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      小飯店員工制度

      2022-06-06 15:20:06下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《小飯店員工制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《小飯店員工制度》。

      小飯店員工制度范文

      1、遵守酒店各項規(guī)章制度。

      2、不準遲到、早退、曠工、不準擅自換班、私自脫崗。

      4、工作期間不準高聲喧嘩,做到‘‘三輕,說話輕、操作

      輕、走路輕。

      5、上班前檢查自己儀容、儀表,工作期間嚴格要求自己的站姿、坐姿、走姿。

      6、工作期間要保持愉快的微笑和舒暢的心情。

      7、工作期間禁止玩手機、發(fā)短信或接聽私人電話。

      8、餐廳內(nèi)不準奔跑不許穿私人服裝進出工作或客用區(qū)域。

      9、上班時間不準打架斗毆,不許嬉笑,不許將手插在口袋。

      10、當客人面不許摳鼻、掏耳、撓塞,咳嗽、打噴嚏盡量避

      開客人或用紙巾遮擋。

      11、不準帶情緒上崗,對客人不準用不愉快的口氣和客人說

      話,不準和客人爭吵。

      12、工作期間不準表現(xiàn)出不耐煩、不情愿、不理會的心理,影響服務質(zhì)量。

      13、不準做有損害酒店和客人利益的事情。

      14、嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領人參觀酒店。

      15、員工不得向客人索要小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

      16、員工不得偷盜酒店公私財物。

      二、考勤管理制度

      第一條.考勤記錄

      1.各部門實行點名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財務部,負責打考勤的人不得徇

      私舞弊。

      2.考勤表是財務部制定員工工資的重要依據(jù)。

      第二條.考勤類別

      1.遲到:凡超過上班時間5—___分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰打掃衛(wèi)生。

      2.早退:凡未向主管領導請假,提前5—___分鐘離開工作崗位者,視為早退,將被扣罰

      5—___元。

      3.曠工:凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

      (1)遲到、早退、一次時間超過___分鐘或當日遲到、早退時間累計超過___分鐘者,按

      累計缺勤時間的___倍處理。超過___小時按曠工___天處理。

      (2)未出具休假、事假證明者,按實際天數(shù)計算曠工。

      休假未經(jīng)批準,逾期不返回工作單位者按實際天數(shù)計算曠工。

      (3)輪班、調(diào)班不服從安排,強行自由休假者,按實際天數(shù)計算曠工。

      (4)請假未經(jīng)批準,擅自離崗者,按實際天數(shù)計算曠工。

      (5)不服從工作安排,調(diào)動未到崗者,按實際天數(shù)計算曠工。

      (6)不請假離崗者,按實際天數(shù)計算。

      (7)曠工采取___倍罰款辦法。

      4.事假

      員工因事請假,應提前填寫請假條。事假實行無薪制度。

      準假權限:

      (1)員工在8:00—17:00之間請假以小時為單位計算工資(如:外出辦事、回家等)。

      (2)請假___天以內(nèi)由部門主管批準。

      (3)請假___天(含___天)以上由部門主管簽字報總經(jīng)理審批。

      (4)管理人員請假需報請總經(jīng)理批準。

      小飯店員工制度范文(二)

      1、及時了解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單,并落實安排好餐桌。

      Q5T,EW2、接受客人的臨時訂座。

      3、負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。

      4、儀容整潔,不擅離崗位。

      5、根據(jù)不同對象的客人,合理安排他們喜歡的餐位。

      6、解答客人提出的有關飲食、飯店設施方面的問題,收集有關意見,并及時向餐廳主管反映。

      7、婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐。

      8、保證地段衛(wèi)生,做好一切準備。

      9、在餐廳客滿時,禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。

      服務員崗位職責:

      1、按照規(guī)格標準,布置餐廳和餐桌,做好開餐前的準備工作。

      2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

      3、按服務程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點菜,向客人介紹特色或時令菜點。

      4、儀容整潔,不擅自離崗。

      5、勤巡臺,按程序提供各種服務,及時收撤餐具,勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。

      6、開餐后,搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。

      7、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容,如:食品的制作方法等。

      8、做好餐后收尾工作。

      跑菜員崗位職責:

      1、做好營業(yè)前潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,保證開餐時使用方便。

      2、準備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具,并主動配合廚師出菜前的工作。

      3、了解菜式的特點、名稱和服務方式,根據(jù)前臺的時間要求、準確、迅速地將各種菜肴送至前臺。

      4、了解結(jié)帳方式,妥善保管好訂單,以便復核。

      5、協(xié)助前臺服務員做好餐前準備、餐后服務和餐后收尾工作。

      6、協(xié)助廚師長把好質(zhì)量關,如裝盤造型、菜的冷熱程度等。

      7、協(xié)助前臺服務員,溝通前后臺的信息。

      一、扣分制度:

      1、上崗時,衣冠不整、不佩帶工號牌。

      ___分

      2、當班時未經(jīng)許可撥接電話或用酒店電話辦私事者。

      ___分

      3、私吃客人遺留食品或酒店贈品。

      ___分

      4、不注意衛(wèi)生,隨地吐痰,丟棄雜物者。

      ___分

      5、無故遲到、早退者(包括不參加班前、班后衛(wèi)生)

      ___分

      6、當班時打盹睡覺者。

      ___分

      7、未經(jīng)許可,隨意玩弄場內(nèi)設施者。

      ___分

      8、工作散漫,未及時向客人提供合理服務。

      ___分

      9、當天沒按指定崗位打掃衛(wèi)生者。

      ___分

      10、對客人服務禮貌不到位者。

      ___分

      11、對個人儀容、儀表不認真對待。

      ___分

      12、未經(jīng)管理人員批準私自調(diào)班者。

      ___分

      13、班前會及大掃除無故缺席。

      ___分

      14、當班期間不注意言談舉止,大聲喧嘩,講不雅語言。

      ___分

      15、未經(jīng)同意離開工作崗位而無合理解釋。

      ___分

      16、當班時間看雜志或無故串崗而怠工者。

      ___分

      17、逗留他處偷懶或閑聊,離崗者。

      ___分

      18、開單或送食品時出現(xiàn)差錯。

      ___分

      19、在營業(yè)場所奔跑者。

      ___分

      20、亂寫亂畫破壞公共設施。

      ___分

      21、不按規(guī)范招呼服務客人。

      ___分

      22、對工作不主動使之失職。

      ___分

      23、當班時用廁時間超過___分鐘。

      ___分

      24、不按規(guī)范站立或站立時間未準時。

      ___分

      25、開餐前未按要求進行餐前檢查、餐前準備。

      ___分

      26、拿酒水上餐具未使用托盤者。

      ___分

      27、未及時清理空瓶、空箱、空碟者。

      ___分

      28、當班時間聚堆聊天。

      ___分

      29、接聽電話不規(guī)范或不禮貌。

      ___分

      30、遇到客人無主動問候意識。

      ___分

      二、有下列過失之一者,視情節(jié)嚴重,將受到___分以上罰款。

      1、對客人不禮貌或與客人爭吵。

      2、酗酒、賭博、打架者。

      3、擅自張貼或涂改酒店通告或指示者。

      4、蓄意破壞公物或客人物品者。

      5、工作差或服務欠佳,受到客人投訴者。

      6、發(fā)表虛假或誹謗性言論,從而影響客人或酒店同事的聲譽者。

      7、營業(yè)期間無正當理由早退者。

      8、私自領用客人存酒據(jù)為己有者。

      三、獎勵制度:

      1、忠于職守,對工作認真負責,為本部門樹立良好信譽,在每月總結(jié)中突出的優(yōu)秀者。

      ___分

      2、努力工作為本部門的經(jīng)濟效益作出重大貢獻者。

      ___分

      3、為保護本部門的財產(chǎn)及人員安全挺身而出見義勇為者。

      ___分

      4、講誠信,拾金不昧者。

      ___分

      5、工作出色經(jīng)常得到客人、同事、上司表揚者。

      ___分

      以上所有條例按當時情況酌情處理,每扣___分為人民幣___元,望各位同事認真對待,如有補充或更改之處將另以書面通知。

      小飯店員工制度范文(三)

      1、員工上班時間上午9:00-------14:30下午:17:00------22:00正常上班如有早退或遲到一次___元(一小時內(nèi))。員工必須按照領班的排班上班,如需要調(diào)換班次須先征得領班同意。

      2、不得用手機或他人代替請假,如有違反將視情節(jié)扣除(半天或一天工資),員工如果有事不能按時上班或來請假,應電話通知征得部門主管認可,補請假手續(xù),否則按曠工處理。

      3、員工工作牌丟失,經(jīng)部門主管批準后補發(fā)新工牌,在工作時間不經(jīng)批準不得離開本店。

      4、員工因病假或事假必須提前一天向領班申請批準,請病假三天以上者必須提供醫(yī)院證明。請事假必須提前寫請假條。

      5、員工負責各區(qū)域的衛(wèi)生,必須打掃干凈,否則扣除___元,值班人員必須把所有衛(wèi)生(余留)打掃干凈,否則將連續(xù)值班,直到打掃干凈為止。員工在值班結(jié)束后,必須檢查用電設備是否關掉,否則一次扣除___元。

      6、員工必須淡妝上崗,如有違反者扣除___元,上班時間不許接打電話。

      7、住宿員工必須在1:00之前回店休息,晚者不于開門,若外出不回的須爭得老板同意,離開店后有事后果自負。員工之間不準罵人、打架,違者罰___元。造成自己或他人人身傷害,由本人員全部責任與本店無關。

      8、不得擅自翻拿別人床上的物品,如發(fā)現(xiàn)私自偷拿其他人物品者,本店一律開除處分,情節(jié)嚴重者送交派出所處理。

      9、男女不得竄寢,違者罰款___元,累計違反宿舍條例兩項者,本店將其不再允許在宿舍住宿,任何原因離職,離職之日搬出宿舍。

      10、嚴格遵守開餐時間,(如遇特殊情況,特殊處理),用餐時自備碗筷,如用本店碗筷洗凈放好,自覺保持員工就餐秩序,領取飯菜須依次排隊,不可爭先恐后,不準亂倒亂吐飯菜殘渣,用餐須保持桌面清潔,將殘渣自行清理倒到餐廳垃圾桶,對浪費糧食的員工應勸阻如再犯將扣除___元

      本規(guī)定自公布之日生效

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