第一篇：畢節(jié)市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設(shè)

畢節(jié)市“兩新”黨建工作情況

一、“兩新”黨工委設(shè)置相關(guān)情況

2004年9月，畢節(jié)市成立“中國共產(chǎn)黨畢節(jié)市新經(jīng)濟組織新社會組織工作委員會”（簡稱“畢節(jié)市?兩新?黨工委”），負責指導全市“兩新”組織黨的建設(shè)工作，工作范圍和對象為非公企業(yè)、民辦事業(yè)單位、中介組織、社會團體（包括行業(yè)協(xié)會）。市?兩新?黨工委成立時為參公事業(yè)單位編制，設(shè)專職副書記1名，下設(shè)組織科，編制5人。2007年6月畢市機編“2007”26號文件撤銷5名參公事業(yè)編制，同時在市委統(tǒng)戰(zhàn)部增設(shè)了6名行政編制，掛靠在市委統(tǒng)戰(zhàn)部。

二、“兩新”組織概況

全市?兩新?組織15828個，其中新經(jīng)濟組織15773個（規(guī)模以上非公有制企業(yè)705個，規(guī)模以下非公企業(yè)及個體工商戶15068個），新社會組織55個(社團40個，民辦非企業(yè)單位15個)。

三、“兩新”黨建工作的主要做法和成效

1、著力于找。一年一次，協(xié)調(diào)市直有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處對?兩新?組織進行調(diào)查摸底，適時掌握?兩新?組織組建及發(fā)展情況，掌握?兩新?組織中的黨員結(jié)構(gòu)、群團組織建設(shè)等方面的情況。通過報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等大眾媒體發(fā)出“致流動黨員和‘兩新’組織負責人的一封公開信”，召開“兩新”組織黨建工作民主懇談會等方式，采取“黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員”的辦法，把一些“口袋黨員”、組織活動的重點放在團結(jié)員工、凝聚人心、培養(yǎng)人才、推動和諧上，把黨員發(fā)揮先鋒模范作用的焦點集中在立足本職崗位建功立業(yè)、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開拓創(chuàng)新上，結(jié)合?兩新?組織實際情況，明確有針對性、實效性的工作思路和步驟，力求開展活動與黨員員工履行崗位職責相結(jié)合，雙促進，雙豐收。

四、存在的主要問題

一是?兩新?工委人手不足。目前?兩新?黨工委專職副書記上掛省委統(tǒng)戰(zhàn)部，組織科僅一名借用人員負責相關(guān)業(yè)務(wù)工作。二是黨組織覆蓋面小，黨建工作空白點多。黨建跟不上經(jīng)建。三是部分黨組織負責人重視不夠，出資人支持力度不夠。四是部分黨組織開展活動少、成效不大、作用發(fā)揮差。五是部分部門對聯(lián)合抓黨建工作認識不足、重視不夠。六是發(fā)展不平衡，重新經(jīng)濟組織，輕新社會組織，重規(guī)模以上、輕規(guī)模以下，重城區(qū)、輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)。七是黨組織因黨員流失，企業(yè)經(jīng)營不善等原因，存在建了散、散了建，邊建邊散的情況。八是管理關(guān)系不順，非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織有的是地直機關(guān)工委聯(lián)系和管理，有的是其行政職能部門聯(lián)系和管理，有的是市?兩新?黨工委聯(lián)系和管理，有的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聯(lián)系和管理。八是非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織經(jīng)費都是在稅后利潤中列支，沒有列入成本核算，影響了黨組織工作開展。

畢節(jié)市?兩新?黨工委 2011年8月8日

第二篇：非公有制經(jīng)濟組織和社會組織

***非公有制經(jīng)濟組織和社會組織

黨建工作信息

第1期

***委基層辦 2012年4月11日

加強黨建 引領(lǐng)非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展

2012年4月10日，***經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)黨委和工商聯(lián)召集6家主要企業(yè)負責人會議，認真學習了全國非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神、習近平同志重要講話和中央《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》精神。會上針對當前我縣非公有制經(jīng)濟組織具體情況進行了分析，并對我縣下一步工作提出了具體的要求和安排。

會議上指出，這次全國非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會議深刻闡述了加強非公企業(yè)黨的建設(shè)的重大意義，明確了總體要求、工作目標和重點任務(wù)，當前我縣正處在跨越式發(fā)展的關(guān)鍵期，這為我縣進一步做好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指明了方向。

會議上強調(diào)，加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，是“基層組織建設(shè)年”要求加強基層組織建設(shè)的一個重大舉措。擴大黨組織在非公有制經(jīng)濟的組建率，是重要的基礎(chǔ)，是一項經(jīng)常性工作和長期性任務(wù)。我縣將對非公有制經(jīng)濟組織中開

展黨建情況進行全面徹底的調(diào)查摸底和分類定級工作，要求全縣所有的非公有制經(jīng)濟組織要積極的配合這次調(diào)查摸底和分類定級工作并建立動態(tài)管理臺賬，為我縣制定非公有制經(jīng)濟發(fā)展政策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)保障。

最后會議要求，全縣非公有制經(jīng)濟組織要結(jié)合學習《意見》，認真學習領(lǐng)會習近平同志的重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，要將黨建工作與開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾”、“雙強六好”和群團組織開展的“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”等爭創(chuàng)先進活動有機結(jié)合起來，發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員作用，服務(wù)職工群眾，促進企業(yè)發(fā)展，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，擴大黨建工作的覆蓋面和影響力，從而推動全縣非公企業(yè)黨建工作不斷取得新進步。

第三篇：非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建

目錄

1、關(guān)于加強和改進非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的意見········································12、關(guān)于進一步理順全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織隸屬關(guān)系的意見······························93、搶抓機遇 扎實工作 努力開創(chuàng)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作新局面···························124、關(guān)于以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)為依托推進非公有制企業(yè)黨建工作區(qū)域化的意見·····························145、大冶市非公有制企業(yè)調(diào)查匯總表·················236、陽新縣非公經(jīng)濟組織情況調(diào)查匯總表·············477、黃石港區(qū)非公經(jīng)濟黨組織情況調(diào)查匯總表·········628、西塞山區(qū)非公有制企業(yè)調(diào)查匯總表···············819、下陸區(qū)非公有制企業(yè)調(diào)查匯總表·················9110、鐵山區(qū)非公有制企業(yè)調(diào)查登記表················9711、開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)調(diào)查登記表···············10212、全市社會組織黨建工作臺賬···················10812、全市社會組織黨建工作基本情況匯總表··········10913、全市社會組織黨建工作基本情況登記表·········110

第四篇：非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨員

非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨員

對照檢查問題

1、有沒有入黨動機不純的問題

2、有沒有理想信念不堅定，搞封建迷信活動、信教或參與邪教組織的問題

3、有沒有不履行黨員義務(wù)，不參加三會一課、組織生活會等黨內(nèi)政治生活問題

4、有沒有不及時主動繳納黨費,組織紀律松弛問題

5、有沒有在發(fā)展黨員中不公正公道、不講原則送人情、撈好處的問題

6、有沒有對不良現(xiàn)象不批評不抵制，發(fā)牢騷、亂議論的問題

7、有沒有組織紀律觀念不強，自律意識淡薄，一切向錢看，只考慮關(guān)注自身經(jīng)濟利益，不關(guān)心企業(yè)發(fā)展問題

8、有沒有責任心不強，工作積極性不高的問題

9、有沒有黨員意識淡薄，不愿主動亮明黨員身份，把自己混同于一般群眾問題

10、有沒有為社會奉獻精神不強、不愿為員工服務(wù)的問題

11、有沒有組織、策劃或支持、參與集體上訪的問題

12、有沒有作風漂浮，工作不專心、在位不在崗，不干實事、無所作為的問題

13、有沒有不會做員工工作，承諾的事不兌現(xiàn)，矛盾糾紛化解不及時，員工訴求得不到解決的問題

14、有沒有自由主義、個人主義嚴重，對組織安排的工作不重視、不理睬，或者推諉推脫、討價還價問題。

15、有沒有信謠傳謠，傳播散布不利于團結(jié)、損害抹黑黨的形象的虛假消息問題

16、有沒有對員工反映的問題回應(yīng)不及時不主動，甚至不管不問，推諉推脫問題

17、有沒有老好人主義，對歪風邪氣不敢抓、不敢管，聽之任之問題。

18、有沒有對集體利益不關(guān)心，過多的考慮個人利益問題

19、有沒有道德品質(zhì)低下，生活作風不正派，或不履行贍養(yǎng)（撫養(yǎng)）義務(wù)問題

20、有沒有不講誠信，社會責任感缺失，存在“雇傭”思想的問題

第五篇：非公有制經(jīng)濟組織和社會組織現(xiàn)狀

“兩新”組建現(xiàn)狀情況：

1、有關(guān)部門的數(shù)據(jù)有出入，導致數(shù)據(jù)不清；

2、上報“百日攻堅”旬報表百分比不足；

3、大部分非公企業(yè)和社會組織核實情況不清（人數(shù)、營運額、黨支部、黨員情況）；

4、社區(qū)建設(shè)：城市社區(qū)這一塊的建設(shè)沒有完善。應(yīng)對策略：

根據(jù)出現(xiàn)的問題、部門合作之間的情況，1、各部門之間聯(lián)合開展“一對一”監(jiān)管模式，根據(jù)各企業(yè)注冊和區(qū)域情況，合理進行調(diào)配。對于基層機構(gòu)、各企業(yè)組織的管理方向與管理難度，也要區(qū)域分塊進行結(jié)構(gòu)監(jiān)管。

2、對于非公企業(yè)，建立“一企一冊”臺賬：根據(jù)黨組織組建時間順序，按先后的順序進行排列，列出完整的組建工作時間時限與具體情況（人數(shù)、群團組織等）。

對于社會組織，首先是要對社會組織的性質(zhì)核實，確認屬于社會組織的標準情況。

3、發(fā)展黨員工作：要把工作重心向發(fā)展黨員方向傾斜，向非公企業(yè)或社會組織推薦、輸送黨員，要注重入黨積極分子的培訓力度；通過宣傳、挖掘等手段，發(fā)展思想認識高、覺悟好的黨員；適時的舉辦黨員交流會，促進黨員與黨員、黨組織與黨組織之間的有效交流。

4、發(fā)現(xiàn)和尋找流動、隱形黨員：用合適的宣傳手段與政府的補貼政策去留住流動黨員、去顯現(xiàn)隱形黨員，使得“兩新”組織黨建工作得以有序發(fā)展，并使黨建工作覆蓋情況得以擴展。不要為了覆蓋而去覆蓋，根據(jù)實際情況和發(fā)展趨勢，真正正確有效的去開展和覆蓋才是“兩新”組織黨建的意義。