第一篇：秩序維護(hù)部獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度

秩序維護(hù)部獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度

為加強(qiáng)部門管理，促進(jìn)保安隊(duì)伍建設(shè)，提高保安的工作積極性，特制定此制度，具體內(nèi)容如下：

一． 處罰規(guī)定：

1、保安員若監(jiān)守自盜，無條件開除，并送公安機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

2、不尊重上級、不團(tuán)結(jié)同時(shí)、拉幫結(jié)派影響團(tuán)結(jié)和公司榮譽(yù)的一經(jīng)查實(shí)一律開除。

3、不服從管理人員的工作安排，頂撞管理人員，視情節(jié)輕重作出處罰（情節(jié)較輕者每次罰款30-50元，較為嚴(yán)重者每次罰款50-100元）。

4、工作期間睡覺者每次罰款50元。

5、工作中被業(yè)主投訴者，待調(diào)查屬實(shí)后，視情節(jié)輕重作出處罰（情節(jié)較輕者每次罰款30-50元，較為嚴(yán)重者或者造多次投訴者可作出其他合適的處罰，如罰款50-100元）。

6、未經(jīng)同意私自串崗、離崗、脫崗者，每次罰款20-30元。上班遲到、早退者，每次罰款20元。

7、嚴(yán)禁酒后執(zhí)勤、執(zhí)勤期間喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款人民幣50元，造成不良后果的一律開除。

8、小區(qū)發(fā)生突發(fā)事件5分鐘之內(nèi)必須趕到現(xiàn)場，未到者每次罰款30元。

9、執(zhí)勤期間不按規(guī)定使用通訊工具，講粗話或者講臟話，每次罰款10-20元。

10、工作期間做與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款20元。

11、嚴(yán)格遵守公司請銷假制度，任何人不得越級請假或電話請假（特殊情況除外），若違反此規(guī)定，每次罰款10-20元，并按曠工處理。

二、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

有以下事跡者給予獎(jiǎng)勵(lì)30元：

1、維護(hù)公司利益有具體事跡者。

2、熱心服務(wù)有具體事跡能為人表率者。

3、執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)能按時(shí)完成者。

4、工作有突出表現(xiàn)者。有以下事跡者給予獎(jiǎng)勵(lì)100元：

1、工作盡職盡責(zé)阻止公司及業(yè)主財(cái)產(chǎn)被盜者。

2、維護(hù)本公司重大利益避免重大損失者。

3、遇有意外突發(fā)事跡敢與違法分子作斗爭有具體事跡者。

4、半年內(nèi)無任何異常事件，如被盜事件、火情等，全體員工獎(jiǎng)勵(lì)100元。

神木縣安居物業(yè)管理有限公司

秩序維護(hù)部

第二篇：秩序維護(hù)部交接班制度

交接班制度

1、接班人提前十分鐘到崗，交接人員必須按時(shí)、當(dāng)面、現(xiàn)場進(jìn)行

交接。

2、交接班記錄填寫要整齊，字體要工整。

3、交接班要做到如下幾項(xiàng)：

1）交設(shè)備的運(yùn)行情況。

2）交不安全因素已采取的預(yù)防措施和事故的處理情況。

3）交上級指示要求及注意事項(xiàng)。

4）交崗位區(qū)域衛(wèi)生情況。

5）交物品的完好情況。

4、交接班要做到三不交：

1）衛(wèi)生區(qū)域不干凈不交。

2）記錄不齊全、不清楚不交。

3）屬于上班能處理的工作，但未能處理的不交。

5、對于不按要求進(jìn)行交接而自行下班者，一切問題由交班者負(fù)責(zé)，已經(jīng)交接后出現(xiàn)的問題由接班者負(fù)責(zé)。

6、雙方簽字后，方可交接，如因交接不清，出現(xiàn)問題，追究當(dāng)事

人責(zé)任。

秩序維護(hù)員工作流程

白班

7：50-8：00檢查交接物品是否完好；環(huán)境衛(wèi)生是否干凈；物品是否擺放整齊；雙方確認(rèn)無誤后簽字交接班。

8：00-8：50參加晨會(huì)。晨會(huì)結(jié)束后晨訓(xùn)半小時(shí)。以隊(duì)列、崗姿崗態(tài)為主。

9：00-9：30打掃大廳衛(wèi)生。

9：30-10：30對大廈進(jìn)行一次巡查。內(nèi)容包括施工現(xiàn)場、安全通道及工作區(qū)域衛(wèi)生、消防設(shè)施（消火栓、滅火器）公共區(qū)域照明、門窗，并做好記錄。巡邏期間另一人在大廳坐式執(zhí)勤。巡邏人員必須隨身攜帶對講機(jī)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭及違規(guī)作業(yè)及時(shí)上報(bào)，并做好記錄。10：30-12：00一人在主進(jìn)口執(zhí)行站式執(zhí)勤。

12：00-13：00換班吃飯。吃飯期間必須有人值班，嚴(yán)謹(jǐn)空崗。13：30-14：30一人在主進(jìn)口執(zhí)行站式執(zhí)勤。一人對大廈進(jìn)行二次巡查。內(nèi)容同上。

16：30-17：30巡邏一次。內(nèi)容同上。

17：50-18：00打掃衛(wèi)生，準(zhǔn)備交接班。交接班內(nèi)容同上。（7：50-8：00）

夜班

17：50-18：00交接班。內(nèi)容同上（7：50-8：00）

18：00-20：00對大廈進(jìn)行仔細(xì)巡查。內(nèi)容包括施工現(xiàn)場、是否有人加班、有無明火作業(yè)、夜景燈開啟情況、物品堆放情況、有無事故隱

患、安全通道是否鎖閉、消防設(shè)施（消火栓、滅火器）、公共區(qū)域照明、門窗是否完好，做到心中有數(shù)并做好記錄。

22：00-0：00巡邏一次。內(nèi)容同上。

2：00-4：00巡邏一次。內(nèi)容同上。

6：00-7：30巡邏一次。內(nèi)容同上。打掃衛(wèi)生，準(zhǔn)備交接班。內(nèi)容同上（7：50-8：00）

巡邏要求

1、巡邏時(shí)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有較強(qiáng)的責(zé)任心，著裝整齊規(guī)范。發(fā)

現(xiàn)問題果斷處理。

2、遇到雨天、大風(fēng)天氣，要對大樓樓頂各門口及一樓各門口、窗

戶勤巡查，做好防汛工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)。

3、在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)，應(yīng)使用文明用語并及時(shí)制止如勸

阻不聽，限其停止施工并及時(shí)上報(bào)。

第三篇：獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度

公司獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)目的激勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，培養(yǎng)公司的干部隊(duì)伍，引導(dǎo)良好的工作氛圍，宣揚(yáng)企業(yè)文化理念，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

二、處罰目的處罰在于通過對不符合公司規(guī)范或有礙公司發(fā)展的行為給予處罰，讓每個(gè)員工都能自覺遵守公司規(guī)范，關(guān)心個(gè)人行為和公司整體的關(guān)系，自覺調(diào)整個(gè)體行為，以融入到團(tuán)隊(duì)之中。

三、原則

1、有章可循，違者必究，獎(jiǎng)罰分明，賞罰有度。

2、精神激勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，思想教育與物質(zhì)獎(jiǎng)懲相配合。

四、獎(jiǎng)勵(lì)行為

1、對公司或部門的發(fā)展提出合理化建議，并起到積極推動(dòng)作用的行為。

2、績效考核成績突出的。

3、勇于開拓創(chuàng)新，解決公司業(yè)務(wù)難題或給公司創(chuàng)收帶來效益的行為。

4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度，忠于職守，起榜樣作用的行為。

5、敢于揭發(fā)檢舉各種違反公司各項(xiàng)制度，經(jīng)查屬實(shí)的行為。

五、獎(jiǎng)勵(lì)形式

1、加薪、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、職位晉升、崗位調(diào)整或其他形式的物質(zhì)獎(jiǎng)

勵(lì)。

2、頒發(fā)證書、獎(jiǎng)品，公司通報(bào)表揚(yáng)等形式的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、處罰行為

1、違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為。

2、消極怠工，不能夠認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)的行為。

3、徇私舞弊，故意損害公司利益的行為。

4、和同事或客戶爭吵、打架的行為。

5、散布對公司不利的言論，損害公司形象的行為。

七、處罰形式

1、口頭警告、書面處罰、公司通報(bào)等形式的處罰。

2、減薪、罰款、降職、崗位調(diào)整，直至開除等形式的處罰。

八、處罰制度

1、處罰范圍。

凡違反公司制定的各項(xiàng)制度、規(guī)定的一并在處罰范圍之內(nèi)。

2、處罰等級。

分為3級

一級，口頭警告，并在行政部檔案作記錄。

二級，書面處罰通知+經(jīng)濟(jì)處罰+公司通報(bào)。

三級，開除+經(jīng)濟(jì)處罰。

九、現(xiàn)金處罰額度

1、凡違反《工作管理制度》中第五條“員工日常行為規(guī)范”的50元起處罰。

2、凡違反《電腦使用規(guī)定》的100元起處罰，造成公司利益重大損失的追究其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

3、凡違反《車輛使用規(guī)定》的200元起處罰，造成重大責(zé)任事故的追究其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

4、凡屬于《公司獎(jiǎng)懲制度》中第六條“處罰行為”范疇或類似的行為，200元起處罰。

5、遲到、早退、曠工處罰

（1）、員工遲到、早退在5分鐘內(nèi)的，每次扣除薪金10元；5—15分鐘的，每次扣除薪金30元；15分鐘以上2小時(shí)以下者每次扣除薪金100元。

（2）、超過2小時(shí)無故不上班，不履行任何請假手續(xù)者作曠工處理。

（3）、有下列行為之一者，視為曠工：員工無故不上班，以曠工論處；因不服從工作安排而影響工作者以曠工論處。曠工半天扣工資200元，曠工一天扣當(dāng)月薪資總額的30%，曠工兩天扣當(dāng)月薪資總額的80%，連續(xù)曠工三天作自動(dòng)離職處理，公司不負(fù)責(zé)任何善后事宜。

第四篇：秩序維護(hù)部夜間查崗制度

秩序維護(hù)部夜間查崗制度

為了加大對秩序維護(hù)人員的夜間值班督促檢查力度，確保小區(qū)安全事故的最低發(fā)生率，特制本制度。

夜間檢查要求：

要求各項(xiàng)目經(jīng)理交叉檢查，每周至少參與一次夜間檢查工作。檢查時(shí)間為23：00至次日6：00之間。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)給予糾正，對違紀(jì)現(xiàn)象要記錄在查崗記錄本上。

夜間檢查具體內(nèi)容：

1、秩序維護(hù)員夜間工作狀況：包括精神面貌、狀態(tài)、反應(yīng)靈敏度、安全意識等。

2、各崗位使用的設(shè)施、設(shè)備的使用狀況，應(yīng)急狀態(tài)時(shí)是否能正常使用。

3、各類記錄的填寫是否齊全、清晰，格式是否規(guī)范，有無亂撕、寫、畫等現(xiàn)象。

4、各崗位是否按照公司及管理服務(wù)處要求執(zhí)行崗位職責(zé)。

5、每次檢查結(jié)束后，檢查人必須填寫書面的《夜間查崗記錄表》必須由當(dāng)值班長簽名，檢查結(jié)果于次日告訴各服務(wù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6、服務(wù)各部門應(yīng)對夜間檢查中暴露出的問題開展及時(shí)、有效的整改工作，同時(shí)由服務(wù)處經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

本制度從2014年3月1日起實(shí)施，要求各服務(wù)處嚴(yán)格執(zhí)行。

綿陽市瑞升物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

2014年3月1日

第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度

一、凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件的單位和個(gè)人給予榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和政策，在安全生產(chǎn)和文明施工、節(jié)約能源等方面取得顯著成績的，評為一年無事故獲榮譽(yù)獎(jiǎng)；被局、市、省評為安全先進(jìn)單位和個(gè)人的分別獎(jiǎng)200元、500元、1000元獎(jiǎng)金。

2、防止和避免了重大傷亡事故或事故搶救中有立功表現(xiàn)的，獎(jiǎng)500~1000元。

二、對于下列行為之一的職工，經(jīng)教育不改的應(yīng)給予處罰：

1、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的，罰100~500元。

2、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的，罰200~1000元。

3、發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告而致事故發(fā)生的，罰100~500元。

4、發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延或者嫁禍他人的，罰200~1000元。

5、對批評違章作業(yè)或違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，罰100~500元。

6、不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患要求而造成事故的，罰200~500元。

7、由于設(shè)備超過檢修期限運(yùn)行或設(shè)備有缺陷或沒有防護(hù)裝置造成事故的，罰責(zé)任人200~500元。

8、發(fā)生事故后，不能積極搶救，或事故后不吸取教訓(xùn)，采取措施致同類事故重復(fù)發(fā)生的，罰200~1000元。

三、處分包括行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事責(zé)任。

四、凡年內(nèi)發(fā)生重大事故，重傷事故超過公司的控制目標(biāo)，一般事故月頻率超過1.30/00，當(dāng)年不能評為先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)班組。

違反安全生產(chǎn)制度的罰款規(guī)定

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，不戴安全帽罰款50元，不系帽帶者罰20元；現(xiàn)場5人以上不帶安全帽罰項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、安全員各100元。

2、在沒有防護(hù)設(shè)施的高空、臨邊和陡坡施工（基準(zhǔn)高2m以上）必須系安全帶，違者罰款50~100元。項(xiàng)目部未提供安全帶的罰項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、安全員各100元。

3、距地面2m以上作業(yè)要有防護(hù)欄桿、擋板或安全網(wǎng)，高層建筑應(yīng)在首層和每隔四層設(shè)置一道固定的安全網(wǎng)，同時(shí)再設(shè)一道隨施工高度提升的安全網(wǎng)，違者罰項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、安全員各100元。

4、參加施工的人員，嚴(yán)禁灑后上班作業(yè)，違者罰款50~100元。

5、電工、焊工、架子工、機(jī)操工和場內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)必須持證操作，違者罰款50~100元。

6、“四口、五臨邊”部位必須有防護(hù)設(shè)施和醒目的安全標(biāo)志，違者罰項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、安全員各100元。

7、施工現(xiàn)場的腳手架、防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志和警告牌，不得擅自拆動(dòng)，需要拆動(dòng)的要經(jīng)項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人同意，違者罰款100元。

8、進(jìn)施工現(xiàn)場，禁止穿拖鞋，嚴(yán)禁穿高跟鞋、硬底鞋和帶釘易滑的鞋，違者罰款20~50元。

9、臨時(shí)施工用電，應(yīng)在電源總開關(guān)線設(shè)觸電保護(hù)器或漏電開關(guān)，電氣設(shè)備的金屬外殼必須有可靠的接零或接地裝置，違者罰值班電工100元；現(xiàn)場架空線路對地距離不低于3m；不允許電線綁在鋼腳手架上，違者罰值班電工50元。

10、在電源和用電兩端，應(yīng)裝設(shè)開關(guān)箱，開關(guān)箱應(yīng)防雨，對地高度不低于1.5m，違者罰電工50元，遇有臨時(shí)停工或停工休息時(shí)，必須拉閘加鎖，違者罰款50元。

11、必須使用符合規(guī)定的保險(xiǎn)絲，禁止用銅絲、鋁絲代替保險(xiǎn)絲，違者罰款50元。

12、使用移動(dòng)式電氣設(shè)備，操作者必須戴絕緣手套、穿膠鞋，違者罰款50元。

13、凡在高壓線通過的地方，必須滿足安全距離，并有防護(hù)措施，經(jīng)供電部門同意方可施工，違者施工員、安全員各罰100元。

14、電焊機(jī)一二次側(cè)的接線柱必須有罩殼，要有隨機(jī)開關(guān)，一次側(cè)電源線使用的橡皮電纜不超過5m，二次側(cè)使用的橡皮銅芯軟電纜長度不超過30m，違者罰電焊工50元。

15、卷揚(yáng)機(jī)必須有繩筒保險(xiǎn)，前軋后攀樁符合要求，使用點(diǎn)開動(dòng)開關(guān)，違者罰款機(jī)電安裝人員50~100元。

16、卷揚(yáng)機(jī)前面必須視線清晰，不許堆放任何物品，卷揚(yáng)機(jī)與第一導(dǎo)向滑輪距離不少于15m，違者罰款安裝人員50~100元。

17、龍門架、井字架攬風(fēng)繩必須用鋼絲繩，禁止用麻繩、鋼絲、鋼筋等代替，高度10~15m的要設(shè)一組攬風(fēng)繩，每增加10m加設(shè)一組；攬風(fēng)繩禁止拴在樹木、電桿等物件上，違者處罰施工小組100~500元。

18、龍門架與井字架，裝設(shè)吊籃必須有外落門沖頂限件裝置、斷繩保險(xiǎn)裝置，違者罰施工組50~500元。

19、懸掛吊籃的鋼絲繩圍繞挑梁不得少于3圈，卡頭的卡子不少于3個(gè)，違者罰安裝機(jī)修工30元，嚴(yán)禁乘坐吊籃上下、違者罰操作者和乘吊籃者各50元。

20、木工機(jī)械傳動(dòng)部分，必須有防護(hù)罩，圓盤機(jī)上有防護(hù)罩殼，平刨上必須有護(hù)手裝置，違者罰款50元。

21、木工棚和堆放易燃易爆物品的倉庫，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)有明火，違者罰款50-100元。

22、垂直運(yùn)輸設(shè)備、起重機(jī)械安全裝置、限位、保險(xiǎn)必須靈敏可靠，路基路軌符合要求，鋼絲繩不超過斷繩標(biāo)準(zhǔn)，違者罰施工班組100-500元。

23、腳手架堆磚不超過三側(cè)磚，每平方米不超過270kg, 樓板上堆磚不超過一側(cè)磚，每平方米不超150kg, 違者罰款30-100元。

24、在無防護(hù)措施情況下，禁止向下拋扔任何物品，違者罰款100元。

25、木工支模應(yīng)按工序進(jìn)行：模板沒有固定前，不得進(jìn)行下道工序，禁止利用拉桿、支撐攀登上下、。

26、挖溝、洞深超1.5m，必須按規(guī)定放坡或使用支撐，大面積取土按順序，嚴(yán)禁挖洞取土，違者罰款50-200元。