第一篇：入職輪崗學(xué)習(xí)小結(jié)

入職輪崗學(xué)習(xí)和工作小結(jié)

XX年XX月XX日入職以來，我在辦公室、XX部和XX部等部門進(jìn)行了為期XX個(gè)月的學(xué)習(xí)，在X個(gè)部門輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)期間，我都認(rèn)真做了分階段的學(xué)習(xí)小結(jié)，下面就入職以來學(xué)習(xí)和工作總體情況，簡單匯報(bào)如下：

一、加深了對(duì)XX公司/單位宗旨和理念的理解。

通過X個(gè)月的學(xué)習(xí)和工作，我進(jìn)一步理解了XX公司/單位“XXX”這一理念，也理解到X是為廣大XX提供XX服務(wù)的XX單位。中心通過XX、X網(wǎng)、微信公眾號(hào)及微博等線上線下的不同陣地，為人們提供XXX，通過XXX等自主品牌活動(dòng)，以及XXX等大型本地活動(dòng)，來XXX，在大局上，為XX負(fù)重要的責(zé)任，不斷XXX，為XX的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)了對(duì)業(yè)務(wù)工作的了解。

通過在X個(gè)部門的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，在不同程度上參與了各個(gè)部門的具體工作，我分別了解了各部門的具體職能，以及開展工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。而且得益于這樣的輪轉(zhuǎn)安排，我了解到了三個(gè)部門之間是如何配合共事的，這對(duì)我以后的工作有很大的幫助。比如，辦公室在完善流程制度的過程中，離不開各部門的日常反饋；網(wǎng)絡(luò)部在更新、添加網(wǎng)站內(nèi)容的過程中，離不開一線員工提供的信息；XX部在開展XX業(yè)務(wù)的過程中，也離不開XX和XX的支持。通過輪轉(zhuǎn)我就能夠知道人、財(cái)、物在不同的部門之間是如何流轉(zhuǎn)的。就拿XX工作來說，XX部門需要周密籌備，全程跟進(jìn)；XX部需要出人出力，通力協(xié)作；辦公室需要采集資料，報(bào)送信息；財(cái)務(wù)部需要收集單據(jù)，報(bào)銷做賬。都是一環(huán)扣一環(huán)，在不斷的信息共享當(dāng)中，推進(jìn)活動(dòng)的順利開展。

三、增長了對(duì)XX行業(yè)的認(rèn)識(shí)感知。

進(jìn)入XX公司/單位也意味著我人生第一次真正進(jìn)入到XX行業(yè)，從一開始對(duì)這個(gè)行業(yè)的知之甚少，到X個(gè)月后的現(xiàn)在，至少可以說對(duì)這個(gè)行業(yè)有了一定的了解。我非常慶幸能夠進(jìn)入到我們這個(gè)單位，這個(gè)在XX行業(yè)中做得相當(dāng)出色，名列前茅的公司/單位，同事們建立的微信群里的知識(shí)分享，與同事們?nèi)粘５慕涣?，都是我學(xué)習(xí)的渠道，從一定程度上帶給我最新、最先進(jìn)的，對(duì)XX行業(yè)的認(rèn)識(shí)和感知。比如XX行業(yè)的公益性，決定了我們的網(wǎng)頁、宣傳內(nèi)容不能有商業(yè)化的偏差；XX行業(yè)服務(wù)地區(qū)發(fā)展的使命，又決定了我們有XX的職責(zé)；XX行業(yè)扮演的支持角色，又決定了我們要有深刻的危機(jī)感，以突出的工作效果證明角色的重要性，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中，適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)要求。

匯報(bào)人：XX

2015年11月XX日

第二篇：入職小結(jié)

入職小結(jié)

時(shí)光如白駒過隙，稍縱即逝，一晃大學(xué)三年的生活也已經(jīng)離我遠(yuǎn)去，我花了一年的時(shí)間復(fù)習(xí)參加xxxxxxxxx招聘，回想這一年來，有過歡樂，有過痛苦，自己在生活的磨練中也逐漸走向成熟。剛復(fù)習(xí)時(shí)的處處艱辛還歷歷在目，可一切都過的太快，現(xiàn)在回想起來那時(shí)候的一切，都是難忘的，都是值得的，當(dāng)然也為將來自己在單位的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

首先，我先對(duì)剛剛到單位時(shí)參加新員工入職會(huì)議單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新的同志提出的要求提出自己的一些見解：

第一是要求要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向老職工學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。我認(rèn)為我們的生活充滿了未知和不確定，我們要通過不斷地探索與學(xué)習(xí)來滿足我們對(duì)于新事物的理解和認(rèn)知，我們剛剛進(jìn)入單位，對(duì)于許多工作都不熟悉，那就要求我們通過書本的知識(shí)以及以后和老職工學(xué)習(xí)的不斷積累來盡快把自己被分配的工作帶入正軌。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，書本的知識(shí)不能完全滿足工作中的一切，我們還需不斷地實(shí)踐，理解，再實(shí)踐，從而把自己的工作吃熟吃透，這樣才能為自己的單位做好自己應(yīng)該付出的努力，我們也要不斷堅(jiān)持貫徹馬克思主義唯物辯證的思想，作好實(shí)踐和理解的平衡，為單位多做貢獻(xiàn)！

第二是要求我們遵守紀(jì)律。不以規(guī)矩，不成方圓。每一個(gè)組織，如果沒有規(guī)矩那就是一盤散沙，我們只有遵守紀(jì)律，一絲不茍的完成自己的任務(wù)，才能以最大的效率為單位，為水利事業(yè)做貢獻(xiàn)。只有大家同心協(xié)力的去恪守自己的工作職責(zé)，用敬畏之心對(duì)待每一項(xiàng)工作規(guī)章制度，才能眾志成城的完成我們水利人對(duì)于國家，人民應(yīng)盡的責(zé)任。

第三是要求我們態(tài)度認(rèn)真，用一絲不茍的態(tài)度做好每一件事。態(tài)度決定一切，態(tài)度是每一件事的開始，也是事情成功與否的關(guān)鍵因素。我們剛剛工作，我們雖然現(xiàn)在什么都不是很熟悉，可能我們需要一點(diǎn)一點(diǎn)去摸索，如果我們沒有一個(gè)積極地工作態(tài)度，那我們就跟失敗一樣沒有區(qū)別，既然我們千辛萬苦經(jīng)過層層選拔來到這里，那我們必須抱有一顆努力學(xué)習(xí)的心，必須擁有一絲不茍的學(xué)習(xí)工作態(tài)度，這樣就是失敗了，我們也無怨無悔。世上無難事，只怕有心人，古語早就教導(dǎo)我們做任何事都必須下定決心，不怕吃苦，只有我們認(rèn)真去做了事情就有結(jié)果，如果什么都不去做，那就一定不會(huì)成功，工作亦是如此，所以我決定從現(xiàn)在起，拿起以前學(xué)習(xí)備考的精神來面對(duì)自己的一切工作。這才是我們水利人應(yīng)有的工作態(tài)度。

四是要求我們學(xué)會(huì)包容，在工作中，與善待人，相互包容，樹立集體榮譽(yù)感，正所謂海納百川，有容乃大。我們無論生活還是工作，每個(gè)人都是不同的，我們要包容每一個(gè)我們身邊的人，無論是朋友，還是自己的同事，只有我們用包容的心去適應(yīng)別人的一些獨(dú)特的習(xí)慣，以及工作中的一些小失誤，這樣才能將自己和單位這個(gè)大家庭的每個(gè)成員真正成為一個(gè)溫暖以及強(qiáng)大的團(tuán)體，當(dāng)然也才能發(fā)揮集體最大的優(yōu)勢(shì)，水滴成川。最后，我來談?wù)勎覍?duì)于自己剛來幾天自己對(duì)工作的認(rèn)識(shí)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx雖然相對(duì)于其他同事可以慢慢融入集體，我覺得自己一下子被拉入到了這個(gè)溫暖的大集體，單位每一位前輩都很平易近人，他們帶我慢慢了解每一臺(tái)儀器，我利用一天的學(xué)習(xí)學(xué)會(huì)了觀測(cè)，記錄儀表，就是因?yàn)樗麄冇盟麄冋鎿吹男淖屛矣X得工作不是那么的不易，反而讓值班變得輕松起來，我也自然而然的成為了他們中的一員。

千里之行，始于足下，我認(rèn)為自己對(duì)于新工作的一切都充滿新鮮感，但在以后的工作中就要保持現(xiàn)在這份對(duì)工作的熱情，腳踏實(shí)地的做好每一件事，一絲不茍的對(duì)待自己的工作，保持積極熱情的工作態(tài)度，遵循單位每一項(xiàng)工作紀(jì)律，用一顆包容的心迎接我值得用一輩子去奮斗的水利事業(yè)，讓我和同事攜手并進(jìn)，為國家xx事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)！

第三篇：入職培訓(xùn)小結(jié)

武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

入職培訓(xùn)小結(jié)

2017年8月15日，是個(gè)值得興奮的日子,因?yàn)槲液軜s幸地加入了武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司陜西分公司成為其中一員，首先,公司給我做了入職前的培訓(xùn),讓我了解了公司的基本發(fā)展情況,熟悉了公司的員工手冊(cè)、考勤管理制度、績效管理制度以及自己資料員的崗位職責(zé)等，學(xué)習(xí)了該如何在OA系統(tǒng)上辦公，比如提交一些文件、流程等。在財(cái)務(wù)部同事的培訓(xùn)下，我熟悉了公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度的一切注意事項(xiàng)。項(xiàng)目部的同事帶我了解了下項(xiàng)目部目前在建工程和已完結(jié)工程的資料，我也做了詳細(xì)的記錄，并且?guī)液图追郊氨O(jiān)理對(duì)接，上報(bào)工作。這次入職培訓(xùn)使我獲益匪淺，讓我對(duì)公司有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。更加增強(qiáng)了我奮斗的力量，我要不斷努力，克服困難，爭取在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

一、文化理念

企業(yè)精神：“農(nóng)—以為勤，尚—以為進(jìn)”，寓意農(nóng)尚人要有勤奮、努力拼搏的精神！

二、報(bào)道流程

報(bào)道當(dāng)天到人事行政部、填寫相應(yīng)登記資料，提交身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件及原件，照片及體檢報(bào)告。在入職手續(xù)辦理完后，隨后認(rèn)識(shí)各部門的老同事，其次在行政部的指引下學(xué)習(xí)公司員工手冊(cè)、考勤管理等。

三、工作時(shí)間

1.1一、四季度：周一至周五：8:20--17:30，午休時(shí)間：11：50—13：00。1.2二、三季度：周一至周五：8:20--18:00，午休時(shí)間：11：50—13：30。

四、請(qǐng)假流程 武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

請(qǐng)假3天以內(nèi)必須提前至少1天在OA上填報(bào)“請(qǐng)假申請(qǐng)”，獲得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能休假如下：

（1）請(qǐng)假1天及以下的：報(bào)直屬上級(jí)審批。

（2）連續(xù)請(qǐng)假超過1天不足3天的：報(bào)分公司經(jīng)理審批。

（3）連續(xù)請(qǐng)假超過3天（含）不足5天的：報(bào)直屬上級(jí)、分公司經(jīng)理、總經(jīng)理審批。

2.1.4連續(xù)請(qǐng)假超過5天（含）的：報(bào)直屬上級(jí)、分公司經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長審批。

五、出差管理

1．公司要根據(jù)需要安排員工出差，受派遣的員工，無特殊理由應(yīng)服從安排。

2．員工出差前，應(yīng)在OA上發(fā)起“出差申請(qǐng)流程”，經(jīng)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)審批同意后為有效。出差途中因公需要線路改變時(shí)，需事先以通訊方式向有權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，征得領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，方可執(zhí)行。

3．出差人員返回公司后，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到，并按規(guī)定報(bào)銷或核銷相關(guān)費(fèi)用。

4．公司對(duì)出差的員工按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷住宿(住宿費(fèi)用由出差人員入住后自行繳費(fèi)，領(lǐng)取發(fā)票報(bào)銷)和交通費(fèi)用，并給予一定的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼按照地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和出差天數(shù)計(jì)發(fā)補(bǔ)助，含餐費(fèi)、通訊費(fèi)等。

六、績效管理

1.績效管理：是實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)管理保障，不是簡單的打分評(píng)級(jí)，績效管理是促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的必要手段，不是工作負(fù)擔(dān)。武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

2.績效考核范圍：除公司分管領(lǐng)導(dǎo)以上，分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理，工勤人員。3.績效管理的目的：是通過對(duì)員工的工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果作為確定員工薪酬、獎(jiǎng)懲、晉升或降級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，更多地則在于不斷提高員工能力，持續(xù)改進(jìn)和提高績效，進(jìn)而增強(qiáng)了企業(yè)的效益。

4.計(jì)劃：績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是績效計(jì)劃，它是績效管理過程的起點(diǎn)。企業(yè)的戰(zhàn)略要落地，必須先將戰(zhàn)略分解為具體的任務(wù)或目標(biāo),每月3日（含）前提交績效計(jì)劃表。

5.填報(bào)方式：在OA上填報(bào)考核計(jì)劃，計(jì)劃如有變化，25號(hào)為調(diào)整日，編制的工作要求與績效計(jì)劃相同，并要注明調(diào)整原因。提交計(jì)劃調(diào)整后，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)審批。經(jīng)流程中的直屬上級(jí)審核，選擇對(duì)應(yīng)的直屬上級(jí)。

6.績效檢查：每月3日（含）前提交績效檢查表，并根據(jù)績效計(jì)劃表據(jù)實(shí)填報(bào)工作完成情況及完成時(shí)間，包含工作完成狀態(tài)、完成進(jìn)度、未完成原因說明等。

七、部門職責(zé)，崗位設(shè)置及崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)（項(xiàng)目工程師）

通過崗前培訓(xùn)，熟悉了項(xiàng)目工程部的相關(guān)部門職責(zé)，崗位設(shè)置及項(xiàng)目工程師的崗位職責(zé)。

（一）目的

明確部門職責(zé)及各崗位職責(zé)，規(guī)范部門員工日常工作行為。

（二）部門職責(zé)

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分支機(jī)構(gòu)項(xiàng)目職責(zé)分為規(guī)劃、業(yè)務(wù)、管理三大模塊，通過指導(dǎo)、檢查、監(jiān)控、協(xié)調(diào)、處理保證項(xiàng)目滿足合同及客戶要求，武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

提高產(chǎn)品的質(zhì)量、客戶滿意度。

（三）崗位職責(zé)（工程師崗位職責(zé)）

（1）在項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，配合協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目部的工作；完成公司和建設(shè)方下達(dá)的工程施工指標(biāo)和其他各項(xiàng)任務(wù)。執(zhí)行公司賦予的各項(xiàng)權(quán)利并接受成員的監(jiān)督，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

（2）負(fù)責(zé)編制月/周進(jìn)度計(jì)劃，編制、制定可行的施工技術(shù)、進(jìn)度、勞力、材料供應(yīng)計(jì)劃和設(shè)備使用計(jì)劃，組織編制保證質(zhì)量、安全和控制成本的嚴(yán)密措施并組織實(shí)施，編制每月月度工作計(jì)劃和每周周工作計(jì)劃，包括現(xiàn)場(chǎng)苗木、輔材的采購計(jì)劃提報(bào)、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地實(shí)際情況合理安排到貨時(shí)間、合理計(jì)劃勞務(wù)人員和機(jī)械使用，每項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃需實(shí)時(shí)跟進(jìn)并做好實(shí)際進(jìn)度記錄與分析，根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃和實(shí)際進(jìn)度記錄合理的做出調(diào)整。

（3）負(fù)責(zé)安全文明的實(shí)施，對(duì)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量、工期、安全文明生產(chǎn)、等進(jìn)行經(jīng)常性的、不定期的檢查、督促和評(píng)定。妥善安排勞動(dòng)力的作業(yè)時(shí)間與巡視；認(rèn)真執(zhí)行公司技術(shù)質(zhì)量管理制度和安全文明施工管理制度，對(duì)各分包施工隊(duì)伍經(jīng)常性地安排、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，經(jīng)常性的檢查和安排消除隱患，杜絕安全事故的發(fā)生。

（4）負(fù)責(zé)施工樣板、重點(diǎn)及關(guān)鍵工序?qū)嵤┡c整改，認(rèn)真學(xué)習(xí)熟悉施工圖紙，參加對(duì)內(nèi)對(duì)外圖紙會(huì)審并組好圖紙會(huì)審記錄，特別是對(duì)施工樣板、重點(diǎn)及關(guān)鍵工序的施工，要預(yù)先編制詳細(xì)的施工樣板、重點(diǎn)及關(guān)鍵工序施工工藝技術(shù)指導(dǎo)書并認(rèn)真指導(dǎo)實(shí)施，合理安排勞動(dòng)力，充分考慮施工現(xiàn)場(chǎng)的各種因素，提前組織好勞力與技術(shù)匹配的施工隊(duì)伍 武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司

（5）負(fù)責(zé)填寫施工日志，每天根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況詳細(xì)記錄施工日志，包括每天現(xiàn)場(chǎng)到貨情況、工作內(nèi)容、工作量、勞動(dòng)力及機(jī)械使用情況、現(xiàn)場(chǎng)存在問題、下一步工作計(jì)劃等內(nèi)容，以便于合理的安排工作計(jì)劃和整改存在問題，從而保證施工進(jìn)度和工程質(zhì)量

（6）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)技術(shù)交底與落實(shí)，對(duì)內(nèi)及對(duì)分包施工隊(duì)伍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)、施工工藝的培訓(xùn)和交底，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料等。

（7）負(fù)責(zé)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明日常檢查及其整改的落實(shí)。

八、培訓(xùn)心得

通過此次入職培訓(xùn),讓我了解到自己崗位的重要性,剛到公司，因此要擺正自己的心態(tài),要有從零開始的勇氣，要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心地向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過一些小的事情來鍛煉自己的能力，積累經(jīng)驗(yàn)、不斷地成長。未來的工作 可能會(huì)千頭萬緒，也可能會(huì)遇到這樣或那樣的困難，但是我相信在自己的努力下、在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和引導(dǎo)下及公司各位同事的熱心幫助下，任何困難都會(huì)被擊倒，公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，公司的輝煌就是我個(gè)人的榮耀。我堅(jiān)信我有信心有能力做好我的工作，不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

武漢農(nóng)尚環(huán)境股份有限公司陜西分公司 項(xiàng)目工程師： 李江江

2017年8月30日

第四篇：入職培訓(xùn)小結(jié)

****，我的新征途

2012年4月27日、28日，“飛躍夢(mèng)想 鑄就輝煌”-2012年新員工入職培訓(xùn)在嚴(yán)肅認(rèn)真、輕松活潑的氣氛中結(jié)束，著實(shí)讓我受益匪淺。

在27日的一天時(shí)間內(nèi)，上午，人力資源部的工作人員通過一張張圖文并茂的PPT向我們展示了公司發(fā)展歷程與企業(yè)文化，通過*經(jīng)理的簡單扼要的解釋幫助我們了解了公司的組織結(jié)構(gòu)及各個(gè)部門的組成和工作關(guān)聯(lián)。下午，通過集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)從安全教育、廉潔從業(yè)方面結(jié)合各個(gè)案例向我們娓娓道來，讓我們深刻了解了**的企業(yè)文化，特別是“團(tuán)結(jié)協(xié)作

誠實(shí)守信

盡責(zé)敬業(yè) 追新求美”的企業(yè)精神，讓我們深知****做人做事的道理。

28日，一行三十余人在風(fēng)光優(yōu)美的拓展基地展開了團(tuán)隊(duì)“向心力培訓(xùn)”，很快，彼此在合作完成項(xiàng)目的同時(shí)熟悉了每個(gè)人的脾性，并在各個(gè)項(xiàng)目開展時(shí)通過分工合作，大膽嘗試，并通過教官的指導(dǎo)分析，以極好的精神面貌完成了一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。每個(gè)項(xiàng)目完成后，通過團(tuán)隊(duì)每位人員的心得分享，一起總結(jié)經(jīng)驗(yàn)剖析不足，在下個(gè)項(xiàng)目揚(yáng)長避短，最終團(tuán)隊(duì)取得很好的成績。

為期二天的入職培訓(xùn)，讓我對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)有了更深入的了解，同時(shí)也堅(jiān)定了我的信念。我認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念，也將以“團(tuán)結(jié)協(xié)作 誠實(shí)可信 盡責(zé)敬業(yè) 追新求美”的企業(yè)精神要求自己，并關(guān)注細(xì)節(jié)、用心做事、認(rèn)真做事，盡自己最大努力成為高效精干、能干肯干、干凈干事的優(yōu)秀員工。

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第五篇：入職季度小結(jié)

季度小結(jié)

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間成為一名**公司員工已經(jīng)三個(gè)多月了，這三個(gè)月我經(jīng)歷了從一個(gè)懵懵懂懂的大學(xué)生到一名勤勤懇懇的**員工的成功轉(zhuǎn)變。

在剛開始工作的一周時(shí)間里，公司為了讓我們更快、更好地融入這個(gè)企業(yè)，為我們安排了豐富的培訓(xùn)課程，王總慷慨激昂地講說公司這些年的飛速發(fā)展，不禁讓我對(duì)這份我將從事的事業(yè)的未來滿懷希望。后來被分配到**部門擔(dān)任**一職，可以利用自己大學(xué)四年所學(xué)為海島建設(shè)貢獻(xiàn)力量，我倍感榮幸。來到班組，慢慢熟悉**的基本分布，了解**公司的基本流程走向，我們公司的自動(dòng)化系統(tǒng)采用的是**系統(tǒng)，我也在最短的時(shí)候在班組同事的幫助下基本掌握了**系統(tǒng)的組成及作用。我每天的工作主要是進(jìn)行**系統(tǒng)設(shè)備的巡視和維護(hù)，雖然我每天做的事情很簡單瑣碎，但我們是其他部門的后備軍，在后方的工作中出了任何的差錯(cuò)，都將影響前方工作的進(jìn)行，從而影響整個(gè)公司自動(dòng)化工作的進(jìn)行。所以我們不能因?yàn)槭滦《徽J(rèn)真對(duì)待。在進(jìn)入工作班組一個(gè)月后，我經(jīng)歷了第一次的設(shè)備搶修，我們部門第一時(shí)間趕赴故障現(xiàn)場(chǎng)，雖然是經(jīng)驗(yàn)豐富的班組同事在進(jìn)行搶修，但我在邊上觀察，學(xué)習(xí)到了平時(shí)維修巡視過程中不可能擁有的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過這次的維修工作，我發(fā)現(xiàn)在工作過程我們一定要細(xì)心，而且要耐心。問題原因出在哪里需要我們反復(fù)地進(jìn)行觀測(cè)，進(jìn)行操作，會(huì)花費(fèi)我們一定的時(shí)間和精力。我以后一定會(huì)努力工作，細(xì)心學(xué)習(xí)，與各部門通力合作，為維護(hù)公司設(shè)備奉獻(xiàn)我所有的力量。我還需要不停地學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己的專業(yè)技能，才能在以后的工作中以最快的速度解決問題。

**重建工程給了我們新進(jìn)員工從頭學(xué)起、從基礎(chǔ)學(xué)起的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)開始之前，公司各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)特地抽時(shí)間參加我們的動(dòng)員大會(huì)，王總講述了過去在基層工作時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作的經(jīng)歷，語重心長地對(duì)我們提出了要求，我們也被感染了。不想成為將軍的士兵不是好士兵，可是在成為將軍之前，沒有扎實(shí)的基本功、夯實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，是不可能成為一名出色的管理者的。實(shí)踐出真知，我們這批培訓(xùn)成員都是大學(xué)生，在四年的大學(xué)生活中理論知識(shí)學(xué)習(xí)了不少，但是論現(xiàn)場(chǎng)操作，是絕對(duì)比不上那些基層工作人員的。在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，每一名工作人員都是我們的師傅，我們要多學(xué)、多問，少串崗。在培訓(xùn)的整個(gè)過程中，我學(xué)習(xí)到了很多，了解了整個(gè)**運(yùn)行方式。這次的**工程工期緊、任務(wù)重，為了能如期完成，我和我的同事放棄了自己的休息時(shí)間，甚至于吃飯以及下班后還留在公司里加班加點(diǎn)，這次的重建工程我不僅學(xué)到了理論知識(shí)、實(shí)踐知識(shí)，更學(xué)到了責(zé)任心、無私奉獻(xiàn)的企業(yè)文化。這三個(gè)多月的企業(yè)生活，讓我感受到了同事的關(guān)懷和幫助，也端正了自己的工作態(tài)度，以一個(gè)優(yōu)秀的認(rèn)真工作、主動(dòng)學(xué)習(xí)的姿態(tài)面對(duì)以后的工作，也感受到了我們公司積極向上的企業(yè)文化，在平時(shí)的生活中盡自己最大的能力幫助其他需要幫助的人。