范王順友、王乃育等行業(yè)的先進事跡教育，在職工中引起熱烈反響，逐步形成了人人談榮恥、講奉獻(xiàn)的和諧氛圍。就郵運部駕駛員袁增元同志洪水中勇救群眾一事，局黨委向省、市見義勇為基金會申報其為見義勇為先進個人，推薦參加?昆侖潤滑油杯全國見義勇為好司機?評獎。在獲獎的基礎(chǔ)上，召開表彰大會進行嘉獎，進一步宣揚袁增元同志見義勇為、愛崗敬業(yè)的先進事跡，為全局黨員干部職工樹起一個知榮辱的標(biāo)桿，形成良好道德新風(fēng)尚。

積極開展?迎奧運、講文明、樹新風(fēng)?活動。為了迎接北京奧運會的到來，工會出臺了4月至7月開展“迎奧運”系列體育競賽的活動計劃。整個“迎奧運”活動安排豐富多彩，有迎奧運職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、登鼓山活動、游泳暨選拔比賽并組隊參加全省郵政職工游泳比賽等。4月5日，局工會副主席王志鵬、干事洪希高興地接到了第29屆奧林匹克運動會組織委發(fā)來的北京2008年奧運會火炬接力火炬手資格確認(rèn)函，光榮地成為北京2008年奧運會火炬接力火炬手。并于5月13日，參加龍巖點奧運圣火傳遞活動。5月24日，局組織職工參加省公司?迎奧運?閩江公園千人健步行活動。鴻閩公司黨支部書記江南生等人員響應(yīng)政府?獻(xiàn)出你的鮮血，獻(xiàn)出你的愛心，用行動支援奧運?號召，積極參于獻(xiàn)血活動。

三年來，企業(yè)廣大干部職工積極響應(yīng)省委省政府號召，為?百千萬?殘疾人康復(fù)救助工程、見義勇為基金、閩北山區(qū)災(zāi)民、?桑美?臺風(fēng)、冰雪災(zāi)害、汶川地震受災(zāi)群眾等捐款捐物，共捐出愛心款計118153元，衣物386件。特別是今年5.12汶川八級強震，也震撼著每一位郵運局職工的心，短短數(shù)日就募集了包括?特殊黨費?在內(nèi)的善款近十萬元，深深表達(dá)了我們對災(zāi)區(qū)人民的一份關(guān)愛，以實際行動推進社會穩(wěn)定和精神文明建設(shè)。

持續(xù)開展軍民共建和社區(qū)共建活動，同岳峰派出所建立了保一方平安共建單位，逢年過節(jié)，慰問73636部隊官兵，促進共建成效。積極承擔(dān)運遞高考試卷、全國道德模范選票等任務(wù)，連續(xù)12年保持高考試卷運遞無差錯記錄。黨群辦周怡同志于3月上旬借調(diào)省文明辦參與全省文明城市初評籌備工作。在工作中主動加班加點，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作效率高，圓滿完成所承擔(dān)的各項任務(wù)。受到省委、省政府有關(guān)部門的好評。陳景濤局長在福州市晉安區(qū)人大換屆選舉中光榮當(dāng)選為晉安區(qū)第十屆人民代表大會代表。

五、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，職工文體活動豐富

繼續(xù)深入開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?活動，堅持以改革創(chuàng)新為動力、以提高職工素質(zhì)為重點，以增強職工學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo)，深化企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)自主發(fā)展能力。結(jié)合郵運生產(chǎn)、機關(guān)工作實際，組織計算機實用技能、《有效溝通》錄像講座、通訊員新聞寫作、《勞動合同法》、辦公自動化管理等各類培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)515人次，促使廣大職工通過多種渠道吸收知識，增強自身素質(zhì)，提高工作績效。鼓勵職工利用業(yè)余時間參加 各種學(xué)歷教育，提高自身文化素質(zhì)，共有29人參加大專以上學(xué)歷教育，21人畢業(yè)。有計劃地做好職工職業(yè)教育崗位培訓(xùn)和崗位技能鑒定工作，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽等活動，激發(fā)職工更新知識、提高技能的積極性和主動性。進一步加大對職工閱覽室的投資，再投資萬余元新購各類書籍百余套冊，綜合職工意見每年適當(dāng)調(diào)整訂閱的期刊雜志，不斷充實閱覽室藏書，豐富職工自學(xué)活動內(nèi)容。企業(yè)政研工作活躍，三年來，圍繞構(gòu)建和諧郵政企業(yè)、提高職工滿意度等開展政研工作，共組織撰寫政研論文40篇，其中送全省郵政政研會評選8篇，獲二等獎2篇、三等獎1篇，優(yōu)秀獎2篇，《愛心力、公正力、化解力和形象力——思想政治工作的和諧力》獲2006年省直機關(guān)?兩研會?課題調(diào)研論文二等獎，全國郵政政研論文評比一等獎，拓展了企業(yè)思想政治工作思路。

組織開展豐富多彩、有益健康的群眾性崗位技能比賽、文化、體育和社會活動，活躍企業(yè)氣氛。每年春節(jié)、?三〃八?、?五〃一?、?十〃一?都組織有文體活動，如跳繩比賽、高山流水趣味體育競賽、自行車慢騎、撿柚子、趣味搬物等，極大豐富了職工的業(yè)余文化素質(zhì)，激發(fā)團隊協(xié)作精神，增強企業(yè)凝聚力。團總支以?與祖國共奮進，為‘海西’獻(xiàn)青春?為主題開展了一系列團日活動，包括參加省直團工委組織的捐資助學(xué)、省直機關(guān)健康時尚手機短信原創(chuàng)作品大賽、省直機關(guān)?興業(yè)銀行杯?省直機關(guān)中青年圍棋比賽，還組織團員青年無償獻(xiàn)血、參觀福建革命歷史紀(jì)念館等，不斷豐富團員青年的精神文化生活，增強團員的責(zé)任感和使命感。郵運部駕駛二組連續(xù)多年被省直機關(guān)團委授予?青年文明號?集體。職工王為民的市區(qū)高架橋停車場設(shè)計獲?6.18海峽兩岸職工小設(shè)計創(chuàng)新大賽金獎?。

六、著力對各項管理制度的健全完善，創(chuàng)造和諧的工作氛圍 社會秩序的建立靠的是法律與道德，企業(yè)內(nèi)部秩序的建立靠的是企業(yè)的規(guī)章制度，完善的企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部各元素協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的保 障。三年來，先后制訂完善各類管理制度二十余項，包括綜合管理方面《辦公用品管理辦法》，廉政建設(shè)方面《省郵運局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法（暫行）》，財務(wù)管理方面《福建省郵政運輸局固定資產(chǎn)及甲種低值易耗品管理實施細(xì)則》，思想政治工作方面《省郵運局提升員工滿意度實施方案》，信息管理方面《福建省郵政運輸局計算機使用管理辦法》，郵運管理方面《福建省郵政運輸局郵運服務(wù)質(zhì)量考核辦法》等，確保企業(yè)管理各環(huán)節(jié)的有序、高效運行。

深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委與各黨支部每年都簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，逐年制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解實施方案，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到部門和個人。堅持每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會，以此為平臺形成各部門反腐倡廉工作的聯(lián)動運行機制。不斷健全監(jiān)督機制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、收入申報和禮品金登記上繳制度，做到對領(lǐng)導(dǎo)干部年年考核，年年民主測評，共評議中層領(lǐng)導(dǎo)干部68人次。圍繞郵運車輛維修費使用、報廢郵運車輛清理、郵政器材廠清算等項目開展企業(yè)效能監(jiān)察工作，進一步發(fā)揮效能監(jiān)察在標(biāo)本兼治、綜合治理和風(fēng)險防范等方面的監(jiān)督作用。堅持招投標(biāo)規(guī)定和合同會簽制，參與各項物資采購、工程建設(shè)的招投標(biāo)過程，定期開展企業(yè)內(nèi)部審計，涉及資金5565萬多元，做到公開、公平、公正，促進企業(yè)增收節(jié)支。

推行局務(wù)、班務(wù)公開，落實職代會制度，加強企業(yè)民主建設(shè)。根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進，及時修訂局務(wù)、班務(wù)公開實施辦法，把對領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制、民主監(jiān)督機制、工程基建、重大物資設(shè)備采購作為局務(wù)公開的著力點。三年來局務(wù)共公開內(nèi)容158項，充分發(fā)揮公開欄的民主監(jiān)督作用。每年開展?我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計?提合理化建議活動，共收到職工關(guān)于改善經(jīng)營，提高效益，節(jié)約開支的各類建議958條。健全完善職工職代會制度，保證開好年初、年中兩次職代會，落實職工建議權(quán)、評議權(quán)和選舉權(quán)。深入創(chuàng)建平安郵政，加強企業(yè)應(yīng)急管理。我局積極參與創(chuàng)建?平安郵政?工作，每年制定平安郵政工作實施方案，及時修訂考核辦法，細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)，建立季度考評制度，確保平安創(chuàng)建活動的連續(xù)性和時效性，全面加強企業(yè)安全文化基礎(chǔ)建設(shè)，努力提高干部職工的知曉率、參與率和滿意率。先后制定印發(fā)了《福建省郵政運輸局突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》、《福建省郵政運輸局郵運突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案》等總專項預(yù)案，逐步構(gòu)建起企業(yè)應(yīng)急預(yù)案體系，組織開展各類安全培訓(xùn)、消防安全演練、應(yīng)急預(yù)案演練等36期，全面提升職工隊伍的安全防范與安全自救能力，增強企業(yè)處臵突發(fā)事件的能力。奧運期間，建立了局24小時安全生產(chǎn)應(yīng)急值班制度，增加應(yīng)急值班人員283人次，帶班領(lǐng)導(dǎo)142人次，圓滿完成奧運安全保障任務(wù)。重視安防、技防建設(shè)投入，先后投入48萬元分別用于汽運中心閉路電視監(jiān)控的維修改造升級、消防自運控制設(shè)備的維護保養(yǎng)、消防滅火器材的配臵更新等，極大提高企業(yè)物防技防安全防控能力和安全保障系數(shù)。

逐步推進企業(yè)信息化建設(shè)，自主完成郵運產(chǎn)量統(tǒng)計信息系統(tǒng)、行車管理信息系統(tǒng)、設(shè)備維修系統(tǒng)和總務(wù)倉庫管理系統(tǒng)的開發(fā)，完成新版郵運綜合管理系統(tǒng)上線工作，利用局域網(wǎng)郵運管理平臺建立通行費用和汽車維修費用模塊，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營過程電子化管理； 建成并開通企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站，完成寬帶網(wǎng)接入和設(shè)臵，不斷完善企業(yè)OA系統(tǒng)，實現(xiàn)布臵工作、情況反映無紙化，收集意見、了解信息點擊化，談心交流、建言獻(xiàn)策網(wǎng)絡(luò)化，企業(yè)信息化水平不斷提高。

扎實抓好企業(yè)環(huán)境建設(shè)。2006年以來，堅持每年投資數(shù)萬元進行綠化養(yǎng)護、購入榕樹、杜鵑花、芒果樹等，不斷美化局大院環(huán)境。不斷健全完善企業(yè)衛(wèi)生管理制度，每季組織一次環(huán)境衛(wèi)生大掃除和辦公秩序整治檢查，并將考評結(jié)果納入年終文明科室評比內(nèi)容。倡導(dǎo)?節(jié)約辦公?，對花費、招待費、辦公用紙等的使用進行合理控制，有效降低辦公成本，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。

七、創(chuàng)建工作中存在的不足

1、創(chuàng)建機制有待進一步深化，應(yīng)將創(chuàng)建工作與打造郵政品牌、培育企業(yè)核心競爭力結(jié)合起來，提高培育職工自覺參與創(chuàng)建的意識。

2、創(chuàng)建工作的方式、方法和手段有待進一步創(chuàng)新。

八、今后努力方向

1、繼續(xù)貫徹落實黨的十七大精神，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，突出學(xué)習(xí)重點，深入思考和研究有關(guān)企業(yè)發(fā)展改革的全局性重大問題，努力在領(lǐng)會精神、統(tǒng)一思想、研究問題、解決矛盾、順應(yīng)時代潮流、創(chuàng)造性開展工作等方面要有較大收獲和進步。同時，通過廣泛的學(xué)習(xí)宣傳，正確引導(dǎo)干部職工認(rèn)清自己所肩負(fù)的責(zé)任和使命，正視企業(yè)發(fā)展中存在的困難和機遇，不斷增強政治意識、大局意識和服務(wù)意識，切實把干部員工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央的要求上來，統(tǒng)一到集團公司和省公司黨組的工作部署上來，統(tǒng)一到講求科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧郵運的軌道上來，進一步轉(zhuǎn)變觀念，增強合力，以實際行動努力開創(chuàng)郵政公司化后的發(fā)展新局面。達(dá)到人人講發(fā)展、求發(fā)展，人人思進取、講奉獻(xiàn)的?愛崗愛企?的濃厚氛圍。

2、繼續(xù)抓好企業(yè)文明創(chuàng)建工作，培育郵政企業(yè)文化。堅持把創(chuàng)建工作擺在重要議事日程，深化生產(chǎn)、經(jīng)營、安全管理、職工素質(zhì)、軍民社區(qū)共建等工作，按創(chuàng)建工作實施方案的要求，各部門緊密配合、目標(biāo)明確、責(zé)任到位，扎實、有效、深入地將各項創(chuàng)建活動開展下去。繼續(xù)在職工中開展讀書自學(xué)活動，盡可能地滿足職工自我提升的要求，結(jié)合實際有計劃地組織相關(guān)技能培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)，逐步構(gòu)建學(xué)習(xí)型郵政企業(yè)。從制定企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)宗旨、企業(yè)價值觀、企業(yè)經(jīng)營管理理念入手，積極營造企業(yè)文化氛圍，培育企業(yè)的?文化競爭力?。

3、繼續(xù)以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，加強對黨的 建設(shè)、文明建設(shè)、政治建設(shè)和郵運經(jīng)營管理工作的力度。要深入扎實地落實好郵政體制改革的各項工作，著力解決黨員干部隊伍中存在的突出矛盾和問題。加強法制教育、文明教育和道德規(guī)范，努力營造企業(yè)和員工和諧發(fā)展的氛圍，為福建海西建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)而努力奮斗。

2008年12月26日

第二篇：申報省級文明單位匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

××銀監(jiān)分局成立于XX年12月，目前全局共有干部職工49人，內(nèi)設(shè)7個科室、4個縣級辦事處，承擔(dān)著××轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。分局成立后，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風(fēng)為目標(biāo)，一手抓監(jiān)管，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。XX年3月被××州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，XX年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務(wù)實奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機制健全

××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會。二是實行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結(jié)、民主務(wù)實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動各項工作科學(xué)發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅持團結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻(xiàn)，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)www.004km.cn習(xí)，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，認(rèn)真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，提升班子團結(jié)干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。

三、隊伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良

近年來，圍繞“務(wù)實奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo)，分局結(jié)合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實。

一是以人文關(guān)懷激發(fā)職工的活力。發(fā)揮黨團工青婦的職能作用，開展“六關(guān)懷”、“重走滇緬路”、“紀(jì)念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動，加強分局內(nèi)部、員工之間的團隊意識在合作中增進了解，在相互支持中增進團結(jié)，在事業(yè)發(fā)展中形成共識和合力。通過關(guān)懷監(jiān)管能手、先進模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關(guān)愛”的家園文化理念深入到每一個職工，讓職工逐步體會到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉(zhuǎn)化為推動工作的活力，增強職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動性，調(diào)動積極性。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，奠定“活力”分局基礎(chǔ)。開展以“讀書、成才、奉獻(xiàn)”為主題的讀書成果交流活動。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會”，提高學(xué)習(xí)成效，搭建監(jiān)管知識共享平臺。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗和收獲總結(jié)出來更好的指導(dǎo)監(jiān)管實踐，每次現(xiàn)場檢查結(jié)束，都進行點評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經(jīng)驗”的環(huán)境。舉辦各種培訓(xùn)。通過“科學(xué)發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務(wù)接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。同時，在內(nèi)網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動專欄》等，開闊眼界，用理論知識豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動力和保障。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內(nèi)的報刊登近100篇。三是組織培養(yǎng)社會責(zé)任感的活動。提倡奉獻(xiàn)精神，參加社會公益活動，通過開展送金融知識下鄉(xiāng)、為災(zāi)區(qū)捐款以及幫助掛鉤點—瑞麗市順哈村開展新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作，進行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實履行社會責(zé)任。幾年來，17次組織職工捐款，金額達(dá)47990元、捐物541件、無償獻(xiàn)血11人次，受到社會各界的一致好評。

四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效

近年來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻(xiàn)、講團結(jié)、促和諧”的學(xué)習(xí)實踐活動，扎實開展了解放思想大討論活動，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過各種活動強化了內(nèi)部管理。

一是健全內(nèi)控制度。重新修訂了70多個內(nèi)控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財務(wù)管理、政府采購等專項領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室。二是內(nèi)部管理貫穿民主意識，增強透明度。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。三是把廉政建設(shè)貫穿于監(jiān)管工作全過程。實行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。通過外聘監(jiān)督員，開展行風(fēng)評議活動，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動，全年無舉報和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。四是內(nèi)部管理民主、公開、透明。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，及時在內(nèi)網(wǎng)上公開人事權(quán)、財權(quán)、監(jiān)管權(quán)等，嚴(yán)格按照《財務(wù)監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關(guān)、會計復(fù)核關(guān)、會計主管審查關(guān)、財務(wù)監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關(guān)等“四關(guān)”，不搞“暗箱”操作，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。五是重點突出、監(jiān)管有效。主要是強化國家宏觀調(diào)控政策的落實，強化了資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管，強化了法人監(jiān)管，強化了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，實現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機構(gòu)資本充足率大幅提高，抗風(fēng)險能力明顯增強，案件專項治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機構(gòu)連續(xù)三年實現(xiàn)零案件目標(biāo)，監(jiān)管的權(quán)威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。

五、履職到位、成效明顯

一是寓監(jiān)管于服務(wù)之中，實現(xiàn)了經(jīng)濟金融的良性互動。分局認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，積極探索支持地方經(jīng)濟發(fā)展的新路子，先后組織轄內(nèi)銀行業(yè)機構(gòu)開展了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”、“解決小企業(yè)貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運、辦農(nóng)運、講文明、樹新風(fēng)”等系列活動，有效提升了金融服務(wù)水平，保持了××銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運行，較好地支持了××經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評。2011年12月末，全轄銀行業(yè)機構(gòu)各項存款余額達(dá)161.82億元,比年初增加20.43億元,增長14.45%;各項貸款余額為102.21億元,比年初增加7.85億元,增長8.32%。2011年，全州銀行業(yè)機構(gòu)實現(xiàn)利潤總額達(dá)到34097萬元,比上年多盈9535萬元,增長38.82%。經(jīng)過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。2011年12月末，全轄各銀行業(yè)機構(gòu)不良貸款余額為7.61億元,比上年同期減少9.38億元,不良貸款率為7.45%,比上年同期下降10.57個百分點。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務(wù)，受到了黨政部門的一致好評。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農(nóng)村建設(shè)”工作，分局工作隊先后被瑞麗市委、市政府，××州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進工作隊和“三年禁毒、防艾工作”一等獎。同時，認(rèn)真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實，并獲落實提案、議案先進單位。2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，被××州委考核為“優(yōu)秀單位”。

第三篇：申報省級文明單位匯報材料

歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

一、黨委重視、機制健全

××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會。二是實行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結(jié)、民主務(wù)實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動各項工作科學(xué)發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅持團結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻(xiàn)，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，認(rèn)真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，提升班子團結(jié)干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。

三、隊伍凝集、作風(fēng)優(yōu)良

近年來，圍繞“務(wù)實奉獻(xiàn)、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設(shè)目標(biāo)，分局結(jié)合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責(zé)任的貫徹落實。

第四篇：2013申報省級文明單位匯報材料

創(chuàng)省級文明單位 建一流衛(wèi)生學(xué)校

——鄭州市衛(wèi)生學(xué)校創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

鄭州市衛(wèi)生學(xué)校始建于1951年，位于鄭州市航海中路84號，現(xiàn)為國家級重點中專，省級職業(yè)教育特色院校、全國職業(yè)教育解剖學(xué)會主任委員單位，河南省職業(yè)學(xué)校醫(yī)科類專業(yè)教研中心主任委員單位，教育部護理緊缺人才培訓(xùn)基地，河南省勞務(wù)輸出（護理）培訓(xùn)基地，全國中專院校首家院士工作站。近年來，學(xué)校先后獲得全國五四紅旗團支部、全國涉外護理專業(yè)建設(shè)先進單位、河南省重點建設(shè)百所示范性職業(yè)學(xué)校、河南省五好團支部、河南省衛(wèi)生科教工作先進單位、河南省第二屆優(yōu)秀志愿服務(wù)集體、鄭州市“三八紅旗集體”、鄭州市五一勞動獎狀單位、鄭州市公民道德建設(shè)優(yōu)秀單位、鄭州市衛(wèi)生系統(tǒng)績效考核先進單位等榮譽稱號。

在省、市、區(qū)文明辦的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過全校師生員工的共同努力，2003年2月被河南省委、省政府命名為“省級文明單位”，2008年11月再次蟬聯(lián)這一榮譽。10年來，我校領(lǐng)導(dǎo)班子堅持四項基本原則，銳意改革，廉潔奉公，與時俱進，堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，以人為本，人人成才”的辦學(xué)理念，對準(zhǔn)市場設(shè)專業(yè)，對準(zhǔn)崗位開課程，對準(zhǔn)實踐抓教學(xué)、對準(zhǔn)能力育人才，不斷深化教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式。堅持精神文明、物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)同計劃、同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。全校黨政工團也各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成了齊抓共管，全員參與，共同推進的良好氛

圍，有力地促進了學(xué)校精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。今年，我?！笆〖壩拿鲉挝弧狈Q號五年屆滿。為此，我們迅速確立了重新爭創(chuàng)省級文明單位的目標(biāo)，在“四個文明”方面加快建設(shè)步伐，促使各項工作再邁新臺階。現(xiàn)就爭創(chuàng)“省級文明單位過程中的各項工作情況匯報如下：

一、組織有力，統(tǒng)籌精神文明建設(shè)工作總體布局

校黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，始終把省級文明單位建設(shè)作為事關(guān)辦學(xué)方向、學(xué)校美譽度和人才培養(yǎng)質(zhì)量的生命線工程。為此，成立了創(chuàng)建省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨委書記李玲、校長封銀曼擔(dān)任，副組長由副校長袁耀華、校長助理席軍生、工會主席徐玉惠擔(dān)任。創(chuàng)建辦公室設(shè)在黨辦，辦公室主任由涂俊禮擔(dān)任，負(fù)責(zé)日常工作。為了確保創(chuàng)建工作順利進行，創(chuàng)建工作辦公室下設(shè)綜合組、資料組、環(huán)境整治組、理論學(xué)習(xí)組、創(chuàng)建活動組、安全保衛(wèi)組等六個工作小組。明確了各小組職責(zé)和完成創(chuàng)建任務(wù)時限。

創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《河南省文明單位建設(shè)管理條例》和省文明辦《關(guān)于做好2013省級文明單位推薦評選和在屆省級文明單位復(fù)查工作的通知》（豫文明?2013?26號），領(lǐng)會創(chuàng)建要求。組織召開精神文明建設(shè)專門會議，了解工作進程，分析存在問題，研究解決對策，對創(chuàng)建工作提出明確指導(dǎo)意見。

組織召開動員大會，號召全校師生充分認(rèn)識省級文明單位創(chuàng)建的意義，全員參與文明單位創(chuàng)建，共同推進各項工作的開展。2

責(zé)任科室服從創(chuàng)建工作安排，抽調(diào)專職人員，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了各項創(chuàng)建任務(wù)。

二、創(chuàng)出實效，精神文明建設(shè)深入推進

（一）開展讀書學(xué)習(xí)活動，建設(shè)學(xué)習(xí)型單位

為深入貫徹落實黨的十七大、十八大關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型政黨的要求，進一步推進理論武裝工作，提升黨員干部綜合素質(zhì)，校黨委堅持中心組學(xué)習(xí)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合國情、省情、市情和單位實際開展有效的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)，認(rèn)真做筆記，積極撰寫心得體會，班子成員整體素養(yǎng)不斷提升。

按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的總要求，廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、《江澤民文選》等經(jīng)典著作；學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定、中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、黨的十八大報告、新《黨章》、中央政治局改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、總書記在十八屆中紀(jì)委二次全會上的講話等內(nèi)容，深化了對全面建成小康社會和實現(xiàn)民族復(fù)興“中國夢”的認(rèn)識。全體黨員就學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真做筆記、撰寫心得體會，每年完成了學(xué)習(xí)筆記4次，上交心得體會3篇。組織召開了理論學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、黨員座談會，推廣理論學(xué)習(xí)的新理念、新思考、新經(jīng)驗。參加了市衛(wèi)生局組織的知識競賽和辯論 3

賽，展示良好精神風(fēng)貌。建設(shè)了黨員閱覽室，積極鼓勵黨員群眾前來學(xué)習(xí)、借閱。

按照中央、省、市和衛(wèi)生局的文件精神和工作部署，我校開展了一系列的學(xué)習(xí)活動。一是深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)，推進三講三提升系列活動。制定活動方案，宣傳活動意義，上報活動資料，并邀請河南大學(xué)王德木教授對學(xué)校黨員、中層干部、教研室主任以及新進人員作了《個人思想修養(yǎng)與建設(shè)和諧社會》的講座。二是開展了十八大宣傳學(xué)習(xí)活動。組織全校師生觀看十八大開幕式報告會，邀請鄭州市委宣傳部宣傳處處長李增春到校進行學(xué)習(xí)十八大報告專題講座。三是開展了基層組織建設(shè)年活動。按照“五好黨支部”、和“三室六有”等標(biāo)準(zhǔn)大力加強基層黨組織建設(shè)力度。并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三講三提升”活動，認(rèn)真完成了各黨支部的分類定級工作，建設(shè)了黨員閱覽室、黨務(wù)政務(wù)公開欄，為各黨支部分別制作了宣傳展板。四是開展了“一學(xué)三促”活動，將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。為了使“一學(xué)三促”更有實效，還組織召開“勤儉節(jié)約集體約談會”、黨員座談會。

（二）學(xué)習(xí)道德模范，挖掘身邊好人好事

以建設(shè)社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng)，全方位、多層次宣傳道德模范、學(xué)習(xí)道德模范，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，進一步改善政風(fēng)、行風(fēng)、學(xué)風(fēng)，營造良好的道德氛圍。學(xué)校組隊參加鄭州共青團紀(jì)念建團九十周年“三平”青年群英會，聆聽“三平”青年人物的感人事跡，學(xué)習(xí)他們勇爭時代先鋒、敢為人先的不斷進取精神。榮獲十大杰出“三平”青年人物稱號的我校校長助理宋揚的感人事跡，也在學(xué)校內(nèi)外廣為傳播。特邀老革命、“綠城英雄”孫征同志

到校為學(xué)生作愛國主義教育專題報告。與鄭州人民廣播電臺聯(lián)合開展了廣播贊英雄與雷鋒精神同行詩歌朗誦會，為全校師生獻(xiàn)上一場精神文化大餐。及時總結(jié)經(jīng)驗，建立健全學(xué)習(xí)機制、加強和改進薄弱環(huán)節(jié)，讓道德模范成為引領(lǐng)學(xué)校思想道德建設(shè)的標(biāo)志。

學(xué)校注重挖掘身邊的好人好事，積極參與鄭州市“月評文明市民”活動，張新增、袁媛、劉鳳枝等老師成為我校的先鋒模范人物。邀請學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生以“成長經(jīng)歷”為主題做典型事跡報告，對新生進行入學(xué)教育，樹立和引導(dǎo)新生樹立獻(xiàn)身護理事業(yè)的理想和信念。

（三）倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，做文明有禮河南人

學(xué)校圍繞做文明有禮河南人，在職工中倡導(dǎo)文明出行，自覺遵守交通規(guī)則，積極宣傳文明交通知識，呼吁群眾加入到文明交通行動中來，開展文明旅游教育實踐活動，組織干部職工文明上網(wǎng)，加強社會公德教育，提升文明素質(zhì)，共同營造秩序佳、形象好的城市形象。

深入開展了文明交通宣傳教育，“文明出行我承諾”、“文明乘車從我做起”、文明交通勸導(dǎo)等志愿服務(wù)活動，強化文明交通意識，養(yǎng)成文明交通行為習(xí)慣，提升城市整體文明形象。舉行“青年志愿者參與文明交通萬人誓師大會”，組織2000余人次的青年志愿者，分20個小組在二七區(qū)范圍內(nèi)十多個主要路口和公交站點開展“文明交通”志愿服務(wù)，宣傳文明交通法律法規(guī)知識、勸阻不文明交通行為，做文明行路的帶頭者、宣傳者和示范者，維護了正常的交通秩序。為了充分調(diào)動全校教職工和學(xué)生參與的積極性，做到人人參與、人人關(guān)注交通安全，聯(lián)合鄭州人民廣播電臺在大禮堂舉行了“文明交通，暢通鄭州”宣傳演出活動；校

廣播站向全校教職工和學(xué)生發(fā)出了“關(guān)注交通，文明參與”倡議書，號召全校教職工和學(xué)生積極行動起來，為了自身和家庭及他人的幸福，關(guān)注安全，珍愛生命。

在網(wǎng)絡(luò)風(fēng)行的今天，提倡文明上網(wǎng)，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境迫在眉睫。為此，學(xué)校在新華網(wǎng)、新浪、騰訊等開通了微博，由專人負(fù)責(zé)發(fā)送文明用語，并引導(dǎo)教職員工發(fā)揮教書育人、典型示范作用，將網(wǎng)絡(luò)文明用語與現(xiàn)實接軌。

（四）做好本職工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)師生

學(xué)校從內(nèi)外接待、設(shè)備運轉(zhuǎn)、水電安全、飲食環(huán)境等方面進行綜合治理，用耐心、細(xì)心、真心、誠心感動著師生，回報著社會。一是努力搞好學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)設(shè)良好優(yōu)美的校園環(huán)境。除聘請保潔人員對重要區(qū)域進行全天保潔，還根據(jù)學(xué)校的實際情況，把校園劃分為若干個區(qū)域，包干給各班負(fù)責(zé)，平時組織人員定期給學(xué)校綠化帶進行除草，給花草樹木進行施肥、除蟲、澆水。二是保證學(xué)校各項設(shè)施、設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。及時修理廁所水箱，教室電燈、電扇、電教設(shè)備、錄音機、投影儀等。三是進一步完善食堂管理制度，強化質(zhì)量意識和服務(wù)意識，努力為全校師生提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。工作人員按食堂操作規(guī)則，做好清洗消毒工作，在校用餐的師生吃上了放心飯、放心菜。學(xué)校食堂已經(jīng)成為全省各級各類學(xué)校的標(biāo)桿，多次接待省內(nèi)外人員的參觀學(xué)習(xí)。四是行政職能部門圍繞服務(wù)抓管理。在新生報到中，通過多途徑、多角度、人性化、立體式的服務(wù)，想學(xué)生之所想，急家長之所急，解報名等待之所困，探索開展一站式報到流程服務(wù)，在車輛停放、降暑解渴、材料復(fù)印等方面提供全方位、立體式的服務(wù)。行政管理人員逐步淬煉為心胸開闊，把眼光放在教育上，把

心思用在服務(wù)上，把快樂享受寄托在事業(yè)上，成為學(xué)校整體機器良性運轉(zhuǎn)的永不生銹的螺絲釘。

（五）開展文明評選，發(fā)揮榜樣示范作用

校黨委以建設(shè)社會主義核心價值體系為目標(biāo)，大力弘揚良好思想道德風(fēng)尚，提升職工文明素質(zhì)，開展文明個人、文明家庭、文明科室的評選活動，對一大批在教育教學(xué)管理服務(wù)各項工作中作出突出成績，創(chuàng)建文明單位工作走在前列，能夠發(fā)揮示范作用的行管科室、教研室和干部職工以及家庭個人進行了表彰。

適時在全校開展了“文明禮貌月”活動，號召學(xué)生說文明話，辦文明事，做文明人。每天對學(xué)生的文明禮貌習(xí)慣、清潔衛(wèi)生習(xí)慣、安全紀(jì)律及日常行為等進行了監(jiān)督和檢查。學(xué)生主動撿拾垃圾、塑料袋等良好習(xí)慣逐漸養(yǎng)成，拾到的鑰匙甚至是錢物都能主動上交。校園內(nèi)外文明氣息日漸濃厚，自覺自愿學(xué)習(xí)學(xué)生越來越多，熱愛校園、維護集體利益思潮成為學(xué)校主流。通過表彰一批文明學(xué)生、文明班級，樹立了正氣，文明了校風(fēng)。

（六）豐富節(jié)日活動氛圍，綻放傳統(tǒng)節(jié)日光芒

挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的深厚文化內(nèi)涵，以我國傳統(tǒng)節(jié)日，春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等為主線，深入開展豐富多彩的悼念先烈、為老敬老、尊師重教等教育活動，引導(dǎo)廣大干部群眾感受傳統(tǒng)文化魅力，增強民族凝聚力和愛國主義情感?！按汗?jié)”舉辦迎新春教職工聯(lián)歡會、離退休人員迎新茶話會；“清明節(jié)”開展以“緬懷革命先烈，弘揚時代精神”為主題的掃墓活動，繼承先烈遺志；“端午節(jié)”組織離退休人員近郊游，開展手抄報比賽；“中秋節(jié)”為師生發(fā)送月餅，送上團圓祝福；“重陽節(jié)”組織老同志健康體檢、走訪慰問離退休人員。

在傳統(tǒng)節(jié)日基礎(chǔ)上，學(xué)校還根據(jù)自身實際，開展形式多樣的節(jié)日活動?！叭斯?jié)”組織職工文體娛樂活動比賽，推進“和諧衛(wèi)?！苯ㄔO(shè)；“植樹節(jié)”里組織學(xué)生種樹，增強環(huán)境保護意識；“5〃12”國際護士節(jié)，舉行傳光授帽儀式，弘揚南丁格爾精神，引導(dǎo)學(xué)生獻(xiàn)身護理事業(yè)；“建黨節(jié)”開展新老黨員宣誓、學(xué)習(xí)活動，慶祝黨的生日，重溫黨的光輝歷程……

（七）開辦道德講堂，持續(xù)推進道德宣講

按照鄭州市文明辦、二七區(qū)文明辦《關(guān)于進一步加強道德建設(shè)的實施方案》的通知精神，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專題工作會議，安排組織實施，制定了《鄭州市衛(wèi)生學(xué)校開展“道德講堂”活動的實施方案》，在二樓多媒體教室布臵了固定場所，同時按照全市的統(tǒng)一要求布臵背景墻，制作了永久性的富有教育意義的宣傳標(biāo)語，建立了道德講堂系列管理制度。

為了把“道德講堂”活動開展地更好，為廣大師生創(chuàng)造“崇德向善，積小善為大德”的文化環(huán)境，進一步推動“知行合一，奮發(fā)向上，文明和諧，誠信友愛”，學(xué)校先后結(jié)合身邊的道德模范人物、優(yōu)秀職工的先進事跡，以“身邊人講述身邊事、身邊事感動身邊人”的形式，在學(xué)校深入開展了《雷鋒——你是我踐行志愿者服務(wù)的榜樣》、《勤儉節(jié)約——從我做起，從點滴做起》、《走近醫(yī)護崗位,準(zhǔn)備好了嗎? 》、《端午節(jié)的由來》、《文明衛(wèi)生文明人》、《責(zé)任無處不在》等“道德講堂”活動，全校師生增強了的思想道德修養(yǎng)，提升了的文明素質(zhì)，形成了“我為人人、人人為我”的良好風(fēng)尚。

（八）學(xué)習(xí)雷鋒精神，拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域

學(xué)校以弘揚“奉獻(xiàn)〃友愛〃互助〃進步”志愿者精神為宗旨，以青年志愿者活動為抓手，積極探索校園文化建設(shè)的新思路、新內(nèi)容、新方法和新途徑，組織引導(dǎo)各級黨組織、廣大黨員、共青團員在推動科學(xué)發(fā)展、促進校園和諧、提高教學(xué)質(zhì)量、提升管理水平等重大任務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)。率先在原青年志愿者服務(wù)隊的基礎(chǔ)上成立志愿者服務(wù)團，學(xué)校全體黨員、部分教職工和7000余名學(xué)生成為志愿者服務(wù)團的第一批會員；以“雷鋒月”為契機，開展了學(xué)生志愿者美化校園活動、志愿者走進社區(qū)幫扶活動，走進愛馨老年公寓、二七中心敬老院、鄭州市老年公寓等，進行敬老為老活動；與鄭州市中心醫(yī)院結(jié)合成立青年志愿者共建示范崗，開展“紅帽子志愿者在行動”活動；與鄭州市第九人民醫(yī)院成立聯(lián)合青年志愿者活動；“健康大講堂”采取引進來、走出去的方式開展形式多樣的活動，發(fā)揮生命科學(xué)館鄭州市科普教育基地作用，吸引社會人員來校參觀。參加18歲成人宣誓儀式和河南省第四個“文化遺產(chǎn)日”等系列文化活動。為展現(xiàn)中原人民熱情，還參加了第九屆中國鄭州國際少林武術(shù)節(jié)開幕式以及“12〃5” 國際志愿者日等形式多樣的志愿服務(wù)活動。同時，走進黨政機關(guān)、社區(qū)等地進行健康教育宣傳活動，普及健康知識。

關(guān)愛老人是中華民族的優(yōu)良美德。我校不斷發(fā)揮自身作用，提高全社會對老年人的關(guān)注度，為老年人提供更多更好的服務(wù)，使他（她）們能夠老有所依、老有所樂、老有所養(yǎng)。學(xué)校組織志愿者堅持定期前往鄭州周邊的老年公寓，如鄭州市老年公寓、鄭州愛馨老年公寓、二七區(qū)老年公寓等進行為老敬老活動，為老年人送去歡樂送去祝福。

學(xué)校志愿者隊伍正逐步發(fā)展壯大。教職工們結(jié)合自身專業(yè)特長，積極報名，爭先注冊，致力于志愿服務(wù)活動。到目前為止，志愿者人數(shù)已經(jīng)達(dá)到388人次。其中鄭州市衛(wèi)生局注冊醫(yī)療衛(wèi)生志愿者45人、黨員志愿者45人，二七區(qū)文明辦注冊志愿者88人，團市委注冊志愿者210人。志愿者注冊人次已經(jīng)超過了學(xué)校職工總數(shù)。

（九）開展文明餐桌活動，加強勤儉節(jié)約意識

新形勢下，校黨委要求全校教職員工保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，形成人人節(jié)約、處處節(jié)約、事事節(jié)約的良好風(fēng)氣，科學(xué)合理使用和節(jié)約有限的資源、資金，切實做到物盡其用。為此，校領(lǐng)導(dǎo)從自身做起嚴(yán)格履行各項規(guī)章制度，盡量減少會議次數(shù)，節(jié)約會議支出；不借會議之機贈送禮品、組織高消費娛樂活動；嚴(yán)格控制公務(wù)接待費用和人數(shù)；強化了資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)的使用和利用率。

深入開展了“節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一升油”活動，通過校訊通、宣傳展板、電子屏、召開主題班會等形式進行宣傳教育。在全校范圍內(nèi)開展“節(jié)約糧食、反對浪費”主題教育，撰寫心得體會；開展“節(jié)能環(huán)保、低碳暢行”主題征文活動，制作宣傳展板。目前，全校上下已經(jīng)養(yǎng)成了人走燈滅，充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗；充分發(fā)揮了辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)作用，以公文電子傳輸和網(wǎng)絡(luò)辦公形式為主；辦公用品購臵有計劃、使用有記錄；使用節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具，單位車輛按照統(tǒng)一管理、調(diào)度、保養(yǎng)和維修的辦法，單車核算，定期公開。廣大師生員工養(yǎng)成了良好的節(jié)約意識。

（十）夯實職業(yè)技能教育，豐富文體娛樂活動

學(xué)校堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學(xué)方針，以提升學(xué)生技能水平和基本素質(zhì)為重點，以全面提高教學(xué)

質(zhì)量、促進學(xué)生就業(yè)為目標(biāo)，推進職業(yè)教育技能競賽制度化、科學(xué)化、規(guī)范化進程。堅持每年舉辦“普通話演講比賽”、“詩歌誦頌比賽”、“太極拳比賽”、“第九套廣播操比賽”、“英語口語競賽”、“急救知識競賽”、“護理知識及技能綜合競賽”、“青年教師說課教學(xué)比賽”、“解剖學(xué)知識競賽”等賽事，鍛造出一批批優(yōu)秀的師生。

幾年來，在各級各類比賽中均獲得優(yōu)異成績。在全國職業(yè)院校護理技能競賽（中職組）中，先后獲得一個一等獎和2個三等獎；在全國職業(yè)院校技能大賽職業(yè)英語（中職組）中，連續(xù)兩屆獲得團體三等獎、連續(xù)多年獲得河南省中等職業(yè)教育護理技能大賽團體一等獎、全國職業(yè)院校技能大賽職業(yè)英語（中職組）河南選拔比賽“一等獎”；還先后獲得“河南省中職素質(zhì)教育類競賽”的職業(yè)英語“一等獎”、英語情景劇“二等獎”和街舞“二等獎”、河南省中職生文明風(fēng)采大賽 “二等獎”、鄭州市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生“5+1”綜合職業(yè)技能競賽“一等獎”等優(yōu)異成績。憑借過硬的教育教學(xué)技能，青年教師鄒艷玲、王金平、呂廣波、崔瑩等脫穎而出，在鄭州市中等職業(yè)學(xué)校教師優(yōu)質(zhì)課、基本功競賽中均榮獲“一等獎”；同時鄒艷玲、王金平還榮獲了“鄭州市技術(shù)狀元” 的稱號和“鄭州市五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

為營造格調(diào)高雅、健康文明的校園文化，展示師生蓬勃向上的精神風(fēng)貌，舉行了慶祝建黨90周年建校60周年紅歌比賽，師生同臺向偉大的黨獻(xiàn)上最誠摯的祝福；舉辦了“美麗鄭州，放歌衛(wèi)?！苯搪毠じ枋执筚悾搪毠ぜ娂姷桥_獻(xiàn)唱，一展歌喉；參加了市衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的“天使贊歌”紅歌大合唱比賽，舉辦了“風(fēng)采之星”校園模擬主持人大賽開賽；根據(jù)學(xué)生實際，開展每月一

次的主題月活動；舉行每年一屆的春季運動會，全校師生同場競技，書寫奧林匹克精神；參加衛(wèi)生系統(tǒng)第七屆“天使杯”運動會，并獲得團體第四的優(yōu)異成績；每年堅持組織參加鄭開國際馬拉松賽；參加鄭州市第五屆中小學(xué)生體育節(jié)，獲得羽毛球混合組團體第一名，羽毛球男單第一名、乒乓球團體第三名；參加鄭州市教科文衛(wèi)體系統(tǒng)“慶三八”女職工跳大繩比賽獲得一等獎第一名；參加鄭州市科教文衛(wèi)體工會組織的登山比賽，教師李楠、任卉分別獲女子組第一名、第四名；每年組織單腳跳，拔旗、插旗、跳繩、踢毽子、運球上籃、俯臥撐以及夾球跳等多個比賽項目，活躍學(xué)生業(yè)余文化生活。

（十一）加強與對口單位聯(lián)系，開展文明單位結(jié)對幫扶 開展結(jié)對幫扶是落實科學(xué)發(fā)展觀，加強社會主義文明建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會，不斷深化城鄉(xiāng)共建活動，促進農(nóng)村精神文明建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的重要措施和有效組織形式。2011年以來，學(xué)校與精神文明對口幫扶單位—二七區(qū)侯寨鄉(xiāng)郭家咀村結(jié)對幫扶。幫扶工作小組與該村加強溝通交流，搞好摸底調(diào)查，訪貧問苦了解情況，分析問題的根源，研究解決問題的辦法，并有針對性地開展了各項幫扶活動。一是邀請郭家咀村領(lǐng)導(dǎo)班子到我校參觀考察，尋找雙方優(yōu)勢和特長的契合點，搭起文明共建的橋梁。二是發(fā)揮醫(yī)療護理知識的專業(yè)優(yōu)勢，聯(lián)合醫(yī)院到郭家咀村開展義診活動，為村民尤其是老年人送去健康，送去關(guān)愛。三是前往郭家咀村開展健康大講堂活動，為郭家咀村制作傳染病類的宣傳展板，散發(fā)宣傳彩頁，宣傳疾病預(yù)防知識，指導(dǎo)其精神文明建設(shè)。四是搞好困難戶、五保戶慰問，逢年過節(jié)及時組織了對貧困戶、五保戶的慰問活動，為他們送去米、面、油等日常用品和慰

問金等。五是開展志愿服務(wù)活動，組織學(xué)生前往郭家咀村開展關(guān)愛老人、關(guān)心兒童等志愿服務(wù)活動，為老人們洗腳、捶背、表演文藝節(jié)目、打掃衛(wèi)生、凈化庭院等，獲得了村民和村干部的稱贊和感激。

自2013年5月份，按照鄭州市文明辦的統(tǒng)一部署，我校與二七區(qū)馬寨鎮(zhèn)申河村結(jié)成了對口幫扶單位。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子前往申河村進行調(diào)研，協(xié)商對口幫扶具體事宜，簽訂了《鄭州市第三輪文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作協(xié)議書》。我校還結(jié)合自身實際制定了《鄭州市衛(wèi)生學(xué)校文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作三年工作規(guī)劃》以及《鄭州市衛(wèi)生學(xué)校2013年文明單位結(jié)對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作計劃》，為今后順利開展幫扶工作提供參考依據(jù)。

（十二）參與文明創(chuàng)建活動，支持公益事業(yè)發(fā)展

我校積極參與全國文明城市、文明城區(qū)的建設(shè)和迎檢工作，搞好校內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，制作標(biāo)語、張貼條幅，電子屏全天滾動播放宣傳標(biāo)語。同時，還積極響應(yīng)市、區(qū)文明辦的號召，收集整理有關(guān)志愿者和道德講堂的硬件資料，并按照要求修改報送。積極開展文明上網(wǎng)等活動，發(fā)表文明網(wǎng)絡(luò)用語和心得體會，為全市精神文明建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在四川雅安遭受地震期間，第一時間組織收聽收看災(zāi)區(qū)群眾最新情況，為災(zāi)區(qū)群眾進行了愛心捐款。

為響應(yīng)上級號召，今年繼續(xù)組織文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，圍繞“講科學(xué)生活、建文明社區(qū)”，組織師生員工積極參與文化、科技、衛(wèi)生、法律進社區(qū)活動，讓科學(xué)思想在社區(qū)廣泛傳播。將健康大講堂送進機關(guān)、送進社區(qū)、送進學(xué)校，發(fā)放宣傳資

料，增強了他們的衛(wèi)生保健意識，提高了自我保健能力。組織開展“雙百干部”下基層，發(fā)揮自身職業(yè)特長，指導(dǎo)基層醫(yī)療建設(shè)。

三、制度健全，各項工作規(guī)范有序

管理上水平，制度要先行。沒有規(guī)矩不成方圓。學(xué)校在規(guī)章制度制定過程中，堅持走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，集思廣益。經(jīng)過充分醞釀討論，在管理工作、服務(wù)規(guī)范、文明行為、獎罰措施、校園安全、網(wǎng)絡(luò)規(guī)范等方面都制定出符合本校實際情況的制度。

（一）健全校園安全防范制度，確保校園安全

為確保師生在安全、文明的環(huán)境中學(xué)習(xí)和工作，我校成立了創(chuàng)建平安校園領(lǐng)導(dǎo)小組，組成了由專、兼職人員組成的平安校園創(chuàng)建工作隊伍。制定了《平安校園創(chuàng)建工作實施方案》、《校園安全管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》、《家屬院安全管理規(guī)定》、《重點部門安全保衛(wèi)制度》、《門衛(wèi)制度》等安全防范制度。

為了加強信息安全，我校規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)信息制度建設(shè)，制定了《校園網(wǎng)站建設(shè)和信息安全管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)安全運維保障暨事故應(yīng)急方案》、《信息中心工作職責(zé)及崗位分解》、《信息安全保密制度》、《信息網(wǎng)絡(luò)安全教育和培訓(xùn)制度》等。

為了確保安全，我校還加強了醫(yī)療衛(wèi)生安全突發(fā)事件的預(yù)防和處臵力度，制訂了《傳染性疾病應(yīng)急處臵預(yù)案》、《意外傷害應(yīng)急處臵預(yù)案》、《流感防控工作應(yīng)急處臵預(yù)案》、《腸道傳染病應(yīng)急處臵預(yù)案》、《食物中毒事故安全應(yīng)急預(yù)案》等。這些制度規(guī)范了各項工作的管理和落實。

（二）制定教育教學(xué)管理制度，確保教學(xué)質(zhì)量提升 人們常說人管人，累死人，人管人，氣死人，只有用制度管人才是最科學(xué)的。學(xué)校進行教學(xué)精細(xì)化管理必須有一整套科學(xué)的管理制度。因此，我們本著“每事做實、小事做細(xì)、細(xì)事做精”的管理原則，從教師教育教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)成長兩條線著手，針對教學(xué)管理的每一個環(huán)節(jié)，均逐步制定并完善了各項管理制度和細(xì)則。

圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量，我們制定了《教學(xué)秩序管理規(guī)定》、《教學(xué)例會制度》、《授課計劃的制定及審批制度》、《課堂教學(xué)管理制度》、《日常教學(xué)檢查制度》、《教學(xué)督導(dǎo)組工作暫行條例》、《考試考察制度》、《教學(xué)設(shè)備管理制度》、《實驗室管理制度外聘教師管理制度》、《集體備課制度》、《課堂教學(xué)常規(guī)管理要求》、《課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于作業(yè)布臵與批改的規(guī)定》、《教學(xué)質(zhì)量考核評估條例》、《優(yōu)秀備課組評價方案細(xì)則》、《教輔人員工作要求和考核細(xì)則》等一系列制度。

針對學(xué)生學(xué)習(xí)和管理，我們制定了《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理辦法》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》、《學(xué)生違紀(jì)處理暫行規(guī)定》、《學(xué)

生獎勵有關(guān)規(guī)定》、《學(xué)生資助政策》、《學(xué)生請假政策》、《學(xué)生公寓管理條例》、《衛(wèi)生制度》等規(guī)定。

（三）出臺文明創(chuàng)建獎罰制度和考核辦法，為文明創(chuàng)建提供制度保障

為了貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，創(chuàng)建省級文明單位，提高全體員工文明素質(zhì)和道德水平，樹立良好的職工形象，推進精神文明建設(shè)，使文明單位創(chuàng)建工作不斷深入開展，學(xué)校先后出臺了《文明禮儀知識讀本》、《文明行為規(guī)范和文明服務(wù)規(guī)范》、《文明創(chuàng)建獎罰制度》、《省級文明單位獎勵暫行辦法》、《教職工文明有禮考核辦法》等職工文明制度和獎罰措施，為文明創(chuàng)建提供了制度保障。

在各級黨委政府、教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市、區(qū)文明辦的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，鄭州市衛(wèi)生學(xué)校在創(chuàng)建工作中取得了一定成績。今后一定要繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，開拓創(chuàng)新，深化改革，強化管理，與時俱進，使學(xué)校的精神文明、物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)再邁新臺階。

第五篇：申報省級文明單位匯報材料

申報文明單位匯報材料

我局深入貫徹落實 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞組織稅收收入中心，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，積極探索實踐，注重總結(jié)經(jīng)驗，健全內(nèi)部管理機制，加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)、開拓進取，艱苦奮斗，形成了管理制度新、干部作風(fēng)硬、任務(wù)完成好的新格局，促進了地稅事業(yè)“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。下面，將我局近年來的精神文明創(chuàng)建工作情況匯報如下，不到位的地方請檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、明確目標(biāo)、整合力量，精神文明創(chuàng)建工作成績顯著 我局黨組始終高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在抓好組織收入的同時，把精神文明建設(shè)工作貫穿于地稅工作始終，齊抓共管，形成合力，推動“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是健全組織。我局成立了一把手負(fù)總責(zé)的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)副職及總經(jīng)濟師、黨委書記為副組長，由紀(jì)檢組長分管精神文明創(chuàng)建工作，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，人教科為精神文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做到專人專管、明確分工與協(xié)調(diào)配合相結(jié)合。

二是明確目標(biāo)和任務(wù)。每年的精神文明創(chuàng)建工作年初有計劃、有總結(jié)，年底結(jié)合“六好”考核全面對精神文明創(chuàng)建工作進行檢查。2007年，我局制定下發(fā)了《紅河州地稅系統(tǒng)關(guān) 1 于創(chuàng)建紅河州文明行業(yè)實施意見的通知》和《黨組貫徹落實黨的十七大精神的五年工作規(guī)劃》，明確了“力爭2009年把紅河地稅系統(tǒng)創(chuàng)建申報成為紅河州文明行業(yè)、2012年全州地稅系統(tǒng)省級以上文明單位建成率達(dá)60%”的目標(biāo)和任務(wù)，整合全州地稅系統(tǒng)力量，上下聯(lián)動，努力打造全州地稅系統(tǒng)文明行業(yè)和人民滿意地稅，樹立好政府的“窗口”旗幟。

三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，群眾廣泛參與。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在各類會議上，黨組領(lǐng)導(dǎo)親自動員部署精神文明創(chuàng)建工作，親自組織開展精神文明創(chuàng)建活動，全局干部職工上下齊心協(xié)力，積極性高漲，踴躍投身精神文明創(chuàng)建活動，為精神文明創(chuàng)建工作打下了堅實的組織和群眾基礎(chǔ)。

三、精神文明創(chuàng)建工作的主要做法

（一）加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，為精神文明創(chuàng)建工作打下堅實的人才基礎(chǔ)。

一是堅持和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及自學(xué)制度，通過視頻學(xué)習(xí)、專題報告會等形式，實時學(xué)習(xí)黨的最新方針政策路線，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。2005年以來，我局成功開發(fā)了學(xué)習(xí)軟件，各類政治理論知識、小說、計算機基礎(chǔ)、科普知識、稅收業(yè)務(wù)知識等書籍一應(yīng)俱全，成為我局干部職工學(xué)習(xí)的一個“電子圖書館”，為干部職工自我學(xué)習(xí)提供了方便的平臺，成為我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的一個典型示范。

二是加強干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造高素質(zhì)干部隊伍。按照國家稅務(wù)總局和省局的安排部署，全州地稅干部職工不斷加強稅收 政策學(xué)習(xí)，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織崗位練兵，開展了一系列重大專項培訓(xùn)活動。如： 2006年開展地稅系統(tǒng)全員計算機操作能手選拔考試，培訓(xùn)時間達(dá)3個月，在全省地稅計算機操作能手選拔考試中共產(chǎn)生操作能手13人，總體成績在全省16個州市中排名第二，；2007年組織開展了歷時半年的稅收管理員培訓(xùn)考試和稽查“查帳能手”選拔活動，培訓(xùn)面占在職干部的50%以上，在參加全省地稅系統(tǒng)稽查“查賬能手”考試中，我局獲得全省地稅團體第二名，其中1名干部獲得了個人全省第二名的優(yōu)異成績。通過層層培訓(xùn)考試，干部隊伍的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)得到了更進一步的鞏固提高。

三是加強干部學(xué)歷教育。我局高度重視干部學(xué)歷教育工作，制定完善了在職干部學(xué)歷教育管理辦法，鼓勵干部通過自學(xué)參加學(xué)歷教育提高素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，截止2008年底，全州地稅系統(tǒng)在職干部大專以上學(xué)歷比例達(dá)到了82.07%，是1994年地稅組建時的5倍。

（三）加強制度建設(shè)，打造廉潔、高效、實干型隊伍 一是加強制度監(jiān)督和落實，不斷規(guī)范干部執(zhí)法行為。制定完善制度，堅決貫徹執(zhí)行到每個崗位、每個人員，對發(fā)生違規(guī)違紀(jì)或不文明行為，堅決按照稅收執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制進行處罰。在紅河州委、州政府每年一度的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，我局連續(xù)7年榮獲一等獎單位；連續(xù)5年在州直機關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制中評為一等獎。2008年，在深入貫徹落實 3 “四項制度”工作中，我局被推薦代表紅河州委、州政府和全省地稅系統(tǒng)接受了省政府四項制度督查組的檢查，得到省政府督查組的高度好評。

二是加強行政效能管理，機關(guān)行政效率不斷提高。不斷加強公文處理、政務(wù)信息、檔案管理、會務(wù)管理、來信來訪、機要保密等各項工作，形成良好的辦文、辦會、辦事秩序。2007年，州局機關(guān)檔案管理順利實現(xiàn)五星級的檔案最高標(biāo)準(zhǔn)。加強財務(wù)和政府采購管理，強化經(jīng)費預(yù)算管理，提高資金使用效益。做好綜治維穩(wěn)工作，堅持24小時值班制和重大突發(fā)事件報告制度，及時排查消除安全隱患，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，打造和諧平安地稅。

三是加強干部選拔培養(yǎng)工作，激發(fā)干部愛崗敬業(yè)活力。自2001年以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行3年一次的競爭上崗雙向選擇工作，一大批年輕有為、德才兼?zhèn)涞牡囟惛刹咳瞬诺玫街赜谩Ｔ?008年第三輪競爭上崗雙向選擇工作中，全州地稅系統(tǒng)新提任副科級干部49人，占副科級干部總?cè)藬?shù)的65.33%，提任率比2005年第二輪競爭上崗提高了19.74%。同時還加強了地稅干部到地方政府掛職和交流任職的力度，讓優(yōu)秀的地稅干部得到重用機會，實現(xiàn)人才的合理流動。

四是加強廉政建設(shè)，筑牢廉潔防腐警戒線。堅持教育、制度、監(jiān)督、懲戒并重，加強廉政教育，抓好稅務(wù)案件查處，認(rèn)真受理信訪信件，實施稅收執(zhí)法責(zé)任過錯追究制度，加大懲戒力度。結(jié)合實際，全面開展了新提任干部以及新錄用人員“四 看”以及算好“四筆帳”大討論活動，增強反腐倡廉的責(zé)任意識。在機關(guān)內(nèi)網(wǎng)開設(shè)地稅廉政文化建設(shè)專欄，為干部廉政學(xué)習(xí)提供極大便利。2008年開展了全州紀(jì)檢監(jiān)察知識競賽和演講比賽，深入開展了廉政學(xué)習(xí)教育活動。隨著地稅機關(guān)廉政預(yù)防腐敗體系的強化，全州地稅信訪信件逐步減少，發(fā)案率逐步下降，干部廉潔自律能力不斷強化。據(jù)統(tǒng)計，2006年我局共受理一般信訪舉報件3件，信訪問題辦結(jié)率100%；2007年共收到舉報件4件，未發(fā)生舉報刑事案件。2008年，收到信訪舉報轉(zhuǎn)辦件2件，及時進行落實和回復(fù)處理，沒有刑事案件發(fā)生。

五是突出地稅特色，“六好”創(chuàng)建活動成效顯著。自2004年以來，云南省地稅系統(tǒng)創(chuàng)立并貫徹執(zhí)行了“六好”創(chuàng)建考核辦法，全面結(jié)合工作實際，將責(zé)任和目標(biāo)細(xì)化到每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)和每位干部職工，嚴(yán)格按照33個條款227個考核分項指標(biāo)，采取每月一次日常考核與年終組織大規(guī)模綜合考核相結(jié)合的辦法進行考核，查找問題并及時進行整改，干部執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量得到了顯著提高。2005年至2007，省局連續(xù)對我局“六好”創(chuàng)建工作進行了全面檢查考核，我局均以優(yōu)異的成績連續(xù)三年被評為全省地稅系統(tǒng)“六好”創(chuàng)建考核二等獎。

（四）強化服務(wù)職能，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)

一是創(chuàng)新文明服務(wù)舉措，納稅服務(wù)質(zhì)量不斷提升。倡導(dǎo)文明執(zhí)法、人性化服務(wù)，營造了健康和諧的征納環(huán)境。積極創(chuàng)新 5 簡化納稅申報手續(xù)，開通了網(wǎng)上申報納稅、銀行申報、電子電話申報等納稅服務(wù)方式，開通納稅申報手機短信提醒業(yè)務(wù)，為納稅人提供簡捷的人性化服務(wù)，得到廣大納稅人好評。建水縣地稅局率先在全州地稅系統(tǒng)推行為納稅人服務(wù)“五多五少”原則，得到省局高度評價，并在全省推廣。2008年，我局在創(chuàng)建優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳活動中率先在全省地稅系統(tǒng)拍攝辦稅服務(wù)情景劇，在紅河電視臺播放，并下發(fā)給各單位和納稅人學(xué)習(xí)觀看，生動宣傳稅收法規(guī)，真實再現(xiàn)為納稅人文明服務(wù)規(guī)范。2008年，我州建水縣地稅局辦稅服務(wù)廳被省局評為“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”。

二是加強地稅政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，群眾滿意度不斷提高。自2005年以來，我州地稅系統(tǒng)面向社會開展了民主評議行風(fēng)工作，主動接受社會各界的監(jiān)督和評判，加強了對地稅干部執(zhí)法的全程評議監(jiān)督。2006年6月起啟動了政風(fēng)行風(fēng)跟蹤檢查工作，通過座談會、走訪政府紀(jì)檢部門、暗訪納稅人等形式征求意見、修改完善制度。州行評組還對我局8個縣（市）局進行了為期半個月的跟蹤檢查，評議組給予地稅行風(fēng)建設(shè)高度評價。2007年我局被省地稅局命名為“全省地稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議組織工作先進單位”、“全省地稅系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)窗口示范單位”。2008年，我州共對1844個納稅戶發(fā)放了問卷調(diào)查，對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)總的評價是：滿意1814份，占調(diào)查總數(shù)的98.4%，基本滿意117份，占調(diào)查總數(shù)的1.6%，不滿意為0。

三是強化稅收職能，誠信、公平、和諧的稅收環(huán)境得以維 6 護。強化稅收作為調(diào)節(jié)經(jīng)濟平衡的杠桿作用，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)定期向州委政府匯報稅收收入情況，積極為發(fā)展地方經(jīng)濟獻(xiàn)計出策。定期開展稅收預(yù)測分析，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，加強重點行業(yè)和重點稅源監(jiān)控管理，密切與公安、國稅、工商等部門聯(lián)合，依法打擊涉稅違法行為，整頓和規(guī)范地方稅收秩序，維護納稅人的合法權(quán)益。

（五）創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建載體，營造爭優(yōu)創(chuàng)新氛圍 一是加強傳統(tǒng)道德建設(shè)、學(xué)習(xí)先進典型。通過報刊、電視、組織觀看錄像等，及時組織學(xué)習(xí)了任長霞、牛玉儒、鄭培民、鄧平壽以及全國稅務(wù)系統(tǒng)先進工作者、先進人物事跡，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀。組織多種形式的道德實踐活動，倡導(dǎo)“孝老愛親、文明禮讓、尊師重教”等公民基本道德規(guī)范，宣傳環(huán)保、節(jié)約新風(fēng)尚，加強對下一代和未成年人的思想道德教育，增強紅河精神宣傳教育，為紅河經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二是積極組織開展文體活動，夯實精神文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。我局黨組始終把干部精神文明建設(shè)活動納入長遠(yuǎn)規(guī)劃，在機關(guān)內(nèi)部開展豐富多彩的文體娛樂活動，并形成了定期的活動制度。如：堅持每天工間操制度，以工會小組為單位定期開展文體活動，每年年底組織全體在職及離退休干部進行籃球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、撲克等比賽，并設(shè)立獎項，豐富和活躍干部職工的文化生活，營造積極向上的良好精神風(fēng)貌。同時，加強與 7 外部橫向、縱向的聯(lián)系，開展聯(lián)誼活動，加深了與相關(guān)部門和上下級單位之間的溝通和友誼。2005年參加州直機關(guān)工委舉辦的廣播體操比賽榮獲第二名；2006年參加了州直機關(guān)工委舉辦的“五〃一勞動者之聲”大型演唱會活動；2008年參加州直機關(guān)“迎奧運煙盒舞群體操”比賽，獲得二等獎。

三是加強對外宣傳，樹立地稅形象。從地稅部門的發(fā)展實際出發(fā)，展示了紅河地稅團結(jié)、進取、開拓、奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。一是在紅河會堂舉辦了全州地稅系統(tǒng)崗位大練兵團體知識競賽活動，擴大社會影響，展示了紅河地稅干部的業(yè)務(wù)水平和依法治稅的能力。二是層層組織開展了“二次創(chuàng)業(yè)，從我做起”演講和廉政知識演講比賽，展示了地稅干部愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。三是組織地稅干部參與全國會計知識競賽活動，充分展現(xiàn)了我州地稅的風(fēng)采。四是在每年的稅收宣傳月到來之際，積極策劃和組織了一系列形式多樣、群眾喜聞樂見、宣傳效應(yīng)較廣的稅收宣傳活動。將社會各界都吸引到稅收宣傳工作中來，共同營造健康和諧的征納環(huán)境。我局局長多次做客紅河廣播電臺，答廣大納稅人和記者問題，宣傳稅收政策、營造和諧稅收新環(huán)境。

四是心系基層，深切關(guān)心群眾。我局黨組經(jīng)常深入基層調(diào)研，每年年底都下基層慰問干部。針對部分縣（市）地稅局辦公業(yè)務(wù)用房擁擠的情況，多方爭取資金，2005年以來共為3個縣（市）地方稅務(wù)局、州局直屬征收分局投入基本建設(shè)資金2000 8 余萬元；協(xié)調(diào)解決干部分居問題，僅2004年州局黨組為縣（市）局干部職工解決夫妻分居11人，2007年解決夫妻分居4人，極大地調(diào)動了干部職工工作的積極性。定期組織在職及離退休干部職工進行體檢，每年進行困難職工慰問。關(guān)心退休干部的生活情況，落實老干部走訪慰問和組織老干部外出療養(yǎng)等，多方組織豐富老干部生活。

五是實踐社會道德規(guī)范，積極投身奉獻(xiàn)愛心和社會公益活動。2004年至2006年，州局機關(guān)全體干部累計為受災(zāi)群眾、貧困學(xué)生、困難群體等捐款共計86116.22元，捐贈書籍、衣物及學(xué)習(xí)用具等1069件；參與“保護七彩云南、建設(shè)生態(tài)紅河”紀(jì)念林捐植活動，組織機關(guān)團員參與捐植并種下了價值2000元的紅河地稅紀(jì)念樹苗；多年來組織州局機關(guān)干部參加無償獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心活動90多人次；2007年底，在全系統(tǒng)發(fā)出了為石屏縣地稅局患腎衰竭的馬成藝同志捐款的倡議書，其中州局機關(guān)捐款4,765元；2008年四川大地震，全州地稅干部職工向地震災(zāi)區(qū)同胞捐款29.72萬元，其中州局機關(guān)、直屬征收分局捐款17,280元，交納特殊黨費33,787元。全州地稅人事干部還為四川災(zāi)區(qū)孩子重建校園捐款4,050元，為災(zāi)區(qū)人民送去了無私的關(guān)懷與溫暖。2009年2月，積極響應(yīng)紅河州直屬機關(guān)工委的號召，我局機關(guān)干部職工紛紛向身患“尿毒癥”的州政府網(wǎng)絡(luò)管理中心岳云仙同志伸出援助之手，自愿捐款5,280元。

六是抓好與扶貧掛鉤農(nóng)村的和諧共建。多年來，我局始終堅 9 持以真誠做好扶貧工作，黨組領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部每年深入定點扶貧掛鉤單位綠春縣大黑山鄉(xiāng)嘎處村委會半坡村民組，給予相應(yīng)的經(jīng)濟、物質(zhì)、信息、技術(shù)的幫扶，資助他們發(fā)展養(yǎng)殖、種植業(yè)，多年來累計幫扶資金達(dá)30余萬元，為村民修建了長1,500米的鄉(xiāng)村衛(wèi)生路，徹底告別了道路沆洼不平、泥滑路爛的自然環(huán)境。在2005年先教活動期間，黨員干部與貧困農(nóng)戶結(jié)成長期對口幫扶對象。2007年至2008年，社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作期間，州局先后選派了2名新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員到扶貧點，加強與扶貧掛鉤點和諧共建。我局為當(dāng)?shù)卮逦瘯霓k公房屋修建解決了部分空心磚、石棉瓦、水泥等建設(shè)材料，資助當(dāng)?shù)卮逦瘯?、學(xué)校建設(shè)資金共11,700元，為當(dāng)?shù)貙W(xué)生解決生活住宿所需被褥60套，捐助打掃衛(wèi)生工具20套，捐贈當(dāng)?shù)厝罕姶竺?,000余斤。積極解決當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)心的難點、熱點問題，深受當(dāng)?shù)匕傩蘸迷u。

七是開展文明創(chuàng)建評比，提升文明程度。認(rèn)真執(zhí)行2年一度的地稅系統(tǒng)內(nèi)部先進集體和先進個人表彰制度，2007年和2009年，表彰了全州地稅系統(tǒng)先進分局、科室55個、先進地稅工作者70人。2008年，我局與州婦聯(lián)聯(lián)合開展了“迎奧運、爭創(chuàng)巾幗文明崗”評選表彰活動，表彰了巾幗文明崗13個、巾幗建功標(biāo)兵15人，激發(fā)地稅干部文明執(zhí)法的熱情。同時每年還積極開展“稅收執(zhí)法責(zé)任制”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、“社會治安綜合維穩(wěn)單位”的評比表彰，認(rèn)真開展“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“工會積極分子”、“五好文明家庭”等評選表彰 10 活動，弘揚地稅文明新風(fēng)尚，體現(xiàn)新時代文明公民典范。

通過多年來潛移默化的學(xué)習(xí)宣傳教育和實踐創(chuàng)建，各類先進集體和個人不斷涌現(xiàn)。1994年至今，紅河州地稅系統(tǒng)榮獲國家級表彰的先進集體1個、先進個人4人次；榮獲省部級表彰的各類文明單位、青年文明號、先進集體等38個，先進個人15人次；榮獲州級文明單位、青年文明號、先進集體等共計81個，先進個人75人次；被云南省地方稅務(wù)局表彰的各類先進集體30多個，先進工作者、業(yè)務(wù)標(biāo)兵50多人次。

精神文明建設(shè)是一項長期而系統(tǒng)的工作，需要常抓不懈。在下一步的精神文明創(chuàng)建工作中，我們將在州委、州政府和省局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、州的一系列重大決策和部署，深入推進依法治稅和稅收科學(xué)化、精細(xì)化、專業(yè)化管理，積極加快信息化建設(shè)，進一步優(yōu)化納稅服務(wù)，大力加強干部隊伍建設(shè)，不斷鞏固黨風(fēng)行風(fēng)工作成果，促進稅收與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進和諧地稅建設(shè)，以創(chuàng)建紅河州地稅文明行業(yè)為目標(biāo)，創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建載體和舉措，實現(xiàn)全州地稅文明建設(shè)的整體推進，為全州經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，建設(shè)紅河小康社會作出新的更大的貢獻(xiàn)。