第一篇：1101001110團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省郵政女職工在構(gòu)建和諧郵

團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省郵政女職工在構(gòu)建和諧郵政 推動(dòng)河南郵政又好又快發(fā)展中發(fā)揮重要作用

——廖意虹主任在河南省郵政工會(huì)女職工委員會(huì)

二屆三次委員會(huì)議上的工作報(bào)告

（2007年3月7日）

各位委員、同志們：

在春意盎然、萬物復(fù)蘇的三月，河南省郵政工會(huì)女職工委員會(huì)二屆三次委員會(huì)議在“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)97周年來臨之際召開了。首先向在座的各位委員及代表并通過你們向全省郵政女職工致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！這次會(huì)議的主要任務(wù)是：總結(jié)河南省郵政工會(huì)女職工委員會(huì)2006年的工作，安排部署2007年全省郵政女職工工作；替補(bǔ)河南省郵政工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)委員；表彰2006年度全省郵政先進(jìn)女職工委員會(huì)、先進(jìn)女職工工作者和先進(jìn)女職工，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大郵政女職工在構(gòu)建和諧郵政、推動(dòng)河南郵政又好又快發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

現(xiàn)在，我代表河南省郵政工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)向會(huì)議作工作報(bào)告，請(qǐng)審議。

二○○六年女工工作回顧

2006年3月，河南省郵政工會(huì)女職工委員會(huì)按時(shí)召開了二屆二次委員會(huì)議，并對(duì)2005年度全省郵政女職工工作先進(jìn)單位、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工和文明家庭進(jìn)行了表彰。全省郵政 1 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)，在各級(jí)黨組織和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞全省郵政改革、發(fā)展大局，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，全省郵政女職工工作取得了新的成績(jī)和進(jìn)展。

（一）服務(wù)改革發(fā)展大局，女職工建功立業(yè)活動(dòng)成效顯著 1.扎實(shí)開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)。各級(jí)郵政女職工委員會(huì)積極響應(yīng)省局、省郵政工會(huì)的號(hào)召，組織帶領(lǐng)女職工投身于企業(yè)的改革和發(fā)展，參加省局、省郵政工會(huì)開展的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動(dòng)。廣大郵政女職工在各自的工作崗位上，愛崗敬業(yè)，拼搏進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，在業(yè)務(wù)營銷中，吃苦耐勞，誠信服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，為郵政企業(yè)的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了輝煌成就，并涌現(xiàn)出了一大批經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、營銷創(chuàng)收的標(biāo)兵、明星和能手。2006年，在河南省郵政速遞業(yè)務(wù)員技能比賽中鄭州市郵政速遞局女職工張錫娜同志榮登榜首，榮獲“河南省技術(shù)能手”和“河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)；鄭州郵區(qū)中心局郵件處理中心的女職工劉洋同志獲得第二名，榮獲“河南省技術(shù)能手” 稱號(hào)；本次比賽理論考試的前三名優(yōu)勝者均為女職工；實(shí)際操作的6個(gè)單項(xiàng)前三名也幾乎全是女職工，這些驕人的成績(jī)傾注了女職工的心血和汗水，激勵(lì)了全省郵政干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

2.穩(wěn)步實(shí)施女職工素質(zhì)工程。為了提高女職工素質(zhì)，適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展的需求，各級(jí)郵政女職工委員會(huì)以“學(xué)習(xí)成才、自我達(dá)標(biāo)”為重點(diǎn)，積極實(shí)施女職工素質(zhì)工程。廣泛開展讀書活 2 動(dòng)，鼓勵(lì)女職工爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工。廣大女職工克服工作繁忙、家務(wù)繁重等重重困難，妥善處理學(xué)習(xí)、工作與照顧家庭的關(guān)系，擠出時(shí)間積極學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，用豐富的知識(shí)充實(shí)自己，不斷提高，不斷超越，掌握發(fā)展郵政、管理郵政、建設(shè)郵政的本領(lǐng)。2006年，安陽市局女工委為提升女職工的綜合素質(zhì)，組織開展了女職工慶“三八”讀書心得演講比賽，使女職工的讀書學(xué)習(xí)熱情空前高漲，形成了良好的氛圍，廣大女職工自提要求，自定目標(biāo)，爭(zhēng)做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律和自尊、自信、自立、自強(qiáng)的時(shí)代新女性。全省郵政各級(jí)女工委積極組織女職工參加企業(yè)舉辦的計(jì)算機(jī)、儲(chǔ)匯業(yè)務(wù)和崗位技能培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、練兵、比武等活動(dòng)，使女職工中涌現(xiàn)出了大批業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手。崗位技術(shù)比武活動(dòng)和激勵(lì)政策有效激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)的熱情。從而使廣大女職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了普遍提高。

3.廣泛開展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)。全省郵政各級(jí)女工委積極開展豐富多彩的家庭文化建設(shè)活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德和家庭美德，推進(jìn)全省郵政部門的精神文明、政治文明、物質(zhì)文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。2006年，省郵政局職工丁志強(qiáng)同志的家庭被河南省婦聯(lián)評(píng)為“五好文明家庭”。三八節(jié)前夕，各市局工會(huì)都表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批文明家庭，這些有益活動(dòng)的開展，提高了全省郵政系統(tǒng)文明家庭創(chuàng)建工作的質(zhì)量，使更多的郵政職工家庭成為具有現(xiàn)代氣息的知識(shí)型、小康型、健康、文明、和諧的家庭。

（二）履行維護(hù)職責(zé)，女職工合法權(quán)益和特殊利益得到落實(shí) 1.積極推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，切實(shí)為女職 3 工辦實(shí)事。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》，更好地維護(hù)廣大郵政女職工的合法權(quán)益和特殊利益，推動(dòng)我省郵政企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。根據(jù)豫勞社勞資?2006?7號(hào)文件《關(guān)于推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的意見》和豫工女委?2006?4號(hào)文件《關(guān)于開展簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的通知》，省郵政工會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了此文并提出了貫徹意見。

省郵政工會(huì)下發(fā)豫郵工?2006?23號(hào)文件后，全省郵政各基層工會(huì)行動(dòng)迅速，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，督促落實(shí)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂。具體做法是：（1）廣泛征求意見，理清思路，制訂簽訂合同目標(biāo)。積極聽取廣大女職工的意見和要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞女職工最關(guān)心、最需要的熱點(diǎn)問題及企業(yè)需要幫助解決的問題進(jìn)行了認(rèn)真討論，本著切實(shí)維護(hù)女職工特殊利益為目標(biāo)，確保簽訂的《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》不僅符合郵政企業(yè)的實(shí)際，而且能夠貫徹好《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)。（2）以法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，起草合同初稿。根據(jù)郵政企業(yè)實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，明確了起草合同初稿應(yīng)重點(diǎn)把握的內(nèi)容，確保上級(jí)工會(huì)有關(guān)政策的落實(shí)。工會(huì)負(fù)責(zé)制訂本單位《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》初稿。（3）按照平等協(xié)商的原則，積極與企業(yè)達(dá)成共識(shí)，確保合同順利簽訂?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》初稿形成后，提交女職工委員會(huì)，并組織女職工代表討論、審核、修改。經(jīng)過審核定 4 稿后，工會(huì)送企業(yè)人事部等相關(guān)部門審查，確保本合同與現(xiàn)行法律法規(guī)及有關(guān)政策無抵觸條款，工會(huì)負(fù)責(zé)組織召開企業(yè)方代表和職工代表參加的協(xié)商會(huì)議，就專項(xiàng)合同條款逐條進(jìn)行協(xié)商。而后送工會(huì)主席、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)負(fù)責(zé)做好相關(guān)條款的解釋和說明，積極與企業(yè)溝通、協(xié)商，切實(shí)為女職工說話、為女職工辦實(shí)事，最終達(dá)到維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的目的。經(jīng)企業(yè)局長辦公會(huì)通過后，制訂出《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的正式文本。經(jīng)職工代表大會(huì)舉手表決通過后，由本企業(yè)局長代表行政和工會(huì)主席代表工會(huì)在《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》正式文本上簽字生效。

洛陽、駐馬店、周口、許昌、安陽、南陽、商丘、鄭州、濮陽、三門峽、信陽、開封等12個(gè)市局工會(huì)以及鄭州郵區(qū)中心局工會(huì)共計(jì)13個(gè)基層工會(huì)陸續(xù)簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，該合同的簽訂切實(shí)推動(dòng)了女職工合法權(quán)益和特殊利益的全面落實(shí)，極大地推動(dòng)了我省郵政企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的建立，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的雙贏，受到廣大女職工的歡迎和擁護(hù)。

2.普及女性健康知識(shí)，關(guān)愛女職工健康。為加強(qiáng)女職工特殊保護(hù)，預(yù)防婦科疾病，增強(qiáng)女職工的自我保健意識(shí)，新鄉(xiāng)市局女工委舉辦了“關(guān)注健康、關(guān)愛生命”健康知識(shí)講座；商丘市局女工委邀請(qǐng)專家舉辦了“紅絲帶女性健康”知識(shí)講座；許昌市局女工委舉辦了“女性保健”知識(shí)講座，這些有益活動(dòng)的開展，受到廣大女職工的歡迎和一致好評(píng)。在女職工健康體檢方面，基層工會(huì)在集體合同中明確了每?jī)赡隇榕毠みM(jìn)行一次婦科病普查，對(duì)45歲以上的女職工每年進(jìn)行一次婦科病普查，各級(jí)女工委能認(rèn)真 5 協(xié)調(diào)落實(shí)女職工健康普查，并建立了女職工健康檔案。

3.建立單親女職工檔案，積極進(jìn)行幫扶救助。省郵政工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了全總《關(guān)于切實(shí)解決單親困難女職工生活問題的意見》，要求各級(jí)郵政工會(huì)要貫徹落實(shí)。各級(jí)郵政工會(huì)女工委按照要求對(duì)單親女職工狀況逐級(jí)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，層層建立單親女職工檔案，掌握她們的現(xiàn)狀，及時(shí)向組織反映。日常注意關(guān)心她們的工作和生活，在物質(zhì)上和精神上給予支持和鼓勵(lì)。在“三八”、六

一、春節(jié)等節(jié)日期間送去工會(huì)及女職工組織的關(guān)懷和愛心，幫助解決她們的實(shí)際困難。并通過企業(yè)送溫暖等活動(dòng)對(duì)特困女職工進(jìn)行救助。

（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，全省郵政女職工工作水平進(jìn)一步提高 1.學(xué)習(xí)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》和《河南省婦女發(fā)展規(guī)劃》，建立完善女職工工作機(jī)制。全省各級(jí)郵政工會(huì)女工委積極組織女職工學(xué)習(xí)、宣傳《綱要》和《規(guī)劃》，結(jié)合實(shí)際制定本單位女職工發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃，并采取有效措施落實(shí)計(jì)劃內(nèi)容。重視女工基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)完善了信息反饋制度、工作報(bào)告制度、檔案管理制度、調(diào)查研究制度和競(jìng)賽評(píng)比制度等，規(guī)范并提高了女職工工作的整體水平。

2.重視女工干部素質(zhì)的提高。為了提高女工干部的綜合素質(zhì)，省郵政工會(huì)女工委每年都積極組織基層女工干部參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織女工干部參加女工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了解了當(dāng)今國際國內(nèi)環(huán)境、當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)、婦女發(fā)展規(guī)劃、女職工工作、女職工維權(quán)、男女平等、性別與發(fā)展、婚姻家庭、艾滋病的預(yù)防與控制等方面的知識(shí)。各市局工會(huì)女工委也應(yīng)舉辦不同形式的女工干部培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，女工干部增長知識(shí)，開闊了視野，提 6 高了覺悟，增強(qiáng)了做好女工工作的信心和能力。

3.營造學(xué)習(xí)先進(jìn)的氛圍，重視培養(yǎng)選樹先進(jìn)女職工。2006年，省郵政工會(huì)女工委3次下發(fā)文件，開展了向先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義榮辱觀的楷模朱和平同志先進(jìn)事跡，培養(yǎng)女職工良好的道德品格和精神風(fēng)貌；學(xué)習(xí)見義勇為英雄閆美芝等同志的先進(jìn)事跡，營造濃厚的輿論氛圍，努力提高女職工良好的社會(huì)責(zé)任感和精神境界，培養(yǎng)女職工勇敢、善良和無私的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)、勇于進(jìn)取的張愛民同志的先進(jìn)事跡，培養(yǎng)女職工高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精益求精的工作作風(fēng)。

全省郵政各級(jí)女工委十分重視先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選拔和表彰并積極向各級(jí)工會(huì)組織和婦聯(lián)推薦。通過樹立典型，表彰先進(jìn)，推動(dòng)女工工作的開展。2006年3月，南陽市郵政局副局長李平同志被全國總工會(huì)授予 “全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)；商丘市郵政局人事教育部主任祖衛(wèi)華同志被河南省婦聯(lián)授予“河南省三八紅旗手”榮譽(yù)稱號(hào)；鄭州郵區(qū)中心局郵件處理中心信函車間被全國婦聯(lián)授予“全國三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號(hào)；周口市沈丘縣郵政局女子投遞班被全國總工會(huì)授予“全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗” 榮譽(yù)稱號(hào)。這些先進(jìn)典型在廣大女職工中起到了很好的模范帶頭作用。

4.搞好三八節(jié)紀(jì)念慶?；顒?dòng)。各級(jí)郵政女工委把開展好三八節(jié)紀(jì)念、慶?；顒?dòng)形成了制度。2006年3月6日上午，省郵政工會(huì)女工委組織召開了慶“三八”先進(jìn)女職工座談會(huì)，省郵政局局長楊海福，紀(jì)檢組長、工會(huì)主席郭用福出席了座談會(huì)。來自全省郵政企業(yè)的女工干部、優(yōu)秀女職工代表52人參加了座談會(huì)，她們 7 結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，就工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況進(jìn)行了暢談交流。3月6日下午，歌聲與鮮花共舞，燈光與笑臉相映，河南郵政女職工“慶三八，展風(fēng)采”聯(lián)歡會(huì)在省局8樓多功能廳舉行，歡快熱烈、激情洋溢的優(yōu)美舞姿展示了郵政女職工的青春與活力，飽含深情、優(yōu)美動(dòng)聽的歌聲表達(dá)了女職工對(duì)美好生活的贊美與憧憬，歡聲笑語，掌聲雷動(dòng)，處處洋溢著歡快的節(jié)日氣氛。省總工會(huì)王春萍副主席、女工部段秀蓮部長、省國防郵電工會(huì)海莉 副主任、省婦聯(lián)周紅霞、呂新佳部長，省局楊海福局長、郭用福主席與省局機(jī)關(guān)、直屬單位和全省郵政先進(jìn)女職工代表歡聚一堂，共同分享節(jié)日的歡樂。各基層郵政工會(huì)女工委在2006年“三八”節(jié)期間，不僅舉行了豐富多彩的慶?；顒?dòng)，還組織開展了女職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。南陽市局女工委組織女職工參加了市婦聯(lián)、市體育局、市直工委舉辦的慶“三八”女子大眾廣播操比賽，并以嫻熟的技藝、良好的風(fēng)貌榮獲一等獎(jiǎng)；三門峽市局女工委組織女職工開展了娛樂與拓展訓(xùn)練相結(jié)合，游玩與業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練相結(jié)合的野外活動(dòng)，設(shè)置了“學(xué)習(xí)王順友，爬山涉水傳郵情”、“突發(fā)山洪險(xiǎn)情，水上搶運(yùn)郵件”、“飛越山谷，模擬山區(qū)投遞”和“快速越障礙投遞比賽”等項(xiàng)目，150多名女職工參加了活動(dòng)；新鄉(xiāng)市局女工委組織女職工開展了腦筋急轉(zhuǎn)彎、運(yùn)氣球、跨越障礙等娛樂活動(dòng)；開封市局女工委舉辦了全區(qū)女職工硬筆書法比賽；鄭州市局女工委組織女職工開展了1分鐘跳繩和3分鐘踢毽子比賽；信陽市局女工委組織女職工舉辦了登山比賽；鄭州郵區(qū)中心局組織女職工開展了毛衣編織、水果拼盤、攝影等10個(gè)項(xiàng)目的才藝大比拼活動(dòng)，展示了女職工的多才多藝，受到了女職工的歡迎。8 通過開展形式多樣的活動(dòng)，宣傳了女工工作和女職工的先進(jìn)事跡，展示了郵政女職工良好的精神風(fēng)貌，調(diào)動(dòng)了女職工投身企業(yè)改革和發(fā)展的積極性，激勵(lì)了女職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

5.認(rèn)真開展女職工工作競(jìng)賽活動(dòng)。省郵政工會(huì)女工委十分重視女職工工作競(jìng)賽活動(dòng)，明確了競(jìng)賽內(nèi)容和要求，認(rèn)真組織各市局工會(huì)女工委做好年度工作總結(jié)，及時(shí)評(píng)選表彰了2005年度女工工作先進(jìn)單位、先進(jìn)女職工工作者。通過競(jìng)賽活動(dòng)，提高了女工工作規(guī)范化水平，促進(jìn)了女職工工作的全面開展。2006年，許昌、濮陽市局工會(huì)女工委分別被市總工會(huì)授予“女職工工作先進(jìn)單位”。

2006年3月9日，國家郵政工會(huì)紀(jì)念“三八”節(jié)女職工工作交流會(huì)在鄭州召開，國家郵政工會(huì)權(quán)益保障部領(lǐng)導(dǎo)以及山西、四川、遼寧等12個(gè)?。▍^(qū)）郵政工會(huì)女工干部參會(huì)交流，省郵政工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和在鄭女工干部代表參加了座談。會(huì)上，我們介紹了河南郵政獨(dú)立運(yùn)營七年來我省女工工作開展的情況、取得的成績(jī)和工作體會(huì)，與會(huì)代表就如何開展女職工工作進(jìn)行了熱烈的探討和交流，提出了許多做好女工工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。國家郵政工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)河南郵政高度重視女職工工作，為女職工提供展示風(fēng)采的空間和平臺(tái)給予肯定和贊賞，使女職工工作呈現(xiàn)和諧發(fā)展、全面推進(jìn)的良好局面。

雖然我們的工作取得了一定的成績(jī)，但還存在許多不足和問題。主要是工作開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要；女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)工程實(shí)施的目標(biāo)、方法和要求還不夠明確，規(guī)劃的系統(tǒng)性、完整性有待完善；對(duì)女職工 9 關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題調(diào)查研究不夠；維護(hù)女職工合法權(quán)益源頭參與內(nèi)容不夠全面，力度有待加強(qiáng)；女職工組織建設(shè)和制度建設(shè)方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，等等。這些問題，應(yīng)引起大家的高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。

二○○七年女工工作的主要任務(wù)

2007年我省郵政女工工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞河南郵政改革發(fā)展的總體目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深入開展女職工建功立業(yè)工程和素質(zhì)提升工程，以貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》為契機(jī)，以推進(jìn)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮女職工組織在和諧企業(yè)、和諧家庭建設(shè)中的作用，創(chuàng)新思維，突出特色，團(tuán)結(jié)全省廣大郵政女職工積極參與改革，為推動(dòng)河南郵政又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

（一）圍繞企業(yè)創(chuàng)造良好的改革發(fā)展環(huán)境，以企業(yè)改革發(fā)展的大局為中心，動(dòng)員郵政女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)

2007年是郵政改革向縱深發(fā)展的一年，是中國郵政實(shí)現(xiàn)政企分開、郵政企業(yè)公司化運(yùn)營的開局之年。各級(jí)郵政工會(huì)女工委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)河南省郵政工會(huì)二屆七次委員（擴(kuò)大）會(huì)議精神，通過開展形勢(shì)教育和多種形式的思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)機(jī)制轉(zhuǎn)換，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省局黨組2007年的工作部署上來，把 10 理解、參與、支持改革與做好本職工作結(jié)合起來，組織動(dòng)員廣大郵政女職工為推動(dòng)河南郵政的發(fā)展建功立業(yè)。

繼續(xù)深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”。各級(jí)工會(huì)女工委要緊緊圍繞河南郵政經(jīng)營發(fā)展的中心任務(wù)，組織實(shí)施有特色的女職工建功立業(yè)工程。教育女職工樹立服務(wù)就是品牌，品牌就是效益的觀念，發(fā)揮廣大女職工在市場(chǎng)營銷和客戶服務(wù)等方面的優(yōu)勢(shì)，組織帶領(lǐng)女職工積極參加各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，營造比學(xué)趕幫超的氛圍，激勵(lì)女職工在服務(wù)、經(jīng)營、技術(shù)、管理等方面取得新成績(jī)。2007年各級(jí)工會(huì)女工委要按照省會(huì)女工委的安排，組織好全省郵政女職工積極參加“爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗 優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運(yùn)”活動(dòng)，把宣傳奧運(yùn)會(huì)與爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，積極爭(zhēng)創(chuàng)。要通過參與推薦評(píng)選女職工“五一巾幗獎(jiǎng)”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”激勵(lì)女職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，展示女職工在企業(yè)發(fā)展中的貢獻(xiàn)和風(fēng)采。

繼續(xù)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”。各級(jí)工會(huì)女工委要繼續(xù)開展以提高職工素質(zhì)為目標(biāo)的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，堅(jiān)持用“學(xué)習(xí)成才、自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)激勵(lì)廣大女職工奮發(fā)進(jìn)取，制定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，加速女職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程，培養(yǎng)一批女職工專業(yè)技術(shù)人才，為郵政發(fā)展和創(chuàng)新提供人才儲(chǔ)備。各級(jí)工會(huì)女工委要積極組織基層女職工參加各類郵政業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵和技能比賽，選拔優(yōu)秀選手參加2007年省郵政工會(huì)配合相關(guān)部門組織的儲(chǔ)匯、投遞等5個(gè)專業(yè)的技術(shù)練兵活動(dòng)崗位練兵和技術(shù)比武。積極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)女職工參加學(xué)歷繼續(xù)教育、職稱考試、技能鑒定等，實(shí)現(xiàn)文化和技能的雙提升，增強(qiáng)崗位工 11 作能力。

要大力做好女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的培養(yǎng)、推薦、表彰工作，各級(jí)工會(huì)女工委要進(jìn)一步關(guān)心女職工先進(jìn)典型的成長和發(fā)展，加大對(duì)女職工先進(jìn)典型的表彰力度，宣傳力度，大力弘揚(yáng)女職工先進(jìn)典型的進(jìn)取精神和高尚情操，在廣大女職工中形成團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

（二）大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的職責(zé)，為構(gòu)建和諧郵政發(fā)揮積極作用

1.大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。

推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，對(duì)堅(jiān)持以人為本、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)有關(guān)女職工權(quán)益的法律法規(guī)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義。今年是我省推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的第二年，是女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同強(qiáng)力推進(jìn)年。要求全省各級(jí)郵政工會(huì)及女工委做好以下五個(gè)方面的工作：一是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，把推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作納入工會(huì)工作之中，納入女職工整體工作規(guī)劃和部署之中，與平等協(xié)商和集體合同工作同步推進(jìn)。二是以貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》為契機(jī)，針對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)中的突出問題開展協(xié)商，合同條款要具體，標(biāo)準(zhǔn)要量化，要切實(shí)增強(qiáng)專項(xiàng)集體合同的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性。嚴(yán)格依照程序，規(guī)范簽訂，使女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在保護(hù)女職工權(quán)益上達(dá)到全覆蓋。三是對(duì)已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的單位，要立足于抓好落實(shí)。縣、12 市各級(jí)郵政工會(huì)要聯(lián)合行政、女職工代表，建立三方聯(lián)合監(jiān)督檢查制度，推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的履行和落實(shí)。四是要將女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的協(xié)商、簽約、履約和監(jiān)督檢查工作，作為創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)的重要內(nèi)容。五是要求全省郵政各基層單位專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到100%，省會(huì)女職工委員會(huì)將在2007年下半年對(duì)全省女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作進(jìn)行檢查督促。

2.切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

樹立中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，完善女職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制。王兆國同志在全總十四屆十一次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議上，鮮明地提出了“以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀。加強(qiáng)源頭參與，完善女職工的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)機(jī)制，落實(shí)女工委在涉及女職工權(quán)益保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步拓寬女職工利益訴求表達(dá)渠道，利用調(diào)研、維權(quán)熱線電話、電子信箱等方式廣泛聽取女職工合理意愿，認(rèn)真反映和解決存在的問題。隨著郵政體制改革的不斷深入，企業(yè)實(shí)行公司化運(yùn)營必然會(huì)在勞動(dòng)用工、收入分配等方面觸及到每一位干部職工。面對(duì)新形勢(shì)，各級(jí)工會(huì)女工委要積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，在引導(dǎo)廣大女職工理解改革、支持改革的同時(shí)，圍繞女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，及時(shí)開展有針對(duì)性的工作調(diào)研，了解、掌握和反映基層女職工在改革、改制中遇到的矛盾和問題，提出意見和建議。各級(jí)工會(huì)女工委要以高度的責(zé)任感和使命感，切實(shí)履行好維護(hù)職責(zé)，確保女職工合法權(quán)益和特殊利益落到實(shí)處。

3.關(guān)愛女職工身心健康，重視女職工健康體檢工作。各級(jí)郵政工會(huì)女工委要注重加強(qiáng)女職工的特殊保護(hù)工作，積極開展適合女性特點(diǎn)健康向上、生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)，緩解女職工身心壓力。普及女性衛(wèi)生健康知識(shí)，預(yù)防各類婦科疾病，增強(qiáng)女職工的自我保健意識(shí)，促進(jìn)女職工的身心健康。同時(shí)，要開展“職工紅絲帶健康行動(dòng)”，做好職工預(yù)防控制艾滋病宣傳教育工作。希望各級(jí)工會(huì)女工委積極加入到防治艾滋病行動(dòng)中去，配合政府相關(guān)部門做好艾滋病防治宣傳教育工作，開展“關(guān)愛健康、珍惜生命、促進(jìn)和諧、防艾滋、拒毒品”系列教育活動(dòng)。

4.堅(jiān)持以幫扶救助為重點(diǎn)，全心全意為特困女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。幫扶困難女職工，是實(shí)施全總女工委“幫扶工程”的要求。單親特困女職工是困難女職工中最困難的部分，各級(jí)女工委要圍繞特困女職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益，著眼于女職工的特殊利益、特殊困難、特殊需求、特殊保護(hù)，從就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)、救助等方面繼續(xù)開展“姐妹獻(xiàn)愛心”和“金秋助學(xué)”活動(dòng)，把她們納入工會(huì)幫扶困難職工的重點(diǎn)。在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、春節(jié)等節(jié)日到來時(shí)，要想著單親特困女職工，并及時(shí)送去各級(jí)工會(huì)及女職工組織的溫暖和愛心。

（三）加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，切實(shí)提高女職工工作水平1.要加強(qiáng)組織建設(shè)。切實(shí)把工會(huì)基層女職工組織建設(shè)納入工會(huì)組織建設(shè)的大局中去部署、去推進(jìn)、去落實(shí)，做到女職工組織與工會(huì)組織同步建立。各級(jí)郵政工會(huì)女工委要按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》規(guī)定及時(shí)換屆和替補(bǔ)委員，確保女職工組織健全、女工委員配備到位；要積極向黨政工領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)女工工作情況 14 和存在的問題，取得各方面的支持，營造良好的女工工作 氛圍。

2.要加強(qiáng)能力建設(shè)。各級(jí)工會(huì)女職工干部要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，主動(dòng)了解女職工的實(shí)際困難和問題，不斷增強(qiáng)主動(dòng)維權(quán)的自覺性和原動(dòng)力。要增強(qiáng)法制觀念，善于依法規(guī)范維護(hù)女職工的合法權(quán)益。要把握新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的規(guī)律和內(nèi)在要求，講求針對(duì)性，注重實(shí)效性，不斷提高分析解決實(shí)際問題的水平，增強(qiáng)科學(xué)維權(quán)的能力。2007年省郵政工會(huì)女工委將適時(shí)組織基層女工干部參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，希望大家積極參加。

3.要加強(qiáng)制度建設(shè)。2007年，各級(jí)郵政工會(huì)女工委要著手建立完善六項(xiàng)制度。一是建立女職工委員會(huì)備案登記制度；二是建立企業(yè)女職工專項(xiàng)集體合同備案登記制度；三是建立有毒有害作業(yè)和女職工禁忌勞動(dòng)崗位備案登記制度；四是建立單親特困女職工檔案登記制度；五是建立女職工先進(jìn)人物登記制度；六是建立女職工工作表彰制度。通過制度的建立和完善，進(jìn)一步打?qū)嵟毠すぷ骰A(chǔ)。

4.要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，牢固樹立為基層服務(wù)，為女職工服務(wù)的理念。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新能力，積極探索做好女職工工作的新途徑新方法；要改進(jìn)工作方式方法，一切從實(shí)際出發(fā)，圍繞女職工工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)推廣實(shí)踐中創(chuàng)造出的新經(jīng)驗(yàn)，研究解決女職工工作中遇到的實(shí)際問題；要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對(duì)上級(jí)單位安排部署的工作任務(wù)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推諉、不拖沓，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)提高工作效率和水平。

5.要加大工會(huì)女職工工作的宣傳力度。要注意運(yùn)用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒渠道，宣傳愛崗敬業(yè)，積極奉獻(xiàn)，追求卓越的女職工先進(jìn)典型；宣傳女職工工作的新發(fā)展、新成就，擴(kuò)大工會(huì)女職工組織的企業(yè)影響力。

各位委員、同志們，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)構(gòu)建和諧郵政，我們肩負(fù)著重任。讓我們?cè)谑∴]政公司、省郵政工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，以昂揚(yáng)向上的工作熱情、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全省郵政女職工為開創(chuàng)河南郵政事業(yè)發(fā)展新局面而努力奮斗。

1、謝謝大家！對(duì)格式的要求

知網(wǎng)學(xué)位論文檢測(cè)為整篇上傳，上傳論文后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)檢測(cè)該論文的章節(jié)信息，如果有自動(dòng)生成的目錄信息，那么系統(tǒng)會(huì)將論文按章節(jié)分段檢測(cè)，否則會(huì)自動(dòng)按每一萬字左右分段檢測(cè)。格式對(duì)檢測(cè)結(jié)果可能會(huì)造成影響，需要將最終交稿格式提交檢測(cè)，將影響降到最小，此影響為幾十字的小段可能檢測(cè)不出。都不會(huì)影響通過。系統(tǒng)的算法比較復(fù)雜，每次修改論文后再測(cè)可能會(huì)有第一次沒測(cè)出的小段抄襲（經(jīng)2 年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，該小段不會(huì)超過200 字，并且二次修 改后論文一般會(huì)大大降低抄襲率）

第二篇：構(gòu)建和諧郵政工作總結(jié)

構(gòu)建和諧郵政工作總結(jié)

構(gòu)建和諧郵政工作總結(jié)

××縣位于××的最南端，面積3227平方公里，全縣53個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口36萬。會(huì)東是××的農(nóng)業(yè)大縣之一，烤煙、蠶桑、甘蔗、礦產(chǎn)是會(huì)東的四大支柱產(chǎn)業(yè)。會(huì)東縣郵政局目前有在崗職工38人、退休職工35人、勞務(wù)工27人，2004年業(yè)務(wù)收入270萬元，作為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的社會(huì)公用企業(yè)，會(huì)東郵政在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等方面發(fā)揮著十分重要的作用。分營后的會(huì)東郵政經(jīng)過6年的發(fā)展，已經(jīng)積累了一定的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)發(fā)展、基礎(chǔ)管理、通信質(zhì)量上都取得了一定的成績(jī)，為構(gòu)建和諧的會(huì)東郵政奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

要建設(shè)和諧的會(huì)東郵政關(guān)鍵在于要在全國構(gòu)建和諧社會(huì)的大環(huán)境中讓全

體郵政職工形成共識(shí)，要從思想意識(shí)上深刻認(rèn)識(shí)建設(shè)和諧郵政的重大意義，準(zhǔn)確地把握和諧郵政的內(nèi)涵和主要任務(wù)，自覺地投身到構(gòu)建和諧會(huì)東郵政的熱潮中去。要構(gòu)建和諧的會(huì)東郵政必須緊緊把握協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主旋律和以人為本的主題。建設(shè)和諧郵政就是建設(shè)一個(gè)文明、和諧、發(fā)展、穩(wěn)定的會(huì)東郵政企業(yè)，讓職工和企業(yè)形成一種和諧的魚水關(guān)系，職工依賴企業(yè)生存，企業(yè)依靠職工發(fā)展，雙方努力地遵循一個(gè)和諧的道德規(guī)范，企業(yè)為職工創(chuàng)建一個(gè)利益分配相對(duì)合理的公平環(huán)境和一個(gè)機(jī)會(huì)均等的公正的工作環(huán)境。只有在這樣一個(gè)公平、公正、和諧、融洽的工作環(huán)境中，職工才能真正提升自己的生活品質(zhì)，而會(huì)東郵政也才能在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，不斷提升經(jīng)濟(jì)效益，邁向一個(gè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展軌道。

緊抓發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，為構(gòu)建和諧的會(huì)東郵政奠定基礎(chǔ)。

發(fā)展是會(huì)東郵政永恒不變的主題，自98年郵電分營以來，發(fā)展一直是作為會(huì)東郵政壓倒一切和首要任務(wù)，全局各項(xiàng)工作也都緊緊圍繞這一中心在運(yùn)轉(zhuǎn)。分營初期，會(huì)東郵政的發(fā)展可謂舉步維艱，郵政傳統(tǒng)的函件類業(yè)務(wù)市場(chǎng)需求在不斷減少，金融類業(yè)務(wù)又面臨各專業(yè)銀行的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)，拓展新型郵政業(yè)務(wù)又只能投石問路。面對(duì)諸多的困難和壓力，我們迎難而上，已經(jīng)摸索了一套業(yè)務(wù)發(fā)展的路子，但距構(gòu)建和諧郵政仍有一定的差距。我們要緊緊抓住機(jī)遇，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局的業(yè)務(wù)發(fā)展工作，摒棄傳統(tǒng)落后的發(fā)展思維和發(fā)展模式，深入調(diào)查市場(chǎng)，圍繞市場(chǎng)需求，用全新的發(fā)展理念和發(fā)展戰(zhàn)略來指導(dǎo)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展，在“創(chuàng)新”二字上下功夫，要注意投入和產(chǎn)出的比例，收入規(guī)模與經(jīng)濟(jì)效益要同步提高，充分發(fā)揮新時(shí)期郵政信息流、資金流、實(shí)物流“三流合一”的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，在為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)提高會(huì)東郵政的經(jīng)濟(jì)效益，為構(gòu)建和諧的會(huì)東郵政打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持以人為本的企業(yè)經(jīng)濟(jì)理念，為員工創(chuàng)造公平、公正、和諧的工作環(huán)境。和諧的會(huì)東郵政是各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的和諧、各種利益關(guān)系的和諧、政治關(guān)系的和諧，最關(guān)鍵的是企業(yè)人際關(guān)系的和諧。廣大員工是建設(shè)和諧會(huì)東郵政的主力軍，是企業(yè)最基本的因素。要構(gòu)建和諧的會(huì)東郵政必須堅(jiān)持以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念，著力于促進(jìn)全體職工的全面發(fā)展，通過各種渠道，以各種方式全面提高職工素質(zhì)，挖掘職工各方面潛能，不斷整合企業(yè)人力資源，以求達(dá)到人盡其用。同時(shí)不斷調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的分配機(jī)制、用工制度、人事制度，讓企業(yè)成為職工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái)。真正做到職工個(gè)人收入同企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益同步增長，職工個(gè)人收入的多少同職工對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的多少成正比。實(shí)現(xiàn)真正意義上的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

同時(shí)，要努力為職工創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的工作環(huán)境，把建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系作為重中之重，充分激

發(fā)職工的上進(jìn)心，強(qiáng)化職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，從而全面提高整個(gè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)會(huì)東郵政的全面進(jìn)步。

著力孕育企業(yè)文化，營造發(fā)展氛圍，為構(gòu)建和諧會(huì)東郵政推波助瀾。中國郵政百年來積淀了濃厚的文化底蘊(yùn)，為我們建設(shè)和諧郵政奠定了堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。文化和諧是構(gòu)建和諧郵政重要的組成部份，分營后的會(huì)東郵政在上級(jí)郵政部門的領(lǐng)導(dǎo)下樹立了“知窮不言窮、窮則思變，知苦不怕苦、艱苦奮斗，知難不畏難、迎難而上”的艱苦拼搏的郵政精神，全體會(huì)東郵政職工在面臨巨大發(fā)展壓力的同時(shí)，精神之柱的旗幟依然未倒。2002年成功地申報(bào)了“涼山州精神文明單位標(biāo)兵”、2003年申報(bào)了“涼山州計(jì)劃生育合格單位”。構(gòu)建和諧的會(huì)東郵政要以企業(yè)文化建設(shè)為平臺(tái)，大力弘揚(yáng)正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，局工會(huì)要積極組織開展各種健康向上、形式多樣的職工業(yè)余文化活動(dòng)，進(jìn)一步樹立職工敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、互助互愛的觀念，增強(qiáng)職工的凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神，為構(gòu)建和諧的會(huì)東郵政提供有力的支持。

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第三篇：構(gòu)建和諧郵政企業(yè)（精選）

構(gòu)建和諧郵政企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作

科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。黨的科學(xué)發(fā)展觀提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全新理念，構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)構(gòu)建和諧郵政提出了更高的要求，而思想政治工作是企業(yè)的靈魂，因此在郵政改革發(fā)展面臨新的形勢(shì)下，我們要按照構(gòu)建和諧郵政的要求，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，牢牢抓住思想政治工作的重點(diǎn)，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的特殊作用，在繼承中創(chuàng)新，在開拓中前進(jìn)，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作邁上新臺(tái)階。

一、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須牢固樹立以人為本的思想。

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)規(guī)定，也是思想政治工作的內(nèi)在要求。堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，就必須確立人的主體和中心的地位，將促進(jìn)人的全面發(fā)展作為首要任務(wù)。關(guān)心人、愛護(hù)人、建設(shè)新型人際關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，是職工思想政治工作中的重大任務(wù)。思想政治工作的內(nèi)在要求說到底是做人的工作，做人的工作就是要以人為本。我們必須堅(jiān)持以人為本，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，這對(duì)于更新思想政治工作的觀念，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的管理創(chuàng)新，具有十分重要的意義。

郵政企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)與結(jié)合點(diǎn)都應(yīng)是人的發(fā)展。評(píng)價(jià)企業(yè)思想政治工作水平的標(biāo)準(zhǔn)，首先應(yīng)看是否有利于和諧郵政建設(shè)，是否有利于職工德、才、能、績(jī)素質(zhì)全面發(fā)展。企業(yè)思想政治工作要

克服思想束縛，要更新觀念，要堅(jiān)持以人為本，就要在思想上創(chuàng)新，要把握主動(dòng)權(quán)、要有新的思路和超前意識(shí)；就要在內(nèi)容上創(chuàng)新，要從單一教育向提高整體素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變，牢牢抓住人的發(fā)展這個(gè)永恒的主題；就要在形式上創(chuàng)新，要從單一集中大型學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)向靈活、有趣的小型活動(dòng)，解決好實(shí)際生活困難，以人為本，實(shí)現(xiàn)郵政企業(yè)職工職業(yè)道德觀念轉(zhuǎn)變。

我們要充分認(rèn)識(shí)做好職工思想政治工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的重要作用，把思想政治工作列為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到機(jī)構(gòu)、人員、任務(wù)“三落實(shí)”，工作指導(dǎo)到位。各部門可以根據(jù)局黨委在思想政治工作方面的總體部署，緊密結(jié)合部門和各個(gè)階段的工作實(shí)際，落實(shí)思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容和要求，及時(shí)組織開展相關(guān)活動(dòng)，保證思想政治工作總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須緊密結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際。當(dāng)前在郵政企業(yè)深化改革進(jìn)程中，出現(xiàn)了許多新的矛盾和問題，需要及早采取相應(yīng)的有效方法，進(jìn)行深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和處理共同利益和特殊利益的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，防止矛盾激化，解決好實(shí)際問題。要注重從效果出發(fā)，因人施教，以情感人，把握企業(yè)改革的正確方向，穩(wěn)定職工思想。

1.在思想政治工作與解決職工實(shí)際問題相結(jié)合上下功夫。針對(duì)郵政企業(yè)職工在深化改革中存在的思想問題，要進(jìn)行耐心細(xì)致的形勢(shì)教育和政策解釋、政策宣傳工作，注意引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，鼓勵(lì)他們放下思想包袱，鼓起勇氣，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，樹立起自信、自立、自強(qiáng)精

神，進(jìn)行人生的二次創(chuàng)業(yè)。

2.開展思想政治工作要與增強(qiáng)職工法制觀念、處理解決問題相結(jié)合。必須教育職工既講經(jīng)濟(jì)效益，又講政治原則，其中，要特別注意對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)教育，提高職工法制觀念，使職工自覺遵守法規(guī)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，積極引導(dǎo)職工以法制觀念處理解決問題。

三、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高實(shí)效性。

隨著改革的深入，職工的思想也出現(xiàn)了一些新的情況，迫切需要我們加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，破除一些與創(chuàng)新精神相悖的思想觀念和傾向。做好郵政轉(zhuǎn)型期的思想政治工作，提高思想工作的實(shí)效，就要堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。有的認(rèn)為我們過去思想政治工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，形成了一套好的傳統(tǒng)和做法，憑這些傳統(tǒng)、做法完全可以解決問題，而在實(shí)際工作中表現(xiàn)為因循守舊，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致實(shí)效性不理想。我們要用發(fā)展的觀念看問題，強(qiáng)化探索創(chuàng)新意識(shí)，大膽探索新辦法，積極開拓新路子，及時(shí)總結(jié)應(yīng)用新經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)改革中遇到棘手問題時(shí)，注意既靠物質(zhì)利益手段解決一些實(shí)際問題，又要理直氣壯宣傳黨和國家、企業(yè)的方針、政策、法規(guī)；同時(shí)要改變以教育者自居和“說教式”方式，把思想政治工作深入到基層支局、班組，進(jìn)行座談?dòng)懻摶騿l(fā)教育，引導(dǎo)職工自我教育、自我提高、自我處理疑難問題，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，不斷開

拓新局面。

1、要尊重職工個(gè)體差異。職工因受多種主客觀因素的影響，認(rèn)識(shí)存在著種種差異。對(duì)于這種差異，我們應(yīng)從以人為本的角度出發(fā)，進(jìn)行換拉思考，給予充分的理解和尊重。在工作方式的選擇上，應(yīng)根據(jù)差異，區(qū)分層次，緊密結(jié)合不同職工群眾、不同實(shí)際情況，有針對(duì)性地做好思想政治工作。要從職工關(guān)心的焦點(diǎn)切入，結(jié)合具體問題，采取講政策、講道理和講事實(shí)并重的方法，用科學(xué)的思想理論教育引導(dǎo)職工。

2、開闊思維，豐富思想政治工作內(nèi)涵。在新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的思想政治工作方法已很難適應(yīng)。要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，需要我們開闊思維，把現(xiàn)代理念融入思想政治工作中去，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵。要以當(dāng)代郵政職工的需求為著眼點(diǎn)，以培養(yǎng)適應(yīng)郵政快速發(fā)展的高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作方法由單向型向互動(dòng)型轉(zhuǎn)變、由單一型向多樣型轉(zhuǎn)變、由學(xué)教型向?qū)嵺`型轉(zhuǎn)變。

四、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須提倡和樹立“服務(wù)”觀念。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。為了促進(jìn)思想政治工作的不斷加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新，以增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感、說服力、針對(duì)性和有效性，在實(shí)際工作中，要積極做好宣傳思想工作，牢記政研工作“服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持把做思想政治工作的落腳點(diǎn)放在基層，為職工辦實(shí)事，幫助職工解決實(shí)際問題，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。

我們面對(duì)的時(shí)代、形勢(shì)及服務(wù)對(duì)象都發(fā)生了巨大的變化，這對(duì)思想政治工作是一種挑戰(zhàn)。但首要的在于觀念的轉(zhuǎn)變，思想政治工作應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。在新的形勢(shì)下，郵政企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即企業(yè)思想政治工作要以職工情緒為第一信號(hào)，以職工愿望為第一需求，以職工意愿為決定取舍的第一因素，以職工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。我們要用新的思路、新的觀念來拓寬企業(yè)思想政治工作的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對(duì)象。只要是當(dāng)前企業(yè)最需要的、職工需要的，都應(yīng)該納入我們服務(wù)的視野和服務(wù)的內(nèi)容中。企業(yè)需要什么，職工需要什么，我們就做什么服務(wù)，這也是思想政治工作的生存發(fā)展之道。

五、郵政企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，必須在工作中做到動(dòng)情、曉理、導(dǎo)行。

動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，這是做好企業(yè)思想政治工作的三部曲。情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。思想政治工作者要建立起與職工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，像對(duì)待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來教育你的”架子，以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達(dá)到教育人的目的。理，是貫穿于思想政治工作全過程的紅線，是照亮職工心靈的陽光。企業(yè)政工人員做思想政治工作必須講清道理，從根本上提高職工的思想覺悟。我們對(duì)黨的理論都要學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂，只有深刻認(rèn)識(shí)了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講起來才能實(shí)而不虛，易懂易記；做起工作來才能理直氣壯，融會(huì)貫通；其結(jié)果才能入腦入心，令人信服。行，是無聲的命令，是最好的思想政治工作。新形勢(shì)下的思想政治工作對(duì)思想政治工作者提出了更高的要求，我們要求群眾做到的，自己首先要做到、做好，要言行一致、表里如一。

第四篇：構(gòu)建和諧郵政工作總結(jié)

ＸＸ縣位于涼山州的最南端，面積3227平方公里，全縣53個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口36萬。ＸＸ是涼山州的農(nóng)業(yè)大縣之一，烤煙、蠶桑、甘蔗、礦產(chǎn)是ＸＸ的四大支柱產(chǎn)業(yè)。ＸＸ縣郵政局目前有在崗職工38人、退休職工35人、勞務(wù)工27人，2004年業(yè)務(wù)收入270萬元，作為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的社會(huì)公用企業(yè)，ＸＸ郵政在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等方面發(fā)揮著十分重要的作用。分營后的ＸＸ郵政經(jīng)過6年的發(fā)展，已經(jīng)積累了一定的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)發(fā)展、基礎(chǔ)管理、通信質(zhì)量上都取得了一定的成績(jī)，為構(gòu)建和諧的ＸＸ郵政奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

要建設(shè)和諧的ＸＸ郵政關(guān)鍵在于要在全國構(gòu)建和諧社會(huì)的大環(huán)境中讓全體郵政職工形成共識(shí)，要從思想意識(shí)上深刻認(rèn)識(shí)建設(shè)和諧郵政的重大意義，準(zhǔn)確地把握和諧郵政的內(nèi)涵和主要任務(wù)，自覺地投身到構(gòu)建和諧ＸＸ郵政的熱潮中去。要構(gòu)建和諧的ＸＸ郵政必須緊緊把握協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主旋律和以人為本的主題。建設(shè)和諧郵政就是建設(shè)一個(gè)文明、和諧、發(fā)展、穩(wěn)定的ＸＸ郵政企業(yè)，讓職工和企業(yè)形成一種和諧的魚水關(guān)系，職工依賴企業(yè)生存，企業(yè)依靠職工發(fā)展，雙方努力地遵循一個(gè)和諧的道德規(guī)范，企業(yè)為職工創(chuàng)建一個(gè)利益分配相對(duì)合理的公平環(huán)境和一個(gè)機(jī)會(huì)均等的公正的工作環(huán)境。只有在這樣一個(gè)公平、公正、和諧、融洽的工作環(huán)境中，職工才能真正提升自己的生活品質(zhì)，而ＸＸ郵政也才能在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，不斷提升經(jīng)濟(jì)效益，邁向一個(gè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展軌道。

緊抓發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，為構(gòu)建和諧的ＸＸ郵政奠定基礎(chǔ)。

發(fā)展是ＸＸ郵政永恒不變的主題，自98年郵電分營以來，發(fā)展一直是作為ＸＸ郵政壓倒一切和首要任務(wù)，全局各項(xiàng)工作也都緊緊圍繞這一中心在運(yùn)轉(zhuǎn)。分營初期，ＸＸ郵政的發(fā)展可謂舉步維艱，郵政傳統(tǒng)的函件類業(yè)務(wù)市場(chǎng)需求在不斷減少，金融類業(yè)務(wù)又面臨各專業(yè)銀行的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)，拓展新型郵政業(yè)務(wù)又只能投石問路。面對(duì)諸多的困難和壓力，我們迎難而上，已經(jīng)摸索了一套業(yè)務(wù)發(fā)展的路子，但距構(gòu)建和諧郵政仍有一定的差距。我們要緊緊抓住機(jī)遇，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局的業(yè)務(wù)發(fā)展工作，摒棄傳統(tǒng)落后的發(fā)展思維和發(fā)展模式，深入調(diào)查市場(chǎng)，圍繞市場(chǎng)需求，用全新的發(fā)展理念和發(fā)展戰(zhàn)略來指導(dǎo)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展，在“創(chuàng)新”二字上下功夫，要注意投入和產(chǎn)出的比例，收入規(guī)模與經(jīng)濟(jì)效益要同步提高，充分發(fā)揮新時(shí)期郵政信息流、資金流、實(shí)物流“三流合一”的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，在為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)提高ＸＸ郵政的經(jīng)濟(jì)效益，為構(gòu)建和諧的ＸＸ郵政打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持以人為本的企業(yè)經(jīng)濟(jì)理念，為員工創(chuàng)造公平、公正、和諧的工作環(huán)境。和諧的ＸＸ郵政是各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的和諧、各種利益關(guān)系的和諧、政治關(guān)系的和諧，最關(guān)鍵的是企業(yè)人際關(guān)系的和諧。廣大員工是建設(shè)和諧ＸＸ郵政的主力軍，是企業(yè)最基本的因素。要構(gòu)建和諧的ＸＸ郵政必須堅(jiān)持以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念，著力于促進(jìn)全體職工的全面發(fā)展，通過各種渠道，以各種方式全面提高職工素質(zhì)，挖掘職工各方面潛能，不斷整合企業(yè)人力資源，以求達(dá)到人盡其用。同時(shí)不斷調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的分配機(jī)制、用工制度、人事制度，讓企業(yè)成為職工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái)。真正做到職工個(gè)人收入同企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益同步增長，原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)。職工個(gè)人收入的多少同職工對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的多少成正比。實(shí)現(xiàn)真正意義上的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

同時(shí)，要努力為職工創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的工作環(huán)境，把建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系作為重中之重，充分激發(fā)職工的上進(jìn)心，強(qiáng)化職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，從而全面提高整個(gè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)ＸＸ郵政的全面進(jìn)步。

著力孕育企業(yè)文化，營造發(fā)展氛圍，為構(gòu)建和諧ＸＸ郵政推波助瀾。中國郵政百年來積淀了濃厚的文化底蘊(yùn)，為我們建設(shè)和諧郵政奠定了堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。文化和諧是構(gòu)建和諧郵政重要的組成部份，分營后的ＸＸ郵政在上級(jí)郵政部門的領(lǐng)導(dǎo)下樹立了“知窮不言窮、窮則思變，知苦不怕苦、艱苦奮斗，知難不畏難、迎難而上”的艱苦拼搏的郵政精神，全體ＸＸ郵政職工在面臨巨大發(fā)展壓力的同時(shí)，精神之柱的旗幟依然未倒。2002年成功地申報(bào)了“涼山州精神文明單位標(biāo)兵”、2003年申報(bào)了“涼山州計(jì)劃生育合格單位”。構(gòu)建和諧的ＸＸ郵政要以企業(yè)文化建設(shè)為平臺(tái)，大力弘揚(yáng)正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，局工會(huì)要積極組織開展各種健康向上、形式多樣的職工業(yè)余文化活動(dòng)，進(jìn)一步樹立職工敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、互助互愛的觀念，增強(qiáng)職工的凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神，為構(gòu)建和諧的ＸＸ郵政提供有力的支持。

第五篇：構(gòu)建和諧郵政的體會(huì)

把準(zhǔn)時(shí)代脈搏 構(gòu)建和諧郵政

二十一世紀(jì)，人類正處于一個(gè)偉大的歷史轉(zhuǎn)折時(shí)期。面對(duì)日新月異的變化，中國郵政管理在改革潮涌之時(shí)審時(shí)度勢(shì)、順應(yīng)發(fā)展，貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，逐步走向人性化、知識(shí)化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，以求真務(wù)實(shí)的精神迎接偉大時(shí)代的到來。

為了實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)和中華民族的偉大復(fù)興，中國共產(chǎn)黨十六屆四中全會(huì)在其決定中第一次把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為我們黨的執(zhí)政目標(biāo)?！皹?gòu)建和諧”已經(jīng)成為我們奮斗的共同目標(biāo)和前進(jìn)方向！

一、正確把握和諧內(nèi)涵，牢固樹立和諧理念

和諧社會(huì)是一個(gè)社會(huì)各階層和睦相處，社會(huì)各成員各盡所能、各得其所的社會(huì)；是人們的聰明才智、創(chuàng)造力得到充分發(fā)揮和全面發(fā)展的社會(huì)；是經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的社會(huì)；是人與人、人與自然協(xié)調(diào)相處的社會(huì)。構(gòu)建和諧社會(huì)，要求從整體性上有效協(xié)調(diào)利益關(guān)系、創(chuàng)新管理體制、解決社會(huì)矛盾，讓社會(huì)各階層共享發(fā)展成果。黨的十四屆三中全會(huì)提出的“五個(gè)統(tǒng)籌”就是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。

政通人和、社會(huì)和諧，是全體中國人民的共同心愿。黨的十六大提出了我們黨在21世紀(jì)頭二十年全面建設(shè)小康社會(huì)的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略部署?！叭嫘】怠卑恕吧鐣?huì)更加和諧”的內(nèi)容，“和諧社會(huì)”是對(duì)“全面小康”的堅(jiān)持和發(fā)展，是對(duì)“全面小康”中關(guān)于社會(huì)更加和諧要求的進(jìn)一步展開和豐富。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上、迅速發(fā)展，社會(huì)各項(xiàng)變革突飛猛進(jìn)、催人奮進(jìn)。構(gòu)建社會(huì)大和諧氛圍的到來給貫穿于社會(huì)生活、生產(chǎn)各個(gè)領(lǐng)域的郵政管理也提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)和新的要求。郵政要想更好地“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大功能，持續(xù)發(fā)展”，作為新時(shí)期、新階段、新形勢(shì)下的企業(yè)管理者，必須要有非凡的膽識(shí)和過人的謀略，要有超強(qiáng)的前瞻意識(shí)、準(zhǔn)確的預(yù)見能力和判斷能力，及時(shí)更新觀念，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以昂揚(yáng)的激情和振奮的精神，大膽而睿智地放棄一切陳規(guī)陋俗，放棄固有思維模式和傳統(tǒng)觀念，積極發(fā)揮創(chuàng)新思維，勇于突破傳統(tǒng)條條框框的束縛，遵循知識(shí)經(jīng)濟(jì)的系統(tǒng)原則、價(jià)值原則、理性原則、動(dòng)態(tài)原則、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)原則，努力合著時(shí)代前進(jìn)的節(jié)拍、社會(huì)奮進(jìn)的步伐，力求做到“銳意進(jìn)取、標(biāo)新立異、改革奮進(jìn)”，積極構(gòu)建郵政和諧，切實(shí)高效地實(shí)施更科學(xué)、更有效的創(chuàng)新管理。

在大范圍、寬領(lǐng)域、高層次的社會(huì)發(fā)展空間，找到并找準(zhǔn)自己的位置，為自身的發(fā)展大膽而合理、準(zhǔn)確而適時(shí)地定位，將是我們構(gòu)建和諧郵政的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是我們把握郵政前進(jìn)航向、夯實(shí)郵政立足之地、實(shí)現(xiàn)郵政既定目標(biāo)的根本保證，是謀求郵政自身出路和自身發(fā)展的必經(jīng)之路和可行之路。

二、全力構(gòu)建和諧郵政，創(chuàng)新郵政發(fā)展途徑

21世紀(jì)將是競(jìng)爭(zhēng)更加激烈、發(fā)展更加迅速、變化更加復(fù)雜的世紀(jì)，企業(yè)的生存環(huán)境將會(huì)更加艱巨，企業(yè)將會(huì)面臨更加苛刻的挑剔和要求，消費(fèi)需求及替代品的變動(dòng)將更加難以預(yù)測(cè)。盡一切可能和最大努力構(gòu)建郵政和諧、實(shí)現(xiàn)郵政創(chuàng)新、改變郵政現(xiàn)狀、提升郵政實(shí)力是順應(yīng)現(xiàn)代化管理發(fā)展的必然要求和必然趨勢(shì)，如離弦之箭，疾矢飛馳、勢(shì)在必行！

當(dāng)代中國郵政除了要始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、以發(fā)展為中心要?jiǎng)?wù)而外，還要敢于動(dòng)自己的腿、走自己的路?，F(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)者要想求得一席之地，首先要進(jìn)行持之以恒、卓有成效的創(chuàng)新！“創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)求取生存、謀求發(fā)展、原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)。永葆生機(jī)和活力的不竭動(dòng)力”！郵政的長足進(jìn)步和發(fā)展，郵政的基本生存之道，永遠(yuǎn)也離不開進(jìn)行科學(xué)的、現(xiàn)代化的企業(yè)管理，更離不開積極構(gòu)建和諧郵政的創(chuàng)新。要盤活企業(yè)管理，就必須進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的、大刀闊斧的創(chuàng)新，創(chuàng)新將永遠(yuǎn)是管理不變的凝聚靈魂和發(fā)展指南！

1、從物本管理走向人本管理?！耙匀藶橹行摹笔侨肆Y源管理思想的主導(dǎo)思想，人是企業(yè)的一種戰(zhàn)略性資源，它支撐著企業(yè)的整體經(jīng)營戰(zhàn)略?！耙郧楦腥恕獙?shí)行感情管理、以人為本——實(shí)行民主管理、相信自己——實(shí)行自主管理”都是我們可以去大膽嘗試的路子。

2、從信息管理走向知識(shí)管理。通過知識(shí)共享，運(yùn)用集體的智慧提高應(yīng)變和創(chuàng)新能力，知識(shí)管理的實(shí)施在于建立激勵(lì)員工參與知識(shí)共享的機(jī)制。企業(yè)只有管理好知識(shí)、知識(shí)資產(chǎn)、健全知識(shí)使用的機(jī)制，發(fā)揮與知識(shí)共存的人的作用，才能創(chuàng)造出更高價(jià)值，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?！爸R(shí)是生產(chǎn)力”！知識(shí)在最終產(chǎn)品和勞務(wù)的價(jià)值增值中起決定作用已成為必然的、肯定的社會(huì)共識(shí)?！爸R(shí)管理”必須深深植根于郵政組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)者和廣大職工的心中。

3、從戰(zhàn)術(shù)管理走向戰(zhàn)略管理。上世紀(jì)90年代以后戰(zhàn)略管理已成為新世紀(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。緊緊把握“東北振興、中部崛起、西部大開發(fā)、東部新跨越”的戰(zhàn)略契機(jī)，制定符合國情、符合域情的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定切實(shí)可行的部門發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)該是我們進(jìn)行更加理性思考和探索的主要方面。我們應(yīng)該時(shí)刻將構(gòu)建和諧郵政把握于胸、運(yùn)籌帷幄，建立包括郵政宗旨、性質(zhì)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)發(fā)展的建設(shè)與規(guī)模、投資方向等在內(nèi)的郵政發(fā)展總體戰(zhàn)略。

4、從垂直管理走向水平管理。隨著知識(shí)的網(wǎng)絡(luò)化，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代“等級(jí)式”的、金字塔式的組織結(jié)構(gòu)已不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的管理更注重人的作用和人際溝通，企業(yè)經(jīng)營實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化，組織結(jié)構(gòu)更依賴小組和團(tuán)隊(duì)的集體活動(dòng)和協(xié)作精神。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的高科技、高知識(shí)、高信息、高服務(wù)的要求與產(chǎn)業(yè)調(diào)整的需要，促使我們要不斷構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”，實(shí)現(xiàn)工作型向?qū)W習(xí)型轉(zhuǎn)化，力求于“合作與協(xié)作”、力求于“協(xié)調(diào)與指導(dǎo)”、力求于“整體效應(yīng)”，以實(shí)現(xiàn)水平管理。

5、從硬件管理走向軟件管理。傳統(tǒng)的企業(yè)管理注重策略、結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)的管理，企業(yè)的變革也是傾向于制度、規(guī)章等方面，這種“硬件”管理已經(jīng)不能很好適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。而價(jià)值、人員、作風(fēng)、技術(shù)是體現(xiàn)到人身上的可塑因素，它是無形的，卻又很有力量；它是變化的，卻在一代員工心中扎根很深。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，管理更趨向于這些“軟件管理”。我們可以在共同價(jià)值觀、對(duì)人員系統(tǒng)化的使用、對(duì)技能的保持——快速創(chuàng)新等方面狠下工夫。

構(gòu)建郵政和諧的途徑千條萬條。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中涌現(xiàn)出的郵政先進(jìn)典型——王順友，已經(jīng)成為感動(dòng)國人的豐碑！他的事跡將鞭策著我們?nèi)ヅで筻]政發(fā)展之路，也將促使我們以積極的姿態(tài)去構(gòu)建郵政的和諧！