第一篇：改進(jìn)工作作風(fēng)通知

中共XX市XX區(qū)委文件

X發(fā)?X?XX號(hào)

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中共XX市XX區(qū)委 XX市XX區(qū)人民政府

印發(fā)關(guān)于《開展改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知

各黨委、黨工委，區(qū)直各部門，區(qū)轄各單位：

現(xiàn)將《開展改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查活動(dòng)的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

中共XX市XX區(qū)委

XX市XX區(qū)人民政府

XXXX年X月X日

開展改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾

監(jiān)督檢查活動(dòng)的實(shí)施方案

為全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決改進(jìn)工作作風(fēng)，深入推進(jìn)新時(shí)期群眾工作，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，按照中央和省市委相關(guān)文件精神，區(qū)委決定，在全區(qū)深入開展改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查活動(dòng)?，F(xiàn)制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)廉潔XX為目標(biāo)，以改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以密切聯(lián)系群眾為核心，圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和主要工作推進(jìn)，對(duì)照《意見》（X

發(fā)〔XX〕X號(hào)），通過“八個(gè)查找”，檢查“十個(gè)重點(diǎn)”，全力推進(jìn)監(jiān)督檢查活動(dòng)向縱深推進(jìn)，力爭(zhēng)通過活動(dòng)開展，實(shí)現(xiàn)全區(qū)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、為民情感更加濃厚、廉政意識(shí)全面增強(qiáng)，為推動(dòng)X經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供保障。

二、對(duì)象范圍

監(jiān)督檢查對(duì)象為全區(qū)各級(jí)黨政組織、廣大黨員干部，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、主要任務(wù)

采取橫向比較、縱向梳理等辦法，通過“八個(gè)查找”，全面查擺改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾中存在的突出問題，深刻分析存在原因，集中精力加以整改。

（一）查找思想觀念的差距

深入查找是否存在思維狹隘、觀念陳舊的問題；是否存在視野不廣、思路不寬的問題；是否存在滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的問題；是否存在安逸享樂、無所作為等問題。

（二）查找深化學(xué)習(xí)的差距

深入查找是否存在輕視學(xué)習(xí)、缺乏熱情的問題；是否存在輕視理論、學(xué)用脫節(jié)的問題；是否存在輕視研究、流于形式等問題；是否存在不下基層、不調(diào)查研究，上情不明、下情不清等問題。

（三）查找工作作風(fēng)的差距

深入查找是否存在作風(fēng)漂浮、華而不實(shí)的問題；是否存在消極懈怠、精神萎靡的問題；是否存在庸軟懶散、得過且過的問題；是否存在渾渾噩噩、庸庸碌碌的問題；是否存在信謠傳謠、捕風(fēng)捉影等問題。

（四）查找執(zhí)行落實(shí)的差距

深入查找是否存在推諉扯皮、政令不暢的問題；是否存在弄虛作假、欺上瞞下的問題；是否存在不敢擔(dān)責(zé)、矛盾上交的問題；是否存在辦法不多、創(chuàng)新不夠的問題；是否存在上有政策、下有對(duì)策等問題。

（五）查找工作程序的差距

深入查找是否存在違反區(qū)委議事程序、區(qū)政府工作規(guī)則的問題；是否存在違反民主集中制的原則，擅自決策、自行其是的問題；是否存在制度不全、程序不嚴(yán)的問題；是否存在越級(jí)請(qǐng)示、越級(jí)報(bào)告等問題。

（六）查找廉潔自律的差距

深入查找是否存在以權(quán)謀私、謀取私利的問題；是否存在相互攀比、奢侈浪費(fèi)的問題；是否存在公款消費(fèi)、公車私用的問題；是否存在跑官要官、追逐名利的問題。

（七）查找優(yōu)質(zhì)服務(wù)的差距

深入查找是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽的問題；是否存在服務(wù)不周、工作不細(xì)的問題；是否存在審批手續(xù)繁瑣、辦理時(shí)限過長(zhǎng)等問題。

（八）查找依法行政的差距

深入查找是否存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題；是否存在亂檢查、亂罰款、亂收費(fèi)的問題；是否存在不作為、亂作為、慢作為等問題。

四、重點(diǎn)內(nèi)容

嚴(yán)格按照中央和省市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，集中時(shí)間、集中精力、集中人員對(duì)“十個(gè)重點(diǎn)”內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查，推進(jìn)規(guī)定全面落實(shí)。

（一）深化思想觀念方面

X．弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難的作風(fēng)。圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和主要工作推進(jìn)，全區(qū)各級(jí)黨政組織和廣大黨員干部能否做到堅(jiān)定信心、真抓實(shí)干，做到工作快上手、項(xiàng)目快推進(jìn)、措施快落實(shí)、矛盾快化解、目標(biāo)快完成，確保工作順利推進(jìn)。

X．弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新的作風(fēng)。面對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生改善、社會(huì)和諧、四城聯(lián)創(chuàng)等工作，全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部能否針對(duì)不同工作、不同情況、不同問題，采取不同招法、— 4 —

不同措施、不同策略，創(chuàng)造性地抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

X．弘揚(yáng)清正廉潔的作風(fēng)。全區(qū)廣大干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，信守廉潔從政“五項(xiàng)承諾”，自覺抵制各種消極腐敗侵蝕，不該說的話不說，不該做的事不做，不該去的地方不去，確保思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。

（二）堅(jiān)持學(xué)以致用方面

X．注重學(xué)習(xí)理論。全區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市委會(huì)議精神，學(xué)習(xí)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)講話要求，學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件規(guī)定，切實(shí)做到領(lǐng)會(huì)精神、統(tǒng)一思想、狠抓落實(shí)。

X．注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。全區(qū)廣大黨員干部結(jié)合具體工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)金融、依法行政、管理科學(xué)、安全生產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生等知識(shí)，開闊視野、拓寬思路，切實(shí)提高處理復(fù)雜和疑難問題的能力。

X．注重學(xué)用相長(zhǎng)。全區(qū)上下堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，多讀政治、頭腦清醒，多讀法律、知規(guī)守正，多讀文學(xué)、修身養(yǎng)性，全面提高綜合能力素質(zhì)。

X．注重教育培訓(xùn)。區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持按需培訓(xùn)的原則，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，統(tǒng)籌抓好干部的理論、知識(shí)和黨性教育，切實(shí)提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)、駕馭復(fù)雜局面的本領(lǐng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。

（三）密切聯(lián)系群眾方面

X．服務(wù)基層群眾。全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)單位部門，經(jīng)

常性深入基層、深入群眾，定期進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭，切實(shí)辦好順民意、解民憂、惠民生的好事實(shí)事，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

X．做好信訪工作。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪責(zé)任制，區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少安排一天接訪。落實(shí)信訪案件包保責(zé)任制，組織公檢法、信訪局等部門定期帶案下訪，全力消除信訪積案，及時(shí)化解矛盾糾紛。

XX．推進(jìn)民生項(xiàng)目。區(qū)民政局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、XX鎮(zhèn)、各社區(qū)工作站等直接為民服務(wù)部門，高度重視、認(rèn)真解決群眾反映的突出問題，切實(shí)做好百姓衣食、住行、上學(xué)、醫(yī)療、就業(yè)、保障等民生工作。

X．暢通訴求渠道。發(fā)揮區(qū)委書記信箱、區(qū)長(zhǎng)熱線、舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、聯(lián)系卡等載體作用，暢通群眾表達(dá)訴求渠道，切實(shí)保障對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境改善、民生改善、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干部選拔等工作的監(jiān)督權(quán)。

（四）推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)方面

X．確保建筑質(zhì)量。區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、區(qū)房產(chǎn)管理站等建設(shè)部門，嚴(yán)格執(zhí)行工程質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收制，按照工程設(shè)計(jì)要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行，確保完成一項(xiàng)、驗(yàn)收一項(xiàng)、合格一項(xiàng)。嚴(yán)查建設(shè)單位施工資質(zhì)，選擇承建資質(zhì)高、建設(shè)實(shí)力強(qiáng)、項(xiàng)目業(yè)績(jī)優(yōu)的整建制隊(duì)伍，杜絕層層分包。

X．維護(hù)安全穩(wěn)定。本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真抓好安全穩(wěn)定源頭預(yù)防工作，認(rèn)真做好矛盾化解，確保轄區(qū)社會(huì)

穩(wěn)定。按照區(qū)委、區(qū)政府提出的“五嚴(yán)”要求，全力抓好安全監(jiān)管工作。區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局進(jìn)一步健全完善項(xiàng)目企業(yè)安全監(jiān)管制度，對(duì)違反規(guī)程操作、安全規(guī)定的項(xiàng)目，進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)管，嚴(yán)防重特大安全事故發(fā)生。

X．加快建設(shè)進(jìn)度。全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的重點(diǎn)項(xiàng)目，能否做到深入現(xiàn)場(chǎng)、深入一線，及時(shí)解決項(xiàng)目建設(shè)中遇到的問題；能否做到打破工程節(jié)點(diǎn)，實(shí)行三班倒、晝夜干，白天能干的抓緊干、晚上能干的加班干，全面加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，確保達(dá)到預(yù)期效果。

X．跟蹤督辦落實(shí)。對(duì)項(xiàng)目申報(bào)核準(zhǔn)、資質(zhì)審查、開標(biāo)評(píng)標(biāo)、合同簽訂、施工手續(xù)、資金預(yù)決算等環(huán)節(jié)，進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)、全程監(jiān)管，確保項(xiàng)目依法依規(guī)運(yùn)作。

X．保障合法權(quán)益。加強(qiáng)建筑領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)監(jiān)察，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局切實(shí)做好建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資清查整頓工作，依法處理農(nóng)民工討薪案件，監(jiān)督開發(fā)商將工資發(fā)放到位。

（五）厲行勤儉節(jié)約方面

X．嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。各單位、各部門嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，開源節(jié)流，厲行節(jié)約，杜絕一切不必要開支，把有限資金用到加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上。區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局等相關(guān)部門配合，對(duì)各單位、各部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況，重點(diǎn)對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。發(fā)揮X鎮(zhèn)紀(jì)委、農(nóng)村紀(jì)律監(jiān)督組作用，對(duì)農(nóng)村“三資”管理、農(nóng)村黨員干部管理等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

X．嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府文件規(guī)定，把全區(qū)各單位、各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，管錢、管物部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，以及群眾反映問題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)，加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使行為，考察領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況。

X．嚴(yán)格公車使用規(guī)定。嚴(yán)格按照市紀(jì)委明確要求，對(duì)照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于公務(wù)用車使用的明確規(guī)定，對(duì)各單位、各部門公務(wù)用車情況進(jìn)行清查。區(qū)政府不再重新購(gòu)置車輛更換公務(wù)用車，所借用、占用下屬單位或企事業(yè)單位車輛一律堅(jiān)決退回。

X．嚴(yán)肅查處公車私用。嚴(yán)禁各單位、各部門及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部利用公車接送子女上下學(xué)、出入餐飲娛樂場(chǎng)所、外出旅游聚會(huì)等，如有違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)督辦、從嚴(yán)查處。

X．嚴(yán)禁利用公款消費(fèi)。嚴(yán)查各單位、各部門存在的超標(biāo)準(zhǔn)接待或接受宴請(qǐng)問題，嚴(yán)禁利用公款大吃大喝、贈(zèng)送禮品，認(rèn)真開展“會(huì)員卡”清退工作。嚴(yán)格執(zhí)行差旅報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)入住豪華酒店，不準(zhǔn)超標(biāo)乘坐交通工具。

X．嚴(yán)查吃空餉問題。對(duì)全區(qū)各單位、各部門的在編不在崗人員情況進(jìn)行清查。凡屬停薪留職、長(zhǎng)期曠工但仍在原單位領(lǐng)取工資的；未經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，私自離職長(zhǎng)期不上班的；因病因事請(qǐng)假，假期已滿卻長(zhǎng)期不上班的，以及有上述類似情形的，區(qū)委、區(qū)政府將進(jìn)行全面排查、清理整頓。

（六）規(guī)范公務(wù)活動(dòng)方面

X．控制公務(wù)活動(dòng)。除對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生有重大作用的項(xiàng)目外，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部原則不出席慶典、剪彩、奠基等活動(dòng)；全區(qū)性的慶祝會(huì)、表彰會(huì)等，出席領(lǐng)導(dǎo)由區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室統(tǒng)一安排。

X．簡(jiǎn)化政務(wù)接待。接待過程中，不在轄區(qū)邊界或火車站、飛機(jī)場(chǎng)、收費(fèi)站組織迎送活動(dòng)。不懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)，不鋪設(shè)迎賓地毯，不插掛彩旗，不擺放花草。

X．規(guī)范費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定控制參加陪同接待人員數(shù)量。接待外地黨政考察團(tuán)時(shí)，只負(fù)責(zé)一次用餐費(fèi)用、市內(nèi)考察用車費(fèi)用，其他費(fèi)用自理。

（七）外出學(xué)習(xí)考察方面

X．嚴(yán)格外出考察管理。區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)外出考察，須事先向區(qū)委請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后再履行相關(guān)程序。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部公款出國(guó)（境）旅游或以外出考察名義旅游。嚴(yán)格按照差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和核準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷費(fèi)用。

X．嚴(yán)明請(qǐng)假報(bào)告制度。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作日外出的，經(jīng)本班子主要領(lǐng)導(dǎo)同意，待區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出；各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)外出的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，由區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出；各單位、各部門副職外出的，經(jīng)本單位、本部門主要負(fù)責(zé)同志同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。

（八）精文簡(jiǎn)會(huì)評(píng)比方面

X．精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量。年初，區(qū)委、區(qū)政府集中召開大會(huì)，制定推進(jìn)方案，明確責(zé)任單位、完成時(shí)限和責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)督辦

落實(shí)。除法定會(huì)議和少數(shù)重要會(huì)議外，全區(qū)會(huì)議會(huì)期一般不超過半天。

X．控制規(guī)模規(guī)格。各單位、各部門召開的全區(qū)性會(huì)議，一般不邀請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出席。工作會(huì)議，原則上不安排主管領(lǐng)導(dǎo)出席。會(huì)議期間，不外聘商業(yè)禮儀，不發(fā)放紀(jì)念品，不升空飄氣球，不懸掛條幅，不擺放花草。

X．精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)。凡法律法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件；凡是現(xiàn)行文件仍然適用的，不再重復(fù)發(fā)文；除涉密公文外，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件。嚴(yán)格控制文件簡(jiǎn)報(bào)篇幅，倡導(dǎo)清新、簡(jiǎn)練文風(fēng)。

X．規(guī)范考核評(píng)比。全區(qū)性重大活動(dòng)，由區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室審核方案。未經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，各單位、各部門不準(zhǔn)進(jìn)行全區(qū)考核檢查評(píng)比活動(dòng)。

（九）廣泛調(diào)查研究方面

X．突出調(diào)研主題。全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實(shí)際，深入基層一線調(diào)研情況，努力做到既要到發(fā)展情況好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到困難較多、情況復(fù)雜的地方去解決問題。

X．注重實(shí)際效果。調(diào)研過程中，各單位、各部門不準(zhǔn)提前迎接、借機(jī)宴請(qǐng)，更不準(zhǔn)弄虛作假。介紹情況盡量不念材料，不回避矛盾問題，力求調(diào)研準(zhǔn)確，防止走形式、走過場(chǎng)。

X．改進(jìn)方式方法。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，區(qū)直有關(guān)部門陪同人員控制在X人左右，所到單位陪同人員不超過X人；其他區(qū)委常委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，區(qū)直有關(guān)部門陪同人員不超過

X人，所到單位陪同人員為X人。調(diào)研盡量安排集體乘車，確保不影響基層工作。

（十）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面

X．嚴(yán)格工作紀(jì)律。檢查全區(qū)是否存在違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)查影響和損害政府形象的行為。對(duì)違反規(guī)定行為的人員，經(jīng)查實(shí)后，給予嚴(yán)肅處理。重點(diǎn)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、崗位履職、內(nèi)部管理等情況的監(jiān)督檢查。嚴(yán)禁工作期間網(wǎng)絡(luò)聊天、娛樂游戲、網(wǎng)上購(gòu)物、網(wǎng)上炒股等行為；杜絕工作時(shí)間吃零食、干私活等現(xiàn)象；查處遲到早退、空崗脫崗等問題；促進(jìn)相關(guān)部門嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部管理制度，保證正常工作秩序。

X．推進(jìn)效能提升。針對(duì)“庸、懶、散”現(xiàn)象，檢查存在的推諉扯皮、政令不暢等情況，解決執(zhí)行不力、推進(jìn)不快、效率不高問題。針對(duì)“中、梗、阻”現(xiàn)象，檢查制度措施、工作辦法落實(shí)情況，解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題。針對(duì)“拿、卡、要”現(xiàn)象，檢查相關(guān)部門落實(shí)收繳分離、檢查備案、處罰告知等情況，解決不作為、亂作為、慢作為問題。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查活動(dòng)抓出成效，成立全區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)： 副 組 長(zhǎng)： 成員單位：

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由百忠波兼任，辦公室設(shè)在區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)室、糾風(fēng)室，下設(shè)綜合組、檢查組。

X．綜合組 組

長(zhǎng)： 成員：

X．檢查組 組

長(zhǎng)：

成員：

六、方法步驟

全區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查活動(dòng)，從X年X月起開始，分五個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)傳達(dá)階段

全區(qū)各單位、各部門要利用學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)、討論會(huì)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、及時(shí)傳達(dá)中央和省市區(qū)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的文件規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)講話，領(lǐng)會(huì)精神、把握實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，確?；顒?dòng)高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)、高質(zhì)量推進(jìn)。

（二）全面啟動(dòng)階段

各單位、各部門按照區(qū)委、區(qū)政府文件規(guī)定，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際，盡快制定出臺(tái)活動(dòng)方案，及時(shí)成立組織機(jī)構(gòu)，集中精力做好活動(dòng)推進(jìn)落實(shí)，并及時(shí)將活動(dòng)方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）對(duì)照查擺階段

圍繞中央提出的“集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”的任務(wù)要求，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一

步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的意見》，通過“八個(gè)查找”方式，深入查找在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面存在的突出問題，歸納梳理后建立問題臺(tái)賬。問題臺(tái)賬及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）整改落實(shí)階段

對(duì)查找出的問題，各單位、各部門要分門別類進(jìn)行研究，對(duì)那些能解決的問題立即解決，該解決的問題盡快解決，不能解決的問題說清原因。對(duì)查找出的問題，實(shí)行銷號(hào)制，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)、研究一項(xiàng)，解決一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，確保問題得到及時(shí)整改。問題解決情況歸納匯總后，及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（五）鞏固提高階段

集中開展“回頭看”工作，對(duì)前四個(gè)階段工作進(jìn)行總結(jié)歸納，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，逐步深化活動(dòng)成效，并以工作制度形式固定下來，形成學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度規(guī)范化、管理科學(xué)化、作風(fēng)長(zhǎng)效化的良好局面。

（六）檢查驗(yàn)收階段

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取集中檢查、隨機(jī)抽查、查看資料、座談?dòng)懻摰刃问剑瑢?duì)各單位、各部門活動(dòng)推進(jìn)情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況通過區(qū)政府網(wǎng)站及時(shí)公布。對(duì)活動(dòng)組織好、制定措施實(shí)、推進(jìn)落實(shí)快的單位，進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)欺上瞞下、弄虛作假、推諉扯皮的，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

七、督查方式

（一）自查自糾

全區(qū)各單位、各部門要對(duì)照區(qū)委、區(qū)政府文件要求，全面查

找、及時(shí)發(fā)現(xiàn)在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面存在的突出問題，深入剖析原因，研究制定推進(jìn)措施，及時(shí)糾正存在問題。

（二）日常檢查

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員不定期深入基層，采取查閱資料、座談?dòng)懻?、個(gè)別談話等形式，對(duì)活動(dòng)推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行督辦檢查，及時(shí)了解推進(jìn)中存在的問題，督促相關(guān)部門盡快解決。

（三）集中檢查

堅(jiān)持把活動(dòng)開展納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容，通過班子成員述職述廉、群眾滿意度測(cè)評(píng)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查活動(dòng)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（四）專項(xiàng)監(jiān)察

圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、民生改善等重要內(nèi)容，抓住涉及群眾切身利益的實(shí)際問題，對(duì)推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查、專項(xiàng)監(jiān)察。對(duì)監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的不作為、慢作為、亂作為等問題，加大行政問責(zé)力度，推動(dòng)各項(xiàng)工作迅速落實(shí)。

（五）信訪舉報(bào)

發(fā)揮書記信箱、區(qū)長(zhǎng)熱線、信訪舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、聯(lián)系卡等作用，及時(shí)受理和處理違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的投訴和舉報(bào)，對(duì)群眾反映的違紀(jì)違規(guī)問題認(rèn)真查處。

八、推進(jìn)措施

（一）明確責(zé)任快啟動(dòng)

各單位、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市、區(qū)文件精神實(shí)質(zhì)，明晰

責(zé)任，明確目標(biāo)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、強(qiáng)推進(jìn)，細(xì)化分解各項(xiàng)工作任務(wù)，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任人，嚴(yán)格按照監(jiān)督檢查活動(dòng)實(shí)施步驟，迅速開展自查自檢，切實(shí)把改進(jìn)作風(fēng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)。

（二）上下聯(lián)動(dòng)齊推進(jìn)

各單位、各部門要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，按照全區(qū)統(tǒng)一安排部署，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管的工作合力。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局要履職盡責(zé)，細(xì)化工作目標(biāo)，搞好任務(wù)分解，狠抓工作落實(shí)。對(duì)檢查中涉及的不在管理權(quán)限的中省市直違反規(guī)定問題，按照屬地管理原則，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理建議，盡快上報(bào)市紀(jì)委進(jìn)行處理。同時(shí)，各單位、各部門要對(duì)照文件規(guī)定，積極參與，主動(dòng)配合，確保監(jiān)督檢查活動(dòng)順利推進(jìn)。

（三）全程督辦促落實(shí)

堅(jiān)持以全區(qū)黨員干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)督查對(duì)象，圍繞密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)等X個(gè)重點(diǎn)X項(xiàng)督查內(nèi)容，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面存在的問題和不足。請(qǐng)各單位、各部門每月X日前，將本單位、本部門開展監(jiān)督檢查情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合組。

（四）健全制度強(qiáng)保障

全區(qū)必須牢固樹立“長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期”的思想，借助全市開展的改進(jìn)作風(fēng)工作，進(jìn)一步完善作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查機(jī)制，把思想

作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)行效率、遵紀(jì)守法、勤儉節(jié)約等列入日常監(jiān)督范圍，檢查標(biāo)準(zhǔn)做到量化細(xì)化，具有可操作性，保障作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

（五）力戒虛浮見成效

堅(jiān)持活動(dòng)開展與推動(dòng)工作相結(jié)合，在加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同時(shí)，推動(dòng)活動(dòng)落實(shí)，嚴(yán)禁做表面文章，杜絕搞形式。與搞好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作相結(jié)合，切實(shí)解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；與解決實(shí)際問題相結(jié)合，在為群眾服務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。

（六）嚴(yán)肅問責(zé)狠查處

對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的工作不到位、制度不配套、群眾滿意度不高等問題，通過現(xiàn)場(chǎng)指明、反饋意見、下發(fā)整改通知書、跟蹤督辦等方式，督促有關(guān)單位和部門限期整改，并以適當(dāng)形式對(duì)整改情況進(jìn)行回訪，效果不好的責(zé)令重新整改。同時(shí)，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法案件，視發(fā)生問題的性質(zhì)和情節(jié)，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局和相關(guān)職能部門，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人員進(jìn)行問責(zé)和懲處。需要問責(zé)的，依據(jù)《X市行政效能告誡辦法》、《X市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，進(jìn)行問責(zé)；構(gòu)成違紀(jì)的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等法規(guī)，給予紀(jì)律處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系地點(diǎn)：黨風(fēng)室（區(qū)政府X房間），電話：X

糾風(fēng)室（區(qū)政府X房間），電話：X

信訪室（區(qū)政府XXX房間），電話：XX

電子郵箱：

中共X市XX

XX年X月X日印發(fā)

第二篇：淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)

結(jié)合工作實(shí)際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工

作效率、改進(jìn)工作方法

新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)要求我們要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動(dòng)力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新要求。

如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對(duì)自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢(shì)必會(huì)被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識(shí)的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗(yàn)，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個(gè)人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才

不至于做事時(shí)被知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會(huì)在工作時(shí)，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會(huì)在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個(gè)人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會(huì)提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個(gè)工作流程。

六、明確的分工、精誠(chéng)的合作。工作需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠(chéng)的合作，才能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢(shì)，使每個(gè)人都能心情愉悅、高效率地工作。而對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人來講，要認(rèn)真對(duì)等自己的工作，明白自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，清楚自己在項(xiàng)目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊(duì)中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時(shí)協(xié)助別人完成工作，營(yíng)造良好的工作氛圍。

二、時(shí)刻總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗(yàn)值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時(shí)刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個(gè)大家庭中，我們每個(gè)人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動(dòng)、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實(shí)的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。

——勤動(dòng)腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點(diǎn)決定未來”。遇事要開動(dòng)腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個(gè)地方、一個(gè)單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機(jī)會(huì)、機(jī)遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動(dòng)。

——勤動(dòng)眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)、從細(xì)微中找到薄弱點(diǎn)、從細(xì)微中摸索突破點(diǎn)、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識(shí)泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬(wàn)全準(zhǔn)備。

——勤動(dòng)腿、善調(diào)研?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實(shí)情，順民之意愿，堅(jiān)持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對(duì)群眾的深情厚誼，堅(jiān)持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動(dòng)上處處維護(hù)而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護(hù)人”；深入實(shí)際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實(shí)反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實(shí)帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動(dòng)嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對(duì)、少說為佳；基層的真實(shí)情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護(hù)群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合發(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實(shí)事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動(dòng)手、善辦事。“喊破嗓子，不如做出樣子”。干部要善于把握各項(xiàng)工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項(xiàng)工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、永立潮頭。要做到難事不怕難，實(shí)事要辦好，好事要辦實(shí)，對(duì)疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動(dòng)，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對(duì)自己現(xiàn)在的工作是否滿意?？赡苡腥藭?huì)覺得什么關(guān)系，其實(shí)不然。一個(gè)人，只有對(duì)自己的工作滿意，才會(huì)為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會(huì)時(shí)刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認(rèn)識(shí)這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時(shí)間，安排好自己的工作。

一個(gè)成功的人士必定對(duì)自己的時(shí)間有很好的規(guī)劃，每個(gè)人一天的時(shí)間至多不過24小時(shí)，而一般我們的工作時(shí)間定義在8小時(shí)，如何在這8小時(shí)內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時(shí)間規(guī)劃是非常重要的因素。對(duì)自己每天的工作一定要有認(rèn)真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達(dá)到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時(shí)間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個(gè)環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達(dá)到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，產(chǎn)生財(cái)富不管對(duì)個(gè)人對(duì)公司設(shè)都是一個(gè)個(gè)雙贏的結(jié)果。

社會(huì)保險(xiǎn)工作是我市著力推進(jìn)八項(xiàng)重點(diǎn)工作中的一項(xiàng)

第三篇：改進(jìn)工作作風(fēng)

圍繞改進(jìn)作風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

在新的一年里，我們要以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，認(rèn)真履職，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，塑造社區(qū)一流的良好形象。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高履職能力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)十八大精神，增強(qiáng)黨員干部的整體素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)外交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，相互借鑒，不斷改進(jìn)工作。

我社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā) 展觀為指導(dǎo)，以“穩(wěn)中求進(jìn)”為發(fā)展總思路。

2013年是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越、健康發(fā)展的一年，我們以主人翁的責(zé)任感和使命感，密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，為加快我社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)

結(jié)合工作實(shí)際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、改進(jìn)工作方法

新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)要求我們要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動(dòng)力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新要求。

如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對(duì)自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢(shì)必會(huì)被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識(shí)的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗(yàn)，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個(gè)人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時(shí)被知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會(huì)在工作時(shí)，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會(huì)在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個(gè)人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會(huì)提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個(gè)工作流程。

六、明確的分工、精誠(chéng)的合作。工作需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠(chéng)的合作，才能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢(shì)，使每個(gè)人都能心情愉悅、高效率地工作。而對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人來講，要認(rèn)真對(duì)等自己的工作，明白自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，清楚自己在項(xiàng)目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊(duì)中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時(shí)協(xié)助別人完成工作，營(yíng)造良好的工作氛圍。

二、時(shí)刻總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗(yàn)值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時(shí)刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個(gè)大家庭中，我們每個(gè)人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動(dòng)、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實(shí)的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。

——勤動(dòng)腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點(diǎn)決定未來”。遇事要開動(dòng)腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個(gè)地方、一個(gè)單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機(jī)會(huì)、機(jī)遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動(dòng)?！趧?dòng)眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)、從細(xì)微中找到薄弱點(diǎn)、從細(xì)微中摸索突破點(diǎn)、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識(shí)泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬(wàn)全準(zhǔn)備。

——勤動(dòng)腿、善調(diào)研?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實(shí)情，順民之意愿，堅(jiān)持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對(duì)群眾的深情厚誼，堅(jiān)持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動(dòng)上處處維護(hù)而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護(hù)人”；深入實(shí)際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實(shí)反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實(shí)帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動(dòng)嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對(duì)、少說為佳；基層的真實(shí)情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護(hù)群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合發(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實(shí)事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動(dòng)手、善辦事?！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼印?。干部要善于把握各項(xiàng)工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項(xiàng)工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、永立潮頭。要做到難事不怕難，實(shí)事要辦好，好事要辦實(shí)，對(duì)疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動(dòng)，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對(duì)自己現(xiàn)在的工作是否滿意。可能有人會(huì)覺得什么關(guān)系，其實(shí)不然。一個(gè)人，只有對(duì)自己的工作滿意，才會(huì)為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會(huì)時(shí)刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認(rèn)識(shí)這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時(shí)間，安排好自己的工作。

一個(gè)成功的人士必定對(duì)自己的時(shí)間有很好的規(guī)劃，每個(gè)人一天的時(shí)間至多不過24小時(shí)，而一般我們的工作時(shí)間定義在8小時(shí)，如何在這8小時(shí)內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時(shí)間規(guī)劃是非常重要的因素。對(duì)自己每天的工作一定要有認(rèn)真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達(dá)到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時(shí)間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個(gè)環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達(dá)到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，產(chǎn)生財(cái)富不管對(duì)個(gè)人對(duì)公司設(shè)都是一個(gè)個(gè)雙贏的結(jié)果。

社會(huì)保險(xiǎn)工作是我市著力推進(jìn)八項(xiàng)重點(diǎn)工作中的一項(xiàng)

第五篇：改進(jìn)工作作風(fēng)

改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好師德形象

———寒假集中教育活動(dòng)校長(zhǎng)動(dòng)員報(bào)告

尊敬的各位老師

大家新年好！

一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。當(dāng)大家在輕松愉快中渡過了一個(gè)歡樂祥和的新春佳節(jié)的喜慶氣氛的同時(shí)，我們充滿憧憬的新的一學(xué)期已經(jīng)來臨。在此，我代表校委會(huì)全體成員，給大家拜個(gè)晚年，并向諸位表示新春的問候和誠(chéng)摯的祝愿，祝愿每一位教師與你們的家人在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬(wàn)事如意，馬年吉祥！

過去的一年，我校在各級(jí)教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷和指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，謀求新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越，努力辦家長(zhǎng)與社會(huì)滿意的學(xué)校，積極推動(dòng)課程創(chuàng)新，努力優(yōu)化育人環(huán)境，合理配置教學(xué)資源，著力改善辦學(xué)條件，以加強(qiáng)科學(xué)管理為重點(diǎn)，以積極穩(wěn)妥地推動(dòng)教師行動(dòng)研究為切入點(diǎn)，遵循以師生為本，健康和諧內(nèi)涵發(fā)展的思路，依法治校，規(guī)范辦學(xué)，各項(xiàng)工作均取得了令人滿意的成績(jī)。我校每上一個(gè)新臺(tái)階，每取得一份新成就，無不凝聚著全體教師的智慧和赤誠(chéng)，都浸透著每一位教師的心血和汗水，更離不開大家的理解、支持、包容和奉獻(xiàn)。在此，我代表校委會(huì)，對(duì)辛勤工作、無私奉獻(xiàn)，勤懇敬業(yè)的全體老師表示衷心的感謝！

根據(jù)市局和鎮(zhèn)教委的工作安排，我們將利用今年寒假開學(xué)前，集中兩天（正月十四、十七）的時(shí)間，集中開展“改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好師德形象”專項(xiàng)教育活動(dòng)，希望全體教師全身心投入到學(xué)習(xí)活動(dòng)中來，更加自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立良好的師德形象，以自己的實(shí)際行動(dòng)，踐行人民教師的神圣責(zé)任，推動(dòng)我校各項(xiàng)工作又快又好地發(fā)展。學(xué)習(xí)期間，真誠(chéng)地希望每一位教師從寒假的輕松愉悅中收心歸位，進(jìn)入狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整精神狀態(tài)，理清思路，振奮精神，靜下心來思考學(xué)習(xí)、研討、反思。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記在中紀(jì)委十八屆三次全委會(huì)上的講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，深入思考怎樣將以人為本、育人 為民的理念貫穿到新學(xué)年的教育工作中去，深入思考實(shí)踐以人為本、育人為民的理念時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)哪些工作，如何做好這些工作。

黨的十八大報(bào)告明確要求：“下決心改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服形式主義，官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)?！秉h的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭改變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為基層做出了表率。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)已成為當(dāng)今社會(huì)的最強(qiáng)音。對(duì)于我們教育工作者而言，這場(chǎng)作風(fēng)整治運(yùn)動(dòng)是一聲警示鐘，也是一堂公開課?！案呱械膸煹拢菍?duì)學(xué)生最生動(dòng)、最具體、最深遠(yuǎn)的教育?！苯處煹乃枷胝嗡刭|(zhì)和職業(yè)道德水平，直接關(guān)系到學(xué)校工作狀況和學(xué)生的健康成長(zhǎng)，關(guān)系到國(guó)家的前途命運(yùn)和民族的未來。多年來，我校廣大教師在平凡的工作崗位上“學(xué)而不厭，誨人不倦”，秉承著“為人師表，教書育人”的職業(yè)精神，因材施教，對(duì)待學(xué)生“視其所以，觀其所由，察其所要”，在一言一行中更是以身作則，為人師表，涌現(xiàn)出了一大批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師，贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。但從當(dāng)前看，仍不可避免地存在著極個(gè)別教師在師德師風(fēng)方面出現(xiàn)的不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在：有的教師在工作中失去目標(biāo)方向，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，對(duì)待學(xué)生漠然視之，對(duì)待工作敷衍了事；有的教師遇事不動(dòng)腦，習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、“傳聲筒”；想事不用心，滿足于憑感覺辦事、靠主觀經(jīng)驗(yàn)干事；干事不盡心，干不到位，抓不到量，甚至不推不動(dòng)、推也不動(dòng)。有的教師紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫，不注重儀表，行為言語(yǔ)不注重教師形象，甚至存在體罰或變相體罰學(xué)生、諷刺挖苦學(xué)生、言語(yǔ)歧視等現(xiàn)象，我們必須著力整治，堅(jiān)決克服，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和教書育人的責(zé)任感，使命感，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化育人意識(shí)，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。為此，提三點(diǎn)要求：

一、充分認(rèn)識(shí)開展“改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好師德形象”專項(xiàng)教育活動(dòng)，強(qiáng)化教師職業(yè)道德建設(shè)的重要意義，有針對(duì)性地開展教師職業(yè)道德教育。

二、準(zhǔn)確把握“改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好師德形象”專項(xiàng)教育活動(dòng)的總體要求和具體安排，務(wù)求活動(dòng)取得明顯成效。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，著力打造學(xué)習(xí)型和諧教師團(tuán)隊(duì)。

“國(guó)運(yùn)興衰，系于教育；三尺講臺(tái)，關(guān)乎未來”。教師是塑造人類靈魂的工程師，是人類文明的傳播者。今天，教師不僅是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)，而且也已成為現(xiàn)實(shí)生活中最令人羨慕和向往的職業(yè)。作為教師，要積極開展教育教學(xué)研究，靜下心來教書，潛下心來育人，積極探索新的教育模式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，爭(zhēng)做德教雙馨的人民教師，率先垂范?！敖處煙o小節(jié)，處處皆榜樣”。全體教師應(yīng)凝心聚力，打造學(xué)習(xí)型和諧教師團(tuán)隊(duì)。通俗地講，團(tuán)隊(duì)是指一群互相信任、互相支持、目標(biāo)一致、技能互補(bǔ)的人，為完成某一任務(wù)而組成的有著十分默契的合作關(guān)系的一種組織。團(tuán)隊(duì)不同于群體，它強(qiáng)調(diào)1+1＞2,強(qiáng)調(diào)的是工作中的合作與溝通,主動(dòng)與責(zé)任,強(qiáng)調(diào)要有一種統(tǒng)領(lǐng)一切的精神,在這種精神的指引下,既能促成個(gè)體的發(fā)展，又能實(shí)現(xiàn)整體的成功。

為了開展好新學(xué)期的各項(xiàng)工作，呼吁老師們：

1、要有“學(xué)校困難，我的責(zé)任”的使命感。

工作就意味著負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)是工作最基本的要求。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。把“學(xué)校發(fā)展，人人有責(zé)”細(xì)化為“學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任；學(xué)生發(fā)展，我的責(zé)任；自我發(fā)展，我的責(zé)任”，人人盡好份內(nèi)之責(zé)，就會(huì)產(chǎn)生巨大的聚集效應(yīng)和推動(dòng)力。注重自身人格魅力，以優(yōu)秀人格感染學(xué)生，做學(xué)生的表率。工作中講進(jìn)取，講奉獻(xiàn)，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)責(zé)任感和主人翁意識(shí)，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、樹立正氣。正氣就是有一種正義感，正氣就是有一種強(qiáng)烈的是非觀念，正氣就是敢于向不良現(xiàn)象進(jìn)行公開挑戰(zhàn)。作為一名人民教師，作為學(xué)生楷模的教師，一定要有浩然之氣。

3、講實(shí)績(jī)、講境界。

人要憑本事吃飯，靠實(shí)績(jī)?nèi)?。魏書生說，做教師，就要愛這個(gè)職業(yè)。一般來說，人對(duì)待工作有五種境界；（1）無心無意（2）三心二意（3）半心半意（4）一心一意（5）舍身忘我。“醫(yī)生的功夫在病床，教師的功夫在課堂”。愛崗敬業(yè)，其實(shí)要求的是一種職業(yè)態(tài)度。

1、做一個(gè)心胸開闊的人。別人對(duì)我們的幫助，千萬(wàn)不可忘記；別人倘若有愧對(duì)自己的地方，應(yīng)該樂于忘記。經(jīng)常記住別人的好處，時(shí)刻不忘感恩的人，一定能有好人緣。常記別人對(duì)自己的壞處，處處想讓別人報(bào)答自己的人，肯定不受歡迎。當(dāng)我們改變不了別人對(duì)自己看法的時(shí)候，我們可以改變我們對(duì)別人看法的看法。

5、“靜坐常思己過，閑談莫論人非”——正確對(duì)待同事間的相互議論。做人能不能避開別人的議論，請(qǐng)聽這樣一個(gè)故事：“祖孫二人騎驢趕集，路人議論說，兩人騎一驢，過于殘忍；于是，爺爺讓孫子騎，路人說，孫子不孝；孫子趕緊下來讓爺爺騎，路人說，老人心腸太硬；兩人都不騎了，路人又議論說，放著驢不騎，太傻?！弊鼋處煹?，應(yīng)該控制好自己的情緒，特別不要把自己在家庭、單位、社會(huì)里形成的不良情緒無情的拋灑在學(xué)生身上?！白咦约旱穆罚寗e人去說吧！”“靜思常思己過，閑談莫論人非。”

下面，我就這次學(xué)習(xí)活動(dòng)提出以下幾點(diǎn)要求：

1、請(qǐng)每位教師必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，模范遵守考勤制度，充分把握好這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

2、認(rèn)真聽，仔細(xì)記，積極參與討論。

3、認(rèn)真反思自己，查找自身不足，做深刻、全面的自我剖析，寫出實(shí)效性強(qiáng)的學(xué)習(xí)心得。

4、理論結(jié)合實(shí)際，務(wù)求將這次學(xué)習(xí)活動(dòng)落地實(shí)處，與平時(shí)的教育教學(xué)工作相結(jié)合，收到實(shí)際效果。

5、新春伊始，萬(wàn)象更新。新的學(xué)期開始了，希望每位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，在各自不同的崗位上，早打算，早實(shí)施，開好頭，起好步，爭(zhēng)取工作的積極主動(dòng)，圓滿完成新學(xué)期的各項(xiàng)工作任務(wù)。

最后，祝這次學(xué)習(xí)活動(dòng)圓滿成功，祝全體老師身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成，萬(wàn)事如意，馬到成功！

木石鎮(zhèn)中心小學(xué)

侯宜良2014、2、13