第一篇：企業(yè)工會(huì)報(bào)告

服務(wù)發(fā)展

強(qiáng)化職能

堅(jiān)持和諧穩(wěn)定 團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為公司再創(chuàng)輝煌再立新功

各位代表、同志們：

受公司工會(huì)第xx屆委員會(huì)的委托，我向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

xxxx年工會(huì)工作回顧

xxxx年，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門和廣大干部職工的關(guān)心支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)的方針，融入公司中心工作，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，積極開(kāi)展工會(huì)工作，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，工會(huì)事業(yè)得到較大發(fā)展，工會(huì)工作取得較好業(yè)績(jī)。

一年來(lái)，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，踐行民主管理要求，依法科學(xué)維護(hù)了職工正當(dāng)權(quán)益。

職代會(huì)制度認(rèn)真落實(shí)。年初職工代表?yè)Q屆工作順利完成。職代會(huì)審議率、決議落實(shí)率100%；職代會(huì)閉會(huì)期間，5次召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)有關(guān)公司重大事故處理決定、職工行政處分決定、后勤人員工資發(fā)放辦法、優(yōu)秀員工派遣制轉(zhuǎn)為聘用制管理規(guī)定、流動(dòng)施工補(bǔ)助費(fèi)修訂標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行審議并表決通過(guò)。

集體合同切實(shí)執(zhí)行。年內(nèi)進(jìn)行了兩次集體合同履行情況檢查，合同中規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、職工教育培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容都符合國(guó)家及行業(yè)的有關(guān)規(guī)定；安排職工進(jìn)行了工休療養(yǎng)、40歲以上的職工進(jìn)行

了體檢。

廠務(wù)公開(kāi)工作落在實(shí)處。職代會(huì)上對(duì)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)及中層干部進(jìn)行民主評(píng)議。利用公司局域網(wǎng)、公開(kāi)欄、宣傳欄等載體把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、公司管理的難點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)向廣大職工進(jìn)行公開(kāi)；對(duì)公司各類先進(jìn)、干部任聘、職工退休等事項(xiàng)進(jìn)行公示。年初，工會(huì)組織人員對(duì)公司廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，滿意率為93.7%。廠務(wù)公開(kāi)具體情況已在公司工會(huì)全委會(huì)上進(jìn)行了審議，并將向大會(huì)提交書面報(bào)告。

總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員履行職能。公司召開(kāi)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)，14名聯(lián)絡(luò)員面對(duì)面地向公司總經(jīng)理反映基層單位情況，就聯(lián)絡(luò)員提出的機(jī)構(gòu)改革、人才培養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)管理、激勵(lì)機(jī)制、福利待遇等問(wèn)題，公司總經(jīng)理給予認(rèn)真答復(fù)和細(xì)致解釋，并提出有關(guān)改進(jìn)措施。

勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督定期開(kāi)展。按季度對(duì)項(xiàng)目部、專業(yè)公司勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。在檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別專業(yè)公司領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品不簽字、現(xiàn)場(chǎng)安全檢查整改無(wú)記錄、重大環(huán)境因素辨識(shí)不全、項(xiàng)目部職工餐廳未辦理衛(wèi)生許可證等問(wèn)題，工會(huì)以書面形式反饋到責(zé)任單位，督促進(jìn)行了整改。

一年來(lái)，工會(huì)緊緊圍繞重點(diǎn)工程，引導(dǎo)職工齊心協(xié)力，?安康杯?勞動(dòng)競(jìng)賽取得了新成效。

以?安康杯?競(jìng)賽為載體，組織動(dòng)員廣大職工結(jié)合重點(diǎn)工程建設(shè)，開(kāi)展了?一杯六賽?勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。勞動(dòng)競(jìng)賽期間，各參與單位做到?對(duì)照指標(biāo)找差距，突出重點(diǎn)抓整改，持續(xù)改進(jìn)再提高?，為公司重點(diǎn)工程順利建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司分別召開(kāi)兩個(gè)項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)10個(gè)先進(jìn)集體、40個(gè)

優(yōu)勝班組、130名立功個(gè)人進(jìn)行表彰。在總工會(huì)舉辦的全區(qū)勞動(dòng)保護(hù)工作暨?安康杯?勞動(dòng)競(jìng)賽總結(jié)表彰大會(huì)上，公司總經(jīng)理榮獲?全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)秀組織個(gè)人?。

一年來(lái)，工會(huì)推進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提高職工技術(shù)水平，職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)呈現(xiàn)新特色。

搭建職工職業(yè)技術(shù)比武平臺(tái)。在公司工會(huì)統(tǒng)一部署下，各專業(yè)公司結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真組織、精心準(zhǔn)備，技術(shù)比武活動(dòng)呈現(xiàn)出選題新穎、形式多樣、涵蓋面廣、操作性強(qiáng)等特點(diǎn)。共有10個(gè)單位的381名參賽選手參加了此項(xiàng)活動(dòng)，涉及了混凝土試驗(yàn)、安裝工、電焊工、操作司機(jī)、二次配線、金屬檢驗(yàn)等15個(gè)工種。在總結(jié)表彰大會(huì)上，對(duì)技術(shù)比武中65名優(yōu)秀選手進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了職工立足崗位、建功立業(yè)的工作熱情。

一年來(lái)，工會(huì)大力豐富企業(yè)文化內(nèi)容，活躍職工文化生活，公司文化建設(shè)取得了新成果。

項(xiàng)目部利用每周一的學(xué)習(xí)時(shí)間開(kāi)展了讀書沙龍活動(dòng)。公司向職工發(fā)放了《做單位最需要的一流員工》、《責(zé)任》、《復(fù)命》等書籍，鼓勵(lì)職工積極爭(zhēng)做?知識(shí)型員工?。

在公司工地文化節(jié)，舉辦了各種職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)。開(kāi)展了慶?三八?女職工聯(lián)誼會(huì)系列活動(dòng)； 舉辦了職工卡拉OK大賽；開(kāi)展了?放電影到風(fēng)電?活動(dòng)；舉辦職工攝影展，收集作品700幅。結(jié)合全國(guó)第7個(gè)安全生產(chǎn)月活動(dòng)，組織?安全責(zé)任，重在落實(shí)?安全月巡回演講活動(dòng),歷時(shí)五天行程一千多公里。

一年來(lái)，工會(huì)著力加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)施工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化，工會(huì)工作科學(xué)管理有了進(jìn)一步提升。

工會(huì)制定了《民主管理管理標(biāo)準(zhǔn)》、《工會(huì)文體宣傳管理標(biāo)準(zhǔn)》、《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)》、《女職工工作管理標(biāo)準(zhǔn)》等以及相配套的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行了多次修改和完善，有力促進(jìn)了工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。推進(jìn)了工會(huì)目標(biāo)管理，公司工會(huì)與分工會(huì)簽訂了工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書，并定期督導(dǎo)檢查工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任落到實(shí)處。開(kāi)展了工運(yùn)理論征文活動(dòng)，11篇論文獲得公司優(yōu)秀工運(yùn)論文獎(jiǎng)，7名工會(huì)干部參加工會(huì)干部培訓(xùn)班，有效提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平。

一年來(lái)，工會(huì)盡心為職工排憂解難，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，企業(yè)穩(wěn)定與和諧取到了維護(hù)發(fā)展。

慰問(wèn)離退休職工、困難職工70名；對(duì)15名考上大學(xué)的職工子女進(jìn)行了助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)；送綠茶、綠豆、白糖、羊肉等慰問(wèn)一線職工及外協(xié)隊(duì)伍。工會(huì)組織干部職工為其捐款，安排專人趕赴北京送到患者手中，顯現(xiàn)建企業(yè)大家庭的溫暖。

一年來(lái)，工會(huì)發(fā)揮?創(chuàng)爭(zhēng)?活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，突出女工工作建設(shè)，?巾幗建功?活動(dòng)取得了良好成效。

公司女工委組織開(kāi)展了?巾幗建功?、?五型和諧家庭?創(chuàng)建等活動(dòng)。?三八?婦女節(jié)期間舉辦了女職工心理健康知識(shí)講座。20名?女職工建功立業(yè)標(biāo)兵?受到表彰；選樹(shù)了10戶?五型和諧?家庭。在?五型和諧家庭?征文評(píng)選活動(dòng)中，獲得了三等獎(jiǎng)。

回顧一年來(lái)的工作，我們深深感到，各項(xiàng)工作取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)之不易。成績(jī)的取得，是公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)、行政大力支持的結(jié)果，是各基層單位和職能部門積極協(xié)作的結(jié)果，是各分工會(huì)干部辛勤工作和全體職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表公司

xxxx屆工會(huì)委員會(huì)，向一年來(lái)關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工表示衷心的感謝！

總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工會(huì)工作中還存在著一些不足。一是工會(huì)宣傳工作要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是先進(jìn)典型的培育、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳力度不夠大、宣傳影響力不夠響。二是工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還需進(jìn)一步完善,工會(huì)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)要在廣泛征求各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)改進(jìn)，在工作實(shí)踐中不斷提高。三是工會(huì)干部的整體素質(zhì)還有待于提高，服務(wù)基層一線的意識(shí)還需進(jìn)一步調(diào)動(dòng)，要認(rèn)真傾聽(tīng)職工心聲，要積極反映職工呼聲。我們必須高度重視這些問(wèn)題，在今后的工作中切實(shí)加以解決。

xxxx年工會(huì)工作安排

xxx年，國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行將繼續(xù)面臨著不少?gòu)?fù)雜情況，國(guó)家節(jié)能減排政策，全國(guó)建設(shè)市場(chǎng)嚴(yán)峻形勢(shì)，勢(shì)必繼續(xù)對(duì)公司的管理模式、經(jīng)營(yíng)思路、市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生較大的影響。我們必須要有足夠的思想準(zhǔn)備，正視新的形勢(shì)，迎接新的挑戰(zhàn)，工會(huì)工作也要有新的目標(biāo)和思路。

xxxx年工會(huì)工作指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣加快建成?全國(guó)一流企業(yè)?這個(gè)中心主題，以推動(dòng)公司?管理質(zhì)量提高年?活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)對(duì)中心工作的推動(dòng)力，對(duì)職工群眾的凝聚力，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定信心，凝心聚力，為開(kāi)創(chuàng)公司發(fā)展新局面而努力奮斗。

工作目標(biāo)：職代會(huì)決議落實(shí)率100%；職工代表提案辦結(jié)率100%；職代會(huì)民主評(píng)議工作覆蓋面100%；集體合同?簽訂率?100%；

廠務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)100%；豐富職工文化生活，深入開(kāi)展?創(chuàng)爭(zhēng)?活動(dòng)，創(chuàng)建?工人先鋒號(hào)?班組。

工作思路：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，服從集團(tuán)公司各項(xiàng)部署和決策；以深化職工民主管理，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)；以深入開(kāi)展?安康杯”為載體；堅(jiān)持和完善五項(xiàng)制度、抓好四項(xiàng)活動(dòng)，提升三個(gè)水平，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會(huì)所能，為實(shí)現(xiàn)公司xxxx年目標(biāo)任務(wù)、努力推進(jìn)公司建成?全國(guó)一流企業(yè)?展示工會(huì)工作新的作為。

一、深化民主管理，鞏固企業(yè)穩(wěn)定和諧關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公司與職工共同發(fā)展。

堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)權(quán)利，抓好平等協(xié)商集體合同、民主評(píng)議干部等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重視職代會(huì)閉會(huì)期間決議執(zhí)行和提案落實(shí)等情況的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)職工代表的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提升他們參政議政的能力，提高職代會(huì)提案質(zhì)量和水平。

堅(jiān)持和完善集體合同制度。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，進(jìn)一步完善落實(shí)集體合同平等協(xié)商機(jī)制、集體合同履約責(zé)任機(jī)制和集體合同監(jiān)督檢查機(jī)制，確保集體合同的嚴(yán)肅性，增強(qiáng)集體合同的針對(duì)性、實(shí)效性，在職工滿意率等方面下功夫。

堅(jiān)持和完善廠務(wù)公開(kāi)制度。要結(jié)合公司當(dāng)前面臨的新形勢(shì)，不斷完善廠務(wù)公開(kāi)制度，加強(qiáng)民主政治建設(shè)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保公開(kāi)的形式、內(nèi)容、程序和監(jiān)督檢查的方式符合廠務(wù)公開(kāi)原則，凡是與施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和涉及職工切身利益的重要問(wèn)題都要堅(jiān)持公開(kāi)，發(fā)揮一線職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)和

決定權(quán)，把廠務(wù)公開(kāi)工作落在實(shí)處。

堅(jiān)持和完善聯(lián)絡(luò)員制度。充分發(fā)揮總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員?民意直通車?作用，進(jìn)一步增強(qiáng)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員的工作熱情和工作能力?？偨?jīng)理聯(lián)絡(luò)員要深入施工一線職工當(dāng)中開(kāi)展調(diào)查研究，收集職工關(guān)心的熱點(diǎn)和公司發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)多種形式向總經(jīng)理報(bào)告。

堅(jiān)持和完善幫扶救助制度。完善工會(huì)幫扶工作常態(tài)機(jī)制，深入做好困難職工幫扶救助活動(dòng)，切實(shí)為困難職工送溫暖、解難事。加強(qiáng)與施工一線的聯(lián)系，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，著力改善一線職工生活條件，解決職工后顧之憂，激發(fā)職工工作活力。

二、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，抓好技術(shù)比武活動(dòng)，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)再有提升。

一要提高認(rèn)識(shí)，技術(shù)比武活動(dòng)的實(shí)踐證明，凡是活動(dòng)開(kāi)展得好的單位，黨政領(lǐng)導(dǎo)都很重視。因此，各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要真正做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作責(zé)任到位，要大力支持技術(shù)比武活動(dòng)，提供必要的人力、財(cái)力和物力，為開(kāi)展好技術(shù)比武活動(dòng)創(chuàng)造有利條件。二要精心組織，結(jié)合各單位工作要求，針對(duì)工程施工進(jìn)展，制定切合實(shí)際需要的技術(shù)比武實(shí)施方案，明確競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)和工作步驟，要特別注重技術(shù)比武活動(dòng)參與的廣泛性，創(chuàng)新技術(shù)比武形式，把技術(shù)比武競(jìng)賽做細(xì)、做實(shí)，把技術(shù)比武的影響做大、做響。三要有效激勵(lì)，要制訂科學(xué)合理可行的競(jìng)賽激勵(lì)制度，使廣大職工有明確的努力目標(biāo)，重實(shí)績(jī)、能激勵(lì)，保護(hù)好職工的積極性。四要注重宣傳，重視發(fā)揮報(bào)道宣傳的作用，大力宣傳技術(shù)比武活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和競(jìng)賽成果，激發(fā)

廣大職工立足崗位成才、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作學(xué)習(xí)熱情。

四、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，抓好班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)班組綜合管理能力再有提高。

以深入推進(jìn)?班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?為抓手，進(jìn)一步深化?創(chuàng)建先進(jìn)班組，爭(zhēng)當(dāng)工人先鋒號(hào)?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)班組建設(shè)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。大力加強(qiáng)職工政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和職工職業(yè)道德教育，努力建設(shè)?學(xué)習(xí)型?班組；廣泛開(kāi)展職工崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)，努力建設(shè)?技能型?班組；在廣大職工中深入開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)，發(fā)揮QC小組的帶動(dòng)作用，努力建設(shè)?創(chuàng)新型?班組；繼續(xù)強(qiáng)化落實(shí)班組安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，開(kāi)展作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和防范，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)措施，開(kāi)展無(wú)違章班組活動(dòng)，努力建設(shè)?安全型?班組；繼續(xù)發(fā)揮班組民主管理作用，積極引導(dǎo)職工參與班組民主管理，堅(jiān)持做好班務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展雙向溝通，妥善解決矛盾，努力建設(shè)?和諧型?班組。實(shí)施?班組標(biāo)準(zhǔn)化?在專業(yè)公司的推進(jìn)工作，是促進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，提升公司管理質(zhì)量的必然要求。

五、深化?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?，抓好典型培育活動(dòng)，促進(jìn)典型示范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、培養(yǎng)和推廣典型經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)公司提高管理質(zhì)量工作的宣傳力度，發(fā)動(dòng)職工積極建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，培育職工關(guān)愛(ài)企業(yè)的積極性。努力創(chuàng)建一批?工人先鋒號(hào)?集體和?學(xué)習(xí)型組織?。利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、圖片大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和模范人物，充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作

用，增強(qiáng)活動(dòng)的影響力，激發(fā)廣大職工積極投身?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)，營(yíng)造?尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造?的良好氛圍。繼續(xù)開(kāi)展女職工素質(zhì)教育活動(dòng)和優(yōu)秀女職工評(píng)比活動(dòng)，組織動(dòng)員女職工建功立業(yè)，選樹(shù)一批?女職工建功立業(yè)標(biāo)兵?。鼓勵(lì)女職工成為技術(shù)骨干，通過(guò)促進(jìn)女職工素質(zhì)提升，引導(dǎo)她們塑造充滿自信和魅力的職業(yè)形象。的堅(jiān)強(qiáng)推動(dòng)力。

一是要加強(qiáng)公司各級(jí)分工會(huì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)工會(huì)干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)、維權(quán)、服務(wù)等各項(xiàng)能力的培養(yǎng)，推動(dòng)各分工會(huì)組織能力的提升；二是要加強(qiáng)工會(huì)干部工運(yùn)理論學(xué)習(xí)，著力提高工會(huì)干部管理、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，自覺(jué)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。三是工會(huì)干部要認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，密切聯(lián)系職工群眾，切實(shí)找準(zhǔn)工作定位，以真誠(chéng)的工作作風(fēng)和優(yōu)良的工作能力贏得職工群眾的信任和擁護(hù)。四是工會(huì)要進(jìn)一步做好工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善工會(huì)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的適用性，將工會(huì)工作中各項(xiàng)要求落實(shí)到位，充分發(fā)揮工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化管理的作用，提高工會(huì)工作管理水平。

七、加強(qiáng)保護(hù)監(jiān)督，提升安全防護(hù)水平，強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的執(zhí)行力。

要加強(qiáng)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督，完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，組織職工代表開(kāi)展安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督活動(dòng)。要加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)習(xí)掌握相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，提高對(duì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作重要性認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保護(hù)工作觀念，促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員的工作能力提升。要加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)

督力度，監(jiān)督責(zé)任要到位、監(jiān)督手段要嚴(yán)厲，盡最大的努力消除人身安全隱患、提高職工自我保護(hù)意識(shí)，有力保證公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行。

各位代表、同志們，xxxx年是公司開(kāi)啟發(fā)展新征程，成就輝煌新偉業(yè)的一年，公司新的發(fā)展機(jī)遇令人鼓舞，新的發(fā)展任務(wù)催人奮進(jìn)，讓我們?cè)诠军h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)支持下，以飽滿的工作熱情和創(chuàng)新的工作精神，凝心聚力、融入中心、積極奮進(jìn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為公司再創(chuàng)輝煌再立新功！

第二篇：2014年企業(yè)工會(huì)調(diào)研報(bào)告

企業(yè)工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻變化。企業(yè)組織方式、經(jīng)營(yíng)方式、用工方式、分配方式趨于多樣化，各種矛盾和利益關(guān)系更為復(fù)雜，新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高要求，在面對(duì)適應(yīng)金融危機(jī)挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式新的實(shí)踐中，企業(yè)工會(huì)面臨一些新情況和新問(wèn)題，為認(rèn)真貫徹落實(shí)全總關(guān)于發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、維穩(wěn)中作用的重要批示精神，按照全總的統(tǒng)一部署，斗門街道總工會(huì)針對(duì)本轄區(qū)企業(yè)工會(huì)中的突出問(wèn)題，工作難點(diǎn)和重點(diǎn)，深入基層，深入企業(yè)，深入職工中開(kāi)展集中調(diào)研，特別是對(duì)非公有制企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出問(wèn)題進(jìn)行排查，了解和掌握非公企業(yè)工會(huì)組建及發(fā)揮作用等方面的情況進(jìn)行調(diào)研，以找弱點(diǎn)查不足為主線，就如何做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展了調(diào)查活動(dòng)，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果總結(jié)如下：

一、調(diào)研的基本情況

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全總重要批示精神，此次調(diào)研我們做了較為充分的準(zhǔn)備，為得到更客觀準(zhǔn)確的基層情況，我們直接深入基層、深入企業(yè)，深入職工中，了解一線職工和會(huì)員的狀況和看法，采取多種形式展開(kāi)調(diào)研，以問(wèn)卷調(diào)查，個(gè)別訪談為重點(diǎn)，了解他們對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)的認(rèn)識(shí)，掌握非公企業(yè)工會(huì)組建及發(fā)揮作用的情況。共向斗門轄區(qū)14家非公企業(yè)發(fā)放300份職工調(diào)查問(wèn)卷。通過(guò)對(duì)企業(yè)的走訪和對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的了解，總體感到這些非公企業(yè)雖然各自的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、行業(yè)類型不盡相同，但工會(huì)工作在貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”方針上均卓有成效，基本做到了“組織健全、制度完善、活動(dòng)正常、維權(quán)到位”，體現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，會(huì)員發(fā)展工作開(kāi)展好。各個(gè)企業(yè)在建立工會(huì)委員會(huì)的基礎(chǔ)上，均相應(yīng)設(shè)立有女工委、經(jīng)審委和勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等專門的機(jī)構(gòu)，為扎實(shí)有效地推進(jìn)工會(huì)工作提供了組織保障。同時(shí)，組織職工入會(huì)工作認(rèn)真扎實(shí)，會(huì)員發(fā)展率較高，入會(huì)率基本上達(dá)到98%以上，說(shuō)明了工會(huì)組織對(duì)廣大職工群眾有較強(qiáng)的吸引力和凝聚力。

二、企業(yè)組織職工參與民主管理和維護(hù)職工合法權(quán)益方面有待加強(qiáng)。各企業(yè)工會(huì)干部普遍認(rèn)為，非公企業(yè)工會(huì)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，探索性地尋找出一個(gè)既符合國(guó)家法律法規(guī)、方針政策要求，又能讓企業(yè)所有者和管理層認(rèn)同的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，在緊緊圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中心工作的基礎(chǔ)上，采取循序漸進(jìn)的方式實(shí)現(xiàn)依法維權(quán)，實(shí)現(xiàn)雙贏，避免“一刀切”的簡(jiǎn)單化方式。基層工會(huì)通過(guò)不懈努力，積極與企業(yè)管理層進(jìn)行有效溝通，堅(jiān)持做到每年召開(kāi)一次職工代表會(huì)議，認(rèn)真履行廠務(wù)公開(kāi)制度，及時(shí)向企業(yè)所有者表達(dá)職工訴求和意愿，當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁，不僅調(diào)動(dòng)了廣大職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)力的提高，而且得到了企業(yè)主的充分信任。

三、企業(yè)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)的情況普遍較好。本次所到企業(yè)均依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同、集體勞動(dòng)合同和各專項(xiàng)合同，依法為職工繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并且在執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的政策、法律法規(guī)上做到有目標(biāo)責(zé)任、有具體措施、有考核制度、有獎(jiǎng)懲辦法，體現(xiàn)出良好的依法經(jīng)營(yíng)理念，值得總結(jié)和推廣。

四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任感較強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系基本和諧。本次調(diào)研重點(diǎn)走訪的3戶企業(yè)均為不同行業(yè)的典型代表，企業(yè)的社會(huì)形象較好，企業(yè)業(yè)主、經(jīng)營(yíng)者均有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，管理方式較為人性化，堅(jiān)持“科學(xué)管理，無(wú)情制度，有情操作”。這一切都極大地增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和職工的歸屬感，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

二、存在問(wèn)題

1、工會(huì)自身宣傳力度不夠。職工未能全面了解工會(huì)的性質(zhì)、作用及職能，未能真正有效依靠工會(huì)維護(hù)自己的合法權(quán)益，職工反映訴求渠道不暢。

2、企業(yè)工會(huì)在思想認(rèn)識(shí)上未達(dá)到一定高度，未能真正樹(shù)立為職工服務(wù)的思想，作用發(fā)揮有待加強(qiáng)。

3、企業(yè)組織職工在簽訂集體合同，對(duì)工資進(jìn)行集體協(xié)商等方面存在不足，合同標(biāo)準(zhǔn)低，未能充分利用職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理形式開(kāi)展維權(quán)工作。

4、企業(yè)工會(huì)維權(quán)力度不夠，未能充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織作用，更好的為職工服務(wù)。

5、企業(yè)工會(huì)專、兼職干部不足，工作力度不夠，不能滿足職工維權(quán)的需要，不能很好的發(fā)揮工會(huì)的作用。

三、建議及思考

1、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍。在廣大職工中大力開(kāi)展宣傳教育，使職工能夠全面了解工會(huì)性質(zhì)、作用及職能，能很好的利用工會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益，特別是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)作用認(rèn)識(shí)的宣傳，重點(diǎn)宣傳《企業(yè)工會(huì)工作條例》以及工會(huì)服務(wù)職能。在宣傳時(shí)，要注意形式的多樣化，通過(guò)座談會(huì)、培訓(xùn)班、知識(shí)講座，召開(kāi)企業(yè)工會(huì)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，通過(guò)為企業(yè)職工提供服務(wù)和保障，在解決企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的問(wèn)題、調(diào)處有關(guān)矛盾時(shí)，讓廣大職工全面了解工會(huì)的性質(zhì)及職能。同時(shí)，對(duì)企業(yè)業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)教育，強(qiáng)化業(yè)主對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和了解，真正樹(shù)立為職工服務(wù)的思想，要引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者充分認(rèn)識(shí)發(fā)揮工會(huì)組織作用，依靠職工辦企業(yè)的重要性和必要性，帶領(lǐng)職工與企業(yè)同心協(xié)力、同舟共濟(jì)，為企業(yè)健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定中的作用。在本地、本行業(yè)加大工會(huì)組建力度，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面和影響力。繼續(xù)在非公企業(yè)開(kāi)展“黨建帶工建，黨工共建”工作，黨組織要支持非公企業(yè)依法建立工會(huì)組織，已建立黨組織尚未建立工會(huì)組織的，黨組織要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造條件建立工會(huì)組織。對(duì)既未建立黨組織也未建立工會(huì)組織的，同步考慮籌建。健全完善黨工共建工作機(jī)制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，做到同布置、同檢查、同落實(shí)，使“黨工共建”落到實(shí)處。建立健全工會(huì)組織，明確建會(huì)思路，動(dòng)員社會(huì)力量，采取切實(shí)有力的措施，以保證最大限度地把我區(qū)職工組織到工會(huì)中來(lái)，維護(hù)他們的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

3、加強(qiáng)部門聯(lián)合協(xié)作機(jī)制，支持開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)系列活動(dòng)。通過(guò)工會(huì)、安檢、民政、工商等部門推動(dòng)企業(yè)及時(shí)與職工簽訂勞動(dòng)合同，擴(kuò)大工資協(xié)商范圍，提高集體合同質(zhì)量。大力開(kāi)展“職工之家”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”評(píng)選命名和“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為業(yè)主擁護(hù)，職工滿意的職工之家。積極創(chuàng)建先進(jìn)“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”活動(dòng)，積極開(kāi)展“三好一無(wú)”創(chuàng)建活動(dòng)，即：政策法規(guī)執(zhí)行好；各項(xiàng)制度建設(shè)好；職工權(quán)益落實(shí)好；無(wú)一票否決情況。以積極的行動(dòng)，有力的措施，把員工放在心上，把關(guān)愛(ài)落到實(shí)處，推動(dòng)建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。

4、加強(qiáng)監(jiān)督，擴(kuò)大民主，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)職工及工會(huì)組織對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)制定職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)制度，組織監(jiān)督員參加培訓(xùn)，規(guī)范職工監(jiān)督員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)這四項(xiàng)基本權(quán)利，并進(jìn)一步明確職工監(jiān)督的基本職責(zé)，增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，及時(shí)向有關(guān)部門提出建議和反映情況，以達(dá)到監(jiān)督的目的。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、班組長(zhǎng)會(huì)、發(fā)放資料等多種形式進(jìn)行公開(kāi)，并通過(guò)召開(kāi)員工座談會(huì)搜集員工群眾對(duì)所公開(kāi)項(xiàng)目的意見(jiàn)和建議，對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)職代會(huì)決定的貫徹落實(shí)。

5、鞏固和完善“四位一體”體系建設(shè)。全總在召開(kāi)全國(guó)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)時(shí)提出“四位一體”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，要求迅速建立起困難職工幫扶中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、職工法律援助中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心；打造“四位一體”的服務(wù)平臺(tái)，總工會(huì)及法院、勞動(dòng)保障、司法、衛(wèi)生、民政等部門要落實(shí)責(zé)任，建立對(duì)接機(jī)制，進(jìn)一步充實(shí)力量，完善工作流程，迅速建立起“四位一體”的服務(wù)平臺(tái)，為職工解難，在工會(huì)信訪、法律援助、困難救助和就業(yè)指導(dǎo)提供“一站式”服務(wù)。主動(dòng)爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h政部門的重視和支持，認(rèn)真落實(shí)已出臺(tái)的政策文件，充分發(fā)揮行政資源優(yōu)勢(shì)，服務(wù)工會(huì)幫扶工作；創(chuàng)新思路、探索工會(huì)社會(huì)化幫扶有效途徑，在政策和法律框架內(nèi)，積極整合社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)幫扶效果的最大化。

斗門街道總工會(huì)

2014年12月12日

第三篇：企業(yè)工會(huì)專職述職報(bào)告

企業(yè)工會(huì)專職述職報(bào)告

導(dǎo)語(yǔ)：一個(gè)人的能力不僅僅是看是否他會(huì)做大事，有時(shí)候能力也體現(xiàn)在寫報(bào)告這種精細(xì)活中，下面由小編為您整理出的企業(yè)工會(huì)專職述職報(bào)告內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。

XXX年XXX月，我專職擔(dān)任XXX公司工會(huì)主席。在公司班子、基層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各基層工會(huì)的全體職工的共同配合下，按照工會(huì)主席的職責(zé)做好本職工作，為保障我分公司的XXX工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)以及公司的穩(wěn)定發(fā)展做了一定的工作，現(xiàn)將述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

1、貫徹落實(shí)總公司職代會(huì)精神，指導(dǎo)基層各單位及時(shí)召開(kāi)職工大會(huì)，按要求程序聽(tīng)取行政、工會(huì)工作報(bào)告，積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，深化民主管理。指導(dǎo)基層單位利用“公開(kāi)欄”形式，將職工需要了解的本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，尤其是設(shè)計(jì)院落、水表廠等單位，保證重大決策必須通過(guò)全體職工大會(huì)向職工公開(kāi)，凡涉及職工切身利益的問(wèn)題，認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)，通過(guò)公開(kāi)，使職工比較全面的了解總公司、分公司及單位的經(jīng)營(yíng)情況、工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔情況。職工知情、參政，為促進(jìn)職工做好本職工作，發(fā)揮主人翁作用，行使民主監(jiān)督權(quán)力發(fā)揮了積極作用。

2、積極組織所屬單位職工開(kāi)展班組升級(jí)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，并進(jìn)一步完善考核制度，提高職工整體素質(zhì)，促進(jìn)基礎(chǔ)管理。按照上級(jí)要求，本年分公司班組臺(tái)帳記錄從過(guò)去的水表廠擴(kuò)大到設(shè)計(jì)院、水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心，即科室也要有臺(tái)帳記錄，不但考核不能放松，臺(tái)帳記錄要跟上，公司工會(huì)召開(kāi)了專題工作會(huì)議，針對(duì)兩個(gè)單位提出的不同問(wèn)題統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，按照總公司班組建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)的總體要求，根據(jù)分公司實(shí)際組織了有關(guān)人員參觀學(xué)習(xí)兄弟單位柿園水廠的班組現(xiàn)場(chǎng)管理，介紹經(jīng)驗(yàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短，借它之石夯實(shí)基礎(chǔ)，基已之玉尋求發(fā)展，使大家對(duì)柿園水廠的班組建設(shè)有了全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)搞好本單位的壙組建設(shè)工作有了新的目標(biāo)，找出了差距，使基層班組感到分公司目前硬件條件好，人員整體素質(zhì)高是分公司班組建設(shè)工作再上新臺(tái)階的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)結(jié)合實(shí)際，分公司進(jìn)行臺(tái)帳記錄的評(píng)比，對(duì)按規(guī)范要求記錄好的要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)大家對(duì)臺(tái)帳記錄認(rèn)真填寫的積極性，達(dá)到逐步提高紀(jì)錄整體水平的目的。

為了做好班組基礎(chǔ)建設(shè)和管理，本年除堅(jiān)持每月檢查考核評(píng)比外，設(shè)計(jì)院工會(huì)還針對(duì)工藝、土建、電氣三個(gè)專業(yè)，制定了不同的質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由總工負(fù)責(zé)，一月一小評(píng)，一季一大評(píng)，評(píng)定結(jié)果記入圖紙檔案管理，使設(shè)計(jì)質(zhì)量有了明顯提高。水表廠工會(huì)按照總公司標(biāo)桿班組的條件，制定了爭(zhēng)創(chuàng)的目標(biāo)，在廠效益不景氣的情況下，仍然落實(shí)了班組建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金。分公司不定期進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。截止年底，共發(fā)放班組建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金XXX元(含水表廠)，有效地保證了此項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。

3、協(xié)助行政搞好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，確保全年安全工作無(wú)事故。認(rèn)真配合行政，參加分公司組織的安全檢查，為保證“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，分公司把各種常見(jiàn)的安全小常識(shí)收集整理，制成小冊(cè)子下發(fā)給職工，同時(shí)制定了各單位安全員的交流和信息溝通措施，各單位以安全生產(chǎn)為內(nèi)容，通過(guò)黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)條幅等形式向廣大職工進(jìn)行宣傳教育，營(yíng)造安全競(jìng)賽的氛圍。同時(shí)積極參加市場(chǎng)總工會(huì)在全市開(kāi)展的“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽安全征文活動(dòng)，選送XXX撰寫的征文獲得市場(chǎng)總工會(huì)二等獎(jiǎng)。十一前夕，按照總公司工會(huì)的布置要求，組織職工收看“安全責(zé)任重于泰山”的錄像教育片，觀看人員達(dá)90%。通過(guò)收看給廣大職工上了一堂生動(dòng)的安全教育課，使廣大職工認(rèn)識(shí)到安全的重要性，提高了職工的安全意識(shí)。各單位結(jié)合將要面臨搬遷的實(shí)際，對(duì)貴重物品、危險(xiǎn)品、重要技術(shù)資料等制定安全特殊的保護(hù)措施，在單位整體搬遷的過(guò)程中，指定專人負(fù)責(zé)運(yùn)輸管理，各單位責(zé)任到人，確保安全搬運(yùn)，有效地保證了各單位在搬遷過(guò)程中萬(wàn)無(wú)一失。

4、開(kāi)展職工讀書自學(xué)活動(dòng)，結(jié)合各單位實(shí)際，有重點(diǎn)的結(jié)合部分職工的實(shí)際建立讀書筆記、征集讀書心得，分公司工會(huì)在總結(jié)以往活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足時(shí)，本年按照總公司工會(huì)的要求，在質(zhì)量和數(shù)量上較去年提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，參加人數(shù)也較去年積極、踴躍，分公司參加讀書筆記活動(dòng)XXX人，占職工總數(shù)近四成，收到讀書論文XXX篇，通過(guò)組織評(píng)選，評(píng)出優(yōu)秀筆記XXX本，優(yōu)秀論文XXX篇，并上報(bào)總公司工會(huì)。通過(guò)開(kāi)展讀書自學(xué)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提高了職工自身素養(yǎng)和鑒賞水平。根據(jù)條件、支持和鼓勵(lì)水表廠為廣大職工參加讀書活動(dòng)創(chuàng)造條件，組織新購(gòu)書籍近400本，充實(shí)了圖書室的藏書，為職工業(yè)余讀書活動(dòng)提供了場(chǎng)地與條件。

5、組織職工開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，引導(dǎo)職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)腦筋、想辦法，開(kāi)拓思路，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，全年共收到職工合理化建議XXX條，其中，XXX、XXX、XXX三位同志的合理化建議技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目已上報(bào)總公司工會(huì)。組織職工參加總公司的技術(shù)比武，鍛煉和提高職工專業(yè)技能水平，職工XXX代表分公司參加了總公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能比武，在XXX名參賽選手中獲得第一名，代表XXX參加部門網(wǎng)頁(yè)制作比賽，在參賽的XXX個(gè)單位中獲得部門第一名，代表總公司參加的全市計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能大賽榮獲第一名。

6、堅(jiān)持工會(huì)的建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)工作例會(huì)制度和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織工會(huì)干部逐級(jí)認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大文件精神，學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》。參加了總公司工會(huì)干部理論培訓(xùn)班，參訓(xùn)率達(dá)100%。指導(dǎo)水表廠工會(huì)對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容到授課人員都做了精心安排，并將培訓(xùn)納入班組建設(shè)考核。樹(shù)立緊迫意識(shí)，適應(yīng)改革的新形勢(shì)，加強(qiáng)了班組長(zhǎng)的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

7、積極組織職工參加總公司舉辦的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織職工開(kāi)展多彩的文體活動(dòng)。二○○二年組織職工參加了總公司《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽，第四屆女職工排球比賽，分公司工會(huì)在基層單位行政的大力支持下，確保了人員、資金的落實(shí)，為提高球藝，聘請(qǐng)了專業(yè)教練進(jìn)行輔導(dǎo)，制定了階段訓(xùn)練計(jì)劃，隊(duì)員們克服了整體年齡偏大，身體不適應(yīng)等體能上的不足，嚴(yán)格管理、強(qiáng)化訓(xùn)練，使分公司女排球隊(duì)闖入半決賽，為分公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。加強(qiáng)了廣大職工的集體主義榮譽(yù)感。同時(shí)組織了分公司的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽、聯(lián)歡活動(dòng)，寓教于樂(lè)，加強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體主義觀念。

8、積極組織分公司及各基層分會(huì)積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，全年看望困難職工XXX人，補(bǔ)助XXX元，慰問(wèn)病號(hào)XXX人，家訪談心XXX人次，給職工過(guò)生日XXX人，為退休職工辦理老年乘車證，重陽(yáng)節(jié)給XXX名退休職工頒發(fā)了節(jié)日紀(jì)念品;為貧困地區(qū)捐衣XXX件，積極響應(yīng)市委、市政府開(kāi)展的“百城聯(lián)動(dòng)兒童募捐”活動(dòng)，共捐款XXX元。為救助自己的職工，在接到總公司發(fā)出的救助募捐倡儀書后，分公司廣大職工尤其是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部積極帶頭，兩天內(nèi)共有XXX名同志參加了捐款，募集資金XXX元，體現(xiàn)了分公司廣大職工的無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚的道德情操。

1、工作思路不廣，方法簡(jiǎn)單、形式不活。

2、工作中有急躁情緒。

****年，在上級(jí)工會(huì)和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹學(xué)習(xí)十六大文件精神，實(shí)踐“三個(gè)代表”，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極配合黨總支加強(qiáng)職工的政治思想教育，職工道德教育和改革、改制教育，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。

配合行政圍繞供水中心工作，重點(diǎn)抓好職工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和提高，組織參加、開(kāi)展各項(xiàng)技術(shù)比武勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷提高職工的專業(yè)技能水平。

深入開(kāi)展企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，通過(guò)豐富多彩的文化生活，加強(qiáng)職工的向心力和凝聚力，為XXX公司的穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：企業(yè)工會(huì)成員述職報(bào)告

企業(yè)工會(huì)成員述職報(bào)告

作為工會(huì)的一名成員，我們知道怎么樣書寫自己的述職報(bào)告嗎？以下是小編為大家整理好的企業(yè)工會(huì)成員述職報(bào)告，歡迎大家閱讀參考！

工會(huì)成員代表述職報(bào)告【1】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

自擔(dān)任工會(huì)成員代表以來(lái)，深感肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)，始終覺(jué)得有無(wú)數(shù)雙熱烈、期盼和信任的眼光盯著我，無(wú)時(shí)不在鞭策、提醒我既是一名部室負(fù)責(zé)人，更是一名要為工會(huì)成員講實(shí)話、辦實(shí)事的工會(huì)成員代表。在工作中，我堅(jiān)信，只有工會(huì)成員才是工作的評(píng)判官，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了。因此，擔(dān)任工會(huì)成員代表以來(lái)，我始終以全市郵政工作會(huì)議和職代會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員，積極主動(dòng)地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。作為工會(huì)成員代表，我也在為工會(huì)成員服務(wù)的過(guò)程中，得到不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來(lái)履行工會(huì)成員代表職責(zé)情況述職如下，不妥之處，請(qǐng)各位代表批評(píng)指正。

要當(dāng)好工會(huì)成員代表，首先必須干好本工會(huì)成員作。而工作的好壞，首先必須有一個(gè)好的思路。辦公室承擔(dān)著我局行政、黨委、紀(jì)檢監(jiān)察三項(xiàng)職能，如何在眾多職能中把握規(guī)律，理清頭緒，更好地抓落實(shí)、出成效，必須有一個(gè)清晰的工作思路。因此，辦公室認(rèn)真貫徹全市郵政工作會(huì)和職代會(huì)精神和省局辦公室、黨務(wù)工作部、紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的“嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格、客觀務(wù)實(shí)、開(kāi)闊開(kāi)朗、耐心恒心、機(jī)智靈活”的要求，制定了綜合辦公室“建設(shè)一支隊(duì)伍、突出兩個(gè)重點(diǎn)、強(qiáng)化三大職能、實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)五種意識(shí)”的工作思路，堅(jiān)持在工作中轉(zhuǎn)變觀念，突出重點(diǎn)，明確職責(zé)、強(qiáng)化協(xié)作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)工作。同時(shí)，根據(jù)省局黨務(wù)工作部、市直工委、省局監(jiān)察室的有關(guān)要求制定了20**年黨建工作要點(diǎn)和紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)、黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、政研會(huì)工作要點(diǎn)等黨建工作要點(diǎn)和計(jì)劃，從而為全年黨建工作有條不紊推進(jìn)指明了方向。

要做一名合格的工會(huì)成員代表，首先必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，為推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我堅(jiān)持把強(qiáng)化理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑，常抓不懈，并提出了要以政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好為目標(biāo)，全面加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)。在理論學(xué)習(xí)方面，分階段對(duì)辦公室理論學(xué)習(xí)進(jìn)行安排，積極探索和改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，通過(guò)全體工作人員集體學(xué)習(xí)、自學(xué)，學(xué)以致用等多種學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。力求通過(guò)強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)思想建設(shè)，今年以來(lái)，利用每周學(xué)習(xí)時(shí)間，先后組織開(kāi)展了黨章、社會(huì)主義榮辱觀、“讓機(jī)關(guān)大門向群眾暢開(kāi)”、“全面提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力”、“沒(méi)有研究就抓不好落實(shí)”等各種理論知識(shí)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，以網(wǎng)上辦公為契機(jī)，抓公文處理流程規(guī)范，推動(dòng)公文管理“有序運(yùn)作，無(wú)縫銜接”。今年是網(wǎng)上辦公的開(kāi)始，各項(xiàng)工作都處于起步階段，我們通過(guò)兩次大規(guī)模培訓(xùn)，讓大家了解網(wǎng)上辦公的基本流程和操作程序。

為了使網(wǎng)上辦公效率更高，操作更便捷，我們又針對(duì)每個(gè)人提出的問(wèn)題進(jìn)行百問(wèn)不厭的指導(dǎo)和幫助，可謂手把手的教，并對(duì)容易出現(xiàn)的具體的，形式上的問(wèn)題，發(fā)通知進(jìn)行解釋規(guī)范，經(jīng)過(guò)半年運(yùn)作，目前大家已經(jīng)基本掌握了網(wǎng)上辦公技能，網(wǎng)上辦公已經(jīng)順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，效率日漸顯現(xiàn)。以文字把關(guān)為重點(diǎn)，嚴(yán)把材料關(guān)，深入一線，加強(qiáng)調(diào)研，力求精益求精。對(duì)材料的起草和修改，我都本著實(shí)事求是，尊重規(guī)律的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，尊重科學(xué)、重視制度的理性精神，深入基層，加強(qiáng)調(diào)研，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員去思考、去探索，力求出精品、出亮點(diǎn)。為了加強(qiáng)信息和新聞報(bào)道工作，近期，又出臺(tái)了《晉城市郵政局信息及新聞宣傳報(bào)道管理考核辦法》，力求信息和新聞宣傳工作有目標(biāo)、有組織、有制度、有考核。以iso9001貫標(biāo)工作為依托，探索貫標(biāo)工作與企業(yè)管理相結(jié)合的最佳途徑，力促企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的提高。近期印發(fā)了《晉城市郵政局近期需要落實(shí)重點(diǎn)規(guī)章制度的通知》，堅(jiān)持強(qiáng)化執(zhí)行，加強(qiáng)內(nèi)控，突出重點(diǎn)，重心下移四項(xiàng)原則，加強(qiáng)企業(yè)管理，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，并制定了最基本規(guī)章制度落實(shí)分解表，不斷推進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理。以辦出高水平的會(huì)為要求，要求各種會(huì)議做到超前考慮，及早部署，會(huì)前訂出會(huì)議詳細(xì)的議程安排進(jìn)度表，會(huì)中盡心盡職搞好服務(wù)，會(huì)后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，力求通過(guò)辦會(huì)鍛煉大家的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌考慮能力。同時(shí)，認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)《20**年市直機(jī)關(guān)黨的工作會(huì)議文件匯編》、《機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)章制度文件匯編》等各種黨的規(guī)章制度，不斷掌握和熟悉黨的理論知識(shí)，提高綜合素質(zhì)。

1、積極主動(dòng)，認(rèn)真履行工作職能。一是當(dāng)好參謀助手。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思路，辦公室構(gòu)思起草了全市郵政工作會(huì)議的主報(bào)告，國(guó)家局、省局調(diào)研和視察指導(dǎo)我市工作的匯報(bào)材料、經(jīng)驗(yàn)材料等各類材料多篇。二是貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。為有力地推動(dòng)全局各項(xiàng)重大決策的貫徹執(zhí)行，為解決基層關(guān)心的熱、難點(diǎn)問(wèn)題，為方便各縣局、各專業(yè)單位辦事，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，健全和完善了督查工作制度，按照立項(xiàng)、辦事、催辦、辦結(jié)歸檔的程序，按照嚴(yán)格工作程序、強(qiáng)化辦事時(shí)限，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)的要求開(kāi)展督查，使全局各項(xiàng)決策和工作達(dá)到“交必辦、辦必果，果必報(bào)”的要求，做到督查事項(xiàng)件件有著落，事事有回音，真正做到了督在點(diǎn)子上，查在關(guān)鍵處，提高了工作的前瞻性、針對(duì)性和時(shí)效性。

同時(shí)，為促進(jìn)機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率的提高，使機(jī)關(guān)工作做到有計(jì)劃部署，有跟蹤督促，有檢查落實(shí)，制定了機(jī)關(guān)方針目標(biāo)管理辦法，按照年目標(biāo)、月計(jì)劃、周安排、日必做的要求，把各項(xiàng)工作落在實(shí)處，并采取定量考核與定期測(cè)評(píng)的辦法，對(duì)機(jī)關(guān)工作進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，從而催生動(dòng)力，產(chǎn)生壓力，確保把全局的各項(xiàng)決策、任務(wù)落到總體要求上，落到具體行動(dòng)上，體現(xiàn)到具體成效上。三是輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。辦公室是全局的信息中樞，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息和決策依據(jù)，是辦公室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。兩年來(lái)，辦公室以數(shù)量多、質(zhì)量高為目標(biāo)，抓住信息反饋和信息調(diào)研兩個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真篩選，廣開(kāi)渠道收集，捕捉信息來(lái)源，深入基層調(diào)查研究，及時(shí)編發(fā)反饋信息，不斷提高信息的使用價(jià)值。信息的提供，不僅為市局領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)，而且還為指導(dǎo)基層經(jīng)營(yíng)工作發(fā)揮了積極的作用。四是宣傳企業(yè)形象。辦公室在搞好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的同時(shí)，始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，積極搞好新聞宣傳工作。辦公室立足宣傳晉城郵政發(fā)展成就，樹(shù)立晉城郵政新形象，組織報(bào)道市局領(lǐng)導(dǎo)重要工作思路以及全市郵政在經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、改革、管理、發(fā)展等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。此外，辦公室還及時(shí)認(rèn)真地完成《山西郵政年鑒》晉城卷、晉城郵政大事記、合理化建議等文稿的編寫。這些稿件的發(fā)表對(duì)于上下溝通和交流，凝聚全市工會(huì)成員的工作干勁，創(chuàng)造郵政良好的內(nèi)外環(huán)境，宣傳郵政企業(yè)形象都具有十分重要的意義。

2、以身作則，發(fā)揮好班長(zhǎng)作用。作為部室負(fù)責(zé)人，要帶領(lǐng)大家干好工作，就必須身先士卒，身體力行。首先，時(shí)時(shí)保持一種緊迫感和責(zé)任感，做到身先士卒，對(duì)一些難事、大事，自己身體力行，親自抓好督促落實(shí)。其次，運(yùn)用“彈鋼琴”的辦法，抓主要矛盾，統(tǒng)籌安排，正確處理大事與小事的關(guān)系，力爭(zhēng)在紛繁的事物中奏出和諧的樂(lè)章。第三，參與政務(wù)、管理事務(wù)，搞好服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)一體化，三者齊頭并進(jìn)，防治顧此失彼。同時(shí)，從辦公室的工作特點(diǎn)出發(fā)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，建立健全各項(xiàng)制度，推行目標(biāo)管理，在抓主要、抓重點(diǎn)、抓協(xié)調(diào)、抓實(shí)事、抓管理、抓落實(shí)上狠下功夫，推動(dòng)了辦公室工作的高效運(yùn)行。

3、搞好協(xié)調(diào)，履行好溝通上下左右的職責(zé)。協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系是辦公室的重要職責(zé)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)部門的運(yùn)行效率，關(guān)系到整個(gè)機(jī)關(guān)的同頻共振。在協(xié)調(diào)時(shí)注重做到：一是加強(qiáng)辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)。日常工作由各自按照分管職責(zé)獨(dú)立完成，以每個(gè)人的“獨(dú)擋一面”來(lái)實(shí)現(xiàn)辦公室整體的“抓好全面”，重大活動(dòng)，重要任務(wù)，集中力量，全力以赴。二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)吃透上情，了解下情，有效溝通上下級(jí)信息，確保政領(lǐng)暢通。三是加強(qiáng)與部門之間的協(xié)調(diào)，力求協(xié)調(diào)一致，保證機(jī)關(guān)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、帶好隊(duì)伍，增強(qiáng)辦公室整體活力。在日常具體工作中，通過(guò)抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)、抓管理，從工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、精神面貌、辦事效率等方面入手，教育工會(huì)成員牢固樹(shù)立“辦公室無(wú)小事”和“機(jī)關(guān)工作一盤棋“的思想，注意工作方式方法，建立完善了各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)的程序、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和運(yùn)行機(jī)制，保證了各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。

企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告【2】

我主要負(fù)責(zé)專職黨務(wù)和工會(huì)工作，分管企業(yè)精神文明建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。根據(jù)市局關(guān)于做好各縣(市)電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考核評(píng)議工作的通知精神，現(xiàn)將##年以來(lái)主要從事的業(yè)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告如下：

在兩年來(lái)的實(shí)際工作中能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真地履行起專職黨務(wù)副書記的職責(zé)，積極主動(dòng)地協(xié)助書記抓好本企業(yè)黨建工作。每年初，根據(jù)本單位工作實(shí)際制訂好企業(yè)全年黨建工作計(jì)劃，并狠抓落實(shí)。

1、抓學(xué)習(xí)，全面提高黨員素質(zhì)。

把加強(qiáng)黨的思想建設(shè)作為企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)##大、##屆三中全會(huì)精神、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，一是堅(jiān)持和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，黨總支建立了中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每星期一政治理論學(xué)習(xí)，各支部每月組織黨員和中層領(lǐng)導(dǎo)政治理論學(xué)習(xí)二次以上，對(duì)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育工作做到年初制訂計(jì)劃，學(xué)習(xí)有記錄，有組織討論，有學(xué)習(xí)心得，并建立學(xué)習(xí)專欄;二是抓好黨課教育，各支部每季度組織一次黨課，并積極組織黨員參加上級(jí)黨委舉辦的黨課培訓(xùn);三是加強(qiáng)黨員電化教育，每月按時(shí)組織黨員觀看電教錄像，全年黨員人均觀看率10場(chǎng)以上;四是做好各類黨刊黨報(bào)的學(xué)用工作，支部征訂了各類黨刊十余種供黨員學(xué)習(xí)，并做到《福建支部生活》每位黨員和積極分子人手一冊(cè)，其余刊物各基層單位一冊(cè)，豐富了黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，黨員素質(zhì)不斷提高，增強(qiáng)了全體黨員在企業(yè)改革中的主人翁意識(shí)，在企業(yè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

2、抓組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策和監(jiān)督，確保黨的方針政策在企業(yè)中貫徹執(zhí)行，主動(dòng)地參與企業(yè)工作計(jì)劃和制訂，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的決策，堅(jiān)持黨總支和各支部每月召開(kāi)支委會(huì)議一次，研究布署黨建工作和其他業(yè)務(wù)工作。二是做好發(fā)展黨員工作，重視在第一線青年工人中發(fā)展黨員，并做到完善各項(xiàng)入黨材料，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。兩年中發(fā)展新黨員4名，辦-理黨員轉(zhuǎn)正2名，2名積極分子列入培養(yǎng)考察。在做好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)中做好宣傳，定期組織他們參加政治學(xué)習(xí)和黨課培訓(xùn)，提高入黨積極分子的政治素質(zhì)。三是加強(qiáng)對(duì)黨員的目標(biāo)管理，公司黨總支對(duì)47名黨員全部實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，制訂工作目標(biāo)，做到半年有初評(píng)，年終有總評(píng)，我能認(rèn)真地協(xié)助各支部加強(qiáng)對(duì)黨員目標(biāo)管理的跟蹤考核，年終把民主評(píng)議黨員、黨員民主生活會(huì)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。兩年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展目標(biāo)和民主評(píng)議黨員工作，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員在各自的工作崗位上都能起表率作用。兩年來(lái)，全公司47名黨員通過(guò)民主評(píng)議和組織評(píng)定為合格黨員，##年7月，公司黨總支獲縣委表彰的“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

3、抓廉政建設(shè)，促進(jìn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變。

按照市局紀(jì)檢監(jiān)察工作布署和要求抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。每年初和各中層領(lǐng)導(dǎo)簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，制定系列有關(guān)制度，接受工會(huì)成員的監(jiān)督。如財(cái)務(wù)管理、公款消費(fèi)、招待費(fèi)開(kāi)支都做了明確的規(guī)定。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)程中，每年堅(jiān)持召開(kāi)黨內(nèi)民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)，進(jìn)行逐條對(duì)照檢查，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的廉潔。行風(fēng)建設(shè)上，兩年來(lái)開(kāi)展了“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”活動(dòng)、“整頓電力市場(chǎng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)、農(nóng)村供電所規(guī)范化服務(wù)活動(dòng)。把“人民電業(yè)為人民”服務(wù)宗旨落實(shí)到每位工會(huì)成員的工作中。我還積極參與民主評(píng)議行風(fēng)工作方案的起草、實(shí)施和整改工作，對(duì)民評(píng)工作做到領(lǐng)導(dǎo)重視，在工會(huì)成員中大力開(kāi)展職業(yè)道德教育。通過(guò)開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)工作，近兩年企業(yè)行風(fēng)在全縣民主測(cè)評(píng)中獲得好成績(jī)。通過(guò)開(kāi)展黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，企業(yè)的精神風(fēng)范在用戶中得到充分的體現(xiàn)和展示，##，企業(yè)獲縣委縣政府表彰的“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”先進(jìn)單位。

4、兩個(gè)文明建設(shè)有了新的發(fā)展。

(1)近兩年我公司黨建工作促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過(guò)加強(qiáng)供用電管理，抓安全生產(chǎn)，##年企業(yè)全面完成縣委縣政府下達(dá)的經(jīng)濟(jì)任務(wù)，##年，由于受特大干旱的影響，公司全體干部、工會(huì)成員戰(zhàn)高溫，克服種種困難，做好設(shè)備的維護(hù)檢修，確保全縣正常供電，取得良好的社會(huì)效益。

(2)對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)做到年初有計(jì)劃、有實(shí)施檢查、年終有總結(jié)。參與制定了創(chuàng)市文明單位工作實(shí)施方案：一是開(kāi)展了“行業(yè)樹(shù)新風(fēng)、崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng)，為客戶辦好事、辦實(shí)事以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。二是經(jīng)常性地組織黨員、團(tuán)員參加各類義務(wù)勞動(dòng)。##年我縣遭特大洪災(zāi)，黨組織發(fā)動(dòng)黨員和工會(huì)成員參加各項(xiàng)義務(wù)勞動(dòng)、義務(wù)搶修線路，發(fā)動(dòng)工會(huì)成員為災(zāi)區(qū)和困難工會(huì)成員捐款15600余元。三是加強(qiáng)社會(huì)治安的綜合治理，開(kāi)展創(chuàng)安達(dá)標(biāo)活動(dòng)，把綜治工作和創(chuàng)安活動(dòng)列入支部全年工作的議事日程，堅(jiān)持行之有效的“六聯(lián)六建”，城區(qū)共建活動(dòng)，把創(chuàng)建文明單位、文明樓院、文明戶活動(dòng)不斷引向深入，通過(guò)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，公司獲三明市XX至##“文明單位”及省委省政府表彰的“##年全省搞洪搶險(xiǎn)救災(zāi)先進(jìn)集體”，縣委縣政府表彰的##社會(huì)治安綜合治理工作“先進(jìn)單位”，并不 斷鞏固客戶中心“省五一”獎(jiǎng)狀、省級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

兩年來(lái)能認(rèn)真貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，增強(qiáng)企業(yè)的民主管理，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和工會(huì)成員的合法權(quán)益，把工會(huì)工作落實(shí)到實(shí)處。將工會(huì)工作緊緊圍繞公司的工作方針和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，發(fā)動(dòng)工會(huì)成員積極參與企業(yè)各項(xiàng)制度改革，為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)，把建好“工會(huì)成員之家”，提高工會(huì)成員素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)民主管理作為工作重點(diǎn)，大力開(kāi)展“建家”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，工會(huì)主要抓了幾項(xiàng)工作。

1、發(fā)動(dòng)工會(huì)成員廣泛開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，針對(duì)性地開(kāi)展以保供電質(zhì)量，保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保安全生產(chǎn)，保電費(fèi)回收。比安全運(yùn)行，比理論知識(shí)，比實(shí)踐操作的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。二是配合部門組織工會(huì)成員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，兩年先后舉辦安規(guī)培訓(xùn)考試4期，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)6期，崗位技術(shù)練兵3場(chǎng)次，436人次參加了培訓(xùn)考試活動(dòng)，28名工會(huì)成員參加各類電氣化專業(yè)函授學(xué)習(xí)并獲中專文-憑，86人獲中級(jí)技術(shù)證書。三是群眾性的合理化建議進(jìn)一步加強(qiáng)、發(fā)動(dòng)工會(huì)成員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，優(yōu)化供電結(jié)構(gòu)、降低和節(jié)約成本，提高生產(chǎn)力，工會(huì)成員福利、安全等為主要內(nèi)容，兩年共收到工會(huì)成員合理化建議34條，其中有關(guān)電網(wǎng)改造施工，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)等建議被公司采納后節(jié)約了大量資金。

2、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)民主管理。多為工會(huì)成員辦實(shí)事、辦好事，工會(huì)班子成員都能努力學(xué)習(xí)政治理論，提高自身素質(zhì)，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策。兩年來(lái)，多次組織召開(kāi)委員工作例會(huì)，研究布署工作，并參與企業(yè)各項(xiàng)工作和規(guī)章制度的完善和實(shí)施，進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次職代會(huì)，討論通過(guò)企業(yè)經(jīng)理作的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針，使工會(huì)成員代表對(duì)企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見(jiàn)和建議。

3、堅(jiān)持辦好“工會(huì)成員之家”，廣泛開(kāi)展有益活動(dòng)。

①根據(jù)企業(yè)實(shí)際組織開(kāi)展各項(xiàng)有益的文體活動(dòng)，每年春節(jié)三八、五

一、國(guó)慶等重大節(jié)日，都由工會(huì)組織開(kāi)展有益的文體活動(dòng)、并積極參加上級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)。每年老人節(jié)期間組織全體退休工會(huì)成員召開(kāi)座談會(huì)，工會(huì)在力所能及的情況下，撥出少量的資金支持各基層單位開(kāi)展小型活動(dòng)，豐富工會(huì)成員文化生活，增強(qiáng)工會(huì)成員體質(zhì)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和同志間團(tuán)結(jié)、友誼和互助精神。

第五篇：企業(yè)工會(huì)相關(guān)材料

建立企業(yè)工會(huì)制度

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日開(kāi)始實(shí)施了，這部法律的立法目的和立法精神就在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系。這部法律自出臺(tái)以來(lái)，就引起了社會(huì)各方面的高度關(guān)注，尤其是作為合同雙方當(dāng)事人的企業(yè)和勞動(dòng)者更為關(guān)注。由于這部《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)合同的訂立問(wèn)題、勞動(dòng)合同的解除以及解除后的補(bǔ)償問(wèn)題、勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)等問(wèn)題出現(xiàn)了許多新的變化，由此導(dǎo)致用人單位和勞動(dòng)者的利益發(fā)生了較為復(fù)雜的變化，雙方為了各自的利益互不相讓，對(duì)立的情緒時(shí)有發(fā)生。當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，通常的做法是：通過(guò)勞動(dòng)仲裁和訴訟予以解決，這種解決的方式既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，而且還經(jīng)常達(dá)不到理想效果。那么如何才能克服和緩解用人單位與勞動(dòng)者緊張或?qū)α⒌那榫w呢？

如何才能將勞動(dòng)糾紛消滅在萌發(fā)之中呢？ 根據(jù)我國(guó)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律有關(guān)規(guī)定，工會(huì)的基本職責(zé)就在于維護(hù)職工的合法權(quán)益，工會(huì)在維護(hù)職工的合法權(quán)益有著充分的法律依據(jù)和法律保障。工會(huì)的組成人員由企業(yè)的職工產(chǎn)生，企業(yè)股東的近親屬不能作為工會(huì)的組成人員。因此，工會(huì)是工人所信賴的組織機(jī)構(gòu)。那么工會(huì)在工人和用人單位之間究竟充當(dāng)什么樣的角色呢？工會(huì)可以被視為連接工人和用人單位的紐帶。很多問(wèn)題可以通過(guò)工會(huì)得以解決，目前，在國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)制度建設(shè)得比較好，但在大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中還沒(méi)有建立起工會(huì)，有的雖然已建立起工會(huì)，但對(duì)工會(huì)的作用和意義知之甚少，形同虛設(shè)。鑒于新實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)者和用人單位之間產(chǎn)生了許多新的問(wèn)題，而這些新的問(wèn)題迫切需要一個(gè)新的機(jī)制得以妥善解決，為了能夠更好地貫徹實(shí)施新的《勞動(dòng)合同法》，在企業(yè)當(dāng)中建立和完善工會(huì)制度，具有重要意義

第一，工會(huì)可以參與集體勞動(dòng)合同的訂立、監(jiān)督集體勞動(dòng)合同的實(shí)施。企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同分為個(gè)人勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同。企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同是企業(yè)同管理人員、高端技術(shù)人員簽訂的，而集體勞動(dòng)合同則是企業(yè)和普通工人集體簽訂的合同，全體勞動(dòng)者適用同樣內(nèi)容的一份合同。在當(dāng)前雖然個(gè)人勞動(dòng)合同的比例有所提高，但集體勞動(dòng)合同仍為絕大多數(shù)企業(yè)廣泛所采用。我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《工會(huì)法》等都明確規(guī)定了工會(huì)有權(quán)參與集體勞動(dòng)合同的簽訂。工會(huì)在參與簽訂合同的過(guò)程中，有權(quán)就勞動(dòng)者的切身利益問(wèn)題，如：工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全保護(hù)、勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利等問(wèn)題與企業(yè)展開(kāi)討論和協(xié)商，爭(zhēng)取在最大幅度內(nèi)維護(hù)職工的合法權(quán)益。如果企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第56條之規(guī)定：“工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。”因此，工會(huì)在參與集體勞動(dòng)合同的順利訂立和今后在集體合同的履行方面起著功不可沒(méi)的作用。

第二，工會(huì)有權(quán)參與企業(yè)或職工單方面解除勞動(dòng)合同的協(xié)商和調(diào)解。

合同的解除分為協(xié)商解除和單方面解除。協(xié)商解除往往是以雙方達(dá)成共識(shí)為前提，一般不會(huì)發(fā)生糾紛，而單方面解除往往會(huì)導(dǎo)致不可調(diào)和的矛盾乃至訴訟。在《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)之前，勞動(dòng)者解除合同難，企業(yè)解除合同易，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后由于對(duì)企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同做了種種限制和約束，使得企業(yè)單方面解除合同相對(duì)較難。盡管如此，企業(yè)犯單方面解除勞動(dòng)合同的事例仍然呈上升態(tài)勢(shì)，新實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》在制約企業(yè)單方面解除合同方面，工會(huì)起著重要的作用，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第43條的規(guī)定：“企業(yè)單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。企業(yè)違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)糾正。企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)?！痹囅?，如果在單方面解除勞動(dòng)合同之前，能夠通過(guò)工會(huì)從中斡旋、調(diào)解，那么極有可能使單方解除轉(zhuǎn)為雙方協(xié)商解除，或者不解除合同繼續(xù)履行，雙方的矛盾和對(duì)立情緒也就自然消失。因此，工會(huì)在維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者正常、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系起著重要的作用。

第三，工會(huì)有權(quán)參與工傷調(diào)解，切實(shí)維護(hù)職工的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，如果與企業(yè)調(diào)解不成，只好通過(guò)仲裁和訴訟予以解決。但一個(gè)小小的工傷案件，最長(zhǎng)可以打兩年多的官司，試想一個(gè)勞動(dòng)者，哪有精力和財(cái)力去應(yīng)付這么一個(gè)小小的官司，更何況他的對(duì)手往往是強(qiáng)大的企業(yè)。所以，我認(rèn)為通過(guò)工會(huì)來(lái)化解勞動(dòng)糾紛，無(wú)疑是上上之策。首先，工會(huì)是職工和企業(yè)雙方均信賴的自治組織機(jī)構(gòu)，雙方均愿意提交工會(huì)解決，而且工會(huì)有法律賦予的權(quán)利去解決勞動(dòng)糾紛，可以做到有法可依、有法必依。我國(guó)《工會(huì)法》第26條規(guī)定，職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。其次，工會(huì)解決的效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于仲裁和訴訟，成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于仲裁和訴訟。另外，工會(huì)解決勞動(dòng)糾紛可以取得良好的社會(huì)效益，促進(jìn)用人單位和勞動(dòng)者共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

第四，工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第五，工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

總之，作為企業(yè)應(yīng)盡快建立和完善工會(huì)制度，是企業(yè)健康良好發(fā)展的需要，是適應(yīng)新形勢(shì)下《勞動(dòng)合同法》的需要，更是構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要。

關(guān)于和諧企業(yè)創(chuàng)建方面

一、建立健全組織，制定實(shí)施方案，廣泛發(fā)動(dòng)宣傳，打好創(chuàng)建基礎(chǔ)。我們始終把建立健全工會(huì)組織作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要抓手，建立健全了職工代表大會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、企務(wù)公開(kāi)小組等工會(huì)內(nèi)部組織。

我們結(jié)合自身實(shí)際情況，擬定了實(shí)施方案，活動(dòng)有組織、有計(jì)劃，形成了由黨支部書記任組長(zhǎng)，黨、政、工、各職能部門齊抓共管，各負(fù)其職，協(xié)調(diào)配合，實(shí)事求是，注重實(shí)效共同搞好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。

二、建立集體合同、勞動(dòng)合同、工資協(xié)商和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

自2007年公司成立工會(huì)以來(lái)，為更好地執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，使企業(yè)與員工減少矛盾，達(dá)成共識(shí)，公司改制后，首先制定了勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，并把建立的制度公開(kāi)在職代會(huì)上完善、通過(guò)，使集體合同制度、工資協(xié)商制度、勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議制度更能體現(xiàn)員工利益，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，由工會(huì)協(xié)調(diào)解決。

1、積極響應(yīng)市總工會(huì)于2009年提出的“共同約定行動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”，在2009年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，公司保證不減員、不減薪、不下崗，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系雙方合作共贏，增強(qiáng)了企業(yè)和職工齊心協(xié)力、共克時(shí)艱的信心和決心。同時(shí)，通過(guò)一年一次的職代會(huì)，讓員工踴躍發(fā)言，增強(qiáng)了主人翁意識(shí)。

2、加大“工資集體要約行動(dòng)”的力度，今年年初，高密市總工會(huì)與人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)和信息化局三部門聯(lián)合發(fā)出通知，堅(jiān)持依法規(guī)范、利益兼顧、循序漸進(jìn)、合力推進(jìn)的原則，我園區(qū)各企業(yè)工會(huì)主席積極簽訂要約活動(dòng)，因企制宜，靈活把握工資集體要約工作方式，重點(diǎn)就工資水平、獎(jiǎng)金分配、補(bǔ)貼和福利等開(kāi)展要約協(xié)商，建立了工資增長(zhǎng)機(jī)制、工資支付保障機(jī)制、工資調(diào)整機(jī)制，該活動(dòng)自實(shí)施以來(lái)，員工平均工資較去年上調(diào)10%。

3、規(guī)范完善全員勞動(dòng)合同制度，維護(hù)職工的切身利益。首先與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率100%。勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過(guò)程中工會(huì)始終積極幫助指導(dǎo)職工，依法認(rèn)真簽訂并遵守勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同的約定行使權(quán)利、履行義務(wù)、無(wú)違反勞動(dòng)合同的現(xiàn)象。

4、切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益保護(hù)，針對(duì)公司女工多，比較分散的特點(diǎn)，每年“三八”節(jié)舉辦女工座談會(huì)，對(duì)在工作中業(yè)績(jī)突出的女工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在實(shí)際工作中，遵守國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，沒(méi)有出現(xiàn)侵害女職工特殊權(quán)益和未成年工合法權(quán)益的現(xiàn)象。

三、堅(jiān)持民主管理，發(fā)揮工會(huì)作用，搞好企務(wù)公開(kāi)

1、建立職代會(huì)制度，進(jìn)行民主評(píng)議。我們每半年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，確定課題，下發(fā)民意調(diào)查表，組織調(diào)研，在改善勞動(dòng)條件、勞動(dòng)安全保護(hù)、保險(xiǎn)福利、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、職工業(yè)余生活等方面取得了明顯效果。

2、充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺(tái)，提供雙向溝通、交流的渠道，最大限度地把員工組織到工會(huì)中來(lái)，形成集體的力量增強(qiáng)員工在勞動(dòng)關(guān)系中的主體地位。

3、在開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作中，公司通過(guò)黑板報(bào)、網(wǎng)站、內(nèi)部報(bào)紙、調(diào)度會(huì)等形式，定期發(fā)布企務(wù)信息，及時(shí)讓員工知廠情、參廠政、議廠事，真正讓職工感受到了在企業(yè)的主人翁地位，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和主動(dòng)性。

四、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)

1、“沒(méi)有安全的生產(chǎn)，就沒(méi)有生產(chǎn)的一切。”為搞好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，我們專門成立了安?？?，并設(shè)置了專職安全員和兼職安全員，設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，完善了勞動(dòng)安全條件，確保了職工安全勞動(dòng)和企業(yè)安全生產(chǎn)。

2、建立了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，制定實(shí)施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。通過(guò)定期開(kāi)展預(yù)案演練，舉辦職工崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)等，不斷提高職工技能素質(zhì)，并對(duì)特殊崗位和重點(diǎn)區(qū)域設(shè)置了醒目的安全警示標(biāo)志，提高了員工的安全意識(shí)，減少了安全隱患。

五、穩(wěn)定職工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化

1、以人為本，辦好實(shí)事。公司成立困難職工幫扶中心，建立了困難職工幫扶機(jī)制。幾年來(lái)，共幫助困難職工12名，通過(guò)公司出資、捐款等方式籌資8萬(wàn)余元，發(fā)放幫扶資金6萬(wàn)余元

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。今年以來(lái)，我們開(kāi)展了“第十三屆職工聯(lián)歡會(huì)”、“植樹(shù)活動(dòng)”、“三八婦女節(jié)外出參觀學(xué)習(xí)”、“服務(wù)三農(nóng)下鄉(xiāng)宣傳”等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工文化生活，陶冶了職工情操，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，營(yíng)造了朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍。

以上是我公司勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)情況的一個(gè)概況，在以上的工作中，我們雖然也取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。今后我們會(huì)進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，虛心學(xué)習(xí)，積極開(kāi)拓，努力把我們的各項(xiàng)工作搞得更好，同時(shí)也懇切希望領(lǐng)導(dǎo)多給我們提出寶貴意見(jiàn)。

工會(huì)職責(zé)版本一

1、工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

2、工會(huì)依法參與國(guó)家行政事務(wù)管理和民主政治建設(shè)，工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3、工會(huì)通過(guò)組織職工培訓(xùn)，開(kāi)展職工教育活動(dòng)，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

4、圍繞地方中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在三個(gè)文明建設(shè)中的主力軍作用。

5、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

6、開(kāi)展群眾性宣傳、教育活動(dòng)，組織有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，辦好圖書室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。

7、發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛(ài)工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事業(yè)。

8、建立健全工會(huì)主動(dòng)參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制，認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作，督促和協(xié)助行政改善勞動(dòng)條件，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。

工會(huì)工作職責(zé)版本二

1、在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，開(kāi)展好黨校的工會(huì)工作。

2、組織教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，及黨的路線方針政策，提高教職工的自身素質(zhì)。

3、圍繞黨校的中心工作和上級(jí)工會(huì)組織的部署，深入細(xì)致地做好教職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工參與各項(xiàng)工作的積極性和創(chuàng)造性。

4、充分發(fā)揮工會(huì)本身的作用，為教職工做一些力所能及的服務(wù)工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，做好教職工的困難補(bǔ)助工作。

5、組織教職工開(kāi)展業(yè)余文藝、體育活動(dòng)，豐富教職工的校園業(yè)余生活。

6、充分發(fā)揮工作組織在黨校領(lǐng)導(dǎo)和教職工間的橋梁作用，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。

7、合理使用工會(huì)費(fèi)，努力完成黨校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

工會(huì)章程

工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會(huì)安定的強(qiáng)大而集中的社會(huì)力量。中國(guó)工會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國(guó)職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。

本工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

本工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。

本工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)；代表和組織職工參與公司各項(xiàng)管理工作；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

本工會(huì)在促進(jìn)公司穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中，努力維護(hù)職工政治權(quán)利，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的各種矛盾作為一項(xiàng)重要工作，努力促進(jìn)職工隊(duì)伍的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

本工會(huì)支持公司行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與公司建立友好協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

本工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)堅(jiān)持民主集中制，并在上級(jí)工委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

條款

第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。

第二條 職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)。

第三條 會(huì)員享有以下權(quán)利：

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

3、對(duì)公司生產(chǎn)生活中的問(wèn)題提出批評(píng)與建議。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種福利。

6、在工會(huì)會(huì)議上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

第四條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

2、積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法津，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，同危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

5、維護(hù)職工內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

第五條 會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)提出。會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)兩個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)活動(dòng)，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

第六條 對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開(kāi)除會(huì)籍。

第七條 本工會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是：

1、個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。

2、會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。

3、工會(huì)委員會(huì)成員實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問(wèn)題由委員會(huì)民主討論，作出決定，委員會(huì)成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。

第八條 工會(huì)代表和委員會(huì)的產(chǎn)生，充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無(wú)記名投票方式，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個(gè)人，不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。

第九條 本工會(huì)代表大會(huì)還選舉產(chǎn)生工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查員。經(jīng)費(fèi)審查員負(fù)責(zé)審查本工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，并向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。

第十條 本工會(huì)建立女職工委員會(huì)，表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益。女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

第十一條 本工會(huì)委員會(huì)由三人組成，設(shè)工會(huì)主席、副主席、委員各一人。

第十二條 成立或撤銷工會(huì)組織，必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

第十三條 工會(huì)全體會(huì)員會(huì)議，每年至少舉行一次，由工會(huì)委員會(huì)召集。

第十四條 工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是：

1、審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。

2、審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查員的工作報(bào)告。

3、選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查員。

工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查員每屆任期三年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。

會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同。

第十五條 工會(huì)委員會(huì)的成員，應(yīng)在會(huì)員或會(huì)員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。

第十六條 工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)是：

1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。

3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與公司行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。

4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

第十七條 依法代表和維護(hù)職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)利益，尊重投資者的合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展。

第十八條 工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要，可以在車間建立車間工會(huì)委員會(huì)。

第十九條 工會(huì)組織按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅(jiān)持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛(ài)工會(huì)工作，受到職工信賴的干部隊(duì)伍。

工會(huì)干部要努力做到

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2、執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。

3、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。

4、堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)、愿望和要求。

5、堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

6、作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督。

第二十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：

1、會(huì)員按應(yīng)領(lǐng)工資額的2％繳納的會(huì)費(fèi)。

2、企業(yè)按全部職工工資總額的百分之二撥繳的經(jīng)費(fèi)。

3、人民政府和企業(yè)、事業(yè)及機(jī)關(guān)單位的補(bǔ)助。

4、其他收入。

第二十一條 工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。實(shí)行 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理體制和會(huì)員監(jiān)督的經(jīng)費(fèi)審督體制。

第二十二條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和上級(jí)單位撥給工會(huì)的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

第二十三條 本章程解釋權(quán)屬于公司工會(huì)。

工會(huì)崗位設(shè)置

（一）工會(huì)主席

（二）工會(huì)副主席

（三）組織委員

（四）宣傳委員

（五）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員

（六）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任

（七）文體委員

（八）女工委員

工會(huì)崗位職責(zé)

（一）主席崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)主持工會(huì)的日常工作。

2、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)議，討論工作，做出決定。

3、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的布置，主持制定黨校工會(huì)工作計(jì)劃和工會(huì)總結(jié)。

4、經(jīng)常深入群眾，了解群眾的愿望和要求，為群眾排憂解難。

5、抓好工會(huì)會(huì)員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活。

6、完成上級(jí)工會(huì)組織交辦的其他任務(wù)。

（二）副主席崗位職責(zé)

1、根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織和黨校領(lǐng)導(dǎo)的指示，結(jié)合黨校實(shí)際，制定工會(huì)的工作計(jì)劃，搞好民主管理，更好地為教職工說(shuō)話、辦事，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹上級(jí)工作的有關(guān)指示、文件，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

3、當(dāng)好黨的助手，發(fā)揮工會(huì)組織作為黨同群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，密切聯(lián)系群眾。

4、結(jié)合黨校中心工作，在會(huì)員中積極開(kāi)展各種形式的思想政治工作，開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng)，陶冶教職工的情操。

（三）組織委員崗位職責(zé)

一、審查、接受新會(huì)員，管理會(huì)員會(huì)籍，辦理發(fā)放會(huì)員證和會(huì)員轉(zhuǎn)退手續(xù)。

二、審批工會(huì)換屆的候選人資格和新委員分工，健全黨校工會(huì)組織，指導(dǎo)工會(huì)小組的組織建設(shè)工作，健全民主生活，抓好工會(huì)組織建設(shè)。

三、定期組織培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，抓好工會(huì)干部的自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部的素質(zhì)。

四、聽(tīng)取會(huì)員職工的意見(jiàn)和呼聲，及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映，提出解決問(wèn)題的辦法，會(huì)同有關(guān)部門合理解決。

五、深入調(diào)查研究，總結(jié)典型，推動(dòng)工會(huì)工作。

六、配合做好“職代會(huì)”代表資格的審查工作。

七、負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。

八、完成主席、副主席交辦的其它工作。

（四）宣傳委員崗位職責(zé)

一、大力宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想、黨的路線、方針、政策，積極開(kāi)展“愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義”教育，配合學(xué)校開(kāi)展思想政治工作，提高教職工思想政治素質(zhì)。

二、大力宣傳校內(nèi)各類先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)愛(ài)校、敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，積極開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、圍繞學(xué)校的中心工作和工會(huì)工作重點(diǎn)，開(kāi)展宣傳活動(dòng)。積極溝通教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)校的民主建設(shè)。

四、辦好宣傳櫥窗、黑板報(bào)，加強(qiáng)工會(huì)宣傳陣地的建設(shè)。

五、完成主席、副主席交辦的任務(wù)，并積極配合其它委員搞好工會(huì)工作。

（五）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作職責(zé)

1、依照《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督校工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)費(fèi)，監(jiān)督校工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策、財(cái)經(jīng)法紀(jì)，以及工會(huì)的有關(guān)規(guī)章制度。

2、審查校工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。

3、督促校工會(huì)發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，定期報(bào)告財(cái)務(wù)工作，公布帳目，檢查工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于財(cái)務(wù)工作決議的貫徹執(zhí)行情況。

4、深入實(shí)際，調(diào)查實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

5、宣傳黨和國(guó)家的財(cái)務(wù)方針政策及工會(huì)的規(guī)章制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證工會(huì)財(cái)產(chǎn)的安全完整。

（六）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審查校工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。

2、代表工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向校教職工大會(huì)或職代會(huì)作工作報(bào)告。

3、參加校工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議，并將經(jīng)費(fèi)審查情況，提交工會(huì)委員會(huì)討論。

4、可調(diào)閱校工會(huì)委員會(huì)有關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的文件、報(bào)銷憑證等資料。

（七）文體委員崗位職責(zé)

組織教職工開(kāi)展文娛體育活動(dòng)，豐富教職工文化娛樂(lè)生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。

1、貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全民健身計(jì)劃綱要》，制定文化體育活動(dòng)計(jì)劃。

2、組織開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)，創(chuàng)造良好的校園文化氛圍。

3、管好用好文體活動(dòng)設(shè)施和器械。

4、組織文化體育工作的經(jīng)驗(yàn)交流，總結(jié)和推廣群眾體育先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力探索群眾性文體活動(dòng)新途徑。

（八）女工委員崗位職責(zé)

1、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女教職工發(fā)揚(yáng)自尊、自強(qiáng)、自愛(ài)、自立精神，積極做好各項(xiàng)工作，為黨校發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2、督促、協(xié)助工會(huì)主席貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動(dòng)保護(hù)政策，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。

3、深入進(jìn)行調(diào)查研究，了解女教職工情況，及時(shí)反映她們的意見(jiàn)和要求。

4、舉辦適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)，促進(jìn)女教職工的身心健康。

5、組織開(kāi)展家庭文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)校園文化建設(shè)。

公會(huì)工作規(guī)范

（一）主席工作規(guī)范

1、負(fù)責(zé)每學(xué)期召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究布置本學(xué)期的工會(huì)工作，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)和校委會(huì)的決定和指示。督促按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)和校委會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、隨時(shí)了解掌握教職工的思想、工作、生活和學(xué)習(xí)情況，聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和反映，及時(shí)向校委會(huì)做出匯報(bào)，并做好教職工的思想工作，幫助教職工排憂解難。

3、經(jīng)常與副主席及各位委員交流思想，了解情況，支持工作，解決困難，檢查指導(dǎo)任務(wù)的完成情況，使各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)黨委和群團(tuán)組織，每學(xué)期組織搞好一次全體教職工參加的文體活動(dòng)?；钴S教職工的文體生活。

5、配合機(jī)關(guān)黨委組織好全體會(huì)員的學(xué)習(xí)，工作的技能比賽和業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提高全體會(huì)員的工作水平和業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)全體會(huì)員 在各自崗位上的積極性。

6、抓好工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，按季度組織一次工會(huì)委員的集中學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)和理論水平，使工會(huì)組織成為全體教職工進(jìn)行教學(xué)、工作的堅(jiān)強(qiáng)集體。

（二）副主席工作規(guī)范

一、協(xié)助工會(huì)主席做好工會(huì)全面工作。

二、按著主席的安排做好上級(jí)工會(huì)所有交辦的業(yè)務(wù)工作。

1、參加市工會(huì)會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)。

2、及時(shí)落實(shí)市工會(huì)會(huì)議精神。

3、及時(shí)做好市總工會(huì)交辦的每年報(bào)刊書籍訂購(gòu)工作。

4、及時(shí)落實(shí)應(yīng)上交工會(huì)會(huì)費(fèi)工作。

5、及時(shí)做好季度、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

6、組織落實(shí)好每年工會(huì)工運(yùn)信息工作。

7、做好上級(jí)工會(huì)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

三、協(xié)助工會(huì)主席組織好工會(huì)委員會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)和貫徹市總工會(huì)的會(huì)議精神及決定和指示，按時(shí)完成市總工會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

四、隨時(shí)掌握本校工會(huì)會(huì)員的思想狀況。經(jīng)常與會(huì)員交流談心。

五、隨時(shí)掌握工會(huì)會(huì)員的家庭生活狀況，對(duì)有困難的職工及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好困難求助工作。

六、按著工會(huì)主席的安排，組織好全體工會(huì)會(huì)員的文體活動(dòng)工作。

七、協(xié)助工會(huì)主席做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。

八、協(xié)助工會(huì)主席抓好工會(huì)委員會(huì)自身建設(shè)工作。按時(shí)組織學(xué)習(xí)，提高工會(huì)委員會(huì)干部本身的政治素質(zhì)和理論水平，團(tuán)結(jié)工會(huì)全體會(huì)員響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，為學(xué)校各項(xiàng)工作的順利落實(shí)去努力工作。

（三）女工委員工作規(guī)范

1、貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)婦女工作的方針政策，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自強(qiáng)、自愛(ài)、自立精神，結(jié)合上級(jí)女工委工作安排和黨校女職工工作特點(diǎn)做好各項(xiàng)工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、法規(guī)，積極協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)政策，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

3、隨時(shí)了解掌握女職工的思想、工作、生活和學(xué)習(xí)情況，聽(tīng)取女職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)反映，并積極做好女職工的思想工作，幫助女職工解決問(wèn)題和困難。

4、結(jié)合上級(jí)女工委工作安排和黨校女職工工作特點(diǎn)，制定女職工活動(dòng)計(jì)劃，利用“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日，積極開(kāi)展群眾性?shī)蕵?lè)活動(dòng)，促進(jìn)女職工的身心健康。

5、加強(qiáng)同總工會(huì)女工委工作聯(lián)系，不斷拓寬工作思路，進(jìn)一步提高工作能力。

6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務(wù)，并積極配合其他委員搞好工會(huì)工作。

（四）宣傳委員工作規(guī)范

1、認(rèn)真履行宣傳委員職責(zé)，積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2、組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要 想，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教育，配合各項(xiàng)中心工作，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育。

4、加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的教育。

5、組織和依靠工會(huì)積極分子做好宣傳工作，充分利用宣傳窗、黑板報(bào)等形式，搞好宣傳工作。

6、利用“五一”、“十一”等節(jié)日，積極開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種文體活動(dòng)。

7、完成主席、副主席交辦的任務(wù)，并積極配合其它委員搞好工會(huì)工作。

（五）文體委員工作規(guī)范

1、貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全民健身計(jì)劃綱要》，制定文化體育活動(dòng)計(jì)劃。制定文體活動(dòng)計(jì)劃草案，提交工會(huì)主席或工會(huì)委員會(huì)審閱，討論活動(dòng)計(jì)劃草案，修改計(jì)劃，確定活動(dòng)計(jì)劃。

2、根據(jù)文化體育活動(dòng)計(jì)劃，組織開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)。做好各項(xiàng)文體活動(dòng)的通知、場(chǎng)地器械準(zhǔn)備、組織實(shí)施、總結(jié)表彰等工作。

3、管好用好文體活動(dòng)設(shè)施和器械。根據(jù)文化體育活動(dòng)計(jì)劃需要，制定文體活動(dòng)器械購(gòu)置計(jì)劃，提請(qǐng)工會(huì)主席或工會(huì)委員會(huì)審定，按照審定的購(gòu)置計(jì)劃采購(gòu)；保管好活動(dòng)器械；做好器械的領(lǐng)取、使用、收繳工作。

4、組織文化體育工作的經(jīng)驗(yàn)交流，總結(jié)和推廣群眾體育先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力探索群眾性文體活動(dòng)新途徑。積極組織參加市直機(jī)關(guān)組織的群眾性文體活動(dòng)，加強(qiáng)部門間的文體聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)友誼。

（六）經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范

一、依照《工會(huì)法》行使工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查職能。

二、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳。具體審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)單位撥付、工會(huì)會(huì)員交納及會(huì)費(fèi)上解是否準(zhǔn)確、按時(shí)。

三、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理。具體審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否單設(shè)帳戶存儲(chǔ)；是否實(shí)行了預(yù)決算制度；是否按帳錢分管的原則，安排專人負(fù)責(zé)并按會(huì)計(jì)制度規(guī)定核算。

四、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用。具體審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用是否執(zhí)行預(yù)算，是否符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，以及工會(huì)的有關(guān)規(guī)章制度。

五、審查及審查報(bào)告。每年在終了1個(gè)月內(nèi)，對(duì)上一工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況、財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行一次全面審查，并出據(jù)審查報(bào)告。審查報(bào)告主要內(nèi)容包括：審查工作開(kāi)展基本情況、經(jīng)費(fèi)收支情況、預(yù)算執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理情況、存在的問(wèn)題及加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的建議。

如何做好工會(huì)工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

明確工會(huì)組織的地位和主要職責(zé)

首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，對(duì)工會(huì)的地位和作用有充分認(rèn)識(shí)，正確對(duì)其定位。工作要到位但不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促發(fā)展。其次是明確基層工會(huì)組織的主要職責(zé)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì)是工會(huì)工作的主要職能之一。工會(huì)組織要教育廣大職工適應(yīng)市場(chǎng)體制，解放思想，更新觀念，意識(shí)要超前，發(fā)揮主人翁作用，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感。

二是維護(hù)職工合法權(quán)益。要組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《公司法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，教育職工學(xué)法、懂法、守法，善于運(yùn)用法律武器保護(hù)自己合法權(quán)利。

三是積極推進(jìn)民主管理。大力推行廠務(wù)公開(kāi)，使職工有效行使民主監(jiān)督權(quán)利，反映職工愿望并從政治上保證職工的主人翁地位。

四是妥善處理內(nèi)部矛盾?；鶎庸?huì)要發(fā)揮好作用，就要善于化解單位內(nèi)部各種矛盾，滿足職工合理要求，引導(dǎo)職工胸懷全局，統(tǒng)籌兼顧，采取適合工會(huì)特點(diǎn)的方法解決實(shí)際問(wèn)題。

五是加強(qiáng)鍋爐裝置文化建設(shè)。結(jié)合鍋爐裝置的特點(diǎn)，通過(guò)工會(huì)組織創(chuàng)新裝置文化，要與動(dòng)力部行政協(xié)調(diào)配合，抓好外在的文化要素，強(qiáng)化職工教育，提高職工整體素質(zhì)。

明確工作目標(biāo)和工作內(nèi)容

作為裝置工會(huì)組織，工作中一定要按照上級(jí)工會(huì)組織的要求，密切結(jié)合單位實(shí)際，制定明確的計(jì)劃和目標(biāo)，使工作的可操作性增強(qiáng)，使之更加形象化、具體化。

因此，我覺(jué)得作為裝置工會(huì)組織就要把握好四個(gè)原則：一是圍繞一個(gè)中心。即生產(chǎn)中心；二是堅(jiān)持兩個(gè)服務(wù)，即服務(wù)裝置和服務(wù)職工；三是發(fā)揮三個(gè)作用，即發(fā)揮工會(huì)組織、工會(huì)干部、全體職工的作用；四是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)發(fā)展，即裝置的發(fā)展和員工個(gè)人的發(fā)展。

發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能

代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)，是工會(huì)組織的主要職能。這是由工會(huì)的性質(zhì)決定的。要做好裝置工會(huì)維權(quán)工作，一是要樹(shù)立“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的觀念。二是要建立社會(huì)化、職業(yè)化、法制化的工會(huì)維權(quán)模式。三是通過(guò)各項(xiàng)基本權(quán)利來(lái)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和改革開(kāi)放進(jìn)入了深水區(qū)，遇到的都是深層次的矛盾和問(wèn)題，裝置工會(huì)做好維權(quán)工作，能夠推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)。

總的來(lái)說(shuō)，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益主要包括兩大方面的內(nèi)容：一是維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，包括就業(yè)的權(quán)利、獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，得到勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保障的權(quán)利，休息休假的權(quán)利等；二是維護(hù)職工的民主權(quán)利，主要是指維護(hù)職工依法對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位事務(wù)進(jìn)行民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的權(quán)利。

做好職工的宣傳教育工作

鍋爐裝置工會(huì)宣教工作要深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真履行關(guān)于“第一要?jiǎng)?wù)”和“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)”的要求。明確新時(shí)期工會(huì)宣教工作的目標(biāo)和任務(wù)，研究創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有效途徑和方法，樹(shù)立工人階級(jí)的先進(jìn)典型，引領(lǐng)廣大職工解放思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，是工會(huì)宣教工作注重聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新思想觀念的有效途徑。

樹(shù)立工人階級(jí)先進(jìn)典型，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，推動(dòng)職工創(chuàng)業(yè)立功活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展，是基層工會(huì)組織引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大職工在改革和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)的一條成功經(jīng)驗(yàn)。所以裝置工會(huì)要加大對(duì)先進(jìn)典型宣傳的力度，發(fā)揮先進(jìn)典型在職工群眾中的影響力和帶動(dòng)作用，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱情，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。同時(shí)，要根據(jù)改革和發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，樹(shù)立自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、自學(xué)成才、鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新的典范。通過(guò)這些典型示范作用，使廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，艱苦作風(fēng)，無(wú)私奉獻(xiàn)，為企業(yè)改革和跨越式發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

當(dāng)前，鍋爐裝置工會(huì)為改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)主要體現(xiàn)在職工教育與培訓(xùn)這個(gè)方面。其作用就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推器”。為此，要通過(guò)實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，來(lái)逐步提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；通過(guò)創(chuàng)建各類學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)工會(huì)為基層和職工群眾服務(wù)的宗旨。

裝置工會(huì)將進(jìn)一步宣教工作要站在時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的高度，宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性，結(jié)合實(shí)際做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的工作。一是提高對(duì)當(dāng)前創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，使之真正成為基層工會(huì)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要內(nèi)容和載體。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的相關(guān)理論和知識(shí)體系，積極探討如何移植和運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織的理念改進(jìn)職工讀書自學(xué)活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)職工讀書自學(xué)活動(dòng)的升級(jí)換代打下堅(jiān)實(shí)的理論根基。三是努力引導(dǎo)廣大職工群眾樹(shù)立終身教育和終身學(xué)習(xí)理念，提高職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的能力和水平。四是在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時(shí)研究和總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的成功經(jīng)驗(yàn)，突出特色，探索規(guī)律，積極宣傳引導(dǎo)。五是抓緊干部隊(duì)伍培訓(xùn)，形成一支創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的骨干和積極分子隊(duì)伍，為推進(jìn)裝置工會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織提供組織保證和人才儲(chǔ)備。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重源頭參與。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是基層工會(huì)的基本要求。既要自覺(jué)地置身于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，又要切實(shí)地履行好職責(zé)，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。堅(jiān)持主動(dòng)向黨組織匯報(bào)的制度，日常工作定期匯報(bào)，特殊情況專題匯報(bào)，重大問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，使黨組織隨時(shí)了解掌握工會(huì)工作情況，并將工會(huì)工作納入黨組織的重要議事日程，爭(zhēng)取主動(dòng)；堅(jiān)持源頭參與，充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督保障作用，積極參與到單位經(jīng)營(yíng)、改革、分配等各項(xiàng)工作的全過(guò)程中。增強(qiáng)了解，加強(qiáng)溝通，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問(wèn)題奠定基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快，健康穩(wěn)定的發(fā)展發(fā)揮積極作用。