第一篇：2015宣傳員管理辦法

北京金星鴨業(yè)有限公司兼職宣傳員管理辦法（試行）

總則

第一條為加強(qiáng)公司宣傳員管理，適應(yīng)新形勢(shì)下的宣傳工作，加強(qiáng)宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，特制定本辦法。（說的不全面？）

第二條 本規(guī)定適用于北京金星鴨業(yè)有限公司總部各部室、所屬各單位所有（專兼職）宣傳員。

第三條公司總部各部室及所屬各單位的宣傳工作要自覺服從和服務(wù)于總部工作；堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁，正面宣傳為主的方針，把握正確的輿論導(dǎo)向，遵循客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)、實(shí)事求是的原則。第四條 公司總部綜合辦公室負(fù)責(zé)宣傳員的管理工作。公司總部成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全公司宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。（領(lǐng)導(dǎo)小組沒說清楚）

第五條 本辦法所稱“宣傳員”，是指由各單位、部室推薦，經(jīng)總部綜合辦公室備案（發(fā)放聘書），負(fù)責(zé)公司各所屬單位和總部各部室新聞報(bào)道和信息溝通的兼職工作人員。（人數(shù)要求？3名以上）

（組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)）職責(zé)與要求

2、管理部門及職責(zé)（制定階段性企業(yè)文化目標(biāo)，年度宣傳工作任務(wù)，年度宣傳工作總結(jié)等）、考核、培訓(xùn)等）

3、宣傳

員職責(zé)

第四條 負(fù)責(zé)本部室（單位）重要工作的新聞報(bào)道。第五條 完成公司總部綜合辦公室委托的采訪任務(wù)和采訪活動(dòng)，協(xié)助總部綜合辦公室新聞采寫和采訪。對(duì)本部室（單位）有關(guān)的新聞稿件進(jìn)行把關(guān)。

第六條 及時(shí)向總部綜合辦公室提供新聞線索或新聞?wù)掌?。?duì)于本部室（單位）出現(xiàn)的突發(fā)事件和敏感問題，應(yīng)及時(shí)向總部綜合辦公室提供真實(shí)信息。

第七條 協(xié)助做好新聞媒體到本部室（單位）采訪的接待、安排等相關(guān)工作。對(duì)于主動(dòng)到本部室（單位）采訪的新聞媒體，及時(shí)與綜合辦公室取得聯(lián)系，經(jīng)允許后方可安排采訪。

第八條 積極協(xié)助本部室（單位）宣傳工作負(fù)責(zé)人制定的宣傳工作計(jì)劃，主動(dòng)了解本部室（單位）工作動(dòng)態(tài)、員工生活等各方面情況，快速、準(zhǔn)確地獲取新聞信息，第一時(shí)間完成（或組織）采寫報(bào)道任務(wù)，所寫稿件經(jīng)本部室（單位）主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審定后，及時(shí)上傳至總部綜合辦公室。對(duì)于個(gè)人無力單獨(dú)承擔(dān)的宣傳報(bào)道任務(wù)，應(yīng)提前聯(lián)系總部綜合辦公室協(xié)助完成。

第九條 宣傳員應(yīng)積極為《鴨業(yè)通訊》、公司官方微信平臺(tái)、公司官方網(wǎng)站寫稿和推薦優(yōu)秀稿件。稿件內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，各部室（單位）主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)稿件的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

第十條需要在當(dāng)月《鴨業(yè)通訊》刊登的稿件，須在當(dāng)月25日前上交公司綜合辦公室。稿件內(nèi)容可包括：企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，企業(yè)文化活動(dòng)，先進(jìn)典型人物、事跡，工作、生活感想等，題材不限，篇幅在1500字以內(nèi)為宜。每月投稿數(shù)量參照綜合辦公室下發(fā)的“各部室（單位）稿件任務(wù)分解”。

第十條 宣傳員應(yīng)關(guān)心并宣傳《鴨業(yè)通訊》、公司官網(wǎng)、公司官方微信平臺(tái)，及時(shí)收集和反映讀者的意見與建議，并協(xié)助本部室（單位）做好企業(yè)宣傳材料、內(nèi)刊的發(fā)放落實(shí)工作；協(xié)助總部綜合辦公室完成委托的重大新聞采訪任務(wù)以及征文活動(dòng)；關(guān)心、支持公司宣傳工作，及時(shí)反映廣大員工的意見和建議，積極為公司的宣傳工作建言獻(xiàn)策。第十一條各單位宣傳員應(yīng)協(xié)助宣傳負(fù)責(zé)人組建本單位的宣傳隊(duì)伍，并出臺(tái)相應(yīng)的宣傳員管理辦法，充分調(diào)動(dòng)本單位員工的宣傳積極性。

管理與考核（考核評(píng)比）

1、黨群考核

2、宣傳員年度考核，不符合就退出（稿費(fèi)）

3、年度評(píng)比（先進(jìn)）

第十一條宣傳員隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)公司宣傳工作的重要環(huán)節(jié)，各部室（單位）要重視宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心、支持宣傳工作。

第十二條宣傳員以各部室（單位）推薦、公司總部討論審核、發(fā)放聘書的形式產(chǎn)生，原則上每部室（單位）配備一名宣傳員。

第十三條 宣傳員的年度考核納入各部室（單位）宣傳工作績(jī)效考核范疇，包括宣傳隊(duì)伍建設(shè)、年度工作計(jì)劃完成情況、日常宣傳效果（包括量化指標(biāo)完成情況）、重要工作（事件）報(bào)道情況、特色宣傳舉措等。

第十四條總部綜合辦公室每年對(duì)各部室（單位）來稿和采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布；根據(jù)稿件質(zhì)量和數(shù)量，公司每年評(píng)選表彰“宣傳工作先進(jìn)單位”和“宣傳工作先進(jìn)個(gè)人”，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。未完成稿件任務(wù)的，不得被評(píng)選為宣傳工作先進(jìn)個(gè)人。具體評(píng)比方法如下：

1、宣傳工作先進(jìn)個(gè)人

（一）中稿數(shù)在所屬單位排名靠前；

（二）稿件質(zhì)量高、內(nèi)容豐富；

（三）在宣傳工作中有突出貢獻(xiàn)；

（四）報(bào)送的專欄（如“特別關(guān)注”、“技改技革”）稿件多次被錄用且質(zhì)量上乘。

2、宣傳工作先進(jìn)單位

（一）保質(zhì)保量完成公司總部綜合辦公室下發(fā)的全年稿件、宣傳欄任務(wù)；

（二）積極協(xié)助公司總部開展各項(xiàng)宣傳、企業(yè)文化活動(dòng)，并能夠獨(dú)立組織本單位的宣傳、企業(yè)文化相關(guān)的培訓(xùn)及活動(dòng)；

（三）廣泛動(dòng)員員工投稿，在本單位營(yíng)造積極向上、正能量的企業(yè)文化氛圍。

（四）隊(duì)伍建設(shè)

3、稿件獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

所有稿件一經(jīng)采用，公司總部統(tǒng)一發(fā)放作者稿費(fèi)，稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 在《鴨業(yè)通訊》、公司官方網(wǎng)站、公司官方微信平臺(tái)上刊登的稿件：長(zhǎng)篇（500字以上）15元/篇，中篇（300字以上）12元/篇，短篇（300字以內(nèi)）、簡(jiǎn)訊、圖片新聞10元/篇，新聞?wù)掌?元/張。同一稿件只獎(jiǎng)勵(lì)一次。同一稿件作者為多人，平分一份稿費(fèi)。第十五條 總部綜合辦公室負(fù)責(zé)開展宣傳員新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)和寫作經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，不斷提高宣傳員的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)、拍攝和新聞寫作水平。

第十六條 總部綜合辦公室積極向上級(jí)單位和新聞媒體推薦優(yōu)秀稿件，多方面宣傳公司發(fā)展的最新成果、最新動(dòng)態(tài)和員工的精神風(fēng)貌。第十七條本辦法自印發(fā)之日起施行，由總部綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：永興鄉(xiāng)計(jì)劃生育宣傳員、信息員管理辦法

計(jì)劃生育宣傳員、信息員管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范全鄉(xiāng)計(jì)劃生育宣傳員、信息員的選拔、聘用和管理工作，提高村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員的整體素質(zhì)，加強(qiáng)村級(jí)計(jì)劃生育干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員管理辦法》、《華坪縣村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員管理辦法》的有關(guān)精神，制定本辦法。第二條 鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)本轄區(qū)村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員的選聘、日常管理和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員應(yīng)依照本辦法的有關(guān)要求,服從鄉(xiāng)計(jì)生辦的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，宣傳員在村“三委”領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第二章

村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員任職資

格

第三條 村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員必須具備以下基本條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致；

2、熱愛計(jì)劃生育工作，作風(fēng)正派，掌握人口計(jì)生法律、法規(guī)及相關(guān)政策，了解避孕節(jié)育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育等一般知識(shí)；

3、必須具備一定的文化程度，以初中以上文化為主；

4、新聘人員年齡一般在25周歲以上。有計(jì)劃生育工作經(jīng)歷或具有醫(yī)學(xué)中專以上學(xué)歷的優(yōu)先選聘；

5、在群眾中有威信，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，善于做群眾工作。

第三章

村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員選聘方式 第四條 鄉(xiāng)具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員的選聘工作。選聘時(shí)要公開選聘條件、選聘方法、選聘時(shí)間和選聘程序。

第五條 村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員由個(gè)人報(bào)名或村委會(huì)推薦，確定參加競(jìng)聘人員，也可由鄉(xiāng)計(jì)生辦直接提名。

第六條

在考察的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)研究確定村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員人選，并在所屬村委會(huì)進(jìn)行公示。公示期一般為7天。

第七條

村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員聘用由鄉(xiāng)政府負(fù)責(zé)發(fā)文，并報(bào)縣衛(wèi)生計(jì)生局備案。

第八條

村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員聘任期為3年。聘期屆滿，按選聘辦法重新聘用。續(xù)聘年齡最大不超過50歲，工作表現(xiàn)特別突出的可放寬到55周歲。

第四章

村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)

第九條

各村委會(huì)計(jì)劃生育宣傳員的職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)本村委會(huì)的人口和計(jì)劃生育日常工作（包括流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)），督促指導(dǎo)好小組信息員開展工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的計(jì)劃生育方針、政策和法律法規(guī)，嚴(yán)格把好村民辦理計(jì)劃生育各種證件手續(xù)的審查關(guān)。

3、全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本村村民的結(jié)婚、離婚、懷孕、生育、死亡、避孕節(jié)育、遷出、遷入、流出、流入等人口計(jì)生變動(dòng)情況，每月向鄉(xiāng)計(jì)生辦和村兩委匯報(bào)相關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外多孩懷孕、生育必須及時(shí)向鄉(xiāng)計(jì)生辦和村兩委報(bào)告并配合做好有關(guān)工作。

4、組織開展好計(jì)劃生育宣傳工作，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念；認(rèn)真做好避孕藥具發(fā)放工作，使宣傳、服務(wù)工作到戶到人。

5、熟練掌握計(jì)劃生育業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月信息報(bào)告單；按時(shí)參加月例會(huì)并做好記錄；加強(qiáng)檔案管理，做好分、分種類及時(shí)整理歸檔，長(zhǎng)期保存。

6、組織好本村民已婚育齡婦女參加孕情環(huán)情檢查和生殖健康檢查，督促其及時(shí)落實(shí)避孕節(jié)育措施，對(duì)產(chǎn)后、術(shù)后及藥具使用人員開展定期上門隨訪服務(wù)。第十條

村民小組計(jì)劃生育信息員的職責(zé)

1、在村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳員的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本組的人口與計(jì)劃生育日常工作（包括流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)）。

2、掌握本小組總?cè)丝谧儎?dòng)情況（包括出生、死亡、流入、流出、遷出、遷入、結(jié)婚、離婚、避孕節(jié)育等變動(dòng)情況，并于每月的28日向宣傳員報(bào)告；發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕及時(shí)向村“三委”和村宣傳員報(bào)告并配合做好相關(guān)工作。

3、掌握現(xiàn)行計(jì)劃生育法律法規(guī)和相關(guān)政策的主要內(nèi)容，并認(rèn)真做好宣傳工作，及時(shí)將各類宣傳品發(fā)放至村民家中，并督促保存好資料。

4、根據(jù)村民生育、生產(chǎn)、生活情況，及時(shí)向村宣傳員提供所有信息，并將村民提出的建議和意見及時(shí)向村、鄉(xiāng)計(jì)生工作人員匯報(bào)。

第十一條

村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員依法從事計(jì)劃生育工作，任何人不得打擊報(bào)復(fù)。

第十二條

村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員被解聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)向新接任的宣傳員交接好相關(guān)工作手續(xù)，宣傳員于解聘次月停發(fā)報(bào)酬。

第十三條

村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員辭職的，應(yīng)按以下程序辦理：

1、提前一個(gè)月向計(jì)生專干提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)計(jì)生辦批準(zhǔn)后報(bào)縣衛(wèi)生計(jì)生局備案；

2、由村民委員會(huì)向村民公告，鄉(xiāng)計(jì)生辦備案。

第五章 村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員崗位培訓(xùn)

第十四條 村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員上崗前必須參加鄉(xiāng)組織的初任培訓(xùn)。

第十五條

按時(shí)參加縣人口和計(jì)生局每年組織村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第六章

村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員的待遇 第十六條 宣傳員每人每月補(bǔ)助430元，信息員每人每月補(bǔ)助100元?？h人口和計(jì)生局將根據(jù)鄉(xiāng)計(jì)生辦所上報(bào)的對(duì)宣傳員、信息員的考核結(jié)果核撥補(bǔ)助。

第七章

村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員的考核與獎(jiǎng)

懲

第十七條

鄉(xiāng)每年要組織對(duì)村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信 息員的工作情況進(jìn)行檢查考核。

第十八條

縣衛(wèi)生計(jì)生局根據(jù)考核情況每年在全縣 人口計(jì)生工作會(huì)議上表彰一定名額的優(yōu)秀村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員，并積極向上級(jí)人口計(jì)生部門推薦表彰；

第十九條

優(yōu)秀村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員的基本條件：

1、忠于職守，依法行政，積極工作，成績(jī)顯著；

2、廉潔守紀(jì)，模范執(zhí)行計(jì)劃生育方針政策；

3、對(duì)全村育齡婦女做到“四清”：一是懷孕生育狀況清，二是避孕節(jié)育情況清，三是生殖健康情況清，四是流動(dòng)人口情況清；

4、為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，育齡群眾滿意率達(dá)到95%以上。

5、按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)計(jì)生部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)；

6、人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、相關(guān)資料管理規(guī)范；

7、組織能力強(qiáng)，作用發(fā)揮好；

8、受聘時(shí)間必須在一年以上。

第二十條

考核連續(xù)合格的村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員，符合續(xù)聘條件的，直接辦理續(xù)聘手續(xù)。

第二十一條

有以下行為或過失的村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員、信息員，應(yīng)當(dāng)予以解聘。

1、工作責(zé)任心不強(qiáng)，計(jì)劃生育工作連續(xù)2年落后的；

2、本人違反計(jì)劃生育政策的；

3、提供虛假的計(jì)劃生育工作信息的；

4、計(jì)劃生育臺(tái)賬管理混亂的；

5、連續(xù)兩年未參加縣級(jí)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)的；

6、利用職權(quán)包庇子女、親屬違法生育的；

7、出具計(jì)劃生育假證明材料的；

8、有貪污、受賄等違法違紀(jì)行為的；

9、在工作中，出現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)、弄虛作假的。第二十二條

宣傳員、信息員懲處方法：

1、因信息掌握不靈、工作措施不到位導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)1例計(jì)劃外多生育的，扣宣傳員年補(bǔ)助30%，信息員年補(bǔ)助30%，直至扣完為止。

2、轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)1例計(jì)劃外多孩懷孕5個(gè)月以上報(bào)鄉(xiāng)計(jì)生辦或縣衛(wèi)計(jì)局，扣宣傳員年補(bǔ)助10%，信息員年補(bǔ)助10%，直至扣完為止。

3、不按時(shí)上報(bào)信息的，扣當(dāng)月宣傳員補(bǔ)助50元，信息員補(bǔ)助10元。

4、未按時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)基層統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的，扣當(dāng)月宣傳員補(bǔ)助50元，信息員補(bǔ)助10元。

5、各村宣傳員、信息員電話必須24小時(shí)開機(jī)，不接一次電話扣宣傳員補(bǔ)助30元，信息員補(bǔ)助10元。

6、各村宣傳員、信息員如出示假證明、不合格證明的扣宣傳員補(bǔ)助200元，信息員補(bǔ)助50元。

7、出現(xiàn)獎(jiǎng)扶、特扶、教育獎(jiǎng)學(xué)金等享受對(duì)象漏報(bào)現(xiàn)象的，每漏報(bào)一人，扣宣傳員補(bǔ)助30元，信息員補(bǔ)助10元。

8、發(fā)生以上情況的宣傳員、信息員不能參加本系統(tǒng)的評(píng)先評(píng)優(yōu)。

第二十三條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。其他未盡事宜，由鄉(xiāng)計(jì)生辦負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：關(guān)于村、居計(jì)劃生育宣傳員管理辦法實(shí)施意見

X政辦發(fā)?2011?65號(hào)

XX鎮(zhèn)人民政府辦公室

關(guān)于村、居計(jì)劃生育宣傳員管理辦法實(shí)施意見

各村、居委會(huì)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》的文件精神，為進(jìn)一步穩(wěn)定農(nóng)村計(jì)劃生育干部隊(duì)伍，提高基層計(jì)劃生育管理和服務(wù)水平，規(guī)范計(jì)劃生育宣傳員隊(duì)伍的選拔、聘用和管理，切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，為我鎮(zhèn)的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。根據(jù)市、區(qū)人口計(jì)生委對(duì)人口計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

第一條 本辦法適用于我鎮(zhèn)村、居計(jì)劃生育宣傳員的選拔、2-接受上級(jí)人口計(jì)生部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，服從村、居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，教育和督促村民實(shí)行計(jì)劃生育，協(xié)助計(jì)生專干完成本村、居人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)工作。

2．學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)行的生育政策，掌握生殖健康知識(shí)，積極參加上級(jí)人口計(jì)生部門組織的教育培訓(xùn)。

3．對(duì)本村、居違反計(jì)劃生育政策的行為應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止和糾正無效時(shí)應(yīng)及時(shí)向村、居委會(huì)報(bào)告，也可直接向鎮(zhèn)計(jì)生辦報(bào)告。

4．堅(jiān)持每月參加村、居計(jì)劃生育例會(huì)工作，及時(shí)上報(bào)所管轄范圍的育齡群眾婚育動(dòng)態(tài)狀況。做到“四清” ：一是懷孕生育情況清，二是避孕節(jié)育情況清，三是生殖健康情況清，四是流動(dòng)人口情況清。

5．為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，定期走訪育齡群眾，及時(shí)收集育齡群眾的意見和建議，維護(hù)育齡群眾的合法權(quán)益。

6．完成上級(jí)計(jì)生部門下派的各項(xiàng)工作。第七條 計(jì)劃生育宣傳員的工資報(bào)酬

1．結(jié)合本村、居經(jīng)濟(jì)狀況確定計(jì)劃生育宣傳員工資報(bào)酬，由村、居委會(huì)自行擬定。

2．上級(jí)計(jì)生部門給予計(jì)劃生育宣傳員的工作補(bǔ)助，村、居委會(huì)必須按標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放，做到?？顚Ｓ谩?/p>

第八條 計(jì)劃生育宣傳員的考核與獎(jiǎng)懲

第四篇：關(guān)于村、居計(jì)劃生育宣傳員管理辦法實(shí)施意見

X政辦發(fā)?2011?65號(hào)

XX鎮(zhèn)人民政府辦公室

關(guān)于村、居計(jì)劃生育宣傳員管理辦法實(shí)施意見 各村、居委會(huì)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》的文件精神，為進(jìn)一步穩(wěn)定農(nóng)村計(jì)劃生育干部隊(duì)伍，提高基層計(jì)劃生育管理和服務(wù)水平，規(guī)范計(jì)劃生育宣傳員隊(duì)伍的選拔、聘用和管理，切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)村級(jí)計(jì)劃生育宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，為我鎮(zhèn)的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。根據(jù)市、區(qū)人口計(jì)生委對(duì)人口計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

第一條本辦法適用于我鎮(zhèn)村、居計(jì)劃生育宣傳員的選拔、聘用、教育和管理。

第二條XX鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室負(fù)計(jì)劃生育責(zé)宣傳員的教育

培訓(xùn)和檔案管理，村、居委會(huì)負(fù)責(zé)宣傳員的工作管理，村、居計(jì)生專干負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)宣傳工作的開展。

第三條村、居委會(huì)負(fù)責(zé)計(jì)劃生育宣傳員的選聘、日常管理

和工作業(yè)績(jī)的評(píng)定工作，每根據(jù)其工作業(yè)績(jī)確定解聘和留用。

第四條在選聘中，按照村、居民每50戶配備1名計(jì)劃生

育宣傳員的比例進(jìn)行配置，且女性宣傳員要達(dá)到50%以上。

第五條計(jì)劃生育宣傳員的任職資格

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與

黨中央保持一致，熱愛計(jì)劃生育工作。

2．作風(fēng)正派，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人口和計(jì)劃生育的法律、法規(guī)，必須是常住計(jì)生家庭。

3．在群眾中有較高威信，善于做群眾工作，有一定的組織

協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和解決問題的能力。

4．年齡應(yīng)在55周歲以下，有計(jì)劃生育工作經(jīng)歷或具有醫(yī)學(xué)

中專以上學(xué)歷的可適當(dāng)放寬。

5．了解避孕節(jié)育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育的一般知識(shí)。

第六條計(jì)劃生育宣傳員的工作職責(zé)

1．嚴(yán)格執(zhí)行人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和規(guī)章制度，自覺

接受上級(jí)人口計(jì)生部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，服從村、居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，教育和督促村民實(shí)行計(jì)劃生育，協(xié)助計(jì)生專干完成本村、居人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)工作。

2．學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)行的生育政策，掌握生殖健康知識(shí)，積極參

加上級(jí)人口計(jì)生部門組織的教育培訓(xùn)。

3．對(duì)本村、居違反計(jì)劃生育政策的行為應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止和糾正無效時(shí)應(yīng)及時(shí)向村、居委會(huì)報(bào)告，也可直接向鎮(zhèn)計(jì)生辦報(bào)告。

4．堅(jiān)持每月參加村、居計(jì)劃生育例會(huì)工作，及時(shí)上報(bào)所管

轄范圍的育齡群眾婚育動(dòng)態(tài)狀況。做到“四清” ：一是懷孕生育情況清，二是避孕節(jié)育情況清，三是生殖健康情況清，四是流動(dòng)人口情況清。

5．為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，定期走訪育齡群眾，及時(shí)收

集育齡群眾的意見和建議，維護(hù)育齡群眾的合法權(quán)益。

6．完成上級(jí)計(jì)生部門下派的各項(xiàng)工作。

第七條計(jì)劃生育宣傳員的工資報(bào)酬

1．結(jié)合本村、居經(jīng)濟(jì)狀況確定計(jì)劃生育宣傳員工資報(bào)酬，由村、居委會(huì)自行擬定。

2．上級(jí)計(jì)生部門給予計(jì)劃生育宣傳員的工作補(bǔ)助，村、居

委會(huì)必須按標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放，做到?？顚Ｓ?。

第八條計(jì)劃生育宣傳員的考核與獎(jiǎng)懲

1．村、居委會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育宣傳員的管理，經(jīng)常督

促、檢查、指導(dǎo)他們的工作。

2．村、居計(jì)生專干結(jié)合村實(shí)際情況，制定計(jì)劃生育宣傳員

考核辦法，并于對(duì)計(jì)劃生育宣傳員的工作進(jìn)行考核，確定考核檔次，作為評(píng)優(yōu)依據(jù)，對(duì)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3．計(jì)劃生育宣傳員聘期為一年，如有下例情形之一的，必

須予以解聘：一是本人及其親屬違反計(jì)劃生育政策，計(jì)劃外生育的；二是宣傳員在自己管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕3個(gè)月以內(nèi)，未報(bào)告村計(jì)生專干，造成計(jì)劃外生育的；三是不按時(shí)為已婚育齡婦女做孕尿檢，且有弄虛作假行為的。

4．被解聘的計(jì)劃生育宣傳員在本不享受上級(jí)主管部門

下?lián)艿墓ぷ餮a(bǔ)助。

第八條本辦法由漷縣鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條本辦法自2011年12月1日起施行。

主題詞：計(jì)劃生育宣傳員管理辦法實(shí)施意見XX鎮(zhèn)人民政府辦公室2011年11月21日印發(fā)-4-

第五篇：文化宣傳員

余姚市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村（社區(qū)）招聘宣傳文化員公

告

發(fā)布日期：2011年9月9日 作者：

為切實(shí)加強(qiáng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)，提高城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)水平，推進(jìn)我市文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮。決定面向社會(huì)公開招聘村（社區(qū)）宣傳文化員75名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的職位和指標(biāo)（詳見附件1）

二、招聘的對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為招聘職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)內(nèi)常住戶口人員和高考時(shí)戶口所在地在招聘職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的大中專學(xué)生（即只能報(bào)考本人戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位,以2011年8月31日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

（二）招聘條件

1、思想政治素質(zhì)較好，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策；

2、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和文藝特長(zhǎng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念，具有奉獻(xiàn)精神，熱愛宣傳文化體育事業(yè)；

3、大專及以上學(xué)歷（具有相關(guān)文體類等級(jí)證書或獲獎(jiǎng)證書或具有相關(guān)工作經(jīng)歷者，經(jīng)資格確認(rèn)，學(xué)歷可以放寬到高中）；

4、年齡在45周歲以下（即1966年8月31日及以后出生），身體健康；

5、招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、招聘的程序和辦法

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。招聘工作由余姚市文化廣電新聞出版局牽頭組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

時(shí)間：2011年9月15--16日兩天（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）地點(diǎn)：報(bào)考職位所對(duì)應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站。

辦法：報(bào)考者持本人戶口簿或戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件），以高中學(xué)歷報(bào)考人員還需提供相關(guān)文體類等級(jí)證書或獲獎(jiǎng)證書或相關(guān)部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，近期免冠一寸照片2張，填寫報(bào)名登記表（附件2）一式兩份，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

（二）筆試

筆試由余姚市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織，閉卷考試形式，滿分為100分。筆試題型以選擇題和問答題為主，內(nèi)容主要包括：黨的路線方針與政策、時(shí)事政治、群眾文化工作所需基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取事項(xiàng)另行通知。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位指標(biāo)以1：2的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。

面試主要測(cè)試個(gè)人文化藝術(shù)（體育）特長(zhǎng)、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力和分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的名額，不予遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成：

考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成，即：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（四）體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分（考試成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者排列在先，如面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模瑒t增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先，下同）按招聘職位指標(biāo)以1：1比例組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市2011年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法進(jìn)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在本職位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察對(duì)象放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰，并在本職位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旃ぷ饔筛鬣l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織實(shí)施。

（六）聘用和待遇

考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無異議的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按相關(guān)規(guī)定組織報(bào)到，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用者資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

本次招聘，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

新招聘人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，期限為3年。新招聘人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)每月工資1300元，經(jīng)試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資待遇每年不低于25000元（含各類社會(huì)保險(xiǎn)）；考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。

簽訂勞動(dòng)合同后，對(duì)聘用人員實(shí)行工作目標(biāo)考核，考核不合格者將予以解聘。

四、其他相關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫。

（二）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理。報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。

（四）本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用對(duì)象公示等信息均將在余姚人才網(wǎng)（）公布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在7天內(nèi)向余姚市文化廣電新聞出版局反映，聯(lián)系電話：62824361。本公告由余姚市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。