第一篇：大慶鐵人精神觀后感范文

大慶鐵人精神觀后感

篇一：《鐵人》—觀后感

學習鐵人精神，實現(xiàn)自我價值

《鐵人》—觀后感

電影《鐵人》展現(xiàn)了兩代石油工人的工作生活中的點點滴滴，集中反映了兩代石油工人的心態(tài)與精神。電影再現(xiàn)了王進喜及大慶石油工人的尚高形像，同時也追憶了當年大慶油田艱苦創(chuàng)業(yè)的感人事跡。鐵人曾經(jīng)是一個時代的符號，一個時代的標識。上個世紀60年代石油大會戰(zhàn)期間，石油工人那種熱愛祖國、艱苦奮斗以及無私奉獻的精神。讓我們觸摸到一股豪情，一種為民族爭光的愛國情懷，不為艱難困苦壓倒，永不言退的民族精神。

從電影中可以看出，雖然現(xiàn)在石油工人的條件好了很多，但是依然處在沙漠戈壁這樣的惡劣環(huán)境下，在這種精神極度緊張的情況下很容易讓人壓抑，兩代石油工人都有著自己的苦與樂。王進喜在吃不飽，穿不暖的條件下，依然能保持樂觀的心態(tài)，靠的是一種精神，一種為國獻身的意志力，他們值得我們敬仰，更值得我們學習?！皠⑺汲伞痹陔娪爸凶鳛槭凸と说暮蟠?，在現(xiàn)代社會的大環(huán)境下想發(fā)揚老一輩石油工人的精神，但是在沙漠中沒人跟他交流，沒人理解他，造成了自己極度壓抑，以至于快要崩潰。在一個女心理醫(yī)生的指引下，最終劉思成克服了困難，找到了自我，實現(xiàn)了自己的價值?，F(xiàn)實中我們其中有很多劉思成的模版，他們也是極度矛盾，一直在徘徊之中，不知道是不是該繼續(xù)走下去，我相信《鐵人》這部教育片會給我們指明前進的方向。

今天的我們，物質(zhì)生活水平大大提高了，工作條件也不斷改善，對比當年會戰(zhàn)的情景，我們沒有理由不慚愧。為了深入學習實踐科學發(fā)展觀，實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，進一步繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神無疑對我們是一種指引和激勵。通過組織觀看影片，引導(dǎo)職工把學“鐵人”和學身邊先進人物結(jié)合起來，把傳承老一代勞模艱苦奮斗的精神與學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，進一步振奮精神、堅定信心、和衷共濟、共克時艱，在積極應(yīng)對國際金融危機、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展、爭取國家石油工業(yè)更好更快發(fā)展中我們要以這種精神為構(gòu)建社會主義和諧社會，貢獻智慧和力量。同時我們要用知識完善武裝自己，堅持科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，為企業(yè)，為國家的發(fā)展貢獻自己的力量，最大化地實現(xiàn)自身的價值。

王作明

2009年5月26

篇二：石油魂-大慶精神鐵人精神主題宣講會觀后感

對照鐵人找差距立足崗位爭貢獻

5月25日，在公司統(tǒng)一組織下，我聆聽了集團公司石油魂—大慶精神、鐵人精神西部鉆探專題宣講報告會。伴著主講人員抑揚頓挫、富有深情的講述，人拉肩扛運鉆機、破冰取水保開鉆、跳進泥漿制井噴、五把鐵鍬鬧革命、干打壘、戰(zhàn)雨季、斗嚴寒、“五兩保三餐”等一個個感人至深的英雄故事，以及“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“寧肯把心血熬干,也要讓油田穩(wěn)產(chǎn)再高產(chǎn)”等一句句激昂澎湃的豪言壯語，形象展現(xiàn)了50年代老一輩石油人為擺國家脫貧油落后的帽子，戰(zhàn)天斗地，勇于奉獻的壯烈情懷，讓我對大慶精神、鐵人精神有了更深刻的認識。

對于鐵人，我是有著深刻的感情的。03-07年在大慶石油學院讀書期間，我先后3次參觀了鐵人紀念館，在學校多次組織的“大慶油田老石油”座談會上，也深刻感受了須首花白的老一輩石油人聲情并茂地講述著大慶石油會戰(zhàn)期間，他們在異常艱苦的條件下吃粗糧、住地窩、打油井、搶產(chǎn)量的場景。因此，對于大慶油田的創(chuàng)業(yè)史以及涌現(xiàn)出的鐵人王進喜的先進事跡，我已是耳熟能詳。2007年大學畢業(yè)后，我到原吐哈石油指揮部鉆井三公司（國際鉆井公司）工作，分配到玉門青西一個井隊從事泥漿技術(shù)員。入場教育時，單位組織我們到鐵人紀念館接受大慶精神鐵人精神再教育，并參觀了鐵人故居，我才大悟：我是沿著鐵人的腳步，從鐵人精神的搖籃--大慶，走進到了鐵人的故鄉(xiāng)—玉門。

一種精神，延續(xù)了幾十年，始終能讓人心血澎湃，振 1

奮不已，就足以彰顯她的崇高和厚重。這次宣講，讓我深刻認識了“兩論”起家、兩分法前進、“三老四嚴”、“四個一樣”、“五條要求”、“三個面向”、“五到現(xiàn)場”“三三制”等大慶優(yōu)良傳統(tǒng)的歷史淵源、深刻內(nèi)涵及背后感人的故事。在我近四年的工作經(jīng)歷中，時時都能看到這些寶貴經(jīng)驗的影子，處處都能感到這些優(yōu)良傳統(tǒng)的光芒。她已經(jīng)形成了一種強大的精神動力，激勵著三年余名國際鉆井中外員工，沿著鐵人的腳步，在異域疆場，不畏艱難，奮勇拼搏，創(chuàng)造著一個又一個紀錄，樹立了一個又一個豐碑。正是秉承鐵人“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的拼搏精神，我們才成功攻克了“四高一超”等世界級技術(shù)難題，圓滿完成了中石油海外最深、中亞最深井—吉達4井的施工任務(wù)，并創(chuàng)造了十余項中石油海外鉆井新紀錄。正是憑著“石油工人干勁大，天大的困難也不怕”的英雄氣概，我們才一一戰(zhàn)勝了晝夜溫差大、高寒風沙猛、長途供給難等重重超出想象的困難，在祁參1井三千八百米的無人區(qū)，豎起了隆隆鉆機…….一種偉大精神的意義，在于能不斷推動歷史車輪的前進。深入學習和弘揚大慶精神鐵人精神，關(guān)鍵要以這種精神來指導(dǎo)工作，推動發(fā)展。我們應(yīng)將大慶精神鐵人精神作為一面鏡子，認真對照老一代石油人的崇高精神和優(yōu)良作風，全面查找自身在思想認識、履行責任和工作作風上的不足，建標準崗、干標準活，從而推動各項工作上水平。我們應(yīng)將大慶精神鐵人精神作為一種號角，置身于西部鉆探“42111”和良性發(fā)展的征途中，置身于公司國際化經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 2 的浪潮中，置身于市場開發(fā)、安全環(huán)保、精細化管理、鉆井提速、員工培訓等各項中心工作中，立足崗位，加強學習，勇于創(chuàng)新，不斷進取，以飽滿的工作熱情、優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)榻ㄔO(shè)綠色國際可持續(xù)的中石油而不懈努力。

國際鉆井公司經(jīng)理辦公室陳培濤二〇一一年五月二十五日3

篇三：學習大慶精神有感

學習大慶精神有感

為了更進一步貫徹落實集團公司會議精神，繼承大慶傳統(tǒng)、弘

揚鐵人精神。加強基層建設(shè)，我公司于9月23號，利用視頻會的形

式，觀看了大慶精神宣講老師的精彩講解，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子也參加

了會議，集團公司總經(jīng)理做了重要講話，強調(diào)了此次學習大慶精

神的重要意義，和學習的具體要求。

首先，通過老師精彩的介紹讓我知道了什么才是真正的大慶精神，同時更要了解大慶精神產(chǎn)生的歷史背景和社會環(huán)境。我認為大慶精神

的實質(zhì)概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”精神，大慶精神始創(chuàng)

于20世紀60 年代初，我國處于三年自然災(zāi)害時期，為了打破以美

國為首的帝國主義國家對我國的石油禁運，打破前蘇聯(lián)對我們的能源

要挾，中國人依靠自己的科技力量，自己的石油建設(shè)隊伍，在自己的

國土上，建設(shè)自己的大油田。在當時的情況下，帝國主義國家們連石

油產(chǎn)品都禁運，更別說什么技術(shù)和管理制度，一切都要靠自己，況且，西方的石油專家已經(jīng)斷言在中國的土地上不可能有陸生大油田存在，所以連借鑒都沒可能。是以李四光為代表的新中國老一輩地質(zhì)學家，在中國人自己創(chuàng)立的地質(zhì)理論基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)了大慶油田。而大慶油田

的開發(fā)，更是在極其艱苦的生活、生產(chǎn)條件下進行的，在吃飯低定量，睡覺在地窩子的艱苦環(huán)境里，大慶石油工人在黨和毛主席的領(lǐng)導(dǎo)下，不但創(chuàng)造的石油生產(chǎn)史上的奇跡，也樹立了中國石油工人“石油工人

一聲吼，地球也要抖三抖”的頂天立地的光輝形象。大慶的“三老四

嚴”是大慶石油職工在會戰(zhàn)實踐中形成的優(yōu)良作風。其主要內(nèi)容是：

對待事業(yè)，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格

的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律。“三老四嚴”優(yōu)良傳

統(tǒng)和作風，是大慶精神、鐵人精神的重要組成部分，是大慶石油隊伍

過硬作風的集中體現(xiàn)，是大慶油田建設(shè)屢戰(zhàn)屢勝的重要保證！以王進

喜為代表的老一輩石油工人，以他們堅定的共產(chǎn)主義信念和百折不撓

的革命意志以及大無畏的奉獻精神和革命的樂觀主義精神詮釋了什

么叫做“鐵人“精神，鐵人精神是王進喜崇高思想、優(yōu)秀品德的高度

概括，也集中體現(xiàn)出我國石油工人精神風貌。鐵人精神內(nèi)涵豐富，主

要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活

20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒

有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬

代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神；“甘愿

為黨和人民當一輩子老黃牛”，埋頭苦干的奉獻精神等。鐵人精神無

論在過去、現(xiàn)在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。

通過這次學習，使我的心靈受到一次新的震撼，仿佛又看到了大

慶石油工人的辛勤工作場面，我感到其意義非比尋常。作為支部書記

應(yīng)該在具體工作中不僅要帶領(lǐng)大家學習大慶精神，更重要的是能夠?qū)W

以致用，用心投入工作。我認為結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段的重點工

作，有以下幾點想法：

一、個人角度提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力。作為支部書記兼任民品二部

部長工作。個人的思想水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)，個人品德等是構(gòu)成組織領(lǐng)導(dǎo)

才能的主要因素。因此，一方面要多學習業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)

才能，另一方面應(yīng)該經(jīng)常和黨員、群眾進行談心，時刻掌握他們的心

理動態(tài)，真心為他們辦實事，幫助他們提高認識，這樣才能贏得員工

的信賴和擁護。

二、是要加強學習，要利用一切可以利用的時間和機遇去和書本

學，和老同志學，和實踐學。要在自己的內(nèi)心形成一種壓力，讓這種

壓力敦促自己，成為一個有上進心的新時代青年。今天在企業(yè)快速發(fā)

展的巨大壓力環(huán)境下，我們有幸可以在自己平臺上自由發(fā)揮會，但仍

然不要忘記給自己施壓，要拿出我們大慶精神中的為革命練一身硬功

夫、真本事”的科學求實精神?？焖偬嵘陨淼臉I(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻自己的力量。

三、是要慎思敏行，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀。要把

全心全意為人民服務(wù)作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在

在為群眾辦實事、辦好事。同時在確定好目標之后，一定要以大慶精

神中的“兩個理論”為指導(dǎo)，一是抓住主要矛盾，也就是抓住了事情

的本質(zhì)，從而得到了分析解決問題和矛盾的方法。二是大膽的勇于實

踐。只有實踐才是檢驗真理的唯一標準，要勇于實踐勇于改正，行動

要快！

四、是要經(jīng)常自我反省。一個人如果不經(jīng)常的自我反省，就很難

有很大的進步。要經(jīng)常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反

省檢討自己，發(fā)現(xiàn)不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。

五、是要求認真務(wù)實，扎實工作。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發(fā)進取，做業(yè)務(wù)上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細、講

究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創(chuàng)

造一流的工作業(yè)績！

學習大慶精神就是要學習他們胸懷大局、為國分憂的奉獻精神，作為銷售人員，我們要緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略和“十二五”發(fā)展目

標，立足崗位，拼搏奉獻、努力工作，自覺發(fā)揮主觀能動性，主動加

壓，創(chuàng)新工作方法，提升工作業(yè)績！下一步支部要結(jié)合“爭創(chuàng)”活動

第三階段“服務(wù)”的重點，以 “學文件、學經(jīng)驗、找差距、定措施、抓管理、上水平”為主題開展好大慶精神的學習活動。為公司的發(fā)展

作出我們應(yīng)有貢獻!

第二篇：大慶鐵人精神

1、大慶精神（DAQING SPIRIT）是中華民主精神的重要組成部分。主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學、“三老四嚴”的科學求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”。

2、鐵人精神（IRON MAN SPIRIT）是大慶精神的典型化體現(xiàn)和價格化濃縮。主要包括：為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神；寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要為油田負責一輩子，經(jīng)得起子孫萬代檢驗的認真負責精神；不計名利，埋頭苦干的無私奉獻精神。

大慶精神鐵人精神是推進發(fā)展構(gòu)建和諧的強大文化力

作為我國最大的戰(zhàn)略能源基地，大慶油田肩負著重大的使命，備受世人矚目。為此，大慶油田提出了確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”，創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標。圍繞推進發(fā)展、構(gòu)建和諧的兩大主旋律，大慶石油管理局更掀起了繼承、發(fā)揚、創(chuàng)新和

豐富大慶精神、鐵人精神的新高潮，不斷賦予其更科學的發(fā)展內(nèi)涵，更具時代氣息和文化品位，為企業(yè)發(fā)展培育獨具特色的文化優(yōu)勢，以文化力提升競爭力。

大慶精神、鐵人精神是一種強大的文化力，它創(chuàng)造出了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌，也必將在創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進發(fā)展，構(gòu)建和諧，再鑄大慶油田輝煌。

文化力的內(nèi)涵及其作用

文化力，顧名思義，是由文化產(chǎn)生的力量。由于文化是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的總和，因此，“文化力”的內(nèi)涵極其豐富，它既包括智力因素，也包括道德、價值觀在內(nèi)的種種精神力量，還包括社會文化網(wǎng)絡(luò)以及傳統(tǒng)文化的力量。具體到一個企業(yè)，“文化力”就是一種強大的內(nèi)在驅(qū)動力。

在一個企業(yè)里，文化力的作用具體表現(xiàn)在以下方面：一是凝聚力。它使員工產(chǎn)生共同的精神追求與信仰，達到人心齊、泰山移的做事效果，這種力量最終會成為全員恪守的企業(yè)內(nèi)部倫理，促使企業(yè)駛進管理的“快車道”。二是形象力。文化力能夠不斷提高企業(yè)及其員

工的社會責任感和職業(yè)道德，增強他們的自律意識，促使其從整個社會及消費者的利益考慮、處理問題，從而贏得各相關(guān)利益體的尊重與信賴，企業(yè)的信譽度、美譽度及市場親和力會與日俱增，見到成效。三是競爭力。優(yōu)秀的文化培育優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)。有了深厚的文化底蘊，企業(yè)必然會產(chǎn)生與時代共同前進的企業(yè)行為，增強核心競爭力。由于根植于企業(yè)自生和特有的文化，競爭對手很難模仿和復(fù)制，這種競爭力就愈發(fā)強大。四是延續(xù)力。有了延續(xù)力，企業(yè)的生命力就會得到源源不斷的支持，企業(yè)的發(fā)展就有了彈性。高增長時企業(yè)一路高歌，處于發(fā)展轉(zhuǎn)型期也可以順利過渡。

觀察成功企業(yè)的典型，我們會發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)屢戰(zhàn)屢勝，所憑藉的不僅僅是自身的經(jīng)濟實力，更是隱含在商品力和銷售力后面的文化力。負債1.3億多元，被人們認為回天無力的洗衣機專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)———青島紅星電器有限公司，劃歸海爾集團后，人員未變，設(shè)備未改，甚至不曾注入新的資金，三個月后就扭虧為盈。海爾用的是吃“休克魚”的方法，即注入管理文化使它活起來。多年來，海爾集團用這種方法兼并了數(shù)家虧損企業(yè)，并使其全部扭虧為盈，盤活資產(chǎn)近15

億元。海爾人說張瑞敏平時主要只做兩件事：一是組織工作，二是企業(yè)文化，海爾實施的企業(yè)擴張，主要是一種文化的擴張。這說明，文化力強大的內(nèi)在驅(qū)動已明顯地在企業(yè)發(fā)展進程中體現(xiàn)出來，市場的最終較量，將是企業(yè)文化力的較量。

推進發(fā)展、構(gòu)建和諧必須充分認識大慶精神、鐵人精神是文化力

當前，企業(yè)文化已經(jīng)被定位為企業(yè)的核心競爭力，不斷挖掘和打造強大的文化力，成為了企業(yè)管理的新追求。就大慶石油管理局而言，在全力推進發(fā)展、構(gòu)建和諧，實施集團化、專業(yè)化運作的新形勢下，更需要將管理創(chuàng)新與文化創(chuàng)新緊密結(jié)合，通過文化力的培育，緩沖可能由管理創(chuàng)新帶來的不適應(yīng)，進而更好更快地實現(xiàn)創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標。

“發(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)”是中央領(lǐng)導(dǎo)對大慶油田的殷切希望，這句話也昭示了：大慶精神是油田最大的競爭力。我們必須認識到，大慶精神之所以是最大的競爭力，首先因為它是文化力。由為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，講究科學、“三老四嚴”的求實精神和胸

懷全局、為國分憂的奉獻精神構(gòu)成的大慶精神，是油田職工共同的價值觀念、工作作風和道德準則的集中體現(xiàn)，是大慶油田企業(yè)在特定歷史環(huán)境下形成的特殊的、異常堅韌的文化力，具有鮮明的民族特色、社會主義特色和大慶企業(yè)特色。

20世紀60年代初，新中國面臨嚴峻的考驗，國際敵對勢力妄圖用石油卡住我們的脖子，三年自然災(zāi)害使國民經(jīng)濟受到嚴重影響，物質(zhì)條件極端困難。大慶油田，荒野一片，滴水成冰，職工們吃的是苞米面，住的是四壁漏風的馬棚。一方面油田地質(zhì)情況復(fù)雜，另一方面我國石油工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)力量不足，在這種情況下，外國人預(yù)言，我們根本沒有能力開采出這個大油田。但以鐵人王進喜為代表的幾萬會戰(zhàn)職工，經(jīng)過三年半艱苦卓絕的奪油大戰(zhàn)，一舉改變了我國石油工業(yè)落后的面貌，實現(xiàn)石油產(chǎn)品基本自給，結(jié)束了中國人使用“洋油”的時代，促進了我國石油工業(yè)的全面發(fā)展。大慶油田之所以能夠取得舉世矚目的成就，根源在于大慶精神、鐵人精神所迸發(fā)的巨大文化力，這種文化力最終形成了大慶持續(xù)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)的生產(chǎn)力。石油大會戰(zhàn)中，幾萬名職工為了甩掉石油落后帽子，團結(jié)一心、不講條件、不計報酬、不論職務(wù)高低、不

分分內(nèi)分外，與各種各樣的困難斗，體現(xiàn)出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。為了打井，職工們硬是把設(shè)備人拉肩扛到井場，用臉盆端來了幾十噸水開了鉆；為了快出油、多出油，他們?nèi)找箠^戰(zhàn)在井場上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鉆桿下睡一覺，僅1205鉆井隊在1971年完成的鉆井進尺數(shù)遠遠超過舊中國1907年到1949年42年鉆井進尺的總和，顯示出大慶精神、鐵人精神強大的戰(zhàn)斗力和競爭力。為了多快好省地把原油外運出去，技術(shù)員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設(shè)備的油槽車萬里測溫，找到了油溫變化規(guī)律，設(shè)計出科學的原油外運的起始溫度；為了保持大慶油田高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，王啟民寧肯把心血熬干，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產(chǎn)量的技術(shù)關(guān)鍵。大慶人求實、創(chuàng)新和奉獻精神，創(chuàng)造出了大慶油田的輝煌業(yè)績，使大慶成為全國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，鐵人王進喜成為中國工人階級的形象代表，大慶精神、鐵人精神展現(xiàn)出了強大的形象力。近50年來，大慶職工充分發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續(xù)20多年年產(chǎn)原油5000萬噸以上，累計向國家和地方財政上繳各種稅費2214億元，是國家給油田總投資的44倍；累計為國家出口原油3.44億噸，創(chuàng)匯482億美元。在創(chuàng)造巨大物

質(zhì)財富的同時，大慶精神也同延安精神、井岡山精神一樣，成為國家寶貴的精神財富，成為全國人民的精神動力，這又是多么強大的延續(xù)力啊。

由此可見，大慶精神、鐵人精神就是強大的文化力，正是因為有了它，才有了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌。

有人斷言：今后的發(fā)展中，文化力將成為企業(yè)的第一競爭力。大慶石油管理局把大慶精神、鐵人精神作為推進發(fā)展、構(gòu)建和諧、再鑄輝煌的力量源泉，是具有戰(zhàn)略遠見的。

推進發(fā)展、構(gòu)建和諧必須賦予大慶精神、鐵人精神新的時代內(nèi)涵

大慶油田重組分立以來，全局干部職工在管理局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、團結(jié)一致、腳踏實地、共謀發(fā)展，克服了主營業(yè)務(wù)不突出、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、各種矛盾凸現(xiàn)等不利因素，歷經(jīng)風雨見彩虹，實現(xiàn)了和諧與發(fā)展。能夠取得這樣的成績，與局黨委緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢，堅持用大慶精神、鐵人精神教育人、鼓舞人、激勵人有著直接關(guān)系。從“四個敢于”、“五項要求”、“六種素質(zhì)”到“十字”方針等等，都是對大慶精

神、鐵人精神的繼承與創(chuàng)新，起到了凝心聚力、同頻共振、致力發(fā)展的作用，為管理局順利轉(zhuǎn)型奠定了堅實基礎(chǔ)。

重組6年來，全局干部職工面對現(xiàn)實，轉(zhuǎn)變觀念，負重前行，充分發(fā)揚了大慶精神、鐵人精神，推動了企業(yè)發(fā)展。如今，企業(yè)掙錢了，日子好過了，不少人由此產(chǎn)生了停一停、歇一歇的想法，艱苦奮斗精神、工作推進能力、嚴細認真態(tài)度都有所減弱，這種現(xiàn)象應(yīng)引起我們的足夠重視和警惕。因此，如何創(chuàng)新大慶精神、鐵人精神，培育推進發(fā)展、構(gòu)建和諧的文化力，解決人們的思想問題，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，是油田思想政治工作者們亟待思索和解決的課題，也是歷史賦予我們的神圣使命。

要實現(xiàn)大慶石油管理局的文化創(chuàng)新，就要從深入挖掘大慶精神、鐵人精神的新內(nèi)涵入手，持續(xù)不斷地賦予大慶精神、鐵人精神以新的時代內(nèi)涵。譬如：“愛國”以興企為本，“創(chuàng)業(yè)”以創(chuàng)新為魂，“求實”以誠信為先，“奉獻”以共贏為根，將大慶精神由“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”8個字變成一個系統(tǒng)化的充滿時代特征的企業(yè)精神體系。當務(wù)之急，還必須結(jié)合大慶創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的新環(huán)境來重新闡述“三老四嚴”，因為“三老四嚴”是大慶傳統(tǒng)文化的精髓，是大慶精神、鐵人精神的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新點。

在繼承中創(chuàng)新，不僅符合文化力的成長規(guī)律，更符合大慶石油管理局的歷史進程與現(xiàn)實需求?！叭纤膰馈彪m然不過時，但需要我們在這個基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，要與時俱進，要有時代特色。

要結(jié)合科技創(chuàng)新、勇闖市場、服務(wù)客戶、組織生產(chǎn)、崗位操作等經(jīng)營管理實踐進行多種形式的教育，積極探索以“三老四嚴”為主要內(nèi)容的文化管理模式，引導(dǎo)干部職工用“三老”樹人，靠“四嚴”立業(yè)，遵循“用大慶精神保證質(zhì)量，以?三老四嚴?取信用戶”的質(zhì)量方針，踐行“堅持?三老四嚴?，做到五項要求”的職工基本行為規(guī)范，打造以誠信為特征的經(jīng)營管理文化。要大力宣傳“三老四嚴”是一種誠信文化，從這方面來重新挖掘“三老四嚴”的內(nèi)涵。在企業(yè)中倡導(dǎo)“三老四嚴”，就要求干部具有世界眼光，進行戰(zhàn)略思考，善于駕馭、勇于負責、創(chuàng)造性開展工作，對職工群眾動真情、講實話、辦實事，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，忠實實踐“三個代表”，永葆先進性；在職工中倡導(dǎo)“三老

四嚴”，就要求職工群眾認真履行崗位職責，想實事，干實活，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；在市場中倡導(dǎo)“三老四嚴”，就要做到市場與效益并重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營、合作共贏，不斷滿足用戶需求。同時，還要堅持挖掘素材、培養(yǎng)典型的傳統(tǒng)，因為素材和典型是支撐宣傳思想工作的基礎(chǔ)，也是提煉和升華文化的基礎(chǔ)。

市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟，構(gòu)建和諧企業(yè)需要以誠信為基礎(chǔ)。當老實人、說老實話、辦老實事是誠實守信的具體體現(xiàn)，是時代的要求。“三老四嚴”是中華民族的傳統(tǒng)美德，在新時期賦予其時代特色，符合歷史的發(fā)展規(guī)律和市場競爭的法則，具有強大的生命力和延續(xù)力。我們堅信，立足企業(yè)發(fā)展實際，結(jié)合職工思想實際進行創(chuàng)新與實踐，曾經(jīng)提高創(chuàng)業(yè)覺悟、規(guī)范創(chuàng)業(yè)行為、鑄就創(chuàng)業(yè)輝煌的“三老四嚴”，一定會以其新內(nèi)涵、新境界引導(dǎo)新時期的鐵人隊伍顯示新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。

波瀾壯闊的確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”和創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐，迫切要求不斷創(chuàng)新豐富大慶精神、鐵人精神，深入挖掘并賦予其更科學的時代發(fā)展內(nèi)涵。大慶油田在全球經(jīng)濟一體化的大潮中要實現(xiàn)推進發(fā)展、構(gòu)建和諧的宏偉藍圖，就

必須時刻堅持和實踐“三老四嚴”，把“三老四嚴”變成發(fā)展的文化，賦予大慶精神、鐵人精神以時代氣息和文化品位，以文化力提升企業(yè)競爭力，為保障國家石油戰(zhàn)略安全做出大慶油田的新貢獻，實現(xiàn)大慶油田的新發(fā)展，鑄就大慶油田的新輝煌！

第三篇：大慶精神鐵人精神

大慶精神鐵人精神——《端水打井》教學設(shè)計

《端水打井》教學設(shè)計

1、師： 大慶概況掠影。

1、大慶是中國最大的油田。

2、大慶原油產(chǎn)量全國第一，累計生產(chǎn)原油21億噸。

3、大慶油田上繳利稅全國第一，共為國家上繳利稅并承擔原油差價2萬億元。

4、大慶原油采收率第一，主力油田采收突破50%。

5、大慶擁有中國規(guī)模最大的城市濕地。

6、大慶擁有中國第一的原油產(chǎn)量。

7、大慶擁有全國規(guī)模最大的企業(yè)自備電廠。

聽了以上的信息，同學們此時作何感想？（驕傲 自豪、幸福）

是啊，今天的大慶如此的美麗富饒，但我們不能忘記當年石油會戰(zhàn)，艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史。下面就讓我們走進其中的一個小故事《端水打井》

板書：端水打井

齊讀課題，再指名讀。

2、讀課題，質(zhì)疑：讀了課題，同學們有什么問題嗎？ 預(yù)設(shè)：誰端水打井？ 端水打井要干什么？ 為什么要端水打井？ 端水打井成功了嗎？

3、看錄像片 《端水打井》

4、（大屏幕）我們來解決剛才同學們提出的問題，誰帶領(lǐng)工人端水打井？ 打井干什么？

為什么要端水打井？等到有水的時候在打井不行嗎？

因為沒有水，當初會戰(zhàn)期間，沒有水管線，人們吃飯、洗碗用水都很困難，別說是攪拌泥漿了。過一個段時間接上水管線，或者等來水灌車在打井不也行嗎？

（不能等，因為王進喜著急，一心想打出油井，為國家分憂，脫去貧油的帽子，源于他在北京開會時看見的汽車沒有汽油背個大燃氣包時哭了、、、中國沒有石油要進口非常的落后。所以他當初作為石油工人，就有了夢想為祖國獻石油，板書獻石油，這就是他的夢想，也是當時的中國夢（板書）。早一天開采出油，國家就早一天應(yīng)用，他在搶時間，時間像金子一樣，但時間比金子更寶貴，用我們學過的“一寸光陰一寸金寸金難買寸光陰”，來形容他急切開采石油的心情，所以不能等，一刻也等不了。沒有水打井，就想辦法，端水打井，這也印證了他的“有條件上，沒條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，指名同學說出這句話，板書，這就是鐵人精神。你還知道，在他們打這口井時，沒有條件，而是克服困難，創(chuàng)造條件也要上的故事嗎？“人拉肩扛運鉆機”“帶傷勇跳泥漿池”（同學們自由講了解到的鐵人故事引出：有條件上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的鐵人精神。）

5、同學們知道的故事還真不少呢！我們再仔細的看短片，王進喜帶著工人們在什么條件下端水，都用什么工具？

有拿水盆端，有用桶拎，還有用帽盔端、、、、想象一下，他們會遇到的困難：天氣正是春寒料峭，就像上周，我們出去上間操，什么感覺？想象一下，他們手凍壞了，他們腿跑酸了，他們水撒了一身凍冰了、、、有沒有人放棄？為什么？（大家都著急，心往一塊想，快點打出石油來，快點為國家做貢獻，）這就是他們的夢想，就是他們的中國夢。這種不怕苦，不怕累的精神就是鐵人精神（板書）。他們就這樣堅持了一天一夜，共端水50噸。

6、看錄像： 1960年4月14日清晨，王進喜快步登上鉆臺，握住剎把，推上離合器，隨著鉆桿的飛旋，鐵人王進喜在大慶的第一口井—薩55開鉆了！鉆這口井只用了5天零4個小時，創(chuàng)造了當時鉆井進尺的的最高紀錄，質(zhì)量達到了全優(yōu)。為石油會戰(zhàn)強的了時間。（圖片）

7、故事講到這里，同學們你們心情是怎么樣的呢，想說點什么嗎？ 預(yù)設(shè)：很激動，很興奮

1、你真?zhèn)ゴ蟆?/p>

2、王進喜你真能干，我要向你學習。

3、王進喜你不愧是鐵人，我們?yōu)槟械津湴粒?/p>

我想說：世上無難事，只怕有心人；有志者事竟成！

8、當時有人把“端水打井“這一幕寫成詩歌，用你的朗讀把你現(xiàn)在的心情讀出來。（大屏幕）（多種方式讀，體會工人們迎難而上的豪情，抒發(fā)對老一輩石油人的敬佩之情。）自由讀—— 指名讀——賽讀——開火車讀

鐵人王進喜帶著他的隊友們用百折不撓的精神，完成了他們的夢想，同時也實現(xiàn)了當時的 中國夢！

9、同學們，想一想，生活中的你，遇到過困難嗎，是怎么做的呢，通過今天的學習，你又有什么新的想法沒有？請你談一談？ 自由發(fā)言。（重點分析）在點評過程中提到鐵人精神，遇到問題不等，不靠，自己想辦法，這就具備了鐵人精神！為實現(xiàn)自己的目標堅持努力，克服困難。這就是新時期的小鐵人！未來的小鐵人、、、、預(yù)設(shè)：1）、在商場，我與媽媽走失，找到售貨員阿姨借電話聯(lián)系媽媽。2）、寫作文時，我有不會的字，我會查字典。3）、做作業(yè)時，有不會的題，我先畫上，第二天去問老師。4）、學騎自行車摔倒過，受了傷，但是堅持下來了，我就學會了。

總結(jié)：

從同學們的講述中，老師看到了一個個小鐵人，更感到了鐵人精神就在身邊。讓我們把鐵人的故事講下去，把鐵人的精神傳下去，最后讓我們大聲誦讀鐵人留下的語錄來結(jié)束這節(jié)課。

板書：端水打井——獻石油——中國夢

一公分見精神

1.通過觀看動畫故事，體會金世英嚴細認真的工作態(tài)度和嚴謹科學的求實精

神。

2.培養(yǎng)學生養(yǎng)成“嚴”字當頭，做事認真仔細的好習慣。

體會金世英嚴細認真的工作態(tài)度和嚴謹科學的求實精神，培養(yǎng)學生養(yǎng)成“嚴”字當頭，做事認真仔細的好習慣。

三維動畫。

一、設(shè)計懸念，導(dǎo)入。

1.問一問學生1公分有多大？ 2.講小故事：“千里之堤毀于蟻穴”和“蝴蝶效應(yīng)”

二、介紹金世英。

1963年6月14日凌晨，射孔中隊值夜班的共青團員、助理技術(shù)員金世英接到大隊轉(zhuǎn)來的一份射孔測井圖。經(jīng)過認真查對，發(fā)現(xiàn)上面標的井口四通高度是43公分，比慣常的四通高度少了1公分。這時他想：“射孔雖然允許有一定的誤差，但那是在地下真正無法防止的情況下才允許的。而這1 公分可能的誤差是在地面上，不能馬虎，一定要搞清楚?！?/p>

金世英不顧工作了一天，又值一天夜班的疲勞，立即到大隊高度室去查對井號和射孔時間。這時才得知作業(yè)隊已經(jīng)上井，這口井當天就要射孔。他心里更著急，趕緊又跑到地質(zhì)室叫醒地質(zhì)員，翻出射孔設(shè)計書和匯報記錄本，查出測這口井是測井七隊。但這個隊了解情況的人也到井上去了。

跑完這幾個單位，已經(jīng)是清晨8點鐘了。一天一夜沒合眼的金世英肚子餓得咕咕叫。怎么辦？他想，一定要負責到底，不能讓差錯從自己手里放過。他立刻帶上圖紙和卷尺，徒步趕到井場。這時射孔工作已經(jīng)就緒。他說明了情況，立即在其他同志幫助下，對井口四通進行實地測量。實測結(jié)果是44公分。

就這樣，金世英先后跑了6個單位，詢問了9個人，往返奔波了40多公里，連續(xù)工作了30多個小時，終于消滅了這1公分射孔孔深深度的差錯。

三、觀看三維動畫。

四、鼓勵學生嘗試用自己的語言講述故事。

五、請學生思考問題：

當金世英發(fā)現(xiàn)了射孔測井圖上標示的井口四通高度少了1公分時，他是怎么想的？怎么做的？

六、拓展交流：結(jié)合自己的生活實際，找一找自己是否有馬虎湊合的毛病？

第四篇：大慶精神鐵人精神征文

一個英雄永駐心間

“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田?！焙靡痪溏H鏘有力的話語，這是我們一名石油前輩說過的一句話，他就是——鐵人王進喜！王進喜是中國石油工人的光輝典范、中國工人階級的先鋒戰(zhàn)士、中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀楷模、中華民族的英雄。他為祖國石油工業(yè)立下了不朽的功勛，為我們留下了寶貴的精神財富——鐵人精神。

鐵人精神是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的大慶精神的典型化體現(xiàn)和人格化濃縮，是中華民族精神的重要組成部分，“愛國”，絕不是一句空洞的口號，不同的時代，有不同的內(nèi)涵。所有石油行業(yè)人用行動證明了什么才叫愛國，什么才叫愛國主義，什么才叫愛國精神；“創(chuàng)業(yè)”，不是簡單的創(chuàng)造一項事業(yè)，完成一項工程，建設(shè)一個企業(yè)，而是把創(chuàng)業(yè)文化變成了一種精神，一種動力，一種享受，一種成就。創(chuàng)業(yè)既有艱苦創(chuàng)業(yè)的要求，更有不斷創(chuàng)新的內(nèi)涵；“求實”，是一面鏡子，一面旗幟，正是這種求實態(tài)度，才使廣大石油人克服了一個又一個困難，解決了一個又一個問題，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，做出了一個又一個貢獻；“奉獻”，是這個時代最珍貴的財富，也是人格魅力、人文精神的象征。大慶人創(chuàng)造的“大慶精神”，不僅僅是一個企業(yè)的精神而是一個時代精神的展現(xiàn)，是這個時代所有為社會進步、人民富裕、國家強大而努力的人們的集體精神的展現(xiàn)！鐵人精神激勵了幾代人，我們現(xiàn)在還小，不能馬上為祖國作貢獻，但我們應(yīng)從小學習大慶精神、鐵人精神，鍛煉自我，為今后做一名合格的祖國建設(shè)接班人打好基礎(chǔ)。

我是一個獨生女，養(yǎng)成了許許多多不良習慣，比如說：比較懶惰、總半途而廢、依賴性很強??當我學習了大慶精神和鐵人精神后,我羞愧萬分,因為我生活的太自由、太幸福了，衣來伸手、飯來張口，什么都不用我去操心，什么我都不用多管??。可王進喜呢？鐵人們在那么艱苦的生活條件和惡劣的工作環(huán)境下，永不服輸，喊出了“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，一舉“把我國石油落后的帽子甩到太平洋里去”了。在看《鐵人王進喜》的電影時，我的眼淚不由自主地就往下落，尤其是他在腿部受傷后看到井噴，就奮不顧身的跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿的事跡，我被深深地打動了。我一定要改變自己，用大慶精神、鐵人精神來鞭策自己。我在生活中要做到自己的事情自己做，同時多幫助家里人做一些力所能及的家務(wù)，孝順長輩，在學習上克服沒有毅力和缺乏耐心的毛病，努力攻克難關(guān)，鐵人他們連那樣的困難都能戰(zhàn)勝，我也一定能行！

一個英雄，一面旗幟，一座豐碑！一個個榜樣，一曲曲壯歌，一代代相傳！我們身邊就是油田！我們更加愛大慶！我們?yōu)榇髴c油田而驕傲！大慶精神、鐵人精神伴我成長！

第五篇：大慶精神鐵人精神對照檢查材料

大慶精神鐵人精神對照檢查材料

會戰(zhàn)時期孕育出的大慶精神及會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，是老一輩石油人留給我們的寶貴財富，是大慶人攻堅克難、奪取勝利的“傳家寶”。無論過去、現(xiàn)在，還是將來，大慶精神都是激勵我們奮進的不竭動力。石油會戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是大慶精神、鐵人精神的集中體現(xiàn)，雖然當年的艱苦環(huán)境不復(fù)存在，但是一代人有一代人的使命和擔當，我們不僅要繼承和發(fā)揚石油會戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，更要落實到具體的實踐工作中。

通過一段時間的學習、黨課教育以及多種形式的活動，對照自身發(fā)現(xiàn)很多不足，下面我從認識上、思想上、工作狀態(tài)上三個方面做以下總結(jié)，以便更好的檢查自己、完善自己。

一、認識方面

以前認為這些“老精神”、“老傳統(tǒng)”為什么還要再學習呢？已經(jīng)不是那個艱苦的時期了，在新時代應(yīng)該多學新思想新東西。可是隨著活動深入開展，通過反復(fù)學習，我發(fā)現(xiàn)我錯了，大慶精神、大慶傳統(tǒng)是我們企業(yè)文化的靈魂和核心，是通過長期的實踐斗爭中沉淀下來的最重要的精華，他支撐石油人的意志，塑造石油人的品格，鑄牢石油人共同的思想基礎(chǔ)，無論在什么時期它都具有重要的指導(dǎo)意義，忘記他們無異于忘本。認識到這一點，我如夢初醒，我決定自己要加倍努力的參與學習，無論是上黨課、記筆記、學文件精神，都要帶著思考去學，學有所感、學有所悟、學有所獲，要真正做到學到心里，印在腦里。

二、思想方面

近年來，受各種因素影響，一些精神滑坡、傳統(tǒng)淡化、責任缺失、基礎(chǔ)管理松懈的現(xiàn)象不同程度在生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)中暴露出來，歸根結(jié)底就是信仰迷茫、精神迷失。油田上下解放思想，開拓進取，深入推進落實大慶精神、大慶傳統(tǒng)再學習、再教育、再實踐活動，就是要喚醒傳統(tǒng)意識，回歸嚴實作風。人都有惰性，要求別人，不一定重視自己做的如何？作為班子成員，我沒有把理論學習作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，理論學習地位沒有擺正，在思想上不重視，把學習當成任務(wù)，當成負擔，不是主動地學，而是被動地學，沒有發(fā)揮出一名黨員干部的表率示范作用，偶爾還會有滿足現(xiàn)狀、自滿自足的情緒。今后，我要充分利用和珍惜每一次學習機會，不斷拓展知識面，提升綜合素質(zhì)和內(nèi)在修養(yǎng)，處處以身作則，帶頭整改自身不足，扎實開展批評與自我批評，把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、指導(dǎo)工作的實際本領(lǐng)，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，把總書記的信任和囑托，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大精神動力。

三、工作狀態(tài)方面

工作中存在一定的被動性，精神狀態(tài)不高，有些工作認為只完成到及格的水平就可以，不求有功但求無過，處理問題有時考慮的不周到，心中想的多，行動做的少，放松對自己的要求和標準，對待上級安排的任務(wù)和布置的工作缺乏主動性和爭先意識，缺少戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣。通過學習，老一輩石油人，發(fā)揚頑強的拼搏精神，用艱苦奮斗、無私奉獻鍛造了“嚴”“實”的作風，形成了以“三老四嚴”“四個一樣”為核心的光榮傳統(tǒng)，對照自身，這些寶貴的精神和傳統(tǒng)在自己身上被淡化了，遺忘了。作為一名基層黨員干部，要從思想上徹底轉(zhuǎn)變自己，不忘黨員標準嚴格要求自己，時刻以大慶精神大慶傳統(tǒng)鞭策自己，扎實工作作風，做到兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的工作，不斷提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用，忠于企業(yè)，嚴守底線，將自己打造成守紀嚴、作風正的黨員干部。