第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)清單

黨風(fēng)廉政建設(shè)“網(wǎng)格化”管理

任務(wù)清單

責(zé)任人： 副校長(zhǎng)

1、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。

2、承擔(dān)網(wǎng)格監(jiān)督責(zé)任人職責(zé):(1)協(xié)助黨支部及網(wǎng)格主體責(zé)任人分解黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，落實(shí)到人。

(2)提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議。

(3)加強(qiáng)對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實(shí)和監(jiān)督。(4)加強(qiáng)對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)部署及落實(shí)情況的檢查，及時(shí)報(bào)告反饋有關(guān)信息。

3、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政制度規(guī)定，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求，起好帶頭作用。

4、自覺(jué)約束自己的言行，嚴(yán)格自律，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。

5、提高廉政意識(shí)，自覺(jué)教育并管好親屬和身邊工作人員，樹(shù)立良好形象。

黨風(fēng)廉政建設(shè)“網(wǎng)格化”管理

任務(wù)清單

責(zé)任人： 副校長(zhǎng)

1、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。

2、分管行政后勤工作：

（1）嚴(yán)格落實(shí)外出請(qǐng)銷假制度，加強(qiáng)干部職工平時(shí)紀(jì)律業(yè)績(jī)考核工作，并經(jīng)常公布、通報(bào)出勤等考核結(jié)果。

（2）督促各部室嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲力度。

（3）樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，財(cái)務(wù)支出有預(yù)算，有計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到賬目清楚，符合規(guī)定，無(wú)違紀(jì)違法現(xiàn)象。

（4）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為全校各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展和教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)提供后勤保障供應(yīng)工作。

3、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政制度規(guī)定，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求，起好帶頭作用。

4、廉潔自律，自覺(jué)約束自己的言行，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。

5、樹(shù)立廉潔自律風(fēng)尚，教育并管好親屬和身邊工作人員，樹(shù)立良好形象。黨風(fēng)廉政建設(shè)“網(wǎng)格化”管理

任務(wù)清單

責(zé)任人： 副校長(zhǎng)

1、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。

2、分管教學(xué)科研工作：

（1）加強(qiáng)對(duì)專職教師的學(xué)習(xí)的督促檢查，制定具體的學(xué)習(xí)制度力度,通過(guò)班子集體學(xué)習(xí)會(huì)、自學(xué)、外出培訓(xùn)、等形式，切實(shí)提高班子的理論水平。

（2）通過(guò)黨性鍛煉、黨風(fēng)黨紀(jì)教育提高黨校教師的政治紀(jì)律和黨性修養(yǎng)，提高教學(xué)水平和服務(wù)學(xué)員的能力。

（3）積極開(kāi)展深入基層，進(jìn)行調(diào)查研究工作，制定具體的調(diào)研計(jì)劃及課題，認(rèn)真撰寫(xiě)理論文章，力爭(zhēng)研究出有價(jià)值的理論成果，逐步提高科研工作的理論指導(dǎo)意義。

（4）加強(qiáng)考核和教學(xué)效果評(píng)估，聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)，改善服務(wù)態(tài)度，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

3、遵紀(jì)國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政制度規(guī)定，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求，起好帶頭模范作用。

4、廉潔自律，自覺(jué)約束自己的言行，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。

5、注重日常小事，教育、管好親屬和身邊工作人員，樹(shù)立良好形象。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子2021黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)清單

領(lǐng)導(dǎo)班子2021黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)清單

為認(rèn)真落實(shí)縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強(qiáng)化履職盡責(zé)意識(shí)，現(xiàn)制定孟津縣人大常委會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員2021履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)清單如下：

一、縣人大常委會(huì)黨組主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)清單

縣人大常委會(huì)黨組書(shū)記是人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

1.積極推進(jìn)縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。

2.根據(jù)省委和省紀(jì)委、市委和市紀(jì)委、縣委和縣紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時(shí)作出具體部署和安排。

（二）強(qiáng)化組織推動(dòng)

3.定期主持召開(kāi)人大常委會(huì)黨組會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，聽(tīng)取紀(jì)檢工作匯報(bào)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行專題研究和安排部署。向縣委和縣紀(jì)委報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。

4.大力支持駐人大紀(jì)檢組工作，加強(qiáng)對(duì)案件查處工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)檢組履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，支持和保障紀(jì)檢組依紀(jì)依法辦案，及時(shí)排除查辦案件工作中的干擾和阻力。

（三）加強(qiáng)宣傳教育

5.把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期安排專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)“一黨章二準(zhǔn)則三條例”，加強(qiáng)對(duì)班子成員和黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育。

6.定期開(kāi)展主講廉政黨課、宣讀案件通報(bào)、廉政教育提醒等活動(dòng)，組織并主動(dòng)參加參觀警示基地、任前廉政談話、廉政夜校等黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查

7.定期組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問(wèn)題。

（五）落實(shí)監(jiān)管責(zé)任

8.定期組織召開(kāi)人大常委會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子***，將領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況納入***對(duì)照檢查重要內(nèi)容，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

9.加強(qiáng)對(duì)人大常委會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員和委室主任的監(jiān)督管理，管好班子，帶好隊(duì)伍，通過(guò)談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯(cuò)等方式，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員、委室主任廉潔從政，履行好“一崗雙責(zé)”，對(duì)有苗頭性、傾向性的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行廉政提醒談話并督促整改。

10.帶頭做好表率，帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶頭遵守廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定。帶頭管好自己、管好配偶和子女、管好身邊工作人員，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。

11.公示黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，簽訂廉潔從政承諾書(shū)。

二、縣人大常委會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任共性任務(wù)清單

縣人大常委會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，內(nèi)容主要包括：

（一）落實(shí)分管職責(zé)

1.嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期研究、布置、檢查、報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作中，完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。

2.督促分管部門(mén)加強(qiáng)廉政教育，每年與分管委室主要負(fù)責(zé)人廉政談話不少于1次。

（二）強(qiáng)化工作指導(dǎo)

3.堅(jiān)持分管工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同安排、同部署、同落實(shí)、同監(jiān)督、同檢查。督促分管委室主要負(fù)責(zé)人廉潔從政，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

4.貫徹執(zhí)行縣委、縣紀(jì)委和縣人大常委會(huì)黨組的決策部署，主動(dòng)分擔(dān)黨組的主體責(zé)任，指導(dǎo)分管部門(mén)研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，完善制度規(guī)定，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

（三）加強(qiáng)日常監(jiān)管

5.加強(qiáng)對(duì)分管委室黨員干部的經(jīng)常性教育管理，檢查督促分管委室及其負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，形成責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制。對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題做到早提醒、早糾正。對(duì)分管委室存在的違法違紀(jì)行為和不正之風(fēng)及時(shí)報(bào)告，并組織、支持有關(guān)部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

（四）自覺(jué)接受監(jiān)督

6.帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔從政規(guī)定，帶頭管好親屬和身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)

行民主集中制，主動(dòng)報(bào)告廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。

三、縣人大常委會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任個(gè)性任務(wù)清單

為認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強(qiáng)化班子成員履職盡責(zé)意識(shí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，現(xiàn)制定縣人大常委會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任個(gè)性任務(wù)清單如下：

（一）縣人大常委會(huì)黨組成員、副主任X黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任個(gè)性任務(wù)清單

1.根據(jù)縣人大常委會(huì)工作分工，對(duì)分管的辦公室、財(cái)工委、老干科的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)分管部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.行使黨組成員主體責(zé)任，對(duì)分管部門(mén)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。督促檢查分管部門(mén)開(kāi)展“查吃拿卡要促為民務(wù)實(shí)、查懶政怠政促履職盡責(zé)”專項(xiàng)行動(dòng)。

（二）縣人大常委會(huì)黨組成員、副主任X黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任個(gè)性任務(wù)清單

1.根據(jù)縣人大常委會(huì)工作分工，對(duì)分管的農(nóng)工委、法工委、信訪科的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)分管部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.行使黨組成員主體責(zé)任，對(duì)分管部門(mén)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。督促檢查分管部門(mén)開(kāi)展“查吃拿卡要促為民務(wù)實(shí)、查懶政怠政促履職盡責(zé)”專項(xiàng)行動(dòng)。

（三）縣人大常委會(huì)黨組成員、副主任X黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任個(gè)性任務(wù)清單

1.根據(jù)縣人大常委會(huì)工作分工，對(duì)分管的教工委、代工委的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)分管部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.行使黨組成員主體責(zé)任，對(duì)分管部門(mén)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。督促檢查分管部門(mén)開(kāi)展“查吃拿卡要促為民務(wù)實(shí)、查懶政怠政促履職盡責(zé)”專項(xiàng)行動(dòng)。

（四）縣人大常委會(huì)副主任X廉潔從政責(zé)任個(gè)性任務(wù)清單

1.根據(jù)縣人大常委會(huì)工作分工，協(xié)助xx抓好農(nóng)村工作委員會(huì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)協(xié)管部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.行使副主任主體責(zé)任，對(duì)協(xié)管部門(mén)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。督促檢查協(xié)管部門(mén)開(kāi)展“查吃拿卡要促為民務(wù)實(shí)、查懶政怠政促履職盡責(zé)”專項(xiàng)行動(dòng)。

篇二

今年以來(lái)，我局黨組在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省、市、縣有關(guān)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷建立健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作手段，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，經(jīng)過(guò)半年的認(rèn)真落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了較大突破，現(xiàn)將我局今年以來(lái)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”情況報(bào)告如下:

一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況

（一）狠抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。

全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加快推進(jìn)反腐倡廉體系建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話精神及中紀(jì)委十九屆二次、三次、四次全會(huì)精神，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿于日常工作中。

（二）扎實(shí)開(kāi)展以案促改工作。

以主題教育常態(tài)化、制度化為契機(jī)，對(duì)照“四講四有，做合格黨員”，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)、力戒懶政等專項(xiàng)治理活動(dòng)。按照縣委肅清趙正永流毒和以案促改工作的相關(guān)要求，第一時(shí)間召開(kāi)黨組會(huì)議，就我局切實(shí)做好以案促改工作進(jìn)行討論，目前已制定了《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央“兩個(gè)通報(bào)”精神切實(shí)做好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作的實(shí)施方案》，成立了肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于在xxx案以案促改工作中扎實(shí)開(kāi)展“四個(gè)查一查”的工作方案》，積極開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部工作地或者分管領(lǐng)域違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)定理想信念，打牢“不想腐”的思想根基，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，確保10月底以案促改工作取得明顯成效。

二、存在問(wèn)題分析

今年以來(lái)，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要表現(xiàn)在，一是制度建設(shè)還應(yīng)加強(qiáng)，局黨組對(duì)黨支部和黨員的考核體系還不夠完備，具體的考核指標(biāo)不夠細(xì)化，不能充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)作用。

二是宣傳力度不夠，壓力傳導(dǎo)存在層層遞減，沒(méi)有完全形成良性壓力傳導(dǎo)，一定程度上還存在重部署輕落實(shí)、重形式輕效果的問(wèn)題，影響了全局層級(jí)緊扣、責(zé)任共擔(dān)、同頻共振的責(zé)任落實(shí)體系的健全。三是抓落實(shí)力度不夠，在對(duì)局黨員干部日常監(jiān)督管理上，總認(rèn)為大家平時(shí)工作辛苦，對(duì)一些小毛病及苗頭性問(wèn)題只是泛泛而談，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行糾正。四是思維慣性、認(rèn)識(shí)不夠。近年來(lái)，局黨組以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，但個(gè)別黨員干部思想出現(xiàn)了松懈，不深入細(xì)致開(kāi)展工作，特別是對(duì)重點(diǎn)工作不愿擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)，缺乏責(zé)任意識(shí)。

三、下一步工作打算

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。

主要領(lǐng)導(dǎo)要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓緊抓好，做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有落實(shí)。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善監(jiān)督制約機(jī)制。

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，切實(shí)做到制度建到崗、責(zé)任落到人。

（三）抓好教育，進(jìn)一步提高反腐倡廉重要性的認(rèn)識(shí)。

在黨員干部中開(kāi)展廣泛的教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)抓好廉政建設(shè)的自覺(jué)性，強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)凈化政治生態(tài)，持之以恒糾正“四風(fēng)”。

（四）深刻理解整治和查處侵害群眾利益不正之風(fēng)及黨風(fēng)廉政問(wèn)題的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，積極引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升工作效率，積極為群眾服務(wù)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。

（五）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格按照中央和省、市、縣紀(jì)委的工作部署，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，堅(jiān)決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)清單

領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)清單

一、職責(zé)范圍

縣人大常委會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的集體責(zé)任。

二、具體內(nèi)容

（一）統(tǒng)籌謀劃部署

1.擔(dān)負(fù)縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓、全面落實(shí)的主體責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。

2.貫徹落實(shí)中央和中紀(jì)委、省委和省紀(jì)委、市委和市紀(jì)委、縣委和縣紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入縣人大常委會(huì)工作的總體布局，統(tǒng)籌謀劃、整體推進(jìn)。

3.定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會(huì)議，研究制定工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，安排部署縣人大常委會(huì)工作意見(jiàn)，根據(jù)縣委制定的推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任常態(tài)化制度化工作方案開(kāi)展工作。

（二）健全工作機(jī)制

4.改革和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職能，明確職責(zé)任務(wù)，完善責(zé)任體系，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)與其他工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

5.指導(dǎo)督促縣人大常委會(huì)黨組班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，督促其和人大常委會(huì)機(jī)關(guān)充分履職，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，形成上下貫通、層層負(fù)責(zé)的工作格局和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)大合力。

6.縣人大常委會(huì)黨組定期聽(tīng)取機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，分析研判形勢(shì)，推進(jìn)部署落實(shí)。

（三）強(qiáng)化宣傳教育

7.把反腐倡廉宣傳教育納入機(jī)關(guān)的安排，做到有計(jì)劃、有部署、有落實(shí)。

8.健全黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律學(xué)習(xí)教育制度，納入領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。

9.每年黨組主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、委室主任廉潔談話不少于1次，了解掌握履行主體責(zé)任情況，提醒廉潔自律、改進(jìn)作風(fēng)，對(duì)存在的問(wèn)題早提醒、早告誡、早糾正。堅(jiān)持做到“四個(gè)必談”，即黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不力時(shí)必談、家庭有婚喪嫁娶等重大事項(xiàng)時(shí)必談、個(gè)人有信訪問(wèn)題反映時(shí)必談、崗位分工調(diào)整時(shí)必談。

10.加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，把廉潔教育納入社會(huì)道德教育和精神文明建設(shè)范圍，筑牢思想防線，強(qiáng)化輿論引領(lǐng)，營(yíng)造崇廉尚廉氛圍。

（四）深化作風(fēng)建設(shè)

11.牢固樹(shù)立黨的意識(shí)和紀(jì)律觀念，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，教育引導(dǎo)廣大黨員干部帶頭樹(shù)牢紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)。

12.毫不放松地抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)各委室經(jīng)常性的明察暗訪、檢查督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查處典型案例。

13.堅(jiān)持“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，持之以恒反對(duì)和糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，通過(guò)組織約談、定期通報(bào)、查處警示等方式，提高“四風(fēng)”整治效果。

14.堅(jiān)持以案促改工作常態(tài)化制度化，堅(jiān)決整改作風(fēng)問(wèn)題，針對(duì)一些黨員干部思想、工作、生活方面存在的突出問(wèn)題，找準(zhǔn)根源，強(qiáng)化措施，堅(jiān)決整改，努力形成作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)。

（五）維護(hù)群眾利益

15.著力暢通民意訴求渠道，構(gòu)建多方位信訪受理舉報(bào)機(jī)制，不斷完善維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。

16.及時(shí)研究解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，著重解決發(fā)生在群眾身邊的吃拿卡要等問(wèn)題，堅(jiān)決查處和糾正損害群眾利益行為。

（六）領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢部門(mén)工作

17.支持縣紀(jì)委駐人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組依紀(jì)依法履行職責(zé)，人大常委會(huì)機(jī)關(guān)和紀(jì)檢組每季度研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題，并提供必要保障。

18.配好配強(qiáng)人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢隊(duì)伍，關(guān)心支持紀(jì)檢監(jiān)察干部成長(zhǎng)和隊(duì)伍建設(shè)。

（七）推進(jìn)源頭治理

19.貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的安排部署，制定具體的實(shí)施細(xì)則，深化懲防體系建設(shè)，分解任務(wù)、明確責(zé)任、狠抓落實(shí)。

20.扎實(shí)開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政文化建設(shè)，弘揚(yáng)正氣和優(yōu)良傳統(tǒng)，深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、權(quán)力公開(kāi)。

21.加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等重要制度，構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

（八）支持配合上級(jí)巡視工作

22.高度重視縣紀(jì)委移交的問(wèn)題線索，從嚴(yán)懲處，形成強(qiáng)大震懾。對(duì)巡視中反饋的問(wèn)題，認(rèn)真查處和徹底整改，并落實(shí)好責(zé)任追究。

（九）嚴(yán)格監(jiān)督考核

23.把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入縣人大常委會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核，縣人大常委會(huì)黨組班子成員帶頭參加考核。

24.實(shí)行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況每年年底向縣委和縣紀(jì)委報(bào)告。

25.健全民主監(jiān)督機(jī)制，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)聽(tīng)取意見(jiàn)和社會(huì)評(píng)價(jià)體系，廣泛征集各界的意見(jiàn)建議，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

第四篇：人力資源部任務(wù)清單.

企業(yè)人力資源部的任務(wù)清單基于以下研究假設(shè):(1企業(yè)的規(guī)模較大,人力資源部是一個(gè)獨(dú)立的部門(mén)。

(2人力資源部的工作任務(wù)涉及現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的全方位和全過(guò)程,包括: 組織規(guī)劃設(shè)計(jì),工作分析,人力資源規(guī)劃,選聘錄用,薪酬管理,人事考核,培訓(xùn)開(kāi)發(fā),工作時(shí)間

管理,員工異動(dòng)管理,勞動(dòng)法律、政策與勞工關(guān)系,人事資料、人事檔案管理等。(3人力資源部的部門(mén)目標(biāo)是通過(guò)建立、維持和發(fā)展有效的人力資源管理系統(tǒng),來(lái)實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

(4人力資源部能夠發(fā)揮:①參謀、輔助、指導(dǎo);②協(xié)調(diào)、控制;③人工成本管理;④戰(zhàn)略決策的制定

和實(shí)施;⑤推動(dòng)組織和管理創(chuàng)新等職能。

【輔助直線經(jīng)理進(jìn)行組織規(guī)劃設(shè)計(jì)】 【人力資源規(guī)劃】 001研究企業(yè)的組織目標(biāo)與價(jià)值系統(tǒng) 033研究企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃 002設(shè)定組織的目標(biāo) 034盤(pán)查現(xiàn)有人力資源的數(shù)量

003層層分解組織目標(biāo),明確必須要做的事 035盤(pán)查現(xiàn)有人力資源的質(zhì)量 004把要做的事按一定邏輯編組,同類合并成工作(組 036盤(pán)查現(xiàn)有人力資源的結(jié)構(gòu)

005把同類或相關(guān)的工作(組歸并為部門(mén) 037分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力需求的影響 006擬定各部門(mén)職務(wù)區(qū)分原則 038分析技術(shù)對(duì)人力需求的影響 007擬定各部門(mén)職務(wù)區(qū)分方式 039分析組織結(jié)構(gòu)對(duì)人力需求的影響

008擬定各部門(mén)職務(wù)分工計(jì)劃 040分析預(yù)期工作活動(dòng)變化對(duì)人力需求的影響 009職務(wù)分工計(jì)劃的分析研究檢討 041分析工作時(shí)間對(duì)人力需求的影響 010職務(wù)分工計(jì)劃的更正修改 042分析培訓(xùn)開(kāi)發(fā)對(duì)人力需求的影響 011職務(wù)分工計(jì)劃的實(shí)施 043分析市場(chǎng)發(fā)展對(duì)人力需求的影響

012擬定各部門(mén)直線經(jīng)理權(quán)責(zé)劃分計(jì)劃 044分析員工穩(wěn)定性對(duì)人力需求的影響 013計(jì)劃之分析研究檢討 045分析各種因素對(duì)人力需求的綜合影響

014計(jì)劃之更正修改 046研究企業(yè)所在地和附近地區(qū)人口密度對(duì)人力供給的影響 015計(jì)劃之實(shí)施 047研究其他企業(yè)人力需求對(duì)人力供給的影響

016制作組織結(jié)構(gòu)圖 048研究當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)水平就業(yè)觀念對(duì)人力供給的影響 017制作部門(mén)權(quán)責(zé)劃分表 049研究當(dāng)?shù)乜萍嘉幕逃綄?duì)人力供給的影響 018學(xué)習(xí)研究新的組織理論和方法 050研究企業(yè)所在地的人才吸引力對(duì)人力供給的影響 019 向直線經(jīng)理講解推薦新的理論和方法 051研究企業(yè)本身的人才吸引力對(duì)人力供給的影響

020提出組織創(chuàng)新的建議 052研究全國(guó)勞動(dòng)人口增長(zhǎng)趨勢(shì)對(duì)人力供給的影響 021擬定組織創(chuàng)新方案 053研究全國(guó)對(duì)各類人員的需求程度對(duì)人力供給的影響 022方案的分析研究檢討 054研究各類學(xué)校的畢業(yè)生規(guī)模與結(jié)構(gòu)對(duì)人力供給的影響 023方案的更正修改 055研究教育體制改革對(duì)人力供給的影響

024方案的實(shí)施 056研究國(guó)家就業(yè)法規(guī)政策對(duì)人力供給的影響 025組織章程方針的擬定 057研究各類因素對(duì)人力供給的綜合影響 026組織章程的計(jì)劃 058預(yù)測(cè)人力資源凈需求的數(shù)量

027組織章程的起草 059預(yù)測(cè)人力資源凈需求的質(zhì)量 028組織章程的研究檢討 060預(yù)測(cè)人力資源凈需求的結(jié)構(gòu) 029組織章程的修改更正 061制作人力資源供求平衡表 030組織章程的協(xié)調(diào)工作 062制定晉升規(guī)劃 031組織章程的公告通知 063制定人員補(bǔ)充規(guī)劃 032組織章程實(shí)施情況的監(jiān)督檢查 064制定員工退休規(guī)劃 065制定勞動(dòng)合同調(diào)整規(guī)劃 066制定工作時(shí)間調(diào)整規(guī)劃 067制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 068制定培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃 069制定其他人力規(guī)劃執(zhí)行方案 企業(yè)人力資源部任務(wù)清單 【工作分析】 114接待登門(mén)求職者

070明確工作分析信息的使用目的 115組織實(shí)施測(cè)驗(yàn)、考試 071確定信息收集的類別和范圍 116設(shè)計(jì)制作應(yīng)聘人員登記表 072建立工作分析的組織系統(tǒng) 117制作面試問(wèn)話提綱 073制定工作分析的規(guī)范用語(yǔ) 118制作面試評(píng)價(jià)表

074廣泛宣講工作分析的目的和作用 119準(zhǔn)備、布置面試場(chǎng)所 075選擇信息源 120確定面試考官人選

076選擇信息收集的方法和系統(tǒng) 121確定面試方式 077利用所選方法和系統(tǒng)收集信息 122面試應(yīng)聘

078整理所收集的信息 123通知應(yīng)聘者選聘錄用各階段的有關(guān)信息 079工作名稱分析 124為新錄用人員辦理有關(guān)手續(xù)

080工作任務(wù)分析 125建立人才信息庫(kù) 081工作職責(zé)權(quán)利分析 126管理人才信息庫(kù) 082工作關(guān)系分析 127臨時(shí)工作人員之錄用 083工作強(qiáng)度分析 128安置臨時(shí)工作人員

084工作環(huán)境分析 129與臨時(shí)工作人員簽訂勞動(dòng)合約 085任職者必備知識(shí)分析 130與兼職人員簽訂聘用協(xié)議 086任職者必備經(jīng)驗(yàn)分析 【報(bào)酬管理】

087任職者必備心理素質(zhì)分析 131報(bào)酬管理方針、原則的擬定 087任職者必備身體素質(zhì)分析 132薪資管理制度的擬定 086編寫(xiě)工作描述 133薪資管理制度的分析研究改進(jìn) 087編寫(xiě)工作規(guī)范 134薪資管理工作的檢討分析改進(jìn)

088制作工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)文件 135學(xué)習(xí)國(guó)家、地方的薪資管理政策 089制作報(bào)酬文件 136學(xué)習(xí)國(guó)家、地方的保險(xiǎn)管理政策 090制作工作族文件 137學(xué)習(xí)國(guó)家、地方的福利管理政策 091培訓(xùn)工作分析文件的使用者 138保險(xiǎn)制度的擬定

092修正工作分析文件 139保險(xiǎn)制度的分析研究改進(jìn) 【選聘錄用】 140保險(xiǎn)管理工作的檢討分析改進(jìn)

093選聘錄用制度規(guī)章的擬定 141福利管理制度的擬定 094制度規(guī)章的分析研究檢討 142福利制度的分析研究改進(jìn) 095制度規(guī)章的更正修改 143福利管理工作的檢討分析改進(jìn) 096制度規(guī)章的廢止 t44確定報(bào)酬因素

097收集匯總各部門(mén)人才需求信息 145選擇工作評(píng)價(jià)方法 098制定選聘錄用計(jì)劃 146進(jìn)行工作評(píng)價(jià) 099制定計(jì)劃的執(zhí)行方案 147建立薪資等級(jí) 100確定選聘錄用程序 148確定單位時(shí)間薪資率 101確定招募對(duì)象及其范圍 149確定薪資結(jié)構(gòu) 102選擇招聘方式 150制作薪資等級(jí)結(jié)構(gòu)表 103與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)系 151確定薪資水平104與人才市場(chǎng)聯(lián)系 152明確薪資調(diào)查的目的 105與人才中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系 153選擇調(diào)查對(duì)象

106與高校等人才供應(yīng)地聯(lián)系 154爭(zhēng)取調(diào)查對(duì)象的合作 107準(zhǔn)備招聘所需材料、工具 155利用調(diào)查收集資料 108發(fā)布招聘信息 156調(diào)查資料的整理和統(tǒng)計(jì) 109確定錄用標(biāo)準(zhǔn) 157撰寫(xiě)薪資調(diào)查報(bào)告

110錄用標(biāo)準(zhǔn)之分析研究改進(jìn) 158宣講解釋報(bào)酬管理政策、制度 111篩選應(yīng)聘材料 159 回答員工有關(guān)報(bào)酬問(wèn)題的提問(wèn)

112應(yīng)答求職電話 160薪資的計(jì)算 113回復(fù)求職信函 161薪資的發(fā)放

162保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算 209分析評(píng)價(jià)培訓(xùn)需求信息 163保險(xiǎn)費(fèi)的繳納 210明確培訓(xùn)目的

164福利給付項(xiàng)目的審核 211培訓(xùn)時(shí)間的安排 165福利給付標(biāo)準(zhǔn)的審核 212培訓(xùn)內(nèi)容的選擇、設(shè)計(jì) 166福利給付的實(shí)施 213培訓(xùn)對(duì)象的確定 167人工成本的預(yù)算 214培訓(xùn)師的確定

168人工成本的核算、總結(jié) 215培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇

169報(bào)酬調(diào)整方案的提出 216培訓(xùn)所需各種物品儀器材料的準(zhǔn)備 170報(bào)酬調(diào)整方案的分析研究改進(jìn) 217參加培訓(xùn)人員的食宿安排

171報(bào)酬調(diào)整方案的組織實(shí)施 218培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算 172員工個(gè)人報(bào)酬調(diào)整之簽辦 219培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng) 173制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表 220培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核銷 174復(fù)核統(tǒng)計(jì)報(bào)表 221培訓(xùn)場(chǎng)地器材的管理 175匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)表 222培訓(xùn)師的聘請(qǐng) 【人事考核】 223與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系

176制定人事考核的原則、方針和政策 224協(xié)助各類培訓(xùn)考試 177人事考核制度的擬定 225收集培訓(xùn)后的信息反饋

178人事考核制度的分析研究改進(jìn) 226培訓(xùn)效果評(píng)估 179宣傳解釋人事考核的原則、制度 227分析總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

180明確考核的性質(zhì)和類別 228統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)的培訓(xùn)工作 181明確考核的內(nèi)容及其標(biāo)準(zhǔn) 229監(jiān)督檢查培訓(xùn)實(shí)施情況

182確定考核的方式方法 230員工培訓(xùn)的宣傳報(bào)道 183確定考核的時(shí)間安排 231員工培訓(xùn)協(xié)議的簽訂 184制定考核的程序 232員工進(jìn)修管理規(guī)章的制定 185培訓(xùn)主要的考核責(zé)任者 233員工進(jìn)修計(jì)劃的制定 186設(shè)計(jì)指導(dǎo)性的考核方案 234籌辦員工進(jìn)修的有關(guān)事宜

187為直線經(jīng)理提供咨詢、指導(dǎo) 235籌辦員工出國(guó)留學(xué)進(jìn)修的有關(guān)事宜 188審核各部門(mén)的考核方案 236員工培訓(xùn)檔案材料的記錄

189組織協(xié)調(diào)各部門(mén)的考核工作 237員工培訓(xùn)檔案材料的提交歸檔 190檢查督促考核進(jìn)程

191收集匯總各部門(mén)考核結(jié)果 【工作時(shí)間管理】

192統(tǒng)計(jì)分析考核結(jié)果 238工作時(shí)間、休息、休假制度的建立 193收集整理有關(guān)考核的反饋信息 239制度的分析研究改進(jìn)

194考核方式方法的檢討分析改進(jìn) 240請(qǐng)假制度的建立

195獎(jiǎng)懲制度基本方針之?dāng)M定 241 請(qǐng)假制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查 196獎(jiǎng)懲制度之起草 242請(qǐng)假制度的修改

197獎(jiǎng)懲制度之分析研究改進(jìn) 243考勤制度的建立

198獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)簽辦 244考勤制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查 199懲處事項(xiàng)簽辦 245核實(shí)各部門(mén)的考勤記錄

200獎(jiǎng)懲事件之登記 246匯總各部門(mén)的考勤記錄 201獎(jiǎng)懲事件之統(tǒng)計(jì)分析 247考勤記錄的統(tǒng)計(jì)分析 【培訓(xùn)開(kāi)發(fā)】

202制定培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方針政策 203培訓(xùn)開(kāi)發(fā)政策的分析研究改進(jìn) 204培訓(xùn)開(kāi)發(fā)制度的擬定 205培訓(xùn)開(kāi)發(fā)制度的分析研究改進(jìn) 206培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定 207培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的分析研究改進(jìn) 208收集培訓(xùn)需求信息 【員工異動(dòng)管理】

248晉升制度的制定 291組織制度調(diào)查

249晉升制度的分析研究改進(jìn) 292勞工關(guān)系活動(dòng)的策劃 250晉升制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查 293勞工關(guān)系活動(dòng)的組織 251降職制度的制定 294勞動(dòng)合同的簽訂

252降職制度的分析研究改進(jìn) 295勞動(dòng)合同的續(xù)簽 253降職制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查 296勞動(dòng)合同的變更

254平調(diào)制度的制定 297勞動(dòng)合同的終止

255平調(diào)制度的分析研究改進(jìn) 298勞動(dòng)合同的日常管理 256平調(diào)制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查 299安全衛(wèi)生制度的建立

257停薪留職制度的制定 300安全衛(wèi)生制度的分析研究改進(jìn) 258停薪留職制度的分析研究改進(jìn) 301 安全衛(wèi)生制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查 259停薪留職制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查 302收集有關(guān)安全衛(wèi)生工作的意見(jiàn)、建議 260辭職制度的制定 303處理有關(guān)安全衛(wèi)生工作的意見(jiàn)、建議 261辭職制度的分析研究改進(jìn) 304協(xié)助處理安全衛(wèi)生方面的事故或糾紛 262辭職制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查 305員工保健制度的建立

263辭退制度的制定 306定期體檢的組織

264辭退制度的分析研究改進(jìn) 307特約醫(yī)院之聯(lián)絡(luò)

265辭退制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查 【人事資料、人事檔案管理】 266退休制度的制定 308人事資料之匯集

267退休制度的分析研究改進(jìn) 309人事資料之調(diào)查研究 268退休制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查 310人事資料及報(bào)表之查催 269選擇和設(shè)計(jì)員工異動(dòng)管理所用圖表 311人事資料之匯編轉(zhuǎn)呈 270審核各部門(mén)或個(gè)人提出的異動(dòng)申請(qǐng) 312人事資料之保管 271辦理員工異動(dòng)有關(guān)手續(xù) 313人事報(bào)表之匯編轉(zhuǎn)呈 272做好員工異動(dòng)結(jié)果的記錄 314人事資料的統(tǒng)計(jì) 273與異動(dòng)當(dāng)事人面談 315人事統(tǒng)計(jì)資料之匯編 274工作交接辦法的制定 316人事統(tǒng)計(jì)資料的保管

275工作交接辦法的分析研究改進(jìn) 317人事檔案管理制度的建立 276工作交接辦法實(shí)施情況的監(jiān)督檢查 318人事檔案管理制度的修改 【勞動(dòng)法律、政策與勞工關(guān)系】 319建立員工人事檔案 277學(xué)習(xí)國(guó)家和地方的有關(guān)勞動(dòng)法律、政策 320招聘材料歸檔 278審查企業(yè)各項(xiàng)管理制度是否符合勞動(dòng)法律、政策 321考核材料歸檔 279與國(guó)家法律部門(mén)、政府勞動(dòng)人事部門(mén)建立和諧關(guān)系322培訓(xùn)材料歸檔 280員工合理化建議制度的建立 323異動(dòng)材料歸檔

281員工合理化建議制度的分析研究改進(jìn) 324辦理人事檔案托管事宜 282員工合理化建議的收集整理 325人事檔案的日常保管 283 員工合理化建議的處理 326辦理檔案查詢事宜 284人事不協(xié)調(diào)問(wèn)題之發(fā)掘 327人事檔案的轉(zhuǎn)交 285人事糾紛處理方案的提出 328廢棄人事檔案的銷毀 286人事糾紛的協(xié)調(diào)解決 287與工會(huì)交涉 288員工滿意度調(diào)查 289員工士氣調(diào)查 290人際關(guān)系調(diào)查

第五篇：黨風(fēng)任務(wù)清單

2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”

任 務(wù) 清 單

香隅中心小學(xué)本部 二〇一六年九月

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任

(一)加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

1.堅(jiān)持“兩手抓”。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與教育改革發(fā)展工作緊密結(jié)合，同部署、同檢查、同考核。

2.明確目標(biāo)任務(wù)。及時(shí)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求，研究制定工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、具體舉措。每年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工責(zé)任制的通知》。

3.定期分析研判。每年至少2次分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)面臨的形勢(shì)和任務(wù)。

4.落實(shí)配套制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報(bào)告、述責(zé)述廉、通報(bào)、檢查考核等制度。

(二)貫徹執(zhí)行民主集中制

5.科學(xué)民主決策。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，實(shí)行審議決策重大問(wèn)題票決和一把手末位發(fā)言制度，防止個(gè)人專斷，提高決策的科學(xué)化、民主化水平。

(三)選好用好干部

6.嚴(yán)格干部選拔任用工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格干部選拔條件、程序和紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行干部工作政策，堅(jiān)持選拔任用“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部。

7.強(qiáng)化選人用人監(jiān)督。健全干部選拔工作監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，提高干部選拔任用動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等工作透明度，防止和糾正選人用人中的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

(四)推進(jìn)制度建設(shè)

8.完善規(guī)章制度。健全預(yù)防腐敗、防控廉政風(fēng)險(xiǎn)、防止利益沖突、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、任職回避、重大案件剖析等方面的規(guī)章制度。

9.推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)。科學(xué)配置科室權(quán)力和職能，推行權(quán)力清單制度，編制權(quán)力清單目錄，依法公開(kāi)權(quán)力運(yùn)行流程，推動(dòng)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。

10.強(qiáng)化權(quán)力制約。改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)重慶市《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人不直接分管人財(cái)物等工作的暫行規(guī)定》。

(五)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化

11.嚴(yán)守作風(fēng)紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”、作風(fēng)紀(jì)律“十二不準(zhǔn)”及大足區(qū)“十個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定。嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于厲行節(jié)約、職務(wù)消費(fèi)、辦公和生活用房有關(guān)要求，堅(jiān)決糾正以權(quán)謀私行為。

12.改進(jìn)工作作風(fēng)。改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，精簡(jiǎn)會(huì)議文件，嚴(yán)格按規(guī)定組織和參加會(huì)議。改進(jìn)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、政績(jī)考核等工作。

13.密切聯(lián)系群眾。改進(jìn)黨員干部聯(lián)系服務(wù)學(xué)生家長(zhǎng)和教職員工的方式方法，加強(qiáng)電話聯(lián)系服務(wù)家長(zhǎng)、及時(shí)研究解決家長(zhǎng)和教師反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題和服務(wù)家長(zhǎng)服務(wù)教師“最后一公里”的問(wèn)題。

(六)加強(qiáng)宣傳教育

14.構(gòu)建“大宣教”格局。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育工作納入每年本系統(tǒng)宣傳思想工作、校長(zhǎng)教育培訓(xùn)工作重點(diǎn)內(nèi)容。

15.豐富教育形式和內(nèi)容。以專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、交流研討等多種形式開(kāi)展黨員干部理想信念教育和黨紀(jì)國(guó)法教育，強(qiáng)化勤廉典型教育和案例警示教育。每年開(kāi)展專題教育活動(dòng)不少于2次。

16.完善廉政黨課制度。班子成員每年講廉政黨課不少于1次。

17.推進(jìn)廉政文化建設(shè)。將廉潔文化進(jìn)校園活動(dòng)推向深入，營(yíng)造校園清正廉潔氛圍。

(七)主動(dòng)接受監(jiān)督

18.主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、民主生活會(huì)等制度。主動(dòng)接受巡視監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)巡視組反饋的意見(jiàn)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改到位。

19.主動(dòng)接受群眾、社會(huì)輿論等其他監(jiān)督。

二、學(xué)校校長(zhǎng)、書(shū)記的責(zé)任

(一)切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任

1.做到“四個(gè)親自”。對(duì)學(xué)校和支部履行主體責(zé)任負(fù)總責(zé)，切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

2.帶頭推進(jìn)工作。及時(shí)傳達(dá)、研究、部署、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每年主持會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)不少于2次，帶頭講廉政黨課不少于1次。

(二)督促班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”

3.及時(shí)組織學(xué)習(xí)。及時(shí)組織班子成員學(xué)xxx市委和區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神，督促班子成員了解、掌握、落實(shí)各級(jí)黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大決策部署。

4.督促嚴(yán)格履責(zé)。每半年聽(tīng)取1次班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況的報(bào)告，注重加強(qiáng)日常的監(jiān)督檢查，督促班子成員抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

5.掌握思想動(dòng)態(tài)。每年與班子成員開(kāi)展個(gè)別談話不少于2次，及時(shí)了解掌握思想政治、廉潔自律、生活作風(fēng)等方面的情況，加強(qiáng)監(jiān)督、管理和教育。

6.糾正不良風(fēng)氣。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、集體談話等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的不良風(fēng)氣和傾向，及時(shí)開(kāi)展嚴(yán)肅的批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)班子成員中有苗頭性、傾向性問(wèn)題的，及時(shí)提醒和教育;對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題的，及時(shí)向區(qū)教委報(bào)告。

(三)嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)

7.嚴(yán)把干部選任關(guān)。堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主相結(jié)合，增強(qiáng)組織人事紀(jì)律觀念，堅(jiān)持干部選拔任用條件，嚴(yán)格干部選任程序，規(guī)范行使選人用人權(quán)，把好選人用人導(dǎo)向關(guān)、程序關(guān)和廉潔關(guān)。

8.嚴(yán)防違規(guī)選人用人。嚴(yán)禁臨時(shí)動(dòng)議研究干部任免、突擊提拔調(diào)整干部、指定提拔調(diào)整人選等違規(guī)行為，嚴(yán)防程序倒置、空轉(zhuǎn)，堅(jiān)決抵制跑官要官、封官許愿、說(shuō)情拉票、“跑風(fēng)漏氣”等行為。

(四)充分發(fā)揮表率作用

9.帶頭執(zhí)行紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶頭講政治、抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，帶頭貫徹民主集中制、帶頭依法辦事、帶頭廉潔自律。帶頭執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車、辦公和生活用房有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。帶頭執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人和家庭重大事項(xiàng)。

10.管好“身邊人”。加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的管理和教育，自覺(jué)凈化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”。

三、班子其他成員的責(zé)任

(一)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”

1.堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核。

2.落實(shí)責(zé)任分工。認(rèn)真抓好每年《大足區(qū)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制》的專項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格審核專項(xiàng)工作實(shí)施方案和總結(jié)，強(qiáng)化對(duì)專項(xiàng)工作開(kāi)展情況的指導(dǎo)和督促。

3.組織開(kāi)展學(xué)習(xí)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、中央紀(jì)委、市委、市紀(jì)委及區(qū)委、區(qū)紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作部署和決策要求，抓好工作落實(shí)。

(二)加強(qiáng)對(duì)分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查

4.加強(qiáng)督促檢查。通過(guò)實(shí)地調(diào)研、重點(diǎn)抽查、聽(tīng)取匯報(bào)等方式，對(duì)分管科室黨員干部廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度及“兩個(gè)責(zé)任”的情況進(jìn)行督促檢查。

5.嚴(yán)格日常監(jiān)管。每年至少2次對(duì)分管科室成員進(jìn)行約談，嚴(yán)格日常教育管理，對(duì)有苗頭性、傾向性問(wèn)題的及時(shí)提醒和批評(píng)。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定

6.嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，做到嚴(yán)于律己、清正廉潔。

7.管好“身邊人”。加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的日常監(jiān)管教育。