第一篇：縣人民法院執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案

**縣人民法院執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案

為全面推動我院執(zhí)法規(guī)范化建設，根據《***市黨委政法委執(zhí)法考評意見》精神和《***市黨委政法委執(zhí)法考評實施細則》的規(guī)定，結合我院工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想和總體目標

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領和社會主義法治理念為指導，以積極回應和努力滿足人民群眾新期待新要求為出發(fā)點，以全面提高我院干警執(zhí)法能力和司法公信力為目標，以大力解決人民群眾最關心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為突破口，立足當前、著眼長遠，通過深化社會主義法治理念教育、規(guī)范執(zhí)法主體、完善執(zhí)法制度、規(guī)范執(zhí)法行為、強化執(zhí)法監(jiān)督、推進執(zhí)法信息化建設等措施，全面推進執(zhí)法規(guī)范化建設，在更大范圍、更高水平上實現執(zhí)法思想端正、執(zhí)法主體合格、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效，確保嚴格、公正、文明、理性執(zhí)法。

二、組織領導

為切實加強對全院執(zhí)法規(guī)范化建設的組織領導，成立由院黨組書記、院長***同志任組長，院黨組成員、政治處主任***同志任副組長，院相關單位負責人為成員的執(zhí)法規(guī)范化建設領導小組，下設辦公室，辦公室設在政治處，***同志兼任辦公室主任。各部門要深刻領會市委政法委的文件精神，按照我院的部署，統(tǒng)一認識，將執(zhí)法規(guī)范化建設列入工作日程，切實抓緊、抓好、抓出成效。

三、執(zhí)法規(guī)范化建設主要任務及責任分解

（一）大力加強執(zhí)法思想建設

1、深化干警思想教育。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，貫徹落實政法干警核心價值觀教育實踐活動，不斷深化干警職業(yè)道德教育，牢固樹立執(zhí)法為民的思想。積極實現科學發(fā)展觀，善于用和諧的理念來指導執(zhí)法工作，用“忠誠、為民、公正、廉潔”的要求來改進執(zhí)法工作，把維護社會公平正義作為公安執(zhí)法工作的首要價值追求。

責任部門：政治處 完成時限：長期

2、建立案例點評制度。收集、整理本地區(qū)及本部門近期發(fā)生的成功案例和存在執(zhí)法過錯的案件，定期組織相關部門干警進行點評。點評成功經驗，指出執(zhí)法過錯，以案析理、以案析法，引導廣大干警樹立正確的執(zhí)法理念，提高規(guī)范執(zhí)法的自覺性。

責任部門：審管辦 完成時限：長期

（二）大力加強執(zhí)法主體建設

1、加強干警隊伍的教育培訓。把加強執(zhí)法主體建設作為一項基礎性、戰(zhàn)略性、長效性工作放在優(yōu)先發(fā)展位置，切實加大教育培訓工作力度。積極配合省法官學院組織開展的各項學習培訓活動，深入開展青年法官論壇活動，把法律知識培訓納入日常培訓的重要內容。凡涉及與審判執(zhí)行等執(zhí)法工作相關的新法出臺，必須在當年度內完成全員培訓任務，使干警及時掌握新法內容，熟練加以運用。責任部門：政治部 完成時限：長期

2、完善人民陪審員管理規(guī)定。加強對人民陪審員的使用和管理，建立對人民陪審員有效的管理機制，規(guī)范其職責權限，人民陪審員隊伍管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。

責任部門：政治處 完成時限：2012年12月

（三）大力加強執(zhí)法制度建設

1、制定民警基本執(zhí)法行為規(guī)范。組織立案、刑事、民事、行政、執(zhí)行等職能部門分解任務，調研攻堅，按照《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》的相關規(guī)定，制定審判執(zhí)行工作各個執(zhí)法環(huán)節(jié)中的具體操作規(guī)范，為執(zhí)法行為確立基本要求和標準。

責任部門：政治處

協(xié)辦部門：立案庭、刑庭、民一庭、民二庭、行政庭、執(zhí)行局、審管辦

完成時限：2012年12月

2、健全案件主辦法官責任制。按照省法院的要求，實行“誰主辦、誰負責”的原則，實行案件責任終身追究制，主辦法官要對案件的辦理和案件質量負責。對主辦法官資格的認定、業(yè)績的考核、工作獎懲等要嚴格加以規(guī)范。

責任部門：政治處 協(xié)辦部門：審管辦

完成時限：2012年12月

（四）大力規(guī)范執(zhí)法行為

1、推行開門評警工作。開展“院長接待日”、“法院開放日”等活動，暢通與群眾交流溝通渠道。公布舉報電話、舉報信箱，加強人民群眾對法院工作的監(jiān)督，提高人民群眾的司法滿意度。

責任部門：紀檢監(jiān)察室、辦公室 完成時限：長期

2、修訂完善立案窗口服務規(guī)范。完善立案窗口文明服務規(guī)范、統(tǒng)一立案內容、立案范圍、辦理時限、收費標準、執(zhí)法依據、便民利民措施等，主動接受群眾的監(jiān)督和評議。設立立案意見簿、發(fā)放警民聯(lián)系卡，公布上下班時間和咨詢、監(jiān)督電話，受理群眾咨詢，接受社會監(jiān)督。

責任部門：立案庭 完成時限：2012年6月

（五）加強執(zhí)法監(jiān)督體系建設

1、深化法官績效考評工作?？茖W確定考評內容，不斷完善考評標準，實現法官績效考評工作的動態(tài)化、經?；鰪娍荚u的針對性、操作性和實效性。

責任部門：政治處、協(xié)辦部門：審管辦 完成時限：長期

2、修訂完善審務公開規(guī)范內容。依法公開審判依據、審判程序、審判進度、審判結果和司法文書，提高審判工作的透明度，依法保障案件當事人的知情權、參與權和救濟權，自覺接受外部監(jiān)督。加強機關作風建設，促進公正執(zhí)法，提高審判工作質量和服務水平，保障和維護人民群眾的合法權益，推進審務規(guī)范化建設。責任部門： 完成時限：

3、建立信訪案件責任倒查機制。制定《信訪案件責任倒查制度》，對涉及執(zhí)法工作的信訪案件，經調查確屬干警執(zhí)法過錯而引起的，區(qū)分責任，堅決追究。

責任部門：立案庭 完成時限：2012年12月

（六）加強執(zhí)法工作信息化建設

完善泌陽法院網建設，、設置法律法規(guī)查詢、執(zhí)法問答、執(zhí)法情況反饋等功能，搭建網上執(zhí)法工作平臺，加強網上執(zhí)法指導和服務，提高執(zhí)法效率，節(jié)約執(zhí)法成本。加大裁判文書上網工作力度，提高庭審直播的質量與效率。

責任部門：辦公室 協(xié)辦部門：各相關業(yè)務庭室 完成時限：長期

四、工作要求

（一）整改問題，完善制度。要堅持“邊整改、邊建制”的原則，一手抓執(zhí)法突出問題整改，一手抓執(zhí)法制度建設。對發(fā)現的執(zhí)法問題，能立即整改的要及時整改；對一時難以整改的要落實整改責任制，限期整改。對帶有普遍性的執(zhí)法問題，要制定整改計劃，逐項整改解決。要把執(zhí)法制度建設與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、集中處理群眾信訪工作、黨風廉政建設、開展執(zhí)法質量考評，以及各項審判執(zhí)行工作緊密結合，確保執(zhí)法規(guī)范化建設全面發(fā)展。

（二）加強指導，狠抓落實。要強化爭創(chuàng)一流業(yè)績和全過程抓落實的理念，根據執(zhí)法規(guī)范化建設項目任務分解安排，指定專門班子和人員，按期保質完成各項執(zhí)法規(guī)范化建設任務。對已出臺的執(zhí)法制度，要針對執(zhí)行過程中遇到的問題，進行修改、完善。要將建立各項執(zhí)法制度，執(zhí)行制度情況納入執(zhí)法質量考核評議、執(zhí)法檢查的范圍，促使各級公安機關和民警做到實體、程序并重，結果、過程并重，保證嚴格公正文明執(zhí)法。

（三）培樹典型，示范帶動。要認真總結、及時上報活動中的先進經驗，并將先進經驗和成熟做法上升為規(guī)范、制度，使具有推廣價值和示范意義的執(zhí)法制度不斷涌現。

（四）統(tǒng)籌兼顧，長遠規(guī)劃。要處理好階段性工作與長效機制建設的關系，充分認識執(zhí)法規(guī)范化建設的必要性和迫切性，增強執(zhí)法制度建設的責任感和緊迫感。在執(zhí)法規(guī)范化建設上，既要有長遠規(guī)劃，又要從當前需要解決的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)入手，力爭在近期取得明顯成效。要深化理性思考，認真探索規(guī)律，善于把成功的執(zhí)法實踐經驗轉化為規(guī)范執(zhí)法行為的制度、規(guī)范，形成執(zhí)法規(guī)范化建設的長效機制，有效促進嚴格、公正、文明、理性執(zhí)法，提高我院的執(zhí)法能力和司法公信力。

第二篇：2011執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案

為深入推進全市公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設，貫徹落實全國公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設工作座談會和全省公安工作會議精神，根據省廳有關執(zhí)法規(guī)范化建設的總體要求，近日，蕪湖市公安局結合執(zhí)法實際，制定出臺了《2011執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案》(以下簡稱《實施方案》)。

《實施方案》指出，2011年蕪湖市局將從實際出發(fā)，以大力解決人民群眾最關心、反映最強烈的執(zhí)法突出問題為切入點，通過加強公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設，在更大范圍內、更高水平上，實現執(zhí)法主體合格、執(zhí)法思想端正、執(zhí)法制度健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強。

《實施方案》明確，2011年蕪湖市局執(zhí)法規(guī)范化建設八項任務即深入開展執(zhí)法理念教育；切實加強全警教育訓練；認真組織民警執(zhí)法資格等級考試；研究制定各執(zhí)法部門、警種執(zhí)法標準體系；健全完善專(兼)職法制員制度；推行信息化執(zhí)法管理模式，健全案件執(zhí)法質量管理體系；規(guī)范執(zhí)法辦案場所設置，加大對一線執(zhí)勤民警裝備投入；加強執(zhí)法示范單位培育創(chuàng)建工作。與此同時，還明確了牽頭責任單位、配合單位、具體落實單位及具體完成時間，進一步強化了責任的落實。

《實施方案》要求，一要深化認識，加強領導。要把執(zhí)法規(guī)范化建設作為提高公安機關執(zhí)法權威和執(zhí)法公信力的基礎工程，通過認真、扎實和創(chuàng)造性地工作，全面提升全市公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設的程度。二要科學謀劃，統(tǒng)籌安排。從全市執(zhí)法工作的實際出發(fā)，用科學的思維來謀劃，走符合客觀規(guī)律的科學發(fā)展道路。三要強化措施，扎實推進。2011年將采取六項措施，即：召開“一把手”述職會議，組織一次執(zhí)法規(guī)范化建設專項檢查，開展日常工作統(tǒng)計和通報，每月不定期抽查基層所、隊的案卷，全程實行督察督辦，年終進行評比獎勵。四要分清責任，狠抓落實。要經常性地開展檢查和指導，及時研究、分析本部門、本警種執(zhí)法規(guī)范化建設工作中存在的問題，提出整改對策，確保執(zhí)法規(guī)范化建設在本部門、本警種取得實效。五要暢通信息，廣泛宣傳。要加強宣傳工作，借助各類宣傳媒體，向社會各界和人民群眾廣泛宣傳在執(zhí)法規(guī)范化建設工作中涌現的先進典型，模范人物，樹立公安機關的良好形象。

第三篇：加強執(zhí)法規(guī)范化建設

2010年國家獎助學金填寫說明

各系及各班輔導員：

為了規(guī)范2011年國家獎助學金各類申請審批表內容的填寫，現將有關要求說明如下，請安排專人組織學生認真填寫。

1.所有申請審批表為一頁，正反兩面（國家助學金申請審批表除外），不得隨意增加頁數。表格填寫應當字跡清晰、信息真實完整，不得涂改數據或出現空白項。

2.在所有申請審批表的標題中，學年的填寫應為“2010－2011學年”。

3.在國家獎學金申請審批表中，“學習情況”欄第一欄為素質綜合測評成績排名，以班級為單位；第二欄為智育成績排名，以同年級同專業(yè)為單位。

4.在所有申請審批表中，“申請理由”欄的填寫應當全面詳實，能夠如實反映學生學習成績優(yōu)異、社會實踐、創(chuàng)新能力、綜合素質等方面特別突出。字數控制在200字左右。

5.在國家獎學金和國家勵志獎學金申請審批表中，“基本情況”和“申請理由”欄由學生本人填寫，“推薦理由”欄的填寫應當簡明扼要，字數控制在100字左右。推薦人必須是申請學生所在班級的輔導員，其他人無權推薦。

6.在所有申請審批表中，凡涉及的申請人、推薦人或各院主管學生工作的領導同志必須親手簽名，不得由他人代寫申請理由、推薦意見或簽名。

7.在國家勵志獎學金和國家助學金申請審批表中，“家庭經濟情況”欄的填寫要以今年認定工作結束后的結果為依據。

8、填寫學校為：山西師范大學現代文理學院。身份證、班級和學號一定要寫對，寫清楚，助學金的困難等級與資助等級一定要一致，備案表認定為困難的和審批表中的比較困難一致。請各系、各輔導員審核準確！

第四篇：執(zhí)法規(guī)范化建設

永吉縣公安局多措并舉強力推進執(zhí)法規(guī)范化建設

自執(zhí)法規(guī)范化建設開展以來，永吉縣公安局精心謀劃、周密部署、綜合施策，緊密結合當前實際，堅持把此項工作作為“五項建設”的核心內容，扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設進程。

切實加強執(zhí)法宣傳建設。為推動執(zhí)法規(guī)范化建設深入開展，縣公安局努力營造執(zhí)法規(guī)范化建設氛圍，在公安內網開辟執(zhí)法規(guī)范化建設專欄，作為執(zhí)法規(guī)范化信息發(fā)布、信息交流的平臺。同時，加大執(zhí)法規(guī)范化建設宣傳力度，注重利用電視臺、電臺、報紙等新聞媒體，加強執(zhí)法規(guī)范化建設的宣傳，營造良好氛圍。

切實加強執(zhí)法標準建設。為了進一步明晰民警工作職責，最大限度地提高民警工作效能，全局通過認真分析、深入討論，結合當前實際情況，制定出《永吉縣公安局規(guī)范化建設標準》，明確了全局的目標任務、組織領導、職責分工和工作要求，有效解決了民警干什么、怎么干問題。

切實加強執(zhí)法監(jiān)督機制建設。

一、執(zhí)法檔案建設工作。全局從實用角度出發(fā)，突破傳統(tǒng)執(zhí)法檔案的局限性，首用電子執(zhí)法檔案軟件，以新一輪警務綜合平臺建設為契機，實現網上執(zhí)法辦案、執(zhí)法監(jiān)控、執(zhí)法問題研判和執(zhí)法質量考評一體化流程，為監(jiān)督指導工作提供了依據。

二、執(zhí)法質量考評制度建立工作。為有效提升全局的案件質量，全局堅持日常審查、每月核查、季度巡檢、半年考評、年終總評的方式，對各類執(zhí)法辦案卷宗進行多方位系統(tǒng)檢查，并在此基礎上認真開

展案件回訪、警情追蹤和問卷調查等活動，以便及時發(fā)現糾正工作中出現問題，進一步確保案件質量。

切實加強執(zhí)法主體建設。為了能夠積極響應上級號召，全局共舉辦了六期“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一”培訓班，開展六次法制“大講堂”活動，對全局50歲以下男民警和45周歲以下女民警，從隊伍建設、法律知識、警務技能、計算機應用、警戒武器佩戴使用等方面進行了集中封閉式培訓，切實提高了基層民警的執(zhí)法能力和業(yè)務水平。

切實加強執(zhí)法信息化建設。為順利進行公安機關各項工作開展，縣局強化辦案保障措施，加大投入，從有限的公安經費中撥出大量?？顬楦鲉挝惶峁┕P記本電腦、便捷式打印機、記錄儀、監(jiān)控設備、錄像設備等執(zhí)法必須設備，不斷提高現場證據采集和民警自我保護能力，規(guī)范辦案、監(jiān)管場所管理，合理設置詢問室、訊問室、候問室，并盡快落實訊問犯罪嫌疑人全程錄音錄像制度，堅決確保執(zhí)法安全，切實推進執(zhí)法信息化建設。

第五篇：執(zhí)法規(guī)范化建設

執(zhí)法規(guī)范化是法制社會最基本的要求，也是對我們執(zhí)法民警最根本的素質要求。大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設，不僅是確保公安邊防部隊嚴格、公正、文明執(zhí)法的重要途徑，也是提高公安邊防部隊維護邊境轄區(qū)和諧穩(wěn)定能力和執(zhí)法公信力的重要舉措。作為公安邊防部隊基層一線執(zhí)法的主體單位，邊防派出所承擔著最具體最基本的執(zhí)法活動。執(zhí)法工作開展的好壞直接影響到整個公安邊防部隊的形象，乃至影響到國家的形象。因此，推進執(zhí)法規(guī)范化建設要立足于基層，立足于實踐，在現有的條件下，側重于從內部管理、追究懲罰等內部機制入手，全面推進基層執(zhí)法規(guī)范化建設。

一、從人的角度出發(fā)，著重于思想動態(tài)，以提高民警的執(zhí)法素質，為執(zhí)法規(guī)范化打好基礎。

（一）端正思想，轉變執(zhí)法理念，推動執(zhí)法工作規(guī)范化。

唯物論里面曾經提到過，正確的意識對物質具有能動的促進作用，而錯誤的意識對物質具有消極的阻礙作用。所以，規(guī)范執(zhí)法的首要任務就是端正思想，這是實現執(zhí)法為民的前提和基礎。端正思想，首先就是要引導民警深入學習社會主義法制理念，牢固樹立“執(zhí)法質量是公安邊防工作的生命線”的理念。其次是要破除重實體輕程序的思想，牢固樹立嚴格依法辦事的觀念；破除為了執(zhí)法而執(zhí)法的思想，牢固樹立服從和服務于黨和國家工作的大局觀念，實現法律效果與社會效果的統(tǒng)一。

（二）強化措施，嚴格教育培訓，提高民警的執(zhí)法素質。

提高民警的執(zhí)法水平是整個公安邊防工作中的基礎性、保障性工作。通過強化法律學習和教育培訓，進一步提高公安邊防部隊的整體執(zhí)法素質和水平，掀起全體民警學法、懂法、守法、嚴格依法辦事的高潮。提高民警的執(zhí)法水平，首先要在嚴格落實“三學一考”的基礎上，采取集中培訓和個人指導相結合，學習教育和案例剖析相結合的辦法，有計劃有步驟地對民警進行法制培訓。同時，針對不同層次民警的執(zhí)法需要和實踐中遇見的問題，積極開展法制培訓和專題輔導講座，并購買相關的法律書籍，及時介紹新頒布的法律法規(guī)和司法解釋，交流執(zhí)法中的好做法和好經驗，剖析執(zhí)法過程中存在的問題。其次，開展靈活多樣的法律法規(guī)學習活動，提高民警學習法律的熱情。派出所可以在民警之間開展法律知識競賽、進行現場提問答題、個案點評、網上點評，或者民警相互之間進行案件自查，互相糾正、互相學習、互相提高。組織專人考察，借鑒其他先進單位的經驗。最后，及時進行法律知識考試。對經常使用的法條法規(guī)做到“一口清”，并將考試結果與評功受獎實行掛鉤。鼓勵民警自學法律，對通過國家司法資格考試的民警要予以重獎并作為人才進行培養(yǎng)，充分尊重知識、尊重人才，形成濃厚的學習氛圍。

（三）總結經驗，發(fā)揚傳統(tǒng)，鼓勵民警在實踐中錘煉。

傳幫帶是提高民警執(zhí)法能力最直接、最快捷、最不計成本的好方法?；鶎优沙鏊念I導擔負著培養(yǎng)人、教育人、引導人的重要職責，要不失時機地教育和引導民警做好公安邊防工作的榮譽感和自豪感，進一步牢記自己的使命，提高自己的素質。堅持老民警傳幫帶，老民警長期在一線工作，積累了豐富的經驗和智慧，特別是處理棘手的案件時，通過他們手把手的教，能夠讓新民警很快成長起來。提高民警的執(zhí)法素質，一條重要的途徑就是在實踐中鍛煉?；鶎优沙鏊鶕總€人的素質分配任務，為大家提供施展才華、鍛煉提高的機會；民警要自覺的把崗位當作舞臺，在干中學，在學中干，真正通過實踐鍛煉，不斷提高自身的執(zhí)法素質。

二、從執(zhí)行的角度出發(fā)，著重于對法定程序進行明確和細化，以確保公正執(zhí)法。

（一）建立案件責任制，增強責任心，提高處警效率。

案件責任制包括案件第一責任制和領導責任制。案件第一責任制就是指誰受理誰負責。對于派出所的大多數案件來講，最先親臨案件現場的是值班民警。對于值班民警實行第一責任制，可以進一步增強責任心，提高第一時間處警的效率。這就要求民警在接警后，迅速展開工作，及時出現場，及時有效地提取證據，保全證據，規(guī)范填寫接處警登記，認真做好筆錄材料，在做完這些工作后再進行歸檔。這一過程由單位主管領導負責監(jiān)督實施。如果因為在此期間沒有及時收取證據而導致案件的進展不順利時，單位主管領導負有責任。案件第一責任制和領導責任制必須同步建立，二者不可偏頗。

（二）建立執(zhí)法考評制，增強緊迫感，保證執(zhí)法質量。

對于民警所辦的每一起案件，派出所都應根據所制定的執(zhí)法質量考評制度實行每日、每月清理結算，每季度進行一次評比考核，考核的結果通過書面形式反饋給辦案民警；辦案民警對照反饋結果進行更正，補充完善卷宗。民警所辦的每一起案件都附有書面反饋材料，反饋內容直接記入民警的執(zhí)法檔案。同時，針對反饋的內容和存在的問題進行解剖，每月在本單位范圍內進行執(zhí)法檢查通報，以此增強民警執(zhí)法辦案的緊迫感，督促辦案民警慎重地對待每起案件，從而確保執(zhí)法質量，保證執(zhí)法規(guī)范化。

三、從監(jiān)督的角度出發(fā)，著重于監(jiān)督機制、獎懲機制的完善，以全面促進執(zhí)法規(guī)范化。

（一）強化執(zhí)法監(jiān)督，完善警務公開，建立良好監(jiān)督機制。

及時、有效的執(zhí)法監(jiān)督，是保證民警規(guī)范執(zhí)法的重要途徑。一套良好的監(jiān)督機制，有利于民警執(zhí)法朝著健康的方向發(fā)展，有利于民警更好地發(fā)揮長處、改進不足、彌補缺陷，以推進執(zhí)法規(guī)范化建設。監(jiān)督機制包括內部執(zhí)法監(jiān)督和外部執(zhí)法監(jiān)督兩種形式。就內部執(zhí)法監(jiān)督而言，除了上述在執(zhí)法過程中建立執(zhí)法檔案和進行質量考評之外，還可以借助上一級的紀檢和督察的力量，對民警依法履行職責和行使職權的行為進行監(jiān)督檢查，堅決查處以權謀私、徇私枉法、不作為、亂作為等執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公的違法違紀行為，切實落實執(zhí)法過錯責任追究制度，堅決懲處害群之馬。就外部執(zhí)法監(jiān)督而言，應完善警務公開制度，依法公開執(zhí)法流程、執(zhí)法依據、執(zhí)法進度、執(zhí)法結果，提高執(zhí)法工作的透明度，以接受黨委政府、人民群眾和新聞媒體的監(jiān)督。對于案件審查過程中出現異議的，要充分聽取當事人的申辯意見，保證執(zhí)法公開、公平、公正。除此之外，邊防派出所要主動提請公安機關介入一些重大、復雜、疑難案件的偵破，確保少走彎路，進一步提高辦案質量。

（二）建立獎懲制度，激發(fā)工作熱情，提高執(zhí)法辦案質量。

獎懲機制是執(zhí)法工作好壞的一種直觀體現。執(zhí)法過錯追究制度、案件第一責任制度、執(zhí)法質量考評制度等更多的體現懲戒，為了更激發(fā)基層派出所提高執(zhí)法質量的積極性，還要進一步加大激勵獎賞的力度。推行辦案經費補助制度。同時，每月進行執(zhí)法之星的評選活動，表彰優(yōu)秀辦案民警，激勵辦案民警自覺學習，增強執(zhí)法辦案水平。季度進行最差案件和最佳案件的評選，對辦案民警形成壓力，人人爭取辦好案。年末就所有民警在執(zhí)法質量上進行評選，實行排名通報。這一制度能夠有效地激發(fā)民警的上進心，促使派出所的全體民警努力提高執(zhí)法質量。

基層派出所執(zhí)法規(guī)范化建設是一項長期而艱巨的任務，不可能一蹴而就。只有從每一個執(zhí)法者具體的執(zhí)法環(huán)節(jié)入手，規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法措施，強化執(zhí)法監(jiān)督，才能不斷推進執(zhí)法規(guī)范化。