第一篇：社會管理綜合治理、安全生產(chǎn)管理目標責(zé)任書

蚌埠卷煙材料廠紙箱車間

社會管理綜合治理、安全生產(chǎn)管理目標責(zé)任書

為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面落實綜治安全責(zé)任制，推進安全生產(chǎn)標準化、安全文化建設(shè)、清潔生產(chǎn)，提升職業(yè)健康安全管理體系運行水平，實現(xiàn)與廠安委會、部門簽訂的社會管理綜合治理、安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書規(guī)定的目標、指標，特制訂本責(zé)任書。

一、主要指標

嚴格遵守各項綜治安全規(guī)章制度，履行職責(zé)，實現(xiàn)全年傷亡事故為0；中毒事故為0；火災(zāi)事故為0；電氣、機械、壓力容器事故為0；車間噪聲控制在85分貝以下，年職業(yè)病發(fā)生率為0；重要危險源得到有效控制；隱患整改率100%，安全教育培訓(xùn)覆蓋全員?？刂粕a(chǎn)廢水污染物的排放；實現(xiàn)噪聲達標排放。刑事、治安、盜竊案件為零；無群體性事件，無集體越級上訪事件，無民轉(zhuǎn)刑案件；無偷盜卷煙及卷煙原輔材料行為。

二、保障措施

1、貫徹執(zhí)行并自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)、部門的各項安全生產(chǎn)、綜合治理規(guī)章制度；積極參加本企業(yè)各項綜治安全活動，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實履行崗位職責(zé)，盡職責(zé)守，不違章指揮、不違章操作、不違反勞動紀律，防范各類事故發(fā)生。

2、自愿接受企業(yè)、部門等各級綜治安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全、工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強防范意識，做到不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害。

3、掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險源和環(huán)境因素、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會報警，會使用急救工具和消防器具，會處理事故苗子。

4、積極參與部門組織的綜治安全檢查和隱患整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告進行解決。

5、配合行政管理部門對突發(fā)事件的處理以及抗災(zāi)搶險、賑災(zāi)自救的組織工作；發(fā)現(xiàn)事故時，及時向上報告，積極參與企業(yè)、部門的事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

三、考核期限

本目標責(zé)任考核期限自2015年1月1日至2015年12月31日止。

班組負責(zé)人：

二○一五年

月

日

責(zé)

任

人：

二○一五年

月

日

第二篇：社會管理綜合治理目標責(zé)任書

社會管理綜合治理目標責(zé)任書

為加強我校社會管理綜合治理工作，創(chuàng)建安全、文明的校園，保障教學(xué)工作的順利進行，促進校園校風(fēng)和校園精神文明建設(shè)，學(xué)校制定校園社會管理治理目標責(zé)任制。

一、目標與任務(wù)

學(xué)校社會管理綜合治理工作目標：保持學(xué)校政治穩(wěn)定和良好的治安秩序，保障教學(xué)工作的順利進行，確保全校師生、員工生命財產(chǎn)和學(xué)校財產(chǎn)的安全，實現(xiàn)全年無火災(zāi)、無重大治安案件及重大責(zé)任事故。

1、維護校園治安秩序，防止和杜絕各類重大責(zé)任事故發(fā)生。

2、健全完善各項管理制度、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機制，使校園“四防”（防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實到人。

3、建立校園綜合治理制度，完善校園安全防范管理體制。

二、責(zé)任與要求

按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，各處室、各年級按照《校園治安綜合目標責(zé)任書》所規(guī)定的目標任務(wù)，層層分解落實責(zé)任，確保校園治安綜合治理目標任務(wù)的完成、1、各處室、各年級行政負責(zé)人為本單位治安綜合治理工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)治安綜合治理工作的全部責(zé)任。

2、層層落實治安綜合治理責(zé)任。各處室、年級要根據(jù)校園治安綜合治理目標責(zé)任書，確保校園治安綜合治理工作落實到實處。

3、制定教育計劃，每年兩次對本校教職工、學(xué)生進行法制、紀律、消防、安全常識、安全防范等教育。增強法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀守法的自覺性。

4、要依據(jù)實際制定相應(yīng)的安全管理規(guī)章制度和防范措施，把安全責(zé)任落實到人，保證學(xué)校財產(chǎn)的安全。

5、要認真組織好師生的各項集體活動，活動前要進行安全教育，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其他意外事故的發(fā)生。嚴禁組織無安全措施的各類集體活動。

6、建立校園社會管理綜合治理工作檢查制度。各科室、年級、班級每一個月要對分管的綜合治理工作和治安安全情況檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報學(xué)校綜治辦研究整改。

7、建立校園社會管理綜合治理工作檔案。各部門對本部門治安綜合治理工作情況組織機構(gòu)、規(guī)章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使校園治安綜合治理工作規(guī)劃化、制度化。

8、對校園安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防范責(zé)任人和防范措施，確保要點要害部門的安全。各部門的防火安全責(zé)任按照《學(xué)校安全管理目標責(zé)任書》的規(guī)定執(zhí)行。

三、考核與獎罰

1、學(xué)校根據(jù)《第五師社會管理綜合治理目標責(zé)任書》的目標任務(wù)、責(zé)任制定社會綜合治理考核標準對學(xué)校各科室分類進行考核。

2、學(xué)校每學(xué)期組織一次校園治安綜合治理工作檢查，對重點要害部門進行不定期抽查，每年年底進行一次檢查、評比、總結(jié)工作。

3、對不合格的處室、年級、班級實行“一票否決制”，本處室主管負責(zé)人、年級主任及班主任不能評為先進個人。對出現(xiàn)責(zé)任事故的科室，年級、班級視情節(jié)對當事人予以通報并給與適當?shù)慕?jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的給與行政處分至追究刑事責(zé)任。

四、其他

1、本責(zé)任書有效期為簽字之日起至 年 月 日止。

2、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校校園社會管理綜合治理小組、目標責(zé)任科室各存一份。

學(xué)校分管社會管理綜合治理負責(zé)人（簽字）：

部門： 年級： 班級： 責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

第三篇：2012年社會管理綜合治理目標責(zé)任書

社會管理綜合治理目標責(zé)任書

為了進一步加深貫徹黨的十七大會議精神和xx社會管理綜合治理工作會議精神，加快平安xx、和諧xx建設(shè)，確保我x綜治各項工作任務(wù)落到實處，依照x下達的綜治目標責(zé)任，結(jié)合我站實際，特制定2012社會管理綜合治理目標責(zé)任書。

一、綜治目標

（一）、杜絕指標

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件；

2、杜絕嚴重刑事犯罪案件；

3、杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件；

4、杜絕惡性治安、安全責(zé)任事故發(fā)生；

5、無群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善；

6、無違章操作和管理不善造成火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故；

7、杜絕發(fā)生本班組管理范圍內(nèi)公共財物、水管測驗設(shè)施（設(shè)備）被破壞或丟失被盜事件。

（二）、管理指標

1、治安保障到位；

2、管理控制到位；

3、打防建教到位；

4、基礎(chǔ)管理到位。

二、管理目標責(zé)任

（一）、組織基礎(chǔ)管理

1、班組綜合治理工作分工明確，責(zé)任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位；

2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本班組的治安問題，有安排，有落實，有記錄；

3、班組重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比。

（二）、治安管理

1、班組成員無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財產(chǎn)的違法違紀行為；

2、班組成員無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為；

3、班組成員無違反處站綜治、社會管理各項規(guī)章制度的行為；

4、班組成員無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為；

5、班組成員無強令職工冒險作業(yè)的行為；

6、班組不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重點部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位；

2、消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；

3、電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護”可靠有效；

4、用火用電措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達到“四懂四會”；

5、無重大火險隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，崗位責(zé)任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規(guī)范；

2、人防、物防、技防實施齊全，設(shè)計安裝合理，有專人管理；

3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符；

4、隱患整改及時徹底，責(zé)任落實到人，無重復(fù)隱患，認真負責(zé)，不違規(guī)上崗。

（五）、穩(wěn)定工作

1、矛盾糾紛排查及時，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交；

2、班組成員無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動；

3、無因工作方式方法欠妥或違法亂紀引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報；

4、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。

（六）、法制宣傳教育

1、深入開展法律“六進”活動，把法制宣傳培訓(xùn)工作納入日常工作，與安全培訓(xùn)同步進行，有法制宣傳培訓(xùn)計劃；

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓(xùn)，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內(nèi)容，有學(xué)習(xí)筆記；

3、積極配合處站綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。

三、考核獎懲

（一）、本責(zé)任書由站社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織日?？己耍疵堪肽昊蚣径冗M行打分。

（二）、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進行一次半年考評，納入班組（或個人）年終考核評優(yōu)。

（三）、總評第一名給予推薦為處綜治工作先進班組，先進個人，最后一名的，不納入年終班組先進班組的推薦和個人考核優(yōu)秀。

（四）、考核推薦結(jié)果由站綜治領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)綜治工作會議上通報，并報送處推薦。

xxx社會管理綜合治理責(zé)任人：

班組社會管理綜合治理責(zé)任人：

社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一一年十二月

第四篇：安全穩(wěn)定及社會管理綜合治理工作目標責(zé)任書

大河鎮(zhèn)九年制學(xué)校2012-2013學(xué)第二學(xué)期 安全穩(wěn)定及社會管理綜合治理工作目標責(zé)任書

責(zé)任人：付照清（副校長）

一、目標任務(wù)

1、安全管理規(guī)范，檔案資料齊全，平安和諧穩(wěn)定。

2、不發(fā)生人員傷亡和財產(chǎn)被盜的責(zé)任事故。

3、平安創(chuàng)建工作成效顯著。

4、做好信訪維穩(wěn)工作，確保上訪率為零。

5、有計劃、周或月安排表、有總結(jié)。

二、宣傳教育（20分）

1、安全、法制、健康教育做到六落實。（1）課表及教師安排。（2）安全備課本，審查記錄。

（3）知識講座，開學(xué)、期中、學(xué)末及特殊時間的專題集中教育資料記錄，校內(nèi)宣傳材料整理。（4）安全標示牌、警示語、噴繪。

2、安全知識培訓(xùn)

（1）教師全員安全培訓(xùn)，專用記錄本（記錄每月一次，每學(xué)期至少5次），教師簽到冊，學(xué)期末每位教師應(yīng)有培訓(xùn)心得一篇。

（2）安全崗位責(zé)任人培訓(xùn)，專用記錄本（記錄每月一次，每學(xué)期至少5次），簽到冊，學(xué)期末每位教師應(yīng)有培訓(xùn)心得一篇。

（3）安保人員培訓(xùn)，專用記錄本（記錄每月一次，每學(xué)期至少5次），簽到冊，學(xué)期末每位教師應(yīng)有培訓(xùn)心得一篇。

（4）食堂監(jiān)管、管理及操作人員培訓(xùn)，專用記錄本（記錄每月一次，每學(xué)期至少5次），簽到冊，學(xué)期末每位教師應(yīng)有培訓(xùn)心得一篇。

（5）學(xué)期末對教師及從業(yè)人員的安全知識測評，試卷、成績及合格率。

3、落實安全告知制度

作息時間更改、節(jié)假日、中考、小學(xué)畢業(yè)檢測等重大活動均因提前一周向?qū)W生下發(fā)告知書，并及時存檔，及時收回回執(zhí)并清點人數(shù)，班主任簽字確認（留班主任簽字確認的清單）。

4、各類安全預(yù)案完備，定期開展培訓(xùn)、演練。（1）各類預(yù)案完備。

（2）每月一次演練能落實，有逃生路線圖，有演練準備記錄反饋記錄。（3）每月一次違禁物品清查，有教師的，有宿舍的，有反饋記錄并按月裝訂。（4）聯(lián)合衛(wèi)生部門開展的傳染病預(yù)防專項記錄。

（5）校園衛(wèi)生死角整治，重要部位消殺毒工作，留有記錄。

三、強化管理（80分）

1、機構(gòu)、制度健全，崗位職責(zé)明確，責(zé)任落實到人，信息報送及時規(guī)范。

（1）有學(xué)校安全管理機構(gòu)圖（形成有效的安全管理網(wǎng)絡(luò)），有學(xué)校安全管理（細化到樓道，交通主干線）具體分工。

（2）有安全研判任務(wù)分解圖，并積極、及時召集相關(guān)人員開展研判，整理各類研判臺賬。（3）依據(jù)安全管理機構(gòu)組織圖和具體分工，層層簽訂責(zé)任書，層層量化工作量，并實施相應(yīng)的考核。（均留有資料和檔案）

（4）成立相應(yīng)組織機構(gòu)，如安全維穩(wěn)組織機構(gòu)、校舍安全檢查組織機構(gòu)、食品安全組織機構(gòu)、疾病防控及飲用水安全組織機構(gòu)、安全保衛(wèi)組織機構(gòu)、住宿生安全管理組織機構(gòu)、校建安全組織機構(gòu)、安全常規(guī)管理組織機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息安全組織機構(gòu)、實驗藥品安全管理組織機構(gòu)等等均有當可查。

2、定期檢查校舍、消防等設(shè)施設(shè)備安全，及時排除安全隱患。

3、校園安?！叭馈苯ㄔO(shè)符合要求。

4、教育教學(xué)活動組織嚴密，安全防范措施到位。

5、對缺勤學(xué)生做好精細化管理。

（1）門衛(wèi)處學(xué)生出入登記、請假條等檔案收集整理。（2）班主任對請假學(xué)生跟蹤的記錄。

（3）周末放學(xué)班主任對學(xué)生是否回家的電話跟蹤記錄及向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)的反饋記錄。（4）宿舍管理員對請假住宿學(xué)生跟蹤的記錄。

6、食品、飲用水衛(wèi)生安全管理規(guī)范到位。

（1）食堂管理過程資料，營養(yǎng)餐過程管理資料。（2）做好食堂的測評工作及測評后的情況反饋。

7、落實在校住宿生的24小時管理。（1）住宿生管理員工作職責(zé)。（2）住宿生管理員考核辦法。（3）住宿生花名冊，分房間和名冊。（4）住宿生須知。（5）住宿生管理過程資料。

8、抓好交通安全，落實教育、告知責(zé)任。（1）道路交通主干線的責(zé)任人落實。（2）有關(guān)道路交通安全告知書或宣傳材料。（3）聯(lián)合派出所開展的道路交通安全整治專項記錄。

9、抓好網(wǎng)絡(luò)信息安全。

10、開展校園及周邊環(huán)境專項治理和“平安創(chuàng)建”活動。（1）聯(lián)合綜治部門開展的周邊治理活動，并留有專項記錄。

（2）積極開展“平安創(chuàng)建”活動，收集整理各項驗收檔案，爭取創(chuàng)建成功。

11、及時排查化解矛盾糾紛，處理好熱點、敏感問題，做到小事不出校門，大事不出鎮(zhèn)。四、九年制學(xué)校的日常管理工作及分管工作。

1、校長不在學(xué)校時全權(quán)負責(zé)九年制學(xué)校的日常管理工作。

2、負責(zé)師生的請銷假，嚴格教師請銷假制度，確保教師請假后有人頂崗，杜絕空崗現(xiàn)象發(fā)生。

3、負責(zé)班主任工作，按季度組織并嚴格落實班主任的績效考核。

4、按季度組織并嚴格落實教師安全崗位的績效考核。

5、按月組織安全崗位人員的考核，留考核記錄，作為繼續(xù)任用的依據(jù)。

6、各類貧困生資助工作，留有專項檔案，有學(xué)期匯總報告。

五、業(yè)務(wù)管理

1、義務(wù)教育普及程度檔案資料。

2、雙高雙普檔案建設(shè)規(guī)范。

本責(zé)任書一式三份，學(xué)校一份、責(zé)任人一份、校內(nèi)公示一份，責(zé)任人與學(xué)校雙方簽字后生效，學(xué)期末有校長組織教師代表依據(jù)以上量化一一查檔，將工作完成情況做出評議上報教體局及黨委政府。

校長： 崗位目標責(zé)任人：

大河鎮(zhèn)九年制學(xué)校

2013年3月1日

第五篇：安全生產(chǎn)管理目標責(zé)任書

句容綠色動力再生能源有限公司文件 編號：JRLD0002

安全生產(chǎn)管理

目標責(zé)任書

句容綠色動力再生能源有限公司文件 編號：JRLD0002

安全生產(chǎn)管理目標責(zé)任書

建設(shè)單位（簡稱甲方）：句容綠色動力再生能源有限公司

施工單位（簡稱乙方）：浙江省二建建設(shè)集團有限公司句容市生活垃圾焚燒發(fā)電項目部

為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅持安全生產(chǎn)文明施工的原則，杜絕傷亡事故，減少一般性事故的發(fā)生，確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)穩(wěn)步有序地推進，根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)行業(yè)標準管理規(guī)定》等國家法律法規(guī)及公司的安全生產(chǎn)管理目標，特與施工單位（乙方）簽訂安全生產(chǎn)管理目標責(zé)任書來規(guī)范現(xiàn)場的安全管理工作。

一、責(zé)任范圍

凡乙方承建的工程項目（包括分部、分項、分包和本單位所有施工人員）的人身安全和設(shè)施、設(shè)備的施工安全及所有的安全文明施工措施的投入。

二、乙方必須執(zhí)行的安全生產(chǎn)管理目標 1.杜絕重大人身傷亡事故；

2.杜絕重大施工機械設(shè)備損壞事故； 3.杜絕重大火災(zāi)事故、特大交通事故；

4.杜絕重大環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故；

5.杜絕重傷事故、職業(yè)病傷害事故、食物中毒事故、無電氣傷害事故； 6.輕傷事故不超過5‰；

7.安全文明施工完成整改率100%； 8.違章率控制在1%之內(nèi)；

9.三級教育及特種作業(yè)人員持證率100%。

三、雙方責(zé)任 甲方責(zé)任

1.貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，把安全生產(chǎn)放在一切工作的首位，做到在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時將安全管理工作同時進行，使生產(chǎn)布局適應(yīng)安全管理的需要，不違章指揮。

2.宣傳、貫徹國家及地方的各種關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程、標準、決定等，幫助督促乙方落

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共 3 頁 句容綠色動力再生能源有限公司文件 編號：JRLD0002 實到位。

3.檢查監(jiān)督項目部各項安全技術(shù)措施、文明施工措施的落實，防護設(shè)施、原材料、機具設(shè)備質(zhì)量安全的可靠性，確保安全文明施工和施工現(xiàn)場的辦公生活設(shè)施整潔、完善。每周組織一次安全大檢查，落實整改措施，消除事故隱患。

4.對乙方安全措施不完善、不到位的區(qū)域，可以強行要求乙方整改并要符合安全文明施工的標準。乙方的責(zé)任

1.建立健全項目經(jīng)理部各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。建立安全生產(chǎn)保證體系，并層層落實，嚴格考核。2.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，負責(zé)本單位內(nèi)的安全生產(chǎn)和文明施工，對項目經(jīng)理部的各施工點管理人員、作業(yè)人員的生產(chǎn)安全負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.負責(zé)承建的工程項目圖紙會審和安全技術(shù)交底、檢查督促全體施工人員遵章守紀，遵守操作規(guī)程，做到不違章指揮、不違章操作，不違反勞動紀律。

4.負責(zé)與分包單位或班組簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。督促分包單位、班組與全體施工人員簽訂安全目標責(zé)任書。

5.帶領(lǐng)全體施工人員實現(xiàn)安全達標創(chuàng)優(yōu)，堅持召開項目部、班組安全生產(chǎn)會議。做到會上講安全、施工抓安全的良好氛圍。在下達施工任務(wù)的同時，首先要進行安全技術(shù)交底、施工技術(shù)交底，并每天深入現(xiàn)場檢查一次安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改。

6.配合公司做好公司級安全教育工作，認真做好項目部、班組兩級安全教育工作。經(jīng)常組織全體職工、施工作業(yè)人員學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程。負責(zé)新工人、老工人換崗和施工作業(yè)人員的入場安全教育，并請有實踐經(jīng)驗的工程技術(shù)人員指導(dǎo)操作。

7.認真編制危險性較大工程的專項施工方案。

8.加強對施工現(xiàn)場的安全防護?，F(xiàn)場臨時用電必須執(zhí)行“TN-S系統(tǒng)”、做到“三級配電、兩級保護”，施工用電驗收及施工機具設(shè)備等進場驗收和使用管理工作，確保施工安全。堅持特種作業(yè)人員持證上崗制度、動火票制度。

9.對上級部門下達的關(guān)于安全施工管理文件及開展的各項安全活動，要認真貫徹落實，并詳細記錄。10.發(fā)生事故要立即進行上報，及時救治傷員，保護現(xiàn)場，配合調(diào)查取證，并按照整改要求進行整改，對發(fā)生事故隱瞞不報者加重處罰。

11.必須按照國家制定的行業(yè)標準及甲方下發(fā)的各項規(guī)范、制度、規(guī)程等管理性文件的要求來組織安全工作。

四、獎罰辦法

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共 3 頁 句容綠色動力再生能源有限公司文件 編號：JRLD0002

參照《句容公司安全生產(chǎn)獎罰實施細則》執(zhí)行。

本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

負責(zé)人簽字：

簽訂日期： 第 3 頁

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