第一篇：X X公司工會(huì)職工愛心互助基金管理辦法

公司工會(huì)職工愛心互助基金管理辦法

第一章 總 則

第一條

為弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)友愛、扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)“我為人人、人人為我”的互助精神，幫助員工緩解因大病、重病或家庭重大變故而導(dǎo)致的生活困難，建立起企業(yè)主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、員工參與的互助幫扶機(jī)制，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特成立員工愛心互助會(huì)（以下簡(jiǎn)稱互助會(huì)），設(shè)立員工愛心互助基金（以下簡(jiǎn)稱互助金）。

第二條

成立互助會(huì)設(shè)立互助金宗旨是：遵守國(guó)家政策、法律法規(guī)，發(fā)揚(yáng)扶貧濟(jì)困、互助互惠、奉獻(xiàn)愛心的優(yōu)良傳統(tǒng)，為員工提供精細(xì)、精準(zhǔn)、精心的服務(wù)，打造工會(huì)幫扶工作品牌。

第二章 會(huì) 員

第三條

凡公司在編員工均可自愿參加互助會(huì)。由工會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行登記造冊(cè)，員工本人確認(rèn)后即可成為互助會(huì)正式會(huì)員。會(huì)員有履行繳納互助金的義務(wù)和享受《員工愛心互助基金管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱辦法）規(guī)定補(bǔ)助的權(quán)利。

第四條

公司新聘、新進(jìn)編制在職員工，在申請(qǐng)辦理互助會(huì)入會(huì)手續(xù)、繳納互助金次月后成為互助會(huì)正式會(huì)員。

第五條

因調(diào)動(dòng)、辭職、自動(dòng)離職等原因離司或停止繳納互助金者，于次月起自動(dòng)終止享受本辦法所規(guī)定的會(huì)員權(quán)利。

第六條

本辦法實(shí)施時(shí)未加入互助會(huì)的在編員工申請(qǐng)入會(huì)，必須在辦理入會(huì)手續(xù)且繳納互助金一年后方可享受互助待遇；中途停止繳納互助金的在編員工重新申請(qǐng)入會(huì)，必須在辦理入會(huì)手續(xù)且繳納互助金一年后方可享受互助待遇；非互助會(huì)的會(huì)員不享受互助待遇。

第三章 互助會(huì)經(jīng)費(fèi)

第七條 互助金釆用多渠道、多形式的籌集原則，其主要來源：

（一）會(huì)員按規(guī)定每月繳納的互助金；

（二）公司的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助；（3—10萬元）

（三）公司工會(huì)每年追加注資1萬元人民幣；

（四）公司內(nèi)外企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的資助和捐贈(zèng)；

（五）互助金的積累和增值。

第八條

會(huì)員互助金的繳納。加入愛心互助會(huì)的會(huì)員每人每月繳納互助金10元。委托財(cái)務(wù)處每月在會(huì)員工資中代扣代繳?；ブ鸩唤€(gè)人帳戶，會(huì)員權(quán)利終止后互助金不再退還。

第四章 互助金的管理

第九條

成立公司員工愛心互助金管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱互助金管委會(huì)），成員由公司工會(huì)、總裁辦、人事處、財(cái)務(wù)處和職工代表組成。其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施及根據(jù)實(shí)施情況修訂和完善本辦法；

（二）審核決定互助金接受捐贈(zèng)、收繳、使用等管理情況；

（三）接受、審批會(huì)員的補(bǔ)助申請(qǐng)，決定補(bǔ)助金額；

（四）審議通過其他涉及互助金管理的重大事項(xiàng)。第十條

互助金管委會(huì)下設(shè)辦公室，掛靠在工會(huì)。其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)受理會(huì)員的補(bǔ)助申請(qǐng)，核對(duì)匯總相關(guān)材料，提交 互助金管委會(huì)研究；

（二）根據(jù)互助金管委會(huì)研究決定，辦理補(bǔ)助發(fā)放的有關(guān)手續(xù)；

（三）負(fù)責(zé)互助金的使用管理,并報(bào)告每年度互助金收支情況；

（四）完成互助金管委會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

第十一條

互助金為動(dòng)本資金，委托公司工會(huì)設(shè)立專項(xiàng)管理，實(shí)行?？顚Ｓ?。

第十二條 互助金管委會(huì)每年向公司職代會(huì)報(bào)告互助金收支情況，自覺接受公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查審計(jì)，并接受員工監(jiān)督。

第五章 互助金補(bǔ)助的范圍與標(biāo)準(zhǔn)

第十三條 會(huì)員遇有下列情況之一的，可申請(qǐng)補(bǔ)助：

1、會(huì)員家庭（直系親屬三代）或本人突遇天災(zāi)人禍，造成重大經(jīng)濟(jì)損失以及意外傷害導(dǎo)致生活困難，每年可獲1000-5000元互助金。

2、會(huì)員患重大疾病，給予1000-3000元慰問金。

3、對(duì)患其他病種住院治療的會(huì)員，年內(nèi)一次性給予500元慰問金。

4、會(huì)員直系親屬（三代）去世給予500元慰問金。（直系親屬三代包括：爺爺奶奶；父母；配偶；子女）

5、會(huì)員去世，給予其家屬1000元慰問金。

6、其他突發(fā)事故導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難，由管委會(huì)研究決定補(bǔ)助金額。第十四條

會(huì)員接受救助，一年內(nèi)不得超過三次，累計(jì)受助金額不得超過10000元人民幣。

第十五條 凡屬下列情況之一者，不享受互助金補(bǔ)助：

（一）因調(diào)出、中途停交互助金和未加入互助會(huì)等人員；

（二）未經(jīng)公司同意，擅自在外就醫(yī)的（急診除外，急診中須及時(shí)與公司聯(lián)系備案）及自行購(gòu)買藥品的費(fèi)用或已通過其它途徑解決的醫(yī)療費(fèi)用等；

（三）國(guó)家規(guī)定應(yīng)該由個(gè)人支付的費(fèi)用（如營(yíng)養(yǎng)保健品、出診費(fèi)、會(huì)診費(fèi)、中藥煎藥費(fèi)、取暖費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、伙食費(fèi)、床位超標(biāo)費(fèi)等等I

（四）自殺、斗毆、吸毒、酗酒、鑲牙、美容性整容等原因 發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

第六章 互助金的申請(qǐng)及審批程序

第十六條

會(huì)員申請(qǐng)互助金補(bǔ)助時(shí)，須填寫《公司員工愛心互助金補(bǔ)助申請(qǐng)表》，并按規(guī)定提供有關(guān)憑證（個(gè)人身份證、醫(yī)院開出的由個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)用的有效單據(jù)、出院小結(jié)、病理報(bào)告或疾病診斷書等），向所在部門工會(huì)提出互助金補(bǔ)助申請(qǐng)。

第十七條

部門工會(huì)對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行初審并簽署意見；根據(jù)申請(qǐng)項(xiàng)目將申請(qǐng)表、醫(yī)療費(fèi)結(jié)算有效自付單據(jù)、出院小結(jié)、疾病診斷書以及有關(guān)特殊情況證明等必備資料，上報(bào)愛心互助金管理辦公室（司工會(huì)）。

第十八條

愛心互助金管理辦公室對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)理由及家庭狀況進(jìn)行核實(shí)，提出補(bǔ)助方案報(bào)互助金管委會(huì)審批后，由司工會(huì)辦理補(bǔ)助發(fā)放手續(xù)。

第十九條

互助金補(bǔ)助的申請(qǐng)和審批工作每半年進(jìn)行一次（分別在每年3月、9月），會(huì)員本人因突發(fā)性意外事故造成人身、財(cái)產(chǎn)重大損失和因病去世的互助會(huì)會(huì)員，由本人或其家屬申請(qǐng)后立即辦理。其他特殊情況由互助金管委會(huì)臨時(shí)研究決定。補(bǔ)助結(jié)果在廠務(wù)公開欄公告。

第二十條 申請(qǐng)人凡有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)即停止補(bǔ)助，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育并追回已補(bǔ)款額，并勸其退出互助會(huì)。

第七章 附 則

第二十一條

職工困難互助會(huì)將根據(jù)資金積累和運(yùn)作情況，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過可適當(dāng)調(diào)整受助的比例和金額。

第二十二條

本辦法經(jīng)公司職工代表大會(huì)審議通過后，由公司頒布實(shí)施。本辦法自2016年X月X日起施行。

第二十三條 本辦法解釋權(quán)歸公司基金管理委員會(huì)。

第二篇：“愛心互助基金”管理辦法

XXXX“愛心互助基金”管理辦法

XX“愛心互助基金”委員會(huì)是在XX黨委、政府的指導(dǎo)下成立的一支扶貧互助機(jī)構(gòu)，是由全體機(jī)關(guān)干部自發(fā)組成的自我管理并接受全體干部和捐助人監(jiān)督的專門負(fù)責(zé)資金籌集，對(duì)有需要幫助的特困干部實(shí)施借助的組織。

一、基金會(huì)宗旨

匯聚愛心，扶危救急，幫助減輕干部家境特殊困難。幫助干部因特殊原因?qū)е录彝グl(fā)生重大困難，遭遇不可抗力的天災(zāi)人禍，有困難自身難以解決的急需救助者。注意解決好其他機(jī)關(guān)干部的問題和困難，真正體現(xiàn)鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)貧困黨員和老干部的關(guān)心、愛護(hù)和幫助。

二、資金來源

1、每名干部每月捐助10元錢，政府以1:1的比例配套資金。

2、社會(huì)團(tuán)體和其他愛心人士捐助。

三、基金管理

愛心互助基金會(huì)是單獨(dú)設(shè)立基金，獨(dú)立核算，民主管理，?？顚Ｓ?。任何個(gè)人不得侵占，私分和挪用基金會(huì)的資金。基金管理委員會(huì)擬定資助對(duì)象，資助方案，公示征集意見，無異議批準(zhǔn)予以資助。

四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)(一)管理機(jī)構(gòu)

會(huì) 長(zhǎng)：XXX（鎮(zhèn)黨委書記）副會(huì)長(zhǎng)：XXX（鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)）

XXX（鎮(zhèn)人大主席）

XXX（鎮(zhèn)黨委副書記、政法書記）XXX（武裝部部長(zhǎng)）XXX（黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)）XXX（黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)）XXX（鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)檢書記）

（黨委委員、組織干事）XXX（黨委委員、宣傳干事）XXX

（黨委委員、統(tǒng)戰(zhàn)干事）XXX（副鎮(zhèn)長(zhǎng)）XXX

（副鎮(zhèn)長(zhǎng)）XXX

（科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)）XXX

（科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)）

愛心互助基金會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在財(cái)政所，秘書長(zhǎng)由XXX同志擔(dān)任，基金會(huì)監(jiān)理由XXX擔(dān)任。

（二）主要職責(zé)

1、會(huì) 長(zhǎng)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理基金委員會(huì)工作。

2、副會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好基金委員會(huì)的管理工作。

3、秘書長(zhǎng)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成基金會(huì)各項(xiàng)日常工作，籌備召開會(huì)議。

4、監(jiān) 理：負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行評(píng)估，協(xié)商表決申請(qǐng)者的請(qǐng)求?；鸸芾砦瘑T會(huì)擬定資助對(duì)象，資助方案，公示征集意見，無異議批準(zhǔn)予以資助。

五、借助條件及申領(lǐng)程序

（一）申請(qǐng)條件

凡符合下列條件者可向XX“愛心互助基金”委員會(huì)申請(qǐng)愛心基金：

1、遵守單位規(guī)章制度，工作認(rèn)真踏實(shí)、生活儉樸的在職干部，其個(gè)人和家庭成員因發(fā)生重大疾病住院治療，確有困難無力救治者急需醫(yī)療費(fèi)救助；

2、遭遇不可抗拒的天災(zāi)人禍，自身難以解決基本生活費(fèi)補(bǔ)助。

（二）借款標(biāo)準(zhǔn)和還款方式：

1、借助人員的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，由基金管理委員會(huì)視其困難程度商定給予借助的額度。

2、如干部有特殊困難仍需進(jìn)一步借助的，由基金管理委員會(huì)組織募捐，所募捐款項(xiàng)全部用于資助該員工解決困難。

3、借助人借款期限為三個(gè)月至一年，根據(jù)借款數(shù)額和受困情況而定。

（四）愛心互助基金申辦、發(fā)放及退款程序：

1、干部個(gè)人申請(qǐng)并填寫《愛心互助基金申請(qǐng)表》（附相關(guān)證明材料）。

2、基金管理委員會(huì)成員討論，并進(jìn)行投票決議，超過2/3票數(shù)視為決議通過。

3、進(jìn)行公示。如公示期間任何干部對(duì)其存有異議，則該決議提交基金管理委員會(huì)重新討論。

4、基金管理委員會(huì)審查后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批示。

5、愛心互助基金自審核通過后方可計(jì)發(fā)。

6、若機(jī)關(guān)干部調(diào)走或辭職，捐入愛心互助基金會(huì)的資金將全額退還給干部。

（五）有下列情況之一的干部，不予資助

1、有酗酒行為和個(gè)人生活鋪張浪費(fèi)者。

2、個(gè)人經(jīng)濟(jì)困難而又工作不認(rèn)真，經(jīng)常偷懶?；?。

3、由于本人責(zé)任造成火災(zāi)、被盜等而產(chǎn)生臨時(shí)性生活困難者。

4、在工作、學(xué)習(xí)方面不求上進(jìn)，特別是工作不勤奮努力，考核經(jīng)常被扣分者。

5、受到警告以上違紀(jì)處分記錄者。

6、有其它重大品行問題者。

本制度修訂權(quán)、解釋權(quán)在XX愛心互助基金委員會(huì)。附：《愛心互助基金申請(qǐng)表》

中共XXXX委員會(huì)

2013年1月6日

第三篇：愛心互助基金管理辦法

****** “愛心互助基金”管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 本基金全稱為“******愛心互助基金”。

第二條 本基金由******公司員工自愿捐助及******公司各項(xiàng)目部捐助的資金組成，將該基金收入集中管理，使本基金成為******員工愛心互助，健康平安生活的有力保障，同時(shí)發(fā)揮一定的社會(huì)公益效益。

第三條 目標(biāo)：匯聚愛心，傳播友愛，扶危救急，扶難解困；秉承愛心互助，一人有難，大家支援的中華傳統(tǒng)美德，推動(dòng)******企業(yè)文化的導(dǎo)入，打造******之家的溫馨。

第四條 基金口號(hào)：愛在******手牽手，情系你我心連心； 第五條 資金籌集方式及公示

1、自本愛心互助基金成立之日起，每年公司以捐贈(zèng)形式注入資金。

2、公司各項(xiàng)目部以自愿原則實(shí)施捐款。

3、員工以自愿原則實(shí)施捐款。

4、公司發(fā)動(dòng)的大型公益性活動(dòng)捐款。

5、每年 月 日“******愛心日”活動(dòng)，基金會(huì)倡議員工捐助自己的一日工資捐款。

6、每次******愛心互助基金認(rèn)捐活動(dòng)結(jié)束后，兩個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)信息予以統(tǒng)一公布。每年12月底將全年基金管理和使用情況予以統(tǒng)一公布。

第二章基金會(huì)會(huì)員及繳納愛心基金、捐贈(zèng)的資金額：

第六條：凡我公司在職人員在本基金會(huì)啟動(dòng)之日起即視為該基金會(huì)員。第七條：捐款形式：以自愿為原則。

第八條：凡我公司員工志愿加入本基金會(huì)后按以下最低比例標(biāo)準(zhǔn)每年繳納愛心基金：

1.****** 萬元/年

2.******各項(xiàng)目部 萬元/年

3.員工: 按年工資0.3%至0.5% 第九條：凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職日期間均可享受“四川******建設(shè)員工愛心互助基金”之各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益。

第十一條：凡加入本基金人員，如本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動(dòng)退出本基金。

第十一條：本基金所有員工退出本基金時(shí)，其原有享受本基金之各項(xiàng)權(quán)益自動(dòng)消失，同時(shí)已繳納愛心基金、捐贈(zèng)的資金均不予退回。

第三章 基金的支出范圍及標(biāo)準(zhǔn)

第十二條: 本基金適用于以下范圍的支出：

1.對(duì)加入本基金員工重大疾病/重大損失或困難的資助.2.對(duì)加入本基金員工家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助.3.對(duì)國(guó)家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會(huì)公益事業(yè)的捐贈(zèng)；

第十三條: 對(duì)員工重大疾病/重大損失或困難實(shí)施一次性資助。第十四條：對(duì)家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助

1.因自然災(zāi)害導(dǎo)致員工家庭重大損失，員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)重大困難而需要幫助的，經(jīng)本人申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)，基金管理委員會(huì)相關(guān)人員核實(shí)實(shí)施一次性資助。

2.對(duì)加入本基金員工家庭（直系親屬夫妻、父母、子女）發(fā)生重大困難的資助：?jiǎn)T工補(bǔ)助500元-800元，原則上最高不超過2000元。

第十五條：對(duì)國(guó)家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會(huì)公益事業(yè)的捐贈(zèng)，由本公司愛心基金管理委員會(huì)討論決定.第十六條：對(duì)“人身意外傷害”規(guī)定范圍內(nèi)：按我公司購(gòu)買的工傷保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)公司的〈團(tuán)體人身保險(xiǎn)條款〉補(bǔ)償，本基金不再另行資助。

第十七條：不予資助的范圍

1、犯罪行為、詐騙行為、故意傷害行為；

2、自殺、酗酒、打架斗毆。

第四章 基金會(huì)成員的權(quán)益和義務(wù)

第十八條：權(quán)益

1．有權(quán)享受對(duì)加入本基金后員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難一次性資助。

2．有權(quán)享受對(duì)加入本基金后員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助。

3．有權(quán)定期及時(shí)了解本愛心基金運(yùn)作及收支財(cái)務(wù)狀況。

4.有權(quán)對(duì)因向本基金提交虛假資料獲得基金資助的個(gè)人或家庭提出舉報(bào)。5．有權(quán)對(duì)本“愛心互助基金”管理辦法提出修訂建議。第十九條：義務(wù)

1.有義務(wù)按本基金規(guī)定定期繳納有關(guān)資金。

2.有義務(wù)按本基金規(guī)定確保個(gè)人所提交有關(guān)申報(bào)材料真實(shí)、完整、無誤。

3.有義務(wù)嚴(yán)格遵守本“員工愛心互助基金”管理辦法各項(xiàng)條款。

第五章 基金的管理

第二十條：基金管理委員會(huì)的組成

1、基金管理委員會(huì)主任：李興國(guó)

2、基金管理委員會(huì)副主任：程國(guó)模、宋建華、李勇軍

3、基金管理委員會(huì)成員：李茂軍、李 力、張 勇、陳行國(guó)、王建康、徐廷貴、常仁華、朱 沙、廖小明、李興樹、羅華永、唐文泉、陳孝貴、譚達(dá)雙、王 健、彭憲華、余 輝、陳興義

第二十一條：基金管理委員會(huì)職責(zé)

1．監(jiān)督資助、捐贈(zèng)工作的執(zhí)行； 2．負(fù)責(zé)本基金管理辦法的批準(zhǔn)及解釋； 3．必要時(shí)，提出對(duì)本基金管理辦法的修改建議； 4．處理基金運(yùn)作中的特殊問題；

5．向全公司員工報(bào)告一次基金運(yùn)作和收支帳目、財(cái)務(wù)情況。第二十二條：基金管理委員會(huì)下設(shè)人員及職責(zé)

1、基金財(cái)務(wù)管理員尹幫鳳：負(fù)責(zé)基金收繳入帳，補(bǔ)助報(bào)銷，設(shè)立專項(xiàng)帳戶，專款專用，承擔(dān)收支記帳業(yè)務(wù)，并按財(cái)務(wù)制度匯總定期向基金管理委員會(huì)提供書面報(bào)告。

2、基金補(bǔ)助審查管理員張梅：負(fù)責(zé)受理補(bǔ)助申請(qǐng)，根據(jù)規(guī)定提出補(bǔ)助意見報(bào)基金管理委員會(huì)審定。

3、基金監(jiān)督小組程國(guó)模、宋建華、李勇軍：負(fù)責(zé)基金收支的監(jiān)督、審查、確?；鸸?、公平、合理使用。

第六章 愛心基金申報(bào)方式和程序

第二十三條：申請(qǐng)人需提交如下資料報(bào)******愛心基金委員會(huì)補(bǔ)助審查管理員張梅：

1、愛心基金申請(qǐng)審批表。

2、身份證復(fù)印件。

3、疾病診斷書、住院證明。

4、所在部門出據(jù)家庭困難證明函

5、其它證明材料

第二十四條 為了讓身患絕癥的員工在最需要資金支持時(shí)能及時(shí)得到補(bǔ)助。經(jīng)員工所在部門提出申請(qǐng)后，上報(bào)公司基金會(huì)成員評(píng)審。

第二十五條 基金會(huì)成員對(duì)提交的困難職工濟(jì)困基金申請(qǐng)審批表進(jìn)行集體評(píng)審，提出補(bǔ)助金額，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將濟(jì)困基金發(fā)放情況在公司門口櫥窗公示一周。

第二十六條 公示結(jié)束后，由申請(qǐng)者本人填寫領(lǐng)款單到基金財(cái)務(wù)管理員處領(lǐng)取。

第二十七條公司全體員工要高度重視此項(xiàng)工作，廣泛宣傳，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被他人舉報(bào)有不實(shí)情況，取消資格，并對(duì)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。

第二十八條 本管理辦法目的最大限度來幫助員工及其家庭減輕出現(xiàn)重大疾病或困難的負(fù)擔(dān)，以幫助員工盡快恢復(fù)正常生活和工作。

第二十九條本公司保留在適當(dāng)時(shí)修訂、取消本“員工愛心互助基金”的權(quán)利。第三十條：本辦法由基金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三十一條：本辦法自2012年 月 日起生效。

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第四篇：“愛心互助基金”管理辦法

愛心互助基金管理辦法

為了弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、樂善好施的傳統(tǒng)美德，發(fā)揚(yáng)公司團(tuán)結(jié)互助、以人為本的人性化關(guān)懷理念，體現(xiàn)公司大家庭的溫暖與關(guān)愛，特在公司內(nèi)部設(shè)立“愛心互助基金”。

“愛心互助基金”以幫助因遭遇災(zāi)害、重大病癥或其他原因造成家庭經(jīng)濟(jì)困難而需要援助的員工為目的，以企業(yè)為平臺(tái)，全員參與為原則，以愛心資助為紐帶，凝聚各方面力量，積極籌措資金，開展愛心活動(dòng)。第一章

定義及用途

1.愛心互助基金是天順、天亨、天元（含旗下各分子公司）廣大員工（簽訂全日制勞動(dòng)合同正式員工）自愿參加的互助組織機(jī)構(gòu)，是企業(yè)內(nèi)部幫扶基金。

2.基金以“企業(yè)倡導(dǎo)、員工參與，關(guān)愛員工、服務(wù)員工”為基本原則，建立員工與員工間、企業(yè)與員工間互幫互助的良好機(jī)制。

3.為體現(xiàn)公平、效率原則，對(duì)員工救助時(shí)，將與員工在職時(shí)對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小掛鉤，適當(dāng)拉開檔次，確定救助金額。第二章

管理機(jī)構(gòu)

1.本基金會(huì)的組織機(jī)構(gòu)為基金管理委員會(huì)，管理委員會(huì)由若干名成員組成，設(shè)主任1人由總經(jīng)理?yè)?dān)任（管委會(huì)成員另行任命）。

2.基金管理委員會(huì)履行下列職權(quán)及義務(wù)：

①組織基金會(huì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括資金的募集、管理和使用； ②負(fù)責(zé)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度；；

③負(fù)責(zé)受理困難員工救助的報(bào)告，及時(shí)向基金管理委員會(huì)報(bào)告； ④修改基金管理制度； ⑤決定基金會(huì)相關(guān)重大事項(xiàng)。

3.基金管理委員會(huì)年末至少召開一次會(huì)議，會(huì)議由主任召集和主持；特殊情況的，基金管理委員會(huì)主任召集臨時(shí)會(huì)議研究決定。

第三章

會(huì)員

1.公司在職員工，凡自愿參加基金會(huì)，并按月繳納會(huì)費(fèi)的均可成為本會(huì)會(huì)員。2.會(huì)員享受以下權(quán)力：

①在符合本章程規(guī)定條件時(shí)，有申請(qǐng)基金會(huì)補(bǔ)助的權(quán)利； ②對(duì)基金會(huì)的工作有建議、批評(píng)、監(jiān)督的權(quán)利。3.會(huì)員須履行以下義務(wù)：

①申請(qǐng)補(bǔ)助要實(shí)事求是，如實(shí)反映情況，不得弄虛作假；

②按月交納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)在工資中扣交，所繳納的會(huì)費(fèi)用于自助或互助；

③本基金所有員工退出本基金時(shí)，其原有享受本基金之各項(xiàng)權(quán)益自動(dòng)消失，同時(shí)已繳納愛心基金、捐贈(zèng)的資金均不予退回。

第四章 愛心互助基金籌集及管理要求

1.愛心互助基金籌集及來源：

①公司依據(jù)上年盈利情況對(duì)基金會(huì)的專項(xiàng)配套資金；

②員工愛心捐款和其它客戶、供應(yīng)商及外部機(jī)構(gòu)或公司以外其他社會(huì)人員愛心捐贈(zèng)； ③基金會(huì)員每月工資中扣除10元作為基金會(huì)基金；

④基金本金存入金融機(jī)構(gòu)所獲得的利息以及公司依制度對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰收入； ⑤公司組織的捐款活動(dòng)。2.愛心互助基金管理要求：

①本基金收到的各項(xiàng)款項(xiàng)均要存入本基金會(huì)專用賬戶；

②本基金管理委員會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)基金的安全、完整，基金會(huì)依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，會(huì)計(jì)不得兼任出納；

③本基金會(huì)財(cái)務(wù)做到專款專用，嚴(yán)格審批程序，任何組織和個(gè)人不得以任何理由挪用；

④本基金會(huì)收支項(xiàng)目要定期公布，并接受公司財(cái)務(wù)部的檢查和員工的監(jiān)督。

第五章

互助基金幫扶范圍

1.凡在生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等日常生活中遇到特殊困難的員工； 2.因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成重大損失和生活困難的員工； 3.非自身原因家庭收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，生活特別困難的員工； 4.對(duì)重大自然災(zāi)害和貧困地區(qū)的愛心捐助。5.有下列情形之一的，將不對(duì)員工進(jìn)行互助幫困： ①公司組織捐款時(shí)，不參與捐款者；

②因個(gè)人行為或工作失職給企業(yè)造成1萬元以上經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重?fù)p害公司形象的;③在公司工作不滿意1年的員工。

第六章

基金的幫扶標(biāo)準(zhǔn)

1.員工本人患重大疾病，單次醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額達(dá)1萬元的，一次性救助400-1000元；員工直系親屬，一次性救助500元以下；特別重大疾病，醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額巨大和特別情況由基金管理委員會(huì)議決定。

2.因特殊原因造成家庭生活困難的，一次性救助400-600元；特別困難的，一次性救助800-1000元。

3.因家庭生活困難造成無法支付子女上學(xué)所需費(fèi)用的員工，其子女每學(xué)期開學(xué)時(shí)，大專及以上學(xué)生給予助學(xué)金500-1000元。

4.因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成較大損失（折合人民幣1萬元）的員工，一次性救助400-1000元；損失嚴(yán)重的（折合人民幣5萬元以下的），一次性救助1000-2000元；損失特別嚴(yán)重的（折合人民幣5萬元以上的），一次性救助不超過6000元。

5.員工結(jié)婚、家庭直系親屬喪事，酌情一次性200-500慰問金。6.對(duì)外慈善捐款、公益捐款由基金管理委員會(huì)決定。7.下列情況造成的意外傷害，本基金不予補(bǔ)助： ①大面積普遍性的自然災(zāi)害；

②犯罪與違法、違紀(jì)、違章； ③自殺自殘。

第七章

基金審批流程

1.申請(qǐng)

①屬互助幫困范圍的員工，均可申請(qǐng)互助基金救助，申請(qǐng)救助的需提供下列資料： ? 本人書面申請(qǐng)，寫明申請(qǐng)救助事由和供養(yǎng)直系親屬人數(shù)、姓名、年齡、職業(yè)、家庭收入狀況等；

? 子女上學(xué)申請(qǐng)助學(xué)金，需提供全日制?？埔陨蠈W(xué)校錄取通知書或?qū)W校證明、子女身份證復(fù)印件；

? 疾病救助需提供縣（區(qū)）級(jí)以上住院證明及費(fèi)用發(fā)票； ? 婚、喪事務(wù)需提供相關(guān)證明文件；

? 自然災(zāi)害、突發(fā)事件需提供鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)以上相關(guān)證明和事件證明文件。②凡符合救助條件，通過審批程序的被救助對(duì)象，公司將予以公示，公示期不少于3天。

③公示期滿，由基金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)互助基金的發(fā)放。2.審批流程

①申請(qǐng)人向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人簽署意見并送交互助基金管理委員會(huì)；

②基金管理委員會(huì)收到申請(qǐng)后，于三天內(nèi)與申請(qǐng)人聯(lián)系，并驗(yàn)證申請(qǐng)人提供的相關(guān)證明文件，與基委會(huì)成員討論救助事項(xiàng)；

③對(duì)符合申請(qǐng)條件的救助對(duì)象，由基委會(huì)成員表決通過，經(jīng)主任審批后，開始執(zhí)行； ④對(duì)慈善、公益捐款由基委會(huì)討論決定。

第八章

其他規(guī)定

1.對(duì)弄虛作假提供虛假證明騙取資助款者或幫助騙取資助者，除永久性取消其幫扶資格外，另根據(jù)情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、罰款或開除處理。

2.愛心互助基金?？顚Ｓ茫魏稳瞬坏靡匀魏卫碛膳沧髌渌猛?。擅自挪用者，公司將嚴(yán)肅處理。

3.公司的離職員工不享有“愛心互助基金”的資助，員工離職時(shí)所交的愛心奉獻(xiàn)款將不予退回。

4.本辦法頒布之日起即生效。

第五篇：長(zhǎng)江公司職工醫(yī)療互助基金管理辦法

長(zhǎng)江公司員工醫(yī)療互助基金管理辦法（試行）

第一章總則

第一條為發(fā)揮員工醫(yī)療互助作用，幫助患大病的員工解決部分實(shí)際困難，進(jìn)一步完善員工大病醫(yī)療保障機(jī)制，特設(shè)立長(zhǎng)江公司員工醫(yī)療互助基金（以下簡(jiǎn)稱互助基金），并制定《長(zhǎng)江公司員工醫(yī)療互助基金管理辦法（試行）》。

第二條成立長(zhǎng)江公司員工醫(yī)療互助會(huì)（以下簡(jiǎn)稱互助會(huì)）?；ブ鷷?huì)的宗旨是：遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政策和規(guī)定，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、扶貧幫困、奉獻(xiàn)愛心的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極籌措互助基金，實(shí)行民主、公正、透明的管理，努力為員工服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)。

第二章會(huì)員及入會(huì)程序

第三條凡我司聘用的全日制員工（實(shí)習(xí)學(xué)生除外）和在我司退休的人員均可申請(qǐng)加入互助會(huì)。

第四條互助會(huì)成立之初，全日制在職員工由所在分工會(huì)統(tǒng)一登記造冊(cè)經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)后即可成為互助會(huì)會(huì)員，退休人員由本人填寫入會(huì)申請(qǐng)表后即可成為互助會(huì)會(huì)員。在職會(huì)員退休時(shí)，可申請(qǐng)保留會(huì)員資格，繼續(xù)享受會(huì)員的義務(wù)和權(quán)益。

第五條會(huì)員因調(diào)動(dòng)、辭職、自動(dòng)離職等原因離開公司或停止交納互助金者，于次月起自動(dòng)終止會(huì)員資格，已交納的互助金不予退還。

第六條新進(jìn)公司的全日制員工，每年6月底和12月底可申請(qǐng)辦理入會(huì)手續(xù)，并交納互助金，次月即可成為互助會(huì)會(huì)員。對(duì)于本《辦法》實(shí)施之初未加入互助會(huì)的員工、無特殊情況而未及時(shí)辦理入會(huì)手續(xù)的新職工,中途停止交納互助金而退會(huì)的員工，每年12月底辦理入會(huì)手續(xù)；申請(qǐng)人必須補(bǔ)交自互助基金設(shè)立之日起個(gè)人應(yīng)交納的互助金總額或中斷期間應(yīng)交的互助金，在辦理入會(huì)手續(xù)且滿一年后方可享受互助待遇。

第三章互助基金的來源及交納方法

第七條互助基金的主要來源：

1、會(huì)員交納的互助金。

2、公司扶持資金。公司采用定額或按當(dāng)年互助基金總額的一定比例扶持。

3、社會(huì)單位各種資助和捐贈(zèng)。

4、互助基金的增值（利息）和積累。

第八條互助金交納方法：

1、會(huì)員每人每年按100元標(biāo)準(zhǔn)交納互助金。我司聘用的全日制員工和本司退休職工會(huì)員交納的互助金，每年1月由公司財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工資中代扣轉(zhuǎn)入互助基金專用賬戶。每年6月新加入會(huì)員，首次會(huì)費(fèi)按半年收取，當(dāng)年7月由公司財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工資中代扣轉(zhuǎn)入互助基金專用賬戶。

2、公司扶持資金于每年1月由財(cái)務(wù)部一次性劃撥到互助基金專用帳戶。

第四章互助基金的管理

第九條員工醫(yī)療互助基金在公司財(cái)務(wù)部設(shè)立專門賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ?、單獨(dú)核算、量入為出?；ブ鸩辉O(shè)立個(gè)人賬戶。成立長(zhǎng)江公司員工醫(yī)療互助基金管理委員會(huì)，對(duì)員工醫(yī)療互助基金進(jìn)行管理，每年向會(huì)員通報(bào)互助基金收支情況，并接受公司行政辦和會(huì)員的監(jiān)督。

第十條醫(yī)療互助基金管理委員會(huì)由總經(jīng)理?yè)?dān)任主任，成員由工會(huì)、黨群工作部、行政辦、財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)本《辦法》的組織實(shí)施，并根據(jù)國(guó)家醫(yī)療制度改革的相關(guān)政策和公司實(shí)際情況修訂和完善本《辦法》；

2、審核互助基金的收取和審批互助基金的使用；

3、審議決定涉及互助會(huì)和互助基金管理的重大事項(xiàng)；

4、裁決有爭(zhēng)議的事項(xiàng)。

第十一條 互助基金管委會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群工作部。辦公室主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)受理會(huì)員的補(bǔ)助申請(qǐng)，核對(duì)匯總相關(guān)材料，提交互助基金管委會(huì)審批。

每年12月份（最遲不超過次年1月10日），接受會(huì)員的補(bǔ)助申請(qǐng)，一年結(jié)算一次。因病去世的會(huì)員由其家屬申請(qǐng)，及時(shí)辦理申請(qǐng)手續(xù)。

2、根據(jù)互助基金管委會(huì)的審批決定，辦理互助基金發(fā)放工作。

3、完成互助基金管委會(huì)交辦的其他任務(wù)。

第十二條互助基金管委會(huì)主任或委托人每年向職代會(huì)匯報(bào)基金使用情況。公司行政辦要及時(shí)向相關(guān)部門提供人員變動(dòng)名單，財(cái)務(wù)部要及時(shí)提供各類人員的互助金收交情況，并向互助基金管委會(huì)通報(bào)。公司行政辦負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查基金管理和使用情況。

第五章互助基金申請(qǐng)程序、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助范圍

第十三條會(huì)員本人因大病治療，財(cái)務(wù)累計(jì)個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)（不含重慶市醫(yī)保規(guī)定的自費(fèi)段費(fèi)用、國(guó)家規(guī)定應(yīng)該個(gè)人支付的自理費(fèi)用或已通過其它途徑解決的醫(yī)療費(fèi)用）超過10000元者可以申請(qǐng)。第十四條申請(qǐng)互助基金補(bǔ)助的會(huì)員，必須填寫《長(zhǎng)江公司員工醫(yī)療互助基金補(bǔ)助申請(qǐng)表》，持本人有效證件和本人醫(yī)療費(fèi)用有效原始單據(jù)、門診病歷或出院小結(jié)、住院費(fèi)用清單等，到互助基金管委會(huì)辦公室辦理醫(yī)療自付費(fèi)用數(shù)額審核證明，并將上表交互助基金管委會(huì)辦公室辦理互助基金補(bǔ)助申請(qǐng)手續(xù)，經(jīng)辦公室審核后，提交互助基金管委會(huì)審批。

第十五條補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

互助基金補(bǔ)助額視互助基金總額情況，采用會(huì)員當(dāng)年醫(yī)療費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分分段計(jì)算，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不超過各段補(bǔ)助比例的辦法。

1、10001－20000元部分補(bǔ)助20%。

2、20001－30000元部分補(bǔ)助25%。

3、30001－50000元部分補(bǔ)助30％。

4、50001元以上部分補(bǔ)助40％。

5、個(gè)人累計(jì)補(bǔ)助最高限額由互助基金管理委員會(huì)根據(jù)基金申請(qǐng)補(bǔ)助情況確定。每年可用基金由互助基金管理委員會(huì)審定，當(dāng)申請(qǐng)額超過可用限額時(shí)按比例減發(fā)補(bǔ)助。

第十六條基金的補(bǔ)助原則是重大疾病與重大意外傷害。下列情況視為重大疾病：

1、大面積急性心肌梗塞住院搶救和實(shí)施開顱手術(shù)者；

2、尿毒癥需長(zhǎng)期做血液透析者；

3、各種癌癥；

4、急性重癥肝壞死，急性重癥胰腺炎；

5、安裝心臟起搏器、心臟瓣膜、冠狀動(dòng)脈支架、人工股骨頭、全髖關(guān)節(jié)置換或?qū)嵤┢鞴僖浦舱撸?/p>

6、高血壓病、冠心病、糖尿病、肺心病等出現(xiàn)器官損害或功能衰竭者；

7、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，系統(tǒng)性紅斑狼瘡者有骨關(guān)節(jié)損害或多臟器并發(fā)癥者；

8、其他經(jīng)過醫(yī)保定點(diǎn)單位以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定其自付費(fèi)用在10000元以上、并經(jīng)互助基金管理委員會(huì)認(rèn)可的重大疾病。

下列情況不享受基金補(bǔ)助：

1、因調(diào)出、離職或停止交納互助金而終止會(huì)員資格和未加入互助會(huì)等人員；

2、在非醫(yī)保定點(diǎn)單位就醫(yī)所發(fā)生的費(fèi)用及自行購(gòu)買藥品、器械的費(fèi)用；

3、已通過其它途徑得到賠償和解決的醫(yī)療費(fèi)用；

4、國(guó)家規(guī)定應(yīng)該由個(gè)人支付的費(fèi)用（如營(yíng)養(yǎng)保健品費(fèi)、免疫制劑費(fèi)、診療費(fèi)、出診費(fèi)、會(huì)診費(fèi)、中藥煎藥費(fèi)、取暖費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、救護(hù)車費(fèi)、美容費(fèi)、生活用品費(fèi)等）；

5、自殺、斗毆、吸毒、酗酒、鑲牙、美容性整容等原因發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

6.本辦法實(shí)施前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

第六章、附則

第十七條本辦法由長(zhǎng)江公司員工醫(yī)療互助基金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法經(jīng)由長(zhǎng)江公司第三屆二次員工代表大會(huì)通過，由公司頒布實(shí)施。