第一篇：關(guān)于村婦代會主任換屆選舉的幾點思考

關(guān)于村婦代會主任換屆選舉的幾點思考

作為村干部隊伍的重要組成部分，村婦代會主任以其工作細致、信息快捷和人脈廣泛等特點，在推進農(nóng)村工作中發(fā)揮著獨特的重要作用，是農(nóng)村婦女參政議政的重要表現(xiàn)。根據(jù)《農(nóng)村婦代會工作條例》第14條規(guī)定，“婦代會每三年換屆一次，換屆工作與村民委員會換屆同步進行”的規(guī)定，2007年11月至2008年3月，我鎮(zhèn)結(jié)合第六次村民委員會換屆選舉工作，對全鎮(zhèn)16個村的婦代會主任同步進行了換屆選舉。在選舉中，我鎮(zhèn)堅持“兩嚴(yán)一松”的做法，確保婦代會主任100%進兩委。

一、我鎮(zhèn)村婦代會主任換屆選舉中好的經(jīng)驗和做法

一是嚴(yán)格程序，擴大選民范圍，確保所選出的婦代會主任能更廣泛地代表民意。村婦代會主任不僅僅從事婦女工作，因此我鎮(zhèn)也打破傳統(tǒng)的僅由婦女來選舉的習(xí)慣，將婦代會主任的選舉與村委會主任的程序類似，交給全村有選舉權(quán)的村民進行選舉，擴大了選民的范圍。在具體選舉過程中，先綜合采取婦女代表、黨員、群眾代表等人推薦和毛遂自薦相結(jié)合的方式，推選產(chǎn)生2--3名候選人，在全村及各社公示3天，群眾及婦女無疑義后，婦代會主任候選人進行簡要的競職演講，最后通過全村選民以投票的方式民主選舉產(chǎn)生（如古浪村）。這樣一方面確保了婦代會主任進兩委，另一方面選民可以從被選舉人的群眾威信、作風(fēng)、致富本領(lǐng)等方面綜合評價后投票，真正把婦女和廣大村民信任、支持的優(yōu)秀婦女選配到婦代會主任的工作崗位上。

二是嚴(yán)格限定年齡和學(xué)歷，確保婦干充滿活力，及時為婦女隊伍注入新鮮血液。在本此換屆選舉中，我鎮(zhèn)明確提出：往屆任職的婦代會主任原則上45歲以上的辭聘，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬；新聘用的婦代會主任原則上年齡在35歲以下，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到38周歲以下。經(jīng)選舉，我鎮(zhèn)16個村婦代會主任的平均年齡為39.6歲。其中，35歲以下的7人，占43.7%；35--40歲的4人，占25%；40--45歲的3人，占18.8%；45歲以上的2人，占12.5%。而選聘后的村婦代會主任平均年齡降至34.9歲，隊伍年輕化明顯。

同時要求村婦代會主任要身體健康、具有初中以上文化程度，選聘的婦代會主任于今年“三八”前集中由鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了全面體檢，所有人員身體均健康（而上屆婦代會主任中1人患有糖尿病，1人患有嚴(yán)重的肝病，導(dǎo)致個別時候工作不能正常開展，2人在本次換屆中均進行了更換）。

三是對長期從事婦女工作且特別優(yōu)秀的婦代會主任，放松條件，支持連選連任。

在長期的婦女工作中，村婦代會主任以其工作細致、信息快捷和人脈廣泛等特點，在推進農(nóng)村工作中發(fā)揮著獨特的重要作用，同時也在群眾中樹立了很高的威信，部分村婦代會主任婦女工作名名列前矛，群眾信任度、支持率很能高，個別在選舉中甚至進兩委的票數(shù)超過了村支部書記和村委會主任（如滿家廟等村上屆、本屆均是如此）。加之這些村婦代會主任具有婦女工作經(jīng)驗豐富、工作穩(wěn)重、不沖動等優(yōu)點，能較好地發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，使新選出的婦代會主任學(xué)有榜樣、比有目標(biāo)，能較快地帶動、提高全鎮(zhèn)村級婦女隊伍的整體作用發(fā)揮，進而促進全鎮(zhèn)婦女事業(yè)更大的進步。為此，鎮(zhèn)上詳細查閱近年來村婦代會主任的工作成績個人受表彰獎勵等情況，嚴(yán)格篩選、審定其中的優(yōu)秀分子，放松有關(guān)條件，支持其過選連任。本次選舉中，我鎮(zhèn)連選連任的婦代會主任有8位，其中從事婦女工作時間最長的達18年，最短的達3年，這些人都是婦女工作隊伍中的一批攻堅力量、一批不可多得的寶貴財富。

二、村婦代會主任報酬落實情況

當(dāng)前16名村婦代會主任均兼任村計劃生育管理員，其中9名村婦代會主任兼任村團支部書記，另外還有1名帶村自來水收費員，同時她們幾乎都兼管著村容村貌衛(wèi)生整治、勞務(wù)輸出、村級各項事務(wù)管理等工作，因此她們的工資報酬一般分為三大塊：

一是計生管理員工資（以2007年年底發(fā)放為例）：我鎮(zhèn)從2600元至3400元不等（其中：

1、基本工資：按村人口數(shù)、工齡等核定，最低的850元，最高的1200元；

2、考核績效工資：滿分100分1500元，根據(jù)考核分值*15元/分；

3、兼職及獎勵工資：對部分村婦代會主任兼任社計劃生育自管小組長及鎮(zhèn)計生站根據(jù)工作積極程度等所定的獎勵工資，最高的可達900元），全鎮(zhèn)16個村共發(fā)放計生管理員工資44865元，平均2804元（同時XX村因婦代會主任生病，由鎮(zhèn)計生站專干代理，故其下半年未發(fā)工資）。以上工資是由財政轉(zhuǎn)移支付中列支的，鎮(zhèn)計生站造冊，鎮(zhèn)經(jīng)費統(tǒng)一打卡發(fā)放，不存在截留等現(xiàn)象，能足額及時（年底2月份以前）發(fā)放。

二是婦代會主任工資。自2006年起，鎮(zhèn)黨委明確下達文件規(guī)定：村婦代會主任年工資不超過500元，由村委會根據(jù)工作情況負責(zé)支付。今年的文件中仍是這樣規(guī)定的。根據(jù)往年執(zhí)行的情況，各村因村的大小、村主要領(lǐng)導(dǎo)對村婦代會主任工作的評價高低等不盡平衡：其中有1個村執(zhí)行的800元，有2個村執(zhí)行的600元，有4個執(zhí)行的是500元，有3個村執(zhí)行的400元，有2個村執(zhí)行的400元，有3個村執(zhí)行的300元，還有1個村以村上緊張為由沒有明確表態(tài)。就以上款項，能及時落實的只有一半村，還有一半村，因村集體積累少或村上修建辦公樓等負債,婦代會主任或手持村上的欠條，或村上掛了賬，承諾什么時候有錢什么時候給。

三是村上其它工作發(fā)的工資（450至900元不等，基本能落實）。主要是制種服務(wù)費（每人約450至800元）。另外，有5個村村上能考慮婦代會主任在村日常管理、辦公室衛(wèi)生整治等方面的工作，給予補助100至200元不等?？傮w而言，村婦代會主任年工資最高的約4500左右（中華、店子閘等大村、村上有收入的村），最低的約3000元左右（楊家閘、等村上經(jīng)濟狀況差的村）。

三、當(dāng)前村級婦代會工作中存在的主要問題

一是村婦代會主任地位低、報酬少，待遇低，很大地挫傷了村婦代會主任工作積極性。在大多數(shù)婦代會主任心目中，因計生工作屬于“一票否決”之列，加之計生工資高，所以一部分婦代會主任還存在“重計生輕婦代”工作的意識，影響了婦女工作的開展。同時婦女工作列入黨建工作的比例很小，在一定程度上影響了村主要領(lǐng)導(dǎo)的重視程度和婦代會干部的工作積極性。另外村代會工作工資低、不能及時以現(xiàn)金發(fā)放，村婦代會主任一年辛辛苦苦下來不能足額領(lǐng)到應(yīng)有的報酬。這種局面，嚴(yán)重制約了村婦代會主任的工作積極性。導(dǎo)致婦女干部隊伍中存在不安心、不甘心、不熱心等問題。本人干了一年半的婦聯(lián)工作的感受可以用一個“累”字來概括，下村做工作完全憑的是私人感情。

二是村婦代會履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務(wù)”的職能有待于進一步加強，婦代會主任幾乎不會主動開展活動。她們大多都是按照村黨支部和鎮(zhèn)婦聯(lián)的要求做事。婦代會工作除了鎮(zhèn)婦聯(lián)外，幾乎無人問津，婦代會主任沒有壓力，沒有動力。換句話說，先有優(yōu)秀的村黨支部，負責(zé)任的鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，后有村婦代會的運轉(zhuǎn)。婦代會工作有生機的村，要么是黨建工作先進村，要么是村婦代會主任的工作干得很出色得到村領(lǐng)導(dǎo)的認可，同時村領(lǐng)導(dǎo)又舍得為婦女工作花錢。婦代會主任通常會花時間、精力完成有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，有工資待遇、經(jīng)費支持的兼職計生工作，對軟指標(biāo)、彈性大的婦女工作就大打折扣，因困難重重而裹足不前。

三是農(nóng)村婦女思想活躍，觀念開放，法制意識、維權(quán)意識、致富意識增強，對村婦代會主任的要求越來越高。婦代會主任身素質(zhì)和文化程度與不斷發(fā)展進步的社會還有一定差距。婦女工作是一輛車，經(jīng)費是潤滑劑，素質(zhì)是輪子，輪子決定了車跑的速度。這就要求村婦代會主任不能安于現(xiàn)狀，要與時俱進，強化學(xué)習(xí)，有開拓和奉獻精神，不斷增強接受新事物、適應(yīng)新形勢的要求。

四是因經(jīng)費無法保障，個別想干事的人沒有條件，影響和制約著一部分婦代會主任的積極性。沒有經(jīng)費，有些工作謀也是白謀，所以有些婦代會主任可能因此而將婦女工作放任自流。

四、加強村級婦代會工作的幾點意見和建議

一是進一步加強村級別村婦代會主任選舉工作。由鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，通過考試、演講等有效的手段競聘，聘任后由村使用，工資報酬由鎮(zhèn)上從各村提取，鎮(zhèn)政府根據(jù)婦聯(lián)考核情況統(tǒng)一發(fā)放。

二是提高政治待遇。村婦代會主任享受村民委員會副主任的政治、生活待遇。能讓村婦代會主任列入村干部編制，100%的村婦代會主任進入村“兩委”班子，100%的村婦代會主任工資報酬享受村主職干部的70%以上。

三是提高村婦代會主任的報酬標(biāo)準(zhǔn)。按照“區(qū)上撥一點、鎮(zhèn)上拿一點、村里籌一點”的辦法，落實和提高村婦代會主任的報酬，努力將一些年齡小學(xué)歷高，創(chuàng)新意識強，工作工作大膽創(chuàng)新，敢想敢干的人才吸引到婦女干部隊伍中來。二是婦代會報酬與村計生聯(lián)系員報酬相結(jié)合起來，年終按照婦女工作與計生工作各半考核，以增加婦女工作的地位。

四是要關(guān)心村婦代會主任的精神生活。建議村委會每年應(yīng)拿出一定的經(jīng)費，為村婦代會主任征訂《中國婦女報》、《中國婦運》、等報刊，同時每年要拿出一定的活動經(jīng)費，指導(dǎo)村婦代會經(jīng)常開展婦女喜聞樂見的文體活動，豐富她們的文化生活，促進農(nóng)村精神文明建設(shè)。

（甘州區(qū)XX鎮(zhèn)婦聯(lián)

于海霞）

第二篇：村婦代會主任先進事跡材料

凝聚半邊天 共走致富路

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、在座的各位姐妹，大家好：

感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個發(fā)言的機會，我發(fā)言的題目是《凝聚半邊天，共走致富路》，說得不對或不好的地方請大家批評指正。

請允許我自我介紹一下：我叫趙小鳳，目前我主要有三個值得“驕傲”的身份：第一個身份，我是一名普通的家庭婦女；第二個身份，我是咱歡口鎮(zhèn)某某村婦代會主任；第三個身份，我還是咱豐縣豐源特種水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社理事長。下面，我主要談?wù)勎覍@三個身份的認識。

一、做合格 “家庭婦女”，為事業(yè)提供穩(wěn)定保障 雖然說現(xiàn)在都在強調(diào)“男女平等”這個觀念，但是這個需要一個過程，尤其是對于農(nóng)村。我是一個事業(yè)心很強的女人，但是我始終把家庭擺在一個重要的位置，精心、細心、耐心地呵護家庭，為丈夫、為孩子、為老人默默付出，時刻把家人的冷暖放在心上，做好丈夫的賢內(nèi)助、做好孩子的輔導(dǎo)員、做好長輩的保健員，在工作之余總是默默地做好這一切，從來沒有覺得虧、也沒有覺得委屈。而我的付出，也得到很好的回報，家人都支持我的工作：丈夫總是跟我搶著干家務(wù)、孩子認認真真學(xué)習(xí)不讓我操心費力、長輩們總是在語言上鼓勵我、行動上支持我。

二、做知心“婦代會主任”，服務(wù)群眾暖人心

？？？年，擔(dān)任某某村婦代會主任以來，我以做村姐妹們的“知心人”、“連心橋”為目標(biāo)，始終堅持寬以待人，嚴(yán)于律己。多年來，我給自己定了個規(guī)矩：凡規(guī)定別人做到的，自己首先做到，凡規(guī)定別人不做的，自己堅決不做。把心思放在做好婦女工作上，積極對進入婚齡的青年進行上門宣傳，講解婚檢的重要性和各種優(yōu)惠政策，對當(dāng)年生育的育齡婦女進行上門隨訪，指導(dǎo)她們落實長效避孕措施；配合衛(wèi)生所、醫(yī)院工作，發(fā)動全村已婚育齡婦女進行生殖健康檢查，服務(wù)項目包括婦科檢查、白帶檢查、乳房紅外線檢查、宮頸脫落細胞學(xué)檢查、B超檢查等五項，檢查結(jié)果反饋給了育齡婦女。為融洽家庭關(guān)系、構(gòu)建“和諧家庭”積極努力，積極引導(dǎo)、教育廣大婦女群眾轉(zhuǎn)變生育觀念、強化家庭觀念、深化事業(yè)觀念，帶領(lǐng)廣大姐妹既做好“屋里人”同時做好“屋外人”。

同時我不但在致富上為老百姓出謀劃策，同時還熱心扶孤助貧，熱心公益事業(yè)，經(jīng)常組織本村的熱心姐妹，照顧村里的孤寡老人，哪家有困難共同幫助，村民李居明因病去世，妻子帶兩個孩子無經(jīng)濟來源，我?guī)ь^捐款500元，還幫助她干農(nóng)活，平時給她找點雜活，掙點生活費，村里修路、挖渠、建校我每次都帶頭捐款捐物，我覺得“大家的日子過舒坦了，我也跟著舒坦。

三、做好合作社“理事長”，家庭事業(yè)同步成長 工作經(jīng)驗的積累、視野的開闊，感到農(nóng)田、家庭就是我生活的全部的生活很單調(diào)，腦子里總想著如何才能做像電視劇《當(dāng)家的女人》里的張菊香那樣的女人。于是在2004年，我開始種植大棚西紅柿，雖然遇到了不少困難和問題，但我不服輸、不氣餒，功夫不負有心人，幾年下來，種植技術(shù)提高了，家庭經(jīng)濟改觀了，同時還帶動了本村的20多戶群眾種植了蔬菜大棚。

2006年，出于對黑木耳的良好前景的信任，建起了兩個大棚，當(dāng)年就贏利6萬元，鄉(xiāng)親們在我的帶動下，建起了20個大棚。為了幫助大家解決銷路的問題，我多次跑蘇州跑市場，每斤比當(dāng)?shù)囟噘u1元多，每戶多收入五千余元。

2008年，網(wǎng)絡(luò)上 “娃娃魚”特種養(yǎng)殖讓我眼前一亮，但受資金問題等客觀條件的限制，一直猶豫不決。“有困難，找組織”，于是我積極聯(lián)系鎮(zhèn)、縣婦聯(lián)尋求幫助，最終在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和幫助下，我最擔(dān)心的資金問題得到了解決，同時得到了鎮(zhèn)政府免費技術(shù)支持。在丈夫的支持下，投資60余萬元建起了娃娃魚養(yǎng)殖廠。2010年，投資500余萬元，建成新型科學(xué)化、規(guī)范化特種養(yǎng)殖基地10畝，建室外養(yǎng)殖池700平方米，室內(nèi)養(yǎng)殖池600平方米，現(xiàn)已投放魚苗2000多尾，主要銷往北京、上海、天津、香港等大中城市五星級酒店，年利潤可達120余萬元，吸納本村20余戶村民 入股。為了發(fā)展壯大規(guī)模，成立了以我為法人的豐源特種水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社，開始了“公司+合作社+農(nóng)戶”新型養(yǎng)殖模式。合作社已吸收85戶農(nóng)民入社，解決了部分農(nóng)村剩余勞動力。在娃娃魚養(yǎng)殖上，無論是合作社基地，還是簽約農(nóng)戶，全部實行“統(tǒng)一優(yōu)良品種，統(tǒng)一投入的供應(yīng)和使用，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一收獲”的生產(chǎn)管理制度；在水產(chǎn)品儲運上，所有進入營銷體系的產(chǎn)品均按照“集裝運輸，抵達質(zhì)檢”的規(guī)程辦理；在產(chǎn)品營銷上，不斷拓展新的市場。

皇天不負有心人，我所作出的努力獲得了社會的認可：先后被評為徐州市“雙學(xué)雙比”先進個人、縣十佳“雙帶型”村婦代會主任、縣首屆十佳農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人等。成績已成過去，輝煌已成歷史，我將繼續(xù)凝聚某某村的半邊天，在共同致富的道路上越走越遠。

謝謝大家。

第三篇：村婦女主任婦代會發(fā)言材料

村婦女主任在婦代會上的發(fā)言材料

各位代表：

一年來，我在鎮(zhèn)黨委、政府和村黨支部的關(guān)心教育和同志們的積極配合下，堅持以鄧小平理論、三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神。努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，與時俱進，求真務(wù)實，認真履行自己的崗位職責(zé)，在各方面得到了鍛煉和提高。下面就一年的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要

匯報。

一、學(xué)習(xí)方面

我注重思想政治的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認真參加支部集中學(xué)習(xí)，收看遠程教育報告會，學(xué)習(xí)黨的十八大報告和新黨章。參加黨校的函授農(nóng)干班學(xué)習(xí)，提高自身的科學(xué)文化水平。同時，加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認真參加各類培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)進一步提高自身政治水平和工作能力，平時注重關(guān)心社會、關(guān)心群眾、關(guān)心集體，注重從身邊小事和本職工作做起，在工作中力求讓群眾滿意。

二、積極主動抓好分管工作

1、在做計劃生育工作中，堅持以人為本的原則，以宣傳教育、人性化服務(wù)為原則，多與育齡群眾交流、溝通，面對育齡婦女流動性強，離婚、再婚家庭的增多帶來對計生工作管理難的現(xiàn)狀，千方百計想辦法，掌握信息，加強連系管理，進行生育政策的宣傳，對使用藥具、產(chǎn)后、四項手術(shù)后的育齡婦女，做到上門隨訪，了解情況，外出的盡量與她們電話聯(lián)系上，使育齡群眾能體會到人性化的管理。同時做好臺帳資料的管理，在鎮(zhèn)、市計生部門的年終考核中，工作得到了既定與好評。

2、衛(wèi)生工作方面，重點是合作醫(yī)療的日常管理，在農(nóng)戶籌資的同時，做好名單的核對工作，做到農(nóng)戶參保、上交款項、電腦信息毫無差錯。努力做好為農(nóng)戶辦理合作醫(yī)療報銷的工作，為了方便群眾，避免農(nóng)戶到村里碰不到我的情況，我基本將報銷款上門發(fā)放。同時下半年開始，做好及時發(fā)放兒童疫苗接種通知單的工作。

3、認認真真做好出納的工作。我嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度，及時、真實記載每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來，分清款項來源和去向，做到日結(jié)月清，經(jīng)常核對銀行帳，現(xiàn)金帳，嚴(yán)格控制庫存現(xiàn)金在三千元以內(nèi)。做到細心、認真辦理每一筆經(jīng)濟帳。

4、婦女工作上，積極開展好“三無”村創(chuàng)建，做好關(guān)心下一代的工作，開展好青少年暑期教育活動。

三、努力做好村中心工作

今年我村做好了儀寶塘園區(qū)推土工程的土地劃分到戶、征地建造了文化活動中心，新村規(guī)劃建設(shè)正在實施中，收取了12的合作醫(yī)療費，最近又配合市疾控中心開展了慢性病的調(diào)查工作等，在工作中，我與班子人員緊密團結(jié)，共同努力，出好我的一份力。

四、廉政建設(shè)方面

在工作中，我始終以一個共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守紀(jì)律，做到“工作上不偷懶，作風(fēng)上不?；?，生活上不謀私，言行上不違紀(jì)”，認真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，不挪用、借用公款。

總之，一年來做了一定工作，也有了一定的成績，但離黨和群眾對我的要求還有一定的差距，開展工作的思路還不夠廣，工作的創(chuàng)新意識有待加強，在今后的工作中，要進一步加強自身的學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新的工作方法，學(xué)習(xí)和借鑒優(yōu)良的工作經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的提高。

以上工作匯報，請大家評議，并多提寶貴意見。謝謝大家！

第四篇：云頂鎮(zhèn)村婦代會換屆選舉工作總結(jié)

云頂鎮(zhèn)村婦代會換屆選舉工作總結(jié)

云頂鎮(zhèn)村級婦代會換屆工作，依照《全國婦女聯(lián)合會章程》的規(guī)定，在縣婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，認真部署換屆選舉工作，把此項工作與其他工作有機結(jié)合扎實開展。31個村（社區(qū)）婦代會如期圓滿完成了，現(xiàn)將村婦代會換屆選舉工作情況總結(jié)如下：

一、健全機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)到位。

為了確保婦代會選舉工作的順利進行，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，專門成立了以黨委書記劉高忠任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)副書記戴楨任副組長的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)婦聯(lián)，婦聯(lián)主席陳吉良任辦公室主任，具體負責(zé)換屆選舉工作的日常事務(wù)。

二、建立方案，組織到位。

為確保換屆選舉工作的全面完成，鎮(zhèn)婦聯(lián)專門負責(zé)制定了選舉工作方案并有序組織實施，為保證工作的順利開展，還按照相關(guān)要求和制度，為各村（社區(qū)）安排了換屆工作指導(dǎo)員，使換屆選舉工作有序開展。

三、規(guī)范程序，指導(dǎo)到位。

結(jié)合基層換屆選舉，堅持嚴(yán)格把關(guān)，堅持了村婦代會主任在村兩委中的女性中產(chǎn)生，明確規(guī)定了禁止男同志擔(dān)任村婦代會主任。同時，在選舉準(zhǔn)備期間，統(tǒng)一印發(fā)了村(社區(qū))婦代會選舉工作程序、村(社區(qū))婦代會選舉工作辦法、村(社

區(qū))婦代會選舉大會主持詞等規(guī)范材料，做到了村級婦代會選舉工作的統(tǒng)一。為了保證換屆選舉工作的針對性和可操作性，鎮(zhèn)婦聯(lián)將具體指導(dǎo)工作貫穿換屆工作的始終，根據(jù)每一階段、每個環(huán)節(jié)的要求，及時指導(dǎo)，對于選舉過程中出現(xiàn)的問題及時研究對策幫助解決。

四、積極探索，成功換屆。

8月底31個村（社區(qū)）村級婦代會換屆選舉工作按計劃基本完成。新產(chǎn)生的31位婦代會主任年齡結(jié)構(gòu)為老中青相結(jié)合，其中30歲以下的4名，30至40歲的18名，40至50歲的5名，50歲以上的4名；學(xué)歷結(jié)構(gòu)：有大專學(xué)歷的4名，中專、高中學(xué)歷的21名，初中及以下學(xué)歷的6名。

云頂鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會

二0一一年八月三十日

第五篇：村婦代會換屆選舉檔案歸檔目錄

村婦代會換屆選舉檔案歸檔目錄

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于選舉工作需要立卷歸檔的材料目錄

1、縣（市）婦聯(lián)關(guān)于選舉工作的相關(guān)文件等

2、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立村婦代會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的文件等

3、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村滿18周歲以上婦女花名冊情況摸底調(diào)查匯總表

4、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級婦代會換屆選舉實施方案

5、召開村婦代會換屆選舉工作動員會議相關(guān)會務(wù)材料：（1）動員會會場照片；（2）會議主持詞；（3）會議簽到冊；（4）領(lǐng)導(dǎo)講話；（5）其它會議資料。

6、開展村婦代會換屆工作宣傳活動相關(guān)材料

7、村婦代會換屆選舉工作流程圖

8、在開展換屆工作中與縣婦聯(lián)、村婦代會之間工作溝通的各類請示、報告、批復(fù)、報表等

9、村婦代會換屆選舉工作總結(jié)

10、其它有關(guān)選舉工作的重要材料

二、村級關(guān)于選舉工作需要立卷歸檔材料目錄

1、上級關(guān)于選舉工作的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話及培訓(xùn)輔導(dǎo)資料等

2、選舉工作流程圖、宣傳材料、宣傳標(biāo)語、圖片檔案、會議簽到冊等

3、本村滿18周歲以上婦女花名冊

4、本村推選婦女代表的會議方案、會議記錄

5、本村推選婦女代表會議主持詞

6、本村推選婦女代表會議清點人數(shù)報告單

7、本村婦女聯(lián)合協(xié)商提名婦女代表推選表

8、本村婦女代表推選結(jié)果匯總表

9、本村婦代會換屆選舉公告（第一號）

10、本村黨支部會議方案

11、本村黨支部會議主持詞

12、本村黨支部會議清點人數(shù)報告單

13、本村婦代會成員建議名單

14、本村婦代會成員建議名單的請示

15、關(guān)于召開村婦代會委員初步候選人征求意見的請示

16、關(guān)于召開村婦代會委員初步候選人征求意見的批復(fù)

17、本村婦代會委員會建議人選聯(lián)審情況匯總表

18、本村婦代會換屆選舉公告(第二號)

19、本村村婦代會主任、委員選票

20、本村村婦女代表會議方案

21、本村村婦女代表會議主持詞

22、本村村婦女代表清點人數(shù)報告單

23、本村村婦代會選舉辦法(草案)

24、本村村婦代會選舉辦法

25、本村村婦代會選舉會議監(jiān)票人、唱票人、計票人建議名單

26、本村村婦代會換屆選舉會議清點人數(shù)報告單

27、本村村婦代會換屆選舉會議收回選票報告單

28、本村村婦代會換屆選舉計票單

29、本村村婦代會換屆選舉結(jié)果的報告 30、本村村婦代會換屆選舉結(jié)果的批復(fù)

31、本村村婦代會換屆選舉公告（第三號）

32、本村新一屆婦代會成員情況一覽表

33、及其它有關(guān)選舉工作的重要材料