第一篇：“兩先一優(yōu)”先進事跡材料

忠誠的***衛(wèi)士——***

***同志，系******保衛(wèi)處中隊長。該同志模范遵守工廠各項管理制度，工作上他忠于企業(yè)，嚴于自律，勤奮踏實，率先垂范，面對工廠利益受侵害時，他能夠挺身而出，勇于制止違法犯罪活動，保護工廠利益；生活上，真誠待人，團結(jié)同志;在管理中，他以滿腔的工作熱情感染著大家，以積極進取的人生態(tài)度帶動著身邊的每個人，一年來，他帶領(lǐng)中隊全體干警為維護工廠內(nèi)部治安秩序，預防和打擊違法犯罪行為做出了積極的努力，受到廠部嘉獎5次。在平凡的工作崗位上默默工作了12年,真實的體現(xiàn)了一名“***衛(wèi)士”對***的忠誠。

一、該同志圍繞2010年******保衛(wèi)處工作重點在平時工作中率先垂范，恪盡職守，時時想在前，團結(jié)帶領(lǐng)身邊的同志，認真貫徹工廠管理要求和治安保衛(wèi)工作部署，為保護工廠財產(chǎn)，維護治安秩序做出積極的貢獻。2010年8月20日凌晨3:04分，該同志率隊守候三個小時，將一名剛剛潛入工廠二線余熱發(fā)電施工現(xiàn)場偷盜8根槽鋼的不法人員劉XX當場抓獲;9月13日凌晨1:30分，他帶隊巡邏將在礦山分廠偷盜礦車鋼板的不法分子王XX抓獲;10月24日5:45分他帶隊在粘配工段軸控室附近的皮帶廊下守候?qū)⑼当I大窯鋼板的不法分子徐XX抓獲;11月8日凌晨4:23分又他帶隊守候?qū)⑼当I二線余熱發(fā)電施工現(xiàn)場建設物資的不法分子聞XX抓獲,截獲鋼鐵400余斤和一輛鐵板車;還有一次經(jīng)過***長達15天的帶隊守候和精心布控,11月28日18:37分將在廠供應處倉庫正在偷盜銅芯電纜的王XX抓獲,由于行動迅速手腕粗的電纜被竊賊拉出20多米還沒有開始用鋼鋸鋸就被現(xiàn)場抓獲,沒有給工廠造成任何經(jīng)濟損失。正是他以自己強烈的責任心和科學的組織策劃能力贏得了領(lǐng)導和同志們的一致稱贊。一年來，該同志所帶中隊全年共接處警百余次，調(diào)解糾紛10余次，多次現(xiàn)場抓獲不法分子，治安拘留5人，不僅為工廠挽回數(shù)萬元經(jīng)濟損失，而且震懾了違法犯罪，維護了工廠利益。

二、在維護發(fā)運車輛秩序方面，隨著工廠多產(chǎn)品發(fā)運量大，道路矛盾異常突出，呈現(xiàn)快節(jié)奏、高對抗的良好勢頭，而保衛(wèi)人員相對有限，工作任務加大，為維護裝車秩序，服從服務于工廠中心工作，***同志按照處總體要求，主動占位，帶領(lǐng)中隊成員活躍在一線，工作在現(xiàn)場，無論是驕陽似火，還是冷風割面，他總是在發(fā)運線上組織人員維護車輛秩序，疏導交通，維護秩序，積極做好現(xiàn)場管理和服務。保證了產(chǎn)品有序外運。面對少數(shù)人的誘惑及人身威脅，他們據(jù)理力爭，嚴格執(zhí)行相關(guān)發(fā)運制度，得到駕駛?cè)藛T的理解，多次受到客戶的好評。

三、在日常管理中，***同志嚴格要求自己，處處以身作則，影響和帶動身邊職員，無論是工作上，還是生活上，他總是與其他中隊成員互幫互助，密切協(xié)作，在 “兩考一評”過程中，他在考評時，從嚴操作，公正公平，引導職員，鼓勵后進，從而贏得警員的信任，使全體隊員的工作主動性、積極性大大提高，他所在的中隊被稱為最具團結(jié)，最有戰(zhàn)斗力的中隊。一年來，***同志憑著高度的工作責任心和愛崗敬業(yè)奉獻精神及科學的組織策劃在本職工作中取得了累累戰(zhàn)果，得到 單位領(lǐng)導和同志們的高度認同，充分發(fā)揮了骨干先鋒模范作用。***在不斷發(fā)展壯大的同時,需要的就是像***這樣對***的“忠誠”。

二○一○年十二月十六日

第二篇：交通銀行一先兩優(yōu)先進事跡

交通銀行一先兩優(yōu)先進事跡：北分營業(yè)部黨總支

創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展 凝心聚智筑和諧

——記先進基層黨組織交行北京市分行營業(yè)部黨總支

交通銀行北京市分行營業(yè)部黨總支在總分行黨委的領(lǐng)導下，通過不斷推進和完善支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在工作中實現(xiàn)了一手抓發(fā)展，一手抓管理，雙管齊下，齊頭并進的良好局面，取得了優(yōu)異的工作業(yè)績。營業(yè)部黨支部2004、2005年連續(xù)兩年被北京市分行黨委授予先進黨支部稱號，2005年11月被中央文明委授予“全國文明單位”稱號，2006年6月榮獲交通銀行系統(tǒng)“先進基層黨組織”稱號，被中央組織部授予“全國先進基層黨組織”稱號，2006年先后被評選為“全國金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位”和“北京市學習型班組先進單位”，2008年11月榮獲中國銀行業(yè)協(xié)會“2008中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位”稱號，2008年12月榮獲“交通銀行奧運服務先進集體”稱號，2009年1月榮獲中央精神文明建設指導委員會第二屆“全國文明單位”稱號，2010年2月榮獲中國銀行業(yè)協(xié)會“文明規(guī)范服務百佳示范單位”稱號，2011年2月榮獲“交通銀行學習型組織標兵單位”稱號。

向著“業(yè)務創(chuàng)新，業(yè)績領(lǐng)先”目標邁進

營業(yè)部黨總支時刻不忘將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與業(yè)務發(fā)展緊密結(jié)合。全面落實總分行發(fā)展戰(zhàn)略和工作要求，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，不斷提高創(chuàng)新能力和對目標客戶的綜合服務能力，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。截至2010年末，營業(yè)部人民幣存款余額2538 億元，比年初增加 510 億元，增幅25%。

充分發(fā)揮總部經(jīng)濟優(yōu)勢，全面提升集團客戶綜合貢獻度。營業(yè)部積極貫徹“高層營銷、目標客戶營銷、中臺指導前臺營銷”的理念和思路，“一戶一策”落實營銷策略，通過提供全方位的業(yè)務產(chǎn)品，開展多層次的客戶關(guān)系維護，推進與目標客戶的合作，不斷提升集團客戶綜合貢獻度。面對激烈競爭，一是夯實內(nèi)功，抓好團隊建設。堅持“以客戶為中心，以市場為導向”，形成每個對公營銷部門都有自己特色團隊的良好局面，建立了專業(yè)化營銷、專業(yè)化支持的運作機制。

多管齊下，細化管理，不斷夯實負債業(yè)務基礎(chǔ)。營業(yè)部從業(yè)務聯(lián)動拓寬存款來源、積極落實高位營銷成果、做深做細重點客戶、抓好結(jié)算四個方面入手，不斷做大做強負債業(yè)務，從2007年至2010年末，三年間實現(xiàn)翻番。

好中選優(yōu)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，資產(chǎn)業(yè)務健康穩(wěn)步發(fā)展。營業(yè)部根據(jù)經(jīng)濟形勢變化，在總分行授信政策的指引下，堅持以“客戶是否具有再生性資源”為標準，注重以信貸資源爭攬客戶的組合業(yè)務，保證每年的資產(chǎn)業(yè)務發(fā)展各有側(cè)重：2007年——加大對優(yōu)勢行業(yè)營銷力度；2008年——狠抓客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整；2009年——積極應對金融脫媒；2010年——提升資產(chǎn)收益。確保資產(chǎn)業(yè)務實現(xiàn)了快速增長。

搶抓機遇，提升服務，中間業(yè)務實現(xiàn)跨越增長。營業(yè)部主動把握市場機會，通過債券承銷業(yè)務和擴大優(yōu)質(zhì)集團客戶對公理財業(yè)務，實現(xiàn)了對公中間收入從2007年0.6億元到2010的5.07億元，中間業(yè)務總收入的貢獻從25%攀升到82%的跨越式增長。

依托大戶，加強創(chuàng)新，保證國際業(yè)務穩(wěn)定增長。面對近兩年外貿(mào)整體下滑的不利影響，營業(yè)部積極應對，多方挖潛，通過推廣外匯集中項目、推動創(chuàng)新產(chǎn)品運作、堅持提高大戶份額等策略，保證了國際結(jié)算的穩(wěn)定增長。

公私聯(lián)動，零售轉(zhuǎn)型，推動個金業(yè)務持續(xù)發(fā)展。近幾年，營業(yè)部積極落實零售轉(zhuǎn)型的工作思路，克服網(wǎng)點單一的劣勢，發(fā)揮特色聯(lián)動，取得了較好成績。一是找準目標，保證儲蓄規(guī)模穩(wěn)步增長；二是公私聯(lián)動效果顯著，積累了大量優(yōu)質(zhì)客戶資源；三是收單資源不斷拓展。

重視黨風廉政建設，提升黨總支戰(zhàn)斗力

營業(yè)部黨總支始終把班子團結(jié)、統(tǒng)一思想當作頭等大事來抓，并落實到日常工作中。經(jīng)過幾年來的不斷改進，部門內(nèi)的權(quán)力制約和監(jiān)督制度已基本健全，領(lǐng)導班子成員和重要崗位均有明確的職責分工和AB制崗位設置，能嚴格貫徹自上到下由下而上的民主集中制決策議程，實現(xiàn)了黨務公開、部門事務公開。

一是定期召開專題組織生活會，開展黨性分析評議活動，對照先進典型，進行黨性分析交流，開展積極健康的批評和自我批評。在召開專題組織生活會的同時，還邀請了黨外群眾代表，對黨員的黨性分析材料進行座談評議，每位黨員根據(jù)群眾評議完善自己的黨性分析材料，進一步修訂創(chuàng)先爭優(yōu)的具體打算，向群眾公布，做出公開承諾，接受廣大群眾的監(jiān)督。

二是制定了《營業(yè)部反腐倡廉主題教育方案》，鑄牢黨員拒腐防變的思想防線。

三是逐層落實黨風廉政建設責任制。黨總支每年均與營業(yè)部各層級黨員領(lǐng)導干部簽訂《黨風廉政建設工作責任書》，將部門黨風廉政建設的責任逐級推廣落實，形成一級對一級負責，層層落實責任的工作格局。

四是認真開展黨風廉政建設責任制落實情況的自查。營業(yè)部黨總支結(jié)合自身實際情況制訂黨風廉政建設責任制檢查方案并傳達至每一位黨員。

注重黨員教育培訓工作，提升黨員素質(zhì)

營業(yè)部將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“創(chuàng)建學習型組織”活動有機結(jié)合，把學習新知識與研究解決業(yè)務發(fā)展、客戶服務、內(nèi)部管理中的實際困難和問題結(jié)合起來，做到由學習型向思考型轉(zhuǎn)化、思考型向?qū)嵺`型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化，在全體黨員中掀起爭當“四優(yōu)”黨員的活動熱潮，為全面提升黨員干部隊伍素質(zhì)打下了堅實基礎(chǔ)。

一是利用“黨日活動”深化政治思想教育成果。黨總支每年都會充分利用“黨日活動”的機會，通過參觀革命教育基地、觀看革命歷史題材電影、演唱紅色歌曲和舉辦黨史知識競賽等活動，重溫入黨誓詞，回顧革命歷史，學習先進事跡，進一步強化了樹立了集體主義的榮辱觀。

二是打造良好的學習的平臺。營業(yè)部黨總支將學習納入考核體系，員工參加培訓情況、考試合格率、取得專業(yè)證書等情況均列入考核指標；制定《員工學習競賽活動獎勵辦法》，員工參加分行或社會舉辦的學習性競賽活動可以獲得相應獎勵。

三是完善培訓管理體系。經(jīng)過幾年的摸索，營業(yè)部初步建立起有效的教育培訓體系，形成“全員抓培訓”的格局，實行各業(yè)務條線的項目分類管理制度，落實每個培訓項目管理責任。為使培訓做到“一個都不能少”，黨總支建立了“員工學習管理檔案”和“培訓庫”，全面記載員工培訓情況和員工業(yè)余學習獲得證書、獎勵情況，為規(guī)劃和設計員工職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)。

四是加強黨員政治思想學習，鑄牢思想防線。營業(yè)部黨總支緊密結(jié)合黨員思想實際，以理想信念為核心，突出黨的宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨的紀律等內(nèi)容，引導黨員堅定政治信念，自覺履行黨員權(quán)利義務，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，爭當“四優(yōu)”模范。采取自我教育與集中教育相結(jié)合的形式，并在辦公區(qū)顯著位置設立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動宣傳欄，使全體黨員同志深刻認識到黨中央在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性，明確了部門開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的工作目標。

構(gòu)建“責任”文化，營造“和諧”氛圍

營業(yè)部黨總支堅持做到以思想教育武裝人，以發(fā)展前景鼓舞人，以崗位責任規(guī)范人。開展“責任”文化主題宣教活動，強化員工的主人翁責任感，提高了員工的職業(yè)道德水平。關(guān)心、關(guān)愛員工，努力營造“和諧”工作氛圍，在處理問題和解決矛盾中做到了以理服人，在與員工進行交流和為員工解決實際困難時，做到了以情感人。

一是開展“責任”文化宣教活動。營業(yè)部黨總支與工會、團支部等單位，將員工的“責任”文化宣教作為經(jīng)常性活動。通過組織責任文化問卷調(diào)查、設立責任文化展板、“責任一句話”和責任文化演講比賽、書法比賽等活動，幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，將“對自己負責、對交行事業(yè)負責”的責任意識滲透到每個員工的心里。

二是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動，將黨的關(guān)懷送到員工心里。做到入行新員工和業(yè)務骨干必訪；員工生病住院必訪；家庭有困難必訪；本人和家庭發(fā)生重大變故必訪。逢年過節(jié)，部門領(lǐng)導還集中走訪慰問有困難的黨員和員工家庭，盡可能幫助他們解決一些實際困難，使廣大員工真切感受到“交行大家庭”的溫暖，從而增強向心力。

三是開展豐富多彩的工會活動，豐富員工業(yè)余生活。在營業(yè)部黨總支的領(lǐng)導下部門工會幾年來均以“營造和諧工作氛圍，關(guān)愛員工心理健康”為主題，制定詳細的工作計劃，開展各種豐富員工業(yè)余生活的文體活動，在高強度的業(yè)務發(fā)展壓力下為員工減負。近年來，營業(yè)部組建了足球隊、籃球隊、羽毛球和網(wǎng)球俱樂部等社團，使“每天鍛煉30分，健康生活一輩子”的理念深入人心。

四是創(chuàng)辦內(nèi)部刊物《營業(yè)部之聲》，增強部門凝聚力。2005年5月，在營業(yè)部黨支部倡議下，組織團支部與工會一起創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《營業(yè)部之聲》，設立了“大事記”、“員工光榮榜”、“團隊致勝”、“讀書行路”、“工作隨想”和“家有喜事”等主要欄目，五年中共出刊18期，給部門員工提供了一個展示才華，盡顯才智的機會和平臺。五年來，編輯部的員工換了好幾茬，但是大家都非常珍惜《營業(yè)部之聲》這個媒介載體，不論工作學習多忙、任務負擔多重都堅持了下來。如今回頭看，《營業(yè)部之聲》不僅記錄下營業(yè)部這個優(yōu)秀集體前進的足跡，也使部室之間、員工之間增進了相互了解，增強了部門員工的凝聚力，激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)的工作熱情。

第三篇：“兩優(yōu)一先”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡

“兩優(yōu)一先”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡

陳超群

陳超群，男，1987年8月出生，2010年10月加入中國共產(chǎn)黨，2011年7月入職湖北中拓，現(xiàn)為湖北浙商中拓供應鏈管理有限公司武漢建材部副部長，兼任湖北中拓黨支部組織委員。入職7年來，陳超群同志以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，不斷提高思想水平，努力豐富政治理論和學習業(yè)務知識，充分發(fā)揮了崗位職能，投身業(yè)務一線，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。2016年榮獲湖北中拓突出貢獻獎個人，2017年榮獲浙商中拓“優(yōu)秀外派員工獎”，得到了領(lǐng)導、同事的一致好評。

1、積極進取，素質(zhì)過硬

進入大宗商品貿(mào)易這個行業(yè)7年，陳超群同志一直堅信：優(yōu)質(zhì)的服務，為客戶創(chuàng)造價值，贏得客戶的滿意才是我們工作的宗旨。工作中一直秉承“嚴謹、細致、真誠”的服務態(tài)度。

初進公司，因表現(xiàn)突出，陳超群同志2013—2014年被外派江西萍鋼電商庫駐廠，負責長沙建材部鋼廠采購及萍鄉(xiāng)電商倉庫的日常運營；2015年調(diào)回湖北，先后從事項目代表、采購員、項目經(jīng)理等崗位。陳超群同志服從公司安排，在各崗位上任勞任怨、勤勤懇懇，全局意識強。隨著工作的不斷深入，陳超群同志努力提高認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力。在服務客戶過程中，努力鉆研客戶需求及工作難點，以實際行動來踐行公司的服務精神，維護公司的良好形象。

2、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻

2016年9月，陳超群同志獨立承擔湖北中拓省外業(yè)務開發(fā)及實施工作，2017年全年維護客戶6家，項目12個，客戶及項目遍布寧波、上海、鄭州、太原、濟南、合肥、南昌、鷹潭、連云港等10多個城市，由于項目多、地域廣，在項目出現(xiàn)到貨不及時、現(xiàn)場異議時，不分晝夜，急于趕路，常常廢寢忘食。

陳超群同志每月至少安排20天以上的時間在客戶及項目現(xiàn)場一線，需要犧牲節(jié)假日時間也在所不辭。一天橫跨2、3省，行程1000公里以上經(jīng)常有之。歷久彌新，厚積薄發(fā)，陳超群在客戶服務方面開辟了獨樹一幟的路徑，并累計為公司創(chuàng)效近500萬。

3、作風扎實，業(yè)績突出

2017年獨立承擔部門省外業(yè)務預算，陳超群帶領(lǐng)項目組全年完成業(yè)務口徑配送量4.9萬噸，利潤470萬。省外項目實施過程中，按照項目不同特點，制定出項目操作細則，嚴格實施步驟及標準，堅持每日清點、每周總結(jié)、每月盤圓，挖潛增效。

自2017年9月以來，因某大客戶資金問題，建材部業(yè)務量萎縮明顯，部門需要在做好逾期清欠同時，加大業(yè)務開拓力度來化解危難。部門存亡之際，陳超群同志作為部門老員工、公司老黨員，及時調(diào)整工作重心，義不容辭擔負起老客戶二次開發(fā)及省外新客戶開發(fā)任務。他以寧波宏鼎物資貿(mào)易有限公司為開發(fā)點，開發(fā)了宏潤建設合肥地鐵3.5萬噸、廣州地鐵1.6萬噸、寧波地鐵2萬噸，目前三個項目均在實施中，為部門持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

4、加強學習，思想進步

陳超群同志立場堅定，思想進步，能夠用心擁護黨的領(lǐng)導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策持續(xù)一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。2018年4月經(jīng)湖北中拓黨支部黨員選舉，當選為湖北中拓黨支部組織委員，兼紀律委員。他始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，配合黨支部書記做好黨支部的黨務工作及與中心工作的融合，緊密聯(lián)系群眾，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

5、客戶認可，效益顯現(xiàn)

自2013年湖北中拓與寧波宏鼎貿(mào)易有限公司展開合作以來，先后參與了武漢劉店立交、地鐵7號線15標、寧波中興大橋、奉化房建等4個項目，合作量5萬噸，利潤近500萬，通過細致用心的服務獲得了客戶的廣泛好評。而所有客戶的認可和肯定，也將鼓勵著陳超群同志不忘初心，砥礪前行。

第四篇：-一先兩優(yōu)-事跡材料

“一先兩優(yōu)”事跡材料

”一先兩優(yōu)”事跡材料

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

崔冬

中國誠通、中國紙業(yè)2017年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司黨群工作部與人力資源部經(jīng)理

他不斷加強自身的政治理論學習，具有較高的政治素養(yǎng)，堅定理想信念。積極組織黨委及第三黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，推進黨的精神落地生根、結(jié)出果實。在任職期間，完善了黨建工作相關(guān)制度建設，設立了黨員活動陣地，推動黨員雙向培養(yǎng)，讓黨員成為企業(yè)的核心力量。

他在工作中一直保持勤勉敬業(yè)的工作作風，服從組織安排，勇挑重擔。自2017年9月負責人事黨群工作以來，轉(zhuǎn)變培養(yǎng)方式，量身定制培養(yǎng)計劃，改”散養(yǎng)”為”精養(yǎng)”;構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部、外部人才庫，并建立員工能力素質(zhì)模型評估體系，制訂《員工晉升管理辦法》，暢通員工發(fā)展通道和搭建發(fā)展平臺。持續(xù)推進市場用人機制，推行競爭上崗，2018年5月份組織了品管部、總經(jīng)辦主管競崗活動。

他于2018年1月完成新的薪酬考核體系修訂工作并頒布實施，突出業(yè)績導向，提高薪酬外部競爭力及內(nèi)部公平性。并嚴格執(zhí)行中國紙業(yè)推行五級評分法的要求，把”五級評分法”納入新修訂的績效考核制度中，固化”優(yōu)勝劣汰”的考核模式，通過提升員工操作技能、優(yōu)化工作流程、強化績效考核及結(jié)果運用等手段，激發(fā)各部門及分子公司減員增效工作的積極性。2018年在生產(chǎn)系統(tǒng)全面實施”承包制”和增量分紅的考核模式，促進勞動生產(chǎn)率的進一步提高，2018

年5月末冠豪本部人員比上年同比減少%,1-5月勞動生產(chǎn)率同比增長22%.他推動基層黨組織架構(gòu)進一步完善，2017年12月對黨支部進行重新劃分和組織支部進行換屆選舉工作，同時指導子公司浙江冠豪成立黨支部，持續(xù)開展”黨員活動日”主題活動，創(chuàng)新黨建工作方法。

他策劃開展形式多樣的企業(yè)文化活動，2018年重點開展員工俱樂部活動，在廠區(qū)建立了健身房，組建員工健身俱樂部、徒步俱樂部、羽毛球等球類俱樂部。他著力開展困難員工幫扶工作，2017年、2018年合計為50名困難員工辦理困難補助萬元。

優(yōu)秀黨務工作者

胡宏

中國紙業(yè)2017年優(yōu)秀黨務工作者

廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司品質(zhì)管理部經(jīng)理、第五支部書記

她政治思想基礎(chǔ)好、黨性觀念強。大學期間即加入了中國共產(chǎn)黨，思想上

與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，積極參加公司黨委組織的各項政治學習、群眾路線教育實踐活動等政治教育，自覺加強思想鍛煉；根據(jù)本支部實際情況，做好民主評議黨員工作；她認真搞好評選先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀黨員活動；帶領(lǐng)支部全體黨員積極開展”兩學一做”活動，深入學習黨章、黨規(guī)和系列講話，做合格黨員。尤其今年擔任第五支部書記以來，多次組織支部活動，例如定期組織對員工用餐區(qū)整理清潔，使之成為常態(tài)，得到了生產(chǎn)部門員工的一致好評。2014年7月被評為中國紙業(yè)投資有限公司黨委2012-2013優(yōu)秀黨務工作者。

愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務實，勇于創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。她積極響應公司領(lǐng)導的號召，宣傳全員參與質(zhì)量的重要性，深入生產(chǎn)一線，收集影響產(chǎn)品質(zhì)量的人、機、料、法、測、環(huán)等因素，主導質(zhì)量改進的各項活動，積極為公司培養(yǎng)質(zhì)量檢驗人才，得到了公司領(lǐng)導的好評與支持，被評為”2007優(yōu)秀員工”;2011年以來，她作為質(zhì)量管理的帶頭人，不斷地改進工作方式和方法，2015年在公司東海島項目逐漸步入正軌時，在工會主席的指導下，開始主導QC活動，2個QC課題獲得了預期效果，主力于質(zhì)量穩(wěn)定和成本降低；2016年制定了《QC小組活動管理細則》，系統(tǒng)地開展了10個QC課題的跟進，最終4個課題獲得一等獎，5個課題獲得二等獎，1個課題獲得三等獎，為公司的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進、全員參與提供了新的平臺。2015年參加廣東省質(zhì)量檢驗協(xié)會主辦的企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓，并獲得企業(yè)首席質(zhì)量官證書。2015年、2016年積極配合公司的”減崗減編、減員增效”,部分崗位實行”三班三倒”,在提高公司勞動生產(chǎn)率、降低人工成本方面均有明顯成效。2017年積極推進品管部門”6S”現(xiàn)場管理，不僅打造出優(yōu)雅的產(chǎn)品檢驗環(huán)境和良好的工作氣氛，也提高了檢驗員的工作效率。

以身作則 以情感人。在工作上她對品管部員工嚴格要求，在生活上對品管部成員關(guān)懷備至、呵護有加，經(jīng)常找員工談心，及時了解員工的生活、家庭情況，為員工排憂解難。

治學嚴謹，業(yè)精于勤。為了提高本部門員工的業(yè)務水平，堅持定期組織檢驗室成員進行業(yè)務學習，實行學習后階段考試，讓檢驗成員能夠主動發(fā)現(xiàn)自己業(yè)務知識上的不足，更加自覺地努力學習理論知識，進一步完善自己的業(yè)務水平和綜合解決質(zhì)量問題的能力，產(chǎn)品質(zhì)量明顯穩(wěn)定，客戶滿意度提高。

先進基層黨組織

浙江冠豪新材料有限公司黨支部

中國紙業(yè)先進基層黨組織

2017年10月成立中國共產(chǎn)黨浙江冠豪新材料有限公司支部，在冠豪高新黨委和新倉鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導和支持下，團結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司工作重心，帶領(lǐng)支部全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進取，扎實開展”三會一課”、”

兩學一做”學習教育，著力加強黨的思想、組織、作風和能力建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為公司發(fā)展注入了強大的精神動力、智力支持，有力促進了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)，各項指標水平與上年同期相比均有較大進步，經(jīng)濟效益明顯地攀升。

黨員和班子成員積極參加支部組織的各種學習活動，同時還系統(tǒng)地學習了十九大報告和會議精神，理論學習常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的權(quán)力觀和科學發(fā)展觀，增強了領(lǐng)導公司運作工作的主動性。

所有黨員同志團結(jié)協(xié)作，在各自分工中盡心盡職，使全公司安全、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、經(jīng)營、綜治工作邁上新臺階。公司領(lǐng)導班子和黨支部還多次組織開展座談活動，與員工加強交流，總結(jié)過往經(jīng)驗，排找差距，共同提高，力求從思想上互相統(tǒng)一到行動上互相配合，增強了凝聚力和向心力，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡

壘作用，促進了公司效益好轉(zhuǎn)。

公司不斷加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，從而推動企業(yè)全面發(fā)展。2017年公司大力加強企業(yè)文化建設和黨建建設。為了更好地將黨建工作和日常生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合，浙江冠豪黨支部分為三個黨小組：銷售生產(chǎn)小組、技術(shù)質(zhì)量小組、后勤保障小組。2017年11月，公司組織全體黨員、骨干員工一行20多人赴嘉興南湖參觀學習，重溫黨的發(fā)展歷程，學習和踐行南湖精神。另外積極組織開展”學報告、學黨章”活動，使黨員的思想、政治素質(zhì)得到了明顯加強，為在各項生產(chǎn)建設中發(fā)揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎(chǔ)。

他們定期召開黨員會議，研究討論公司目前存在的問題，廣泛征求全體黨員意見，不僅提高了黨員的業(yè)務、文化和思想工作水平，同時有效促進了公司管理工作的開展。

第五篇：兩優(yōu)一先主持詞

土木工程學院“兩優(yōu)一先”展示評選大會

我們的活動即將開始，請大家將手機調(diào)成靜音或者關(guān)機。親愛的同志們：

大家晚上好！五月的蓓蕾，飄搖在青春的枝頭。五月的春風，吹拂著年青的臉龐。激情洋溢的五月，我們迎來了“兩優(yōu)一先”系列活動之優(yōu)秀學生共產(chǎn)黨員評選活動。

讓優(yōu)秀的事跡鼓舞人，讓榜樣的力量帶動人，使全體黨員牢記黨的宗旨，堅定理想信念，強化黨員意識，增強政治責任感和歷史使命感。學習先進，爭當先進，成為學生中的楷模，祖國的棟梁！

我宣布：土木工程學院“兩優(yōu)一先”展示評選大會正式開始。

1、進行大會第一項，全體起立奏國歌。（請坐）請允許我介紹今天到場的嘉賓： 校組織部，歡迎您！

土木工程學院黨委書記、副院長白彥剛同志，歡迎您！土木工程學院團委書記、08級輔導員田曉勇同志，歡迎您！土木工程學院07級輔導員張娜同志、歡迎您！土木工程學院c08級輔導員田明同志、歡迎您！土木工程學院09級輔導員王蕊同志、歡迎您！土木工程學院c09級輔導員紀美靜同志、歡迎您！土木工程學院10級輔導員王慧靜同志、歡迎您！土木工程學院c10級輔導員劉長亮同志。歡迎您！

2、接下來進行大會第二項，公布評選規(guī)則。

一、本次選舉采用差額選舉的方式，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員差額九名，優(yōu)秀基層黨支部差額 名。

二、經(jīng)基層黨支部醞釀提名，確定優(yōu)秀共產(chǎn)黨員候選人15名，優(yōu)秀基層黨支部候選支部 個。

三、候選人和候選支部均通過ppt演講、作報告、情節(jié)小品等形式進行風采展示或匯報。每人限時5分鐘，每支部限時5—10分鐘。

四、投票共分兩次進行，在15名候選人展示全部結(jié)束后，進行第一次投票。由到場所有黨員每人選出6名表現(xiàn)優(yōu)異者，按得票率取前六名，授予院級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，其中前兩名推薦為校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在 個候選支部展示全部結(jié)束以后，進行第二次投票，由到場所有黨員每人選出2個優(yōu)秀黨支部。按得票率取前兩名，推薦為校級優(yōu)秀黨支部。

五、評選采用無記名投票方式，因故未出席會議的黨員，不能委托他人代為投票。每人只能選擇6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和2個優(yōu)秀基層黨支部，超過或不足，則該票作廢。選票涂改無效。

六、投票結(jié)束后，總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人將投票人數(shù)和票數(shù)認真核對，作出記錄。最后由主持人宣布最終評選結(jié)果。

3、下面對總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人進行提名： 總監(jiān)票人 監(jiān)票人

計票人

同意 同志擔任總監(jiān)票人的同志請舉手，不同意的的請舉手。同意 同志擔任監(jiān)票人的同志請舉手，不同意的的請舉手。同意 同志擔任計票人的同志請舉手，不同意的的請舉手。經(jīng)現(xiàn)場全體黨員舉手表決，同意 同志擔任總監(jiān)票人 同意 同志擔任監(jiān)票人 同意 同志擔任計票人

4、下面進行大會第三項，開始優(yōu)秀黨員評選。有請 同志上臺展示，同志做準備。

謝謝 同志的精彩展示并有請 同志上臺展示。

5、進行大會第四項，請在場所有黨員每人選出6名表現(xiàn)優(yōu)異者。

6、下面進行大會第五項，進行優(yōu)秀基層黨支部評選。有請 黨支部上臺展示，黨支部做準備。

謝謝 黨支部的精彩展示并有請 黨支部上臺展示。

7、進行大會第六項，請所有黨員每人選出2個優(yōu)秀基層黨支部。

8、一直以來學院都在殷切地關(guān)注著我們學生黨員的成長，引領(lǐng)著基層黨支部健康向上的發(fā)展。讓我們以熱烈的掌聲有請白書記

上臺講話。

讓我們再次用熱烈的掌聲感謝白書記的講話。下面公布本次評比結(jié)果。

同志們，讓我們用熱烈的掌聲，向以上獲獎同志和基層黨支部表示祝賀。先進的事跡讓我們倍受鼓舞，優(yōu)秀的品質(zhì)激勵我們奮發(fā)向上，此次評選活動即將告一段落，但創(chuàng)先爭優(yōu)的精神將薪火永續(xù)。

作為黨員，希望大家積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭錘煉黨性，堅定信念；帶頭刻苦學習，積極實踐；帶頭拼搏進取，自強自立；帶頭尊敬師長，團結(jié)互助；帶頭遵紀守法，弘揚正氣。

我宣布，土木工程學院“兩優(yōu)一先”展示評選大會到此結(jié)束。有請嘉賓現(xiàn)行退場。

請大家有序退場。