第一篇：控申部門考評細則

開封市人民檢察院

考評基層院控申工作的實施辦法

為進一步加大全市檢察機關控申部門辦案力度，提高工作質(zhì)量和水平，指導和規(guī)范基層院控申部門的業(yè)務工作，推動全市控申工作科學發(fā)展，特制定本考評實施辦法。

一、指導思想

開封市人民檢察院控申處考核評價基層院控申工作，以有利于推動基層院控申部門落實貫徹工作要求；有利于市院控申處充分掌握開展業(yè)務情況，加強工作指導和業(yè)務管理；有利于調(diào)動干警工作積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍為目的，引導和促進兩級院控申工作科學發(fā)展。

二、考評原則

市院控申處對基層院控申工作考評，遵循以下原則：（1）突出重點。圍繞控申主要業(yè)務，突出工作重點。

（2）注重實效。以案件結(jié)果為依托，側(cè)重于考察各項工作實效。

（3）公平公正。堅持對被考核對象公平對待，堅持考核標準的客觀公正，堅持考核結(jié)果的公平公正。

三、考評內(nèi)容及分值

考評分值采用150分制量化考評。

考評內(nèi)容及各項分值為：（1）高檢院、省院、市院交辦涉檢信訪案件辦理工作，滿分30分；（2）涉檢進京、赴省、來市信訪案件辦理工作，滿分為25分；（3）舉報工作，滿分為20分；（4）刑事申訴工作，滿分為35分；（5）刑事賠償和被害人救助工作，滿分為25分；（6）日常性工作，滿分為15分。

四、考評方法

考評方法以各考評小項計分為基礎，各小項工作原則上得分不封頂，得最高分的單位視為該分項工作滿分（即各小項規(guī)定的最高分），其他單位乘以公共系數(shù)后為其該小項工作得分。各小項得分之和形成該項控申業(yè)務工作得分。六項控申業(yè)務工作得分之和為基層院控申工作總分。

五、考評結(jié)果的運用

考評結(jié)果實行一月一通報主要業(yè)務數(shù)據(jù)，一季度一考核整體工作，所考核成績將以通報形式分送至市院黨組、市院政治部及各縣區(qū)院檢察長、各縣區(qū)院控申科負責人。

市院控申處通過分析考評結(jié)果，科學評價各縣區(qū)院的控申工作情況，有針對性地開展業(yè)務指導工作。

六、考評數(shù)字的來源

考評工作以市院統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)和各縣區(qū)院在市院的備案材料為主要依據(jù)，沒有及時上報至市院的備案材料和報表上未顯示的數(shù)字，在考評時一律不采用。各縣區(qū)院應嚴格按照檢察業(yè)務統(tǒng)計報表的要求上報案卡，應嚴格按照汴檢控文【2012】2號文件的要求上報備案材料。統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)和備案材料之外的考評內(nèi)容，由市院控申處相關負責人員審查認定，提供數(shù)據(jù)。

各縣區(qū)院對通報的控申業(yè)務情況有異議的，應及時向市院控申處提出；市院控申處將認真核實，并將核實情況及時向縣區(qū)院反饋。

市院根據(jù)需要，對考評的控申業(yè)務工作情況進行專項檢查。對考評工作中弄虛作假的，除取消相關考評項目評價計分外，對有關人員將在全市進行通報批評，追究其相關責任。

七、計分細則

（一）高檢院、省委政法委、省院、市委政法委、市院交辦涉檢信訪案件辦理工作（30分）

1.對高檢院、省院、省委政法委、市委政法委交辦的涉檢信訪案件未能按期辦結(jié)的，每件分別減10分、5分、5分、5分，結(jié)案不息訴的每件分別減4分、2分、2分、2分；專項活動中交辦的重點涉檢信訪案件未能按期辦結(jié)的，每件減3分，結(jié)案不息訴的每件減1.5分。

對市院交辦的涉檢信訪案件未能按期辦結(jié)的，每件減3分，結(jié)案不息訴的每件減1.5分。

2.沒有上級院和各級政法委交辦案件的，計15分；專項活動中沒有承辦高檢院、省院及市院交辦重點涉檢信訪案件的，計15分。

（二）涉檢進京、赴省、來市信訪案件辦理工作（25分）

1.經(jīng)高檢院，省院、市院接訪，要求縣區(qū)院處理的有理涉檢信訪案件，由于處臵或答復反饋不及時、不妥當或穩(wěn)控措施不到位的，造成信訪人重復進京、赴省、到市上訪的，個體訪每重復一次分別減3分、2分、1分，集體訪每重復一次分別減5分、3分、2分。2.重復訪中屬無理訪的，進京、赴省、到市重復個訪的，每次分別減2分、1分、1分。進京、赴省、到市集體訪每次分別減4分、2分、2分。

3.對高檢院、省院、市院交辦的告急涉檢信訪處臵或答復反饋不及時、不妥當或穩(wěn)控措施不到位的，或?qū)Ρ締挝簧鏅z信訪處臵不到位的，造成信訪人在北京、鄭州、開封鬧訪或集體訪，每件分別減10分、5分、5分；發(fā)生信訪人自殺、自殘等惡性事件或其他惡劣影響的，該項工作計0分。

4.沒有發(fā)生涉檢進京、赴省、到市院上訪的，分別記15分、10分、5分。

（三）舉報工作（20分）

1.不立案線索審查監(jiān)督工作（5分）

對分流到自偵部門的舉報線索，自偵部門作出不立案決定，舉報中心審查后又移送自偵部門立案偵查的，每件計3分。

2.舉報線索統(tǒng)一管理（3分）

檢察院受理的線索由舉報中心統(tǒng)一管理，舉報中心應當建立舉報線索數(shù)據(jù)庫，指定專人將舉報人和被舉報人的基本情況、舉報線索的主要內(nèi)容以及辦理情況等逐項輸入計算機。沒有專人管理的扣2分，線索沒有輸入每件扣1分，輸入不規(guī)范的，每件扣0.5分。3.舉報線索初核（7分）對屬于檢察機關管轄的舉報線索，經(jīng)檢察長簽批、舉報中心初核后轉(zhuǎn)立案的，每件計5分；超過三個月未初核或初核后未按規(guī)定答復實名舉報人，導致舉報人越級上訪的，每件扣3分。4.舉報人獎勵和保護（5分）

對舉報有功人員進行獎勵，每件計0.5分。及時查清事實，使相關人員受到黨、政紀處分的，每件計1分；受到刑事追究的，每件計2分。因故意或過失泄密，導致舉報人被打擊報復造成越級上訪的，每件分別扣4分、2分。

（四）刑事申訴工作（35分）

1．刑事申訴審查結(jié)案息訴情況（10分）

對不服檢察機關處理決定的刑事申訴案件，未立案復查，經(jīng)審查結(jié)案后書面通知當事人并息訴的，每件計2分。

2．不服檢察機關處理決定申訴案件復查糾正情況（15分）刑事申訴案件經(jīng)立案復查，改變檢察機關原處理決定的，每件計3分。

3．不服法院生效刑事裁判案件辦理情況（10分）

對不服法院生效裁判的刑事申訴案件，經(jīng)復查后提出抗訴意見的，每件計3分；經(jīng)抗訴后，法院改判或發(fā)回重審改變原裁判的，每件加5分。

（五）刑事賠償及刑事被害人救助工作（25分）1.刑事賠償工作（15分）對應當給予賠償?shù)陌讣龀鲑r償決定后，賠償款支付到位的，且當事人滿意并息訴的，每件計2分；對作出不予賠償決定但當事人息訴的每件計2分。

沒有刑事賠償案件的，計15分；發(fā)現(xiàn)應當受理、立案辦理而未受理、立案辦理的刑事賠償案件以及被法院賠償委員會決定由檢察機關賠償?shù)?，不計分?/p>

2.刑事被害人救助工作（5分）

按照省院規(guī)定的條件和標準救助的，每件計1分。對應當救助而不予以救助的每件減0.5分。

3.賠償監(jiān)督工作（5分）

各縣區(qū)院發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)內(nèi)的案件存在法院賠委會作出的刑事賠償決定、民事行政訴訟賠償決定或者法院賠委會作出的行政賠償判決、裁定有錯誤可能的線索，及時向市院匯報并被省院采納的，每件計5分。

積極開展賠償監(jiān)督工作的理論研究，撰寫論文或案件信息被市院采納轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇計2分；被省院轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇計5分；被高檢院轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇計10分。

（六）日常性工作（15分）1.材料報送工作（5分）

按照市院控申處通知的要求，每次逾期報送材料或報送材料不合格，扣1分；應報送而未報送相關材料的，每次扣3分。

2.臨時性工作（5分）按照市院控申處要求，順利完成市院交辦的臨時性任務的，酌情加分。派人到市信訪窗口值班的，每次加3分；主動協(xié)助市院到省院完成信訪穩(wěn)定工作的，每次加3分；主動協(xié)助市院到北京完成信訪穩(wěn)定工作的，加5分。

3.經(jīng)驗總結(jié)及推廣工作（5分）

各縣區(qū)院應每月報送本院辦理的案件工作分析或經(jīng)驗文章1篇，及時報送并被市院轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇1分；被省院轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇3分；被高檢院轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇計10分；沒有報送的或報送的總篇數(shù)少于市院要求的，少1篇扣2分。

八、其他

1、本考評實施辦法自頒布之日起執(zhí)行。

2、本考評實施辦法由市院控申處負責解釋，將適時根據(jù)省院、市院考評意見的變化和我市控申檢察工作發(fā)展情況而調(diào)整。

第二篇：集體備課考評細1

集體備課考評細則

主備人考評

1、說演課60分。說演課要做到教學流程設計合理，抓住重點，突破難點，精心設計教學細節(jié)，特別是新知識點的導入、教學重難點的深化和復習、小結(jié)等，要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。分一、二、三等分別記60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。針對備課組的意見修改完善，使教案更具操作性和實用性。分一、二、三等分別記18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。講課完成后，及時寫出有價值的教學心得或教學反思。視其質(zhì)量分三等記分。分別為18-20分、14-17分、13分以下。

評議人考評

1、考勤10分。按時參加集體備課活動，做到不遲到、不早退。遲到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、評議40分。主備人 說課或是演課、試講完成后，備課組成員積極參加研討交流，各抒己見，使主備人教案更加完善，備課組視教師參加評議的情況分三等記分，分別記35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教師要根據(jù)本班學生實際和自己的教學特點，對教案進行全面細致的修改，變共案為個案，增強教案的可操作性，視其修改的情況分三等記分，分別為28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教師帶個案進入課堂進行教學實踐，教師應隨課堂變化，及時調(diào)整教學預案，講課完成后，及時寫出有價值的教學心得或教學反思。視其教學反思、體會的質(zhì)量分三等記分：分別為18-20分、14-17分、13分以下。

第三篇：細博完小宿舍考評辦法（范文）

細博完小宿舍考評辦法

為創(chuàng)建一個安全.衛(wèi)生的學生宿舍環(huán)境，結(jié)合我校實際特制定本辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導值周學生進行檢查考評?？荚u堅持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀律占50分。總分=衛(wèi)生考評得分+紀律考評得分

二、考評細則

（一）衛(wèi)生考評細則

1、被子疊放標準：被子疊放要成豆腐塊狀，放在床鋪里頭中央，折口向外，枕頭放于被子上面，枕巾鋪放平整。

扣分：被子疊放不整齊或枕頭放于被子下面及枕巾拉不平整，一個床位扣2分。

2、床單鋪放標準：床單鋪放平整，并折疊于床墊下?？鄯郑捍矄卫挪黄秸?有皺折，一個床位扣2分。

3、鞋子擺放標準：鞋尖朝里，鞋跟朝外，鞋子擺放必須成一條直線并與床邊緣平行。

扣分: 鞋子擺放不符合要求，不成一條直線扣5分。

4、地面.墻壁衛(wèi)生標準：地面清潔衛(wèi)生，不能有果皮有紙屑；墻壁不能有蜘蛛網(wǎng)及污跡。

扣分：地面有果皮、紙屑扣5分；墻壁有蜘蛛網(wǎng)或污跡扣5分。

5、宿舍內(nèi)物品擺放標準：

(1)臉盆：放在物架柜第二層上，必須成一條直線，盆邊內(nèi)外要清潔。

扣分：宿舍內(nèi)物品不按要求擺放或盆邊有污跡扣5分。

(2)刷牙缸.牙膏.牙刷擺放標準：刷牙缸.牙膏.牙刷要擺放于第三層，牙膏牙刷放在牙刷缸內(nèi)，頭朝右；牙刷頭朝上。必須成一條直線。

扣分：刷牙缸.牙膏.牙刷擺放不符合標準扣5分。(3)毛巾擺放標準：雙折置于頂杠上，兩邊對齊重合。

扣分：毛巾擺放達不符合標準扣5分。(4)其它物品擺放標準：其它物品必須統(tǒng)一整齊擺放于物架上。

扣分：物品擺放不整齊或擺放于窗臺上扣5分。6.衛(wèi)生用具擺放標準：掃帚、簸箕、放于門后位置?？鄯郑弘S意丟放扣5分。

7.衣物晾曬標準：衣物要拿到操場邊上晾曬。多余衣物要疊放整齊后放在床頭位置。

扣分：在床上私自拉線掛曬扣2分；衣物不整齊扣2分。

（二）晚休紀律考評細則

要求：學生聽到熄燈鈴后，立即熄燈，不準講話、聽音樂、看書報，不得隨意走出走進，不得點蚊香、蠟燭，不得打電筒等，保持宿舍室內(nèi)安靜。

扣分：1.講話、聽音樂、看書報，一人一次扣2分。

2、隨意走出走進，一人一次扣2分。

3、點蚊香、蠟燭、一人一次扣2分。

4、打電筒、一人一次扣2分。

二0一一年九月

細博完小一日考評辦法

為創(chuàng)建一個清潔衛(wèi)生.安全的校園環(huán)境，讓全校師生都能在舒適.安全的環(huán)境中工作和學習，為創(chuàng)建“和諧校園”奠定堅實的基礎，特制定本考評辦法。一．考評方式

1.由值周教師指導值周學生進行檢查考評?？荚u堅持公平.公正.公開的原則。

2.考評分值：衛(wèi)生總分50分，紀律占50分?？偡?衛(wèi)生考評得分+紀律考評得分

衛(wèi)生考評辦法

一、衛(wèi)生考評內(nèi)容：教室衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生。各項所占分值、教室衛(wèi)生點25分，清潔區(qū)占25分。二．考評細則

（一）.教室衛(wèi)生標準：教室內(nèi)必須整潔，舒適。（25分）

1.有果皮、紙屑每處扣2分

2、拉圾未倒扣5分。

3、桌椅有灰塵每桌椅扣1分。

4、黑板未擦或未擦干凈扣1分。

5、教室內(nèi)物品未擺放整齊扣3分。（桌椅、學生文具、教用物品、清潔工具）。

（二）.清潔區(qū)衛(wèi)生標準：清潔區(qū)必須清潔衛(wèi)生。（25分）

1、有果皮，紙屑，殘飯，煙頭一處扣2分。

2、清潔區(qū)內(nèi)物品隨意丟放扣5分。

紀律考評辦法

一、紀律考評內(nèi)容：用語文明、遵守校園安全規(guī)范，午自習紀律、紅領巾佩戴、晚休紀律。

二、各項所占分值、用語文明點5分，遵守校園

安全規(guī)范占15分，午自習紀律占15分，佩戴 紅領巾占5分，晚休紀律占10分。

三、考評細則

（一）同學在校園內(nèi)必須用語文明，對人有禮貌，要善待他人。

1、不得辱罵他人，違者一人一次扣2分。

2、不得說臟話，違者一人一次扣2分。

3、不得毆打他人，違者一人一次扣2分。

（二）學生在校園內(nèi)必須遵守學校的安全規(guī)范。

1、下課后不得回宿舍打鬧、違者一人一次扣2分；

2、不得擅自走出校園，違者一人一次扣2分；

3、不得攀爬校園內(nèi)的圍欄及建筑物，違者一人一次扣2分；

4、不得攜帶違禁刀具進校園，違者一人一次扣2分；

5、不得攜帶火源進校園，違者一人一次扣2分；

6、不得在校園內(nèi)打石戰(zhàn)、棍棒戰(zhàn)，違者一人一次 扣2分；

7、不得偷拿他人財物，違者一人一次扣2分；

8、不得在墻壁、桌椅上亂刻畫，違者一人一次扣2分。

（三）午自習紀律，學生必須按教師要求自覺安靜 的自習。

1、講與學習無關的話，一人一次扣2分；

2、隨意在教室內(nèi)追逐打鬧，一人一次扣2分；

（四）佩戴紅領巾、學生在校園內(nèi)必須整齊、規(guī)范

佩戴紅領巾。

1、不佩戴紅領巾一人一次扣2分；

2、佩戴不規(guī)范一人次扣2分；

3、紅領巾有汗污、臟，一人一次扣2分。

（五）學生晚休，學生在預備鈴響后，要做好睡前

準備，熄燈鈴聲響后，必須馬上熄滅靜睡。

1、不得講話，違者一人一次扣2分；

2、不得隨意走出走進，違者一人一次扣2分；

3、不得點蚊香、蠟燭、違者一人一次扣2分；

4、不得打電筒，違者一人一次扣2分。

細 博 完 小 二0一一年九月

第四篇：2017部門述職考評實施方案

2017部門述職考評實施方案

為考評集團公司各部門工作情況，提高各部門負責人履職能力，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，激發(fā)工作斗志與激情，特制定本方案。

一、組織機構及職責

1.成立集團述職考評小組 組長：XXX 副組長：XXX 組員：集團副總裁 2.主要職責

組長：負責述職考評工作的總體指揮、監(jiān)督指導； 成員：負責述職考評工作的評定考核，支持與協(xié)助。

二、述職人員范圍

集團總部各部門負責人

三、述職內(nèi)容

1.2017重點工作完成情況(包括團隊建設)。2.目前存在問題及改進措施。3.2018年重點工作計劃。

4.需公司協(xié)助解決的問題或資源支持。

四、考核具體實施：

1.各部門述職：要求述職者在規(guī)定時間內(nèi)就崗位工作情況發(fā)表述職演講，考評組成員根據(jù)《述職評分表》（附件1）進行打分。

2.時間要求：述職時間在10分鐘內(nèi)。

3.操作流程：述職準備、述職展示、評委評分、收集評分表（現(xiàn)場不公布分數(shù)）、統(tǒng)計得分、提交審核、結(jié)果確認。

五、述職考核結(jié)果應用

本次述職考核結(jié)果，作為集團總部各部門年終評先選優(yōu)和崗位調(diào)整的重要參考依據(jù)。

六、述職考核時間安排

1.述職報告PPT（附件2）材料提交截止時間為2017年1月5日。

聯(lián)系人：XX 聯(lián)系電話：XXX 2.述職考核時間另行通知。附件： 1.考核評分表 2.述職報告模板

績效考核部 2017年12月5日

第五篇：部門年中個人考評

部門年中個人考評

又過了6個月，又到了我們檢視當下，回顧過去的時候了......按照部門規(guī)定，每年的6月和12月份會進行個人考評，會酌情對薪酬和崗位進行調(diào)整，請對以下的幾個問題提出明確的回復，不要含糊，不要拐彎抹角，然后將此文檔發(fā)送到aaa@baidu.cn處，最遲本周五中午12點。

一、請列舉你這6個月以來個人學習方面最大的3個收獲以及未來6個月的學習方向。

二、請列舉你這6個月以來，參與的公司（或部門）集體活動，請至少寫3條，你覺得是否有意義？

三、請列舉你這6個月以來在項目或者產(chǎn)品方向的階段性成果，至少寫3條，不足3條請寫明原因。

四、你對公司未來的12個月是否持悲觀預期？（比如：公司可能會倒閉、裁員、業(yè)績不佳等），請描述你為什么會產(chǎn)生這樣想法。

五、假設，云服務部門所有人的重要性或作用加在一起，是100分，請問你覺得你在其中占多少分？為什么？

六、如果你站在公司高層的角度，公司是否應該為你加薪？為什么？

七、你一年以后的期望薪資是多少？期望崗位是什么？

八、你覺得在路特云服務部門一年后你是否能夠達到【問題七】中的兩個期望？如果不能達到期望，那你為什么還要留在這里？

九、你未來12個月內(nèi)是否有結(jié)婚或生育的計劃？

十、請分別用一句話描述 XX、XXX、AAAA、BBB 的優(yōu)點與缺點。