第一篇：工會工作職責

集團（公司）工會機構崗位職責

一、(集團)公司工會委員會基本職責

(集團)公司工會委員會是會員大會或者會員代表大會的常設機構,對其負責,接受會員監(jiān)督。在會員大會或會員代表大會閉會期間負責日常工作，行使以下職權：

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定,主持集團工會的日常工作；

（二）代表和組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加(集團)公司民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行；

（三）幫助和指導職工與企業(yè)簽訂和履行勞動合同。代表職工與公司簽訂集體合同或者其他專項協議，并監(jiān)督執(zhí)行；

（四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動；

（五）組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作；

（六）對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和管理知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動；

（七）協助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調查處理。協助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事；

（八）維護女職工的特殊利益；

（九）加強工會組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作；

（十）收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產。

二、(集團)公司工會主席崗位職責

（一）負責召集公司工會委員會會議，主持工會日常工作；

（二）密切與職工的聯系，促進公司與職工的溝通，反映職工的意見和要求，幫助職工解決實際困難，努力為職工服務；

（三）參加公司涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，代表職工和工會提出意見；

（四）以職工首席代表身份，代表和組織職工與公司進行平等協商、簽訂集體合同；

（五）代表和組織職工參與公司民主管理；

（六）代表和組織職工依法監(jiān)督公司執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為；

（七）主持或者參與公司勞動爭議調解工作；

（八）代表公司工會委員會向會員大會或者會員代表大會報告工作；

（九）向上級工會反映公司工會工作重要信息；

（十）負責管理工會資產和經費。

三、（集團）工會副主席崗位職責

（一）協助（集團）公司工會主席開展工作，主持工會日常工作；

（二）召集公司工會委員會，傳達上級工會和公司黨委的有關指示文件，討論研究貫徹實施辦法；

（三）根據公司黨委和上級工會的部署，主持制定公司工會工作計劃，做好公司工會工作總結；

（四）負責職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執(zhí)行；

（五）負責公司工會民主建設工作，配合有關部門做好廠務公開工作，與公司紀檢監(jiān)察部門一道做好廠務公開的檢查、監(jiān)督工作；

（六）組織好公司工會工作人員的政治和業(yè)務學習，不斷提高思想政治水平和工作能力，不斷適應工會工作發(fā)展的需要；

（七）努力表達和維護職工的合法權益，教育和引導職工正確處理國家、公司和個人三者之間的關系；

（八）密切聯系群眾，做好調查研究工作。聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護職工合法權益；

（九）組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作；

（十）完成領導交辦的臨時性工作任務。

四、（集團）公司工會組織生活委員崗位職責

（一）負責（集團）公司工會的組織發(fā)展和建設工作，開展建設“職工之家和職工興趣小組”活動，指導二級企業(yè)建立健全工會組織；

（二）負責公司機關工會的會籍管理,建立健全會員登記建卡、會員檔案、會員會費收繳工作；

（三）做好會員大會或會員代表大會準備工作和各項組織統(tǒng)計工作，抓好各工會小組工作，安排好機關工會民主生活；

（四）做好勞模、工會積極分子、先進工會小組的評選和管理工作；

（五）做好公司工會經費的上繳與回撥業(yè)務的管理工作。

（六）關心干部職工的生活，經常了解職工生活上的要求,盡量為他們排憂解難；

（七）做好機關職工生活福利工作；

（八）做好與上級工會的協調工作；

（九）協助公司行政做好民事調解工作；

（十）領導交辦的其他工作。

五、（集團）公司工會經費審查委員崗位職責

（一）審查公司工會經費收支預決算和資產管理情況，監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經政策、紀律和工會財務工作方針、制度；

（二）督促公司工會定期公布財務賬目，報告財務收支情況，實行財務公開，發(fā)揚財務民主；

（三）檢查公司工會對會員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的執(zhí)行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況；

（四）宣傳黨和國家的財經方針、政策，同鋪張浪費、私分錢物、貪污盜竊、侵占國家和工會資產現象進行斗爭，對模范執(zhí)行財經法紀、財務工作成績顯著的單位和個人，建議給予表揚、獎勵；

（五）深入調查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務改革，對工會經費收支、資產管理提出改進意見和建議，促進完善各項財務制度；

（六）公司工會組織機構變動和財務、資產管理負責人工作調動時，負責監(jiān)督做好交接工作；

（七）制定和完善工會經費審查監(jiān)督制度；

（八）參與政府或上級工會規(guī)定的其他審查審計工作。

六、（集團）公司工會女工委員崗位職責

（一）維護女職工的合法權益和特殊利益；

（二）團結動員和組織女職工為經濟建設和社會進步建功立業(yè)；

（三）向女職工宣傳黨和國家的大政方針,運用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強為主要內容的“四自”教育，引導她們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工，提高女職工隊伍的整體素質；

（四）加強女職工組織的自身建設；

（五）關心并盡力解決女職工的特殊困難，做好女職工的保健工作；

（六）宣傳婚姻法，協助做好計劃生育工作。教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；

（七）組織開展好“三八”、“五一”、“六一”活動；

（八）領導交辦的其他工作。

七、（集團）公司工會宣傳委員崗位職責

（一）圍繞公司黨委的中心工作和公司工會重點工作，開展各種宣傳工作。利用公司網站、展板等載體，加強工會宣傳陣地的建設；

（二）大力宣傳公司內先進典型的先進事跡，弘揚愛企、敬業(yè)、無私奉獻的精神，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育；

（三）負責制定工會工作計劃和規(guī)劃，做好工會宣傳教育工作；

（四）協助集團，做好各項法律、法規(guī)的宣傳教育工作；

（五）了解職工的工作情況和思想動態(tài)，協助集團文化建設。

（六）領導交辦的其他工作。

八、（集團）公司工會文體委員崗位職責

（一）組織干部職工參加讀書讀報活動，鼓勵干部職工自學成才；

（二）做好宣傳鼓動工作，充分開辟和利用宣傳陣地，組織開展群眾性文藝、體育活動。協助抓好各種興趣小組工作，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨干才能；

（三）協助辦好“職工之家”、職工活動場所和職工圖書室，負者職工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材使用的保管制度；

（四）組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，安排組織好重大節(jié)日慶?；顒?；

（五）領導交辦的其他工作。

九、工會小組的主要職責和任務

（一）圍繞公司中心工作和工會重點工作，開展勞動競賽、合理化建議和技術革新等活動，加強安全生產檢查，保證工作任務的完成；

（二）加強部室民主管理，做到工作任務、分配獎罰等民主公開；

（三）組織政治理論和科學文化技術學習，提高職工素質，創(chuàng)建文明部室；

（四）開展建設“職工小家”活動，強化工會小組建設，活躍工會小組工作，密切與職工群眾的聯系。

十、會員大會或會員代表大會的職權(一)審議和批準工會委員會的工作報告；(二)審議和批準工會委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告；

(三)選舉工會委員會和經費審查委員會；

(四)聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議；

(五)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員；

(六)討論決定工會工作其他重大問題。

十一、職工代表大會或職工大會的職權

（一）聽取和審議企業(yè)生產經營發(fā)展規(guī)劃和年度計劃、技術引進、基本建設等重大事項，企業(yè)改制、重組、破產、裁員實施方案以及財務預決算等方面的情況報告，提出意見和建議；

（二）審議通過涉及職工切身利益重大問題的方案和企業(yè)重要規(guī)章制度、集體合同草案等；

(三）監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)、實行廠務公開、履行集體合同和執(zhí)行職代會決議、繳納職工社會保險、處分和辭退職工的情況；

（四）選舉產生董事會、監(jiān)事會中的職工代表和參加平等協商的職工代表；

（五）法律法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定及企業(yè)授權和集體協商議定的其他權利。

十二、會員代表的基本職責

（一）模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和企業(yè)規(guī)章制度，努力完成生產（工作）任務；

（二）積極參加會員代表大會，認真聽取工會委員會和經費審查委員會的工作報告，討論和審議代表大會的各項議題，提出審議意見和建議；

（三）嚴肅負責地履行民主選舉權利，做好各項民主選舉工作；

（四）積極地提出獎懲和任免建議；

（五）經常保持與會員群眾的密切聯系，注意聽取會員的意見和建議，并及時向工會委員會反映，熱心為會員說話辦事，積極為做好各項工作獻計獻策；

（六）積極宣傳貫徹工會代表大會的決議精神，團結和帶動會員群眾完成會員代表大會提出的各項任務。

十三、工會會員的權利、義務 工會會員享有以下權利：

（一）選舉權、被選舉權和表決權。

（二）對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員；

（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映；

（四）在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護；

（五）享受工會提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務、就業(yè)服務等優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵；

（六）在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。工會會員應履行以下義務：

（一）學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識；

（二）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；

（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律；

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；

（五）維護工人階級隊伍的團結和工會組織的統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛精神，搞好互助互濟；

（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第二篇：工會工作職責

工會工作職責

工會的四項社會職能：維護職工的合法權益和民主權利：動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和發(fā)展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。

一、各級工會組織要認真執(zhí)行會員（代表）大會的決議和上級工會的決定，完成各項工作任務。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工（代表）大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工（代表）大會工作機構，負責其日常工作，檢查、督促決議的執(zhí)行。

三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協議，并執(zhí)行監(jiān)督。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）組合勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展積極向上的文體活動。

六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協助督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工現象做斗爭。

八、搞好工會組織建設，做好新會員的吸納、接收、管理、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第三篇：工會工作職責

飲馬河中心學校工會工作職責

1、根據《中華人民共和國工會法》和《工會章程》，在學校黨組織和上級工會組織的領導下，與學校行政緊密合作，把全心全意依靠廣大教職工辦好學校落到實處。團結教育廣大會員群眾，努力把工會建成合格、模范職工之家。

2、認真履行工會四項社會職能（維護、建設、參與、教育），充分發(fā)揮工會組織是黨組織聯系群眾“橋梁、紐帶”的作用，協助黨政組織發(fā)動教職工積極參與學校的民主管理、民主監(jiān)督。

3、關心和維護教職工的合法權益，及時向學校黨政領導反映教職工的意見和要求。

4、配合學校黨政部門做好“教書育人、管理育人、服務育人”工作。

5、關心教職工業(yè)余文化生活，發(fā)揮工會宣傳陣地和活動室的作用，積極組織和開展有益于身體健康的文體活動，促進學校精神文明和校園文化的建設。配合有關部門做好教職工健康保護工作。

6、在學校黨支部的領導下，履行好監(jiān)督職能，為搞好學校校務公開發(fā)揮積極的作用。

7、協同行政部門辦好教職工集體福利事業(yè)，做好教職工療休養(yǎng)工作及勞動安全保護工作。

8、開展女教職工工作，提高廣大女教職工的整體素質，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。

9、做好工會日常管理。

10、完成黨組織和上級工會交給的其它工作

第四篇：工會工作職責文檔

工會工作職責

在黨委領導下，獨立自主地開展工作，為學校的中心工作服務，充當好黨聯系教職工的橋梁與紐帶。其主要職責是：1圍繞黨的中心工作，根據黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導工會各部門開展工作，發(fā)揮工會一班人的作用。

2貫徹《教師法》、《教育法》和《工會法》，努力維護教職工合法權益，為職工辦事，深入基層調查研究，聽取教職工的意見、要求和建議，溝通領導與教職工的聯系，做好上情下達，下情上達工作。

3自覺履行教育職能，發(fā)揮工會的自身特點和優(yōu)勢，協助黨委做好教職工的思想政治教育工作，經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業(yè)道德、家庭道德的“三德”教育，積極開展有益于精神文明和校園文化建設的各類教育活動，全面提高教職工的綜合素質。

4會同有關部門積極開展“教書育人、管理育人、服務育人”師表工程建設；做好其他有關先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。

5按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

6切實履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會在民主渠道和教代會工作機構的作用；認真落實教代會的職權，教代會籌備工作和會務工作，以及閉會后教代會各工作委員會日常工作的開展。

7著力履行維護職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進教職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護教職工的正當權益，參與學校有關改革與發(fā)展的重大問題討論。 8組織好群眾性文體活動，充分利用工會俱樂部的活動場所，配合有關部門搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，對工會組建的協會、團隊要給予關心和支持，更好地豐富教職工的文體生活，使教職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

9配合有關部門做好教職工的崗前培訓和繼續(xù)教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

10做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。

11收繳、管理和合理使用工會經費。

12關心群眾生活，會同有關部門做好教職工集體福利工作。

13負責女教職工委員會工作。

14加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質。

15完成上級交辦的其他工作。

（一）配合黨委和行政在職工中開展思想教育、法律紀律教育、業(yè)務技術教育，不斷提高教職工隊伍的思想素質、業(yè)務能力，建設“四有”的教職工隊伍。

（二）按期報告、召開教職工代表大會及工會會員代表大會。在教職工代表大會閉會期間承擔其辦事機構任務，負責日常工作。

（三）組織貫徹教職工代表大會的決議，組織教職工代表參加醫(yī)院的民主管理，民主決策工作。暢通民主渠道，為教職工行使民主權利創(chuàng)造條件和機會。

（四）組織工會干部、職工群眾學習黨和國家的方針政策，貫徹上級工會決議、精神。加強工會干部隊伍思想組織建設，不斷提高工會干部隊伍素質。

（五）積級引導，組織教職工與“三育人”活動，配合有關配門加強職工會的職業(yè)道德建設，廉政建設，開展有關活動，不斷提高工會干部隊伍素質。

（六）做好女職工工作，引導她們做“四有”新女性，鼓勵并支持她們成才立業(yè)。

（七）在維護國家、醫(yī)院總體利益的同時，維護教職工的合法利益反映他們的合理要求，為他們排難除憂。

（八）開展健康向上，有益職工身心健康的多種文化娛樂體育活動，陶冶情操，增強體質

（九）收、管、用好工會經費，保管于好工會財產。

（十）辦好為教職工的其它事宜。

一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策；

二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作；

三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監(jiān)

督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

七、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動糾紛；

八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；

九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

工會會議制度

為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。

一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。

二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：

1、研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作；

2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；

3、研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。

三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。

四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。

五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。

六、公司機關工會小組長會議制度

1、公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。

2、公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：

a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；

b、研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。

七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協調參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。

第五篇：工會工作職責

城關中學規(guī)章制度匯編

2004.2(2)工會工作職責

一、貫徹執(zhí)行《工會法》及上級有關工會工作的方針、政策和規(guī)定。

二、負責做好教職工職業(yè)道德教育工作。

三、維護教職工合法權益，會同有關部門搞好職工福利。

四、籌備并開好職工代表大會。

五、發(fā)揮好民主議政和民主監(jiān)督作用。

六、組織搞好教職工文體活動。

七、負責做好離、退、休老干部工作，定期走訪、慰問老干部。

八、完成上級工會和學校黨支部交辦的其它工作任務。

（七）職代會工會主席職責

1、對學校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督；定期召開職工大會；向學校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。

2、關心師生生活；參與重大事項決策；協調領導與教師，教師與教師之間的各種關系；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋梁。協調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。

3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。

4、負責一年一度“和睦家庭、賢內助”評選活動。