第一篇：公交崗位職責

篇一：公共交通公司崗位職責

公共交通公司經(jīng)理崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家法令法規(guī)和行業(yè)主管部門的有關規(guī)定，抓好公司內部工作制度的落實。

2、加強職工的思想教育和業(yè)務技能培訓工作，搞好內部挖潛和增收，團結和帶領干部職工積極完成各項工作任務。

3、狠抓安全生產(chǎn)工作，加強安全監(jiān)督檢查，牢固樹立“安全第

一、預防為主”的方針，確保各項安全措施落到實處，預防和減少各類事故的發(fā)生。

4、搞好駕駛員資質審查工作，嚴格把好駕駛員技術素質關，強化駕駛員安全意識教育，不斷提高駕駛隊伍的整體素質，確保旅客運輸工作安全、優(yōu)質。

5、注重研究客運市場形勢，積極做好市場調研和線路開發(fā)工作，努力增加新線路，搞好到期線路的招標和新線路、新班次開通上線運行工作。

6、加強內部管理，搞好各項創(chuàng)建活動，積極完成上級布置的其他各項任務。

公共交通公司支部書記崗位職責

1、負責宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨組織的決議。根據(jù)上級黨組織的安排和支部的實際，組織黨員政治學習活動。

2、主持好組織生活會，堅持民主生活會制度，嚴格黨的組織生活，用創(chuàng)新的精神改進支部組織生活的內容和方式，提高組織生活的質量和效果。

3、健全和完善黨建工作制度，做好對黨員的教育、管理和監(jiān)督。做好黨支部建設目標管理評估和民主評議黨員活動。結合本支部的情況研究擬訂工作計劃，提出落實的具體措施，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

4、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的

方針，積極做好發(fā)展黨員工作。做好培養(yǎng)和考察入黨積極分子的工作，認真建立考察檔案，及時把優(yōu)秀的員工吸收到黨的隊伍中來。

5、抓好本單位的思想教育工作。密切聯(lián)系群眾，定期深入調查分析員工的思想動態(tài)，有針對性、經(jīng)常性地做好黨員和群眾的思想政治工作。

6、黨支部要積極支持行政領導開展工作。經(jīng)常主動地同行政領導交流思想、溝通情況，協(xié)調一致。積極為重大問題提出合理化建議，積極協(xié)助并參與安全生產(chǎn)等方面的工作。

7、嚴格按照黨章規(guī)定和要求，認真做好黨費的收繳工作，做好組織關系接轉和流動黨員管理工作。

8、完成上級黨組織下達的其他任務。

公共交通公司副經(jīng)理崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行政府及總公司行車安全工作的政策、法令、規(guī)章制度，負責車隊行車安全工作計劃的制定與實施。

2、牢固樹立“安全第一、預防為主”的安全方針，主持召開車隊安全例會，及時分析安全形勢，查找薄弱環(huán)節(jié)，狠抓安全措施的落實。

3、積極組織開展各項安全活動，對駕駛員加強政治思想教育、安全生產(chǎn)教育，不斷提高駕駛員的安全意識和工作責任心。

4、具體負責一年一度的駕駛員年審工作，嚴格把好駕駛員技術素質關，不斷提高駕駛隊伍的整體素質。

5、嚴格執(zhí)行《道路交通安全法》、《駕駛員管理規(guī)定》，妥善處理好安全與生產(chǎn)的矛盾，對車隊的安全工作負第一責任。

6、參與事故處理工作，對各類事故嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則，對事故責任人做出處理報告。

7、經(jīng)常上路上線，對車輛運行情況進行檢查監(jiān)督，做好現(xiàn)場管理工作。

8、定期向本單位負責人匯報安全生產(chǎn)工作情況，針對存在的問

題制定整改計劃和意見，推廣安全行車的先進經(jīng)驗。

9、具體負責本單位合格車隊創(chuàng)建工作，及時完成領導交辦的其他任務。

公共交通公司車隊長崗位職責

1、在分管領導的領導和指導下開展工作。

2、隨時掌握車隊內部人員和駕乘人員思想動態(tài)，做好管理、協(xié)調工作，抓好優(yōu)質文明服務。

3、掌握車輛每天每班準時準點出車、下班收班情況，確保營運有序。根據(jù)客流量靈活調整車輛運行時間間距，及時處理車隊發(fā)生的事務及事故。

4、對營運中發(fā)生的異常情況，應及時向公司報告，不得擅自處理或隱瞞。

5、提前安排好車隊車輛的保養(yǎng)、維修、保潔等工作。隨時督促安全（機務）員、駕駛員對車況進行安全檢查，確保車輛營運安全。作好車隊人員的工作安排。

6、以身作則，對車隊工作要按照績效考核大膽管理，堅持制度，嚴格要求，績效考核月底報公司。

7、對車隊員工請銷假按權限審批上報，并作好考勤登記工作。

8、在管理中應以人為本，科學、公平、公正對待全體車隊人員。

9、為車隊所有人員作好后勤保障工作，及時向公司領導反映駕乘人員的意見和建議。

10、隨時督促駕駛員作好車內外清潔衛(wèi)生工作。

11、完成領導交辦的其它工作。

公共交通公司車隊安全（機務）員崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)主管部門和企業(yè)的安全行車政策、法規(guī)、指示和規(guī)章制度。

2、深入到車頭、人頭了解各方面的安全情況，及時掌握駕駛員的思想素質狀況和車輛技術狀態(tài)。

3、協(xié)助經(jīng)理擬定本單位安全工作計劃，發(fā)揮助手和參謀作用。

4、定期上路上線和上點，檢查監(jiān)督駕駛員的遵章守紀情況，糾正違章，做好安全基礎臺賬的記錄和保管工作。

5、根據(jù)總公司安全處的統(tǒng)一部署，負責駕駛人駕駛證審驗和車輛檢測、審驗工作。

6、協(xié)助分管領導組織開展各類安全行車競賽活動，做好安全行車宣傳教育工作，及時總結、推廣和報道安全行車方面的先進經(jīng)驗和事跡。

7、參與各類道路交通事故的出來，及時對事故進行分析，查找原因，總結教訓，對肇事駕駛員提出處理意見。

8、做好各類資料的收集、統(tǒng)計和上報工作，協(xié)助辦理創(chuàng)建合格車隊的工作。

9、負責做好車輛安全機件的檢查工作，把好安全關，確保車輛安全運行。

10、貫徹執(zhí)行車輛管理的各類規(guī)章，建立車輛臺帳和車輛技術檔案，負責車輛技術檔案的管理工作，組織普查與核定車輛的技術狀況。

11、根據(jù)車輛保養(yǎng)計劃，做好車輛修理方面的跟蹤監(jiān)督檢查工作。

12、掌握車輛的使用情況，辦理車輛的銜接、分配和調撥事宜。組織車輛參加季度檢驗、年度檢驗和定級檢測。檢查辦理車輛報停、報廢等工作。

13、掌握車輛的車型結構特點，檢查監(jiān)督車輛安全性能和技術狀況等工作。

14、進廠檢查車輛安全運行情況，確保機務設備無事故，認真做好檢查記錄。

15、發(fā)生重大技術設備事故，必須到現(xiàn)場了解情況，及時分析事故原因，提出整改措施和方案。

公共交通公司會計崗位職責

1、嚴格遵守財務紀律、現(xiàn)金管理規(guī)定和銀行結算制度，根據(jù)審核的收付憑證辦理款項收付，對支付較大數(shù)額的費用經(jīng)有關領導簽章后辦理。

2、庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得挪用現(xiàn)金，不得坐支營收，不得白條抵庫，超額現(xiàn)金應于當日下午下班前解繳銀行，做到日清日結，賬實相符。

3、支出憑證必須合法、有效，須有經(jīng)辦人、證明人簽字和總經(jīng)理批準，屬于應編制預算的費用無預算審批手續(xù)，一律不得報支或付款。

4、根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收、付款憑證逐筆、序時登記，結出余額，現(xiàn)金日記帳余額應與庫存現(xiàn)金相符，備用金明細賬應與總公司備用金余額相符，每月編制余額表。

5、負責各種欠款和代收款項的催繳、核對工作，負責有關財務制度執(zhí)行解釋工作。

6、做到熱情服務，及時把發(fā)放職工的款項發(fā)到職工手中，樹立好后勤文明窗口的形象。

7、確?，F(xiàn)金安全，服從組織分工，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作。

8、按照財務要求將會計憑證、會計賬簿、會計報表等及時整理歸檔。

公共交通公司車隊調度員崗位職責

1、在車隊長領導下嚴格履行崗位職責，負責運營車輛的運營調度管理，全面完成各項工作任務。

2、維護正常的運營秩序，合理調度車輛，對于違反調度指令或拒不接受調度的駕駛員應現(xiàn)場處理并及時上報車隊長。

3、督促駕駛員做好安全服務、營運準點、車容衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改匯報。督促車輛進廠例保、加油和駕駛員的交接班工作。

篇二：2011年十月二十七日修改：公交公司崗位職責

黨支部書記工作職責

全面主持黨支部的工作，制定黨支部年度工作計劃，并認真組織實施。定期主持召開黨 支部委員會，討論研究黨支部的日常工作。

抓好黨員、職工的時政學習，宣傳黨的各項路線、方針和政策，使大家在思想上、行動

上與黨中央保持一致。

認真貫徹執(zhí)行公司黨政的各項決議，圍繞公司的各項工作，做好職工的思想政治工作，確保各項中心工作的順利推進。

搞好科學決策、民主決策。

抓好黨員干部隊伍的組織建設，認真抓好發(fā)展黨員工作，做好后備干部的推薦和考察培

養(yǎng)工作。

抓好黨員和干部隊伍的作風建設，制定、完善和實施黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，加

強廉政勤政教育，提高黨員干部隊伍素質，增強拒腐防變的能力。

加強對群團組織的領導和指導，發(fā)揮群團組織的作用，加強文化建設，構建和諧的企業(yè)

氛圍。

駕駛員崗位職責

牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，嚴格遵守交通法規(guī)和崗位安全操作規(guī)程，確保

行車安全。

認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從運調管理，努力完成營收計劃。

保持儀容、車容整潔，禮貌待客，熱忱服務。

積極配合做好營運車輛的一級維護、二級維護、年審等工作，執(zhí)行車輛日?！叭龣z”制度，發(fā)現(xiàn)故障及時報修，保持車輛技術狀況良好。

發(fā)生交通事故或其他突發(fā)事件時，及時報告公司，積極配合做好善后處理工作。

按時參加公司組織的安全生產(chǎn)例會、培訓等活動。

認真完成公司布置的其他工作任務。

乘務員崗位職責

牢固樹立“旅客第一、微笑服務”的思想，嚴格遵守崗位操作規(guī)程，提供優(yōu)質服務。2 認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從運調管理，努力完成營收計劃。

保持儀容、車容整潔，使用文明規(guī)范的服務用語，為乘客提供力所能及的幫助。

做好乘客的安全乘車及危險品查堵工作，妥善安置好乘客的行李物品。

嚴格按規(guī)定收取票款，杜絕無票乘車，禮貌清點乘客數(shù)，按規(guī)定填寫營運記錄表。

按時參加公司組織的安全生產(chǎn)例會、培訓等活動。

認真完成公司布置的其他工作任務。

機務管理員崗位職責

貫徹執(zhí)行公司車輛機務管理制度，負責運營車輛及相關設備的維護管理。

負責制、修訂營運車輛各級維護計劃，督促、協(xié)調做好車輛維護、檢測和日常維護工作，確保車輛技術狀況良好。

負責營運車輛設備的選型、上牌、審驗（年審、春審）、二級維護簽章等工作。

負責組織營運車輛的機務檢查，定期通報檢查情況，落實整改措施。

負責編制各類機務報表，建立相關臺賬，完善車輛技術檔案。

認真完成公司布置的其他工作任務。

出納崗位職責

1.嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司財務管理制度。

2.負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票、發(fā)票專用章等印章的保管工作。

3.現(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度所要求的辦理，認真稽核現(xiàn)金收、支的原始憑證。

4.按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳、核對庫存現(xiàn)金，嚴格按限額留用，不肆意超出限額。

5.嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度簽發(fā)支票，不簽逾期支票、空頭支票。

6.負責辦理稅務年檢。

認真完成公司布置的其他工作任務。檔案員崗位職責

負責營運車輛技術檔案的建立及相關資料的歸檔整理工作。

負責檔案的修復、復制、借閱等工作，遵守保密制度。

協(xié)助各有關部門檔案的收集、整理、歸檔工作。

對應銷毀的檔案及時清理、造冊，按保密制度進行銷毀，做好善后工作。

定期維護、清查檔案柜，做好防鼠、防蟲、防潮、防水、防盜等工作。

認真完成公司布置的其他工作任務。

統(tǒng)計員、收款員崗位職責

嚴格遵守國家法律法規(guī)以及公司財務管理制度。

統(tǒng)計員負責編制司乘人員的出勤、營收、營收差錯率等相關營運統(tǒng)計表，稽查營收款的

收繳過程。

收款員負責投幣箱鑰匙的保管、營收款清點、營收繳款單填寫、現(xiàn)金保管、銀行入賬等

工作。

認真完成公司布置的其他工作任務。

安全員崗位職責

貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)定，落實公司及上級

部門制定的安全生產(chǎn)各項制度標準和辦法。

負責新進員工的安全培訓和考核，擬定公司安全培訓計劃，編制安全培訓資料，組織安

全知識宣傳和培訓。3 負責營運車輛保險的投保、續(xù)保及行車安全事故的調查、取證、處理、理賠工作。

定期或不定期組織開展安全生產(chǎn)自查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時督促整改，消除事故隱患及違

章行為，落實行車事故“四不放過”原則。

負責編制各類安全報表、編發(fā)安全事故與路檢通報等工作。

認真完成公司布置的其他工作任務。

部門崗位職責

公司辦公室工作職責

負責公司行政文書處理、印簽及介紹信管理等工作。

負責公司人力資源管理，包括用工控制、人事招聘、勞動力調配與辭退、勞動成果考核、勞動合同管理、人力資源開發(fā)等。

負責統(tǒng)一辦理員工的社會保險工作。

根據(jù)勞動保護有關規(guī)定，制定勞動保護用品的發(fā)放計劃，督促購置和發(fā)放工作。

負責公司行政總務工作，包括來賓接待、接送與飲食住宿安排，報刊雜志的征訂與信件、報刊雜志的分送，會場布置與辦公樓的衛(wèi)生清潔，以及辦公用品的購置與領發(fā)。

認真完成公司布置的其他工作任務。

財務科工作職責

嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司財務管理制度。

負責公司的財務控制管理工作。

⑴擬定控制標準：擬定有關消耗定額、指標，作為控制、考核的依據(jù)。

⑵日?？刂疲簢栏駡?zhí)行審批程序規(guī)定，并利用各種方法對費用支出、資金收支、資金占

用的等日常財務活動進行記錄、計算，與已定的標準對照、比較，確定差異。

⑶消除不利差異：在分析產(chǎn)生差異原因的基礎上，確定差異的責任歸屬，采取有力措施

加以消除。

負責財務上的日常會計處理，并對外提供各種會計報表。

負責進行財務分析與監(jiān)督。以會計核算和其他業(yè)務核算提供的資料為依據(jù)，通過匯總、計算、對比，揭示影響預算完成的好壞原因，并提出參考整改措施。

認真完成公司布置的其他工作任務。崗位職責

2 3 4 5 1 2 3 4 經(jīng)理崗位職責 主持全面工作，遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行集團公司決議。負責公司各項制度的建立，并監(jiān)督制度的執(zhí)行、修改與完善工作。嚴格執(zhí)行財務管理制度，審批公司各項經(jīng)費開支。負責公司機構的設置、中層管理人員的聘用，確定管理人員工作待遇，依據(jù)公司規(guī)章制度獎懲公司員工。主持開展勞動競賽與文明創(chuàng)建工作。常務副經(jīng)理崗位職責 協(xié)助經(jīng)理工作。遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，規(guī)范部門管理行為。督促分管科室落實各項工作的開展。認真做好安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、文明創(chuàng)建、服務和質量管理工作。

副經(jīng)理崗位職責 1 遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，規(guī)范部門管理行為。

督促分管科室落實各項工作的開展。

認真做好安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、文明創(chuàng)建、服務和質量管理工作。

安全工作職責

經(jīng)理安全工作職責 1 履行安全管理第一責任人職責，領導安全生產(chǎn)領導小組工作，負責應急事故的處理。

審定年度安全工作計劃和安全管理規(guī)章制度，主持或出席每月一次或專題安全工作會

議，布置整治階段或緊急階段安全工作任務。

定期或不定期組織安全生產(chǎn)自查，落實整改措施，簽發(fā)安全管理文件，負責向上級主管

部門報告安全生產(chǎn)情況。

督促安全生產(chǎn)勞動競賽等各種形式安全教育、培訓工作的組織開展。

決定獎懲公司安全生產(chǎn)集體和個人。

落實和審批安全生產(chǎn)經(jīng)費的開支。

常務副經(jīng)理安全工作職責

在安全生產(chǎn)領導小組的領導下，履行安全生產(chǎn)領導小組副組長職責。

參加安全生產(chǎn)例會，對安全生產(chǎn)存在的問題和隱患發(fā)揮監(jiān)督職能，提出整改意見。

協(xié)助經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作，在安全管理上提出建設性的整改意見，完成安全生產(chǎn)領導

小組交給的應急事故處理等專項安全工作。

積極配合公司開展好安全勞動競賽等活動，推薦分管部門安全生產(chǎn)標兵，提議處理安全

生產(chǎn)工作中的違章肇事人員。

副經(jīng)理安全工作職責

在安全生產(chǎn)領導小組的領導下，履行安全生產(chǎn)領導小組副組長職責。

參加安全生產(chǎn)例會，對安全生產(chǎn)存在的問題和隱患發(fā)揮監(jiān)督職能，提出整改意見。

協(xié)助經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作，在安全管理上提出建設性的整改意見，完成安全生產(chǎn)領導

小組交給的應急事故處理等專項安全工作。

積極配合公司開展好安全勞動競賽等活動，推薦分管部門安全生產(chǎn)標兵，提議處理安全

生產(chǎn)工作中的違章肇事人員。

公交調度員崗位職責

2 3 4 5 6 7 負責公交車輛的日常調度管理，努力完成各項考核指標。負責調配公交車輛和司乘人員，確保公交車運營有序、合理，降低運行成本。負責調整優(yōu)化公交線路發(fā)車時間、發(fā)車密度。督促司乘人員做好安全行車、文明服務等工作。積極聯(lián)系和完成各項加班、包車業(yè)務。認真落實上級各項指令性運輸工作任務。認真完成公司布置的其他工作任務。

公交服務質量稽查管理規(guī)定

一 為嚴格管理，規(guī)范服務，減少投訴，完善內部管理制度，提高業(yè)務水平和管理 能力，特制定本規(guī)定。

二 稽查人員的工作要求

掌握公交服務質量工作內容和要求，熟練應用公交業(yè)務管理知識。

團結協(xié)作，服從安排，認真履行崗位職責。

開展稽查工作必須攜帶稽查證件并至少兩人在場，實事求是做好記錄，堅持 4 重大違章行為必須及時報告上級，并及時進行調查。

不得隨意公開違紀情況和處理意見。

容

乘人員到位情況；是否規(guī)范進出站；是否按規(guī)定上下車；是否 運行中乘客人數(shù)與營運記錄表、票款三者是否一致。

速行駛、強行超車、亂停亂放；私自將車交與他人駕駛或用車 用手機或其它電子設備；滅火器及消防安全錘是否齊全有效，3 內外衛(wèi)生。

否按規(guī)定著裝及佩帶上崗證；規(guī)范用語的使用和服務忌語的禁 煙情況；司乘人員的四主動（主動服務、主動售票或監(jiān)督投

主動觀察）。

法

條件服從檢查，積極配合。

調查（取證）司乘人員票務違章過程中，凡發(fā)現(xiàn)司乘人員拒絕 搶奪證據(jù)、作偽證或唆使他人作偽證的，均按貪污票款處理。3 的一般違章，只要時間、線路、車號、情況記錄清楚完整的，原則，不徇私情。在稽查中發(fā)現(xiàn)在處理過程中三 稽查范圍及內運行方面查：司按規(guī)定線路運行；安全方面查：超辦私事；開車時使位置擺放得當。衛(wèi)生方面查：車服務方面查：是用；是否有車內吸幣、主動搞衛(wèi)生、四 檢查及認定辦司乘人員必須無稽查員在糾正、接受檢查、毀滅或屬服務質量范圍

公司將按稽查認定的事實為依據(jù)進行處理。篇三：公交調度員崗位職責

公交調度員崗位職責

公交調度員，要協(xié)助車隊長搞好公交營運車輛的進出場工作，對司售人員每天的例行保養(yǎng)和清潔工作進行檢查和督促。車輛營運的合理調度，是公交調度員最主要的工作。在調度車輛時要嚴格執(zhí)行調度日報簽票規(guī)定，記錄好營運摘要，包括各營運車輛的拋錨、事故、快慢誤點以及營運的圈數(shù)等詳細內容。并根據(jù)具體情況及時地作出調度決定。

由于公交車輛是全天候營運，所以司售人員的上班時間是錯開安排的。這就要求公交現(xiàn)場調度要根據(jù)計劃調度負責路單的簽發(fā)，并及時對司售人員的出車班次進行合理調配。當然對司售人員的出勤作好統(tǒng)計工作是公交調度員的職責之一。

在線路上營運的車輛免不了會發(fā)生故障。如遇到營運車輛拋錨、驗車及修理時，調度員在及時聯(lián)系安排維修的同時要作好詳細記錄。當故障車輛修理完畢后，應及時安排投入營運，并在路單、調度營運表的記錄上做到時間上的吻合。

公交調度員還必須做好投訴、失物登記和營運動態(tài)等方面的臺帳及報表的填寫、記錄工作。特別是車輛在營運過程中不免會發(fā)生突發(fā)事件，調度員要認真接待好來信來訪及乘客的投訴。妥善處理突發(fā)事件，以提高車隊信譽度。

另外，對站點的各種設施、設備，調度員要做好保養(yǎng)管理，督促工作人員做好站點內外的清潔工作，更好地樹立起城市公交文明窗口的良好形象。

公交調度員可以說是公交線路營運的關鍵節(jié)點。所以，作為公交調度員要認真完成車隊交辦的各項任務。篇四：公交調度員工作職責

公交調度員工作職責 公交調度員是現(xiàn)場生產(chǎn)的組織實施者，生產(chǎn)過程的參與者和監(jiān)督者，不僅是生產(chǎn)人員，也是重要的管理人員（大量員工信息、市場信息的收集提供者，義務提供合理化建議）。是公司的經(jīng)濟效益和社會效益的實現(xiàn)的最基本的保障。

公交調度員工作職責主要有：負責運營車輛的運營調度管理，參與員工的管理、車輛的技術管理、安全服務工作的管理。

1、熟悉線路的客流特征，及時掌握客流的變化，了解車輛的技術狀況和員工的動態(tài)，根據(jù)行車作業(yè)計劃，靈活調度，充分利用運力（車輛和人力配置），提高車隊的營運服務質量，保證兩個效益的實現(xiàn)。

2、按序發(fā)車，做到行車、發(fā)車有序，調度靈活，調整優(yōu)化公交車輛發(fā)車密度和發(fā)車時間，做好車輛出入站登記臺帳。督促司乘人員提前進站，準點發(fā)車。

3、能看懂并根據(jù)線路需要制訂線路行車作業(yè)計劃。

4、根據(jù)工作需要，在工作休息時間每月上路調查客流。

5、做好營運準點、值班車、停場車輛的起訖時間的原始記錄，做好臺帳的記錄及報表的按時上報工作。

6、關注司乘人員的動態(tài)，嚴禁狀態(tài)不佳有礙安全行駛的司機上路。

7、了解公司相關規(guī)章制度，做好解釋工作，與駕乘人員充分溝通，緩解矛盾沖突，對人員動態(tài)及時上級調度部門匯報。

8、解釋乘客咨詢。協(xié)助做好服務、票務發(fā)生的問題，做好遺失物品的保管認領工作。

9、督促駕乘人員做好安全服務、營運準點、車容衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改匯報。督促車輛的例保進廠、加油和駕乘的吃飯、交接班工作。

10、積極參加各項培訓和生產(chǎn)會議，并就車隊管理工作提出合理化建議。

11、認真落實上級各項指令性運輸工作，如包車、加班車等等。

第二篇：公交駕駛員崗位職責

公交駕駛員崗位職責

1、公交車司機崗位職責

1、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、交通規(guī)則、操作規(guī)程及客運管理有關規(guī)定，按時參加安全學習，精心保養(yǎng)車輛，嚴格執(zhí)行“三檢”制度（出車前、行駛中、收車后）和例保制度，確保行車安全和車輛技術狀況良好。

2、遵守運營紀律，著裝整潔，持證上崗，服從調度和現(xiàn)場指揮，認真執(zhí)行運行作業(yè)計劃，正點運行，按時按質完成運輸任務。

3、上崗前認真檢查車輛各系統(tǒng)，特別是制動轉向系統(tǒng)技術狀況，整理車容，檢查各項設施是否齊備有效，嚴禁帶病行駛

4、維護好乘車秩序，認真監(jiān)督乘客投幣，不接觸票款和投幣裝置、不越站、不甩客、不停車辦私事、不載危爆物品，按規(guī)定營運線路運行。

5、正確使用報站語音設備，愛護監(jiān)控設備，語音系統(tǒng)和監(jiān)控設備出現(xiàn)異常時及時報告整修。

6、平穩(wěn)駕駛、禮貌行車，車未停穩(wěn)不開門，門未關好不起步，按規(guī)定時速運行。

7、市區(qū)沿途按規(guī)定站點進站?？?，未設置站牌的路段，必須沿路邊停靠下客，臨近站點減速行駛、平穩(wěn)起步。

8、愛護車輛，保持車容整潔，車上各項設施齊備有效，節(jié)約燃料、潤料，做到優(yōu)質、高效、低耗。

9、收車后把車輛開到指定車位進行檢查，清理好車輛衛(wèi)生，加足燃潤料及冷卻水。

10、向管理人員匯報當班情況，做好運行日志記錄，接受次日工作安排。

11、完成管理部門交辦的其他事宜。

2、公交司機的崗位職責

（1）在發(fā)動機發(fā)動之前，應嚴格按照例行保養(yǎng)規(guī)定項目，作好出車前的檢視工作。

（2）在公交車起動前，應先檢查變速桿是否空檔，手制動桿應拉緊。如汽車停在陡坡上起動，須使用三角木或石塊塞住后輪。

（3）在炎熱、常溫、低溫三種情況下，應按具體操作要點與規(guī)定起動發(fā)動機。

（4）發(fā)動機起動后，溫度達到50-60度，經(jīng)檢查，低、中、高速運轉及聲響和各種儀表工作正常，氣壓表讀數(shù)符合規(guī)定，并沒有焦臭氣味與漏油、水等情況下，方可準備起步。

（5）起步前，須先檢查車旁周圍和車下有無人、畜和障礙物，并關好車門。

（6）起步時應先掛檔，后松手制動器，并能過后視鏡看后面有無來車，再緩抬離合器，適當加油，鳴號徐徐起步。夜間，濃霧天氣及視線不清時，須同時開放前后燈。

（7）起步時，松離合器與踏加速踏板的動作要配合恰當，以求平穩(wěn)，避免有沖撞、跳動、熄火以及車輪轉滑轉等情況發(fā)生。

（8）汽車如必須在上坡途中起步時，駕駛員應一手緊握手制動桿，一手緊握方向盤，一腳適當加油，一腳緩抬離合器，待離合器已在部分接合。即完全放松離合器，同時放松手制動桿使車輛徐徐起步。不允許不使用手制動器，而由右腳兼踏加速踏板和制動器踏板方法在坡上起步。

（9）在下坡路上起步，應慢松離合器，徐徐少許加油，同時注意放松手制動器。

（10）在冰雪和泥濘道路上起步，如驅動輪打滑空轉，應采取鋪撤砂土，或清除輪下的冰雪、泥漿等辦法。

（11）汽車起步后應調整百葉窗、使發(fā)動機迅速升溫，并使發(fā)動機水溫穩(wěn)定在80-90度。

（12）平路行車，應根據(jù)道路的具體情況選擇經(jīng)濟車速行駛，不宜突然加速或者突然剎車，或無故晃方向盤；遇道路不良或不熟悉道路情況，以及氣候突變或夜間行車時，均應適當減速。

3、公共交通有限公司駕駛員崗位職責

一、嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，杜絕事故發(fā)生。

二、精心愛護車輛，保持車況良好，對車輛要勤檢查，勤緊定，勤潤滑，發(fā)現(xiàn)問題應及時報告，維修，避免機械責任事故的發(fā)生。

三、車輛出車前后要清洗，保證車容車貌整潔、美觀。

四、嚴格遵守公司車輛安全管理規(guī)定，自覺尊章守紀，服從安排和調度。不得私自出車;完成任務后應將車輛停放在指定位置，并及時報告派車負責人登記。

五、加強業(yè)務學習，提高駕駛技能，做好節(jié)約用油。

六、文明駕車，禮貌待客，不開“英雄車”、“賭氣車”，嚴禁酒后駕車，做到寧?！叭帧?，不搶“一秒”。

七、自覺參與安全教育活動，做到警鐘長鳴，不斷增強安全防范意識。

八、完成領導臨時交辦的任務。

第三篇：公交調度員崗位職責

公交調度員崗位職責

公交調度員，要協(xié)助車隊長搞好公交營運車輛的進出場工作，對司售人員每天的例行保養(yǎng)和清潔工作進行檢查和督促。

車輛營運的合理調度，是公交調度員最主要的工作。在調度車輛時要嚴格執(zhí)行調度日報簽票規(guī)定，記錄好營運摘要，包括各營運車輛的拋錨、事故、快慢誤點以及營運的圈數(shù)等詳細內容。并根據(jù)具體情況及時地作出調度決定。

由于公交車輛是全天候營運，所以司售人員的上班時間是錯開安排的。這就要求公交現(xiàn)場調度要根據(jù)計劃調度負責路單的簽發(fā)，并及時對司售人員的出車班次進行合理調配。當然對司售人員的出勤作好統(tǒng)計工作是公交調度員的職責之一。

在線路上營運的車輛免不了會發(fā)生故障。如遇到營運車輛拋錨、驗車及修理時，調度員在及時聯(lián)系安排維修的同時要作好詳細記錄。當故障車輛修理完畢后，應及時安排投入營運，并在路單、調度營運表的記錄上做到時間上的吻合。

公交調度員還必須做好投訴、失物登記和營運動態(tài)等方面的臺帳及報表的填寫、記錄工作。特別是車輛在營運過程中不免會發(fā)生突發(fā)事件，調度員要認真接待好來信來訪及乘客的投訴。妥善處理突發(fā)事件，以提高車隊信譽度。

另外，對站點的各種設施、設備，調度員要做好保養(yǎng)管理，督促工作人員做好站點內外的清潔工作，更好地樹立起城市公交文明窗口的良好形象。

公交調度員可以說是公交線路營運的關鍵節(jié)點。所以，作為公交調度員要認真完成車隊交辦的各項任務。

第四篇：關于公交司機的崗位職責范本

關于公交司機的崗位職責范本

1、負責公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作;

2、進行車輛內外部的日常清潔;

3、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求;

4、協(xié)助行政人員從事一些外勤工作。

公交司機崗位職責(二)

1.牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，嚴格遵守交通法規(guī)和崗位安全操作規(guī)程，確保行車安全。

2.認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從運調管理，努力完成營收計劃

3.保持儀容、車容整潔，禮貌待客，熱忱服務。

4.積極配合做好營運車輛的一級維護、二級維護、年審等工作，執(zhí)行車輛日?！叭龣z”制度，發(fā)現(xiàn)故障及時報修，保持車輛技術狀況良好。

5.發(fā)生交通事故或其他突發(fā)事件時，及時報告公司，積極配合做好善后處理工作。

6.按時參加公司組織的安全生產(chǎn)例會、培訓等活動。

7.認真完成公司布置的其他工作任務。

公交司機崗位職責(三)

1.具備一年以上的A1或A3駕駛證;

2.身體健康，有吃苦耐勞的奉獻精神，有一定的公交車駕駛經(jīng)驗，熟悉長沙市道路交通環(huán)境;

3.嚴格遵守道路交通法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，牢固樹立安全行車、優(yōu)質服務意識，為乘客提供安全、舒適、方便、快捷的乘車服

務，有一定團隊合作精神。

4、珍寶、白馬公司擁有各種公交線路逾___多條，在黃埔、蘿崗、天河、荔灣、白云各區(qū)共有十一個停車場。上下班交通便利，設多條交通車專線接送抵達市內各區(qū)。

5、公司為全部員工購齊五險一金，綜合薪金每月___元以上，為員工辦理乘車IC卡，享受廣州市內免費公交乘坐。另有高溫津貼、清涼飲料、生日蛋糕券、中秋禮品、春節(jié)禮品禮金、春運獎等福利。

6、公司提供良好的晉升平臺，優(yōu)秀員工可以晉升為線路骨干或線路管理員。

公交司機崗位職責(四)

1、持有A1或A3(或以上)牌駕駛證，從事過公交車

(或

大客車)駕駛工作的優(yōu)先。

2、男___周歲以下，女___周歲以下。初中或以上學歷，身體健康，無不良記錄。

3、將提供具有激勵性的工資待遇，依法享受養(yǎng)老、醫(yī)療(含補充醫(yī)療)、工傷、失業(yè)、生育保險待遇，繳納住房公積金。

4、享受國家規(guī)定的法定節(jié)日假期、年休假等帶薪假期以及勞保等其他福利待遇。

備注：

1、持有A1、A3駕駛證的司機我們將免費推薦廣州市公交行業(yè)工作(不限戶籍所在地)。沒有A1駕駛證的司機可到我司培訓。

公交司機崗位職責(五)

1、需持A1、A3駕駛執(zhí)照及客運從業(yè)資格證，男女不限，駕齡須在一年以上;

2、身體健康，無慢性病及精神病史;

3、兩年內無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，無犯罪記錄，具有較強的安全意識;

4、年齡___周歲以下。

第五篇：公交車隊機修隊長崗位職責

公交

路車隊崗位職責-機修隊長

崗位名稱：機修隊長 直接上級：車隊隊長 主要職責：

負責車隊公交車的養(yǎng)護、日常檢查，按車輛使用要求對車輛進行定期養(yǎng)護、檢查，建立車輛定期養(yǎng)護檔案、日檢檔案；準確掌握各輛車車況，及時對問題車輛維修，協(xié)調進行自修、外修，確保不影響正常出車運營，建立維修檔案，提請備件采購計劃、建立備件使用檔案；建立油耗控制機制，持續(xù)降低油耗；每次檢車前車輛整備工作，確保檢車按時、合規(guī)進行；開展換季前車輛整備工作，特別是冬運前，對車輛供暖系統(tǒng)等進行提前整修；對新駕駛員進行技術培訓，規(guī)范司機對車輛的各項操作，對司機反應的問題耐心解答、處理；每日16:00前上報給車隊長次日不能出車的車輛數(shù)量、編號，便于車隊長組織次日出車計劃。工作范圍：

1、按車輛使用說明書要求，按里程、時長對車輛進行定期養(yǎng)護，建立、執(zhí)行養(yǎng)護檔案：

1.1每8000公里及時更換機油、機油濾、空氣濾； 1.2每3個月對黃油罐加注黃油；

1.3其他如防凍液、剎車油、變速箱油按說明書要求更換；

1.4其他關鍵部位如剎車系統(tǒng)、輪胎等定期按計劃檢查、保養(yǎng)、更換； 1.5以上各項要分類建立連續(xù)檔案，確保上述工作及時、合規(guī)進行，并于工作開展前一周提出物料采購計劃。

2、建立、執(zhí)行車輛日檢制度，建立日檢檔案：

2.1每日收車后，對車輛外觀進行一次檢查，檢查有無新增刮碰、破損情況，發(fā)現(xiàn)情況及時登記，明晰駕駛員責任；

2.2每日收車后，檢查車輛鑰匙上交、電源關閉、車鎖上鎖情況，對于未上交鑰匙、未關閉電源、不上鎖車輛的，按次對責任駕駛員進行處罰，確保駕駛員當天工作結束后，駕駛將車鑰匙交到調度室，及時關閉電源，車輛前后門均上鎖；

2.3指導、監(jiān)督駕駛員每日開展三檢工作（出車前、行車中、收車后）：2.3.1出車前檢查車輛外觀、輪胎氣壓情況，檢查機油、防凍液、柴油是否缺少，檢查車輛有無油液滲漏情況，確保車輛滿足出車條件；2.3.2行車中關注車輛個指示燈狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時上報，確保車輛安全運行；

2.3.3收車后，車輛按位停放，檢查車輛外觀有無新增刮碰情況，如有情況，及時報告機修隊長登記，及時關閉電源，前后門上鎖，將鑰匙交到調度室。

2.4每月上報日檢檔案照片給公司辦公室，紙質版封存于專門檔案盒內，以備檢查。

3、準確掌握各輛車車況，及時對問題車輛維修，協(xié)調進行自修、外修，確保不影響正常出車運營，建立、跟蹤填寫分車連續(xù)的檔案： 3.1每月按計劃對每輛車至少跟車2圈，并與司機隨時、及時溝通，準確掌握各輛車工況、服務設施完備情況，分車建立、填寫日常跟車計劃、檔案；

3.2重點問題車輛，協(xié)同維修人員，共同持續(xù)跟車至車輛問題解決，建立、填寫重點跟車檔案；

3.3積極參與售后的車輛修理工作，掌握一定的自修、檢查判斷技能，盡量將車輛問題消滅在萌芽狀態(tài)，小問題自行修理，解決不了的問題送售后或者指定的維修點，分車建立、填寫連續(xù)的維修檔案： 3.3.1對于車輛的服務設施問題，如車門、扶手、拉環(huán)、地板、座椅等部位螺絲松動情況，滅火器超期、安全錘缺失，喇叭失聲，報站器失聲，以及其他一些簡單問題，如缺少機油、防凍液等，機修隊長自行或協(xié)調駕駛員一起解決；

3.3.2保修期內的問題，需要送售后的，機修隊長負責售后維修車輛送取工作，需要現(xiàn)場作業(yè)的，協(xié)調售后現(xiàn)場作業(yè)，跟蹤解決情況，分車建立、填寫連續(xù)車輛維修檔案，每次維修都要有照片對應進行支撐，重點關注維修、更換部件保修周期，防止保修期內二次損壞； 3.3.3對于超出保修期的問題，根據(jù)鈑金、輪胎的不同的修理部位，經(jīng)公司同意后確定一家或幾家維修店進行合作，不送售后，以減少維修費用，確立、執(zhí)行完整的修理流程、結賬制度，分車建立、填寫連續(xù)車輛維修檔案，每次維修都要有照片對應進行支撐，并重點關注維修、更換部件保修周期，防止保修期內二次損壞； 3.4提請備件采購計劃、建立備品備件使用檔案：

3.4.1對于易耗品，如機油、防凍液、尿素，兩端調度室分置一定數(shù)量庫存，便于司機及時添加，建立報表，跟蹤兩端調度室分置數(shù)量，每次有司機添加登記，并依據(jù)司機添加情況對兩端調度室隨時備置； 3.4.2對于其他備件，如喇叭等，建立保管區(qū)域，統(tǒng)一保管，分新舊件分開保存，建立備件臺賬，登記進銷存；使用時舊件換新件，填寫備件領用檔案，機修隊長和司機雙方簽字確認；

詳細登記備品備件使用情況和庫存情況，建立出入庫登記制度、簽字領用制度，做到使用方向明確、清晰，3.5每月3日前，上報上月日常跟車檔案、重點跟車檔案、車輛維修檔案照片給公司辦公室，公司建立電子檔案，紙質版留存于專門檔案盒內，以備檢查；每月5日前，上報易耗品、備件臺賬給公司辦公室，公司建立電子檔案，紙質版留存于專門檔案盒內，以備檢查。

4、建立油耗控制機制，降低油耗：

4.1跟蹤每次加油情況，計算單次油耗情況，同時累計歷次加油情況，核算每車油耗數(shù)據(jù)：

4.1.1對于油耗連續(xù)偏高的前3臺車，積極采取措施降低油耗，如指導駕駛員規(guī)范駕駛，或與隊長溝通，更換司機兩個周期，對比車輛油耗數(shù)據(jù)，如因駕駛員駕駛習慣問題，對駕駛員駕駛習慣跟車指導、整改，如因車輛問題，協(xié)同售后共同跟車解決；

4.1.2對于單次油耗異常高情況進行調查，檢查是否存在跑漏情況； 4.2對于司機經(jīng)常反應的車輛綠控問題，及時與售后溝通、協(xié)調，保持車輛綠控最佳狀態(tài)，確保有效控制油耗；

4.3摸索建立油耗獎懲制度，使油耗與司機收入掛鉤。

5、每次檢車前車輛整備工作，確保檢車按時、合規(guī)進行： 5.1每次檢車前1個月，開始車輛整備工作，確保外觀合規(guī)、燈光合規(guī)、車輛性能合規(guī)、服務設施合規(guī)，使車輛一次通過檢測； 5.2配合檢車，開展抹輪工作。

6、開展冷暖換季前車輛整備工作，特別是冬運前，對車輛供暖系統(tǒng)等進行提前整修，冬運結束后，及時檢查運行狀態(tài)，節(jié)油減耗。

7、對新駕駛員進行技術培訓，規(guī)范司機對車輛的各項操作，對司機反應的問題耐心解答、及時處理。

8、每日16:00前上報給車隊長次日不能出車的車輛數(shù)量、編號，便于車隊長組織次日出車計劃。

9、協(xié)助車隊長開展臨時必要工作。