第一篇：熱力公司黨支部先進事跡

中共撫遠縣熱電廠支部委員會事跡

撫遠縣新世紀熱力有限責任公司前身為撫遠縣熱電廠，1991年建廠，2000年5月改制為公司。公司從業(yè)人員160余人, 現(xiàn)有黨員6名。一年來，支部緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨員隊伍的實際，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，在“打基礎(chǔ)，抓結(jié)合，出效果”方面下功夫，注重從平凡工作做起，抓好黨員的學習教育提高綜合素質(zhì)方面做起，著力在聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)揮黨組織和黨員隊伍的先鋒模范作用方面做文章，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理發(fā)揮了積極作用。

一、打基礎(chǔ)，在黨員的學習教育和管理上下功夫 學習教育是提高黨員政治思想素質(zhì)的主要途徑。一年來，我支部注重在打牢黨員思想基礎(chǔ)上下功夫，把加強黨員的學習教育，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)作為黨支部建設的重要內(nèi)容之一緊抓不放。為確保黨員學習教育工作落到實處，黨支部采取了定期集中組織黨員學習和發(fā)動黨員自學組織相結(jié)合的方法，積極開展黨員的學習教育活動。學習內(nèi)容上，把“先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀活動”等集中教育活動作為重點，把黨章和黨的現(xiàn)行方針政策法律法規(guī)作為黨員學習的必修內(nèi)容，著力提高黨員的黨性修養(yǎng)和對黨的現(xiàn)行路 1

線、方針、政策的正確認識和理解，保證黨員的思想水平高于一般群眾。為保證學習效果，黨支部還制定了黨員學習寫心得，小組織活動做記錄，定期檢查展評和通報的學習制度，通過多種方法并舉，實現(xiàn)了黨員學習教育的全覆蓋，黨員的思想政治素質(zhì)普遍得到了較大提高。

二、發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范帶頭作用

我支部注重把發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用做為工作活動的重點，積極做好協(xié)助企業(yè)健康發(fā)展工作。黨支部負責人定期與企業(yè)廣大員工進行溝通，堅持從日常小事做起，充分發(fā)揮黨組織的作用，積極組織黨員參與企業(yè)的攻堅克難和為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策活動。針對企業(yè)經(jīng)常面臨工期緊張的實際問題，黨支部組織黨員為工程建設扛大旗，主動把黨支部的號召轉(zhuǎn)變?yōu)楦髯缘淖杂X行動，加班加點，愛崗敬業(yè)，從不計較個人得失，時刻為公司生產(chǎn)經(jīng)營著想。無論出現(xiàn)何種異常情況，公司黨員總是沖在最前面，最能吃苦，最有活力的也總是共產(chǎn)黨員，積極為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

三、抓結(jié)合，注重在協(xié)助企業(yè)經(jīng)營管理上做文章 支部在發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范帶頭作用的同時，深入實際調(diào)查研究，協(xié)助公司開展各項經(jīng)營管理工作：完善各項能 2

源管理制度，建立了節(jié)能管理檔案，挖掘節(jié)能潛力，不斷降低能源消耗水平；在常態(tài)檢修的同時，有針對性地開展了技術(shù)改造工作，以提高生產(chǎn)能力，降低能源消耗。對設備堅持能修的則修，從實際出發(fā)，積極開展修舊利廢工作，嚴格控制施工成本和材料費用。結(jié)合供熱需求的發(fā)展實施擴建改造。

結(jié)合撫遠城鎮(zhèn)建設發(fā)展規(guī)劃，對供熱管網(wǎng)進行擴建改造，按照國家淘汰落后產(chǎn)能設備的要求，淘汰小供熱機組，建設75噸循環(huán)流化床鍋爐12000KW供熱機組改造工程，為企業(yè)的興旺發(fā)展，提供了技術(shù)后勁。本著“供熱要質(zhì)量，銷售要服務”的宗旨，支部堅持誠信經(jīng)營，著力提高供熱質(zhì)量，為用戶提供文明、優(yōu)質(zhì)服務。急用戶之所急，想用戶之所想，及時解決用戶的用熱難題。熱力檢修隊24小時值班，解決管網(wǎng)突發(fā)故障及隨時為用戶搶修；設立供熱熱線電話，為用戶提供咨詢服務；逐步簽訂供用熱合同，使供熱管理、收費工作走向規(guī)范化軌道。公司的供熱質(zhì)量與服務質(zhì)量受到了用戶的肯定，熱費收繳率始終保持95%以上。

如今，有限責任公司通過節(jié)能降耗綜合技術(shù)改造后，企業(yè)綜合實力上升，裝機容量達到220噸蒸汽，供熱能力由2010年的年供熱120萬平方米提高到年供熱170萬平方米。2011年供熱面積145萬平方米，上網(wǎng)發(fā)電2377萬度，實現(xiàn)銷售收入5215萬元，上繳稅金94萬元，扭轉(zhuǎn)了2010年的虧損局面，實現(xiàn)利潤32萬元。公司注重經(jīng)濟效益和社會效益并舉，增強社會責任感，按時足額向國家納稅，企業(yè)的社會形象穩(wěn)步提高，經(jīng)濟實力不斷增強，公司黨支部充分發(fā)揮了政治核心作用，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展做發(fā)了積極貢獻，受到廣大員工的充分肯定。

第二篇：熱力公司運行工先進事跡

我叫***，是熱力公司##站一名普通的運行工，在熱力公司工作已經(jīng)第#個年頭。熱力工作不是一項簡單的工作，只有切實體會過的人才能感受到。在工作中我做到以下幾點:

1、認真學習，提高業(yè)務素質(zhì)。在平時工作中，我刻苦鉆研業(yè)務技能，珍惜公司組織的每一次學習機會。學習中我做好筆記，下來后積極參加討論，在和其他同行的請教和探討中，學到了他們一些 好的實踐經(jīng)驗，并把它們及時運用到了我的日常工作中，提高了我的工作效率和工作成果，從而大大提高了自己的業(yè)務技能和工作能力。

2、為節(jié)約熱能并使小區(qū)管網(wǎng)的流量達到均衡，我們消耗了大量的時間和精力，對小區(qū)管網(wǎng)進行反復調(diào)節(jié)，以達到節(jié)能降耗的目的。在節(jié)能降耗方面我們對虧水量大的換熱小區(qū)，下大力查找漏水點。為節(jié)約電能，我們在符合設備技術(shù)要求和滿足用戶熱能的情況下，把循環(huán)泵頻率調(diào)整到最適當?shù)奈慌Z，能低一個頻率就能節(jié)約一點電能，不開常明燈，人走燈滅。

3，堅持不怕苦不怕累的工作作風。

雖然我只是一名臨時運行工但我的工作的熱忱始終沒有改變，對用戶服務的態(tài)度始終沒有改變；為了更好的工作，我經(jīng)常奔波于###站所帶小區(qū)之間，細心的查看二次管網(wǎng)的分布和走行方向和用戶的暖氣安裝有無問題，為今后維護工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

為小區(qū)各用熱戶開閥門、關(guān)閥門，一忙就是太半夜，但他從沒有怨言，沒有說過一句牢騷話；由于運行剛開始用戶家暖氣不熱的多，找的人也多，我就一家一戶的查看原因，幫助用戶解決問題。因為我時刻牢記我們公司的服務宗旨；“辛苦我一人，溫暖千萬家”

4、熱情服務，愛崗敬業(yè)。

我認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，視用戶為親人，熱情為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務。在冬季采暖期間，經(jīng)常有些用戶因家中暖氣不熱來電話詢問，這時我都會耐心解答，詳細了解情況，有的直接在電話里告訴用戶原因和解決方法，用戶自己幾分鐘就把故障排除了，得到了用戶的贊揚。還有一些應急情況的處理，有的用戶半夜打來電話，家中暖氣漏水，我首先根據(jù)自己日常積累的經(jīng)驗，先指導用戶采取適當?shù)木徑獯胧?，然后通知維修人員帶齊工具上門處理，很快為用戶排除了故障，用戶感動得直說：太謝謝你們了。我說：這是我們應該做的。

前一段由于大網(wǎng)破裂，造成連續(xù)三日居民家中室溫偏低，加上天氣突然降溫，有的居民家中甚至只有十幾度，特別是家里有老人和孩子的，一個個的投訴電話打來，焦急的，抱怨的，憤怒的，甚至惡語相向，我們始終微笑著為用戶耐心解釋。雖然我們的笑，他們看不到，但我相信我們真誠的態(tài)度跟迫切希望為用戶解決問題的態(tài)度他們可以感受到的到。通過新聞，部分用戶了解到了實施的真相，也從畫面上看到了公司同事不畏嚴寒搶修管道的畫面，有用戶又打來了致歉的電話。

5、服從領(lǐng)導，團結(jié)同志。

日常工作中尊重領(lǐng)導，站長交辦的任務按時完成。團結(jié)同志，互相幫助，互相學習，幫助一些新同志提高業(yè)務技能。在工作中我協(xié)助站長，不分分內(nèi)分外，上班下班，有時剛下了夜班，電話一響我又回到了熱力站。

6、學習法律、法規(guī)，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

平時保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，從不遲到，早退，做任何有損于公司形象的事情。

我一直銘記“干一行愛一行”，冬季供暖關(guān)系到千家萬戶的日常生活，看到附近小區(qū)居民臉上的笑容，聽到他們對公司贊揚，對我們工作的認可的，我的付出就是值得的。

第三篇：公司黨支部先進事跡

發(fā)揮黨組織積極作用，促進企業(yè)快速發(fā)展

AA公司黨支部

（2011年5月）

AA公司黨支部，現(xiàn)有黨員33人，長期以來，公司黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導下，黨支部組織全體黨員認真學習黨的十六大精神。按上級黨委的要求抓好黨的建設，努力實踐“三個代表”，積極做好“固本強基”工程建設，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動；團結(jié)廣大員工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力拼搏，充分發(fā)揮黨組織的保正監(jiān)督作用，政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了公司兩個文明建設，取得了較好的成績，連續(xù)幾年都被中共AA縣委評為先進基層黨支部。

一、在黨支部的帶領(lǐng)下近幾年公司的經(jīng)營和發(fā)展情況成績喜人

公司近年的主要生產(chǎn)指標和完成情況(萬元)

黨支部的組織建設。黨支部不斷加強自身建設，健全組織生活，堅持“三會一課”制度。每年，按照上級黨委的要求開展組織建設，黨支部組織黨員學習“反腐倡廉”的電視電教片，組織黨員學習黨的十六大精神。另外，年年出黑板報38期進行宣傳國家的法律、法規(guī)和公司發(fā)展情況，好人好事、科研成果等等。

AA公司黨支部為使支部組織生活健全和發(fā)展，結(jié)合新形勢的黨建工作積極做好“固本強基”工程工作。

加強黨的隊伍建設，為黨組織輸送新鮮血液。抓好黨組織建設，安排好創(chuàng)目標管理的計劃，積極動員進步青年，團員學習黨的路線，方針

1政策，發(fā)展黨員做到有計劃，有措施，有分工培養(yǎng)，按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把質(zhì)量關(guān)，做好發(fā)展黨員的工作。2011年還對去年5名入黨對象吸收為預備黨員。

黨支部發(fā)揮先鋒模范作用。黨支部書記AA一手抓黨支部工作，一手

抓公司經(jīng)濟建設工作，做到了經(jīng)濟工作和黨務工作兩不誤。今年，劉書記帶領(lǐng)華東地區(qū)銷售市場的業(yè)務員，狠抓市場開拓。2011年1-4月份，他具體組織在華東市場銷售液力偶合器產(chǎn)值近4000萬元，占全公司銷售業(yè)務的三分之一以上，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，為公司發(fā)展作出了較大的貢獻。

黨支部的思想建設。認真組織公司黨員學習江總書記的“三個代表”，學習黨的“十六大”精神的重要思想理論，讓每個黨員深刻領(lǐng)會“三個代表”是立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源泉。使廣大黨員在新的歷史條件下，更進一步認識自己的歷史使命，明確黨為人民努力工作的方向。邊工作邊實踐“三個代表”，發(fā)揮黨的先進性，為企業(yè)發(fā)展注入先進的生產(chǎn)力成為每個黨員的自覺行動。全公司做到勤政廉潔，擁政愛民，杜絕了“黃、賭、毒”的違法行為在公司內(nèi)發(fā)生。

黨支部積極組織黨員干部和員工認真學習上級下達的有關(guān)“取締法輪功”的文件精神。通過出黑板報，組織黨員讀報等學習活動，使廣大黨員群眾認清了“法輪功”反社會、反科學、反人民的反動本質(zhì)。讓黨員以共產(chǎn)主義的信念，用自己的實際行動與“法輪功”的違法行為作斗爭，從而培育了有理想，有道德，有文化，守紀律的“四有”新人的員工隊伍。公司內(nèi)沒有出現(xiàn)“法輪功”的練習者。

大力宣傳黨的路線方針政策，結(jié)合上級有關(guān)部門的要求和布置，對“六合彩”的危害性開展剖析，向員工宣傳“六合彩”的危害，杜絕員工購買“六合彩”的違法行為，公司全體員工都沒有參與“六合彩”的賭博活動，進一步凈化的公司員工“黃、賭、毒”空氣，對穩(wěn)定社會治安綜合治理作出貢獻。

黨支部的作風建設。公司黨支部為公司行政出謀獻策，正確處理生產(chǎn)發(fā)展和企業(yè)管理的問題。今年，公司生產(chǎn)形勢一片大好，公司要不斷擴大再生產(chǎn)，為公司的發(fā)展合理開發(fā)固有資源，黨支部參與公司管理與

規(guī)劃，獻計獻策，吸收一批大中專以上學歷的員工，擴大生產(chǎn)能力的同時還解決社會就業(yè)壓力，為政府分憂，穩(wěn)定社會治安，實踐“三個代表”做到代表人民的根本利益的要求，取得了較好成績。

黨支部按上級的黨委的要求，積極落實好上級下達的公益事業(yè)活動，先后做了以下幾方面的工作。

黨支部、工會組織員工與振興樂社一道深入AA鎮(zhèn)上山下鄉(xiāng)開展扶貧聯(lián)誼活動，送去扶貧金的同時，還通過粵曲晚會和籃球比賽，促進該鎮(zhèn)物質(zhì)和精神文明建設。

在每年3月，組織動員員工捐資3000多元支持我縣興建都城大王山森林公園。

每年7.1活動舉行公司全體黨員座談會的同時，回顧黨的發(fā)展歷史和公司黨支部發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，歷史地了解黨的各個發(fā)展時期經(jīng)歷，使全體黨員明確黨的路線方針的發(fā)展方向。使黨員增強黨性自覺服從和服務社會發(fā)展和改革的需要，帶領(lǐng)全體員工努力工作，辦實事，發(fā)展經(jīng)濟，做新貢獻，加強共產(chǎn)黨員的先進性教育活動。

協(xié)助縣獻血辦搞好每年獻血工作，出色地完成上級下達的獻血任務。

黨支部每年在公司舉辦了公司 “運動會”，運動會歷時30多天，100多名員工積極參加；以實際行動實踐“三個代表”增強了職工的凝聚。職工為公司增效益，公司為員工增價值的新的群體價值觀念的形成。認真落實計劃生育政策，全力抓好計生工作，成立計生領(lǐng)導小組，由總經(jīng)理親自抓，黨支部分管，經(jīng)常跟蹤督查育齡生育對象落實計生工作，健全計生“一卡七冊”檔案，定期組織公司育齡婦女到縣計生中心進行“B超三查”工作，使計生工作走上正規(guī)化，制度化，公司計生工作達到上級有關(guān)部門的要求，全年計生工作實現(xiàn)了六個100%，計生工作取得了一定的成績。

按上級黨委的部署，黨支部開展了民主評議黨員活動和紀律教育活

動，使每個黨員都能開展批評與自我批評，實事求是地進行自評和互評，總結(jié)成績，找出差距，明確今后的努力方向。召開會議認真開展好三個目標管理自查自評工作，首先要求每個黨小組互評，最后由黨支部會總

評。

關(guān)心員工疾苦，經(jīng)常組織黨員到下崗員工家中慰問，關(guān)心他們的工

作和生活，了解他們的心態(tài)，幫助他們更新觀念，為社會多作貢獻。每年年組織慰問探望傷病員工多人次，只要有員工傷病都去慰問看望，使員工感到黨支部的溫暖，收到了很好的效果。

A

AA公司 黨支部 書記： 年A月A日

第四篇：國有公司黨支部先進事跡

國有公司黨支部先進事跡

國有公司黨支部先進事跡

冀中能源集團有限責任公司是河北省省屬國有獨資公司，是

以煤炭為主業(yè)，醫(yī)藥、航空、化工、電力、機械制造、物流等多

產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展的省屬大型企業(yè)集團。所屬158個基層礦廠，共108

個黨委，50個黨總支，1396個黨支部，36960名黨員，其中在職

黨員25783名。自2008年6月集團組建以來，公司黨委始終堅持

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把“融入中心、服務發(fā)展”作為企業(yè)黨建的出發(fā)點，扎實推進企業(yè)黨的建設，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。

2010年原煤產(chǎn)量突破7300萬噸，躍居行業(yè)第7位;精煤產(chǎn)量完成2400多萬噸，成為全國第2大焦煤生產(chǎn)基地;實現(xiàn)銷售收入1438

億元，名列同行業(yè)第3位;上繳利稅106億元，其中利潤44億元，連續(xù)三年創(chuàng)省屬企業(yè)最佳效益，被譽為河北省國企改革重組的成功典范。

堅持思想引領(lǐng)，充分發(fā)揮國企黨建獨特政治優(yōu)勢

公司黨委始終把黨的思想政治建設擺在首位，著力構(gòu)建學習

型黨組織，建立完善了三級黨委中心組學習機制。堅持每月中心

組學習，每季度兩級領(lǐng)導班子集中學習。通過公司黨校系統(tǒng)培訓、聘請專家講座、外出學習考察等措施，2年來培訓處級以上干部

3700多人次。把先進的理論成果和科學管理知識及時轉(zhuǎn)化為各級

領(lǐng)導班子謀劃發(fā)展的共識、領(lǐng)導發(fā)展的舉措，解決了在企業(yè)發(fā)展

不同時期出現(xiàn)的思想性、方向性問題，引領(lǐng)了企業(yè)跨越發(fā)展。大

集團組建時，黨委通過層層抓學習，深刻領(lǐng)會省委、省政府推動

國企改革重組戰(zhàn)略意圖，大力宣傳企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，促進了各企業(yè)

大融合，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。面對百年不遇的金融危機，黨組織從

統(tǒng)一各級班子思想入手，加強政策學習，客觀分析形勢，引導企

業(yè)未雨綢繆，適時調(diào)整經(jīng)營策略，制定了保增長、保安全、保工

資的具體措施，促進了大集團高效運行。面對企業(yè)跨越發(fā)展新形

勢，公司黨委適時明確“決戰(zhàn)雙五”、“挺進世界500強”等主題

教育，使集團上下目標明確，步調(diào)一致。

加強班子建設，提高推進發(fā)展的領(lǐng)導能力

公司黨委始終以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子為目標，堅持黨管干

部原則，在干部隊伍選拔任用上引入動態(tài)競爭機制，建立完善了

能上能下的長效管理機制，通過民主推薦、公開競聘、考核考試、述職選拔等多種形式，開闊鑒才視野，拓展識才領(lǐng)域，廣開用人

渠道，使228名優(yōu)秀人才脫穎而出。針對集團公司地域廣、管理

水平不同的實際，按程序?qū)?38名副處級以上干部實施了易崗交

流、合理配置，實現(xiàn)了人才有序流動、區(qū)域優(yōu)缺互補、干部素質(zhì)

提升，使各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)得到改善。在民主集中制建設上，明

確了企業(yè)黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的職責權(quán)限，實行了“雙向

進入、交叉任職”的制度，規(guī)范了對“三重一大”問題的決策，創(chuàng)造性地構(gòu)建了企業(yè)權(quán)力監(jiān)控運行機制，實現(xiàn)了依法決策、民主

決策、科學決策，保證了黨的路線方針政策在企業(yè)得到貫徹落實，其做法得到河北省紀委的認可并推廣。

推進工作創(chuàng)新，充分彰顯企業(yè)黨組織先進性

公司黨委始終以黨的先進性建設為主線，著力抓基層、固基

礎(chǔ)、促創(chuàng)新，不斷加強先進性長效機制建設。創(chuàng)新管理機制，拓

寬創(chuàng)新平臺，構(gòu)建了“兩站、兩院、四中心”的科技創(chuàng)新體系;

每年開展創(chuàng)新成果評選活動，全面推行黨建質(zhì)量管理體系，大膽

探索電子黨務，不斷細化黨務公開，構(gòu)建了黨建信息化建設新模

式。完善考核機制，建立了集團公司、礦廠、支部三級黨建目標

責任制，定期檢查黨委重點工作，考核結(jié)果與生產(chǎn)經(jīng)營任務完成情況一起列入基層單位經(jīng)營考核體系。夯實保障機制，通過實施

“五個一批”，規(guī)范使用黨務活動經(jīng)費，實施黨建素質(zhì)提升工程等

舉措，形成了必備的組織、隊伍、制度、物質(zhì)等黨建支撐體系，增強了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。在深入開展學習實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)

活動中，企業(yè)黨組織緊扣發(fā)展中心，扎實開展“全面對標、奪旗

爭星、認責承諾、亮旗示范”等系列活動，千余名黨員領(lǐng)導干部

落實攻關(guān)課題1600多項，破解了一大批制約企業(yè)科學發(fā)展的突出

問題和技術(shù)難題，各級黨組織近2年累計實施“四創(chuàng)”項目1198

個，其中36項創(chuàng)新成果獲得國家、省部級科技進步獎，創(chuàng)經(jīng)濟效

益2。72億元。

著力構(gòu)建和諧，讓職工群眾共享發(fā)展成果

始終秉承“企業(yè)發(fā)展惠及職工”理念，著力構(gòu)建黨政共建機

制，在提高職工群眾物質(zhì)需求的同時，把提高幸福指數(shù)、實現(xiàn)包

容性增長作為更高層次的追求。持續(xù)加大安全投入和監(jiān)管力度，井下機械化水平大幅度提升，普遍使用了先進的瓦斯、頂板等監(jiān)

控設備，提升了安全水平。去年百萬噸工亡率為0。11，遠低于

全國平均水平。“十一五”期間，井下職工全部吃上了免費營養(yǎng)餐，人均年收入保持了20%的高速增長，解決了12274戶職工群眾的住房問題。通過實施“陽光工程”、“金秋助學”等活動，發(fā)放慰

問金1224萬元、助學金89。8萬元。在改善民生的同時，更加關(guān)

注職工群眾精神層面需求，積極改善職工群眾生活環(huán)境，設立了

冀中能源圖書專柜，調(diào)集配發(fā)圖書12800余冊，先后有6個職工

書屋被列為全國職工書屋示范點，18個職工書屋被列為河北省職

工書屋示范點，增強了企業(yè)凝聚力。

集團黨委20××年被河北省國資委授予先進基層黨組織稱號，20××年被河北省國資委授予十佳先進基層黨組織稱號，并被河北

省委評為全省先進基層黨組織。

第五篇：國有公司黨支部先進事跡范文

國有公司黨支部先進事跡

XXX集團有限責任公司是XXX省省屬國有獨資公司，是以煤炭為主業(yè)，醫(yī)藥、航空、化工、電力、機械制造、物流等多產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展的省屬大型企業(yè)集團。所屬 158個基層礦廠，共 108個黨委，50個黨總支，1396個黨支部，36960名黨員，其中在職黨員 25783名。自 2008年 6月集團組建以來，公司黨委始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把“融入中心、服務發(fā)展”作為企業(yè)黨建的出發(fā)點，扎實推進企業(yè)黨的建設，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。2010年原煤產(chǎn)量突破 7300萬噸，躍居行業(yè)第 7位;精煤產(chǎn)量完成2400多萬噸，成為全國第 2大焦煤生產(chǎn)基地;實現(xiàn)銷售收入 1438億元，名列同行業(yè)第 3位;上繳利稅 106億元，其中利潤 44億元，連續(xù)三年創(chuàng)省屬企業(yè)最佳效益，被譽為XXX省國企改革重組的成功典范。

堅持思想引領(lǐng)，充分發(fā)揮國企黨建獨特政治優(yōu)勢公司黨委始終把黨的思想政治建設擺在首位，著力構(gòu)建學習型黨組織，建立完善了三黨委中心組學習機制。堅持每月中心組學習，每季度兩級領(lǐng)導班子集中學習。通過公司黨校系統(tǒng)培訓、聘請專家講座、外出學習考察等措施，2 年來培訓處級以上干部3700多人次。把先進的理論成果和科學管理知識及時轉(zhuǎn)化為各級領(lǐng)導班子謀劃發(fā)展的共識、領(lǐng)導發(fā)展的舉措，解決了在企業(yè)發(fā)展不同時期出現(xiàn)的思想性、方向性問題，引領(lǐng)了企業(yè)跨越發(fā)展。大集團組建時，黨委通過層層抓學習，深刻領(lǐng)會省委、省政府推動國企改革重組戰(zhàn)略意圖，大力宣傳企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，促進了各企業(yè)大融合，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。面對百年不遇的金融危機，黨組織從統(tǒng)一各級班子思想入手，加強政策學習，客觀分析形勢，引導企業(yè)未雨綢繆，適時調(diào)整經(jīng)營策略，制定了保增長、保安全、保工資的具體措施，促進了大集團高效運行。面對企業(yè)跨越發(fā)展新形勢，公司黨委適時明確“決戰(zhàn)雙五”、“挺進世界 500強”等主題教育，使集團上下目標明確，步調(diào)一致。

加強班子建設，提高推進發(fā)展的領(lǐng)導能力公司黨委始終以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子為目標，堅持黨管干部原則，在干部隊伍選拔任用上引入動態(tài)競爭機制，建立完善了能上能下的長效管理機制，通過民主推薦、公開競聘、考核考試、述職選拔等多種形式，開闊鑒才視野，拓展識才領(lǐng)域，廣開用人渠道，使 228名優(yōu)秀人才脫穎而出。針對集團公司地域廣、管理水平不同的實際，按程序?qū)?338名副處級以上干部實施了易崗交流、合理配置，實現(xiàn)了人才有序流動、區(qū)域優(yōu)缺互補、干部素質(zhì)提升，使各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)得到改善。在民主集中制建設上，明確了企業(yè)黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的職責權(quán)限，實行了“雙向進入、交叉任職”的制度，規(guī)范了對“三重一大”問題的決策，創(chuàng)造性地構(gòu)建了企業(yè)權(quán)力監(jiān)控運行機制，實現(xiàn)了依法決策、民主決策、科學決策，保證了黨的路線方針政策在企業(yè)得到貫徹落實，其做法得到XXX省紀委的認可并推廣。

推進工作創(chuàng)新，充分彰顯企業(yè)黨組織先進性公司黨委始終以黨的先進性建設為主線，著力抓基層、固基礎(chǔ)、促創(chuàng)新，不斷加強先進性長效機制建設。創(chuàng)新管理機制，拓寬創(chuàng)新平臺，構(gòu)建了“兩站、兩院、四中心”的科技創(chuàng)新體系;每年開展創(chuàng)新成果評選活動，全面推行黨建質(zhì)量管理體系，大膽探索電子黨務，不斷細化黨務公開，構(gòu)建了黨建信息化建設新模式。完善考核機制，建立了集團公司、礦廠、支部三級黨建目標責任制，定期檢查黨委重點工作，考核結(jié)果與生產(chǎn)經(jīng)營任務完成情況一起列入基層單位經(jīng)營考核體系。夯實保障機制，通過實施“五個一批”，規(guī)范使用黨務活動經(jīng)費，實施黨建素質(zhì)提升工程等舉措，形成了必備的組織、隊伍、制度、物質(zhì)等黨建支撐體系，增強了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。在深入開展學習實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，企業(yè)黨組織緊扣發(fā)展中心，扎實開展“全面對標、奪旗爭星、認責承諾、亮旗示范”等系列活動，千余名黨員領(lǐng)導干部落實攻關(guān)課題 1600多項，破解了一大批制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題和技術(shù)難題，各級黨組織近2年累計實施“四創(chuàng)”項目 1198個，其中 36項創(chuàng)新成果獲得國家、省部級科技進步獎，創(chuàng)經(jīng)濟效益 2。72億元。

著力構(gòu)建和諧，讓職工群眾共享發(fā)展成果始終秉承“企業(yè)發(fā)展惠及職工”理念，著力構(gòu)建黨政共建機制，在提高職工群眾物質(zhì)需求的同時，把提高幸福指數(shù)、實現(xiàn)包容性增長作為更高層次的追求。持續(xù)加大安全投入和監(jiān)管力度，井下機械化水平大幅度提升，普遍使用了先進的瓦斯、頂板等監(jiān)控設備，提升了安全水平。去年百萬噸工亡率為 0。11，遠低于全國平均水平?！笆晃濉逼陂g，井下職工全部吃上了免費營養(yǎng)餐，人均年收入保持了 20%的高速增長，解決了 12274 戶職工群眾的住房問題。通過實施“陽光工程”、“金秋助學”等活動，發(fā)放慰問金 1224萬元、助學金 89。8萬元。在改善民生的同時，更加關(guān)注職工群眾精神層面需求，積極改善職工群眾生活環(huán)境，設立了XXX圖書專柜，調(diào)集配發(fā)圖書 12800余冊，先后有 6個職工書屋被列為全國職工書屋示范點，18個職工書屋被列為XXX省職工書屋示范點，增強了企業(yè)凝聚力。集團黨委 2016年被XXX省國資委授予先進基層黨組織稱號，2017年被XXX省國資委授予十佳先進基層黨組織稱號，并被XXX省委評為全省先進基層黨組織。