第一篇：專項整治方案

李家完小“學習討論落實”活動專項整治工作方案

為著力解決一批群眾反映強烈的突出問題，按照縣教育局委、鎮(zhèn)黨委，特別是鎮(zhèn)中心校學習討論落實專項整治的安排部署會議精神，結合實際，特制定如下方案。

一、指導思想：

通過深入開展專項整治活動，發(fā)現涉及人民群眾及廣大教職工最關心、最現實的熱難點問題，邊學習、邊發(fā)現、邊討論、邊落實，多措并舉，最大努力加以解決。進一步統(tǒng)一思想、提升境界、改進作風、增強本領、奮發(fā)進取，為人民群眾排憂解難，積極促進教育公平，不斷開創(chuàng)教育系統(tǒng)科學發(fā)展、健康發(fā)展的新局面。

三、組織領導 責任領導：張近峰

責 任 人：張海忠 王學斌 劉學良 王培茂 王江蓮

三、整治任務：

（一）整治辦學行為不規(guī)范的問題 整治措施：

1.落實國家課程計劃，實行課程表學期初報批制度和面向家長社會公示制度，采取推門聽課、問卷調查、學業(yè)水平監(jiān)測等辦法，確保開全課程開足課時。

2.全面減輕師生負擔，采取隨機檢查、問卷調查、家訪等辦法，面向家長和社會公示并執(zhí)行縣局統(tǒng)一制定的作息時間表，嚴格落實“一教一輔”制度。

3.改革考核考試辦法，考核方面一是實行更加注重過程的動態(tài)考核，二是實行更加注重實際的有效考核，三是實行更加科學的多元考核。考試方面嚴格落實縣局和鎮(zhèn)中心?！白灾鹘M織、等級評價、有限公開”的要求。

責任人：張近鋒 王學斌 完成時限：2015年5月

（二）整治師德師風方面存在的問題 整治措施：

1.強化正面教育和引導。定期開展師德師風培訓，培樹師德標兵，實行師德承諾制度，落實師德考核制度。

2.嚴肅反面約束和懲戒。查處違反“六條禁令”等的違規(guī)行為，特別是人民群眾反響強烈的體罰學生、亂收費、亂訂亂購、有償補課、要求家長吃請辦事等行為，嚴格執(zhí)行師德考核一票否決制。

責任人：張近鋒 劉學良 完成時限：2015年5月

（三）整治學校管理不民主、不公開、不透明的問題 整治措施：

1.落實學校制定的民主議事制度，成立結構合理、協(xié)調高效的校委會，學校所有重要決策必須經校委會民主醞釀、多數通過，杜絕“一言堂”現象。

2.教師評模評優(yōu)、晉級流動、績效考核等事關職工切身利益的事項，除經校委會民主決策外，必須全程公開透明，接受監(jiān)督。

3.充分發(fā)揮家長和家長委員會的溝通、監(jiān)督作用，涉及家長利益和學生成長的事項，必須充分和家長進行溝通協(xié)商。

責任人：張近鋒 張海忠 完成時限：2015年3月

（四）整治財務管理不規(guī)范的問題 整治措施：

1.嚴格落實財務制度，特別是預算制度、月報制度、采購審批制度和“收支兩條線”管理辦法等規(guī)章制度。

2.嚴格實行民主理財，學校重大開支、重點建設項目、大宗采購等必須經校委會民主決策，科學選聘并充分發(fā)揮理財監(jiān)督員的作用，杜絕“一支筆”現象。

3.嚴格實行財務公開，學校的收支必須面向全體教職工公開，接受監(jiān)督。責任人：張近鋒 王江頓 完成時限：2015年3月

（五）整治教育惠民資金落實中存在的問題 整治措施：

1.根據上級規(guī)定，制定科學可行的教育惠民資金評審發(fā)放辦法，明確評審條件，規(guī)范發(fā)放程序。

2.對2013、2014年的學生（幼兒）資助情況進行回查，對存在的問題進行查漏補缺。

3.從2015年春學段開始，及時將受助學生花名及受助情況面向教師和家長公示，主動接受社會監(jiān)督。

責任人：王江頓 各班班主任 完成時限：2015年3月

（六）整治寄宿制學校事務管理中存在的問題 整治措施：

1.實行飯表、采購、收支公示制度，接受師生監(jiān)督。2.嚴格執(zhí)行生活費入學校會計賬、每月結算的辦法。責任人：張近鋒 王培茂 陳向前 完成時限：2015年3月

（七）整治收送禮金、紅包問題

整治措施：重點整治違規(guī)收送年貨節(jié)禮、購物卡、充值卡、有價證券、支付憑證等；整治利用現代物流快遞、以禮品冊和提貨券代替實物商品、利用電子商務提供微信紅包、通過電子禮品預付卡等隱匿手段違規(guī)收送禮品禮金等行為。

責任人: 張近鋒 劉學良 完成時限：2015年3月

（八）整治領導干部頂風大操大辦婚喪喜慶等借機斂財問題

整治措施：嚴格執(zhí)行縣紀委《關于印發(fā)<關于嚴格規(guī)范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的實施辦法>的通知》和《關于轉發(fā)市紀委<關于重申堅決制止領導干部大辦婚喪喜慶事和借機斂財行為的通知>的通知》文件要求。重點整治講排場、比闊氣，大操大辦和借機斂財問題；整治通過分批宴請、分地宴請等隱形方式變相大操大辦問題；嚴肅查處領導干部在婚喪喜慶事宜中，邀請管理、服務對象或有可能影響公正執(zhí)行公務的人員參加，以及其他違紀違規(guī)行為。

責任人: 張近鋒 劉學良 完成時限：2015年3月

（九）整治陳規(guī)陋俗問題

重點整治婚喪嫁娶中的奢侈攀比、鋪張浪費；整治喬遷新居，商鋪開業(yè)，孩子滿月、百天、12歲、上大學、當兵等擺酒設宴、請客送禮；整治社會上的求神拜佛、算命看相、打卦占卜、風水開運等封建迷信活動。

責任人:張近鋒 劉學良 完成時限：2015年3月

四、工作要求

（一）強化宣傳，營造氛圍。要利用標語、版面、博客、家長會等方式，大力宣傳開展專項整治工作的意義、內容和進展情況，營造專項整治的濃厚氛圍。要通過設置征求意見箱、公布電話郵箱等方式，廣泛征集群眾對專項整治工作的意見建議，強化輿論監(jiān)督。

（二）緊扣重點，務求實效。全體人員要緊扣以上九項重點整治任務，認真自查自糾，堅持立說立改，達到真整真改。要建立整改臺賬，實行銷號式管理，以“干貨”和群眾的滿意度為檢驗標準，堅持時間服從質量，不達目的決不收場，群眾不滿意決不收兵。

（三）明確責任，嚴字當頭。要把本次專項整治作為近期的首要工作，嚴格落實各項工作要求；要嚴肅查處頂風違紀、不收斂不收手、開展專項整治不力等反面典型。

（四）堅持以上率下，搞好示范引導。學校全體黨員干部要以上率下、以身作則，既要做好組織者，更要做好帶頭人，查找問題，議定措施、整改落實，敢于說向我看齊，勇于以上率下，真正示范帶動。拓展學習討論落實活動的廣度和深度，帶動全體黨員干部解放思想，開拓創(chuàng)新。

（五）堅持群眾路線，主動接受監(jiān)督。堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，暢通群眾表達意見訴求的渠道，主動接受群眾監(jiān)督。敞開大門，創(chuàng)新載體，讓群眾參與、對群眾承諾、請群眾評判。

二〇一五年三月十八日

第二篇：專項整治方案

中共****深化“四風”

突出問題專項整治工作的方案

開頭部分：簡要說明按照中央、省委和市委關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的部署和要求，在前一階段開展了哪些主題活動和專題整治活動。為深入貫徹落實中央《關于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》（群組發(fā)[2014]15號）、遼寧省委《關于深化“四風”突出問題專項治理工作的通知》（遼群組發(fā)[2014]3號）要求，深入開展“四風”突出問題專項整治工作，現提出如下方案。

一、專項整治重點任務

在前一階段專項整治工作的基礎上，緊緊圍繞為民、務實、清廉，按照****黨的群眾路線教育實踐活動整改方案要求，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委十項規(guī)定、市委若干規(guī)定，突出作風建設，貫徹整風精神，進一步鞏固好、利用好、發(fā)展好****機關作風百日整治行動取得的成果，深入開展25項（中央提出21項、省委提出2項、市委提出2項）具體問題的專項整治工作。

1、堅決整治文山會海、檢查評比泛濫的問題。****

2、堅決整治門難進、臉難看、事難辦的問題。****

3、堅決整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題。****

4、堅決整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所的問題。****

5、堅決整治“三公”經費開支過大的問題。****

6、堅決整治“形象工程”和“政績工程”的問題。****

7、堅決整治侵害群眾利益行為。****

8、堅決整治群眾辦事難的問題。****

9、堅決整治亂收費、亂罰款、亂攤派的問題。****

10、堅決整治落實惠民政策縮水走樣的問題。****

11、堅決整治拖欠群眾錢款、克扣群眾財物的問題。****

12、堅決整治“會所中的歪風”。****

13、堅決整治培訓中心的腐敗浪費。****

14、堅決整治奢華浪費建設的問題。****

15、堅決整治“裸官”問題。****

16、堅決整治干部“走讀”的問題。****

17、堅決整治“吃空餉”的問題。****

18、堅決整治收“紅包”及購物卡的問題。****

19、堅決整治黨員干部參賭涉賭的問題。****

20、堅決整治領導干部參加天價培訓的問題。****

21、堅決整治黨政領導干部企業(yè)兼職的問題。****

22、堅決整治人情隨禮陋習問題。****

23、堅決整治城鄉(xiāng)低保辦理中的問題。****

24、堅決整治“不擔當、不負責、不作為”的問題。

25、堅決整治行政審批改革不到位的問題。****

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（各單位可結合實際，對上述內容進行增減）

二、方法步驟

1、制定專項整治方案。一是明確標準要求。中央、省和我市有明確規(guī)定的，要一一列出；沒有明確規(guī)定的，要結合我市實際，提出具體的措施和標準要求，能量化的量化，能具體的具體，以利于專項整治工作內容更具體，可操作、可檢查、可監(jiān)督、可查處。二是明確推進措施。每項整治任務都要有具體措施辦法，要堅持重拳出擊，下猛藥，拿出硬措施，集中力量啃硬骨頭，不折不扣地落實好中央、省委和市委確定的專項整治任務。三是明確責任分工。每項整治任務都要進行細化分解，落實到責任單位和具體負責人。同時，做到有檢查評估，有監(jiān)督問責，務求取得實效。四是明確時間進度。具體時限要求由牽頭部門根據實際情況確定，總體上做到及時發(fā)現問題、及時進行整治。（劃線部分根據各自實際來寫）

2、堅持自找自查自糾自改。每個單位、每個領導班子和每名領導干部,都要對確定的整治項目進行自查，查清楚問題的具體表現、嚴重程度，區(qū)分輕重緩急，列出整治清單、建立整治臺賬。本著“說清楚”、“交明白賬”的原則，明確哪些是班子要改的問題、哪些是個人要改的問題，領導班子要主動認領，領導干部要敢于負責、對號入座，一項一項查，一人一人清，一個一個糾。實行銷號式管理，對正在整治的要嚴格標準，一改到位;對整治遲緩的要查明原因，督促加大力度、加快進度;對尚未整治的要傳導壓力，明確時限，抓緊改起來。4

3、采取上下聯動方式組織整治工作。****

4、堅持群眾參與。****

三、組織領導 ****

1、加強領導。****

2、強化督查。****

3、嚴肅追責。**** 附件：中共**深入開展“四風”突出問題專項整治工作任務書

第三篇：專項整治方案

專項整治方案

福貢縣森林公安局領導班子

2014年9月20日

一、整治“三公經費”開支過大

1、規(guī)范公務接待。

整治目標：通過整治，規(guī)范公務接待活動。整治措施：嚴格按照《福貢縣森林公安局財務管理辦法》和《福貢縣森林公安局關于密切聯系群眾改進工作作風具體措施》的有關規(guī)定，嚴格公務接待標準，不接待無公函的公務活動，嚴禁私客公待，嚴禁巧立名目變相安排公務接待。做到公務接待務實節(jié)儉、熱情周到。

責任人: 段春武 牽頭單位：辦公室 完成時間:9月底前

2、嚴格控制因執(zhí)法辦案出國（境）產生的費用。整治目標：通過整治，規(guī)范因執(zhí)法辦案出國（境）活動，減少出國（境）費用支出。

整治措施：一是出臺民警執(zhí)法辦案出國（境）管理辦法，嚴格按照規(guī)定標準落實費用；二是嚴格履行執(zhí)法辦案出國（境）審批制度，執(zhí)法辦案部門確需執(zhí)法辦案出國（境）的，辦案部門向分管領導提出局面報告，并提交局務會議

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決定后方能出國出國（境）進行執(zhí)法辦案活動；三是執(zhí)行出國（境）執(zhí)法辦案活動報備情況。

責任人：段春武

牽頭單位：辦公室、政工監(jiān)督室 完成時間：長期堅持

3、嚴格管理車輛運行費用。

整治目標：通過整治，規(guī)范支出車輛運行費用，從嚴控制費用。

整治措施：一是實行車輛運行費用預算管理；二是實行定點加油、保險、維修制度；三是車輛運行進行登記、審批制度；四是強化車輛運行責任追究力度，嚴格區(qū)分公費支付和個人自付。

責任人：段春武 牽頭單位：辦公室 完成時間：9月底前

二、整治“門難進、臉難看、事難辦”

1、推進黨務警務公開制度。

整治目標：通過整治，警務工作公開化，警務活動透明化。

整治措施：圍繞開展黨政機關效能提升、優(yōu)良作風教育等行動，進一步公開和規(guī)范工作程序和辦案流程，制定－2－

執(zhí)法辦案工作流程圖，并在網上公布，重點整治利用執(zhí)法辦案謀取私利，辦案隨意、執(zhí)法不公、效率低下等現象。

責任人:雙碧鋒

牽頭單位：各執(zhí)法辦案部門 完成時間:年底前

2、組織開展優(yōu)良作風教育活動。

整治目標：通過整治，強化執(zhí)法規(guī)范行為和執(zhí)法責任意識，轉變執(zhí)法作風。

整治措施：加強民警思想教育，進一步增強服務意識和責任意識，提倡文明用語、禮貌待人，整治工作中態(tài)度生硬、推諉扯皮現象，對接待不周、服務不到位等給單位造成不良影響的，嚴肅進行查處。

責任人:此前博 牽頭單位：政工監(jiān)督室 完成時間:9月底前

三、整治文山會海、檢查評比泛濫

1、從嚴控制會議數量。

整治目標：通過整治，減少會議數量，提高會議質量。整治措施：確有必要召開森林公安重大會議的，要作好會議預算，壓縮會期和參會人員規(guī)模，精簡議程，減少參會人數，嚴格控制會議經費支出，嚴禁套取會議資金，做到從儉辦會。召開全局民警大會嚴格按照《福貢縣森林

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公安局會議制度》執(zhí)行，不召開無實際內容和無關緊要的會議。

責任人:此前博 牽頭單位：辦公室 完成時間: 9月底前

2、減少紙制文件和發(fā)文范圍。

整治目標：通過整治，減少紙質文件，節(jié)約制作和發(fā)文成本，達到無紙化辦公。

整治措施：執(zhí)行無紙化辦公，一般公文傳閱和辦理利用互聯網“福貢縣辦理公文平臺”和公安內網“怒江州公安局辦公系統(tǒng)”進行運轉；從嚴控制各類文件簡報數量，注重信息簡報質量，力求做到“短、實、新”；需要紙質打印的，要雙面打印，嚴格厲行節(jié)約、反對浪費。

責任人:段春武 牽頭單位：辦公室 完成時間: 9月底前

3、遏制辦理案件用紙浪費現象。

整治目標：通過整治，執(zhí)法辦案部門合理利用辦案用紙，杜絕辦案用紙浪費現象。

整治措施：各執(zhí)法辦案部門確實增強節(jié)約意識，在辦理各類涉林案件中，杜絕同一材料重復打印現象，財務室要統(tǒng)一發(fā)放辦案用紙，建立發(fā)放臺帳，對執(zhí)法辦案民警因－4－

失誤造成的紙張浪費行為，進行經濟制裁，從而合理利用辦案用紙，確實解決執(zhí)法辦案過程中紙張浪費的突出問題。

責任人:雙碧鋒 牽頭單位：辦公室 完成時間: 9月底前 4.加強基層調研工作。

整治目標：通過整治，改進調研方法，體現調研成果和價值。

整治措施：制定和完善局領導干部深入基層調研工作制度，改進調研方法，拓寬執(zhí)法征求意見渠道，深入基層開展調研，著力解決執(zhí)法過程中群眾關心的問題。

責任人:段春武 牽頭單位：政工監(jiān)督室 完成時間:年底前

5、規(guī)范檢查評比活動

整治目標：通過整治，檢查評比工作形成規(guī)范化、制度化。

整治措施：從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰活動，嚴厲整治評比泛濫現象，糾正評比過多過濫問題；認真修改和完善《福貢縣森林公安局綜合考核辦法》，認真執(zhí)行獎懲制度。

責任人:段春武

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牽頭單位：政工監(jiān)督室 完成時間:年底前

四、整治超標準配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所

1、嚴格按照規(guī)定標準配備公車。

整治目標：通過整治，按照標準配備公車。整治措施：一是嚴格落實單位車輛情況，檢查是否存在超標；二是實行節(jié)假日公車封存制度，遇節(jié)假日期間，局政工監(jiān)督室對封存公開進行公車動向檢查；三是嚴禁公車停放在公共場所等非指定的場所停放；四是嚴禁一切形式的非公務活動的公車私用。

責任人：段春武 牽頭單位：辦公室 完成時間：年底前

2、按照標準配置辦公用房，禁止建設樓堂館所。整治目標：通過整治，辦公用房面積符合標準；禁止建設樓堂館所。

整治措施： 一是出臺《福貢縣森林公安局辦公用房清理方案》，在9月底前將超標準使用的辦公用房進行騰退和合并使用，使我局的辦公用房配置符合黨政機關辦公用房面積規(guī)定；二是禁止樓堂館所建設。

責任人：段春武

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牽頭單位：辦公室 完成時間：9月底前

五、整治熱衷于“政績工程”、“形象工程” 整治目標：通過整治，堅決杜絕政績工程、形象工程，領導班子和領導干部在政績和形象方面更多地追求符合科學發(fā)展觀、人民群眾滿意的政績、形象。

整治措施:一是領導班子及班子成員每月擠出一天努力學習科學發(fā)展觀方面的知識，逐步用科學發(fā)展觀武裝頭腦；二是著眼實際，統(tǒng)籌森林公安各項工作有序開展；三是正確樹立政績觀，嚴格、科學、規(guī)范政績評價體系，杜絕背離科學發(fā)展、客觀實際的政績工程、形象工程。

責任人：此前博

牽頭單位：辦公室、政工監(jiān)督室 完成時限：長期堅持

六、整治侵害群眾利益

整治目標：通過整治，牢固樹立群眾觀點，把實現好、維護好、發(fā)展好群眾根本利益作為森林公安工作的根本出發(fā)點和落腳點，堅持森林公安專門工作與群眾路線相結合，切實解決人民群眾關心關注的涉林資源安全、權益保障和公平正義問題，嚴肅查處侵害群眾利益的行為。

整治措施：一是圍繞“為誰執(zhí)法、為誰服務”這一根本問題，結合森林公安的性質特點和職責任務，深入開展

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好“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論，著力打牢立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎。二是進一步加大森林公安隊伍紀律作風建設，嚴格落實法律法規(guī)和一系列禁令、制度，防止侵害群眾利益的行為發(fā)生。三是樹立群眾觀念，加強執(zhí)法監(jiān)督，強化案件辦理內部審核把關，努力讓群眾在每一個執(zhí)法案件中都感受到公平正義。

責任人：雙碧鋒

牽頭單位：法制室、政工監(jiān)督室 完成時間：長期堅持

七、整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費

整治目標：通過整治，加強經費管理，牢固樹立過緊日子的思想，力爭本縣森林公安局“三公”經費下降幅度保持在25%以上。認真在全局黨員、民警中開展勤儉節(jié)約教育，堅決抵制鋪張浪費，切實與享樂主義和奢靡之風劃清界限。

整治措施：嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》及省、州、縣相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行《福貢縣森林公安局公務接待管理辦法》；嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁節(jié)假日期間用公款送禮，嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與其他與行使職權有關的單位或個人的財物；嚴禁用公款大－8－

吃大喝或安排與公務無關的宴請，全局公務接待一律安排在小飯店就餐；堅決糾正出差、接待入住豪華酒店，舉辦奢侈宴請，相互贈送土特產品等問題，堅決糾正用公款參與高消費等行為。

責任人：段春武 牽頭單位：辦公室 完成時間：長期堅持

八、整治群眾辦事難問題

整治目標：通過整治，切實加強作風建設，提升為民服務質量，實行陽光服務、規(guī)范服務、廉潔服務，杜絕辦事拖拉、推諉、扯皮的現象和為難群眾、拒絕為群眾辦事的行為，進一步提升森林公安機關的工作質量和服務水平。

整治措施：一是要根據形勢的發(fā)展變化和群眾需求，制定便民得民措施，努力形成常態(tài)機制。二是轉變辦事方式，嚴格辦事時限，推行主動服務，建立健全為群眾辦事的制度措施，提高辦事效率。三是加強內部管理和社會監(jiān)督，主動接受社會監(jiān)督，解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題，對有意刁難的要剛性問責。

責任人：此前博

牽頭單位：政工監(jiān)督室、辦公室 完成時間:9月底前

九、整治亂收費、亂罰款、亂攤派問題

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整治目標：通過整治，堅決制止亂收費、亂罰款、亂攤派行為在我局內發(fā)生，規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為，促進依法、公開、平和、文明、理性執(zhí)法。

整治措施：一是結合正在開展的執(zhí)法檢查回頭看活動，利用一個月的時間全面排查我局辦結的林業(yè)行政、治安案件是否存在亂罰款問題，如果發(fā)現，將予以糾正，追究執(zhí)法人員的責任。二是強化執(zhí)法理念教育，樹立執(zhí)法民警執(zhí)法為民的思想，從思想源頭上預防亂罰款現象。三是每月進行一次學法活動，提高民警的法律素養(yǎng)。四是強化執(zhí)法責任追究力度，對執(zhí)法活動中發(fā)生的亂罰款問題按照責任追究的相關規(guī)定，發(fā)現一起，查處一起，絕不姑息遷就。

責任人：雙碧鋒 牽頭部門：法制室 完成時間：長期堅持

十、整治拖欠群眾錢款、克扣群眾財物問題 整治目標：通過整治，防止拖欠群眾錢款及克扣群眾財物現象發(fā)生，樹立森林公安良好形象。

整治措施：一是利用一個星期的時間，排查是否存在拖欠群眾錢款和克扣群眾財物問題，模清情況。二是根據模清情況底數，對拖欠和克扣群眾錢款、財物的干部和民警針對性的思想教育，讓其改正。三是凡是領導干部和民警今后向群眾借數額較大的錢款，實行報告、報備制度，－10－

黨支部從嚴監(jiān)督檢查。四是利用一至兩天的時間，梳理我局拖欠群眾的餐飲費、接待食宿費，并及時支付所欠款項。

責任人：此前博

牽頭單位：辦公室、政工監(jiān)督室 完成時間:9月底前

十一、整治“會所中的歪風”

整治目標：通過整治，禁止我局領導班子及班子成員、黨員民警進入會所，樹立森林公安良好形象。

整治措施：一是認真學習和傳達中央紀律檢查委員《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》文件精神，使文件精神入腦入心，嚴于律已。二是加強對領導干部的監(jiān)督和管理，發(fā)現問題及時糾正和處理。三是實行領導干部承諾制，簽定承諾書。

責任人：此前博

牽頭單位：政工監(jiān)督室、辦公室 完成時間：長期堅持

十二、整治奢華浪費建設

整治目標：通過整治，禁止我局一切奢華浪費的建設，努力構建廉潔型單位。

整治措施：一是按照中央要求，認真學習和傳達關于整治奢華浪費建設的通知精神。二是認真排查是否存在奢

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華浪費建設問題，若有存在奢華浪費建設問題，要及時糾正和處理。

責任人：段春武 牽頭單位：政工監(jiān)督室 完成時間：長期堅持

十三、整治“裸官”問題

整治目標：通過整治，加大領導干部個人有關事項的抽查核實比例，加大虛報瞞報的懲處力度，對“裸官”問題，發(fā)現一起，處理一起，堅決予以清理和調整。

整治措施：對選人用人把關不嚴，不對配偶已移居國（境）外的領導干部實行職位限入和提拔限制；清查“裸官”情況，確實存在的，政工監(jiān)督室要拿出處理意見，按照干管權限，上報處理。

責任人：此前博

牽頭單位：辦公室、政工監(jiān)督室 完成時限：9月底前

十四、整治干部“走讀”

整治目標：通過整治，轉變黨員領導干部和民警的工作作風和紀律作風，解決機關作風渙散問題，密切黨群干群關系，保證政令、警令暢通。

整治措施：一是堅決整治外出辦事、辦案無客觀理由延長滯留時間而脫離工作崗位的行為，發(fā)現一次嚴肅處理－12－

一次。二是加強值班備勤制度，對值班人員的值班情況隨時檢查，發(fā)現脫崗的，要及時通報批評，造成惡劣影響的，追究責任。三是對熱衷于往外跑，精力不集中，心思不在本職工作的黨員干部和民警進行思想教育改造，強化工作責任心，努力提高工作效率。

責任人：此前博

牽頭單位：政工監(jiān)督室、辦公室 完成時間：年底前

十五、整治“吃空餉”

整治目標：通過整治，杜絕我局黨員民警中吃“空餉” 整治措施：根據目前我局1名人員借調到州局進行跟班學習1年的具體問題，局班子要集體研究對策，對被借調人員和州局進行溝通，作出回原單位上班或辦理工作調動問題。責任人：此前博

牽頭單位：辦公室 完成時間：年底前

十六、整治領導干部收受“紅包”及購物卡 整治目標：通過整治，嚴禁干部收受紅包和購物卡，創(chuàng)建廉潔型機關，樹立干部良好形象。

整治措施：一是認真學習《福貢縣公職人員“十不準”》，全體民警都要簽訂責任狀，嚴格履行承諾制度；二是加強紀檢監(jiān)察工作，含紀檢監(jiān)察職能的局政工監(jiān)督室做好監(jiān)督

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檢查工作，發(fā)現問題及時上報情況，追究責任；三是進一步強化黨風廉政教育工作，努力建設廉潔刑機關。

責任人：段春武

牽頭單位：政工監(jiān)督室、辦公室 完成時間：長期堅持

十七、整治黨員干部參賭、涉賭

整治目標：通過整治，堅決杜絕我局黨員干部和民警參賭、涉賭現象，嚴格樹立人民警察良好形象。

整治措施：一是嚴格要貫徹執(zhí)行公安部“五條禁令”、“三項紀律”、省公安廳“六條警察規(guī)”，嚴禁一切形式的賭博活動。二是強化民警隊伍管理工作，由履行紀檢監(jiān)察職能的局政工監(jiān)督室對民警8小時以外的生活進行明察暗訪，發(fā)現黨員干部和民警參賭、涉賭的，嚴肅查處，決不姑息遷就，對相關人員的責任一究到底。

責任人：此前博 牽頭單位：政工監(jiān)督室 完成時間：長期堅持

十八、整治黨政領導干部企業(yè)兼職

整治目標：通過整治，認真貫徹落實中央關于從嚴管理干部的要求，加強干部隊伍建設和反腐倡廉建設，嚴格落實和執(zhí)行《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導廉潔從政若干準則》和有關文件規(guī)定精神，切實－14－

規(guī)范領導干部企業(yè)兼職問題。

整治措施：一是加強領導干部隊伍建設和反腐倡廉教育，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，建設一支甘當公仆、樂于奉獻、廉潔從政的干部隊伍。二是按照中央和省、州、縣的要求，做好領導干部在企業(yè)兼職的清理工作，進行徹底排查，若有違反規(guī)定的堅決糾正。

責任人：此前博 牽頭單位：政工監(jiān)督室 完成時間：9月底前

十九、整治領導干部借機斂財

整治目標：通過集中整治，促使我局領導干部和黨員民警自覺遵守《廉政準則》和廉潔自律各項規(guī)定，有效遏制大操大辦借機斂財歪風，廉潔自律意識明顯提高，紀律作風明顯改進，社會風氣明顯好轉的工作目標

整治措施：一是組織全局人員進行一次深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中共福貢縣委關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》及省委、州委、縣委關于堅決制止領導干部大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為的規(guī)定通知等政策規(guī)定和文件精神，使大家充分認識到開展集中整治緊迫性、必要性和大操大辦借機斂財等違規(guī)違紀行為的社會危害性。二是組織開展“我不操辦，不參與他人大操大辦借機斂財”個人承諾活動，自覺抵制大

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操大辦借機斂財行為。三是實行舉報必查制度，將舉報電話公之于眾，認真受理群眾舉報。四是實行大操大辦借機斂財責任追究制度，嚴格查處借機斂財行為案件。

責任人：此前博

牽頭單位：政工監(jiān)督室、辦公室 完成時間：長期堅持

二十、整治領導干部插手干預工程建設

整治目標：通過整治，嚴禁領導干部在在工程建設中插手和干預，凈化社會風氣，樹立森林公安機關領導干部的良好形象。

整治措施：一是加強對領導干部的黨性教育，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。二是嚴格遵守工程建設方面的相關規(guī)定，對違反規(guī)定進行插手干預工程建設的領導干部，嚴格追究責任。三是對以往工程建設進行一次檢查，是否有領導干部在工程建設中是否存在干預和插手的行為，如果發(fā)現存在就一律按照相關規(guī)定處理。

責任人：段春武 牽頭單位：政工監(jiān)督室 完成時間：長期堅持

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第四篇：專項整治方案

B22地塊二期住宅專項整治方案

B22地塊二期住宅工程

一、根據集團公司《2011年公司安全專項整治活動的通知》精神，為確保專項整治工作扎實有效開展，經項目部研究決定，建立項目部建筑施工安全文明專項整治工作小組，組成人員如下： 組

長：唐立新 副組長：劉永月

成員：倪勝斌、劉軍、劉永臺、高林成、劉海、莊輝

二、工作目標

1、通過扎實開展建筑安全專項整治工作，有效防范和遏制建筑生產安全事故，達到降低事故起數和死亡人數、減少一般事故、控制較大事故、杜絕重大事故的目標，促進項目部安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

2、加強從業(yè)人員安全教育，提高從業(yè)人員安全意識和技能，建立安全生產專項整治的長效機制，有效杜絕施工作業(yè)的“三違”行為，減少重大事故隱患，減少一般傷亡事故和死亡人數，堅決杜絕施工現場的安全事故發(fā)生。

3、加強建筑施工起重機械設備等危險性較大的分部分項工程的安全監(jiān)督，確保關鍵環(huán)節(jié)、重點受控。

4、推進項目工程安全質量標準化工作，有效治理建筑施工噪聲、揚塵等污染，避免因施工引發(fā)的影響環(huán)境和擾民事件，提高施工現場的文明施工水平。

5、強化安全生產主體責任，落實安全生產責任制，健全項目安全管理機制，完善管理制度。

6、加快安全管理隊伍建設，進一步創(chuàng)新和完善監(jiān)管機制和手段。

三、整治重點

1、貫徹落實建設工程安全生產相關法規(guī)、部門規(guī)章、標準規(guī)范的情況。

2、建筑施工危險性較大的分部分項工程的安全管理情況、重點是危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案的編制、論證、審批、實施，重點施工環(huán)節(jié)告知、掛牌公示、安全技術交底等制度的貫徹落實情況。

（1）深基坑工程：是否遵循“先設計、后施工”的原則進行開挖，是否按照有關安全技術標準規(guī)范的規(guī)定進行基坑支護、臨邊防護、變形監(jiān)測等情況。

（2）高支模工程：安全技術交底是否有針對性、模板支撐系統(tǒng)搭設、驗收及使用等情況；砼澆筑作業(yè)順序是否合理、作業(yè)區(qū)域的監(jiān)督管理是否到位等情況。

（3）腳手架工程：特種作業(yè)人員持證上崗情況；安全技術交底是否有針對性，腳手架工程的驗收及使用是否符合規(guī)程等情況。（4）建筑起重機械：建筑起重機械的備案登記、安裝、拆除、驗收、使用和維修保養(yǎng)等各環(huán)節(jié)是否符合有關規(guī)定及技術標準的要求等情況。

3、重點時段安全管理情況（春季、夏季、冬季防火）

4、施工現場揚塵、噪聲等污染防治措施的指定落實情況；施工現場消防安全管理制度的建立和貫徹落實情況。

5、項目部安全管理體系的建立和落實情況，包括制度建設、管理網絡、崗位責任、職工教育、人員到崗、履職情況、特種人員持證上崗等。

四、實施步驟

3月份項目部結合實際，研究制定本項目部建筑施工安全文明專項整治工作方案，利用各類會議進行宣傳動員，對目標、重點要求傳達到各工種并結合組織活動、交底和農民工業(yè)余學校教育培訓時機，廣泛宣傳，使施工人員人人了解安全文明專項整治的活動內容。

4月-12月項目部檢查班組安全生產管理體系和落實情況，職工教育和特種作業(yè)人員持證上崗情況。開展施工現場環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動，重點整治施工現場主要通道、出入口的路面硬化，工地圍擋和工地四周的衛(wèi)生管理，以及工地揚塵、噪聲的防治；大力宣傳夜間施工許可管理要求，認真做好6月中高考期間綠色護考工作。

10月-11月著重對消防安全責任制落實情況，施工現場消防器材，消防設施的配備和消防通道的設置情況，電工、焊工等特種作業(yè)人員的消防安全教育培訓及持證上崗情況，施工現場動火作業(yè)管理，生活區(qū)宿舍用電情況方面開展排查。

12月總結和推廣專項整治工作經驗和成果，查找整治工作中存在的不足，制定相應的對策和措施，完善安全文明整治長效工作機制。

四、工作要求

1、切實加強項目領導小組。要充分認識專項整治工作的重要性，各班組應成立班組安全文明專項整治領導小組，落實專人負責，精心組織、周密部署，從組織上確保專項整治工作扎實有效開展。各分管負責人要親自負責，逐級制定安全責任書，實行安全生產承若制，嚴格落實安全生產問責制。強化對現場施工安全生產的落實情況檢查、整改、確保所有工種全數自查，確保專項整治工作不走過場；對發(fā)現的安全隱患，要記錄在案并立即整改，消除安全隱患。

2、加大宣傳力度，營造活動氛圍，各班組要把專項整治這個的目的、要求、內容傳達并落實到基層、向管理人員和廣大施工作業(yè)人員宣傳開展專項整治的重要意義，詳細介紹各階段專項整治的重點和工作要求，提高開展專項整治活動積極性和主動性，形成全員參與、群防群治的整治氛圍。

3、結合重點工作，加大整治力度。一是與繼續(xù)深入開展“安全生產”活動和貫徹國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》等5項文件相結合；二是與上級主管部門安全工作要求和公司2011年安全生產工作意見相結合；三是與開展施工安全質量標準化工作要求相結合；四是與建立和完善安全生產規(guī)章制度和落實責任相結合；五是與《危險性較大分部分項安全管理辦法》相結合，嚴格按照方案施工。六是與施工人員特別是建筑產業(yè)工人的安全培訓教育工作相結合確保專項整治工作取得實效。

4、突出重點，遏制重大事故。一是安全管理生產體系的建立和落實情況，安全文明施工措施費的提取和使用情況。二是嚴格執(zhí)行建筑起重機械設備產權、進場、使用、注銷等級和淘汰報廢制度。強化安、拆裝和使用過程中的定期復檢、日常檢查、維修、保養(yǎng)管理。三是加強高支模、深基坑等危險性較大分部分項工程的管理，嚴格安全安全專項施工方案的編制、審批、專家論證、備案程序，把好方案施工過程的監(jiān)督和驗收關。四是要突出施工現場安全生產項目經理負責制，落實責任，強化現場日常安全巡查，杜絕施工作業(yè)“三違”行為，及時消除臨邊洞口防護等常見安全隱患，真正做到安全生產“重心下移，關口前移”。五是要加強對施工作業(yè)人員的全員安全生產教育培訓，大力開展施工現場農民工業(yè)余學校等活動，提高從業(yè)人員的安全技能和安全防范意識，自覺抵制違章指揮、違章作業(yè)等不安全行為。六是要完善救援預案，落實救援設備、器材，組織應急演練，提高應急處置能力。

第五篇：專項整治方案

巫山縣婦幼保健院

黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案

組織開展黨的群眾路線教育實踐活動“四風”、作風問題的專項整治，是落實中央、市委、縣委改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定的有效措施，是開展黨的群眾路線教育實踐活動實際步驟。保健院以陳澤權同志為首的黨支部高度重視，針對當前領導班子、職能科室在作風建設方面存在的突出問題，一項一項整治、一個一個攻堅，制定完善相關制度措施，加大整治力度，力爭取得專項整治工作的成果。

一、總體思路和目標

綜合中央、市委、縣委專項整治活動要求，結合婦幼保健院實際，堅持以自查自改為主，集中檢查與日常監(jiān)督檢查結合，糾正問題與建章立制相結合，全面組織開展對全院作風問題的專項整治，力爭使我院黨員干部職工工作作風、服務作風、醫(yī)德醫(yī)風、履職效能、社會形象等實現根本扭轉。

二、專項整治的重點

（一）嚴控“三公”經費管理辦法

一是改進公務接待管理方式。從嚴控制醫(yī)院公務接待范圍和公務接待費開支，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務無關的費用；嚴禁私客公待。加強差旅費管理，修訂完善出差住宿和伙食費標準，進一步規(guī)范管理。二是改進公務用車管理。繼續(xù)實行集中管理、統(tǒng)一派車制度,任何人不準違規(guī)配備公車和公車私用；嚴禁黨員干部親屬和身邊工作人員使用公務用車。公務用車油耗和運行費用支出統(tǒng)計做到一月一公示。

（二）切實整治文風會風

一是實行文件計劃編報審批制度。壓縮文件數量和篇幅，控制文件規(guī)格和發(fā)送范圍。加快建設行政電子公文處理系統(tǒng)步伐，健全網上辦公和醫(yī)院網站傳輸平臺。

二是對會議實行計劃管理。不未列入計劃的，一般不得召開，且會議做到精簡，講話不拖泥帶水；不準在開會和安排工作時說套話、廢話、照本宣科。

（三）切實加強廉潔防控工作

一是建立權力運行監(jiān)控機制，進一步做好清權、確權、曬權、控權工作，推進整治體系和整治能力現代化。

二是確定權利邊界并實行目錄公開。積極推動各職能科室職權運行流程圖，公開各科室職責職能，推動醫(yī)院各項工作公開透明運行。

三是強化對權力運行的實時監(jiān)控。完善患者滿意度測評系統(tǒng)，積極探索電話回訪、隨機抽查等方式，了解廣大患者群眾的真實感受和意見建議。

四是抓好重點建設領域信息公開。做到建設計劃公開、配套資金公開、施工過程管理公開、資金使用管理公開。

（四）改善科室，尤其是窗口科室作風問題

一是服務態(tài)度問題。堅決糾正醫(yī)務人員服務意識淡薄，對待患者咨詢漫不經心，接待病人態(tài)度生硬，推諉扯皮，敷衍塞責等現象。

二是門診工作效率問題。深入整治患者就醫(yī)過程中，便民利民服務措施不落實，業(yè)務生疏、程序繁雜、時限過長，久拖不辦等不作為、慢作為現象。

三是科室門診辦事環(huán)境問題。以科室為單位大力開展衛(wèi)生環(huán)境臟亂差治理活動，并加大院內外公共衛(wèi)生區(qū)域監(jiān)督檢查并及時整改、大力整治。

（五）解決“庸、懶、散、慢、浮”等問題，大力轉變作風

一是嚴禁遲到早退、擅離職守；嚴禁工作時間上網聊天、玩游戲、看電影、吃早餐或者從事與工作無關的活動；嚴禁工作日午餐飲酒；嚴禁無故缺席應當參加的會議或組織活動；嚴禁執(zhí)行公務時態(tài)度生硬、言辭粗俗、作風霸道甚至故意刁難當事人；嚴禁參與服務對象安排的各種娛樂活動。

二是認真解決不履行或不正確履行職責，嚴禁在公務活動中索要好處或接受服務對象的饋贈。嚴禁濫用權力，弄權勒卡，貪圖私利，以權謀私。

三是堅持查改并舉。針對工作作風和服務作風方面存在的突出問題，要堅持邊查邊改、邊整邊改，立行立改，對發(fā)現的問題要認真剖析，及時整改。制定并完善員工手冊規(guī)定，讓每一個干部職工都清楚地知道自己什么可為、什么不可為，堅守行為底線，慎用權力，恪盡職守。

四是公開作出承諾。各職能部門要將建章立制貫穿于作風建設專項整治活動的始終，向社會、患者群眾作出公開承諾，對全院干部職工的作風進行全方位、全時段監(jiān)督，使作風專項整治工作在制度上有執(zhí)行、在落實上有作為、在結果上有實效。

五是加強督查和責任追究。醫(yī)院采取專項檢查、明查暗訪、走訪服務對象等形式，加強對門診窗口、住院病房、職能部門等的監(jiān)督檢查。院紀委將集中開展明察暗訪，對頂風違紀、有令不行、有禁不止、搞變通、打折扣，致使職責范圍內問題遲遲沒有解決的，發(fā)現一起、嚴查一起，查處一個、曝光一個，不但要追究當事人的責任，而且要依據相關規(guī)定，對分管領導實行問責和追究責任。

（六）切實保障和維護好患者群眾利益

深入開展“服務婦幼保健行動”活動，把實現好、維護好、發(fā)展好患者的利益作為保健院職責的根本出發(fā)點和落腳點，采取利民惠民便民措施，努力把深化改革任務落到實處，為廣大患者提供安全有效方便價廉的服務，讓患者群眾得到實實在在的好處。一是堅持門診預約、簡化流程、微笑服務、首問負責、首診負責制度。

二是建立健全患者群眾投訴渠道，做好群眾批評反對意見的收集和采納工作。

三是在臨床路徑、優(yōu)質護理、平均住院日等關系患者群眾切身利益的醫(yī)改問題上，要充分尊重患者意愿、多角度考慮群眾利益，努力解決看病貴、看病難問題。

三、有關要求

（一）加強組織領導。各部門、各科室要加強組織領導，不斷提高作風建設的針對性和時效性，用扎實有效的工作，促進問題的解決和作風的改善。

（二）整治工作扎實有效。加強對工作推進落實情況的督促檢查，切實解決工作落實不力、浮于表面、走過場等問題。黨員同志都要切實負起責任，并把工作層層落實下去，確保專項整治活動扎實有效開展。

巫山縣婦幼保健院黨支部

2014年9月9日