第一篇：就業(yè) 扶貧大全

（五）就業(yè)。

主要任務(wù)：

———落實和完善殘疾人就業(yè)促進和保護政策措施。依法推進殘疾人就業(yè)，有勞動能力、就業(yè)需求的殘疾人就業(yè)率達到90%以上，區(qū)內(nèi)新增就業(yè)殘疾人1千人。

——健全殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，規(guī)范殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，提升 服務(wù)能力，基本滿足殘疾人就業(yè)服務(wù)需求。

——以市場需求為導向加強殘疾人職業(yè)技能培訓，使有就業(yè)需求的各類殘疾人普遍接受職業(yè)技能培訓。

政策措施：

1．加強殘疾人就業(yè)政策法規(guī)建設(shè)。依法推進殘疾人按比例就業(yè)，完善殘疾人就業(yè)保障金的征繳、使用和管理等法規(guī)政策。完善殘疾人就業(yè)社會保險補貼制度和具體辦法。落實殘疾人個人所得稅減免等相關(guān)政策。

2．拓展殘疾人就業(yè)渠道，穩(wěn)定殘疾人就業(yè)崗位。完善殘疾人就業(yè)機制，加大殘疾人就業(yè)援助力度。鼓勵社會力量舉辦福利企業(yè)、盲人按摩醫(yī)療機構(gòu)等殘疾人集中就業(yè)單位，分類解決不同就業(yè)能力殘疾人的就業(yè)問題。鼓勵發(fā)展服務(wù)性福利企業(yè)，推進新型示范福利企業(yè)建設(shè)。研究確定適合殘疾人專產(chǎn)經(jīng)營的項目。規(guī)范福利企業(yè)管理，提高福利企業(yè)殘疾職工待遇。加大對就業(yè)困難殘疾人的援助力度，形成長效工作機制。積極鼓勵和指導殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)帶動殘疾人就業(yè)。

3．加強殘疾人職業(yè)教育培訓和職業(yè)能力建設(shè)。積極動員社會力量參與培訓工作，開發(fā)適應(yīng)城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的殘疾人就業(yè)培訓項

目。依托遠程教育平臺，擴大殘疾人職業(yè)培訓規(guī)模，提高殘疾人職業(yè)技能水平。鼓勵殘疾人參加職業(yè)資格培訓，舉辦各級各類殘疾人職業(yè)技能競賽，提高參訓合格率。

4．健全殘疾人就業(yè)服務(wù)機制。各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)加強溝通協(xié)作，整合信息、服務(wù)、教育、管理等資源，組織開展針對殘疾人的職業(yè)指導、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓，為殘疾人免費提供專門服務(wù)。加強勞動保障監(jiān)察，督促各類用人單位認真遵守國家有關(guān)促進殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)，禁止針對殘疾人的就業(yè)歧視和違法雇傭殘疾人，維護殘疾人公平就業(yè)權(quán)利。

5．推動盲人按摩行業(yè)發(fā)展。推動盲人保健醫(yī)療按摩行業(yè)規(guī)范發(fā)展。鼓勵社會各類醫(yī)療機構(gòu)以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、康復機構(gòu)、敬老院等相關(guān)社區(qū)服務(wù)機構(gòu)開發(fā)保健醫(yī)療按摩崗位，吸納盲人保健醫(yī)療按摩人員從業(yè)。扶持盲人開辦保健醫(yī)療按摩機構(gòu)。

（六）扶貧。

主要任務(wù)：

———扶持貧困殘疾人改善生活狀況、增加收入、提高發(fā)展能力。

———為殘疾人提供實用技術(shù)培訓。

——— 改善貧困殘疾人家庭居住條件。

政策措施：

1.將貧困殘疾人作為重點扶持群體納入扶貧開發(fā)規(guī)劃，優(yōu)先予以幫扶。做好低保制度和扶貧開發(fā)政策有效銜接工作，完善貧困殘疾人口識別機制，有勞動能力的貧困殘疾人優(yōu)先享受扶貧開發(fā)和惠農(nóng)政策。多渠道籌措資金，加大對貧困殘疾人的幫扶力度。

2.落實貧困殘疾人住房保障措施。確保符合條件的困難殘疾人家庭納入城市住房保障和城鄉(xiāng)住房救助制度，對符合廉租住房、公共租賃住房、經(jīng)濟適用住房、危舊房改造政策條件的殘疾人家庭，按照相應(yīng)政策渠道，優(yōu)先解決住房困難。

3.加強對貧困殘疾戶康復扶貧貸款的運行管理，簡化貸款程序，提高貸款到位率和扶貧效益。加大對扶持貧困殘疾人的能人大戶和扶 貧基地的信貸支持。

4.加強基層殘疾人扶貧服務(wù)社建設(shè)，依托各種社會化服務(wù)體系，為殘疾人提供多種形式的生產(chǎn)生活服務(wù)。動員城鄉(xiāng)基層組織、群眾、志愿者結(jié)對幫扶貧困殘疾人。

5.加強對農(nóng)村貧困殘疾人的培訓，為農(nóng)村殘疾人提供實用技術(shù)培訓，使經(jīng)過培訓的殘疾人至少掌握1 — 2 項實用增收技術(shù)。政府舉辦或補助的面向“三農(nóng)” 的培訓機構(gòu)和項目免費培訓殘疾人。

第二篇：就業(yè)扶貧工作方案

就業(yè)扶貧工作方案

為貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)的決策部署，全面完成就業(yè)扶貧任務(wù)，根據(jù)省、市脫貧攻堅領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于確保完成就業(yè)扶貧任務(wù)工作方案》精神，制定本方案。

一、工作目標。

圍繞貧困勞動力出得去、穩(wěn)得住、留得下，多措并舉、精準施策，幫助有勞動能力和就業(yè)意愿的貧困勞動力務(wù)工就業(yè)，確保我縣今年貧困勞動力外出務(wù)工規(guī)模不降低、有提高，貧困勞動力外出務(wù)工人數(shù)超過X.X萬人，穩(wěn)定貧困群眾就業(yè)增收渠道。

二、工作標準。

以村為單元，與X年進行比較，從務(wù)工時間、務(wù)工收入、務(wù)工人數(shù)、政策落實情況四個方面明確標準。

X.務(wù)工時間：貧困勞動力縣內(nèi)務(wù)工時間累計X個月以上、縣外務(wù)工時間累計X個月以上。

X.務(wù)工人數(shù)：以村為單元進行統(tǒng)計（包括在本村、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地務(wù)工人員），以本村X年錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)的貧困勞動力務(wù)工人數(shù)為基數(shù)，確保X年外出務(wù)工就業(yè)人數(shù)超過X年。

X.務(wù)工收入：貧困勞動力務(wù)工收入原則上縣內(nèi)累計X元、縣外累計X元以上。

X.政策落實：差別化務(wù)工獎補、交通補助和職業(yè)培訓補貼、吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助到戶到人到企業(yè)。

三、工作任務(wù)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以X年錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)的貧困勞動力外出務(wù)工人數(shù)為X年任務(wù)基數(shù)，確保今年貧困勞動力外出務(wù)工人數(shù)超過去年。

四、工作措施。

（一）壓實工作責任，凝聚工作合力?？h委、縣政府將貧困勞動力務(wù)工就業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府脫貧攻堅扶貧開發(fā)成效考核。按照縣級加強指導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責落實的責任機制，縣、鄉(xiāng)、村逐級分解任務(wù)，一級抓一級，層層抓落實，逐人逐戶推進任務(wù)落實。轉(zhuǎn)移就業(yè)專責組各成員單位協(xié)同聯(lián)動，切實履行好職責，加強通盤協(xié)作、信息共享，充分調(diào)動工作力量，靠實各方責任，進一步聚焦深度貧困村，實行掛牌督戰(zhàn)，督促解決問題，協(xié)調(diào)解決困難。要充分發(fā)揮行政村第一書記、駐村工作隊作用，廣泛動員公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀人、村級勞務(wù)信息員，持續(xù)不斷組織貧困勞動力外出務(wù)工。要持續(xù)抓好作風建設(shè)，持續(xù)改進工作作風，力戒形式主義、官僚主義，堅決杜絕數(shù)字輸轉(zhuǎn)和虛假輸轉(zhuǎn)。（責任單位：縣人社局、縣扶貧辦，實施單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府。第一單位為牽頭單位，下同）

（二）強化服務(wù)引導，狠抓政策落實。

要抓住全國全面復工復產(chǎn)的有利時機，加強貧困勞動力就業(yè)崗位信息的歸集發(fā)布，加強和輸入地勞務(wù)對接，繼續(xù)采取“一對一、人盯人”的辦法，廣泛搜集發(fā)布用工信息，實時開展人崗對接，優(yōu)先提供輸出服務(wù)。大力推行“培訓券”、“嵌入式”培訓，把培訓內(nèi)容、培訓機構(gòu)的選擇權(quán)交給群眾，讓貧困勞動力根據(jù)個人培訓需求和就業(yè)意愿來選擇培訓，切實增強培訓的精準度和實效性，著力提高勞動力務(wù)工就業(yè)能力。全面落實省委省政府促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展“X條”、切實做好穩(wěn)就業(yè)工作“X條”、保居民就業(yè)“X條”以及市委市政府促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展“X條”等政策措施，支持鼓勵各類用人主體吸納貧困勞動力務(wù)工就業(yè)。外出務(wù)工規(guī)模低于去年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村，要建立工作調(diào)度機制，下大力解決勞務(wù)輸出中遇到的問題，確保X月底前外出務(wù)工人數(shù)達到去年的規(guī)模。（責任單位：縣人社局、縣教育局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣財政局、縣扶貧辦、縣商務(wù)局、團縣委、縣婦聯(lián)，實施單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府）

（三）加強協(xié)調(diào)配合，全面排清底數(shù)。

扶貧部門要依托全國建檔立卡貧困人口實名制數(shù)據(jù)庫，摸清貧困勞動力底數(shù)和務(wù)工情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以村為單元，對照去年外出務(wù)工貧困勞動力名單，摸排今年已就業(yè)和未外出、有意愿外出及回流人員情況，列出本鄉(xiāng)本村貧困勞動力就業(yè)人員和有意愿外出務(wù)工人員“兩張清單”，實行臺賬管理，做到人員底數(shù)清、勞動能力清、就業(yè)狀態(tài)清、外出意愿清。既要掌握有意愿外出務(wù)工但尚未外出的貧困勞動力相關(guān)情況，也要掌握已輸轉(zhuǎn)貧困勞動力就業(yè)狀態(tài)、收入水平、從事崗位等情況，為分類施策提供依據(jù)。人社部門要配合扶貧部門從源頭抓好貧困勞動力數(shù)據(jù)摸排采集工作，統(tǒng)一口徑、共同確認，確保數(shù)據(jù)準確。（責任單位：縣扶貧辦、縣人社局，實施單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府）

（四）積極對接協(xié)調(diào)，穩(wěn)住輸出規(guī)模。

人社部門要加強與輸入地的對接，特別要加強與用工數(shù)量較多企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，及時落實貧困勞動力務(wù)工就業(yè)補貼政策，力爭我縣務(wù)工人員盡量不被裁員。同時，積極收集儲備一批適合我縣貧困勞動力的就業(yè)崗位，盡最大努力幫助貧困勞動力穩(wěn)在當?shù)?，有效預防我縣外出務(wù)工人員在企業(yè)裁員中失業(yè)，減少回流。要積極協(xié)調(diào)輸入地人社部門，及時妥善處理好因受疫情影響發(fā)生的勞資糾紛和勞動爭議，指導企業(yè)依法支付工資報酬和經(jīng)濟補償。對參加失業(yè)保險的貧困勞動力，及時按規(guī)定落實失業(yè)保險待遇。對未參加失業(yè)保險的符合條件對象，民政部門要按規(guī)定及時納入最低生活保障、臨時救助范圍，保障失業(yè)期間基本生活。加強就業(yè)幫扶，將失業(yè)貧困勞動力納入當?shù)鼐蜆I(yè)困難人員范圍，及時落實企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置等扶持政策，優(yōu)先幫助盡快轉(zhuǎn)崗就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣扶貧辦、縣財政局、縣民政局，實施單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府）

（四）突出穩(wěn)崗減負，穩(wěn)定企業(yè)用工。

對貧困勞動力所在企業(yè)，縣人社部門要會同有關(guān)部門，及時落實稅收減免、社保費“減免緩”、吸納就業(yè)獎補、金融支持、創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持、減輕中小微企業(yè)房租負擔等一攬子減負穩(wěn)崗政策，支持企業(yè)開展在崗培訓，紓解企業(yè)困難，鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員。同時，要加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，分析研判就業(yè)形勢，層層做好做細預案，做到防患未然。對已返鄉(xiāng)回流的農(nóng)民工，跟進服務(wù)協(xié)調(diào)，及時提供政府投資項目建設(shè)崗位、扶貧車間和專業(yè)合作社用工崗位及公益性崗位，幫助實現(xiàn)就業(yè)；對生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難、確實需要裁員的企業(yè)，提前介入指導，同等條件下優(yōu)先留用貧困勞動力；對貧困勞動力與用人單位發(fā)生勞動爭議的，開辟勞動仲裁綠色通道，做到快查、快裁、快處。（責任單位：縣人社局、縣財政局、縣工信局、縣稅務(wù)局、縣扶貧辦，實施單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府）

（五）突出穩(wěn)崗減負，穩(wěn)定企業(yè)用工。

對貧困勞動力所在企業(yè)，縣人社部門要會同有關(guān)部門，及時落實稅收減免、社保費“減免緩”、吸納就業(yè)獎補、金融支持、創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持、減輕中小微企業(yè)房租負擔等一攬子減負穩(wěn)崗政策，支持企業(yè)開展在崗培訓，紓解企業(yè)困難，鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員。同時，要加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，分析研判就業(yè)形勢，層層做好做細預案，做到防患未然。對已返鄉(xiāng)回流的農(nóng)民工，跟進服務(wù)協(xié)調(diào)，及時提供政府投資項目建設(shè)崗位、扶貧車間和專業(yè)合作社用工崗位及公益性崗位，幫助實現(xiàn)就業(yè)；對生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難、確實需要裁員的企業(yè)，提前介入指導，同等條件下優(yōu)先留用貧困勞動力；對貧困勞動力與用人單位發(fā)生勞動爭議的，開辟勞動仲裁綠色通道，做到快查、快裁、快處。（責任單位：縣人社局、縣財政局、縣工信局、縣稅務(wù)局、縣扶貧辦，實施單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府）

（六）聚焦重點區(qū)域，落細幫扶措施。

要把深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和易地扶貧搬遷安置點作為全縣就業(yè)扶貧工作重點幫扶對象，優(yōu)先組織輸出、優(yōu)先穩(wěn)崗轉(zhuǎn)崗、優(yōu)先托底安置、優(yōu)先實施救助。要充分發(fā)揮東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作、對口支援協(xié)作機制，加大勞務(wù)協(xié)作、項目建設(shè)等各類資源的傾斜支持，實施一對一幫扶，通過定向投放一批崗位、組織外出務(wù)工一批、促進就地就業(yè)一批等方式，推動易地搬遷群眾搬得出、穩(wěn)得住、有就業(yè)。扶持做大做強綠洲人力資源市場，發(fā)揮區(qū)域性人力資源市場作用。X年對口支援資金、就業(yè)補助資金分配向以上重點地區(qū)傾斜。X年對參加失業(yè)保險且不裁員少裁員的企業(yè)，將穩(wěn)崗返還標準由企業(yè)及其職工上實際繳納失業(yè)保險費總額的X%最高提至X%，并按規(guī)定將吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)并簽訂勞動合同的事業(yè)單位納入穩(wěn)崗返還和技能提升補貼政策范圍。（責任單位：縣人社局、縣財政局、縣扶貧辦，實施單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府）

（七）開發(fā)本地崗位，拓寬就業(yè)渠道。

推動縣內(nèi)重大項目建設(shè)用工優(yōu)先使用貧困勞動力，擴大以工代賑投資建設(shè)領(lǐng)域和實施范圍，將勞務(wù)報酬比例由X%提高至X%，縣內(nèi)建設(shè)項目按照屬地化原則，建立土地征用與就業(yè)聯(lián)動機制，優(yōu)先使用籍農(nóng)民工、特別是籍貧困勞動力，籍農(nóng)民工招用比例不得低于X%?？h內(nèi)所有政府投資項目要將用工需求優(yōu)先推送至項目所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人社部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人社部門做好用工信息發(fā)布和中介服務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、推動扶貧龍頭企業(yè)和扶貧車間復工達產(chǎn)、培樹發(fā)展勞務(wù)品牌、培育貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等方式，多渠道安排返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)貧困勞動力就地就近就業(yè)。全面落實《關(guān)于進一步加強農(nóng)村各類公益性崗位規(guī)范管理工作的通知》要求，按照“誰開發(fā)、誰管理、誰負責”的原則，加強規(guī)范管理，充分發(fā)揮公益性崗位救急難、托底線、助脫貧、保民生的作用。加強對返鄉(xiāng)回流人員監(jiān)測，建立返鄉(xiāng)人員實名制臺賬，實行務(wù)工人員返鄉(xiāng)情況隨返隨報制度，動員幫扶干部，對受疫情影響，返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)的貧困勞動力“一對一”開展幫扶，幫助盡快外出務(wù)工或就近就地就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣扶貧辦、縣財政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣林業(yè)和草原局、縣自然資源局、縣住建局、縣交通運輸局、縣水務(wù)局、縣民政局、縣婦聯(lián)，實施單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府）

（八）強化部門聯(lián)動，嚴肅責任追究。

縣扶貧辦、縣人社局牽頭建立定期調(diào)度制度，適時召開工作調(diào)度會，通報工作進展，研究解決重要問題；縣扶貧辦每周向人社部門推送“全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)貧困勞動力外出務(wù)工數(shù)據(jù)”，信息共享，密切協(xié)作，形成工作合力，對兩部門數(shù)據(jù)不一致的，要逐一核實，把每個人的情況都摸清楚，真正做到精準到人，準確無誤。對工作開展好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要予以表揚，對工作進展緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以重點督戰(zhàn)，必要時約談黨委、政府主要負責人，對失職失責的，嚴肅追責。（責任單位：縣扶貧辦、縣人社局、縣財政局、縣教育局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、團縣委、縣婦聯(lián)，實施單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府）

第三篇：就業(yè)扶貧工作匯報

澄城縣人力資源和社會保障局

就業(yè)扶貧工作匯報

今年以來，在縣委、縣政府的安排部署下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，人社局堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞“每一個有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的建檔立卡貧困勞動力至少享受一項就業(yè)扶貧政策，每個貧困家庭至少一人就業(yè)，實現(xiàn)一人就業(yè)，全家脫貧”的總目標，拿出70%的精力和50%的資金，切實按照“精準、細致，下沉、主動，高效、服務(wù)”的原則，深入實施轉(zhuǎn)移就業(yè)拓展、自主創(chuàng)業(yè)扶持、技工教育賦能、職業(yè)培訓提升、人才智力支撐、公共服務(wù)優(yōu)化等六項就業(yè)扶貧工程。全面落實免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、公益性崗位補貼、職介補貼、勞動力轉(zhuǎn)移交通補貼、創(chuàng)業(yè)貸款幫扶等優(yōu)惠政策，打出一套“技能培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)幫扶”就業(yè)扶貧組合拳，有力推動貧困家庭勞動力通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧。主要開展了以下工作：

一、開展深度宣傳，就業(yè)扶貧政策知曉率大幅提升。全力推進就業(yè)扶貧政策宣傳，在茨溝大橋、交通要道、主城區(qū)，鎮(zhèn)辦人口聚集區(qū)設(shè)立醒目宣傳牌20余塊；緊抓逢集趕會有利時機，在鎮(zhèn)（街道）設(shè)立就業(yè)扶貧政策宣傳點，為群眾現(xiàn)場解讀政策；積極開展“就業(yè)扶貧政策和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策主題周”宣傳活動，共懸掛橫幅8條、擺放展板13塊、出動宣傳車5輛，接聽群眾咨詢電話60余聽，接待咨詢?nèi)罕?70余人，發(fā)放宣傳資料13000余份，登記咨詢信息

區(qū)域分包鎮(zhèn)（街道）辦法，采取分段、夜校等靈活培訓形式，大力開展中短期和短平快就業(yè)扶貧技能培訓。先后開設(shè)了家政服務(wù)、果樹管理、設(shè)施農(nóng)業(yè)、養(yǎng)老護理等多種專業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，共計培訓貧困勞動力1969人，全面提升了貧困勞動力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

五、增強扶持力度，貧困勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)逐步提升。有力推進“創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放要切實服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和脫貧攻堅”的工作目標，強化服務(wù)理念，創(chuàng)新工作方法，全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1369筆7250萬元，其中為148戶建檔立卡貧困戶發(fā)放貸款762萬元。以強有力的資金全力支持全縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范基地 個，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)示范村 個，創(chuàng)業(yè)示范企業(yè) 個，帶動就業(yè) 人，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)擔保貸款有力扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極作用。

六、凝聚多方合力，公益專崗設(shè)臵工作穩(wěn)步推進。努力確保“專崗專用”，促進“公益專崗促脫貧”，切實把“實事辦實、好事辦好”，以兩辦的名義及時下發(fā)了《關(guān)于設(shè)臵就業(yè)扶貧公益專崗促進貧困勞動力就業(yè)工作的通知》，明確要求各鎮(zhèn)（街道）、各部門（單位）要將新增或退出補充的服務(wù)性、輔助性崗位全部納入公益專崗，全力推動公益專崗安臵貧困勞動力就業(yè)工作穩(wěn)步實施。截止目前，全縣已有53家單位按照要求設(shè)臵公益專崗170個。我局會同縣扶貧辦于9月10日通過縣電視臺、政府網(wǎng)站、“澄城人社”微信公眾號等媒體平臺發(fā)布了招聘公告，力爭在9月25日前使170名貧困勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

就業(yè)，為企業(yè)搭建服務(wù)社會的平臺，為貧困勞動力搭建就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、脫貧致富的平臺，不斷拓寬我縣貧困勞動力就業(yè)渠道，助力全縣脫貧攻堅工作順利推進。

通過一攬子有效措施的積極推廣和穩(wěn)步實施，截止目前，全縣貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2964人，成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)144人，參加技能培訓1155人，市縣下達的就業(yè)脫貧各項目標任務(wù)均已趨于完成或者超額完成，切實發(fā)揮了人社部門作為脫貧攻堅“八個一批”部門的職責和擔當，為打贏我縣脫貧攻堅戰(zhàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

承擔全縣就業(yè)扶貧工作以來，我們堅持高站位科學謀劃，強措施精準施策，但距離脫貧攻堅要求和貧困群眾的期盼，還有很大的差距：一是項目資金投入力度還不能滿足脫貧攻堅的需要；二是由于貧困勞動力的需求處于動態(tài)，針對貧困勞動力的就業(yè)脫貧措施還不夠完全精準；三是就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策的社會知曉率還沒有做到全覆蓋。

在今后的工作中，主要從以下五項發(fā)力:一是進一步加強政策宣傳力度。創(chuàng)新形式，多措并舉，全面系統(tǒng)宣傳就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策，將宣傳工作放在就業(yè)扶貧工作的重要位臵，貫穿于工作的全過程，不斷激發(fā)貧困勞動力就業(yè)脫貧的內(nèi)生動力，堅定脫貧摘帽的信心和決心。二是進一步落實就業(yè)幫扶政策。在現(xiàn)有50%資金規(guī)模的基礎(chǔ)上再提高，重點落實好就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款、職介補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等各類促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。三是進一步精準就業(yè)幫扶措施。在現(xiàn)有“一庫五冊”的基礎(chǔ)上，動員人社系統(tǒng)力量，

第四篇：就業(yè)扶貧口號

就業(yè)是我們生活來源的主要途徑，各位，我們看看下面的扶貧口號，大家一起閱讀吧！

就業(yè)扶貧口號

1、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力

2、消除就業(yè)歧視，促進公平就業(yè)

3、營造良好就業(yè)環(huán)境，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系

4、保障就業(yè)公平人人有責

5、勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)

6、實施《就業(yè)促進法》實現(xiàn)人人平等就業(yè)

7、你我共同就業(yè)，享受經(jīng)濟發(fā)展成果

8、擴大城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模，促進和諧社會構(gòu)建

9、擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)

10、勞動者享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利

11、實施積極就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)

12加快銀川發(fā)展，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱

13、創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，建設(shè)和諧宜川

14、培育創(chuàng)業(yè)骨干，關(guān)注百姓就業(yè)

15、艱苦創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，振興宜川我當先

16、創(chuàng)業(yè)路上苦中有樂，美好未來手中把握

17、全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，合力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)步伐

18、提高創(chuàng)業(yè)意識，弘揚創(chuàng)業(yè)文化

19、培育創(chuàng)業(yè)能人，關(guān)注百姓就業(yè)

20、平等共享，促進就業(yè)

21、就業(yè)是民生之本，社保是民生之安

22、促進就業(yè)利國利民

23、廣泛就業(yè)，社會和諧

24、一人就業(yè)全家安寧

25、加大就業(yè)宣傳力度，提高再就業(yè)人員維權(quán)意識

26接受客觀現(xiàn)實，調(diào)整就業(yè)期望值

27充分認識職業(yè)價值，樹立合理的職業(yè)價值觀

28認識與接受自我職業(yè)，主動捕捉機遇

29坦然面對就業(yè)挫折，提高心理承受力

30調(diào)整就業(yè)心態(tài)，促進人格完善

31開拓進取，勇于創(chuàng)業(yè)

32現(xiàn)在最低層，將來最高薪！

33就業(yè)一人幸福一家

34以人為本就業(yè)優(yōu)先政府促進市場調(diào)節(jié)

第五篇：2018年全市就業(yè)扶貧工作總結(jié)

2018年全市就業(yè)扶貧工作總結(jié)

2018年，我市就業(yè)扶貧工作著力擴大政策的宣傳面，提升貧困勞動力的就業(yè)能力，通過就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)技能培訓、開辟扶貧專崗、設(shè)立扶貧車間等措施，使有就業(yè)意愿、有就業(yè)能力的貧困戶通過就業(yè)盡快脫貧致富。

一、認真貫徹，周密部署。

為貫徹落實省、市2018年脫貧攻堅“春季攻勢”、“夏季整改”和“秋冬會戰(zhàn)”行動令，我局研究制定下發(fā)了《xx市就業(yè)局2018年脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》、《xx市就業(yè)扶貧領(lǐng)域2018年脫貧攻堅“夏季整改”行動方案》和《xx市就業(yè)扶貧領(lǐng)域2018年脫貧攻堅“秋冬會戰(zhàn)”行動方案》，成立就業(yè)扶貧領(lǐng)導小組，明確了作戰(zhàn)時間、指揮體系和作戰(zhàn)要求等。今年以來，我局先后召開12次班子會和全局干職工大會，對脫貧攻堅工作進行研究部署，成立“春季攻勢”、“夏季整改”和“秋冬會戰(zhàn)”行動指揮部，明確負責各自領(lǐng)域的組織領(lǐng)導和工作落實。

二、就業(yè)扶貧取得的成效

1、就業(yè)扶貧專崗方面。2018年，突破扶貧專崗安置的單一性，除村莊保潔外，通過開發(fā)保潔保綠、山林防護、公墓管理員、移風易俗宣傳員、農(nóng)家書屋管理員等崗位，安排一批勞動能力偏弱的貧困勞動力到家門口就業(yè)，全年共安置扶貧專崗xx人。

2、就業(yè)扶貧車間方面。動員企業(yè)（公司、專業(yè)合作社）等經(jīng)濟實體吸納貧困人口就業(yè)，引導企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村創(chuàng)建扶貧車間、加工點，從事傳統(tǒng)手工藝制作、農(nóng)產(chǎn)品加工、來料加工等，為貧困人員在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。今年我局共開發(fā)扶貧車間xx家，吸納建檔立卡貧困戶4xx人在家門口實現(xiàn)就業(yè)。

3、培訓方面。2018年，我局繼續(xù)去年“把培訓班辦到貧困戶家門口”的服務(wù)理念，全市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦共辦培訓班xx期，有創(chuàng)業(yè)培訓、家政培訓、種植養(yǎng)殖培訓等，培訓貧困勞動力731人。同時對企業(yè)安置的貧困勞動力舉辦崗前培訓，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)引導貧困勞動力外出培訓，在取得培訓合格證后，憑相關(guān)票據(jù)按政策給予補貼，提升貧困勞動力就業(yè)競爭力。2018年7月，應(yīng)貧困戶熊果香叉車培訓需求，我局安排專人送她到“宜春市贛西公共實訓中心”參加叉車培訓，順利考試通過并取得培訓合格證。

4、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的貧困勞動力，給予免費創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導等政策扶持，符合規(guī)定條件的給予小額擔保貸款貼息扶持，個人創(chuàng)業(yè)貸款額度最高可達xx萬元，合伙創(chuàng)業(yè)最高不超過xx萬元，貸款期限兩年，并予全額貼息。鼓勵創(chuàng)業(yè)人員安置貧困勞動力就業(yè)，2018年祥符鎮(zhèn)南山村合伙企業(yè)汪冬根安置貧困戶勞動力汪衛(wèi)國就業(yè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款xx萬元。

5、一次性求職補貼和創(chuàng)業(yè)補貼方面。2018年，我市太陽、新街、大城、石腦等省市級貧困村xx人申請轉(zhuǎn)移就業(yè)一次性交通補貼，其中省外轉(zhuǎn)移

xx人，省內(nèi)縣外轉(zhuǎn)移xx人。已有華林朱定華、瑞州付文輝和相城楊建秀等xx戶個體工商戶完成一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請和認定。

6、就業(yè)服務(wù)方面。2018年10月17日是我國第五個扶貧日，圍繞農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力的就業(yè)需求，依托基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，廣泛收集就業(yè)、用工需求信息，印刷了2000份《2018年xx市就業(yè)扶貧崗位信息》小冊子。10月17日上午在市人力資源市場召開“就業(yè)扶貧，幫困脫貧”扶貧專場招聘會，進場招聘企業(yè)xx家。招聘會現(xiàn)場設(shè)就業(yè)扶貧“政策咨詢臺”，現(xiàn)場提供政策咨詢xx余人次，對我市就業(yè)扶貧免費技能培訓、公益性崗位安置、扶貧車間開發(fā)、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補貼以及創(chuàng)業(yè)貸款等政策進行現(xiàn)場講解，現(xiàn)場發(fā)放《崗位信息》xxxx余份，推介貧困勞動力就業(yè)。

三、存在的問題和建議

1、貧困勞動力綜合素質(zhì)不高，就業(yè)難，收入低。從我市貧困勞動力來看，大部分都是身體狀況偏差，智力、體力偏弱的群體，且有相當一部分由于家里有土地耕作或家里有老人小孩需要照等原因不愿意或不能夠外出務(wù)工，導致貧困勞動力就業(yè)率不高。部分勞動力弱的貧困戶安置在公益性崗位，但由于個人身體原因及工作性質(zhì)，普通工資不高。

2、技能培訓針對性和精準度有待提高。貧困勞動力本身文化素質(zhì)較低，年齡較大，單純依靠就業(yè)部門開展創(chuàng)業(yè)培訓，種類單一，實用性不強，對促進貧困勞動力就業(yè)見效甚微。建議有培訓職能的部門加大開展能促進貧困勞動力就業(yè)的門檻較低的家政培訓、種養(yǎng)殖培訓、電工電焊等技能培訓，提升貧困勞動力就業(yè)水平。

3、部分低保貧困戶隱形創(chuàng)業(yè)，無法享受一次性創(chuàng)業(yè)補貼?！督魇【蜆I(yè)補助資金管理暫行辦法》規(guī)定“在本省行政區(qū)域內(nèi)初次創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力，可享受一次性創(chuàng)業(yè)補貼xx元”。但在工作中發(fā)現(xiàn)，一些低保戶創(chuàng)業(yè)者未進行工商登記，原因是進行工商登記會被審核取消低保資格，二者存在政策性矛盾。

四、下一步工作安排

接下來的工作中，我們將繼續(xù)把就業(yè)扶貧當作工作的重中之重，繼續(xù)推進“就業(yè)扶貧”工作取得實效。一方面，繼續(xù)將工作的著力點放在促進貧困家庭就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，開展“就業(yè)培訓”以提升貧困人員就業(yè)競爭力以及安置一批農(nóng)村保潔“公益性崗位”、打造“就業(yè)扶貧車間”等就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧模式上。另一方面，繼續(xù)貫徹落實農(nóng)村貧困勞動力外出務(wù)工補貼及一次性創(chuàng)業(yè)補貼，確保每一位符合條件的農(nóng)村貧困勞動力都能夠享受到就業(yè)扶貧相關(guān)政策，實現(xiàn)早日脫貧。