第一篇：反對形式主義、官僚主義對照材料

反對形式主義、官僚主義專題生活會對

照檢查材料

根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。作為一名共產(chǎn)黨員，一名黨員干部，我認(rèn)為在當(dāng)前社會環(huán)境不斷發(fā)展變化的時期，糾正“四風(fēng)”是應(yīng)時之舉，對保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對凝聚全國各民族力量，為全面建成小康社會而努力，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我堅決擁護(hù)，堅決支持，積極投入。

通過學(xué)習(xí)《黨章》、總書記一系列重要講話和指示精神，我深入查找自己的行為之垢、思想之陋，切實把自身不足擺出來，存在問題剜出來，并真切希望得到各位同志的批評幫助，實現(xiàn)自我完善、自我提高，更好的勝任本職工作。

一、存在的問題

形式主義方面：主動學(xué)習(xí)的意識不強，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實，存在實用主義思想，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)不夠深入，特別是執(zhí)法過程需要用到的法律條款沒有全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有逐條逐項深學(xué)細(xì)讀，在學(xué)習(xí)中還存在“急用現(xiàn)學(xué)”的現(xiàn)象。

官僚主義主義方面:主動擔(dān)當(dāng)作為不夠，對群眾投訴的一些問題，特別是涉及多個部門，主動協(xié)調(diào)解決的意識不夠，存在應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。

二、存在問題原因分析

以上查擺的我個人在形式主義、官僚主義方面存在的問題，我認(rèn)為主觀原因還是個人理想信念不堅定的問題，是宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問題。

具體來說自身理論功底不厚實，學(xué)習(xí)抓的不緊，改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅定；必然導(dǎo)致思想空虛、斗志松懈、身份意識弱、使命感缺乏，陷入主觀主義，對事物的認(rèn)知出現(xiàn)偏差，最后不直覺的陷入形式主義、官僚主義的泥潭不能直拔。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力素質(zhì)；進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，強化主動學(xué)習(xí)、抓緊學(xué)習(xí)的意識，讓學(xué)習(xí)成為一種自覺習(xí)慣；進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)內(nèi)容加深對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平；進(jìn)一步注重學(xué)用思相結(jié)合，注意克服為學(xué)而學(xué)、學(xué)而不思、學(xué)而不用、學(xué)而不行的問題，要帶著問題學(xué)，在實踐中轉(zhuǎn)化，在運用中提高，從而掌握工作的主動權(quán)，更好的保護(hù)廣大群眾的利益，推動綠色發(fā)展，全力為百姓營造一片碧水藍(lán)天。

第二篇：反對《形式主義、官僚主義》心得體會

反對《形式主義、官僚主義》心得體會

通過學(xué)習(xí)，我覺得作為一名基層工作人員，要堅決反對形式主義、官僚主義的不良作風(fēng)。我認(rèn)為特別是自來水公司這種服務(wù)性單位，在基層工作的人員更是要直接面對人民群眾的，如果用戶前來辦事，我們用一副官僚主義的面孔去面對，用走形式的過程來敷衍，而事情并未得到實質(zhì)性的解決，那么用戶會怎么想？怎么會滿意？還怎么去信任我們？

個人理解的是形式主義和官僚主義兩者互為因果，相互依存，是人民群眾所痛恨的不良作風(fēng)，成為影響我們公司事業(yè)發(fā)展和良好口碑的一大禍害，反對形式主義和官僚主義就要在工作中做到一下幾點：

一、做事一定要扎實，抓工作必須要立足于實際，不能浮于表面。特別是我所分管的業(yè)務(wù)科和安裝維修隊，比如用戶通過電話或到單位反映其遇到的問題和情況，必須親自了解其真實情況和掌握了第一手資料的情況下去開展工作、分配任務(wù)，不能盲目的看表面，亂下結(jié)論。

二、做人一定要親和，要和用戶多去溝通，不要遇到用戶提出不專業(yè)的問題就不耐煩、發(fā)脾氣，也不能不和用戶溝通就以自己的辦法去解決問題，這樣會造成多數(shù)用戶對公司業(yè)務(wù)的不理解甚至是

不滿意，所以一定要多站在用戶的角度去考慮問題、解決問題，這樣才能給公司樹立良好的服務(wù)口碑。

三、既要正確的找準(zhǔn)自己的定位，又要客觀公正的看待得失，要不斷地認(rèn)識自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

以上是本人反對形式主義、官僚主義的心得體會，我認(rèn)為整治形式主義、官僚主義還在路上，并且一定要以“在路上”的思維認(rèn)識這個問題，用“在路上的”執(zhí)著解決這個問題。今后，我不僅要提高學(xué)習(xí)能力、工作能力，更重要的時要提高創(chuàng)新能力，同時還要運用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點提高辯證思維的能力和認(rèn)識問題、分析問題、處理問題的能力，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的學(xué)習(xí)和改進(jìn)，把自己打造成一個“講政治、有信念、講規(guī)矩、有紀(jì)律、講道德、有品行、講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員。

第三篇：關(guān)于反對形式主義官僚主義心得體會

4篇關(guān)于反對形式主義官僚主義心得體會

篇一

習(xí)近平總書記指出“要避免以新的形式主義反對舊的形式主義”，強調(diào)要克服形式主義的頑疾。從當(dāng)前來看，作風(fēng)不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)，在群眾中間產(chǎn)生很壞的影響。因此，反對形式主義、官僚主義不僅非常必要，也非常重要，要從自身實際、從崗位實際、從工作實際做起，當(dāng)一個名副其實的真黨員、好黨員。

一、深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義的危害

(一)形式主義、官僚主義只圖虛名，不求實際，誤黨誤國。

形式主義、官僚主義嚴(yán)重妨礙了黨和國家方針政策、上級決定部署的貫徹落實，影響了政令暢通，導(dǎo)致了信息失真，導(dǎo)致決策失誤，浪費大量的人力、物力、財力和寶貴時間，喪失許多難得的發(fā)展機(jī)遇。

(二)形式主義、官僚主義嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，損害黨和政府的形象。

現(xiàn)實中，一些干部把大量的時間和精力花在做表面文章、搞花架子上，不為群眾辦實事、辦好事，不僅引起群眾反感，還增加群眾負(fù)擔(dān)，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的威信。

(三)形式主義、官僚主義腐蝕干部隊伍，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)社風(fēng)。

搞形式主義、官僚主義，必然會誘發(fā)干部的懶惰思想和投機(jī)心理，助長黨內(nèi)和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風(fēng)，挫傷真抓實干者的積極性。

總之，形式主義、官僚主義于黨的事業(yè)、人民的利益、干部的成長，有百害而無一利，必須堅決反對和制止形式主義、官僚主義。

二、深刻剖析形式主義、官僚主義的根源

形式主義、官僚主義的表現(xiàn)不同，究其根源：

一是在貫徹黨的實事求是的思想路線上發(fā)生偏差，嚴(yán)重脫離實際;

二是個人主義作怪，熱衷于搞形式主義的人，往往不顧主客觀條件，不研究事物的規(guī)律，只是注重表面，注重形式，注重印象，“不怕做不到，就怕想不到，更怕別人看不到”。

三是大都帶有很強的私心雜念，在很大程度上是為了博得上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志的“好感”，給自己制造一點“政績”，沽名釣譽，謀取好處。

三、深入反對形式主義、官僚主義的(一)反對形式主義、官僚主義，最根本的是要端正思想路線。

我們黨的思想路線是實事求是。形式主義與實事求是背道而馳。回顧黨的歷史，正是因為我們黨堅持了實事求是的思想路線，中國革命才經(jīng)過無數(shù)艱難曲折，走上了一條正確的發(fā)展道路;正是因為恢復(fù)和堅持了實事求是的思想路線，才開創(chuàng)了今天改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的嶄新局面。反之，什么時候背離實事求是的思想路線，就要吃苦頭，走彎路。

正反兩個方面的經(jīng)驗充分說明，實事求是的思想路線絲毫偏離不得，實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)萬萬丟不得。我們一定要把解放思想與實事求是統(tǒng)一起來，把高漲的工作熱情與嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，做到講實話、鼓實勁、辦實事、求實效，真正把中央的路線方針政策不折不扣地貫徹落實好。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要加強黨性修養(yǎng)，把黨和人民的利益放在第一位，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。這樣，形式主義就失去了存在的基礎(chǔ)。

(二)反對形式主義、官僚主義，關(guān)鍵在黨員干部帶頭。

有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功，制定不切實際的高指標(biāo)，層層下壓，逼下面搞形式主義。評比、達(dá)標(biāo)活動過多過濫，基層應(yīng)接不暇;檢查工作不深不細(xì)，蜻蜓點水，走馬觀花，下面做表面文章，上面看表面文章。凡此種種，都在客觀上起到了縱容和助長形式主義的作用。因此，反對形式主義，必須從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，決不能只看下面的問題，不找自身的原因，用形式主義來反形式主義。

(三)反對形式主義、官僚主義，最有效的辦法是充分發(fā)揚民主，走群眾路線。

形式主義的一個共同特征，是眼睛向上。他們做樣子，是給上級看的，心中根本沒有群眾。誰搞形式主義，群眾看得最清，感受最深，也最痛恨。因此，反對形式主義，必須依靠群眾來進(jìn)行。要把政策交給群眾，把領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的活動置于群眾的監(jiān)督之下，工作孰優(yōu)孰劣，讓群眾來評判。要努力擴(kuò)大干部工作中的民主，廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾意愿，真正讓群眾公認(rèn)、政績突出的人獲得榮譽，得到重用。對那些熱衷于搞形式主義的人，不僅不能提拔重用，還要嚴(yán)厲批評;造成嚴(yán)重后果的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，以此形成正確的用人導(dǎo)向，有效遏制形式主義的滋生蔓延。

篇二

日前,中央紀(jì)委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作?！兑庖姟访鞔_了4個方面12類突出問題,全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。《意見》中明確指出,要向形式主義、官僚主義“開刀”,比如,對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá);在工作中空喊口號,表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,等等。事實上,形式主義、官僚主義在日常生活和工作中屢禁不止,嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度和群眾獲得感。集中整治形式主義、官僚主義,實際上是作風(fēng)建設(shè)方面“刀刃向內(nèi)”的自我革命。連日來,通過參加主題學(xué)習(xí)活動,有以下幾點心得體會:

一、深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義的危害性

形式主義、官僚主義形影相隨,互為表里,前者的要害是只圖虛名,不求實效;后者的要害是脫離群眾,當(dāng)官做老爺。比如,對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá);在工作中空喊口號,表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差;單純以會議貫徹會議，以文件落實文件,等等。事實上,形式主義、官僚主義在日常生活和工作中屢禁不止,嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度和群眾獲得感。尤其是,有的干部只講究形式的有無、多少,而不注重內(nèi)容的落地。為了迎接檢查,一些地形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式多種多樣，危害更是由表及里，令基層干部和人民群眾深惡痛絕。反對和政治形式主義、官僚主義必須從我做起，從小事做起，從點滴入手，一個問題接著一個問題抓，一個表現(xiàn)接著一個表現(xiàn)該，才能達(dá)到預(yù)期效果。因此，下一步工作中，我將認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神,切實抓好形式主義、官僚主義的整改。

一是牢固樹立“四個意識”。

用心體會黨中央為人民服務(wù)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),深刻理解黨中央重大決策部署的深謀遠(yuǎn)慮,摒棄各類私心雜念和小算盤,讓政策部署落地生根。

二是切實加強理論學(xué)習(xí)。

通過學(xué)習(xí)，著力提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì),保持愛崗敬業(yè)的熱情,積極投身于工作中去,在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是著力改進(jìn)工作作風(fēng)。

進(jìn)一步解放思想,求真務(wù)實,開拓進(jìn)取,增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,在日常工作中要做到辦實事、求實效,防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。

四是堅決守住紀(jì)律底線。

不能把對自己的要求放到紀(jì)律底線上,不能總在紀(jì)律底線周遭徘徊,要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,牢記職責(zé)使命,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新,馬上就辦、真抓實干,做到為官有為,樹立和弘揚新風(fēng)正氣。

許多基層單位迎接檢查多了,三天兩頭會有不同部門、不同級別的領(lǐng)導(dǎo)前來督導(dǎo)工作,干部沒有時間去抓各項工作的落地落實,要么成天在辦公室里加班加點準(zhǔn)備材料,要么就是整天陪同來督查的領(lǐng)導(dǎo)同志,總結(jié)匯報、實地陪同,等等,嚴(yán)重占用了干部與群眾之間溝通交流和為民服務(wù)的時間。

二、充分認(rèn)識整治形式主義、官僚主義的艱難性與長期性

形式主義、官僚主義問題屢禁不絕、甚至愈演愈烈,追根溯源,在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀出現(xiàn)偏差、“官本位”思想嚴(yán)重、領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺、懶政怠政突出。如飽受人民群眾詬病的“面子工程”“形象工程”“數(shù)字政績”“會議干部”“衙門作風(fēng)”等,便是形式主義、官僚主義問題的典型表現(xiàn)。因此,整治形式主義、官僚主義,必須以領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對象,讓“關(guān)鍵少數(shù)”帶好頭、作表率,才能確保形式主義、官僚主義整治工作,達(dá)到人民群眾期待的“療效”。整治形式主義和官僚主義的作風(fēng)頑疾,不可能一蹴而就、立竿見影,這就需要把長期目標(biāo)和階段性目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來,既要打好“攻堅戰(zhàn)”,更要打好“持久戰(zhàn)”。要在鏟除形式主義、官僚主義的生存土壤上做文章。如嚴(yán)格干部選拔任用,將投機(jī)取巧、不講政治的干部“拒之門外”;建立完善更具針對性、更有科學(xué)性的檢查評比方式,盡量減少基層工作的負(fù)擔(dān),避免出現(xiàn)用假數(shù)據(jù)、假資料“忽悠”上級檢查的不良風(fēng)氣。

篇三

習(xí)近平總書記在題為《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章中明確指出“四風(fēng)”問題的頑固性和反復(fù)性。

糾正四風(fēng)不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。四風(fēng)是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。四大危險中最大的危險是脫離群眾，四風(fēng)是脫離群眾的集中表現(xiàn)。我們清醒地認(rèn)識到，黨內(nèi)存在的作風(fēng)不純問題還未得到根本解決，“不想”的思想基礎(chǔ)仍不夠牢靠;壓力傳導(dǎo)存在逐級遞減。只有狠剎四風(fēng)，才能進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政地位，四風(fēng)問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好的條件。

要解決四風(fēng)問題，首先要從思想上入手，黨員干部要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話，堅決鏟除糊涂認(rèn)識，破除思想障礙，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，提高思想政治意識。針對“四風(fēng)”問題，習(xí)近平總書記做出重要指示強調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各級干部要帶有轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。

“四風(fēng)”問題呈現(xiàn)隱形變異;形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要著力破題整治;有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執(zhí)行不到位。這些都說明黨的作風(fēng)建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)。要加強制度建設(shè)，政府要嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“六項禁令”等相關(guān)政策，與時俱進(jìn)完善相關(guān)制度。

要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。構(gòu)建“反四風(fēng)”長效機(jī)制，同時要在全社會形成一種監(jiān)督氛圍，廣泛動員社會力量，有效利用群眾監(jiān)督來進(jìn)一步加強監(jiān)管力度。

篇四

開展黨風(fēng)教育實踐活動，就是要以貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委要求為切入點，聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題。就為什么反對形式主義，如何解決黨內(nèi)形式主義，我有幾點思考：

一、我們黨內(nèi)向來反對形式主義

毛主席說過：“形式主義害死人”。

鄧小平同志講：“在管理方法上，當(dāng)前要特別注意克服官僚主義，官僚主義是小生產(chǎn)的產(chǎn)物，同社會化的大生產(chǎn)是根本不相容的。要搞四個現(xiàn)代化，把社會主義經(jīng)濟(jì)全面地轉(zhuǎn)到大生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)上來，非克服官僚主義這個禍害不可?！秉h的《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》明確指出：“官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義，已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害?！碑?dāng)前，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，必須堅決克服形式主義、官僚主義。

二、形式主義的表現(xiàn)形式

形式主義是一種只收集整理虛名、不務(wù)實效，脫離群眾、脫離實際的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。它的表現(xiàn)形態(tài)主要有：

(一)xx會海，公文旅行。

以為工作就是開會，不管大事小事，不分輕重緩急，都要層層請示，照抄照轉(zhuǎn)，天塌下來與我無關(guān)。

(二)高高在上，不深入群眾，不深入基層，不調(diào)查研究。

(三)工作不落實。

只講話，不做事，不督查。規(guī)章制度制定了一個又一個，但寫在紙上、掛在墻上，就是落實不到行動上。

(四)作風(fēng)粗暴。

阿諛之詞百聽不厭，逆耳之言一聽就炸，順我者上，逆我者下。對群眾不做說服教育工作，強迫命令，簡單粗暴，甚至濫用職權(quán)，欺壓群眾，等等。

(五)弄虛作假浮夸。

熱衷于搞“形象工程”，往往以點“代”面，甚至弄虛作假，搞數(shù)字游戲，向上報假數(shù)字，向下壓高指標(biāo)，造成大量人力、物力和財力的浪費，最終損害了人民群眾的利益。

(六)不負(fù)責(zé)任，遇事推諉。

今天“研究”，明天“考慮”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

當(dāng)前,形式主義已成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。堅持群眾路線,密切聯(lián)系群眾,切實轉(zhuǎn)變黨的作風(fēng),就必須克服形式主義。為此，我們要從五個方面采取措施。

第一,加強思想政治工作。形形色色的形式主義,表現(xiàn)雖然在形式方面,根子卻在內(nèi)容方面。少數(shù)人沽名釣譽,嘩眾取寵,只圖虛名,不講實效,慣做表面文章,敷衍塞責(zé),投機(jī)取巧,全在于他們私利的驅(qū)動,是黨性不純、作風(fēng)不正的表現(xiàn)。因此,必須加強思想教育,加強職業(yè)道德約束,真正以“三個代表”作為一切認(rèn)識和實踐活動的出發(fā)點和落腳點。

第二,認(rèn)真學(xué)習(xí)唯物辯證法,提高理論素養(yǎng)。有些好心人之所以也會自覺不自覺地搞起形式主義那一套,缺乏馬克思主義哲學(xué)理論的素養(yǎng)是一個重要的原因。世界上怕就怕“認(rèn)真”二字,共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真。我們要搞清楚事實的真相,性質(zhì),無論如何不能停留在形式標(biāo)志上面,停留在表面現(xiàn)象上面,必須由標(biāo)志而結(jié)構(gòu),由形式而內(nèi)容,由手段而目的,由局部而全體,由現(xiàn)象而本質(zhì),全面徹底地把握事物,這樣任何形式主義就蒙哄不了我們。同樣,做事情必須從需要、條件、內(nèi)容、目的、效果出發(fā)來考慮形式的選擇和運用,讓形式為內(nèi)容服務(wù)而不是相反。

第三,重視形式問題的研究,以形式創(chuàng)新來反擊形式主義。形式主義是形式的誤用和濫用,因而克服它就不能不深入研究有關(guān)事物形式的問題,形式當(dāng)中有方法,有技巧,有發(fā)明,更有智慧,靈活掌握并運用恰當(dāng)?shù)男问絹硗瓿筛黜椪J(rèn)識和實踐的任務(wù)。來揭穿和清除各種各樣的形式主義,既是一門科學(xué),也是一門藝術(shù)。

第四,克服形式主義,必須從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起。各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,都是人民的勤務(wù)員,全心全意地為人民服務(wù)是惟一的選擇,切實為老百姓辦事是不可推卸的責(zé)任。形式主義則是脫離群眾,違背黨的宗旨的禍根。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的地位和作用,決定著自己必須以身作則,帶頭反對形式主義。

第五,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法,勤政為民,真抓實干。在新形勢下,我們必須改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,努力掌握現(xiàn)代化管理手段和辦公手段,以科學(xué)的思想方法代替那些小生產(chǎn)為基礎(chǔ)的陳舊的、落后的思想觀念,適應(yīng)社會運轉(zhuǎn)節(jié)奏加快的形勢,充分利用現(xiàn)代通訊,交通手段,精簡會議、文件,改進(jìn)文風(fēng),提高工作效率。科技的進(jìn)步,領(lǐng)導(dǎo)方式、方法的改進(jìn),不僅不會影響同群眾的密切聯(lián)系,反而對我們提出了更高的要求,就要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到勤政為民,要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,不辜負(fù)人民的重托。每個黨員干部必須堅持科學(xué)精神和求實態(tài)度,扎扎實實地工作。

總之,把改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式、方法與真抓實干勤政為民同加強與人民群眾的聯(lián)系統(tǒng)一起來,我們就會在新的歷史條件下把密切聯(lián)系群眾提高到一個新水平,我們黨就會如虎添翼,永遠(yuǎn)立于不敗之地。

第四篇：反對形式主義、官僚主義學(xué)習(xí)心得體會

反對形式主義、官僚主義學(xué)習(xí)心得體會

反對形式主義、官僚主義學(xué)習(xí)心得體會篇一

公司開展了系列形式主義、官僚主義整治活動，通過查擺“四風(fēng)問題”，我深入地理解了形式主義和官僚主義的表現(xiàn)及危害，認(rèn)識到了反對形式主義、官僚主義的現(xiàn)實意義。形式主義是片面地注重形式而不管實質(zhì)的工作作風(fēng)，官僚主義也可以表現(xiàn)為人浮于事、默守陳規(guī)。形式主義、官僚主義、阻礙了公司的發(fā)展，也影響到了我們?nèi)粘５墓ぷ?。公司長久以來存在的問題，很多都與形式主義、官僚主義有關(guān)，特別是我們這種大型央企，形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響公司形象，必然嚴(yán)重?fù)p害利益關(guān)系，進(jìn)而影響到公司的戰(zhàn)略部署。反對形式主義，主要是解決工作不實的問題，把功夫用在辦實事、求實效上。切勿“忙忙碌碌”，卻并無成績。

反對官僚主義，主要是解決工作中真正存在的問題，多次深入xx基層現(xiàn)場，多學(xué)多看，結(jié)合實際，而不是坐著夸夸其談。反對形式主義、官僚主義要抓住關(guān)鍵點，反對“形式主義、官僚主義”不可能一天搞成功這是一個長期、重復(fù)的過程，要把其融入到工作的細(xì)節(jié)中。要認(rèn)識到“形式主義、官僚主義”作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性。沉下心來，踏實工作，也要防止落入“形式主義、官僚主義”的陷阱中。

結(jié)合工作，我將從以下方面反對形式主義、官僚主義。

一是嚴(yán)明政治紀(jì)律。

充分認(rèn)清政治任務(wù)要求，增強政治自覺，將集中整治工作完成的好不好，作為評判執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，制定問題清單、整改清單、責(zé)任清單。

二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

對推動工作落實不力，以及工作中發(fā)生形式主義、官僚主義問題的，動真碰硬、問責(zé)到底。對上級部門通報的問題要照單全收、立即整改，絕不推諉搪塞。堅決挺起政治紀(jì)律，堅決打贏消除形式主義、官僚主義的攻堅戰(zhàn)。

三是要加強理論學(xué)習(xí)。

提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四是改進(jìn)工作作風(fēng)，解放思想，求真務(wù)實。

開拓進(jìn)取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，在日常工作中要做到辦實事、求實效，防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。

五是對照查擺問題，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。

對照逐條查找不足，查思想、查作風(fēng)、查表象。

反對形式主義、官僚主義學(xué)習(xí)心得體會篇二

通過聆聽學(xué)習(xí)了黨委書記主講內(nèi)容為《力戒形式主義、官僚主義》主題黨課，讓我再次深刻認(rèn)識到形式主義、官僚主義是同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入的大敵，并且嚴(yán)重阻礙我們的發(fā)展。

形式主義、官僚主義對于企業(yè)而言，它不僅阻礙企業(yè)的發(fā)展，也影響著我們?nèi)粘５墓ぷ?。形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響企業(yè)形象，嚴(yán)重?fù)p害合作伙伴的關(guān)系，損害合作方的利益，進(jìn)而影響到企業(yè)的戰(zhàn)略部署。當(dāng)前，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)發(fā)生了許多新變化，作為黨員，應(yīng)當(dāng)始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細(xì)微處著手，從自身嚴(yán)起。通過學(xué)習(xí)體會，我們應(yīng)著力加強以下六個方面的培養(yǎng)：

一是用心學(xué)習(xí)。

無論是政治理論學(xué)習(xí)，還是業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，學(xué)習(xí)時要走心，而不是走過場，學(xué)習(xí)要有計劃、目標(biāo)和措施，學(xué)習(xí)要有系統(tǒng)性、全面性，要深度閱讀、深度思考，學(xué)以致用。

二是履行職責(zé)。

注重工作管理職責(zé)，認(rèn)真履職不敷衍，遇到問題要主動應(yīng)對不拖延，積極謀事、努力成事，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)。

三是能力提升。

提升自我專業(yè)能力，提高綜合素質(zhì)，做到獨擋一面能力過硬，工作有方法，具備高效的執(zhí)行力。

四是高標(biāo)準(zhǔn)。

工作中流程清晰、邏輯性強、堅持實事求是的原則，講究標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、效率，具備爭先創(chuàng)優(yōu)、精益求精意識。

五是善于反思。

對標(biāo)黨章黨規(guī)找差距，主動反思自我的作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)精神、矛盾問題、服務(wù)意識等，自覺修正。

六是嚴(yán)于律己。

嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，思想言行與組織紀(jì)律高度一致，作為黨員要走在前列，以身示范，要自我要求嚴(yán)格，心態(tài)平和，不計得失。無論形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化和信仰缺失。作為一名黨員，只有堅持政治定力，堅持問題導(dǎo)向，堅持優(yōu)良作風(fēng)，始終保持政治警覺性，對標(biāo)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，解剖自我，謹(jǐn)言慎行，從嚴(yán)塑造，才能真正身正行方。

第五篇：反對形式主義、官僚主義心得體會

反對形式主義、官僚主義心得體會

黨的十八大以來，黨風(fēng)、政風(fēng)為之一新，但文風(fēng)會風(fēng)似有愈演愈烈之勢。可以這樣說，“文山會海”是最典型的形式主義和官僚主義，也是當(dāng)前最大的機(jī)關(guān)病，廣大干部群眾對此深惡痛絕。

十年以前，我曾經(jīng)在縣市的一個黨群部門工作。為了應(yīng)對目不暇接的工作會議，而往往每個會議都是通知要求“一把手”局長參加。沒有辦法，局長每逢會議打架就安排副科級的司機(jī)老楊同志，代替出席開會。久而久之，老楊同志就被人戲稱“楊開會”。雖有玩笑戲謔之意，實是痛苦無奈之言。有一副對聯(lián)寫得好，上聯(lián)“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批“誰來落實”。這是對“文山會?！毙问街髁x的極大諷刺。

用會議或文件的形式部署工作，歷來是我們黨重要執(zhí)政手段，是一種有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。該開的會一定要開，該發(fā)的文必須要發(fā)。但近年來，伴隨著形式主義大行其道，文山會海日益猖獗，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)為只要會開了，文件發(fā)了，話講了，就是重視了，就是落實了。有個別單位的局長經(jīng)常找我們訴苦:有時僅一上午就接到5個以上的會議，而且每個會議都點名必須“一把手”參加，實在是分身乏術(shù)，逼于無奈有些會議只能請假讓副職參加，但往往招致分管領(lǐng)導(dǎo)的不滿。說明什么問題？說明有些會議本事就只是一個形式，目的只有一個，工作我布置了，任務(wù)也安排了，落實不落實就看基層的了，與自己無關(guān)。完全背離了開會的目的，成為了個別單位、領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任的借口。有的單位大會套小會，層層開會，天天開會。不少干部成了“開會專家”，無暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實，為百姓辦實事了。有的單位習(xí)慣開“八股會”、“克隆會”，這會那會一個模式，那會這會同樣拖沓漫長。臺上的高談闊論滔滔不絕，臺下的麻木不仁聽之任之；

在翻來覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長此以往，不少人聞會則煩，但又不得不去。寶貴的時間就耗費在一個接一個的大小會議上。

“文山會?！北砻嫔峡词恰皺C(jī)關(guān)病”、“慵懶癥”，實際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當(dāng)前存在的一個突出問題是，會議開不完，文件發(fā)不停，事情沒落實。在某些人眼中，工作就是開會，發(fā)文就是布置任務(wù)，習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件，奉行的是“從會議中來，到文件中去”，而不是“從群眾中來，到群眾中去”；

衡量工作干得好不好、任務(wù)有沒有落實，不是看群眾滿意不滿意，而是看會議規(guī)模、文件數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)講話的時間長短。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部都在忙什么？時間都去哪兒了？不是在開會，就是在開會的路上，像跑龍?zhí)滓粯颖几案鞣N大小會場，在馬不停蹄地“撰寫”各種會議匯報材料。如此這般，哪里有足夠的時間深入基層搞調(diào)研、聯(lián)系群眾聽民聲？哪里有足夠的時間為群眾多辦好事、把好事辦實？久而久之，和會議文件親了，和群眾的關(guān)系疏了，矛盾逐漸累積，群眾心生怨氣。

怎樣才能走出“文山會?！暗墓秩Γ?/p>

可否嘗試頒布“限會令”。今年，就在國務(wù)院廉政工作會議召開的第二天，新華社報道了湖南省長沙市為提高工作效能，紛紛出臺措施為會議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區(qū)等地也都出臺了不同的“限會令”。有的縣市還發(fā)文規(guī)定，每周四、周五定為“無會日”。無疑，“限會令”可以讓廣大干部騰出更多時間深入基層，抓好具體工作落實。形式上的東西少了，實質(zhì)性的內(nèi)容就多了，行動就會利索了；

官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動真格出實招治理文山會海的做法，似可開清新文風(fēng)會風(fēng)之先河。

可否嘗試來一場“瘦身”運動。正確對待開會，科學(xué)利用開會，直接檢驗著每一位領(lǐng)導(dǎo)者的能力和水平。堅持可開可不開的會，堅決不開；

堅持可合并開的會，堅決合并開，必須開的會則要明確主題，充分準(zhǔn)備，務(wù)求實效。領(lǐng)導(dǎo)講話要簡潔明了，實話直說，不彎來繞去。提倡開短會，開小會，開解決問題的會，給抓具體落實留出足夠的時間。切忌只說不做，有唱功而無做功。只有會風(fēng)正、文風(fēng)正、作風(fēng)正，才能克服形式主義，推進(jìn)各項工作取得實實在在的成效。

可否嘗試嚴(yán)厲問責(zé)。要問責(zé)“文山會?！?，其實也并非易事，因為任何一次大型的會議，都是領(lǐng)導(dǎo)干部召集的，而且說得出緣由、講得通道理，不參會都會被扣以“不重視”的帽子，更別談會議的可開性。但是如果任由領(lǐng)導(dǎo)干部把開會當(dāng)工作、以會議落實會議，“文山會?！敝L(fēng)必然舊病復(fù)發(fā)、長盛不衰。因此，必須加強對各級黨政機(jī)關(guān)開會發(fā)文的督查力度，嚴(yán)厲處罰亂開會、亂發(fā)文的現(xiàn)象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開會的領(lǐng)導(dǎo)干部改變“喜好”，只有問責(zé)處罰了，才能讓“文山會?！痹絹碓缴?。

當(dāng)前，xx區(qū)處于建設(shè)xx城市核心區(qū)的黃金時期，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)魅力古城，需要會議和文件指導(dǎo)，更需要廣大干部和群眾齊心協(xié)力，真抓實干。但光靠在會上喊是喊不出來的；

靠耍筆桿子也是耍不出來的，只能靠埋頭苦干，攻堅克難，拼搏奮進(jìn)。只有全區(qū)黨員干部都從文山會海中解脫出來，才能騰出更多的時間和精力，走進(jìn)基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區(qū)的美好愿景才能早日變成現(xiàn)實。