第一篇：干部作風(fēng)建設(shè)論文修改

論團干部作風(fēng)建設(shè)

內(nèi)容摘要：團是黨的助手和后備軍，承擔(dān)著為黨做好青年群眾工作的重要使命。團干部是黨干部隊伍的重要組成部分，團干部的優(yōu)良思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，是團干部忠誠黨的光輝事業(yè)的具體體現(xiàn)，是做好黨的助手和后備軍的必然要求，是促進(jìn)和諧社會、推動共青團事業(yè)不斷發(fā)展的重要保證。加強團干部的作風(fēng)建設(shè)，在作風(fēng)建設(shè)上走在先，才能不辜負(fù)黨的重托和青年的期望。

關(guān)鍵詞：團干部 作風(fēng)建設(shè)

團是黨的助手和后備軍，承擔(dān)著為黨做好青年群眾工作的重要使命。團干部是黨干部隊伍的重要組成部分，在新形勢下加強團干部作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)管理團干部，使團干部養(yǎng)成優(yōu)良的作風(fēng)，是團干部忠誠黨的光輝事業(yè)，竭誠服務(wù)青年的具體體現(xiàn)，是團干部做好黨的助手和后備軍的必然要求，是團干部服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)和諧社會、推動共青團事業(yè)不斷發(fā)展的重要保證。

團中央書記處第一書記陸昊在團中央十六屆三中全會第二次全體會議講話中指出：我們要大規(guī)模組織團干部下基層，勇于開展批評與自我批評，要求團干部在工作中迎著矛盾、敢碰難題等方面入手，狠抓團干部作風(fēng)建設(shè)。陸昊書記對團干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，為我們指明了方向，明確了工作重點。

一、深刻認(rèn)識加強團干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性

團的作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容是團干部作風(fēng)建設(shè)，團干部作風(fēng)的好壞，直接影響到共青團政治職責(zé)的履行、生力軍和突擊隊作用的發(fā)揮。團的作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到團的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)系到團的形象，也關(guān)系到團員干部的成長。作風(fēng)建設(shè)是團的建設(shè)的靈魂，團的作風(fēng)建設(shè)搞好了，團的整體工作水平也會隨之提高，能更好地完成黨交給共青團的團結(jié)、教育、服務(wù)青年的重要任務(wù)。加強和改進(jìn)團干部的作風(fēng)建設(shè)是擺在全團面前一項重要而緊迫的任務(wù)。

加強團干部作風(fēng)建設(shè)，是履行共青團政治職責(zé)的需要。共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分，同樣需要按照黨的要求履行必須承擔(dān)的政治職責(zé)。加強團干部作風(fēng)建設(shè)，是當(dāng)好黨的助手、完成黨交給的光榮任務(wù)和保持共青團先進(jìn)性的必然要求，是推動團的事業(yè)不斷發(fā)展的需要。

二、新形勢下團干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題

隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，共青團工作也遇到了許多新情況、新問題，突出表現(xiàn)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面，包括：事業(yè)心不強，缺乏對團的工作的責(zé)任感；不重視提高自身素質(zhì)，工作本領(lǐng)不高；工作作風(fēng)浮躁，不深入，不扎實，甚至不落實；深入基層不夠，服務(wù)青年意識不強。這些問題，不僅不利于團干部的成長，而且會直接影響到團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2011年2月15日，人民網(wǎng)-中國經(jīng)濟周刊刊登這樣一條消息：稱自建國以來，共青團中央書記處，先后有近百人擔(dān)任書記，不管后來到了何處，擔(dān)任何種職務(wù)，時至今日，沒有一人因腐敗問題而犯錯誤。這條消息說明了團干部的作風(fēng)從總體來看是好的。但在去年，原寧夏自治區(qū)團委書記曹剛，一個風(fēng)華正茂、年富力強34歲就走上正廳崗位的團委書記，卻因經(jīng)不起金錢的考驗而蛻變落馬。曹剛的案子又說明我們個別團干部的作風(fēng)還存在一些問題和不足。這些問題雖然只表現(xiàn)在少數(shù)團干部身上，卻影響了團組織作用發(fā)揮，妨礙了團干部的健康成長，影響了團組織的整體形象。

如果我們不抓緊治理,不正之風(fēng)就會損害共青團進(jìn)而損害黨的形象,破壞團青關(guān)系、黨群關(guān)系、干群關(guān)系。鑒于此,各級共青團組織和全體共青團干部一定要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度,從全面建設(shè)小康社會構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā),切實把加強共青團干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置。

三、新形勢下加強團干部作風(fēng)建設(shè)的重要舉措

1、抓好思想教育，切實筑牢思想防線。作風(fēng)表現(xiàn)于言行，根源在思想。要加強對團干部理想信念教育和黨的宗旨教育，進(jìn)一步提高團干部尤其是團的領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，使廣大團干部始終保持“忠誠的心”、“敏捷的腦”、“勤快的腳”、“干凈的手”，成為人民群眾的貼心人。在加強理想信念教育上，要用“三個代表”的重要思想來聯(lián)系團干部自身的思想和工作實際，加強對“人生為什么，入黨做什么，掌權(quán)干什么”、“我現(xiàn)在沒有權(quán)，等有了權(quán)怎么做”、“守住寂寞，拒絕誘惑”等問題的討論，提高團干部思想意識，使各種消極腐敗的東西沒有可趁之機。在黨的宗旨教育上，要教育團干部牢固樹立正確的權(quán)力觀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，而不能把權(quán)力私有化、商品化，或用來作為謀取個人、家庭以及小團體利益的資本。在艱苦奮斗傳統(tǒng)教育上，要堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，全面養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干、廉潔奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的好作風(fēng)。

2、建立健全加強團干部作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)制度。用制度加強團干部的管理，已成為加強團干部作風(fēng)建設(shè)的一條基本經(jīng)驗。要不斷完善包括干部述職述廉制度、個人重大事項報告制度、選人用人機制、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度、勤廉公示制度、考核制度、獎懲制度、責(zé)任追究制度等相關(guān)制度。針對團干部作風(fēng)中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷對現(xiàn)有制度中不合時宜的部分修改和完善，積極探索八小時以外的管理模式。

3、認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。重點加強對團領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。加強對團領(lǐng)導(dǎo)班子落實“五個一”、民主生活會、述職述廉、廉政談話等制度執(zhí)行情況的檢查，加強對選拔任用干部、財務(wù)管理、評選表彰、重大項目、重要資金管理使用等方面的監(jiān)督。堅持重大事項、重點工作由黨組會、書記辦公會集體研究決定，堅持民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。堅持重大事項紀(jì)檢部門全程監(jiān)督制度，對機關(guān)重大事項、重點建設(shè)工程、評選表彰和政府采購等工作要全程監(jiān)督。

4、發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，干部在工作中要樹立正確的世界觀，破除個人主義、名利思想，認(rèn)真思考解決“為什么”“做什么”“留什么”的根本問題，加強黨性鍛煉修養(yǎng)，確立高尚的情操和精神境界。眼睛向下、重心下移，多走近群眾，多靠近青年，了解廣大群眾和青年的困難疾苦，建立起困難幫扶制度，堅持每位團干部每年要重點幫扶一到兩名困難群眾和青年，切實承擔(dān)起服務(wù)青年群眾的光榮使命。團的領(lǐng)導(dǎo)干部要加大檢查力度，確保每位團干部真正為群眾和青年解決好實際難題。

5、提高選人用人公信度。在選拔干部時要注重干部的群眾基礎(chǔ)、品行品德及工作實績，在提拔干部前要對擬提拔干部進(jìn)行廉政談話，提出崗位廉政要求。在考核通過后，對干部進(jìn)行任前廉政考試，考試通過后才能上任。

6、要認(rèn)真開展專項治理工作，貫徹落實厲行節(jié)約要求。對出國訪問、公務(wù)用車、公務(wù)接待、慶典典禮、“小金庫”等要加大治理力度，按照厲行節(jié)約要求禁止出公款出國旅游活動，壓縮單位公務(wù)用車費、公務(wù)接待費，從簡安排各種慶典典禮，開展“小金庫”治理自查自糾，堅決清除違

7、營造良好氛圍，積極推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一是組織廣大團干部認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從政的相關(guān)制度和規(guī)定，通過學(xué)習(xí)增強廣大團干部廉潔從政意識。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭貫徹執(zhí)行廉潔從政的相關(guān)制度和規(guī)定，為其他黨員干部做出示范，從而激發(fā)廣大團干部落實制度的自覺性和廉潔從政的堅定性。三是積極開展“廉政文化進(jìn)機關(guān)”活動，在機關(guān)中形成“以廉為美，崇尚廉潔”的良好氛圍。四是以廉政教育專題片的形式教育引導(dǎo)廣大團干部，堅持真實事例教育身邊人。

總之，作風(fēng)的養(yǎng)成不是一朝一夕、一蹴而就的，它需要一個漫長的行為養(yǎng)成過程，需要從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等幾個方面鍛煉和積累，只要我們了解和懂得了其核心要求，在實踐中鍛煉和提高，就一定能培養(yǎng)和造就一支社會主義建設(shè)的堅強后備軍。

第二篇：如何加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)論文

如何加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話中強調(diào)，要全面加強和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設(shè)的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的必然要求，也是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。下面，就如何加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，談幾點認(rèn)識。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，首先要從認(rèn)識入手

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，必須要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實增強干部隊伍轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。因為，思想是行動的先導(dǎo)，不良的作風(fēng)是受其思想觀念支配的。思想上的模糊，必然導(dǎo)致作風(fēng)上的盲目、隨意和失控。一般來說，有正確的思想認(rèn)識，才能有良好的作風(fēng)，正確的實踐和行為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在實際工作中作風(fēng)不正，并缺乏轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性，對作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識不足是一個基本原因。在他們看來，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，是抓發(fā)展“大事”的，而作風(fēng)純屬個人修養(yǎng)和行為方式問題，即使有些不足也無損于大局。這種認(rèn)識顯然是不對的、錯誤的、有害的。現(xiàn)實中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著一些突出的作風(fēng)問題，早已經(jīng)超越了“個人”范圍，而成為直接或間接地影響發(fā)展大局的大問題。我們?nèi)绻麑@些問 題不警惕，不抓緊治理，任其發(fā)展，就會極大地影響黨群干群關(guān)系，影響黨和人民的事業(yè)。從我們黨的實踐證明來看，無論是戰(zhàn)爭年代，還是建設(shè)和改革開放年代，作風(fēng)都是一種無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會作用?！肮佟睔庹齽t民風(fēng)清，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍有好的作風(fēng)，就能夠密切黨同人民群眾的關(guān)系，使黨立于不敗之地；就能夠使科學(xué)理論同實際情況正確結(jié)合，推動黨的事業(yè)健康發(fā)展；就能夠使黨不斷克服自身的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進(jìn)性。只有干部隊伍有好的作風(fēng)，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，形成共建和諧社會的強大力量；才能保持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨的凝聚力和號召力；才能從根本上做到防微杜漸，自覺抵御消除腐敗現(xiàn)象的侵襲，始終保持清正廉潔。只有這樣認(rèn)識和理解加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，才能在實踐中自覺地轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要立足八個方面的優(yōu)良作風(fēng)，尋找宣傳教育的切入點

作風(fēng)建設(shè)是一個實踐過程，是一個人世界觀、人生觀、價值觀的反映，是其黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德情操的具體體現(xiàn)。對領(lǐng)導(dǎo)干部不良作風(fēng)進(jìn)行整治，必須樹立正確的指導(dǎo)思想，找準(zhǔn)切入點。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)要按照胡錦濤同志在中紀(jì)委上的講話要求，抓住思想教育這個根本，積極開展經(jīng)常性教育，重點深入開展理想信念教育，黨章和法律學(xué)習(xí)教育，社會主義榮辱觀教育，廉潔自律和警示教育。特別是要大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。一是從勤奮學(xué)習(xí)做起，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，學(xué)以 致用。要自覺成為學(xué)以致用、用有所成的表率，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會，建設(shè)社會主義新林區(qū)，構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力。二是要從密切聯(lián)系群眾做起，堅持群眾路線，善于與群眾打成一片，樹立群眾利益無小事觀念，堅持做到立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，心為民系、利為民謀，多做順應(yīng)民意、化解民憂，為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益。三是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強工作的責(zé)任感和緊迫感。要以務(wù)實的作風(fēng)，創(chuàng)新的精神，真抓實干、不尚空談、體察民情，做老實人、講老實話、辦老實事，在抓好各自具體的各項工作落實上下功夫。四是發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、量力而行、嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五是一切行動聽從指揮、服從命令、令行禁止，顧大局、識大體，服從并服務(wù)于改革開放大局，確保黨的理論和路線方針、政策的貫徹落實，同時要善于把中央精神和部門實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，真正做到對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一。六是要堅持黨的民主集中制原則，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚民主，做到心胸開闊、虛懷若谷、從善如流、平等待人，善于聽取各種不同的意見或建議，自覺接受上級、同級、下級的監(jiān)督，團結(jié)協(xié)作、和睦共事，心往一處想、勁往一處 使，凝聚人心、共謀發(fā)展。七要堅持權(quán)為民用、秉公用權(quán)、清正廉潔。常懷為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格。八是堅持高尚的精神追求，講操守、重品行，在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵制各種腐朽思想觀念和低級生活方式的侵蝕，永葆革命氣節(jié)和黨員本色。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要以本單位、本地區(qū)，又好又快發(fā)展為目標(biāo)

良好的工作作風(fēng)最重要的一點就是真抓實干。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要以本單位、本地區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標(biāo)。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要動真的、來實的。要以科學(xué)發(fā)展觀為尺子，衡量過去的工作，對存在的問題切實加以糾正。堅決摒棄諸如因循守舊、不思進(jìn)取、違背規(guī)律、盲目蠻干、只看眼前、不顧長遠(yuǎn)、畸輕畸重、忽視協(xié)調(diào)、好大喜功、脫離實際等影響科學(xué)發(fā)展觀落實的不良作風(fēng)。實現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展，就要堅持正確的政績觀，避免搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”，搞形式主義，做表面文章。要切實按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，作規(guī)劃、定方案、抓改革、促發(fā)展。要使我們的發(fā)展成為科學(xué)的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的，使廣大人民群眾自覺、踴躍地成為改革、發(fā)展的主力軍，形成推動發(fā)展的強大動力，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，使廣大人民群眾享受到改革和發(fā)展的成果，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要以群眾的滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn) 加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。密切聯(lián)系群眾，是我們黨的力量之源；為人民謀利益，是我們黨立黨執(zhí)政的根本目的。我們黨要充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾這個最大優(yōu)勢，有效防止脫離人民群眾這個最大危險，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。密切聯(lián)系群眾是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本出發(fā)點和落腳點。對人民群眾的感情和態(tài)度是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)前影響群眾路線貫徹落實的突出問題是形式主義、官僚主義。形式主義的要害是，貪圖虛名、不務(wù)實效、勞民傷財。官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，做官當(dāng)老爺。官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義，已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持黨的群眾路線，始終與人民群眾心連心，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的事，真正做到感情上心系群眾、決策上想著群眾、工作上聯(lián)系群眾、利益上惠及群眾。把能否解決好群眾反映的突出問題作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的試金石，把群眾的滿意度作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須加強民主集中制原則 民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是我們黨最重要的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律。民主集中制的貫徹執(zhí)行，是干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的具體表現(xiàn)，也是加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的制度保證。當(dāng)前，在貫徹民主集中制方面存在的主要問題是“四個不夠”，即發(fā)揚民主不夠，正確集中不夠，開展批評不夠，嚴(yán)肅 紀(jì)律不夠。這“四個不夠”又集中表現(xiàn)為獨斷專行和軟弱渙散兩種傾向。有的領(lǐng)導(dǎo)將個人凌駕于組織之上。有的領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，該集中的集中不起來，該堅持的堅持不下去，議而不決、決而不行、鬧不團結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重?？朔@兩種錯誤傾向，班子成員都有責(zé)任，要成為正確執(zhí)行民主集中制的表率，成為改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的帶頭人，黨委主要負(fù)責(zé)人，要統(tǒng)籌把握集體領(lǐng)導(dǎo)這般棋，就必須胸懷全局、作風(fēng)民主、多謀善斷，做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作；善于總攬全局、分工負(fù)責(zé)、集體決定、分頭去辦、秉公用權(quán)，總攬而不包攬；善于集中正確意見和集體智慧，周密論證、科學(xué)決策，果斷而不武斷；善于調(diào)動和發(fā)揮“一班人”的積極性和創(chuàng)造性，知人善任、共同推動，形成心齊氣順，風(fēng)正勁足的局面。班子成員要相互支持、互相配合，以共同的事業(yè)追求，增進(jìn)班子的團結(jié)和諧。要切實按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進(jìn)一步完善黨委的議事和決策程序，建立和落實，委員分工負(fù)責(zé)制，做到集體討論、集體決定、分工負(fù)責(zé)、顧全大局。

六、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須廉潔從政

胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上強調(diào)，要認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的突出問題。切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面突出問題，必須進(jìn)一步提高認(rèn)識。促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是反腐倡廉的一項重要工作，是新時期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進(jìn)改革開放和經(jīng)濟建設(shè)，維 護(hù)政治，社會穩(wěn)定，推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)的重要保證。因此，我們要采取有效措施，對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的突出問題，下大氣力認(rèn)真予以解決，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格廉潔自律，切實做到為民、務(wù)實、清廉，永葆共產(chǎn)黨員本色。切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面突出問題，必須明確工作任務(wù)和工作重點，必須嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”。要大力加強思想道德教育和黨紀(jì)國法教育，深入開展廉潔自律教育，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行社會榮辱觀；做到嚴(yán)于律己、率先垂范，不斷加強思想道德修養(yǎng)。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政，必須嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)明紀(jì)律，要認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，加強對廉潔從政規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，把自律與他律結(jié)合起來，要加強與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，拓寬監(jiān)督渠道，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)，增強監(jiān)督的實效；擴大黨內(nèi)民主，發(fā)揮廣大黨員的監(jiān)督作用，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政，領(lǐng)導(dǎo)干部既要以身作則，又要敢抓敢管。每個領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把堅決反對和防止腐敗當(dāng)作全黨的一項重大政治任務(wù)來對待，把維護(hù)黨的純潔作為自己的責(zé)任，自覺遵守黨章和廉潔從政各項規(guī)定，樹立良好的形象；同時又要認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的問題敢抓敢管，嚴(yán)格實行責(zé)任追究，努力做到為官一任、造福一方、興廉一方。

七、加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，必須加強制度建設(shè)和制度落實 加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須在制度建設(shè)和制度落實上有新舉措。制度建設(shè)是貫穿黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，具有全局性、長期性和穩(wěn)定性。加強和完善制度建設(shè)，是有效貫徹黨的路線、方針、政策的根本保證，是發(fā)揮監(jiān)督保障機制，體現(xiàn)民主決策和提高工作透明度的重要手段，同時也是發(fā)揮集體智慧，保證科學(xué)決策的主要途徑。各級黨組織要把建立完善黨內(nèi)各項工作制度作為黨建工作的切入點，作為加強自身建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，要結(jié)合工作實際重點建立并完善黨委班子議事規(guī)則，黨委會討論重大問題制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)互通情況制度及學(xué)習(xí)制度，思想政治工作制度，調(diào)查研究制度，民主生活會制度，廉潔自律制度和各種會議制度等。在制度建設(shè)過程中，應(yīng)堅持科學(xué)性、適用性、系統(tǒng)性的原則，要注重制度的可操作性，使各項工作有章可循、有法可依，確保各級黨組織的工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

制度建立是基礎(chǔ)，制度落實是關(guān)鍵，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要狠抓制度的貫徹落實，各級黨組織要自覺維護(hù)制度規(guī)定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，強化依靠制度管人，依靠制度辦事的意識，無論是想問題做決策，還是干工作抓落實，都要以法規(guī)制度為依據(jù)，從而形成民主和諧、規(guī)范有序的工作氛圍。

只有正確認(rèn)識制度建設(shè)的必要性，才能有效發(fā)揮制度的作用，確保各項工作規(guī)范運作。各級黨組織要積極探索制度良性運作機制。要建立制度制定執(zhí)行與監(jiān)督相互分離、相互制約的機制，以保證制度制定的科學(xué)性和嚴(yán)密性，制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和權(quán)威性以及監(jiān)督制度運行的有效性。要強化落實制度的強制措施，在決策、決議的執(zhí)行力上下功夫，制度制定出來后，要加強監(jiān)督檢查，確保制度落到實處，確保決策、決議的執(zhí)行到位。

八、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須發(fā)揮黨組織的政治核心作用 加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，就要不斷加強和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，使黨組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，一要做到進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制，保證企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。改進(jìn)和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制是落實黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的基礎(chǔ)。二要做到建立科學(xué)的決策運行機制，積極參與企業(yè)重大問題的決策。參與企業(yè)重大問題決策是企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容和體現(xiàn)，是保證黨和國家的方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)企業(yè)民主決策、科學(xué)決策，減少和避免決策失誤，推進(jìn)企業(yè)沿著健康軌道發(fā)展的有效制度和措施。三要做到堅持黨管干部的原則，改進(jìn)黨管干部的方法。堅持黨管干部原則，這是企業(yè)黨組織政治核心地位所決定的，也是實現(xiàn)黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的必然要求和發(fā)揮政治核心作用的重要體現(xiàn)。四是做到健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，加強對權(quán)力運行的制度和監(jiān)督。遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生蔓延，保持干部和職工隊伍的廉潔，確保企業(yè)的經(jīng)營方向和企業(yè)的健康發(fā)展，是企業(yè)黨組織的一項十分重要的任務(wù)，是我們實踐“三個代表”重要思想，維護(hù)群眾利益，密切黨群、群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要內(nèi)容，也是企業(yè)黨組織履行自己的職責(zé)，發(fā)揮政治核心的重要途徑。五要做到加強黨組織的自身建設(shè)，改進(jìn)創(chuàng)新基層黨組織的活動方式，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨組織自身建設(shè)是企業(yè)黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作，是實現(xiàn)黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的重要保證。六要做到不斷加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

九、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用 加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)格要求自己，帶頭發(fā)揚良好風(fēng)氣，又要嚴(yán)格要求班子成員，抓好本單位、本部門的作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要大力發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，始終牢記“兩個務(wù)必”，帶頭實踐“八個堅持、八個反對”，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)，工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)上發(fā)揮表率作用。始終堅持做堅持黨的思想路線的表率，堅持做理論聯(lián)系實際的表率，堅持做密切聯(lián)系群眾的表率，堅持做民主集中制的表率，堅持做廉潔從政的表率。

作風(fēng)建設(shè)，說到底是一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐過程中表現(xiàn)出來的素質(zhì)、精神和品格。黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和國家的生死存亡。而干部隊伍的作風(fēng)如何，關(guān)系黨的作風(fēng)的好壞。作為黨員干部中的一員，要以對黨和國家前途命運高度負(fù)責(zé)的精神，務(wù)必保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，凝聚黨心、振奮民心，營造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足、實干，聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。迎難克堅，用實際行動，常抓不懈、持之以恒，切實把加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)放在突出的位置，通過教育、制度、監(jiān)督、懲治等方面的努力，鍥而不舍、一以貫之地抓緊抓好，努力實現(xiàn)干部隊伍作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面，譜寫構(gòu)建社會主義和諧社會新篇章。

第三篇：地稅系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)論文

文章標(biāo)題：地稅系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)論文

切實加強地稅系統(tǒng)干部隊伍思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律，在全系統(tǒng)形成愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的良好風(fēng)氣，打造政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)規(guī)范的堅強集體，是深入貫徹全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作會議精神的重要舉措，也是地稅系統(tǒng)

切實履行“為國聚財、為民執(zhí)法”宗旨，實現(xiàn)地稅事業(yè)跨越式發(fā)展的根本保證。

一、當(dāng)前地稅系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)方面存在的主要問題

近幾年來，地稅系統(tǒng)先后開展了“三個代表”重要思想和黨員先進(jìn)性教育，同時，持續(xù)不斷地狠抓了行業(yè)作風(fēng)整頓，系統(tǒng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和組織建設(shè)大大加強，在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展中樹立了“排頭兵”形象。但同時也應(yīng)看到，干部作風(fēng)方面仍然或多或少地存在著與形勢發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的地方，主要體現(xiàn)在：

一是理想信念不堅定。主要表現(xiàn)為：精神不振奮，思想不進(jìn)取，敬業(yè)意識差，無所作為，得過且過；盲目樂觀，小績即滿，只看成績，不看問題，貪圖安逸，沾沾自喜，對個人工作能力、工作成效缺乏客觀評價，盲目樂觀；對地稅事業(yè)發(fā)展前景缺乏科學(xué)判斷，一籌莫展。

二是理論學(xué)習(xí)重視不夠。愁學(xué)厭學(xué)，理論貧乏，淺嘗輒止，不求甚解，知識更新慢，思想政治素質(zhì)低，業(yè)務(wù)技能差。

三是改革創(chuàng)新力度不夠。因循守舊，求穩(wěn)怕亂，習(xí)慣用老眼光和舊框框看問題、做事情，拒絕、抵制、害怕地稅事業(yè)發(fā)展中的新生事物，對當(dāng)前地稅工作快節(jié)奏、高效率、嚴(yán)管理的要求難以適應(yīng)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，敷衍塞責(zé)，拖拉應(yīng)付，得過且過。

四是服務(wù)意識不強。宣傳服務(wù)意識差，對稅收政策尤其是新出臺的政策，宣傳不及時或者宣傳不到位，政策公示欄更換不及時；政策服務(wù)意識差，以管理者自居,“公共服務(wù)”意識不夠，不能換位思考，不能主動上門服務(wù)；效率意識差，對限時服務(wù)、承諾服務(wù)，落實不到位，辦事拖拉，效率不高，納稅人有意見。

五是深入實際不夠。工作不深入，滿足于開會、發(fā)文件、提要求，不深入調(diào)查研究、解決實際問題；重工作重部署、輕工作落實。

六是思想教育不明顯。存在業(yè)務(wù)工作和思想政治工作“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。思想政治工作重形式、輕內(nèi)容，重說教、輕效果，內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等不適應(yīng)形勢發(fā)展需要，致使少數(shù)干部精神世界空虛、紀(jì)律觀念淡漠、道德水準(zhǔn)下降；思想政治工作方面的管理制度不夠完善，現(xiàn)有的管理制度落實不力。

七是執(zhí)行力弱化。辦事效率低，工作無計劃、無安排，對自已要做的事分不清主次輕重，工作被動應(yīng)付，拖拖拉拉，疲疲塌塌；有些能完成且能迅速落實的事卻一拖再拖；服從意識較差，不服從或不完全服從組織安排；不能嚴(yán)格執(zhí)行黨組的決定，制度執(zhí)行不力，文件規(guī)定不學(xué)習(xí)、不傳達(dá)、難落實。

八是紀(jì)律觀念淡化。不能嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，聽不進(jìn)不同意見，正常的批評與自我批評難以開展；以權(quán)謀私、濫用職權(quán)，吃喝玩樂，生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，對自己言行舉止要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高；隨意傳播小道消息，散布流言蜚語和消極言論，搬弄是非，破壞團結(jié)，敗壞風(fēng)氣。

九是奉獻(xiàn)意識退化。斤斤計較，患得患失，要待遇不講奉獻(xiàn)，要報酬不講貢獻(xiàn)，要組織照顧不要組織紀(jì)律，鋪張浪費，相互攀比，缺乏顧全大局、助人為樂、無私奉獻(xiàn)精神。

二、加強地稅系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的方式和途徑

作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的、系統(tǒng)工程，必須堅持長期不間斷地、形式多樣地、循序漸進(jìn)的原則，自覺將其融入到日常稅收工作之中，融入到日常管理之中。

學(xué)習(xí)方式宜活不宜死。在實踐中，根據(jù)地稅干部的特點，不斷創(chuàng)新方式方法，注重實效，著眼發(fā)展。其一，抓好網(wǎng)上學(xué)習(xí)活動。利用“網(wǎng)絡(luò)空間”，提供全新的教育手段，在系統(tǒng)內(nèi)的局域網(wǎng)站建立作風(fēng)整頓專欄，設(shè)立學(xué)習(xí)園地、重要文件和講話、心得體會和信息動態(tài)、思想論壇、建議意見等欄目。利用網(wǎng)絡(luò)加快信息傳遞和思想交流，為干部職工搭建不受時空限制的學(xué)習(xí)的平臺，達(dá)到變被動教育為主動教育，變灌輸教育為吸引教育的效果。其二，抓好思想交流點評活動。定期不定期地組織干部職工集中或分散交流思想，針對思想層面、工作層面存在的問題進(jìn)行面對面地指導(dǎo)、點評，在“挑刺”的同時，重點突出“點撥”，指明方向，對已經(jīng)整改的問題進(jìn)行鼓勵和肯定。其三，抓好整改與實踐相結(jié)合的活動。作風(fēng)建設(shè)的最終體現(xiàn)是思想素質(zhì)、工作能力及工作質(zhì)效的提高。而這些都必須在工作實踐中進(jìn)行檢驗，為此必須結(jié)合工作實際開展有針對性的整改，確保作風(fēng)整頓與當(dāng)前工作統(tǒng)籌兼顧、同步開展。即思想作風(fēng)整頓必須與先進(jìn)性教育相結(jié)合、與組織稅費收入相結(jié)合、與依法治稅相結(jié)合、與干部績效管理改革相結(jié)合、與稅收管理員制度的落實相結(jié)合、與建設(shè)節(jié)約型機關(guān)相結(jié)合、與優(yōu)化部門服務(wù)相結(jié)合、與文明單位創(chuàng)建相

第四篇：淺論干部作風(fēng)建設(shè)

淺 論 干 部 作 風(fēng) 建 設(shè)

摘要：干部作風(fēng)好壞,關(guān)系到國家興亡、民族復(fù)興和社會安定。當(dāng)前,要正確理解新時期干部作風(fēng)建設(shè)的歷史背景和時代意義,正視干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題,創(chuàng)新思路,完善機制,使干部作風(fēng)建設(shè)邁上持續(xù)健康運行的軌道。加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，對于踐行“三個代表”要求，保持黨的先進(jìn)性，實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，全面建設(shè)小康社會和推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)具有至關(guān)重要的意義。

關(guān)鍵詞：黨建 干部 作風(fēng) 建設(shè)

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上發(fā)表了重要講話，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，倡導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立八個良好風(fēng)氣。并指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進(jìn)性的重要標(biāo)志，也是人民群眾評判一個政黨是否值得信賴、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。”新時期，我們面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)，要開創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的新局面，關(guān)鍵是按照“三個代表”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

一、加強干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義

領(lǐng)導(dǎo)干部能否始終保持良好的作風(fēng)，堅持黨的根本宗旨，是黨在長期執(zhí)政情況下必須面對的考驗。這種考驗過去存在、現(xiàn)在存在，將來也會長期存在，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)全面小康的發(fā)展大局。干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。干部作風(fēng)問題不解決好，科學(xué)發(fā)展觀就只能停留在口頭上，很難落到實處。比如有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、不思進(jìn)取、違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，或是只看眼前、不顧長遠(yuǎn)、畸重畸輕、忽視協(xié)調(diào)，或者熱衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脫離實際，這些都與科學(xué)發(fā)展觀的要求，與科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)格格不入。干部作風(fēng)建設(shè)也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進(jìn)社會和諧的重要因素。良好的風(fēng)氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該著力于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，做到為民、務(wù)實、清廉，才能凝聚人心，形成構(gòu)建和諧社會的強大力量。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)同樣關(guān)系到提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。人民群眾對黨的感情和認(rèn)同，主要是看每個黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部待人接物、為人處世的方式方法。一個政黨的干部作風(fēng)好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。反之，就必然脫離群眾，失去民心，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會逐漸瓦解。

二、深刻理解和準(zhǔn)確把握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題

中國共產(chǎn)黨的黨風(fēng)，關(guān)系人心向背，它是我們革命勝利和事業(yè)發(fā)展的重要保證。黨風(fēng)集中體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)上。新時期，我們面臨著許多機遇和挑戰(zhàn)，要開創(chuàng)事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面，關(guān)鍵是按照“三個代表”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，但也確實存在一些不可忽視的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）弄虛作假，脫離實際，形式主義和教條主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)浮飄，缺乏實事求是的精神，說假話，辦假事，搞浮夸，愛做表面文章，或單憑熱情，把感想當(dāng)政策，忽視客觀實際的存在；一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不扎實，愛擺花架子，調(diào)查研究走馬觀花，不愿作系統(tǒng)的、周密的調(diào)查研究，一知半解，憑感覺，憑想象，亂拍板，不去解決實際問題；一些領(lǐng)導(dǎo)干部生搬硬套，照抄照搬，削足適履，對路線方針政策，不融匯貫通，保守僵化，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不開拓創(chuàng)新；一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢講真話，不敢講實話。

（二）缺乏責(zé)任心，脫離群眾，官僚主義和主觀主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當(dāng)作兒戲，對工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，而對部門利益和權(quán)力卻寸土不讓，沒有一點全局觀念；一些領(lǐng)導(dǎo)不尊重干部職工的首創(chuàng)精神，缺乏謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素，自以為是，把自己的意志強加于人，為了自己的威信而堅持錯誤；一些領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬，對群眾的困難、愿望和意見，不詢問，不了解，漠不關(guān)心，麻木不仁。

（三）享樂拜金，脫離組織，自由主義和利已主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞本位主義，一言堂；一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞宗派主義，拉攏或排擠人，在位子、房子、孩子、票子上討價還價，或者有令不行，有禁不止；一些領(lǐng)導(dǎo)自由散漫，腐化享樂，忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；一些領(lǐng)導(dǎo)忌疾諱醫(yī)，不敢、不愿和不善于作批評與自我批評。這些源于世界觀、人生觀、價值觀扭曲而出現(xiàn)的現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重地影響著我們的工作，損害了黨和政府在群眾中的威信，必須下決心整治。我認(rèn)為，新時期加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須按照“三個代表”的要求，腳踏實地、埋頭苦干、恪守宗旨、服務(wù)群眾、清政廉潔，解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建方面存在的突出問題，以切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，真正做到取信于民。因此，加強干部作風(fēng)建設(shè)，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。幾年來，中紀(jì)委痛打“大老虎”，反腐敗工作成績顯著。原中央政治局委員、上海市委書記陳良宇，原北京市副市長劉志華，原天津市人民檢察院檢察長李寶金，原安徽省副省長何閩旭、原江蘇省人大常委會副主任王武龍、原國家統(tǒng)計局局長邱曉華、原山東省委副書記兼青島市委書記杜世成、原國家藥監(jiān)局局長鄭筱萸等高官紛紛落馬。

作風(fēng)建設(shè)是一個實踐過程，不同的歷史條件下有不同的要求和內(nèi)涵。只有準(zhǔn)確把握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，才能增強抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的針對性和有效性，增強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在于實踐

說一千，道一萬，最終要看實際行動。胡總書記一針見血地總結(jié)出了一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的突出問題，即不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題的解決，不僅需要對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想教育，使其充分認(rèn)清危害，更關(guān)鍵的是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中切實進(jìn)行整改，把作風(fēng)建設(shè)真正落實在行動上。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須從自我做起。

說給眾人聽，不如做給大家看。胡錦濤同志向全黨領(lǐng)導(dǎo)干部提出要積極倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣，涵蓋思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，具有鮮明的針對性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從自我做起，嚴(yán)格按照要求不折不扣地去執(zhí)行。在學(xué)習(xí)貫徹落實胡錦濤同志關(guān)于積極倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣過程中，如果只是停留于組織學(xué)講話、下一個文件、搞一個活動，甚至只是講給別人聽，要求下級做，而不是從自我做起，努力踐行，就不可能取得實實在在的效果。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須從健全制度抓起。

制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，對于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有特別重要的意義。鄧小平同志明確指出，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗Ｒ驗橹贫染褪菍?dǎo)向，就是機制，就是規(guī)則。制度對人的思想行為具有一種內(nèi)在的牽引力、鼓動力和約束力。制度是“硬道理”，制度好則有序，制度不好則無序。制度好比是鐵軌，人的行動好比是行駛的火車，人人遵守制度，沿軌道前進(jìn)，就能順利達(dá)到目的地；違反制度，火車就會脫軌，導(dǎo)致車毀人亡，可見制度是何等重要。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須從健全制度抓起。

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要從建立長效機制抓起。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，不可能一勞永逸、一蹴而就，必須長期抓、經(jīng)常抓，一以貫之，抓出成效，促使黨員干部養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律、忠實實踐行為準(zhǔn)則的良好習(xí)慣。為此，要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一要健全責(zé)任機制。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)要增強責(zé)任意識，履行“一崗雙責(zé)”。各級、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)既要做好表率，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶好班子，帶好隊伍，切實負(fù)起分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。同時班子成員要分工負(fù)責(zé)具體抓，層層抓落實，努力形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。二要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核機制。要探索建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價體系，把八個方面良好風(fēng)氣的要求作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。要把考核評價結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)，真正把作風(fēng)過硬的干部選拔上來，不讓認(rèn)真干事業(yè)的人“吃虧”，不讓勤政廉政的人“吃虧”，形成正確的用人導(dǎo)向，堅決杜絕“跑官”、“要官”、“買官”現(xiàn)象，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。三要完善監(jiān)督懲處機制。在現(xiàn)行體制下，要高度重視自上而下的監(jiān)督，加大巡視工作力度，重視群眾來信來訪，對于檢查發(fā)現(xiàn)或者群眾反映問題較多、較集中、較嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時采取誡免談話或組織處理措施直至法紀(jì)懲處。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，堅持和執(zhí)行好民主集中制，完善規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，落實好黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度，進(jìn)一步完善民主生活會、述職述廉等制度。要切實推動自下而上的監(jiān)督。要積極完善政務(wù)公開，大力推動黨務(wù)公開，提高權(quán)力運用的透明度；考察任用干部要堅持群眾公論原則，深入基層，廣泛聽取群眾意見。要強化懲處，對嚴(yán)重違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)干部必須給予嚴(yán)肅處理。通過完善監(jiān)督制約機制，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。四要建立學(xué)習(xí)教育機制。加強學(xué)習(xí)、強化教育是領(lǐng)導(dǎo)干部提高理論修養(yǎng)、增強黨性、改造主觀世界的重要途徑。各級都要切切實實把領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育當(dāng)作一項重要工作來抓，要堅持政治理論學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)制度和干部教育培訓(xùn)制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。通過強化學(xué)習(xí)教育，增強領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行八個方面良好風(fēng)氣、堅決抵制各種歪風(fēng)邪氣的能力，永葆共產(chǎn)黨的先進(jìn)性。

作為武穴市的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，我們的作風(fēng)建設(shè)活動要抓好三個方面的工作。

第一，鞏固“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)水平。

按照“鞏固提高、深化拓展”要求，一是要認(rèn)真進(jìn)行“回頭看”，制定整改目標(biāo)和措施，防止一時有效，過后反彈。二是改進(jìn)國資監(jiān)管方式，準(zhǔn)確把握國資局職能定位，盡力簡化各種審批程序。三是繼續(xù)深化“十個嚴(yán)禁”的落實，強化對違紀(jì)違規(guī)者的問責(zé)。四是深化“365”長效機制，進(jìn)一步弘揚正氣，培養(yǎng)機關(guān)干部的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

第二，圍繞群眾反映強烈的突出問題，加大整治力度。一是進(jìn)一步規(guī)范干部從政行為，對違規(guī)違紀(jì)的，要進(jìn)行批評教育；對頂風(fēng)違紀(jì)的，要依據(jù)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是健全完善工作制度和工作紀(jì)律，使局機關(guān)干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為企業(yè)提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是要治理“鋪張浪費”行為，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀(jì)律。第三，認(rèn)真貫徹落實中央和省委、省政府重大決策部署，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展。

一是開展“下基層解難題送溫暖”活動，重點幫助企業(yè)資產(chǎn)重組和產(chǎn)權(quán)置換、破產(chǎn)企業(yè)職工社會保障等問題，幫助一批貧困職工解決生產(chǎn)生活困難問題，幫助企業(yè)解決影響和制約發(fā)展的難題。二是開展“攻堅克難抓落實”活動。圍繞落實省委、省政府重點工作安排，建立目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制、督促檢查機制、考核評價機制等，以扎實作風(fēng)推動各項工作落實。三是推行“一線工作法”，組織部分干部到推動經(jīng)濟發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的第一線，到改善民生、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要崗位上，錘煉作風(fēng)、磨練意志，提高干事、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)本領(lǐng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]《鄧小平文選》第3卷 北京：人民出版社； [2]《江澤民論“三個代表”》北京：中央文獻(xiàn)出版社； [3]《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》； [4]《全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) 把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入》 胡錦濤在中共中央紀(jì)委第七次全體會議的重要講話；

[5]《學(xué)習(xí)貫徹十七大精神機關(guān)干部讀本》 北京：中共黨史出版社。

第五篇：加強干部作風(fēng)建設(shè)討論稿

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”加強干部作風(fēng)建設(shè)討論稿

切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是提升工作效能、推動醫(yī)院發(fā)展一項十分重要的工作。整體干部隊伍的作風(fēng)、素質(zhì)和能力直接影響著醫(yī)院發(fā)展的好壞，影響著醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣。我院如今面臨的形勢不容樂觀，各種困難考驗著我們干部隊伍的能力，在這個特殊時期醫(yī)院開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”討論活動很適時，作為一名合格的干部我認(rèn)為需做好以下幾個方面：

一、加強干部自身的學(xué)習(xí)，一方面是思想政治理論的學(xué)習(xí)，一方面是所從事業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)及管理知識的學(xué)習(xí)。

1、政治理論學(xué)習(xí)要重視。思想貧困往往源自理論貧困，而理論貧困往往是不學(xué)習(xí)的結(jié)果?，F(xiàn)在我們很多干部工作作風(fēng)不扎實，對國家、同煤集團及醫(yī)院的方針政策不了解，對上級的指示不明了，片面追求工作業(yè)績和經(jīng)濟效益，導(dǎo)致黨群關(guān)系、干部關(guān)系搞不好。究其原因就是不重視政治理論的學(xué)習(xí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部不但要把工作業(yè)績搞上去，還要時刻用豐富的理論知識武裝自己。首先就是要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學(xué)理論體系，這些看似陳舊、乏味的理論確是具有極強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義，用先進(jìn)的理論知識可以指導(dǎo)實踐，科學(xué)決策、民主決策，通過學(xué)習(xí)樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的誘惑和各種消極腐敗現(xiàn)象。作為干部要緊跟時代的脈搏、醫(yī)院的步伐，將醫(yī)院下達(dá)的各項理論學(xué)習(xí)任務(wù)完成，及時了解醫(yī)院發(fā)展的規(guī)劃，以便更好地工作。

2、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和管理經(jīng)驗學(xué)習(xí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部無論在醫(yī)院或科室處處都應(yīng)該表現(xiàn)出自身的先進(jìn)性，個人素質(zhì)要高，業(yè)務(wù)能力要強，有一定的管理經(jīng)驗。特別是作為醫(yī)療行業(yè)，一個醫(yī)技科室的干部一定要技術(shù)過硬，所以業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不能放松。與此同時，日常學(xué)習(xí)一些科室管理知識對于做好科室管理工作，提高科室工作效率和經(jīng)濟效益有積極的作用。

二、干部要時刻注重自己的行為，堅決抵制各種違規(guī)行為和不良風(fēng)氣的影響。

1、要堅決抵制“慵、懶、散”的工作作風(fēng)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律“五個不準(zhǔn)”和領(lǐng)導(dǎo)干部“八個嚴(yán)禁”。要“邁開腿”經(jīng)常深入職工群眾中，深入患者及患者家屬中進(jìn)行基層調(diào)研，了解職工群眾關(guān)心的問題，解決職工群眾的困難，把精力放在為職工群眾辦實事、辦好事上，為醫(yī)院發(fā)展，科室發(fā)展出謀劃策，讓醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提升。

2、堅決抵制違法亂紀(jì)的行為，特別是涉及人、財、物的管理方面的問題，一定要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定制度辦。

3、干部要樹立節(jié)約意識。嚴(yán)格執(zhí)行和宣傳國家及醫(yī)院提出的厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定。在科室管理中執(zhí)行節(jié)約管理方式，精打細(xì)算不多花一分錢。日常從節(jié)約水、電、紙張及一次性耗材開始，到公務(wù)開銷等涉及花錢的方面能節(jié)約就節(jié)約。要將這種意識灌輸、影響到醫(yī)院的每一個職工。

4、干部要注重自身醫(yī)德的修養(yǎng)，不收患者紅包，抵制藥商的賄賂，待患如親。