第一篇：學(xué)生會制度

物理系學(xué)生會制度

（2008.4.2主席令，主席：徐龍旭）

學(xué)生會自律公約

為保證物理系學(xué)生會工作的開展，加強(qiáng)系學(xué)生會干部的思想建設(shè)和組織紀(jì)律，進(jìn)一步調(diào)學(xué)生會干部工作的積極性和責(zé)任感，使學(xué)生會干部從高、從嚴(yán)要求自己，促使學(xué)生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制訂本公約，希望物理系學(xué)生會廣大成員自覺、主動遵守：

一、學(xué)生會工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風(fēng)。

二、學(xué)生會工作人員要積極參加黨課學(xué)習(xí)，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用。

三、學(xué)生會工作人員帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律。

四、學(xué)生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項(xiàng)任務(wù)。

五、學(xué)生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義。

六、學(xué)生會工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。

七、學(xué)生會工作人員的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實(shí)事求是。

八、學(xué)生會工作人員要克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。

九、學(xué)生會工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

十、學(xué)生會工作人員在工作期間嚴(yán)禁吸煙喝酒、吃東西、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會的形象。

學(xué)生會例會制度

例會制度旨在加強(qiáng)學(xué)生會各部之間的聯(lián)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動的順利開展，推動學(xué)生會的系統(tǒng)化、正規(guī)化建設(shè)。

一、部長例會原則上于每兩周召開一次，與會者為主席、副主席、辦公室主任和學(xué)生會各部正副部長，會議內(nèi)容包括：、傳達(dá)學(xué)校及學(xué)院的各項(xiàng)精神，學(xué)習(xí)相關(guān)文件。、進(jìn)行工作總結(jié)，聽取各部工作匯報。、安排并布置下一段的工作和活動任務(wù)，并就當(dāng)前的主要工作和活動進(jìn)行討論。、對學(xué)生會人事調(diào)整、人員變動進(jìn)行商議。

（附：應(yīng)對突發(fā)事件等需召開會議時另行通知）

二、學(xué)生會全體成員會議每學(xué)期至少召開二次，召開的具體時間、地點(diǎn)由主席團(tuán)根據(jù)情況確定，會議由學(xué)生會主席團(tuán)主持，與會者為學(xué)生會全體成員。

學(xué)生會考勤制度

學(xué)生會考勤制度旨在加強(qiáng)學(xué)生會各成員的組織紀(jì)律性，以便使學(xué)生會能及時高效的完成各項(xiàng)工作，考勤主要包括以下方面：會議、活動、值班等。

一、學(xué)生會的考勤以簽到形式實(shí)現(xiàn)，簽到本由辦公室負(fù)責(zé)管理。

二、各部的單獨(dú)會議、活動的出勤由各部部長負(fù)責(zé)，大型會議、活動和值班由辦公室負(fù)責(zé)。

三、凡學(xué)生會的例會、臨時會議、公益勞動和大型活動等，應(yīng)到人員應(yīng)按規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)，不得無故遲到、早退或缺席。

四、應(yīng)到人員因故不能出勤，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人出具假條或證明，經(jīng)同意后方可準(zhǔn)假。

五、請假時實(shí)行干事、副部長向部長;部長向主席團(tuán)請假的制度。

六、學(xué)生會的會議、活動、等無故遲到、早退或缺席者，在例會時給予通報批評，一學(xué)期無故缺勤 3 次者，按自動退出學(xué)生會處理。（遲到、早退 2 次按缺勤 1 次計）

學(xué)生會考核制度

學(xué)生會成員的考核制度是為了加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)對學(xué)生會干部的監(jiān)督、管理和促進(jìn)，同時也是作為提拔任用學(xué)生干部的重要依據(jù)。

一、學(xué)生會干部的考核在學(xué)生會換屆前進(jìn)行。

二、學(xué)生會的干事由所在部的部長和副部長考核，部長由主席團(tuán)考核，主席團(tuán)由輔導(dǎo)員考核。

三、考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，其中各等級人數(shù)由考核分?jǐn)?shù)確定。

四、對于考核優(yōu)秀的學(xué)生干部要予以提拔任用且學(xué)年評優(yōu)時優(yōu)先考慮評選為優(yōu)秀學(xué)生干部 , 考核優(yōu)秀的干事予以優(yōu)先考慮提拔任用且學(xué)年評優(yōu)時考慮評選為優(yōu)秀干事。

五、對考核不稱職的學(xué)生會成員要予以免職。

學(xué)生會成員考核方法

一、學(xué)生會干部、成員考核制度實(shí)行“百分制”考核。

二、成員總分為100分，其中基本分為50分，獎罰分為50分，按每月一小計、一學(xué)年累計總分計分。

三、按總分給學(xué)生會成員實(shí)施獎罰。

四、學(xué)生會各部門部員（干事）考核工作由學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人（部長、副部長）負(fù)責(zé)，由辦公室做統(tǒng)計工作。考核工作受主席團(tuán)監(jiān)督。各部門負(fù)責(zé)人考核工作由學(xué)生會主席團(tuán)完成。

五、懲罰方面

1、例會無故不參加者一次扣10分，三次以上扣50分；無故遲到者每次扣5分；

2、在學(xué)生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者，一次扣5分；

3、未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣10分；

4、故意欺騙主席團(tuán)、各部負(fù)責(zé)人者,每人次扣10分；

5、違反學(xué)校規(guī)章制度者： 通報批評 扣10分、警告20分、嚴(yán)重警告 扣30分、記過 扣40分、留校察看 扣50分。

六、嘉獎方面

1、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者加10分；

2、一學(xué)期參加學(xué)生會組織的集體活動全勤者，加10分；

3、對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績者，加10分；

4、為學(xué)生會制訂好計劃或獻(xiàn)計獻(xiàn)策者，每次加5分；

5、一學(xué)期例會全勤者加10分；

6、職能部門在工作中有突出表現(xiàn)，全部成員各加5分。

7、每月評出先進(jìn)工作個人，每學(xué)期評出優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀干事。

學(xué)生會檔案制度

為了做好檔案的保管工作 , 以便更好的為今后的工作提供經(jīng)驗(yàn) , 現(xiàn)制定學(xué)生會檔案辦公室負(fù)責(zé)制 , 具體如下 :

一、學(xué)生會內(nèi)部的所有檔案均由辦公室統(tǒng)一保管，不得遺失。

二、各部在日常工作中所形成的有保存價值的文件材料，如：會議記錄、工作計劃、活動總結(jié)等應(yīng)及時上交辦公室統(tǒng)一歸檔保管。

三、各部若須建立下屬機(jī)構(gòu)的有關(guān)檔案，需一式兩份，由辦公室和本部分別存檔。

四、學(xué)生會成員檔案，需由本人認(rèn)真填寫，經(jīng)團(tuán)總支核查后，交辦公室存檔。

五、學(xué)生會的重要文件，如各項(xiàng)規(guī)章制度、通知及工作簡報等應(yīng)由辦公室重點(diǎn)歸檔保存

物理系團(tuán)總支學(xué)生會

2008年4月2號

第二篇：學(xué)生會制度

學(xué)生會制度

學(xué)生會是代表廣大學(xué)生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學(xué)的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學(xué)生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)學(xué)生會干部的工作責(zé)任心，鞏固學(xué)生會內(nèi)部管理?，F(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學(xué)生會干部以此為準(zhǔn)則約束自身言行，樹立學(xué)生會干部的良好形象。

第一條 學(xué)生會簡介

(一)、學(xué)生會宗旨及要求：

1.敬業(yè)、敬職、敬責(zé)、服務(wù)學(xué)生;

2.樹立盡責(zé)意識;

3.樹立服務(wù)意識，敢于吃苦;

4.注意自身形象，樹立榜樣作用;

5.探索工作方法，大膽心細(xì);

6.工作、學(xué)習(xí)兩不誤，全方面發(fā)展;

(二)、學(xué)生會指導(dǎo)思想：

明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實(shí)地，實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

(三)、學(xué)生會管理模式：

主席負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制;

第二條 各部門職能及權(quán)利

1.主席對學(xué)生會全面負(fù)責(zé)，主持學(xué)生會工作，傳達(dá)上級指示精神，定期向?qū)W工處匯報工作，提交述職報告;

2.副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學(xué)生會日常工作和解釋事務(wù)、主管監(jiān)督部門工作。主席不在時，由秘書代理主席職責(zé);

3.主席定期主持召開學(xué)生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進(jìn)行檢查、總結(jié)。負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會重大活動和主要工作;

4.深入到同學(xué)中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決;

5.對學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人的任免有提名權(quán)。;

6.協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門關(guān)系，促進(jìn)各部門互相配合共同開展工作;

7.組織學(xué)生會干部學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程;

第三條 會議制度

(一)、會議的分類和召開：

1.會議通常分為學(xué)生會全體干部會議(下稱全體干部會議)和各部門內(nèi)部會議(下稱內(nèi)部會議);

2.全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學(xué)生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知;

3.內(nèi)部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案;

(二)、懲處：

1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

4、凡是每學(xué)年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學(xué)生會干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等稱號

5、長期無任何表現(xiàn)者，主席團(tuán)有權(quán)勸其退出學(xué)生會組織;

6、未及時完成上級干部安排的任務(wù)者，主席團(tuán)有權(quán)審批其干部資格。

7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。

第五條 附則

1、學(xué)生會將定期進(jìn)行“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀部長”、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當(dāng)學(xué)分，以資鼓勵;

2、學(xué)生會各部門可根據(jù)實(shí)際情況制定有關(guān)工作條例，并報學(xué)生會主席團(tuán)，但不得與本章程沖突;

3、當(dāng)本制度與學(xué)校相關(guān)制度有沖突時，以后者為準(zhǔn);

4、本章程即日實(shí)行，其解釋權(quán)和修改權(quán)屬學(xué)生會主席團(tuán)所有。

校學(xué)生會辦

2017年9月1日

第三篇：學(xué)生會制度

建筑工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本制度。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

成員的基本權(quán)利和義務(wù)：

（一）學(xué)生會成員享有以下權(quán)利：

1．在學(xué)生會各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2．對學(xué)生會一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利。

3．有參加學(xué)生會組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利。

（二）學(xué)生會成員必須履行的義務(wù)：

1．堅持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)。

2．遵守學(xué)生會章程，執(zhí)行學(xué)生會決議。

3．積極參加學(xué)生會組織的各項(xiàng)活動，努力完成學(xué)生會委托的工作，維護(hù)學(xué)生會的整體榮譽(yù)。

4．各級學(xué)生會干部除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

（三）學(xué)生干部的要求：

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，堅持四項(xiàng)基本原則，堅持改革開放，忠誠于黨的教育事業(yè)，全心全意為同學(xué)服務(wù)。

2、熱心同學(xué)工作，認(rèn)真實(shí)干，勇于開拓創(chuàng)新。

3、以身作則，嚴(yán)于律己，處處起模范帶頭作用，爭當(dāng)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”。

4、謙虛、謹(jǐn)慎、密切聯(lián)系群眾，實(shí)事求是，注重調(diào)查研究，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活習(xí)慣，努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。

5、積極開展批評和自我批評，勇于抵制各種不正之風(fēng)

學(xué)生干部例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不無故曠會。

(二)參加任何學(xué)生會會議需要請假的必須會議開始前（至少提前2個小時）向相會議相關(guān)負(fù)責(zé)人告假，并獲得批準(zhǔn)，不得由他人代請。

(三)按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

(五)各部門召開本部會議的頻率不得低于每月1次，并且在一個學(xué)期內(nèi)，至少有一次部門例會是邀請學(xué)生會主席團(tuán)成員參加。

（六）各學(xué)生會干部參加任何學(xué)生會會議需要做好相應(yīng)的會議紀(jì)要，在學(xué)期結(jié)束前，各主席團(tuán)成員、各部長需要整理會議紀(jì)要，作為學(xué)生會和部門資料存入相應(yīng)檔案柜保存。

（七）部長在學(xué)期結(jié)束前需要整理整個學(xué)期的部門例會紀(jì)要，包括部分干事的會議紀(jì)要，一并存入相應(yīng)部門檔案。

(八)出席會議成員必須衣著得體,不穿背心、拖鞋，不帶帽子（有特殊情況除外。

相應(yīng)懲罰機(jī)制：

1、凡是開會遲到者，第一次的手寫400字書面檢討，每增加一次遲到次數(shù)，檢討書字?jǐn)?shù)相應(yīng)增加400字，并在3天內(nèi)交到相應(yīng)部門處存檔，逾期不候，當(dāng)無故缺席會議一次。

2、開會無故缺席或開會前未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批假而缺席者，向全體準(zhǔn)時出席會議者提供一定的物質(zhì)或精神上的補(bǔ)償。

3、期末未能及時上交會議紀(jì)要者，以及每學(xué)期部門例會次數(shù)不足或一學(xué)期部門例會均沒有邀請主席團(tuán)成員出席的部門，將影響其五四評優(yōu)以及學(xué)生會內(nèi)部評優(yōu)的分?jǐn)?shù)。

(一)各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期本部門的總體工作計劃并存入相應(yīng)檔案。

(二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

(三)各部組織活動前兩周在部長例會時提交活動策劃，并把工作分配落實(shí)到需要協(xié)助的其他部門負(fù)責(zé)人處，活動結(jié)束后一周之內(nèi)交工作總結(jié)于學(xué)生辦公室存檔。

(四)每次活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查（如調(diào)查問卷形式），收集反饋信息，并做書面總結(jié)。在部長例會上做簡短的活動總結(jié)報告。

(五)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作，提前做好各項(xiàng)活動的相應(yīng)準(zhǔn)備。

(六)各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)或各部長分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，并及時與活動負(fù)責(zé)人交流活動進(jìn)展。

（七）辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)對各部門上交的辦公室存檔的各項(xiàng)資料，編制好電子檔案，把一切書面文件進(jìn)行登記，以便日后保存和調(diào)動。

（八）各學(xué)生會成員在日常學(xué)生工作中必須團(tuán)結(jié)一致，遇到問題共同探討，以學(xué)生會共同的利益為前提，在工作中不得含有私人感情而違反相關(guān)的規(guī)定。

（九）學(xué)生辦公室的值班，值班人員必須按時到崗，處理日常事物，及時做好值班記錄，如有通知任務(wù)，須及時完成。

第四章 財務(wù)制度

(一)學(xué)生會經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

(二)學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

(三)學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報銷。

(四)學(xué)生會大型活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動結(jié)束后相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或活動經(jīng)費(fèi)清單交由學(xué)生會辦公室存檔。

(五)學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用浙江省專屬報銷發(fā)票，一切商店開具的收據(jù)是不具備報銷功能的，并且各部門或個人不得亂報或虛報金額，由主席團(tuán)指定辦公室進(jìn)行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動開展前的計劃書上打出詳細(xì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。

(六)學(xué)生會各項(xiàng)活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費(fèi)，必須報主席團(tuán)批準(zhǔn)。

(七)外聯(lián)部在聯(lián)系贊助的同時，必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)，并編制電子檔案，以便日后查看.(八)學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并在期末向全體學(xué)生會干部公布收支情況。

五、學(xué)生會辦公室及財物的使用制度

（一）學(xué)生會辦公室的使用權(quán)屬學(xué)生會所有，其它單位和個人不得未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用。

（二）學(xué)生會辦公室內(nèi)一切財物的使用權(quán)屬學(xué)生會所有，其它單位和個人不得未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人申請批準(zhǔn)，擅自使用。

（三）學(xué)生會一切財物由秘書處保管，由主管主席統(tǒng)一安排各部使用。

（四）舉辦活動需使用學(xué)生會相關(guān)器材時，需先到到秘書處登記記錄，提交相關(guān)租借憑證，事后經(jīng)相關(guān)部門檢查后歸還原處。

（五）若在租借期間，租借人因財物使用不當(dāng)，而造成損失的，由直接負(fù)責(zé)人照價賠償。

（六）每周值班人員要求保持辦公室清潔，看管辦公室財務(wù)。在值班期間辦公室發(fā)生一切財務(wù)損失由相關(guān)值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

六、學(xué)生干部周誌記錄制度

（一）學(xué)生干部周誌是分有由學(xué)生會主席團(tuán)成員參與的主席團(tuán)周誌本，以及由各部門成員參與的部門周誌本，分別由主席和各部長負(fù)責(zé)保管。

(二)周誌形式可以是手寫周誌本，也可以是網(wǎng)上周誌本（需在期末打印，以便存檔）。

（三）周誌主要是記錄在學(xué)生會工作是記錄一周以來在學(xué)生會工作的心情日志。

·

七、學(xué)生會成員自身修養(yǎng)要求

（一）所有學(xué)生會成員必須有深刻的為學(xué)院出力，為同學(xué)服務(wù)的自我認(rèn)識，肯吃苦耐勞。

（二）所有學(xué)生會成員必須注意言行舉止，懂禮貌，著裝得體。遇到上級或者前輩必須注意禮貌用語，努力營造一個和諧、文明的學(xué)生會氛圍。

（三）學(xué)生干部也是學(xué)生，是學(xué)生中的一員。作為學(xué)生中的一員要努力加入同學(xué)中去，定位自身的價值和層面。干部這個名詞是同學(xué)們賦予的，因此學(xué)生干部和同學(xué)之間不是上下級的關(guān)系，這個名詞并非代表一種地位，而是一種責(zé)任，意味著我們將有不同于其他學(xué)生的使命。要努力和同學(xué)打成一片，努力增強(qiáng)“入群意識”，成為其中的一員，才能夠更加了解同學(xué)們的思想動向，使學(xué)生會活動有更好的群眾基礎(chǔ)。

（四）學(xué)生會成員必須認(rèn)識到學(xué)生會各個部門是一個整體，一個部門的事就是整個學(xué)生會的事就是所有學(xué)生會成員的事，絕對不能事不關(guān)已高高掛起。

第四篇：學(xué)生會制度

學(xué)生會規(guī)章制度

主席職責(zé)：

（一）主席是學(xué)生會的運(yùn)作核心，全面主持學(xué)生會的日常工作。

（二）統(tǒng)籌會內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分配任務(wù)，對學(xué)生會負(fù)責(zé)。

（三）及時傳達(dá)學(xué)校指示，完成上傳下達(dá)的任務(wù)，經(jīng)常向?qū)W校匯報工作。

（四）定期主持召開學(xué)生會會議，研究每一時段工作進(jìn)展，分析情況，落實(shí)措施。

（五）及時總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表揚(yáng)優(yōu)秀干部。成員制度：

（一）學(xué)生會成員得到通知后，應(yīng)立刻到會議室參加會議。不得遲到或缺席。

（二）、嚴(yán)于律已，以身作則，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，抵制各種違紀(jì)現(xiàn)象，在各方面起帶頭模范作用。

（三）工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則。

（四）政治立場堅定，明辯是非，維護(hù)大局，并能實(shí)事求是地幫助同學(xué)們分析事物本質(zhì)。

（五）服從值日教師、值日干部安排，檢查中做到公平、公正、公開，有禮、有節(jié)。

（六）做好檢查登記，并與所檢查班級干部進(jìn)行溝通。

（七）負(fù)責(zé)全校學(xué)生社團(tuán)的組織管理，堅持正確的政治方向，隨時向?qū)W生會主席、副主席、校團(tuán)委匯報社團(tuán)活動。

第五篇：學(xué)生會制度

工商系學(xué)生會章程 工商系學(xué)生會簡介

機(jī)構(gòu)職責(zé)

1．主席團(tuán)統(tǒng)管學(xué)生會各部門，布置各項(xiàng)工作任務(wù)，了解各部門情況針對學(xué)生會的不足提出解決方法進(jìn)行討論解決，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，做出一些客觀決定。

2．各部門職責(zé)：各部門除日常工作及學(xué)校老師安排的工作外，其他主要工作如下

（1）宣傳部對各部門的通知、策劃、組織中的計劃總結(jié)等文件進(jìn)行語句和格式的修改。

（2）辦公室負(fù)責(zé)文件存檔打印。管理好所有學(xué)生會成員的簡歷等檔案。對學(xué)生會所有成員的工作記錄，評比情況進(jìn)行統(tǒng)計。

（3）紀(jì)檢部負(fù)責(zé)每次活動會議的考勤，并進(jìn)行打分處理交與辦公室存檔。

3．各職位職責(zé)

（1）部長職責(zé)

（2）干事職責(zé)：完成各部門部長布置的相關(guān)工作。

學(xué)生干部

1．學(xué)生干部要求：

（1）素質(zhì)要求：政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)綜合處理素質(zhì)。

（2）能力要求：組織管理能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、理解能力、應(yīng)變能力。

2．有工作責(zé)任心，努力提高自己的工作能力，在學(xué)習(xí)和工作中能起表率作

用。

3．建議、提議、意見、報告等的寫作均以書面形式報告，主席團(tuán)簽字方為有效。

例會制度

1．工商系學(xué)生會例會于每周日下午六點(diǎn)半在學(xué)生會辦公室召開。會議議程如下：

（1）各部門需總結(jié)上周活動并對下周活動提出相關(guān)計劃。

（2）副主席提出各項(xiàng)活動的相關(guān)問題并討論解決。

（3）辦公室做好會議記錄、紀(jì)檢部做好考勤紀(jì)律、學(xué)習(xí)部提出學(xué)習(xí)指導(dǎo)思

想，由主席團(tuán)做每周總結(jié)。

2．會議必須每位成員必須到場，如無法參加會議需寫好請假條，并上繳交辦公室，由分管主席簽字辦公室記錄方有效，禁止遲到早退。無故缺席者和違反規(guī)定者扣個人積分。會議進(jìn)行期間，參會人員手機(jī)需調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，辦公室記錄對所有部長和各部門干事的評定。

3．辦公室負(fù)責(zé)做好每周例會記錄。

人事制度

1． 副部長及部長的任命由主席團(tuán)提名，由主管老師審核后正式聘用。干

事以自薦、干部推薦和老師推薦等方式應(yīng)聘學(xué)生會，經(jīng)過一個月的觀察審核，合格者可成為學(xué)生會正式成員并發(fā)放工作牌。一旦成為學(xué)生會成員需遵守學(xué)生會相關(guān)規(guī)定。干部辭職必須以書面的形式向主席團(tuán)申請，主席團(tuán)同意后，工作交接完成方可離職。無故離職者一律通報批評。

2． 干部在評分制度下由于工作錯誤導(dǎo)致積分不合格者，由學(xué)生會做撤職

處理。

值班制度

1.遵守時間，不遲到早退。

2.熱情為系學(xué)生會各部門及老師服務(wù)，接收打印各種材料。（系辦公室）

3.做好值班記錄（系辦公室還包括老師值班記錄），打掃并維護(hù)辦公室衛(wèi)

生。

4.值班人員請假必須經(jīng)過部長簽字找好替班人員方可有效。

工作活動流程

1.各部門在學(xué)期末交下學(xué)期工作計劃和總結(jié)，學(xué)期初交一學(xué)期工作安排。

2.各部門搞活動需由部長批準(zhǔn)，活動計劃經(jīng)宣傳部進(jìn)行修改后交主席團(tuán)

審批，主席團(tuán)與指導(dǎo)老師審批后方可入檔執(zhí)行。

3.工作日記或工作心得一星期交一次，由學(xué)習(xí)部評選出三名辦公室加分

記錄存檔。

檔案管理

1.負(fù)責(zé)部門：辦公室

2.檔案分類：

（1）章程、條例、制度、職責(zé)。

（2）活動計劃、通知、總結(jié)以及活動相關(guān)材料（評估材料）。

（3）學(xué)生會成員評比記錄、請假記錄等。

通知制度

1.通知必須按規(guī)定的流程并蓋公章后方可有效。（緊急通知除外）

2.通知必須以有效的形式按時傳達(dá)到所有的通知對象。

3.通知在班級的傳達(dá)必須和紀(jì)檢部協(xié)商安排。

嘉賓制度

1.學(xué)生會部門活動可邀請學(xué)生會成員參加。

2.系內(nèi)部活動可邀請老師系領(lǐng)導(dǎo)參加。

3.面向全院的大型活動可邀請各系學(xué)生會干部、老師、系領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)

參加。

學(xué)生會資源生產(chǎn)

1.宣傳部以及辦公室注意廢棄資料物品的回收。

2.各部門活動遺留的設(shè)備等存放好。

3.外聯(lián)部拉贊助。

4.開設(shè)“工商系周末影院”。

5.此項(xiàng)進(jìn)入考評。

獎懲考核制度

1.評優(yōu)獎項(xiàng)有：“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“社會工作積極分子”、“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)

秀部門”等。

2.獎勵形式可以是老師或主席團(tuán)的口頭表揚(yáng)，表現(xiàn)較好者由系里頒發(fā)“優(yōu)

秀干事”、“優(yōu)秀部門”榮譽(yù)證書（10分），或上報學(xué)院獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“社會工作積極分子”榮譽(yù)（20分）。

3.考核以公平、公開、公正原則進(jìn)行，考核表兩份，各部門與辦公室各

執(zhí)一份，以辦公室為準(zhǔn)，最后由辦公室匯總，基礎(chǔ)分100分。

4.根據(jù)工作態(tài)度及工作效果酌情增減分，對作風(fēng)懶散不負(fù)責(zé)的進(jìn)行批評、警告、開除等處分，對重大失職或錯誤者予以開除處分及通報批評。

5.積極完成工作的主席口頭表揚(yáng)，對系或院有突出貢獻(xiàn)或影響的部門或

個人進(jìn)行加扣分（10-50分）。

6.受院系處分者立即免職開除，受系通報批評者扣50分。

7.出勤考評：會議提前5分鐘到場，不得無故缺席，遲到，早退，有重

要事情不能到會者應(yīng)在會議前10分鐘遞交書面請假條。規(guī)定的例會，指定的工作或活動遲到、早退者扣5分，缺席扣10分。遲到兩次警告（每次扣10分），遲到三次通報批評。無故缺席者一次批評，兩次通報批評及取消評優(yōu)資格，三次降級處分、情節(jié)嚴(yán)重者辭退。

8.帶頭違紀(jì)者開除處分，不履行工作者一次警告兩次開除。

9.工作流程要求：（1）不按工作流程亂操作者扣10分并取消評優(yōu)資格。

(2)工作計劃、總結(jié)等遲交扣5分，缺交扣10分。

(3)工作完成較好，收到老師表揚(yáng)及主席團(tuán)認(rèn)可酌情加

10-20分。

10.個人或部門活動給學(xué)生會或系帶來的利害加減分（如贊助、活動影響力、活動得獎）20至-50。

11.工作證件，會議沒帶筆記錄本者扣5分，工作證掉了扣10分,補(bǔ)辦須繳納5元錢及一份檢討書。