第一篇：區(qū)地稅局政風行風建設(shè)先進典型事跡材料

區(qū)地稅局政風行風建設(shè)先進典型事跡材料

區(qū)地稅局政風行風建設(shè)先進典型事跡材料

---加強行風建設(shè) 提升地稅形象

區(qū)地稅局堅持行風建設(shè)和依法治稅并重，不斷增強服務(wù)意識，構(gòu)建和諧征納關(guān)系，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實加強隊伍建設(shè)，地稅收入高幅增長，行風建設(shè)大步發(fā)展，極大地促進了以組織收入為中心的各項工作任務(wù)的圓滿完成，全局工作呈現(xiàn)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、率

先領(lǐng)先”的蓬勃生機，樹立了地稅的良好社會形象。2010年，行風建設(shè)和精神文明建設(shè)取得重大突破，區(qū)局榮獲全國文化建設(shè)先進單位，黨組書記、局長被評為全國文化建設(shè)先進個人，這是該局成立以來首獲國家級榮譽。先后榮獲省文明單位、省模范職工之家、省特級檔案管理單位、省先進團委、省巾幗文明示范崗、省工人先鋒號、市文明單位、市先進單位、市文化先進單位、市先進團委、市“青年文明號”、市巾幗文明示范崗等17項省、市級榮譽；12人次被評為國家、省、市級先進個人，其中，局長劉定純還被評為遼寧省先進思想政治工作者。

一、加強領(lǐng)導，提高認識

該局始終將行風建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同時部署、同步實施、齊頭并進、共同發(fā)展，牢固樹立“人人關(guān)乎地稅行風、個個代表地稅形象”的工作理念，有力推動了全局的行風建設(shè)工作。

一是充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的“火車頭”作用。7月新的領(lǐng)導班子組建后，奉行以“執(zhí)政為民、求真務(wù)實、銳意進取、清正廉潔”為理念，以“和諧聚力、負重拼搏、誠信服務(wù)、創(chuàng)新興局”為精髓，以“提升滿意率、降低投訴率、實現(xiàn)零違紀”為目標的行風建設(shè)體系，確保行風建設(shè)的長效性。局黨組成員每年向全局干部職工述職述廉，報告行風建設(shè)工作。定期與區(qū)委、區(qū)政府及特邀監(jiān)察員匯報交流行風建設(shè)情況。同時強化行政管理權(quán)、稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，定期進行考察、考核、談話，及時糾正苗頭問題，防范重大問題的發(fā)生，以良好的領(lǐng)導作風帶動全局行風建設(shè)。

二是加強學習型機關(guān)建設(shè)。針對地稅部門直接面向納稅人的“窗口”行業(yè)特點，緊緊抓住提升素質(zhì)“總開關(guān)”不放松，將教育作為加強行風建設(shè)的根本措施。抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高了干部的理論素養(yǎng)和指導實踐水平；有計劃、有組織地開展“崗位技能大練兵”活動，支持干部職工參加提升學歷培訓和“三師”資格考試，提升依法治稅、依法行政的能力。在選人上引入良性競爭機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，6月份，全省地稅系統(tǒng)機構(gòu)改革，通過競爭上崗，該局16名德才兼?zhèn)涞母刹孔呱狭酥袑宇I(lǐng)導崗位，優(yōu)化了領(lǐng)導干部隊伍，開創(chuàng)了工作新局面；在用人上遵循“人盡其才，才盡其用”的原則，充分激發(fā)和挖掘干部的工作積極性和創(chuàng)新能力，年初，進行大范圍崗位輪換，70名干部交流到了新的工作崗位，占全局在編干部職工的60%，不僅為個人發(fā)展提供了新的空間，而且真正作到了“八仙過海、各顯神通”，為行風建設(shè)奠定了人才基礎(chǔ)。

三是加強廉政文化建設(shè)。提出“三個一起抓”的廉政工作思路，即：黨風、行風、作風三項建設(shè)一起抓，領(lǐng)導、干部、納稅人三種力量一起抓，教育、監(jiān)督、紀律三項措施一起抓，營造拒腐防蝕的立體防護網(wǎng)絡(luò)。倡導文明健康的生活方式，抵制不良風氣侵襲，形成“簽狀督廉、家庭助廉、讀書思廉考核評廉”等“十廉”架構(gòu)。開展稅企共建、納稅人評稅官等活動，簽訂“誠信納稅、依法服務(wù)”協(xié)議，打造稅企反腐倡廉的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”。今年，采取“問、談、走、比”四字工作法扎實開展民主評議基層站所活動，全面展示勤廉形象，解決了在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局、服務(wù)廣大納稅人中存在的一些問題，經(jīng)驗作法在全市范圍內(nèi)交流推廣。

四是注重環(huán)境文化建設(shè)。圍繞“增強團隊意識，激發(fā)隊伍活力，提升地稅形象”的奮斗目標，以文化建設(shè)推動行風建設(shè)。組建攝影、籃球等7個文體協(xié)會，多次參加市局和全區(qū)比賽，取得較好成績，成為該局文化建設(shè)的亮點；開展學習成果展示、文藝演出等活動，從更高層面展示地稅人的素質(zhì)和形象；開展了“廉潔從稅名言警句”征集評選和攝影、書法展等活動，并制作成牌匾，懸掛在樓道的醒目處，構(gòu)成了特色鮮明的樓道文化；開展“讀好書”活動，提高干部的文化素養(yǎng)。8月，首次承辦全市地稅系統(tǒng)第五屆籃球比賽分賽區(qū)的賽事，并一舉獲得第四名的好成績，取得歷史性突破。

二、完善措施，優(yōu)化服務(wù)

圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)納稅人的“三服務(wù)”思想，確立“人人是窗口、個個是陣地、處處是環(huán)境”的服務(wù)理念，努力打造以納稅人為中心的“和諧地稅”品牌。

一是優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境。積極創(chuàng)建“星級辦稅服務(wù)廳”，在經(jīng)費緊張的情況下，對辦稅服務(wù)大廳和各所的辦稅服務(wù)室進行了裝修改造，專項投入10萬元購置了led顯示屏、填表臺、休息椅、雨傘等一系列便民設(shè)施，給辦稅人創(chuàng)造了更加方便、舒適、溫馨的辦稅環(huán)境。開辟了“辦稅自助服務(wù)區(qū)”，配備了電腦，并安排專人輔導，大大方便了納稅人，真正做到想納稅人之所想、急納稅人之所急。開辟綠色通道，將市“雙5000億”項目、12全文查看

第二篇：區(qū)地稅局政風行風建設(shè)先進典型事跡材料

區(qū)地稅局堅持行風建設(shè)和依法治稅并重，不斷增強服務(wù)意識，構(gòu)建和諧征納關(guān)系，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實加強隊伍建設(shè)，地稅收入高幅增長，行風建設(shè)大步發(fā)展，極大地促進了以組織收入為中心的各項工作任務(wù)的圓滿完成，全局工作呈現(xiàn)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、率先領(lǐng)先”的蓬勃生機，樹立了地稅的良好社會形象。2011年，行風建設(shè)和精神文明建設(shè)取得重大突破，區(qū)局榮獲全國文化建設(shè)先進單位，黨組書記、局長被評為全國文化建設(shè)先進個人，這是該局成立以來首獲國家級榮譽。先后榮獲省文明單位、省模范職工之家、省特級檔案管理單位、省先進團委、省巾幗文明示范崗、省工人先鋒號、市文明單位、市先進單位、市文化先進單位、市先進團委、市“青年文明號”、市巾幗文明示范崗等17項省、市級榮譽；12人次被評為國家、省、市級先進個人，其中，局長劉定純還被評為遼寧省先進思想政治工作者。

一、加強領(lǐng)導，提高認識

該局始終將行風建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同時部署、同步實施、齊頭并進、共同發(fā)展，牢固樹立“人人關(guān)乎地稅行風、個個代表地稅形象”的工作理念，有力推動了全局的行風建設(shè)工作。

一是充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的“火車頭”作用。7月新的領(lǐng)導班子組建后，奉行以“執(zhí)政為民、求真務(wù)實、銳意進取、清正廉潔”為理念，以“和諧聚力、負重拼搏、誠信服務(wù)、創(chuàng)新興局”為精髓，以“提升滿意率、降低投訴率、實現(xiàn)零違紀”為目標的行風建設(shè)體系，確保行風建設(shè)的長效性。局黨組成員每年向全局干部職工述職述廉，報告行風建設(shè)工作。定期與區(qū)委、區(qū)政府及特邀監(jiān)察員匯報交流行風建設(shè)情況。同時強化行政管理權(quán)、稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，定期進行考察、考核、談話，及時糾正苗頭問題，防范重大問題的發(fā)生，以良好的領(lǐng)導作風帶動全局行風建設(shè)。

二是加強學習型機關(guān)建設(shè)。針對地稅部門直接面向納稅人的“窗口”行業(yè)特點，緊緊抓住提升素質(zhì)“總開關(guān)”不放松，將教育作為加強行風建設(shè)的根本措施。抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高了干部的理論素養(yǎng)和指導實踐水平；有計劃、有組織地開展“崗位技能大練兵”活動，支持干部職工參加提升學歷培訓和“三師”資格考試，提升依法治稅、依法行政的能力。在選人上引入良性競爭機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，6月份，全省地稅系統(tǒng)機構(gòu)改革，通過競爭上崗，該局16名德才兼?zhèn)涞母刹孔呱狭酥袑宇I(lǐng)導崗位，優(yōu)化了領(lǐng)導干部隊伍，開創(chuàng)了工作新局面；在用人上遵循“人盡其才，才盡其用”的原則，充分激發(fā)和挖掘干部的工作積極性和創(chuàng)新能力，年初，進行大范圍崗位輪換，70名干部交流到了新的工作崗位，占全局在編干部職工的60%，不僅為個人發(fā)展提供了新的空間，而且真正作到了“八仙過海、各顯神通”，為行風建設(shè)奠定了人才基礎(chǔ)。

三是加強廉政文化建設(shè)。提出“三個一起抓”的廉政工作思路，即：黨風、行風、作風三項建設(shè)一起抓，領(lǐng)導、干部、納稅人三種力量一起抓，教育、監(jiān)督、紀律三項措施一起抓，營造拒腐防蝕的立體防護網(wǎng)絡(luò)。倡導文明健康的生活方式，抵制不良風氣侵襲，形成“簽狀督廉、家庭助廉、讀書思廉考核評廉”等“十廉”架構(gòu)。開展稅企共建、納稅人評稅官等活動，簽訂“誠信納稅、依法服務(wù)”協(xié)議，打造稅企反腐倡廉的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”。今年，采取“問、談、走、比”四字工作法扎實開展民主評議基層站所活動，全面展示勤廉形象，解決了在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局、服務(wù)廣大納稅人中存在的一些問題，經(jīng)驗作法在全市范圍內(nèi)交流推廣。

四是注重環(huán)境文化建設(shè)。圍繞“增強團隊意識，激發(fā)隊伍活力，提升地稅形象”的奮斗目標，以文化建設(shè)推動行風建設(shè)。組建攝影、籃球等7個文體協(xié)會，多次參加市局和全區(qū)比賽，取得較好成績，成為該局文化建設(shè)的亮點；開展學習成果展示、文藝演出等活動，從更高層面展示地稅人的素質(zhì)和形象；開展了“廉潔從稅名言警句”征集評選和攝影、書法展等活動，并制作成牌匾，懸掛在樓道的醒目處，構(gòu)成了特色鮮明的樓道文化；開展“讀好書”活動，提高干部的文化素養(yǎng)。8月，首次承辦全市地稅系統(tǒng)第五屆籃球比賽分賽區(qū)的賽事，并一舉獲得第四名的好成績，取得歷史性突破。

二、完善措施，優(yōu)化服務(wù)

圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)納稅人的“三服務(wù)”思想，確立“人人是窗口、個個是陣地、處處是環(huán)境”的服務(wù)理念，努力打造以納稅人為中心的“和諧地稅”品牌。

一是優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境。積極創(chuàng)建“星級辦稅服務(wù)廳”，在經(jīng)費緊張的情況下，對辦稅服務(wù)大廳和各所的辦稅服務(wù)室進行了裝修改造，專項投入10萬元購置了led顯示屏、填表臺、休息椅、雨傘等一系列便民設(shè)施，給辦稅人創(chuàng)造了更加方便、舒適、溫馨的辦稅環(huán)境。開辟了“辦稅自助服務(wù)區(qū)”，配備了電腦，并安排專人輔導，大大方便了納稅人，真正做到想納稅人之所想、急納稅人之所急。開辟綠色通道，將市“雙5000億”項目、區(qū)“渾河商務(wù)城”重點建設(shè)項目以及納稅額100萬以上的項目全部納入大項目稅收管理，主動為大項目開發(fā)建設(shè)單位辦理急、特、難涉稅事宜，為大項目建設(shè)提供全程跟蹤服務(wù)。目前，全區(qū)86個大項目全部納入綠色通道服務(wù)。

二是打造納稅服務(wù)品牌。將納稅服務(wù)工作從傳統(tǒng)意義上的辦稅服務(wù)廳延伸到網(wǎng)絡(luò)，在區(qū)局外網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)設(shè)立新欄目---“值班長信箱”，為納稅人提供辦稅咨詢、疑難解答、事前提醒等便民服務(wù)，向辦稅人員收集比較典型的問題，推廣在辦稅服務(wù)中好的經(jīng)驗和做法；建立qq群，開通“小馬視頻”，面對面進行針對性輔導，遠程調(diào)控設(shè)備，納稅服務(wù)從8小時以內(nèi)，延伸到8小時以外，率先成功推行了網(wǎng)站報稅，網(wǎng)上申報率已達100%。；成立了稅務(wù)志愿者服務(wù)隊，開展稅收宣傳服務(wù)、財務(wù)輔導服務(wù)、信息反饋服務(wù)、社會公益服務(wù)等各類服務(wù)活動，經(jīng)驗作法在全市地稅系統(tǒng)交流。目前，該局傾力打造的“值班長信箱”、“小馬視頻”、“綠色通道”、“志愿者服務(wù)隊”四大納稅服務(wù)品牌已在納稅人中逐步叫響，形成了“以納稅人為本，需求導向服務(wù)”的服務(wù)模式，贏得納稅人的一致好評和廣泛贊譽。目前，共有10人次被評為省、市級納稅服務(wù)標兵。

三是擴大納稅服務(wù)的內(nèi)涵。積極為地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，圍繞優(yōu)化稅收環(huán)境、用好稅收政策，開展了針對性的調(diào)查研究，向政府提出10多條建議，均被采納，其中，關(guān)于綜合治稅、引進總部經(jīng)濟和現(xiàn)代物流業(yè)稅收優(yōu)惠的建議，不僅給該局帶來了稅收增收，還極大地推動了地方經(jīng)濟發(fā)展。

三、糾建并舉、規(guī)范管理

始終堅持依法治稅與以德治稅相結(jié)合，嚴格執(zhí)法程序，糾正不良風氣，在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，做到執(zhí)法與服務(wù)有機統(tǒng)一。

一是著力規(guī)范一線干部的執(zhí)法行為。結(jié)合區(qū)局實際，制定了廉政規(guī)章制度，形成從職責設(shè)定、目標管理、行政監(jiān)督、考核評價到行政問責的規(guī)章制度體系，做到了工作落實有著力點，工作內(nèi)容有記錄，工作檢查有考核，責任落實有追究。認真抓好糾風，針對稅收工作中存在的突出問題，多次開展稅源調(diào)查，根據(jù)業(yè)戶經(jīng)營情況調(diào)整稅額，張榜公布，禁止了“暗箱操作”，排除了“人情稅”、“關(guān)系稅”的影響，真正做到了“公開、公正、公平”原則。

二是認真落實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境責任制。層層簽訂《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境責任書》，落實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的各項規(guī)定，明確各級責任，在當?shù)卣畠?yōu)化發(fā)展環(huán)境的滿意度始終保持在前列。結(jié)合不同階段的中心工作、重點工作，見縫插針，把行風教育滲透到稅收工作的各個環(huán)節(jié)，積極開展“行風評議回頭看”整改活動，制定具體的整改措施和貫徹意見，向社會公布，接受納稅人的監(jiān)督。

三是實施陽光服務(wù)，建設(shè)陽光地稅。充分利用電子觸摸屏、政務(wù)公開欄、稅收政策咨詢電話、網(wǎng)站等多種載體和形式，緊緊抓住涉及廣大納稅人和內(nèi)部干部職工切身利益的熱點、難點、焦點問題和人、財、物、事管理等容易滋生腐敗的重點崗位和環(huán)節(jié)，進行全面、真實的公開，并在機關(guān)、辦稅服務(wù)廳(室)等場所設(shè)立征求意見箱和監(jiān)督投訴電話，接受廣大納稅人及社會各界的監(jiān)督，以提升稅務(wù)機關(guān)的服務(wù)效能。

四是全面落實稅收政策，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。充分發(fā)揮稅收在資源配置、宏觀經(jīng)濟和收入分配等方面的獨特作用，促進經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。開展送政策上門活動，對重點企業(yè)和外來投資者的稅收疑點，通過稅收調(diào)研、稅收解剖分析等形式，引導納稅人自覺遵從稅法，營造安商、富商、穩(wěn)商的良好投資環(huán)境。落實稅收優(yōu)惠政策，在堅持依法征稅，嚴格管理，創(chuàng)造公平的稅收環(huán)境的同時，圍繞救濟弱勢群體、支持骨干企業(yè)發(fā)展，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，營造了和諧融洽的稅收環(huán)境。

四、雙管齊下，強化監(jiān)督

積極暢通監(jiān)督渠道，拓展監(jiān)督方式，主動接受監(jiān)督，嚴明獎懲機制，打造過硬的行風建設(shè)機制。

一是對外暢通社會訴求渠道。充分利用服務(wù)窗口，向社會各界發(fā)放調(diào)查問卷，設(shè)立意見箱，公布監(jiān)督電話，廣泛征詢納稅人評議意見，把上下監(jiān)督、內(nèi)外監(jiān)督、事前、事中、事后監(jiān)督有效地結(jié)合起來，納稅人對地稅工作及干部職工的評價滿意率達到了98%以上。今年以來，采取“問、談、走、比”四字工作法開展民主評議基層站所活動，全面展示勤廉形象，解決了在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局、服務(wù)廣大納稅人中存在的一些問題，經(jīng)驗作法在全市范圍內(nèi)交流推廣。

二是對內(nèi)敞開心扉。積極開展“大談心”活動、征集意見活動，搜集整理意見、建議和干部職工最關(guān)心的問題，了解基層心聲，摸清干部職工的思想狀況，制定解決問題的措施，維護全局干部職工合法權(quán)益，切實解決干部職工的后顧之憂。今年以來，共召開征集意見會5次，征集意見、建議37條，并做到了“三不放過”，即發(fā)現(xiàn)問題不查明原因不放過、不制訂落實措施不放過、沒有結(jié)果不放過，到目前，37條意見、建議已全部落實到位，實現(xiàn)了“一個增強，兩個提高”：即服務(wù)能力不斷增強，工作效率不斷提高，管理水平不斷提高。

三是定期“會診把脈”。主動邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、政府相關(guān)部門、納稅人代表等社會各界人士，通過組織召開座談會等形式對地稅行風建設(shè)“會診把脈”，與納稅人傾情相處，聽納稅人肺腑之聲，讓納稅人“評頭論足”，以事亮相，以事定論，以事判行風現(xiàn)狀，使之成為地稅行風建設(shè)的助推器。

由于對行風建設(shè)的高度重視和不懈努力，區(qū)地稅局在全社會樹立了良好形象：

一是為納稅人服務(wù)的意識有了新提高。全局干部職工進一步樹立起征納雙方法律地位平等、公正執(zhí)法是最佳服務(wù)、納稅人正當需求應(yīng)予滿足的理念，形成了“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的服務(wù)共識和實踐標準。

二是納稅服務(wù)質(zhì)量有了新提高。結(jié)合開展爭創(chuàng)“納稅服務(wù)標兵”和“優(yōu)質(zhì)文明誠信服務(wù)窗口”等活動，實現(xiàn)了違規(guī)執(zhí)法、違法違紀、服務(wù)投訴三個“零”記錄。經(jīng)過各級各部門的明查暗訪以及社會行風評議，沒有出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和違規(guī)執(zhí)法問題，政府有關(guān)部門、社會各界、廉政監(jiān)督員和納稅人，都紛紛給予充分肯定。

三是隊伍素質(zhì)有了新提高。干部職工精神面貌煥然一新，內(nèi)部管理井然有序，呈現(xiàn)出管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、敢打硬仗的良好局面。

四是稅收征管質(zhì)效有了新提高。組織收入工作扎實有效，地稅在全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的貢獻值不斷增大，地稅收入占全區(qū)財政收入的80%以上。1-11月份，完成全口徑稅收89,848萬元，同比增長28%，增收19,688萬元；完成各費收入34,129萬元，同比增長40%，增收9,812萬元。

行風建設(shè)是一項長期性的工作，任重而道遠。區(qū)地稅局將以構(gòu)建和諧地稅為根本出發(fā)點，不斷加大行風建設(shè)力度，切實轉(zhuǎn)變和改進工作作風，健全納稅服務(wù)機制，簡化辦稅程序，優(yōu)化稅收環(huán)境，有效提高行政執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明辦稅水平，樹立地稅機關(guān)的良好形象，為區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻!

第三篇：地稅分局政風行風建設(shè)先進典型事跡

市地稅局技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局自建局以來緊緊圍繞稅收中心工作，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務(wù)工作宗旨，高度重視政風行風建設(shè)和糾風工作,探索規(guī)律,強化措施,健全機制,有力促進了黨風廉政建設(shè)工作的扎實開展,營造了和諧的治稅環(huán)境。建局15年來,分局無一人違法違紀,年年超額完成各項收入任務(wù),累計組織稅收收入突破120億元,實現(xiàn)了稅收征管與廉政建設(shè)的雙豐收,得到上級機關(guān)和社會各界的廣泛贊譽。

一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導，為做好糾風工作提供組織保證

糾正不正之風、防止違法違紀問題發(fā)生，一直是分局工作的重心。每年年初，分局黨組都要召開專題會議，集中討論如何更好的開展糾風工作。會議從實際出發(fā)，明確“一把手”負責制度，將糾風工作落實到各部門，并與政務(wù)政工考核掛鉤，對出現(xiàn)問題的部門實行“一票否決”。同時，分局還根據(jù)“一崗雙責”制度的要求，對各級領(lǐng)導干部落實政風行風建設(shè)和糾風任務(wù)的責任進行分解，要求做到“一崗雙責，兩手抓、兩手都要硬”。同時還結(jié)合稅務(wù)工作實際，制訂糾風工作計劃，對行風建設(shè)做出具體部署和安排，對開展糾風工作的目的、步驟、內(nèi)容及評選標準和范圍都作了明確的規(guī)定，使糾風工作能夠有計劃、按步驟的進行，并及時總結(jié)糾風工作成果，做到目標明確、措施有力、銜接到位、工作落實，構(gòu)建了防范不正之風的長效機制。

二、開展形式多樣的主題教育，為做好糾風工作奠定人文基礎(chǔ)

在糾風工作中，分局以黨性修養(yǎng)教育、正面示范教育、反面警示教育、社會公德教育為主要內(nèi)容，采取聽、學、征、看等多種形式開展糾風工作。

1.以文化長廊建設(shè)為平臺，打造主題廉政文化，分局通過向全局干部職工征集文化理念，建設(shè)了地稅分局文化長廊。在文化長廊中，專門開辟了廉政文化版塊，集思廣議，由分局干部原創(chuàng)設(shè)計了多幅主題突出、特色鮮明的廉政文化作品，對干部的廉政教育起到了潤物細無聲的作用。2011年，分局又創(chuàng)辦了《渾南地稅報》，在報紙中設(shè)立專門版塊，對分局勤政廉政標兵進行宣傳，號召分局干部學習，樹立了身邊的典型，使大家切實感受到榜樣的力量。

2.組織開展讀廉活動，提高廉政意識

組織干部職工學習了由市局監(jiān)察處編撰的《預(yù)防職務(wù)違紀違法犯罪知識讀本》。分局在辦公條件十分緊張的情況下，建立了圖書室，為職工購置了圖書、音像制品，鼓勵職工多看書多學習，在思想上提醒自己，在行動上把握自己，并結(jié)合學習內(nèi)容組織干部職工對工作中的違紀違法現(xiàn)象和思想深處存在的錯誤認識進行了自查活動，使全體干部職工在精神上得到一次洗禮。

3.組織正面宣傳、反面警示教育活動，確保警鐘長鳴

一是組織收聽收看了中紀委領(lǐng)導關(guān)于講黨性修養(yǎng)、樹良好作風方面的專題報告，使干部進一步強化了自身的黨紀、政紀、法紀觀念；二是邀請新區(qū)檢察院的同志為分局稅務(wù)干部做了預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，結(jié)合檢察院工作中發(fā)現(xiàn)的實際案例，教育干部珍惜自己的工作崗位；三是參加了市局組織的警示教育大會，觀看了6部警示教育片。通過加強思想政治教育、職業(yè)道德教育和法制教育，使干部職工在思想上做到警鐘長鳴，以個人成長、家庭幸福、集體榮譽和社會和諧為出發(fā)點，自覺恪守廉政承諾。

4.開展座談倡廉、個人寫廉活動，讓法制觀念更加深入人心

今年3月，分局組織各科（室）、所以“提高職業(yè)風險意識、增強勤政廉政觀念、筑牢拒腐防變思想道德防線、遠離職務(wù)犯罪、正確行使陽光權(quán)力”為主題，圍繞“算好人生七筆賬”進行了座談討論，并結(jié)合個人實際，每人圍繞“面對腐敗分子的墮落軌跡，我們該如何自律”寫了一篇心得體會，并已統(tǒng)一裝入了個人廉政檔案。大家普遍認識到：我們現(xiàn)在的職業(yè)、崗位來之不易，是通過自己的努力、領(lǐng)導的關(guān)懷、親朋好友的關(guān)心幫助取得的，一旦在廉政問題上出了問題，既對不起組織的培養(yǎng)，家人的期望，也會使自己多年的奮斗和努力付之東流，最后的結(jié)果就是身敗名裂。使干部職工在思想上有了新的提高，進一步強化了全體干部職工的黨紀、政紀、法紀觀念，提高了拒腐防變和抵御風險的能力。

5.開展征文議廉活動，弘揚廉政文化

為了進一步提高大家的廉潔自律意識，和2011年分局兩次向全體干部職工征集以預(yù)防職務(wù)違紀違法犯罪、反腐倡廉教育為主題的文學作品。共征集廉政作品58件，并擇優(yōu)向市局推薦，進一步弘揚了地稅廉政文化。

6.開展家庭助廉活動，筑牢第一道防線

分局向干部家屬印發(fā)了《市地稅局邱維林局長致廣大干部職工家屬的一封信》和“助廉公約”，積極開展家庭助廉活動。定期組織召開職工家屬代表座談會，在征求意見的同時，向家屬通報廉政動態(tài)及相關(guān)情況，動員稅務(wù)干部家屬與干部一起把好廉政關(guān)，充分發(fā)揮了家庭在預(yù)防職務(wù)違紀違法犯罪中的重要作用。

7.開展窗口人員教育培訓，以服務(wù)促廉政

納稅服務(wù)窗口是反應(yīng)地稅行風建設(shè)的重要陣地，分局為了全面提升納稅服務(wù)質(zhì)量，從樹立正確的價值觀為切入點，采取多種形式組織窗口人員進行業(yè)務(wù)培訓、心理輔導，為全面提高政風行風建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

三、加強環(huán)境建設(shè)，提高政風行風建設(shè)的質(zhì)量和水平

分局以方便納稅人、提高納稅服務(wù)質(zhì)量為突破口，不斷加強軟硬件建設(shè)，切實減輕了納稅人的負擔，將政風行風建設(shè)落到了實處。

1.加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)，用環(huán)境來凈化心靈，提高守法的遵從度

為實現(xiàn)辦稅廳服務(wù)項目齊全、辦稅內(nèi)容公開、崗位職責明確，分局在辦稅服務(wù)廳實行了值班長、導稅員、“一站式”服務(wù)、全程服務(wù)、a、b崗等11項工作制度，規(guī)范了辦稅服務(wù)廳的服務(wù)與管理。分局還在辦稅服務(wù)廳統(tǒng)一安裝了辦稅服務(wù)評價器，制作了表證單書填寫樣本，并將工作流程錄入了電子觸摸屏,極大地方便了納稅人。為了最大限度地給納稅人提供便民服務(wù),分局在辦稅服務(wù)廳增設(shè)了便民服務(wù)箱、雨具、鐘表和復(fù)印機，在納稅申報窗口設(shè)置了雙屏顯示器，方便納稅人核對數(shù)據(jù)。在契稅窗口增設(shè)了免費復(fù)印業(yè)務(wù),并確保時時出證，即當日受理當日出證，極大地提高了工作效率，為納稅人帶來了便利。為改善辦稅服務(wù)廳的空氣質(zhì)量，分局在大廳擺設(shè)了花草，營造出清新的辦稅環(huán)境。同時，為了提高工作人員的服務(wù)水平,分局制定了納稅服務(wù)標兵評比方案，對三好街和渾南辦稅服務(wù)廳的窗口工作人員在遵紀守法、嚴格執(zhí)法、秉公執(zhí)法、愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)等幾方面進行評比，促進了分局政風行風建設(shè)進一步提高。

2.采取多種措施，以高水平的服務(wù)質(zhì)量加強政風行風建設(shè)

一是在各科室設(shè)置了熱線咨詢電話，及時解答納稅人疑問，全年共接聽咨詢熱線2,000多次，解答納稅人問題近3,000件。二是開通了沈陽市地稅局外網(wǎng)網(wǎng)站分局子網(wǎng)頁，對應(yīng)“分局概況、分局動態(tài)、辦稅指引、通知公告”四個欄目發(fā)布重要信息，做到了信息及時、真實、全面、準確，使納稅人在第一時間了解到分局動態(tài)，掌握辦稅流程和最新稅收政策。三是將重要通知和公告制成短信，通過分局的短信平臺向納稅人發(fā)送，目前已發(fā)送短信23條，累計傳遞23萬多人次，起到了事半功倍的作用。四是每月召開稅政發(fā)布會，就最新稅收政策及有關(guān)文件向企業(yè)財務(wù)人員進行詳細講解，同時對企業(yè)財務(wù)人員提出的涉稅問題進行現(xiàn)場解答。五是有針對性地分行業(yè)、分地區(qū)召開納稅人座談會和納稅輔導會，并借助這種面對面的交流方式，廣泛征求納稅人對分局各方面工作的意見和建議，并對收集上來的意見和建議進行認真的梳理歸納，研究改進措施，加大整改力度，促進了征納關(guān)系的和諧。

3.開展志愿服務(wù)，讓青年人用實際行動樹立正氣

青年人是祖國的未來，為了讓他們遠離不正之風，分局專門以他們?yōu)橹黧w成立了稅收志愿者服務(wù)分隊，并結(jié)合工作實際，扎實、有效地開展了稅收志愿服務(wù)活動。如沈陽市的擦亮沈陽活動，渾南新區(qū)的交通協(xié)勤活動，都留下了他們的身影。服務(wù)分隊還將日常服務(wù)和定期服務(wù)相結(jié)合，為納稅人提供稅法宣傳、政策咨詢、相關(guān)問題解答等一系列服務(wù)。在稅收宣傳月期間、在稅政發(fā)布會上、在辦稅服務(wù)廳里經(jīng)?？梢钥吹街驹刚邆儫嵝臑榧{稅人服務(wù)的身影，志愿者們的積極努力得到了廣大服務(wù)對象的一致好評，也進一步樹立了區(qū)地稅分局的良好形象。

4.關(guān)心職工生活，及時掌握職工的思想動態(tài)，一是分局定期就各項工作向全體干部征求意見和建議，根據(jù)情況及時為大家解決工作上、生活上的困難，保證大家的福利待遇，解決大家的后顧之憂，為廉政建設(shè)掃清障礙；二是主動關(guān)心生活有困難的干部，如：為大病人員申請補助、提高分局干部醫(yī)療保險待遇、年末組織對大病人員的慰問走訪、為特殊困難同志申請?zhí)乩аa助等，排除了他們的后顧之憂，培育了廉政的土壤。

四、強化內(nèi)外監(jiān)督機制，糾風工作成就顯著

分局根據(jù)稅務(wù)工作特點，完善了內(nèi)外監(jiān)督機制，使糾風工作取得了明顯成效。

1.召開黨風廉政建設(shè)工作會議，作為每年第一個全局性的重要會議，形成制度。在全局范圍內(nèi)逐級簽署了廉政責任狀，保證了廉政責任的層層落實，增強了全局干部的廉政制約力。

2.建立了行風投訴反饋系統(tǒng)，對行風建設(shè)責任體系在辦稅服務(wù)廳進行了公示，并設(shè)立了投訴舉報箱，由監(jiān)察部門定期開箱檢查，對反映的問題認真核實，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。在辦公樓、辦稅服務(wù)廳、《渾南地稅》報紙上均公開了分局的投訴部門和電話，如12366熱線、分局綜合業(yè)務(wù)部門電話、人事監(jiān)察科電話等，保證了涉稅舉報和納稅服務(wù)投訴渠道的暢通。

3.組織各部門對照自身的崗位職責，結(jié)合以往履職及制度執(zhí)行的實際情況展開了全面的廉政風險點排查工作。將自查出的風險點按照類別、項目、風險環(huán)節(jié)、工作崗位、行為表現(xiàn)、風險等級、法律責任、防范措施等進行了梳理匯總，對于自查出的問題統(tǒng)一進行了風險等級評估，及時分析原因，提出了整改措施。通過排查，進一步明晰了崗位職責，完善了工作流程，切實提高了各項規(guī)章制度的功能。

4.針對其他部門在查處稅收違法案件過程中，案件查補稅款達到規(guī)定數(shù)額或發(fā)現(xiàn)稅務(wù)機關(guān)及稅務(wù)人員涉嫌執(zhí)法過錯和違法違紀的問題，分局專門印發(fā)了《稅收違法案件一案雙查暫行辦法》和《工作流程分解表》。若符合一案雙查規(guī)定，稽查部門將向監(jiān)察部門反饋情況，并由監(jiān)察部門組織或協(xié)調(diào)有關(guān)科、所依法進行調(diào)查處理。既打擊了偷逃稅行為，打造了依法治稅的良好氛圍；又加強了對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約力度，強化了稽查自身的內(nèi)控制約。

5.堅持并完善廉政監(jiān)督員制度，強化監(jiān)督職能

分局每年都聘請部分省、市人大代表、政協(xié)委員擔任廉政監(jiān)督員，組織他們到辦稅大廳進行明察暗訪，定期召開廉政監(jiān)督員座談會，聽取他們的走訪情況，征求他們對分局的意見建議，既完善了分局工作，開創(chuàng)了稅企共贏的良好局面，又強化了監(jiān)督員的監(jiān)督職能。

6.堅持實行《稅務(wù)檢查人員執(zhí)法情況監(jiān)督反饋卡》制度

每月由納稅人對稅務(wù)檢查人員在實施檢查過程中的執(zhí)法情況、文明服務(wù)情況進行監(jiān)督反饋，向納稅人傳達了分局加大黨風廉政建設(shè)的決心和力度。

7.廣泛征求納稅人意見，開展風險排查工作

分局每年都組織查找廉政風險點活動，采取會議發(fā)放、郵寄和走訪形式，向納稅人發(fā)放了《征求意見表》，如發(fā)放的1000份《征求意見表》，廣泛征求納稅人及社會各界的意見，收回了627份，反饋率達62%，收集到很多有建設(shè)性的意見建議，明確了納稅人關(guān)注的廉政風險高發(fā)環(huán)節(jié)，起到了很好的預(yù)防作用。

地稅分局通過開展政風行風建設(shè)和糾風工作，有效的加強了干部隊伍建設(shè)，促進了分局各項工作的順利開展，取得了顯著成效。建局以來，分局無違法違紀案件發(fā)生；連續(xù)多年在渾南新區(qū)政風行風評比中排名第一；多次被評為遼寧省文明單位、遼寧省思想政治工作先進單位；2011年，分局被評為全國文化建設(shè)先進單位，同時，分局還代表遼寧省地方稅務(wù)局參加了國家稅務(wù)總局廉政建設(shè)成果匯報演出。

成績只能代表過去，今后任重而道遠，在全面加強黨風廉政建設(shè)和糾風工作的大潮中，地稅分局有信心勇往直前、永坐排頭！

第四篇：縣地稅局政風行風建設(shè)工作匯報

縣地稅局政風行風建設(shè)工作匯報

今年以來，在市局和縣紀檢委的正確領(lǐng)導下，我局全體稅干以落實科學發(fā)展觀為指導，認真落實省、市局和縣紀檢委部署的政風行風評議工作任務(wù)，以“兩權(quán)”監(jiān)督為重點，通過創(chuàng)新機制，完善制度，規(guī)范管理，加大源頭治理力度，使政風行風評議工作取得明顯成效，有力地促進了全縣地稅系統(tǒng)的依法治稅和從嚴治隊，保障了稅收任務(wù)和其他各項任務(wù)的圓滿完成?，F(xiàn)將我局的政風行風工作評議匯報如下：

一、認真落實政風行風目標責任制，建立起了縱向到底、橫向到邊的領(lǐng)導監(jiān)督機制

為了切實把政風行風工作擺上突出重要的位置，真正落實政風行風工作目標責任制，形成齊抓共管的局面，我們重點實施了“一把手”工程，并召開了由全體稅干參加的政風行風工作會議。動員全體稅干認清形勢，統(tǒng)一思想，標本兼治，狠抓落實，把全縣地稅系統(tǒng)的政風行風工作推向一個新水平。局長分別與各股、室、分局和稽查局的負責人簽定了目標責任書，從而形成了一級抓一級，一級對一級負責的“一崗雙責”的工作新機制。

同時，為有效解決政風行風工作與征收管理工作相脫節(jié)的問題，我們依據(jù)班子成員和各股、室崗位責任和業(yè)務(wù)范圍，把政風行風進一步細化，分解到了局班子成員和各業(yè)務(wù)股室，真正做到了“一崗雙責”。局班子和各業(yè)務(wù)股室都能把政風行風和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，通盤考慮，同部署，同檢查，有力地促進了全縣地稅系統(tǒng)政風行風工作的進一步深化，形成了齊抓共管的良好局面。

為了制止稅收執(zhí)法中的隨意性和損害納稅人利益的行為，認真解決社會和納稅人反映強烈的問題。年初，我們還組織開展了日常檢查和明察暗訪，不發(fā)通知，不打招呼，不與基層征管人員接觸，直接進入納稅戶進行調(diào)查和征詢意見。針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進行了整改。半年來，我局先后對2起不履行服務(wù)承諾行為和違紀問題予以曝光，經(jīng)濟處罰600余元。

二、扎實開展廉政文化建設(shè)“八個一”活動，全面提升政風行風工作的質(zhì)量和水平

為了增強廉政文化建設(shè)的深入性，我們針對不同情況，突出重點，有的放矢，將政治性、藝術(shù)性統(tǒng)一起來，創(chuàng)新載體，活躍形式，豐富內(nèi)涵，先后開展了“八個一”活動，即：在縣局《簡報》開設(shè)一個以稅務(wù)廉政文化為主要內(nèi)容的專欄；搞一次有針對性的家庭助廉倡議；每周向廣大稅干發(fā)送一條廉政短信；學唱一首廉政歌曲；開辟一塊廉政文化墻或廉政文化走廊；組織一次學習心得展評；開展一次廉政知識考試；舉辦一次廉政知識競賽，使廉政文化建設(shè)有條不紊地健康運行。

一是在價值取向上，通過教育固廉，讀書思廉，著力解決“三觀”問題。先后組織學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等文件，并安排稅干業(yè)余學習好《廉政理論》、《廉政時評》、《廉政故事》等10本廉政文化書籍，定期檢查學習筆記，組織廉政知識考試，讓正確的世界觀、人生觀、價值觀在稅干的思想上扎根。二是在生活方式上，通過文娛潤廉、交往清廉，積極應(yīng)對中西方文化碰撞、市場經(jīng)濟負面效應(yīng)和傳統(tǒng)文化消極因素的“三大挑戰(zhàn)”。堅持每天早上跑操，下班后下棋、打籃球，節(jié)日組織趣味體育比賽，組織練唱《誓詞》、《八榮八恥》、《八個堅持、八個反對》、《公務(wù)員之歌》等廉政歌曲，在娛樂中充實、豐富和完善自己，形成與市場經(jīng)濟相和諧的生活方式。通過平等、和諧的人際交往，密切黨群、干群、地稅人與納稅人之間的關(guān)系。三是在行為方式上，通過典型導廉、警示策廉，養(yǎng)成清白正派的習慣。開辟了廉政文化墻和廉政文化走廊，大力宣傳古今廉吏和本單位廉政標兵先進事跡，以點帶面。在縣局《簡報》的“廉政文化建設(shè)”專欄和基層所廉政文化墻的“警鐘常鳴”欄中，經(jīng)常登載反面典型的違法犯罪事實，以及本單位的不良現(xiàn)象，還定期向稅干發(fā)送廉政短信，早敲警鐘，防微杜漸。四是在社會環(huán)境上，通過家庭助廉，多方督廉，倡導尊廉崇廉風尚。在今年的“三八”婦女節(jié)，借向稅干家屬慰問之際，發(fā)送了《家庭助廉倡議書》，還堅持召開家庭助廉座談會，號召稅干家屬當好廉政之家的守門員。同時構(gòu)筑起完備的督廉網(wǎng)絡(luò)，隨時檢查督導。

三、樹立行業(yè)新風，提升文明服務(wù)的質(zhì)量和水平

地稅部門作為國家的經(jīng)濟執(zhí)法部門，擔負著組織收入，調(diào)控經(jīng)濟的職能，處于國家、集體、個人三者利益分配的焦點，這種特定的工作職能和工作性質(zhì)，決定了地稅部門必將成為群眾普遍關(guān)注的熱點部門，同時，其政風行風建設(shè)的狀況和社會形象的好壞，對社會風氣的轉(zhuǎn)變將產(chǎn)生重要影響?？梢哉f，政風行風建設(shè)是地稅系統(tǒng)的一項“形象工程”，只有搞好政風行風建設(shè)，才能密切稅企關(guān)系，才能帶出一支紀律嚴明、能征善管的稅收隊伍，才能確保各項稅收法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行到位，圓滿完成稅收任務(wù)。

基于這樣的認識，我局把政風行風建設(shè)列入“一把手工程”，納入黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，真正抓在手上，落實到行動上。一是領(lǐng)導機構(gòu)落實到位?？h局成立了由局長任組長，局班子成員和監(jiān)察、辦公、人事、稅政、征管等股室內(nèi)負責人為成員的政風行風建設(shè)領(lǐng)導組；二是研究安排落實到位?？h局政風行風建設(shè)領(lǐng)導組對本系統(tǒng)政風行風建設(shè)情況定期研究；三是目標責任落實到位。年初，縣局與所屬各單位“一把手”都要層層簽定黨風廉政建設(shè)目標責任書，把政風行風建設(shè)納入目標管理，做到了“四個一起”，即政風行風建設(shè)同稅收業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成了一把手負總責，各職能股室分工負責，一級抓一級，誰主管誰負責，以及一崗雙責的工作格局。

一是建立制度規(guī)范機制。我們制定了《執(zhí)法責任制》、《黨風廉政建設(shè)責任制》、《違法違章責任雙向追究處罰辦法》、《稅務(wù)人員廉政自律規(guī)定》、《稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督實施辦法》等十多項配套制度。這些制度的建立，使政風行風建設(shè)做到了工作有遵循，行動有制約，檢驗有標尺，監(jiān)督有武器。二是建立公開辦稅機制。讓群眾參與和監(jiān)督，把監(jiān)督權(quán)還于群眾，是糾正行業(yè)不正之風的一項有效措施。為此，我們實施了稅務(wù)公開辦稅制度，推行陽光作業(yè)。在各征收管理單位實行辦稅十公開，即公開執(zhí)法依據(jù)，公開執(zhí)法范圍，公開執(zhí)法標準，公開辦稅程序，公開納稅定額，公開違章處罰，公開收費項目，公開服務(wù)制度，公開廉政制度，公開監(jiān)督舉報電話，并將公開的內(nèi)容制成版面，全部上墻。在行政管理方面，縣局逐月公開經(jīng)費收支情況，人事變動情況，大宗物品采購情況和基本建設(shè)項目情況。我們認真組織學習“五條禁令”和《實施綱要》，組織了全體稅干進行了命題考試，使大家學有所用，有章可循，為自己設(shè)立禁區(qū)。并實行了“禁酒令”、“禁賭令”，向社會承諾稅務(wù)干部在工作期間，不出現(xiàn)飲酒現(xiàn)象。公開機制的建立，把稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的行使和運用全部置于社會監(jiān)督之下，基本上鏟除了因“暗箱操作”而導致的滋生不正之風的土壤。三是建立分解制衡機制。為改變過去“一人進戶，各稅統(tǒng)管”的權(quán)力過分集中的管理模式，我們積極深化征管改革，把過分集中的權(quán)利分解，實行征、管、查分離，在稽查行為上實行選案、檢查、審理、執(zhí)行四分離，使權(quán)力相互分解，相互制約，相互監(jiān)督。同時加快稅收信息化建設(shè)步伐，在各征收管理單位，普遍配備了微機，靠微機監(jiān)控稅收征管的全過程。用計算機管稅，靠機器管人，有效地減少了執(zhí)法時人為因素的影響，克服了為稅不廉的行為。四是建立監(jiān)督約束機制。政風行風建設(shè)是項綜合性較強的工作，需要建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過廣泛的社會監(jiān)督，不斷改進作風。我們在社會上邀請政風行風監(jiān)督員18名，以便更有力的監(jiān)督稅干的日常行為。一是強化了內(nèi)部監(jiān)督?？h局紀檢組和監(jiān)察室明確專人專職抓好這項工作，定期召開會議研究和解決本系統(tǒng)、本單位政風行風建設(shè)中存在的不良傾向及問題。同時，加大執(zhí)法檢查力度，僅今年以來就開展了2次執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法偏差。上半年，我們通過檢查發(fā)現(xiàn)上班時間不著裝、飲酒等問題共12人次，均按規(guī)定進行了處罰，共計罰款360元。二是建立廣泛的社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。各基層單位聘請了40余名社會各界人士擔任稅風稅紀監(jiān)督員，定期召開座談會，主動向監(jiān)督員匯報工作、聽取意見和建議。三是主動征求納稅人的意見。今年四月份的稅收宣傳月期間，由局班子成員帶隊，在全縣分片召開了由100余名納稅人參加的座談會。并定期與工商、國稅等相關(guān)部門相互交流，共同促進。在向納稅人宣傳稅收政策的同時，及時了解掌握納稅人對地稅部門在執(zhí)行政策、服務(wù)態(tài)度、遵守紀律、廉政建設(shè)等方面的反映和意見，對改進工作，促進作風發(fā)揮了積極的作用。此外，為了更好地強化社會監(jiān)督，我們還實行了稅收執(zhí)法跟蹤回訪制，到被檢查的納稅戶中調(diào)查了解稅干在檢查時的執(zhí)法及廉政情況。向納稅人發(fā)放了1500份監(jiān)督舉報卡，歡迎他們對稅干的違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督舉報，受到了納稅人的一致稱贊。

四、提高隊伍素質(zhì)，形成工作合力，爭創(chuàng)省級“文明單位”

1、一是加強政治理論教育。組織稅干認真學習科學發(fā)展觀重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進性教育以及《黨章》，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》,提高政治理論修養(yǎng)；二是加強法紀法規(guī)教育。今年以來，縣局就舉辦計算機、業(yè)務(wù)和各類法律法規(guī)培訓班五期，認真學習《公務(wù)員法》《執(zhí)法崗位責任制》等法律法規(guī)和《湖北省地方稅務(wù)局涉稅事項首辦負責制、限時辦結(jié)制》，開展爭當業(yè)務(wù)能手大比武活動，進行了嚴格地執(zhí)法資格考試，提高了執(zhí)法技能。

2、加強文明創(chuàng)建活動。我們制定了創(chuàng)建文明行業(yè)實施方案，開展了爭創(chuàng)文明辦稅廳（所）、爭當優(yōu)秀稅務(wù)工作者活動。在各征收管理單位普遍推行了首問責任制、限時服務(wù)承諾制、催報催繳提醒服務(wù)制，實行稅收咨詢、納稅申報、稅款征收、發(fā)票領(lǐng)售等一條龍服務(wù)，并為納稅人提供桌椅筆紙和飲水機等，做到了來有迎聲、問有答聲、不周有歉聲和離去有送聲。征收分局在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中做到了“四個一”，即向納稅人道一聲問候，讓一個座位，倒一杯茶水，送一張笑臉，營造了一種溫馨怡人的辦稅環(huán)境。今年上半年，我們深入開展了“青年文明號”和“文明單位”的創(chuàng)建活動，通過進一步深化創(chuàng)建認識，細化創(chuàng)建制度，強化創(chuàng)建措施，硬化創(chuàng)建考核，優(yōu)化創(chuàng)建質(zhì)量，使創(chuàng)建活動熱烈而扎實地向前推進，為我局申請創(chuàng)建省級“文明單位”打下了堅實基礎(chǔ)。

3、扎實開展作風紀律整頓按照省、市局的統(tǒng)一部署，我們將作風紀律整頓作為強化黨建工作、提升隊伍整體素質(zhì)、推進地稅工作上層次、上水平、求突破的重大舉措，從7月28日開始，到10月14日結(jié)束，利用2個多月的時間，我們從講政治、顧大局的高度出發(fā)，廣泛動員，周密部署，加強領(lǐng)導，強化措施，扎實工作，緊密結(jié)合本局地稅工作實際和存在的突出問題，在創(chuàng)新上作文章，在質(zhì)量上下功夫，在突破上求發(fā)展，做到了宣傳動員快，安排部署縝；組織管理嚴，學習質(zhì)量高；揭短形式多，剖析問題細；民主評議實，分析根源深；制定標準高，整改措施新。認真完成了學習動員、檢查分析、改進提高三個階段的工作，取得了明顯成效，在全局逐步形成了樹立三個理念、堅持一種精神、營造一種環(huán)境、實現(xiàn)一個目標的氛圍。三個理念，即“親民、為民、利民”的從政理念、“團結(jié)就是生產(chǎn)力、團結(jié)就是戰(zhàn)斗力、團結(jié)就是事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)”的理念和“為人民群眾服務(wù)、為納稅戶服務(wù)和為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)”的服務(wù)理念。堅持一種精神，就是堅持“艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、團結(jié)進取、創(chuàng)造佳績”的地稅精神。營造一種環(huán)境，就是營造“凝心和氣、愛崗和業(yè)、睦鄰和友、安內(nèi)和外”的良好環(huán)境。實現(xiàn)一個目標，即實現(xiàn)“各級黨委、政府滿意、社會各界滿意、納稅人滿意、廣大地稅干部職工滿意”的目標。全局稅干的組織紀律觀念進一步增強，思想工作作風進一步強化，單位的公信力和執(zhí)行力進一步提高，隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

五、加大考核力度，嚴格責任追究

結(jié)合工作目標和征管質(zhì)量的考核驗收，我們對黨風廉政建設(shè)工作做到了一季一考評，年終總考評。班子成員定期對股長、分局長進行廉政誡勉談話，定期了解他們在廉潔從稅方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，我們還建立了稅干廉政檔案，及時登記稅干在執(zhí)法和執(zhí)行廉政紀律方面的違規(guī)違紀情況，并作為年終評比和今后晉職的重要參考依據(jù)，從而形成了對稅干執(zhí)法執(zhí)紀情況的全方位、多層次的動態(tài)監(jiān)督考核體系。

對違規(guī)違紀者嚴肅處理，是把黨風廉政建設(shè)落到實處的關(guān)鍵所在。如果責任追究走了過程，那么整個監(jiān)督工作就失去了效力，失去了威力，就會使黨風廉政建設(shè)難以達到預(yù)期的效果，所以我們在責任追究上動真的、來實的，對違規(guī)違紀者，該經(jīng)濟處罰的經(jīng)濟處罰，該通報批評的通報批評，該給予行政處分的給予處分。經(jīng)過不懈努力，我縣地稅系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)不斷邁上新的臺階，從根本上解決了群眾對稅收工作反映強烈的熱點、難點問題，收到了良好的效果：

一是規(guī)范了稅務(wù)人員的執(zhí)法行為。通過全方位的監(jiān)督和制約，強化了稅務(wù)人員的責任感和危機感，調(diào)動了稅務(wù)人員工作的主動性和積極性，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出了一種學業(yè)務(wù)、抓征管的良好氛圍，隊伍的執(zhí)法水平有了明顯提高，全縣地稅系統(tǒng)的征期申報率、業(yè)戶辦證登記率90%以上，入庫率達到95%以上，滯納金加收率和違章處罰率均達100%，而且無一起稅務(wù)行政訴訟案件發(fā)生。

二是樹立了良好的行業(yè)形象。黨風廉政建設(shè)有效地推進了執(zhí)法行為的規(guī)范和執(zhí)法水平的提高，基本形成了無私奉獻、公正廉潔、文明高效、積極進取的良好風尚，克服了“門難進、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象，密切了征納關(guān)系。廉潔從稅，依法辦稅，蔚然成風。在我們最近的調(diào)查中，群眾對地稅行風狀況的基本滿意率和滿意率達98%。

總之，我們在行風政風建設(shè)方面做了一些工作，但也不同程度地存在一些缺陷和不足，如監(jiān)督制約抓得不力，銳意創(chuàng)新的意識不濃等，在以后的工作中我們將不斷加以克服和糾正。在今后的工作中，我們將一如既往地按照上級的各項安排和要求，再接再勵，不斷進取，狠抓落實，為全縣地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階而努力奮斗！

第五篇：政風行風建設(shè)先進個人主要事跡

政風行風建設(shè)先進個人主要事跡

一是高度重視政風行風建設(shè)工作。一年來我高度重視政風行風建設(shè)工作，成立了專項組織，制定了切實可行措施，堅持每月例會制度。我局的政風行風建設(shè)工作制度健全完善，領(lǐng)導干部帶頭嚴格執(zhí)行，確保了政風行風建設(shè)工作全年運行情況良好，實際效果明顯，2008年我局政風行風評議取得前4名的好成績。

二是認真做好政風行風建設(shè)工作。我作為黨組書記、局長，帶頭嚴格執(zhí)行各項工作紀律，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為。一年來我局沒有出現(xiàn)亂作為，不作為，辦人情案和出虛假檢驗報告的行為。沒有無亂收費或“小金庫”的現(xiàn)象存在，認真落實了國家總局“十不準”，“八嚴禁”及省局制定的“禁酒令”和市委，市政府“五禁止”，“十不準”規(guī)定。沒有違反各項規(guī)定現(xiàn)象的發(fā)生，受到了社會各界的廣泛贊譽。被市局授予“目標管理一等獎”，被縣委、縣政府授予“目標管理優(yōu)秀獎”、“創(chuàng)新工作二等獎”（獲獎金3萬元）的好成績。

三是提高辦事效率熱情服務(wù)企業(yè)。主要做了以下五個方面的工作：一是為企業(yè)整理生產(chǎn)資料83份，與企業(yè)簽代檢協(xié)議65家；二是積極幫助河南寶樹水產(chǎn)有限公司制訂速凍淡水蝦、蝦仁企業(yè)產(chǎn)品標準，三是幫助河南開元園林生態(tài)實業(yè)有限公司參與承建省級名優(yōu)花卉良種繁育標準化示范區(qū)建設(shè)；四是熱情指導華英飛翔QC小組完成成果申報材料；

五是積極參與縣應(yīng)急平臺數(shù)據(jù)建設(shè)，為搭建縣應(yīng)急平臺數(shù)據(jù)開辟綠色通道，通過努力，我縣有2家企業(yè)獲省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號，2家企業(yè)獲河南省標準化農(nóng)產(chǎn)品標志。6家企業(yè)獲食品企業(yè)生產(chǎn)許可證。尤其是在爭創(chuàng)“全省農(nóng)業(yè)標準化示范縣”工作中，以全省最高分的好成績，順利通過“全省農(nóng)業(yè)標準化示范縣”的檢查驗收，受到縣政府通令嘉獎。

四是很抓政風行風評議工作。評議前我積極到縣四大家匯報服務(wù)企業(yè)工作，征求和聽取縣領(lǐng)導對我局政風行風的意見和建議，搞好整改。主動走訪各相關(guān)職能部門，為政風行風評議創(chuàng)造一個良好寬松的環(huán)境。盡可能多的拜訪人大代表，傾聽人民群眾對質(zhì)監(jiān)工作的呼聲，聽取意見和建議。四是深入每一個生產(chǎn)企業(yè)，了解業(yè)主對我局工作存在的意見和需要服務(wù)的項目，舉全局之力，搞好整改。同時加大宣傳力度，做到網(wǎng)絡(luò)有字、廣播有音，電視有影。收到了良好的效果。