第一篇：XX年機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查情況報告

XX年機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查情況報告

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，柳黃鄉(xiāng)黨委，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，精心組織，分步實(shí)施，確保了機(jī)關(guān)效能建設(shè)扎實(shí)開展，現(xiàn)將我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報如下：

柳黃鄉(xiāng)黨委政府按照市委市政府的統(tǒng)一部署和要求，堅持以“xxxx”重要思想和黨的xx大全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《萬源市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施意見》，緊緊圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)，教育機(jī)關(guān)干部樹立公仆觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高為人民服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)。通過健全制度，完善措施，加強(qiáng)督查考評，有效地推進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

1、機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況

自全市效能建設(shè)動員大會召開后，柳黃鄉(xiāng)黨委政府緊急部署，以“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”為目標(biāo)，努力實(shí)踐“xxxx”的思想，充分調(diào)動各單位、各部門的積極性和主動性，突出“四個一切”，落實(shí)“四個強(qiáng)化”，以改革、創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度、作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理，堅持依法行政，強(qiáng)化監(jiān)督制約，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，推動我鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)全面健康快速發(fā)展。一是解放思想深化認(rèn)識。開展效能建設(shè)是要緊密聯(lián)系本部門本單位的思想實(shí)際和工作實(shí)際，找準(zhǔn)各自的著力點(diǎn)，充分發(fā)揮主觀能動性，因地制宜，分類指導(dǎo)，提出有針對性的具體要求，采取有針對性的具體措施，真正解決本部門本單位的思想問題和實(shí)際問題。鄉(xiāng)黨委認(rèn)識到，效能建設(shè)目的是提高發(fā)展的能力，改善服務(wù)的態(tài)度，歸根到底就是要加快發(fā)展的速度。概括的講，效能建設(shè)，就是要集中解決服務(wù)的態(tài)度和抓發(fā)展的能力問題。手段和途徑，就是“建設(shè)”。建設(shè)分幾個方面，首先就是隊(duì)伍的建設(shè)，其次是服務(wù)陣地和服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。也就是“人”的建設(shè)和“物”的建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)或者說“人”的建設(shè)，其實(shí)就是作風(fēng)整頓和能力培訓(xùn)，解決人的主觀上存在的服務(wù)意識問題和客觀上存在的辦事能力高低的問題。二是抓好值班制度的建設(shè)。由于我鄉(xiāng)地處偏遠(yuǎn)，建立了電話預(yù)約制度，進(jìn)一步簡化了程序、提高了效率，并實(shí)行嚴(yán)格的首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，將行政審批權(quán)力置于陽光之下，公平、公開操作，并公開了投訴電話和信箱接受社會監(jiān)督。三是強(qiáng)力推動“多面手”干部培訓(xùn)工程。為了把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培養(yǎng)成復(fù)合型人才，我鄉(xiāng)推出了“多面手”干部培訓(xùn)工程。首先我們對全體鄉(xiāng)干部進(jìn)行培訓(xùn)，主要目的就是把每一個干部都培訓(xùn)成為可以掌握各項(xiàng)行政事務(wù)、熟悉各項(xiàng)行政審批的程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的人才。這樣，每一個干部可以熟練的解答群眾的問題。其次，就是培訓(xùn)全體干部的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識，掌握最基本的獲取信息資源的現(xiàn)代化手段和現(xiàn)代化辦公的基本常識，參觀學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)典型。通過培訓(xùn)，促進(jìn)了干部職工業(yè)務(wù)知識的拓展及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。四是關(guān)注民生，改善民生。農(nóng)村最關(guān)鍵的問題就是發(fā)展太慢。制約山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大因素，就是基礎(chǔ)建設(shè)不夠。用水難、行路難在我鄉(xiāng)顯得特別突出。為此，我鄉(xiāng)在上級的支持下，今年拓寬硬化鄉(xiāng)道路公里，切實(shí)解決了我鄉(xiāng)群眾的出行難的問題。

2、存在的突出問題及整改措施

存在的問題：

1．單位、部門宗旨意識不夠強(qiáng)；

2．政冶學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠；

3．督查、督辦不夠嚴(yán)，跟蹤不到位；

整改措施：

在明確整改重點(diǎn)和認(rèn)真分析問題存在根源的基礎(chǔ)上，狠抓各項(xiàng)整改措施落實(shí)，促進(jìn)我鄉(xiāng)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和辦事效率的進(jìn)一步提高，達(dá)到“兩個規(guī)范”和“三個明顯”的效能建設(shè)目標(biāo)。

1．突出思想教育，進(jìn)一步提高效能建設(shè)的認(rèn)識。將解決思想問題作為推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的第一件事來抓，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想。從提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學(xué)習(xí)制度，每月開展專題學(xué)習(xí)，營造“時時講學(xué)習(xí)、處處講學(xué)習(xí)，人人講學(xué)習(xí)”的良好氛圍。注重干部的理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合，積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能；堅持學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀(jì)處分條例、部門黨風(fēng)廉政等規(guī)章制度，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件，積極開展討論，切實(shí)加強(qiáng)對規(guī)章制度的了解和掌握。

2．轉(zhuǎn)變職能，進(jìn)一步提高行政效率。明確責(zé)任，力求職能到位、責(zé)任到人。切實(shí)提高工作即辦率，進(jìn)一步完善工作人員之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

3.完善制度建設(shè)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，采取有效措施，著力解決存在的問題。一是完善服務(wù)配套制度建設(shè)，確保服務(wù)承諾的實(shí)現(xiàn)；二是強(qiáng)化服務(wù)過程監(jiān)控，建立以限時辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主要指標(biāo)的考核體系；三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制等內(nèi)容的服務(wù)體系。

4．強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步遏制不講效能、不講廉政行為。效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對照效能建設(shè)的各項(xiàng)要求，組織人員對工作人員進(jìn)行多次檢查，并聽取有關(guān)單位的評價和意見；通過內(nèi)部考核和外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，形成監(jiān)督合力，切實(shí)找準(zhǔn)存在的問題，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

5．強(qiáng)化日常管理和職責(zé)的履行，進(jìn)一步健全績效考核制度、學(xué)習(xí)制度、上下班考勤制度和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度，凝聚人心，增強(qiáng)工作干勁，樹立“創(chuàng)一流隊(duì)伍，建一流業(yè)績”的精神風(fēng)貌。

第二篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動情況自查報告

機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動情況自查報告

今年，按照省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和省廳有關(guān)文件精神，我院在機(jī)關(guān)效能年活動中深入動員、創(chuàng)新制度、從嚴(yán)要求、注重實(shí)效，促進(jìn)效能年活動思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳發(fā)動到位、查擺問題到位、整改落實(shí)到位，并取得了階段性成果，為創(chuàng)建求真、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的人民滿意學(xué)校打下夯實(shí)基礎(chǔ)，現(xiàn)就今年工作開展情況匯報如下。

一、啟動階段

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，動員部署到位

為扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能年活動，成立了以院黨委書記、院長葉群聲同志為組長，院領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，由黨委副書記、政委曾健生同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。下設(shè)督導(dǎo)組、宣傳材料組、實(shí)施組三個工作組，抽調(diào)了綜合素質(zhì)高、文字基礎(chǔ)好的年輕干部參與機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。黨委召開4次專題會，對活動作出精心安排；召開5次中層干部會，就活動如何取得實(shí)效作出具體布置；各部門組織了2次以上的學(xué)習(xí)、討論活動，并及時將討論的情況報效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。參與學(xué)習(xí)和討論的教職工達(dá)250余人，對因公出差而未能參加的人員，均要求會后“補(bǔ)課”，確保教職工參與率達(dá)100%。從我們檢查的情況來看，各部門均按照要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)明的目標(biāo)，把培養(yǎng)教職工積極參與機(jī)關(guān)效能年活動的自覺性和責(zé)任感，作為首要任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，這為扎實(shí)有效開展活動奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

（二）深化思想認(rèn)識，狠抓落實(shí)到位

為了保證活動的實(shí)效性，學(xué)院黨委將任務(wù)、責(zé)任層層分解，層層落實(shí)，責(zé)任到崗，落實(shí)到人。制定了《機(jī)關(guān)效能年活動任務(wù)分工表》，與實(shí)施方案一同下發(fā)。對整個活動各階段工作，共分為25項(xiàng)主要工作內(nèi)容，不但明確了主辦部門、協(xié)辦部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，還指定了具體完成時

限、標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保了機(jī)關(guān)效能活動的有序開展；抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作人員辦事、辦件質(zhì)量和效率的明顯提高；開展微笑服務(wù)活動，針對門難進(jìn)、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務(wù)態(tài)度較差的問題，結(jié)合崗位工作，開展了微笑服務(wù)活動，通過活動開展，強(qiáng)化了服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量，受到服務(wù)對象的一致好評。通過思想上深化認(rèn)識，全院上下營造出“人人思發(fā)展，人人想發(fā)展，我與學(xué)院共榮辱”的良好氛圍，愛崗敬業(yè)、扎實(shí)高效、熱情服務(wù)、和諧安定的良好校風(fēng)正在形成。

二、實(shí)施階段

（一）征詢意見建議，查擺問題到位

3月初，我院召開了各科室主要負(fù)責(zé)人參加的查擺問題階段動員會，對開展機(jī)關(guān)效能年活動動員部署階段的工作進(jìn)行總結(jié)，對查擺問題階段的各項(xiàng)工作做了具體的部署和安排。如我院在校園網(wǎng)站上向社會公布了招生工作、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，設(shè)立意見箱，開設(shè)監(jiān)督電話，隨時隨地接受群眾監(jiān)督。根據(jù)自身的行業(yè)特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，通過查擺、挖掘，歸納梳理出了幾個方面亟待問題：①部分干部在觀念上還存在解放思想不到位的問題；②部分干部在工作落實(shí)上還存在督查不夠的問題；③部分干部在服務(wù)質(zhì)量上還存在與高要求不相適應(yīng)的問題；④部分科室在制度建設(shè)上還存在與時俱進(jìn)不夠的問題。針對征求到的意見和查擺出的問題各科室本著“有則加勉、無則改之”的原則，認(rèn)真分析、深刻研究明確整改重點(diǎn)和方向，并向提出意見和建議的群眾及時反饋。

（二）組織明察暗訪，檢查督促到位

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門堅持每周3次工作情況檢查，院效能辦多次組織暗訪。每月初，定期召開考核委員會，通報檢查情況，分析工作中存在的不足，嚴(yán)格按月考核辦法對各部門進(jìn)行綜合評定，并及時公布考核結(jié)果。通過行之有效的監(jiān)督、檢查，基本杜絕了教職工利用電腦玩游戲、看電影、炒股票等違規(guī)行為的發(fā)生。到目前，有關(guān)部門沒有接到任何投訴。

有些學(xué)生家長致電院領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)學(xué)校有些部門辦事效率有了明顯提高，學(xué)生也在學(xué)校貼吧上對部分教職工的教學(xué)、工作表示由衷的敬佩。5月7日，有學(xué)生反映，學(xué)校停水次數(shù)較多，給生活帶來不便，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，葉院長、分管后勤的院領(lǐng)導(dǎo)與總務(wù)后勤的同志到水廠進(jìn)行商議，在馬廳長親自協(xié)調(diào)下，水廠擬投入25萬左右人民幣，對供水管道進(jìn)行改造，徹底解決學(xué)生用水問題。5月8日，有學(xué)生反映，圖書館開放、借閱的時間不合理，圖書館及時進(jìn)行調(diào)整，不惜犧牲休息時間，最大限度滿足學(xué)生的需要。

三、成效突出

（一）啟發(fā)思維，確定創(chuàng)新發(fā)展之路

學(xué)院黨委在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，在認(rèn)真查找制約我院發(fā)展的各種因素的基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)關(guān)效能年建設(shè)活動，開展了“創(chuàng)新發(fā)展年”活動，并取得了一批優(yōu)秀成果。包括辦學(xué)理念創(chuàng)新、發(fā)展目標(biāo)創(chuàng)新、學(xué)校制度創(chuàng)新、育人模式創(chuàng)新、教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新、技術(shù)手段創(chuàng)新、評價方式創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新、教師自我創(chuàng)新、學(xué)生工作創(chuàng)新。

1、作出的規(guī)定

（1）完善《教師教學(xué)工作與獎勵辦法》，學(xué)院對教師每學(xué)期教學(xué)工作綜合考核成績實(shí)行末位淘汰；對考核成績列全院倒數(shù)1-3名的，自下一學(xué)期暫停教學(xué)，倒數(shù)4-8名的，課酬標(biāo)準(zhǔn)下浮一檔。對考核成績優(yōu)秀且列前十名的教師各獎勵800元，對考核成績11-20名的教師各獎勵500元；

（2）建立了研成果隨時獎勵制度、課題立項(xiàng)獎勵制度、科研檔案管理制度、科研情況通報制度、最低科研工作量制度等，并且采用科研工作量完成情況在評選優(yōu)秀教師時一票否決制。

（3）每個專業(yè)都確定一名教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、科研能力強(qiáng)、科研成果多的教授或副教授作為專業(yè)帶頭人；

（4）選派優(yōu)秀教師到著名的高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)； 請實(shí)際工作部門的具有豐

富調(diào)研經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)校進(jìn)行專題輔導(dǎo)；

（5）選派一批教研人員到實(shí)際工作部門掛職鍛煉；

（6）建立“系隊(duì)合一”的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成由院黨委領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)工處協(xié)調(diào)，“系隊(duì)合一”，各系（隊(duì)）負(fù)責(zé)日常管理的學(xué)生工作管理體制，貫徹警務(wù)化管理模式；

（7）建立了學(xué)生自律委員會，選拔德才兼?zhèn)?、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀學(xué)生入會，通過開展一日三次的例行檢查，進(jìn)一步監(jiān)督、規(guī)范學(xué)生的不良行為；

（8）每位學(xué)生考前簽訂“考生誠信考試承諾書”，通過書面承諾，教育學(xué)生做文明守紀(jì)的誠信考生。

（9）將全省司法行政系統(tǒng)干部培養(yǎng)及監(jiān)獄系統(tǒng)干警警銜晉升納入學(xué)院繼續(xù)教育工作職能。

2、實(shí)踐的成果

（1）召開專題研討會,確定創(chuàng)辦省級示范性高職院校為學(xué)院下一步努力目標(biāo)；

（2）健全學(xué)院網(wǎng)絡(luò)管理，保障學(xué)院網(wǎng)絡(luò)安全；

（3）制定四項(xiàng)制度：《江西司法警官職業(yè)學(xué)院各處室、系部政治學(xué)習(xí)制度》、《江西司法警官職業(yè)學(xué)院值班制度》、《江西司法警官職業(yè)學(xué)院處理信訪問題應(yīng)急工作預(yù)案》、《校園網(wǎng)信息安全應(yīng)急處置預(yù)案》。

（4）加強(qiáng)教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對學(xué)院現(xiàn)有的微機(jī)房進(jìn)行更新改造，新購置電腦66臺，對電子閱覽室（亞偉速錄機(jī)房）進(jìn)行了全面的整修，改善了機(jī)房條件，為學(xué)院計算機(jī)及亞偉速錄教學(xué)提供更好的服務(wù)；新建2個多媒體教室，并對原有的多媒體教室進(jìn)行全面的整修及升級，充分滿足學(xué)院多媒體教學(xué)的需求;加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)及學(xué)院網(wǎng)頁建設(shè)，增加網(wǎng)絡(luò)服務(wù)內(nèi)容，充分利用計算網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大功能，為學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及宣傳提供更好的平臺。

（5）修訂教學(xué)計劃，開設(shè)新專業(yè)。積極開發(fā)適銷對路的新專業(yè)，社會體育專業(yè)現(xiàn)已開始招生，今年申報的社區(qū)管理與服務(wù)、司法信息安全兩個新專業(yè)已獲得教育廳批準(zhǔn)，罪犯心理測量與矯正技術(shù)專業(yè)已通過教育廳審核，現(xiàn)報教育部終審；對現(xiàn)有的專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，停止了就業(yè)形勢差的物業(yè)管理專業(yè)及專業(yè)重

疊性高的電子商務(wù)專業(yè)的招生；確定書記官、計算機(jī)應(yīng)用及社會體育3個專業(yè)為學(xué)院2009年專業(yè)改革試點(diǎn)專業(yè)，相關(guān)系部已制訂和完善了3個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案；積極開展課程改革與建設(shè)，各系部已確定1-3門實(shí)訓(xùn)功能較強(qiáng)的課程進(jìn)行試點(diǎn)，完成了“法理學(xué)”、“警事體育”、“計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”3門省級精品課程的申報工作。

（6）以政法院校招錄體制試點(diǎn)為契機(jī)，重新修訂現(xiàn)有專業(yè)的教學(xué)計劃。重新修訂現(xiàn)有專業(yè)的教學(xué)計劃，實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)時數(shù)占總學(xué)時數(shù)40%以上；以政法院校招錄體制試點(diǎn)為契機(jī)，制訂了監(jiān)獄管理專業(yè)、法律事務(wù)（基層法律服務(wù)方向）兩個專業(yè)的招錄方案及培養(yǎng)方案；設(shè)置職業(yè)生涯指導(dǎo)課，組織師資編寫《大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教程》，幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計；擴(kuò)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)模，積極與監(jiān)獄、勞教等政法部門聯(lián)合辦學(xué)，建立了“中央財政支持的校外實(shí)訓(xùn)基地”以及在深圳寶安、浙江寧波等地公安系統(tǒng)建立校外實(shí)訓(xùn)基地；為加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，幫助學(xué)生獲得“速錄師”、“計算機(jī)操作員”等職業(yè)資格證書，在學(xué)校建立了國家職業(yè)技能鑒定所、亞偉速錄技能指導(dǎo)考評中心，并已正式開展了書記官專業(yè)、計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的“職業(yè)資格”認(rèn)證工作。

（二）完善制度，切實(shí)提高工作能力

根據(jù)省廳部署，結(jié)合學(xué)院性質(zhì)和實(shí)踐需要，效能辦下發(fā)了關(guān)于健全完善“三項(xiàng)制度”的通知，各部門在規(guī)定的時間內(nèi)，按要求補(bǔ)充和完善了崗位職責(zé)、辦事承諾等“三項(xiàng)制度”落實(shí)措施，現(xiàn)已成文，在學(xué)院網(wǎng)頁上向社會公布；根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，下發(fā)了《規(guī)范工作作風(fēng)的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律端正會風(fēng)的規(guī)定》；按照省廳《關(guān)于落實(shí)09年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)分工的通知》精神，督促各部門結(jié)合本職工作，制定了今年的反腐倡廉工作計劃；根據(jù)省廳綜治會議要求，與分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門簽訂《社會綜合治理責(zé)任狀》；健全完善工作規(guī)則和工作流程，修訂《學(xué)院月工作考核辦法》和《責(zé)任追究制度》。在前期工作基礎(chǔ)上，初步形成了以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、公開辦事制、民主決策制、績效考核制和責(zé)任追究制等“六大機(jī)制”為主要內(nèi)容的特色制度體系。進(jìn)一步量

化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，做到以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

總之，近一年的效能年建設(shè)，學(xué)院保持了良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。這些成績的取得是省司法廳、教育廳和相關(guān)職能部門正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持的結(jié)果；這些成績是院黨委尋求適合學(xué)院發(fā)展的好思路，制定了一系列得體的措施，創(chuàng)造了比較好的人文環(huán)境的結(jié)果，也是全院教職工共同努力的結(jié)果。成績喜人，但是我們也清醒地認(rèn)識到，學(xué)院的發(fā)展和我們的工作還存在不少矛盾和問題，辦事效率、服務(wù)意識、工作紀(jì)律等方面與上級部門、人民群眾高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還存在一定差距，需要在今后的工作中切實(shí)加以研究解決。目前，我院已按照省廳績效考核方案，組織各部門開展機(jī)關(guān)效能年活動工作情況自查，在此基礎(chǔ)上，院效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行全面績效考核。根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的及時制定出相應(yīng)的整改措施。年底，學(xué)院將召開總結(jié)大會，對開展機(jī)關(guān)效能年活動情況進(jìn)行全面總結(jié)，交流經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)、富有成效地把學(xué)院機(jī)關(guān)效能建設(shè)提升到一個新的水平，為建設(shè)省級示范性高職院校創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

江西司法警官職業(yè)學(xué)院

二〇〇九年十一月十九日

第三篇：2013機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報告

一、在問題及表現(xiàn)

目前，我部干部隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實(shí)干，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與縣委的要求還存在差距。表現(xiàn)在以下幾方面：

1、個別干部素質(zhì)不高。忽視學(xué)習(xí)提高，思想理論水平、工作能力不夠強(qiáng)，存有對本職工作業(yè)務(wù)不精、對其他業(yè)務(wù)不通的現(xiàn)象。

2、創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神。

3、機(jī)關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)。大局觀念淡薄，缺乏主動服務(wù)的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時說話不注意場合，在機(jī)關(guān)工作的時間多，深入實(shí)際、深入基層較少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。

二、原因分析

綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透，對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求做的不緊;堅持黨的理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對“三個代表”重要思想缺乏全面的科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問題，有時認(rèn)識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進(jìn)取。

2、群眾觀點(diǎn)有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強(qiáng)弱的重要表現(xiàn)。因大部分干部長期在機(jī)關(guān)工作，自覺不自覺地與群眾的思想疏遠(yuǎn)了，從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問題。

三、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、知識型隊(duì)伍為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)組織部門建設(shè)的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進(jìn)典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等。二抓學(xué)習(xí)考評。堅持了“五個一”學(xué)習(xí)制度，即“一日一學(xué)”，要求每個干部每天有效學(xué)習(xí)時間不少于1小時;“一周一講”，利用每周五下午學(xué)習(xí)日時間組織集中講課，或聘請專門教師，或點(diǎn)名讓干部自己備課、授課;“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識進(jìn)行一次閉卷考試，考試成績記入本人學(xué)習(xí)檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報批評;“一季一評”，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)講評，根據(jù)干部日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握情況，進(jìn)行階段考評;“一年一考核”，年終對每個干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合評價和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。開展了組織工作重點(diǎn)課題調(diào)研攻關(guān)活動，要求每個科室和個人至少承擔(dān)1個調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。四抓學(xué)習(xí)載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。每個科室利用專用微機(jī)，通過黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時學(xué)習(xí)一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從而促進(jìn)了學(xué)習(xí)，也推動了工作。

2、以規(guī)范程序?yàn)橥黄?，提高服?wù)質(zhì)量。

為外塑良好形象，增強(qiáng)組織部門親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作：一是問題首接首問責(zé)任制和辦事負(fù)責(zé)制。規(guī)定凡第一個接待來訪者，必須負(fù)起責(zé)任，屬于自己職責(zé)范圍的，要負(fù)責(zé)到底，不屬于自己職責(zé)范圍的，要及時協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)科室，直到來訪群眾滿意為止。二是“六個一”文明服務(wù)。即要求每名干部在接待來人來訪時都要做到“見面問一聲好，進(jìn)門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，使群眾切實(shí)感受到組織部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個干部在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。[大秘書網(wǎng)文章-http://www.004km.cn]

3、以制度約束為手段，規(guī)范干部日常行為。

本著靠制度管人、依制

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度辦事的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規(guī)范。一是部機(jī)關(guān)工作規(guī)范。按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個人財物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動，工作日中午和下基層時不準(zhǔn)喝酒)，自覺規(guī)范言行。二是分級負(fù)責(zé)制。日常工作和行為中實(shí)行一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，即副部長對部長負(fù)責(zé)，科長、主任對主管部長負(fù)責(zé)，工作人員對科長、主任負(fù)責(zé)，從而增強(qiáng)全部人員的責(zé)任意識。三是組織工作紀(jì)律。要求每個干部都必須認(rèn)真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成錯事給組織部門造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評教育或紀(jì)律處分。

4、以督導(dǎo)檢查為措施，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

認(rèn)真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度，對各科室作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)。采取定期、不定期查崗等形式對機(jī)關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行督查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項(xiàng)組織工作開展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機(jī)制，開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

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度辦事的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規(guī)范。一是部機(jī)關(guān)工作規(guī)范。按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個人財物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動，工作日中午和下基層時不準(zhǔn)喝酒)，自覺規(guī)范言行。二是分級負(fù)責(zé)制。日常工作和行為中實(shí)行一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，即副部長對部長負(fù)責(zé)，科長、主任對主管部長負(fù)責(zé)，工作人員對科長、主任負(fù)責(zé)，從而增強(qiáng)全部人員的責(zé)任意識。三是組織工作紀(jì)律。要求每個干部都必須認(rèn)真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成錯事給組織部門造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評教育或紀(jì)律處分。

4、以督導(dǎo)檢查為措施，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

認(rèn)真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度，對各科室作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)。采取定期、不定期查崗等形式對機(jī)關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行督查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項(xiàng)組織工作開展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機(jī)制，開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

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機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾情況匯報的延伸閱讀——財政系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能年活動動員視頻會講話

同志們：

今天，我們在這里召開視頻會議，主要任務(wù)是全面動員和部署2009年廳機(jī)關(guān)和全省財政系統(tǒng)“機(jī)關(guān)效能年”活動。離春節(jié)不到十天的時間，有的同志建議這個會放到春節(jié)后再開，但我還是堅持在年前開這個會，抓緊動員，因?yàn)檫@項(xiàng)工作十分重要，也十分緊迫。為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，省委八次全會決定今年開展機(jī)關(guān)效能年活動。去年 12月23日，省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《實(shí)施方案》，12月30日，省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于在全省開展機(jī)關(guān)效能年活動的通知》。元旦一過，4日省委、省政府就召開了全省機(jī)關(guān)效能年活動動員電視電話會議，省委副書記、省長吳新雄親自到會作了重要講話，充分體現(xiàn)了省委、省政府的高度重視，同時也充分體現(xiàn)了效能建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。機(jī)關(guān)效能，我認(rèn)為，最關(guān)鍵的就是兩點(diǎn)：辦事效率和工作作風(fēng)。為了解決這兩個方面的問題，近幾年來全省財政系統(tǒng)以“效率·溫馨”為主題，對內(nèi)推行“五個一工程”，對外踐行“八項(xiàng)服務(wù)承諾”，深入開展了一系列的活動，財政理念實(shí)現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”，推出了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的好思路、好舉措，財政工作的主動權(quán)、財政政策的主導(dǎo)權(quán)、財政資金的調(diào)控權(quán)得到充分發(fā)揮，財政事業(yè)跨上新臺階。在此基礎(chǔ)上，財政工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，財政形象穩(wěn)步提升。幾年來，省廳獲得國家和省部表彰達(dá)100余項(xiàng)。20*年，作為我省唯一的省直廳局，被中央評為全國先進(jìn)基層黨組織。

第四篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況自查報告

機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況自查報告

根據(jù)區(qū)監(jiān)察局豐監(jiān)字[2005]36號《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況檢查的通知》的要求，我局對貫徹實(shí)施《行政許可法》和推行全程辦事代理的工作情況以及落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、機(jī)關(guān)效能建設(shè)基礎(chǔ)工作情況

建立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)制定效能建設(shè)工作計劃，明確職責(zé)和分工，對效能建設(shè)工作實(shí)行統(tǒng)籌管理對有關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。制定了實(shí)施方案和崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等各種規(guī)章制度，并已裝訂成冊，部分內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)等形式向社會進(jìn)行了公示，接受社會監(jiān)督。

對效能建設(shè)工作實(shí)行年終評比考核，對在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿意率較高、受到服務(wù)對象書面表揚(yáng)及工作成績突出的科室和個人，給予表彰，并在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮；對在工作中搞不正之風(fēng)、服務(wù)對象意見較大或因各種原因?qū)沂芘u的科室和個人，取消年終評比先進(jìn)資格；造成嚴(yán)重不良影響的，將給予行政處分。

二、政務(wù)公開落實(shí)情況

在政務(wù)公開方面，對我局的職能、內(nèi)部機(jī)構(gòu)、聯(lián)系方式、咨詢、投訴舉報電話、監(jiān)督電話、電子信箱等以網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、咨詢電話的形式進(jìn)行常年公開；對工作目標(biāo)、公務(wù)員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進(jìn)行公開；對實(shí)施的行政許可事項(xiàng)和服務(wù)事項(xiàng)的依據(jù)、條件、程序、期限、收費(fèi)、實(shí)施機(jī)關(guān)及需提供的材料、申請書、表格等分別以網(wǎng)絡(luò)、宣傳材料、咨詢電話的形式進(jìn)行常年公開，并通過首都之窗按照規(guī)定的格式，將上述內(nèi)容和我局的職能、許可項(xiàng)目、服務(wù)項(xiàng)目、決策、工作動態(tài)等政務(wù)公開目錄進(jìn)行了在線填報，對有關(guān)內(nèi)容的變動及時進(jìn)行了在線修改和完善；對我局執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章等以網(wǎng)絡(luò)、咨詢電話的形式進(jìn)行常年公開。

在工作動態(tài)方面，我局將落實(shí)區(qū)政府的折子工程和為民辦實(shí)事作為一項(xiàng)重要工作來抓，尤其是對煤炭和燃油質(zhì)量的監(jiān)管，局黨組要求大家從構(gòu)建和諧社會的高度來認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性，要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好這項(xiàng)工作；對于工作目標(biāo)的完成和考評工作，我局年初已制定了行政執(zhí)法和重點(diǎn)監(jiān)管工作的目標(biāo)和實(shí)施方案及實(shí)施細(xì)則，實(shí)行季度考核，年終總評；對于廉正建設(shè)，我們上半年結(jié)合先進(jìn)性教育和黨員兩個《條例》的學(xué)習(xí)，使廉正建設(shè)的教育和監(jiān)督得到深化，下半年我們要結(jié)合構(gòu)建和諧社會的教育進(jìn)一步推進(jìn)此項(xiàng)工作。

三、推行全程辦事代理制工作落實(shí)情況

1、我局全程辦事代理制受理室在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，于去年6月21日開始運(yùn)行。根據(jù)先易后難、先簡后繁的原則，我局將制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標(biāo)準(zhǔn)考核、受理投訴舉報、接待業(yè)務(wù)咨詢共四項(xiàng)業(yè)務(wù)納入受理室受理的業(yè)務(wù)范圍。其中行政許可2項(xiàng)，服務(wù)事項(xiàng)2項(xiàng)，全部免費(fèi)。

2、我局負(fù)責(zé)實(shí)施的行政許可事項(xiàng)共7項(xiàng)，包括局行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施的制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標(biāo)準(zhǔn)考核、場（廠）內(nèi)機(jī)動車輛使用登記、特種設(shè)備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負(fù)責(zé)實(shí)施的特種設(shè)備制造安裝維修監(jiān)督檢驗(yàn)及定期檢驗(yàn)、計量檢測所負(fù)責(zé)實(shí)施的計量器具強(qiáng)制檢定。服務(wù)事項(xiàng)為4項(xiàng)，包括企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)注冊登記、特種設(shè)備安裝告知和組織機(jī)構(gòu)代碼登記。其中，計量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計量標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)兩項(xiàng)行政許可事項(xiàng)已納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍，嚴(yán)格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理，實(shí)行受、審分離，由受理室受理許可申請，送達(dá)許可決定和證書。特種設(shè)備使用登記、場（廠）內(nèi)機(jī)動車使用登記和服務(wù)事項(xiàng)，尚未納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍。壓力管道使用登記工作，因條件不具備，目前尚未開展。特種設(shè)備檢驗(yàn)由特設(shè)所受理室統(tǒng)一受理，并按市局規(guī)定的檢驗(yàn)工作規(guī)則實(shí)施檢驗(yàn)。

自去年9月18日實(shí)施網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控以來，我局受理室共受理行政許可事項(xiàng)17件，全部納入網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，群眾滿意率為100%，按時辦結(jié)率為88%，其中網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)顯示超時的2件是由于企業(yè)原因造成的。

我局承辦的許可事項(xiàng)均由一個部門獨(dú)立審核，不涉及聯(lián)審聯(lián)批和聯(lián)合辦理的問題

3、推進(jìn)電子政務(wù)工作，可從我局的網(wǎng)站下載文件和表格，查閱我局的有關(guān)信息。

豐臺區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

二00五年十月八日

第五篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)年材料

機(jī)關(guān)效能建設(shè)年心得體會

通過參加機(jī)關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)活動，使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認(rèn)識。作為公路養(yǎng)護(hù)管理單位，我們是直接面向社會面向群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的出行服務(wù)的部門。而作為單位的一名技術(shù)人員，如何以本次效能建設(shè)學(xué)習(xí)為契機(jī)，樹立為人民服務(wù)的意識，做到忠于職守、廉潔奉公、高效率地履行自己的工作職能和崗位職責(zé)，是我思考的重點(diǎn)。通過局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)和自我剖析，我對自身存在的缺點(diǎn)和不足有了一定的認(rèn)識，現(xiàn)歸納總結(jié)并提出整改措施，以求能在今后的工作學(xué)習(xí)生活中得到更大進(jìn)步和提高。

一、整改的指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動為契機(jī)，對自身存在的問題和不足，制訂整改措施，并將之運(yùn)用到實(shí)際工作中去，以期提高自己的工作效率和工作水平。

二、自我剖析

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，政策理論水平不能滿足工作需要，學(xué)習(xí)的意識有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。雖然過去比較注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想等理論的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度上都存在著深鉆細(xì)研不夠。滿足于一知半解，淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水，缺乏對其精髓和實(shí)質(zhì)的理解和思考。在學(xué)習(xí)的方式上，理

論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠，實(shí)際工作中不能自覺運(yùn)用理論的觀點(diǎn)分析問題，解決問題。

2、工作上大局觀意識不強(qiáng)，工作基本停留在過去的思維方式上，還是習(xí)慣于按照經(jīng)驗(yàn)展開工作，沒有及時地把黨中央的各種指示精神融會貫通到工作中去。把握全局的能力較差。

3、專業(yè)知識學(xué)習(xí)缺乏前瞻性。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，對業(yè)務(wù)缺乏鉆研精神，滿足于“過得去”、“還可以”。專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)不夠，很多東西一知半解，知其然不知其所以然，實(shí)際工作中遇到了難題的時候才去翻書本。

三、整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。要堅持不懈學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，結(jié)合當(dāng)前開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，要不失時機(jī)地提高自己的黨性觀念和宗旨觀念。在日常工作學(xué)習(xí)中，要關(guān)注時事，關(guān)注社會發(fā)展動態(tài)，并學(xué)會分析，努力培養(yǎng)自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學(xué)習(xí)了解經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。

2、工作上遇事要多想，往深處想，往大局想，不要一味只完成自己的工作了事，要從自身的角度，科室的角度，局機(jī)關(guān)乃至整個單位的角度思考，盡量提升自己的大局觀，這樣才能更好的將黨中央國

務(wù)院的與時俱進(jìn)的指示精神和自己的工作聯(lián)系起來，更好的提高自己的工作效率和水平。

3、鉆研業(yè)務(wù)知識干一行，愛一行，專一行，這是對各種從業(yè)人員的基本要求。在工作中，如何做到“?！?，這不僅是要做好本職工作，更重要的是要致力于在這一領(lǐng)域內(nèi)的探索改革和創(chuàng)新。這就要求今后在工作中要勤于思考，開動腦筋，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，處處以身作則，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，掌握知識發(fā)展的動向和趨勢，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。

4、積極開展批評和自我批評，發(fā)揚(yáng)正氣，抵制各種歪風(fēng)邪氣要時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格要求自己，時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員的義務(wù)，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護(hù)黨的形象。盡力樹立服務(wù)意識，忠于職守、依法行政、廉潔奉公、高效率地履行自己的工作職能和崗位職責(zé)。