第一篇：海南建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作責任目標考核辦法-海南住房和城鄉(xiāng)

海南省建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作責任目標考核辦法

第一章

總 則

第一條 為推進安全生產(chǎn)工作目標管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，有效防范建設(shè)系統(tǒng)生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《海南經(jīng)濟特區(qū)安全生產(chǎn)條例》等規(guī)定，參照《海南省安全生產(chǎn)工作責任目標考核獎懲辦法》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于建設(shè)工程安全生產(chǎn)和市政公用設(shè)施安全運營。

第三條 省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳對建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作責任目標實行考核制度。建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作責任目標考核（以下簡稱“目標考核”）的實施對象為全省18個市、縣、自治縣及洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門。

第四條 目標考核對領(lǐng)導(dǎo)干部實行安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制。各市縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的行政主要負責人是本單位建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作第一責任人，其他負責人是其分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作直接負責人。

第五條 目標考核工作由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳領(lǐng)導(dǎo)，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會負責組織實施，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會辦公室負責目標考核的各項具體工作。

第二章 目標內(nèi)容

第六條 建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作責任目標主要包括以下內(nèi)容：

1．建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)屬地監(jiān)管責任制落實情況 2．重點工作部署落實情況 3．履行職責及開展工作情況

4．隱患排查治理和專項整治工作情況 5．事故報告和調(diào)查處理情況 6．安全生產(chǎn)宣傳教育等方面。

7．監(jiān)管隊伍和應(yīng)急搶險隊伍建設(shè)情況。

第七條 目標考核內(nèi)容為本年度建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作目標措施落實情況，主要控制指標為安全生產(chǎn)效果、事故起數(shù)和傷亡人數(shù)。

第八條 目標考核內(nèi)容為本年度建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作目標措施落實情況。省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會辦公室根據(jù)目標考核內(nèi)容草擬市縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的年度建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作目標責任書，經(jīng)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會審核后，由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳與市縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門簽訂實施。建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作責任目標的制定和下達于每年第一季度完成。

第三章 考核方法和程序

第九條 目標考核工作每年開展一次，本年度的目標考核于次年年初完成。目標考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間從每年的1月1日起至12月31日止。

第十條 省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會辦公室提出年度考核方案和實施細則，經(jīng)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會審核同意后實施。目標考核實施細則中分別設(shè)定不同的評分項目，并在開展目標考核前1個月下發(fā)給被考核單位。

第十一條 目標考核程序：

（一）每年1月上旬，各市縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)完成上一年度自查自評工作，并將年度建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作責任目標完成情況自查報告報送省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會辦公室。

（二）每年1月下旬，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會組織有關(guān)人員組成考核組，對各市縣住房和城鄉(xiāng)主管部門上一年度建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作責任目標完成情況進行考核。目標考核采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對照年度目標考核實施細則分別進行評分。

（三）省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會辦公室負責匯總各考核組的考評結(jié)果并予以公示。考評結(jié)果公示結(jié)束后形成年度目標考核報告，報省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會審核批準。

（四）年度目標考核報告批準后，將同時抄送各市縣人民

-3-政府、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理局及省安委辦。

第四章 等次評定

第十二條 目標考核采取量化評分制，設(shè)定標準分為100分。以住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳省安全生產(chǎn)委員會下達的本年度目標

考核

實施細則為基準，逐項按工作完成情況計算得分。

第十三條 考核結(jié)果分先進、達標和不達標三個等次：

（一）考核得分在90分以上的為安全生產(chǎn)工作先進單位；

（二）考核得分在70--89分的為安全生產(chǎn)工作達標單位；

（三）考核得分在70分以下的為安全生產(chǎn)工作不達標單位。

第十四條 省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會參照各市縣本年度建筑業(yè)百億元增加值，制定各市縣安全事故控制指標。本年度在控制指標內(nèi)每發(fā)生1起建設(shè)系統(tǒng)一般生產(chǎn)安全事故，扣10分；每超出控制指標1起扣30分，考核評定為不達標等次。

第十五條 本年度內(nèi)發(fā)生建設(shè)系統(tǒng)較大及以上生產(chǎn)安全事故的，考核評定為不達標等次。

第五章 獎懲辦法

第十六條 對年度目標考核中評定的安全生產(chǎn)先進單位和個人，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會予以通報表彰。

（一）目標考核評定為先進單位的，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會相應(yīng)頒發(fā)“年度安全生產(chǎn)工作責任目標考核先進單位”獎牌。

（二）目標考核評定為先進單位的，其安全生產(chǎn)工作的相關(guān)責任領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)管工作成績突出的相關(guān)職能部門負責人直接評定為先進個人，按照先進單位的表彰方法頒發(fā)證書。

第十七條 市縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門考核不達標的，按照以下措施進行懲處：

（一）年度目標考核為不達標的市縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門，在考核結(jié)果公告后1個月內(nèi)向省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會提交整改措施書面報告，其第一責任人在全省建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議上做整改工作表態(tài)發(fā)言。省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會辦公室收到整改措施書面報告3個月內(nèi)組織開展專項督查，發(fā)現(xiàn)整改落實不到位的，向當?shù)卣ㄗh依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的行政責任

（二）年度目標考核為不達標的市縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門取消本年度該單位參加省級以上相關(guān)評優(yōu)評先表彰的資格。

（三）連續(xù)2年目標考核不達標的市縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門，或者當年發(fā)生較大及以上建設(shè)工程生產(chǎn)安全事故的，其第一責任人在全省建設(shè)系統(tǒng)工作會議上做整改工作表態(tài)發(fā)言。

-5-第十八條

各市縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在目標考核中弄虛作假，提供假信息，假資料，經(jīng)調(diào)查核實后將移交有關(guān)部門追究相應(yīng)的責任，取得有關(guān)榮譽，予以撤銷。

第十九條

考核組工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、弄虛作假的，按照相關(guān)規(guī)定進行處理。

第六章

附 則

第二十條

本辦法由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳安全生產(chǎn)委員會辦公室負責解釋。

第二十一條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：海南省政府信息公開工作考核辦法

海南省政府信息公開工作考核辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強政府信息公開考核工作，促進各級政府及部門政府信息公開工作的深入開展，根據(jù)《海南省政府信息辦法》(第194號政府令)和《海南省進一步推行政府信息公開的實施意見》的要求，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全省各級政府、政府各部門以及依法履行行政職能的事業(yè)單位。

第三條 政府信息公開考核工作實行分級負責制。省政府信息公開協(xié)調(diào)小組負責全省政府信息公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),并具體負責對省政府各部門和各市縣政府政府信息公開工作的考核；各市、縣(市、區(qū))政府分別負責本級政府部門和下一級政府政府信息公開工作的考核。實行垂直領(lǐng)導(dǎo)或雙重領(lǐng)導(dǎo)部門的政府信息公開工作，由當?shù)厝嗣裾撠熆己?，并將考核結(jié)果抄送該部門上級行政主管部門備案。

第四條 政府信息公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第五條 政府信息公開工作的考核結(jié)果是評定各級政府、政府部門及其領(lǐng)導(dǎo)人員工作政績、實施獎懲的重要依據(jù)。

第六條 考核工作在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下,由省政府信息公開工作協(xié)調(diào)小組組織實施。

第二章 考核內(nèi)容

第七條 政府信息公開的考核內(nèi)容主要包括：

(一)政府信息公開組織領(lǐng)導(dǎo)情況。主要考核各級政府及部門政府信息公開組織機構(gòu)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)發(fā)揮作用情況，領(lǐng)導(dǎo)責任制落實情況，開展政府信息公開的組織、協(xié)調(diào)、綜合領(lǐng)導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核評議情況。

(二)各級行政主體、公用事業(yè)單位和社會服務(wù)業(yè)的基本情況。主要考核各級行政主體、公用事業(yè)單位和社會服務(wù)業(yè)等部門的職責、管理權(quán)限、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、便民措施執(zhí)行情況。

(三)貫徹落實省政府信息公開工作任務(wù)情況，推進行政權(quán)力公開透明運行情況，包括編制政府信息公開目錄、權(quán)力清理、全面公開工作的開展情況，各級行政主體公開行政許可和非行政許可辦事具體機構(gòu)地點、程序步驟、條件性質(zhì)、聯(lián)系方法、收費標準、辦理時限、辦事結(jié)果及服務(wù)承諾的踐諾情況。

(四)重大決策和重要事項的公開情況。主要考核各級政府及部門制定實施的政策、規(guī)定和適宜公開的文件、重要工作的公開情況。

(五)政府信息公開制度建設(shè)情況，包括主動公開依申請公開、政府信息評議、責任追究制度，以及政府信息公開監(jiān)督考核、獎懲制度建設(shè)及執(zhí)行情況。

(六)運用載體和有效的政府信息公開形式情況，主要是行政服務(wù)中心建設(shè)情況和公共信息服務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和公開情況。

(七)依照的法律、法規(guī)和規(guī)章制度公開和行政執(zhí)法公開情況。

(八)群眾提出的政策咨詢解答情況。

(九)政府信息公開推動業(yè)務(wù)工作，促進行風建設(shè)情況。

第三章 考核標準和等次

第八條 政府信息公開考核的標準是:組織機構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)責任明確；公開范圍全面、重點突出;公開內(nèi)容齊全、及時詳實;公開形式完備、實用有效;監(jiān)督保障制度完善、激勵制約機制健全；公開效果顯著、群眾評價滿意。

第九條 政府信息公開考核工作實行百分制?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀(90分以上)、良好(80分以上)、合格(60分以上)、不合格(60分以下)4個等次。

第四章 考核辦法和程序

第十條 政府信息公開考核采取平時考核與考核相結(jié)合的辦法。平時考核隨機進行，對平時考核中發(fā)現(xiàn)的問題記錄存檔，提出整改意見，年終考核時視整改情況核減相應(yīng)的分數(shù)，考核于每年十月份進行?？己艘云綍r考核為基礎(chǔ)。

第十一條政府信息公開工作考核和平時考核由省政府信息公開協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一組織，抽調(diào)有關(guān)部門人員組成省政府信息公開考核小組，負責對各級政府及工作部門的政府信息公開工作進行考核?？己撕推綍r考核也可以采取互查互評的方式進行，由省政府信息公開協(xié)調(diào)小組確定互評單位、參評人員，組織交叉考核評議等考核方式。

第十二條 考核的基本程序是:(一)政府信息公開協(xié)調(diào)小組起草考核方案和評分標準，經(jīng)省政府信息公開協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)審定后由各級政府信息公開協(xié)調(diào)小組辦公室組織實施。(二)被考核政府及部門進行自我總結(jié)及測評,形成書面材料，于每年10月20日前將書面總結(jié)、《政府信息公開工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表》和《海南省政府信息公開工作考核驗收評分標準》(自評情況)報省政府信息公開協(xié)調(diào)小組辦公室。(三)考核組采取實地考核、走訪、暗訪、查看資料、臨時抽查、綜合評議等方式對被考核政府及部門進行考核。(四)考核組綜合平時檢查與考核情況,提出考核意見，報省政府政府信息公開協(xié)調(diào)小組確定考核等次。

第五章 表彰獎勵與懲戒

第十三條省政府每年根據(jù)考核結(jié)果，對考核等次優(yōu)秀的單位給予通報表彰，省政府信息公開協(xié)調(diào)小組將適時組織表彰大會進行表彰。凡考核不合格的單位要限期整改，針對存在問題查漏補缺，直至合格為止；對于整改后仍不能達到合格的單位，單位主要負責人要向省政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組做出說明，并按有關(guān)規(guī)定進行處理。

第六章 附 則

第十四條 本辦法由海南省政府信息公開工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責解釋。

第十五條 本辦法自印發(fā)之日起試行。

第三篇：關(guān)于湖北省安全生產(chǎn)工作責任目標考核辦法

湖北省安全生產(chǎn)工作責任目標考核辦法

第一條 為進一步強化安全生產(chǎn)目標管理，落實各級政府的安全監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責任，控制和減少各類生產(chǎn)安全事故，根據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā) 〔2010〕23號)、《省人民政府關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(鄂政發(fā) 〔2010〕58號)、《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》(省人民政府令第339號)等法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省人民政府對各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會成員單位安全生產(chǎn)工作責任目標的考核。

第三條 目標考核工作由省人民政府委托省安全生產(chǎn)委員會組織實施。省安全生產(chǎn)委員會辦公室負責制定當年目標考核細則、組織抽查和年終目標考核等具體工作。

第四條 省人民政府年初與各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位簽訂當年安全生產(chǎn)工作目標責任書。各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府、省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位應(yīng)當按照責任書規(guī)定的內(nèi)容，認真履行工作職責，層層分解安全責任，強化工作措施，確保各項工作目標的完成。

第五條 目標考核的主要內(nèi)容

(一)工作目標完成情況。主要包括政府(部門)及其負責人履職;制度建設(shè);工作部署和落實;監(jiān)管機構(gòu)、人員、經(jīng)費保障;基層與基礎(chǔ)工作;資金投入;隱患排查治理和專項整治;重大危險源監(jiān)控管理;宣傳教育;行政執(zhí)法;應(yīng)急救援體系建設(shè);事故查處等。

(二)事故控制目標完成情況。主要包括省政府下達的各類事故死亡人數(shù)控制指標、相對控制指標、較大事故起數(shù)控制指標、重大事故起數(shù)控制指標和其它考核指標等五個方面內(nèi)容。

第六條 安全生產(chǎn)目標管理的考核，采取自查自評與組織考核相結(jié)合、年末綜合考核與日常抽查考核相結(jié)合的辦法。

每年實施考核前，各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位應(yīng)按年初簽訂的責任書和安全生產(chǎn)目標考核細則，認真組織自評，并將自評結(jié)果書面報省安全生產(chǎn)委員會辦公室。在自評的基礎(chǔ)上，省安全生產(chǎn)委員會組織考核。

第七條 目標考核采取聽取匯報、查閱資料和管理臺帳、安全知識測評、企業(yè)員工對安全工作的滿意度測評、實地檢查、綜合評定等方式，由考核組對照目標考核細則逐項進行評分。

考核市州時，抽查的縣(市、區(qū))一般不應(yīng)少于兩個，抽查的企業(yè)和單位由考核組隨機安排，并根據(jù)抽查情況綜合作出評價。

第八條 目標考核的程序(一)省安全生產(chǎn)委員會向各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位下發(fā)考核通知。

(二)各被考核市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位將上安全生產(chǎn)工作總結(jié)、政府或單位主要負責人安全生產(chǎn)工作述職報告和自評結(jié)果書面報告省安全生產(chǎn)委員會辦公室。

(三)省安全生產(chǎn)委員會組織考核組，對各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位當年完成安全生產(chǎn)目標情況進行考核。

(四)省安全生產(chǎn)委員會辦公室綜合各考核組情況，提出考核結(jié)果的初步建議，報省安全生產(chǎn)委員會辦公室主任審查同意。

(五)省安全生產(chǎn)委員會辦公室召開聯(lián)絡(luò)員會議，通報考核結(jié)果情況并征求意見。

(六)省安全生產(chǎn)委員會辦公室綜合聯(lián)絡(luò)員會議情況，提出考核結(jié)果的建議，報省安全生產(chǎn)委員會辦公室主任辦公會審議。

(七)省安全生產(chǎn)委員會召開全會，審議省安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于考核情況及考核結(jié)果的說明。

第九條 考核采取評分制，標準分為100分，其中：安全工作目標占60分，事故控制指標占40分。采用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、先進、合格、不合格四個等次：

考核得分在95分以上的為優(yōu)秀;考核得分在85分以上95分以下的為先進;考核得分在70分以上85分以下的為合格;考核得分在70分以下的為不合格。

第十條 在考核過程中，被考核市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位應(yīng)匯報安全生產(chǎn)工作的主要情況、取得的成效、存在的主要問題以及加強安全生產(chǎn)工作的措施;被考核市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位主要負責人應(yīng)在匯報會上進行安全生產(chǎn)工作述職?？己私Y(jié)束前，考核組應(yīng)反饋考核情況，肯定成績，指出存在的主要問題，提出進一步抓好安全生產(chǎn)工作的建議。

第十一條 被考核市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位要按照目標考核的要求提供有關(guān)文件、資料和記錄，并保證其真實性。

第十二條 對有下列情形之一的，予以加分：

(一)較大事故起數(shù)低于前3年本行政區(qū)域內(nèi)平均數(shù)，比平均起數(shù)每少1起加1分，最高加3分，但較大事故起數(shù)或死亡人數(shù)比上年上升的不加分;連續(xù)三年沒有發(fā)生較大以上事故的加2分。

(二)政府安全生產(chǎn)專項經(jīng)費與上比，每增加10%加1分，最高加3分。

(三)成功開展事故搶險救援，避免或較大幅度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并受到省人民政府或國家安全監(jiān)管總局通報表彰的，每次加2分。

第十三條 對有下列情形之一的，予以扣分：

(一)較大事故起數(shù)高于前3年本地平均數(shù)，比平均數(shù)每增1起扣1分，最高扣3分。但較大事故起數(shù)和死亡人數(shù)比上年均有下降的不扣分。

(二)政府沒有安排安全生產(chǎn)專項經(jīng)費的，扣3分;安全生產(chǎn)專項經(jīng)費與上比，每減少10%扣1分，最高扣3分。

(三)各級政府掛牌督辦的重大隱患，因整改不及時，導(dǎo)致傷亡事故或造成經(jīng)濟損失，經(jīng)調(diào)查認定政府及其部門應(yīng)負相關(guān)管理責任的，每起扣1分，最高扣3分。

第十四條 有下列情形之一的，對涉及的縣(市、區(qū))或市、州政府實行安全生產(chǎn)工作 “一票否決”:

(一)當年目標考核為不合格的;(二)發(fā)生重大或特別重大生產(chǎn)安全責任事故的。

第十五條 存在下列情形的，考核綜合評定不能評為“優(yōu)秀”、“先進”等次：

(一)發(fā)生重大事故后瞞報、謊報或故意拖延遲報的;(二)發(fā)生事故后未按有關(guān)規(guī)定或應(yīng)急預(yù)案搶險救援，致使傷亡或損失擴大，造成惡劣影響的;(三)對重大事故隱患督辦、治理不力，導(dǎo)致較大以上傷亡事故發(fā)生或造成嚴重后果的;(四)在考核中提供不真實的文件、記錄和資料的。

第十六條 考核結(jié)果經(jīng)省安全生產(chǎn)委員會全體會議審議通過后，將結(jié)果公示一周。考核結(jié)果為 “優(yōu)秀”的，由省人民政府表彰并獎勵;考核結(jié)果為 “先進”的，由省安全生產(chǎn)委員會表彰并獎勵。

考核結(jié)果以書面形式通知被考核市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位，并在新聞媒體公布。

第十七條 考核被 “一票否決”的市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位，取消其評先評優(yōu)資格;安全生產(chǎn)第一責任人和分管責任人公務(wù)員考核不得評為 “優(yōu)秀”等次，第一責任人要做出書面檢查。

第十八條 考核結(jié)果為 “優(yōu)秀”的單位，在省政府獎勵的基礎(chǔ)上，各單位可對本單位安全生產(chǎn)工作作出突出貢獻的集體和人員給予適當獎勵，費用從本單位安全生產(chǎn)專項經(jīng)費中列支。

第十九條 考核組工作人員要堅持原則、廉潔自律，違反有關(guān)規(guī)定的要依法依規(guī)進行追究。

第二十條 各級人民政府和省安全生產(chǎn)委員會有關(guān)成員單位組織的安全生產(chǎn)工作責任目標考核，可參照本辦法執(zhí)行。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。2004年12月22日省人民政府頒布的 《湖北省安全生產(chǎn)工作責任目標考核辦法》(鄂政發(fā) 〔2004〕59號)同日廢止。

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第四篇：定結(jié)縣安全生產(chǎn)工作責任目標考核辦法

定結(jié)縣安全生產(chǎn)工作責任目標

考核辦法

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步健全和落實安全生產(chǎn)責任制，深化隱患排查治理，鞏固基層基礎(chǔ)工作，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)齊抓共管格局，避免和減少各類事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《西藏自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》和自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的要求，結(jié)合縣人民政府與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣安委會成員單位簽訂的《定結(jié)縣2011年安全生產(chǎn)目標責任書》，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》、《西藏自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》，按照全面建設(shè)“平安定結(jié)”的要求，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，強化各級領(lǐng)導(dǎo)，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)的安全意識和事故責任意識，切實加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實各項安全防范措施，預(yù)防和減少各類事故，2011年實現(xiàn)全縣各類事故起數(shù)、死亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失三項指標“零增長”，遏制較大以上事故，努力為全縣社會經(jīng)濟和諧穩(wěn)定發(fā)展提供更有力的安全生產(chǎn)保障。

二、考核內(nèi)容及評分標準

(一)安全生產(chǎn)控制指標(60分)

1、安全生產(chǎn)絕對控制指標（50分）

轄區(qū)內(nèi)全年各類事故死亡人數(shù)控制在“零死亡”（50分）。死亡1人及以上，該項指標為0分。

2、安全生產(chǎn)相對控制指標（10分）

轄區(qū)內(nèi)全年安全生產(chǎn)控制指標在“零事故”（10分）。發(fā)生1起安全生產(chǎn)事故扣5分。

（二）安全生產(chǎn)工作考核指標（40分）

1、安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責任的落實情況(5分)

認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《西藏自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)和方針、政策，結(jié)合本地實際及時制定安全生產(chǎn)工作意見，成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；充實力量，預(yù)算經(jīng)費，確保機構(gòu)、人員、經(jīng)費、職責“四落實”。

無安全生產(chǎn)工作實施意見及考核辦法各扣1分，未成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組扣1分，未確定兼職人員、人員職責不明確各扣1分，安全生產(chǎn)工作經(jīng)費未列入預(yù)算扣1分。

2、安全生產(chǎn)責任制(4分)

建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)指標控制考核體系，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)定期開展督查，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對村有量化考核方案，考核有資料；層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，簽訂率為100%。

未建立安全生產(chǎn)責任制扣1分，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)對村責任不明扣1分；每差1份責任書扣0.5分(以抽查為準)；無考核方案、考核資料每一項扣1分。

3、安全工作會議制度(2分)

每季度至少召開一次專題會議，貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作會議精神，認真分析本轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢，對安全生產(chǎn)工作進行布置和安排。會議原則上由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持，研究和安排的內(nèi)容要求記錄詳實，與會人員必須簽到。

無制度扣1分，缺一次會議扣2分，會議記錄不詳實或未按要求每次扣1分。

4、安全生產(chǎn)督促檢查制度(10分)

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府對村責任書的落實情況、對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策的情況、隱患的治理和整改情況和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實情況等，要定期進行督查；每季度至少組織開展一次安全生產(chǎn)大檢查，每次檢查要有方案、檢查記錄、總結(jié)(或通報)，查出的事故隱患要有限期整改通知書和復(fù)查記錄。

缺1次大檢查扣2分，缺方案、記錄、總結(jié)每次每項各扣1分，缺一次安排布置會議記錄扣1分，隱患整改復(fù)查記錄差1件扣2分。

5、安全生產(chǎn)工作信息通報制度(4分)

及時準確上報安全生產(chǎn)情況和事故信息。3月底前書面向縣安委會報送安全生產(chǎn)工作意見及考核辦法；每季度末月25日前向縣安委辦書面報送本轄區(qū)安全生產(chǎn)情況；6月20日前書面報送上半年安全生產(chǎn)工作總結(jié)和下半年工作安排；12月20日前書面報送全年安全生產(chǎn)工作總結(jié)和次年工作安排；每月25日前書面報送安全生產(chǎn)月報表及隱患排查治理情況統(tǒng)計表；每月30日前書面報送一期安全生產(chǎn)信息、動態(tài)或簡報。

缺報工作意見和考核辦法各扣0.5分，缺一次報表及一期信息各扣0.5分，缺報或未及時報送全年安全生產(chǎn)工作意見、半年或全年工作總結(jié)分別扣0.5分。

6、安全生產(chǎn)事故報告制度(3分)

對本轄區(qū)發(fā)生的事故要在規(guī)定時限內(nèi)及時、準確上報，不謊報、不遲報、不漏報。

無制度扣0.5分，無記錄扣0.5分，隱瞞不報1起扣3分，延報1起扣2分，發(fā)生群眾舉報事故經(jīng)查屬實的，每起扣3分。

7、建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系，制訂和完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案(3分)

未制訂安全生產(chǎn)總體已經(jīng)預(yù)案扣1分，各類生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制訂和完善，缺一項扣0.5分。

8、對安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)及政策學習宣傳情況(3分)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)及政策學習宣傳情況 未開展活動不得分，無方案、宣傳資料、總結(jié)每一項扣1分。

9、安全隱患排查治理工作開展情況(4分)

加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任、突出重點、全面排查治理各類隱患，確保安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的正常開展。

未成立安全隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分，責任不明確扣1分；無工作意見和考核辦法每一項扣1分。

10、安全生產(chǎn)專項督辦、交辦任務(wù)的完成情況(2分)

對縣政府、縣安委辦督辦、交辦的安全工作任務(wù)，必須按時按質(zhì)督促完成，辦畢要有書面回復(fù)。

未按時完成交督辦任務(wù)及隱患任務(wù)分解扣1分；已辦畢無回復(fù)資料，每1件扣1分。

三、考核辦法

（一）安全生產(chǎn)責任目標實行百分制考核，考核分兩大項，即：控制目標和安全生產(chǎn)工作目標，控制目標共有二小項，其中絕對控制目標為否決項，絕對控制指標為0分即為不合格單位。安全生產(chǎn)工作目標分十個小項，各分項累計得分為安全生產(chǎn)目標考核得分。

（二）各安委會成員單位責任目標考核，結(jié)合各部門職責進行，部門職能未涉及的管理目標不進行考核，其他各項管理目標考核累計得分按百分折算為考核得分。

（三）安全生產(chǎn)責任目標考核每年進行一次。各責任單位對簽訂的安全生產(chǎn)目標管理責任書執(zhí)行情況進行自查，寫出自查報告，并由責任書簽訂人簽字后，于10月15日前報縣安委辦。縣安委辦組織有關(guān)部門成立考核組，分別對各責任單位進行考核。

（四）縣安委會對被考核單位進行不定期檢查、抽查，并形成綜合評價，作為考核的依據(jù)。

（五）安全生產(chǎn)責任目標完成情況實行一把手負責制，一把手工作如有變動，接任人為責任目標負責人。

四、考核評定

（一）安全生產(chǎn)工作的優(yōu)劣，列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政績考核內(nèi)容，有下列情況之一的實行安全生產(chǎn)工作“一票否決”，內(nèi)不得評先評優(yōu)，安全生產(chǎn)第一責任人和分管責任人不得評先評獎和提拔，情節(jié)嚴重的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，追究有關(guān)人員的責任。

１、考核被評定為不合格單位的。

２、責任區(qū)內(nèi)發(fā)生一次死亡１人及以上安全生產(chǎn)責任事故的。

（二）責任單位具體考核標準：

1、安全生產(chǎn)責任目標及日常工作考核成績在90分以上的，為本安全生產(chǎn)責任目標管理先進單位。

2、未發(fā)生重特大安全事故及其他影響較大的安全事故，且安全生產(chǎn)管理目標及日常工作考核成績在80-89分，為本度安全生產(chǎn)責任目標管理合格單位。

3、考核在79分以下為不合格單位。

五、本辦法由定結(jié)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責解釋。

第五篇：海南鎮(zhèn)2012上半年鎮(zhèn)人大工作目標完成情況

海南鎮(zhèn)2012上半年鎮(zhèn)人大工作目標完成情況各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)市人大常委會《關(guān)于對2012年人大工作實施目標考評的意見》工作要點的安排，我鎮(zhèn)2012上半年人大工作情況匯報如下：

一、鎮(zhèn)人大工作的主要成績：

上半年來，鎮(zhèn)人大主席團在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自覺接受市人大常委會的工作指導(dǎo)，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行憲法和法律賦予的各項職責，扎實推進基層民主法制建設(shè)，取得了一定成績，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展作出了積極貢獻，具有以下四個方面的特點。

1．支持地方經(jīng)濟建設(shè)竭力同心。鎮(zhèn)人大主席團緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展中心，維護社會大局穩(wěn)定來開展工作。一是依法召開鎮(zhèn)人民代表大會。選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)長、人大副主席、副鎮(zhèn)長等，認真審議政府工作報告、人大工作報告和財政工作報告，通過有關(guān)決議決定，明確了全年各項工作的目標和措施。有力地助推了政府工作，組織代表審議了鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)調(diào)整規(guī)劃，發(fā)揮了重大事項的決策作用。二是積極支持政府工作。鎮(zhèn)黨委書記兼任人大主席后，在鎮(zhèn)工作中自覺居于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)位置，不再直接干預(yù)鎮(zhèn)政府的具體事務(wù)，極大地確保了政府工作的自主性和主動性。鎮(zhèn)人大副主席在完成人大日常工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助分管有關(guān)黨群工作，逐漸脫離政府具體工作，確保了人大監(jiān)督作用的充分發(fā)揮。鎮(zhèn)人大主席團通過開展調(diào)研活動，積極發(fā)揮參政議政的作用，大力支持政府工作。鎮(zhèn)人大主席團組織代表參觀新農(nóng)村建設(shè)，走訪村民收集整理意見16條，為鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)展提供建議。三是維護重點工程建設(shè)施工環(huán)境。今年鎮(zhèn)重點工程建設(shè)項目較多，鎮(zhèn)人大主席團通過開展代表視察活動和參與重點工程建設(shè)，有力地維護了建設(shè)施工環(huán)境，保障了重點工程的順利建設(shè)。如西蕩村更高新農(nóng)村建設(shè)，深入細致做拆遷群眾的思想政治工作，為順利施工做了大量工作。四是認真做好群眾信訪工作。鎮(zhèn)人大主席團認真接待群眾來信來訪，依法做好群眾信訪工作。同時走訪選民，收集整理群眾意見，宣傳有關(guān)法律法規(guī)，督促鎮(zhèn)政府及各部門依法行政、司法公正，維護了人民群眾的合法權(quán)益和社會大局穩(wěn)定。如鎮(zhèn)人大主席團通過代表做拆遷戶教師宿舍區(qū)工作和東蕩拆遷工作，使他們停止上訪。

2．行使法定監(jiān)督職能依法有序。一是全面開展評議工作。鎮(zhèn)人大主席團對一個或數(shù)個部門工作組織人大代表進行了評議。鎮(zhèn)評議工作有方案、有調(diào)查報告，對被評議對象進行了測評，發(fā)出了整改意見書，對評議工作進行了全面總結(jié)，根據(jù)評議情況督促被評單位及時進行了整改，改變了以前鎮(zhèn)人大評完就了的現(xiàn)象，評議效果明顯，有力地促進了鎮(zhèn)部門工作開展。鎮(zhèn)中心校還主動申請接受鎮(zhèn)人大的工作評議，自覺接受人大的監(jiān)督。二是扎實開展執(zhí)法檢查。鎮(zhèn)人大主席團積極配合上級人大的執(zhí)法檢查，加強了法律法規(guī)在本鎮(zhèn)的貫徹執(zhí)行。三是深入開展調(diào)查研究。鎮(zhèn)在完

成有關(guān)程序性工作的基礎(chǔ)上，就群眾關(guān)注的熱點難點問題進行了深入的調(diào)查走訪。如集鎮(zhèn)建設(shè)和管理滯后拖拉嚴重等情況，召開專題主席團會議，組織部分市鎮(zhèn)人大代表通過走訪現(xiàn)場、座談群眾、發(fā)放表格調(diào)查，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行一次為期半個月的專題調(diào)研，對集結(jié)的現(xiàn)狀、成因、后果等進行了全面的調(diào)查了解，形成專題調(diào)查報告，四是著力督辦代表建議意見。鎮(zhèn)將收到的鎮(zhèn)人大代表建議、批評和意見分門別類，由主席團嚴格按照程序交有關(guān)部門進行答復(fù)，要求承辦單位在規(guī)定的時限內(nèi)采取適當形式進行答復(fù)。人大主席團設(shè)立信訪接待日，定期接待人大代表，對代表提出的建議意見實行跟蹤管理，解決了不少實際問題。

3．組織開展代表活動形式多樣。代表小組活動制度健上半年按要求認真組織開展了3次代表小組活動，每名人大代表參加會議、學習、視察、調(diào)研等活動達4次以上。一是廣泛開展代表視察活動。鎮(zhèn)人大主席團高度重視人代會閉會期間的代表視察活動，組織市、鎮(zhèn)人大代表對重點工程、重點企業(yè)、政府部門工作進行視察，并形成了書面視察報告。鎮(zhèn)人大組織人大代表對鎮(zhèn)351省道擴建、工業(yè)集中區(qū)和敬老院修繕工作進行了視察，這些視察活動都收到了很好的效果。二是組織代表學習。鎮(zhèn)人大主席團采取集中學習、分組學習、自學等多種形式，組織代表學習《憲法》、《地方組織法》、《代表法》等法律法規(guī)，提高代表法律業(yè)務(wù)水平。組織代表走訪選民，開展調(diào)查研究，提高代表參政議政水平。組織代表外出考察學習，開闊視野，提高代表履職水平。得益于鎮(zhèn)狠抓代表學習，代表素質(zhì)得到

了切實提高。三是開展代表履職評比活動。鎮(zhèn)相繼表彰了一批“人民滿意代表”，推介了典型，激發(fā)了代表履職熱情。

4．加強自身建設(shè)立章建制。鎮(zhèn)黨委書記兼人大主席，是一種全新的工作體制。對書記兼主席的工作進行了認真研究，在市人大常委會的指導(dǎo)下，對工作方式進行了一些改進。一是進一步明確黨政班子成員分工。鎮(zhèn)黨委書記兼人大主席，對全局工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把握全鎮(zhèn)人大工作的整體方向，主持主席團會議，組織重大的代表活動。鎮(zhèn)人大副主席負責人大日常工作，具體落實各項人大工作任務(wù)和組織代表活動。鎮(zhèn)人大副主席的主要精力用于人大工作，只兼職黨委的一些工作，不再作為政府領(lǐng)導(dǎo)干部使用，使鎮(zhèn)人大副主席的工作真正專起來，擺脫了以前那種既從事政府工作又監(jiān)督政府工作的尷尬境地。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工進行適當調(diào)整后，黨委、人大、政府工作之間領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系更加明確，運行更加科學。二是進一步提高鎮(zhèn)黨委對人大工作的重視。各鎮(zhèn)黨委對人大工作的研究次數(shù)，由原來一年研究一次人大工作改為半年研究一次；把召開鎮(zhèn)黨委會議研究人大工作與召開鎮(zhèn)人大主席團會議分開，不再用召開鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議替代黨委會議或主席團會議，切實加強鎮(zhèn)黨委對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)。在財政十分緊張的情況下，我鎮(zhèn)撥足人大工作經(jīng)費。并在鎮(zhèn)財政預(yù)算中明確規(guī)定逐年增加人大工作經(jīng)費，實行?？顚Ｓ?，切實保障人大工作開展。三是進一步建立健全人大工作規(guī)章制度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委書記兼任人大主席的實際情況，鎮(zhèn)對原有的鎮(zhèn)人大主席、副主席、主席團成員的工作職責進行了重新明

確，使其適應(yīng)現(xiàn)在的工作體制。對市人大代表小組活動開展、鎮(zhèn)人大主席團工作開展、鎮(zhèn)人大代表聯(lián)系走訪、代表建議意見辦理等制度進行了完善，使其更加適應(yīng)不斷發(fā)展的民主政治建設(shè)需要。在人員和物質(zhì)上保障人大工作獨立開展，推動人大工作制度化、規(guī)范化。四是進一步加強基層人大制度宣傳。鎮(zhèn)充分調(diào)動專職和兼職人大辦公室干部的積極性，發(fā)揮機關(guān)“筆桿子”的作用，大力宣傳本鎮(zhèn)人大工作。

二、人大工作中存在的問題

我鎮(zhèn)人大工作也還存在一些問題和不足：

1．人大副主席兼職。其主要精力都放在黨委、政府的中心工作上，而用于人大工作的精力較少。

2．評議工作有待進一步加強。鎮(zhèn)對部門的工作評議抓得不緊，沒有深入調(diào)查，不能及時召開評議大會，評議效果不明顯。

3．基礎(chǔ)工作有待進一步規(guī)范。鎮(zhèn)人大資料收集上報還算及時，存在年初報計劃、代表典型材料和人大工作信息上報不及時等問題。鎮(zhèn)人大主席團會議記錄欠缺，缺少完備的檔案資料。鎮(zhèn)人代會作出有關(guān)決定決議沒有及時按規(guī)定向縣人大常委會進行規(guī)范性文件備案審查。視察活動沒有全部有視察報告，評議工作沒有整改落實，選民來信來訪與辦理代表建議區(qū)分不清楚，對代表建議意見答復(fù)不規(guī)范。

4．新聞報道工作很少。鎮(zhèn)在省市報刊、網(wǎng)站上沒有發(fā)表人大新聞稿件，我鎮(zhèn)僅在縣人大信息網(wǎng)上發(fā)表報道，與兄弟鎮(zhèn)差距很大。

以上這些問題和不足，已充分認識到了，下半年我們在今后的工作中引起高度重視，并切實加以改進和糾正。

海南鎮(zhèn)人大主席團 2012年7月23日