第一篇：區(qū)園林局半年紀檢監(jiān)察工作總結

區(qū)園林局半年紀檢監(jiān)察工作總結

20**年上半年，我局紀檢監(jiān)察工作按照上級紀檢部門有關廉政工作部署，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指針，認真貫徹落實中紀委十八屆三次全會、省紀委九屆五次全會、市紀委十屆五次全會和區(qū)紀委十一屆四次全會精神，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，深入剖析“四風”問題，進一步健全和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系，緊緊圍繞園林綠化工作中心，認真落實黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，不斷推進我局系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作深入開展，為我區(qū)園林綠化各項建設健康發(fā)展提供有力保障?，F(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察各項工作總結如下：

一、積極推進黨風廉政建設目標責任制

為繼續(xù)切實抓好黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作，年初，領導班子召開黨風廉政建設工作會議，認真研究部署今年黨風廉政建設工作，細化責任分解，嚴格責任考核。一是局長與局屬各公園景區(qū)、機關各科室負責人簽訂黨風廉政工作責任書，將黨風廉政建設內(nèi)容納入年度目標管理考核，與各業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核。二是明確工作任務和責任，深化目標責任制，印發(fā)了《XX區(qū)園林系統(tǒng)2014年黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作實施方案》。根據(jù)目標任務，我局按照“誰主管，誰負責”的原則，明確了職責，堅持一把手負總責，班子成員互相配合，齊抓共管，領導干部“一崗雙責”的黨風廉政建設和反腐敗工作機制。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室負責人具體落實的有機體系，真正做到有組織、有安排部署，有檢查落實，有完整的工作計劃，從而為認真落實黨風廉政建設的各項目標和任務提供了組織保障。

二、抓好黨風廉政教育，促進干部隊伍廉潔從政

我局堅持從教育入手，以抓教育促廉潔。不斷加強和改進黨風廉政教育方式方法，廣泛開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，增強教育的針對性和有效性，提高吸引力和感染力。

（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨員領導干部思想教育。上半年來，我局以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，先后組織了2場科級黨員領導干部學習會、6場局系統(tǒng)全體黨員干部集中學習會、學習了習總書記在蘭考重要講話及其他一系列重要講話精神，研讀中央規(guī)定的學習材料，觀看了教育影片《焦裕祿》、《生死牛玉儒》等，深刻理解群眾觀點和群眾路線的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強貫徹黨的群眾路線自覺性。

同時，繼續(xù)以黨性、黨風、黨紀教育為重點，加強黨員領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育。認真組織黨員干部學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《XX區(qū)領導干部廉政自律手冊》，突出教育重點，真正做到經(jīng)常抓、反復抓，要求深入學習領會，提高思想認識，使廣大黨員干部明確行為規(guī)范，打牢廉政思想基礎，做到廉潔自律。

（二）開展形式多樣的廉政教育活動。一是加強黨紀條規(guī)教育，每季度組織黨員干部學習黨風廉政建設法規(guī)，做到經(jīng)常抓、反復抓，打牢廉政思想基礎，做到廉潔自律；二是開展學習《廉政準則》，規(guī)范領導干部從政行為；三是每半年由局紀檢組長主持召開年輕黨員干部廉潔從政的專題講座，并與年輕干部開展談話，密切關注年輕干部的思想動態(tài)，做到防范于未然；四是圍繞“教育倡廉、活動導廉、讀書思廉、制度保廉”深入開展廉政文化建設，為反腐倡廉建設提供文化支撐；五是開展典型示范教育，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、學雷鋒、身邊的共產(chǎn)黨員宣講等活動開展典型示范教育，充分發(fā)揮先進典型的激勵感召作用；六是開展警示教育活動，組織“走出去”，參觀反腐倡廉警示教育基地、反腐倡廉展覽、廉政文化教育基地等，讓干部親眼目睹、親耳所聞、親身感受違法違紀所帶來的一系列后果；七是開展案例教育，提取今年以來社會關注度較高的違紀案例，采取以案說法、現(xiàn)身說法、通報案情等不同的方式，對違紀者的思想動機、行為、后果等進行剖析，算清生命賬、經(jīng)濟賬、良心賬、親情賬、名譽賬，引導干部根據(jù)個案中的價值觀、是非觀等容易產(chǎn)生分岐的問題展開討論；八是通過在單位顯眼處粘貼、懸掛廉政宣傳警示語、為辦公電腦更換廉政桌面背景、給干部職工發(fā)送廉潔過年的廉政短信等方式，提高了干部職工的廉潔自律意識；九是開展主要領導班子成員及各部門負責人廉政工作談話，加強溝通，增強干部的廉潔自律性；十是積極開展廉政文化進機關、進單位、進公園、進景區(qū)“四進”活動的號召，充分結合園林行業(yè)特點，在各項工作中扎實開展廉政建設。不斷增強廉政文化建設的主導性，充分利用機關、公園、景區(qū)等各種文化資源，開展多種喜聞樂見的文化活動，使廉政文化建設與促進機關、公園、景區(qū)自身發(fā)展相結合，不斷增強廉政文化建設的針對性。

三、深入開展群眾路線教育實踐活動科級領導干部自查自糾和四風問題自我剖析工作

按照XX區(qū)《關于在全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動中開展黨員領導干部自查自糾工作的通知》（鼓群組辦2014]13號）和市、區(qū)教育實踐辦要求，我局深入開展以解決“四風”問題為主要內(nèi)容的教育實踐活動自查自糾和“四風”問題自我剖析工作，及時召開專題會議，認真貫徹學習《通知》精神，充分認識開展自查自糾和自我剖析工作的重要性，局黨組書記親自抓，以身作則，親自主持部署、親自組織實施，帶頭立即開展自查自糾和自我剖析工作，狠抓落實。并根據(jù)《通知》的精神，黨組成員本著嚴肅認真、實事求是的態(tài)度，認真對照自查內(nèi)容，真查實找，即知即改，并自己動手撰寫自查自糾和自我剖析情況報告，逐項說清情況。

四、嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，認真開展自查整改

（一）為深入貫徹鼓紀《關于“五一”、“端午”期間做好落實八項規(guī)定有關工作的通知》（鼓紀2014]15號）和鼓紀《關于重申落實八項規(guī)定有關紀律的通知》（鼓紀2014]20號）精神，切實做好我區(qū)園林系統(tǒng)2014年“五一”、“端午”兩節(jié)期間黨員干部落實八項規(guī)定有關工作，切實糾正“四風”問題，我局積極組織各科室、局屬各公園景區(qū)單位學習《通知》精神，加強公務用車管理和定點停放，杜絕違規(guī)發(fā)放過節(jié)費、購物卡等行為，同時，局領導干部以身作則，率先垂范，堅決抵制公款宴請、公款送節(jié)禮、出入私人會所吃喝玩樂等行為，不折不扣地抓好八項規(guī)定的貫徹執(zhí)行，確保令行禁止。

（二）按照辦公用房自查整改相關文件精神，開展辦公用房自查整改工作，在單位辦公用房清理自查過程中，人均使用面積僅為11㎡，符合《黨政機關辦公用房建設標準》要求的編制定員每人使用面積為10-12㎡的規(guī)定。未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經(jīng)批準租用辦公用房和事業(yè)單位違規(guī)占用黨政機關辦公用房的情況。

（三）認真開展“三公”自查整改工作。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，實行公務卡支付，落實“收支兩條線”規(guī)定，加強資金管理，健全管理制度，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕財務違法行為的發(fā)生。今年上半年來，局公共財政預算共支出1.19萬元，比去年同期1.56萬元降低了23.7%，同時，未支出任何因公出國（境）費用和公務接待費用。

（四）加強公務用車管理。將公務用車專項治理作為懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容來抓。在日常用車中嚴格對照《公務用車管理的若干規(guī)定》執(zhí)行，對車輛集中管理和調(diào)度使用，嚴格實行派車制。堅決杜絕公車私用的現(xiàn)象發(fā)生。同時開展“汽油費”等補貼自查自糾工作，真正做好厲行勤儉節(jié)約工作。

五、繼續(xù)深化機關效能及機關作風建設

召開專題會議，研究部署加強我局機關效能建設各項工作。一是繼續(xù)規(guī)范績效考評工作，嚴格考勤制度。干部職工外出辦事要及時調(diào)整去向牌，工作人員上班時佩戴工作牌。認真執(zhí)行請銷假、公出制度。嚴格執(zhí)行上下班時間，嚴格指紋電子簽到；二是嚴格遵守機關工作制度。上班時間不得串崗、閑談。辦公電腦不得安裝與工作無關的軟件，不得在工作時間利用手機和辦公電腦等玩游戲、炒股、網(wǎng)購等與工作無關的事務。三是嚴格執(zhí)行機關效能建設八項制度。四是提高工作效率。堅決貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的各項工作部署，工作任務分解落實到責任科室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。五是把機關效能核查情況與年終評優(yōu)評先、績效獎、文明獎等掛鉤，獎勵優(yōu)秀先進員工，懲處懶散懈怠歪風。

六、繼續(xù)推進園林系統(tǒng)民主評議政風行風工作

我局在總結歷年來民主評議政風行風工作成果和經(jīng)驗的基礎上，認真貫徹區(qū)糾風辦精神和工作要求，及時調(diào)整糾風工作領導小組，制定詳實工作實施方案，深入宣傳發(fā)動，認真組織實施，圍繞行評重點，扎實開展各項本職工作；聘請監(jiān)督員，開展自查自糾工作，主動接受各方監(jiān)督；同時完善機關效能制度建設，建立健全內(nèi)部績效管理考核制度及符合我局實際的懲治和預防腐敗體系，努力構建行評長效工作機制。

七、推進黨務公開工作 一是在局宣傳欄和政務網(wǎng)上開辟黨務公開專欄，做到常規(guī)性工作每季度公開一次，階段性工作任務完成后即公開，臨時性工作隨時公開。二是健全黨務公開制度，即重大事項征求意見制度、黨務公開督查落實制度、黨務公開意見收集反饋制度、黨務公開責任追究制度。三是落實責任制，黨組書記作為第一責任人，對黨務公開內(nèi)容進行審核把關，同時指定專人負責黨務公開資料的收集、歸檔和張貼。通過健全黨務公開工作，進一步規(guī)范了園林系統(tǒng)黨務公開的內(nèi)容、形式、程序和時限，促進我局黨務公開工作的常態(tài)化、制度化。2014年下半年紀檢監(jiān)察工作思路

2014年下半年我局紀檢監(jiān)察工作的將繼續(xù)圍繞鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀、黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，密切聯(lián)系群眾，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作思路，加強黨員干部的作風建設，保持黨員干部隊伍的純潔，為服務園林中心工作提供風清氣正的良好環(huán)境。

一、繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

在開展好第一階段教育實踐活動的基層上，進一步豐富活動形式，加大宣傳力度，將教育實踐活動引向深入：

一是結合集中學習和個人自學，學習習總書記《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》、《在全黨大興學習之風依靠學習和實踐走向未來》等一系列重要講話，繼續(xù)查擺問題，將邊整邊改工作貫徹教育實踐活動始終；二是組織干部、職工觀看《郭明義》和《雷鋒》等一系列教育影片，讓干部、職工在豐富業(yè)余生活的同時，深刻領會為民服務宗旨，形成公仆意識；三是繼續(xù)開展好園林綠化系統(tǒng)各項工作，開展好無物業(yè)管理小區(qū)改造、幫助社區(qū)進行綠地補植、樹木修剪、樹木病蟲害防治等工作，做好公園景區(qū)養(yǎng)管工作，為市民營造更加舒適的生活環(huán)境；四是通過定期更新教育實踐活動專欄、網(wǎng)站信息，加大宣傳力度。

二、強化監(jiān)督檢查，努力推進園林重點工程建設和管養(yǎng)任務順利完成 積極服務中心工作，著力開展監(jiān)督檢查。圍繞烏山歷史風貌區(qū)二期改造、左?！鹋Ｉ焦珗@慢行步道建設、朱紫坊古建筑群修復建設、鎮(zhèn)海樓名城館展陳項目布展等工程、推進園林綠化社會化養(yǎng)管等重大項目和重點工程，有針對性地開展監(jiān)督檢查，及時排除和解決黨風廉政方面妨礙科學發(fā)展的突出問題。

三、加強機關效能建設，著力開展治庸問責

在重點工程建設上，圍繞質(zhì)量、進度、效率和效果，開展治庸問責，維護良好的工作環(huán)境，扎實推進園林綠化建設。圍繞落實崗位職責、首問責任、限時辦結、服務承諾等，強化工作紀律、提高服務效能，防止“庸懶散”現(xiàn)象。

四、嚴明黨的政治紀律，堅決貫徹落實上級重大決策部署

堅決執(zhí)行上級決策，確保政令暢通。進一步加強政治紀律教育，引導黨員干部增強黨性觀念，堅定政治立場，自覺地在政治上、思想上和行動上始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府和局黨組的重大決策和工作部署。

五、嚴格教育管理，保持黨員干部隊伍純潔

開展多形式教育，促進黨員干部廉潔自律。一是注重抓好經(jīng)常性教育。通過主題教育、讀書思廉等活動，教育黨員干部增強反腐倡廉意識，筑牢反腐倡廉的思想防線。二是重視抓好重要崗位人員的教育。加強教育和提醒，促進相關人員按規(guī)章辦事。三是拓展廉政文化教育，營造健康向上的文化氛圍。要探索多形式、多渠道的廉政文化建設新路，通過經(jīng)常性的教育管理，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、事業(yè)觀、利益觀，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，模范踐行社會主義榮辱觀，保持黨員干部隊伍純潔。

六、加強依法行政，促進園林規(guī)范管理

強化日常監(jiān)督管理，將工程建設和質(zhì)量、國有房產(chǎn)招租、大宗商品采購、大型活動開支等納入效能監(jiān)察范疇，健全和完善制度體系，常抓不懈。注意加強過程監(jiān)控，加強對人財物管理使用中關鍵責任人、關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，防止權力失控、決策失誤和行為失范。

第二篇：xx年園林局半年工作總結

xx年園林局半年工作總結

撰寫人：___________

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xx年園林局半年工作總結

（一）、全力推動城市綠化建設進程，抓好公共綠地建設

今年我局將重點完成了：

工業(yè)園區(qū)綠化提升工程。今年我局負責建設的工業(yè)園區(qū)綠化提升工程已完工，該工程主要由工業(yè)大道綠化建設、大道綠化提升與補植、垂高一路綠化建設、園區(qū)交通島綠環(huán)建設、“和園”綠化建設組成，共計種植喬灌木約3500株，紅葉石楠等地被草花、草皮約5000平方。

2.園區(qū)綠化建設。今年我局負責建設的園區(qū)綠化提升工程已完工，該工程主要由大道綠化建設、環(huán)瓷一路綠化補植建設組成，共計種植喬灌木約2800株，金森女貞等地被草花、草皮約10000平方。

3.城區(qū)綠化提升工程。完成了對烈士公園進行提升改造；對城區(qū)行道樹樹池進行綠化建設；對新城大道及黎河大道進行樹木補植。

4.公園綠化工程。已初步完成對公園的征地工作，預計年底能進行綠化建設。

（二）、加強園林綠化管護力度，提高綠化管理水平

為鞏固現(xiàn)有綠化成果，提升縣城綠化檔次和水平，在綠化建設與管護上，我局始終堅持“精心管理，精心養(yǎng)護”的指導思想，促進城市生態(tài)文明建設，我局將組織養(yǎng)護人員定期進行培訓，嚴格按照操作步驟和技術要領實施澆水、施肥、中耕除草、整形修剪、病蟲防治等項工作，依據(jù)縣委縣政府安排，將部分山體公園養(yǎng)護市場化運作，于xx月xx日正式開始。

（三）、依法開展行政審批

認真實行依法審批工作，今年上半年共辦結占用城市綠地等審批項目12件，辦結率達到百分之百，其中小區(qū)綠化驗收2家。

（四）、招商工作

積極做好招商引資工作，完成縣招商引資任務，以更實舉措做強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，著力推進強農(nóng)富民，現(xiàn)將我局引進的農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司發(fā)展情況說明如下：

總共已經(jīng)開墾種植6700畝；

2、鎮(zhèn)農(nóng)民有意向性協(xié)議山體面積約11000畝，鎮(zhèn)政府預測xx月xx日前能簽訂協(xié)議；

3、xx月xx日開始施工鎮(zhèn)2100畝，已經(jīng)流轉(zhuǎn)林場1100畝；

4、產(chǎn)業(yè)加工園建設，農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司已在做規(guī)劃中。

二、存在的不足

上半年，雖然我們的工作取得了一定成效，但影響園林綠化建設發(fā)展的問題依然存在。一是城市園林綠化的規(guī)劃、設計、評標、監(jiān)理等人才的培養(yǎng)跟不上園林綠化事業(yè)發(fā)展的形勢。二是隨著我縣綠化養(yǎng)護面積的進一步增加，綠化養(yǎng)護經(jīng)費不足。三是隨著我縣城市園林綠化事業(yè)的擴大，我局干部職工的思想、觀念、心態(tài)還不適應綠化建設新形勢的要求。這些問題我們在下步工作中要認真加以解決。

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第三篇：紀檢監(jiān)察組半年工作總結

紀檢監(jiān)察組半年工作總結2篇

工作總結一

今年以來，派駐紀檢監(jiān)察組以黨的十九大精神為指導，全面落實中央紀委和省、市紀委全會精神，努力探索有效監(jiān)督方式和監(jiān)督內(nèi)容，忠誠履行職責，深化標本兼治，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，關口前移，不斷推進xx、系統(tǒng)全面從嚴治黨工作深入開展。

(一)以督促落實主體責任為龍頭，切實加強組織協(xié)調(diào)

1.及時傳達工作部署要求。強化政治監(jiān)督職能，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，及時向市xx委、市醫(yī)保局、市紅十字會黨委(黨組)，黨委(黨組)書記傳達市紀委有關工作部署要求，督促、協(xié)助綜合監(jiān)督單位黨委(黨組)研究和落實黨風廉政工作要點、責任分工和懲防體系建設等各項工作措施，定期分析單位黨風廉政建設工作中存在的問題，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，積極打造廉政品牌。

2.認真督促履行“一崗雙責”。督促綜合監(jiān)督單位黨委(黨組)認真執(zhí)行“三書兩報告”制度，促進領導班子成員履行“一崗雙責”，加強對綜合監(jiān)督單位領導班子成員、機關中層干部和直屬單位領導班子成員的監(jiān)督，督促簽訂《黨風廉政責任書》并列入考核體系，層層落實主體責任。督促綜合監(jiān)督單位領導班子成員嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會、及談心談話、述責述廉和個人有關事項報告等制度，并登記錄入從嚴治黨責任“全程紀實平臺”。

3.強化“三重一大”事項監(jiān)督。落實xx市紀委《派駐(出)機構對駐在單位“三重一大”事項監(jiān)督辦法》，督促綜合監(jiān)督單位修訂完善《三重一大事項決策制度實施辦法》，嚴格執(zhí)行重大事項集體研究制度。1-5月派駐紀檢監(jiān)察組共監(jiān)督重大決策事項x次、重要人事任免x次、重大項目安排x次、大額資金使用x次。

(二)以預防職務犯罪為根本，強化重點工作監(jiān)督

1.強化對設備、耗材采購工作的監(jiān)督。加強對招投標等業(yè)務知識的學習，通過重要信息備案、現(xiàn)場查看、線索分析等多種形式，開展對市xx委直屬單位的彩超、ct等大額物資采購工作的監(jiān)督，推進工作流程規(guī)范化。

2.組織開展專項檢查。開展市衛(wèi)健系統(tǒng)黨政紀處分專項檢查工作，配合開展全市系統(tǒng)開展基層站所執(zhí)法隊伍集中整頓行動，辦公用房情況專項監(jiān)督檢查，繼續(xù)開展黨員干部違規(guī)向企業(yè)等管理服務對象借貸、搭股、亂收費等問題專項整治、因公出國(境)團組情況專項檢查，領導干部違規(guī)房產(chǎn)交易情況檢查等工作。在綜合監(jiān)督單位開展干部廉政檔案建檔工作，就是填報有關個人事項，準確完整反映、記錄和掌握黨員干部的廉政情況。

(三)以嚴明工作責任為目標，推進作風行風建設

1.推進“最多跑一次”工作。會同市衛(wèi)健委有關業(yè)務處室組織開展了對醫(yī)療xx服務領域“最多跑一次”改革工作的監(jiān)督檢查;

同時，組織紀檢監(jiān)察人員開展12次明察暗訪，強化日常再監(jiān)督，全力助推醫(yī)療xx領域“最多跑一次”改革。督促各處室和直屬單位排查梳理對外服務項目，按照“最多跑一次”的標準，推進辦事流程優(yōu)化、環(huán)節(jié)精簡。督促各級醫(yī)療機構圍繞門診、急診、住院三大流程，對人流、物流、信息流加快再造，全面落實醫(yī)療xx服務領域“最多跑一次”改革十大舉措，創(chuàng)新簡化程序、精簡材料、數(shù)據(jù)共享和協(xié)同聯(lián)辦等舉措，取得顯著成效。

3.切實推進行風建設。一是推進醫(yī)療xx行風“九不準”的落實，每月抽查各家單位醫(yī)務人員“九不準”的掌握情況，強化廉潔意識;

設立監(jiān)督舉報電話，加強對收受回扣、“紅包”的治理。二是開展“萬人雙評議”工作監(jiān)督檢查，組織醫(yī)院第三方測評工作，不斷提升服務質(zhì)量、服務效率和服務態(tài)度。三是進一步強化對厲行節(jié)約、公務接待、職務消費等規(guī)定的執(zhí)行，關于開展公款旅游、辦公用房使用情況的排查，開展重大節(jié)點前的正風肅紀檢查，不定期開展“三公”經(jīng)費使用情況專項檢查、涉企執(zhí)法備案的檢查工作。

四、以打造“清廉xx”為品牌，深入開展清廉醫(yī)院建設。

1.強化教育，提升意識。堅持發(fā)送廉政短信，在重大節(jié)假日進行廉政提醒;

督促綜合監(jiān)督單位舉辦黨風廉政專題學習輔導講座，組織黨員干部認真開展新的黨章黨規(guī)黨紀、黨的十九大精神、《監(jiān)察法》、《公務員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》以及有關嚴格黨內(nèi)組織生活、意識形態(tài)、宗教等專題學習活動，不斷提升黨員干部政治素質(zhì);

組織觀看有關醫(yī)療xx行業(yè)的案件介紹，使參加人員對本行業(yè)職務犯罪行為有了更為深刻的認識。

2.層層發(fā)動，全面助推。在每次重要會議上，及時傳達了市委有關“清廉xx”建設實施意見的文件精神，深入開展開展“清廉醫(yī)院”培育工作。壓實“清廉xx”建設全面從嚴治黨的主體責任，防止出現(xiàn)責任遞減和“中梗阻”的現(xiàn)象，打通主體責任傳導的“最后一公里”;

建立完善明察暗訪制度，加強對醫(yī)藥代表的管理，加大對醫(yī)療安全、醫(yī)藥產(chǎn)品招標采購、醫(yī)療費用控制等重點領域的監(jiān)督力度，嚴肅查處損害群眾利益的問題;

堅決查處借改革之名徇私舞弊、利益輸送、貪污賄賂等問題，讓人民群眾在醫(yī)改中有更多的獲得感和滿足感;

抓住領導干部和醫(yī)療專家這個“關鍵少數(shù)”，引領“絕大多數(shù)”，凈化醫(yī)院政治生態(tài);

抓住事關群眾利益的“關鍵小事”，深化醫(yī)療xx服務領域“最多跑一次”改革，切實抓好“看病少排隊”“付費更便捷”“檢查少跑腿”“急救更快速”“配藥更方便”等舉措的落實，創(chuàng)造一個“廉潔行醫(yī)，清風榮院”的良好環(huán)境?，F(xiàn)各醫(yī)院正根據(jù)本單位實際，明確創(chuàng)建內(nèi)容和時間表，制定具體可操作的工作措施和辦法，扎實推進各項工作任務的落實。為推進對醫(yī)院所有行使公權力的公職人員的監(jiān)督管理工作，提高監(jiān)督效能，在清廉醫(yī)院建設中，探索延伸監(jiān)察監(jiān)督，即以醫(yī)院黨委、黨支部、科室為基礎，整合和調(diào)動醫(yī)院各類監(jiān)督力量，根據(jù)科室、病區(qū)細分網(wǎng)格，設立網(wǎng)格監(jiān)察員，明確其職責、權限和重點工作任務，實行層級管理，建立網(wǎng)格化的監(jiān)督運行機制，對醫(yī)院所有行使公權力的公職人員實行監(jiān)察全覆蓋。

(五)以加強信訪辦理為突破口，嚴肅執(zhí)紀問責工作

通過設置意見箱，開通投訴電話等方式，暢通信訪舉報途徑。注重從糾風在線、市長熱線、糾風在線等方面獲取信息，關注行業(yè)輿情，從中及時排查重大信訪苗頭，每季對信訪問題進行收集匯總和分析，加強信訪辦理工作，切實發(fā)揮“探頭”作用。加大執(zhí)紀審查和問責力度，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴肅查處違法違紀案件，今年3名直屬單位工作人員予以開除黨籍，2名收受回扣的直屬單位臨時工作人員的予以解聘。

工作總結二

市紀委市監(jiān)委機關黨委下設x個黨總支和x個黨支部，目前共有黨員xx名。今年來，機關黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真履行全面從嚴治黨政治責任，以創(chuàng)建全國文明單位為契機，堅持全面從嚴治黨從紀委自身嚴起，嚴肅黨內(nèi)政治生活從嚴格機關組織生活抓起，發(fā)揮黨建引領作用，注重精神文明建設，提升干部能力素質(zhì)，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。

一、在加強機關黨的建設上下功夫

一是牢牢把握政治機關定位。

認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，把黨的政治建設融入日常、抓在平常、嚴在經(jīng)常。教育引導黨員干部深刻認識紀檢監(jiān)察機關是政治機關，把增強政治能力作為履職之本，把講政治貫穿紀檢監(jiān)察工作全過程，不斷提高政治站位，增強政治覺悟，強化政治擔當。強化黨支部政治功能，組織開展“旗幟鮮明講政治”專題黨課。組織黨員干部在入黨紀念日過“政治生日”，再讀入黨志愿，重溫入黨誓詞，對黨說句心里話。組織開展全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“讓黨放心、人民信賴”演講比賽。組建政治導師團隊，對年輕干部進行結對傳幫帶，幫助年輕干部把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、堅持政治原則、堅定政治道路。

二是不斷強化思想理論引領。

政治上的堅定源于理論上的清醒。我們堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為理論中心組和黨員干部理論學習的重要內(nèi)容，扎實推進。向每名黨員干部發(fā)放《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習材料，組建黨的十九大精神宣講團，組織委機關黨的十九大精神集中宣講會，持續(xù)深入宣講好十九大精神。實施了紀檢監(jiān)察干部讀書計劃，并為每名黨員干部購買了《習近平談治國理政》《苦難輝煌》等書籍，著力提升學習的廣泛性系統(tǒng)性。建立“六個一”學習機制，即每名黨員干部每天學習一小時，黨支部每周集中學習一次，中心組每月專題研討一次，每季度舉辦一期“學思踐悟”論壇，每半年組織一次知識測試，每年組織一次干部輪訓，將學習作為一項“硬指標”，以制度形式固定下來，長期遵循。

三是大力夯實機關黨建根基。

組織機關黨委換屆選舉，及時對機關各黨支部進行改選和調(diào)整，獨立設置后勤服務中心黨支部和黨風廉政教育中心黨支部，機關黨委直屬黨支部x個，成立了巡察機構黨總支，下設x個黨支部。按照程序規(guī)定，按時對各黨支部進行了換屆，選舉產(chǎn)生了機關各黨支部委員會。注重加強協(xié)作區(qū)黨組織建設，依托市直紀律審查協(xié)作組，建立10個臨時黨支部，黨支部書記由協(xié)作組組長擔任，形成了橫到邊、縱到底的組織格局。這一做法得到了省紀委的充分肯定。同時，在巡察組建立臨時黨支部，確?！肮ぷ魍七M到哪里，組織就跟進到哪里，黨員作用就發(fā)揮到哪里”。

二、在發(fā)揮服務保障作用上下功夫

一是發(fā)揮黨建的教育引領作用。

針對由于紀檢監(jiān)察體制機制改革力度較大，個別同志在觀念認識上一時難以跟上，特別是在推進“三轉(zhuǎn)”、聚焦主業(yè)主責等方面存在的認識偏差，及時組織黨員干部深入學習黨章，從黨章中深刻認識領會紀檢監(jiān)察機關參與三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡專項斗爭、教育領域突出問題專項治理等工作的根據(jù)和重要性、必要性，引導黨員干部積極投入、擔當作為。開展“爭當服務發(fā)展先鋒”主題教育，組織黨員干部學習黨規(guī)黨紀和x張光盤，并進行全員知識測試，以考促學，以學促干，進一步增強黨員干部學好業(yè)務、做好本職、服務發(fā)展的意識。

二是聚力護航中心工作。

積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，積極投身中心工作。在疫情防控期間，我委黨員干部主動發(fā)揮職能作用，及時對防控工作進行監(jiān)督檢查，對交通卡點、餐飲酒店、居民社區(qū)、工礦企業(yè)、學校等進行專項檢查，對廉政風險點加強排查，嚴防違規(guī)違紀行為。選派1名政治素質(zhì)好、工作能力強、作風過硬的黨員干部擔任企業(yè)的“首席服務員”，履行疫情防控指導、惠企政策宣傳、安全環(huán)保提醒、企業(yè)問題協(xié)調(diào)、營商環(huán)境監(jiān)督五大職責，近兩個月來解決實際問題十多個，打通了服務企業(yè)“最后一公里”。在迎接全國文明城市復查工作中，我們組織黨員干部簽署安全文明出行承諾書，到結對社區(qū)和包干路段開展打掃衛(wèi)生、交通勸導等志愿活動，用自身的言行帶動周圍居民，形成文明新風。組建“每日一善愛心群”，每人每天自愿捐款x元，目前入群人員已達x人，累計捐款x萬元，幫助x名貧困家庭學生實現(xiàn)上學夢。

三是貼緊服務主業(yè)主責。

在審查組成立臨時黨支部，加強對執(zhí)紀審查干部及借調(diào)抽調(diào)黨員干部的教育管理監(jiān)督，做到審查工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里，防止執(zhí)紀審查干部及借調(diào)抽調(diào)黨員干部管理出現(xiàn)“兩頭空”。臨時黨支部組織審查組成員進行政策理論學習、業(yè)務研討交流，做好思想政治工作，及時提醒和糾正審查組成員身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。臨時黨支部在進行組織生活時，將審查對象一并納入，通過重溫入黨誓詞、重讀自己的入黨志愿書，學習黨章黨紀黨規(guī)，再對照其行為進行反思，使之積極配合組織審查，為順利完成執(zhí)紀審查任務發(fā)揮重要作用。

三、在持續(xù)鍛造執(zhí)紀鐵軍上下功夫

一是突出教育引人。

組織黨員干部系統(tǒng)學習《黨章》等黨紀黨規(guī)，依托紀檢信息內(nèi)網(wǎng)、學習強國、清風APP等

學習載體，跟進學xxx度，通報學習情況;開展中層干部應知應會黨建、業(yè)務知識學考，推進學習型黨組織、黨員干部建設。開展黨史宣講，邀請市黨史辦負責同志講述黨史的內(nèi)涵和時代價值，教育引導紀檢監(jiān)察黨員干部汲取歷史智慧，發(fā)揮先鋒模范作用。

二是突出紀律管人。

開展“紀律作風教育月”系列活動，針對工作紀律執(zhí)行情況組織x次

督查，通報問題并由所在支部談話提醒，督促黨員干部遵章守紀、自律自警。結合黨員每月“固定學習日”開設“微課堂”，由機關紀委委員圍繞貫徹落實“六條禁令”及處置辦法、紀檢監(jiān)察干部異常行為干預管理辦法等主題，開展專題講學，引導黨員干部對照排查自身在工作、生活、社交、心理等方面出現(xiàn)的非正常表現(xiàn)，促進抓早抓小，自我預防。

三是突出以文化人。

積極推進“剛正清廉、內(nèi)斂厚重”的紀檢監(jiān)察機關文化建設，開展“我為黨建獻一策”、拓展訓練、慢跑健身、“書香紀檢”讀書學習、經(jīng)典誦讀比賽、道德講堂等豐富多樣的文體活動，增進團隊凝聚力，展現(xiàn)黨員干部良好精神風貌。結合個人的興趣愛好，組建了羽毛球、乒乓球、足球、游泳、舞蹈等興趣小組，并定期開展訓練。廣泛開展談心談話、互幫互助等活動，加強人文關懷，營造干事創(chuàng)業(yè)、務實奉獻的機關氛圍。

雖然，上半年的機關黨建工作取得了一定成績，但與新形勢新任務新要求相比，我們的工作仍然存在一些不足。比如，黨支部主體作用發(fā)揮還不充分;黨建品牌創(chuàng)建缺乏系統(tǒng)性設計;黨員活動陣地建設還需加快推進;等等。這些問題需要在今后的工作中認真研究解決。下半年，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題，著力開創(chuàng)機關黨建工作新局面，為推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。

第四篇：上紀檢監(jiān)察半年工作總結

威寧縣人口計生局上半年工作開展情況匯報

上半年以來，縣人口計生局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，以健全完善懲治和預防腐敗體系為重點，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步認清了形勢，廣泛動員，明確了2011年反腐倡廉工作任務，增強了抓好反腐倡廉工作的信心和決心，有力促進了全縣人口和計劃生育工作的順利開展。現(xiàn)將半年來黨風廉政建設工作開展情況總結匯報如下：

一、工作開展情況

（一）廉情預警機制工作落實情況為了深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)《威寧縣推進權力運行廉政風險預警防范監(jiān)督“三位一體”機制建設實施 方案的通知》（威紀通發(fā)?2011?8號）精神，結合我局實際，制定下發(fā)了《關于推進廉政風險預警防范機制管理工作的實施方案》，認真做好宣傳發(fā)動，成立領導小組，局長親自擔任組長，對廉政建設工作負總責。并及時召開動員部署會議，查找崗位風險，針對人、財、物管理等重要崗位，分別查找出業(yè)務流程、制度機制等方面存在的或可能存在的廉政風險，并認真細化，做到目標明確、責任到位、措施有力，保障了黨風廉政建設工作與計生中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。

（二）懲防體系建設情況

我局從著力提升計生干部自身的政治素養(yǎng)和廉政意識，持續(xù)深化“筑防線、保廉潔、樹形象”教育活動，把黨風廉政教育納入支部組織生活，堅持每月集體學習一次，局班子主要領導帶頭，組織干部職工認真學習地、縣各級紀檢監(jiān)察工作會議精神和黨風廉政建設方面的重要理論和黨紀條規(guī)。通過學習，使大家充分認識到，加強黨風廉政建設，堅持廉潔從政、依法行政，是抓好全縣人口和計生工作的前提，營造風清氣正的良好氛圍，是抓好人口計生工作的基礎。結合學習實踐科學發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，教育引導全局計生干部不斷解放思想，更新觀念，提高黨性修養(yǎng)，牢固構建拒腐防變的思想道德防線。

（三）黨務公開工作情況

為確保黨務公開活動不走過場，我局把黨務公開工作作為機關工作的基礎性工作和關鍵性任務抓緊抓實，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，按照黨務公開的內(nèi)容、程序和方式，采取定期或不定期加強對黨務公開工作進行認真檢查，保證了黨務公開工作取得實效。開設“廉政之窗”專欄，及時宣傳本部門廉政工作動態(tài)，將個人公務行為置身于群眾監(jiān)督之中，接受群眾的評議。通過黨務公開及透明的辦事程序，防止了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。

（四）執(zhí)法監(jiān)察工作開展情況

上半年，我們在抓好干部職工思想作風紀律教育的同時，更加注重制度建設，堅持以完善的制度管人、管事、管錢、管物，努力構建有效的警示訓誡防線，通過“教育+強制”的辦法，做到了對各種違紀違規(guī)行為的超前防范和動態(tài)監(jiān)督，加大了從源頭治理腐敗的力度，從而有效預防了在各個關鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的漏洞。重點圍繞農(nóng)村部分計生家庭獎勵扶助、計生技術服務站建設項目、計生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行為等方面存在的問題，積極開展行政監(jiān)督監(jiān)察工作，對有各種不良苗頭的干部職工根據(jù)不同性質(zhì)和情況，及時幫助他們認識和改正了存在的問題，杜絕了違紀違規(guī)現(xiàn)象。

（五）在環(huán)境建設年工作開展情況

上半年來，我局認真落實“三個建設年”持別是“環(huán)境建設年”工作，按照“環(huán)境建設年”的工作要求，認真制定實施方案，組建機構，召開動員大會，搞好學習教育，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村開展走訪活動，認真開展全局干部職工測評活動，對排查出來的問題進行整改，認真梳理“回頭看”。

（六）認真簽訂黨風廉政責任書，落實黨風廉政建設責任制。根據(jù)年初我局與縣黨風廉政建設領導小組簽訂的目標責任書，我局局班子與各股室負責人簽訂的目標責任書，各股室負責人又與本股室成員簽訂的目標責任書，強化管理，量化考核。將廉政建設貫穿于計生工作始終，逐級明確工作職責，落實包抓責任，確定工作目標和內(nèi)容，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。

（七）案件查辦工作。

本著群眾利益無小事的原則，對所有群眾來信來訪問題，都堅持做到認真對待，嚴肅查處，上半年共收到5起計生信訪案件，收到信訪案件后，我們都及時的給予了調(diào)查、核實和處理，共收到干部職工違法亂紀舉報2起，現(xiàn)正在對案件進行審理中。

（八）信息報送及相關工作完成情況

按時上報紀檢監(jiān)察和“環(huán)境建設年”各階段的材料以及信息簡報，半年來，共上報紀檢監(jiān)察信息2期，上報“環(huán)境建設年”信

息3期，在“環(huán)境建設年”工作中，受到縣“環(huán)境建設年”辦公室的好評

二、下半年工作思路

1、繼續(xù)抓好宣傳教育工作。通過正反方面的教育，進一步筑牢思想防線。

2、扎實開展政風行風評議工作，改善機關作風，提高服務能力。

3、抓目標責任落實，重點抓好考核驗收和考核結果運用。

4、加大對黨員領導干部違法生育案件的查處力度。

回顧半年來的工作，無論是個人還是局班子集體，在黨風廉政建設責任制落實工作中做到了領導有力、責任夯實、制度健全、監(jiān)督約束到位，有力促進了我縣人口計生工作健康發(fā)展，全縣低生育水平得到了鞏固，廣大育齡群眾自覺實行計劃生育意識明顯增強，計劃生育政策逐步深入人心；育齡群眾對待計生干部由過去門難進、臉難看，事難辦的態(tài)度，向笑臉相迎，熱情相待，自覺實行計劃生育的方向轉(zhuǎn)變。我們在總結以往反腐倡廉工作成功經(jīng)驗的同時，更要不斷創(chuàng)新機制、體制和方法，使計生局反腐倡廉工作再上臺階，促進人口與計劃生育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。為構建“和諧威寧”、實現(xiàn)“威寧試點”兩年提速、三年交卷做出應有的貢獻。

威寧縣人口計生局

2011年8月1日

第五篇：**區(qū)園林局黨風廉政建設工作匯報

**區(qū)園林局黨風廉政建設工作匯報

2015年以來，區(qū)園林局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實中紀委和省市區(qū)紀委全會精神，深入踐行黨的群眾路線、和“兩學一做”學習教育實踐活動，全面從嚴治黨，落實“兩個責任”，持之以恒糾正“四風”。緊緊圍繞園林局中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，為加快建設“勤廉**”提供有力保證?，F(xiàn)將我局黨風廉政建設工作向巡察組匯報如下：

一、黨風廉政建設工作開展情況

（一）嚴格落實“兩個責任”，推進黨風廉政建設

一是認真履行，嚴格落實兩個責任。近年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作一方面緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，重新調(diào)整了局黨風廉政建設工作領導小組，定期研究部署黨風廉政建設工作。制定并出臺了《**區(qū)園林局落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任工作方案》、《關于落實黨風廉建設責任制的實施方案》等文件，局黨組領導班子堅持以身作則、率先垂范，自覺履行“一崗雙責”。全局逐級簽訂了黨風廉政建設承諾書，健全黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核的機制。

二是強化監(jiān)督，抓好重點領域廉潔風險防范。扎實推進廉潔風險點排查防控工作，通過“找”，有效地查準工作中各個環(huán)節(jié)、各個崗位存在或潛在的廉潔風險，建立不想腐的思想防線；通過“防”，從規(guī)范權力運行，提高制度執(zhí)行力入手，尋找積極預防廉潔風險的途徑，形成規(guī)范化、操作性強的防控模式，建立不能腐的制度防線；通過“控”，把對權力的監(jiān)督制約貫穿于權力運行的各個環(huán)節(jié)，控制、化解廉潔風險，將黨員干部的保護、監(jiān)督措施落到實處，建立不敢腐的警戒防線。

三是嚴格執(zhí)行中央和省市區(qū)委有關規(guī)定，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委十項規(guī)定，黨組嚴格落實責任制，先后開展公款吃喝、精簡會議文件、壓縮“三公”經(jīng)費、清理領導干部辦公用房超標、“會所中的歪風”、“吃空餉”、違規(guī)使用加油卡等方面的問題的自查。建設工程項目嚴格進行招標，任何人不得干預招投標活動。狠抓機關作風建設，重新修改制定了機關考勤制度，規(guī)范局下屬單位工資管理制度。每年年初召開科室負責人、下屬單位負責人述職述廉報告會，由各部門和各單位的負責人進行述職述廉，廣泛接受大家的監(jiān)督和評議。

認真開展百姓、企業(yè)辦事“零障礙”工作，找準“零障礙”與園林綠化建設的結合點，做好工程建設各環(huán)節(jié)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，用實際工作的業(yè)績體現(xiàn)作風建設的成效。深入“開門評作風”工作，發(fā)放評議表公開測評，并就參評代表提出的問詢、意見和建議，按照“誰整改、怎么整改、整改程度”三個方面做出整改承諾，提出整改意見，落實整改措施。

（二）深化廉政教育、構筑思想防線

一是堅持黨風廉政建設“逢會必講”的原則。認真抓好以嚴明政治紀律為核心的黨內(nèi)紀律教育，不管是召開局辦公會還是“三會一課”，凡是有會必講黨風廉政建設，使全局黨員干部始終保持清醒的頭腦，始終堅持正確的政治立場和政治方向，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決做到令行禁止。

二是開展廉政教育。以開展“兩學一做”學習教育活動為契機，集中學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉政自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，中央省市多起違反八項規(guī)定精神的通報等。認真組織全體黨員參加“兩學一做”學習教育和《當前違反中央八項規(guī)定精神和隱形“四風”問題常見表現(xiàn)形式及查處典型案例》測試。去年和今年七一前后，黨組書記張廣彬同志為全局黨員干部、職工上分別作了

“學習貫徹黨章，爭做合格黨員”和“為民、務實、清廉”的專題教育黨課。通過學習進一步提高了全體黨員干部、職工的思想認識，提升黨性修養(yǎng)和勤政務實的能力，推進各項工作取得實實在在的效果。

三是開展警示教育。通過組織全體干部職工集中觀看警示教育片《四風之害》、大型反腐專題片《永遠在路上》、《腐敗人生警示錄》、《蘇榮案件警示錄》和《當前違反中央八項規(guī)定精神和隱形“四風”問題常見表現(xiàn)形式及查處典型案例》警示教育等讀本，從反面案例中引導全體人員汲取教訓，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實做到反腐倡廉、警鐘長鳴。

（三）發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，強化監(jiān)督檢查

一是強化對領導干部權力運行的監(jiān)督。督促黨員領導干部按規(guī)定報告重大事項和述職述廉，強化對權力的有效監(jiān)督。根據(jù)中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委作風建設規(guī)定，抓好節(jié)日期間領導干部嚴格遵守廉潔自律情況，開展務實節(jié)儉過節(jié)專項檢查，促進領導干部廉潔自律，嚴格杜絕節(jié)日期間違紀違法問題的發(fā)生。

二是強化對干部培養(yǎng)、選拔、使用過程的監(jiān)督。三年來我們嚴格按照組織程序，共新提拔17名科員級干部，并對新提拔的科員級干部進行了任前廉政集體談話。嚴格按照組織發(fā)展程序，新發(fā)展黨員兩名，預備黨員兩名，另培養(yǎng)發(fā)展對象1名。黨員均按規(guī)定按時足額交納黨費。

三是強化園林綠化工程建設監(jiān)督。重點依法依規(guī)做好園林綠化工程招投標管理，規(guī)范建設過程，繼續(xù)推進駐工地甲方代表作出廉政承諾，與設計、施工、監(jiān)理三方分別簽定工程建設廉政協(xié)議書，開展廉政巡查，努力打造廉潔工程、精品工程。

（四）加強紀律整頓，完善制度建設常態(tài)化

近年來，我局完善了《**區(qū)園林局工作紀律考勤制度》、《**區(qū)園林局深入一線工作法》等多項制度。要求干部職工認真學習規(guī)章制度，履行好自己的工作職責，嚴格遵守工作紀律，努力提高服務意識，提高工作責任心和辦事效率。在我局的日常督促檢查和區(qū)紀委、區(qū)作風辦巡查中，未發(fā)現(xiàn)干部職工上班遲到、早退，未發(fā)現(xiàn)上班時間做與工作無關的事等不良現(xiàn)象。局機關作風明顯改進，工作效率和服務質(zhì)量有了明顯提高。

二、存在的突出問題和原因分析

按照區(qū)委、區(qū)紀委要求，雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但是還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想認識不夠到位。黨組班子對抓好黨風廉政建設的認識不到位，落實黨風廉政建設工作重視程度不夠，落實主體責任的自覺性不強，積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子。在實際工作中注重具體工作，認為業(yè)務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，覺得出力不討好，認為干好自己業(yè)務工作就行了。又由于園林局業(yè)務工作較多，錯誤地認為黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響干部工作的積極性，影響本單位業(yè)務工作的開展，以致于出現(xiàn)把抓業(yè)務工作和抓廉政建設一手硬一手軟的現(xiàn)象。

主要原因是黨性原則不夠強，從思想根源上在于領導班子對自身黨性要求有所放松，考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

二是理論學習不夠主動。主要表現(xiàn)在“重業(yè)務而輕學習”，一些人存在著“重業(yè)務、輕學習”的現(xiàn)象，忽視對黨紀黨規(guī)的學習和世界觀的改造，把學習當作“軟任務、額外負擔”，學習的不夠。同時學習形式不夠多，效果不夠好，造成對新時期黨風廉政建設的新趨勢、新動向把握不準確，不能運用先進的管理理論指導工作。

在學習上還不夠系統(tǒng)與全面，有時業(yè)務繁忙，不能及時組織集中學習，存在以會帶學、以工代學的現(xiàn)象。作為黨組織，在黨員干部的教育形式上也比較單一，學習內(nèi)容和方法較為單調(diào)，多是念稿子、看警示片，抄抄筆記，學學文件，照本宣科、就事論事的學，學習內(nèi)容不夠吸引人，學習深度和廣度也不夠，滿足于一知半解，浮于表面，深入調(diào)研、獨立思考遠遠不夠，學習效果并不明顯。

主要是因為個別班子成員對黨風廉政建設的重要性認識不夠，參加學習的意識不強，經(jīng)常以業(yè)務多為借口不參加學習，不能起到模范帶頭作用，在黨員中造成一定的負面影響。

三是“兩個責任”落實不到位。黨組書記自我要求不夠嚴格，對黨風廉政建設提要求多，聽匯報多，但還未做到將黨風廉政建設責任制與工作目標責任制完美結合，在管黨治黨方面未能達到讓領導放心、群眾滿意的局面。在落實“兩個責任”上硬招數(shù)還不夠多，對黨員干部的理想信念、宗旨意識、法制觀念教育重視程度不夠、關心不夠，雖然制定了黨風廉政責任制，但是在監(jiān)督落實上時緊時松、時寬時軟。

主要原因是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。黨組班子口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務工作輕政治思想教育，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。

四是“一崗雙責”落實不到位。部分班子成員對

“一崗雙責”的重要性認識有偏差，存在重業(yè)務檢查、輕廉政建設督查的現(xiàn)象，布置多，查深查細少，沒有在實際行動中去主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，思想上認為黨風廉政建設缺少抓手，務虛多，沒有抓業(yè)務工作那么具體。對“一崗雙責”認識比較模糊，沒有真正把分管范圍內(nèi)的黨風廉政責任建設作為分內(nèi)之事，把“紀律挺在前面”和抓早抓小意識不足，有時把履行好黨風廉政建設責任制工作重心放在“管好自己”和身邊親屬子女上，對身邊同志教育提醒多，檢查少，層層傳導力度還有待加強。

主要原因是責任心有所缺失，缺乏勇于擔當?shù)木?，缺乏直面矛盾的勇氣?/p>

五是制度不夠完善，落實存在偏差。在廉政建設方面，個別班子成員和部分黨員干部職工還存在“隨大流”的從眾心理，片面強調(diào)社會大環(huán)境的客觀影響，而沒有認真按照有關規(guī)定，查找自身存在的問題，有些管理還存在“盲區(qū)”。一些制度雖已擬定好，但由于種種原因，遲遲未上會研究，對下屬單位重大事項和財務管理缺乏有效的監(jiān)管，改進作風密切聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行不到位，只滿足于一般性落實。

主要原因是政績觀有所偏差。重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質(zhì)是急功近利的功利主義作祟。

六是部分黨員干部依然存在“四風”問題。一是對基層工作指導不夠，深入基層調(diào)查研究少，工作缺乏主動性。二是不同程度的存在著官僚主義作風。由于我局負責的城建重點工程較多，戰(zhàn)線較長，班子成員有時溝通交流不夠，存在一些誤會誤解，影響班子的團結和整體效能的發(fā)揮。有時過于強調(diào)班子成員的分工，對有些工作還有推諉扯皮的現(xiàn)象，協(xié)調(diào)配合有時不能主動融洽。自我感覺良好，了解、學習先進典型不夠，有固步自封的傾向；即使工作中出現(xiàn)點問題，也是找客觀原因多，自己找臺階下，不能主動從主觀上找問題，自己原諒自己，工作的主動性不夠高。三是有時安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和進取意識，有求穩(wěn)多、求進少的傾向。有時存在“干累了、歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感；尤其是看到有人提拔，有時也會有心灰意冷的想法，這都是官本位思想在作怪，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭。

主要原因是黨性原則不夠強，從思想根源上在于領導班子對自身黨性要求有所放松，考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。

三、下一步改進措施

針對這些問題需要在今后工作中，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，多管齊下、綜合施策，努力把黨風廉政建設提高到新的水平。

1、提高認識，切實加強黨風廉政建設。經(jīng)常性地開展黨風廉政教育，將嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩與支部學習、召開專題會有機結合起來，與“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育有機結合起來，引導黨員干部強化紀律意識、嚴守規(guī)矩約束、堅定理想信念、保持政治定力。繼續(xù)開展廉政風險防控工作，真正使黨員干部知道風險，不敢冒險，立求保險，確保權力行政安全、項目建設安全、資金運行安全和干部成長安全。

2、加強學習，不斷提高干部自身素質(zhì)。堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好保持共產(chǎn)黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。側重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個條例，以及中紀委省市區(qū)紀委處理違紀黨員典型案例，促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力。

3、落實責任，推進反腐倡廉工作。認真貫徹執(zhí)行《區(qū)委關于落實黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本單位總體工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持“誰主管、誰負責”的原則，按照一級抓一級，層層抓落實的原則，切實抓好黨風廉政建設責任制落實。進一步強化領導干部責任意識和使命意識，嚴格落實“一崗雙責”要求，把責任制延伸到業(yè)務工作中去，把日常性工作與重點工作相結合，階段性工作與目標性工作相結合，扎實有效地推進黨風廉政建設工作。

4、齊抓共管，強力推進“一崗雙責”。既要抓好分管的業(yè)務工作，又要以同等的精力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

5、健全機制，規(guī)范權力運行。認真抓好原有各項制度修訂完善及落實工作，完善監(jiān)管措施，健全黨風廉政問責各項制度，保證以嚴明的紀律確保制度的落實。梳理行政權力清單，排查確定廉政風險點，強化監(jiān)督檢查，對在園林綠化工作中和權力運行的每一個環(huán)節(jié)里違反黨風廉政等相關紀律制度的,必須鐵面無私，嚴肅查處；狠抓責任追究，提高制度的執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性，使全體黨員干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權、不敢失責。

6、轉(zhuǎn)變作風，堅決糾正“四風”問題。今后將把作風建設作為黨風廉政建設的切入口來抓。經(jīng)常性地以理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良傳承作風嚴格要求自己，全心全意為人民服務，深入持久地培育深入一線、真抓實干、攻堅克難、勇于創(chuàng)新等新風正氣。對于單位存在的各種形形色色的“四風”問題，加強監(jiān)督管理與糾正查處，該教育的加強引導，該查處的要嚴格處治，真正做到自重、自警、自省、自勵，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，切實達到“祛病強身”效果。進一步建立健全作風建設長效機制，規(guī)范權力運行，掃除“四風”弊端，塑造園林干部的好作風、好形象，為全面建設“強富美高”新**做出新的更大的貢獻。