第一篇：競聘護(hù)士長

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事上午好！

很榮幸能有這次機(jī)會站在這里來競聘護(hù)士長的職務(wù)。因為我堅信人生是一次能量的釋放，我想?yún)⑴c，我想投入，我更想盡力。

我叫****，27歲，大學(xué)本科，畢業(yè)于****護(hù)理系，于2004年來***醫(yī)院工作。積極主動，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)是我對工作的態(tài)度。踏實、肯干是我對工作的熱忱。

參加工作三年多以來，我先后輪轉(zhuǎn)到普外、呼吸和內(nèi)分泌科以及護(hù)理部工作學(xué)習(xí)，今年更有幸被派往北京****醫(yī)院進(jìn)修。每個科室的學(xué)習(xí)都是我的財富，因為可以不斷的提高我自己，充實我自己。在病房期間，我努力向護(hù)士長及各位老師學(xué)習(xí)各科的護(hù)理理論及技術(shù)操作。在護(hù)理部，在部長和其他同事的言傳身教下，懂得了護(hù)理中的管理方法。在進(jìn)修期間，我努力工作，時刻牢我代表的是山東省***醫(yī)院，分分秒秒都嚴(yán)格要求自己。工作以來我從來沒有放棄過對理論知識的學(xué)習(xí)，并擔(dān)任現(xiàn)代學(xué)院和山東醫(yī)專外聘老師，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心愛護(hù)下，2007年被評為我院優(yōu)秀帶教老師。

我認(rèn)為一名優(yōu)秀的護(hù)士長，要具備以下幾方面條件：

1、要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)。“打鐵先需自身硬”，護(hù)士長要能解答科室的疑難問題、熟練掌握科室高難度的技術(shù)操作。同時不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加快知識更新的步伐，通過各種方式和渠道來拓寬知識面，力求精湛廣博。在自己學(xué)習(xí)的同時，還要啟發(fā)科室護(hù)士，啟發(fā)她們的上進(jìn)心與成就感，給他們營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造一支理論知識過硬、技術(shù)精干的護(hù)理隊伍。

2、工作主動，敢于承擔(dān)責(zé)任。隨時檢查科室各項護(hù)理工作的落實情況，并根據(jù)需要，調(diào)整工作方案，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，處理問題果斷，既要有原則性，又不乏靈活性。工作中善于總結(jié)，不斷完善。

3、善于管理，掌握用人藝術(shù)。護(hù)士長要善于管理，對于醫(yī)院的各項規(guī)章制度，護(hù)士長都要率先垂范。在護(hù)士這個群體中，一名優(yōu)秀的護(hù)士長要具有一定的感召力、凝聚力和影響力。護(hù)士長對每位護(hù)士的工作能力做到心中有數(shù)，知人善任，人盡其才，充分調(diào)動大家的積極性及主動參與管理的意識，這樣，即把護(hù)士長從繁忙的工作中解脫出來，又能充分發(fā)揮護(hù)士個人優(yōu)勢，群策群力提高科室工作效率。

4、善于溝通，協(xié)調(diào)好各種人際關(guān)系。

5、要具備一定的承受力及自我調(diào)節(jié)能力。

6、當(dāng)好科室的理財人，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。在這里我要給大家講一個我在**醫(yī)院遇到的事：

戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有能力”。既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；如果我有幸當(dāng)了護(hù)士長，我會努力作到以上幾點，成為一名出色的領(lǐng)航員！今天我的心情十分激動，我十分珍惜這次的競聘機(jī)會，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們年輕人搭建這么好的平臺，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與其本身就意義重大。年輕沒有什么不可以，如果競聘失敗，我會一如既往踏踏實實的做一名合格的好護(hù)士，并會將此次競聘當(dāng)作我人生的一次挑戰(zhàn)。謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好！

首先感謝集團(tuán)給我們搭建了這次自我展示的平臺，使我們有機(jī)會投身到自己喜歡的工作中。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩(wěn)重，但不張揚(yáng)；我為人正直，但不固執(zhí)。美國政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。今天，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的行政工作而來。我競聘的崗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓勵！

一、個人簡歷

我1999年7月畢業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，國家二級人力資源管理師，助理政工師，中共預(yù)備黨員。畢業(yè)后我進(jìn)入********公司，從事行政秘書工作。2003年5月8日，通過嚴(yán)格考核，我非常榮幸地加入****集團(tuán)這個團(tuán)隊，正確的選擇，開始了我人生新的階段。在工作期間，2002年被****評為“先進(jìn)工作者”；2005年被*********評為建設(shè)系統(tǒng)“先進(jìn)工作者”；2006年榮獲縣知識競賽個人三等獎。

二、競職優(yōu)勢

知人者智，自知者明。我認(rèn)為我競聘行政主管主要緣于5項理由：

1、具備扎實全面的專業(yè)知識。自參加工作以來我始終堅持學(xué)習(xí)，不斷豐富、提高自己。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我于2006年11月參加了國家二級人力資源管理師職業(yè)資格考試，并一次性通過全部3個科目的考試，通過人力資源管理師考試，我在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為自己在人力資源管理方面打下良好基礎(chǔ)；在公文寫作方面，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關(guān)素材，另一方面不斷在工作中提高寫作能力，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，完成了《石油化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《節(jié)能規(guī)劃》和先進(jìn)事跡、經(jīng)驗材料等的編寫，具備一定文字功底。

2、具備豐富熟練的實踐經(jīng)驗。1999年畢業(yè)至今的8年中，我先后從事過公文寫作、勞動關(guān)系與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統(tǒng)計、費用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會、證照辦理以及對外業(yè)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)等工作。通這8年的鍛煉，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，熟知行政工作職責(zé)和必備素養(yǎng)。

3、具備較為出色的工作能力。自工作以來，我就以“認(rèn)認(rèn)真真履行工作職責(zé)，踏踏實實做好工作”為信條，踏實干事，工作嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)較為出色地完成了各項工作。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。

4、具備樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責(zé)，一推了事；二是做事有恒心，對既定工作目標(biāo)專心一意努力；三是做事計劃性強(qiáng)，能夠做到工作井井有條，計劃得當(dāng)；四是做事有不畏艱難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進(jìn)取、不計成敗的秉性。

5、具備良好綜合的職業(yè)素養(yǎng)。俗話說“板凳要坐十年冷，文章不寫半句空”，這正是我所堅持的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中我時刻提醒自己做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真去做好它。在實踐歷練中，我堅持“做人重德”這一理念，團(tuán)隊精神強(qiáng)烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。

三、就職打算

有人說行政工作是件苦差、雜差，但我要說行政工作是一首歌，只要你細(xì)心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂章！如果我競聘成功，我將做到以為爭位、以位促為。

1、重在規(guī)范。行政部門承擔(dān)著人力資源管理、公文寫作、社會保險、資產(chǎn)管理等工作，是上下內(nèi)外溝通的窗口。我將根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排，引用財務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞?，確保行政事務(wù)工作寬而不推、雜而有序，促進(jìn)行政工作數(shù)據(jù)化管理進(jìn)程。

2、善于服務(wù)。我將認(rèn)真做好與領(lǐng)導(dǎo)、各部室之間的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)上下溝通，密切左右配合。矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉，避免出現(xiàn)工作空檔，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

3、出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性，但服從性不等同于被動性，很多工作我想可以提前預(yù)測、主動開展，遇事多思考、想在前、干在前，及時準(zhǔn)確掌握工作動態(tài)，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。同時做到辦事到位而不越位，幫忙而不添亂。

4、勤奮工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花氣力，把工作做實做細(xì)、做在前面；二是腦勤，勤學(xué)善思，注重發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的難點問題；三是嘴勤，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報、多請示。

5、加壓前行。我將博采眾長，繼續(xù)保持原有工作熱情，做到隨叫隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果。團(tuán)結(jié)同事，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

同時我也存在不足之處。一是工作預(yù)見性還不夠；二是創(chuàng)新能力不是很強(qiáng)；三是在加強(qiáng)聯(lián)系方面還有欠缺。雖然這不是原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在工作中加以克服、解決。

在我演講即將結(jié)束之時，我以一個小故事結(jié)束今天的競聘演講。愛迪生費盡大半生財力和精力，建立了一個龐大實驗室，但一場大火將他的心血付之一炬。大家都以為這場大火對愛迪生的打擊是沉重的，但他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，留聲機(jī)誕生了。這也正是我想對大家說的，我沒有

輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來，給我一次機(jī)會，我會還你們一個滿意！

最后，我有個小小請求，請允許我邀請在座的領(lǐng)導(dǎo)、評委和同事，用掌聲為參加今天競聘的同事加油；為獲得成功的同事

第二篇：護(hù)士長競聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 大家下午好！

首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予我今天參與公平競爭的機(jī)會，俗話說“沒有競爭就沒有進(jìn)步”。今天我躊躇滿志的站在演講臺上，以一顆全心全意為病人服務(wù)、敢擔(dān)責(zé)任、開拓創(chuàng)新的心態(tài)參與競爭，接受各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的評審和評定，希望能得到您們的贊同和認(rèn)可。下面請允許我簡單的作自我介紹，我叫任文娟，是婦科的一名臨床護(hù)理工作人員，2009年陜西中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后，我有幸進(jìn)入人才輩出、充滿活力、管理先進(jìn)的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院—商洛市中心醫(yī)院工作，先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室轉(zhuǎn)科學(xué)習(xí)，不同的工作崗位、不同的工作經(jīng)歷積累了我吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)、甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)；培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的工作態(tài)度；養(yǎng)成了我積極熱情、不畏艱難、樂觀向上的生活態(tài)度。

護(hù)理工作是一項艱辛而繁瑣的工作，雖然其間幾多淚水與酸楚，但是我卻在與病人日久的接觸中產(chǎn)生了深厚的感情。每當(dāng)看見生危的病人在我的精心護(hù)理下轉(zhuǎn)危為安的時候；每當(dāng)看見病人由愁眉苦臉到歡聲笑語出院的時候，我心里有說不出的高興，我由衷的喜歡并熱愛護(hù)理這項工作。重要的是我從中體會了“送人玫瑰手有余香”的快樂，在忙碌的工作中實現(xiàn)了自己的人生價值。

今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護(hù)士長競聘上崗，是因為我認(rèn)為自己有以下幾個 條件。

一、有一定的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。

作為一名本科護(hù)理工作者我具有年青的思維，容易接受新生事物和新知識，始終把工作立足于“一切為了病人，為了病人的一切”。同時我為人正直、真誠待人、溫和處事、善交朋友，上敬領(lǐng)導(dǎo)，下和同事，顧大體，識大局，不計較個人得失，有較強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)。

二、有豐富的專業(yè)知識和較強(qiáng)的實際工作能力。

在工作中我積極配合護(hù)士長參與科室的護(hù)理質(zhì)量控制與管理，在護(hù)士長的指導(dǎo)下組織開展科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，召開病員公休座談會，及時了解病人需求，協(xié)助護(hù)士長解決護(hù)患矛盾，以身作則做好科室新進(jìn)護(hù)士的帶教工作。并在護(hù)士長的培養(yǎng)指導(dǎo)下開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，得到了患者的贊譽(yù)，同時獲得“先進(jìn)個人”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)。

三、有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力

在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護(hù)士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個人力量和團(tuán)隊精神，責(zé)任分明，共同協(xié)作，變被動護(hù)理為主動護(hù)理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。我對副護(hù)士長這一職位有深該的認(rèn)識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位。她是協(xié)助護(hù)士長做好科室各項工作，并要在各項工作中為護(hù)士做出表率和榜樣的作用，要把自己和護(hù)士建立在一種完全平等的關(guān)系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影響力，與護(hù)士要有親和感。以德服人，以理服人，愛兵才能帶好兵。只有大家樂意接受你，才能樂意服從你，才能配合你共同完成功工作目標(biāo)。另外，作為護(hù)士長還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護(hù)士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任。

如果競聘成功，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和科主任緊密合作，以下是我的工作設(shè)想和思路：

第一、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按照科主任和護(hù)士長指示，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認(rèn)真履行副護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范和認(rèn)真落實執(zhí)行醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，制定切實可行的崗位責(zé)任制，做到有章必循、責(zé)罰分明。建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科室之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

第二、重點管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯，安全重在防范，因此一方面我會有計劃的開展安全憂患意識 教育，加強(qiáng)職工的法律意識；一方面要求護(hù)理工作嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成 3 各種有效記錄，護(hù)理操作中堅持做到“三查七對”，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

第三、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科研意識，不斷探索進(jìn)取。定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，建立學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊，做好知識技能的更新。帶領(lǐng)激勵同事一起前進(jìn)，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)建你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。提高護(hù)理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，從而提高護(hù)理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

第四：加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)士及護(hù)患間的矛盾，以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

最后，我要說的是，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待。如果我這次競聘成功，我會把對護(hù)理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護(hù)士長。如果沒有競選上護(hù)士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護(hù)士，我將一如既往，腳踏實地的工作。因為對于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。謝謝大家！

第三篇：護(hù)士長競聘

1.工作之余，我們也在抓緊時間培訓(xùn)支助人員，內(nèi)容包括：醫(yī)院簡介、規(guī)章制度，服務(wù)禮儀，運送知識，搬運技巧與患者體位、運送中各種管道的護(hù)理要點、簡要病情觀察與處理，要求掌握患者體位常識及搬運方法，了解各種管道（如氧氣管、鼻飼管、尿管、引流管）的一般護(hù)理知識，防止因搬運不當(dāng)而造成脫落、堵塞，掌握運送中一般病情觀察。送檢標(biāo)本的一般知識、醫(yī)療用單的種類、用途、藥物運送要求等，力求展現(xiàn)在大家面前的是一支服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)的支助隊伍群體，我們時刻準(zhǔn)備著為住院患者及臨床科室提供優(yōu)質(zhì)的支助服務(wù)。

2.培訓(xùn)的內(nèi)容包括各種服務(wù)禮儀、相關(guān)規(guī)章制度、溝通技巧、運送病人的相關(guān)知識等。3.支助中心服務(wù)宗旨及理念 支助中心的宗旨是：方便患者，服務(wù)臨床。服務(wù)理念是：用愛心經(jīng)營，用服務(wù)溝通，用滿意回答。4.支助員培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容為：（1）院容院貌規(guī)章制度，包括醫(yī)院簡介、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、各類人員職責(zé)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度，使支助人員了解醫(yī)院一般情況，樹立為醫(yī)院服務(wù)思想，遵守醫(yī)德規(guī)范，熱忱為患者服務(wù)，明確職責(zé)要求，按規(guī)定完成工作任務(wù)，遵紀(jì)守法。（2）服務(wù)禮儀，包括文明用語、儀表、儀容，要求支助員掌握接聽電話，接待顧客時的文明用語，著裝、舉止符合職業(yè)要求。（3）運送知識，包括搬運技巧與患者體位、運送中各種管道的護(hù)理要點、簡要病情觀察與處理，要求掌握患者體位常識及搬運方法，了解各種管道（如氧氣管、鼻飼管、尿管、引流管）的一般護(hù)理知識，防止因搬運不當(dāng)而造成脫落、堵塞，掌握運送中一般病情觀察。（4）送檢知識，包括標(biāo)本的一般知識、醫(yī)療用單的種類、用途、藥物運送要求，要求支助員了解標(biāo)本的一般知識，醫(yī)療用單的種類及用途，掌握藥物運送知識。

5.支助中心的職能及任務(wù) 為臨床服務(wù)，為工作人員和患者營造一個良好的工作和醫(yī)療環(huán) 境。負(fù)責(zé)科室間各種醫(yī)療用單的傳送，為臨床科室取送藥品，急診標(biāo)本送檢，引領(lǐng)患者取血，接送各科室行動不便的患者進(jìn)行檢查和治療，中晚間病區(qū)藥品取送，大型災(zāi)難搶救護(hù)送，院內(nèi)重大活動人員支助。

7.工作制度 內(nèi)容有：護(hù)士長職責(zé)、支助員職責(zé)、護(hù)送員職責(zé)、運送人員職責(zé)、值班制度、人員上崗培訓(xùn)程序、科內(nèi)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、交接本簽字制度。

8.工作流程 包括藥品配送流程、標(biāo)本送檢流程、危重患者抬送流程、輸血患者血液取送流程、配送車輛保養(yǎng)流程。

9.支助中心成立后，極大地減輕了臨床醫(yī)務(wù)人員，特別是病房護(hù)士的負(fù)擔(dān)，讓護(hù)士有更多時間與患者溝通，有利于融洽醫(yī)患關(guān)系，同時也方便了患者及家屬，徹底消除了中晚間由家屬取藥、送標(biāo)本的現(xiàn)象。10.成立支助中心，科室閑雜瑣事由支助員來完成，減輕了護(hù)士的工作量及工作壓力。取藥、送標(biāo)本由患者及家屬送，雖合情卻不合理，因為缺少中間核對環(huán)節(jié)，極易導(dǎo)致差錯事故的發(fā)生，是一個較大的醫(yī)療隱患。成立支助中心，支助人員均經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，每次取送前后需與兩方進(jìn)行核對，并簽字確認(rèn)，也為出現(xiàn)問題查找提供可追溯依據(jù)。支助中心承擔(dān)一切與護(hù)理業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的工作，將更多的時間留給護(hù)士，留給患者，為護(hù)患溝通提供了最基本的時間保障，讓護(hù)士有時間與患者溝通，構(gòu)建了良好和諧的護(hù)患關(guān)系，提高了患者滿意度。11.

第四篇：護(hù)士長競聘稿

護(hù)士長競聘稿范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家下午好：

我叫XX，XX歲，XX學(xué)歷，XX職稱，X員。2012年XX學(xué)校XX專業(yè)畢業(yè)后進(jìn)入我院，先后在XX、XX科室擔(dān)任護(hù)士工作。今天，我很高興能參加這次競聘。首先非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣展現(xiàn)自我的機(jī)會，對于我們年輕人應(yīng)該珍惜這樣的機(jī)會來鍛煉和提升自己；同時我也會理性的選擇適合自己的崗位，在今后的工作中，努力拼搏，不斷創(chuàng)新。

首先，我想談?wù)勎覍@個崗位的認(rèn)識：

護(hù)士長作為醫(yī)院護(hù)理前沿服務(wù)功能執(zhí)行者和護(hù)理團(tuán)隊的核心，承擔(dān)著護(hù)理患者、指導(dǎo)服務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系等重要服務(wù)職能，已經(jīng)成為護(hù)理工作一盞不可或缺的“引航燈”。今天我參加護(hù)士長的崗位競聘，也深知這個崗位的擔(dān)子和責(zé)任，但我相信自己有能力能夠挑起這個擔(dān)子，擔(dān)當(dāng)這份責(zé)任。

其次，對于這個崗位，我認(rèn)為自己具有以下三點優(yōu)勢：

一、豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗

二、多年的護(hù)士長助理工作經(jīng)驗

三、扎實的基礎(chǔ)知識和過硬的專業(yè)技術(shù)

最后，我想談?wù)劷窈蟮墓ぷ鞣较颍?/p>

一、我要以身作則，以“追求患者滿意服務(wù)”

為服務(wù)宗旨。

二、我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，重點抓好優(yōu)質(zhì)化護(hù)理服務(wù)。

三、我要注重溝通，建立和諧奮進(jìn)的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊

態(tài)度決定一切，只要你努力了，你終究會得到回報。作為一名白衣天使，無論在哪個工作崗位上，都應(yīng)該為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康奉獻(xiàn)自己全部的智慧和力量。因此，我會以此為新的起點，去開拓更燦爛輝煌的局面。謝謝大家！

第五篇：護(hù)士長競聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好，我叫某某，今年xx歲，本科學(xué)歷?，F(xiàn)有職稱護(hù)師，從事手術(shù)室護(hù)理工作x年?，F(xiàn)任手術(shù)室代理護(hù)士長。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于二零零五年開始從事手術(shù)室護(hù)理工作至今。

一九七七年曾在XX醫(yī)院進(jìn)修護(hù)理專業(yè)一年。一九七九年調(diào)入X職工醫(yī)院，分配在內(nèi)科病房，曾擔(dān)任團(tuán)支部書記。一九八二年在X醫(yī)院進(jìn)修心電圖，同年有參加心電圖學(xué)習(xí)班，學(xué)制兩年。一九八五年在XXX進(jìn)修學(xué)習(xí)，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護(hù)理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護(hù)理技術(shù)操作防褥瘡第一名。一九九七年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔(dān)任護(hù)長工作，去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護(hù)士長。這五年間，在院領(lǐng)導(dǎo)班子和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，能堅持學(xué)習(xí)，撰寫論文。“ 門診病人心理護(hù)理得體會”被當(dāng)代護(hù)理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護(hù)士”和獲得“臨床貢獻(xiàn)獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進(jìn)工作者，考核優(yōu)秀等。

工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團(tuán)結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽(yù)和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護(hù)士，關(guān)心她們，今天能參與競爭護(hù)士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護(hù)士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨著護(hù)理學(xué)科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，建全管理機(jī)制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務(wù)。

護(hù)理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”。目前我院的護(hù)理工作從三基理論、護(hù)理質(zhì)控、技術(shù)操作均能達(dá)到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士，她們在各項護(hù)理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護(hù)理危重病人、觀察病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護(hù)士進(jìn)入病房能向病人講解護(hù)理知識，但臉部表情卻是非常嚴(yán)肅，沒有笑容，甚至有些護(hù)士不好意思同病人說聲“早上好”。

所以我認(rèn)為護(hù)理工作在原來的基礎(chǔ)上，提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護(hù)理名牌，是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護(hù)理的品牌。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標(biāo)尺，是社會主義精神文明建設(shè)的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中，面對廣大的護(hù)理服務(wù)對象，良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護(hù)理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)人員相匹配。

護(hù)理部將要開展“模范護(hù)士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認(rèn)為勢在必行。我相信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認(rèn)出誰是開平市中心醫(yī)院的護(hù)士，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、代表，假如我能夠競爭為護(hù)士長的一員，我一定醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷學(xué)習(xí)，與時具進(jìn)，開拓進(jìn)取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護(hù)士。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表。