第一篇：交通志愿服務中心介紹

交通志愿服務中心制度

目錄

一、中心理念......................................................2

二、中心架構......................................................2

（一）辦公室..................................................2

（二）服務部..................................................3

三、制度建設......................................................3

（一）干事管理制度......................................3

（二）隊員管理制度......................................4........................................................................8

交通志愿服務中心制度

一、中心理念

交通志愿服務中心負責浙江理工大學“校園122”活動，管理下沙高教園區(qū)浙江理工大學交通志愿服務隊。交通安全志愿活動作為法政學院的標志性活動，深受高教園區(qū)各領導和師生的支持。中心通過培養(yǎng)一批批交通安全志愿者，完善我校交通安全志愿者服務工作長效管理機制，實現(xiàn)學校和諧安全交通秩序。

中心宗旨：文明禮讓，路路平安，青春奉獻，人人快樂

中心精神：奉獻 友愛

互助 進步

中心目標：維護交通秩序，共建平安校園

中心隊歌：歡聚青春

二、中心架構

（一）辦公室

1.部門介紹

交通安全志愿服務中心辦公室在中心以制度建設、文件收發(fā)、文書起草、后勤服務為常規(guī)工作模式，督促內部各種規(guī)章制度的執(zhí)行，對成員進行考核，負責保障中心各項工作的有序進行，保證交通安全志愿服務中心與各有關組織和班級在工作上、信息上的密切交流。2.具體職能

1)負責交通安全志愿服務中心的有關制度制定和執(zhí)行，做好各類會議的通知、簽到、記錄和考勤等工作；

2)負責相關交通志愿者的信息的整理和考核；

3)負責交通安全志愿者站崗的管理，包括前期招募，中期培訓，后期站崗的通知；

4)負責每日的活動記錄表和每月活動總結表的整理和歸檔；

交通志愿服務中心制度

5)負責相關志愿服務時間的記錄、核對、匯總等

（二）服務部

1.部門介紹

交通安全志愿中心服務部旨在完成好本中心與中心外部的協(xié)調聯(lián)系工作，是中心的對外工作平臺。服務部主要工作是協(xié)調中心與交通志愿者的工作關系，組織安排好交通志愿者站崗工作，負責隊員工作的記錄考勤和考核工作和定期維護更新中心對外宣傳平臺?？傊?，服務部是交通安全志愿中心的對外代表，代表中心的整體形象，同時又是交通志愿者隊員們的直接引領者和組織者。2.具體職能

1)負責志愿者招新和安排站崗任務分配 2)監(jiān)督日常站崗工作并完成考勤記錄 3)定期維護更新對外宣傳平臺 4)負責交通志愿者工作考核

5)參與中心與其他部門的聯(lián)系工作

三、制度建設

（一）干事管理制度 中心干事的主要工作

協(xié)助部門部長完成好會長傳達的各項任務工作和本部門日常的基本工作，積極服從上級工作安排，一絲不茍完成自己本職工作。每周定期例會制度

每周例會部長與干事無特殊情況必須準時參加并認真記錄會議內容要點。例會主要議程包括過去一周的工作總結評價和未來一周的工作任務安排，每次例會由會長主持，辦公室干事負責輪流進行考勤記錄工作。請假銷假制度

例會前一天需將請假情況向本部門部長匯報，第二日在部門郵箱下載請假條，填寫完整后交辦公室部長或副部完成請假。干事工作考核

交通志愿服務中心制度

干事工作分為日常工作和特殊工作任務（本中心主辦活動），每周例會會長主持開展干事工作評價，對上一周工作情況進行匯總和記錄。學期末中心結合一學期干事工作情況進行總評，總評包括日常工作記錄，部長工作評價和干事互評三部分。干事工作要求：

每名干事必須熱愛自己的部門，積極為中心出力，高度認真對待工作，堅決服從上級領導指示要求。

（二）隊員管理制度

1.隊員招募條件

1)具有良好的思想政治素質，品德優(yōu)良；

2)服從調劑與崗位安排，有較強的組織紀律性； 3)自覺踐行志愿服務精神

2.監(jiān)督制度

1)站崗要求：

a.統(tǒng)一標識：所有在崗服務的志愿者須統(tǒng)一穿志愿者服裝、戴小紅帽。b.統(tǒng)一行動聽指揮：上崗志愿者須聽從組長統(tǒng)一指揮，不開展指定內容之外的工作；服務時，各組要在組長協(xié)調下統(tǒng)一行動，不可擅自遠離小組自行行動，不得遲到、早退。

c.站崗結束后，小組需要把物品整理好，規(guī)范放置。

d.志愿者儀容儀表：上崗時須穿著得體，統(tǒng)一標識，統(tǒng)一服裝配備，必須配備的是：志愿者服裝馬甲，不穿拖鞋、背心，不穿奇裝異服；服務過程中要保持精神飽滿狀態(tài)，保持微笑，不得駝背站立，不得叉腰等。

e.注意禮貌用語：志愿者在服務的過程中，要多使用“請”、“您”、“謝謝”、“勞駕”、“對不起”、“不用客氣”、“再見”等規(guī)范的文明禮貌用語。

2)服務要求: 4

交通志愿服務中心制度

a.引導同學文明出行，勸阻、制止行人違反交通法規(guī)行為；

b.在校保衛(wèi)處的指導下，協(xié)助疏導交通，引導機動車規(guī)范停車，及時通知執(zhí)勤保安處理違法停放的機動車；

c.積極為老、幼、殘疾等需要幫助的行人提供服務。

3)站崗時間：

星期一--星期五： 07:30-08:00 11:45-12:15 12:15-12:45 12:50-13:20 雙休日、節(jié)假日、特殊時間段： 志愿服務另外報名，活動時間另行安排

4)站崗地點：

a.小北門（星期一--星期五）

b.地鐵口等交通要道（雙休日、節(jié)假日、特殊時間段）

3.請假制度：

1)如果需要請假，在站崗前一天，將請假原因告訴青協(xié)辦公室干事，進行備檔，辦公室及時調整人員站崗；

2)需要在站崗當天18:00前，將手寫的請假條放在小北門保安室青協(xié)文件袋里；

說明：

1、如果自己找人代替站崗，則不用請假；但代替人員如果不到位，則按缺勤處理；

2、請假條內容：請假原因，請假人，日期。請假原因需要詳細填寫。

4.考核制度

考核秉持嚴格、公平、公正、公開原則

1)服務時間統(tǒng)計

交通志愿服務中心制度

a.將學院所有正式黨員、預備黨員、入黨積極分子的志愿服務時間進行整理，建立時間記錄表格，按照年級與專業(yè)分開錄入數(shù)據(jù)，之后的志愿服務時間每月統(tǒng)計一次，依次累加并公示。

b.將學院共青團員的志愿服務時間進行整理，建立時間記錄表格，按照年級與專業(yè)分開錄入數(shù)據(jù)，之后的志愿服務時間每月統(tǒng)計一次，依次累加并公示，并作為以后入黨考核的一項重要參考內容。

c.每月數(shù)據(jù)錄入時間為27日-30號，記錄公示時間為次月3日-7日。d.所有正式黨員、預備黨員、入黨積極分子的志愿服務時間在每月30日上交至黨建委紀檢部，進行相應考核。

e.任何志愿服務都要有相應的證明，提供復印件，其中交通志愿者要有青協(xié)工作人員的站崗記錄。

f.入黨、評優(yōu)的學生，錄入的志愿服務時間必須為進行入黨考試、答辯等相關事宜半月之前。

2)服務時間要求：

共青團員：志愿服務時間需滿15小時，才有機會發(fā)展成入黨積極分子；

其中交通志愿者站崗時間不少于3小時，時間累積計算。積極分子：志愿服務時間須滿15小時，才有機會發(fā)展成預備黨員；

其中交通志愿者站崗時間不少于6小時，時間累積計算。（說明：按照以前數(shù)據(jù)，每次站崗30分鐘，一學期可以最少6次左右，從積極分子到預備黨員到考察一年，所以6小時可以。）

預備黨員：志愿服務時間須滿30小時，才有機會發(fā)展成正式黨員；

其中交通志愿者站崗時間不少于10小時，時間累積計算。（從積極分子到預備黨員，需要至少一年考察期，所以在時間可以累積計算的情況下，最少需要10小時。）。

正式黨員：每學年志愿服務時間須滿30小時，第一學期至少15小時； 說明：交通志愿者考核不包括大

四、研究生及12級3+2學生；志愿服務時間考核，采取擇優(yōu)制度。

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5.獎勵制度

1)交通志愿服務時間滿5小時，可申請第二課堂學分0.5分；

交通志愿服務時間滿10小時，可申請第二課堂學分1分。2)志愿服務時間滿30 小時，為“黨員先鋒崗”一星級服務標兵

志愿服務時間滿50 小時，為“黨員先鋒崗”二星級服務標兵

志愿服務時間滿70 小時，為“黨員先鋒崗”三星級服務標兵

志愿服務時間滿100小時，為“黨員先鋒崗”四星級服務標兵

志愿服務時間滿150小時，為“黨員先鋒崗”五星級服務標兵

3)交通志愿表現(xiàn)突出者，可獲得浙江理工大學“十佳交通志愿者”評選資格。4)交通志愿表現(xiàn)突出者，將成為下沙高教園區(qū)優(yōu)秀交通安全志愿者的重點推薦對象。

5)參加志愿服務一年以上，本學年志愿服務時間累計達到80小時（含）；（此服務時間不包含暑期社會實踐的服務時間），可獲得浙江理工大學“十佳志愿者”評選資格。

6)表現(xiàn)突出者，可獲得“浙江理工大學優(yōu)秀志愿者”評選資格。

7)志愿服務時間累積達到50小時（含），評選為“三星級志愿者”；（此服務時間包含青年志愿者協(xié)會暑期社會實踐的服務時間）；

志愿服務時間累積達到150小時（含），評選為“四星級志愿者”；（此服務時間包含青年志愿者協(xié)會暑期社會實踐的服務時間）；

志愿服務時間累積達到300小時（含），評選為“五星級志愿者”；（此服務時間包含青年志愿者協(xié)會暑期社會實踐的服務時間）。

8、工作突出優(yōu)異的組長可在學期末酌情增加0.5小時至1.5小時不等的交通志愿服務時間。6.懲罰制度

1)凡著裝不規(guī)范、指揮交通不夠認真的交通志愿者，對其進行批評教育； 2)凡指揮姿勢不到位的交通志愿者，對其進行培訓指導；

3)凡無故遲到、早退的交通志愿者，每遲到或早退一次，減少時間記錄0.1小時；

交通志愿服務中心制度

4)凡無故缺勤的交通志愿者，每缺勤一次，減少時間記錄0.5小時； 5)凡無故遲到、早退的交通志愿者，累積次數(shù)達6次及以上，取消考核資格；

6)凡無故缺勤的交通志愿者，累積次數(shù)達3次及以上，取消考核資格；

第二篇：志愿服務中心建設方案2012(初稿)

電信學院志愿服務中心2012-2013學建設方案

一、背景

為鼓勵和規(guī)范我院志愿服務活動，保障志愿者機構、組織、志愿者和志愿服務對象的合法權益，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，推動“志愿者之校”建設，經(jīng)學院研究決定，制定志愿服務中心2012-2013學建設方案。組織和指導全院青年志愿者服務活動，以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，推動社會主義精神文明建設，發(fā)揮大學生在推進兩個文明建設中的作用，全面提高青年素質，為社會協(xié)調發(fā)展和全面進步做出貢獻。立足學院，面向全校乃至社會開展志愿者服務活動。

二、部門簡介

為積極響應學校號召，繼續(xù)發(fā)揚大運志愿精神，弘揚志愿文化，電子與通信工程學院決定成立電子與通信工程學院志愿服務中心。

志愿服務中心是由原電子與信息工程學院的分團委實踐部、一元愛心基金會、調研部三個部門合并而成。一直以來，電信學子和老師們都能夠積極參與志愿服務工作，并獲得高度評價，在社會上產生廣泛影響。志愿服務中心在校內大力開展各種志愿活動，如：回收水瓶環(huán)?；顒?、一元愛心基金募捐義賣、校園愛心行活動等。

同時，電信人積極開展走出去戰(zhàn)略，主動與其他部門和公益組織聯(lián)系。目前，電信學院共有四處志愿服務基地，并與各基地簽定了志愿服務協(xié)議書，開展各項志愿服務工作。為更好地開展服務，中心的老師同學還與學院的社團組織進行合作，一起進社區(qū)服務。

在以后的工作中，志愿服務中心將秉承志愿服務精神，繼續(xù)組織老師和同學進社區(qū)開展志愿服務活動；關愛社會弱勢群體；宣傳與倡議公益活動；繼續(xù)開展“山區(qū)計劃”，關愛貧困山區(qū)兒童。志愿服務中心將用行動和愛心推動學校精神文明建設，促進學校志愿服務體制的建立和完善，提高志愿者的整體素質，營造志愿氛圍，為學?！爸驹刚咧！苯ㄔO做出應有的貢獻。

三、中心口號

志在，愿在，我在四、中心2012-2013學工作要點

（一）學校內部：

1、組建電信學院義工分會

分會內設助學組、活動組、維修組、節(jié)能組，在義工分會組建前期做好宣傳工作，并完成分會義工的招募和培訓、以及注冊檔案的整理工作。

2、建立起校內“小家電”預約維修

在校內也將建立起“小家電”預約維修站，為全校師生提供義務維修服務。維修站將設立在中222，每周的周一至周四會安排人員在維修站值班，接收維修物品并做登記。周五我們會統(tǒng)一將一周接收的物品送到電子精英協(xié)會進行維修。不同物品的維修時間不同，維修時間需根據(jù)實際情況而定，物品維修好后將會有專人聯(lián)系物品所有者，在值班時間到中222領回物品即可。

（二）學校外部：

1、梳理志愿服務基地，建立校外志愿服務基地

對校外志愿服務基地進行系統(tǒng)梳理（福華社區(qū)、華富街道蓮花一村社區(qū)、西麗麗城工作站、南山二外、麻嶺社區(qū)），并與基地負責人取得聯(lián)系，擬定新的合作方案。整合學院藝術團，各社團力量在社區(qū)開展相應的志愿服務。以書記項目為抓手，重點突破“空巢老人”項目，在一批社區(qū)形成“多對一”的幫扶對子。

2、建立校外“小家電”預約維修站

建立校外“小家電”預約維修站，由學院電子精英訓練營提供義務維修電家服務，居民平時可以將損壞的家電送至維修站，由基地進行統(tǒng)一預約登記，學院志愿服務隊將根據(jù)登記情況提前做好維修準備，并按約定時間進站維修。修好的家電再由基地工作人員通知居民領回。維修站還將定期組織一些宣傳活動，向居民普及家電日常維護常識，以幫助居民更充分地利用家電產品；

3、加強校社合作

加強學校與社區(qū)、社會間和合作，特別是與福田區(qū)義工聯(lián)的合作，更好地開拓福田區(qū)市場。同時聯(lián)系新的志愿服務地點，如：會展中心、深圳博物館、深圳中心書城、音樂廳等，讓志愿服務涉及不同領域，做到志愿服務的多樣化。

4、承接深圳市大型活動（賽事）志愿服務項目

充分利用團市委、深圳市慈善會等大型組織、機構資源，結合深圳市的重大活動和節(jié)慶時間，讓我們的志愿服務團隊能夠服務于深圳市的各類大型活動（賽事）。

五、中心具體工作內容

1.負責我院的義工招募與培訓工作；

2.負責我院大型志愿活動的組織與服務工作；

3.在校義工聯(lián)的指導和協(xié)調下開展義工活動；

4.積極鞏固和開辟本單位的志愿服務基地，組織學生開展豐富多采的志愿服務活動；

5.安排每學期的假期社會實踐，并協(xié)助組織部做好社會實踐的評比和表彰工作；

6.組織社會實踐報告會，做好社會實踐成果的總結和宣傳工作；

7.負責本單位青年志愿隊的建立、審批和考核評比以及工作開展等工作；

8.廣泛開展青年志愿者活動和社會公益活動，擴大學院的影響；

9.負責對全院學生思想、生活、學習、工作等方面的調研，發(fā)現(xiàn)問題及時上報輔導員及分團委；

10.負責課題研究的組織管理工作，提出研究方案，包括研究方法和手段，經(jīng)費預算，人員組織分工，項目進度計劃、跟蹤反饋等；

11.定期向分團委匯報調研工作情況；

12.協(xié)助配合其他部門的調研工作；

13.根據(jù)校團委的有關精神，積極配合學校黨委，團委和各部門工作；

14.策劃舉辦2-3次“變廢為寶”為主題的培訓活動，以及義賣活動；

15.利用周末時間，組織在校干事，到養(yǎng)老院慰問老人，為老人家們服務；

16.繼續(xù)開展支教活動，關愛貧困山區(qū)兒童讀書；

17.與南山區(qū)社會捐助站聯(lián)系，開展募捐書本和衣物活動；

18.開展雙休日志愿活動，讓學生以項目申請方式，利用節(jié)假日和自身擁有的社會資源，在深圳市各地開展志愿活動，學院對立項批準的項目給予一定的經(jīng)費支持。

六、中心組織保障

干部是一個部門的靈魂和基礎，是部門工作得以有序開展的有力保證。而志

愿服務中心是剛成立的部門，因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是部門力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強志愿服務中心的生命力和發(fā)展?jié)摿?，將從下面兩個方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了部門長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收。為此，在11級新干事中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，面向全院招收新干事。

2、加大干部的培養(yǎng)力度

干部的培養(yǎng)是部門工作得以順利開展的重要保障，部門干部工作能力的高低直接影響全院志愿者精神傳承工作成績的好壞。因此我們將與校其他組織定期開展一系列的干部培訓，增強干部的認知感悟能力、干部和干部之間的交流。在良好的交流基礎上，開展人才交流機制，互相學習，取長補短。組織推選部分優(yōu)秀干事當上優(yōu)秀干部助理，與干部一起為發(fā)展志愿者之院服務，更進一步了解建設志愿者之校工作的發(fā)展趨勢。同時，下放干部深入到學生群眾中去了解學生群眾動態(tài)，為志愿活動出謀劃策。以此為契機，建立起部門與校組織、學生群眾的良性交流機制，達到共同交流、共同學習、共同進步的目的。另外，為干事提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干事的作用，最大可能地做到人盡其才。

七、建設時間表

2012.10 完成義工分會成員的招募，建立校內“小家電”預約維修站，啟動針對2012級學生的雙休日志愿服務工作

2012.11 完成義工分會骨干志愿者的培訓；梳理校外志愿服務基地，重新簽訂服務協(xié)議；與福華社區(qū)完成“多對一”幫扶“空巢老人”計劃；與華富街道青少年中心完成“助學成才”計劃；與麗城社區(qū)完成“小家電”預約維修站的建設工作

2012.12 完成與福田區(qū)義工聯(lián)的合作研討工作，探索在市民中心公共文化設施中施行常態(tài)化的志愿服務工作

2012.1 完成雙休日志愿服務的階段性總結工作；布置寒假社會實踐工作；認證義工們的義工服務時間；完成電信學院義工分會成員數(shù)據(jù)庫建設工作

2012.3 完成學院寒假社會實踐的總結表彰大會；階段性總結“小家電”預約維修站的工作成效，吸納其他專業(yè)性的社團參與其中；完成義工分會各小組的交流，培訓

2012.4-5 完成雷鋒月相關志愿服務工作；完成各個服務基地的服務計劃；計劃安排電信學院志愿服務成果展；完成義工分會的考核，表彰

2012.6 完成志愿服務中心的換屆工作，組建新一屆的學生管理團隊；計劃學院暑期社會實踐；總結，表彰雙休日志愿服務工作

第三篇：圖書館志愿服務中心簡介

典藏浩瀚書海，亟待志愿之才

——圖書館志愿服務中心簡介

圖書館志愿服務中心是在原圖書館志愿者的基礎上于本學期重整組建的一個青年志愿服務組織。該組織以促進我校圖書館不斷發(fā)展，促成和諧健康的校園環(huán)境，文明健全的借閱制度，積極向上的學習氛圍為宗旨；以協(xié)助完成圖書館的日常事務，督促圖書館各項工作的開展，引導教育廣大讀者，創(chuàng)建和維護圖書館和諧健康氛圍為己任。

在長期的學習實踐過程中，圖書館志愿服務中心現(xiàn)已開展如下活動：

（一）、愛心書屋：經(jīng)過2012年下學期的嘗試性建設，本學期愛心書屋向廣大師生正式開放。愛心書屋現(xiàn)實行會員制，會員資格為捐獻三本以上圖書。實行會員制旨在增強愛心書屋文化氛圍，提高師生捐書意識。愛心書屋鼓勵我校師生積極參與“愛心傳遞，知識共享”，接收全校學生將多余的書籍、報紙、雜志等無償捐贈，由圖書館志愿者收集、分類、整理，達到一定規(guī)模和層次后，向全校師生全面開放。同時，愛心書屋還是一個集自修、會議、辦公、會展等多重功能的綜合性文化交流平臺。愛心書屋，內心的歸屬，心靈的凈土！

（二）、整書上架：整理歸位書庫中混亂的書籍、將新到書籍編目并擺放上架，為師生節(jié)約借閱時間，提高查詢效率。

（三）、4.23世界讀書日活動：每年圖書館志愿者都以豐富多彩的文化形式慶祝世界讀書日，旨在引導在校大學生多讀書、會讀書、讀好書。豐富校園文化生活，牢記讀書重要性。

圖書館志愿服務中心此外還開展了編目中心事務、自修室維護、愛心資助、適當延長部分書庫開放時間、留言墻、主題文化展等各類長期特色活動。同時也號召鼓勵廣大師生借助圖書館現(xiàn)有資源，以圖書館志愿服務中心為平臺，共同開展各種形式的提升校園文化的長期特色活動。

新的學期，新的起點，圖書館志愿服務中心將睿智圓融，卓越進取，開創(chuàng)更為廣闊的青年志愿服務天地!

歡迎有志于“完善自我，輻射他人”的同學與我們一起

把平凡做到極致，把奉獻做到純粹

第四篇：交通服務中心的年終工作總結

時間如白駒過隙，轉眼間xxxx年即將過去，回顧交通服務中心在過去的一年，認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅持走精細化管理道路，從認識到實踐，從實踐再到體會。交通服務中心團結一致，在校辦企業(yè)管理精細化、財務核算管理透明化、安全管理制度化、員工管理人性化方面取得顯著的成績。交通服務中心積極開展各項工作，重點抓好思想建設、精細管理、技能提高三項工作，加強領導的執(zhí)政能力建設和先進性建設，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地推動了各項工作的開展?，F(xiàn)在就一年來交通服務中心的工作情況總結如下：

一、積極提高中心員工思想素質，統(tǒng)一思想，深入落實學習實踐科學發(fā)展觀

經(jīng)過了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的學習實踐，經(jīng)過堅持實事求是，認真查找問題，一切從實際出發(fā)，既量力而行、又盡力而為的實施相應的整改措施，取得了一定的成果。

交通服務中心多次召開自我認識、自我檢討的會議，要求每位員工認真貫徹執(zhí)行學習制度。會上中心領導將加強服務意識、提高服務質量作為本中心的重點來強調，并通過“以人為本”的指導思想，來加強人性化管理，員工們的思想素質有了顯著提高，積極主動的投身到實踐科學發(fā)展觀的學習中去。

二、加強企業(yè)精細化管理，提高交通服務中心管理水平

1、全面做好節(jié)能降耗工作，是加強中心管理的首要問題，為此我中心采取了“油料跟蹤卡”“費用登記卡”等措施，力求嚴格把關，做到天天有考核，月月有核算，年底總核算，對一年節(jié)約的同志要以資鼓勵，對無原因超出的同志要按規(guī)定進行處罰。

2、照章辦事，加強制度建設。建立健全了各項規(guī)章制度。中心領導在最短時間內，進一步地完善交通服務中心的車輛管理、安全獎罰、車輛維修、勞務分配管理制度。不管是領導還是員工，在工作中出現(xiàn)了問題，都要按照規(guī)章制度辦事，堅決杜絕假公濟私，做到一視同仁。特別是安全工作上，交通服務中心把它作為一項重點工作，駕駛員駕駛車輛隨時存在著安全隱患，中心每個月召開兩次會議，主要強調安全的重要性，提醒駕駛員注意行車安全，交流駕駛經(jīng)驗，中心還制作每月安全競賽牌，記錄駕駛員的安全行車狀況，根據(jù)記錄顯示情況，做出相應的獎罰，事故嚴重者，并扣除年終獎。在這些制度的規(guī)范下，駕駛員的安全事故基本上降到了零。

三、加強中心員工內部團結，切實做到人性化管理

1、中心領導反復強調的內部團結，在通過開展了批評與自我批評，認真查找問題，深刻分析原因，并提出了富有建設性的意見和建議，這一系列措施下，員工們的凝聚力加強了，遇事不再推三阻四，能從自身角度出發(fā)，主動承擔了自己的一份責任。

2、心系職工、關心職工是搞好工作的重要保證。辦食堂、解決住宿問題，為員工解決了后顧之憂，使員工能以飽滿的精神狀態(tài)投身到工作中去。

問題與不足

在回顧上半年來取得成績的同時，交通服務中心在黨建、思想政治工作還存在著不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是對黨建思想政治工作新形式新方法的探索還不夠;二是員工大部分為合同用工，不利于掌握員工的思想動態(tài);三是員工的改革意識、服務意識競爭意識均不強，還待在今后的工作中加以改進和完善。

xxxx年工作思路

1、堅定信心，集中力量，激勵員工始終保持蓬勃向上的朝氣、奮發(fā)有為的狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情，困難再大也能克服，為完成新的目標任務注入強大活力。

2、以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)加強制度完善建設。以樹立服務意識、加強職業(yè)意識，完善懲治制度。同時，堅持以服務發(fā)展大局為根本出發(fā)點，落實以人為本、服務于民的基本要求，進一步提高科學的制度管理水平。

3、深入基層，夯實基礎，堅決保證每一位駕駛員技術過硬，安全意識牢記于心，更好的為廣大師生服務。

4、中心要利用學習會、交流會等多種形式，繼續(xù)深入開展形勢任務教育，凝聚每一位員工的聰明才智，人人為精細化管理謀實招、出實力、求實效。

5、以人為本，關愛職工，把維護好職工群眾根本利益作為交通服務中心黨建的核心價值。

在新的一年里，我們要進一步解放思想，更新觀念，實事求是，與時俱進，查找差距和不足，樹立服務意識和責任意識。在校黨委及后勤分黨委的正確領導下，揚長避短、快馬加鞭，全面完成我中心xxxx年的各項任務，再創(chuàng)新輝煌，為學校的發(fā)展做出我中心應有的貢獻。

第五篇：交通服務中心駕駛員職責

1.本中心駕駛員必須嚴格遵守交通法規(guī),按時參加中心組織的交通安全學習及其它會議。

2.服從調度安排(包括臨時性任務),不得挑撿任務,安全準時出車。

3.車輛必須停放在中心停車場固定的停車位置,不得隨意占用他人車位。出車在外,車輛應停放在可靠地點或停車場保管,并鎖好防盜鎖。

4.要帶派車單出車,如實填寫公里數(shù)并請乘車人簽名。

5.出車前后堅持“三檢”制度。保持車容整潔,做到車輛不帶隱患上路。

6.司機自行負責日常車輛保養(yǎng)。發(fā)生事故要及時上報并要寫“事故報告”。按期協(xié)同安全員辦理車輛年檢等業(yè)務。

7.不得私自用車,如需要必須向中心主任請示。私用車輛期間所發(fā)生的一切事故由用車人自己負責。

8.端正服務態(tài)度,熱心為客戶服務,培養(yǎng)良好的駕駛作風。行車時,不抽煙、不吃零食和談笑，嚴禁酒后開車和開“英雄車”、霸王車"。嚴禁擅自把車輛交給別人駕駛。

9.要有良好的思想品質,不以公車謀私利,不得向用車部門或個人索取錢物。熱愛本職工作，做到“愛車、守紀、安全、節(jié)約”，爭做“優(yōu)秀駕駛員”。

10.車上各種備件、工具、滅火器等物品,應配備齊全。車輛鑰匙要妥善保管,如有丟失或需要復制車輛鑰匙,必須向中心主任報告。