第一篇：十項規(guī)程

肥礦公司白莊煤礦一通三防管理規(guī)定

為認(rèn)真落實安全第一的方針，切實加強和規(guī)范對通風(fēng)、防塵、防治瓦斯、防滅火（以下簡稱“一通三防”）工作的管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。

一、瓦斯檢查制度

瓦斯檢查有瓦斯巡回檢查，一炮三檢和礦井防滅火檢查等內(nèi)容。瓦斯巡回檢查指瓦斯檢查員按指定路線、地點時間所進(jìn)行的常規(guī)瓦斯檢查；一炮三檢指采掘工作面放炮過程中，裝藥前、放炮前和放炮后進(jìn)行瓦斯檢查；防滅火檢查包括對密閉前，采煤工作面上隅角，回風(fēng)巷及其他可能發(fā)火地點的具體成份與溫度等項目的檢測。

1.瓦斯巡回檢查

（1）通防工區(qū)要建立瓦斯巡回檢查圖表，并且有檢查地點變化及時更新，瓦斯檢查員按指定路線、地點和時間進(jìn)行檢查，不得空班漏檢或弄虛作假。礦井采掘工作面每班檢查次數(shù)不得少于2次，間隔時間不少于3小時；代采幫煤作業(yè)地點每班檢查次數(shù)不少于3次，間隔時間不大于2小時。瓦斯異常區(qū)作業(yè)地點每班設(shè)專職瓦斯檢查員每2小時檢查一次。特殊情況變更瓦斯檢查次數(shù)要由區(qū)長或技術(shù)員決定，并報分管副總批準(zhǔn)，并在瓦斯檢查記錄中注明理由。

（2）瓦斯檢查員對所負(fù)責(zé)地點的瓦斯檢查結(jié)果要填寫井下瓦斯牌版，檢查員手冊和瓦斯檢查班報，并實現(xiàn)“三對口”。填寫時要做到內(nèi)容齊全，字跡清楚，不得涂改。

（3）瓦斯檢查員除完成負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的瓦斯檢查外，要對沿途的瓦斯和束管監(jiān)測探頭與通風(fēng)裝備的運行及通風(fēng)設(shè)施的完好情況逐項檢查，班末填寫檢查班報，發(fā)現(xiàn)問題及時向通風(fēng)區(qū)和調(diào)度室匯報。

2.一炮三檢

（1）所有放炮地點都必須執(zhí)行“一炮三檢”制度。同一作業(yè)地點每次放炮前后都要由放炮員進(jìn)行瓦斯檢查并同時做好記錄。

（2）采掘工作面工長、班組長要攜帶便攜式瓦斯檢測報警儀，到達(dá)作業(yè)地點后打開儀器懸掛到指定地點。采煤工作面懸掛在工作面下隅角，掘進(jìn)工作面懸掛地點距迎頭不超過5米處。每隔2小時讀數(shù)記錄一次，每班記錄不少于4次，由工長負(fù)責(zé)。

3.礦井防滅火檢查

（1）所有發(fā)火煤層密閉（我礦為3層、9層和10層）每旬必須進(jìn)行一次防火檢查。檢查內(nèi)容：密閉內(nèi)外的氣體成份，包括沼氣、二氧化碳、一氧化碳、氧氣，溫度等。同時檢查密閉的質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理。

（2）防滅火檢查要同時填寫密閉前檢查箱記錄，檢查員手冊、防滅火檢查記錄臺帳（地面臺帳），并做到“三對口”。每旬檢查結(jié)束后，區(qū)長、技術(shù)員要分別審查防滅火檢查記錄并簽字。檢查箱記錄和檢查員手冊要保存一個季度以上，防滅火檢查記錄要保存至密閉報廢注銷。

（3）防滅火檢查工作由通防工區(qū)測風(fēng)員負(fù)責(zé)。

二、瓦斯檢查員交接班制度

1.瓦斯檢查員必須實行井下現(xiàn)場交接班制度。井下設(shè)立瓦斯檢查員交接班峒室，峒室內(nèi)備有照明燈、記錄用桌凳。

2.高瓦斯區(qū)和瓦斯異常區(qū)必須設(shè)專職瓦斯檢查員，要在作業(yè)地點交接班，并在規(guī)程措施中做出明確定。

3.嚴(yán)格執(zhí)行填寫交接班記錄制度。記錄填寫內(nèi)容包括：檢查員檢查地點，當(dāng)班瓦斯及沿途通防設(shè)施、設(shè)備的檢查情況，交接班人員簽字等。交接班記錄在井下保存一個月，帶到地面保存一個季度以上。

4.交接班峒室的鑰匙由下一班次的瓦斯檢查員帶入井下，交接完成由上一班次的瓦斯檢查員帶到井上交通防區(qū)。通防區(qū)班前必須指定鑰匙攜帶人并記錄，嚴(yán)禁鑰匙丟失。通防區(qū)必須備有一把以上的備用鑰匙備查。

5.交接時間：早班

7：00－－8：00

中班

15：00－－16：00

夜班

23：00－－0：00

三、瓦斯報表審批制度

1.瓦斯報表分為班報和日報兩種。瓦斯班報必須經(jīng)通風(fēng)區(qū)值班區(qū)長或技術(shù)員審查并簽字。瓦斯日報要逐級審查簽字。由通風(fēng)區(qū)長、技術(shù)員審查簽字后送礦長、總工程師、技術(shù)科、調(diào)度室、安監(jiān)處等領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位。

2.礦長、總工程師要逐日審查瓦斯報表并簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。因公外出不在礦等特殊情況礦長、總工程師要分別委托主持工作的副礦長、副總工程師代為審查簽字。

3.礦長、總工程師審查后的瓦斯日報要留存一個月以上，再由通防區(qū)統(tǒng)一收回保存一年以上。

四、巷道貫通管理制度

1.通風(fēng)部門應(yīng)根據(jù)地測部門下達(dá)的預(yù)透通知單編制通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整措施，經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)后，在巷道貫通前5天做好風(fēng)量測定、風(fēng)量調(diào)節(jié)和通風(fēng)設(shè)施的建筑準(zhǔn)備工作，并做好記錄備查。

2.貫通前要進(jìn)行瓦斯排放工作的預(yù)透地點，必須編制專門的瓦斯排放措施，排放瓦斯工作至少提前在預(yù)透前20米完成。

3.巷道貫通后影響全礦井或一翼通風(fēng)系統(tǒng)的貫通工程，應(yīng)由技術(shù)科編制調(diào)整礦井通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)的安全技術(shù)措施，經(jīng)礦務(wù)局批準(zhǔn)后，方可貫通。

4.巷道貫通后應(yīng)立即進(jìn)行風(fēng)量測定，并根據(jù)風(fēng)量測定結(jié)果，進(jìn)行風(fēng)量調(diào)整。風(fēng)量測定結(jié)果及時上報分管副總和礦技術(shù)科，風(fēng)量調(diào)整方案由礦分管副總和技術(shù)科同意后實施。

五、盲巷管理制度

1.長期封閉的盲巷（一年以上）按永久密閉管理，用不燃性材料進(jìn)行建筑，設(shè)置說明牌、注明封閉時間、巷道長度、支護(hù)形式、封閉地點、施工負(fù)責(zé)人、驗收人、驗收時間等。

2.啟封盲巷必須編制啟封盲巷的安全技術(shù)措施。排放工作要按有關(guān)規(guī)定由救護(hù)隊負(fù)責(zé)進(jìn)行。

3.臨時停工、停風(fēng)設(shè)置柵欄的盲巷，在恢復(fù)通風(fēng)前任何單位、個人都不準(zhǔn)隨意拆除柵欄進(jìn)入工作地點，恢復(fù)通風(fēng)必須由通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)進(jìn)行，首先要按規(guī)定要求進(jìn)行有害氣體檢查，需要排放瓦斯的盲巷，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行瓦斯排放。

4.建立盲巷匯報制度。采掘區(qū)隊因各種原因造成盲巷，要立即向礦技術(shù)科分管專業(yè)人員、通防區(qū)匯報，生產(chǎn)技術(shù)科根據(jù)具體情況，由通防專業(yè)人員通知通風(fēng)區(qū)處理。凡超過24小時的盲巷必須封閉。

5.建立盲巷管理臺帳。臺帳分長期封閉（一年以上）和臨時封閉。其內(nèi)容包括：地點、封閉時間、封閉長度、施工負(fù)責(zé)人、封閉前閉內(nèi)有害氣體含量。長期封閉的巷道每月必須進(jìn)行檢查，并記錄在管理臺帳上。

六、瓦斯排放制度

1.凡是處理瓦斯積聚、啟封密閉，恢復(fù)舊巷都必須制定排放瓦斯的安全措施，經(jīng)礦總工程師審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。措施報礦務(wù)局通防處、安監(jiān)局、調(diào)度室各一份備案。措施必須打印，附圖一律采用微機(jī)繪圖。

2.凡是處理瓦斯積聚、啟封密閉、火區(qū)啟封、恢復(fù)舊巷等排放瓦斯工作，都必須由礦山救護(hù)隊執(zhí)行。排放瓦斯的安全技術(shù)措施必須在排放前傳達(dá)到通風(fēng)區(qū)、安監(jiān)處、技術(shù)科、調(diào)度室以及受到排放瓦斯影響的區(qū)隊，由安監(jiān)處負(fù)責(zé)核實傳達(dá)情況。

3.排放瓦斯的路線必須明確規(guī)定，受排放瓦斯影響的區(qū)域在措施中要清楚準(zhǔn)確。排放瓦斯風(fēng)流經(jīng)過的地點必須停電撤人，并明確停電撤人的負(fù)責(zé)人。巷道交叉口的站崗地點、位置要明確規(guī)定，落實到人，安監(jiān)處把關(guān)。

4.執(zhí)行排放瓦斯過程中，要建立調(diào)度匯報制度。救護(hù)隊要向調(diào)度室匯報如下內(nèi)容：（1）排放區(qū)域內(nèi)的瓦斯積存濃度（％）、積存量（m3)，預(yù)計排放瓦斯需要的時間；（2）啟開密閉時間，開始排放時間；（3）排放瓦斯?jié)舛龋ㄖ富旌巷L(fēng)流處），排放結(jié)束時是否發(fā)現(xiàn)有其他異常情況等。礦現(xiàn)場負(fù)責(zé)人要向調(diào)度室匯報以下內(nèi)容：（1）救護(hù)隊到達(dá)現(xiàn)場及開始工作時間；（2）停電、撤人、站崗等措施是否落實到位；（3）現(xiàn)場其他問題。礦調(diào)度室、安監(jiān)處、通防業(yè)務(wù)部門必須及時分系統(tǒng)歸口向礦務(wù)局有關(guān)業(yè)務(wù)部門匯報瓦斯排放情況。

5.排放瓦斯工作要納入局礦調(diào)度指揮安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容，礦調(diào)度室要了解全過程，統(tǒng)一指揮調(diào)度。礦總工程師或分管副總工程師必須直接指揮瓦斯排放工作。礦安監(jiān)處、技術(shù)科分管一通三防人員，通防工區(qū)都必須派人參加瓦斯排放工作，嚴(yán)格掌握全過程執(zhí)行排放瓦斯的各項措施。若現(xiàn)場情況發(fā)生變化，要變更措施內(nèi)容，須經(jīng)總工程師同意后方可更改。

6.排放瓦斯時，其全風(fēng)壓風(fēng)流混合處要懸掛便攜式沼氣報警儀和氧氣測定儀，作指示報警。

7.礦山救護(hù)隊在執(zhí)行排放瓦斯任務(wù)時，必須首先查明排放區(qū)的瓦斯（沼氣和二氧化碳）濃度和瓦斯積存量。若沼氣濃度達(dá)到或超過4％時，救護(hù)隊和礦跟班負(fù)責(zé)

人要立即匯報礦調(diào)度室，礦長或礦總工程師，并暫停排放，重新封閉。礦長或總工程師要向礦務(wù)局作專題匯報，對排放措施再進(jìn)行研究補充。排放時分管礦長或總工程師必須親自指揮，礦務(wù)局通防處、安監(jiān)局派人參加，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8.排放瓦斯時，為保證指揮調(diào)度和現(xiàn)場匯報及時，應(yīng)有方便可靠的通訊聯(lián)絡(luò)，若排放地點無電話，要臨時安裝通訊電話。

9.為防止排放瓦斯“一風(fēng)吹”，保證排出的瓦斯?jié)舛仍谌L(fēng)壓風(fēng)流混合處不超過1.5％，氧氣不低于18％，應(yīng)采用排放瓦斯分風(fēng)器，控制進(jìn)入排放區(qū)的風(fēng)量，或采用其他先進(jìn)的方法控制風(fēng)量。

10.臨時停電、停風(fēng)或無計劃停風(fēng)的采掘工作面（未封閉），在恢復(fù)通風(fēng)前必須首先檢查瓦斯，檢查時由外向里逐步進(jìn)行。當(dāng)瓦斯?jié)舛瘸^1％或二氧化碳濃度超過1.5％時，必須制定排放瓦斯的專門措施，由礦山救護(hù)隊負(fù)責(zé)排放。

七、局部通風(fēng)管理制度

1.凡是不能用全風(fēng)壓供風(fēng)的作業(yè)場所和地點，需用局部通風(fēng)機(jī)供風(fēng)的都必須按《煤礦安全規(guī)程》和《礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行管理。

2.局部通風(fēng)機(jī)在下井安裝使用前，必須由設(shè)備組驗收合格，并取得驗收合格證方準(zhǔn)下井。

3.局部通風(fēng)機(jī)的安裝，拆除實行申請卡（單）制度，使用單位經(jīng)有關(guān)部門簽證，礦總工程師批準(zhǔn)后，方可安裝使用。

4.局部通風(fēng)機(jī)的安裝地點、位置必須在作業(yè)規(guī)程或措施中有明確要求和規(guī)定，超過600米以上單孔掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)要有專門設(shè)計，確保迎頭風(fēng)量符合規(guī)定要求。

5.局部通風(fēng)機(jī)供電，由各使用單位負(fù)責(zé)，實行分工負(fù)責(zé)制。低沼氣礦井可采用掘進(jìn)工作面與采煤工作面分開供電或采用有選擇性漏電保護(hù)裝置，確保局部通風(fēng)機(jī)長期連續(xù)穩(wěn)定運行。

6.有異常瓦斯區(qū)和高瓦斯掘進(jìn)工作面時，局部通風(fēng)必須實行“三專兩閉鎖”，并應(yīng)建立定期的風(fēng)電、沼氣閉鎖校核制度。

7.局部通風(fēng)管理要建立責(zé)任制，明確安裝、管理、維修、拆除的單位和負(fù)責(zé)人。通防負(fù)責(zé)安裝、拆除，使用單位負(fù)責(zé)管理，機(jī)廠負(fù)責(zé)維修。

8.局部通風(fēng)實行牌板管理，井下與地面牌板必須相符，地面牌板設(shè)兩塊，一塊在通風(fēng)組，一塊在通防區(qū)。其內(nèi)容包括：使用地點、局扇功率、型號、風(fēng)帶節(jié)數(shù)，通風(fēng)區(qū)還必須備有局部通風(fēng)管理臺帳。內(nèi)容包括：局扇安設(shè)地點、時間、用風(fēng)地點、局扇型號、局扇功率、局扇拆除時間、拆除原因，臺帳不保存一年以上。

9.井下使用中的局部通風(fēng)機(jī)實行掛牌管理。牌板必須醒目，字跡清楚，其內(nèi)容包括：施工地點、局扇型號、功率、設(shè)計供風(fēng)距離、供風(fēng)量、維修人、局扇兼職司機(jī)等，牌板必須使用正規(guī)印刷牌板，美術(shù)字印刷，字跡清晰，原則上與風(fēng)機(jī)對號使用，安撤局扇時一并安撤。

10.局部通風(fēng)機(jī)必須建立定期檢查維修制度，大、中、小修的周期我礦規(guī)定為一年一大修、半年一中修、一季一小修，具體由機(jī)廠負(fù)責(zé)。

八、安全裝備管理制度

1.必須按集團(tuán)公司規(guī)定健全完善各項監(jiān)測手段，配齊儀表及設(shè)備。

（1）我礦規(guī)定下列人員下井時配戴瓦斯氧氣兩用儀：礦長、安監(jiān)處長、主任工程師、總工程師、分管通防副總及專業(yè)人員，通防區(qū)區(qū)長、技術(shù)員。

（2）井下所有采掘工作面必須按集團(tuán)公司要求，配備瓦斯傳感器探頭或安裝瓦斯監(jiān)測報警斷電儀。

（3）串聯(lián)通風(fēng)的采掘工作面、回風(fēng)側(cè)的機(jī)電峒室回風(fēng)巷道內(nèi)的電機(jī)車架空線電源，都必須安裝使用瓦斯監(jiān)測報警斷電儀。

（4）低瓦斯礦井高瓦斯區(qū)的掘進(jìn)工作面必須實行掘進(jìn)裝備系列化，實現(xiàn)“三專兩閉鎖”。采掘工作面設(shè)置雙瓦斯探頭進(jìn)行連續(xù)監(jiān)測。

（5）凡下井人員都必須配戴自救器。井下工原則上要求達(dá)到每人一臺，對號管理，并留有5％的備用系數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行庫存自救器5年，使用中的自救器3年報廢更新的技術(shù)規(guī)定。

（6）每月末對自救器庫存和使用，待修數(shù)量報表報送技術(shù)科、調(diào)度室。

（7）礦井延深，改擴(kuò)建工程，其設(shè)計中的安全監(jiān)測系統(tǒng)、裝備，必須與其他系統(tǒng)工程同步開工，同時投入使用，達(dá)不到設(shè)計要求不準(zhǔn)投產(chǎn)。

2.安全設(shè)備的使用管理

（1）嚴(yán)格按儀器、儀表、安全監(jiān)測裝備使用技術(shù)要求和上級規(guī)定，配齊安全監(jiān)測管理人員。監(jiān)測室、儀器的發(fā)放室、維修室等管理場所必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

（2）建立健全安全監(jiān)測的各種臺帳、記錄、報表、卡片、牌板，并及時進(jìn)行填寫并與管理實際情況相符。

（3）安全監(jiān)測儀器、通風(fēng)儀器、儀表材料的購置、報廢必須經(jīng)礦分管礦長、副總、技術(shù)科、器材科審核同意方可購置和報廢，通風(fēng)設(shè)備儀器的購置必須由通防區(qū)儀表管理人員，技術(shù)科把好型號關(guān)，器材科負(fù)責(zé)設(shè)備儀表訂貨。

（4）每月對通風(fēng)儀器、儀表、安全監(jiān)測、儀表、儀器進(jìn)行一次統(tǒng)計。內(nèi)容有：儀器（設(shè)備名稱）在籍臺數(shù)，使用臺數(shù)待修臺數(shù)、現(xiàn)有臺數(shù)，管理人等。并于每月最后一天報技術(shù)科、調(diào)度室。

（5）通防區(qū)必須設(shè)專人對通風(fēng)儀器、儀表進(jìn)行管理，并備有設(shè)備（儀表明細(xì)帳），對安全監(jiān)測儀器（包括便攜儀、測氧儀）也要專人維修和管理。

（6）對安全監(jiān)測使用中的儀器、儀表、設(shè)備，必須按要求定期校核、強檢、維修，由技術(shù)科把關(guān)，通防區(qū)負(fù)責(zé)落實。

九、防滅火管理制度

1.礦每季要制定防滅火工作計劃，由總工程師負(fù)責(zé)根據(jù)下季度采場接續(xù)，布置防滅火工作進(jìn)度，安排季度防滅火工作，并由分管副礦長負(fù)責(zé)落實，季度計劃及其當(dāng)季計劃完成情況，于季末報礦務(wù)局通防處備案考核。

2.開展防滅火預(yù)測預(yù)報工作，通防區(qū)測風(fēng)員要嚴(yán)格按規(guī)定對發(fā)火煤層采空區(qū)密閉進(jìn)行旬檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時分析處理，因檢查不及時導(dǎo)致發(fā)火事故的，要追究檢查人員和有關(guān)工區(qū)管理人員的責(zé)任，要定期對規(guī)定地點（礦井總回風(fēng)巷、采區(qū)回

風(fēng)巷、預(yù)計可能發(fā)火的密閉內(nèi)和回采工作面上隅角）進(jìn)行采樣分析，檢查和分析數(shù)據(jù)保留一年以上，由通防區(qū)測風(fēng)員負(fù)責(zé)。

3.加強防滅火系統(tǒng)管理，充分發(fā)揮現(xiàn)有注漿站的作用。注漿系統(tǒng)要按原設(shè)計要求保證完好。新水平、新采區(qū)的管路系統(tǒng)必須執(zhí)行“三同時”，撤除防滅火管路必須經(jīng)總工程師同意。

4.開采九、十層、三層和分層開采時，在開采九層、三層下分層時，必須進(jìn)行預(yù)防性防火工作，并在采煤工作面安設(shè)束管監(jiān)測，作業(yè)規(guī)程中制定切實可靠的防治自燃發(fā)火措施（包括隨采隨注漿，采空區(qū)噴灑，煤柱壓注阻化劑發(fā)火，下隅角束管監(jiān)測等措施），否則不準(zhǔn)生產(chǎn)?；夭晒ぷ髅娼Y(jié)束封閉后必須及時進(jìn)行“兩道一線”注漿，并對封閉地點實施束管連續(xù)監(jiān)測。

5.及時封閉，防止漏風(fēng)。隨著工作面的推采要及時封閉軌運中聯(lián)絡(luò)巷，工作面回采結(jié)束后要限期撤出所有設(shè)備材料，盡快封閉，其撤除或封閉時間要做到有記錄備查。密閉一定要陶槽、勾裙邊，健全觀察孔和注漿孔。

6.在執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，同時認(rèn)真落實《礦井通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中有關(guān)防治自燃發(fā)火的規(guī)定。

十、綜合防塵管理制度

1.分管礦長、總工程師直接抓防塵工作，技術(shù)科要設(shè)防塵技術(shù)人員；礦設(shè)獨立的防塵工區(qū)或在通防工區(qū)設(shè)防塵隊，配備足夠的防塵專業(yè)人員。采掘工區(qū)設(shè)兼職防塵員，由放炮員兼任。

2.實行計劃管理。技術(shù)科分管防塵技術(shù)人員和防塵工區(qū)或通防區(qū)每月要有詳細(xì)的作業(yè)計劃，主要內(nèi)容包括：新安（拆除）防塵管路；噴霧設(shè)施，隔爆設(shè)施安裝、煤層注水、沖刷巷道工作量，測塵點布置等。月末要有計劃完成情況總結(jié)，資料必須齊全、完整，并保存一年以上。

3.生產(chǎn)、機(jī)電、安監(jiān)、通防等部門要有綜合防塵部門責(zé)任制。通防工區(qū)各工種，采掘區(qū)隊的兼職防塵員及有關(guān)崗位工種都要有綜合防塵崗位責(zé)任制，并有嚴(yán)格的獎懲制度和考核辦法。

4.嚴(yán)格例會和驗收制度。每月組織一次防塵專業(yè)例會。新水平、新采區(qū)及工作面投產(chǎn)驗收時，必須同時驗收防塵系統(tǒng)和防塵設(shè)施，并有記錄備查，達(dá)不到規(guī)定要求的不準(zhǔn)投產(chǎn)。

5.生產(chǎn)礦長或總工程師每月要組織有關(guān)部門進(jìn)行綜合防塵檢查驗收，并有記錄備查。

6.專職測塵員要按計劃定期進(jìn)行井上下作業(yè)場所粉塵測定工作，并建立嚴(yán)格的考核制度。測塵結(jié)果每旬報礦分管領(lǐng)導(dǎo)，每月報局通防處。

7.新購置的粉塵監(jiān)測儀器必須經(jīng)檢驗合格后方可使用，定期對使用中的粉塵監(jiān)測儀器進(jìn)行校核；不合格的儀器要及時進(jìn)行維修和報廢。

8.礦（井）必須備有：防塵系統(tǒng)圖；防塵設(shè)施牌板；打鉆注水臺帳；測塵臺帳；防塵管路臺帳；采掘工作面防塵設(shè)施措施臺帳；防塵設(shè)施、防塵管路檢查記錄；

巷道沖刷記錄；隔爆設(shè)施臺帳。上述資料要求數(shù)字準(zhǔn)確、整齊、清楚，并與現(xiàn)場實際情況相符。

9.井下作業(yè)現(xiàn)場，嚴(yán)禁干打眼。機(jī)組噴霧必須使用加壓泵供水、機(jī)組內(nèi)外噴霧設(shè)施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產(chǎn)。

10.凡煤層厚度在1米以上的正規(guī)推采工作面都必須進(jìn)行煤體注水（特殊情況，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)不注水的除外）。注水過程中必須在現(xiàn)場做好記錄，上井后及時將記錄數(shù)據(jù)填寫到臺帳上，不得弄虛作假。

11.采掘工作面放炮必須按規(guī)定使用炮泥和水炮泥；放炮地點20米內(nèi)放炮前后要灑水，沖刷巷幫，放炮必須設(shè)有放炮遠(yuǎn)程噴霧，扒裝機(jī)扒裝時必須使用扒裝噴霧設(shè)施。

12.錨噴巷道必須實行潮料噴漿，噴漿工藝必須按規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁干噴。噴漿時必須使用錨噴除塵器，并打開巷道凈化水幕。

13.嚴(yán)格沖塵制度落實，按沖刷制度對巷道進(jìn)行煤塵沖刷，沖刷情況記錄保存填寫在機(jī)頭司機(jī)處和井上。

第二篇：十項制度

十項制度

黨組織任期目標(biāo)制度

1、黨組織要根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合實際，研究制定三年任期工作目標(biāo)，報上級黨委審查后，經(jīng)黨員大會討論通過。

2、黨組織書記要代表黨組織就任期目標(biāo)向黨員和群眾（代表）作出承諾，并上報上級黨委，作為考核評議的重要依據(jù)。

3、任期工作目標(biāo)要分解落實到，逐年制定工作規(guī)劃，逐年對照檢查，逐年進(jìn)行總結(jié)，并向支部黨員大會和黨委報告。

4、按照工作職責(zé)分工，黨組織要將工作目標(biāo)分解落實到責(zé)任人，明確考核獎懲措施，落實崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。

5、任期屆滿時，結(jié)合換屆選舉，黨組織要對任期工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并向黨員和群眾（代表）報告，接受查詢和評議。

黨員“三會一課”制度

1、支部黨員大會一般每季度召開一次，可同黨日活動（每月5日）結(jié)合進(jìn)行，支部大會由書記或副書記召集并主持，有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召開。支部大會的主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

2、支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本部的工作及有關(guān)事項等。

3、黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準(zhǔn)備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責(zé)任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。

4、黨課一般每年不少于兩次，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度

1、黨組織根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動計劃，明確“爭創(chuàng)”活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容和評比條件，納入全年黨建工作目標(biāo)管理。

2、聯(lián)系本黨組織的工作實際和黨員的思想實際，對“爭創(chuàng)”活動進(jìn)行動員、布置、教育和督促黨員自覺參加“爭創(chuàng)”活動。

3、結(jié)合黨組織考核、民主評議黨員、“七一”紀(jì)念活動等，對開展“爭創(chuàng)”活動的情況進(jìn)行有重點的檢查、評比、對在活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型予以表彰。

4、每年對“爭創(chuàng)”活動進(jìn)行一次全面總結(jié)，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。

黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度

1、每位黨員聯(lián)系1-2名職工，幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能，適應(yīng)形勢，提高素質(zhì)。

2、經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。

3、對積極要求入黨的同志，要幫助他們學(xué)好黨章，提高對黨的認(rèn)識，并及時掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。

4、每位黨員要與1-2名管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手結(jié)成“雙向培養(yǎng)”的對子，力爭把自己培養(yǎng)成企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手，把企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展對象和黨員。

黨組織開展活動制度

1、黨組織的活動要嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。在活動形式上要體現(xiàn)企業(yè)特點，堅持“業(yè)余、小型、靈活、實效”的原則，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來；在活動時間上，堅持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間，多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時間開展活動；在活動內(nèi)容上，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)，產(chǎn)品銷售等活動相結(jié)合起來。

2、堅持黨日活動制度。原則上每月五日為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動）；黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質(zhì)量；在每次活動前，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等，要做詳細(xì)的記載。

民主生活會制度

1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；堅持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；其他主要問題。

2、黨支部（總支）委員會民主生活會由全體委員參加，根據(jù)會議內(nèi)容及要求，可擴(kuò)大到中層干部黨員參加；黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。

3、根據(jù)形勢、任務(wù)和上級的要求、企業(yè)的需要，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實際情況，確定民主生活會主題，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入一線，征求職工的意見和建議，每個同志都要進(jìn)行自我總結(jié)，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進(jìn)行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間，遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書面發(fā)言。

4、參加民主活動會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不回避矛盾，真正達(dá)到觸及思想，接受教育，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

5、召開民主生活會必須認(rèn)真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀(jì)委和黨組織報送民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。民主評議黨員制度

1、民主評議黨員每年進(jìn)行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進(jìn)行，時間可相對集中。

2、民主評議的內(nèi)容按照上級黨組織的要求結(jié)合企業(yè)實際情況制定。

3、評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開展評議；三是對照標(biāo)準(zhǔn)，搞好個人總結(jié)并自我認(rèn)格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據(jù)黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

4、民主評議黨員要嚴(yán)格堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)。正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，評議結(jié)果要書面報上級黨組織。

外出黨員及流動黨員管理制度

1、黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學(xué)習(xí)的情況，黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應(yīng)提出明確要求。

2、黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上，六個月以內(nèi)，外出地點固定的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應(yīng)參加所在支部的活動。

3、黨支部要關(guān)心長期在外黨員的學(xué)習(xí)、工作情況，要及時把黨課教材，學(xué)習(xí)材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。

4、在非公企業(yè)中工作六個月以上的外來黨員，應(yīng)及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)或企業(yè)所在黨組織、不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的和在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。

黨員責(zé)任區(qū)制度

1、以生產(chǎn)班組、行政科室為單位，建立“黨員責(zé)任區(qū)”。每個黨員針對各自責(zé)任區(qū)的實際，做好思想工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動?！包h員責(zé)任區(qū)”活動的考核和黨員目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合，年終進(jìn)行檢查考核、評比表彰。

2、結(jié)合“黨員責(zé)任區(qū)”，開展黨員“亮身份、樹形象”和“為企業(yè)創(chuàng)效益、為黨旗爭光輝、為家庭添財富”活動。黨員在班期間，統(tǒng)一佩掛黨員標(biāo)志，同時，設(shè)置黨員崗位標(biāo)志牌，注明黨員姓名、職務(wù)和主要工作職責(zé)。處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，達(dá)到“三高一爭”，即思想政治覺悟高、業(yè)務(wù)技能高、工作業(yè)績高，爭當(dāng)優(yōu)等共產(chǎn)黨員；發(fā)揮“四帶頭”作用，即帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的路線方針政策、政治理論和業(yè)務(wù)知識；帶頭搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；帶頭遵紀(jì)守法，維護(hù)生產(chǎn)和社會秩序；帶頭做好職工的思想工作，幫助企業(yè)搞好精神文明建設(shè)。開展比、學(xué)、趕、幫、超活動，讓黨員實干在一線、示范在崗位、貢獻(xiàn)在企業(yè)。

黨員電化教育制度

1、按計劃定期播放電教片。每月組織黨員、入黨積極分子收看電教片1-2次，每次黨員收看率應(yīng)達(dá)到85%以上。有條件的企業(yè)要接入現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)。

2、建立“三冊一簿”（點名冊、放像登記冊、收看討論登記冊、信息反饋簿），認(rèn)真記錄每次播放的時間、內(nèi)容和收看情況。

3、每次播放后，各黨組織要圍繞電教片的主要內(nèi)容，結(jié)合黨員的思想實際，認(rèn)真組織討論并做好記錄。

4、播放前必須嚴(yán)格檢查電教片質(zhì)量，確保正常播放；提前了解電教片內(nèi)容，必 要時要做好提示、講 解等準(zhǔn)備工作。界首市強鑫塑膠制品有限公司簡介

界首市強鑫塑膠制品有限公司是一家經(jīng)濟(jì)實力雄厚的公司，它位于皖西北部廢舊物資加工利用集散地。在全國雨鞋行業(yè)享有盛譽。公司通IS09002質(zhì)量認(rèn)證體系，嚴(yán)格執(zhí)行HG/T2020-2001標(biāo)準(zhǔn)。

公司董事長軒勇兼任光武鎮(zhèn)塑料行業(yè)協(xié)會會長、循環(huán)經(jīng)濟(jì)黨支部書記，自支部成立以來，帶領(lǐng)全體黨員，緊緊圍繞光武園區(qū)建設(shè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極努力扎實工作，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一手抓企業(yè)黨建，取得了較好的成績，贏得了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和全體廣大干群的一致好評。

界首市錦園紡織有限公司簡介

錦園紡織有限公司成立于2008年,位于安徽省界首市光武循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)區(qū)，占地面積5萬多平方米，公司注冊資本500萬元，擁有德國、日本等國內(nèi)外先進(jìn)紡織機(jī)械100多臺套，具有棉紡3萬錠生產(chǎn)能力，公司生產(chǎn)精梳、普梳、捻線、氣流紡紗等六大系列二十多個品種。

公司在董事長徐常均帶領(lǐng)下發(fā)展迅速始終圍繞“綠色環(huán)?！卑l(fā)展理念，堅定走高端紡織之路，實現(xiàn)由傳統(tǒng)制造到科技創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變思路為社會提供就業(yè)崗位100余個，目前公司現(xiàn)有員工130余人。

公司以“勤儉、誠信、精益求精”為企業(yè)宗旨，以誠信待人，以質(zhì)量為本、為經(jīng)營理念。公司先后被評為市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、“市重合同守信用”企業(yè)、“界首市先進(jìn)單位”、“界首農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)先進(jìn)單位”、“阜陽百家最佳成長型中小企業(yè)”、連續(xù)多年榮獲界首市稅收貢獻(xiàn)先進(jìn)單位。

安徽冠泓塑業(yè)有限公司簡介

公司注冊資金5000萬元，其年產(chǎn)2000萬雙雨靴項目總投資 3億元，其中固定資產(chǎn)投資1.5億元，流動資金1.5億元。主要產(chǎn)品 有各類男、女、童塑膠雨靴及時裝鞋、運動鞋等。公司占地120畝，總建筑面積3.5萬平方米，年產(chǎn)值4億元，可吸納勞動力就業(yè)800人。本公司為上?；亓π瑯I(yè)生產(chǎn)加工基地，產(chǎn)品暢銷全國各地，遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、中東等國家和地區(qū)。

界首市華博棉紡有限公司簡介

界首市華博棉紡塑膠有限公司是一家以棉紡塑膠制品生產(chǎn)經(jīng)營為主體的安徽省民營科技企業(yè)，是光武農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化龍頭企業(yè)。該公司2007年12月注冊成立，注冊資金200萬元，占地面積30畝，年產(chǎn)值可達(dá)5000萬元，可吸納就業(yè)人員120人。自2008年投產(chǎn)以來，公司產(chǎn)銷兩旺，產(chǎn)品主要銷往沿海江浙等地。企業(yè)以嚴(yán)格的管理，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了廣大客戶的信賴。

公司先后被市委、市政府授予：“先進(jìn)單位”公司經(jīng)理謝蘭明也被評為“阜陽市勞動模范”并被推選為界首市再生塑料行業(yè)協(xié)會副會長。

非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)

1、宣傳黨的路線、方針、政策，積極引導(dǎo)企業(yè)學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)。

2、幫助企業(yè)營造良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展提供優(yōu)良的服務(wù)。

3、積極幫助企業(yè)加強黨建工作，深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營和團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾為重點，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效形式和途徑，開展有助企業(yè)和諧發(fā)展的活動。

4、加強企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，帶領(lǐng)企業(yè)黨員認(rèn)真開展 組織生活，落實“三會一課”制度。指導(dǎo)企業(yè)按照“十有” 標(biāo)準(zhǔn)做好企業(yè)支部陣地建設(shè)，同時幫助做好黨組織活 動資料的整理工作。

第三篇：十項制度

沙縣教育局先進(jìn)性教育長效機(jī)制十項制度

黨員教育培訓(xùn)制度

一、教育培訓(xùn)目標(biāo)

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨員的思想覺悟、政策理論水平、工作能力和黨性修養(yǎng)。

二、教育培訓(xùn)原則

根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)、分步實施、分類施教的原則開展黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各級黨組織應(yīng)制定和落實黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和中長期規(guī)劃，有計劃、分期分批地對黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)。

三、教育培訓(xùn)內(nèi)容

突出馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策及決議，黨的基本知識，科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識等方面內(nèi)容的培訓(xùn)。各個不同時期還必須根據(jù)形勢任務(wù)的要求和不同層次的培訓(xùn)對象，確定具有時代性、針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。

四、教育培訓(xùn)形式

各級黨組織應(yīng)充分運用“三會一課”、黨委中心組理論學(xué)習(xí)、形勢教育報告會、黨員個人自學(xué)等形式，采取集中培訓(xùn)、送學(xué)上門、專題輔導(dǎo)、電化教育、課堂教學(xué)、座談討論、實地參觀等辦法開展教育培訓(xùn)。

1、“三會一課”。支部黨員大會一般每季度召開一次，支委會和黨小組會分別每月召開一次，黨課每半年上一次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭上黨課?！叭龝徽n”應(yīng)有專門的記錄簿，指定專人負(fù)責(zé)記錄、保管，并規(guī)范建檔。各級黨組織要將“三會一課”列入黨建目標(biāo)考評的重要內(nèi)容。

2、黨委中心組理論學(xué)習(xí)。黨委中心組理論學(xué)習(xí)每月安排集中學(xué)習(xí)一次，黨委書記要帶頭參加。黨委中心組理論學(xué)習(xí)要做到“六個有”，即：有學(xué)習(xí)計劃和階段性學(xué)習(xí)的具體安排、有集中學(xué)習(xí)討論記錄、有學(xué)習(xí)出勤登記、有學(xué)習(xí)小結(jié)、有學(xué)習(xí)專用筆記、有學(xué)習(xí)體會文章；中心組成員每要撰寫1-2篇學(xué)習(xí)體會文章。

3、形勢教育報告會。全局領(lǐng)導(dǎo)干部形勢教育報告會原則上每半年舉行一次，由局政教股及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)組織，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者作專題報告或輔導(dǎo)講座。黨委和局主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少作一次形勢報告。各級黨組織可根據(jù)工作實際和黨員干部教育學(xué)習(xí)的需要，適時舉行形勢教育報告會。

4、黨員個人自學(xué)。黨員要自覺搞好個人自學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)。各級黨組織要支持和鼓勵黨員參加繼續(xù)教育，并按規(guī)定報銷有關(guān)費用。各級黨組織要把黨員個人自學(xué)的情況作為黨員個人考評、評先評優(yōu)的依據(jù)之一。

五、教育培訓(xùn)時間要求

黨員參加公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、領(lǐng)導(dǎo)干部等各類培訓(xùn)或?qū)W習(xí)函授的時間計入黨員教育培訓(xùn)的累計時間。局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和學(xué)校黨員每人每年培訓(xùn)時間累計7-10天。

六、本制度由局政教股負(fù)責(zé)組織實施

黨員談話教育制度

一、各級黨組織要根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定精神，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，從教育、幫助、保護(hù)廣大黨員的角度出發(fā)，依照規(guī)定的內(nèi)容、程序及要求，對黨員進(jìn)行教育和監(jiān)督。

二、談話教育必須堅持立足教育、著眼防范的原則，講求實事求是，嚴(yán)格掌握政策，注意工作方法。

三、談話教育類型：例行談話、提醒談話和誡勉談話。

1、例行談話。通過與黨員交談，了解黨員遵守黨的政治紀(jì)律的情況，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定的情況，貫徹民主集中制原則的情況，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的情況，并有針對性地提出要求。

2、提醒談話。針對黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面需要引起注意的問題和群眾信訪舉報黨員可能存在的不良傾向，對黨員進(jìn)行提醒談話；在黨員職務(wù)晉升或工作調(diào)動前開展廉政教育談話。

3、誡勉談話。對發(fā)現(xiàn)的黨員在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限及時進(jìn)行誡勉談話。

四、談話教育一般采取個別談話的形式進(jìn)行，對領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題或者部門、單位存在的具有普遍性的問題，則采取集體談話的形式進(jìn)行。任前談話可采取集體談話的形式，也可采取個別談話的形式。

五、教育工委、黨委主要負(fù)責(zé)人每年至少要找班子成員進(jìn)行一次談話，教育工委、黨委班子成員每年至少要找分管部門或掛鉤聯(lián)系單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次談話。總支主要負(fù)責(zé)人每年要與下級支部主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行例行談話。各基層黨組織班子成員每年也要同一般黨員進(jìn)行一次例行談話。

六、實行談話教育應(yīng)按一定的要求和程序進(jìn)行。談話前，應(yīng)將談話時間、地點、內(nèi)容和談話人員告知談話對象；談話中，應(yīng)對談話內(nèi)容，特別是對談話對象提出的要求和談話對象的說明及表態(tài)做好書面記錄，誡勉談話記錄需經(jīng)本人核對并簽字認(rèn)可；談話后，對談話所形成的談話記錄應(yīng)及時整理，交由有關(guān)部門留存。

七、談話對象可對有關(guān)問題提出意見或建議，對其提出的意見或建議，經(jīng)黨組織研究認(rèn)為可以采納的應(yīng)當(dāng)予以采納，并由有關(guān)部門將采納的情況告知談話對象。

八、談話人要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向談話對象泄露不該泄露的問題，不準(zhǔn)假公濟(jì)私、挾嫌報復(fù)或向談話對象提出不正當(dāng)?shù)囊蟆?/p>

九、本制度由局紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實施。

黨員目標(biāo)管理與民主評議黨員制度

一、科學(xué)制定目標(biāo)

黨支部要依據(jù)黨章對黨員的有關(guān)規(guī)定和新時期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的六條基本要求以及本單位黨員保持先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合本單位工作實際，按照先進(jìn)性原則、針對性原則和可行性原則，把黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨員義務(wù)以及在一定時期內(nèi)應(yīng)做的工作、應(yīng)完成的任務(wù)轉(zhuǎn)化為具有數(shù)量、質(zhì)量、時限要求的具體目標(biāo)。

二、跟蹤落實目標(biāo)

黨支部要建立黨員目標(biāo)管理記錄冊，及時記錄黨員完成目標(biāo)的有關(guān)情況，并在適當(dāng)?shù)臅r候以一定形式向全體黨員公布。同時，采取自查、互查、抽查等形式定期或不定期檢查目標(biāo)落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正目標(biāo)落實過程中出現(xiàn)的問題和偏差。

三、確定評議內(nèi)容

黨支部結(jié)合黨員目標(biāo)管理，確定評議內(nèi)容。重點評議以下四個方面：

1、是否樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，有堅定的共產(chǎn)主義、社會主義信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議；

2、是否堅持黨的民主集中制原則，個人服從組織，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法；

3、是否把堅定的共產(chǎn)主義理想同出色地完成本職工作任務(wù)聯(lián)系起來，刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)、文化知識和業(yè)務(wù)知識，帶頭完成工作任務(wù)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績；

4、是否牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，敢于同違法亂紀(jì)和各種不良傾向作斗爭。

四、進(jìn)行民主評議

黨支部成立黨員目標(biāo)考評小組，一般每年底或年初采取百分制打分方法進(jìn)行民主評議一次。評議的格次一般為：優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員。具體程序是：

1、黨員自評。組織黨員認(rèn)真總結(jié)個人一年來在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的情況，肯定成績，找出差距。

2、黨員互評。一般應(yīng)召開黨小組會或支部黨員大會進(jìn)行民主評議。評議中要敢于觸及矛盾和問題，認(rèn)真開展批評與自我批評。

3、群眾評議。采取召開座談會或進(jìn)行民意測驗等方法，廣泛聽取黨外群眾對黨員的意見。

4、組織評議。召開支委會，在黨員自評、黨員互評和群眾評議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行實事求是的綜合分析，形成組織評議意見，對確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的，應(yīng)報上級黨委審批。

五、正確應(yīng)用結(jié)果

對評出的優(yōu)秀黨員，黨組織應(yīng)通過適當(dāng)方式給予表揚或表彰；對不合格黨員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定妥善處理。

六、本制度由局政教股負(fù)責(zé)組織實施。

組織生活會制度

一、召開時間

組織生活會以黨支部或黨小組為單位召開，一般每年召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開。組織生活會的議題，根據(jù)上級黨組織的要求，聯(lián)系本單位的實際來確定。

二、主要內(nèi)容

1、檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定的情況；

2、檢查加強黨組織自身建設(shè)，貫徹民主集中制原則的情況；

3、檢查思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面堅持黨性原則，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；

4、檢查堅持群眾路線，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；

5、檢查上一次組織生活會所制定的整改方案的落實情況。

三、基本要求

1、會前，要提前3天向上級黨組織報告組織生活會的召開日期及議題；組織黨員學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，提高思想認(rèn)識；通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式廣泛聽取各方面意見；黨員之間開展談心活動，溝通情況，交換意見；組織黨員認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，深刻進(jìn)行自我剖析。

2、會上，每個黨員都要認(rèn)真開展批評和自我批評，勇于亮出自己的缺點和不足，真誠開展同志間的相互批評。不能把組織生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

3、會后，黨組織和黨員要認(rèn)真制訂整改措施，并抓好落實。對于黨員個人存在的問題，一般應(yīng)在一個月內(nèi)制訂好整改措施，并由分管領(lǐng)導(dǎo)督促落實。對組織生活會上提出的重要問題，需上級組織幫助解決的，應(yīng)及時報告。生活會有關(guān)情況和整改措施，要在一定范圍內(nèi)向黨內(nèi)外群眾通報，接受群眾監(jiān)督和幫助。

4、上級黨組織應(yīng)加強對下級組織生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督,對問題較多、群眾意見較大的，可以提前介入，加強具體指導(dǎo)；對組織生活會不符合規(guī)定要求的，可以責(zé)令重新召開；對無故不參加組織生活會的黨員，應(yīng)給予批評教育。若遇特殊情況需延期召開的，必須及時報告并經(jīng)上級黨組織同意。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活會[即所在黨支部或黨小組召開的組織生活會和黨委召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會]。

四、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

黨員聯(lián)系群眾制度

一、基本要求

每個黨員自定或由黨支部根據(jù)具體情況分別聯(lián)系１－３名群眾；每月最少與聯(lián)系群眾開展1次活動或找聯(lián)系對象談話1次，并做好記錄；對于聯(lián)系對象的情況，要定期向黨組織匯報。

二、主要任務(wù)

了解群眾的思想、工作和生活等方面情況，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，掌握他們的思想動態(tài)，做好思想工作，幫助解決工作、生活等方面問題。

三、具體措施

1、局機(jī)關(guān)黨員要開展以“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”為主要內(nèi)容的主題實踐活動。黨員干部要積極參加“駐校夜訪”等活動，深入基層，調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，共同商討加快教育發(fā)展的思路和措施，了解教師、學(xué)生及其家長的情況，切實為師生和人民群眾辦實事好事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)根據(jù)工作需要，掛鉤聯(lián)系1-2個基層學(xué)校、項目和離退休老干部、黨外人士、困難群眾等人員，定期和不定期走訪聯(lián)系對象，幫助聯(lián)系對象解決實際困難。局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層應(yīng)不少于1/3工作時間，每月下掛包聯(lián)系點不少于1次。

2、學(xué)校要建立黨員干部下年段和教研組蹲點調(diào)查的工作機(jī)制，讓黨員干部始終站在教育的第一線；探索建立行之有效的黨員責(zé)任區(qū)制度；建立黨員群眾雙結(jié)對制度，通過黨員與新來教職工結(jié)對、與困難教職工結(jié)對，更貼切地了解群眾的呼聲；建立黨員與學(xué)生結(jié)對制度、與社區(qū)結(jié)對制度，設(shè)立家校聯(lián)系熱線電話、“校長書記信箱”等，疏通、拓寬與學(xué)生、家長、社區(qū)聯(lián)系的渠道，同時讓全體黨員走進(jìn)社區(qū)，走進(jìn)學(xué)生家庭，為構(gòu)建和諧的社區(qū)大教育環(huán)境而努力奮斗。

3、其他事業(yè)單位黨組織要廣泛開展黨員聯(lián)系戶活動。基層黨組織要根據(jù)黨員的能力、特長及各自的具體情況，采取黨員自愿和組織指定相結(jié)合的方式確定聯(lián)系對象，可以一個黨員聯(lián)系一戶、多戶，也可幾個黨員聯(lián)系一戶。黨員對聯(lián)系戶應(yīng)做到熱情、耐心、主動，聯(lián)系間隔不得超過一個月。黨支部要建立黨員聯(lián)系戶工作臺賬，加強對工作指導(dǎo)。

四、監(jiān)督檢查

各級黨組織要切實加強對黨員聯(lián)系群眾情況的監(jiān)督和檢查?；鶎狱h組織應(yīng)把黨員聯(lián)系群眾作為黨員目標(biāo)管理的一項重要內(nèi)容，作為民主評議黨員和黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一，每年對黨員聯(lián)系群眾情況進(jìn)行一次檢查分析，總結(jié)好的經(jīng)驗，解決存在的問題。

五、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

黨員發(fā)揮作用制度

一、各級黨組織應(yīng)從本單位實際出發(fā)，積極組織開展黨員義務(wù)奉獻(xiàn)爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，促使廣大黨員在本職崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強宗旨意識，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手、服務(wù)的標(biāo)兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾。

二、黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動要求

1、組建黨員志愿者隊伍?；鶎狱h組織應(yīng)將志愿從事義務(wù)服務(wù)、有相應(yīng)服務(wù)技能的黨員組織起來，成立黨員志愿者服務(wù)隊，廣泛開展以義務(wù)勞動、政策咨詢、法律援助、醫(yī)療服務(wù)等為內(nèi)容的形式多樣的志愿服務(wù)活動。黨員要根據(jù)自身條件選擇志愿服務(wù)項目，從事一定時間的志愿服務(wù)工作。黨員志愿者服務(wù)隊可與青年志愿者服務(wù)隊等其他服務(wù)組織結(jié)合起來，共同開展活動。

2、設(shè)立黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日。每年6月份的最后一個星期日為全縣黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日。各級黨組織應(yīng)在當(dāng)日統(tǒng)一組織黨員參加各類義務(wù)奉獻(xiàn)活動。

3、建立黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動登記卡?；鶎狱h組織應(yīng)建立黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動卡，將黨員參加義務(wù)奉獻(xiàn)活動的情況登記在冊。內(nèi)容包括參加活動的時間、地點、內(nèi)容、證明人等。

三、爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動要求

1、定崗。教育局、文體局機(jī)關(guān)和學(xué)校、窗口單位等面向基層、服務(wù)群眾的基層黨組織，要根據(jù)不同崗位實際，堅持共性與個性相統(tǒng)一的原則，確定崗位爭創(chuàng)目標(biāo)和要求，制定崗位考核細(xì)則和崗位競賽標(biāo)準(zhǔn)，形成責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的運作機(jī)制。

2、履崗。黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，實踐先進(jìn)性要求，發(fā)揮先鋒模范作用?；鶎狱h組織應(yīng)加強指導(dǎo)，認(rèn)真解決實施過程中存在的問題，確保黨員履職盡責(zé)。

3、評崗。基層黨組織每兩年進(jìn)行一次黨員先鋒崗的評選、命名工作。評選應(yīng)堅持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考評，嚴(yán)格把關(guān)。對考評達(dá)到要求的，給予命名、表彰。

4、亮崗。對評選、命名的黨員先鋒崗，可以授予牌匾或設(shè)置標(biāo)志牌，并將黨員姓名、聯(lián)絡(luò)方式等進(jìn)行公布，接受黨員和群眾監(jiān)督。

四、基層黨組織應(yīng)大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的良好氛圍。對參加義務(wù)奉獻(xiàn)活動表現(xiàn)突出、成效明顯的黨員，應(yīng)當(dāng)及時給予表揚或表彰。對黨員先鋒崗實行動態(tài)管理，每年由作出命名決定的黨組織進(jìn)行一次復(fù)查。對復(fù)查合格的，給予保留；對復(fù)審不合格的，予以摘牌。

五、各級黨組織應(yīng)加強督促檢查，把義務(wù)奉獻(xiàn)活動開展情況和爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”工作作為評選先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?/p>

六、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

黨內(nèi)重要情況通報制度

一、通報的主體和對象

1、黨內(nèi)重要情況通報的主體為縣委教育工委、局黨委、縣委教育紀(jì)工委（局紀(jì)委），各基層黨組織。

2、黨內(nèi)重要情況通報的對象為同級工（黨）委委員、紀(jì)委委員，下級黨組織、黨代表直至全體黨員。

二、通報的形式和內(nèi)容

1、教育工委、黨委全體委員會議情況通報。教育工委、黨委全體委員會議每年至少召開2次，會后應(yīng)及時將會議召開的情況及形成的決議、決定以會議、文件等形式向下屬黨組織和黨員傳達(dá)、通報。

2、縣委教育紀(jì)工委（局紀(jì)委）全體委員會議情況通報?？h委教育紀(jì)工委（局紀(jì)委）全體委員會議每年至少召開2次，會后應(yīng)及時將會議召開的情況及形成的決議、決定以會議、文件等形式向下屬黨組織和黨員通報。

3、基層黨組織情況通報?；鶎狱h組織對本部門、本單位黨內(nèi)重要情況應(yīng)及時在總支、支部會議上通報，同時對作出的決議、決定，應(yīng)隨時以文件、會議等形式向下屬黨組織和黨員通報。

4、向黨代會代表通報情況。黨的各級委員會、紀(jì)律檢查委員會在同級黨的代表大會閉會期間，可根據(jù)需要將有關(guān)決策、重要情況向本次黨的代表大會代表通報。

5、向黨內(nèi)離退休老干部通報情況。黨的各級組織每年應(yīng)定期以通報會形式向黨內(nèi)離退休老干部通報重要工作情況和重大事項。

三、凡涉及黨和國家重要機(jī)密的內(nèi)容，不得通報。對有專門要求的決議、決定、會議內(nèi)容應(yīng)掌握在不同層次、不同范圍內(nèi)通報。對會議討論的涉及機(jī)密的問題，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等應(yīng)根據(jù)需要在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報。

四、局紀(jì)委對落實本制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志要高度重視，率先垂范，帶頭執(zhí)行，認(rèn)真抓好本制度的落實。對不執(zhí)行通報制度規(guī)定的，要進(jìn)行批評教育，直至追究直接責(zé)任人和黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

五、本制度由局紀(jì)委和各基層黨組織負(fù)責(zé)組織實施。

征求黨員意見和黨員反映情況制度

一、各級黨組織在決策重大事項或作出重要決議、決定前,應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，合理確定征求意見的范圍，采取適當(dāng)?shù)姆绞秸髑簏h員的意見和建議。黨員可以根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的規(guī)定，按照組織原則和有關(guān)程序，實事求是地向黨的各級組織反映情況，并要求有關(guān)組織給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。

二、需征求黨員意見的重大事項或重要問題主要指：(1)涉及本部門本單位全局性、政策性的事項；(2)干部推薦、任免和獎懲；(3)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題；(4)發(fā)展新黨員；(5)上級黨組織規(guī)定應(yīng)當(dāng)集體討論決定的其他問題。

三、各級黨組織可以采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設(shè)置意見箱、開通網(wǎng)上信箱、開設(shè)熱線電話、組織黨員開展提合理化建議等多種渠道和方式，征求黨員意見和建議。同時，應(yīng)通過建立有效的黨員反映情況渠道，保證黨員的意見和建議能夠及時、暢通、真實地反映到黨組織中來。

四、對黨員的意見、建議和反映的問題，黨組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取、研究，合理的應(yīng)當(dāng)采納；對黨員意見、建議和署真實姓名反映的問題的處理情況，應(yīng)及時以適當(dāng)方式作出回復(fù)，因特殊情況未能辦結(jié)的也需說明情況。對于多數(shù)黨員有不同意見或者存在重大分歧的，暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，提交下次會議研究決定。

五、各級黨組織要切實保障黨員的建議權(quán)、倡議權(quán)、批評權(quán)、檢舉權(quán)、申訴權(quán)和控告權(quán)等權(quán)利。黨員提出的意見、建議對改進(jìn)工作有重大幫助的，以及反映黨員或黨組織嚴(yán)重違法違紀(jì)問題經(jīng)查證屬實的，應(yīng)給予表揚或者獎勵。要建立健全首問責(zé)任制，對黨員反映的問題推諉、扯皮造成久拖不決的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、黨員反映問題夸大和歪曲事實的，應(yīng)給予批評教育；捏造事實、誣告陷害他人的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。提倡黨員反映情況署真實姓名，對署真實姓名反映問題或揭發(fā)、檢舉違法違紀(jì)行為的，黨組織和有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)為其保密，對泄露的要追究責(zé)任；對敢于反映真實情況的黨員進(jìn)行打擊報復(fù)的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

七、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

黨員激勵獎懲制度

一、大膽選任黨員干部

認(rèn)真貫徹中央《領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦方式，改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考察、評價工作，加大公開選拔、競爭上崗工作力度，進(jìn)一步完善基層黨組織負(fù)責(zé)人由黨員直選、“兩推一選”、“公推直選”等做法，真正把群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞狞h員推舉出來，充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。

二、大力表彰先進(jìn)典型

1、對在“三個文明”建設(shè)中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的基層黨組織和黨員，各級黨組織應(yīng)當(dāng)給予表彰，以發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，教育、引導(dǎo)、激勵黨組織和黨員始終保持先進(jìn)性。

2、局黨委每年進(jìn)行一次“七一”表彰活動。表彰主要稱號包括：先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

3、深入開展 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以及爭創(chuàng)“五星級黨組織”活動，堅持嚴(yán)格考核，科學(xué)評比。

4、表彰工作應(yīng)堅持先進(jìn)性、時效性、嚴(yán)肅性、規(guī)范性相結(jié)合。推薦和評選時，應(yīng)堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)揚民主，采取自下而上、自上而下相結(jié)合的辦法反復(fù)篩選，在適當(dāng)范圍內(nèi)征求黨內(nèi)外群眾意見，注重工作實績和社會公論。

5、表彰獎勵應(yīng)堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。對先進(jìn)集體和個人，在授予榮譽稱號，大力宣傳先進(jìn)事跡的同時，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對依法秉公辦事、工作敢抓敢管、大膽開拓創(chuàng)新的黨員，給予支持、保護(hù)和宣傳、表彰。

三、嚴(yán)格黨員懲處工作

1、對不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，基層黨組織應(yīng)加強教育，促使他們轉(zhuǎn)化為合格的共產(chǎn)黨員。

2、對經(jīng)教育不改、不符合黨員條件的黨員，應(yīng)嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。對不合格黨員的組織處理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行組織手續(xù)，做到事實清楚，理由充分，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。對不合格黨員的組織處理，必須提交支部大會討論，并認(rèn)真聽取本人的說明和申辯，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決，形成決議。黨支部對黨員除名、勸退或者提出限期改正，都應(yīng)報上級黨委審批。黨員要求退黨，經(jīng)過支部大會討論后宣布除名，報上級黨委備案。

3、對違紀(jì)黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定，給予紀(jì)律處分。

四、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

困難黨員幫扶制度

一、幫扶對象

各級黨組織應(yīng)當(dāng)堅持以人為本，對確有實際困難的黨員給予適當(dāng)幫扶。幫扶的重點對象為：(1)在生活上遇到困難的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和曾獲得其他各種榮譽稱號的黨員；(2)建國前入黨的生活困難的老黨員；(3)生活困難的老干部黨員；(4)受災(zāi)的黨員；(5)下崗失業(yè)職工黨員；(6)年老體弱、身殘多病、已喪失勞動能力以及家庭特別困難的黨員。

二、幫扶形式

各級黨組織應(yīng)采取“一幫一”、“多幫一”等方式，落實部門掛鉤困難黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難黨員、黨員與困難黨員結(jié)對子等措施，積極開展幫扶困難黨員活動。要通過定期走訪慰問、送溫暖、獻(xiàn)愛心等，深入了解困難黨員具體情況，在第一時間幫助困難黨員解決燃眉之急。

三、幫扶措施

各級黨組織要制定切實可行的幫扶工作方案，準(zhǔn)確掌握動態(tài)情況，及時更新幫扶對象，完善困難黨員幫扶臺賬，增強幫扶工作的針對性，確保最需要幫扶的困難黨員得到及時、有效的幫扶。

1、思想幫扶。各級黨組織應(yīng)采取靈活措施，組織困難黨員正常參加黨的各項活動，增強困難黨員的組織紀(jì)律觀念；做好過細(xì)的思想政治工作，教育引導(dǎo)困難黨員樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心。

2、即時幫扶。每年“七一”前后、“兩節(jié)”期間，各級黨組織應(yīng)對困難黨員進(jìn)行走訪慰問，給予精神鼓勵和一定的物資幫助。對遭遇重特大事故、身患重病無力支付醫(yī)藥費等的困難黨員和因突發(fā)性事故導(dǎo)致生活特別困難的，及時給予一定的救助。

3、服務(wù)幫扶。各級黨組織應(yīng)積極組織開展黨員獻(xiàn)愛心活動，采取建立“黨員愛心服務(wù)站”等方式，依托社區(qū)和各有關(guān)職能部門，經(jīng)常性地為困難黨員提供就業(yè)信息、職業(yè)技能培訓(xùn)、法律咨詢、免費義診、子女就學(xué)等服務(wù)。

4、扶助保障。各級黨組織應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)督促財稅、工商、民政、勞動保障、衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門，把困難黨員納入就業(yè)幫扶、社會保障、醫(yī)療保健、子女就讀、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的優(yōu)惠政策和服務(wù)項目的受助范圍。幫助落實下崗失業(yè)職工黨員的基本生活保障貧困人員中黨員的最低生活保障。認(rèn)真落實好老干部黨員的生活待遇；對無生活來源、年老無靠的困難黨員，視其具體情況，給予適當(dāng)扶助。

四、督促落實

1、堅持公開、公正、公平的原則，加強對各種幫扶物資、資金發(fā)放使用的監(jiān)督，確保真正困難的黨員得到組織的幫扶。

2、對困難黨員幫扶工作要進(jìn)行經(jīng)常性的督促、檢查和指導(dǎo)，加強跟蹤聯(lián)系，確保幫扶工作落到實處。

3、營造關(guān)心、幫助和服務(wù)困難黨員的良好氛圍，注意發(fā)現(xiàn)幫扶工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，及時總結(jié)好做法好經(jīng)驗，并用于指導(dǎo)工作。

4、各級黨組織要把困難黨員幫扶工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核和黨員評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，列入工作責(zé)任目標(biāo)考評，以促進(jìn)困難黨員幫扶工作的扎實深入開展。

五、本制度由局政教股和各基層黨組織負(fù)責(zé)組織實施。

第四篇：十項管理制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、為貫徹落實《道路交通安全法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針，增強駕校教練員、駕駛員安全行車的責(zé)任意識，確保人身和車輛安全，制訂本制度。

二、認(rèn)真執(zhí)行《道路交通安全法》，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，自覺謹(jǐn)慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。

三、定期組織安全人員每月進(jìn)行一次道路安全檢查，針對教練員、駕駛員在行車訓(xùn)練中存在的不安全因素及時進(jìn)行安全教育，把不安全的因素消滅在萌芽中。

四、自覺服從駕校的統(tǒng)一調(diào)度和管理，積極參加上級有關(guān)部門組織的各項安全教育活動，牢固樹立安全第一意識。

五、自覺愛護(hù)養(yǎng)護(hù)車輛，認(rèn)真做好“三檢”（出車前、出車中、出車后車輛檢查），確?！八牧肌保ㄖ苿印⑥D(zhuǎn)向、燈光、信號良好）“兩潔”（車容整潔、車內(nèi)整潔）。

六、嚴(yán)格遵守安全駕駛操作規(guī)程，隨帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有效證件。駕車時不準(zhǔn)閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機(jī)，不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛，嚴(yán)禁酒后駕車。駕車時系好安全帶，自覺做到禮讓三先（先慢、先讓、先停）。

七、禁止將車輛交給外單位駕駛員和無證人員駕駛。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得駕駛車輛外出。在教學(xué)過程中嚴(yán)格禁止學(xué)員用搖把發(fā)動車輛，以免發(fā)生危險。

八、消防器材及設(shè)施有專人負(fù)責(zé)保管，誰保管誰負(fù)責(zé)，定期檢查，保證有效，加強對滅火器具的保護(hù)管理，確保其性能良好，并做到滅火器具隨車走，并做好檢查更換記錄。

九、嚴(yán)禁車輛載易燃、易爆和腐蝕性物品。

十、定期對車輛實行保養(yǎng)檢查制度，確保運行車輛始終處于技術(shù)狀況完好，按規(guī)定對車輛進(jìn)行年檢年審工作。

十一、作好車輛事故的處理工作，對事故的經(jīng)過、調(diào)查、及交警部門的處理意見要記錄在案，及時上報領(lǐng)導(dǎo)，并對責(zé)任者提出處理意見。

十二、建立健全行車安全管理基礎(chǔ)臺帳，不得漏記、誤記，保證安全管理的嚴(yán)肅性和完整性，十三、定期組織本單位的大檢查，成立安檢小組。

誠信承諾制度

一、向?qū)W員公示、宣傳誠信項目、內(nèi)容，對教職工進(jìn)行誠信教育，定期檢查，督促、落實誠信情況，及時處理誠信承諾中出現(xiàn)的問題。

二、嚴(yán)格按照教學(xué)計劃，教學(xué)大綱，認(rèn)真組織教學(xué)。不隨便必教學(xué)計劃，不縮減培訓(xùn)時間，不減少培訓(xùn)項目。

三、按公示的標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費，此外不再收取任何費用。

四、盡心盡職，文明施教，平等施教，為學(xué)員營造舒心的學(xué)習(xí)環(huán)境，尊重學(xué)員人格，不打罵：岐視學(xué)員。

五、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，要求教練員不出現(xiàn)以教謀私行為，不收取學(xué)員錢物和禮品，不參加學(xué)員宴請及消費性娛樂活動。

六、嚴(yán)格遵守交通安全法律、法規(guī)，做好安全管理工作和事故防范工作，確保訓(xùn)練安全，確保學(xué)員的人身安全。

七、如實填寫培訓(xùn)紀(jì)錄和教學(xué)日志，不弄虛作假。

八、定期對車輛進(jìn)行檢驗、維修，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，保障車輛完好率，不耽誤學(xué)員正常訓(xùn)練。

九、做好后勤工作，宿舍、食堂衛(wèi)生整潔，保證學(xué)員吃好、睡好。

十、搞好保衛(wèi)工作，不準(zhǔn)社會閑雜人員進(jìn)入學(xué)校，嚴(yán)禁打架斗毆、酗酒賭博，同時要防火、防偷、防觸電。

學(xué)員投訴受理制度

一、設(shè)有學(xué)員投訴電話，向?qū)W員公示學(xué)校舉報電話號碼公示投訴內(nèi)容，并有專人負(fù)責(zé)。

二、受理學(xué)員投訴的辦公室人員，要認(rèn)真聽取學(xué)員反映情況，并做好筆錄。

三、對投訴的問題，學(xué)校應(yīng)立即組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，將調(diào)查結(jié)果形成文字材料，及時上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

四、學(xué)校應(yīng)及時作出處理，并公布處理結(jié)果，給投訴學(xué)員一個滿意的答復(fù)。

五、耐心、細(xì)致地做好投訴學(xué)員思想工作，急學(xué)員之所急，想學(xué)員之所想，讓投訴學(xué)員在一個寬松的環(huán)境中學(xué)習(xí)技術(shù)。

六、對學(xué)員投訴較集中的問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真研究，盡早盡快解決。

學(xué)員管理制度

一、學(xué)員應(yīng)遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，遵守安全守則和教練紀(jì)律。

二、教練期間不準(zhǔn)喝酒，駕駛訓(xùn)練時不準(zhǔn)抽煙，男學(xué)員不準(zhǔn)赤膊、穿拖鞋，女學(xué)生不準(zhǔn)穿裙子和高跟鞋。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重教員，講團(tuán)結(jié)，講文明、講禮貌，講道德，講衛(wèi)生。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，謙虛謹(jǐn)慎，勤學(xué)苦練，爭當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員。

五、遵守交通安全法律、法規(guī)和操作規(guī)程，在教練員的指導(dǎo)下，認(rèn)真進(jìn)行各種課目的訓(xùn)練。按時參加學(xué)習(xí)，不遲到，不早退，不曠課。

七、遵紀(jì)守法，有事請假，參訓(xùn)其間做到不酗酒，不打架斗毆，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)教練員。

八、考核時，尊重監(jiān)考人員，事實求是，不弄虛作假。

九、愛護(hù)公共財物，愛護(hù)營區(qū)內(nèi)花草樹木，保管好個人物品。

十、事實求是填寫培訓(xùn)記錄教學(xué)目志、學(xué)員登記表、教員信息反饋表。

十一、按時就寢，不準(zhǔn)酗酒、賭博、不得上網(wǎng)打游戲。

十二、學(xué)員在三年內(nèi)必須學(xué)完全部課程，并經(jīng)考核及格，過期將不予保留學(xué)籍。

培訓(xùn)收費管理制度

一、嚴(yán)格按照交通局，物價局核定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費實行公示。

二、收費內(nèi)容要清楚、詳細(xì)、明確告知學(xué)員收費金額和收費用途，不得搭車收費和變相收費。

三、培訓(xùn)費用采取一次性收取，并與學(xué)員簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)期間不收取任何費用。

四、收費后出據(jù)正式發(fā)票，并蓋有財務(wù)章，代收代付費用，要注明被代理的單位及收費依據(jù)。

五、學(xué)員到車管所考試二次，車管所收取的補考費用由補考學(xué)員自行解決。

六、收取培訓(xùn)費在報名處由兩人辦理，一人開票，一人收款，其他科室和個人不準(zhǔn)收取任何費用。

七、培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考試合格后，憑交費發(fā)票領(lǐng)取駕駛證和從業(yè)資格證。

結(jié)業(yè)考核制度

一、學(xué)校成立考試組織一負(fù)責(zé)對學(xué)員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)情況的考核、測試、檢驗教學(xué)質(zhì)量。著重注視現(xiàn)行培訓(xùn)方法，學(xué)員是否適合，學(xué)員的接受能力、接受程度，教員的執(zhí)教方式、水平、思路是否符合現(xiàn)代教學(xué)的需要。

二、試卷模擬考試在教室進(jìn)行。由2名以上老師監(jiān)考，由教師評閱試卷，再發(fā)給學(xué)員，逐題訂定、講解、釋疑。

三、微機(jī)測試由3名教師及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)考，嚴(yán)禁弄虛作假，檢驗學(xué)員真實成績，準(zhǔn)備車管所和交通局駕培科的考核。

四、實際操作考試，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)考，逐車逐人進(jìn)行，考試結(jié)束，監(jiān)考人即時指出不足和錯誤之處，講解規(guī)范操作方法，使之盡快糾正。

五、不及格者，學(xué)校隨即組織學(xué)習(xí)，再行補考。

六、考試成績上分管負(fù)責(zé)人、教務(wù)負(fù)貴人和監(jiān)考人員(必要時，邀請教員和學(xué)員參加)進(jìn)行評定。要認(rèn)真公正，真實反映所掌握知識，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，給予紀(jì)律處分，直至辭退。

七、結(jié)業(yè)證要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字、學(xué)校蓋章、造冊發(fā)放、并建檔案留存。

教學(xué)管理制度

一、教學(xué)工作由教務(wù)部根據(jù)交通部頒布的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，制定階段性計劃，按階段性教學(xué)計劃組織實施教學(xué)工作。

二、根據(jù)交通局業(yè)務(wù)部門要求，學(xué)員必須使用交通部統(tǒng)編教材。不得擅自使用其他代用教材從事理論教學(xué)。

三、教師、教練員必須在每個科目訓(xùn)練之前，認(rèn)真?zhèn)湔n(有備課本、有教案)；教練員每日出車前下達(dá)全天訓(xùn)練內(nèi)容，提出要求，收車后及時講評，填寫好教學(xué)日志。

四、實行領(lǐng)導(dǎo)查課制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入課堂，進(jìn)入訓(xùn)練場地，跟車上路，檢查教學(xué)情況，安全情況，每期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行一次評估。

五、教學(xué)工作中，各種任課教師、教練員要不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量，注重社會信譽，按教學(xué)計劃和教學(xué)大納完成教學(xué)任務(wù)。

六、學(xué)員缺課，由任課的理論教員或本車教練員進(jìn)行補課，達(dá)不到培訓(xùn)學(xué)時不準(zhǔn)參加結(jié)業(yè)考試，不準(zhǔn)參加從業(yè)資格證和駕駛證的考試。

七、認(rèn)真如實填寫培訓(xùn)記錄，每個科目訓(xùn)練結(jié)束后，由學(xué)員簽字填寫培訓(xùn)學(xué)員，教員填寫教學(xué)情況，經(jīng)教務(wù)科考核，及格后方準(zhǔn)轉(zhuǎn)入下一階段訓(xùn)練。

教練員管理制度

一、學(xué)校對教練員實際聘任制，聘任時應(yīng)審查應(yīng)聘人的證件，駕駛經(jīng)歷、安全情況、學(xué)歷、職業(yè)道德、年齡等，然后進(jìn)行各項考核，聘任后及時上報駕培科，以便統(tǒng)一培訓(xùn)，取得教練員證。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵紀(jì)守法，能嚴(yán)格履行聘用合同，自覺遵守駕校各項規(guī)章制度。

三、愛護(hù)學(xué)員，廉潔奉公，不準(zhǔn)打罵、體罰和敲詐學(xué)員錢物。既要大膽管理，嚴(yán)格要求學(xué)員，又要講究工作方法，關(guān)心學(xué)員生活，為學(xué)員排憂解難，做學(xué)員的良師益友。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治，對技術(shù)精益求精，理論聯(lián)系實際，加強自身修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。

五、訓(xùn)練內(nèi)容服從教務(wù)部統(tǒng)一安排，不準(zhǔn)縮短學(xué)時，減少訓(xùn)練課目，不準(zhǔn)各行其是，應(yīng)熟知每個訓(xùn)練科目。出車前應(yīng)下達(dá)全天訓(xùn)練內(nèi)容，提出要求；收車后及時講評，填好訓(xùn)練日志。

六、愛護(hù)車輛裝備，講究車容車貌，經(jīng)常檢查保養(yǎng)，做到排除故障不過夜，使車輛狀況經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài)。組織學(xué)員過好車場日(星期六)，做好清潔、潤滑、緊固工作，清除隱患，杜絕機(jī)械事故發(fā)生。

七、行車訓(xùn)練高度注重安全，按學(xué)校規(guī)定車速行駛(每小時不得超過三十公里)，按學(xué)校自編號編隊行駛，不準(zhǔn)隨便超越本校車輛，保持好安全距離。訓(xùn)練結(jié)束返校后，組織學(xué)員做好回場后車輛例行保養(yǎng)工作(冬季需放掉冷卻水)。

八、顧大局，講團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，不相互拆臺，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不背后議論，有話擺在桌面上。

九、講究文明用語，不說臟話、粗話，批評學(xué)員不帶口頭語，不漫罵學(xué)員，不侮辱學(xué)員人格，教書育人，為人師表，爭做優(yōu)秀教練員。

十、發(fā)生事故和違章現(xiàn)象，學(xué)校根據(jù)“四不放過”的原則認(rèn)真處理，并按照學(xué)校制定的處罰標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)處罰。教練車及設(shè)施設(shè)備管理制度

一、實行專人專門負(fù)責(zé)制，凡是進(jìn)入設(shè)備間所有人員不得吸煙、劃火柴，禁止打鬧亂開玩笑。

二、非工作人員，禁止在設(shè)備間亂摸、亂動，要有組織有計劃的按教師教練員指定的訓(xùn)練要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。

三、教學(xué)設(shè)備間要清潔整齊，設(shè)備要定期保養(yǎng)、緊定，確保設(shè)備良好，無損壞現(xiàn)象。

四、凡是需要實習(xí)識別的學(xué)員，必須要有教員或教練員在場指導(dǎo)、講解，不得隨意盲目亂動。

五、嚴(yán)格教學(xué)設(shè)備操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)，因人為造成設(shè)備損壞，個人要賠償經(jīng)濟(jì)損失。

六、教學(xué)設(shè)備應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)，有故障的應(yīng)及時修理，以保證設(shè)施設(shè)備完好。

七、教學(xué)設(shè)備不得往外借，對我校無關(guān)的人員謝絕參觀使用。若確實需要參觀或借用的，必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意并登記簽字方能使用。

八、愛護(hù)車輛裝備，講究車容車貌，經(jīng)常檢查保養(yǎng)，做到排除故障不過夜，使車輛狀況經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài)。組織學(xué)員過好車場日(星期六)，做好清潔、潤滑、緊固工作，清除隱患，杜絕機(jī)械事故發(fā)生。

九、教學(xué)設(shè)施設(shè)備實行登記化制度，建立臺帳和檔案。

十、教學(xué)設(shè)施設(shè)備根據(jù)科技發(fā)展不斷更新、添置。

檔案管理制度

一、學(xué)員學(xué)籍檔案是參加汽車駕駛培訓(xùn)的學(xué)員信息，主要包括《教學(xué)日志》、《培訓(xùn)記錄》《學(xué)員登記表》、《結(jié)業(yè)證書》復(fù)印件等。

二、公司員工檔案主要：身份證、駕駛證、教練證、文憑證書、員工登記表、安全責(zé)任書、勞動合同書等。

三、車輛檔案：行駛證、車輛登記證、車輛保險單、二保單、教練車標(biāo)識牌、車輛綜合性能檢測評定報告等。

四、上級有關(guān)文件登記歸案。

檔案管理職責(zé)

1、檔案管理接受上級領(lǐng)導(dǎo)部門的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

2、檔案工作人員必須堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹黨和國家的方針政策，熱愛檔案事業(yè)，忠于職守、遵守紀(jì)律、嚴(yán)守秘密，努力提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高檔案管理水平，積極為公司各項工作服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司各種文件材料的收集、整理，分類、歸檔。

4、檔案工作人員調(diào)動時，應(yīng)做好檔案的移交工作，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意履行交接手續(xù)。

5、檔案的保存應(yīng)做到防火、防光、防高溫、防塵、防潮等，定期檢查、打掃、通風(fēng)。發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理。

6、檔案工作人員應(yīng)根據(jù)《檔案法》和有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好檔案的管理工作，對超過保管期限而失去保存價值的檔案提出銷毀意見，填寫銷毀清單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后銷毀，并登記銷毀日期。

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好本單位的安全教育及安全預(yù)防工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“道路交通法”，按時檢查“安全法的執(zhí)行情況，檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，不能處理的及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

3、負(fù)責(zé)駕校新聘工作人員的安全教育和全體人員的安全學(xué)習(xí)教育。

4、經(jīng)常檢查各種安全設(shè)施的完好情況，做到一旦發(fā)現(xiàn)事故既能使用。

5、負(fù)責(zé)本單位安全措施的制定，消防器材配備、管理、檢查更換。

6、做好事故登記上報工作，發(fā)生事故后，必須在幾小時內(nèi)報學(xué)院安全部門遠(yuǎn)距離不得超過48小時。

7、經(jīng)常參加道路訓(xùn)練檢查，糾正違章行為，統(tǒng)計駕駛員、教練員的行駛公里，總結(jié)安全行車的經(jīng)驗，提高駕駛員的整體素質(zhì)。

8、負(fù)責(zé)本校的駕駛員、教練員及車輛的檢查，審驗駕駛證、行車證。

9、對本校安全管理負(fù)責(zé)，是安全管理的負(fù)責(zé)人。

10、有權(quán)制止駕駛員、教練員一切違章行為，在緊急情況下可停止其工作，然后報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11、負(fù)責(zé)本校事故的調(diào)查、分析、處理，提出預(yù)防、整改措施。對肇事的責(zé)任人有提出處理意見權(quán)。

第五篇：十項制度

十項衛(wèi)生保健制度 一、一日生活安排

（一）根據(jù)各年齡段兒童的生理、心理特點，結(jié)合本地區(qū)的季節(jié)變化和本托幼機(jī)構(gòu)的實際情況，制訂合理的生活制度。

（二）合理安排兒童作息時間和睡眠、進(jìn)餐、大小便、活動、游戲等各個生活環(huán)節(jié)的時間、順序和次數(shù)，注意動靜結(jié)合、集體活動與自由活動結(jié)合、室內(nèi)活動與室外活動結(jié)合，不同形式的活動交替進(jìn)行。

（三）保證兒童每日充足的戶外活動時間。全日制兒童每日不少于2小時，寄宿制兒童不少于3小時，寒冷、炎熱季節(jié)可酌情調(diào)整。

（四）根據(jù)兒童年齡特點和托幼機(jī)構(gòu)服務(wù)形式合理安排每日進(jìn)餐和睡眠時間。制訂餐、點數(shù)，兒童正餐間隔時間3.5～4小時，進(jìn)餐時間20～30分鐘/餐，餐后安靜活動或散步時間10～15分鐘。3～6歲兒童午睡時間根據(jù)季節(jié)以2～2.5小時/日為宜，3歲以下兒童日間睡眠時間可適當(dāng)延長。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行一日生活制度，衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)每日巡視，觀察班級執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，以保證兒童在托幼機(jī)構(gòu)內(nèi)生活的規(guī)律性和穩(wěn)定性。

二、兒童膳食

（一）膳食管理。

1.食堂應(yīng)當(dāng)按照《食品安全法》、《食品安全法實施條例》以及《餐飲服務(wù)許可管理辦法》《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》、、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的要求，取得《餐飲服務(wù)許可證》，建立健全各項食品安全管理制度。

2.為兒童提供符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的生活飲用水。保證兒童按需飲水。每日上、下午各1～2次集中飲水，1～3歲兒童飲水量50～100毫升/次，3～6歲兒童飲水量100～150毫升/次，并根據(jù)季節(jié)變化酌情調(diào)整飲水量。

3.兒童膳食應(yīng)當(dāng)專人負(fù)責(zé)，建立有家長代表參加的膳食委員會并定期召開會議，進(jìn)行民主管理。工作人員與兒童膳食要嚴(yán)格分開，兒童膳食費?？顚Ｓ茫~目每月公布，每學(xué)期膳食收支盈虧不超過2%。

4.兒童食品應(yīng)當(dāng)在具有《食品生產(chǎn)許可證》或《食品流通許可證》的單位采購。食品進(jìn)貨前必須采購查驗及索票索證，托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)建立食品采購和驗收記錄。

5.兒童食堂應(yīng)當(dāng)每日清掃、消毒，保持內(nèi)外環(huán)境整潔。食品加工用具必須生熟標(biāo)識明確、分開使用、定位存放。餐飲具、熟食盛器應(yīng)在食堂或清洗消毒間集中清洗消毒，消毒后保潔存放。庫存食品應(yīng)當(dāng)分類、注有標(biāo)識、注明保質(zhì)日期、定位儲藏。

6.禁止加工變質(zhì)、有毒、不潔、超過保質(zhì)期的食物，不得制作和提供冷葷涼菜。留樣食品應(yīng)當(dāng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉專用容器內(nèi)，在冷藏條件下存放48小時以上；每樣品種不少于100克以滿足檢驗需要，并作好記錄。

7.進(jìn)餐環(huán)境應(yīng)當(dāng)衛(wèi)生、整潔、舒適。餐前做好充分準(zhǔn)備，按時進(jìn)餐，保證兒童情緒愉快，培養(yǎng)兒童良好的飲食行為和衛(wèi)生習(xí)慣。

（二）膳食營養(yǎng)。

1.根據(jù)兒童生理需求，以《中國居民膳食指南》為指導(dǎo)，參考“中國居民膳食營養(yǎng)素參考攝入量（DRIs）”和各類食物每日參考攝入量（見表），制訂兒童膳食計劃。

2.根據(jù)膳食計劃制訂帶量食譜，1～2周更換1次。食物品種要多樣化且合理搭配。

3.在主副食的選料、洗滌、切配、烹調(diào)的過程中，方法應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，減少營養(yǎng)素的損失，符合兒童清淡口味，達(dá)到營養(yǎng)膳食的要求。烹調(diào)食物注意色、香、味、形，提高兒童的進(jìn)食興趣。

4.至少每季度進(jìn)行1次膳食調(diào)查和營養(yǎng)評估。兒童熱量和蛋白質(zhì)平均攝入量全日制托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)達(dá)到“DRIs”的80%以上，寄宿制托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)達(dá)到“DRIs”的90%以上。維生素A、B1、B2、C及礦物質(zhì)鈣、鐵、鋅等應(yīng)當(dāng)達(dá)到“DRIs”的80%以上。三大營養(yǎng)素?zé)崃空伎偀崃康陌俜直仁堑鞍踪|(zhì)12～15%，脂肪30～35%，碳水化合物50～60%。每日早餐、午餐、晚餐熱量分配比例為30%、40%和30%。優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)占蛋白質(zhì)總量的50%以上。

5.有條件的托幼機(jī)構(gòu)可為貧血、營養(yǎng)不良、食物過敏等兒童提供特殊膳食。不提供正餐的托幼機(jī)構(gòu)，每日至少提供1次點心。

三、體格鍛煉

（一）根據(jù)兒童的年齡及生理特點，每日有組織地開展各種形式的體格鍛煉，掌握適宜的運動強度，保證運動量，提高兒童身體素質(zhì)。

（二）保證兒童室內(nèi)外運動場地和運動器械的清潔、衛(wèi)生、安全，做好場地布置和運動器械的準(zhǔn)備。定期進(jìn)行室內(nèi)外安全隱患排查。

（三）利用日光、空氣、水和器械，有計劃地進(jìn)行兒童體格鍛煉。做好運動前的準(zhǔn)備工作。運動中注意觀察兒童面色、精神狀態(tài)、呼吸、出汗量和兒童對鍛煉的反應(yīng)，若有不良反應(yīng)要及時采取措施或停止鍛煉；加強運動中的保護(hù)，避免運動傷害。運動后注意觀察兒童的精神、食欲、睡眠等狀況。

（四）全面了解兒童健康狀況，患病兒童停止鍛煉；病愈恢復(fù)期的兒童運動量要根據(jù)身體狀況予以調(diào)整；體弱兒童的體格鍛煉進(jìn)程應(yīng)當(dāng)較健康兒童緩慢，時間縮短，并要對兒童運動反應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)的觀察。

四、健康檢查

（一）兒童健康檢查。

1.入園（所）健康檢查

（1）兒童入托前應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，合格后方可入園（所）。

（2）兒童入園（所）時，應(yīng)當(dāng)查驗“兒童入園（所）健康檢查表”、“0～6歲兒童保健手冊”、“預(yù)防接種證”。

發(fā)現(xiàn)沒有預(yù)防接種證或未依照國家免疫規(guī)劃受種的兒童，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向托幼機(jī)構(gòu)所在地的接種單位或縣級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告，督促監(jiān)護(hù)人帶兒童到當(dāng)?shù)匾?guī)定的接種單位補證或補種，在兒童補證或補種后復(fù)驗預(yù)防接種證。

2.定期健康檢查

（1）承擔(dān)兒童定期健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的資格。兒童定期健康檢查項目包括：測量身長（身高）、體重，檢查口腔、皮膚、心肺、肝脾、脊柱、四肢等，測查視力、聽力，檢測血紅蛋白或血常規(guī)。

（2）1～3歲兒童每年健康檢查2次，每次間隔6個月；3歲以上兒童每年健康檢查1次。所有兒童每年進(jìn)行1次血紅蛋白或血常規(guī)檢測。1～3歲兒童每年進(jìn)行1次聽力篩查；4歲以上兒童每年檢查1次視力。體檢后應(yīng)當(dāng)及時向家長反饋健康檢查結(jié)果。

（3）兒童離開園（所）3個月以上需重新按照入園（所）檢查項目進(jìn)行健康檢查。

（4）轉(zhuǎn)園（所）兒童持原托幼機(jī)構(gòu)提供的“兒童轉(zhuǎn)園（所）健康證明”、“0～6歲兒童保健手冊”可直接轉(zhuǎn)園（所）?！皟和D(zhuǎn)園（所）健康證明”有效期3個月。

3.晨午檢及全日健康觀察

（1）做好每日晨間或午間入園（所）檢查。檢查內(nèi)容包括詢問兒童在家有無異常情況，觀察精神狀況、有無發(fā)熱和皮膚異常，檢查有無攜帶不安全物品等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（2）應(yīng)當(dāng)對兒童進(jìn)行全日健康觀察，內(nèi)容包括飲食、睡眠、大小便、精神狀況、情緒、行為等，并作好觀察及處理記錄。

（3）衛(wèi)生保健人員每日深入班級巡視2次，發(fā)現(xiàn)患病、疑似傳染病兒童應(yīng)當(dāng)盡快隔離并與家長聯(lián)系，及時到醫(yī)院診治，并追訪診治結(jié)果。

（4）患病兒童應(yīng)當(dāng)離園（所）休息治療。如果接受家長委托喂藥時，應(yīng)當(dāng)做好藥品交接和登記，并請家長簽字確認(rèn)。

（二）工作人員健康檢查。

1.上崗前健康檢查

（1）工作人員上崗前必須按照《管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查（見附件2），取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗。

（2）精神病患者或者有精神病史者不得在托幼機(jī)構(gòu)工作。

2.定期健康檢查

（1）在崗工作人員必須按照《管理辦法》規(guī)定的項目每年進(jìn)行1次健康檢查（見附件2）。

（2）在崗工作人員患有精神病者，應(yīng)當(dāng)立即調(diào)離托幼機(jī)構(gòu)。

（3）凡患有下列癥狀或疾病者須離崗，治愈后須持縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，并取得“托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證”后，方可回園（所）工作。

1）發(fā)熱、腹瀉等癥狀；

2）流感、活動性肺結(jié)核等呼吸道傳染性疾??；

3）痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染性疾??；

4）淋病、梅毒、滴蟲性陰道炎、化膿性或者滲出性皮膚病等。

（4）體檢過程中發(fā)現(xiàn)異常者，由體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通知托幼機(jī)構(gòu)的患病工作人員到相關(guān)?？七M(jìn)行復(fù)查和確診，并追訪診治結(jié)果。

五、衛(wèi)生與消毒

（一）環(huán)境衛(wèi)生。

1.建立室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃和檢查制度，每周全面檢查1次并記錄，為兒童提供整潔、安全、舒適的環(huán)境。

2.室內(nèi)應(yīng)當(dāng)有防蚊、蠅、鼠、蟲及防暑和防寒設(shè)備，并放置在兒童接觸不到的地方。集中消毒應(yīng)在兒童離園（所）后進(jìn)行。

3.保持室內(nèi)空氣清新、陽光充足。采取濕式清掃方式清潔地面。廁所做到清潔通風(fēng)、無異味，每日定時打掃，保持地面干燥。便器每次用后及時清洗干凈。

4.衛(wèi)生潔具各班專用專放并有標(biāo)記。抹布用后及時清洗干凈，晾曬、干燥后存放；拖布清洗后應(yīng)當(dāng)晾曬或控干后存放。

5.枕席、涼席每日用溫水擦拭，被褥每月曝曬1～2次，床上用品每月清洗1～2次。

6.保持玩具、圖書表面的清潔衛(wèi)生，每周至少進(jìn)行1次玩具清洗，每2周圖書翻曬1次。

（二）個人衛(wèi)生。

1.兒童日常生活用品專人專用，保持清潔。要求每人每日1巾1杯專用，每人1床位1被。

2.培養(yǎng)兒童良好衛(wèi)生習(xí)慣。飯前便后應(yīng)當(dāng)用肥皂、流動水洗手，早晚洗臉、刷牙，飯后漱口，做到勤洗頭洗澡換衣、勤剪指（趾）甲，保持服裝整潔。

3.工作人員應(yīng)當(dāng)保持儀表整潔，注意個人衛(wèi)生。飯前便后和護(hù)理兒童前應(yīng)用肥皂、流動水洗手；上班時不戴戒指，不留長指甲；不在園（所）內(nèi)吸煙。

（三）預(yù)防性消毒。

1.兒童活動室、臥室應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新。每日至少開窗通風(fēng)2次，每次至少10～15分鐘。在不適宜開窗通風(fēng)時，每日應(yīng)當(dāng)采取其他方法對室內(nèi)空氣消毒2次。

2.餐桌每餐使用前消毒。水杯每日清洗消毒，用水杯喝豆?jié){、牛奶等易附著于杯壁的飲品后，應(yīng)當(dāng)及時清洗消毒。反復(fù)使用的餐巾每次使用后消毒。擦手毛巾每日消毒1次。

3.門把手、水龍頭、床圍欄等兒童易觸摸的物體表面每日消毒1次。坐便器每次使用后及時沖洗，接觸皮膚部位及時消毒。

4.使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定的消毒器械和消毒劑。環(huán)境和物品的預(yù)防性消毒方法應(yīng)當(dāng)符合要求（見附件3）。

六、傳染病預(yù)防與控制

（一）督促家長按免疫程序和要求完成兒童預(yù)防接種。配合疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)做好托幼機(jī)構(gòu)兒童常規(guī)接種、群體性接種或應(yīng)急接種工作。

（二）建立傳染病管理制度。發(fā)現(xiàn)傳染病疫情或疑似病例后，應(yīng)當(dāng)立即向?qū)俚丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告。

（三）班級老師每日登記本班兒童的出勤情況。對因病缺勤的兒童，應(yīng)當(dāng)了解兒童的患病情況和可能的原因，對疑似患傳染病的，要及時報告給園（所）疫情報告人。園（所）疫情報告人接到報告后應(yīng)當(dāng)及時追查兒童的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病人的早發(fā)現(xiàn)。

（四）園內(nèi)發(fā)現(xiàn)疑似傳染病例時，應(yīng)當(dāng)及時設(shè)立臨時隔離室，對患兒采取有效的隔離控制措施。臨時隔離室內(nèi)環(huán)境、物品應(yīng)當(dāng)便于實施隨時性消毒與終末消毒，控制傳染病在園(所)內(nèi)暴發(fā)和續(xù)發(fā)。

（五）配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)對被傳染病病原體污染（或可疑污染）的物品和環(huán)境實施隨時性消毒與終末消毒。

（六）發(fā)生傳染病期間，加強晨午檢和全日健康觀察，并采取必要的預(yù)防措施，保護(hù)易感兒童。對發(fā)生傳染病的班級按要求進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，醫(yī)學(xué)觀察期間該班與其他班相對隔離，不辦理入托和轉(zhuǎn)園（所）手續(xù)。

（七）衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)定期對兒童及其家長開展預(yù)防接種和傳染病防治知識的健康教育，提高其防護(hù)能力和意識。傳染病流行期間，加強對家長的宣傳工作。

（八）患傳染病的兒童隔離期滿后，憑醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的痊愈證明方可返回園（所）。根據(jù)需要，來自疫區(qū)或有傳染病接觸史的兒童，檢疫期過后方可入園（所）。

七、常見病預(yù)防與管理

（一）通過健康教育普及衛(wèi)生知識，培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習(xí)慣；提供合理平衡膳食；加強體格鍛煉，增強兒童體質(zhì)，提高對疾病的抵抗能力。

（二）定期開展兒童眼、耳、口腔保健，發(fā)現(xiàn)視力低常、聽力異常、齲齒等問題進(jìn)行登記管理，督促家長及時帶患病兒童到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷及矯治。

（三）對貧血、營養(yǎng)不良、肥胖等營養(yǎng)性疾病兒童進(jìn)行登記管理，對中重度貧血和營養(yǎng)不良兒童進(jìn)行專案管理，督促家長及時帶患病兒童進(jìn)行治療和復(fù)診。

（四）對先心病、哮喘、癲癇等疾病兒童，及對有藥物過敏史或食物過敏史的兒童進(jìn)行登記，加強日常健康觀察和保育護(hù)理工作。

（五）重視兒童心理行為保健，開展兒童心理衛(wèi)生知識的宣傳教育，發(fā)現(xiàn)心理行為問題的兒童及時告知家長到醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行診療。

八、傷害預(yù)防

（一）各項活動應(yīng)當(dāng)以兒童安全為前提，建立定期全園（所）安全排查制度，落實預(yù)防兒童傷害的各項措施。

（二）房屋、場地、家具、玩教具、生活設(shè)施等應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

（三）建立重大自然災(zāi)害、食物中毒、踩踏、火災(zāi)、暴力等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，如果發(fā)生重大傷害時應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，并及時向上級有關(guān)部門報告。

（四）加強對工作人員、兒童及監(jiān)護(hù)人的安全教育和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全演練，普及安全知識，提高自我保護(hù)和自救的能力。

（五）保教人員應(yīng)當(dāng)定期接受預(yù)防兒童傷害相關(guān)知識和急救技能的培訓(xùn)，做好兒童安全工作，消除安全隱患，預(yù)防跌落、溺水、交通事故、燒（燙）傷、中毒、動物致傷等傷害的發(fā)生。

九、健康教育

（一）托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同季節(jié)、疾病流行等情況制訂全年健康教育工作計劃，并組織實施。

（二）健康教育的內(nèi)容包括膳食營養(yǎng)、心理衛(wèi)生、疾病預(yù)防、兒童安全以及良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)等。健康教育的形式包括舉辦健康教育課堂、發(fā)放健康教育資料、宣傳專欄、咨詢指導(dǎo)、家長開放日等。

（三）采取多種途徑開展健康教育宣傳。每季度對保教人員開展1次健康講座，每班有健康教育圖書，并組織兒童開展健康教育活動。

（四）做好健康教育記錄，定期評估相關(guān)知識知曉率、良好生活衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成、兒童健康狀況等健康教育效果。

十、信息收集

（一）建立健康檔案，包括：工作人員健康合格證、兒童入園（所）健康檢查表、兒童健康檢查表或手冊、兒童轉(zhuǎn)園（所）健康證明。

（二）對衛(wèi)生保健工作進(jìn)行記錄，內(nèi)容包括：出勤、晨午檢及全日健康觀察、膳食管理、衛(wèi)生消毒、營養(yǎng)性疾病、常見病、傳染病、傷害和健康教育等記錄。

（三）工作記錄和健康檔案應(yīng)當(dāng)真實、完整、字跡清晰。工作記錄應(yīng)當(dāng)及時歸檔，至少保存3年。

（四）定期對兒童出勤、健康檢查、膳食營養(yǎng)、常見病和傳染病等進(jìn)行統(tǒng)計分析，掌握兒童健康及營養(yǎng)狀況。

（五）有條件的幼兒園可應(yīng)用計算機(jī)軟件對兒童體格發(fā)育評價、膳食營養(yǎng)評估等衛(wèi)生保健工作進(jìn)行管理。