第一篇：廣電局兼職紀檢監(jiān)察員管理辦法

廣電局兼職紀檢監(jiān)察員管理辦法

（討論稿）

為明確局兼職紀檢監(jiān)督員的工作職責，真正行使好兼職紀檢監(jiān)督員的權力和義務，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)督員在抓黨風廉政建設和重崗、重職部門風險排查中的作用，并為兼職紀檢監(jiān)督員年度工作考核提供依據，特制定本辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹貫徹十七屆中紀委第七次全會、國務院第五次廉政工作會議和省紀委九屆九次全會精神，以切實加強對廉政風險的預警防控，強化內部監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制為主要目標，根據《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》的通知(鄂發(fā)【2011】27號)、《湖北省委印發(fā)“關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃〉的實施辦法”》相關文件精神和局紀檢監(jiān)察工作要求，結合本年度工作計劃，局黨組紀檢監(jiān)察室組建兼職紀檢監(jiān)督員隊伍，以形成紀檢監(jiān)察必要的網絡體系。

二、任職條件

被聘用的兼職紀檢監(jiān)察員應符合以下條件：

1、兼職紀檢監(jiān)察員必須遵紀守法，忠于職守，秉公執(zhí)紀，清正廉潔，公道正派，保守秘密，勤奮工作，樂于奉獻；必須學習掌握黨紀政紀條規(guī)，熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務，不斷提高工作能力；

2、從事廣播電影電視工作2年以上，熱愛廣播電影電視事業(yè)； 具有一定的政策理論水平和紀檢監(jiān)察知識；

3、未擔任現任行政領導職務（如有2個副職的單位，原則上可由1名副職兼任）。

三、主要職責

兼職紀檢監(jiān)察員在局黨組紀檢監(jiān)察室的領導下，協(xié)助本部門黨支部書記抓好本部門的黨風廉政建設和行政監(jiān)察工作。具體負責以下工作：

1、協(xié)助本單位主要領導落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實黨風廉政工作的部署要求，加強隊伍管理和廉政建設，團結帶領干部職工，自覺遵守法律法規(guī)和黨紀政紀。

2、協(xié)助紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督、檢查職責，監(jiān)督檢查所在部門貫徹執(zhí)行省局機關各項規(guī)章制度、決定、命令的情況。

3、收集有關部門、單位和群眾對本部門黨風、政風、行風的意見和建議，及時向上級反映、報告本部門黨風廉政建設情況。

4．組織開展黨風廉政教育和廉政文化建設，加強對干部職工的思想政治教育、廉政勤政教育、職業(yè)道德教育和法律法規(guī)教育。

5、建立完善本部門黨風廉政建設和政風、行風、效能等各項工作制度，組織落實廉政風險點防范管理、述職述廉、效能建設制度等工作制度。

6、加強對本部門干部職工的廉政監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)察。

7、協(xié)助局黨組紀檢監(jiān)察室對涉及本部門人員的信訪投訴案件的調查處理工作。

8、完成上一級紀檢監(jiān)察部門交辦的其它工作。

四、考核方式

按兼職紀檢監(jiān)督員相應聘期，每年度考核測評一次，一般放在年終考核。

考核辦法主要依據兼職紀檢監(jiān)督員工作職責的履行情況和本部門黨風廉政建設的實際效果，對兼職紀檢監(jiān)督員進行一定程序的考核。采取個人書面總結、部門推薦、交流測評相結合的考核方式，最后由省局黨組紀檢組討論審定。

1、個人總結——各人以寫實的方法，對本年度從事的兼職紀檢監(jiān)督員工作情況進行書面總結；

2、部門推薦——由所在部門負責人根據該同志一年來的工作實績，在征求群眾意見的基礎上提出推薦意見；

3、交流測評——兼職紀檢監(jiān)督員之間根據一年來的工作情況交流表現進行相互測評。

4.紀檢組考核——局黨組紀檢組根據每位兼職紀檢監(jiān)督員年度工作情況，進行綜合考核打分。

五、獎懲舉措

1、對在工作中表現突出，取得優(yōu)良成績或年度考核為優(yōu)秀等次的頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質獎勵；

2、對兼職紀檢監(jiān)察員不認真履行職責，工作措施不力，違反兼職紀檢監(jiān)察員行為規(guī)范；徇私枉法，泄露黨和國家以及紀檢監(jiān)察工作秘密的，按有關條規(guī)嚴肅處理。

3、經考核合格者，每年度給予一定的兼職工作津貼；

4、經考核，出現考核不合格、不稱職或出現重大責任事故者，予以解聘，并在一定范圍內通報，相應部門另外推薦人選。

六、教育培訓

1、實行崗前培訓。局黨組紀檢監(jiān)察室每年將集中時間對新兼職紀檢監(jiān)察員進行紀檢監(jiān)察干部基礎業(yè)務知識培訓。

2、強化業(yè)務培訓。將兼職紀檢監(jiān)察員的培訓納入省直紀檢監(jiān)察部門培訓范疇，多渠道、多層次地組織兼職紀檢監(jiān)察員參加紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，不斷提高其政治素質和業(yè)務素質。

3、鼓勵日常學習。兼職紀檢監(jiān)察員應加強日常學習，以學促用，掌握紀檢監(jiān)察的常規(guī)知識和處理流程。

本辦法自頒布之日起實行，試行一年。

**廣電局紀檢監(jiān)察室 二○一二年三月二十九日

第二篇：兼職監(jiān)察員管理辦法

兼職監(jiān)察員管理辦法

第一條為了切實加強我市國稅系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作，強化監(jiān)督力度，促進全系統(tǒng)的黨風廉政建設，更好地樹立我市國稅系統(tǒng)的良好形象，制定本辦法。

第二條在各分局和市局稽查局各聘任一名兼職監(jiān)察員，協(xié)助市局監(jiān)察室做好本單位的紀檢監(jiān)察工作，不增加所在單位的編制。

第三條兼職監(jiān)察員由群眾評議，所在單位推薦，市局批準備案并頒發(fā)聘書。

第四條兼職監(jiān)察員不能由所在單位的正職和會計擔任。

第五條對兼職監(jiān)察員的要求：

（一）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，熱愛社會主義，自覺抵制資產階級腐朽思想的侵蝕，樹立全心全意為人民服務的思想；

（二）熱愛本職工作，刻苦鉆研稅收業(yè)務，熟悉稅收法規(guī)和各項規(guī)定，不斷提高自己的業(yè)務水平，有一定的法律知識和紀檢監(jiān)察工作能力；

（三）遵紀守法，廉潔奉公，認真執(zhí)行稅務人員“五要”、“十五不準”的規(guī)定，自覺抵制不正之風，堅持原則，不循私情，敢于同違法違紀行為作斗爭；

（四）作風正派，如實反映情況，能嚴格執(zhí)行保密制度，1

密切聯(lián)系群眾，善于聽取群眾意見；

（五）有高度的事業(yè)心和責任感，工作認真負責，一絲不茍，努力完成領導交辦的各項任務。

第六條兼職監(jiān)察員的權力：

（一）對本單位工作人員執(zhí)法執(zhí)紀情況進行監(jiān)督檢查；

（二）根據工作需要，可向所在單位人員了解有關情況；

（三）經本單位領導同意，可列席有關會議，了解情況，反映問題，提出意見或建議；

（四）參加監(jiān)察理論和業(yè)務知識的學習，接受市局監(jiān)察室的業(yè)務指導；

（五）獲得履行職責所必須的工作條件。

第七條兼職監(jiān)察員的義務：

（一）了解和反映所在單位執(zhí)法執(zhí)紀情況和存在的問題；

（二）了解和反映所在單位廉潔奉公、秉公辦事、遵紀守法的好人好事；

（三）協(xié)助市局開展執(zhí)法監(jiān)察和案件調查工作；

（四）定期向本單位領導和市局監(jiān)察室匯報工作，發(fā)現問題要及時匯報；

（五）按規(guī)定向市局監(jiān)察室報送信息；

（六）協(xié)助本單位領導做好所在單位的廉政教育，落實有關廉政制度；

（七）遵守紀檢監(jiān)察工作制度和保密規(guī)定；

（八）接受并執(zhí)行本單位領導和市局監(jiān)察室交辦的監(jiān)察工作任務。

第八條兼職監(jiān)察員的獎懲：

市局把兼職監(jiān)察員的工作列入目標管理考核和公務員考核，其工作情況作為評選先進和使用干部的參考。兼職監(jiān)察員在發(fā)現大要案線索或查處大案要案做出突出成績或貢獻的，要視情給予表彰或獎勵；對工作不負責任的要批評教育，經教育不改應予解聘，并收回聘書；對泄露機密、包庇、縱容、參與違紀的，要視情給予適當處分。

第九條兼職監(jiān)察員的聘任期為二年，到期自動解聘，經市局全面考核后認為可以續(xù)聘的，可連續(xù)聘任，連續(xù)聘任一般不超過兩屆。

第十條 本辦法由市局監(jiān)察室負責解釋。

第十一條本辦法自發(fā)布之日起實行。

二ＯＯ三年六月二十七日

第三篇：兼職紀檢監(jiān)察員工作職責

兼職紀檢監(jiān)察員工作職責：

在醫(yī)院黨政、院紀委的統(tǒng)一領導下，協(xié)助抓好本支部的黨風廉政建設、行業(yè)作風建設和反腐敗工作，主要職責是：

1、維護黨章、黨紀，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。協(xié)助院黨政、院紀委抓好黨風廉政建設和行業(yè)作風建設建設工作，及時傳達、貫徹有關工作的部署、要求和任務，確保黨風廉政建設責任制的落實。

2、負責對本支部工作人員開展黨風黨紀、理想信念、醫(yī)德醫(yī)風的宣傳教育，提高工作人員思想品德素質，增強工作人員遵章守紀、嚴以自律的意識，促進廉潔從政、廉潔行醫(yī)，優(yōu)質服務。

3、做好本支部工作人員遵守法律法規(guī)、黨政紀律、醫(yī)院各項規(guī)章制度的日常監(jiān)管。重點圍繞“人、財、物”、“醫(yī)護執(zhí)業(yè)行為”等崗位、環(huán)節(jié)容易出現問題的地方開展監(jiān)督檢查，防止違反法律法規(guī)、廉政紀律、作風紀律、行業(yè)紀律及損害群眾利益行為的違紀違規(guī)情況的出現。支持黨員和群眾同違法犯罪行為和不正之風作斗爭。

4、全面了解掌握本支部工作人員的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，對在醫(yī)德醫(yī)風、廉潔紀律、行業(yè)紀律等方面存在的苗頭性、傾向性問題的人員及時提醒，并警示約談。發(fā)現重大問題及時向院黨政、院紀委報告。配合院紀委做好涉及本支部人員違法違紀行為的調查處理。

5、落實首訴負責制，受理本支部患者及工作人員的投訴舉報，認真接待，及時處理與回復。對超出職責范圍的投訴舉報按程序移交相關部門處理。

6、不斷總結本本支部開展黨風廉政建設、行業(yè)作風建設工作的經驗和做法，提出改進工作的建議、方法，進一步完善懲防體系，深化醫(yī)院的黨風廉政建設、行業(yè)作風建設工作。

7、完成院黨政、院紀委交辦的其他相關的工作任務。

第四篇：兼職紀檢監(jiān)察員工作職責(試行)

※※分公司

兼職紀檢監(jiān)察聯(lián)絡員工作職責（試行）

一、工作任務

兼職紀檢監(jiān)察聯(lián)絡員在公司紀委、政工辦（監(jiān)察）的領導下，完成兼職紀檢監(jiān)察員工作職責范圍內的各項工作任務。

二、工作職責

1、協(xié)助所在黨組織開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育工作，經常對黨員和員工開展黨紀政紀法紀和企業(yè)規(guī)章制度的教育，開展共產主義道德教育和職業(yè)道德教育，不斷提高全體黨員、員工遵紀守法的自覺性，糾正不正之風,防范各種違法違紀問題的發(fā)生。

2、配合落實本部門、本單位領導干部廉潔自律工作，做好對有關規(guī)定執(zhí)行情況的督促檢查、上報情況，配合上級有關部門做好考核評比工作。

3、保障和維護黨員的民主權利，使之不受侵犯。經常檢查黨員執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和其它黨內規(guī)章制度及規(guī)定的情況，同各種違反和敗壞黨風的行為作斗爭；明確黨員正確行使權利的原則和保障黨員行使權利的措施；保障監(jiān)察對象的權利不受侵犯。

4、經常對本部門、本單位黨員進行紀律監(jiān)督，協(xié)助檢查黨員執(zhí)行黨章和黨的紀律的情況，認真調查，及時處理黨員違犯黨的章程、違犯黨的紀律的案件。配合做好對監(jiān)察對象的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題，及時調查處理。

5、負責受理本部門、本單位紀檢監(jiān)察范圍內的來信來訪，受理黨員和監(jiān)察對象的控告和申訴，并及時上報監(jiān)察處四室，配合做好有關調查處理工作。配合考察了解受處分黨員、員工改正錯誤的情況，對他們進行有針對性的幫助、教育工作，幫助、教育他們改正錯誤，鼓勵他們積極工作。

6、經常向公司有關黨組織、政工辦（監(jiān)察）匯報和反映本單位的黨風廉政建設等紀檢監(jiān)察工作情況。

7、配合各部（室）效能監(jiān)察領導小組、政工辦（監(jiān)察）做好企業(yè)內部的效能監(jiān)察和專項監(jiān)督監(jiān)察工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

三、相互關系

1、兼職紀檢監(jiān)察聯(lián)絡員受所公司紀委直接領導，同時受政工辦（監(jiān)察）的領導。

2、兼職紀檢監(jiān)察員應主動與公司有關黨組織和監(jiān)察處四室加強聯(lián)系，及時將本部門、本單位存在的違反經營管理規(guī)定和違紀違法的情況上報。

四、檢查與考核

公司紀委、政工辦（監(jiān)察）將按照兼職紀檢監(jiān)察聯(lián)絡員 工作職責和日常的工作成效對兼職紀檢監(jiān)察聯(lián)絡員進行定期和不定期的檢查和考核，檢查考核結果作為評選優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員的依據之一。對工作表現差，不履行或不正確履行職責，所在單位（部門）黨員干部出現嚴重違紀違規(guī)違法問題，實施責任追究。

※石油分公司政工辦 二〇一二年三月十三日

第五篇：兼職監(jiān)察員工作匯報

XX煙草專賣局

兼職監(jiān)察員工作情況匯報

在省、市局紀檢監(jiān)察部門的指導下，XX局兼職監(jiān)察員努力學習理論知識和業(yè)務知識，深入貫徹落實中紀委十七屆六中全會、省紀委八屆九次全會、市紀委三屆九次全會和全省、市煙草商業(yè)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，為我局持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供有力服務和堅強保證。現將工作情況匯報如下：

一、組織學習，提高理論知識與紀檢業(yè)務水平在公司內部廣泛開展經常性的廉政教育和思想政治工作，按照公司每年的培訓計劃表，通過集中或者分批培訓的方式，邀請專業(yè)教師或者企業(yè)內訓師授課，進行紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的訓練。進一步提高了兼職監(jiān)察員對于工作性質和特點的認識，明確了自己的紀檢監(jiān)察工作職責，在日常工作中懂得結合工作實際，重點抓好落實，將黨風廉政建設工作逐項細化。同時提升了兼職監(jiān)察員的政治業(yè)務素質和政策水平，自覺地以身作則，在黨風廉政工作中起到標桿作用，布置落實工作發(fā)揮“傳”的作用，管理隊伍發(fā)揮“幫”的作用、廉潔從政發(fā)揮“帶”的作用，監(jiān)督規(guī)范發(fā)揮“促”的作用，將廉政意識潛移默化地灌輸到干部職工隊伍中。

二、完善機制，確保監(jiān)督管理工作到位

抽查機制。兼職監(jiān)察員積極拓寬監(jiān)督思路，以察辦安排監(jiān)督工作為主線，有針對性地查找制度建設中的薄弱環(huán)節(jié)，注意分析和抓住紀檢監(jiān)察工作的關鍵環(huán)節(jié)，特別是對黨風廉政建設、政風行風建設、效能建設及招投標管理、大宗物件采購等重點部位和重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)控、檢查，按照“誰主管、誰負責”的原則，加大監(jiān)督制約的力度。

工作例會機制。定期召開兼職監(jiān)察員工作分析例會，加強對制度落實情況的跟蹤與檢查，完善各項權力運行的制度細則，規(guī)范權力運行的具體程序，將各種違法違紀現象扼殺在萌芽狀態(tài)；了解督促各項工作的落實及進展情況，互相交流工作經驗，及時解決存在的問題，發(fā)現工作中苗頭性、傾向性問題，集體研究，提出相應對策，對工作中遇到的阻力和干擾，及時協(xié)調、疏通、理順好各方關系。

三、縱深推進，調研機關、基層工作難熱點

進一步加強機關、基層調研工作。圍繞本單位熱點、難點問題，積極開展工作調研，多出點子，多提建議，促進XX煙草科學和諧發(fā)展。按照市局的統(tǒng)一部署和要求，結合延平煙草實際，制定了《2011年黨風廉政教育計劃》，在每個季度開展與時俱進的黨風廉政主題教育。通過OA將學習材料下發(fā)到每位職工的手中，同時要求各部門負責人定期組織本部門員工學習，做好學習記錄。通過不斷的學習，達到提高每位職工的廉潔自律意識和自覺增強拒腐防變的能力的目的。

與此同時，嚴肅認真地對待市局和其他相關部門轉辦的信訪或者案件事項。對于需要轉辦的事項，總在第一時間受理并通知當事人。隨后立即由監(jiān)察辦、綜合辦、專賣辦等部門人員組成調查小組前往實地調查事項真實情況，并依據調查結果確定處理方案，最后將處理方案送到當事人手中。1月份監(jiān)察辦根據市局轉辦的關于反映基層煙技員利用職權為本沒有種煙計劃的農民爭取種煙面積的信訪事項，在經過調查小組的深入調查后發(fā)現所反映問題與事實不符合，經研究確定了處理意見，還煙技員一個清白。整個過程都在紀檢兼職監(jiān)察員的監(jiān)督下進行，保證了處理過程和結果的公開、公正、公平。這樣，對于機關、基層的難熱點的深入排查解決就有了堅實的保障基礎，也讓機關、基層的員工感受到企業(yè)對于自身工作的重視與關愛。

隨著黨風廉政建設與反腐敗斗爭的逐步深入，紀檢監(jiān)察工作的領域更加廣闊、工作內容更加豐富、工作方式更加多樣。所有這些都對兼職監(jiān)察員的業(yè)務水平、知識結構、工作方法、應變能力提出了新的要求。因此，我們要繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，以新思維、新方法、新面貌，以堅定的政治信仰和熟練的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，進一步加強思想、政治、組織、作風、業(yè)務和紀律建設，努力建設一支黨性強、作風正、業(yè)務精、素質高，能夠經得起風浪考驗的兼職監(jiān)察員隊伍。