第一篇：關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施情況自查工作的

關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施情況自查工作的

通 知

市直各行政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處：

根據(jù)中共湖北省紀律檢查委員會、中共湖北省委組織部、湖北省監(jiān)察廳、湖北省財政廳、湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省審計廳《關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施情況自查工作的通知》（鄂紀發(fā)[2011]11號）精神，制定廣水市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員津貼補貼實施情況自查辦法。

一、自查范圍

全市各級納入規(guī)范公務(wù)員津貼補貼范圍的行政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位。

二、自查內(nèi)容

（一）津貼補貼發(fā)放項目和發(fā)放標準。

1、規(guī)范后的津貼補貼執(zhí)行情況。規(guī)范后的津貼補貼是指規(guī)范后的工作性津貼和生活性補貼。在職人員及離退休人員是否按批準的規(guī)范津貼補貼文件規(guī)定的項目和標準執(zhí)行，有無自行新設(shè)津貼補貼項目，有無自行提高津貼補貼標準和擴大實施范圍，有無在規(guī)范后的津貼補貼項目和標準之外繼續(xù)發(fā)放原有津貼補貼。

2、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼執(zhí)行情況。對已經(jīng)發(fā)放的屬于國

家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，是否按照國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，有無自行新設(shè)項目、提高標準和擴大實施范圍的情況。

3、暫時保留并另行規(guī)范的改革性補貼執(zhí)行情況。有無出臺新的改革性補貼項目；對已經(jīng)發(fā)放的符合規(guī)定范圍和標準的改革性補貼，規(guī)范期間有無提高現(xiàn)有改革性補貼項目標準，有無擴大實施范圍。

4、暫時保留并另行規(guī)范的獎勵性補貼執(zhí)行情況。是否按照規(guī)范津貼補貼文件規(guī)定保留獎勵性補貼項目，有無自行新設(shè)項目、提高標準，有無擴大實施范圍普遍發(fā)放獎勵性補貼。

（二）津貼補貼資金來源及發(fā)放辦法。

發(fā)放津貼補貼所需資金渠道是否合法合規(guī)。按照規(guī)定發(fā)放的津貼補貼，是否以銀行卡的形式發(fā)放，是否依法代扣代繳職工應(yīng)繳納的個人所得稅。

（三）津貼補貼會計核算情況。

是否按照《財政部關(guān)于印發(fā)（行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算辦法）的通知》（財庫[2006]48號）的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計科目，用于核算發(fā)放的津貼補貼；有無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

三、自查依據(jù)和處理政策

（一）自查依據(jù)。

1、《市紀委、市委組織部、監(jiān)察局、人事局、財政局關(guān)于印

發(fā)關(guān)于規(guī)范廣水市機關(guān)公務(wù)員津貼補貼發(fā)放辦法的通知》（廣紀發(fā)[2007]14號）。

2、《人事局、財政局關(guān)于調(diào)整廣水市機關(guān)公務(wù)員津貼補貼標準的通知》（廣人字[2010]19號）。

3、《人事局、財政局關(guān)于第二步規(guī)范廣水市機關(guān)公務(wù)員津貼補貼制度的通知》（廣人字[2011]1號）。

（二）有關(guān)處理政策。

對自查發(fā)現(xiàn)的問題要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策、規(guī)定區(qū)分不同情況進行糾正和處理。

1、自行設(shè)立的津貼補貼項目一律予以取消，停止發(fā)放，如數(shù)收回已經(jīng)發(fā)放的津貼補貼，上繳同級國庫。

2、自行提高津貼補貼標準或擴大實施范圍的，一律停止執(zhí)行，并如數(shù)收回超標準或超范圍發(fā)放的津貼補貼，上繳同級國庫。

3、發(fā)放有價證券或?qū)嵨锏?，一律停止發(fā)放，已經(jīng)發(fā)放的要按價收回，上繳同級國庫。

4、未按規(guī)定核算反映津貼補貼發(fā)放業(yè)務(wù)活動的，要予以糾正。嚴格按照財政部財庫[2006]48號文件規(guī)定設(shè)立專門帳簿，對發(fā)放給職工的工資（離退休費）、地方（部門）津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。

5、按規(guī)定發(fā)放的津貼補貼，以現(xiàn)金形式發(fā)放的，要予以糾正，一律以銀行卡形式發(fā)放。

6、自查發(fā)現(xiàn)問題，并自覺糾正的，不再追究責任。對嚴重違反規(guī)范津貼補貼政策，并在自查工作中“查而不改、邊查邊犯”的行為，要嚴肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人的責任。

四、自查工作安排

2011年4月13日起，各單位組織開展自查工作。4月18日前填報《2010年市、縣級機關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施情況自查表》。報送到財政局相關(guān)業(yè)務(wù)科室,財政局匯總后交市紀委

五、自查工作要求

（一）提高認識。

規(guī)范公務(wù)員津貼補貼是改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序的重要內(nèi)容，是理順收入分配關(guān)系、加強黨風廉政建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要舉措，是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策。各單位一定要站在講政治、講大局的高度，將思想統(tǒng)一到中央的決策要求上來，把收入分配問題作為各級黨委、政府加強和創(chuàng)新社會管理的重大問題來抓。通過嚴肅工作紀律，規(guī)范津貼補貼，達到“規(guī)范秩序，縮小差距”的目標，為全社會建立規(guī)范的分配秩序作表率，促進和諧社會建設(shè)。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)。

各單位主要負責人要加強對規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立工作專班開展自查工作，明確責任和要求，確保自查工作不走過場。

（三）落實整改。

對自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時、如實向市紀委報告。要針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改措施，切實加以整改，確保規(guī)范津貼補貼工作順利向前推進，取得實效。

（四）組織抽查。

各單位自查結(jié)束后，將選擇若干單位進行抽查。對在自查工作中敷衍了事、弄虛作假、不按要求自查自糾，或者對違規(guī)違紀問題隱瞞不報的，按照規(guī)范津貼補貼紀律要求，嚴肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人的責任。

下載地址:www.004km.cn/421381公告欄

附件：2010年市、縣級機關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施情況自查表

第二篇：關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施情況自查報告

關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施情況自查報告

根據(jù)《關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施情況自查工作的通知》（川紀發(fā)[2011]11號）有關(guān)文件精神，我局迅速行動，針對規(guī)范后的公務(wù)員津補貼實施情況進行了細致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況總結(jié)匯報如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴密組織

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作小組，指定專人具體辦理并負責反饋。同時制訂了工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。

二、嚴格執(zhí)行，規(guī)范到位

按照市紀委的要求，對2007年1月以來規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我局自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應(yīng)歸并的項目一律歸并，應(yīng)取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：

1、按規(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標準

規(guī)范津貼補貼實施后，我局機關(guān)沒有自行設(shè)置發(fā)放津貼、補貼，包括節(jié)假日補助、誤餐補助、交通費、通訊費、下鄉(xiāng)補助、烤火費、降溫費、水電補貼等，嚴格按照財政部門統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置的津貼補貼項目；沒有自行設(shè)置無文件依據(jù)的崗位津補貼和其他補貼，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經(jīng)自查，不存在自行新設(shè)津貼補貼項目，提高津貼補貼標準擴大發(fā)放范圍的情況。

2、按規(guī)定方法核算津貼補貼

嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》的規(guī)定設(shè)立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。

3、按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼

以銀行卡(折)的形式發(fā)放工資和津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅。

三、提高認識，確保長效

我局將以此次自查自糾為契機，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行公務(wù)員工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固第一步規(guī)范津貼補貼工作成果，把第一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結(jié)合起來，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效。

二〇一一年六月十二日

第三篇：關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施情況的自查報告

關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施情況的自查報告

縣紀委：

我局根據(jù)縣紀委要求，認真落實《關(guān)于開展規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施情況自查工作的通知》精神要求，開展了規(guī)范津貼補貼專項治理自查工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、自查內(nèi)容

1、規(guī)范后的津貼補貼執(zhí)行情況。

2、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼執(zhí)行情況。

3、暫時保留并另行規(guī)范的改革性補貼執(zhí)行情況。

4、暫時保留并另行規(guī)范的獎勵性補貼執(zhí)行情況。

5、津貼補貼發(fā)放渠道情況。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。

三、自查結(jié)果

按照《通知》規(guī)定，認真對照規(guī)范工作總體要求，對我局2010年規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我局自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行到位。

1、津補貼執(zhí)行標準按規(guī)定執(zhí)行。我局職工及退休人員的津補貼標準嚴格按照財庫[2006]48號文件執(zhí)行。嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經(jīng)自查，不存在自行新設(shè)津貼補貼項目，提高津貼補貼標準的情況。不存在違規(guī)現(xiàn)象。

2、以銀行卡(折)的形式發(fā)放工資及津貼補貼，沒有以現(xiàn)金方式發(fā)放，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的住房公積金、醫(yī)療保險費。

3、津貼補貼會計核算辦法按照行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算辦法執(zhí)行。由我縣財政國庫收付中心統(tǒng)一記賬。

通過自查，我局基本能嚴格執(zhí)行公務(wù)員津貼補貼發(fā)放的各項規(guī)定制度，沒有新增津貼補貼項目、提高津貼補貼標準等問題、擴大津貼補貼發(fā)放范圍等問題。

第四篇：關(guān)于開展機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自檢自查報告

蒲縹鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于開展機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自檢自查報告

根據(jù)《云南省機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展全省機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作的通知》（云聯(lián)發(fā)?2011?4號），中共保山市紀律檢查委員會《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作文件的通知》（保紀發(fā)?2011?16號）及中共隆陽區(qū)紀律檢查委員會《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作文件的通知》（隆紀發(fā)?2011?13號）文件要求，蒲縹鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，認真開展了機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自檢自查工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、高度重視，周密安排

蒲縹鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對此次規(guī)范津貼補貼工作高度重視，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，紀委書記為副組長，紀檢專干、組織員、人事助理、出納、會計為成員的機關(guān)規(guī)范津補貼實施情況專項自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行

根據(jù)中央、省、市、區(qū)文件精神，蒲縹鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求，于2011年8月25日至8月28日對規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：

（一）津貼補貼項目和標準情況。自2006年以來蒲縹鎮(zhèn)就取消了所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等。經(jīng)查，2011年蒲縹鎮(zhèn)繼續(xù)嚴格規(guī)范公務(wù)員工資，除了按規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目；沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利；從未發(fā)放過有價證券和實物。

（二）取消違規(guī)發(fā)放的津貼補貼情況。蒲縹鎮(zhèn)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為；沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用政府非稅收入等發(fā)放的津補貼；嚴格按照規(guī)定和標準發(fā)放改革性補貼，2011年全年蒲縹鎮(zhèn)機關(guān)改革性補貼共發(fā)放44400元。

（三）津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況。蒲縹鎮(zhèn)2011年機關(guān)在職人員為37人，其津補貼統(tǒng)一歸并設(shè)立為工作性津貼和生活性補貼，全年共發(fā)放231960元；退休人員為19人，其津補貼統(tǒng)一歸并設(shè)立為退休人員補貼，全年共發(fā)放241020元。除此之外，在職人員和退休人員所發(fā)放的津補貼都嚴格執(zhí)行相應(yīng)職級津貼補貼標準。

（四）規(guī)范后的津貼補貼資金來源、發(fā)放辦法及會計核算情況。蒲縹鎮(zhèn)機關(guān)在職人員和退休人員的津補貼通過財政全額撥款所得，資金渠道合法合規(guī)。并嚴格按照云南省財政廳、云南省人事廳《關(guān)于2007年省級預(yù)算單位公務(wù)員津貼補貼規(guī)范后相關(guān)資金支付問題的通知》(云財庫?2007?34號)的規(guī)定，發(fā)放津貼補貼都是按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。

（五）津補貼會計核算情況。嚴格按照云南省財政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部印發(fā)的<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》的通知(云財庫[2006]15號)和云南省財政廳、云南省人事廳《關(guān)于2007年省級預(yù)算單位公務(wù)員津貼補貼規(guī)范后相關(guān)資金支付問題的通知》(云財庫?2007?34號)的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

三、提高認識，確保長效

蒲縹鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，蒲縹鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了中央、省、市、區(qū)關(guān)于嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致，進一步嚴格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，蒲縹鎮(zhèn)將逐步建立健全長效規(guī)范管理津貼補貼工作機制，為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

蒲縹鎮(zhèn)人民政府

11年8月28日

第五篇：關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼問題的通知

中紀委，中組部，監(jiān)察部，財政部，人事部，審計署

中紀發(fā)【2006】17號

關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼問題的通知

一、實施時間和范圍

規(guī)范公務(wù)員津貼補貼的范圍為：黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)及經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的單位。

規(guī)范公務(wù)員津貼補貼的實施時間為：從2007年1月1日起。

二、實施辦法

（一）統(tǒng)一津貼補貼標準

全區(qū)公務(wù)員和參照公務(wù)員單位實行統(tǒng)一的津貼補貼標準，發(fā)放標準按省正式批準的方案執(zhí)行。

（二）規(guī)范津貼補貼的資金來源和發(fā)放辦法

1、收支脫鉤。嚴格實行“收支兩條線管理”，實現(xiàn)個人收入與單位占有的國有資產(chǎn)和掌握的行政權(quán)力脫鉤，對各項政府非稅收入（含經(jīng)營性收入），要堅決按照國家有關(guān)規(guī)定上繳國庫或財政專戶，由財政部門統(tǒng)收統(tǒng)支，統(tǒng)籌安排。同時，由財政部門對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)實行統(tǒng)一管理，將國有資產(chǎn)有償使用收入和處置收入納入財政預(yù)算。各單位工會經(jīng)費、集體福利費和其他專項經(jīng)費要嚴格按照現(xiàn)行有關(guān)財務(wù)會計制度規(guī)定的開支范圍使用。

2、規(guī)范來源。各部門、各單位原通過合法合規(guī)渠道籌集的、由各單位發(fā)放津貼補貼的資金，全部上繳財政，作為發(fā)放津貼補貼的資金來源。

3、專戶發(fā)放。津貼補貼通過財政部門集中統(tǒng)一發(fā)放。所有單位都必須按照遼財庫〔2006〕360號文件的規(guī)定，設(shè)立津貼補貼專門科目，用于統(tǒng)一核算本單位發(fā)放給在職職工和離退休人員的津貼補貼，其他科目一律不得再核算發(fā)放個人津貼補貼。津貼補貼一律以銀行卡形式發(fā)放，不得發(fā)放現(xiàn)金，并依法繳納個人所得稅。

三、工作要求

規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作，政策性強，敏感度高。各部門、各單位要實行“一把手”負責制，堅決貫徹國家、省、市有關(guān)文件精神，確保規(guī)范工作平穩(wěn)推進。

在國家規(guī)范獎勵性補貼意見下發(fā)之前，各部門、各單位制定的獎勵性補貼一律取消。

規(guī)范公務(wù)員津貼補貼后，各部門、各單位一律不準自行新設(shè)津貼補貼項目；一律不準自行提高津貼補貼標準和擴大實施范圍；一律不準自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金和福利；一律不準發(fā)放有價證券和實物。

四、監(jiān)督檢查

從2007年3月1日起，各單位除了執(zhí)行新的津貼補貼標準以外，其他現(xiàn)金、實物等各種形式的津貼、補貼、獎金、福利一律停止發(fā)放。

區(qū)紀檢監(jiān)察等部門要加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處各種頂風違紀行為。凡違反有關(guān)紀律的單位和個人，都要進行嚴肅處理。對違反規(guī)定以任何借口、任何名義、直接責任人，按照組織程序一律先予免職，再依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)法律法規(guī)追究責任。