第一篇：2018年醫(yī)院后勤管理制度及各崗位職責【精選】

2018年醫(yī)院后勤部 管理制度及職責

為了更好的為全院服務，做好全院的后勤保障工作（包括：水、電、暖、保安、保潔、綠化等），制定以下制度、職責。

一、在院長的直接領導下，負責全院后勤的管理和供應保障工作的安

二、牢固樹立面向臨床、面向病人、面向老人、面向客人、面向職工

三、負責整頓院容、院貌、綠化美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院污水排放、污物焚化工作。

四、以“優(yōu)質服務、病人、顧客第一、防病治病、便民利民”為宗旨，以加強管理、強化服務、嚴格紀律、理順關系為工作方針，切實做好后勤保障工作，為醫(yī)、教、研、防任務的完成，為醫(yī)院的改革開放提

五、加強班組管理，認真履行職責，堅持下送下收、下修制度，不

六、加強后勤工作的計劃性，各種后勤物資的采購供應，必須做到月有計劃、周有安排，提 高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟效益。

七、改進工作作風和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及各部門的需要和后勤保障中的問題，根據(jù)人力、物力的可能，制定工作計

六、O(∩_∩)O

（一）、水

1、后勤負責全院建筑的給、排水管道、水衛(wèi)設備維修、安裝和保養(yǎng)。

2、熟悉全院給、排水設施管網(wǎng)分布，掌握登記各部門計劃用水、超額用水數(shù)量，定期上報。

3、嚴格遵守各種規(guī)章制度，服從科室領導，按時完成領導交給的工作任務。

4、值班人員堅守崗位，盡職、盡責。來電話及時處理，不得無故拖延、積壓。

5、遵守紀律，有事請假，去向有行蹤。

6、定期維修，保養(yǎng)大型供水設施和清洗各種蓄水箱，并登記記錄。

7、主動上門服務，定期征求各部門的意見，向領導提供工作管理方案和設施修、改、裝意見。

8、加強材料專人管理，領用材料必須登記，并每月有報表交科室。

9、未經(jīng)領導允許，不得私自接活、安裝、維修，不得私自將材料送人。

（二）、電

1、負責全院供電、照明工作。

2、管好配電間發(fā)電房。嚴格執(zhí)行供電局勞動局有關高、低壓運行的操作規(guī)程和全院的各項規(guī)章制度。按規(guī)定經(jīng)常巡視配電房、變壓器的高壓運行情況，并做好詳細記錄。

3、照明線路、醫(yī)療線路、動力線路應令分路輸送，避免互相干擾

O(∩_∩)O

4、備用發(fā)電機應經(jīng)常保持完好待用狀態(tài)，每周試運行一次。如遇停電，立即進行發(fā)電，保證不致因斷電而影響工作。對電動機電器設備要定期維修，保證正常運行。

5、建立安全用電管理制度，對工作人員進行用電安全教育，嚴防發(fā)生事故。

6、做好線路、照明設備、動力機電設備的安裝、改裝、維修以及其他有關電器的維修工作，一般維修任務要做到及時、迅速、牢固、美觀并注意節(jié)約用料，如遇維修任務較多，要區(qū)別輕重緩急合理安排維修工作。

（三）、暖

為了保障鍋爐正常運行，延長鍋爐壽命和鍋爐安全、節(jié)能，全面保證全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度：

1、鍋爐房是全院供給能源的主要部門之一，要保證全院醫(yī)療、生活供暖、高壓蒸氣的供應。

２、司爐工必須嚴格執(zhí)行國家有關使用壓力容器和環(huán)境保護法規(guī)，持證操作，工作中要盡職盡責做好安全工作。

3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，經(jīng)常檢查鍋爐運行情況，定期保養(yǎng)鍋爐和輔機設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告有關部門。

4、鍋爐房為24小時值班，司爐人員必須嚴格遵守上下班時間，嚴格執(zhí)行交接制度，接班人員未來接班之前，交班人員不得離崗下班，交接班應互相交清鍋爐運行情況，并在記錄本上雙方簽字。

5、按規(guī)定做好鍋爐日常維護，定期對鍋爐沖洗水位表、考克壓力表O(∩_∩)O

旋塞、試驗安全閥表、一些鍋爐輔件，以保證水位表清晰、壓力表正確、安全閥靈活可靠。

6、非鍋爐房工作人員，不準進入鍋爐房。

7、司爐人員應節(jié)約用電、用水，在正常用汽和采暖條件下，對燃料使用應每班記錄用煤數(shù)量，盡可能降底一切消耗。做到勤添煤、少添煤，使燃料能燒透，節(jié)約能源。

8、保證鍋爐房整潔有序，經(jīng)常打掃鍋爐房和周圍環(huán)境，做好環(huán)保工作。

9、水質化驗人員必須經(jīng)考試合格并取得勞動部門頒發(fā)的上崗證。按《低壓鍋爐水質標準》來操作，定時檢驗水質，保證設備、儀器整潔、正常運轉，做好保養(yǎng)工作。

10、以上規(guī)章制度司爐工及化驗人員應認真執(zhí)行，如有違章，輕者批評教育，重者罰款、扣發(fā)工資，造成損失將追究責任。

（四）、保安

1、值班人員嚴格遵守值班時間，不準擅自離開崗位。必須穿戴保安制服，著裝整齊、規(guī)范。

2、值班人員在職工上下班時必須站立在大門兩側，以示文明執(zhí)勤、檢查。

3、值班人員對出入車輛和出入人員要進行監(jiān)督，檢查，規(guī)范停車位置。（包括自行車、摩托車、電動車）

4、嚴格執(zhí)行值班交接登記制度，詳細登記各種車輛牌號，出入理由、時間等。

O(∩_∩)O

5、值班人員應經(jīng)常在院內(nèi)外進行巡邏、檢查，尤其是養(yǎng)老院老人未經(jīng)許可不許出大門，發(fā)現(xiàn)問題及時報告院方。

6、按規(guī)定時間開關院內(nèi)路燈、霓虹燈、開水房。

（五）、保潔

1、在清潔管理員領導下，負責本崗位責任制所規(guī)定的清潔衛(wèi)生工作。

23、按計劃實施各項衛(wèi)生保潔操作，保證日常衛(wèi)生質量，做到物品擺放有序，地面清潔、無污漬，各種物品表面無塵，墻壁無污跡，高空無塔灰、結網(wǎng)，不銹鋼明亮，衛(wèi)生無死角。

45、病員出院后，對其使用物進行全面消毒。

6、愛護各種操作工具及清潔用品，物品用后要及時清潔干凈，妥善保管。

7、熟練掌握各種衛(wèi)生用品的操作技能，遵守操作規(guī)程，提高衛(wèi)生保潔質量。89、承辦班組交給的臨時性工作。

（六）、綠化

1、在院方領導下，負責全院的綠化美化工作。

2、負責全院花壇、花草、植樹管理，合理澆灌、除草、施肥、修剪，3、做好花木防蟲治病工作，不斷改良培育品種。

O(∩_∩)O

4、負責全院各種會議和其它事務的用花。

5、遵守勞動紀律，搞好周圍環(huán)境衛(wèi)生。

6、值班人員堅守崗位，保證花木和其它設施不被盜竊或丟失。

（七）、電梯

1、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

2、熟悉電梯性能和操作程序，熟練掌握各開關、按鈕的功能和使用方法，熱愛機器設備，文明操作。

3、注意轎內(nèi)清潔衛(wèi)生，及時清理各種雜物，保證轎內(nèi)照明與通訊良好。

4、注意安全，防止乘客靠在橋門，禁止裝載有毒易燃易爆物品和帶有傳染病菌的垃圾等。

5、遇到電梯發(fā)生故障，應保持冷靜，不能排除時迅速通知維修人員，并將乘客安全疏散。

6、遵守勞動紀律，堅守崗位，熱情禮貌待客，不準擅離職守，不準電梯超員行駛。

7、做好運行記錄，經(jīng)常保養(yǎng)、維修。下班關機時應在基站進行，值班鑰匙不得轉借他人。

（九）、房屋、集體宿舍

1、全院房屋由后勤負責管理，業(yè)務用房未經(jīng)后勤同意不得改變其用途、結構、內(nèi)部設備、水電等設置。

2、全院房屋及去其它設施設備，由后勤部統(tǒng)一調整使用，并及時辦理相關手續(xù)。使用單位無權向外單位調動和處置固定資產(chǎn)。

O(∩_∩)O

3、應定期檢查和核實院內(nèi)的房屋和相關設施，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失應查明原因，書面報告院部。

4、使用單位需要增加房屋、家具及其它基礎設施時，應寫書面報告，報院領導確認同意后，由后勤部購買調整或自作。任何單位、個人無權私自調整房屋、購買物品。

5、負責醫(yī)院的供水、供電、電梯維保、污水檢測合同的續(xù)簽及繳費工作。

6、凡住本院宿舍的職工，必須職工本人居住，不得外借，違者責罰款100—200元。

7、房屋通道、走廊等公共場地不得堆放雜物，服從后勤管理，嚴格執(zhí)行安全防火和衛(wèi)生制度。

8、集體宿舍入住須后勤批準，辦理有關手續(xù)，按指定房號居住，未經(jīng)批準不得亂搬。

9、集體宿舍不得留宿外來人員，外來人員須在晚上11時前離去。

10、室內(nèi)禁止使用煤爐、電爐，違者除沒收爐具外，還每次扣罰20元，發(fā)生火災或用電安全事故要追究責任。

11、午休和晚上11時后，音響、電視機要關小音量，不準大聲喧嘩，以免影響他人休息。

（十）、維修物資采購

1、維修物資采購必須根據(jù)部門需求，按申請計劃采購。

2、后勤購買物品必須按項目填寫好物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、質量、價格等。交倉庫保管員入庫，由院長審批后，交后勤部使用。

O(∩_∩)O

3、物資采購必須是當月必需的用品，不得超數(shù)量以免造成擠壓和浪費。

4、急需用品由部門領導填寫好急需報修物資申請表，并寫明原因，申請數(shù)量、規(guī)格、大約價格等，交主管領導審批后交后勤解決。

（十一）、維修、維護

1、后勤負責全院五金器件，水、電、暖的維修、安裝工作。

2、各部門如有維修項目[不含小維修]，需填寫維修通知單，送后勤主管人員安排。如屬搶救、搶修急需，應立即通知人員到現(xiàn)場檢修。小維修可直接與后勤維修人員聯(lián)系解決，但要做好維修后的登記驗收。

3、定期檢查全院的水，電，暖等．及時維修和更換廢舊、破漏件．

4、嚴格遵守各種維修技術規(guī)程，注意安全，防止意外。

5、加強維修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，確實需要，須經(jīng)科長批準。各類工具每半年清查一次，并報總務科或財產(chǎn)會計。

6、全體工作人員應始終貫徹“質量第一，安全第一”的思想，盡心、盡力、盡責、盡職，O(∩_∩)O

第二篇：醫(yī)院后勤管理制度及各崗位職責

管理規(guī)章制度及崗位職責

為了更好的為全院服務，做好全院的后勤保障工作（包括：水、電、暖、保安、保潔、綠化等），制定以下制度、職責。

一、在院長的直接領導下，負責全院后勤的管理和供應保障工作的安排、協(xié)調、計劃、組織。

二、牢固樹立以病人為中心面向臨床、面向病人、面向職工的思想，改善服務態(tài)度，積極完成工作任務。

三、負責整頓院容、院貌、綠化美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院污水排放工作。

四、以“以病人為中心、患者第一、防病治病、便民利民”為宗旨，以加強管理、強化服務、嚴格紀律、理順關系為工作方針，切實做好后勤保障工作，為醫(yī)、教、研、防任務的完成，為醫(yī)院的改革開放提供優(yōu)質服務。

五、加強班組管理，認真履行職責，堅持下送下收、下修制度，不斷改進工作，端正服務態(tài)度，提高服務質量。

六、加強后勤工作的計劃性，各種后勤物資的采購供應，必須做到月有計劃、周有安排，提 高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟效益。

七、改進工作作風和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及各部門的需要和后勤保障中的問題，根據(jù)人力、物力的可能，及時解決科室的需要和工作中存在的問題。

六、完成院領導下達的各種臨時性任務。

（一）、水

1、后勤負責全院建筑的給、排水管道、水衛(wèi)設備維修、安裝和保養(yǎng)。

2、熟悉全院給、排水設施管網(wǎng)分布，掌握登記各部門計劃用水、衛(wèi)生用水、應急用水污水排放達標。

3、嚴格遵守各種規(guī)章制度，服從科室領導，按時完成領導交給的工作任務。

4、值班人員堅守崗位，盡職、盡責。來電話及時處理，不得無故拖延、積壓。

5、遵守紀律，有事請假，去向有行蹤。

6、加強材料專人管理，領用材料必須登記。

7、未經(jīng)領導允許，不得私自接活、安裝、維修，不得私自將材料送人。

（二）、電

1、負責全院供電、照明工作。

2、管好配電間發(fā)電房。按規(guī)定經(jīng)常巡視配電房、變壓器的高壓運行情況，并做好詳細記錄。

3、照明線路、醫(yī)療線路、動力線路應令分路輸送，避免互相干擾

4、備用發(fā)電機應經(jīng)常保持完好待用狀態(tài)，每周試運行一次。如遇停電，立即進行發(fā)電，保證不致因斷電而影響工作。對電動機電器設備要定期維修，保證正常運行。

5、建立安全用電管理制度，對工作人員進行用電安全教育，嚴防發(fā)生事故。

6、做好線路、照明設備、動力機電設備的安裝、改裝、維修以及其他有關電器的維修工作，一般維修任務要做到及時、迅速、牢固、美觀并注意節(jié)約用料，如遇維修任務較多，要區(qū)別輕重緩急合理安排維修工作。

（三）、暖

為了保障鍋爐正常運行，延長鍋爐壽命和鍋爐安全、節(jié)能，全面保證全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度：

1、鍋爐房是全院供給能源的主要部門之一，要保證全院醫(yī)療、生活供暖、高壓蒸氣的供應。

２、司爐工必須嚴格執(zhí)行國家有關使用壓力容器和環(huán)境保護法規(guī)，持證操作，工作中要盡職盡責做好安全工作。

3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，經(jīng)常檢查鍋爐運行情況，定期保養(yǎng)鍋爐和輔機設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告有關部門。

4、鍋爐房為24小時值班，司爐人員必須嚴格遵守上下班時間，嚴格執(zhí)行交接制度，接班人員未來接班之前，交班人員不得離崗下班，交接班應互相交清鍋爐運行情況，并在記錄本上雙方簽字。

5、按規(guī)定做好鍋爐日常維護，定期對鍋爐沖洗水位表、考克壓力表旋塞、試驗安全閥表、一些鍋爐輔件，以保證水位表清晰、壓力表正確、安全閥靈活可靠。

6、非鍋爐房工作人員，不準進入鍋爐房。

7、司爐人員應節(jié)約用電、用水，在正常用汽和采暖條件下，對燃料使用應每班記錄用煤數(shù)量，盡可能降底一切消耗。做到勤添煤、少添

煤，使燃料能燒透，節(jié)約能源。

8、保證鍋爐房整潔有序，經(jīng)常打掃鍋爐房和周圍環(huán)境，做好環(huán)保工作。

9、水質化驗人員必須經(jīng)考試合格并取得勞動部門頒發(fā)的上崗證。按《低壓鍋爐水質標準》來操作，定時檢驗水質，保證設備、儀器整潔、正常運轉，做好保養(yǎng)工作。

10、以上規(guī)章制度司爐工及化驗人員應認真執(zhí)行，如有違章，輕者批評教育，重者罰款、扣發(fā)工資，造成損失將追究責任。

（四）、保安

1、值班人員嚴格遵守值班時間，不準擅自離開崗位。必須穿戴保安制服，著裝整齊、規(guī)范。

2、值班人員在職工上下班時必須站立在大門兩側，以示文明執(zhí)勤、檢查。

3、值班人員對出入車輛和出入人員要進行監(jiān)督，檢查，規(guī)范停車位置。（包括自行車、摩托車、電動車）

4、嚴格執(zhí)行值班交接登記制度，詳細登記各種車輛牌號，出入理由、時間等。

5、值班人員應經(jīng)常在院內(nèi)外進行巡邏、檢查，尤其是養(yǎng)老院老人未經(jīng)許可不許出大門，發(fā)現(xiàn)問題及時報告院方。

6、按規(guī)定時間開關院內(nèi)路燈、霓虹燈、開水房。

（五）、保潔

1、在清潔管理員領導下，負責本崗位責任制所規(guī)定的清潔衛(wèi)生工作。

2、服從分配，搞好個人衛(wèi)生和儀表。

3、按計劃實施各項衛(wèi)生保潔操作，保證日常衛(wèi)生質量，做到物品擺放有序，地面清潔、無污漬，各種物品表面無塵，墻壁無污跡，高空無塔灰、結網(wǎng)，不銹鋼明亮，衛(wèi)生無死角。

4、病房衛(wèi)生間、走廊定時消毒。

5、病員出院后，對其使用物進行全面消毒。

6、愛護各種操作工具及清潔用品，物品用后要及時清潔干凈，妥善保管。

7、熟練掌握各種衛(wèi)生用品的操作技能，遵守操作規(guī)程，提高衛(wèi)生保潔質量。

8、遵守勞動紀律，工作時間不得擅離職守，要愛崗、敬業(yè)。

9、承辦班組交給的臨時性工作。

（六）、綠化

1、在院方領導下，負責全院的綠化美化工作。

2、負責全院花壇、花草、植樹管理，合理澆灌、除草、施肥、修剪，做到花木長勢繁茂。

3、做好花木防蟲治病工作，不斷改良培育品種。

4、負責全院各種會議和其它事務的用花。

5、遵守勞動紀律，搞好周圍環(huán)境衛(wèi)生。

6、值班人員堅守崗位，保證花木和其它設施不被盜竊或丟失。

（七）、電梯

1、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

2、熟悉電梯性能和操作程序，熟練掌握各開關、按鈕的功能和使用方法，熱愛機器設備，文明操作。

3、注意轎內(nèi)清潔衛(wèi)生，及時清理各種雜物，保證轎內(nèi)照明與通訊良好。

4、注意安全，防止乘客靠在橋門，禁止裝載有毒易燃易爆物品和帶有傳染病菌的垃圾等。

5、遇到電梯發(fā)生故障，應保持冷靜，不能排除時迅速通知維修人員，并將乘客安全疏散。

6、遵守勞動紀律，堅守崗位，熱情禮貌待客，不準擅離職守，不準電梯超員行駛。

7、做好運行記錄，經(jīng)常保養(yǎng)、維修。下班關機時應在基站進行，值班鑰匙不得轉借他人。

（九）、房屋、集體宿舍

1、全院房屋由后勤負責管理，業(yè)務用房未經(jīng)后勤同意不得改變其用途、結構、內(nèi)部設備、水電等設置。

2、全院房屋及去其它設施設備，由后勤部統(tǒng)一調整使用，并及時辦理相關手續(xù)。使用單位無權向外單位調動和處置固定資產(chǎn)。

3、應定期檢查和核實院內(nèi)的房屋和相關設施，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失應查明原因，書面報告院部。

4、使用單位需要增加房屋、家具及其它基礎設施時，應寫書面報告，報院領導確認同意后，由后勤部購買調整或自作。任何單位、個人無權私自調整房屋、購買物品。

5、負責醫(yī)院的供水、供電、電梯維保、污水檢測合同的續(xù)簽及繳費工作。

6、凡住本院宿舍的職工，必須職工本人居住，不得外借，違者責罰款100—200元。

7、房屋通道、走廊等公共場地不得堆放雜物，服從后勤管理，嚴格執(zhí)行安全防火和衛(wèi)生制度。

8、集體宿舍入住須后勤批準，辦理有關手續(xù)，按指定房號居住，未經(jīng)批準不得亂搬。

9、集體宿舍不得留宿外來人員，外來人員須在晚上11時前離去。

10、室內(nèi)禁止使用煤爐、電爐，違者除沒收爐具外，還每次扣罰20元，發(fā)生火災或用電安全事故要追究責任。

11、午休和晚上11時后，音響、電視機要關小音量，不準大聲喧嘩，以免影響他人休息。

（十）、維修物資采購

1、維修物資采購必須根據(jù)部門需求，按申請計劃采購。

2、后勤購買物品必須按項目填寫好物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、質量、價格等。交倉庫保管員入庫，由院長審批后，交后勤部使用。

3、物資采購必須是當月必需的用品，不得超數(shù)量以免造成擠壓和浪費。

4、急需用品由部門領導填寫好急需報修物資申請表，并寫明原因，申請數(shù)量、規(guī)格、大約價格等，交主管領導審批后交后勤解決。

（十一）、維修、維護

1、后勤負責全院五金器件，水、電、暖的維修、安裝工作。

2、各部門如有維修項目[不含小維修]，需填寫維修通知單，送后勤主管人員安排。如屬搶救、搶修急需，應立即通知人員到現(xiàn)場檢修。小維修可直接與后勤維修人員聯(lián)系解決，但要做好維修后的登記驗收。

3、定期檢查全院的水，電，暖等．及時維修和更換廢舊、破漏件．

4、嚴格遵守各種維修技術規(guī)程，注意安全，防止意外。

5、加強維修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，確實需要，須經(jīng)科長批準。各類工具每半年清查一次，并報總務科或財產(chǎn)會計。

6、全體工作人員應始終貫徹“質量第一，安全第一”的思想，盡心、盡力、盡責、盡職，滿足各部門的需要。

第三篇：公司后勤各崗位職責

崗位：人力資源經(jīng)理

崗位職責：

1、負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度、流程、崗位職責。

3、負責公司全面的人事工作，制定招聘計劃、招聘程序，維護和拓展招聘渠道；

4、做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作；

5、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調配方案（包括人員內(nèi)部調入和調出），經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；

6、根據(jù)公司的相關流程，辦理公司所有員工的入職、離職、轉正、續(xù)簽和職位變動，處理人事勞動糾紛；

7、監(jiān)督和協(xié)調公司各部門對各項制度的執(zhí)行和管理工作，完善公司員工關系管理及團隊建設；

8、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償； 落實員工福利、獎金等的正確發(fā)放；

9、根據(jù)公司對績效管理的要求，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題；

10、積極完成上級領導交代的其他工作任務；

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；

2、豐富的人事行政工作經(jīng)驗；

3、思路清晰，有很強的分析問題和解決問題的能力，有一定的創(chuàng)新能力；

4、考慮問題全面細致，良好的溝通能力，工作認真負責，有很強的敬業(yè)精神；

5、熟練運用辦公軟件和設施，良好的文字和語言表達能力；

6、很強的團隊合作精神，較好的團隊建設經(jīng)驗與能力；

崗位：招聘經(jīng)理

崗位職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，收集、匯總所負責部門或地區(qū)人力需求并制定招聘計劃；

2、為所負責的部門或地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調（招聘的實施、面試、評估、offer發(fā)放、通知入職等）；

3、開發(fā)招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的試用情況，并維護良好的合作關系；

4、參與制定、跟進所負責部門、地區(qū)的招聘預算及試用情況；

5、協(xié)助招聘總監(jiān)建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；

6、以及領導交于的其他工作； 任職資格：

1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、熟悉各類招聘面試技巧與方法；

3、熟悉企業(yè)招聘流程及招聘渠道；

4、有3-5年招聘或人力資源工作經(jīng)驗（有獵頭顧問從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）；

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調能力；

6、具有抗壓能力和很強的責任感和事業(yè)心，良好的團隊合作精神；

崗位：人力資源主管

崗位職責:

1、負責指導區(qū)域各分公司完成招聘任、員工關系、績效考核、薪酬福利等；

2、利用各種資源，開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)及具體實施工作；

4、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

5、協(xié)助完善和落實人力資源管理相關制度和流程，協(xié)助建立和優(yōu)化區(qū)域平臺人事管理秩序；

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、3年以上中大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；

3、熟練掌握國家法律法規(guī)，熟悉人力資源管理理論；

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的人際溝通、協(xié)調能力，高度的團隊精神，責任心強；

崗位：招聘主管 崗位職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，收集、匯總所負責部門或地區(qū)人力需求并制定招聘計劃；

2、為所負責的部門或地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調（招聘的實施、面試、評估、offer發(fā)放、通知入職等）；

3、開發(fā)招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的試用情況，并維護良好的合作關系；

4、參與制定、跟進所負責部門、地區(qū)的招聘預算及試用情況；

5、協(xié)助招聘總監(jiān)建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；

6、以及領導交于的其他工作； 任職資格：

1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、熟悉各類招聘面試技巧與方法；

3、熟悉企業(yè)招聘流程及招聘渠道；

4、有3-5年招聘或人力資源工作經(jīng)驗（相關行業(yè)優(yōu)先）；

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調能力；

6、具有抗壓能力和很強的責任感和事業(yè)心，良好的團隊合作精神；

崗位：人力資源專員

崗位職責：

1、負責公司員工入職、離職、轉正調崗等相關人事工作的辦理；

2、負責人事檔案及花名冊員工信息的更新及管理；

3、完成分公司各崗位招聘任務；

4、按照各招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘崗位、維護招聘渠道；

5、負責公司員工每月考勤和工資核算；

6、及領導交代的其他工作；

任職要求：

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，相關專業(yè)；

2、熟悉人力資源管理體系，熟悉國家勞動法律法規(guī)； 3、1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；

4、熟悉使用相關辦公軟件；

5、工作認真負責，抗壓能力強；

6、具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和敏銳的洞察能力；

崗位：招聘專員

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成招聘任務；

2、負責篩選簡歷、執(zhí)行首輪面試及面試流的程安排；

3、負責招聘流程與系統(tǒng)的管理與控制，提升招聘效率；

4、與用人部門確認合適候選人、執(zhí)行offer的發(fā)放流程的跟進及背景調查；

5、負責統(tǒng)籌協(xié)調管理全國分公司招聘費用流程及費用審批、職能崗候選人復試流程；

6、維護建立公司人才庫、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

7、以及領導交于其他工作； 任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷、人力資源等相關專業(yè)；

2、1-3年工作經(jīng)驗；（相關金融行業(yè)優(yōu)先）

3、具有良好的溝通能力及協(xié)調能力、熟悉各類招聘面試技巧與方法；

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調能力；

5、具有抗壓能力和很強的責任感和事業(yè)心，良好的團隊合作精神；

崗位：培訓經(jīng)理

崗位職責：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的經(jīng)營策略，并根據(jù)本公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；

2、確保各項指標有效地執(zhí)行，完成公司制定的銷售計劃，達成業(yè)績要求；

3、負責管理公司經(jīng)理團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；

4、定期、準確向高層提供有關情況，并完成工作報告；

5、管理和領導理財團隊，提升各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平； 任職資格：

1、大專以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上金融行業(yè)工作背景，至少3年的團隊管理經(jīng)驗，具有金融行業(yè)團隊管理、長期維護金融大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉各類理財產(chǎn)品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃；

崗位：培訓主管

崗位職責：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，搭建培訓體系、培訓制度等相關流程；

2、根據(jù)公司的業(yè)務，負責新業(yè)務的課件研發(fā)及員工培訓；

3、定期對公司員工進行培訓需求統(tǒng)計，并根據(jù)需求制定針對性的培訓計劃進行相關培訓；

4、了解行業(yè)，分析比較不同公司的業(yè)務，拓展員工業(yè)務，提高業(yè)務能力；

5、協(xié)助培訓總監(jiān)制定培訓規(guī)劃；

6、針對培訓內(nèi)容組織員工培訓效果考核反饋，加強培訓效果；

7、對公司其他形式的培訓及活動給予支持； 任職要求：

1、本科及以上學歷，在金融類相關培訓經(jīng)驗3年以上經(jīng)驗（保險行業(yè)優(yōu)先）

2、性格開朗，具有溝通和組織協(xié)調能力，團隊合作精神；

3、具備課程開發(fā)能力和培訓技巧，善于挖掘培訓需求及專業(yè)培訓技能；

4、熟練運用辦公軟件；

5、可出差；

6、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有抗壓能力和很強的責任感和事業(yè)心；

崗位：培訓專員

崗位職責：

1、主動推進公司及各部門內(nèi)部日常培訓項目，并進行培訓效果跟蹤；

2、配合上級主管做好內(nèi)部培培訓組織和安排工作;

3、能獨立完成日常公司內(nèi)部基礎培訓；

4、部門領導安排的其它培訓相關事宜； 任職要求：

1、熟悉培訓項目從準備到最后效果評估的過程；

2、組織實施或參與過比較大型的培訓活動；

3、溝通能力和表達能力；

崗位：綜合管理經(jīng)理

崗位職責：

1、執(zhí)行、完善行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

2、負責公司會議、活動的組織安排，并對會議議定事項進行催辦、落實；

3、負責公司辦公類資產(chǎn)（固定資產(chǎn)及低值易耗品）管理，包括采購及供應商管理；

4、負責所管轄范圍內(nèi)新新職場選址、裝修、家具購買籌建工作；

5、負責保管、辦理公司各項證照，行政各項費用的把控；

4、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

5、檢查、督促、指導所管轄分公司的行政管理及行政制度執(zhí)行情況，提升后勤服務意識、提升企業(yè)文化，增強員工的團隊凝聚力；

6、負責部門團隊建設，重視人才培養(yǎng)，指導、鼓勵、帶領團隊共同進步；

7、公司領導交辦的其它工作；

任職要求：

1、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷； 2、6年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉行政管理、有金融行業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有極強的判斷決策能力，溝通能力、外聯(lián)公關能力，計劃執(zhí)行能力，組織協(xié)調能力；

5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的管理、協(xié)調、組織與開拓能力；

6、形象氣質佳，談吐靈活，思維敏捷，較強的觀察能力和應變能力；

崗位：綜合管理主管

崗位職責：

1、執(zhí)行公司下發(fā)的有關行政相關制度，對所轄范圍各分公司做好上傳下達工作；

2、督促并檢查所轄區(qū)域或經(jīng)營管理部范圍內(nèi)行政管理規(guī)章制度、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行；

3、依據(jù)公司行政管理制度，通過組織、協(xié)調和統(tǒng)籌，滿足所轄范圍內(nèi)各分公司的行政服務需求；

4、負責所管轄范圍內(nèi)各分公司固定資產(chǎn)的盤點與管理，行政費用的審核和成本控制；

5、負責所管轄范圍內(nèi)新公司籌建工作，包括臨時、固定職場的租賃，合同金額的審核，裝修費用的審核，裝修進度的跟進直至分公司進場；

6、負責各分公司行政合同的備案工作；

7、及領導交代的其他工作；

任職要求：

1、本科及以上學歷，行政管理及相關專業(yè)；

2、熟悉行政工作流程及現(xiàn)代化管理與辦公；； 3、3年以上工作經(jīng)驗，金融行業(yè)者優(yōu)先考慮；

4、具有較高的責任感與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保密意識強；

5、良好的協(xié)調溝通與組織統(tǒng)籌規(guī)劃能力，工作認真仔細，能夠承受較大的工作壓力； 崗位：綜合管理專員

工作職責：

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；

3、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動；

4、負責公司固定資產(chǎn)管理；

5、負責協(xié)助部門領導進行分公司籌建等有關行政工作；

6、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會議組織、文體活動安排等；

8、負責公司行政公文的撰寫；

9、完成上級交辦的其他事務；

任職要求：

1、性格開朗，形象氣質佳；

2、統(tǒng)招本科以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

3、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗；

4、熟練使用常用辦公軟件，文字功底上佳；

5、具備較強的統(tǒng)籌能力；

崗位：市場經(jīng)理

崗位職責：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃和市場反饋信息，策劃銷售市場推廣方案，提供渠道支持；

2、對市場推廣、公關、活動等方面實施方案；

3、負責全國市場營銷、市場活動的整體策劃、組織實施和統(tǒng)計匯報工作；

4、負責全國市場費用審批及把控，并提出完善的建議；

5、統(tǒng)計，月度、季度、的市場費用匯報；

6、負責業(yè)務端禮品、物料等選型、設計和管理；

7、獲取相關行業(yè)競爭對手分析、市場活動效果分析等，提供信息支持及管理意見；

8、負責公司的市場活動開發(fā)及商務洽談；

任職要求：

1、本科及以上學歷，金融、市場營銷及相關專業(yè)；

2、5年以上相關工作經(jīng)驗；大型金融企業(yè)同等職級優(yōu)先；

3、具有良好的媒體資源、市場合作商資源；

4、有較強的策劃能力，抗壓能力強；

5、有較好的創(chuàng)新和溝通能力，有團隊合作精神，具有高度責任心、樂于接受挑戰(zhàn)；

崗位：市場主管

1、負責區(qū)域所轄范圍內(nèi)競爭對手、市場環(huán)境調研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

2、負責所轄各分公司市場費用預算審核、費用申請審核及費用報銷審核；

3、負責所轄各分公司市場營銷和活動方案的撰稿審核工作；

4、負責各分公司產(chǎn)品的市場調研工作；

5、負責跟蹤所轄各分公司申請的線下活動的落地執(zhí)行工作；

6、負責統(tǒng)計所轄各分公司物料和廣告供應商的監(jiān)管、監(jiān)督費用的合理使用工作；

任職要求：

1、熟悉行政工作流程及現(xiàn)代化管理與辦公；

2、具有較高的責任感與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保密意識強；

3、具有良好的協(xié)調溝通與組織統(tǒng)籌規(guī)劃能力，工作認真細致，能夠承受較大工作壓力；

4、性格穩(wěn)重，善于平衡人際關系，服務意識強，能獨擋一面；

崗位：市場專員

1、競爭對手、市場環(huán)境調研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

2、負責業(yè)務團隊市場費用預算進行審核；

3、市場營銷和活動方案的撰稿工作；

4、公司產(chǎn)品的市場調研

5、線下活動的落地執(zhí)行；

6、物料和廣告供應商的監(jiān)管、監(jiān)督費用的合理使用；

任職要求：

1、兩年以上市場營銷工作經(jīng)驗；

2、熟練掌握office辦公軟件，良好的溝通談判和團隊協(xié)作能力；

3、工作積極主動、認真負責，敢于擔當；

4、誠實守信，認同公司企業(yè)文化，公司利益高于一切，愿與公司一同成長；

5、具有敏銳的市場洞察力，有一定的組織協(xié)調能力,有責任心,誠實守信,工作細致認真，積極主動，有耐心，具備團隊合作精神及服務意識；

崗位：運營經(jīng)理

崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品平臺籌建的整體運營工作；

2、負責收集、跟進和處理公司內(nèi)部提交以及運營中出現(xiàn)的各類問題；

3、統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行平臺日常的維護；

4、推動各項業(yè)務發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標的實現(xiàn)；

4、跟進公司相關系統(tǒng)的功能更新，收集各方面的需求，進行整理、篩選和匯總，并及時反饋；

5、POS機維護（包含領用、回收等）； 任職資格； 1、5年以上相關工作經(jīng)驗，金融行業(yè)優(yōu)先；

2熟悉運營管理結構和流程，了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢；

3、有較好的創(chuàng)新和溝通能力，有團隊合作精神，具有高度責任心、樂于接受挑戰(zhàn)；

崗位：運營主管

崗位職責：

1、負責所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司每日運營業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理；

2、負責所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司每日運營部客戶問題解答與溝通，確保各分公司業(yè)務部正常運行；

3、負責所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司與總部日常工作的上傳下達工作，保證日常工作的規(guī)范性；

4、開發(fā)并持續(xù)完善各項業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性；

5、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為所轄區(qū)域的運營決策、人員管理等提供數(shù)據(jù)支持；

6、負責所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司檔案合同的管理；

6、負責所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司檔案合同的管理；

7、負責所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司線下合同的使用統(tǒng)計，及時上報總部發(fā)送所需分公司，確保分公司線下合同的及時補給；

8、及時跟蹤統(tǒng)計各分公司兌付表的情況，確?？蛻羰找?；

9、POS機維護（包含領用、回收等）；

任職要求： 1、3年以上金融或相關領域統(tǒng)計、建模工作經(jīng)驗，從事過業(yè)內(nèi)銷售工作的優(yōu)先；

2、熟練掌握Excel，掌握常用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表，并能夠用VB實現(xiàn)自動化處理日常工作；

3、熟練掌握sql語句；

4、熟練掌握以下軟件之一：SAS、SPSS、R等；

5、為人耐心細致，工作認真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團隊合作精神；

崗位：運營專員

崗位職責：

1、獨立完成日報及周報業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計（包含臨時會議所需數(shù)據(jù)的統(tǒng)計）

2、開發(fā)并持續(xù)完善各項業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性；

3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為運營決策、人員管理等提供數(shù)據(jù)支持；

4、檔案合同的管理（包含領用登記、回收登記等）

5、合同檔案文本的訂購、兌付列表的制作；

任職要求： 1、1年以上金融或相關領域統(tǒng)計、建模工作經(jīng)驗（應屆生也可，但需要有數(shù)學方面獲獎或項目經(jīng)歷）；

2、熟練掌握Excel，掌握常用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表，并能夠用VB實現(xiàn)自動化處理日常工作；

3、熟練掌握sql語句；

4、熟練掌握以下軟件之一：SAS、SPSS、R等；

5、為人耐心細致，工作認真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團隊合作精神；

第四篇：醫(yī)院各崗位職責

前 言

為了加強各級工作人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院工作人員職責。

醫(yī)院工作人員的職責，是根據(jù)加強醫(yī)院管理，明確職責分工，提高醫(yī)療質量，全心全意為人民服務的精神而制定。

各級醫(yī)院應當結合實際，制定具體的工作人員職責，認真貫徹執(zhí)行。

一、醫(yī)院黨委（總支、支部）書記職責

１．在上級和院黨委（總支、支部）領導下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委（總支、支部）決議的貫徹執(zhí)行情況。

２．領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。

３．努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

４．要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。

５．充分發(fā)揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負責相應的工作。

二、醫(yī)院科室黨支部書記職責

１．組織學習政治理論和時事政策。

２．了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。

３．制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。

４．結合業(yè)務深入細致地進行政治思想工作，保證醫(yī)療、預防、科研教學等各項任務的完成。

５．經(jīng)常與支委科主任取得聯(lián)系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結、相互配合、相互支持，作好工作。

支部副書記協(xié)助書記進行工作。

三、院長職責

１．在上級和醫(yī)院黨委領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。

２．領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

３．負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量。

４．負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。

５．負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

６．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

７．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

８．根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

９．加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

１０．及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

１１．因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。

四、業(yè)務副院長職責

１．在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。

２．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

３．深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。

４．負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。

５．負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。

６．領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。

７．負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

８．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

９．組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。

五、行政副院長職責

１．在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。

２．負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

３．負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。

４．負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。

５．負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。

６．負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。

７．負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

８．負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

六、辦公室主任職責

１．在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

２．安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

３．負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

４．負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

５．負責院長臨時交辦的其他工作。

辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

七、醫(yī)務科科長職責

１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

２．擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。３．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

４．對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

５．負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)

助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

６．負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

７．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

８．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

９．領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

八、預防保健科科長職責

１．在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。

２．擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。

３．領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

４．組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。

５．督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。

６．組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

７．負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。

副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

九、圖書管理員職責

１．在醫(yī)務科長領導下進行工作。

２．負責訂購和收集醫(yī)學圖書、刊物和資料。

３．負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

４．負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

５．嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。

６．經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

７．負責制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。

十、病案管理員職責

１．在醫(yī)務科長領導下進行工作。

２．經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

４．負責病案資料的索引、登記、編目工作。

５．查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。

６．提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。

７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

十一、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責

１．在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。２．每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

３．每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

４．每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。

５．督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。

６．努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

十二、臨床科主任職責

１．在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

２．制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

３．領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

４．定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

５．組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。

６．督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

７．確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

８．參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

９．領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

十三、臨床主任醫(yī)師職責

１．在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

２．定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

３．指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

４．擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

５．定期參加門診工作。

６．運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。

７．督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

８．指導全科結合臨床開展科學研究工作。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

十四、臨床主治醫(yī)師職責

１．在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

２．按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

３．掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

４．參加值班、門診、會診、出診工作。

５．主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

６．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

７．組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。

８．擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

十五、總住院醫(yī)師職責 １．在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。

２．帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。

３．負責組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。

４．協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。

５．組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。

６．負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術通知單。

十六、臨床住院醫(yī)師（士）職責 １．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。２．對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

３．書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

４．向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

５．住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

６．參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅危髦吾t(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

７．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

８．認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經(jīng)驗。

９．隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

１０．在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

十七、門診部主任職責

１．在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

２．組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

３．負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

４．定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。

５．負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

６．組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。

７．領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

８．領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

十八、護理部主任（總護士長）職責 １．在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

２．負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

３．深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

４．負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練。定期進行業(yè)務技術考核。

５．掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

６．審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

７．提請總務科安排護士生活上有關問題。

８．檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

９．擔任護士教學、實習任務的醫(yī)院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

１０．主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質量。

１１．組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

護理部副主任（副總護士長）協(xié)助主任（總護士長）負責相應的工作。

十九、主任護師職責

１．在護理部主任（總護士長）的領導下，指導本科護理業(yè)務技術、科研和教學工作。

２．檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。３．了解國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發(fā)展護理學科。

４．主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。

５．對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

６．組織在職主管護師、護師及進修護師的業(yè)務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。

７．帶教護理系和護理專修科學生的臨床學習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。

８．協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務考核工作，承擔對高級護理人員的培養(yǎng)。

９．制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。

１０．負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。

１１．對全院的護理隊伍建設，業(yè)務技術管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領導。

副主任護師參照主任護師的職責執(zhí)行。

二十、主管護師職責

１．在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。

２．負責督促檢查本科各病房護理工作質量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質量關。

３．解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。

４．負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。

５．對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

６．組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。

７．組織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。

８．制訂本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。

９．協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

二十一、護師職責

１．在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

２．參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

３．參與病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。

４．協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

５．參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

６．協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并擔任講課。對護士進行技術考核。

７．參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床實習。

８．協(xié)助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。

９．對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

二十二、門診部護士長職責 １．在護理部主任（總護士長）、醫(yī)務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務。

２．制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執(zhí)行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

３．督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。

４．督促教育護理人員改善服務態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

５．督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。

６．組織護士、衛(wèi)生員業(yè)務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結經(jīng)驗。

副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作。

二十三、門診部護士職責

１．在門診部護士長領導下進行工作。

２．負責器械的消毒和開診前的準備工作。

３．協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病員進行處置。

４．經(jīng)常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。５．負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病、計劃生育宣傳工作。

６．做好隔離消毒工作，防止交叉感染。

７．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。

８．按照分工，負責領取、保管藥品器材和其它物品。

二十四、急診室護士長職責 １．在護理部主任（總護士長）、醫(yī)務科或門診部領導下，進行工作。

２．組織安排、督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。經(jīng)常巡視觀察室病員，按醫(yī)囑進行治療護理。做好各種記錄和交接班。

３．督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防差錯事故。

４．加強對護理人員的業(yè)務訓練，提高急診搶救業(yè)務的基本知識和技術水平。

５．組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換。

６．負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質量，總結經(jīng)驗。

７．負責搶救器材和被服、用品的計劃請領和報銷工作。

８．督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。

９．督促護士、衛(wèi)生員保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。

二十五、急診室護士職責

１．在急診室護士長領導下進行工作。

２．做好急診病員的檢診工作，按病情決定優(yōu)先就診，有困難時請示醫(yī)師決定。

３．急癥病員來診，應立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，隨即向醫(yī)師報告。

４．準備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協(xié)助醫(yī)師進行搶救工作。

５．經(jīng)常巡視觀察室病員，了解病員病情、思想和飲食情況，及時完成治療及護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

６．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，努力學習業(yè)務技術，不斷提高分診業(yè)務能力和搶救工作質量，嚴防差錯事故。

７．準備各項急救所需藥品、器材、敷料。

８．護送危重病員及手術病員到病房或手術室。

二十六、科護士長職責

１．在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。

２．深入本科各病房參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐。

３．教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

４．隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。

５．組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術，并注意護士素質的培養(yǎng)。

６．組織擬訂本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結護理經(jīng)驗。

７．了解本科病人的病情、思想及生活情況。督促檢查各病房護理工作，提出改進措施和意見。

８．負責組織安排護生在本科各病房的臨床教學及實習工作。

９．確定本科護士的輪換和臨時調配。

科副護士長協(xié)助科護士長負責相應的工作。

二十七、病房護士長職責

１．在科護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。

２．負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。

３．隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

４．負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。

５．組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。

６．組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練。

７．負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。

８．負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

９．督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

１０．定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。

副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作。

二十八、病房護士職責

１．在護士長領導和護師指導下進行工作。

２．認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

３．做好基礎護理和精神護理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

４．認真做好危重病人的搶救工作。

５．協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

６．參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。

７．定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改進護理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

８．辦理入、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。

９．在護士長領導下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領、保管等工作。

二十九、護理員職責

１．在護士長領導下和護士指導下進行工作。

２．擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作。

３．隨時巡視病房，應接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。

４．做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協(xié)助護士搞好被服、家具的管理。

５．及時收集送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。

三

十、病房衛(wèi)生員職責

１．在總務科領導和護士長的業(yè)務指導下，擔任病房的清潔衛(wèi)生工作。

２．擔任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作，并保持經(jīng)常整潔。

３．負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便器等用具。

４．及時做好病房和病員的飲用水供應，協(xié)助配餐員做好配膳工作。

５．根據(jù)需要協(xié)助護送病人，領送物品，送病理、檢驗標本及其它外勤工作。

三

十一、助產(chǎn)士職責

１．在護士長的領導和醫(yī)師的指導下進行工作。

２．負責正常產(chǎn)婦接產(chǎn)工作，協(xié)助醫(yī)師進行難產(chǎn)的接產(chǎn)工作，做好接產(chǎn)準備，注意產(chǎn)程進展和變化，遇產(chǎn)婦發(fā)生并發(fā)癥或嬰兒窒息時，應立即采取緊急措施，并報告醫(yī)師。

３．經(jīng)常了解分娩前后的情況，嚴格執(zhí)行技術操作常規(guī)，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故。

４．經(jīng)常保持產(chǎn)房的整潔，定期進行消毒。

５．做好計劃生育圍產(chǎn)期保健和婦嬰衛(wèi)生的宣傳教育工作，并進行技術指導。

６．負責管理產(chǎn)房和嬰兒室的藥品器材。

７．根據(jù)需要，負責孕期檢查外出接產(chǎn)和產(chǎn)后隨訪工作。

８．指導進修、實習人員的接產(chǎn)工作。

三

十二、手術室護士長職責

１．在護理部主任（總護士長）的領導下，負責本室的行政管理、護理工作和手術安排，保持整潔、肅靜。

２．根據(jù)手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加。

３．督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，并嚴格要求遵守無菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。

４．組織護士、衛(wèi)生員的業(yè)務學習，指導進修、實習護士工作。

５．督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。

６．認真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。

７．負責手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物請領、報銷工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。

８．督促手術標本的保留和及時送檢。

９．負責接待參觀事宜。

副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作。

三

十三、手術室護士職責

１．在護士長領導下?lián)纹餍祷蜓不刈o士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。

２．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。

３．參加衛(wèi)生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度。

４．負責手術后病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。

５．按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計工作。

６．指導進修、實習護士和衛(wèi)生員的工作。

三

十四、供應室護士長職責

１．在護理部主任（總護士長）領導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。

２．督促本室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

３．定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。

４．對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

５．負責醫(yī)療器材、敷料、藥品物資的請領、報銷工作。

６．組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。

７．組織開展技術革新，不斷提高工作效率。

副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作。

三

十五、供應室護士職責

１．在護士長的領導下進行工作。負責醫(yī)療器材、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記和

分發(fā)、回收工作，實行下收下送。

２．經(jīng)常檢查醫(yī)療器材質量，如有損壞及時修補、登記，并向護士長報告。

３．協(xié)助護士長請領各種醫(yī)療器材、敷料和藥品，經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

４．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，積極開展技術革新，不斷提高消毒供應工作質量，嚴防差錯事故。

５．指導護理員（消毒員）、衛(wèi)生員進行醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒工作。

三

十六、麻醉科主任職責

１．在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作。

２．制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

３．根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

４．領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

５．組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

６·指導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

７．組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

８．確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

９．審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

三

十七、麻醉科主任醫(yī)師職責

１．在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理論提高工作。

２．參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

３．指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

４．指導本科人員的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，吸取最新科

研成就，根據(jù)本科情況應用于臨床。

５．擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。

副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

三

十八、麻醉科主治醫(yī)師職責

１．在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

２．著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。

３．其他職責與麻醉科醫(yī)師同。

三

十九、麻醉科醫(yī)師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。

２．麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。

３．麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。

４．手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。

５．手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。

６．遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫(yī)師。

７．嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

８．積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。

９．協(xié)助各科搶救危重病員。

四

十、麻醉科醫(yī)士職責

１．在麻醉醫(yī)師指導下，參加麻醉工作。

２．做好麻醉前藥品、器材的準備及麻醉后物品的整理工作。

３．負責麻醉器材及藥品的請領、保管工作。

４．負責麻醉的登記、統(tǒng)計工作。

５．協(xié)助指導進修、實習人員的麻醉工作。

四

十一、藥劑科主任職責

１．在院長領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

２．擬定藥材預算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。

３．組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)的藥品質量合格。

４．督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。

５．經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

６．領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

７．督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

８．組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。

９．組織及指導藥學院校學生生產(chǎn)實習和醫(yī)療單位藥劑人員進修的技術指導工作。

１０．組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。

１１．確定本科人員輪換和值班。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

四

十二、主任（中、西）藥師職責

１．在科主任的領導下，指導本科各項業(yè)務技術工作。

２．指導復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)的藥品質量合格、安全有效。

３．督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。

４．經(jīng)常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內(nèi)疑難病例大會診及病例討論。

５．開展科學研究，配合臨床開展新劑型、新技術。

６．擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內(nèi)各級人員業(yè)務培養(yǎng)提高工作。

副主任藥師，參照主任藥師職責執(zhí)行。

四

十三、主管（中、西）藥師職責

１．在科主任領導和主任藥師指導下進行工作。

２．負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。

３．負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。

４．組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。

５．檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

６．擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業(yè)務學習。

四

十四、藥劑師（中藥師）職責

１．在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。

２．指導和參加藥品調配、制劑工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

３．負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。

４．參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。

５．檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。

６．擔任教學和進修，實習人員的培訓，指導藥劑士、調劑員的業(yè)務學習和工作。

四

十五、藥劑士（中藥劑士）職責 １．在藥劑師的指導下進行工作。

２．按照分工，負責藥品的預算、請領、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計和藥品制劑與處方調配等工作。

３．主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。

４．擔負藥劑員的業(yè)務學習和技術指導。

５．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。

６．經(jīng)常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備，保持性能良好。四

十六、藥劑員（中藥劑員）職責 １．在藥劑師、士指導下進行工作。

２．負責處方調配和一般制劑工作。

３．協(xié)助藥劑師、士進行滅菌制劑的配制和消毒。

４．協(xié)助藥劑士進行藥品的出納、分發(fā)、保管、消耗、回收、下送、登記、統(tǒng)計工作。

５．負責所在工作室的清潔衛(wèi)生工作。

６．根據(jù)實際情況，經(jīng)科主任批準可參加藥劑科值班。

四

十七、醫(yī)療器械科科（組）長職責

１．在院長領導下，負責領導本科各項工作。

２．負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

３．審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。

４．了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

５．組織有關人員對購入、調入的國內(nèi)、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。

６．負責本科業(yè)務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。

副科（組）長協(xié)助科長負責相應的工作。

四

十八、檢驗科主任職責

１．在院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。

２．制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

３．督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經(jīng)常檢查安全

措施，嚴防差錯事故。

４．參加部分檢驗工作，并檢查科內(nèi)人員的檢驗質量，開展質量控制工作。

５．負責本科人員的業(yè)務訓練、技術考核，提出升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

６．確定本科人員輪換和值班。

７．制訂本科的科研規(guī)劃，檢查進度，總結經(jīng)驗。學習使用國內(nèi)外新技術，不斷改進各種檢驗方法。

８．經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

四

十九、主管檢驗師職責

１．在科主任領導下，負責指導本科的檢驗、教學和科研工作。

２．參加部分檢驗工作，并檢查科內(nèi)的檢驗質量，解決業(yè)務上復雜疑難問題。

３．開展科研，擔負教學工作。指導進修、實習人員的學習，做好科內(nèi)各類技術人員的培養(yǎng)提高工作。

４．協(xié)助科主任制定科研規(guī)劃，督促實施。學習使用國內(nèi)外新技術，不斷改進各種檢驗方法。

五

十、檢驗師職責

１．在科主任領導和主管檢驗師指導下進行工作。

２．親自參加檢驗，并指導檢驗士、員進行工作，核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。

３．負責菌種、毒株、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領、報銷等工作。

４．開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質量。

５．負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。

６．負責開展對本專業(yè)質量控制工作。

五

十一、檢驗士職責

１．在檢驗師的指導下，擔負各種檢驗工作。

２．收集和采集檢驗標本，發(fā)送檢驗報告單。在檢驗師的指導下進行特殊檢驗。

３．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。

４．負責檢驗藥品、器材的請領、保管，檢驗試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計工作。

５．擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。

五

十二、檢驗員職責

１．在檢驗師、檢驗士的指導下，進行一般的檢驗工作及擔任本科的統(tǒng)計工作。

２．領取及保管檢驗用的藥品器材，并填寫消耗表。

３．擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。五

十三、血庫技師（檢驗技師）職責 １．在檢驗科主任領導下進行工作。

２．負責獻血隊的組織和安排獻血員的體檢工作。

３．督促檢查各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故。

４．經(jīng)常檢查血液質量，做好血液的儲備工作。

５．指導或參加采血、血漿制備和輸血器具的清洗、消毒工作，研究和改進輸血方法。

６．指導或參加血型的鑒定，交叉配血試驗和發(fā)血工作。

７．負責藥品器材的請領和管理，并經(jīng)常與藥房工作人員研究改進保養(yǎng)液的質量。

８．主動深入臨床科室，了解輸血情況，密切配合臨床需要，開展科學研究工作。

９．領導血庫人員的業(yè)務學習，搞好進修、實習人員的培訓。

１０．檢查或填寫血庫各項登記、統(tǒng)計，審簽獻血員營養(yǎng)品的供應和補助費的發(fā)放手續(xù)。

五

十四、血庫技士職責

１．在血庫技師（檢驗技師）的領導下進行工作。

２．負責填發(fā)獻血證，并進行登記。

３．負責采血前的準備和采血工作。有條件時負責血漿的制備、儲備和供應工作。

４．負責血型的鑒定、交叉配血試驗和發(fā)血工作，嚴格遵守查對制度，嚴防差錯事故。

５．負責冰箱的管理，血液的儲備，血液質量的鑒定。

６．負責藥品器材及其它物品的保管工作。

７．負責采血室內(nèi)的消毒工作，并定期鑒定室內(nèi)的無菌情況。

８．負責采血器具的清洗和消毒工作。

９．參加血庫值班，負責填寫血庫各項登記統(tǒng)計。審簽獻血員營養(yǎng)品的供應和補助費的發(fā)放手續(xù)。

五

十五、放射科主任職責

１．在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作。

２．制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

３．根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

４．定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質量。

５．經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

６．組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。

７．擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

８．組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

９．確定本科人員輪換、值班和休假。

１０．審簽本科藥品器材的請領與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

五

十六、放射科主治醫(yī)師職責 １．在科主任領導下進行工作。

２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。

３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。

４．其他職責與放射科醫(yī)師同。

五

十七、放射科醫(yī)師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。

３．參加會診和臨床病歷討論會。

４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

５．掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

６．加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

五

十八、放射科技師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。

４．開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

５．參加集體閱片和講評投照質量。

五

十九、放射科技士、技術員職責

１．在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。

２．按照醫(yī)師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。

３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。

４．負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統(tǒng)計工作。

５．積極參加技術革新和科研工作。

技術員的職責主要是協(xié)助放射科技士進行以上工作。

六

十、同位素科主任職責

１．在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、科研、教學、行政管理工作。

２．制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

３．領導和組織科內(nèi)醫(yī)務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫(yī)療質量。

４．組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經(jīng)驗。

５．負責組織領導本科醫(yī)務人員的業(yè)務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養(yǎng)提高本科人員的技術水平。

６．組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養(yǎng)工作，審簽請購、報銷。

７．審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫(yī)務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。

８．經(jīng)常督促檢查全體人員執(zhí)行放射性同位素操作規(guī)程，做好防護，嚴防差錯事故。

９．組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。

１０．確定本科人員輪換、值班和休假。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

六

十一、同位素科主治醫(yī)師職責 １．在科主任領導下進行工作。

２．指導本科醫(yī)師和技術人員進行診斷、治療和各種技術操作，必要時親自參加，提出診斷和治療意見。

３．負責搶救本科危重病員，參加門診、會診和出診。

４．檢查并帶頭執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好防護，嚴防差錯事故。

５．擔任教學，并搞好進修和實習人員的培訓。

６．開展新技術和科學研究。

六

十二、同位素科醫(yī)師、醫(yī)士職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．對病員進行仔細檢查、診治、開醫(yī)囑、書寫病歷及經(jīng)常了解病員的思想、生活情況，做好思想工作。

３．參加門診，擔任或指導見習員進行技術操作，及時準確發(fā)出同位素檢查報告單。

４．遵守各項規(guī)章制度和同位素操作規(guī)程，作好防護工作，嚴防差錯事故。

５．參加技術革新和科學研究工作。

６．參加教學和進修人員的培訓工作。

六

十三、同位素科技師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責同位素技術工作。

２．負責儀器的安裝、使用、檢查、保養(yǎng)和維修工作。

３．負責同位素實驗室的管理，督促檢查各級人員遵守操作規(guī)程。

４．建立機器使用檔案，隨時記錄發(fā)生的故障及修理經(jīng)過。

５．負責同位素的貯存、保管和放射線的監(jiān)護工作，搞好安全防護。

６．指導技士、見習員、進修人員的技術操作，解決技術上的疑難問題，必要時親自參加。

７．開展技術革新和科學研究，不斷提高技術水平。

六

十四、同位素科技士、見習員職責

１．在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項診療技術操作。

２．擔負各種同位素技術操作，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，并負責注射器、玻璃器皿的清潔與消毒工作。

３．負責作好同位素使用登記和安全保衛(wèi)工作。

４．負責退寄同位素鉛罐及指導衛(wèi)生員清除同位素廢物、污物等。

５．負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。

６．在技師的指導下，參加儀器設備的安裝和檢修工作。

７．做好機器的保護、整理、清拭工作，機器發(fā)生故障或遇特殊情況及時報告技師。

見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。

六

十五、理療科主任職責

１．在院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。

２．制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

３．根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時檢診和治療。４．領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

５．參加診療工作，解決診療上的疑難問題。

６．深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科交流治療經(jīng)驗。

７．組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，制訂科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務。

８．擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

９．確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。

１０．審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用與保管情況。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

六

十六、理療科主治醫(yī)師職責

１．在科主任領導下，負責幫助和指導醫(yī)師的工作。

２．著重擔任會診、教學和科研工作。

３．其他職責與理療科醫(yī)師同。

六

十七、理療科醫(yī)師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責具體診療工作。

２．負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯(lián)系。

３．積極鉆研業(yè)務，學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術和新療法。

４．參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。

六

十八、理療科醫(yī)士職責

１．在醫(yī)師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。

２．注意觀察病情及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫(yī)師聯(lián)系。

３．負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。

４．切實遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程

５．注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。

６．負責理療登記、統(tǒng)計工作。

７．負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕套、毛巾的更換。

六

十九、理療科技師、技士、見習員職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．負責本科理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并定期進行儀器的檢修和鑒定。

３．負責檢查電源、線路，保證治療與操作安全。

４．積極開展技術革新，不斷改進技術操作。

５．根據(jù)需要，擔任部分技術操作，參加進修、實習人員的培訓。

見習員的職責主要是協(xié)助技士工作。

七

十、病理科主任職責

１．在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

２．制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

３．督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證檢查結果準確。

４．參加疑難病例的病理檢查，組織病理討論。

５．參加會診和臨床病理討論會，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

６．督促科內(nèi)人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統(tǒng)計工作。

７．負責組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的具體意見。

８．學習國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展科學研究和技術革新工作。

副主任協(xié)助主任負責相應工作。

七

十一、病理科主管醫(yī)師職責

１．在科主任領導下，具體幫助和指導醫(yī)師和見習員工作。

２．著重擔任重要的病理檢查，審查疑難的病理檢查報告，參加會診、教學、科研工作。

３．其它職責與病理科醫(yī)師同。

七

十二、病理科醫(yī)師職責

１．在病理科主任領導和主管醫(yī)師的指導下進行工作。

２．負責尸檢和活體組織檢查工作，認真做出病理診斷和發(fā)出報告，發(fā)現(xiàn)疑難問題及時請示上級醫(yī)師。

３．指導技術員進行尸檢和病理診斷工作

４．擔負一定的科學研究的教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

５．參加臨床病理討論會，做好討論記錄。

６．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

七

十三、病理科醫(yī)士、技術員職責

１．在病理科主任領導和醫(yī)師指導下進行工作。

２．按操作常規(guī)進行病理切片、染色，保證制片質量。

３．協(xié)助醫(yī)師進行尸檢和科研工作，負責臨床病理討論會前的準備工作。４．負責病理標本、資料的保管和積累，做好登記、統(tǒng)計工作。

５．負責藥品、器材、染料的請領和保管。

見習員職責主要是協(xié)助醫(yī)士工作。

七

十四、人事科科長職責

１．在院長領導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，擔任人員調出、調入工作。

２．掌握熟悉干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

３．主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。

４．按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。

５．負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。收集、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

七

十五、總務科科長職責

１．在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。

２．負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

３．經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經(jīng)驗。

４．組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。

５．組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

七

十六、財務科科長職責

１．在院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務的思想，保證醫(yī)療任務的完成。

２．貫徹有關財務會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。

３．根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確支用。

４．根據(jù)事業(yè)計劃，正確、及時的編制和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報。

５．按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

６．保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

７．負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。

副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

七

十七、會計職責

１．在財務科長領導下，搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準，控制預算定額。

２．負責各項會計事務處理，做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。

３．及時、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況，有說明，經(jīng)院長核

準，按時上報。

４．經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

５．嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。

６．管好會計檔案。

７．認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的“會計員職權條例”和有關規(guī)定。

七

十八、掛號員職責

１．在醫(yī)務科科長或門診部主任領導下，負責掛號工作。

２．掛號員在開診前半小時開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。

３．按規(guī)定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。

４．掛號員必須做好當天掛號前與次日掛號的準備工作，如各科掛號券、初診門診病歷、掛號收據(jù)等

５．掛號員每天必須向財務科交掛號金額一次，連同票證一并上繳，換回掛號收據(jù)備次日用。

６．負責門診病歷查找、傳送、回收、整理、歸檔、管理工作。

七

十九、出納職責

１．在財務科長領導下，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結。

２．逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。

３．做好各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。

４．每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

５．經(jīng)常復核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。

６．保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。

八

十、管理員職責

１．在總務科長領導下負責全院財產(chǎn)、物資、家具等的管理工作，主動配合醫(yī)療，保證其任務順利完成。

２．深入科室調查了解醫(yī)療、教學、科研的需要，聽取意見，發(fā)動群眾參加管理，不斷改進工作。

３．組織人員綠化，做好勞動及清潔衛(wèi)生工具的保管及供應工作。

４．組織鍋爐、水、電、木、泥工等的工作。

５．組織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。

６．指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。

７．掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。

八

十一、采購員職責

１．在總務科長領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。

２．根據(jù)各科室需要，制訂各類物品的、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領導審批后及時采購。

３．計劃采購，計劃用款，注意采購質量，注意勤儉節(jié)約。

４．做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。

５．對醫(yī)療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。

６．貴重、精密儀器應會同有關科室看樣品后采購。

八

十二、保管員職責

１．在總務科長領導下負責全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

２．對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊。

３．做好防火、防爆炸工作，在庫房內(nèi)禁止吸煙。

４．經(jīng)常深入科室，了解需求、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。

５．勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。

八

十三、水、電、木瓦工人職責

１．在管理員領導下負責全院水暖、電源、線路、開關、木制家具、門窗、墻壁、路面、瓦面等的檢查維修工作。

２．堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，節(jié)約使用器材和原料。

３．緊密配合醫(yī)療、教學、科研，開展技術革新。經(jīng)常主動到各科室和宿舍巡回檢查，及時維修，保證質量。

八

十四、汽車司機職責

１．在管理員領導下，堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達，迅速出車。

２．定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節(jié)約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

３．遵守交通規(guī)則。任務完成立即返回，不私自出車。

４．愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

５．司機實行二十四小時值班制。

八

十五、營養(yǎng)室（部）主任（主管技師）職責

１．在院長領導下，負責本室（部）的業(yè)務和行政管理工作。

２．制定本室（部）工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

３．組織合理的醫(yī)療營養(yǎng)，檢查醫(yī)療營養(yǎng)的執(zhí)行情況及效果，與各科醫(yī)師保持密切聯(lián)系，必要時參加臨床會診，以改進營養(yǎng)治療工作。

４．建立各種營養(yǎng)制度、廚房、管理制度、衛(wèi)生制度等，以及節(jié)約措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

５．經(jīng)常檢查各類膳食的營養(yǎng)價值、衛(wèi)生標準及質量，并不斷研究改善。

６．負責本室（部）工作人員的技術考核和思想教育工作，提出升、調、獎、懲的意見。

７．督促、檢查本室的財務管理工作，決定廚房的建設和購置計劃。

８．領導所屬人員的業(yè)務學習，開展科研和教學工作。組織營養(yǎng)技術人員的培訓提高等。９．主持營養(yǎng)室（部）的各項會議，布置和檢查工作，安排科室內(nèi)的分工等。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

八

十六、營養(yǎng)技師（技士）職責

１．在營養(yǎng)室（部）主任領導和主管技師指導下，協(xié)助進行行政技術管理工作及教學工作。

２．按照治療要求和病員的飲食習慣，計劃和擬定各類食譜，規(guī)劃數(shù)量，并計算營養(yǎng)價值。

３．深入病房，了解營養(yǎng)治療的效果和配膳情況，聽取意見，改進工作。

４．負責食品的鑒定，檢查、督促、指導飲食制備和分發(fā)，并在開餐前進行嘗檢，使符合治療原則、營養(yǎng)要求、衛(wèi)生標準及制品應具備的條件。

５．營養(yǎng)技師應協(xié)助醫(yī)師規(guī)定營養(yǎng)治療原則，遇有不符合營養(yǎng)治療原則的問題時，可以提出改變意見。

６．組織廚工、配餐員學習營養(yǎng)知識及飲食衛(wèi)生知識，交流烹調技術，向病人進行宣教工作等。

７．匯總第二天各種治療飲食數(shù)目。

八

十七、病員食堂管理員職責

１．在營養(yǎng)室（部）主任領導和主管技師的指導下，負責管理營養(yǎng)室（部）的行政事務，和炊、配人員的政治思想教育工作。

２．協(xié)助室（部）主任和營養(yǎng)技術人員抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數(shù)量、品種等。

３．協(xié)助室（部）主任和營養(yǎng)技術人員檢查財務開支情況，做好經(jīng)濟核算，做到賬目清楚，收支平衡。

４．深入科室，聽取病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質量，積極主動配合臨床醫(yī)療工作。

５．檢查督促食堂規(guī)章制度和炊、配人員職責的執(zhí)行，進行考勤考績工作。

６．搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生等工作。

７．負責病員食堂的安全保衛(wèi)工作。

八

十八、職工食堂管理員職責

１．在總務科長領導下，負責管理食堂人員的學習及思想工作，做好職工的飲食管理

２．深入科室，聽取群眾對飲食的意見和要求，千方百計為職工搞好飲食工作，提高飲食質量。

３．檢查食堂財務開支情況，掌握預算。

４．檢查、督促食堂規(guī)章制度和工作人員職責的落實，負責人員的調配，制訂安全措施，保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生，定期公布賬目。

八

十九、廚師、炊事員職責

１．在食堂管理員的領導下負責供應住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。

２．根據(jù)食譜和臨床治療需要，按質、按量制備膳食，保證按時供應，積極配合醫(yī)療。

３．精打細算，節(jié)約用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。

４．嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度，加強個人及環(huán)境衛(wèi)生，接觸熟食物和分發(fā)飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全，防止意外。

５．輪流值班，負責準時做好夜餐，保證新入院病員及遲下班人員用膳。

６．做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

九

十、配餐員職責

１．在病員灶管理員的領導下，負責點、送病員飲食，做好病員飲食的供應工作。

２．熟悉治療飲食的種類，根據(jù)醫(yī)囑與病員飲食計劃，按時、準確、熱情地將飲食送發(fā)到病員床邊。

３．負責每天統(tǒng)計第二天飲食，及時回收餐具，避免損失，便利周轉。洗餐具時小心操作，搞好消毒，節(jié)約用水。

４．虛心聽取病員意見，并向領導反映，及時改進。

５．每天清洗配餐間、餐車、殘渣桶。

６．注意個人清潔衛(wèi)生，工作時穿戴工作衣帽、口罩。

九

十一、被服供應站（洗衣房）工作人員職責

１．在總務科長領導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規(guī)定折疊，并按時下收下送到病房、門診。

２．嚴格執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。

３．嚴格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。

４．愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節(jié)約用布、水、電、肥皂及其它材料等。

５．加強烤房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養(yǎng)管理工作。

九

十二、鍋爐工人職責

１．在管理員領導下負責全院蒸氣、暖氣、熱水、開水的供應，樹立為醫(yī)療第一線服務的思

想，保證醫(yī)療和生活上的需要。

２．堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況，及時添煤加水，清膛查漏，保證鍋爐的正常運轉。

３．認真做好鍋爐的日常檢修、保養(yǎng)和防護，并制訂計劃，定期檢修。

４．加強與各部門聯(lián)系，聽取意見，改進工作，并防止濫用浪費。

５．不斷總結燒煤技術，燒好燒透，節(jié)約用煤。

九

十三、實驗動物飼養(yǎng)員職責

１．科學飼養(yǎng)各種實驗動物，保證醫(yī)療、教學、科研的需要。

２．負責實驗動物手術前后的護理和登記工作。

３．定期清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持飼養(yǎng)場所清潔干燥。

４．勤儉節(jié)約，精打細算，愛護公物，管好動物。

５．做好動物繁殖分養(yǎng)和預防接種工作。

九

十四、太平間工人職責

１．負責接尸體、保管尸體，保持室內(nèi)外清潔、通風。

２．領取尸體時要認真核對死亡卡片，防止差錯。

３．尸體接走后及時清洗消毒鋪位。

４．遇有過期未行火化者，應報總務科領導和住院處處理。如有無主尸體，報請院領導處理。

５．經(jīng)常檢查存放尸體的低溫效能，發(fā)現(xiàn)問題立即報告。

九

十五、電梯工人職責

１．堅守工作崗位，集中精力，開好電梯，保證安全。

２．保管好電梯，防止梯門被推車及重物撞壞。

３．保持電梯房內(nèi)清潔、通風、干燥，傳染病員或傳染尸體使用后要進行消毒。

九

十六、傳達門衛(wèi)人員職責 １．堅守工作崗位，切實做好安全保衛(wèi)，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關科室處理。

２．對來訪者、診病及探視病員者，要態(tài)度和藹，熱情接待，耐心解釋。

３．嚴格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。

４．檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。

九

十七、電話員職責

１．堅守工作崗位，做好保密工作，準時接班，集中精力，注意訊號，動作快、準，防止差錯。

２．對待通話雙方要態(tài)度熱情，語調和氣，不竊聽通知內(nèi)容。

３．機件失錄阻滯，及時維修，保證電話暢通。急診科醫(yī)生職責：

1.急診室醫(yī)生職責：①急診科門診病人、留觀病人的處理和留觀病歷的書寫；②救護車出診或其它形式的出診；③協(xié)助病區(qū)醫(yī)生搶救急危重病人。

2.病區(qū)醫(yī)生職責：①急診科病區(qū)住院病人的處理和住院病歷的書寫；②門診急危重癥需要搶救的病人的處理；③內(nèi)科急診室醫(yī)生出診后門診病人的處理；④院內(nèi)急會診；⑤院外心臟病監(jiān)護室值班。

留觀室醫(yī)生隸屬于急診科醫(yī)生。留觀室護士剛是護士職則！

第五篇：醫(yī)院各崗位職責

主管藥師職責 1、在科主任領導和主任藥師、副主任藥師指導下進行工作。2、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。3、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。4、組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業(yè)務學習。

7、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務 主任（副主任）藥師職責 1、在科主任的領導下，指導本科各項業(yè)務技術工作。2、指導復雜的藥劑調配和制劑，保證配發(fā)的藥品質量合格，安全有效。3、督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。4、經(jīng)常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內(nèi)疑難病例大會診及病例討論。5、開展科學研究，配合臨床開展新劑型，新技術。6、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內(nèi)各級人員業(yè)務培養(yǎng)提高工作。

7、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務。主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師職責 l、在科主任領導下，把好本科或本專業(yè)、?？频馁|量關。指導下級醫(yī)師的診斷、處理、手術和其他技術操作，幫助解決難題，提高下級醫(yī)師的理論和診治操作水平。2、負責門診、病房、出診、會診、值班、查體等醫(yī)療預防任務。親自參加或主持對危重患者的搶救。每月至少查房或重點查房一次，親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論，并隨時解決疑難病例的診斷和治療問題，指導病房醫(yī)療工作的改進。3、督促下級醫(yī)師貫徹執(zhí)行包括處方、入院、分科、會診、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練,成為下級醫(yī)師的楷模。4、主任醫(yī)師任職一年內(nèi)開出專家門診。每周至少二個半天；副主任醫(yī)師任職一年內(nèi)開出專業(yè)、?？崎T診，除專家門診外，參加一定時間的普通門診。5、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。每年開展一項新技術、新項目或一項科研項目，并指導下級醫(yī)師結合臨床開展科學研究工作。

7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8、按時完成上級領導交辦的零時性工作任務。辦公室主任崗位職責

1、認真遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。

2、全面負責辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標的完成。

3、組織安排好公司的各類會議及各種活動。

4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。

5、保管好公司的各類印章，做好用印登記。

6、協(xié)調公司各部門關系，承上啟下，促進公司高效運轉。

7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司員工思想工作和領導員工學習工作，提高員工的思想素質水平和業(yè)務水平，挺高公司員工的凝聚力。關心員工的思想、學習、生活，幫助員工解決實際困難。

9、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

10、不斷學習新知識，提高自身能力，適應公司發(fā)展。

11、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟損失，應承擔相應的責任。

12、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作。

13、做好各部門的協(xié)調工作

14、完成公司交給的其它工作。病案室工作人員職責 1、在醫(yī)務科長領導下進行工作。2、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。3、負責病案資料的索引、登記、編目工作。4、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。5、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。6、提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結等需使用的病案。7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、于燥，防止病案霉爛、蟲蛀和火災。病房護士長職責 1、在科護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。2、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理，督促護理人員嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。3、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術前、疑難病例和死亡病歷的討論。4、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。5、組織本病房護理人員查房和護理會診，積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。6、對護理人員合理分工，保持病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，負責病人和陪住、探視人員的組織管理、各類儀器、設備、藥品的管理。7、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗，有教學能力的護士擔任帶教工作。8、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。9、定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。病房護士職責 l、在護士長領導和護師指導下進行工作。2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。3、做好基礎護理和精神護理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。4、認真做好危重病人的搶救工作。5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。6、參加護理教學和科研，指導實習生和護理員、衛(wèi)生員的工作。7、定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改進護理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。8、辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。9、在護士長領導下，做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料清點、保管等工作。病房清潔工職責 1、在護理部領導和護士長的業(yè)務指導下，擔任病房的清潔衛(wèi)生工作，2、擔任病房的門、窗、墻、地面、燈、床頭桌椅及廁所、浴室等清潔工作并保持經(jīng)常整潔。3、負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便器等用具。4、及時做好病房和病員的飲用水供應，協(xié)助配餐員做好配膳工作。5、根據(jù)需要協(xié)助護送病人，領送物品，送病理、檢驗標本及其它外勤工作。醫(yī)院財務科長工作職責

1、在院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務的思想，保證醫(yī)療任務的完成。

2、認真做好公費醫(yī)療經(jīng)費等管理和監(jiān)督工作，并協(xié)助院長深化公費醫(yī)療管理改革，貫徹落實“積極防病、保證基本醫(yī)療、克服浪費”的原則。

3、對本院一切經(jīng)濟活動進行財會監(jiān)督，協(xié)助院長管好預算內(nèi)、外經(jīng)費，貫徹國家的方針政策、財經(jīng)制度和物價紀律，嚴禁多收亂收和故意漏收不收，反對鋪張浪費，建立健全并貫徹執(zhí)行財務管理、現(xiàn)金管理和會計檔案管理制度，防止醫(yī)院貪污賄賂事件的發(fā)生。

4、貫徹有關財務會計的法令、法規(guī)和制度，遵守國家財政紀律。

5、根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。結合本院實際，擬定本科人員的工作職責，并付諸實施。根據(jù)醫(yī)院特點，業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確支用。

6、根據(jù)事業(yè)計劃和醫(yī)院的要求，正確、及時的編制和報送、季度(或月份)報表。接受審計部門的定期審計和年終財經(jīng)檢查，按照審計和檢查的結果和意見不斷改進財務工作。

7、及時完成醫(yī)院各職能科室要求的各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。

8、按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

9、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

10、搞好內(nèi)部團結、科室間的協(xié)作和作風建設。根據(jù)工作數(shù)量和質量的差異，分配本組人員績效獎酬金。

11、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務。出納工作職責 1、在財務科長領導下，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結。庫存現(xiàn)金，不得超過銀行核定的限額，超過部分，要及時存入銀行。2、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。3、做好庫存現(xiàn)金的各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)的回報保管工作。并保證完整無缺，若有短缺，要負責賠償。保險柜鑰匙和密碼要妥善保管，不得任意轉交他人。4、每日將住院處、收費處的收款入庫，并當日存入銀行。5、經(jīng)常復核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。6、負責存取現(xiàn)金，并要求存取時有兩人以上同行，數(shù)額較大時請求有專門車輛護送。黨支部書記職責 1、充分發(fā)揮政治核心作用，以鄧小平理論為指導，解放思想，實事求是，帶領黨支部一班人認真學習、宣傳和貫徹黨的基本路線、方針、政策，確保穩(wěn)定的政治局面。2、及時傳達和執(zhí)行上級黨委和各職能部門的指示、決議，根據(jù)醫(yī)院實際，創(chuàng)造性的開展工作，特別要做好組織、統(tǒng)戰(zhàn)、紀檢方面的工作，并不斷總結經(jīng)驗。3、全面領導和統(tǒng)一部署醫(yī)院的思想政治工作，主持制定實施計劃，密切結合形勢和醫(yī)院的中心工作進行多種形式的教育，重點是職業(yè)道德教育，以提高工作人員的素質，更好地為患者服務，4、主持召開支委會、黨員大會等會議，檢查決議執(zhí)行情況，起草總結報告。5、做好黨員的教育和管理工作，注重培養(yǎng)入黨積極分子，定期檢查各黨支部組織生活的執(zhí)行情況和實際效果。按照上級要求做好民主評議黨員及黨內(nèi)獎懲的工作。6、做好本院干部的培養(yǎng)、選拔、考核、調查和教育管理的工作。要以關于加強黨風和廉政建設的要求規(guī)范自己的行為。7、領導醫(yī)院工會、共青團等組織。關心群眾生活，幫助群眾解決工作和生活中的實際困難，把黨的政策和溫暖送到群眾的心坎上。8、配合醫(yī)院行政、醫(yī)務職能部門做好各項工作。9、參加院領導查房，堅持深人科室調查研究，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。B超、心電圖工作人員職責 l、在室主任領導下，按照本室工作細則和本室制定的有關規(guī)程和制度進行工作。2、按規(guī)定寫出檢查報告，遇疑難問題應請示上級醫(yī)師。有疑點時應追訪。3、負責本室各種設備的維修和保養(yǎng)，保持設備性能良好，嚴守操作規(guī)程，防止差錯事故。4、有關逐級指導論文、譯文和考核(考試)的要求與臨床各級醫(yī)師相同。放射科工作人員職責 1、在科主任領導下，按照本科工作細則和本科制定的有關規(guī)程和制度進行工作。2、各級醫(yī)師主要負責 X 線診斷，參加每天集體閱片，按規(guī)定寫出診斷報告，遇疑難問題應請示上級醫(yī)師或外院專家。有疑點時應追訪。3、各級醫(yī)師必須掌握 X 線機原理、性能、使用和投照洗片技術，并負責這方面的一部分工作。遵守操作規(guī)程，做好防護，注意安全，嚴防差錯事故。4、各級技師主要負責透照洗片工作和本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。參加集體閱片和透照質量講評。5、做好膠片、藥品等請領、保管、登記、統(tǒng)計、建檔工作。6、有關逐級指導論文、譯文和考核(考試)的要求與臨床各級醫(yī)師相同。供應室護士職責 l、在護理部主任(總護士長)領導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。2、督促本室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。4、對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。5、負責醫(yī)療器材、敷料、藥品物資的清點、報銷工作。6、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下放，檢查所供應的器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。7、組織開展技術革新，不斷提高工作效率。掛號室工作人員職責

1、在財務部主任領導下，負責門診掛號和收款工作。

2、微笑服務，態(tài)度和藹、禮貌對待患者。

3、收款做到唱收唱付

4、按規(guī)定的時間和期限，向財務室結交掛號費。

5、嚴肅認真，照章辦事，不循私情，與人方便，努力達到文明窗口的要求。護師職責 1、在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。3、參與病房危重、疑難病人的護理工作及難度較大護理技術操作，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。4、協(xié)助護士長擬定護理計劃，參與病房管理工作。5、參加科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病歷討論。主持本病房的護理查房。? 6、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，主持編寫教材并擔任講課。對護士進行基礎考核。7、協(xié)助護士長指定本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。8、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。換藥室工作人員職責 1、在護理部領導及外科主任業(yè)務指導下，負責門診換藥室和縫合室的工作。2、工作人員在崗時要求衣帽整齊，舉止端莊，服務熱情周到。3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，無菌、感染、隔離傷口換藥要做到臺面分開，房間分開。4、嚴格按消毒隔離制度進行每項工作。無菌物品和非無菌物品要分別放置。無菌物品要按消毒日期前、后進行使用，用過后的器械用戊二醛浸泡后進行清洗，再送高壓消毒。5、保持室內(nèi)清潔、整齊、無灰塵，室內(nèi)每日用紫外線燈進行照射，并有登記。6、工作人員遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度及勞動紀律，保證工作的正常進行。

7、完成上級領導交辦的臨時任務。會計工作職責 1、在財務科長領導下，搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準，控制預算定額。2、負責各項會計事務處理，做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報帳及時。3、及時、正確地編制會計報表，做到帳表對口，并認真分析，有情況、有說明，經(jīng)院長核準，按時上報。4、經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。5、嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。6、管好會計檔案。7、認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的“會計員職權條例”和有關規(guī)定。

8、完成上級領導減半的臨時任務。急診室護士長職責

一、在護理部、醫(yī)務科和門診部領導下進行工作。

二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作，經(jīng)常巡視觀察室病員，按醫(yī)囑進行醫(yī)療護理，做好各種紀錄和交班。

三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防差錯事故。

四、加強對護理人員的業(yè)務訓練，提高急診搶救的基本知識和技術水平。

五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量、定點、定位放置，并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換。

六、負責護理人員的排班，制定工作計劃，檢查護理質量，總結經(jīng)驗。

七、負責搶救器材和被服、用品的計劃核領和報銷工作。

八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。

九、督促護士、衛(wèi)生員保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。

十、完成上級領導交辦的臨時任務。理療室工作人員職責 1、按醫(yī)生的醫(yī)囑及疾病的種類確定理療種類及療程。2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，并向病人交待注意事項，治療中認真觀察病人反應，發(fā)現(xiàn)異常，及時處理。3、愛護各種醫(yī)療儀器及設備，保證其使用完好，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修。4、負責本室的衛(wèi)生、安全、防火工作，下班前，認真檢查各電源，切斷后方可離崗。

5、完成上級領導交辦的臨時任務。臨床科室主任職責 1、在院長領導下，負責本科行政、業(yè)務和思想政治工作。2、貫徹院辦公會的決議和院長的決定，制定本科的措施，布置落實。3、領導本科人員，完成醫(yī)療預防等任務，指導本科護理工作，不斷提高質量，同時開拓業(yè)務范圍，開展對外服務。4、組織業(yè)務學習、經(jīng)驗交流、臨床科研和新技術的開展。督促醫(yī)學論文、譯文的撰寫和初級醫(yī)務人員參加一年一度的考核(考試)。5、以身作則地遵守并認真的督促本科人員執(zhí)行包括處方、出入院、分科、會診、轉科、轉院、查房、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。6、安排本科人員輪換、值班、休假、查體和外派工作等。組織對危重患者的搶救。7、搞好內(nèi)部團結、科際協(xié)作和醫(yī)德醫(yī)風建沒，堅決抵制行業(yè)不正之風。8、對本科人員的德、能、勤、績進行考核。向院領導提出本科人員有關晉升、進修、聘任和獎懲的意見。9、根據(jù)工作數(shù)量和質量的差異，對本科人員發(fā)放不等額的獎酬金。10、盡早達到并保持二級醫(yī)院標準中對本科的要求。臨床醫(yī)師職責 1、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，負責門診、病房、值班、出診、搶救、查體和派出等醫(yī)療預防工作。2、遵守包括處方、入院、分科、會診、轉科、轉院、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。3、在門診工作時，要認真進行問診和物檢，扼要而準確地記載病歷，寫明診斷意見，采用確切有效的治療方法，合理用藥，不做不必要的化驗和特檢，盡可能減少自費患者的經(jīng)濟負擔和公費醫(yī)療支出。對診治有疑難的患者、重病患者和復診兩次仍不能確診的患者，應提請上級醫(yī)師診查，并做好門診記錄。4、在病房工作時，全面負責所管患者。按制度的要求和規(guī)定的時間書寫病歷、病程記錄和出院患者的病歷首頁。每日至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)師查房時應匯報病情和診治意見。5、在值班時，不僅要處理本科急診，還要兼管小科的急診。遇危重患者的出診要求時，可請病房值班醫(yī)師或其他科值班醫(yī)師暫替院內(nèi)急診工作，不得以任何理由推托不去。急診患者一般均留本院處理。限于條件不能在本院解決者，有權將急重患者轉往上級醫(yī)院，但必須在轉單上注明“值班醫(yī)師”字樣。非急重患者無權在值班時轉診。危重而當時不宜轉院的患者，應就地搶救，必要時可請上級醫(yī)師指導。6、每年參加考核(考試)，并努力爭取完成一篇醫(yī)學論文。

7、完成上級領導交辦的臨時任務。臨床主治醫(yī)師職責 l、在科主任領導和正副主任醫(yī)師指導下，負責門診、病房、出診、會診、搶救、值班、查體等醫(yī)療預防工作。2、充分利用本院設備和技術力量，提高診治質量，盡量把病人留在本院解決。有疑難時可請上級醫(yī)師指導。但不能把不該轉院或有轉院糾紛的病人轉給上級醫(yī)師處理。3、遵守并督促下級醫(yī)師貫徹包括處方、入院、分科、會診、轉科、轉院、醫(yī)囑，查房、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。4、值班時有權將急重患者轉往上級醫(yī)院，但必須在轉診單上注明“值班醫(yī)師”字樣。危重而當時不宜轉院的患者，應就地搶救，必要時可請上級醫(yī)師指導。5、從事臨床研究。本人每年至少完成一篇有一定質量的論文，并爭取完成一篇譯文。6、指導下級醫(yī)師的診斷處理、手術和其他技術操作。若長期不能承擔相應的指導任務，即不能再任相應的職務。7、在本院醫(yī)生較少的情況下，要兼做一部分下級醫(yī)師的工作。

8、完成上級領導交辦的臨時任務 門診收費處工作人員崗位職責 １、在財務科長領導下，負責門診病員收費工作。２、不斷提高政治思想覺悟，保衛(wèi)國家財產(chǎn)安全。３、牢固樹立以病人為中心的思想，增強服務意識，使用禮貌用語，儀表端莊、態(tài)度和藹、親切。４、按照規(guī)定的收費標準，合理組織收入，準確收取各項費用，應收不漏。主動備好小鈔，工作中唱收唱付。５、嚴格執(zhí)行醫(yī)院現(xiàn)金管理制度、退款制度，對帳制度、交帳制度，交接班制度。６、遵紀守法，遵守紀律，不遲到、不早退、不串崗、不做與工作無關的事情。７、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務，努力提高業(yè)務技術及電腦操作水平，打的準、收的快，確保工作質量。８、愛護機器，嚴格操作規(guī)程，確保機器安全完好。９、每天清理所收現(xiàn)金，日清月結，發(fā)現(xiàn)長短款分析原因，如實上報。

10、辦理中、夜班住院病人入院登記及預收款業(yè)務。

11、搞好科室之間的團結協(xié)作。

12、提前１０分鐘到崗，作好上班前相關準備工作。

13、服從科室臨時工作安排。手術室護士長職責 l、在護理部主任(總護士長)的領導下，負責本室的行政管理、護理工作和手術安排，保持環(huán)境整潔、肅靜。2、根據(jù)手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加。3、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，并嚴格要求遵守無菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。4、組織護士、衛(wèi)生員的業(yè)務學習，指導進修、實習護士工作。5、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。6、認真執(zhí)行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。7、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物清點、報銷工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況。8、督促手術標本的保留和及時送檢。9、負責接待參觀事宜。

10、完成上級領導交辦的臨時任務。手術室護士職責 1、在護士長領導下?lián)纹餍祷蜓不刈o士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。3、參加衛(wèi)生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度。4、負責手術后病員包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計工作。

6、積極認真做好院內(nèi)感染預防工作。7、指導進修、實習護士和衛(wèi)生員的工作。

8、完成上級領導交辦的臨時工作。手術室洗手護士職責 1.術前一天了解病員施行何種手術及醫(yī)生對該手術的特殊要求，熟悉局部解剖手術步驟，與手術者共同配合完成手術。2.提前15分鐘洗手檢查該手術所需的各種用品，術前與巡回護士共同清點紗布，紗布墊，器械，縫針的數(shù)目，協(xié)助手術者作病員的皮膚消毒，鋪置治療巾，嚴格遵守無菌操作規(guī)則，注意手術臺上的整潔、干燥，如有污染應立即更換。3.集中精力觀察手術進行情況，迅速而準確傳遞器械（傳遞器械需把柄端拍授給手術者），用過的器械應立即擦干還原，不得放在病員身上，保留，手術標本送病理檢查。4.在關閉體腔前，參加手術醫(yī)生與護士共同清點紗布、紗布墊、器械、縫針，在與手術數(shù)目完全符合時才能關閉體腔，手術結束洗手護士重新清點一次紗布和紗布墊。5.手術結束后，將一般的器械和精細器械洗凈，擦干上油放回原處。6.手術全過程不與換人。7.實習人員擔任洗手護士應明確帶教人并簽名。8.完成上級領導交辦的臨時工作。輸液室護士職責

1、在門診部主任和護士長領導下進行工作。服從領導分配。

2、工作人員要堅守崗位。上班時間衣帽整齊。對病人態(tài)度和藹，熱情主動地做好各項治療工作。

3、執(zhí)行無菌操作時必須洗手戴口罩。嚴格執(zhí)行三查八對一注意。三查：操作前、操作中、操作后查。八對：對床號、姓名、藥名、濃度、劑量、有效期、時間、用法。一注意：注意用藥后的反應。

4、做治療處置時，根據(jù)病人年齡、病情、藥物性質調整輸液滴數(shù)。治療過程中密切觀察，多巡視、多詢問。

5、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做到每人一針一管一帶，防止交叉感染。

6、使用過的一次性注射器、輸液器、針頭分別放置，妥善保管，按照醫(yī)療垃圾規(guī)定的程序辦理。

7、每做完一項治療要及時進行清理，保持室內(nèi)清潔整齊。

8、完成上級領導交辦的臨時任務。司機職責

一、遵守交通規(guī)則，安全駕駛，牢固樹立安全第一的思想。

二、必須愛護所開的車輛，定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)、維護和救護車的清潔消毒工作。接到派車通知，迅速出車，保證醫(yī)療搶救用車，不得無故托延或借故不出車，任務完成立即返回，做好出車記錄。

三、不得私自開車辦私事或拉運貨物；不得讓給其他人或無照人員駕駛。

四、嚴格遵守操作規(guī)程，嚴禁酒后開車、超員超載、違章駕駛。保持車況良好，減少油耗，詳細記錄車輛運行情況。

五、遇有特殊情況須事先向主管領導請假，不得無故曠工。

六、愛護公物，管好材料和工具，做好防火工作。

七、完成上級領導交辦的臨時性工作任務。衛(wèi)生統(tǒng)計員工作職責 1、在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計資料繕寫完畢必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。2、每天深入門診、病房及有關科室收集工作日志，分別整理、核對、進行登記。3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，分析醫(yī)療護理質量及醫(yī)療指標完成情況，建立統(tǒng)計臺帳，向科室反饋統(tǒng)計信息，提供月報、季報、半年報和年報。做好住院病人分類和統(tǒng)計工作，按期完成各類報表。4、每年編輯統(tǒng)計匯編，向領導和科室提供全年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。5、努力鉆研業(yè)務，提高統(tǒng)計水平，為改革統(tǒng)計工作獻計獻策。6、保管好各種統(tǒng)計資料。

7、完成上級領導交辦的臨時任務。藥房工作人員職責

1、在科主任和藥房負責人領導下，從事藥房的各項工作；

2、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；

3、負責醫(yī)師處方的審核、調配、核對與發(fā)藥工作。調劑處方時必須做到“四查十對”，調劑處方門查錯及事故；

4、參與制訂藥品的申領計劃，參與對處方、各種報表、單據(jù)的核算、統(tǒng)計；

5、熟練掌握計算機醫(yī)保系統(tǒng)，熟悉醫(yī)保計算機的操作規(guī)程。負責對需要和醫(yī)保系統(tǒng)對照（匹配）的和診療項目的錄入對照工作，按要求做好本職工作；

6、對于不規(guī)范的處方或者不能判定其合法性的處方，調劑人員不得調劑，發(fā)現(xiàn)嚴重不合理用藥用藥錯誤，應當拒絕調劑，及時告知處方醫(yī)生，并做好記錄，按照有關規(guī)定報告；

7、負責藥房藥品的驗收、保管、養(yǎng)護工作，保證藥品質量，無“三無”及過期、變質藥品，嚴格先進先出及近效期先出的原則。保證發(fā)出的藥品質量合格，保障患者用藥安全有效；

8、不定期檢查藥品，防止積壓和變質（沉淀、變色、發(fā)霉、過期等）如發(fā)現(xiàn)問題，及時向相關匯報，不的私自發(fā)放過期藥品；

9、遵照醫(yī)囑發(fā)放藥品，發(fā)藥時應查對藥品的規(guī)格、劑量、質量，向患者交待用法、用量及注意事并執(zhí)行發(fā)藥人、核對人雙簽名。不得擅自修改或涂抹處方；

10、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格管理毒、麻等藥品，嚴防差錯事故；

11、負責處方裝訂并匯總。待上報審批；

12、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格管理和使用麻、精藥品，做好特殊管理藥品的各項管理工作

13、經(jīng)常對藥品進行巡查，做好藥柜、藥架上的藥品補充、整理、保潔工作，使藥品擺放有序持藥品的清潔度。并保持藥房內(nèi)整齊干凈；

14、每月盤存一次，做到帳物相符，帳帳相符，近效期藥品提前3個月上報，整理關清潔藥品

15、不允許隨意借藥，不得隨意更改醫(yī)保專用計算機的設置。

16、完成上級領導交辦的臨時任務。藥劑科主任職責 l、在院長領導下，負責本單位行政、業(yè)務和思想政治工作，制定并貫徹本科工作細則。積極參加藥事委員會的活動。2、督促檢查各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行。制定質量控制制度，并付諸實施。確保安全，嚴防差錯事故。3、監(jiān)督毒、麻、精神藥品和貴重藥品的使用、管理。督促檢查藥品檢驗鑒定工作。4、監(jiān)督全院的藥品管理工作和醫(yī)生的合理用藥。堅持沒有處方和沒有合格處方就不配發(fā)藥品的原則。杜絕全院(包括本科)藥品的漏洞。5、經(jīng)常深入臨床科室，了解需要，征求意見，積極配合，主動供應。6、安排本科人員的輪換、值班，休假、分工等。組織人員以積極、主動的配合，參與危重病人的搶救。7、領導本科人員的業(yè)務學習和以德、能、勤、績?yōu)閮?nèi)容的考核。督促論文、譯文以及考核(考試)的要求的實現(xiàn)。根據(jù)工作數(shù)量和質量的差異，發(fā)放不等額的獎酬金。向院領導提出本單位人員有關晉升、進修、聘任和獎懲的意見。8、提高服務質量，建設文明窗口。9、盡早達到并保持醫(yī)保醫(yī)院標準中對本科的要求。10、積極完成上級勞動交辦的臨時任務。藥劑師職責 1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。2、指導和參加藥品調配、制劑工作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質量符合藥典規(guī)定。4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用，管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑士、調劑員的業(yè)務學習工作。

7、完成上級領導交辦的其他臨時工作。藥劑士職責 1、在藥劑師的指導下進行工作。2、按照分工，負責藥品的預算，請領、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計和藥品制劑與調配等工作。3、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。4、擔負藥劑員的業(yè)務學習和技術指導。5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。6、經(jīng)常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備，保持性能良好。

7、認真完成上級領導交辦的臨時工作。藥劑員職責 1、在藥劑師、士指導下進行工作。2、負責處方調配和一般制劑工作。3、協(xié)助藥劑師、士進行滅菌制劑的配制和消毒。4、協(xié)助藥劑士進行藥品的出納、分發(fā)、保管、消耗、回收、下送登記、統(tǒng)記工作。5、負責所在工作室的清潔衛(wèi)生工作。6、根據(jù)實際情況，經(jīng)科主任批準參加藥劑科值班。

7、完成上級領導交辦的臨時工作。藥庫工作人員職責

1、藥庫管理員在藥劑科主任的領導下，負責全院藥品（藥材）的保管及供應工作。

2、藥庫管理員在保證臨床用藥需要、保證一定庫存量、占用資金盡可能少的前提下，保證常用藥品（藥材）和急救藥品不脫銷的責任，及時提交藥品（藥材）請購計劃。

3、制定采購計劃應以《醫(yī)院基本用藥目錄》為依據(jù)，結合臨床用藥需要，保障全院藥品的正常供應。臨床所需新藥品種，必須經(jīng)過醫(yī)院藥事委員會討論通過后，才能采購。

4、藥品購回醫(yī)院后，負責藥品的驗收工作，認真填寫入庫單，及時通知主管會計進帳。

5、負責藥品的在庫管理，保證藥品質量，了解藥品使用情況，對非人為原因造成的藥品積壓，應及時上報科主任做好積壓藥品的清理，調換或退貨工作。

6、負責藥品出庫，在分發(fā)藥品時，堅持“先進先出，近期先用”的原則。

7、不允許直接向藥品供應商提供采購計劃，不允許不顧臨床需要，擅自大幅度擴大庫存量，大量積壓藥品，造成直接經(jīng)濟損失。定點醫(yī)院醫(yī)保辦主要職責

一、在主管院長的領導下，負責省，市參?；颊邅碓涸\治及本院職工的醫(yī)保工作。

二、認真執(zhí)行和積極宣傳基本醫(yī)療保險的政策和規(guī)章制度.三、領導組織本單位職工貫徹落實基本醫(yī)療保險的各項規(guī)定,并制定本單位相應的管理辦法.四、監(jiān)督檢查本單位職工對基本醫(yī)療保險政策和規(guī)章制度執(zhí)行的情況,審查就醫(yī)患者的人,證,卡是否符合規(guī)定;審核醫(yī)保有關病例、處方、用藥,功能檢查,住院診治等醫(yī)療行為是否符合規(guī)定,辦理出院患者的結算手續(xù)及醫(yī)療保險經(jīng)辦機構有關結算手續(xù).五、接受各級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構的指導,監(jiān)督和檢查,協(xié)調處理職工接受基本醫(yī)療保險服務中出現(xiàn)的各種問題.六、指定專職人員負責微機操作管理和有關單據(jù)資料的傳遞保存工作.向各級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構,按時報送職工基本醫(yī)療保險執(zhí)行情況統(tǒng)計表.七、專人負責職工醫(yī)保費用繳納及門診費及使用管理.醫(yī)保管理人員職責

一、負責本院基本醫(yī)療保險管理工作，熟知基本醫(yī)療保險的政策法規(guī)。

二、負責組織有關人員進行基本醫(yī)療保險有關政策規(guī)定的學習培訓，認真做好基本醫(yī)療保險參保人員的醫(yī)療服務。

三、對醫(yī)生提出的問題進行耐心解答，并進行業(yè)務指導，使之符合醫(yī)保政策。對不執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定的造成呆賬的科室(站)或個人，有權向主管領導報告，并進行相應處理。

四、負責醫(yī)保人員住院結算費用的審批，出院明細單按規(guī)定及項目進行計算機輸入、分割，正確核算出個人負擔的費用。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證醫(yī)保費用的正確結算。

五、每月結算后及時與醫(yī)保中心進行賬物結算，發(fā)現(xiàn)問題主動與各醫(yī)保辦取得聯(lián)系，保證順利解決費用問題。

六、檢查、督促醫(yī)院財務對住院超過三個月的病人，進行及時結賬。

七、及時反饋各種信息，總結工作中的經(jīng)驗教訓。

八、完成上級領導交辦的臨時任務。醫(yī)技科主任職責 1、在門診部主任領導下，負責本科室的業(yè)務、行政和思想政治工作。2、制定工作細則、技術操作規(guī)程、儀器使用保養(yǎng)和維修規(guī)定和質量控制制度，并付諸實施。關心膠片、記錄紙等供應，保證科室工作正常運轉，嚴防醫(yī)療和安全事故的發(fā)生。3、不斷開拓業(yè)務范圍，提高工作質量，注意報告單的規(guī)范化、科學性和及時性。4、根據(jù)任務和人員狀況進行分工。安排輪換、值班和休假。根據(jù)工作數(shù)量和質量的差異，發(fā)放本科工作人員績效獎酬金。5、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，了解反映和要求，不斷改進和開展工作。6、貫徹本科室工作細則，督促本科室人員執(zhí)行本院行政法規(guī)的有關規(guī)定。

7、按時完成上級領導交辦的臨時任務。醫(yī)療廢棄物管理人員職責和流程

一、管理專職人員職責

1、認真學習慣徹《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療機構廢物管理辦法》，組織全員知識培訓。

2、對醫(yī)療分類收集、轉運、意外事故應急處理以及個人防護進行業(yè)務指導。

3、負責對各科室醫(yī)療廢物分類收集、消毒、毀形、轉運、儲存、處理的督查，督促進行各類登記，并對登記資料進行月統(tǒng)計、上報、年匯總、歸擋管理。

4、負責組織醫(yī)療廢物意外事故發(fā)生時的報告、緊急處理工作，以及處理后的調查、原因分析、并寫出總結報告，制定預防措施。

5、負責在醫(yī)療廢物分類收集、轉運、儲存過程中受傷人員的登記，并對其急救、治療、免疫接種、定期檢查進行跟蹤等。

二、醫(yī)療廢物管理醫(yī)務人員職責 1 認真學習貫徹相關法律、法規(guī)和醫(yī)院廢物管理制度，參加相關知識培訓。2 遵守醫(yī)療廢物管理制度，按廢物分類要求進行分類和丟放，不得將其丟在普通廢物桶內(nèi)。3 嚴格遵守醫(yī)療廢物分類收集、集中存放、統(tǒng)一處理的原則，任何個人和科室不得私自收集轉讓和買賣醫(yī)療廢物。4 積極救治和處理醫(yī)療廢物傷害人員，并協(xié)助進行報告、登記等工作。

三、醫(yī)療廢物管理分類收集和轉運人員

1、參加醫(yī)療廢物管理相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)技術、安全防護，以及緊急處理等知識培訓。

2、負責各科室醫(yī)療廢物分類收集，更換垃圾袋、轉運等工作，按要求貼好科室標簽，做好交接工作。醫(yī)務科科長職責 1、在業(yè)務院長領導下 , 具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作.2、擬定有關業(yè)務計劃 , 經(jīng)業(yè)務副院長批準后 , 組織實施.經(jīng)常督促檢查 , 按時總結匯報。3、深入各科室、了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。4、對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。5、負責實施、檢查全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平，協(xié)助人事部門做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。6、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。7、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行，組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

9、領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習，抓好病案統(tǒng)計，圖書資料管理工作。

10、負責檢查總值班工作情況，解決總值班記錄中待解決的問題，重大問題要及時向業(yè)務副院長匯報，請示解決辦法。

10、完成上級領導交辦的臨時性工作任務。醫(yī)院保安員崗位職責

一、負責門前二包二防：包衛(wèi)生（通知衛(wèi)生員）、包秩序（包括車輛的擺放）、防盜竊、防病人交流（包括人為惡意交流）。

二、負責維護門診、病房和辦公區(qū)域等工作場所的安全秩序。每小時進行一次全樓巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員及問題要立即向院長報告，隨時制止病人吵鬧等現(xiàn)象，保證院內(nèi)秩序良好。

三、定期進行防火器材的檢查，做到完好、無損、可用，檢查防火通道是否通暢無阻，報警及照明設備是否正常。

四、發(fā)生緊急及突發(fā)事件時，應于接報后2分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場進行應急處理，同時報告院長和保安主管，必要時向110報警。

五、夜班人員離開后，應及時鎖好前門，然后巡視全樓，杜絕安全隱患，并做好治療室紫外線空氣消毒工作，特別要注意防火防盜，應隨時巡視。

六、及時完成院領導交辦的臨時任務。

七、按規(guī)定準時上下班，并做好交接班工作，如接班人員因意外未按時到崗，則當班人員必須等待其到崗后并交接好后方可下班離去，嚴禁出現(xiàn)人員空崗情況。

八、注意個人儀表儀容、形象和修養(yǎng)，維護好醫(yī)院的整體形象。

九、禁止與病人非正常交流，透露醫(yī)院的內(nèi)部機密。

十、禁止帶非工作人員在醫(yī)院玩耍、留宿。

十一、禁止當班時間喝酒或酒后現(xiàn)象。醫(yī)院行政副院長職責 1、在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。2、負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。3、負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。4、負責督促檢查醫(yī)院治安、保衛(wèi)工作。5、負責審查預、決算,掌握財務收入、基建、維修以及醫(yī)院財務物資的管理工作。6、負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。7、負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。8、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。9、協(xié)助業(yè)務副院長做好公費醫(yī)療管理工作和統(tǒng)計工作。業(yè)務副院長職責 1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、預防保健、護理、醫(yī)技等科室的工作。2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護診療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。4、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和學術工作的開展。5、組織檢查全院預防保健工作和職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作、疫情報告和衛(wèi)生宣教工作。6、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。7、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。8、負責組織、檢查公費醫(yī)療的管理工作和統(tǒng)計工作。9、組織、檢查本院門診的轉診、會診、首診負責、消毒隔離、病歷和處方管理等工作，加強質量管理。10、協(xié)助院長主管公費醫(yī)療管理工作。正、副主任檢驗技師職責

1、應用檢驗理論、技術，結合本專業(yè)實際，制定本專業(yè)工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，進行工作總結。

2、督促檢驗人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作，檢查安全措施，嚴防差錯事故。

3、組織開展質量控制，參加檢驗業(yè)務工作，檢查檢驗分析質量，不斷提高技術水平。

4、審查制定本專業(yè)科研設計方案，審查和修訂專題調查，總結科研報告。

5、定期進行學術講座，指導下級技術人員的工作和技術考核，負責進修實習生的技術指導。

6、引進國內(nèi)外新技術、新方法，不斷提高檢驗水平。

7、完成上級領導交辦的臨時性工作任務。治療室組長職責

一、在門診護士長直接領導下負責相應的工作。

二、全面負責治療室的工作。

三、要熟悉治療室的工作制度和職責。同時要熟練掌握治療室各種醫(yī)療儀器的使用操作。

四、負責督促治療室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯事故，按期總結匯報。對于突發(fā)的差錯事故應及時采取應急措施，并上報護士長、門診辦公室研究解決。同時做好差錯事故登記工作和提出差錯事故的預防建議。

五、要以身作則，努力提高所屬全員的工作水平和工作質量；同時根據(jù)部門人員狀況做好傳、幫、帶工作。

六、負責按期總結匯報。協(xié)助護士長作出治療室的工作評估，提出獎、懲意見，報護士長研究后實施。

七、要隨時掌握部門人員的工作、思想、業(yè)務情況。負責根據(jù)部門的特點組織工作學習、考核及研究會議。

八、及時完成門診辦公室和護士長交辦的其它任務。中藥房工作人員職責

一、收方發(fā)藥崗位 1、審方：(1)審查姓名、性別、年齡、單位(或門診號、病歷號)、日期、醫(yī)師簽名等是否完整。(2)是否有配伍禁忌，如果病情需要，需經(jīng)醫(yī)師重新簽字方可調配。(3)藥物劑量是否超過，特別是劇毒藥，如超量應與處方醫(yī)師聯(lián)系糾正，或經(jīng)醫(yī)師重新簽字后方可調配。(4)審查藥名、劑量、劑數(shù)是否書寫清楚，如有疑問應找醫(yī)生商量更改。(5)審查處方中有無短缺品種和計劃分配品種，應本著“先急救，后一般”、“先兒童后成人”、“先重病、后輕病”等原則酌情處理。對緊缺脫銷品種，藥劑人員可介紹相似療效品種，在征得處方醫(yī)師同意后才能更換代用品。(6)公費處方中的自費藥品，應在藥名處注明“自費”字樣，計價交費后再調配。2、發(fā)藥： 主管護師職責 1、在科護士長領導和本科主任護師、副主任護師指導下進行工作。2、負責督促檢查本科各病房護理工作質量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質量關。3、解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。4、負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。5、對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。6、組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。7、制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施，指導全科護師、護士開展科研工作。8、協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

9、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務。主管檢驗技師職責

1、在科長和上級檢驗師領導下，負責主管的業(yè)務工作。

2、親自參加檢驗工作，并指導下級檢驗人員工作。負責較復雜的檢驗技術工作、試劑配制和精密儀器的使用，嚴防差錯事故。

3、開展科研和技術革新，不斷改進檢驗方法，提高檢驗質量，并做好業(yè)務資料的整理、積累和管理工作。

4、做好進修、實習人員的帶教工作。

5、按時完成上級領導交辦的臨時性工作任務。