第一篇：新員工培訓(xùn)后感（定稿）

加油員心得體會(huì)

時(shí)光如梭，回首過(guò)去，我在中石化固原分公司加油站就已經(jīng)度過(guò)了半年的時(shí)光，在中石化這個(gè)大家庭中我感受到員工之間的和睦相處和互相關(guān)愛(ài)，享受到這個(gè)家庭的溫暖；同時(shí)分公司的培訓(xùn)我學(xué)到很多校園中學(xué)不到的知識(shí)和技能，從而使自己逐步的成長(zhǎng)起來(lái)。

回想起初到加油站時(shí)，有許多的東西不懂，一些工作服務(wù)操作流程和基本要領(lǐng)理解起來(lái)并不難，但真正運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)生活和工作中，單單的理論怎么說(shuō)都顯得那么的蒼白無(wú)力。分公司培訓(xùn)中，通過(guò)張婷婷講師的授課，我知道了潤(rùn)滑油（俗稱機(jī)油）是根據(jù)黏度來(lái)分牌號(hào)；柴油發(fā)動(dòng)機(jī)根據(jù)氣溫來(lái)決定加什么牌號(hào)的柴油，車用柴油根據(jù)凝固點(diǎn)的高低分10＃、5＃、0＃、-10＃、-20＃、-35＃、-50＃等牌號(hào)；汽油發(fā)動(dòng)機(jī)根據(jù)發(fā)動(dòng)機(jī)的壓縮比來(lái)確定加什么牌號(hào)的汽油，車用無(wú)鉛汽油按研究法辛烷值分90＃、93＃、97＃等牌號(hào)。走出了“高檔車就要加好油”“好油對(duì)各種汽油車的發(fā)動(dòng)機(jī)好”的誤區(qū)。李淼講師告訴我們安全快捷、規(guī)范化服務(wù)：當(dāng)車輛進(jìn)入加油站區(qū)域時(shí)，加油員通過(guò)目視初步肯定顧客所加油品的型號(hào)和牌號(hào)，引導(dǎo)車輛時(shí)手臂擺動(dòng)稍慢但平穩(wěn)，詢問(wèn)顧客再次肯定油品的型號(hào)和牌號(hào)以免加錯(cuò)油或加混油，減少自身的麻煩與損失；車輛進(jìn)站引導(dǎo)到位至開(kāi)油箱蓋加注油品不超過(guò)2分鐘。提醒顧客泵碼已歸零，結(jié)算貨款做到唱收唱付，避免忘收錢(qián)、少收錢(qián)，須記得引車出站；員工下班交班交接手續(xù)不超過(guò)5分鐘。梁明吉講師講授銷售技巧：上班之前調(diào)整心態(tài)，良好的心情提高服務(wù)質(zhì)量，問(wèn)候顧客面帶微笑、聲音和語(yǔ)調(diào)和諧、態(tài)度真誠(chéng)、表情謙和、不卑不亢。

聊顧客感興趣的話題，推銷商品時(shí)注意時(shí)機(jī)，重點(diǎn)推銷，切忌大面積撒網(wǎng)。為了使我們盡快掌握這些知識(shí)，課余時(shí)間老師親自操作演示，使我們理論聯(lián)系實(shí)踐，提高自身的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)還教給我們做人做事的方法，使我們?cè)诖煺壑新砷L(zhǎng)。

如今，我已經(jīng)成為了新員工口中的“前輩”，我們經(jīng)常相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí)，相互交流，加強(qiáng)自身的技能和素養(yǎng)。我相信，只要我們立足本職，嚴(yán)格要求自己，努力進(jìn)取，我們就會(huì)在這份平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，為中石化添磚加瓦，使中石化的朝陽(yáng)事業(yè)更加燦爛輝煌。

六盤(pán)山加油站-姚楠

第二篇：新員工培訓(xùn)后感

2011年新員工崗前培訓(xùn)后感

今年作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我走上了工作崗位，由學(xué)生身份到社會(huì)身份的這種轉(zhuǎn)變令自己有點(diǎn)不知所措，為工作中未知，為前途的發(fā)展。這個(gè)時(shí)候，公司組織我們這些新員工參加了崗位培訓(xùn)，為處于迷茫的我們指出了一條光明大道。

為期八天的培訓(xùn)真的令我感受良多。

培訓(xùn)前六天公司安排人力資源部、經(jīng)營(yíng)部、材料部、技術(shù)部、工程部分別為我們講述了公司各部門(mén)的管理規(guī)章制度和日?；竟ぷ髁鞒?、公司的發(fā)展歷程和輝煌成果等。在我看來(lái)，公司里面各司其職、各負(fù)其責(zé)，組合起來(lái)才是完整的產(chǎn)品；人力資源部、經(jīng)營(yíng)部、材料部、技術(shù)部、工程部等各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，組合起來(lái)才是順暢運(yùn)作的公司。其中張書(shū)記的那句“人的一生總要有一番自己的事業(yè)”，鐘總說(shuō)的那三個(gè)擔(dān)待“為昨天的選擇擔(dān)待，為今天的崗位擔(dān)待，為明天的發(fā)展擔(dān)待”令我記憶猶新。是的，作為一個(gè)人總要有自己的理想，自己的奮斗目標(biāo)，只有有了一個(gè)目標(biāo)才有動(dòng)力不停的奮發(fā)向前。而作為一個(gè)人又必須要有自己的擔(dān)待，有了擔(dān)待才能更好地約束自己，不讓自己作出錯(cuò)誤的決定，從而走向錯(cuò)誤的道路?？梢赃@么說(shuō)，鐘總和張書(shū)記是給我們指出了精神上的一條道路。而譚經(jīng)理和廖工卻是從實(shí)質(zhì)上指出了我們這些新員工的發(fā)展道路，考建造師，評(píng)助理工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師等一些方向。我為自己可以進(jìn)入廣東省基礎(chǔ)工程公司而慶幸，在培訓(xùn)之前，我就像一個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣亂撞，撞到哪里是哪

里。根本就不知道自己將來(lái)的路應(yīng)該怎樣走，培訓(xùn)后我有了自己的目標(biāo)，有了方向，有了自己的成長(zhǎng)計(jì)劃。

考慮到我們新員工相互間的陌生，公司在培訓(xùn)的最后兩天更是安排我們集體參加了拓展訓(xùn)練，經(jīng)過(guò)拓展訓(xùn)練，我們的溝通技巧，團(tuán)隊(duì)精神有了質(zhì)的飛躍，我們做到的不單單只是相互認(rèn)識(shí)，我們更是凝聚成了一個(gè)有團(tuán)隊(duì)，一個(gè)整體。拓展期間有三個(gè)情景令我久久不能忘懷。一個(gè)情景是：某個(gè)隊(duì)友遲到了，他卻不用受懲罰，受懲罰的是和他同組的隊(duì)員?；蛟S外人看了會(huì)說(shuō)教官不公平，說(shuō)那教官獎(jiǎng)罰不分。但我們卻不會(huì)那樣想，因?yàn)槲覀兌级媒坦俚牧伎嘤眯?，人生不只是自己的人生，自己的每一個(gè)行為很可能都關(guān)系著很多人的利益，這一次連累的是自己的隊(duì)友，下一次如果不注意自己的行為連累的會(huì)是誰(shuí)？同事？親朋好友？誰(shuí)也不知道答案。所以我們要做的是時(shí)刻注意自己的行為，不行差踏錯(cuò)，不連累他人。另一個(gè)情景是：由于小組沒(méi)完成任務(wù)連累隊(duì)長(zhǎng)受罰，但我們的隊(duì)員卻個(gè)個(gè)心甘情愿地?fù)屨娲骊?duì)長(zhǎng)接受懲罰，縱然受到的懲罰將是雙倍。第三個(gè)情景是：面向那四米多高的畢業(yè)墻障礙，我們沒(méi)有灰心，沒(méi)有放棄，終于將萬(wàn)惡的畢業(yè)墻踩在了腳下。常識(shí)告訴我們，一個(gè)網(wǎng)是由很多個(gè)節(jié)點(diǎn)組成的。蜘蛛織網(wǎng)，網(wǎng)由根根蛛絲結(jié)成；漁夫結(jié)網(wǎng)，網(wǎng)由條條繩線組成。人類社會(huì)的關(guān)系也像一張網(wǎng)，節(jié)節(jié)相扣，點(diǎn)點(diǎn)相連。人類的網(wǎng)卻是智慧的網(wǎng)，一個(gè)人再能干蓋不起摩天大樓，造不出宇宙飛船，建不成攔河大壩?！耙坏嗡鯓硬拍懿桓珊?？——把它放到大海里去”。網(wǎng)意味著團(tuán)結(jié)，意味著合作。正如毛主席說(shuō)的那樣：人多力量大啊?；蛟S一個(gè)人的力量是有

限的，但團(tuán)隊(duì)的力量卻是無(wú)限的。

從這次培訓(xùn)中可以看出公司的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是人力，財(cái)力，還是物力方面都會(huì)給我們莫大的支持，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件。“干一個(gè)工程，樹(shù)一個(gè)樣板，交一幫朋友，培養(yǎng)一批人才，拓展一方市場(chǎng)”的正是公司的經(jīng)營(yíng)理念。我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手與公司步入輝煌。

2011年823日楊超月

第三篇：院感新員工試卷答案

醫(yī)院感染預(yù)防與控制試卷

一、選擇題 70分

1.各種治療、護(hù)理及換藥操作次序應(yīng)為()A、清潔傷口-感染傷口-隔離傷口 B、感染傷口-隔離傷口-清潔傷口 C、清潔傷口-隔離傷口-感染傷口 D、隔離傷口-感染傷口-清潔傷口 2.置于無(wú)菌儲(chǔ)槽中的棉球、紗布一經(jīng)打開(kāi)，使用時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)多少小時(shí)？（）

A、2小時(shí) B、4小時(shí) C、8小時(shí) D、24小時(shí) 3.啟封抽吸的各種溶酶超過(guò)多少小時(shí)不得使用？()A、4小時(shí) B、8小時(shí) C、24小時(shí) D、12小時(shí) 4.醫(yī)院不合理用藥情況主要表現(xiàn)為：（）

A.過(guò)度使用抗菌藥物 B.不適當(dāng)?shù)穆?lián)合用藥 C.無(wú)適應(yīng)證或適應(yīng)證不明確 D.以上都是

5.醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的感染性廢物、病理性廢物，少量藥物性廢物應(yīng)當(dāng)分別投入以下那種顏色垃圾袋中()A、黃色垃圾袋 B、黑色垃圾袋 C、紅色垃圾袋 D、以上都可投 E、以上都不可投

6.凡進(jìn)入人體無(wú)菌組織、器官或經(jīng)外科切口進(jìn)入人體無(wú)菌腔室的內(nèi)鏡及附件必須達(dá)到什么要求？（）

A、消毒要求 B、滅菌要求 C、高水平消毒 D、中水平消毒 7.被HBV陽(yáng)性病人血液、體液污染的銳器刺傷,應(yīng)在()小時(shí)內(nèi)注射乙肝免疫高價(jià)球蛋白, 同時(shí)進(jìn)行血液乙肝標(biāo)志物檢查：

A、6小時(shí) B、12小時(shí) C、24小時(shí) D、48小時(shí) 8.耐高溫、耐濕的物品和器材,應(yīng)首選什么滅菌方法？（）

A、干熱滅菌 B、環(huán)氧乙烷滅菌 C、壓力蒸汽滅菌 D、化學(xué)消毒劑浸泡滅菌

9.醫(yī)院感染按其病原體的來(lái)源可分為：（）

A、外源性醫(yī)院感染 B、內(nèi)源性醫(yī)院感染 C、外源性醫(yī)院感染和內(nèi)源性醫(yī)院感染 D、交叉感染

10.環(huán)境為Ⅱ類區(qū)域的空氣及工作人員手微生物監(jiān)測(cè)合格的標(biāo)準(zhǔn)分別是：（）

A、細(xì)菌總數(shù)≤10cfu/m3、≤5cfu/cm2 B、細(xì)菌總數(shù)≤200cfu/m3、≤5cfu/cm2 C、細(xì)菌總數(shù)≤200cfu/m3、≤10cfu/cm2 D、細(xì)菌總數(shù)≤500cfu/m3、≤10cfu/cm2

二、問(wèn)答題30分 什么是標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防？

第四篇：新員工軍訓(xùn)小感

新員工軍訓(xùn)小感

為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高新員工吃苦耐勞精神，不斷提高企業(yè)員工的素質(zhì)，在6月30日上午10點(diǎn)公司安環(huán)部組織部分新員工參加軍訓(xùn)。

包部長(zhǎng)從站軍姿、行進(jìn)立定、向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)、步伐變換等這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目開(kāi)始練起，讓新員工懂得了企業(yè)不僅要擁有鐵的紀(jì)律，還要有良好的精神面貌，更要有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。在訓(xùn)練間隙還給新員工講“花瓶換來(lái)地區(qū)總裁”的故事,讓他們更加體會(huì)著為一名新員工更要時(shí)刻要求自己，不講條件，不計(jì)代價(jià)，以軍人的姿態(tài)去面對(duì)一切。

烈日當(dāng)頭，它既考驗(yàn)大家的毅力，對(duì)于車間操作工的意義就更大了：一方面，使企業(yè)的管理更有效，在工作中更加服從命令；另一方面，對(duì)新員工內(nèi)在的素質(zhì)也得到很大的提升。

最后軍訓(xùn)結(jié)束，包處長(zhǎng)的講話更讓我了解了，我們應(yīng)如何去面對(duì)生活和工作，如何去用智慧去工作，用智慧去為豫源公司去貢獻(xiàn)自己的力量。讓我們一起伴隨公司向前更上一層樓。

第五篇：烏蘭察布市疾病預(yù)防控制中心新員工培訓(xùn)所感

烏蘭察布市疾病預(yù)防控制中心新員工培訓(xùn)所感

2013年8月26日上午，在一個(gè)簡(jiǎn)短的新員工歡迎會(huì)議后，我迎來(lái)了職業(yè)生涯中的第一次培訓(xùn)課程。作為疾控中心新進(jìn)的一名員工，我很榮幸的被安排在流行病科，為了幫助我們熟悉并了解疾控中心全部科室的工作職能，中心領(lǐng)導(dǎo)精心安排了此次為期兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第一天的培訓(xùn)分別由性病與艾滋病科，流行病科，流感實(shí)驗(yàn)室以及計(jì)劃免疫科的同事對(duì)各自科室的職能、工作任務(wù)做了詳細(xì)的介紹。性病與艾滋病科簡(jiǎn)述了有關(guān)哨點(diǎn)、美沙酮門(mén)診的相關(guān)資料，介紹了關(guān)于下鄉(xiāng)督導(dǎo)的流程等重要工作。流行病科的同事則詳細(xì)介紹了該科主要負(fù)責(zé)的相關(guān)流行性疾病，以及保證上報(bào)傳染病卡的準(zhǔn)確的重要性等。而對(duì)于實(shí)驗(yàn)室的工作，更多的強(qiáng)調(diào)其職責(zé)及嚴(yán)格的注意事項(xiàng)等。這一天的培訓(xùn)讓我們了解了這幾個(gè)科室具體的工作任務(wù)及工作流程，受益匪淺，相信對(duì)將來(lái)從事各自崗位的工作鋪墊了良好的基礎(chǔ)。

第二天的培訓(xùn)主要由門(mén)診、公衛(wèi)科、職業(yè)衛(wèi)生科、質(zhì)檢科、慢性病科以及檢驗(yàn)中心等科室講解各科的主要任務(wù)及其工作職能。質(zhì)檢科、公衛(wèi)科及職業(yè)衛(wèi)生等科室，講述了其科室與其他部門(mén)或科室合作貫通的重要性，使我們深刻的明白，任何一個(gè)科室都不是獨(dú)立的，我們的每項(xiàng)工作都需要疾控中心甚至是與其他單位部門(mén)的共同合作來(lái)完成的。這一天的培訓(xùn)，老師們更多的介紹了一些工作中的實(shí)際例子來(lái)讓我們更好的理解各個(gè)科室的每項(xiàng)工作是怎樣完成的。

為期兩天的培訓(xùn)短暫而又充實(shí)，使我們對(duì)正式步入工作崗位充滿了信心。除了各科室的培訓(xùn)內(nèi)容以外，一些同事更是認(rèn)真耐心的解答了我們剛剛?cè)肼毜母鞣N困惑，以親切的笑容、溫暖的關(guān)懷對(duì)我們這一批新入職的員工表示了熱烈的歡迎。

相信經(jīng)歷過(guò)培訓(xùn)的我們，在老員工的幫助下，能夠共同合作，很好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為未來(lái)的工作生活增光添彩。

2013年8月27日

流病科李琳