第一篇：界頭鋪中心衛(wèi)生院民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

界頭鋪中心衛(wèi)生院民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部是新形勢下對領(lǐng)導(dǎo)干部進行管理、教育和監(jiān)督的一種好形式。認真搞好評議工作，對于提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，增強班子的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動各項工作的順利進行，具有十分重要的意義。為此，制定民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

民主評議工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高黨員的政治覺悟，促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺按照《黨章》的規(guī)定規(guī)范黨員言行，在衛(wèi)生院建設(shè)和改革中起到先鋒模范帶頭作用。

二、評議內(nèi)容

著重從以下六個方面進行評議：

1、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，是否忠于黨、忠于人民，能否認真學(xué)習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習黨章，學(xué)習科學(xué)文化知識，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、是否貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，腳踏實地地做好本職工作，能否在醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定中起到模范帶頭作用，帶領(lǐng)群眾為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展做貢獻。

3、是否堅持黨和人民的利益高于一切，能否正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到吃苦在前、享樂在后，在政治上、行動上自覺同黨中央保持一致。

4、是否自覺遵守黨的紀律和國家的法律，嚴格保守黨和國家的秘密，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，執(zhí)行黨的決議，服從組織的分配，積極完成各項工作任務(wù)。

5、是否勇于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，切實開展批評與自我批評，抵制各種不正之風，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

6、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，維護群眾的利益。

三、方法步驟

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部在院支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為單位，每年進行一次。

1、自我評價。每個領(lǐng)導(dǎo)干部對照評議的重點，緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際進行自我總結(jié)。

2、黨內(nèi)、黨外評議階段。先在黨支部內(nèi)進行黨內(nèi)互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，對不宜公開評議的問題，可通過意見箱或同黨員個別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見。黨內(nèi)互評后，可采用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見。

3、組織考察階段。召開支部委員會，將各方面對每個黨員的評價和反映，進行綜合、分析，提出初步意見，需要核實的情況，再進一步調(diào)查核實。然后提交黨員大會討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見。對確定為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部和不合格領(lǐng)導(dǎo)干部的，要報上級黨委審批。

4、表彰和處理。對民主評議的好領(lǐng)導(dǎo)干部，由黨組織通過書面或口頭形式進行表揚。對模范作用突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，可經(jīng)過支部大會討論通過，報上級黨委批準，授予優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的稱號。經(jīng)評議認為是不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)過組織的幫助教育，表示愿意改正并決心按黨員標準要求自己的，采取限期改正的辦法處理。限期改正時間一般不超過一年，經(jīng)過限期改正仍無轉(zhuǎn)變的，應(yīng)予勸其退黨或除名。

第二篇：界頭鋪中心衛(wèi)生院工會工作總結(jié)

界頭鋪中心衛(wèi)生院工會工作總結(jié)

（2013年）

2013年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，加強工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將院工會2013年工作總結(jié)如下：

一、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1、積極參與醫(yī)院民主管理。年初組織召開了職工代表大會。院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表參加了這次大會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務(wù)工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了10多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《勞動合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改，對職工聘用與培訓(xùn)，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《勞動合同》。

二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效 今年開展建設(shè)職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。

三、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓

1.構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。

2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè)，做好個人工作總結(jié)報告

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

第三篇：民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

第一條評議對象及參評人員

1、公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每年要向公司職工代表大會作履職報告。職工代表根據(jù)每名班子成員的履職情況，認真進行評議，并進行民主測評，評議情況、民主測評結(jié)果及班子成員的履職報告上報局黨委組織部。履職報告會由公司工會主席主持。民主測評由黨委組織部部長主持。

2、公司所屬各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在本單位的職工代表大會上作履職報告，職工代表根據(jù)每名班子成員的履職情況，認真進行評議，并進行民主測評，評議情況、民主測評結(jié)果及班子成員的履職報告上報公司黨委組織部。履職報告會由本單位工會主席主持。民主測評由本單位組織干事主持。

3、公司機關(guān)部室正、副職領(lǐng)導(dǎo)人員每年進行一次民主測評，參加人員由公司機關(guān)全體干部、基層單位黨政正職組成，民主測評大會由公司黨委組織部主持。

第二條評議內(nèi)容

按照對干部德、能、勤、績的要求，從政治立場、思想品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作態(tài)度、工作業(yè)績、廉潔自律、群眾威信等方面進行評議。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的不同崗位職責，評議的內(nèi)容應(yīng)有所區(qū)別和側(cè)重。對公司及基層單位兩級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)作出整體評價。

第三條評議步驟

1、評議準備。公司及所屬各單位要統(tǒng)籌安排，成立評議領(lǐng)導(dǎo)小組，由負責組織人事、紀檢監(jiān)察、工會工作的同志組成，組織協(xié)調(diào)評議工作。提前兩周通知領(lǐng)導(dǎo)干部本人撰寫履職報告，評議前要向上一級組織、工會部門報告，必要時可請上一級組織、工會部門派人參加。

2、評議動員。在正式評議前，由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)作動員報告，講清評議領(lǐng)導(dǎo)干部的意義、方法、要求。

3、履職報告?，F(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部要在評議大會上作個人履行職責情況報告，如有特殊情況可委托他人代讀。病休、離職、學(xué)習、借調(diào)半年以上，提拔任職和交流到新單位任職不足半年的，不作履職報告，但要提交工作總結(jié)。

4、評議方法。采取召開座談會、個別征求意見和民主測評等方法。座談會采取“背對背”的方法進行，由專人記錄，不記發(fā)言人姓名。民主測評填寫《民主測評票》。《民主測評票》分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次。民主測評要設(shè)立投票箱，采取無記名方式進行，測評結(jié)果當場公布。

5、情況反饋。評議情況反饋由評議領(lǐng)導(dǎo)小組負責。反饋領(lǐng)導(dǎo)班子的評議結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體聽取。反饋領(lǐng)導(dǎo)干部的評議結(jié)果，可由被評議者單獨聽取，允許本人提出不同意見或解釋說明。如有必要，評議小組要做進一步的考核了解。

6、問題整改。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在黨政班子民主生活會上，機關(guān)部室正、副職領(lǐng)導(dǎo)人員要在所在支部的組織生活會上，對照評議提出的意見和建議，開展批評與自我批評，制訂整改措施，落實整改責任。

7、評議總結(jié)。評議工作結(jié)束后，要及時通報評議結(jié)果，公布整改措施，并于十日內(nèi)將干部履職報告、民主評議及民主測評結(jié)果報上一級組織部門。

第四條具體要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作要在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合年終總結(jié)每年評議一次。

2、嚴密組織。評議工作認真組織、周密安排，充分體現(xiàn)參加評議人員的意愿。防止借評議之機拉信任票，搞打擊報復(fù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究責任，嚴肅處理。

3、被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認識民主評議的意義，把評議的過程作為自我教育、自我評價、自覺接受群眾監(jiān)督的過程。

4、參加評議的人員，要本著對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神，實事求是、客觀公正地評議領(lǐng)導(dǎo)干部。評議結(jié)果要作為干部使用獎懲的重要依據(jù)。民主測評優(yōu)秀、勝任票合計不足60%的干部，免去現(xiàn)任職務(wù)并按干部管理權(quán)限，上報上級組織部門備案，也可責令其辭去或解聘現(xiàn)任職務(wù)。

第四篇：民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

李俊小學(xué)民主評議領(lǐng)導(dǎo)制度

職工代表大會民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部是一項重要的法律制度，建立健全職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部的制度，是貫徹落實黨的教育方針的重要體現(xiàn)，是黨對學(xué)校政治領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，是加強校級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效形式，是促進教育改革發(fā)展的有效措施。

職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)要以鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，嚴格執(zhí)行黨的有關(guān)政策和國家有關(guān)法律法規(guī)，促進校級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，推動學(xué)校的改革和發(fā)展。

一、民主評議的范圍、對象和內(nèi)容

職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)工作主要是在全校各年級和各科室進行。

職工代表大會民主評議的對象是校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括正、副校長、黨支部書記、教導(dǎo)主任、政教主任、總務(wù)主任。

職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部要以領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標，和崗位責任制為依據(jù)，對領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績進行全面評議。

職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部要與考核領(lǐng)導(dǎo)班子工作同步，一般應(yīng)在每學(xué)年結(jié)合職工代表大會一并進行。具體采取以下步驟：

（一）向廣大干部和職工群眾宣傳職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部的目的、意文和要求，做好思想動員；同時被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好述職準備。

（二）召開職工代表大會（職工大會），校級領(lǐng)導(dǎo)干部述職。

（三）組織職工代表背對或面對面的形式對領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議。

（四）組織職工代表采取無記名投票的方式對校級領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評。

（五）整理職工代表評議意見的建議，報送上級主管部門。

（六）校級領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施和上級處理意見，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)通過工會向職工代表和全體職工反饋。

各級主管部門應(yīng)認真考慮職工代表大會評議意見和建議。對于職工意見較大，民主測評的信任票數(shù)不符合稱職要求的，應(yīng)按規(guī)定做出處理。

民主評議活動要在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由黨政工等各方面負責人組成的民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實施民主評議工作。

職工代表大會建立健全職工代表、教研組等有關(guān)方面的人員組成的民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組，其主要職責是：

（一）草擬民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施方案。

（二）對民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)的問題提出處理意見和建議。

（三）整理職工代表大會評議意見和統(tǒng)計測評結(jié)果。

（四）監(jiān)督檢查職工代表大會民主評議結(jié)果的落實情況。工會除會同有關(guān)方面做好民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部的各項具體工作外，主要負責職工代表大會的組織籌備工作和搞好職工代表培訓(xùn)，引導(dǎo)職工代表和職工群眾正確行使評議監(jiān)督權(quán)。

李 俊 小 學(xué) 2012年8月

第五篇：民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

克西克洪納海中學(xué) 民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部是一項重要的法律制度，建立健全職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部的制度，是貫徹落實黨的教育方針的重要體現(xiàn)，是黨對學(xué)校政治領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，是加強校級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效形式，是促進教育改革發(fā)展的有效措施。在建立社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，顯得更加迫切必要。

職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部要以鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，認真貫徹“十八大”關(guān)于教育改革和各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一系列重要講話精神，嚴格執(zhí)行黨的有關(guān)政策和國家有關(guān)法律法規(guī)，促進校級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，推動學(xué)校的改革和發(fā)展。

一、民主評議的范圍、對象和內(nèi)容

職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部工作主要是在全校各年級和各科室進行。

職工代表大會民主評議的對象是校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括正、副校長、教導(dǎo)主任、政教主任。

職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部要以領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標，和崗位責任制為依據(jù)，對領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績進行全面評議。一般應(yīng)包括

（一）是否自覺堅持鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線政策和國家的法律法規(guī)；

（二）是否具有履行崗位職責所要求的教育教學(xué)理論、必要的業(yè)務(wù)知識和管理能力，搞好教育教學(xué)管理，提高學(xué)校競爭力，教書育人環(huán)境的最優(yōu)化；

（三）是否堅定地依靠黨組織和廣大職工群眾辦好學(xué)校，尊重和關(guān)心職工，自覺接受各方面的監(jiān)督；

（四）是否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻。清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進取，扎實工作；

（五）是否謙虛謹慎，努力學(xué)習，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事；

（六）是否堅持在抓好校園物質(zhì)文明的同時，重視思想政治工作和校園精神文明建設(shè)。

職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部，既要評議領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況，又要評議領(lǐng)導(dǎo)成員個人表現(xiàn)。對領(lǐng)導(dǎo)人員，要著重評議民主決策能力、教育教學(xué)管理能力和學(xué)校社會效益狀況。

二、民主評議的原則和方法步驟

職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持以下原則：

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主評議工作的實施要在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地進行。

（二）要從關(guān)心、愛護干部和加強干部隊伍建設(shè)的愿望出發(fā)，認真貫徹黨的干部政策，堅持實事求是、一分為二的原則。

（三）評議要抓住主流，注重大節(jié)，要出以公心，不泄私憤，不糾纏枝節(jié)問題。

（四）既要注意保護職工代表的民主權(quán)利，又要保護評議對象的

合法權(quán)益。

（五）要相信和依靠職工群眾，充分發(fā)揚民主，嚴格履行民主程序。

（六）參加民主評議全過程的職工代表必須符合召開職工代表大會的法定有效人數(shù)，即達到全體職工代表人數(shù)的三分之二以上。

職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部要與考核領(lǐng)導(dǎo)班子工作同步，一般應(yīng)在每學(xué)年結(jié)合職工代表大會一并進行。具體采取以下步驟：

（一）向廣大干部和職工群眾宣傳職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部的目的、意文和要求，做好思想動員；同時被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好述職準備。

（二）召開職工代表大會（職工大會），校級領(lǐng)導(dǎo)干部述職。

（三）組織職工代表背對或面對面的形式對領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議。

（四）組織職工代表采取無記名投票的方式對校級領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評。

（五）整理職工代表評議意見的建議，報送上級主管部門。

（六）校級領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施和上級處理意見，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)通過工會向職工代表和全體職工反饋。

各級主管部門應(yīng)認真考慮職工代表大會評議意見和建議。對于職工意見較大，民主測評的信任票數(shù)不符合稱職要求的，應(yīng)按規(guī)定做出處理。

各科室要在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由黨政工等各方面負責人組成的民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實施民主評議工作。

職工代表大會建立健全職工代表、學(xué)科組等有關(guān)方面的人員組成的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部專門小組（委員會），其主要職責是：

（一）草擬民主評議 校級領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施方案。

（二）對民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)的問題提出處理意見和建議。

（三）整理職工代表大會評議意見和統(tǒng)計測評結(jié)果。

（四）監(jiān)督檢查職工代表大會民主評議結(jié)果的落實情況。工會除會同有關(guān)方面做好民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部的各項具體工作外，主要負責職工代表大會的組織籌備工作和搞好職工代表培訓(xùn)，引導(dǎo)職工代表和職工群眾正確行使評議監(jiān)督權(quán)。