第一篇：破格提拔干部要從嚴(yán)

破格提拔干部要從嚴(yán)

仲祖文

《 人民日?qǐng)?bào) 》（2013年05月17日 02 版）

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決整治不正之風(fēng)、確保選人用人風(fēng)清氣正，是中央三令五申的明確要求。選拔任用干部包括破格提拔干部，一定要落實(shí)從嚴(yán)治黨方針，選人標(biāo)準(zhǔn)決不能降低、選人程序決不能成為擺設(shè)、選人結(jié)果決不能失去公正，對(duì)違規(guī)用人、失察瀆職的要嚴(yán)肅查處、堅(jiān)決追究責(zé)任。

從嚴(yán)要體現(xiàn)在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上。中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是面向未來(lái)的事業(yè)，需要大批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗。破格提拔可以為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出拓寬渠道，為破除論資排輩、平衡照顧提供平臺(tái)，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍新老交替儲(chǔ)備人才。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，“特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔”?！豆_選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，“根據(jù)選拔職位對(duì)人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，可以對(duì)報(bào)名人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格適當(dāng)放寬。但報(bào)上一級(jí)職位的，需在本級(jí)職位任滿一年；越一級(jí)報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)職位任滿四年；不得越兩級(jí)報(bào)名”。可見，“破格”也是有規(guī)矩的，不是破選拔任用標(biāo)準(zhǔn)的“格”，而是標(biāo)準(zhǔn)更高，必須“特別優(yōu)秀”或“特殊需要”，必須基于“對(duì)人才的需求”，不允許把破格作為不遵循原則和規(guī)定的借口，不允許借破格之名、行謀私之實(shí)。要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，真正把那些經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。

從嚴(yán)要體現(xiàn)在嚴(yán)格程序上。嚴(yán)格按程序辦事，是選準(zhǔn)用好干部、防止用人上不正之風(fēng)的重要保證。破格提拔干部，選用程序要更嚴(yán)密，把民主推薦、組織考察、個(gè)別醞釀、討論決定各環(huán)節(jié)工作做得更實(shí)更細(xì)。組織考察要更深入，全面了解干部的德才素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、一 貫表現(xiàn)、群眾口碑，掌握人選的真實(shí)情況。公示范圍要更廣泛，說明破格提拔的具體情形和理由，公開選拔的過程和干部基本信息，防止暗箱操作和“潛規(guī)則”。審核把關(guān)要更嚴(yán)謹(jǐn)，凡是涉及破格提拔的，啟動(dòng)前必須按照規(guī)定向上級(jí)組織部門報(bào)告，任用決定前也要報(bào)經(jīng)上級(jí)組織部門同意。上級(jí)組織部門一定要嚴(yán)格把關(guān)、從嚴(yán)掌握。

從嚴(yán)要體現(xiàn)在嚴(yán)明紀(jì)律上。用人紀(jì)律是“高壓線”，破格提拔干部要不折不扣執(zhí)行“十不準(zhǔn)”要求。要按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。要全面把握干部政策、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡要求，防止片面追求低齡化傾向，防止連續(xù)破格提拔，防止降格以求、拔苗助長(zhǎng)。要重視發(fā)揮舉報(bào)機(jī)制的作用，暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪等監(jiān)督渠道，嚴(yán)肅認(rèn)真、依法依規(guī)查處反映出來(lái)的問題，決不姑息。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)明紀(jì)律，各級(jí)黨委和組織部門承擔(dān)著重要責(zé)任。要堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，公道正派、選賢任能，堅(jiān)持以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)、不符合程序的，一律不上會(huì)、不上報(bào)、不審批。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志要以身作則，堅(jiān)守選人用人的政治責(zé)任，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，切實(shí)提高選人用人公信度。

第二篇：提拔干部

提拔干部

中組部研究決定：今后考察提拔干部，主要看打牌的技術(shù)和方式，理由是：打牌打得好，說明有頭腦，打牌打得精，說明思路清，打牌打得細(xì)，說明懂經(jīng)濟(jì)，打牌不怕炸，說明膽子大，嬴了不吱聲，說明城府深，輸了不投降，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，輸贏都不嚷，說明有涵養(yǎng)，打牌有怪招，說明素質(zhì)高，打牌愛打架，說明年青化，敢打單吊牌，肯定有后臺(tái)，輸贏都不走，能做一把手。

希望各位有針對(duì)性的展開練習(xí)！

第三篇：提拔干部考察材料

XX同志考察材料

XXX，性別X，XX年XX月出生，XX年XX月參加工作，XX年XX月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，XX年XX月畢業(yè)于XX學(xué)校XX專業(yè)，XX學(xué)歷，現(xiàn)任 XX 單位 XX 職務(wù)。

主要特點(diǎn)：

一、政治素質(zhì)強(qiáng)、思想覺悟高。該同志堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)十七大精神，并經(jīng)常寫學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)黨的形象，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。

二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強(qiáng)。該同志在具體負(fù)責(zé)的XX工作中，堅(jiān)持XX、XX，XX，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。工作中敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任，顧大局、識(shí)大體，注重實(shí)踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動(dòng)工作順利開展。無(wú)論是在XX、XX、XX、XX等各個(gè)方面，都取得了一定的成績(jī)，極大的提高了XX，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的肯定。

三、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、有親和力。該同志性格開朗，待人誠(chéng)肯，作風(fēng)民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人的名利得失，任勞任怨，扎實(shí)肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過“優(yōu)秀XX”、“優(yōu)秀XX”、“XX個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。

主要不足：有時(shí)過于急躁，要注重強(qiáng)化細(xì)節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專研業(yè)務(wù)理論知識(shí)。

民主推薦情況：參加

XX

XX 人，得推薦票 XX張。

考察人：XXX 年X月X日

第四篇：破格推薦報(bào)告

破格推薦報(bào)告

胡傳勝同志現(xiàn)為中國(guó)聯(lián)通呼倫貝光爾分公司干線維護(hù)中心技術(shù)部業(yè)務(wù)技術(shù)主管，工程師，負(fù)責(zé)光、電特性、割接、儀表等工作，是我公司在光纜方面的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，多次榮獲區(qū)公司級(jí)的榮譽(yù)如2002年區(qū)公司優(yōu)秀線路維護(hù)人員、2011“十佳光纜維護(hù)能手”、2006年中國(guó)通信運(yùn)維創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)三等獎(jiǎng)、2006年內(nèi)蒙網(wǎng)通運(yùn)維創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)一等獎(jiǎng)、2006年內(nèi)蒙網(wǎng)通技術(shù)革新一等獎(jiǎng)、2010年內(nèi)蒙聯(lián)通科技創(chuàng)新二等獎(jiǎng)，及多次獲得優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，該同志工作認(rèn)真，有創(chuàng)造性思維，擅長(zhǎng)技術(shù)革新，在基層埋頭苦干20年，多次出色完成上級(jí)交給的專業(yè)技術(shù)改造等任務(wù)，在工作中善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)將實(shí)踐知識(shí)總結(jié)為理論知識(shí)，有所發(fā)明，對(duì)技術(shù)進(jìn)行積極革新，并先后獲得國(guó)家專利1項(xiàng)，可考評(píng)的省級(jí)專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)，可參輔的專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)6項(xiàng)，核心電信刊物上發(fā)表論文4篇，體現(xiàn)了一個(gè)技術(shù)人員的過硬的工作能力，并且這些成果都應(yīng)用到生產(chǎn)中，如裸光纖測(cè)試儀在全區(qū)的使用，氦氖激光器在城域網(wǎng)中的的推廣等，對(duì)呼盟極寒地區(qū)光纜溫度特性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟蹤，調(diào)查，并取得了突破，及他對(duì)下線間未知線序的割接課題等方面的貢獻(xiàn)，這些工作都給我公司的建設(shè)及維護(hù)帶來(lái)了很大的效益，我公司同意胡傳勝同志破格提拔為高級(jí)工程師。

中國(guó)聯(lián)通呼倫貝爾市分公司

二O一三年三月二十五日

第五篇：破格申請(qǐng)報(bào)告

破 格 晉 升 申 請(qǐng) 報(bào) 告

楚州區(qū)涇口鎮(zhèn)農(nóng)技中心 萬(wàn)士俊

本人出生于1979年12月，男，漢族，淮安楚州人。1998年7月畢業(yè)于江蘇淮陰農(nóng)校，中專學(xué)歷，汽車拖拉機(jī)運(yùn)用與維修專業(yè)，學(xué)制三年。畢業(yè)后到楚州區(qū)涇口鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站工作，主要從事農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)推廣工作。2004年被楚州區(qū)人事局評(píng)為助理工程師，并于2010年1月10日取得東北農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化?？茖W(xué)歷。

在工作中踏實(shí)肯干，認(rèn)真鉆研科學(xué)技術(shù)，虛心學(xué)習(xí)，大膽創(chuàng)新，做到了理論聯(lián)系實(shí)踐，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。不斷探索農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展規(guī)律，能將理論研究的成果運(yùn)用到推廣實(shí)踐和運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽中去，效果較好。通過上級(jí)部門考試考核，先后取得農(nóng)機(jī)監(jiān)理證、農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣員證、農(nóng)業(yè)部和勞動(dòng)部頒發(fā)的農(nóng)機(jī)修理二級(jí)技師證等。在2006年參加江蘇省第一屆農(nóng)機(jī)職業(yè)技能競(jìng)賽淮安選拔賽獲得三等獎(jiǎng)，2009年江蘇省插秧機(jī)操作技能競(jìng)賽中獲得總分第一名，被江蘇省農(nóng)機(jī)局授予“江蘇省農(nóng)機(jī)系統(tǒng)技能標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。不斷根據(jù)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展的方向與特點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械工程科學(xué)方面的研究，成果較為豐碩。2004年到2009年連續(xù)6年被評(píng)為農(nóng)機(jī)化先進(jìn)個(gè)人、機(jī)插秧技術(shù)推廣先進(jìn)個(gè)人；有2篇論文《秸桿綜合利用機(jī)械化對(duì)策思考》和《楚州區(qū)水稻種植機(jī)械化推廣探析》公開發(fā)表現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技報(bào)；2009年參加實(shí)施了淮安市麥秸稈機(jī)械化還田與水田耕整技術(shù)試驗(yàn)示范推廣項(xiàng)目，成效突出，被淮安市政府評(píng)為2009年農(nóng)機(jī)化工作先進(jìn)個(gè)人。

本人在農(nóng)業(yè)機(jī)械工程技術(shù)、專項(xiàng)技術(shù)理論方面有獨(dú)到的見解，基本功扎實(shí)，具有較強(qiáng)的科研能力，具備機(jī)械工程師的各項(xiàng)(轉(zhuǎn)載于:破格申請(qǐng)報(bào)告)要求。鑒于以上表現(xiàn)，我認(rèn)為自己具備破格晉升工程師的基本條件；因此，申請(qǐng)破格晉升為機(jī)械工程師，懇請(qǐng)市、區(qū)人事局和評(píng)審會(huì)給予批準(zhǔn)，為感！2010年5月28日篇二：(中級(jí))破格申請(qǐng)表 破格認(rèn)定晉升高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申請(qǐng)表 南京市職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制篇三：破格申報(bào)參評(píng)教師的申請(qǐng)報(bào)告

破格申報(bào)參評(píng)教師的申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；

綜上所述，該同志已具備高水平骨干教師和高造詣學(xué)科帶頭人標(biāo)準(zhǔn)，因此我中心校特批破格申報(bào)。