第一篇：在職黨員典型材料

東賓社區(qū)在職黨員典型事跡

--奉獻愛心 扶貧濟困

張永全

鞍山寶德軋鋼有限公司董事長張永全從一臺軋機開始了他的創(chuàng)業(yè)之路，公司由小變大，由弱變強的創(chuàng)業(yè)過程中，凝聚了他的辛勤汗水，2003年在全國民營企業(yè)中上繳稅金的排行中名列第六，幾年來為政府排憂解難，安排了一批又一批下崗失業(yè)職工。在社區(qū)開展的在職黨員進社區(qū)活動中，表現(xiàn)尤為突出。

作為一名黨員，創(chuàng)業(yè)成功后的他沒有忘記寧遠鎮(zhèn)的父老鄉(xiāng)親，每年都為寧遠屯的貧困戶捐贈款物。還創(chuàng)辦了寶德中學，為寧遠屯的村民解決了大問題，為那里的村民實現(xiàn)科技興農(nóng)做出了巨大的貢獻。民營企業(yè)家張永全，身為寶得軋鋼廠的董事長，卻沒有一點官架子。在社區(qū)內(nèi)不僅鄰里之間的關系處理的好，而且還十分支持社區(qū)建設，且從不張揚，2002年他主動出資3000多元更換了他所居住的樓洞的樓寓門不說，2003年他了解到小區(qū)內(nèi)一直沒安裝路燈，而走夜路也成了居民的一塊心病，于是他主動與派出所的所長研究并出資3萬元在社區(qū)內(nèi)安裝了7個路燈，嶄新的路燈照亮了黑暗的樓群，居民心里別提多敞亮了。這路燈一安，不僅震懾了不法分子，而且還解決了居民們夜晚不出門的尷尬局面，使居民們高興之余又多了一份感激。

2006年3月，我們社區(qū)積極配合園林辦事處“為構建和諧社會，打造平安園林”，在社區(qū)開展的“創(chuàng)建平安鐵東”安裝電子監(jiān)控器活動中，本著為社區(qū)做貢獻的他又一次慷慨解囊捐款16000元，大大的推動了社區(qū)該項工作的進展。而且張永全還以9627分名列我們社區(qū)“愛心銀行”儲蓄狀元。

在企業(yè)，他注意在民營企業(yè)中發(fā)展壯大黨組織的力量，在民營企業(yè)中體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。作為高層管理者的張永全同志要求下級各管理層要多為企業(yè)著想，多為員工著想。在社區(qū)作為一名在職黨員他默默的體貼居民，這無疑就是黨的先進性在現(xiàn)實中的體現(xiàn)。

在職黨員進社區(qū)活動是一項長期的、系統(tǒng)的工程，而社區(qū)建設更是需要每一位在職黨員的參與，張永全為社區(qū)的在職黨員做出了表率。

第二篇：在職黨員服務工作站典型材料 創(chuàng)新載體 強化服務

創(chuàng)新載體強化服務

--人民路社區(qū)“在職黨員服務工作站”典型材料

在中央新疆工作座談會精神的鼓舞和指引下。人民路社區(qū)全體黨員干部解放思想、凝聚力量、抓住機遇、堅定信心、科學跨越、后發(fā)趕超，為推動整個社區(qū)的各項工作穩(wěn)步推進邁出了堅實的一步。

社區(qū)黨總支緊緊圍繞“三服務三滿意”.“五帶頭”結合推進包聯(lián)雙促，結合社區(qū)實際，認真抓好，落實活動任務量化、細化，每個黨員立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)傾心打造廣大居民，特別是老黨員老干部及時了解黨建工作動態(tài)的新窗口、新平臺，很好的發(fā)揮了凝聚力，團結鼓勁的作用。社區(qū)共有在職黨員101人，社區(qū)黨總支結合每個黨員的實際情況、愛好和特長，設立了五個服務崗位：空巢老人愛心崗、家長子女教育崗、矛盾糾紛調(diào)節(jié)崗、困難人員幫扶崗、醫(yī)療衛(wèi)生義診崗。在社區(qū)建立在職黨員服務工作站，即充分依托在職黨員職業(yè)和個人特長愛好，并結合社區(qū)群眾需求，因地制宜設立服務崗位。由在職黨員主動認領，結合設崗和領崗情況，社區(qū)在辦公場所設立工作站。由認領崗位的在職黨員輪流到社區(qū)坐崗開展為人民服務活動。設立在職黨員服務工作站是創(chuàng)新黨組織凝聚黨員，服務群眾工作新平臺。

一、空巢老人愛心崗

每周一，社區(qū)黨支部32名黨員開展“溫暖空巢老人，倡導文明風尚”關愛空巢老人志愿服務活動。我們將愛崗敬業(yè)，像尊敬和孝敬自己的父母一樣，關愛和照料這里的每一位老人。將為每一位老人開展“每月做一次飯、洗一次衣服”等“六個一”生活服務、“打一個慰問電話、讀一次報紙”等“五個一”心理服務、“每半年為空巢老人進行一次體檢”

等“四個一”保健服務服務、“一卡通應急服務”等6項服務，既重視空巢老人的物質生活，更關心空巢老人的精神生活。

二、家長子女教育崗

人的一生中要接受三方面教育，即家庭教育，學校教育和社會教育。家庭教育作為人生接受教育最早，影響時間最長的一種基本形式，在年輕一代的成長過程中起著十分重要的作用，是學校教育不可替代的。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，科學技術的裂變效應和市場經(jīng)濟的競爭，知識更新的速度不斷加快，我們的家庭教育面臨著巨大的挑戰(zhàn)。絕大多數(shù)的家長由于自己所學的專業(yè)和工作與教育沒有直接的聯(lián)系，對子女的教育多是憑感情、憑經(jīng)驗，在教育子女問題上方法不當，子女普遍存在嬌氣、霸氣、遇事缺少主見、意志力薄弱等現(xiàn)象。每周二我社區(qū)黨員根據(jù)上述情況走入居民家中結合自己的工作崗位.工作經(jīng)驗和親身體會開展面對面.手拉手.心連心教育，使其樹立正確的世界觀.人生觀.價值觀.教育觀，培養(yǎng)出合格的社會主義人才。

三、矛盾糾紛調(diào)節(jié)崗

首先，我社區(qū)黨支部根據(jù)社區(qū)流動人員多.民族成分多.個體商戶多等情況。建立有效調(diào)解社會矛盾的工作崗位，是社會轉型的迫切需求，為黨委政府分憂、為人民群眾解難”的實事工程來抓，大膽開展有益探索實現(xiàn)了政策道理有人講、思想疙瘩有人解、家庭不和有人勸、鄰里糾紛有人調(diào)。社區(qū)黨支部不僅免費調(diào)解婚姻家庭等常見性、多發(fā)性糾紛，而且對那些“法院管不著、政府管不了、業(yè)務部門管不好、治安處罰難根治”的邊緣性矛盾糾紛統(tǒng)統(tǒng)納入調(diào)處范圍，因而被當?shù)厝罕娪H切地稱為公正、貼心的“老娘舅”。

四、困難人員幫扶崗

為推進我社區(qū)低保、殘疾等困難人員再就業(yè)工作深入開展，重點解決好困難群體再就業(yè)問題，保障困難群體的基本生活，社區(qū)黨支部決定每周三幫扶人員深入到困難人員家中，隨時了解他們在生活和經(jīng)濟上的困難，把幫扶對象視為自己的親人和朋友，盡可能的為他們提供物質和精神幫助。幫扶人員針對幫扶對象的實際，當好技能開發(fā)的參謀者，幫助他們參加各種技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，謀劃職業(yè)取向和創(chuàng)業(yè)項目，提高職業(yè)素質和競爭就業(yè)能力。要組織困難群體人員參加創(chuàng)業(yè)項目與創(chuàng)業(yè)成果展示會，搭建好創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流平臺，鼓勵扶持困難人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè) 當好再就業(yè)的幫扶者，實施崗位援助。幫扶人員認真分析幫扶對象的年齡、性別、文化、技能等特點和實際情況，幫助他們確定就業(yè)定位方向，積極協(xié)調(diào)用人單位和有關部門，幫助他們獲得工作崗位和穩(wěn)定的經(jīng)濟收入。

五、醫(yī)療衛(wèi)生義診崗

社區(qū)黨支部以社會效益為先導，以保障人民健康為已任，設立了醫(yī)療衛(wèi)生義診崗。每周五，為轄區(qū)內(nèi)居民提供高效、優(yōu)質、價廉、方便、快捷的社區(qū)衛(wèi)生服務。

支部醫(yī)護人員經(jīng)常深入社區(qū)上門出診治療、家庭病床巡診、慢性病普查、老年人建卡、定期測血壓、保健指導以及建立社區(qū)居民健康檔案。

社區(qū)有寬敞的場地和設備，利用多媒體舉辦各類健康教育講座，義診咨詢，健康宣傳資料派發(fā)，設置健康教育宣傳欄社區(qū)義診平臺為居民提供了優(yōu)質的醫(yī)療保健服務，提高了居民健康保健意識。此項活動，受到了居民的歡迎和好評，為普及廣大居民健康知識起到了積極的促進作用醫(yī)護人員

為每位老人進行心理輔導和心理咨詢，指導他們掌握心理調(diào)節(jié)的有效方法，較好地預防心理疾患的發(fā)生。通過活動的開展，給老人們送去了關懷和健康。

在今后服務民生工作中，社區(qū)黨支部還將結合居民需求，以“組織體系網(wǎng)絡化、工作內(nèi)容制度化、活動載體系列化”為工作目標，不斷完善黨組織服務民生工作的長效機制，把服務民生工作做得更深入，更扎實，為打造“和諧高新”、“魅力高新”做出更大的貢獻！

三道河子鎮(zhèn)人民路社區(qū)黨總支

2011年8月24日

第三篇：在職黨員進社區(qū)

xx縣建立五項制度扎實開展在職

黨員進社區(qū)活動

為進一步激發(fā)黨員隊伍活力，構建區(qū)域性社區(qū)黨建工作新格局，營造“黨員在社區(qū)，服務在社區(qū)，奉獻在社區(qū)”的良好氛圍，xx縣通過建立五項制度，扎實開展“在職黨員進社區(qū)”活動。

一是建立了黨員公示制度。各單位黨組織在規(guī)定時間內(nèi)組織在職黨員到居住地社區(qū)黨組織報到，認真填寫《在職黨員社區(qū)報到登記表》，同時社區(qū)利用“兩實全覆蓋”信息采集契機，詳細了解在職黨員的基本情況和特長，建立了在職黨員信息庫，做到底數(shù)清、情況明?？h委組織部、區(qū)直機關及街辦社區(qū)黨組織整體聯(lián)動，通過“先鋒欄”、“紅旗榜”等形式，讓黨員在轄區(qū)亮明身份，亮明公益崗位。目前，全區(qū)已有5311名黨員到社區(qū)報到、登記。

二是建立了雙重管理制度。縣委組織部對在職黨員自覺接受單位和社區(qū)的雙重管理、主動參與社區(qū)工作提出明確要求。在職黨員帶頭認領由社區(qū)提供的法律咨詢、醫(yī)療保健、綠化養(yǎng)護、治安巡邏等志愿服務崗，社區(qū)對黨員認領公益崗位情況和崗位職責進行公開。

三是建立了雙向服務制度。通過規(guī)范填寫“在職黨員進社區(qū)服務活動情況登記表”的形式，使在職黨員所在單位黨

組織與社區(qū)黨組織及時加強聯(lián)系，交流情況。在職黨員在服務社區(qū)、服務居民的同時，社區(qū)黨組織也為在職黨員提供全面周到的服務，讓在職黨員感受到社區(qū)黨組織的溫暖。充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用，構建起共同參與、共同關心、共同建設的開放型區(qū)域性社區(qū)大黨建格局。

四是建立定期反饋制度。社區(qū)黨組織與在職黨員所在機關黨組織將黨員表現(xiàn)情況定期反饋，相互通報。機關黨組織和社區(qū)黨組織共同加強在職黨員的日常管理。社區(qū)黨組織及時掌握在職黨員“生活圈”和“交際圈”動態(tài)，如實記錄他們在社區(qū)建設中的表現(xiàn)。

五是建立考核制度。在職黨員每年將本人在社區(qū)參加志愿服務和參與社區(qū)建設的有關情況向單位黨組織作專題匯報，領導干部在每年的班子民主生活會上和總結述職中匯報其參與社區(qū)建設與服務的有關情況，接受本單位干部職工的監(jiān)督和評議，真正把在職黨員在居住地發(fā)揮作用情況作為在職黨員民主評議、評先表優(yōu)、晉升提拔的重要依據(jù)。

在職黨員進社區(qū)活動開展以來，有力促進了全區(qū)黨員隊伍建設和社區(qū)黨的建設，取得了較為明顯的成效。一是整合了黨建資源，區(qū)域性黨建工作格局逐步形成。二是延伸了黨員教育管理，黨員自律意識明顯增強。三是搭建了黨員聯(lián)系服務群眾的平臺，社區(qū)服務水平明顯提升。

第四篇：在職黨員小結

托克遜鎮(zhèn)玉泉社區(qū)在職黨員進社區(qū)活動

小結

托克遜鎮(zhèn)玉泉社區(qū)社區(qū)共有黨員591人，在職黨員進社區(qū)報道317人。分別為黨課26人，政策法規(guī)宣傳226人，科普宣傳44人，衛(wèi)生健康咨詢15人，醫(yī)療服務17人，心理咨詢18人，法律咨詢42人，法律援助20 人，學生課外輔導41人，青少年教育42人，外來人員管理8人，助殘幫困70人，結對助學29人，老齡關懷44人，水電維修20人，理發(fā)服務4人，值班巡邏15人，護巷護綠30人，文藝指導12人，體育指導25人，社區(qū)宣傳45人，黨員服務中心管理20人。在職黨員進社區(qū)活動無疑給社區(qū)建設注入了新鮮的血液和無窮的活力，他們因人而宜的為創(chuàng)建文明和諧社區(qū)作出了非常大的貢獻。

2010年至今我社區(qū)為貫徹落實我縣有關在職黨員進社區(qū)的有關要求，充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，社區(qū)結合在職黨員認崗情況、崗位類別、自身優(yōu)勢等，安排了相關志愿活動。

1、黨課宣傳8次，16人參加；

2、政策法規(guī)宣傳10次，20人參加；

3、科普宣傳10次，10人參加；

4、衛(wèi)生健康咨詢2次，6人參加；

5、醫(yī)療服務2次，8人參加；

6、青少年教育一次，10人參加捐款捐物；

7、外來人員管理在職黨員參加2人；

8、護巷護綠數(shù)次，30人參加；

9、值班巡邏數(shù)次，參加15人；

10、社區(qū)宣傳數(shù)次，參加45人，11、開展“送溫暖，獻愛心”活動，助殘幫困1次，10人參加；結對助學1次，8人參加，幫扶金額400余元；

12、對社區(qū)建設中的重點、難點問題，在職黨員們以主人翁的姿態(tài)，積極協(xié)助社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會進行落實。比如：籌備圖書室工作，在職黨員們都把家里的好書捐獻給了社區(qū)，新華書店工作的在職黨員為我社區(qū)圖書室捐贈圖書600余冊。

第五篇：黨員典型材料

篇一：服務型黨組織建設典型材料

近年來，浙江省湖州市積極推進基層黨建工作創(chuàng)新，大力建設服務型基層黨組織，切實把基層黨組織的功能拓展到服務發(fā)展、服務社會、服務群眾、服務黨員上來，有效激發(fā)黨員立足本職創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的活力動力，為加快轉型升級、促進社會和諧、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供了堅強的組織保障。

優(yōu)化設置，著力增強服務集聚力。一是探索區(qū)域化黨建覆蓋。適應城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展趨勢，開展城鄉(xiāng)黨建一體化行動，大力推進兩新組織黨建全覆蓋，依托10個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、67個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、63個農(nóng)村專業(yè)合作社、21個工業(yè)功能區(qū)以及商務樓宇、城市商圈等，采用區(qū)域黨建共建理事會、新經(jīng)濟組織黨建發(fā)展中心、“商會黨組織+會員單位”、“黨支部+合作社（協(xié)會）+人才”等模式，推動轄區(qū)單位、兩新組織、個體經(jīng)營戶黨建全覆蓋，實現(xiàn)服務成效最大化。目前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達75.93%。二是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能片區(qū)工作體制。在全市18個規(guī)模較大、社會管理任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，探索“一片區(qū)兩中心三機制”工作模式，即把全鎮(zhèn)劃分若干功能片區(qū)分別設立片區(qū)黨建工委，建立鎮(zhèn)、片區(qū)、村三級黨員服務中心和片區(qū)綜合治理中心，實行片區(qū)黨建聯(lián)席會議制度、片區(qū)事務溝通協(xié)調(diào)制度、片區(qū)一體共建幫帶制度，形成“黨委統(tǒng)一領導、條線集中指導、片區(qū)統(tǒng)籌落實”的工作體制，協(xié)調(diào)推進片區(qū)內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作。三是創(chuàng)新農(nóng)村新社區(qū)黨建模式。針對城市化過程中出現(xiàn)的“集中安置型”、“功能拓展型”、“村居合一型”農(nóng)村新社區(qū)，采取“村社過渡”、“以村帶社”、“社區(qū)主導”模式，建立農(nóng)村新社區(qū)黨組織93個。南潯區(qū)針對城郊結合村外來人員多、管理難度大的問題，按照“地緣相近、血緣相親、人緣相投、習緣相通”原則，組建120個“新居民家庭”，建立“家庭理事會”，有效發(fā)揮基層黨組織化解矛盾糾紛、服務居民群眾作用。

育強隊伍，著力增強服務執(zhí)行力。一是黨員輪訓全覆蓋。深入實施“黨員人才工程”，建立健全“星期一夜?！薄⒍ㄆ谳営柕戎贫?，每年春節(jié)前后開展以“學理論、學技術、學法律、學管理”為主要內(nèi)容的農(nóng)村黨員輪訓，開展遠程教育入戶平臺建設，試播運行“南太湖”遠程教育電視頻道，運用專家巡回輔導、自主點題選學、基地實踐觀摩等方式，培訓農(nóng)村黨員近30萬人次。德清縣針對流動黨員教育覆蓋難的問題，探索開展“網(wǎng)絡黨建”，建立“流動黨員之家”網(wǎng)站，開設“網(wǎng)上黨?！保站L問量500多人次。二是骨干培養(yǎng)全方位。定期舉辦基層黨員干部創(chuàng)業(yè)培訓示范班，采取院校培訓、外出考察、基地觀摩、論壇研討等方式，重點培訓村干部、村級后備干部、農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)中心戶、企業(yè)技術管理人才等骨干，促進服務意識好、雙帶能力強的黨員干部加快成長。三是推優(yōu)上崗全比選。深入實施“領頭雁”工程，將“雙帶雙創(chuàng)”能力納入村兩委候選人任職條件，全面落實“先定事、后選人”和“三項承諾”要求，推行“兩輪公推、差額直選”方式、黨內(nèi)無候選人直選、自薦海選等比選方式，切實把優(yōu)秀人才納入組織視野，推上領導崗位。2011年村級組織換屆后，全市村兩委班子成員中有“雙帶雙創(chuàng)”項目的4780名，占83.9%，比上屆提高9.6個百分點。

健全體系，著力增強服務輻射力。一是構建一體化黨員服務平臺。建立5個縣(區(qū))、74個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(工業(yè)園區(qū))、594個村(社區(qū))黨員創(chuàng)業(yè)服務中心的基礎上，培育了100個市級示范性黨員綜合服務中心，強化創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓、項目推介、政策扶持、信息發(fā)布、實踐指導、事務代理等“六位一體”服務功能。長興縣依托黨員創(chuàng)業(yè)服務中心，成立142個“黨群創(chuàng)業(yè)互助會”，通過項目合辦、資金聯(lián)保、技術共享、銷售統(tǒng)營、困難互幫的方式，2502名黨員創(chuàng)業(yè)中心戶帶動24790家農(nóng)戶共同創(chuàng)業(yè)，幫助7589戶低收入農(nóng)戶脫貧致富，戶均年收入增長25%。二是建立經(jīng)常性黨員幫扶機制。連續(xù)七年實施“雙千萬結對幫扶工程”，由市領導帶頭，機關黨員干部全員參與，與1525名困難黨員、17092名困難群眾結對幫扶，實現(xiàn)服務困難對象橫向到邊、全面覆蓋，幫扶舉措縱向到底、立體服務。全面建立黨內(nèi)關愛資金，共建立各級黨員關愛資金1209.3萬元，充分發(fā)揮資金在幫助解決黨員群眾生活困難、幫扶黨員群眾創(chuàng)業(yè)方面的作用。三是拓展全覆蓋黨員服務網(wǎng)絡。深化“網(wǎng)格化管理、組團式服務”、“六百工作制”做法，全面推行“黨員十五分鐘服務圈”，形成了一張以市、縣（區(qū)）職能部門為依托，以69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、985個村、266個社區(qū)為節(jié)點，以5334個“服務圈”為單元，以37044名服務人員為主體，條塊聯(lián)動、橫向到邊、縱向到底的管理服務“大網(wǎng)”，開展登記巡訪式、專題集中式、整體聯(lián)動式、結對幫扶式、平臺窗口式等多元化、個性化服務。2009年以來，已幫助基層群眾解難題、辦實事19500多件。

示范引領，著力增強服務帶動力。一是以黨員志愿服務帶動全員參與。創(chuàng)新社會志愿服務動員機制，依托96345市民服務中心建立市黨員志愿者總站，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）建立陽光使者黨員志愿服務分站，廣泛開展黨員奉獻日、黨內(nèi)關愛周等活動，帶動全社會積極踐行志愿服務精神。安吉縣探索建立黨員志愿服務質量認證機制，建立志愿服務進展督查、跟蹤回訪、績效考評等制度，有效推動黨員志愿服務工作的規(guī)范、有序、長效開展。二是以閃光言行考評激發(fā)主體自覺。積極推行黨員項目領辦承諾、黨員行為公示制等做法，深化完善創(chuàng)先爭優(yōu)“閃光言行”考評機制，全面開展“閃光言行”展示評選，大力選樹服務業(yè)績突出、群眾滿意的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，用身邊事教育身邊人，進一步激發(fā)黨員干部服務自覺性。2011年以來，為民服務零距離的八里店社區(qū)黨總支、長期為敬老院老人義務理發(fā)的社區(qū)黨員吳美霞等19個基層黨組織或黨員被評為“省創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行月度之星”。三是以窗口單位和服務行業(yè)典型打造服務樣板。把窗口單位和服務行業(yè)作為服務型基層黨組織建設的重要平臺，以“五亮五比五評五創(chuàng)”為載體，全面開展“對標創(chuàng)標”行動，普遍利用服務評價器、設置意見箱、開展社會滿意度調(diào)查等方式，組織開展群眾評議工作，評選產(chǎn)生了一大批服務之星、示范窗口、滿意站所、滿意單位，使“小窗口”展示“大形象”。

夯實保障，著力增強服務支撐力。一是強化責任落實。全面建立下級黨委向上級黨委報告黨建工作和縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層工作專項述職制度，把服務發(fā)展、服務群眾情況作為責任制考核和專項述職的重要內(nèi)容，將服務型黨組織創(chuàng)建納入基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”及創(chuàng)先爭優(yōu)范疇，定期開展基層黨建工作情況大督查，確保各項工作落實。吳興區(qū)建立部門包線、干部包片、黨員包戶的“三包”責任制，將服務職責落實到人，推動了社會管理服務力量下沉。二是強化政策扶持。市委專門出臺《關于服務支持基層黨組織和黨員干部帶頭帶領創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》，積極整合部門資源，制定了創(chuàng)業(yè)培訓、項目扶持、立體服務、激勵引導、組織保障五大機制15項優(yōu)惠政策，著力解決基層黨員創(chuàng)業(yè)面臨的突出問題。協(xié)調(diào)金融部門設立農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)扶持貸款，重點對有創(chuàng)業(yè)技能、項目帶動性強，但缺乏啟動資金的農(nóng)村黨員，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款。三是強化工作保障。健全村級組織運轉保障機制，2008年以來，全市各級財政共投入7898萬元用于村級組織活動場所建設。加大集體經(jīng)濟薄弱村幫扶力度，市財政每年投入1800萬元用于薄弱村集體經(jīng)濟項目建設補助，對集體經(jīng)濟年收入10萬元以下的村，全面實行“領導干部+機關部門+優(yōu)勢企業(yè)+薄弱村”模式，加快薄弱村整轉。同時，堅持不懈抓好后進村整轉，每年排出一批后進村，“一村一策”地進行集中整頓轉化，建立健全后進你村定期排摸、跟蹤分析、備案預警等制度，不斷鞏固提升整轉效果。

篇二：服務型黨組織建設典型材料

今年以來，西湖鄉(xiāng)黨委立足于先鋒富民行動，著眼于創(chuàng)建服務型黨組織，直接聯(lián)系群眾服務群眾，在全鄉(xiāng)黨組織和黨員中深進展開了“黨群連心工程”，推開工作氣力向基層下沉、資源向基層傾斜、服務向基層延伸，使黨的建設科學化水平進一步提升，有力地助推了西湖經(jīng)濟社會逾越發(fā)展。

一、建立民情檔案，體察民情心中有數(shù)。在全面推動網(wǎng)格化管理服務中，鄉(xiāng)黨委將全鄉(xiāng)7村1場科學劃分為49個網(wǎng)格單元，132名黨員干部充當網(wǎng)格連心服務員，并配備民情信息員98名。連心服務員、民情信息員通過一次次的進戶搜集，一回回的促膝長談，認真填寫民情登記卡，建好民情臺帳，逐漸健全了民情檔案“三張單”（村情單、事情單、戶情單），做到農(nóng)戶家庭基本情況清、收進情況清、就業(yè)情況清、主要訴求清，實現(xiàn)“一戶一檔”。截止目前，共進戶調(diào)查2810余戶，建立民情檔案2630個。建立民情檔案，把百姓情況裝進心里，豐富實用、動態(tài)管理、及時更新的檔案資料，正逐漸成為鄉(xiāng)村工作的有效“寶貝”。今年以來，鄉(xiāng)政府通過在外務工職員的民情信息反映訴求，建立了設施蔬菜創(chuàng)業(yè)基地，實現(xiàn)了外出職員在家創(chuàng)業(yè)的愿看；北溝村利用民情檔案中記錄的農(nóng)戶詳實田畝數(shù)據(jù)，成功調(diào)解了村民田地糾紛。

二、堅持民情溝通，拉近感情推動民生。為切實解決“干群見面機會少、村民辦事不方便”的現(xiàn)實困難，鄉(xiāng)黨委建立了民情溝通“三個一”制度，即：一周一集中，一月一走訪，一季一溝通。每周星期三，在各村級活動場所內(nèi)，鄉(xiāng)、村、組三級干部聯(lián)動，展開聯(lián)合辦公，為村民集中辦事提供政策咨詢、技術指導、法律支援等服務；每個月包村干部都要深進重點戶家中最少走訪1次，切實了解其思想動態(tài)及生產(chǎn)生活方面的困難，并有針對性的制定幫扶措施辦法；每一個季度，各村根據(jù)實際情況定期進行民情份析研判，組織展開黨員學習、遠程教育、民主議政等活動，在干群互動交換中，解決題目，拉近間隔，促進感情。今年以來，全鄉(xiāng)各村已展開各種情勢的溝通活動56場，征求意見建議112個，解決事項63件。民情溝通“三個一”從機制層面進一步完善了黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通了聽取意見、解決題目的渠道，從而及時解決群眾所反映的訴求，構成了干群一家親、干群同連心的良好局面。

三、做到“五必到”、“六應訪”，凝聚民心推動和諧。在黨群連心工程推動進程中，要求網(wǎng)格連心服務員必須做到“五必到”、“六應訪”，對網(wǎng)格內(nèi)召開重要會議，發(fā)生突發(fā)事件，舉行重要活動，農(nóng)戶要求解決重要疑問題目，農(nóng)戶家中發(fā)生重大變故干部必須到場；對村組老干部、老黨員、困難戶，上訪戶、種養(yǎng)大戶、個體私營企業(yè)主等對象必須走訪。積極支持配合村支部工作，為他們出思路、想點子、謀發(fā)展，幫助分析制約和影響村里發(fā)展的突出題目，想方設法幫助破解要素制約，著力解決村里的實際題目，及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性題目，及時向上級反映有關情況，耐心細致做好群眾教育和思想疏導，引導群眾以理性正當情勢表達利益訴求，幫助化解矛盾糾紛，解決群眾實際困難和題目，最大限度消除各種不穩(wěn)定因素，把題目化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)了小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、難事不出縣、矛盾不上交。自活動展開以來，駐村干部幫助村里謀思路、出點子133條，解決困難題目152個，化解矛盾糾紛51起，走訪困難戶、老黨員近265人，辦實事、好事221件，進一步拉近了與人民群眾之間的間隔，凝聚了民心。

篇三：服務型黨組織建設典型材料

鷹潭市人民醫(yī)院是一所綜合性三級醫(yī)院、國家級愛嬰醫(yī)院、國際緊急救援網(wǎng)絡定點醫(yī)院。醫(yī)院先后獲省級文明單位、省五一勞動獎狀單位、全省首屆十大和諧醫(yī)院及群眾滿意醫(yī)院稱號。11月份又以高分通過了全省三級甲等綜合性醫(yī)院評審。醫(yī)院現(xiàn)開放床位512張，在職職工726人。中共黨員153名。

近年來，醫(yī)院黨總支緊緊圍繞發(fā)展這一主題，完善機制、強化責任、搭建平臺、豐富載體，認真開展服務型黨組織創(chuàng)建工作，促進了醫(yī)院的建設與發(fā)展。醫(yī)療差錯和事故明顯下降，病人投訴明顯減少，在省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局組織的行風大家評病人滿意度調(diào)查中，病人滿意度每年均在95%以上，連續(xù)2年獲得全省衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設先進單位。，全院圓滿完成抗冰雪災害、防治手足口病、汶川“5?12”大地震、三鹿奶粉和“8?22”本市發(fā)生的一起百人食物中毒等事件醫(yī)療救治任務中，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用更是得到充分的體現(xiàn)。

一、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

醫(yī)院的中心工作之一就是努力改善服務流程、提高醫(yī)護質量，為人民群眾提供方便、快捷、廉價的醫(yī)療服務，黨的建設必須圍繞這個中心來開展。近年來，院黨總支以推進“醫(yī)院管理年”活動、爭創(chuàng)“三甲”醫(yī)院為載體，積極組織各黨支部、全院黨員開展了“醫(yī)患溝通技能競賽”、“知榮辱、樹新風、明是非、創(chuàng)和諧”為主題的征文比賽、“慶三

八、迎奧運、創(chuàng)三甲”運動會、在服務窗口開展黨員示范崗活動、在全院開展“雙十佳”和“優(yōu)秀員工”評選、組織以“創(chuàng)建三甲醫(yī)院、促進科學發(fā)展”為主題的演講比賽、創(chuàng)建無投訴、無事故、無違紀“三無”支部等，不斷豐富黨組織活動的內(nèi)容和方式，使全院各級黨組織和黨員自覺融入醫(yī)院發(fā)展大局，在推進醫(yī)院改革、發(fā)展中體現(xiàn)先進性，贏得了廣大群眾的支持，樹立了黨組織的威望及廣大黨員的標桿作用。

二、認真落實黨建工作責任制，努力推進基層黨組織建設的規(guī)范化和制度化

按照中央、省、市委制定下發(fā)的一系列保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制文件精神，院黨總支結合醫(yī)院工作實際，制定了醫(yī)院落實黨的先進性建設長效機制的方案。對抓好黨員經(jīng)常性教育培訓，總支定期研究黨建工作。明確支部工作職責，狠抓“三會一課”制度落實，定期走訪慰問老黨員老同志、生活困難群眾和黨員，研究黨員教育發(fā)展規(guī)劃等,使黨建工作進一步細化和落實，促進了黨建工作規(guī)范化和制度化。院黨總支根據(jù)每年工作的發(fā)展變化，年初制定下發(fā)了《支部工作目標考核細則》，督促各支部進行分解落實，半年進行一次目標考核細則檢查。根據(jù)檢查情況，對落實不到位的支部進行限期整改，并將檢查結果作為兌現(xiàn)支部書記崗位津貼的重要依據(jù)。為了提高黨務工作者素質，調(diào)動黨務工作者積極性，給黨支部書記發(fā)放100元/月的崗位津貼，與科主任享受同等待遇。同時還分期分批組織黨務工作者參加省、市衛(wèi)生系統(tǒng)和市委、市直機關工委組織的黨務干部培訓。通過一系列約束和激勵機制的落實，強化了責任，激發(fā)了熱情，推動了黨建工作扎實有效地開展。

三、加強黨風廉政建設和醫(yī)德醫(yī)風建設

醫(yī)院黨總支認真落實黨風廉政建設責任制，通過治理商業(yè)賄賂專項工作和機關效能年建設以及科學發(fā)展觀教育活動，并結合醫(yī)院工作實際，下發(fā)了《鷹潭市人民醫(yī)院黨風廉政建設責任制實施細則》、《鷹潭市人民醫(yī)院關于實施醫(yī)德醫(yī)風考評的實施意見》，編印下發(fā)了人手一冊的《廉政自律》手冊，進一步完善了以抓好醫(yī)療服務價格和收費公開為重點的院務公開制度，修訂完善了《鷹潭市人民醫(yī)院黨建工作質量管理體系叢書》。同時，每年醫(yī)院黨政領導和總支分管紀檢的總支委員都要與重點崗位中層干部進行廉政談話，和藥品、醫(yī)療器械供應商簽定了廉政責任書。結合“三甲醫(yī)院”創(chuàng)建和“百姓放心示范醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”的工作，對醫(yī)務人員合理檢查、合理用藥都進行了嚴格的規(guī)定。推行了處方點評制度和大處方公示制，有效治理了醫(yī)藥購銷領域的不正之風。為抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，提高服務質量，醫(yī)院每季度進行一次病人滿意度調(diào)查，每年定期舉行全員醫(yī)德醫(yī)風教育以及醫(yī)德教育，每年年底還專門召集病人及病人家屬座談會，充分聽取患者意見，實行行風社會監(jiān)督員機制，聘請了社會各界人士為我院義務行風監(jiān)督員，定期不定期召開行風監(jiān)督員座談會，并廣泛從社會各界征求意見及建議及時予以梳理，對服務和醫(yī)德醫(yī)風方面存在的問題及時進行整改。通過全方位的系統(tǒng)教育，全院醫(yī)德醫(yī)風得到了明顯改善，服范文之家提務質量得到顯著提升。

篇四：服務型黨組織建設典型材料

北侖區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中緊扣推進科學發(fā)展、建設服務型基層黨組織的活動主題，以培樹典型、發(fā)揮示范引導作用為抓手，重點抓好“服務型黨組織示范基地”、“區(qū)域性黨組織服務品牌”和“區(qū)域服務先鋒”三類典型的建設，通過基地示范、品牌輻射、先鋒引領，以黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)積極帶動全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。

一、培育“服務型黨組織示范基地”，以基地示范提升服務能力。一是開展示范基地創(chuàng)建活動。在區(qū)域性黨組織、機關事業(yè)黨組織、“兩新”組織黨組織等各種類型基層黨組織中，初步篩選出50個左右示范基地培育點，并圍繞組織體系、服務功能、服務水平、區(qū)域和諧和群眾滿意度等內(nèi)容對培育點推行星級評定，目前已建成首批10個“五星級”服務型基層黨組織示范基地。二是規(guī)范示范基地管理機制。對已建成的示范基地實行“五個一”工作要求，即每個示范基地必須具備一本宣傳冊子、一個宣傳短片、一篇經(jīng)驗介紹材料、一批宣傳展板和一個講解員，為其他基層黨組織參與創(chuàng)建提供學習借鑒的基礎資料。同時，對基地創(chuàng)建實行動態(tài)管理，定期對示范基地的運作情況進行評估，并及時進行調(diào)整，保證示范基地的典型性。三是落實示范基地示范幫帶措施。通過開展基層黨組織與示范基地黨組織結對、依托示范基地搭建工作鍛煉平臺、推行黨員干部在示范基地交流掛職等形式，進一步發(fā)揮示范基地的示范引領作用，帶動基層黨組織和基層黨員干部服務能力和服務水平的提升。

二、培育“區(qū)域性黨組織服務品牌”，以品牌輻射拓寬服務面。一是開展品牌培育。根據(jù)全區(qū)的區(qū)域性黨組織的工作開展情況，進行總結提煉，先后打造了以“企業(yè)顧問團”、“星期六雇員”等為代表的服務企業(yè)品牌、以“向日葵工程”為代表的黨建社會化品牌、以“一員雙崗”為代表的黨員工作、生活雙模范品牌等15項特色黨建服務品牌。二是強化品牌管理。引入“項目管理”理念，采取“基層申報—區(qū)級立項—共同培育—組織驗收”的項目管理流程，通過區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兩級黨委上下聯(lián)動，共同加強對區(qū)域性黨組織服務品牌的培育提煉工作，同時設立了60萬的區(qū)域性黨組織服務品牌創(chuàng)建專項資金，做好資金保障。三是加強品牌推廣。結合項目驗收，及時總結區(qū)域性黨組織特色服務工作，深層次、多角度挖掘區(qū)域性黨組織服務品牌的內(nèi)涵，通過拍攝專題宣傳片、報刊和網(wǎng)絡媒體推介等途徑，形成工作案例，及時推介服務經(jīng)驗，推廣服務品牌，不斷提高品牌的知名度、美譽度和群眾滿意度。

三、培育“區(qū)域服務先鋒”，以先鋒引領營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。一是開展全方位的評比活動。經(jīng)過基層推薦、黨委審議、社會公眾公開投票等程序，通過區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與基層區(qū)域三級聯(lián)動、部門與部門之間交流互動等途徑，從社會各個層面、各個領域推選出一批北侖開發(fā)建設中涌現(xiàn)的“區(qū)域服務先鋒”，共評選出區(qū)域組織服務先鋒30個，區(qū)域黨員服務先鋒30名。二是加大對先進的激勵力度。建立區(qū)域服務先鋒的激勵約束機制，對評為“區(qū)域服務先鋒”的基層組織予以工作經(jīng)費獎勵，并作為年底考核評先評優(yōu)的一項重要指標；對評為“區(qū)域服務先鋒”的基層黨員干部，設立了200萬元的專項獎勵基金予以激勵，并擇優(yōu)推薦進入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))領導班子。同時，對機關黨員干部參與“區(qū)域服務先鋒”評選的結果作為與機關黨員干部的獎懲和提拔使用的重要依據(jù)，提高機關黨員參與爭創(chuàng)的積極性。三是營造互學互比的良好氛圍。以開展深化作風建設年、創(chuàng)建學習型黨組織等活動為契機，通過黨員“先鋒講壇”、“學習身邊黨員先進”等載體，將評選出的區(qū)域服務先鋒典型事跡和在服務區(qū)域發(fā)展中涌現(xiàn)出來的黨建創(chuàng)新案例進行集中宣傳報道，讓每位黨員在“聽、看、評、講”中了解先進典型，真正做到以身邊的事教育身邊的人，在全區(qū)黨組織和黨員中營造互學互比、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。