第一篇：技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化管理。杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)和員工的安全健康，依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會與技術(shù)部負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。

一、全年目標(biāo)

1、全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。

2、一般技術(shù)責(zé)任事故（直接經(jīng)濟損失500～10000元）為零。

3、微小工作責(zé)任事故（給公司造成損失500元以下的）不得超過一起。

4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、責(zé)任措施

1、宣傳貫徹上級部門及公司的安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認(rèn)真落實和部署各項工作。

2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)。

3、定期對本部門進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并且報公司安全生產(chǎn)委員會。

4、在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)革新和挖潛改造的過程中，必須首先進(jìn)行安全技術(shù)措施的論證，同時落實安全技術(shù)措施，保證安全。

5、參加新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

6、負(fù)責(zé)工藝等事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報和內(nèi)部建檔工作，參與工傷鑒定工作，制定事故防范措施。

7、編制和修訂安全生產(chǎn)工藝規(guī)程，負(fù)責(zé)組織安全技術(shù)規(guī)程的修訂，會同有關(guān)部門制訂勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)放。

8、負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育和培訓(xùn)工作。

9、經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)制度的管理情況，對違章、違紀(jì)行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

10、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。

三、考核

1、考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。

2.在2009年1月10日前，寫出年度指標(biāo)完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產(chǎn)委員會。

3、年度考核，采用百分制形式，安全責(zé)任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產(chǎn)委員會對各部門完成情況進(jìn)行考核評分。

4、在本年度考核期間，責(zé)任簽字人發(fā)生變動，接任人為當(dāng)然責(zé)任簽字人。

四、獎罰

1、公司將劃出專項資金，對本年度安全工作出色完成或超額完成任務(wù)指標(biāo)的，且考核分在90分以上的獎勵技術(shù)部負(fù)責(zé)人500元。

2、未完成本年度安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的，考核在70分以下，扣技術(shù)部負(fù)責(zé)人績效工資500元。

3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究部門責(zé)任人外，處罰額為處理的20%。

4、對因嚴(yán)重失職，造成本部門嚴(yán)重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。

公司安全生產(chǎn)委員會：

技術(shù)部負(fù)責(zé)人：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化管理。杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)和員工的安全健康，依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會與技術(shù)部負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。

一、全年目標(biāo)

1、全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。

2、一般技術(shù)責(zé)任事故（直接經(jīng)濟損失500～10000元）為零。

3、微小工作責(zé)任事故（給公司造成損失500元以下的）不得超過一起。

4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、責(zé)任措施

1、宣傳貫徹上級部門及公司的安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認(rèn)真落實和部署各項工作。

2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)。

3、定期對本部門進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并且報公司安全生產(chǎn)委員會。

4、在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)革新和挖潛改造的過程中，必須首先進(jìn)行安全技術(shù)措施的論證，同時落實安全技術(shù)措施，保證安全。

5、參加新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

6、負(fù)責(zé)工藝等事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報和內(nèi)部建檔工作，參與工傷鑒定工作，制定事故防范措施。

7、編制和修訂安全生產(chǎn)工藝規(guī)程，負(fù)責(zé)組織安全技術(shù)規(guī)程的修訂，會同有關(guān)部門制訂勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)放。

8、負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育和培訓(xùn)工作。

9、經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)制度的管理情況，對違章、違紀(jì)行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

10、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。

三、考核

1、考核期為2021年1月1日至2021年12月31日。

2.在2021年1月10日前，寫出指標(biāo)完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產(chǎn)委員會。

3、考核，采用百分制形式，安全責(zé)任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產(chǎn)委員會對各部門完成情況進(jìn)行考核評分。

4、在本考核期間，責(zé)任簽字人發(fā)生變動，接任人為當(dāng)然責(zé)任簽字人。

四、獎罰

1、公司將劃出專項資金，對本安全工作出色完成或超額完成任務(wù)指標(biāo)的，且考核分在90分以上的獎勵技術(shù)部負(fù)責(zé)人500元。

2、未完成本安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的，考核在70分以下，扣技術(shù)部負(fù)責(zé)人績效工資500元。

3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究部門責(zé)任人外，處罰額為處理的20%。

4、對因嚴(yán)重失職，造成本部門嚴(yán)重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。

公司安全生產(chǎn)委員會：

技術(shù)部負(fù)責(zé)人：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：技術(shù)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

技術(shù)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、根據(jù)公司發(fā)展的需要和目前生產(chǎn)工藝、設(shè)備的實際情況，制定企業(yè)未來產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中、長期發(fā)展規(guī)劃及其實施辦法，供公司領(lǐng)導(dǎo)層決策。

4、認(rèn)真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

5、定期制定和修定設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。

6、參與制定本單位安全教育培訓(xùn)計劃及內(nèi)容，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

7、加強對原材料和產(chǎn)品質(zhì)量的檢測和管理，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供必要的技術(shù)支持和信息保證。

8、加強對監(jiān)視和測量設(shè)備的管理，定期校驗、維護、保養(yǎng)，確保安全有效。

二、目標(biāo)：

1、安全事故發(fā)生率為零。

2、隱患整改率100%。

3、設(shè)施設(shè)備完好運轉(zhuǎn)率100%。

4、重大危險源按要求辨識率100%。

5、實驗廢棄物及垃圾收集及時率100%。

6、百萬元產(chǎn)值能源消耗率比上一降低1%。

7、監(jiān)視和測量設(shè)備送檢及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進(jìn)集體。

3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

部門負(fù)責(zé)人簽字：

總經(jīng)理簽字：

日期：201 年 月 日201 年 月 日

日期：

第四篇：質(zhì)量技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司 二〇一七年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

（質(zhì)量技術(shù)部）

貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司安全生產(chǎn)委員會

二〇一七年一月一日

貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司

2017年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

甲方：貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方：質(zhì)量技術(shù)部（以下簡稱“乙方”）

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，結(jié)合貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的要求，貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，進(jìn)一步明確企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；按照總書記提出的“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本、生命至上”的理念，堅守“生命安全是不可逾越的紅線，安全法律是必須堅守的底線”，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法、環(huán)保法，堅持環(huán)保與安全、質(zhì)量、速度、效益的有機統(tǒng)一，預(yù)防和減少各類安全生產(chǎn)事故、杜絕新增職業(yè)病、環(huán)保事故，特簽訂《2017安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》（以下簡稱《責(zé)任書》）。

貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司

一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)

1、職工安全培訓(xùn)合格率為 100%。

2、產(chǎn)品質(zhì)量事故率為零

3、儀器、測量裝置檢定率100%。

4、全年零人身死亡事故、零重傷事故、零輕傷事故、零火災(zāi)事故、零爆炸事故、零重大責(zé)任事故。

二、甲方安全監(jiān)管職責(zé)

1、甲方負(fù)責(zé)及時傳達(dá)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及部門規(guī)章、條例；及時傳達(dá)、落實公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神。

2、甲方負(fù)責(zé)制訂或修訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)和工作計劃》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)程》及安全生產(chǎn)相關(guān)管理辦法；檢查安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及部門規(guī)章、條例、安全生產(chǎn)文件、管理制度的貫徹落實情況。

3、甲方負(fù)責(zé)按國家、公司的安全生產(chǎn)文件精神，組織開展各項安全生產(chǎn)管理活動；按安全生產(chǎn)要求布置安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)對乙方安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)管、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與考核；督促落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、完善安全管理制度和安全設(shè)備設(shè)施、制定安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃、建立隱患排查體系和應(yīng)急救援體系、查找安全隱患、制訂整改措施并跟蹤驗證落實到位情況。

5、甲方負(fù)責(zé)根據(jù)國家、地方政府、公司有關(guān)開展“安全生產(chǎn)專項活動”的要求，組織“安全生產(chǎn)專項活動”檢查。

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6、甲方負(fù)責(zé)根據(jù)《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理管理辦法》、《設(shè)備事故管理辦法》、《生產(chǎn)工藝事故管理辦法》、《生產(chǎn)質(zhì)量事故管理辦法》的規(guī)定，組織或參與乙方事故的調(diào)查與處理、通報等工作。

7、甲方負(fù)責(zé)對《責(zé)任書》的安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核，并建立對乙方安全生產(chǎn)激勵機制。

三、乙方安全生產(chǎn)管理職責(zé)

1、乙方負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及部門規(guī)章、條例；貫徹落實地方政府、公司的安全生產(chǎn)文件精神。遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

2、乙方負(fù)責(zé)本《責(zé)任書》第一項“安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)”安全生產(chǎn)管理目標(biāo)落實。

3、乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的安全生產(chǎn)總體目標(biāo)要求，健全、落實安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

4、乙方負(fù)責(zé)依法履行安全生產(chǎn)管理主體責(zé)任，進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)，并制定實施計劃和考核辦法，定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評估和考核，有效預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實現(xiàn)，保持安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

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5、乙方負(fù)責(zé)按照相關(guān)規(guī)定，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的安全職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并對落實情況進(jìn)行考核。部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行法律法規(guī)和甲方規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)。

6、了解、熟悉國家有關(guān)安全產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，從質(zhì)量管理上對公司的安全負(fù)責(zé)。

7、負(fù)責(zé)公司檢測檢驗設(shè)備、儀器及儀表管理，參與制定檢驗設(shè)備、儀器儀表的安全操作規(guī)程和有關(guān)管理制度。

8、對作業(yè)過程中檢測檢設(shè)備、作業(yè)場所的各類儀器、儀表定期校檢和維修，確保精度和靈敏度。

9、負(fù)責(zé)因工藝技術(shù)變化引起生產(chǎn)變更管理，并進(jìn)行風(fēng)險分析和評估。

10、負(fù)責(zé)貫徹工藝紀(jì)律管理規(guī)定，經(jīng)常檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，及時糾正存在問題。

11、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時改進(jìn)技術(shù)上存在的問題。

14、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育

12、乙方除主要負(fù)責(zé)人外的其他人員、部門2017安全考核指標(biāo)，由乙方自行研究確定，并將具體的考核方案及《責(zé)任書》簽訂情況報公司安委會辦公室備案。

四、安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲

貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司

根據(jù)甲方管理權(quán)限，甲方在2017對乙方按“安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)”實行考核?？己税凑铡敦?zé)任書》第一項“安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)”、第三項“乙方安全生產(chǎn)管理職責(zé)”的具體要求，設(shè)定下列考核辦法：

1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，由公司安全生產(chǎn)管理委員會根據(jù)調(diào)查報告另行處理。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰300 元。

5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)除按照考核規(guī)定處罰外，每超一起處罰100 元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100 元。

7、發(fā)生一般交通事故，由事故責(zé)任人承擔(dān)一切損失。

8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，獎勵1000元。9、2017內(nèi)，對乙方發(fā)生的安全事故，按“安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)”處罰原則處罰,并納入目標(biāo)責(zé)任考核，涉及刑事責(zé)任的交由執(zhí)法單位處理。凡發(fā)生死亡、重傷等重大事故，根據(jù)公司事故調(diào)查小組的調(diào)查報告,由公司安全生產(chǎn)管理委員會討論確定。

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五、考核期限與其他說明

1、自2017年1月1日起至2017年12月31日止。

2、本責(zé)任書由乙方代表（部門負(fù)責(zé)人）簽字，本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，《責(zé)任書》簽字人如發(fā)生工作變動，接任人為自然簽字人。

3、本《責(zé)任書》一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，安委會辦公室存檔一份。

4、本《責(zé)任書》由甲方負(fù)責(zé)解釋與修訂。責(zé)任書簽署：

甲方：貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司乙方：貴州躍龍杭蕭鋼結(jié)構(gòu)有限公司

質(zhì)量技術(shù)部

總經(jīng)理： 負(fù)責(zé)人：

二〇一七年 月 日

第五篇：生產(chǎn)技術(shù)部安全目標(biāo)責(zé)任書

技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，全面落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分保障廣大員工和公司財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司的安全穩(wěn)定發(fā)展，特簽訂2011生產(chǎn)技術(shù)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、控制指標(biāo)

1、全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。

2、一般技術(shù)責(zé)任事故（直接經(jīng)濟損失500-10000元）為零。

3、微小工作責(zé)任事故（給公司造成經(jīng)濟損失500元以下的）不得超過一起

4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、責(zé)任措施

1、認(rèn)真貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。

2、檢查、監(jiān)督本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章，不違規(guī)。

3、定期對本部門進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并且報公司安全生產(chǎn)委員會。

4、在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)革新和挖掘改造的過程中，必須首先進(jìn)行安全技術(shù)措施的論證，同時落實安全技術(shù)措施，保證安全。

5、參加新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計審核，竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

6、負(fù)責(zé)工藝等事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報和內(nèi)部建檔工作，參與工傷鑒定工作，制定事故防范措施。

7、編制和修訂安全生產(chǎn)工藝流程，負(fù)責(zé)組織安全技術(shù)規(guī)程的修訂，會同有關(guān)部門制定勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)放。

8、負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育和培訓(xùn)工作。

9、經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)制度的管理情況，對違章、違紀(jì)行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

10、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全

本責(zé)任書從簽訂之日起有效期到2012年12月31日止。

東堡專用車有限公司部門：

主要負(fù)責(zé)人：主要負(fù)責(zé)人：

2012年月日2012年月日