第一篇：材料6-工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

沙田鄉(xiāng)工會(huì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案

工會(huì)是黨聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，承擔(dān)著組織職工投身科學(xué)發(fā)展，引導(dǎo)職工踐行“三個(gè)代表”的重要職責(zé)。為了健全黨建帶工建、黨工共建機(jī)制，按照寧鄉(xiāng)縣總工會(huì)和鄉(xiāng)黨委政府的安排部署，沙田鄉(xiāng)工會(huì)研究決定，在全鄉(xiāng)基層工會(huì)組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層工會(huì)組織，爭(zhēng)做優(yōu)秀職工活動(dòng)?，F(xiàn)提出工會(huì)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“活動(dòng)實(shí)施方案。

一、工會(huì)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的總體要求和目標(biāo)任務(wù) 開展創(chuàng)建先進(jìn)工會(huì)組織，爭(zhēng)做優(yōu)秀職工活動(dòng)是全鄉(xiāng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的延伸。全鄉(xiāng)各級(jí)工會(huì)組織要深刻認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的必要性、重要性和緊迫性，站在事關(guān)沙田鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神及鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀作為解決一切問題的基礎(chǔ)，堅(jiān)持從本部門本單位實(shí)際出發(fā)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作為首要目標(biāo)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為重要職責(zé)，把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系作為基本前提，樹立“單位靠我發(fā)展，我靠單位生存”的理念，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的橋梁紐帶作用和廣大職工的主力軍做用，在推動(dòng)跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)各族職工群眾、加強(qiáng)工會(huì)基層組織的實(shí)踐中建功立業(yè)。

（一）推進(jìn)跨越發(fā)展?；鶎庸?huì)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和潛力，認(rèn)真履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾，樹立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識(shí)，協(xié)助本單位理清跨越發(fā)展的思路，修訂完善跨越發(fā)展的規(guī)劃，形成跨越式發(fā)展的舉措，邁出跨越發(fā)展的步伐；廣大職工要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、積極投身到大開放、大開發(fā)、大發(fā)展的實(shí)踐中去，同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展，以主人翁的精神風(fēng)貌，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。基層工會(huì)組織要正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，加強(qiáng)民族固結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。要協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，促進(jìn)和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。廣大職工要大辦民族團(tuán)結(jié)實(shí)事，促進(jìn)各族職工的大團(tuán)結(jié)，要正確維護(hù)自身的合法權(quán)益，依法履行勞動(dòng)者的職責(zé)和義務(wù)，在促進(jìn)發(fā)展的同時(shí)獲取個(gè)人利益，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

（三）服務(wù)職工群眾?；鶎庸?huì)組織要主動(dòng)、依法、科學(xué)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，開展工資集體協(xié)商，形成職工收入正常增長(zhǎng)機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)行以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障職工的各項(xiàng)工會(huì)民主權(quán)利。要大力實(shí)施送溫暖工程，幫助困難職工解決生活中的實(shí)際問題。廣大干部要與職工群眾廣交朋友，做好通民情、解民難、安民心工作，為職工群眾辦實(shí)事好事，讓群眾得到更多實(shí)惠。

（四）加強(qiáng)基層工會(huì)組織。大力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的全覆蓋，做到好里有職工，那里就有工會(huì)組織。大力加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，完善各項(xiàng)工作機(jī)制，提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

二、工會(huì)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的主要內(nèi)容

“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)以創(chuàng)建先進(jìn)基層工會(huì)組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀職工為主要內(nèi)容，全鄉(xiāng)所有基層工會(huì)組織和全體職工參加，做到全覆蓋。

先進(jìn)基層工會(huì)組織的基本要求：一是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子好。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，政治堅(jiān)強(qiáng)敏銳，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)務(wù)實(shí)勤廉，發(fā)展步伐快，維穩(wěn)措施實(shí)，凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強(qiáng)。二是職工隊(duì)伍好。職工素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)做跨越發(fā)展模范、民族團(tuán)結(jié)榜樣，各個(gè)方面模范作用突出，保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。三是工作機(jī)制好。工作程序規(guī)范，規(guī)章制度健全，運(yùn)行順暢有序。四是工作業(yè)績(jī)好。職工隊(duì)伍穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系和諧，職工合法利益得到切實(shí)維護(hù)，工會(huì)組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，作用得到明顯發(fā)揮。五是職工反映好。基層工會(huì)組織在職工中有較高威信，工會(huì)組織成為職工的溫暖之家。

優(yōu)秀職工的基本要求：一是政治思想好。自覺把學(xué)習(xí)作為工作常態(tài)、歷史責(zé)任和精神追求，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，熱愛黨、熱愛社會(huì)主義、熱愛偉大祖國，民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)祖國統(tǒng)一。二是履行職責(zé)好。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，解放思想、求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，在本職崗位上做出顯著成績(jī)。三是民族團(tuán)結(jié)好。與各族群眾交往交流不斷擴(kuò)大、互助合作不斷加強(qiáng)、感情信任不斷深化，工作生活和睦相處、危難時(shí)刻和衷共濟(jì)、崇尚科學(xué)和諧發(fā)展，爭(zhēng)做維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的模范。四是遵紀(jì)守法好。自覺學(xué)習(xí)遵守貫徹維護(hù)黨章，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，模范遵守法律法規(guī)，保持高尚精神追求，老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事，弘揚(yáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)。五是教育子女好。在家庭生活中履行家長(zhǎng)的責(zé)任和義務(wù)，以自身加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的言傳身教來教育子女，積極向子女宣傳打牢民族團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)，熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，遵守紀(jì)律，遵守國家的法律法規(guī)，不參與違法亂紀(jì)的事，做社會(huì)主義事業(yè)和民族團(tuán)結(jié)事業(yè)的合格接班人。

三、工會(huì)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的主題和實(shí)踐載體 以“加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，創(chuàng)建模范職工之家，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”為活動(dòng)主題，以爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)“為活動(dòng)載體。把爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、文明職工、優(yōu)秀工人、創(chuàng)新能手結(jié)合起來，引導(dǎo)各族職工積極參與各種勞動(dòng)競(jìng)賽，大力開展節(jié)能減排，把廣大職工的智慧和積極性凝聚到實(shí)際的工作當(dāng)中，為實(shí)現(xiàn)“繁榮富裕、平安和諧、文明生態(tài)”的新水磨溝努力奮斗。

四、工會(huì)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施步驟

第一階段：廣泛發(fā)動(dòng)、安排部署。全鄉(xiāng)動(dòng)員會(huì)后至2010年10月底。由各級(jí)工會(huì)組織分層次召開動(dòng)員會(huì)，制定實(shí)施方案，明確主題，豐富抓手、細(xì)化措施；基層工會(huì)組織和職工實(shí)行公開承諾。

第二階段：全面爭(zhēng)創(chuàng)、扎實(shí)推進(jìn)。2010年11月—12月底。其中：10月至11月重點(diǎn)抓好方案的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)；11月底至12月初組織職工進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議活動(dòng)要與科學(xué)發(fā)展好班子、模范職工之家、工人先鋒號(hào)、“三好”職工創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。

第三階段：樹立典型、評(píng)選表彰。2011年1月—6月底。全鄉(xiāng)各級(jí)工會(huì)組織加大先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)宣傳力度，樹立、推薦一批先進(jìn)基層工會(huì)組織和“三好”職工，開展評(píng)選表彰活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。

第四階段：鞏固提高、創(chuàng)新成果。2011年7月—2012年6月。在進(jìn)一步總結(jié)推廣已有成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，與各項(xiàng)工作緊密銜接，采取有力措施，積極拓展創(chuàng)新，鞏固擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果。

第五階段：系統(tǒng)總結(jié)、完善機(jī)制。2012年7月至十八大召開。全鄉(xiāng)在“五一”勞動(dòng)節(jié)前后評(píng)選表彰一批“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)先進(jìn)基層工會(huì)組織和“三好”職工，以及抓“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)成效顯著的基層工會(huì)組織；工會(huì)組織要緊緊圍繞推動(dòng)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安，及時(shí)總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)有效做法制度化、激勵(lì)措施長(zhǎng)效化，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常抓不懈、與時(shí)俱進(jìn)。

五、工會(huì)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的主要措施

（一）加大“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建力度，提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

各級(jí)工會(huì)要高度重視“工人先鋒號(hào)”的評(píng)選推薦工作，要堅(jiān)持條件，按照鄉(xiāng)總工會(huì)制定的創(chuàng)建條件和申報(bào)程序，認(rèn)真做好推薦申報(bào)工作，嚴(yán)格審核把關(guān)，不搞平衡照顧。要把創(chuàng)建活動(dòng)與培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)型高素質(zhì)職工結(jié)合起來，與職工創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)結(jié)合起來。要由一線生產(chǎn)職工向科技、管理、營(yíng)銷人員拓展，由體力勞動(dòng)者向智力勞動(dòng)者拓展，努力使“工人先鋒號(hào)”成為組織動(dòng)員全市職工建功立業(yè)的有效載體；成為引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的強(qiáng)大動(dòng)力；成為引領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)在困難中奮起的旗幟；成為黨政企業(yè)認(rèn)可、職工參與爭(zhēng)創(chuàng)、社會(huì)影響廣泛的工會(huì)工作品牌。

（二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，提高職工的文化素質(zhì) 樹立“以人為本”的觀念，以“建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)思考型工作人員”為方向，以“實(shí)現(xiàn)自我超越、改善思維模式、培養(yǎng)共同理念、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化系統(tǒng)思考”為要求，以創(chuàng)建先進(jìn)職工文化為動(dòng)力，整合學(xué)習(xí)資源，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，讓每個(gè)工作人員樹立終身學(xué)習(xí)理念，整個(gè)工會(huì)系統(tǒng)形成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作的有效開展。

（三）建立長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)依法建會(huì)的力度

繼續(xù)加強(qiáng)依法建會(huì)的宣傳力度，不僅要在工會(huì)內(nèi)部、廣大職工中廣泛宣傳工會(huì)組建的有關(guān)法律，向新建企業(yè)、兩新組織和各職能部門廣泛宣傳工會(huì)組建的有關(guān)法律，使組建工會(huì)的有關(guān)法律條款家喻戶曉，成為廣大職工的自覺意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)依法建會(huì)的協(xié)作力度，維護(hù)職工合法權(quán)益。

（四）發(fā)揮工會(huì)職能作用，為廣大職工群眾排憂解困

明確工會(huì)基本職責(zé)，積極主動(dòng)發(fā)揮作用，服務(wù)職工群眾，在企業(yè)中推行由工會(huì)代表職工與企業(yè)行政通過平等協(xié)商簽訂集體勞動(dòng)合同制度。充分發(fā)揮工會(huì)組織自身廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，融入職工群眾之中了解職工的所思所慮，關(guān)心職工的喜怒哀樂，設(shè)身處地為職工著想，設(shè)身處地為職工辦事，成為職工的“知心人”、“貼心人”，贏得職工的信賴。圍繞重點(diǎn)和中心工作，著眼于全局，當(dāng)好黨委和政府的參謀助手，不斷開創(chuàng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的新局面。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各基層工會(huì)全面負(fù)責(zé)本級(jí)所屬單位的職工“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，構(gòu)建鄉(xiāng)總工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，基層工會(huì)具體實(shí)施的工作機(jī)制。成立工會(huì)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施。鄉(xiāng)總工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)所屬相關(guān)領(lǐng)域（行業(yè)）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的具體指導(dǎo)?；鶎庸?huì)組織具體負(fù)責(zé)本地本單位職工“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的組織實(shí)施。

（二）發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。各基層工會(huì)要注意發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)以及信息網(wǎng)和手機(jī)短信平臺(tái)的作用，開辦“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?！睓趯ｎ}節(jié)目，采取基層職工群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳先進(jìn)基層工會(huì)組織和“三好”職工的先進(jìn)事跡，大力宣傳開展活動(dòng)的好做法好經(jīng)驗(yàn)，加大對(duì)先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡宣傳力度，形成正確輿論導(dǎo)向。深入開展向全國、區(qū)、州、市以及身邊的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)創(chuàng)新能手學(xué)習(xí)的活動(dòng)，努力在工會(huì)系統(tǒng)中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

（三）加強(qiáng)活動(dòng)督促檢查。工會(huì)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式，了解活動(dòng)進(jìn)展，通報(bào)活動(dòng)情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)月報(bào)和季度通報(bào)制度。對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)思想上不重視、工作不得力的工會(huì)組織和個(gè)人及時(shí)提出批評(píng)，限期整改。

第二篇：工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作總結(jié)

工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作總結(jié)

一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)籌安排工作，形成濃厚創(chuàng)建氛圍。在爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)文明單位過程中，為進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和促進(jìn)精神文明建設(shè)，確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)，形成區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自抓的工作格局，把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程。成立了由工會(huì)常務(wù)副主席為組長(zhǎng)，副主席為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由專人負(fù)責(zé)，把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓。區(qū)工會(huì)機(jī)關(guān)會(huì)上研究創(chuàng)建，會(huì)下討論創(chuàng)建蔚然成風(fēng)。形成了全體職工人人關(guān)心創(chuàng)建、個(gè)個(gè)參與創(chuàng)建的良好創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)建熱情高漲。

（二）明確創(chuàng)建目標(biāo)，確保規(guī)劃安排到位。幾年來，我們按照區(qū)文明辦關(guān)于文明創(chuàng)建的總體部署，根據(jù)《區(qū)文明單位測(cè)評(píng)體系》要求，結(jié)合區(qū)總工會(huì)實(shí)際，制定了精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。按照計(jì)劃，區(qū)總工會(huì)在年初就專門召開精神文明創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，研究部署干部職工政治理論學(xué)習(xí)、公民道德建設(shè)、平安機(jī)關(guān)創(chuàng)建等工作，制定精神文明建設(shè)計(jì)劃。

（三）健全規(guī)章制度，確保監(jiān)督管理到位。一年來區(qū)總工會(huì)不斷完善各項(xiàng)工作機(jī)構(gòu)和工作制度，深入開展精神文明建設(shè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。成立了精神文明建設(shè)、效能建設(shè)、綜合治理、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、未成年思想道德建設(shè)等多個(gè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為強(qiáng)化效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，提高文明服務(wù)水平，我們進(jìn)一步完善了內(nèi)部文明公約、文明守則等，制定了崗位責(zé)任制、考勤制度、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，以及安全衛(wèi)生、節(jié)約環(huán)保等一系列規(guī)章制度，突出治安防范，推進(jìn)平安建設(shè)，實(shí)行24小時(shí)值班制度和節(jié)假日值班制度，建立健全安全防盜、防火制度。通過健全完善一系列規(guī)章制度，增強(qiáng)了干部職工的自我約束能力，形成了干部職工?人人有事做，事事有人做?的良好工作運(yùn)行機(jī)制，有力地促進(jìn)了工會(huì)良好形象的樹立。

二、措施有力，成績(jī)顯著

一年來，區(qū)總工會(huì)始終堅(jiān)持?三個(gè)代表?重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，圍繞區(qū)委中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工堅(jiān)定不移地推進(jìn)工會(huì)工作，解放思想、開拓進(jìn)取、扎實(shí)苦干，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)。區(qū)總工會(huì)重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：

（一）大力開展?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)。根據(jù)中央和省市委、區(qū)委、市總工會(huì)的要求，結(jié)合實(shí)際，區(qū)總工會(huì)大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)各級(jí)工會(huì)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以?筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹先鋒形象、促科學(xué)發(fā)展?為主線，以繼續(xù)打造?五型機(jī)關(guān)?、全力爭(zhēng)創(chuàng)?兩個(gè)一流?為載體，充分發(fā)揮群團(tuán)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)組織建設(shè)方面當(dāng)先鋒、作表率。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，繼續(xù)解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷解決制約區(qū)總工會(huì)科學(xué)發(fā)展的突出問題，在服務(wù)大局、服務(wù)職工上當(dāng)先鋒、作表率。促進(jìn)社會(huì)和諧，充分履行工會(huì)組織維護(hù)職工權(quán)益，著力解決關(guān)系職工切身利益的民生問題，做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查工作，在維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧上當(dāng)先鋒、作表率。服務(wù)職工群眾，進(jìn)一步拓寬聯(lián)系職工群眾渠道，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲，及時(shí)反映職工群眾意愿，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，在密切聯(lián)系群眾、熱情服務(wù)群眾上當(dāng)先鋒、作表率。加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員的先進(jìn)模范作用，在增強(qiáng)黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力、推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化上當(dāng)先鋒、作表率。

（二）圍繞加強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力。區(qū)總工會(huì)把擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，最大限度地把包括外來務(wù)工人員在內(nèi)的職工吸納到工會(huì)組織中來作為基準(zhǔn)。堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，在各級(jí)工會(huì)中廣泛開展?廣普查、深組建、全覆蓋?百日建會(huì)攻堅(jiān)行動(dòng)，舉全會(huì)之力推動(dòng)各種所有制企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，工會(huì)組建率、覆蓋率和職工入會(huì)率實(shí)現(xiàn)了新突破，目前已經(jīng)完成新建工會(huì)組織？家，歸口工會(huì)小組？個(gè)，其中新增臺(tái)資企業(yè)一家，共發(fā)展新會(huì)員2036人,超額完成市總工會(huì)全年目標(biāo)數(shù)？人。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，堅(jiān)持在企業(yè)工會(huì)組建的同時(shí)，建立女職工組織。

（三）普遍開展工資集體協(xié)商和三個(gè)合同的簽訂工作，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。區(qū)總工會(huì)積極把維護(hù)職工的合法權(quán)益貫穿于創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、推行平等協(xié)商、簽訂集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生單項(xiàng)集體合同，女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同等，并結(jié)合本級(jí)工會(huì)的實(shí)際，積極協(xié)同相關(guān)的職能部門，主動(dòng)同用人單位交流溝通，在平等協(xié)商過程中就職工關(guān)注的問題進(jìn)行磋商，爭(zhēng)取將有關(guān)職工切身利益的問題達(dá)成一致意見，并在此基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議、集體合同，勞動(dòng)安全衛(wèi)生單項(xiàng)集體合同，女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同，以維護(hù)勞資雙方的利益，調(diào)節(jié)雙方之間的矛盾，維護(hù)穩(wěn)定的勞資關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，有效防止了群體性事件的發(fā)生。截止到目前，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了工資集體協(xié)商、三合同全覆蓋的工作目標(biāo)。

（四）深化廠務(wù)公開，民主管理工作。充分依靠與政府聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商源頭參與機(jī)制。在全區(qū)廣泛開展了廠務(wù)公開、職代會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，大力推行職代會(huì)制度，提高廠務(wù)公開、職代會(huì)建制率。到目前，全區(qū)非公有制企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到100%，廠務(wù)公開實(shí)施率達(dá)到95%。建立完善了工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警監(jiān)測(cè)、信息通報(bào)和應(yīng)急處理制度?；鶎庸?huì)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的達(dá)到了85%。通過政策宣傳，心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工以理性合法方式表達(dá)利益訴求。逐步建立起?規(guī)范有序，公正合理，互利共贏，和諧穩(wěn)定?的新型勞動(dòng)關(guān)系。

（五）開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。以創(chuàng)建?工人先鋒號(hào)?活動(dòng)為載體，組織開展?安康杯?競(jìng)賽、?百萬職工爭(zhēng)先鋒，建功立業(yè)‘十二五’?勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷提升職工素質(zhì)，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)生產(chǎn)型、服務(wù)型的不同特點(diǎn)，因地制宜，因企制宜，組織開展?工人先鋒號(hào)?創(chuàng)建活動(dòng)，努力打造一流團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。一是企業(yè)工會(huì)以崗位練兵，技術(shù)比武為主要內(nèi)容，引導(dǎo)職工爭(zhēng)做技術(shù)標(biāo)兵，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、?金牌工人?、能工巧匠，爭(zhēng)創(chuàng)先鋒班組，先鋒隊(duì)室。二是事業(yè)單位、服務(wù)行業(yè)工會(huì)以開展?行風(fēng)站排頭，服務(wù)創(chuàng)一流?等行風(fēng)建設(shè)為內(nèi)容，引導(dǎo)職工改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng) ?文明班組?、?文明單位?。三是各級(jí)工會(huì)組織在職工中廣泛開展?創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)，爭(zhēng)當(dāng)文明市民?的主題教育。教育引導(dǎo)廣大職工顧大體，識(shí)大局，切實(shí)樹立我與城市共生存，我與企業(yè)共命運(yùn)的主人翁意識(shí)。團(tuán)結(jié)組織廣大職工以主人翁姿態(tài)參與城市建設(shè)與管理，在推進(jìn)三化進(jìn)程，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮主人翁作用。切實(shí)加強(qiáng)了職工的家庭美德，社會(huì)公德，職業(yè)道德建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大職工遵章守紀(jì)，率先垂范，誠實(shí)守信，努力爭(zhēng)當(dāng)模范家長(zhǎng)，文明市民，文明職工。通過開展?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)，引領(lǐng)職工爭(zhēng)當(dāng)解放思想，銳意進(jìn)取，立足本職，無私奉獻(xiàn)的時(shí)代先鋒，爭(zhēng)做推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的主力軍。

（六）積極開展?會(huì)員評(píng)家?活動(dòng)，促進(jìn) ?職工之家?創(chuàng)建工作。通過開展?會(huì)員評(píng)家?，建設(shè)?職工之家?活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì)有為有位。各基層工會(huì)創(chuàng)建?職工之家?，以健全制度，完善機(jī)制，改善環(huán)境為重點(diǎn)，將各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)成為了廣大職工施展才華，發(fā)揮技能，促進(jìn)發(fā)展的?建設(shè)之家?；將工會(huì)組織建設(shè)成廣大職工集思廣益，諫言獻(xiàn)策的?民主之家?；將工會(huì)組織建設(shè)成了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，化解勞動(dòng)矛盾的?維護(hù)之家”;將工會(huì)組織建設(shè)成為了廣大職工提升素質(zhì)，增強(qiáng)技能的?學(xué)習(xí)之家?;將工會(huì)組織建設(shè)成為廣大職工參與活動(dòng)，凝心聚智、釋放情懷、陶冶情操的?溫馨之家?。通過開展?職工之家?建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。實(shí)現(xiàn)建設(shè)職工隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，狀大企業(yè)規(guī)模，推進(jìn)勞資雙方互利共贏，構(gòu)建?和諧之家?的總體目標(biāo)。

三、扶貧濟(jì)困，實(shí)行惠民幫扶

做好職工群眾困難幫扶工作，是工會(huì)堅(jiān)持以職工為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地實(shí)現(xiàn)職工愿望、滿足職工需要、維護(hù)職工利益的具體體現(xiàn)。

（一）困難職工幫扶工作有新成效。一是?雙節(jié)?期間以?心系職工情，溫暖進(jìn)萬家?為主題,開展了迎兩節(jié)送溫暖幫扶活動(dòng)。在這次活動(dòng)中區(qū)總工會(huì)共發(fā)放幫扶資金？萬元，對(duì)全區(qū)建檔近200個(gè)困難職工家庭進(jìn)行幫扶。對(duì)全區(qū)特困職工11人進(jìn)行了上門走訪慰問。對(duì)全國、省、部級(jí)勞模進(jìn)行了走訪慰問，送去慰問資金？元。二是開展了?金秋助學(xué)?活動(dòng)，今年，區(qū)總工會(huì)資助了？名大學(xué)、高中學(xué)生，發(fā)放助學(xué)資金？元。

（二）繼續(xù)深化安康保險(xiǎn)活動(dòng)。為了繼續(xù)加大全區(qū)女職工大病互助保險(xiǎn)行動(dòng)，通過宣傳，今年購買女職工安康保險(xiǎn)？人，由區(qū)總工會(huì)贈(zèng)送困難單親女職工安康保險(xiǎn)？人，切實(shí)維護(hù)了女職工的健康權(quán)益。

四、科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)化自身建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是工會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工的重要前提。

（一）開展了?萬名干部進(jìn)萬村入萬戶?活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)按照市總工會(huì)關(guān)于在全市工會(huì)系統(tǒng)開展?三萬?活動(dòng)的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了?三萬?活動(dòng)實(shí)施方案，深入地開展了?萬名干部進(jìn)萬村入萬戶?活動(dòng)和?進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難活動(dòng)?。在工會(huì)全體干部職工的共同努力下，共走訪了？戶在家農(nóng)戶，核實(shí)了？戶空掛戶及？戶死亡未銷戶戶主的基本情況，對(duì)？戶外出務(wù)工無法聯(lián)系的戶主進(jìn)行了登記造冊(cè)，對(duì)？戶長(zhǎng)期外出打工的戶主用電話方式進(jìn)行了聯(lián)系，全面完成了?三萬?活動(dòng)的全覆蓋。積極完成各類調(diào)研報(bào)告、總結(jié)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，編撰了《入戶印記》及相關(guān)活動(dòng)資料，確保了?三萬?活動(dòng)收到實(shí)效。

（二）開展了萬名工會(huì)干部進(jìn)車間（班組）訪民情和開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。此次走訪歷時(shí)三個(gè)月，全區(qū)工會(huì)干部深入到全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)，針對(duì)企業(yè)發(fā)展所面臨的困難和問題，職工隊(duì)伍思想與穩(wěn)定狀況、生產(chǎn)生活的實(shí)際困難及職工合法權(quán)益落實(shí)情況等內(nèi)容開展走訪調(diào)研，通過會(huì)員職工座談會(huì)等方式，與廣大干部職工面對(duì)面交流，溝通感情，征求意見建議。

（三）開展?萬名會(huì)員評(píng)家?活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)為了貫徹落實(shí)市總工會(huì)文件精神，召開了 ?萬名會(huì)員評(píng)家?活動(dòng)專題工作會(huì)議并成立了?萬名會(huì)員評(píng)家?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。各基層單位充分利用班組會(huì)、墻報(bào)、廠務(wù)公開專欄等廣泛宣傳?評(píng)家?活動(dòng)的目的意義、?評(píng)家?內(nèi)容和?評(píng)家?工作程序。在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，經(jīng)基層工會(huì)干部的努力工作，我區(qū)有？單位參加了?萬名會(huì)員評(píng)家?活動(dòng)，占全區(qū)建會(huì)企業(yè)？。每個(gè)單位的參評(píng)會(huì)員人數(shù)都達(dá)到或超過單位會(huì)員總數(shù)的？。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要求每個(gè)干部職工能夠身體力行，不奢侈、不浪費(fèi)、不斂財(cái)、不搞不正之風(fēng)、廉潔勤政，做到自警、自省、自勵(lì)，為創(chuàng)建工作順利開展打好思想基礎(chǔ)。根據(jù)工作要求，提出把創(chuàng)建?區(qū)級(jí)文明單位?工作擺上重要議事日程，貫穿全年工作的始終，把文明創(chuàng)建工作落實(shí)到工會(huì)的各項(xiàng)工作中，從而使區(qū)總工會(huì)全體人員都積極地投入創(chuàng)建工作。

（五）為適應(yīng)工會(huì)工作的新形勢(shì)、新情況，區(qū)總工會(huì)在提高干部職工素質(zhì)方面狠下功夫。針對(duì)本單位人員實(shí)際情況，制訂了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一了干部職工的思想、凝聚了力量、增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的信心和決心。區(qū)總工會(huì)多次派干部職工參加全總、省總、市總組織的各類工會(huì)干部培訓(xùn)班，到區(qū)內(nèi)外友好工會(huì)進(jìn)行考察交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使受訓(xùn)人員開闊了思路，明確了目標(biāo)，提高了工作水平。

（六）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。區(qū)總工會(huì)帶頭堅(jiān)持深入基層、深入企業(yè)、深入職工，真情關(guān)心職工疾苦，真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工意愿，堅(jiān)持不懈地為職工特別是困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事。加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

五、以活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)組織的向心力

區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，積極擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高職工的綜合素質(zhì)。

（一）元月，區(qū)總工會(huì)在點(diǎn)軍街辦隆重舉行?迎新春、書法進(jìn)社區(qū)?送春聯(lián)下鄉(xiāng)活動(dòng)。來自市書法家協(xié)會(huì)和市工人文化宮的10名書法家，現(xiàn)場(chǎng)潑墨揮毫，為居民和群眾書寫了500多副春聯(lián)，送去了新春的祝福。

（二）在全區(qū)廣泛開展宣傳三峽卡〃職工互助服務(wù)卡活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)打造了普惠全體工會(huì)會(huì)員的服務(wù)平臺(tái)，為工會(huì)會(huì)員提供便利有效的服務(wù)和幫助，使各級(jí)工會(huì)的服務(wù)幫扶平臺(tái)更加暢通。辦理三峽卡〃職工互助服務(wù)卡2300張。

（三）區(qū)總工會(huì)舉辦了?迎五一全區(qū)職工美術(shù)、書法、攝影比賽?活動(dòng)，并請(qǐng)書法家協(xié)會(huì)主席？等專家對(duì)作品進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比。

（四）為增強(qiáng)全區(qū)廣大醫(yī)護(hù)人員崗位意識(shí)，規(guī)范診療護(hù)理行為，切實(shí)提高全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)技能和醫(yī)療護(hù)理水平，5月下旬區(qū)總工會(huì)、區(qū)宣傳部、區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦了？區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2011臨床護(hù)理崗位技能競(jìng)賽。組織一線護(hù)理人員開展護(hù)理崗位技能操作競(jìng)賽活動(dòng)，操作分經(jīng)口/鼻腔吸痰法和心肺復(fù)蘇基本生命支持術(shù)兩個(gè)部分，共12名經(jīng)過層層選拔的崗位技術(shù)能手參加了比賽。

2011年區(qū)總工會(huì)在文明單位創(chuàng)建工作中做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但還有不如意之處，在新的一年里，必將更加振奮精神，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，推動(dòng)全區(qū)文明建設(shè)工作再邁新臺(tái)階。

第三篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)自查報(bào)告-18年工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)自查報(bào)告

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)自查報(bào)告-2018年工會(huì)創(chuàng)先

爭(zhēng)優(yōu)自查報(bào)告

2016年工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)自查報(bào)告

一年來，水富管理所工會(huì)工作在公司、管理處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教育工作為契機(jī);加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難?，F(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

一、工作開展情況

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工 的思想素質(zhì)。

1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。

2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

(二)堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會(huì)，傾聽干部職工對(duì)我局

工作的意見和建議，布置管理所“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開公司、管理處各種文件精神。

政務(wù)公開使職工對(duì)公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

(三)努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家。

工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動(dòng)。每當(dāng)職工生病或受傷時(shí)，工會(huì)及時(shí)上門慰問，把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫;家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派

人員協(xié)調(diào);遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號(hào)召職工為貧困地區(qū)捐款捐物。

積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利;定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

(四)工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開展了形式多樣的活動(dòng)，本主要開展了以下活動(dòng)：

1、節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問活動(dòng);

2、三月份管理所工會(huì)結(jié)合各站所的實(shí)際情況開展了“三八”婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識(shí)競(jìng)賽等活

動(dòng);

3、五月管理所工會(huì)在黨總支的號(hào)召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動(dòng)室開展“唱紅歌”比賽和職工體育競(jìng)賽活動(dòng);

4、積極參加公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì);

5、十月管理所工會(huì)在基層站所開展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。

二、存在的主要問題

由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，水富管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：

一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理;職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求;

二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉;取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的;

三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不

夠全面;

四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

三、下一步主要工作

1、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。

第四篇：XX年工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)自查報(bào)告

XX年工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)自查報(bào)告

XX年工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)自查報(bào)告

一年來，水富管理所工會(huì)工作在公司、管理處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教育工作為契機(jī);加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難?，F(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

一、工作開展情況

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。

2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

(二)堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會(huì)，傾聽干部職工對(duì)我局工作的意見和建議，布置管理所“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開公司、管理處各種文件精神。

政務(wù)公開使職工對(duì)公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

(三)努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家。

工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動(dòng)。每當(dāng)職工生病或受傷時(shí)，工會(huì)及時(shí)上門慰問，把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫;家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派人員協(xié)調(diào);遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號(hào)召職工為貧困地區(qū)捐款捐物。

積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利;定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

(四)工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開展了形式多樣的活動(dòng)，本主要開展了以下活動(dòng)：

1、節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問活動(dòng);

2、三月份管理所工會(huì)結(jié)合各站所的實(shí)際情況開展了“三八”婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng);

3、五月管理所工會(huì)在黨總支的號(hào)召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動(dòng)室開展“唱紅歌”比賽和職工體育競(jìng)賽活動(dòng);

4、積極參加公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì);

5、十月管理所工會(huì)在基層站所開展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。

二、存在的主要問題

由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，水富管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：

一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理;職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求;

二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉;取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的;

三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面;

四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

三、下一步主要工作

1、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。

2、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開;

3、組織職工代表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。

總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

XX年工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)自查報(bào)告

20xx--20xx，學(xué)校女職工委員會(huì)在區(qū)教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的大力支持下，堅(jiān)持以教學(xué)為中心加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會(huì)為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂解難。

在全體女職工委員會(huì)的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計(jì)劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將本女職工委員會(huì)自檢自查報(bào)如下：

一、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工整體素質(zhì)

1、女職工委員會(huì)積極配合學(xué)校黨支部工作，加強(qiáng)教職工政治學(xué)習(xí)和師德教育活動(dòng)，努力提高教職工的政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。

2、學(xué)校女職工委員會(huì)配合教導(dǎo)處一起規(guī)范和完善教研活動(dòng)，千方百計(jì)為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)。

我校大多數(shù)教師年齡在40歲以下。學(xué)校高度重視青年教師的成長(zhǎng)，鼓勵(lì)教師進(jìn)修培訓(xùn)，以不斷提高他們的學(xué)歷和綜合素質(zhì)。

學(xué)校全力支持青年教師參加教育、主管部門舉行的各種教研活動(dòng)，并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時(shí)，抓住青年教師這個(gè)群體，充分發(fā)掘校內(nèi)和校外優(yōu)秀教師的人力資源，合力打造“藍(lán)青工程”，對(duì)不同年齡段的老師提出不同的要求。實(shí)施青年教師快速成長(zhǎng)工程。

加大青年教師的培養(yǎng)力度，落實(shí)青年教師分層培養(yǎng)目標(biāo)。通過多種形式、創(chuàng)造各種條件對(duì)青年教師加以培養(yǎng)，打造一支青年教師骨干隊(duì)伍。

3、開展“文明辦公室”和“文明寢室”評(píng)比活動(dòng)。每月進(jìn)行考核，期末進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。通過“文明辦公室”、“文明寢室”評(píng)比，各辦公室和寢室創(chuàng)設(shè)了一個(gè)更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系，提高了教師綜合素質(zhì)。

二、加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)民主建設(shè)

1、落實(shí)黨的全心全意依靠廣大教職工辦教育的方針,堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度。

一年來召開了二次女職工委員會(huì)會(huì)議，3月份對(duì)中層以上干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng);5月16日教職工代表大會(huì)審議通過了學(xué)?！丢?jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資試行方案》和《學(xué)?？?jī)效考核辦法》。廣大教師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主人翁地位。

2、深化校務(wù)公開制度,促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)。

“校務(wù)公開”堅(jiān)持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設(shè)立了校長(zhǎng)信箱，隨時(shí)接受廣大師生和家長(zhǎng)的意見和建議，以及咨詢和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結(jié)、教學(xué)教育工作動(dòng)態(tài)以及有關(guān)上級(jí)會(huì)議精神等及時(shí)向全體教職工開會(huì)通報(bào)并在校園網(wǎng)上發(fā)布。校務(wù)公開工作努力做到公開內(nèi)容全面準(zhǔn)確性，公開形式靈活性，公開秩序規(guī)范性。

3、參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

學(xué)校女職工委員會(huì)每年組織全校教職工開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。

4、加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)信息的宣傳、報(bào)道工作.認(rèn)真辦好“教工之家”網(wǎng)頁，利用網(wǎng)絡(luò)，向教職工宣傳工會(huì)知識(shí)、工作動(dòng)態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報(bào)道，宣傳我校工會(huì)工作，提高學(xué)校知名度，本超額完成上級(jí)工會(huì)要求的投稿任務(wù)。

三、積極開展豐富多彩健康向上的有意義活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力

1、開展“舒心坊”談話沙龍活動(dòng)，提升教師幸福感。本，校工會(huì)立足教師生活及工作實(shí)際，在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動(dòng)。本次系列活動(dòng)以“什么是幸?！?，“尋找幸?！保绑w驗(yàn)幸?！?，“傳播幸?！睘橹黝}，通過談心、聊天等形式關(guān)注教職工心理健康，并給予心理疏導(dǎo)，減輕生活、工作帶來的各種壓力，從而增進(jìn)對(duì)職業(yè)幸福感的理解和感悟。

2、繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實(shí)教職工健身強(qiáng)體、愉悅身心的各項(xiàng)措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻(xiàn)”的理念深入人心。一年來，女教職工參加打籃球體育鍛煉活動(dòng)，大家積極參與，參與面達(dá)到95%以上，增強(qiáng)了女教職工的體質(zhì)。

3、開展讀書活動(dòng)，提升我校女教職工的教育內(nèi)涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動(dòng)力。為此學(xué)校女職工委員會(huì)自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動(dòng)，促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度，努力成為新時(shí)代科研型、學(xué)者型的人民教師，并為營(yíng)造學(xué)校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過一系列豐富多彩的活動(dòng)，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情，同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

四、做好事，辦實(shí)事，開展“暖人心”工程，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

學(xué)校女職工委員會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時(shí)向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實(shí)事、辦好事、送溫暖。

1、開展送溫暖，辦實(shí)事活動(dòng)。做到職工家屬有困難，工會(huì)登門看望;職工生病住院，工會(huì)派專人慰問;職工結(jié)婚生子，工會(huì)前往祝賀;職工失去親人，工會(huì)登門探望;牽涉到職工切身利益的事。

2、維護(hù)教師切身利益，做好服務(wù)工作。工會(huì)認(rèn)真做好職工醫(yī)療互助保障工作，為在職教師辦理了特種重病保險(xiǎn)。

5、開展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動(dòng)，保護(hù)女職工的特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校中的作用。指導(dǎo)廣大中年女職工正確認(rèn)識(shí)更年期，提高自我保健意識(shí)和能力。開展“美麗心情”征文比賽，女職工們用文字記錄身邊的感動(dòng)，心靈的觸動(dòng)，從中感受生活的美好與快樂，從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。

以上是一年來我學(xué)校女職工委員會(huì)工作的總結(jié)，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)更好成績(jī)。

XX年工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)自查報(bào)告

20**年，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步入快車道，奮力建設(shè)濱江新城區(qū)的關(guān)鍵之年，也是區(qū)總工會(huì)克難攻堅(jiān)，創(chuàng)新發(fā)展?jié)u進(jìn)邁入全市工會(huì)先進(jìn)方陣的重要之年。

一年來，我們?cè)谑锌偟恼_領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心，全力服務(wù)企業(yè)，真情關(guān)愛職工，在常規(guī)工作中求精細(xì)，在量化目標(biāo)中求超越，在創(chuàng)新發(fā)展中求特色，在自身建設(shè)中求過硬，較好的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展，工運(yùn)事業(yè)又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

根據(jù)20**創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核目標(biāo)責(zé)任書，我們做了深刻的自我剖析，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、主要職能工作目標(biāo)完成情況

(一)勞動(dòng)競(jìng)賽如火如荼開展，職工群眾工作激情迸發(fā)

今年我們按照市總要求和整體部署，在全區(qū)廣泛開展了以“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)開展了“五大”勞動(dòng)競(jìng)賽。年初，我們向區(qū)委常委會(huì)作了專題匯報(bào)，并以區(qū)政府名義召開了勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)，制定了切實(shí)可行的工作方案。

將重點(diǎn)競(jìng)賽項(xiàng)目分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、大型企業(yè)及相關(guān)行政部門。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系競(jìng)賽項(xiàng)目、重點(diǎn)跟蹤競(jìng)賽項(xiàng)目、親自參與指導(dǎo)競(jìng)賽項(xiàng)目，把創(chuàng)爭(zhēng)競(jìng)賽標(biāo)兵，創(chuàng)爭(zhēng)“工人先鋒號(hào)”和“班組建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”貫穿于勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的全過程。

今年，我區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，3個(gè)行業(yè)工會(huì)共8個(gè)聯(lián)合工會(huì)，57家企事業(yè)單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家)，共5720人參加了不同類型的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全區(qū)非公企業(yè)及事業(yè)單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)到95%以上。著力在五龍拆遷安置工程、磨基森林公園為重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽，取得了較好的工作成效。

全區(qū)40家企事業(yè)單位舉辦較大型技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽40場(chǎng)次，參賽單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)95%以上。職工提出合理化建議160多條，增長(zhǎng)率超過5%，技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目較前期增長(zhǎng)達(dá)6%;今年我們還將“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽作為助推濱江新城建設(shè)的有效載體，在全區(qū)63家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家)、840個(gè)班組，廣泛開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，參與職工4803人。

開展了以“十個(gè)一”、“一法三卡”安全生產(chǎn)月為主題的宣傳教育活動(dòng)。全區(qū)“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有方案、有檢查、有表彰，通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了企業(yè)主和廣大職工群眾的安全意識(shí)，有效防范了各類安全事故的發(fā)生。今年我們命名表彰了環(huán)高樂器總裝車間內(nèi)裝班組為全區(qū)“班組建設(shè)示范單位”。

創(chuàng)建了“何忠于”勞模工作室。勞模工作室是以省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者凱普松電子公司副總經(jīng)理何忠于同志名字命名，成立的第一家勞模創(chuàng)新工作室，共有成員9名，其辦公場(chǎng)所、研發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)室等配套功能齊全，占地面積約500平方米。

公司已投入近千萬元購置用于開展工作所需的設(shè)備儀器，這是我區(qū)第一個(gè)較為規(guī)范，一流的勞模創(chuàng)新工作室，具有標(biāo)桿及引領(lǐng)示范作用。

(二)認(rèn)真開展“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，“兩個(gè)普遍”得到較好落實(shí)

今年以來，我們繼續(xù)組織開展了以“兩個(gè)普遍”為主題的“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)。在工作中強(qiáng)調(diào)宣傳發(fā)動(dòng)的深度，注重整體推進(jìn)的力度，在“兩個(gè)普遍”中重點(diǎn)完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、實(shí)行了“包包”責(zé)任、推行了“兩級(jí)”聯(lián)動(dòng)、采用了“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)。

通過開展“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了組織建設(shè)的覆蓋面，推動(dòng)了企業(yè)依法簽訂專項(xiàng)合同，有效地開展工資集體協(xié)商。

1、多措并舉抓組建。

為了全面完成全年工會(huì)組建工作任務(wù)，年初，我們?cè)鴥纱握匍_專題組織建設(shè)工作會(huì)議，做到早部署、早落實(shí)，切實(shí)將任務(wù)分解到基層，細(xì)化到人。在摸底排查中，實(shí)施“三比對(duì)”(即工會(huì)臺(tái)賬與工商臺(tái)賬、稅務(wù)臺(tái)賬、經(jīng)信臺(tái)賬相比對(duì)，查找應(yīng)建會(huì)未建會(huì)的“漏網(wǎng)”企業(yè))，在具體工作中采取區(qū)、鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)，倡導(dǎo)“短、平、快”，組織建設(shè)推進(jìn)中實(shí)施“三同步”(同步組建工會(huì)、同步辦理工會(huì)法人資格證書、同步設(shè)立工會(huì)獨(dú)立賬戶)。

我們今年新建7家非公企業(yè)工會(huì)，2家村級(jí)工會(huì)，涵蓋12家企業(yè)，2個(gè)村;共發(fā)展會(huì)員839名，其中農(nóng)民工589名。在建會(huì)同時(shí)均同時(shí)建立了女工組織和經(jīng)審組織，圓滿完成了組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫錄入工作，數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)建會(huì)率、入會(huì)率、錄入審核率分別達(dá)到95%、96%、100%。

今年，我們已超額完成了市總工會(huì)下達(dá)的組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù);今年我們按照市總工作要求繼續(xù)開展了工會(huì)系統(tǒng)“三亮”活動(dòng)(工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)工作亮特色)?！叭痢被顒?dòng)覆蓋率達(dá)100%。又為20名企業(yè)統(tǒng)一制作了“三亮”工作牌。

2、適時(shí)督查抓協(xié)商。

在開展工作集體協(xié)商工作中，強(qiáng)化基層工會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持季督查機(jī)制和預(yù)警預(yù)告機(jī)制相結(jié)合，重點(diǎn)要求規(guī)范、按時(shí)，做到“三同步”(同步簽訂集體合同、同步簽訂專項(xiàng)合同、同步開展工資集體協(xié)商)，“三必須”(必須使用新版本、必須按時(shí)到期簽訂、必須規(guī)范合同條款)。

今年，我們?cè)谛陆ü?huì)組織的同時(shí)，全部簽訂了“三合同一協(xié)議”，簽訂率達(dá)到100%。目前，全區(qū)118家企業(yè)都已簽訂了集體合同，專項(xiàng)合同;118企業(yè)普遍開展了工資集體協(xié)商，受益職工人數(shù)達(dá)4936人，同時(shí)還選樹了朱市街社區(qū)工會(huì)為工資集體協(xié)商示范單位，全面完成了今年的目標(biāo)任務(wù)。

(三)強(qiáng)化廠務(wù)公開民主管理，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、逐步建立完善“三大機(jī)制”，廣泛開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。

今年，區(qū)總工會(huì)在制度建設(shè)上下功夫，逐步建立完善三大機(jī)制，以進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立：

一是利益協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度。從整體上參與協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系;

二是訴求表達(dá)機(jī)制，進(jìn)一步暢通信息渠道，主動(dòng)向黨委報(bào)告、向政府反映職工的意愿和要求，代表職工督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和政策;

三是權(quán)益保障機(jī)制，配合政府和有關(guān)方面建立健全社會(huì)公平保障體系，充分發(fā)揮職工維權(quán)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的作用，積極配合黨政妥善處理職工上訪事件，努力把勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。截止目前，全區(qū)開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)企業(yè)數(shù)達(dá)112家，覆蓋面達(dá)到95%以上;新增勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織企業(yè)5家。

2、進(jìn)一步完善了廠務(wù)公開民主管理建制工作。

今年，我們采取以會(huì)代訓(xùn)，走出去請(qǐng)進(jìn)來等多種途徑，狠抓了廠務(wù)公開民主管理的建制工作，以“四抓四促”全面提升建制水平。

一抓職代會(huì)規(guī)范化運(yùn)作，促企業(yè)重大事項(xiàng)、職工切身利益的公開、公正、透明;

二抓制度規(guī)章的有效清理、規(guī)范上墻，促企業(yè)廠務(wù)公開走上制度化、規(guī)范化軌道;

三抓職工民主參與意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)的提升，促企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán);

四抓民主管理的深化與拓展，促公開事項(xiàng)、民主決策事項(xiàng)向重要領(lǐng)域拓展，向一線班組延伸。)今年我們新增職代會(huì)工作達(dá)標(biāo)單位1個(gè)(三峽塑業(yè)有限公司);新增區(qū)域(行業(yè))性職代會(huì)制度單位2個(gè)(朱市街社區(qū)聯(lián)合工會(huì)、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會(huì));全區(qū)非公企業(yè)廠務(wù)公開建制單位達(dá)到108家，覆蓋面達(dá)到95%以上。

新增廠務(wù)公開控制程序單位1個(gè)(龍騰紅旗電纜(集團(tuán))有限公司)，同時(shí)，我們還選樹了飛瑞球體為廠務(wù)公開民主管理示范單位、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會(huì)為行業(yè)職代會(huì)示范單位;全區(qū)簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)均達(dá)到118家，覆蓋已建會(huì)企業(yè)的100%。

(四)全力服務(wù)企業(yè)關(guān)愛職工，在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平

20**年，我們?cè)谶M(jìn)一步規(guī)范區(qū)級(jí)職工服務(wù)中心建立普惠服務(wù)幫扶機(jī)制的同時(shí)，創(chuàng)新工作思路，工作重心下沉，努力為職工群眾和困難職工精心搭建“三個(gè)平臺(tái)”，構(gòu)建了企業(yè)服務(wù)職工的窗口、有志職工創(chuàng)業(yè)的基地、困難職工脫貧的陣地，進(jìn)一步提升了服務(wù)廣大職工群眾的能力和水平，為困難職工撐起了一片藍(lán)天。

1、職工創(chuàng)業(yè)示范基地成為一道亮麗風(fēng)景。

為響應(yīng)黨委政府關(guān)于開展全民創(chuàng)業(yè)的指示精神，支持和扶持更多的社會(huì)人士實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，我們年初便起草制定了《職工創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)實(shí)施方案》，成立了常務(wù)副主席為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開專題辦公會(huì)議專題研究，精心審定建設(shè)方案，多次實(shí)地深入基層與創(chuàng)業(yè)職工商定建設(shè)方案。

經(jīng)過半年的啟動(dòng)運(yùn)作，目前實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)，建成的4個(gè)職工創(chuàng)業(yè)示范基地，已授牌的創(chuàng)業(yè)示范基地，在全區(qū)具有先進(jìn)性、代表性，發(fā)揮了引領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)的標(biāo)桿示范作用，群眾基礎(chǔ)扎實(shí)，社會(huì)認(rèn)知良好。

2、讓困難職工脫貧致富逐步成為現(xiàn)實(shí)。

我們結(jié)合實(shí)際，針對(duì)我區(qū)困難職工的特點(diǎn)，理性思維、大膽嘗試，開展了由“輸血式”幫扶到“造血式”幫扶的具體實(shí)踐活動(dòng)。今年，我們將困難職工創(chuàng)業(yè)脫貧工作作為創(chuàng)新工作，舉全會(huì)之力狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)。今年五月，我們?cè)谇捌谏钊胝{(diào)研的基礎(chǔ)上，正式啟動(dòng)這一創(chuàng)新工程，在基地選址、組織構(gòu)架、共建協(xié)議談判、困難職工利益保障等諸多方面開展了卓有成效的工作。

目前，我們協(xié)議共建的南山園林困難職工創(chuàng)業(yè)基地和清龍林合作社困難職工創(chuàng)業(yè)基地已于11月底正式掛牌，近20名有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力，且符合基地基本條件的困難職工進(jìn)入創(chuàng)業(yè)基地，開展“合同式”為期2年的創(chuàng)業(yè)脫貧。

對(duì)這一新事物有益的嘗試，受到了黨委、政府及職工群眾的一致好評(píng)。我們今后的工作重點(diǎn)是總結(jié)提升，規(guī)范運(yùn)作;重在扶持，大力宣傳;做大做強(qiáng)、做出特色、做出品牌。

3、關(guān)愛幫扶工作日益規(guī)范化、常態(tài)化、多元化。

今年，我們幫助147名下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為240名職工提供就業(yè)咨詢;8月底，我們組織開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門對(duì)全區(qū)121名困難職工(農(nóng)民工)子女發(fā)放助學(xué)金共計(jì)50余萬元;全年共接待職工來信來訪129人次，為職工提供法律咨詢158人次，調(diào)處各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件14件。

4、全面推進(jìn)幫扶中心轉(zhuǎn)型升級(jí)。

今年5月，區(qū)總工會(huì)將困難職工幫扶中心正式轉(zhuǎn)型升級(jí)為職工服務(wù)中心，服務(wù)內(nèi)容由單純的困難職工幫扶救助向服務(wù)全體職工轉(zhuǎn)變，將困難幫扶、信訪接待、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處、職工綜合服務(wù)、工會(huì)行政服務(wù)等內(nèi)容融為一體，為全區(qū)職工開展全員化服務(wù)。

這次轉(zhuǎn)型升級(jí)標(biāo)志著困難職工幫扶中心將成為工會(huì)面向廣大職工、農(nóng)民工的一個(gè)綜合服務(wù)窗口，將更好地履行工會(huì)組織為社會(huì)服務(wù)、為基層服務(wù)、為廣大職工服務(wù)的職責(zé)，使困難職工幫扶中心在服務(wù)全局工作中的地位和作用得到明顯提升。

(五)積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)

今年我們認(rèn)真組織全系統(tǒng)工會(huì)干部和職工群眾全面開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，和“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬企建萬家”活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)了廣大工會(huì)干部政治上的堅(jiān)定性和腳踏實(shí)地做好工會(huì)工作，服務(wù)職工群眾的信心和決心。

1、精心組織開展“學(xué)創(chuàng)建”主題實(shí)踐活動(dòng)和“三萬”活動(dòng)。

今年初，我們嚴(yán)格按要求、按規(guī)定動(dòng)作成立“學(xué)創(chuàng)建”主題實(shí)踐活動(dòng)和“三萬”活動(dòng)機(jī)構(gòu)、細(xì)化方案、明確責(zé)任，認(rèn)真組織工會(huì)系統(tǒng)干部職工廣泛開展了“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬企建萬家”活動(dòng)，啟動(dòng)了“清潔家園、職工方陣在行動(dòng)”工作。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，引導(dǎo)廣大職工為建設(shè)全省綠色示范區(qū)貢獻(xiàn)一份力量。

通過多種形式組織全區(qū)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告、新《黨章》和總書記一系列重要講話精神，掌握精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)“三個(gè)自信”;按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞以“生態(tài).清潔家園”為主題，組成了以區(qū)人大、區(qū)總工會(huì)、區(qū)團(tuán)委、區(qū)婦聯(lián)及街辦“三萬”活動(dòng)工作專班;并與社區(qū)黨支部結(jié)合，相應(yīng)地成立了社區(qū)黨支部“三萬”活動(dòng)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

全年多次深入聯(lián)系點(diǎn)張家壩社區(qū)、偏巖村，走訪慰問、指導(dǎo)工作、具體幫扶、美化環(huán)境。今年我們共撥入資金2萬元用于垃圾池修建、困難群眾走訪，自覺主動(dòng)參與防違控違行動(dòng)，共有20人次進(jìn)村入戶發(fā)放防違控違宣傳資料。

2、強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)。

今年初，我們按照市總要求，精心篩選了基礎(chǔ)條件較好的6家企業(yè)作為首批企業(yè)職工服務(wù)中心示范單位(長(zhǎng)江鋁業(yè)、三峽塑業(yè)、龍騰紅旗電纜、富江南、飛瑞球體和環(huán)高樂器)。制定了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)方案，并從才、財(cái)、物上予以傾斜。在工作中實(shí)行“責(zé)任包干、工期倒排、現(xiàn)場(chǎng)督辦、巡回觀摩、集中點(diǎn)評(píng)、考評(píng)驗(yàn)收”等多種工作方式。

強(qiáng)力推進(jìn)了企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)，達(dá)到了企業(yè)行政滿意、工會(huì)作用彰顯、職工群眾受益的良好社會(huì)效果。為下一步深入推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，積累了有益的工作經(jīng)驗(yàn)。

(六)高度重視外宣工作，展示工會(huì)新形象

區(qū)工會(huì)宣傳工作堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，緊扣工會(huì)工作重點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)熱點(diǎn)、黨委政府工作中心，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，把握切入點(diǎn)，精心采編、上報(bào)新聞稿件，取得了較好成績(jī)。截至目前，共編發(fā)工會(huì)信息81篇(條)，工會(huì)維權(quán)網(wǎng)刊登29篇(條)，網(wǎng)刊登47篇(條)，工會(huì)網(wǎng)81篇(條)。制作工作動(dòng)態(tài)視頻PPT文件1條，完成調(diào)研文章2篇。按時(shí)完成了市總下達(dá)的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，為推動(dòng)全區(qū)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展鼓舞了士氣，樹立了形象。

(七)扎實(shí)開展基層審計(jì)工作，不斷提高審計(jì)監(jiān)督效能

區(qū)經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)，并向全委會(huì)作工作報(bào)告。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，工會(huì)“兩證”辦證率達(dá)100%;今年，我們對(duì)10家企業(yè)進(jìn)行了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況及專項(xiàng)資金使用情況審計(jì)工作。在維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工作系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用，并被市總評(píng)為20xx全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作先進(jìn)單位。二、一票否決項(xiàng)目

在全年工作中，區(qū)總工會(huì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、精神文明建設(shè)等工作考核中，未被“一票否決”，工會(huì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;全年無重大職工群體性事件、安全生產(chǎn)和職業(yè)危害責(zé)任事故發(fā)生;按時(shí)按量完成國稅代扣工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)和財(cái)政代扣上解任務(wù);無發(fā)生其他重大問題，沒有受到市廳級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)。

第五篇：煤礦工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作總結(jié)

煤礦工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作總結(jié)

根據(jù)礦工會(huì)初下發(fā)的煤礦工會(huì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”查評(píng)細(xì)則，于11月25—27日三天時(shí)間，對(duì)各車間工會(huì)進(jìn)行了檢查，各單位能夠積極組織各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)每項(xiàng)工作，現(xiàn)將查評(píng)情況總結(jié)如下：

從內(nèi)頁上來看，大部分單位內(nèi)業(yè)材料好于上半年及往年，各項(xiàng)活動(dòng)記錄比較全，比較細(xì)，管理規(guī)范，由于上半年活動(dòng)開展較多，所以下半年各單位得分情況不如上半年。

按照工會(huì)的查評(píng)細(xì)則分為六大項(xiàng)，有企務(wù)公開、生產(chǎn)競(jìng)賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財(cái)務(wù)。

1.企務(wù)公開較好的單位有：三采

區(qū)、七采區(qū)、煤質(zhì)科、經(jīng)管科、總務(wù)科、機(jī)電科、工廠。以上單位堅(jiān)持每月開展班子例會(huì)，討論職工工資、獎(jiǎng)金分配，扶貧救助款及時(shí)上墻公示。

2.生產(chǎn)競(jìng)賽方面比較好的單位有：三采區(qū)、五采區(qū)、七采區(qū)、抽放區(qū)、煤質(zhì)科、工廠。崗位技術(shù)練兵活動(dòng)積極開展較好的單位有：機(jī)電科、工廠、車隊(duì)、通風(fēng)區(qū)、總務(wù)科、煤質(zhì)科。機(jī)電科每年開展一次機(jī)電系統(tǒng)崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，通風(fēng)區(qū)和抽放區(qū)下半年開展通風(fēng)系統(tǒng)練兵比武活動(dòng)，煤質(zhì)科根據(jù)單位實(shí)際開展采制化練兵等。

3.群眾安全較好的單位有：五采區(qū)、六采區(qū)、二開拓區(qū)、經(jīng)管科、抽放區(qū)。值得一提的是抽放區(qū)作為輔助單位，群監(jiān)工作堅(jiān)持每月上崗檢查，并及時(shí)上報(bào)工會(huì)。經(jīng)管科每月網(wǎng)堅(jiān)持開展安全知識(shí)競(jìng)賽和安全大課活動(dòng)。

4.職工生活方面，重大節(jié)日送溫暖、獻(xiàn)愛心捐助活動(dòng)等方面較好的單位有：一采區(qū)、六采區(qū)、二開拓區(qū)、通風(fēng)

區(qū)、抽放區(qū)、煤質(zhì)科、經(jīng)管科、工廠。經(jīng)管科和煤質(zhì)科在春節(jié)、母親節(jié)等重大節(jié)日來臨之際走訪慰問困難職工和單親母親，截止到11月30日，基層單位共為困難、私傷、工傷、患病職工捐款33000余元。

5.宣傳文體方面，各單位積極組織參加礦大型活動(dòng)，較好的單位有：一采區(qū)、二采區(qū)、七采區(qū)、三開拓區(qū)、經(jīng)管科、煤質(zhì)科、總務(wù)科、通風(fēng)區(qū)、動(dòng)力科、運(yùn)輸區(qū)、車隊(duì)、工廠、水暖科等單位，從配合礦大型活動(dòng)較好的單位有：三采區(qū)、機(jī)電科、二開拓區(qū)、經(jīng)管科、工廠、汽車隊(duì)、動(dòng)力科、運(yùn)輸區(qū)等。（安全高潮日、準(zhǔn)軍事化練兵暨安全宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)、“和諧杯”職工籃球賽、慶祝建國60周年“礦工歌會(huì)”等協(xié)助工作和宣傳形式）

6.女工和財(cái)務(wù)方面、困難職工救助臺(tái)財(cái)能夠及時(shí)下帳，并且細(xì)致規(guī)范。

從各基層單位總分上看，輔助組分?jǐn)?shù)稍高于生產(chǎn)組，主要在群眾安全方面

存在差距，生產(chǎn)組的單位在群監(jiān)員檔案及時(shí)更換、檔案規(guī)范方面、和群監(jiān)員“四制一站”和雙增雙節(jié)、聚寶工程等方面信息反饋不及時(shí)方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會(huì)下半年工作總結(jié)和論文上報(bào)不及時(shí)，困難職工檔案不規(guī)范，沒有按年初下發(fā)困難職工檔案表格規(guī)范整理。直接影響得分情況。生產(chǎn)組排在前三名的是：三采區(qū)、七采區(qū)和二采區(qū)、五采區(qū)。輔助組排在前三名的是：總務(wù)科、經(jīng)管科和工廠，煤質(zhì)科和機(jī)電科。其主要特點(diǎn)是：內(nèi)業(yè)各種記錄規(guī)范細(xì)致，工作落實(shí)到位，創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)。能夠積極做好每項(xiàng)工作并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。