第一篇：xx局長在點題制領(lǐng)導(dǎo)點評會議上的講話

創(chuàng)新督查方式 力推工作落實

根據(jù)市局的工作要求和年初我局的工作安排，今天，我們召開全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上半年工作點評會。剛才，8位同志根據(jù)縣局確定的點題內(nèi)容做了匯報發(fā)言，各分管局長站在全局的高度，逐一做了點評，我完全同意各位局長的點評意見，希望大家按照要求，逐項加以整改落實，力推全年工作取得實效。下面，我結(jié)合點評工作講幾點意見：

一、前七個月工作基本評價

今年是落實“十二五”規(guī)劃的第一年，也是建黨90周年，開好局、起好步，做好做實各項工作意義重大。年初，我局緊扣市局的工作思路，立足服從服務(wù)于xx經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持以組織收入為核心，以依法行政、納稅服務(wù)、稅源專業(yè)化管理、國稅文化建設(shè)為重點，將全年的工作要點和目標(biāo)歸納為“六類、十七項、五十條”，使大家一目了然地知道今年什么時間干什么，干到什么標(biāo)準(zhǔn)。前7個月，經(jīng)過全局上下的共同努力，各項工作都取得了明顯的進步，但仔細分析，工作中還存在這樣或那樣一些矛盾和問題，現(xiàn)逐項做以評價，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以批評指正。

——國稅收入實現(xiàn)了新增長。今年，市局分配我縣國稅計劃120300萬元，縣考核計劃為138084萬元，奮斗目標(biāo)為140424萬元，分別比上年實際完成的111083萬元增長8.3%、24.31%、26.41%。與往年相比，今年的收入計劃增幅大、目標(biāo)高、任務(wù)重，而稅源形勢不容樂觀，霍寶、霍礦兩大龍頭企業(yè)在年初都存在更換工作面，停工停產(chǎn)的問題，特別是霍礦一季度稅款沒有分文；焦炭行業(yè)依然是山焦“一枝獨秀”，其他幾家焦廠產(chǎn)銷低迷；地方民營煤礦原計劃依靠增產(chǎn)實現(xiàn)增收，但上半年其產(chǎn)銷量只有115萬噸，只達全年目標(biāo)的三分之一；幾大工業(yè)園區(qū)依然“有源無稅”等等，因此，組織收入面臨空前的壓力。面對嚴峻的收入形勢，前7個月，我們主要采取了以下幾條組織收入措施：一是堅持年目標(biāo)與月計劃相結(jié)合，實行了組織收入單月考核辦法，對各稅源單位每月收入預(yù)測和完成情況進行按月考核通報、按月獎勵兌現(xiàn)。二是實行局領(lǐng)導(dǎo)包片和建立局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點工作制度，強化重點稅源監(jiān)控，牢牢掌握各月收入主動權(quán)。三是開展全員全程稅源分析，按月形成分析報告，及時報送市局和縣上相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，盡可能取得各方領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。四是堅持向征管要收入，堅持“抓大不防小”工作原則，強化小規(guī)模納稅人管理，促進個體稅收增長。經(jīng)過大家共同努力，繼上半年順利實現(xiàn)“雙過半”之后，7月份，我局單月組織收入10336萬元。前7個月，我局累計完成與地方財力掛鉤收入79737萬元，占縣考核計劃138084萬元的56.78%，占市計劃120300的66.29%。同比增長31.62%，增收19157萬元。

存在的不足：一是各月份收入不均衡，忽高忽低，較高的月份為3月份15692萬元、6月份24092萬元，較低的月份為1月份4948萬元、4月份6540萬元；二是個別單位稅源預(yù)測準(zhǔn)確性不高，月度匯報存在“打埋伏”的現(xiàn)象；三是單月收入任務(wù)考核辦法還有不盡完善的地方；四是個別單位稅源控管力度不夠，習(xí)慣于坐等企業(yè)申報，完成任務(wù)很大程度上依賴企業(yè)預(yù)繳等等。

——“兩個體系”建設(shè)有了新進展。在執(zhí)法體系建設(shè)方面：一是成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組，出臺了我局《稅收執(zhí)法責(zé)任制考核評議辦法（試行）》，建立了稅收執(zhí)法責(zé)任制考核評議指標(biāo)，對全局稅收執(zhí)法情況試行按月考核，季末“一攬子”督查；二是調(diào)整案件審理機構(gòu)，建立完善立案、選案、稽查、審理、執(zhí)行相分離的稅務(wù)稽查工作制度；三是對納入日?；橛媱澋闹攸c納稅企業(yè)推行了“查前告知、企業(yè)自查、案頭分析、重點檢查”的新稽查模式。截止7月底，日常選案稽查4戶，重點檢查1戶，共查補入庫稅款2281.78萬元；四是嚴格執(zhí)法過錯追究。修訂了我局《執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法實施細則（試行）》，對執(zhí)法軟件、征管數(shù)據(jù)質(zhì)量、日常管理監(jiān)控、納稅評估及納稅檔案等進行全面梳理，按月監(jiān)控通報，嚴格過錯責(zé)任追究。先后對出現(xiàn)的發(fā)票漏采、征管指標(biāo)不達要求的過錯行為進行責(zé)任追究，追究責(zé)任人8人，經(jīng)濟追究金額5000元，責(zé)令檢查4人，取消單位年度評先選優(yōu)資格1個。五是加強基層人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。針對機構(gòu)人事調(diào)整后出現(xiàn)的新崗位、新業(yè)務(wù)，我們除抽調(diào)骨干積極參加上級組織的各類培訓(xùn)外，還分部門、分崗位進行對口培訓(xùn)，同時主動邀請市局各科室檢查指導(dǎo)，以查代訓(xùn)，盡可能地將問題差錯消滅在萌芽中。在征納互信稅務(wù)體系建設(shè)方面：一是著力打造全職能服務(wù)窗口模式。目前我局辦稅服務(wù)廳每個窗口都能辦理納稅人所有涉稅業(yè)務(wù)；實行量化績效考核辦法，體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的工作機制，極大的轉(zhuǎn)變了窗口工作作風(fēng)，有效提高了工作效率；實行局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)股室進駐辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場辦公制度，方便納稅人辦稅審批，減少納稅人多次跑、多頭找的問題。二是扎實開展稅收宣傳。緊緊圍繞“稅收。發(fā)展。民生”這一主題，以“依法組織稅收收入、干部隊伍廉潔自律、納稅服務(wù)規(guī)范高效”為目標(biāo)，認真組織開展稅收宣傳月活動。對內(nèi)營造積極向上的工作氛圍，對外建立和諧的征納關(guān)系，張貼宣傳畫，免費向納稅人發(fā)放各種有關(guān)稅收政策的宣傳資料和稅務(wù)公告，告知納稅人的權(quán)利與義務(wù)。召開稅企座談會，廣泛征求納稅人意見建議。與xx人民廣播電視臺聯(lián)手在《政風(fēng)行分熱線》和《政風(fēng)行風(fēng)直通車》兩個欄目中，就稅收基礎(chǔ)知識，納稅人權(quán)益，最新政策解讀等內(nèi)容展開宣傳。在大槐樹旅游景區(qū)制造大型稅收宣傳廣告，突出展現(xiàn)國稅風(fēng)采，受到社會各界的廣泛好評。三是積極推行財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，方便納稅人繳稅。目前已成功簽訂三方協(xié)議239戶，累計扣稅成功725 筆，累計扣稅79568萬元。四是不折不扣地落實稅收優(yōu)惠政策。前半年，辦理出口企業(yè)免抵退稅342.15萬元，固定資產(chǎn)抵扣3228萬元，征前減免408.6萬元，全縣免抵退稅額達3828.28萬元。

存在的不足：一是部分基層人員沒有做到居安思危，執(zhí)法風(fēng)險意識不強，對執(zhí)法程序、文書不規(guī)范帶來的追究后果認識不清；二是崗位發(fā)生調(diào)整，一些人不學(xué)習(xí)、不研究、不咨詢，憑感覺辦事，造成征管數(shù)據(jù)差錯；三是執(zhí)法監(jiān)控缺乏必要的方法和措施；四是為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)存在片面錯誤的認識；五是部分崗位和環(huán)節(jié)服務(wù)的概念不清，在創(chuàng)新服務(wù)手段上缺乏自覺性和能動性?！愒磳I(yè)化管理試點取得新突破。一是針對煤炭資源整合的新形勢、新要求，年初，我們對全縣稅源進行了重新調(diào)整，對煤炭稅收原則上實行了分類集中管理，為建立稅源專業(yè)化管理模式奠定了基礎(chǔ)；二是加強與省、市局相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，通過召開論證會、輔導(dǎo)會的形式，使大家認識了稅源專業(yè)化管理的基本定位、目標(biāo)要求，出臺了我局稅源專業(yè)化工作實施方案，本著機構(gòu)不變職能變的原則，選擇一個稅源管理股承擔(dān)納稅評估職能；其他稅源管理股和分局承擔(dān)稅收基礎(chǔ)管理職能。三是搭建了稅源專業(yè)化管理“一個平臺、三個機制”，“一個平臺”即：稅收征管核心業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)度平臺，“三個機制”即：第三方信息情報獲取機制、稅收風(fēng)險分析機制、稅收風(fēng)險應(yīng)對機制。四是分行業(yè)建立了預(yù)警指標(biāo)和納稅評估模型，積極組織開展納稅評估。上半年我局共對36戶納稅人進行了納稅評估，評估共補繳稅款727.9萬元，加收滯納金4.46萬元，進項稅轉(zhuǎn)出845.85萬元。同時，對稅源專業(yè)化管理相關(guān)資料進行了整理，共建立了6大類18項40多冊專業(yè)化管理相關(guān)資料，基本上反映出我局推行稅源專業(yè)化管理以來的工作軌跡。

在推進稅源專業(yè)化管理的同時，我們積極發(fā)揮日常管理基本職責(zé)，與專業(yè)化管理形成職能互補：一是3月份，利用工商、質(zhì)監(jiān)等第三方涉稅信息，對全局范圍內(nèi)納稅戶進行全面清查。共增加管戶159戶，調(diào)增個體定額68戶21446.01元。處罰54戶，罰款4490元。二是規(guī)范發(fā)票管理工作。4月份，開展了機打票系統(tǒng)的推廣。對51戶使用稅控收款機的納稅人進行了摸底核查。簡化了發(fā)票票種核定、審批手續(xù)，向各分局下放了普通發(fā)票發(fā)售權(quán)限，方便了納稅人領(lǐng)票。三是開展征管數(shù)據(jù)網(wǎng)上巡查，上半年共發(fā)布征管數(shù)據(jù)通報8期，修正錯誤數(shù)據(jù)1044戶次，對正常戶與非正常戶為同一納稅人的3戶納稅人進行了核查處理，共加處稅款滯金3000多元。五是開展了增值稅專用發(fā)票、所得稅匯算清繳、涉外企業(yè)稅收等專項檢查等。

存在的不足：一是做的多，宣傳的少，沒能及時向上級反饋專業(yè)化管理試點進展情況；二是搭建起了專業(yè)化管理基本框架，但部門職能還沒有完全實現(xiàn)轉(zhuǎn)換；三是對獲取到的信息如何篩選利用還缺乏經(jīng)驗和方法，對劃分風(fēng)險等級還缺乏依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；四是對風(fēng)險提示、納稅輔導(dǎo)兩種風(fēng)險等級的應(yīng)對管理還缺乏過硬的考核措施；五是納稅評估的力度和質(zhì)量還需進一步提高。

——以黨建工作為龍頭，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有了新內(nèi)涵。一是結(jié)合我局機構(gòu)人事調(diào)整狀況，對我局總支下屬九個支部進行改選。出臺了《2011年黨建工作實施意見》，建立完善了黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾機制、黨員黨性定期分析評價機制，在各支部、每個黨員之間開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動。二是堅持局機關(guān)支部每周一、三、五和基層分局支部每周兩次集中學(xué)習(xí)制度。三是開展了以“經(jīng)濟社會大發(fā)展，國稅怎么辦？”為主題的解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的大討論、大整頓。重點解決黨員干部隊伍中思想不正、精神不振，作風(fēng)不實，紀(jì)律不嚴的問題。四是每月舉辦一期“全局黨員干部知識更新培訓(xùn)班”，邀請各方專家、學(xué)者授課，從政治經(jīng)濟形勢、黨性修養(yǎng)、職業(yè)道德規(guī)范、公務(wù)員身心健康等方面，開闊視野，提升素質(zhì)。五是下發(fā)《慶祝建黨90周年實施方案》，組織稅務(wù)人員參加“唱紅歌、讀紅書、走紅路、頌黨恩”以及歌詠文藝匯演、書畫征文比賽等活動，引導(dǎo)和激發(fā)每位黨員干部在稅收工作中發(fā)揮模范帶頭作用。存在的不足：一是加強黨建工作的制度、措施需要進一步修訂完善；二是基層支部的活動不夠及時，戰(zhàn)斗堡壘作用需要進一步發(fā)揮；三是以黨建為龍頭，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動尚未形成長效機制。

——隊伍建設(shè)和國稅文化建設(shè)有了新提升。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》，積極開展“五好班子”創(chuàng)建活動。上半年組織黨組中心組集體學(xué)習(xí)4次。完善了黨組議事規(guī)則，每月召開黨組會議不少于3次。嚴明了黨組成員工作紀(jì)律，即：一切從大局出發(fā)，按照分工，各負其責(zé)；小事當(dāng)斷，大事必商；對下要嚴，對上不誆；坦誠相處，互敬互信。二是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格履行“一崗兩責(zé)”，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成齊抓共管機制。建立內(nèi)控機制與稅收征管、內(nèi)部管理有關(guān)制度的融合和銜接，查找風(fēng)險點，制定防控措施，從源頭和機制上防范腐敗風(fēng)險。繼續(xù)強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實改進干部工作作風(fēng)，嚴格落實省紀(jì)委“五不準(zhǔn)規(guī)定”，繼續(xù)堅持著裝上崗制度，加大督查力度。組織全局干部到臨汾三監(jiān)獄開展警示教育活動，提高廉潔自律意識。加強《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)教育，并舉辦了一次廉政知識考試。三是弘揚國稅文化。積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂見的文體活動。借“三八”婦女節(jié)之際，組織婦女同志出游踏青，陶冶情操，感悟人生。組織全局干部職工開展野外爬山拓展活動，增強團隊意識，培養(yǎng)和諧氛圍。組織全局黨員干部到革命圣地西柏坡進行紅色教育之旅，使大家接受了一次愛黨愛國愛人民的思想洗禮。積極開展家訪談心活動，盡力解決干部職工的實際困難。推行稅務(wù)人員生日慰問活動，體現(xiàn)xx國稅集體大家庭的溫暖等等。通過組織技能競賽、才藝展示、體育健身等活動，讓干部有競賽比拼的擂臺、展示才藝的舞臺、交流溝通的平臺，進一步增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，以此提升隊伍的活力，推動各項工作任務(wù)圓滿完成。

存在的不足：一是班子成員下鄉(xiāng)調(diào)研時間少，形成的有價值的調(diào)研報告少，創(chuàng)新管理的能力需要盡快提升；二是稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)需要進一步提高，沒有完全樹立“人人都是人才”的理念，安于現(xiàn)狀的問題突出；三是個別同志缺乏敬業(yè)和奉獻意識，個別部門和單位出現(xiàn)“少數(shù)人忙得團團轉(zhuǎn)，一些人閑得沒事干”的問題。四是在做群眾的思想工作，關(guān)心群眾生活，關(guān)心年輕人成長方面需要再下功夫，再想辦法。

二、這次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職發(fā)言的簡要評價

我局開展的對部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點題點評活動這是第一次，經(jīng)驗不足，但總體看，大家非常重視，準(zhǔn)備充分，內(nèi)容具體，重點突出。既涉及全面的工作，又突出各自特色；既講清了取得的成績，又找出了工作中存在的問題。各位分管局長結(jié)合日常工作情況，有針對性地做了很好的點評，指出了下一步努力的方向?？梢哉f，達到了預(yù)期目的。下面，我就各位發(fā)言情況作簡要總結(jié)。

政策法規(guī)股：能夠認識到政策法規(guī)業(yè)務(wù)的核心位置，勤奮敬業(yè)，虛心好學(xué)，在政策落實、執(zhí)法督查、制度建設(shè)等方面做了大量工作，取得了較好的成效。下一步應(yīng)當(dāng)從以下幾方面努力完善：一是掌握業(yè)務(wù)規(guī)律，熟悉崗位特點，有效指導(dǎo)基層開展工作；二是創(chuàng)新管理方法，重點在加強執(zhí)法數(shù)據(jù)監(jiān)控管理上，多動腦筋，多想辦法，多向兄弟單位同行學(xué)習(xí)，抱著一級對一級負責(zé)的態(tài)度，實現(xiàn)執(zhí)法信息數(shù)據(jù)零差錯。

征收管理股：稅源專業(yè)化管理作為今年全局稅收征管的重頭戲，上半年付出了很大的心血，得到了大家的認可，目前，基本框架已經(jīng)成型，關(guān)鍵在完善。下一步努力方向：一是理順各職能崗位的業(yè)務(wù)規(guī)范，建立考核機制；二是在提高納稅評估的質(zhì)量和效率上多下功夫，以評估的效果來體現(xiàn)專業(yè)化管理的程度和水平；三是盡快總結(jié)我局在稅源專業(yè)化管理上的做法，力爭在全市樹立樣板。

納稅服務(wù)股：作為新組建的部門，上半年，通過人性化管理，較好地化解了辦稅服務(wù)廳業(yè)務(wù)重、要求嚴、工作枯燥、人心不穩(wěn)的問題，成功完成了窗口職能的轉(zhuǎn)換，不斷探索改進服務(wù)手段。下一步努力方向:一是樹立“大服務(wù)”工作格局，建立征收、管理、稽查等各序列的納稅服務(wù)規(guī)范，加強對全局納稅服務(wù)工作的指導(dǎo)和督查；二是樹立現(xiàn)代服務(wù)理念，向先進看起，大膽創(chuàng)新納稅服務(wù)工作；三是探索推行“同城辦稅”服務(wù)模式，提高辦稅效率，盡可能方便納稅人辦稅。

監(jiān)察室：人員少，工作量大，上半年工作勤勤懇懇，任勞任怨，在制度建設(shè)、明查暗訪、落實上級規(guī)定等方面比較到位，為塑造機關(guān)形象做出了較大貢獻。下一步努力方向：一是進一步落實“一崗兩責(zé)”，將廉政監(jiān)督與稅收業(yè)務(wù)捆綁起來，內(nèi)嵌到稅收業(yè)務(wù)各崗位、各環(huán)節(jié)，建立起有效的內(nèi)控機制，做到有稅收業(yè)務(wù)，必有廉政監(jiān)督；二是創(chuàng)新廉政預(yù)防體系，有目的地開展專家講廉、企業(yè)評廉、讀書養(yǎng)廉、警語示廉、家庭助廉、現(xiàn)身說廉活動，創(chuàng)出特色，形成效果；三是在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上多想辦法，多總結(jié)上報，確保年底行風(fēng)測評第一。

稅源一股：肩負著全局近一半的稅收任務(wù)。今年以來，在加強落實稅源管理、完成稅收任務(wù)方面做出了成績，積極為縣局排憂解難。下一步努力方向：一是堅持“抓大不放小”，調(diào)動全員工作積極性，明確責(zé)任分工，從小戶上規(guī)范執(zhí)法，消除管理隱患；二是眼睛向內(nèi)強征管，抓好重點大戶納稅申報的審核控管，防止申報不實；三是研究煤炭資源整合企業(yè)過度時期的稅收管理，確保稅款及時入庫。

稅源四股：上半年在煤炭資源整合稅收管理上出來不少實招，特別是在納稅評估和日常檢查上做出了成績。下一步努力方向：一是研究和完善過度期煤礦整合新舊銜接，重點在舊煤礦的注銷管理和兩卡、票證清繳、稅款結(jié)算以及新企業(yè)設(shè)立登記、一般納稅人認定等方面防止漏洞、探索經(jīng)驗，力爭全縣推廣；二是加強日常檢查，抓住產(chǎn)業(yè)鏈條，采取倒查倒算的方法，管控煤炭稅收，防止稅企信息不對稱。

Xx分局：作為xx縣的第一大分局，能夠嚴格落實上級的各項規(guī)定，積極完成縣局交辦的各項工作任務(wù)，上半年在稅源管理、隊伍建設(shè)上取得了一定成效。下一步努力方向：一是分局人員多、年齡大、知識結(jié)構(gòu)參差不齊，抓好隊伍管理在全局具有一定的代表型，要積極探索和研究隊伍建設(shè)的有效方法，激發(fā)活力，形成人人想干事、會干事、能成事、不出事的生動局面；力爭創(chuàng)出特色，推廣全局。二是加強人員學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能的大提高促進工作質(zhì)量的大好轉(zhuǎn)；三是發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長，合理安排工作，嚴格責(zé)任考核，做到“人人肩上有擔(dān)子，個個頭上有壓力”。

Xx分局：作為農(nóng)村分局，人員少，管理范圍廣，上半年，能夠立足當(dāng)?shù)氐亩愒刺攸c，把地方材料稅收管理和納稅評估作為提升征管質(zhì)量的突破口和切入點，想出了不少辦法，付出了很大的努力，收到了較好的效果。下一步努力方向：一是繼續(xù)引深和完善針對農(nóng)村稅收管理的好方法，堵塞管理漏洞，減少執(zhí)法隱患；二是發(fā)揮當(dāng)?shù)卣膬?yōu)勢，探索委托代征、綜合治理零散稅收的途徑，提高工作效率，化解管戶分散與人員少，征管力量不足的矛盾；三是總結(jié)農(nóng)村稅收管理的經(jīng)驗，以便在在全局學(xué)習(xí)推廣。

三、對今后開展點題點評工作的幾點意見

市局從去年開展了對各縣市局的工作點題點評制度，今年年初，又下發(fā)了通知，要求全系統(tǒng)上下以支部為單位逐級開展點題點評工作。我們這次對全局部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上半年工作點題點評，就是落實上級的要求。盡管說，這次點評無論組織準(zhǔn)備或是發(fā)言材料質(zhì)量都還有存在這樣或那樣一些問題，各位領(lǐng)導(dǎo)的點評還有不到位，有許多需要改進和完善的地方，但不可否認，開展這項工作意義重大，好處眾多。它既是加強黨建工作，檢驗黨員干部是否對黨忠誠，是否發(fā)揮了模范帶頭作用，是否體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員先進性的重要標(biāo)志，又是監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部是否勤勉盡責(zé)，忠于職守，做合格的國家公務(wù)員的有效方法，還是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要內(nèi)容，更是盤點半年工作，看是否按市局工作思路扎扎實實抓落實，年底能否遞交一份滿意答卷的現(xiàn)實需要。通過開展這項活動，讓大家展示半年來的工作成績，集體幫助每個人找到工作中的不足和問題，有利于在今后工作中加以改進。同時，這次點評會對發(fā)言的或是沒發(fā)言的都是一次開闊視野、互相學(xué)習(xí)、互相促進、互相啟發(fā)的工作交流會，這必將促進下半年各項工作任務(wù)的圓滿完成。下一步如何更好地做好點評工作，我想談幾點認識：

（一）做好點評工作關(guān)鍵是平時抓，抓平時。這次點評所點的題目是經(jīng)過黨組會議研究的，是非常慎重的，要么是某一部門擔(dān)負的工作具有特殊性，讓大家有所了解和認識；要么是某一單位某一方面工作做的有特色、有創(chuàng)意，有讓大家學(xué)習(xí)借鑒的價值，既學(xué)習(xí)別人的方法，又學(xué)習(xí)別人的精神，對照自己尋找差距，加以改進；要么是某一單位某一方面工作平時抓得不實不細，存在疏忽和問題，讓大家?guī)椭治龊徒鉀Q，引以為鑒。但無論哪種情況，都告訴我們，只有在平時下苦功夫，帶著問題抓工作，才會取得成績，述職時才會不發(fā)愁。

（二）做好點評工作根本是領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)。一個單位的工作在很大程度上要靠各級領(lǐng)導(dǎo)干部去思考、去部署、去推動。在座的各位不管正職副職都是領(lǐng)導(dǎo)干部，都是xx國稅的中堅力量，決定著國稅工作的方向和形象，大家理應(yīng)比一般人多吃苦、多受罪、多擔(dān)當(dāng)，理應(yīng)在本職工作中干出成績。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部在今后工作中要一心一意謀工作，心無旁騖抓落實，強化分析調(diào)研，主動查找本職工作中的漏洞和問題，減少工作失誤，創(chuàng)新管理方法，年底交一份滿意的答卷。

（三）做好點評工作方法是具體抓，抓具體。這次點評只是一個開端，年底我們要對全年工作進行一次大盤點，要采取下管一級的方法，層層對每個人的工作情況進行點評，作為年終考核的依據(jù)。通過考評，爭取把能干事、會干事的同志用到重要崗位，把不能干事、盡出事的的調(diào)離崗位。這就需要改進考評方法，一方面，作為各級領(lǐng)導(dǎo)平時要深入基層發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具體工作中的好思路、好經(jīng)驗，具體查找工作中的問題和根源，為年終點評積累素材；另一方面，作為每個人，不論什么崗位，都要撲下身子，扎實工作，做出具體實績，為年終接受點評積累素材。同時，注意總結(jié)提煉，注重工作宣傳和交流，匯報時要學(xué)會用事實數(shù)據(jù)說話，防止假話、空話、廢話、大話，力求真實客觀地反映一年來的工作狀況。

同志們，點題點評是手段，促進全局工作的全面提升是目的，希望在座的各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以這次會議為新起點，繼續(xù)保持開拓進取的精神面貌，繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為國稅工作的全面完成、為xx經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

第二篇：局長在全縣校長會議上的講話

呂為苗局長在全縣校長會議上的講話

同志們：

今年的春季校長會議，因為有許多重要工作要部署，有些事情我也要在本次會議上做重點強調(diào)，所以除校長、書記外，也請副校長、副書記參加。下面，我講四個方面的內(nèi)容。

一、充分肯定磐安教育2011年的優(yōu)秀成績

剛才，周局在作工作報告的時候，總結(jié)回顧了我縣教育系統(tǒng)2011年取得的成績，應(yīng)該說，成績是巨大的。一年來，各條線工作出色，獲得了許多專項先進；在縣紀(jì)委組織的作風(fēng)評議中，也取得了比較好的成績；教育局的年終考核，在63個單位中排名第十二位，這是近幾年來教育局考核名次最靠前的一次；去年高考，磐中、二中獲得了縣委縣政府的特別嘉獎。取得這樣的成績，是非常不容易的。這個成績的取得，是在座各位共同努力的結(jié)果，是全縣教職員工共同努力的結(jié)果，是局機關(guān)全體工作人員共同努力的結(jié)果。我到教育局第三年了，看到整個教育系統(tǒng)在不斷進步，感到非常欣慰，非常高興！

二、客觀分析磐安教育所處的歷史階段

東磐分縣快要30年了，磐安教育一路走來，風(fēng)風(fēng)雨雨，有輝煌，有成績，也經(jīng)歷了一些坎坷。從掃盲，到“兩基”驗收，再到“兩高”的實現(xiàn)，2008年又成功創(chuàng)建教育強縣，2010年通過了教育強縣的復(fù)評，現(xiàn)在，提出要全面建設(shè)教育現(xiàn)代化。這個歷史發(fā)展的脈絡(luò)是非常清楚的?；仡櫄v史，磐安教育在每一個教育發(fā)展的重大節(jié)點時期，都能挺身而出，負重拼搏，在變革中走上一個新的臺階?！皟苫彬炇眨瑢崿F(xiàn)“兩高”，教育強縣創(chuàng)建，磐安教育一直走在欠發(fā)達地區(qū)的前列。磐安許多教育教學(xué)的經(jīng)驗，都曾在全省得到推廣，有一定的影響力?！霸俑F不窮教育，再苦不苦孩子”，就是最先從磐安喊出來的。現(xiàn)在，教育現(xiàn)代化是教育系統(tǒng)的時代最強音，在教育現(xiàn)代化建設(shè)的征程中，磐安教育已經(jīng)邁出了重要一步！省里要求2015年要通過教育現(xiàn)代化基本達標(biāo)縣驗收，2020年通過教育現(xiàn)代化達標(biāo)縣驗收，我們絕不能拖全省和全市的后腿。教育現(xiàn)代化需要現(xiàn)代化的理念，現(xiàn)代化的師資，現(xiàn)代化的硬件條件，現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段。這一切都有待于我們?nèi)ス餐Α?/p>

三、清醒認識廣大教職員工的歷史使命

教育現(xiàn)代化的重任，歷史地落在我們的肩上。磐安教育現(xiàn)代化的創(chuàng)建，在座各位肩上的擔(dān)子最重。我們是磐安教育的中堅力量，我們是磐安教育的精英，我們怎么樣工作，磐安的教育基本上就是怎么樣的面貌。去年，制訂了一系列教育發(fā)展規(guī)劃，9月份，縣委縣政府召開了全縣教育工作會議，教育現(xiàn)代化藍圖已經(jīng)繪就，目標(biāo)已經(jīng)明確。我們要深刻地感受到肩上擔(dān)子的沉重，我們要以歷史的責(zé)任感和事業(yè)心來對待教育現(xiàn)代化縣的創(chuàng)建。所以，我們對自己目標(biāo)要遠，定位要高，要求要嚴，不能糊里糊涂混日子，不能做一天和尚撞一天鐘。前面幾個領(lǐng)導(dǎo)都講得很好，在充分肯定成績的同時，也提出了許多問題，對我們提出了許多要求。我想如果大家站得高、看得遠，盡心盡責(zé)地去努力，許多問題都會迎刃而解。解決問題關(guān)鍵還是思想問題，廣大教職員工，尤其是在座各位如能清醒認識自己的歷史使命，我們就能勇敢地站出來，承擔(dān)好這個歷史使命，完成好這個歷史使命。

四、全面提升全體校長的素質(zhì)和水平

教育現(xiàn)代化縣能不能順利地創(chuàng)建，關(guān)鍵在于校長。一個好校長就能夠帶出一批好教師，就能辦出一所好學(xué)校，這個道理大家都懂。除了校長，還有直屬單位的負責(zé)人、局機關(guān)干部和全體教研員，大家都要不斷提升素質(zhì)和水平。這里，我對大家提六點要求：

1.提升素質(zhì)，做一個內(nèi)涵豐富的校長。首先，要努力學(xué)習(xí)，豐厚你的文化底蘊。我到有的學(xué)校與老師交流的時候，把這個內(nèi)容作為一個重點來講。今年寒假，杭州外國語學(xué)校，老師給學(xué)生開出一個書單，這個書單有一百多本書，此外還有二十多部電影，讓學(xué)生們?nèi)タ?。這所學(xué)校的學(xué)生一年下來，有的能看二、三十本書。我在這里想問一下大家，你一年看幾本書？厚一點的書你一本都沒有看的有沒有？平時不看報、不看雜志的多不多？一個人，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能豐厚你的文化底蘊，你的內(nèi)涵才能夠豐富起來。人們都會欣賞那些具有從容不迫的成熟、莊重機敏的睿智、卓爾不凡的優(yōu)雅的干部。這一切都源自豐厚的內(nèi)涵，來自文化、修養(yǎng)、品德的長期積淀。那么，這就需要不斷地學(xué)習(xí)。

其次，校長應(yīng)該有思想。這里，我提出一個觀點，做一個內(nèi)涵豐富的校長，一個最主要的因素，就是要做一個有思想的校長，有主見的校長。我們平時下鄉(xiāng)，與有的校長交流，聽有的校長匯報，我們一點都感覺不出這個校長有思想，有主見，有自己的觀點。這一點非常要緊，前面周局也講過，我們要做教育家型的校長，那么教育家型的校長就是要有思想，要有自己的觀點和主見，要有目標(biāo)。

三、五年里邊，你校長怎么當(dāng)？當(dāng)?shù)绞裁闯潭?？怎么干？干哪些事？胸有成竹。中央電視臺有則公益廣告，里邊有一句話：“心有多大，舞臺就有多大?！蔽液筮呍偌由弦痪洌骸澳憔湍茏叨噙h?！边@里的“心”，實際上就是你的思想。我們平時教育局的領(lǐng)導(dǎo)在一起討論的時候，大家覺得某個校長有思想，他去當(dāng)校長以后，把學(xué)校管理得井井有條，無論是常規(guī)管理還是教育改革，都是很有觀點，很有主見。

再次，要加強培訓(xùn)。這幾年，我們在不斷地組織培訓(xùn)，校長培訓(xùn)、教導(dǎo)主任培訓(xùn)、教學(xué)骨干培訓(xùn)、班主任輪訓(xùn)，今年還將開展總務(wù)主任培訓(xùn)、政教主任培訓(xùn)等等。這些培訓(xùn)的目的就是為了提高大家的水平，提升大家的素質(zhì)，豐富大家的思想內(nèi)涵。今年的校長培訓(xùn)，還將在針對性和實效性上下點功夫，重點是聽課和考察，回來后大家交流，每一個校長都要寫一篇文章。可就某個方面、某個問題或者你的管理實踐，提出你的看法。我們看看，聽了專家的講課，考察了優(yōu)秀的學(xué)校，結(jié)合你的實際，你有哪些思考，有沒有思想，有沒有觀點，有沒有思路。

2.飽含感情，做一個充滿人格魅力的校長。前不久，教育局機關(guān)召開了作風(fēng)建設(shè)動員會，我在那個會議上提出來，要飽含感情，對待每一位來信來訪的群眾。這里的群眾，不僅指來訪的普通老百姓，還指來訪的校長、老師。飽含感情，做一個充滿人格魅力的校長，內(nèi)涵會更豐富。我們計劃今年作風(fēng)建設(shè)，要重點抓“三情”教育，第一是工作激情，努力改變部分同志工作激情不足、工作熱情缺乏、職業(yè)倦怠等問題；第二是師生親情，就是要強調(diào)老師對學(xué)生的關(guān)愛之情，學(xué)生對老師的愛戴之情；第三是同事友情，領(lǐng)導(dǎo)和教師，教師同教師，教師跟職工，都要講友情，有感情。我們想把作風(fēng)建設(shè)的許多內(nèi)容都放到這“三情”里邊，通過“三情”教育，和諧教育系統(tǒng)，使我們每一位教師、員工，都能夠飽含感情地投入到工作中。

可以說，一個飽含感情的干部和教師，是充滿人格魅力的干部和教師。領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作，除了正確運用手中的權(quán)力，更重要的是要靠人格魅力的感召。人格魅力來源于品德高尚。品德高尚，做人才有底氣，做事才有硬氣，襟懷坦蕩，光明磊落，才能贏得群眾的厚愛和尊重；品德低下，即使坐在主席臺上，別人也瞧不起。我們說，權(quán)力因素是組織給予你的，但是，很多時候，僅僅有權(quán)力因素是不夠的，如果沒有人格魅力輔助，你很多工作沒辦法推開。前幾天，縣里召開第九屆紀(jì)律檢查委員會第二次全體（擴大）會議，周書記在講群眾感情的時候，講得非常好。他說，我們要飽含感情對待每一位群眾。群眾來訪，要求你解決問題，群眾情緒激動一點，話說得過分一點，又有什么不可以？我們?yōu)槭裁匆樹h相對，斤斤計較？群眾遇到有些問題，很委屈，很窩囊，他難受的時候，到你辦公室拍拍桌子，有什么不可以？讓他發(fā)泄一下，有什么不好？我們教師和校長到我們局機關(guān)來，我們家長到校長辦公室來，我們怎么對待？這里就有一個感情問題。有的時候，你會覺得他是你的工作對象，好像是低素質(zhì)的群眾。但是你也應(yīng)該看到，他們可是你的衣食父母。其實，我們在座的絕大多數(shù)同志也是從農(nóng)村里出來的。所以，在這里，我要講，要保持工作的激情，還要飽含對學(xué)生的關(guān)愛之情，還要充滿對群眾的理解友好之情。如果飽含感情，你就不會因為教師情緒激動一點，要求過分一點，就給他穿小鞋；如果飽含感情，群眾情緒激動一點，甚至拍起桌子，你都不會對他橫加斥責(zé)，嗤之以鼻；如果飽含感情，學(xué)生有的時候犯點錯，你就不會一味地去責(zé)備他，埋怨他；如果飽含感情，你就不會稀里糊涂地參與到社會的打架斗毆中去。對待所謂的差生，有的學(xué)校和老師，巴不得他不來上課，這也是對群眾、對學(xué)生沒有感情的表現(xiàn)。這個孩子，對于你來講是百分之一，可對于家長來說是百分之百。教育網(wǎng)上的美文《行走在路上》，就是教育差生的很好例子，大家有空可以去看看。剛才陳新芳同志講，讓學(xué)生吃上熱菜熱飯，就這一點要求，我們許多學(xué)校都做不到，這是為什么？我在這里強調(diào)，不僅要讓學(xué)生吃上熱菜熱飯，還要讓學(xué)生吃飽吃好！困難肯定會有，理由很多，我在這里只提要求，辦法各校自己去想！不是管不好，而是有些校長不去管，不去關(guān)注！有些校長會說，我這個廚師很難管，是誰的親戚，如果一個校長連這點事都管不好，你這個校長也就不要當(dāng)了。我曾經(jīng)在很多場合講過，從嚴管理，人性關(guān)懷，越不從嚴，越難管，越從嚴，越好管。

3.精細管理，做一個踏踏實實的校長?，F(xiàn)階段，每一個校長都要眼睛向內(nèi)，不要眼睛向外。校長不要去做“外交家”，要做實干家，要抓好內(nèi)部管理。我們那么多學(xué)校去考察過長坑小學(xué)，但是學(xué)得不多，實踐得不多。如果實行精細化管理，做一個踏踏實實的校長，你就要清楚每一個老師的情況，掌握每一個老師的動態(tài)，像彈鋼琴一樣，做好各種糾偏和調(diào)整工作。做一個踏踏實實的校長，你就要高度重視德育工作，把德育工作這個“牛鼻子”抓好了，其他工作就順利了。做一個踏踏實實的校長，你就要創(chuàng)造性地開展工作，不要人家怎么說，你怎么做，既要有規(guī)定動作，更要有自選動作。做一個踏踏實實的校長，就不能說，學(xué)校里的這件事情我是不管的，那條線的工作我是不管的，如果你那條線的工作確實做得很好，你確實可以不管，但是做得不好，你校長就得親自管，你不管，你做什么？做一個踏踏實實的校長，就應(yīng)該高度重視學(xué)校所有設(shè)施設(shè)備的使用、運行，我們這么多的圖書配下去，用得怎么樣？這么多電腦、多媒體配下去，用得怎么樣？如果不用，那它一點價值都沒有。今年教育局將重點加強對學(xué)校設(shè)施設(shè)備使用情況的檢查。教育現(xiàn)代化，教育信息化是一個重要內(nèi)容，沒有信息化，就沒有現(xiàn)代化。做一個踏踏實實的校長，就應(yīng)該減少在外面的應(yīng)酬，減少跟領(lǐng)導(dǎo)和部門的交往和聯(lián)絡(luò)，眼睛向內(nèi)，扎扎實實做好內(nèi)部的管理。做一個踏踏實實的校長，就要重視學(xué)校的宣傳工作。舉個例子，學(xué)校里面有校訊通，有些學(xué)校的家長有意見，為什么？一個月，發(fā)不了幾條短信，但是，每個月要收七八塊錢，不合算，我們有這樣的通訊平臺，為什么不充分利用？春節(jié)期間，省委省政府、縣委縣政府召開會議，要求我們做好對雪災(zāi)的防范工作，教育局通過短信平臺要求全體校長通知到所有的家長和學(xué)生，不知道是否全部按要求做好了。我們在寒假期間還發(fā)短信提醒家長，家長是很感激的。做一個踏踏實實的校長，就應(yīng)該高度重視學(xué)校的項目管理、基建工作，使所有的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能夠保質(zhì)保量，按時完成，還會重視設(shè)施建設(shè)的功能設(shè)計，使基本建設(shè)投入使用后能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。

4.知人善任，做一個公道正派的校長。我發(fā)現(xiàn)，有的學(xué)校，副校長一個個能力都很強，如果有可能，中層干部都可以提拔副校長，有的派出去單獨當(dāng)校長，也能勝任。但是，有的學(xué)校，如果想提拔，選來選去選不起來，看看這個不行，看看那個也不放心，為什么？這跟校長是不是知人善任有關(guān)系。第一要把合適的同志放到合適的崗位上，第二是怎么樣培養(yǎng)他，第三用什么樣的人。用人是一個導(dǎo)向問題，有什么樣的校長，就有什么樣的副校長，有什么樣的中層干部。如果校長踏踏實實做工作，副校長和中層干部也會踏踏實實做工作。如果副校長和中層干部用得好，你就會很輕松；否則，你就會很累，你就會經(jīng)常到我們這里來抱怨，我們的干部力量不強，誰誰不行，實際上是你自己的眼光不行，你不能夠做到知人善任。

另一方面，有的時候工作推不開，還因為你不夠公道正派?？傁胫膫€小兄弟、小姐妹，提拔他，我叫得響，叫的硬。但是，事實上，不一定跟在你身邊講好話的人能力強、水平高，而恰恰是那些離開你一定的距離，你平時如果不去關(guān)注他，他就不會出現(xiàn)在你眼前，但是默默無聞地在那里干的同志，才是你真正應(yīng)該用的同志。而且，這些人用起來，不會老是到你這里請示匯報；但是，交給他們?nèi)蝿?wù)，能夠做得很好，自己分管的這一塊，做得扎扎實實。我們做校長的，應(yīng)該有這樣的眼光，應(yīng)該有這樣的胸懷！這一點，我覺得局黨組已經(jīng)做出了表率，這幾年提拔使用干部，我們覺得是公道正派的，是從工作出發(fā)來考慮問題的，我希望每一個學(xué)校也這樣做。現(xiàn)在，我們把提拔中層干部的權(quán)力下放到學(xué)校，校長的責(zé)任更重——有權(quán)就有責(zé)！

5.廉潔自律，作一個干凈干事的校長。這里，我想傳達一下周劍敏書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育專題會議上的講話。我選擇其中的一部分。

他說：“第一，要‘珍惜’，就是要珍惜當(dāng)前擁有的一切，不要拿自己的幸福作賭注。一要珍惜工作。人的一生大概只有三分之一的時間是在工作，對于大多數(shù)人來說，工作是最基本的謀生手段，也是最主要的經(jīng)濟來源。但不同的人對待工作也有不同的態(tài)度和境界。有一種人把工作當(dāng)作謀生的手段，為了生活而工作；有一種人把工作作為一種副業(yè)，主要精力不是花在工作上；還有一種人把工作當(dāng)作事業(yè)來做，作為自己的人生追求，為實現(xiàn)人生價值而工作。三種不同的工作態(tài)度，決定了三種不同的人生追求。從我縣干部隊伍的實際情況來看，絕大多數(shù)干部對待工作是認真的，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。但也有少數(shù)干部對待工作不夠上心、不夠上進，有些同志一杯茶、一張報，圖清閑，享安逸；有些同志作風(fēng)散漫，上班經(jīng)常遲到、下班老是早退；還有些同志即使上班時間也不務(wù)正業(yè)，上網(wǎng)聊天、打牌下棋、炒股、玩游戲；甚至還有些干部上班時間溜到棋牌室去享受消遣。去年，全縣共有28個單位的47名工作人員因違反作風(fēng)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，受到問責(zé)處理?，F(xiàn)在，公務(wù)員考試非常熱門、競爭也很激烈，可謂千軍萬馬過‘獨木橋’，我們能在機關(guān)單位工作，成為一名國家工作人員是很幸運的。雖然我們待遇不是很豐厚，但跟中西部地區(qū)公務(wù)員相比，跟打工的人和普通農(nóng)民相比，我們應(yīng)該很滿足了。因此，我們要好好珍惜當(dāng)前的工作，把自己份內(nèi)的事情做好，把自己的本職工作干好。二要珍惜崗位。一個干部的成長進步是非常不容易的，能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，除了自身不懈努力之外，還離不開組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持、幫助，另外還有機遇，這些因素都是不可缺少的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，都是經(jīng)過了十幾年甚至更長時間的努力，才走上了今天的領(lǐng)導(dǎo)崗位。人的一生，在歷史長河中始終是短暫的，掐頭去尾，真正能干事的也就三、四十年時間，而在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的時間則更短。所以，我們的任內(nèi)要實實在在為老百姓做一點事情，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展盡一份力，這樣我們才能問心無愧。??

這些年，我們身邊也發(fā)生了一些令人痛心的事情，少數(shù)同志打拼了幾十年，好不容易走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，卻沒有把握好自己，迷失了方向，最終成為階下囚??三要珍惜家庭。家庭是社會的細胞，領(lǐng)導(dǎo)干部往往都是所在家庭的頂梁柱，領(lǐng)導(dǎo)干部的命運與家庭的幸福息息相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題、犯了錯誤，除了自己要付出代價以外，打擊最大的就是家屬和子女。??有的領(lǐng)導(dǎo)干部認為‘有權(quán)不用、過期作廢’，在任期間，以權(quán)謀私，最終既害了自己，也害了家人。第二，要‘知足’，就是要有一個正確的心態(tài)，不刻意去追求原本就不屬于你的東西。一是金錢上要知足。錢生不帶來、死帶不去，我們經(jīng)常講‘房屋萬間，睡不過三尺；良田萬頃，食不過三餐。’明朝開國皇帝朱元璋經(jīng)常在上朝的時候告誡群臣：老老實實做人、清清白白為官，守著自己的俸祿過日子，就好像守著‘一口井’，井水雖然不滿，卻天天有水取，但如果貪得無厭，總嫌井水不滿，而不擇手段謀取不義之財，那么，滾滾而來的不義之財不僅會沖垮‘那口井’，連自己也會被毀滅。??我們一定要把金錢看得輕一些、看得淡一點，錢夠用就行，知足常樂。二是權(quán)力上要知足。一個人政治上想進步、職務(wù)上想提升，本來是人之常情，也無可厚非。但是，干部隊伍結(jié)構(gòu)是‘金字塔型’的，越往‘高處’走，位置越少，進步的空間也越有限。在對待職務(wù)升遷的問題上，希望大家要把心態(tài)放得平一些、看得淡一點，千萬不能強求，更不能通過不正當(dāng)?shù)氖侄稳ブ\取。??我們一定要正確對待職務(wù)升遷，去留問題我覺得更多的是組織上考慮的事情，自己要把主要精力放在干好職責(zé)范圍內(nèi)的工作上，在職一天，干好一天，以自己的辛勤付出和工作實績，贏得組織和群眾的認可。??”這個問題，我們許多校長也應(yīng)該吸取教訓(xùn)，干好工作是對的，但是選拔和使用干部是組織上的事情，不要太在意?！叭巧钌弦恪Ｒ粋€人生活的基本需求滿足以后，日子過得快樂不快樂、幸福不幸福，完全在于個人的感受和精神追求。??第三，要‘敬畏’，就是要從腐敗案件中得到啟示，時刻保持敬畏之心。一要敬畏法紀(jì)，二要敬畏百姓，三要敬畏自己??”

干凈干事，廉潔自律，作為校長有許多文章好做，自己學(xué)校里面，包括廚工、門衛(wèi)的招聘，包括做一些項目，盡量少用或不用自己的親戚朋友，有些人當(dāng)校長，就喜歡把自己的老丈人、小舅子拉倒身邊來，這是一種很不正常、很不好的現(xiàn)象，對你自己的發(fā)展是很不利的，對學(xué)校的發(fā)展也是很不利的。還有，這里講到要敬畏法紀(jì)，有的同志總認為，法紀(jì)懲處離開我還很遠，有事情，我熟悉的人多，我也擺得平。不一定，而且擺不平的時候多，難道你還比那些下馬的處、廳、部級干部還有來頭？從前幾年的審計和檢查看，我縣教育系統(tǒng)有個別同志問題是相當(dāng)嚴重的。所以，每一位同志要警醒，要把金錢看得淡一些，要把權(quán)力看得淡一些，做一個干凈干事的校長。

6.淡泊名利，做一個快樂幸福的校長。幸福與否，是個觀念，基本生活需求滿足以后，純粹是一種思想，一種理念，一種觀念。希望每一位同志把名和利看得淡一些，做到寵辱不驚，去留無意。如果能夠做到這一點，幸福和快樂就會常伴著你。否則，你就會很焦慮，很浮躁，永遠都感受不到幸福和快樂。學(xué)校偏僻一點，還是繁華一點；工作量大一點，還是小一點，都無關(guān)你的幸福和快樂，關(guān)鍵是在于你怎么看。所以，我希望每一位校長和干部，都能夠淡泊名利，都能夠陽光地生活，都能夠充分享受到我們工作和生活帶來的幸福和快樂，都能夠來享受我們教育系統(tǒng)和諧、美好的環(huán)境和氛圍，在這和諧、美好的環(huán)境和氛圍里努力工作，快樂工作，幸福工作！

二〇一二年二月十七日

1.提升素質(zhì)，做一個內(nèi)涵豐富的校長。2.飽含感情，做一個充滿人格魅力的校長。3.精細管理，做一個踏踏實實的校長。4.知人善任，做一個公道正派的校長。5.廉潔自律，作一個干凈干事的校長。6.淡泊名利，做一個快樂幸福的校長。

第三篇：局領(lǐng)導(dǎo)行評會議上講話

局領(lǐng)導(dǎo)在行評轉(zhuǎn)段會議上的講話

5月8日，**召開了民主評議行風(fēng)動員大會，現(xiàn)在經(jīng)過一個月時間，第一階段的各項任務(wù)已基本完成。行風(fēng)評議在**內(nèi)部已經(jīng)產(chǎn)生了積極作用，取得了初步成效?？偨Y(jié)前段工作，主要有以下幾個特點：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速。**各級領(lǐng)導(dǎo)、干部都把行風(fēng)評議作為今年公司自身建設(shè)的頭等大事來對待，成立了民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和小組工作辦公室，認真進行了準(zhǔn)備和部署。在短短的時間內(nèi)迅速地將全公司發(fā)動起來，并且圓滿地完成了第一階段工作，取得了良好的、積極的效果。

（二）把行風(fēng)評議作為改進工作作風(fēng)，提高隊伍素質(zhì)的契機。這項工作對來我們來說是一種挑戰(zhàn)，**大部分的領(lǐng)導(dǎo)員工都能正確地對待這次活動，認真地批評和自我批評，有效地查找問題，不斷地改進工作作風(fēng)、加強隊伍建設(shè)。

總的來看，行風(fēng)評議工作開局良好。目前，行風(fēng)評議工作已經(jīng)轉(zhuǎn)入“查找問題、自查自糾”階段，做好下段的行風(fēng)評議工作，認真開展自查自糾，直接關(guān)系到整個行風(fēng)評議工作的成效，各單位各部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，按照市糾風(fēng)辦的要求和實施方案的內(nèi)容認真組織實施。

對于下段的工作，我再強調(diào)四個結(jié)合，希望引起同志們的重視和注意。

（一）要把普遍查找與重點查找有機結(jié)合起來，突出重點，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，切實克服形式主義。全公司的領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步提高對行風(fēng)評議工作的認識，找準(zhǔn)存在的問題，有針對性地進

行整改，切忌“眉毛胡子一把抓”，不分輕重緩急，不分難易程度。

（二）要把自查自糾與接受社會各界的監(jiān)督有機結(jié)合起來。行評代表和行風(fēng)監(jiān)督員以及廣大市民是幫助我們收集意見、查找問題、協(xié)助整改的。我們要虛心接受評議和監(jiān)督，積極支持、配合他們的工作，做到主動接受監(jiān)督、客觀介紹情況、如實提供資料、耐心作出解釋、真心接受批評，要營造關(guān)心和監(jiān)督行風(fēng)建設(shè)的氛圍，揭露問題不怕丑，糾正錯誤不護短，認真整改不敷衍。

（三）要把自查自糾與務(wù)求實效結(jié)合起來。在第二階段中，對查找出來的問題要不等不靠，發(fā)現(xiàn)什么問題就要解決什么問題。能改的及時改，能部分改的認真部分改。對一時條件不具備的，也要說明清楚。特別是群眾反映的熱點問題，要認真研究，搞好整改。切實做到為人民群眾做好事、辦實事。

（四）要把自查自糾與當(dāng)前各項工作有機結(jié)合起來，以評促建，通過行評提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。當(dāng)前，天然氣利用工程是我們的工作重點，天然氣置換是全市老百姓關(guān)心的焦點。推進過程中，我們已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,工作的質(zhì)量在逐步提高，但同時也暴露出不少問題,是近期投訴的熱點，現(xiàn)在的置換又將出現(xiàn)一些新的情況。我們要想方設(shè)法解決已經(jīng)存在問題，采取措施防范可能出現(xiàn)的問題，做好日常的服務(wù)工作，也切實推動“惠民六十六條”進程。

同志們，今天這個會開得很好，既是一個轉(zhuǎn)段動員會，也是一個經(jīng)驗分析會。希望大家珍惜行風(fēng)評議這次機會，從我做起，從我監(jiān)督起，從我評議起，扎實工作，切實抓好今年行風(fēng)評議工作。通過評議，推動公司行風(fēng)建設(shè)上新臺階，樹立廉潔、高效的市政服務(wù)新形象。謝謝大家！

第四篇：藥監(jiān)局局長在全市食品藥品監(jiān)督管理會議上講話

在全市食品藥品監(jiān)督管理暨黨風(fēng)廉政

建設(shè)工作會議上的講話

XXX（2010年6月）

同志們：

這次食品藥品監(jiān)督管理暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，是食品藥品實行新的監(jiān)管體制、履行新的監(jiān)管職能以來召開的第一次會議，會議的主要任務(wù)是：貫徹落實黨的十七屆四中全會、市委十屆十一次全會和全國、全省食品藥品監(jiān)督管理暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，總結(jié)前一時期工作，分析當(dāng)前監(jiān)管形勢，研究部署今后一個時期工作任務(wù)。

市人大、市政府、市政協(xié)對這次會議非常重視，.........................XX領(lǐng)導(dǎo)出席會議，XX副市長還將做重要講話。大家要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好落實。

下面我代表局黨組講二點意見。

一、認真總結(jié)09年以來工作，進一步堅定做好食品藥品監(jiān)管工作的信心和決心

09年以來是食品藥品監(jiān)管體制改革全面推進、新職能全面履行的特殊時期，也是食藥監(jiān)管形勢十分嚴峻、任務(wù)非常繁重、承受壓力較大的時期。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、政協(xié)的監(jiān)督下，在市各部門的大力支持下，全系統(tǒng)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實踐科學(xué)監(jiān)管理念，圍繞

堅持日常監(jiān)管與專項整治相結(jié)合，堅持打假治劣不放松，突出監(jiān)管重點，有力的保障了人民群眾用藥安全。

1、藥品專項整治工作不斷深化。全年共進行了大連金港安迪生物制品有限公司生產(chǎn)的人用狂犬病疫苗、中藥注射液及血液制品、假藥“糖脂寧膠囊”和“降糖膠囊”、藥品制劑生產(chǎn)企業(yè)原料藥、中成藥、非藥品冒充藥品等八項專項整治工作。特別是今年以來，集中查處無證經(jīng)營、銷售假劣藥品行為20余起，打掉非法銷售藥品窩點9個，對60余家藥品經(jīng)營單位下達了整改通知書，吊銷了5家藥店的經(jīng)營許可證，沒收違法所得X萬元，最近又集中銷毀假劣藥品近XX萬元。通過整頓和規(guī)范藥品市場秩序，人民群眾用藥安全得到有效保障，取得了良好的社會效果。

2、強化醫(yī)療器械日常監(jiān)管。醫(yī)療器械監(jiān)管在抓好監(jiān)管和服務(wù)兩條主線的基礎(chǔ)上，將醫(yī)療器械的日常監(jiān)管與各專項檢查工作緊密結(jié)合，依托“百日安全大檢查”、“全省醫(yī)療器械監(jiān)督抽驗工作”、“防控甲型H1N1流感工作”和“計生類醫(yī)療器械專項檢查”等幾大平臺，強化對轄區(qū)內(nèi)器械經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療服務(wù)單位的監(jiān)督檢查力度，并對全地區(qū)120余家醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)進行檢查抽驗，監(jiān)督檢查了6大類300余個品種，進一步規(guī)范了我市醫(yī)療器械市場。

3、加大藥品監(jiān)督抽驗工作的力度。藥品抽驗工作是藥品監(jiān)督管理工作的一項重要內(nèi)容，是把住人民群眾用藥安全

法人員600余人次，檢查餐飲服務(wù)單位500多家，查處違法案件15起。通過深入的開展餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)的專項整治工作，有效的規(guī)范了餐飲服務(wù)市場，震懾了不法商家，收到了良好的社會效果。

2、積極做好餐飲服務(wù)許可審批工作。截止目前，我局共接收餐飲監(jiān)管行政審批申請資料221份。其中完成現(xiàn)場審查149份，嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放《餐飲服務(wù)許可證》97份，退件52份，有效的維護了餐飲許可的嚴肅性，同時也確保了群眾飲食安全。

3、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》的宣傳貫徹工作扎實有效。組織轄區(qū)內(nèi)具有代表性的大、中、小型餐館及學(xué)校食堂負責(zé)人學(xué)習(xí)宣傳貫徹“兩個辦法”，充分利用電視、報紙等媒體對此次會議進行報道，對“兩個辦法”進行宣傳，并從5月1日起對“兩個辦法”貫徹情況進行監(jiān)督檢查，對于不符合“兩個辦法”要求的近百家餐飲服務(wù)單位將一律給予警告并限期整改。此項工作受到省局充分肯定，并予以推廣。

4、切實履行?；O(jiān)管新職能。積極開展保健食品經(jīng)營企業(yè)備案工作，加強對保健食品經(jīng)營行為的監(jiān)管，并積極探索保健食品和化妝品監(jiān)管新模式。我局制定的保健品、化妝品監(jiān)管辦法被省局轉(zhuǎn)發(fā)推廣。截止目前，已為60家保健食品經(jīng)營企業(yè)辦理了備案。開展保健食品專項檢查工作，重點

（五）認真組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，圍繞“凝心聚力，科學(xué)監(jiān)管”這一主題，認真組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新自選動作，圓滿完成各個階段的任務(wù)目標(biāo)，先后組織召開各類學(xué)習(xí)動員會議20余次，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告1篇、調(diào)研報告3篇，個人分析材料和學(xué)習(xí)心得20余篇，舉辦專題講座3次、編印學(xué)習(xí)簡報8期，發(fā)放調(diào)查問卷100份，制定了5個方面19條整改措施。

（六）強化黨員干部自律意識，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層分解責(zé)任指標(biāo)，將民主測評黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)果裝入個人廉政考評檔案。特別是“一崗雙責(zé)”得到落實。

2、強化黨員干部自律意識，從源頭上預(yù)防腐敗。通過作出廉潔自律承諾、召開民主生活會、組織觀看警示教育影片等工作，增強了機關(guān)全體工作人員抵御各種誘惑和腐蝕的能力。

3、加強外部監(jiān)督，抓好糾風(fēng)工作。通過向社會公布舉報電話及郵箱、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等方式，聽取民意，強化監(jiān)督。對GSP認證等工作紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，督促檢查人員廉潔勤政，確保認證工作質(zhì)量，有效的保障了群眾 的信息平臺，實施電子化監(jiān)管，是我們今后面臨的一個重大課題，技術(shù)支撐力不足，打假治劣和食品監(jiān)管需要強大的檢驗?zāi)芰ψ龊蠖?，但是我們市檢驗?zāi)芰κ直∪?，除了檢驗隊伍的素質(zhì)亟待加強外，硬件上我們更是落后，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，食品藥品檢驗檢測設(shè)備嚴重缺乏，導(dǎo)致我們的技術(shù)支撐力明顯不足，連省里每年下達的任務(wù)都移交其他市代檢，這種情況嚴重影響了我們對食品藥品安全的有效監(jiān)管；六是黨風(fēng)廉政和隊伍建設(shè)要加強。食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)是社會關(guān)注的腐敗易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域，制約科學(xué)監(jiān)管的一些深層次問題，沒有得到有效解決，制約性、機制性問題還比較突出。執(zhí)法不嚴，辦人情案的現(xiàn)象不同程度的存在；個別執(zhí)法人員為政不廉，行為不規(guī)范和損害群眾利益的問題還時有發(fā)生。這些問題雖然是個別現(xiàn)象，但嚴重影響整個隊伍形象。

對于上述問題，全系統(tǒng)干部職工一定要保持清醒，正視問題，克服困難，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，科學(xué)判斷和準(zhǔn)確把握食品藥品監(jiān)管工作面臨的形勢，把困難看成機遇，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響科學(xué)監(jiān)管的突出問題，加強監(jiān)管，敢于創(chuàng)新，正確引導(dǎo)，不斷提高監(jiān)管能力和水平，切實保障人民群眾飲食用藥安全。

二、今后一個時期的工作安排

今后一個時期全市食品藥品監(jiān)管工作的總體思路和工作目標(biāo)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進行確認和現(xiàn)場核查。

三是規(guī)范和引導(dǎo)藥品經(jīng)營企業(yè)健康發(fā)展。以藥品經(jīng)營企業(yè)換證、認證為契機，進一步規(guī)范藥品零售市場，嚴格執(zhí)行零售藥店GSP標(biāo)準(zhǔn)，按照“壯大一批、整改一批、注銷一批”的原則，逐漸淘汰規(guī)模較小、安全隱患較多的小藥店，鼓勵連鎖藥品經(jīng)營企業(yè)做大做強，特別是要制定措施鼓勵連鎖藥店到農(nóng)村設(shè)點經(jīng)營。

(二)全面推進藥品專項整治工作，規(guī)范藥品經(jīng)營秩序，著力打造藥品經(jīng)營規(guī)范工程

一是對超范圍經(jīng)營（小批發(fā)）、私設(shè)庫房、義診賣藥、掛靠經(jīng)營等違法行為開展專項整治。這類不法行為涉及面廣、行事隱蔽，有的線索是通過群眾舉報來提供，一旦發(fā)現(xiàn)就是大案要案，這項專項整治將貫穿今年稽查工作始終，摸清一個查處一個，絕不手軟。

二是對藥品經(jīng)營企業(yè)進行整頓工作。預(yù)計用3個月左右的時間對貫徹落實《藥品流通監(jiān)督管理辦法》的情況，進行專項檢查，實現(xiàn)檢查覆蓋率100%。重點對藥品經(jīng)營企業(yè)的購銷渠道、掛靠經(jīng)營、憑處方銷售處方藥、銷售票據(jù)、儲存條件等情況進行檢查，對違規(guī)企業(yè)依法嚴肅處理。

三是嚴把藥品市場準(zhǔn)入關(guān)，提高藥品市場準(zhǔn)入門檻。以《營口市開辦藥品零售企業(yè)驗收實施細則》實施為契機，進一步做好《藥品經(jīng)營許可證》的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行

1藥銷售資格，并取消處方審核人員的執(zhí)業(yè)資格；對無法滿足處方藥銷售有關(guān)要求的，責(zé)令其限期整改，整改后仍達不到要求的，將依法核減其處方藥經(jīng)營范圍。

(三)嚴格市場準(zhǔn)入，強化質(zhì)量控制，著力打造醫(yī)療器械放心工程

一是從嚴規(guī)范審批、強化源頭監(jiān)管。嚴格界定產(chǎn)品的類別，杜絕高類低劃、越權(quán)審批和非醫(yī)療器械按醫(yī)療器械審批的問題發(fā)生。開辦生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)要從嚴審核、達不到法定條件的一律不予通過審核。要進一步規(guī)范醫(yī)療器械行政審核、審批行為，明確受理、審核工作職責(zé)，確保審核、審批工作的公正性、科學(xué)性和合理性。

二是狠抓日常監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用秩序。結(jié)合做好醫(yī)療器械換證工作，對全市重點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療器械管理、采購、使用、儲存實施全面檢查，特別是要加大對無證經(jīng)營行為的查處力度，對可能存在無證經(jīng)營隱患的零售藥店、商場、公園等場所加強監(jiān)控。對大中型醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位檢查覆蓋率達100%。

三是完善醫(yī)療器械監(jiān)管檔案。建立醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用環(huán)節(jié)的相對人監(jiān)管檔案是加強醫(yī)療器械監(jiān)管的重要舉措。今年要堅持日常監(jiān)管與建立監(jiān)管檔案相結(jié)合的工作原則，在對生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位進行監(jiān)管的同時，適時記錄監(jiān)管評價信息，在綜合分析評價的基礎(chǔ)上，建立監(jiān)管檔案，3品廣告凈化工程

一是加強藥品廣告監(jiān)測工作。對重點媒體、重點品種藥品、醫(yī)療器械、保健食品和化妝品的違法廣告重點監(jiān)控，建立市、縣（區(qū)）兩級監(jiān)控，對廣播電視、DM廣告重點監(jiān)控，及時上報監(jiān)測結(jié)果，及時向工商行政部門移送違法廣告，定期曝光違法品種。

二是加大查處力度。對發(fā)布違法廣告的生產(chǎn)企業(yè)（經(jīng)銷商）下達責(zé)令整改通知書，對拒不整改的，我們將采取暫停銷售等行政強制手段。對于已下達暫停銷售通知后仍不下架、繼續(xù)銷售的，要采取更嚴格的處罰手段，并將運用延緩許可證換發(fā)、GSP認證、加大GSP跟蹤檢查頻次、飛行檢查等多種綜合手段嚴肅處理。

三是創(chuàng)新藥品廣告監(jiān)管方式，推進生產(chǎn)企業(yè)（經(jīng)銷商）、經(jīng)營企業(yè)約談制度。我們將加強對藥品廣告發(fā)布源頭即藥品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管，進一步推進藥品生產(chǎn)企業(yè)（經(jīng)銷商）約談制度，對其進行法律、法規(guī)的宣傳教育，對于屢次發(fā)布違法廣告的生產(chǎn)企業(yè)（經(jīng)銷商），給予從嚴處理。

(六)切實履行新職能，深入開展餐飲服務(wù)整頓工作，著力打造餐飲服務(wù)整頓工程

一是嚴把餐飲服務(wù)市場準(zhǔn)入關(guān)，深入開展《餐飲服務(wù)經(jīng)營許可證》整頓工作。以貫徹落實《餐飲服務(wù)許可管理辦法》為契機，規(guī)范審批程序，嚴格按標(biāo)準(zhǔn)驗收，全力打擊無證、5五是健全應(yīng)急機制，強化應(yīng)急處臵。研究制定餐飲服務(wù)食品安全應(yīng)急預(yù)案，建立健全應(yīng)急處理機制，全面開展應(yīng)急培訓(xùn)，提高應(yīng)急處臵能力。完善食物中毒事故快速反應(yīng)機制，確保餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全重大事故應(yīng)急處臵率達到100%。強化長效機制建設(shè)，加強信息報告和新聞宣傳，加強督促檢查和評估考核。

(七)創(chuàng)新管理機制，積極開展保健品和化妝品整頓工作，著力打造保化監(jiān)管安全工程

一是開展保健食品的備案工作。按照省局遼食藥監(jiān)保發(fā)[2009]159號和[2010]7號文件精神，嚴格標(biāo)準(zhǔn)，切實從源頭上把住保健食品經(jīng)營的準(zhǔn)入關(guān)，認真做好保健食品經(jīng)營企業(yè)的備案工作，確保全市保健食品經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營活動的正常運行。

二是開展保健食品違法添加藥物專項檢查。按照國家局、省局的要求對市場中的保健食品經(jīng)營企業(yè)集中進行一次全面監(jiān)督檢查。選擇群眾反映強烈的、違法添加藥物問題嚴重的減肥類、降糖類保健食品集中開展專項抽驗。對嚴重危害群眾飲食安全的保健食品添加藥物的行為進行集中打擊，加大曝光力度，嚴厲懲治違法違規(guī)行為。

三是開展保健食品標(biāo)簽、說明書內(nèi)容專項檢查。結(jié)合落實《食品安全法》，根據(jù)保健食品審批內(nèi)容，對市場中的保健食品標(biāo)簽標(biāo)識的保健功能和適用人群等項內(nèi)容進行專項

7更完整，評價結(jié)果更真實有效。褒獎?wù)\信企業(yè)，加大對失信企業(yè)監(jiān)管力度，促進企業(yè)法律意識、自律意識以及規(guī)范經(jīng)營意識得到不斷提高。

三是創(chuàng)新工作方式，積極開展醫(yī)療機構(gòu)藥品使用安全信用等級評價工作。結(jié)合全年檢查情況，對大中型醫(yī)療機構(gòu)及市直社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心藥品使用情況，依據(jù)《營口市醫(yī)療機構(gòu)藥品使用安全信用等級評價辦法》予以評定，并將結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)予以公開，督促各單位進一步做好藥品使用、管理工作。

2、加強隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法水平，全力推進行政執(zhí)法體系建設(shè)。

以建設(shè)法制型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)為目標(biāo)，以貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《遼寧省行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》為主線，以規(guī)范執(zhí)法行為和提升執(zhí)法形象為重點，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，改革創(chuàng)新，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，進一步提高行政執(zhí)法水平。

一是加強制度建設(shè)。作為機構(gòu)改革后的開局之年，加強制度建設(shè)和規(guī)范執(zhí)法行為是我們?nèi)〉脙?yōu)異成績的堅實基礎(chǔ)，全局上下要圍繞新形勢、新任務(wù)下的食品藥品監(jiān)管，建立健全現(xiàn)有的制度體系，真正做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。

二是立足于服務(wù)群眾，加強法制宣傳。2010年是“五五”

9今年要通過加大投入、培養(yǎng)人才、完善設(shè)施、健全制度、落實責(zé)任等措施，著力強化食品藥品檢驗檢測工作，努力消除食品藥品安全隱患，有效地發(fā)揮了技術(shù)支撐作用。

一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極籌措建設(shè)資金，落實檢驗設(shè)備，力爭在年內(nèi)完成藥檢所遷建工作，并在要藥品檢驗的基礎(chǔ)上，增加食品檢驗項目和能力。

二是強化人員素質(zhì)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、崗位練兵、技術(shù)競賽、學(xué)術(shù)交流等培訓(xùn)方式，培養(yǎng)一支知識學(xué)習(xí)型、技能復(fù)合型、研究創(chuàng)新型隊伍。

三是提高業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。采取主動協(xié)調(diào)抽樣、科學(xué)分配任務(wù)等措施，提升質(zhì)量意識，強化質(zhì)量監(jiān)督，按時完成全年藥品監(jiān)督抽驗任務(wù)，以及其他各類專項抽驗任務(wù)，為行政監(jiān)督提供科學(xué)準(zhǔn)確的技術(shù)支撐。

4、加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 樹立良好政風(fēng)行風(fēng)，完善社會監(jiān)督體系建設(shè)。

堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進一步加強黨員干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，拓寬監(jiān)督渠道，完善社會監(jiān)督體系。切實加強廉政建設(shè)，認真學(xué)習(xí)《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進一步增強反腐倡廉的自覺性和堅定性。堅持業(yè)務(wù)工作紀(jì)檢監(jiān)察全程介入監(jiān)督，要通過全程介入食品藥品監(jiān)管日常執(zhí)法和各項整治工作，對在審評審批，檢驗檢測和執(zhí)法稽查工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、1里我代表局黨組對各位監(jiān)督員有三個期待:一是期待各位監(jiān)督員履行好監(jiān)督的職責(zé)。歡迎監(jiān)督員通過明察暗訪、座談等多種形式，隨時對我們的工作進行監(jiān)督，對我們的工作多提意見和建議，以促進全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)勤政廉政建設(shè)和行政執(zhí)法水平的提升；二是期待各位監(jiān)督員在履行監(jiān)督職責(zé)的同時，承擔(dān)起宣傳員的責(zé)任，宣傳政策，協(xié)助我們化解矛盾，引導(dǎo)社會不同群體理解和支持食品藥品監(jiān)管，同時宣傳我局的工作，幫助我們樹立食品藥品監(jiān)管隊伍在社會上的良好形象；三是期待各位監(jiān)督員能充分發(fā)揮好聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，廣泛了解民意，及時向我們反饋和傳遞信息，為我們的監(jiān)督工作提供第一手資料，為我們科學(xué)性決策和有針對性的解決實際問提供依據(jù)。同時，在這里我代表局黨組向各位監(jiān)督員承諾：一是為監(jiān)督員履行職能提供全方位的服務(wù)，充分尊重各位監(jiān)督員權(quán)利，維護監(jiān)督員權(quán)威，積極配合行風(fēng)監(jiān)督員工作，充分發(fā)揮監(jiān)督員的作用；二是加強與監(jiān)督員的溝通與聯(lián)系，經(jīng)常聽取你們的意見和建議，對你們提出的意見和建議及反映的問題做到件件有著落，事事有結(jié)果。切實把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作做好，讓政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員滿意，讓人民群眾滿意。

食品藥品監(jiān)管工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，我們一定要貫徹落實全省食品藥品監(jiān)督管理工作會議精神，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提升科學(xué)監(jiān)管工作水平，確保群眾飲食用

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第五篇：xx局長在黨風(fēng)廉政會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。剛才，xx同志傳達了學(xué)習(xí)市國稅系統(tǒng)局黨風(fēng)廉政工作會議精神并代表局黨組作了工作報告，總結(jié)了2010年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況，部署了2011年的工作任務(wù)。會后，各部門要結(jié)合自身工作實際，認真抓好落實。下面，我再講幾點意見。

一、提高認識，牢牢把握反腐倡廉工作的方向和重點

（一）把握新形勢，增強對反腐倡廉艱巨性和緊迫性的認識

2010年，我局在省局、市局黨組和xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨中央關(guān)于反腐倡廉的戰(zhàn)略部署和工作方針，緊緊圍繞稅收中心工作，認真貫徹落實中央建立健全懲防體系5年工作規(guī)劃和總局實施辦法，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，反腐倡廉工作取得了明顯成效，為全面完成稅收工作任務(wù)和隊伍的平安穩(wěn)定提供了強力的保證。稅收收入實現(xiàn)新的歷史性突破，繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長。

2010年，我們面臨十分復(fù)雜與嚴峻的經(jīng)濟稅收形勢，稅收工作將會遇到前所未有的困難和壓力，這必將對反腐倡廉建設(shè)帶來一系列新的問題和挑戰(zhàn)。比如，面對黨委政府、社會各屆對發(fā)展的高要求，稅收壓力的增大，可能會出現(xiàn)為完成任務(wù)采取違反規(guī)定的做法，這將帶來不小的執(zhí)法風(fēng)險；面對納稅人所應(yīng)對的困難和要求，需要化解的矛盾和問題更加復(fù)雜和尖銳，各項新出臺的稅收法規(guī)政策若執(zhí)行不到位，也會給一些違法犯罪份子以可乘之機等等。因此，我們必須把握好當(dāng)前面臨的形勢，時刻保持頭腦清醒，站在講政治、講大局的高度，進一步提高對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性、艱巨性和緊迫性的認識。

（二）把握新要求，增強對反腐倡廉長期性和復(fù)雜性的認識

中央頒布的《懲治和預(yù)防腐敗2008－2012工作規(guī)劃》，明確了建立懲防體系的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、基本框架和總體要求，是我們當(dāng)前和今后一段時期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)性文件。在今年召開的中紀(jì)委全會上，胡錦濤總書記作了重要講話，強調(diào)“要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，毫不動搖地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效取信于民，為改革穩(wěn)定提供堅強保證?！备俏覀凕h在新形勢下對反腐倡廉建設(shè)提出的新要求，為做好當(dāng)前和今后一個時期的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作指出了工作重點和努力方向。國家稅務(wù)總局肖捷局長在全國稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會議上提出了“對反腐倡廉工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性不可掉以輕心，對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)履行過程中存在的執(zhí)法和廉政風(fēng)險不可掉以輕心，對物質(zhì)利益的誘惑和不法分子的拉攏腐蝕不可掉以輕心，對腐敗現(xiàn)象造成的危害不可掉以輕心，堅定不移地筑牢拒腐防變的思想防線，堅定不移地推進廉政制度建設(shè)，堅定不移地加強兩權(quán)監(jiān)督制約，堅定不移地查處違紀(jì)違法案件和糾正不正之風(fēng)。”四個不可掉以輕心、四個堅定不移的要求；省局xx局長在全省國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會議上所作的“加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風(fēng)，推進懲防體系建設(shè)；解放思想，改革創(chuàng)新，不斷推進制度建設(shè)；加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)落到實處”的部署；市局xx局長提出了“三結(jié)合一融入” 的工作要求。全局干部職工要深刻領(lǐng)會，認真貫徹落實，切實把思想統(tǒng)一到中紀(jì)委全會精神和上級局的決策部署上來，努力開創(chuàng)新形勢下我局反腐倡廉工作新局面。要深刻理解反腐倡廉建設(shè)的長期性和復(fù)雜性，進一步增強做好反腐倡廉工作的政治責(zé)任感和歷史使命感。

（三）把握國稅工作特點，增強對反腐倡廉針對性的認識

國稅部門是國家重要的經(jīng)濟執(zhí)法部門，代表國家執(zhí)行稅收法規(guī)，承擔(dān)著籌集財政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的重要職責(zé)。在稅收執(zhí)法權(quán)方面，涉及到稅款征收、納稅申報、發(fā)票管理、優(yōu)惠政策認定、所得稅前列支審批、減免退稅、稅務(wù)稽查、行政處罰等征管查各環(huán)節(jié)；在內(nèi)部行政管理權(quán)方面，涉及人員錄用、干部調(diào)整、經(jīng)費支出、基建管理、物品采購、固定資產(chǎn)管理等人、財、物的使用管理各環(huán)節(jié)。這些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)都容易產(chǎn)生腐敗，影響依法治稅和稅收職責(zé)的履行。雖然近年來局黨組始終持之以恒，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作并取得了明顯成效。但是，我們也必須清醒地看到，當(dāng)前我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：有的干部對反腐敗工作的長期性、艱巨性認識不足，存在滿足現(xiàn)狀和盲目樂觀的思想，“一崗兩責(zé)”落實不到位的現(xiàn)象仍然存在；對權(quán)力運行的監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)，制度執(zhí)行不嚴和落實不到位的情況時有發(fā)生；有的同志拒腐防變的思想意識不夠牢固，執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不規(guī)范、泄露執(zhí)法機密、向執(zhí)法對象通風(fēng)報信的現(xiàn)象仍不同程度地存在；有的同志作風(fēng)不夠扎實，廉政風(fēng)險意識、自律意識和服務(wù)意識不強，不作為、亂作為及“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象時有表現(xiàn)。這些問題表明，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)還很艱巨，我們必須正視這些存在的問題，有針對性地采取切實有效措施加以解決。

二、堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項舉措

今年是落實中央《工作規(guī)劃》和總局《實施辦法》重要一年，也是我局的“作風(fēng)建設(shè)服務(wù)年”。我們要按照中央、上級局和市委市政府對反腐倡廉建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，更加注重政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，把教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力緊密結(jié)合起來，不斷提高反腐倡廉的能力和水平，打造和諧廉潔高效國稅機關(guān)。

（一）更加注重治本，筑牢干部職工反腐倡廉的思想防線

正確的思想指導(dǎo)成功的實踐，錯誤的觀念引發(fā)失范的行為。大量事實表明，腐敗行為的發(fā)生，往往是思想道德防線出了問題。加強反腐倡廉建設(shè)，必須把加強思想建設(shè)特別是拒腐防變教育作為第一道防線，引導(dǎo)干部算清人生賬、家庭賬、經(jīng)濟賬，真正做到拒腐蝕永不沾。要加強黨員干部黨性修養(yǎng)，把學(xué)習(xí)和遵守黨章作為重要教育內(nèi)容，以樹立正確權(quán)力觀為重點，深入進行理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗教育，筑牢黨員干部廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。要加強稅收宗旨意識教育，引導(dǎo)干部牢固堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務(wù)工作宗旨，努力做好各項稅收工作，自覺維護國家利益和納稅人合法權(quán)益。要加強法紀(jì)、政紀(jì)和黨紀(jì)教育，引導(dǎo)干部職工嚴格遵守中央和上級局有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，深入學(xué)習(xí)和掌握法律法規(guī)及各項稅收政策，不斷增強依法治稅、規(guī)范行政的意識。要加強價值觀教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的政績觀和利益觀，不以權(quán)謀私，不以稅謀私，踏實做人，干凈干事。要廣泛開展廉政文化活動，多層次、全方位地開展廉政文化進機關(guān)、進家庭活動，組織“廉政故事會及演講比賽”，樹立“以廉為榮、以貪為恥”的價值取向和道德風(fēng)尚。

（二）更加注重預(yù)防，形成從源頭上有效防止腐敗的堅固屏障

堅持關(guān)口前移、預(yù)防在先，既是反腐倡廉取得成效的必然要求，也是對廣大干部的最大愛護。要切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，重點抓好貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、財物規(guī)范管理、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及利用職權(quán)為家屬子女謀利等情況的監(jiān)督，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行到哪里，黨組織的監(jiān)督就延伸到哪里，及時解決各種苗頭性、傾向性問題。要切實加強對“兩權(quán)”運行的監(jiān)督，重點圍繞稅額核定、增值稅一般納稅人認定、增值稅專用發(fā)票和其他發(fā)票管理、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)管理、減免緩稅審批、出口退稅審批、所得稅稅前列支審批、納稅評估和稅務(wù)稽查處罰等自由裁量權(quán)較大的部位和重點環(huán)節(jié)，從制度建設(shè)和執(zhí)行上加強有效監(jiān)督。充分運用政務(wù)公開平臺，全面推進信息公開和辦稅公開，保障干部和納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓權(quán)力以群眾看得見的方式運行；要深入開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，運用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)和稅收執(zhí)法監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，加強對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)控和預(yù)警，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早治理；要切實完善規(guī)范政府采購、工程建設(shè)、經(jīng)費管理、行政審批等程序，減少人為因素，杜絕暗箱操作。要切實強化系統(tǒng)外監(jiān)督，加強與地方黨委政府、紀(jì)委以及公檢法等相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合，主動爭取支持和幫助，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員和其他社會監(jiān)督力量的作用。

(三)更加注重制度建設(shè)，健全約束權(quán)力運行的內(nèi)控機制

要把反腐倡廉各項工作和要求真正落到實處，歸根到底要靠制度作保障，做到用制度管權(quán)、管人、管事。要建立健全科學(xué)民主依法決策的制度和機制，完善重大決策廣泛征求意見、黨組集體研究決定、落實情況跟蹤反饋和責(zé)任追究等制度，提高決策的科學(xué)化和民主化水平。要完善稅收征管體制機制，圍繞稅收執(zhí)法中自由裁量權(quán)較大的重點部位和重點環(huán)節(jié)，健全崗責(zé)體系，完善工作程序和規(guī)則，形成權(quán)力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系制約的管理格局，從源頭上有效防止不廉行為的發(fā)生。要深化財務(wù)管理改革，完善公平、透明、規(guī)范、高效的預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督機制。要在創(chuàng)新完善制度的同時，狠抓制度落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處各種違法違規(guī)行為。

（四）更加注重政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧廉潔高效國稅

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一個單位工作水平、辦事效率、服務(wù)意識、紀(jì)律作風(fēng)的外在反映，是執(zhí)政能力的綜合表現(xiàn)，也是一個單位形象的主要體現(xiàn)。黨委政府和群眾看我們稅收工作做得好不好，很大程度上就是看政風(fēng)行風(fēng)好還是壞。特別是在當(dāng)今經(jīng)濟下滑等原因，容易引發(fā)社會矛盾和糾紛的情況下，作為稅收執(zhí)法部門，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)尤為重要。因此，我們要高度重視和加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，認真貫徹xx市局提出的“四個融入”，努力做到六個結(jié)合。一是將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與依法治稅結(jié)合起來。堅持依法治稅原則不動搖，嚴格執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)，做到公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔辦稅，為納稅人創(chuàng)造公平、公正、和諧的經(jīng)營環(huán)境。二是將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與維護納稅人權(quán)益結(jié)合起來。嚴格落實中央和上級局對糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的工作部署，認真落實中央為促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展出臺的各種稅收政策，嚴禁在落實各項稅收新政過程中，擅自設(shè)卡要好處或與企業(yè)勾結(jié)利用新政策打歪主意、鉆空子、撈好處，堅決糾正利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”和其他損害納稅人權(quán)益的行為。三是將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與隊伍建設(shè)結(jié)合起來。大力加強干部隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，開展“講責(zé)任、講紀(jì)律，比貢獻、比作風(fēng)、比服務(wù)，樹立國稅良好形象”為內(nèi)容的政風(fēng)行風(fēng)教育和整治活動，切實按照《xx市國家稅務(wù)局“整作風(fēng)，抓落實”方案》抓好“八查”和自糾工作。堅決整頓各種不良風(fēng)氣，堅決杜絕上班時間擅離職守、玩游戲、聊天、炒股、看娛樂節(jié)目、打撲克、打麻將和利用計算機做與工作無關(guān)的事情等現(xiàn)象出現(xiàn)，全力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的國稅隊伍。四是將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與稅收服務(wù)結(jié)合起來。要進一步提高納稅服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)體系，簡化辦稅程序，落實服務(wù)制度，提高服務(wù)效率，為納稅人提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對納稅人切實做到態(tài)度和藹、文明禮貌、熱情解答、耐心周到，堅決杜絕態(tài)度傲慢、冷漠不理、生硬粗暴等不文明行為出現(xiàn)。五是將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與文明創(chuàng)建結(jié)合起來。積極開展形式多樣文明創(chuàng)建活動，以創(chuàng)文明單位、文明個人、巾幗文明示范崗等為載體，弘揚文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤政廉政等良好的政風(fēng)行風(fēng)，提高隊伍的文明素質(zhì)。六是將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與社會監(jiān)督結(jié)合起來。落實“一書一卡”制度，組織開展向納稅人和社會各界廣泛征求對我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議活動，注重發(fā)揮特邀監(jiān)察員的監(jiān)督，自覺主動地接受社會各界監(jiān)督；積極參與地方政府組織的政風(fēng)行風(fēng)評議活動，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)、稅風(fēng)進一步改進。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處

面對今年嚴峻的經(jīng)濟形勢，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)十分艱巨和復(fù)雜，我們必須統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)落到實處。

（一）要全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

堅持和完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾參與和支持的反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成上下聯(lián)動、多方配合、全員參與、齊抓共管的良好工作格局。局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，“一把手”要對反腐倡廉工作負全責(zé)，對重要工作和重大問題親自抓。班子成員要根據(jù)工作分工，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極協(xié)助黨組研究、部署和督促反腐倡廉工作，認真落實反腐倡廉建設(shè)的各項任務(wù)，加大監(jiān)督檢查力度，及時、大膽地查處苗頭性問題和重大的違法違紀(jì)案件，發(fā)揮監(jiān)督、查處的職能作用。各部門負責(zé)人要結(jié)合本部門工作的特點和實際，認真履行“一崗兩責(zé)”，把各項責(zé)任落實到崗、落實到人、落到實處，使人人操作有規(guī)范、行為有標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法有責(zé)任、過錯有追究。各兼職監(jiān)察員要認真履行職責(zé)，協(xié)助各部門負責(zé)人抓好本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（二）加強監(jiān)督檢查和考核追究

要抓好《稅收執(zhí)法責(zé)任制評議考核辦法（試行）》、《稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》和《全國國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責(zé)任制崗位職責(zé)和工作規(guī)程范本（試行）》等一系列基礎(chǔ)性文件制度的執(zhí)行落實，切實規(guī)范國稅人員的執(zhí)法行為。要把責(zé)任追究作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要措施，按照“誰主管誰負責(zé)、誰負責(zé)誰承擔(dān)”的原則，嚴肅責(zé)任追究。對那些不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、工作敷衍塞責(zé)、不抓不管，造成惡劣影響的，必須嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對那些執(zhí)法違法、徇私枉法、內(nèi)外勾結(jié)、通風(fēng)報信、泄露執(zhí)法機密、為企業(yè)掩蓋問題的，必須嚴肅查處，絕不護短、不遷就、不姑息、不庇護；對那些因責(zé)任心不強、服務(wù)態(tài)度差、工作效率低、工作不落實而出現(xiàn)工作過錯或者失職瀆職的，或被明查暗訪曝光的，必須按照性質(zhì)和影響進行嚴肅的責(zé)任追究；對那些損害納稅人利益，以權(quán)謀私、以稅謀私，吃、拿、卡、要、占、報，納稅人投拆多，危害嚴重，損害國稅形象，影響惡劣的違紀(jì)違法案件必須堅決查處，達到以儆效尤的目的。

（三）要不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察干部在反腐敗斗爭和隊伍建設(shè)中肩負著重要使命。紀(jì)檢監(jiān)察干部包括兼職監(jiān)察員，要進一步加強學(xué)習(xí)，增強黨性，嚴于律己，謙虛謹慎，強化責(zé)任和自律意識，切實履行職責(zé)，模范遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，堅決同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。要充分認識肩負的責(zé)任，振奮精神，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的作風(fēng)迎接新的挑戰(zhàn)；要時刻保持高度的政治敏感性，結(jié)合不同時期的工作熱點、難點問題積極開展調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法、行政管理、隊伍建設(shè)等方面的苗頭性、普遍性問題，并認真分析問題的成因、特點，及時向本級黨組提出可行性建議和對策，促進各項工作的改進和制度的落實；要強化自我約束，帶頭遵紀(jì)守法，努力打造一支講黨性、重品行、作表率的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

同志們，新的一年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)十分艱巨，責(zé)任重大，我們要深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記在中紀(jì)委全會上的重要講話精神，在上級局和xx市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅定信心，突出重點，狠抓落實，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為推動xx國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出新貢獻！